LAPORAN TAHUNAN PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI TAHUN 2008

LAPORAN TAHUNAN PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI TAHUN 2008

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti (Pusbindiklat Peneliti LIPI) Cibinong Science Center Jl. Raya Bogor Km. 46, Cibinong

LAPORAN TAHUNAN PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI TAHUN 2008

TIM PENYUSUN Penanggung Jawab

: Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Penyusun

: Drs. Achmad Kosasih, MM. Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. Drs. Pontas Sinaga, MM. Umar Fakih, S.Sos. Yana Kusdiyana, SE. Elly Eliah, S.Sos., MM. Drs. Edward Lumbantoruan, MM. Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. Ika Susanti, SE. Dra. Ratih Umi Wahyuni Heriyudi, SE. Ir. Sutikno Heru Eko Prasetyo, S.IP.

Tata Letak Gambar

: Yoke Pradanatama, SE.

K Ka atta aP Pe en ng ga an ntta ar r

L

aporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI (Pusbindiklat

Peneliti

LIPI)

Tahun

2008

ini

disusun

sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan

selama tahun anggaran 2008. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang dilaksanakan selama tahun 2008 (tahun ketiga Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit kerja eselon II), dan menginformasikan tugas dan fungsi yang

mengacu pada

Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Paparan yang disajikan dalam laporan ini merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh Bidang/Bagian dan Subbidang/Subbagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2008. Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak yang telah membantu penyusunan laporan ini, khusunya bagi Pejabat dan Staf Pusbindiklat Peneliti LIPI. Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurang sempurnaan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatan tahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat. Kepada semua pihak yang telah membantu terselesaikannya penyusunan Laporan Tahunan 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI, kami mengucapkan terima kasih.

Cibinong,

Januari 2008

Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI Kepala,

Drs. M. Bashori Imron, M.Si. NIP. 320003369

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

i

d da afftta ar r IIs sii

Kata Pengantar ............................................................................................i Daftar Isi .................................................................................................... ii Daftar Tabel .............................................................................................. iii Daftar Gambar ........................................................................................... v I

Pendahuluan ......................................................................................... 1 a. Latar Belakang ............................................................................. 1 b. Ruang Lingkup ................................................................................ 2 c. Peluang, Kelemahan dan Ancaman ........................................... 3

II

Tata Organisasi dan Fasilitas Pendukung ..................................... 6 a. Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan ..................................... 6 b. Visi dan Misi ..................................................................................... 8 c. Tujuan dan Sasaran ...................................................................... 8 d. Arah Kebijakan Strategis ........................................................... 9 1. Pengembangan SDM ................................................................ 9 2. Pengembangan Program .................................................... 10 3. Pengembangan Sarana dan Prasarana .......................... 10 e. Sumber Daya Manusia ................................................................ 11 f. Sarana dan Prasarana ............................................................. 16 g. Anggaran Belanja ..................................................................... 17

III Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan .................................................. A. Bagian Tata Usaha ...................................................................... B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan ............................. C. Bidang Penyelenggaraan Diklat ............................................. D. Bidang Penilaian dan Akreditasi .............................................

18 18 23 37 47

IV Pembinaan Sumber Daya Manusia .................................................. 60 A. Pendidikan Formal ..................................................................... 60 B. Kursus/Penataran/Diklat ....................................................... 61 C. Seminar/Workshop/Lokakarya ............................................. 62 V

Penutup ............................................................................................... 66

Lampiran – Lampiran Lampiran 1 Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 Lampiran 2 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 Lampiran 3 Daftar Tenaga Lepas Pusbindiklat Peneliti LIPI Per 31 Desember 2008 Lampiran 4 Laporan Barang Milik Negara Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

ii

D Da afftta ar rT Ta ab be ell

Tabel 1.

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per Desember 2008 . 11

Tabel 2.

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan Per Desember 2008 ................. 12

Tabel 3.

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional .................................... 13 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) Per Desember 2008.............. 14 Dana yang Dikelola Oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........................................................ 17

Tabel 4. Tabel 5. Tabel 6.

Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........ 21

Tabel 7.

Daftar REalisasi Penyerapan Anggaran DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........ 21

Tabel 8.

Daftar Penerimaan dan Realisasi Penyerapan Anggaran Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........................................................ 22

Tabel 9.

DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 ................... 46

Tabel 10. DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 ....... 46 Tabel 11. DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian Tahun 2008 ... 46 Tabel 12. Rekap Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti Tahun 2008 ............................................................. 49 Tabel 13. Rekapitulasi Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Tahun 2008 ........................................... 49 Tabel 14. Data Pejabat Fungsional Peneliti Departemen/LPND Tahun 2008 ........................................ 50 Tabel 15. REkapitulasi Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah ...................................................... 52 Tabel 16. Rekapitulasi Pelaksanaan Pengukuhan Profesor Riset Tahun 2008 ............................................... 55 Tabel 17. Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset Tahun 2008 ............................................... 56 Tabel 18. Rekapitulasi Profesor Riset Berdasarkan Strata per 31 Desember 2008 ........................................... 57 Tabel 19. Rekapitulasi Sosialisasi dan Pembinaan Jabatan Fungsional Peneliti Tahun 2008 ...................... 58 Tabel 20. Daftar Pegawai yang Sedang Melanjutkan Sekolah ... 60


iii

Tabel 21. Daftar Pegawai yang Sedang DAlam Proses Melanjutkan SEkolah (Program Beasiswa Pusbindiklatren Bappenas RI) ........................................... 60 Tabel 22. Daftar Pegawai yang TElah Mengikuti Kursus/ Penataran/Diklat TAhun 2008 ........................................ 61 Tabel 23. Daftar Pegawai yang TElah Mengikuti Seminar/ Workshop/Lokakarya TAhun 2008 ................................. 62


iv

D Da afftta ar rG Ga am mb ba ar r

Gambar 1.

Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan ................................ 11

Gambar 2.

Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan ................................................. 12

Gambar 3.

Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional .............................. 13

Gambar 4.

Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) ............................................. 14

Gambar 5.

Penyusunan Modul (Buku Ajar) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan ....................... 25

Gambar 6.

Widyariset Volume 9 Nomer 1, 2, 3,4 dan Edisi Khusus ............................................................... 26

Gambar 7.

Sosialisasi ISO 9001:2000 .............................................. 28

Gambar 8.

Pembahasan Standar Kompetensi dan Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti ........ 30

Gambar 9.

Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang .................. 32

Gambar 10. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 ............................................... 33 Gambar 11. Focussed Group Discussion (FGD) Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti.......................................... 35 Gambar 12. Lokasi Kegiatan Program IPTEKDA Top Dow LIPI 2008 ............................................................................ 37 Gambar 13. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama ............................................................... 39 Gambar 14. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data ..... 40 Gambar 15. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti .......................... 41 Gambar 16. Diklat Bahasa Inggris TOEFL ........................................ 42 Gambar 17. Diklat Prajabatan Golongan III ................................... 43 Gambar 18. Diklat Prajabatan Golongan II .................................... 43 Gambar 19. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI ... 44 Gambar 20. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa ............................ 45 Gambar 21. Pengukuhan Profesor Riset .......................................... 54


v

L La am mp piir ra an n--lla am mp piir ra an n

Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

68

L La am mppiir ra an n1 1 S t r u k t u r O r g Struktur Orga an niissa assii P nd diid diikka an nd da an nP Peella attiih ha an nP Peen neelliittii L LIIP PII Pu ussa att P Peem mbbiin na aa an n,, P Peen

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

Drs. M. Bashori Imron, M. Si.

Bagian Tata Usaha

Drs. A.Kosasih, MM.

Subbagian Umum

Subbagian Keuangan

Ir. Sutikno

Heriyudi, SE.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

Bidang Penilaian dan Akreditasi

Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.

Drs. Pontas Sinaga, MM.

Umar Fakih, S.Sos.

Subbidang Diklat Fungsional Peneliti

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Ika Susanti, SE.

Elly Eliah, S. Sos., MM.

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan

Subbidang Akreditasi

Yana Kusdiyana, SE.

Dra. Ratih Umi Wahyuni

Ratih R. Wulandari, S.Sos., M.

Subbidang Pengembangan Pogram, Kurikulum & Materi

-

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL


Subbidang Penyuluhan dan Informasi

Drs. Edward H. L., MM.

69

L La am mppiir ra an n2 2 K e a d a a n P e g a w a i P u s b i n LIIP PII Keadaan Pegawai Pusbind diikklla att P Peen neelliittii L P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008


70


71


72


73

L La am mppiir ra an n3 3 D neelliittii L LIIP PII Da afftta ar r TTeen na ag ga aL Leeppa ass P Pu ussbbiin nd diikklla att P Peen P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008


74


75

L La am mppiir ra an n4 4 L att P Peen neelliittii L LIIP PII La appo or ra an nB Ba ar ra an ng gM Miilliikk N Neeg ga ar ra aP Pu ussbbiin nd diikklla P Peer r3 31 1D Deesseem mbbeer r2 20 00 08 8


76


77


78


79


80

B Ba ab b II P Pe en nd da ah hu ullu ua an n A. Latar Belakang Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (Pusbindiklat Peneliti LIPI) merupakan unit kerja eselon II berdasarkan Keputusan Kepala LIPI No 3212/M/2004 yang mengemban fungsi LIPI sebagai Pembina Peneliti Nasional dan bertanggungjawab terhadap standar mutu pendidikan dan pelatihan penelitinya. Baik standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis pendukung maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta pelayanannya. Tugas yang diemban Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah: 1.

Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi pembinaan serta pendidikan dan pelatihan;

3.

Melaksanakan koordinasi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional Peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis serta kedinasan bagi pegawai LIPI;

4.

Melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah. Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugasnya maka program-

program Pusbindiklat Peneliti LIPI dilaksanakan oleh : 1.

Bagian Tata Usaha

2.


3.


4.

Bidang Penilaian dan Akreditasi Di samping itu, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga memerlukan bantuan dan

kerjasama yang baik dari unit kerja lain di lingkungan Sestama LIPI.


1

B. Ruang Lingkup Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti

LIPI

mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, dalam rangka meningkatkan

kompetensi

peneliti

dan

kapasitas

institusi

penelitian

dan

pengembangannya di Pusat dan Daerah. Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menetapkan 4 (empat) program utama, yaitu: 1. Program Perencanaan dan Pengembangan 2. Program Penyelenggaraan Diklat 3. Program Penilaian dan Akreditasi 4. Program Bagian Tata Usaha Masing-masing program utama dijabarkan ke dalam serangkaian kegiatan yang relevan. Pada tahun 2008 kegiatan dimaksud adalah sebagai berikut: 1. Program Perencanaan dan Pengembangan a. Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat; b. Penyusunan Modul Diklat Peneliti; c. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah; d. Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu; e. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI; f. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti; g. Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti; h. Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Program-program Diklat dan Pelaksanaan Pembinaan; i. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang; j. Pengembangan dan Komersialisasi Iptek; k. Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan; l. Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI; m. Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong Science Center (CSC).


2

2. Program Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) a. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama; b. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data; c. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti; d. Diklat Bahasa Inggris TOEFL; e. Diklat Prajabatan Golongan II dan III; f. Diklat Kepemimpimpinan Tingkat IV; g. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa. 3. Program Penilaian dan Akreditasi a. Pengolahan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional; b. Pengolahan Data Peneliti Nasional; c. Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah; d. Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I); e. Retensi Arsip dan Pembuatan e-arsip Hasil Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional; f. Monitoring Profesor Riset; g. Sosialisasi Pedoman Jabatan Fungsional Peneliti. 4. Program Bagian Tata Usaha a. Pelaksanaan Urusan Kepegawaian; b. Kearsipan dan Rumah Tangga; c. Keamanan dan Ketertiban; d. Inventarisasi Barang Milik Negara; e. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana; f. Pelaksanaan Urusan Keuangan.

C. Peluang, Kelemahan dan Ancaman Dalam mengemban tugas dan fungsi serta upaya mencapai visi dan misi Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai peluang, kelemahan serta ancaman, sebagai berikut:


3

1. Peluang a. Faktor Internal 1) LIPI sebagai Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti Nasional, mempunyai fungsi yang strategis untuk melakukan pembinaan terhadap tenaga peneliti, melalui pendidikan dan pelatihan. Hal ini menuntut adanya penyusunan program-program diklat yang dapat menciptakan tenaga-tenaga peneliti maupun pembantu peneliti yang berkualitas, sehingga dapat menghasilkan karya ilmiah atau hasil penelitian yang berkualitas. Sementara peringkat publikasi ilmiah peneliti Indonesia dalam tatanan internasional sangat rendah demikian juga dengan paten-patennya; 2) Penyelenggaraan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan kewenangan ini, LIPI melalui Pusbindiklat Peneliti harus dapat merumuskan akreditasi penilaian angka kredit maupun penilainya serta peraturan-peraturan lainnya; 3) Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) teknis substantif lainnya; 4) Kewenangan untuk mengembangkan SDM melalui penyelenggaraan diklat di LIPI. b. Faktor Eksternal 1) Kebijakan pemerintah mengenai adanya kewajiban mengikuti sertifikasi penjenjangan fungsional peneliti bagi pegawai sebelum diangkat dalam jabatan fungsional peneliti; 2) Jabatan fungsional peneliti yang berkembang dan semakin banyak diminati oleh masyarakat; 3) Pandangan masyarakat terhadap citra peneliti yang semakin meningkat; 4) Minat kandidat peneliti untuk mengikuti diklat dan kesadaran institusi litbang yang semakin tinggi; 5) Kebijakan dari pengambil keputusan terhadap pengembangan SDM sangat tinggi.


4

2. Kelemahan a. Kebijakan pemerintah tentang pengadaan pegawai negeri baru secara nasional masih bersifat umum, sehingga kebijakan pengadaan yang dilakukan lembaga kepegawaian diberlakukan sama untuk setiap instansi termasuk lembaga litbang; b. Perencanaan pengadaan peneliti belum ditangani secara serius; c. Belum diterapkannya Human Resources Management System (HRMS) yang terstruktur seperti yang diterapkan pada lembaga riset di Negara maju; d. Masih terbatasnya anggaran peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan profesi peneliti. 3. Ancaman a. Kebijakan pemerintah terhadap keberadaan lembaga litbang masing sangat kurang (fasilitas maupun dana); b. Perkembangan IPTEK yang dinamis dan cepat; c. Jumlah SDM pengelola yang terbatas baik secara kuantitas maupun kualitas perlu ditingkatkan; d. Sarana dan prasarana belum maksimal dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Pusbindiklat peneliti LIPI.


5

B Ba ab b IIII

T Ta atta aO Or rg ga an niissa assii d da an nF Fa assiilliitta ass P Pe uk en ku nd un du ng g

A. Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan 1.

Tugas Berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3212/M/2004 Tanggal 28 Oktober 2004 tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), Pasal 378A. bahwa Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI, mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, untuk meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan pengembangannya di Pusat dan Daerah.

2.

Fungsi Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 378A, Pusat Pembinaan,

Pendidikan

dan

Pelatihan

(Pusbindiklat)

Peneliti

LIPI,

menyelenggarakan fungsi: a.

Penyiapan bahan perumusan kebijakan pembinaan, pengembangan serta pendidikan dan pelatihan Peneliti;

b.

Pelaksanaan akreditasi dan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah;

c.

Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai LIPI dan peneliti di Pusat dan Daerah dalam rangka peningkatan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan pengembangan;

d.

Pemantauan, akreditasi dan sertifikasi serta saran tindak lanjut terhadap pelaksanaan jabatan fungsional peneliti serta pendidikan dan pelatihan di bidang penelitian ilmu pengetahuan;


6

e.

Penyusunan pedoman, pembinaan dan pemberian teknis pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan peneliti;

f.

Pengelolaan informasi dan dokumen jabatan fungsional peneliti serta kerja sama pendidikan dan pelatihan peneliti;

g.

Pelaksanaan urusan tata usaha evaluasi dan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja.

3.

Kewenangan a. Surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (MENPAN) Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya; b. Surat Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3719/D/2004 dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya; c. Surat Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3212/M/2004 tentang tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI); d. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah; e. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 02/E/2005 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti; f. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 03/E/2005 tentang Pedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau Kepakaran Peneliti; g. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 04/E/2005 tentang Pengukuhan Peneliti Utama Sebagai Profesor Riset; h. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 01/E/2008 tentang Pedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti;


7

i. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 04/H/2008 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang

B. Visi dan Misi 1.

Visi “Prima dalam Pelayanan, Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti”

2.

Misi a.

Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk mampu menjawab tantangan pembangunan serta mampu menjadi acuan bagi fungsional lainnya;

b.

Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi Departemen dan lembaga internasional, nasional dan daerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi penelitian dan pengembangannya;

c.

Membentuk iklim, sarana, prasarana dan struktur kelembagaan litbang yang produktif, inovatif, kreatif, efektif dan efisien;

d.

Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;

e.

Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti;

f.

Tersedianya standar peraturan-peraturan peneliti secara nasional;

g.

Terlaksananya penyelenggaraan diklat peneliti secara prima dan unggul;

h.

Terwujudnya diklat-diklat teknis bagi peneliti.

C. Tujuan dan Sasaran 1.

Tujuan a.

Menyediakan peraturan-peraturan dengan kelengkapannya tentang jabatan peneliti bagi peneliti serta unitnya yang standar dan akuntabel;

b.

Melaksanakan pengkajian, monitoring dan evaluasi peraturan, pedoman dan pelaksanaan program;

c.

Melaksanakan sosialisasi peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti;


8

d.

Memberikan pelayanan, penilaian yang bersih, transparan, cepat dan akurat dalam penilaian jabatan peneliti;

e.

Melaksanakan akreditasi Tim Penilai dan Penilaian Angka Kredit di Pusat dan Daerah;

f.

Melaksanakan pendidikan dan pelatihan secara professional;

g.

Meningkatkan kerjasama diklat dengan instansi pemerintah dan swasta di dalam maupun di luar negeri;

h.

Menyiapkan program pengembangan SDM peneliti;

i.

Menyiapkan sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung pelayanan diklat fungsional peneliti;

j. 2.

Menyelenggarakan pengukuhan Profesor Riset.

Sasaran a.

Tersedianya peraturan-peraturan peneliti secara nasional;

b.

Terlaksananya pengkajian, monitoring dan evaluasi peraturan, pedoman dan pelaksanaan program;

c.

Terselenggaranya sosialisasi peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti;

d.

Terselenggaranya penilaian angka kredit fungsional peneliti;

e.

Terlaksananya akreditasi Tim Penilai dan Penilaian Angka Kredit di Pusat dan Daerah;

f.

Terselenggaranya diklat fungsional peneliti dan diklat teknis peneliti;

g.

Terjalinnya kerjasama diklat dengan instansi pemerintah dan swasta di dalam maupun luar negeri;

h.

Tersedianya program pengembangan SDM peneliti;

i.

Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung pelayanan diklat fungsional peneliti;

j.

Terselenggaranya pengukuhan Profesor Riset.

D. Arah Kebijakan Strategis 1.

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pengembangan SDM ini dilakukan dengan cara meningkatkan kualitas maupun kuantitas. Pengembangan SDM melalui peningkatan kualitas ini


9

dilakukan dengan memberikan kesempatan pegawai baik secara formal melalui tugas belajar maupun informal dengan cara mengikuti pelatihan, seminar, lokakarya, maupun tugas belajar sesuai kompetensi yang diperlukan dalam bidang tugasnya. 2.

Pengembangan Program Pengembangan program ke depan perlu diantisipasi melalui penyesuaian peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti dan jenis-jenis diklat, baik diklat teknis maupun diklat fungsional. Pengembangan diklat ini dilakukan melalui: a. Jenis-jenis diklat teknis dan fungsional Pengembangan program dan jenis diklat teknis dan fungsional yang diperlukan dalam rangka peningkatan kualitas hasil-hasil penelitian. b. Kerjasama akademik dengan luar negeri Kerjasama dengan pihak luar, baik di dalam maupun luar negeri melalui peningkatan kerjasama secara akademik maupun pelatihan. c. Mencapai komposisi 1:2:4 sesuai dengan bidang kepakarannya; d. Pengembangan peraturan-peraturan jabatan peneliti harus dilakukan secara terus-menerus guna menuju kea rah yang lebih baik sesuai dengan tuntutan lingkungan dan komunitasnya. Untuk mencapai visi dan misi Pusbindiklat Peneliti LIPI ditetapkan arah kebijakan sebagai berikut: a. Rujukan nasional dalam pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional peneliti; b. Pusat pendidikan dan pelatihan yang handal dan terpercaya dalam bidang pendidikan dan pelatihan SDM litbang; c. Terdepan dengan pelayanan prima; d. Pusat informasi peneliti; e. Mengikuti Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008).


10

3.

Pengembangan Sarana dan Prasarana Pusbindiklat Peneliti LIPI merupakan institusi yang baru, sehingga pada saat ini memiliki SDM dan sarana yang sangat minim untuk dapat memberikan pelayanan yang maksimal kepada peserta diklat, maka sarana dan prasarana penunjang perlu diperhatikan sehingga dapat meningkatkan pelayanan maupun kerjasama diklat dengan pihak luar serta meningkatkan kerjasama diklat dan pelayanan fasilitas sehingga mengurangi beban pembiayaan pemerintah.

E. Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 seluruhnya berjumlah 45 orang (data pegawai dapat dilihat pada lampiran 1), dengan komposisi seperti pada tabel-tabel berikut.


11

Tabel 1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per 31 Desember 2008

No 1 2 3 4 5

Bidang/Bagian

SD

Kepala Pusbindiklat Perencanaan & Pengembangan Penyelenggara Diklat Penilaian dan Akreditasi Tata Usaha Jumlah

1 1

SMU/ SMK 1 3 4 5 13

D3 /S0

1 1 1 3

S1

S2

Jumlah

6 6 5 4 21

1 1 1 3 1 7

1 8 11 13 12 45

Gambar 1. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per 31 Desember 2008

25 20 15 10 5 0 SD

SLTA

0 D3/S


S1

S2

12

Tabel 2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan Per 31 Desember 2008 No 1 2 3 4 5

Bidang/Bagian Kepala Pusbindiklat Perencanaan & Pengembangan Penyelengaraan Diklat Penilaian dan Akreditasi Tata Usaha

IIa

IIb

IIc

IId

IIIa

1 1

3

1

IIId

IVa

1

1

1

1

2

2

1

1

2

2

2

3

3

3

4

2

2

1

11

7

7

6

1

1

IIIc

3

2

Jumlah

IIIb

IVb

IVd

JML

1

1 8

1

11 13

1 6

2

12 1

45

Gambar 2. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan Per 31 Desember 2008

12 10 8 6 4 2 0 II a

II b

II c

I II a

I II b


I II c

I II d

IV a

IV b

IV d

13

Tabel 3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional Per 31 Desember 2008

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Jabatan Fungsional Peneliti Perencana Kandidat Perencana Perancang UU Widyaiswara Kandidat Widyaiswara Pranata Humas Kandidat Pranata Humas Analis Kepegawaian Arsiparis Kandidat Arsiparis Kandidat Pranata Komputer Pengadministrasi Umum Jumlah

Jumlah 2 3 5 1 2 1 11 1 10 1 4 2 2 45

Gambar 3. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional Per 31 Desember 2008

12 10 8 6 4 2

Pe ne K Pe liti an re di nc da t P ana er Pe enc an ra nc a an g K W U an id U di ya da t W isw ar id ya a K isw Pr an an ar di at a da tP aH um ra na as ta H um A na as lis K ep K K A an an r s di di ip da d a t P at A ris ra r s na ip ta ar i Pe Kom s ng p ut ad e m .U r m um

0


14

Tabel 4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) Per 31 Desember 2008

No

Rentang Usia (tahun)

Jumlah

1 2 3 4 5 6 7

≤ 30 31 s.d. 35 36 s.d. 40 41 s.d. 45 46 s.d. 50 51 s.d. 55 > 55 Jumlah

10 5 3 4 14 7 2 45

Gambar 4. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) Per 31 Desember 2008

14 12 10 8 6 4 2


55 >

-5 5 51

-5 0 46

-4 5 41

-4 0 36

-3 5 31

>=

30

0

15

F. Sarana dan Prasarana Fasilitas yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong saat ini adalah Gedung Administrasi, Gedung Kelas dan Gedung Asrama, serta sarana jogging track. Beberapa sarana dan prasarana direncanakan tersedia secara bertahap. Fasilitas yang sudah tersedia meliputi: 1. Gedung Administrasi meliputi ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi kerja, lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), 1 ruang rapat besar, beberapa ruang rapat kecil, dapur, gudang, mushola, ruang makan dan ruang penyimpanan data peneliti. Gedung administrasi dilengkapi dengan 1 ruang rapat besar yang dapat menampung sekitar 40 orang. Ruang rapat besar ini dilengkapi dengan sound system di masing-masing meja, LCD beserta kelengkapannya. Gedung administrasi ini menggunakan air condition (split), Local Area Network (LAN), WiFi Zone, CCTV dan dilengkapi dengan ruang tunggu tamu. 2. Gedung Kelas, meliputi 5 ruangan kelas, 1 ruang baca/perpustakaan, 1 ruang sekretariat, 1 ruang lab komputer (dalam proses), 2 ruang kecil untuk diskusi, ruang mushola, dapur dan ruang tunggu. Setiap kelas dilengkapi dengan AC split, LCD, layar, meja-kursi belajar dan 1 lemari untuk menyimpan bahan/materi diklat. Gedung kelas ini dilengkapi pula dengan Local Area Network (LAN) dan WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke sumber-sumber informasi/data, juga dilengkapi dengan CCTV. 3. Gedung Asrama, terdiri dari 48 kamar yang dilengkapi dengan AC split, televisi 21 inci, saluran telepon, water heater, 2 tempat tidur, 1 meja cermin, 2 mejakursi belajar, 1 lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi dengan balkon yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian (tanpa terlihat dari luar). Gedung asrama ini juga memiliki lobby 4 buah yang dilengkapi dengan meja-kursi tamu (sice) dan tempat minum (dispenser), serta dapat dipergunakan untuk diskusi dan/atau menonton televisi bersama, juga dilengkapi dengan CCTV. 4. Kampus ini sudah memiliki area jogging track mengelilingi luas bangunan yang ada. Sepanjang jogging track (dalam waktu dekat) akan ditanami pohon bunga


16

sehingga pemakai jogging track dapat menjadikan area ini sebagai ‘aroma terapi’. Selain itu, kampus ini juga dilengkapi dengan ‘tower air’ dari PAM ‘sumur dalam’ sehingga tidak akan kekurangan air, rumah gen-set, kolam pemancingan dan satuan pengaman yang sudah dilatih oleh pihak yang berwenang. 5. Gedung Ruang Makan, terdiri dari: ruang makan besar dengan kapasitas 200 orang, ruang dapur bersih, ruang saji dan toilet. 6. Selasar Penghubung, merupakan jalan penghubung antara gedung kelas, asrama dan ruang makan. 7. Ke depan kampus Pusbindiklat ini akan dilengkapi dengan gedung serba guna yang dapat menampung sekitar 2000 orang, gedung koperasi, poliklinik, gedung kelas tambahan, gedung asrama tambahan dan sarana olahraga meliputi lapangan tenis, kolam renang dan lapangan voli. G. Anggaran Belanja Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun anggaran 2008 terdiri dari beberapa sumber, selain mengelola DIPA rutin juga menerima dana yang bersumber dari DIPA yang dikelola oleh Biro Perencanaan dan Keuangan LIPI dan DIPA 069 dari Departemen Keuangan RI. Adapun rincian kegiatannya dapat dilihat pada tabel 5 berikut: Tabel 5. Dana yang dikelola oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008

No. 1

2 3

Uraian DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI: a. Rutin b. Pengelolaan CSC c. PNBP DIPA BPK LIPI: a. IPTEKDA Top Down (Tahap I) b. Penugasan Khusus DIPA Dept Keu RI (Dana 069) Jumlah


Nilai Pagu (Rp.) 6.641.184.000 2.289.400.000 3.487.432.000 137.215.000 50.000.000 222.615.000 12.827.846.000 17

B Ba ab b IIIIII P Pe ella ak ks sa an na aa an nd da an nH Ha as siill K Ke atta eg giia an n

A. BAGIAN TATA USAHA Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas, Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi : 1.

Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan Negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Pelaksanaan urusan keuangan.

Bagian Tata Usaha terdiri dari : 1.

Subbagian Umum Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Subbagian Keuangan Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan. Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas, kegiatan rutin yang

dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, yaitu: 1.

Kepegawaian Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara lain; penyusunan perencanaan pegawai (manpower planning), penyusunan bezzeting pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan jabatan pegawai dan beberapa urusan kepegawaian lainnya. Untuk menunjang kegiatan tersebut di atas, sejak akhir tahun 2007 Bagian Tata Usaha telah menyusun Program Aplikasi Database Kepegawaian yang diharapkan melalui program ini, sistem informasi


18

tentang kepegawaian khususnya di Pusbindiklat Peneliti LIPI ini dapat membantu kelancaran pelaksanaan tugas, serta dapat memberikan informasi yang aktual dan mudah tentang informasi pagawai. Namun pada pelaksanaannya program ini mengalami kendala karena terbatasnya sumberdaya manusia yang ada di Bagian Tata Usaha khususnya di Subbagian Umum. Keterbatasan dimaksud baik dari segi kuantitas maupun kualitas, sehingga Program Aplikasi Database Kepegawaian belum berjalan sebagaimana yang diharapkan. 2.

Kearsipan dan Rumah Tangga Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk/keluar untuk pimpinan di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian pula dengan sistim penomoran surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan Peraturan Kearsipan yang berlaku. Selama tahun 2008 terdapat 1.321 surat masuk dan 995 surat keluar dengan berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan Urusan Rumah Tangga sudah berjalan dengan lancar, meskipun masih terkendala dengan sumberdaya manusia dan sarana prasarana yang terbatas.

3.

Keamanan dan Ketertiban Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI, dilaksanakan oleh Satuan Pengaman (Satpam) yang terlatih. Mereka siaga penuh 24 jam nonstop dengan pembagian kerja melalui mekanisme shift. Mekanisme shift ini dibagi menjadi 2 (dua), yaitu shift pagi dan shift malam. Dengan jumlah 15 (lima belas) orang tenaga Satuan Pengaman (Satpam) yang diharapkan dapat melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI secara optimal. Status kepegawaiannya terdiri dari 1 (satu) orang PNS dan Tenaga Lepas Harian sebanyak 14 (empat belas) orang yang honornya bersumber dari dana DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun anggaran 2008 (daftar personil Satpam dapat dilihat pada lampiran 2).

4.

Inventarisasi Barang Milik Negara Kegiatan inventarisasi Barang Milik/Kekayaan Negara telah dilaksanakan dengan melakukan pendataan dan penomoran serta pembuatan Daftar Inventaris


19

Ruangan (DIR) yang ditempelkan di masing-masing ruangan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Sistem pelaporan menggunakan aplikasi Sistim Akuntansi Barang Milik Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI dapat dilihat pada lampiran 3.

5.

Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pemeliharaan Sarana dan Prasarana meliputi beberapa kegiatan, yaitu: Perawatan Gedung Kantor, Perbaikan Peralatan Kantor, Perawatan Kendaraan Bermotor Roda 4 dan Perawatan Sarana Gedung/Taman/Halaman. Perawatan Gedung Kantor terdiri dari beberapa jenis pekerjaan, yaitu pengecatan gedung asrama, kebersihan gedung kantor dan pemeliharaan taman/halaman. Untuk perawatan dan kebersihan gedung kantor pada tahun 2008 dipercayakan kepada pihak ketiga selaku Penyedia Jasa pemeliharaan/perawatan dan kebersihan gedung kantor.

6.

Keuangan Salah satu fungsi dari Bagian Tata Usaha adalah melaksanakan urusan keuangan. Dalam melaksanakan fungsi tersebut Bagian Tata Usaha dibantu oleh Subbagian Keuangan. Sesuai dengan tugas dan fungsi, pada tahun 2008 Subbagian Keuangan telah melaksanakan urusan keuangan, meliputi: penyusunan rencana anggaran, jadwal pelaksanaan anggaran, pengawasan dan pelaporan ralisasi anggaran tahun 2008. Sehubungan dengan keterbatasan SDM keuangan, pelaksanaan pengawasan realisasi anggaran masih dilakukan secara manual. Pada tahun anggaran 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI menerima dana titipan pengelolaan Kawasan Cibinong Science Center (CSC) yang sebelumnya dikelola oleh Pusat Penelitian Biologi LIPI, sehingga pengelolaan anggaran dibagi menjadi 2 (dua) bagian, yaitu anggaran untuk kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI dan anggaran untuk pengelolaan Kawasan Cibinong Science Center (CSC). Laporan realisasi keuangan selengkapnya dapat dilihat pada tabel 6 berikut:


20

Tabel 6. Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008

No.

Realisasi

Nilai Pagu (Rp.)

Uraian

Rp.

%

Sisa (Rp.)

1

Rutin

6.641.184.000

6.467.831.092

97,39

173.352.908

2

Pengelolaan CSC

2.289.400.000

1.972.602.140

86,16

316.797.860

3

PNBP

3.487.432.000

3.422.040.979

98,12

65.391.021

12.418.016.000

11.862.474.211

95,53

555.541.789

Jumlah

Sisa anggaran rutin sebesar

Rp. 173.352.908,00 (2,61%) adalah

merupakan sisa dari mata anggaran Gaji dan Langganan Daya Jasa, sedangkan sisa anggaran pengelolaan Cibinong Science Center (CSC) sebesar Rp. 316.797.860,00 (13,84%) adalah merupakan sisa dari mata anggaran pekerjaan fisik yang dilelangkan dan pekerjaan pembuatan MasterPlan Kawasan Cibinong Science Center (CSC) yang sudah dilelangkan, tetapi lelang dinyatakan gagal karena Pemenang mengundurkan diri dan untuk melaksanakan pelelangan ulang tidak cukup waktu pelaksanaannya dan sisa dana yang tidak diserap dari PNBP sebesar Rp. 65.391.021,00 Realisasi penerimaan PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2008 sebesar Rp. 3.507.000.000,00 dari target sebesar Rp. 3.570.000.000,00, atau dapat terealisasi sebesar 98,24%. Tabel 7. Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008

Uraian DIPA PNBP

Target Penerimaan (Rp.)

Realisasi Penerimaan (Rp.)

%

3.570.000.000

3.507.000.000

98,24


21

Pada tahun anggaran 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI juga menerima anggaran yang bersumber dari Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI, yaitu sebagai berikut: Tabel 8. Daftar Penerimaan dan Realisasi Penyerapan Anggaran Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008

No.

Uraian

1

DIPA BPK LIPI: a. IPTEKDA Top Down (Tahap I) b. Penugasan Khusus 2 DIPA Dept. Keuangan RI (Dana 069) Jumlah

Nilai Pagu (Rp.)

Realisasi Rp.

%

Sisa (Rp.)

137.215.000

137.144.900

99,95

70.100

50.000.000

49.999.550

99,99

450

222.615.000

222.075.000

99,76

540.000

409.830.000

409.217.400

99,90

610.550


22

B. BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN Bidang Perencanaan dan Pengembangan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi pembinaan serta pendidikan dan pelatihan. Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Bidang Perencanaan dan Pengembangan menyelenggarakan fungsi: 1.

Penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum, materi, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan pelatihan;

2.

Penyiapan bahan pengkajian dan evaluasi pembinaan, pendidikan dan pelatihan.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan terdiri dari : 1.

Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum dan Materi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, materi, kurikulum, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan pelatihan;

2.

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengkajian dan pengumpulan data yang berkenaan dengan pengembangan jabatan fungsional Peneliti, serta melakukan penyiapan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanan dan hasil pembinaan, pendidikan dan pelatihan. Pada tahun

anggaran 2008, Bidang Perencanaan dan Pengembangan

mempunyai Program Kerja sebanyak 10 (sepuluh) kegiatan, yaitu: 1.

Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat;

2.

Penyusunan Modul Diklat Peneliti;

3.

Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah (Widyariset);

4.

Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu;

5.

Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;

6.

Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti;

7.

Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti;

8.

Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Pembinaan dan Diklat Peneliti;

9.

Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang;

10. Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK. Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

23

Selain kegiatan tersebut, di tahun 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui Bidang Perencanaan dan Pengembangan melaksanakan kegiatan yang sumber dananya berasal dari DIPA Non Pusbindiklat Peneliti LIPI, yaitu: 1 (satu) kegiatan yang sumber dananya dari DIPA 069 Departemen Keuangan RI, melalui Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan, dan 2 (dua) kegiatan yang sumber dananya dari DIPA yang dikelola oleh Biro Perencanaan dan Keuangan LIPI, yaitu: 1.

Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI;

2.

Program Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong Science Center (CSC). Adapun uraian dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, adalah sebagai

berikut : 1. Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat Dari program ini ada 2 (dua) hasil kegiatan, yaitu: a.

Draft Pedoman Umum Penyelenggaraan Diklat Teknis di lingkungan LIPI. Tujuan disusun pedoman ini adalah agar penyelenggaraan diklat-diklat teknis untuk mendukung kompetensi peneliti yang dilaksanakan oleh masingmasing pusat/puslit/upt di lingkungan LIPI yang secara substansial dikuasainya dapat terstandar. Dimulainya diklat teknis tersebut dengan perencanaan seperti apa kriteria perserta, tujuan dan lainnya, pendukung pembelajaran tersebut seperti modul, fasilitator, sarana dan prasarana yang dipenuhi hingga pada evaluasi maupun pelaporannya. Dengan adanya pedoman ini diharapkan mekanisme/alur yang dilalui dapat berjalan dan informasi maupun koordinasi antara Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan unit-unit lain berjalan lancar. Garis besar isi dari pedoman ini berupa persyaratan dan mekanisme dalam melaksanakan diklat teknis di masing-masing satuan kerja di lingkungan LIPI. Kewenangan Pusbindiklat Peneliti LIPI melakukan koordinasi dan monitoring pelaksanaan diklat tersebut, sehingga dapat terstandar mutunya.

b.

Penyempurnaan Pedoman Diklat Penyusunan Proposal Penelitian.


24

2. Penyusunan Modul Diklat Peneliti Setelah pada tahun sebelumnya penyusunan ini difokuskan pada penulisan modul diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama, saat ini kegiatan difokuskan pada penyusunan buku ajar mata diklat jabatan fungsional peneliti tingkat lanjutan, yaitu sebagai berikut: a.

Penyusunan Karya Tulis Ilmiah (KTI) Internasional;

b.

Pengelolaan Litbang Multidisiplin;

c.

Manajemen Pola Pikir;

d.

Kerjasama Litbang;

e.

Kepemimpinan Dalam Litbang;

f.

Kebijakan Program dan Litbang;

g.

Etika Keilmuan dan Penelitian. Masing-masing penulis telah menyelesaikan hingga penjabaran pada sub

pokok bahasan dari mata diklat tersebut.

Gambar 5.

Penyusunan Modul (Buku Ajar) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan


25

3.

Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah Program ini meliputi kegiatan penyiapan bahan, editing dan koordinasi dengan LIPI Press. Sampai saat ini telah terbit Widyariset Volume 9 Nomor 1, 2, 3, 4 dan Edisi Khusus, sedangkan Volume 10 Nomor 1 dan 2 masih dalam proses editing di LIPI Press dan Volume 10 Nomor 3 dan 4 dalam proses editing di Sekretariat Jurnal Widyariset. Hal penting lainnya telah dilakukan revisi pedoman penulisan yang disesuaikan dengan kaidah-kaidah jurnal ilmiah standar internasional. Perlu disadari betul bahwa penyusunan jurnal bukan suatu kegiatan yang mudah. Pengelola harus selalu dinamis dan mengikuti perkembangan dunia jurnal ilmiah, sehingga standar penulisan dalam Jurnal Widyariset mengikuti pedoman standar yang telah direvisi. Standar ini akan mempunyai dampak dalam pembimbingan peserta diklat yang diarahkan untuk mengikuti acuan tersebut. Koordinasi antara Pengelola Jurnal Widyariset dengan LIPI Press juga dilakukan secara berkesinambungan.

Gambar 6. Widyariset Volume 9 Nomor 1, 2, 3, 4 dan Edisi Khusus 4. Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu Rencana Strategis 2005-2009 Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti disebutkan Visi Pusbindiklat adalah ”Prima Dalam Pelayanan dan


26

Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti”. Khusus pada arah kebijakan strategis bidang pengembangan program disebutkan bahwa Pusbindiklat menetapkan diri untuk mengikuti dan menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2000) dan IWA 2. Program Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu merupakan program yang sangat layak untuk diikuti karena akan sangat banyak manfaat yang bisa diperoleh, baik dari sisi kesehatan dan profesionalitas organisasi itu sendiri maupun bagi para stakeholder. Dengan memperoleh sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, maka pengendalian

sistem

manajemen

secara

berkelanjutan

harus

selalu

mempertimbangkan keperluan semua pihak yang berkepentingan. Suatu organisasi/unit kerja yang mempunyai fungsi pelayanan kepada pelanggan, sudah seharusnya mengikuti pola ini agar dapat mencapai nilai lebih baik dalam menciptakan keunggulan komparatif. Tahun ini dalam tahap menyusun Panduan Dokumentasi Manajemen Sistem Mutu ISO 9001:2000 dan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu bersama konsultan yang telah dipilih. Sertifikasi ini rencananya akan dilaksanakan tahun 2009. Dengan mendapatkan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI tidak hanya menunjukkan kewenangan saja, tetapi juga menunjukkan kompetensinya sesuai dengan tuntutan pasar. Adapun produk-produk Pusbindiklat Peneliti LIPI yang nantinya akan disertifikasi adalah: i. Pelaksanaan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama; ii. Pelaksanaan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan; iii. Pelaksanaan Diklat Penulisan Ilmiah; iv. Pelaksanaan Diklat Metodologi Penelitian dan Pengolahan Data; v. Pelaksanaan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti; vi. Pelaksanaan Akreditasi Jurnal Ilmiah; vii. Pelaksanaan Orasi Pengukuhan Profesor Riset; viii. Pengelolaan Jurnal Ilmiah Widyariset.


27

Gambar 7. Sosialisasi ISO 9001:2000 5. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI Penyusunan program Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2008 telah menyelesaikan: a. Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007; b. LAKIP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007; c. Profile Pusbindiklat Peneliti LIPI untuk Raker Settama 2008; d. Draf Program-program Pembinaan dan Diklat di Pusbindiklat Peneliti LIPI; e. Draf Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 (dalam proses); f. Draf LAKIP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 (dalam proses). 6. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti Untuk menjamin objektivitas, keadilan, dan transparansi penempatan Pegawai Negeri Sipil Peneliti dalam jenjang jabatan fungsionalnya, dan untuk menunjang pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta menjamin keberhasilan pelaksanaan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun suatu standar kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti. Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti menjadi panduan dan acuan bagi instansi-instansi yang memiliki Jabatan Fungsional Peneliti baik Balitbang Departemen, Balitbang Daerah maupun Lembaga Pemerintah Non Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

28

Departemen dalam pemenuhan kompetensi peneliti tersebut dalam setiap jenjangnya. Dengan demikian sekarang peneliti disamping harus memenuhi angka kredit tertentu dalam kenaikan jenjang jabatannya juga harus meningkat kompetensinya. Pada pembahasan sebelumnya standar kompetensi disusun dengan mengacu kamus kompetensi jabatan fungsional yang dikeluarkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), tetapi dalam penerapan dengan indikator terkait tidak dapat diukur dan subjektivitas sangat tinggi, sehingga hal tersebut belum dapat digunakan. Di tahun 2008, Program Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti Pertama sampai dengan Peneliti Utama telah selesai disusun dengan menjabarkan tugas pokok dan fungsi peneliti dalam setiap jenjang dikaitkan dengan pelaksanaan kegiatan tersebut dengan perolehan angka kredit. 7. Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun Pedoman Formasi Peneliti yang dimaksudkan untuk memberikan pedoman secara teknis bagi pejabat yang berkompeten dalam penyusunan formasi jabatan Peneliti baik di Instansi Pusat maupun Instansi Daerah. Di samping itu juga untuk mendapatkan jumlah dan susunan jabatan Peneliti sesuai dengan beban kerja yang dapat dilaksanakan dalam jangka waktu tertentu secara profesional. Pada tahun sebelumnya telah dirumuskan formasi tersebut hanya berdasarkan beban kerja, tetapi setelah dilakukan perhitungan uji coba oleh 3 (tiga) Pusat Penelitian (Puslit) yang ada di LIPI tidak sesuai/kurang pas, dengan demikian ada tambahan usulan perhitungan yaitu Rencana Strategis (Renstra) masing-masing Puslit, sehingga dapat diketahui dengan pas. Tetapi tetap saja ada kendala dalam perhitungan asumsi angka kredit yang diformulasikan dengan output kegiatan yang ada di Puslit. Dengan demikian draft Pedoman Formasi Peneliti telah selesai disusun berdasarkan beban kerja dan Renstra masing-masing Unit Litbang. Hasil tersebut selanjutnya akan dibahas lebih lanjut dengan BKN dan MENPAN, tetapi acuan ini harus applicable, sehingga sebaiknya dilakukan uji coba kembali pada tahun 2009.


29

Gambar 8.

Pembahasan Standar Kompetensi dan Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti

8. Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Program-Program Diklat dan Pelaksanaan Pembinaan Melaksanakan kegiatan kajian dan analisis peraturan-peraturan tentang peneliti baik yang bersifat penyempurnaan maupun pembaruan yang dilakukan dengan cara telaah pustaka/peraturan penelitian, seminar, workshop, dan diskusi. Di tahun 2008, program ini telah menyelesaikan : a. Laporan Evaluasi Program Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007; b. Laporan Evaluasi Pelaksanaan Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Tahun 2007; c. Laporan Evaluasi Modul Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Tahun 2007; d. Laporan Evaluasi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi hasil Litbang Tahap I, II dan III Tahun 2008; e. Kajian Peraturan Kepala LIPI No. 04/E/2005 tentang Pengukuhan Peneliti Utama sebagai Profesor Riset;


30

9.

Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang Telah diluncurkan dan disosialisasikan Pedoman Diklat Berjenjang beserta Surat Keputusan yang menjadi payung hukumnya. Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang ini merupakan gabungan antara Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan, sehingga ada koherensi dalam penjenjangan diklat yang diwajibkan dalam jabatan fungsional Peneliti. Dalam melaksanakan peran sebagai pemimpin, pengelola yang visioner dan berfikiran holistik dalam lingkup penelitian dengan sikap keilmuan, inovatif, jujur, beretika dan objektif tidaklah mudah untuk dijalankan. Oleh karena itu diadakan Diklat Berjenjang guna mengembangkan potensi unit kerja masing-masing secara maksimal sehingga dapat meningkatkan kemampuan dalam bidang penelitian dan pengembangan serta menjadi pelopor dalam memupuk perkembangan kehidupan keilmuan. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang dihadiri oleh Kepala LIPI, Sekretaris Utama LIPI, Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI, wakil Peneliti Utama dan Peneliti Madya, Kepala Pusat Penelitian di lingkungan LIPI, Ketua Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), Sekretaris Badan Litbang Departemen dan LPND, Kepala Biro Kepegawaian LPND. Walaupun Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit Pembina Peneliti Nasional mempunyai kewenangan mengeluarkan Pedoman ini, tetapi Pusbindiklat Peneliti LIPI tetap melakukan sosialisasi supaya para stakeholders mengetahui lebih banyak terhadap pedoman yang ditetapkan.


31

Gambar 9. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang 10. Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK Dalam rangka meningkatkan kemapuan peneliti dan manajer menengah LIPI di bidang komersialisasi dan manajemen kekayaan intelektual bagi staf LIPI maka diadakan Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang. Dengan demikian dapat meningkatkan awarness (kesadaran) dan keterampilan peneliti dan manajer menengah LIPI terhadap beberapa aspek, antara lain program LIPI jangka panjang, komersialisasi litbang, marketing litbang, komunikasi dan negosiasi serta hal-hal terkait lainnya. Dan juga meningkatkan koordinasi dan kerjasama antar peneliti, manajer, unit-unit kerja untuk mendukung terbangunnya coorporate culture di LIPI. Program ini dijabarkan menjadi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang. Lokakarya ini terdiri dari 3 (tiga) tahap, yaitu: a. Tahap I dengan tema Leadership Litbang: Inovasi dan Kreatifitas, Komersialisasi Litbang dan Manajemen Hak Kekayaan Intelektual (HKI) dilaksanakan di UPT BKT Kebun Raya Cibodas dari tanggal 21 – 26 April 2008;


32

b. Tahap II: Presentasi Kemjuan Kegiatan (Progress Report) Action Learning Project (ALP) dilaksanakan di Pusbindiklat Peneliti LIPI dari tanggal 22 Juli 2008; c. Tahap III dengan tema Komunikasi & Negosiasi dilaksanakan di Pusbindiklat Peneliti dari tanggal 10 – 14 Nopember 2008. Dari 4 (empat) kelompok yang dibentuk dalam Lokakarya ini menghasilkan 4 (empat) Action Learning Project (ALP), yaitu : a. Kelompok Multimedia dengan tema Air, Konservasi dan Manfaatnya; b. Kelompok Pelatihan/Penyebaran Informasi dengan tema PNS yang Berbisnis c. Kelompok Komersialisasi Produk dengan tema Promosi Jasa Proses di Pusat Penelitian Kimia LIPI; d. Kelompok Data Base/Company Profile dengan tema Profil Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Gambar 10. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008


33

11. Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan Saat ini kedudukan Peneliti hanya diatur oleh keputusan setingkat Menteri yaitu Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (MENPAN) Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya. Oleh karena itu Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun pembentukan Peraturan Presiden tentang Peneliti. Terbentuknya Peraturan Presiden ini sebagai landasan hukum yang kuat bagi peneliti sebagai unsur utama pelaksana penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan

dan

teknologi,

sehingga

pelaksanaan

pengembangan

ilmu

pengetahuan dan teknologi di Indonesia atas dasar kemampuan masyarakat Indonesia dapat terwujud, selain itu juga untuk lebih: a. Mengangkat martabat Peneliti; b. Menjamin hak dan kewajiban Peneliti; c. Meningkatkan kompetensi Peneliti; d. Memajukan profesi serta karier Peneliti; e. Meningkatkan mutu Penelitian dan Pengembangan. Dalam rangka langkah awal untuk peningkatan status hukum Peraturan Peneliti, telah dilakukan Kajian Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti dengan melaksanakan Focussed Group Discussion (FGD) tanggal 23 Desember 2008 di Pusbindiklat Peneliti LIPI. Hasil dari kegiatan ini adalah: a. Hasil Diskusi tentang Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti berupa Daftar Permasalahan dan Saran/Masukan sebagai bahan revisi Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti; b. Draf Naskah Akademik Rancangan Peraturan Presiden tentang Peneliti.


34

Gambar 11. Focussed Group Discussion (FGD) Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti 12. Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI Penelitian Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI merupakan penelitian tindaklanjut hasil seleksi Workshop Kiat-kiat Memenangkan Proyek tahun anggaran 2008 yang dibiayai melalui DIPA yang ada di Biro Perencanaan dan Keuangan ( BPK ) LIPI. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja unit penelitian di LIPI dengan fokus pada indikator input, output, outcomes dan impact. Pada indikator input, hanya menggunakan sumber daya manusia (SDM) sebagai alat ukur. Pada indikator output, butir

indikator

terdiri

dari:

kekayaan

intelektual,

publikasi

ilmiah,

produk/prototype/inovasi teknologi, dan kerjasama Iptek. Dari indikator outcome turunannya adalah menjadi pembicara/pengajar/pembimbing di perguruan tinggi/unit lain. Untuk indikator impact, butirnya adalah kali KTI yang disitasi dirinya/penulis lain. butir-butir yang ditentukan sudah diuji validitasnya sebagai turunan dari keempat indikator untuk pengukuran kinerja unit penelitian. Sampel penelitian ini adalah Puslit Ekonomi, Puslit Kependudukan, Puslit Politik, Puslit Kemasyarakatan dan Kebudayaan, Puslit Metalurgi, Puslit KIM, Puslit Biologi, Puslit Bioteknologi, Puslit Limnologi, dan Pusat Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Bogor.


35

Hasil penelitian ini menunjukan gambaran bahwa untuk posisi output, outcome dan impact dari penelitian ada di kuadran mana, kemudian dari hasil tersebut dikelompokan berdasarkan kedeputian. Harapannya hasil penelitian ini dapat dijadikan rekomendasi untuk menentukan standar dalam mengukur kinerja unit penelitian dengan indikator tertentu. Dengan demikian ada dua butir baru yang sebelumnya belum digunakan sebagai butir turunan dari indikator pengukuran kinerja. Dari hasil penelitian ini mengusulkan agar dua butir turunan dari indikator, yaitu peneliti yang diundang sebagai pembicara tamu pada seminar nasional/internasional serta sebagai pengajar atau pembimbing di diklat institusi maupun di perguruan tinggi dapat dianggap sebagai alat ukur kinerja dari indikator outcome. Sedangkan kali sitasi dari KTI peneliti dapat dihitung sebagai alat ukur kinerja indikator impact. Selain itu dikarenakan pentingnya data sitasi nasional yang merupakan indikator yang dapat digunakan dalam pengukuran kinerja maka seyogyanya LIPI sebagai pembina peneliti dapat menyiapkan hal tersebut, yaitu di Pusat Dokumentasi dan Informasi Ilmiah (PDII) LIPI. 13. Program Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong Science Center (CSC) Pemberdayaan masyarakat melalui Program Pengembangan Unit Jasa Catering dan Laundry di lingkungan Cibinong Science Center (CSC) merupakan suatu peluang untuk membangun hubungan yang lebih sinergis antara instansi yang berada di CSC dengan masyarakat sekitar kawasan. Selain itu usaha ini juga mempunyai potensi yang besar

untuk

berkembang

seiring

dengan

perkembangan

kawasan.

Dengan

berpindahnya beberapa satuan kerja ke kawasan CSC, menambah jumlah pegawai yang berada dalam kawasan dan itu merupakan salah satu potensi untuk lebih berkembang lagi. Program ini juga akan lebih menitikberatkan pada kegiatan diklat yang diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, dimana dalam penyelenggaraan diklat tersebut ada beberapa komponen yang belum dapat ditangani oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI selaku penyelenggara, yaitu penyediaan jasa katering dan jasa laundry untuk para peserta diklat, disamping itu juga program ini diharapkan dapat membantu masyarakat secara umum yang membutuhkan layanan jasa catering dan laundry.


36

Melalui program IPTEKDA Top Down 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI mendapatkan dana untuk melaksanakan kegiatan ini. Penyaluran dana untuk kegiatan ini dibagi dalam 3 (tiga) tahap, yaitu: a. Pembayaran tahap I sebesar 50 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp 137.215.000,00 (Seratus tiga puluh tujuh juta dua ratus lima belas ribu rupiah); b. Pembayaran tahap II sebesar 40 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp 109.722.000,00 (Seratus sembilan juta tujuh ratus dua puluh dua ribu rupiah); c. Pembayaran tahap III sebesar 10 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp 27.443.000,00 (Dua puluh tujuh juta empat ratus empat puluh tiga ribu rupiah). Pusbindiklat Peneliti LIPI selaku pelaksana program ini bekerjasama dengan Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat telah menerima penyaluran dana tahap I (pertama) sebesar Rp. 137.215.000,00 (Seratus tiga puluh tujuh juta dua ratus lima belas ribu rupiah) dan digunakan seluruhnya untuk Modal Investasi berupa pengadaan sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk menunjang usaha jasa catering dan laundry. Namun sangat disayangkan program ini dihentikan karena terjadi perbedaan pemahaman tentang status hukum Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat selaku Unit Pelaksana, sehingga program ini tidak dilanjutkan. Tapi program ini tetap dijalankan oleh Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat guna melayani peserta diklat dalam menyediakan jasa catering dan laundry

Gambar 12. Lokasi Kegiatan Program IPTEKDA Top Down LIPI 2008


37

C. BIDANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang

Penyelenggaraan

Pendidikan

dan

Pelatihan

mempunyai

tugas

melaksanakan koordinasi dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI, baik di dalam maupun di luar negeri. Dalam

melaksanakan

tugas

sebagaimana

tersebut

di

atas,

Bidang

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan menyelenggarakan fungsi: 1.

Penyiapan penyelenggaraan program dan kegiatan pendidikan dan pelatihan;

2.

Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan peneliti;

3.

Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;

4.

Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bergelar;

5.

Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pendidikan dan pelatihan.

Bidang Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan terdiri dari: 1.

Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama pendidikan dan pelatihan jabatan fungsional peneliti, baik pusat maupun daerah.

2.

Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Kedinasan Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI. Pada Tahun Anggaran 2008, Bidang Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan

melaksanakan kegiatan penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama, Diklat Teknis serta Diklat Kedinasan yang sumber dananya berasal dari DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI dan kegiatan diklat yang dibiayai oleh DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI. 1. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Diklat

Jabatan

Fungsional

Peneliti

ini

adalah

diklat

yang

rutin

diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, karena merupakan tugas dan fungsi sebagaimana yang diamanatkan dalam SK Kepala LIPI No. 3212/M/2004, dimana Pusbindiklat Peneliti LIPI melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

38

pelatihan bagi pegawai LIPI dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan pengembangannya di Pusat dan Daerah. Dalam rangka memahami posisi dan menjalani tugas sebagai PNS peneliti yang berfikir dan bertindak ilmiah, kreatif, inovatif dan beretika maka diadakan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan demikian nantinya kandidat Peneliti menguasai dasar-dasar penelitian secara komprehensif dan benar sehingga mampu melakukan penelitian individu maupun bekerja dalam tim interdisiplin secara sinergis. Dan juga diharapkan dapat meningkatkan penguasaan penyusunan karya tulis ilmiah hasil-hasil penelitian. Selama tahun 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menyelenggarakan 17 (tujuh belas) Gelombang Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama, dengan sumber dana dari DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI sebanyak 5 (lima) Gelombang dengan jumlah peserta 141 orang dan 12 (dua belas) Gelombang bersumber dari PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan jumlah peserta 501 orang, sehingga total peserta yang mengikuti diklat ini sebanyak 642 orang. Lokasi Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama seluruhnya diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Jl. Raya Cibinong KM 46, Cibinong.

Gambar 13.

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama


39

2. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti maupun para staf pengolah data dalam menguasai dasar-dasar pengolahan data secara komprehensif dan benar maka diadakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data, sehingga para peneliti dan pengolah data mampu melakukan pengolahan data individu maupun kelompok dalam tim yang sinergis. Selain itu untuk mengembangkan potensi individu di bidang analisis data secara maksimal, sehingga dapat mendorong kemampuan lembaga dalam bidang penelitian secara keseluruhan. Para peneliti dan pengolah data diharapkan dapat melaksanakan prosedur pengolahan hingga analisis data dari suatu program penelitian dengan menggunakan metode yang akurat dan meningkatkan penguasaan pembuatan karya tulis ilmiah hasil-hasil penelitian maupun pemikiran ilmiah dalam rangka pengembangan IPTEK. Di tahun 2008, Bidang Penyelenggara Diklat melalui Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan menyelenggarakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data sebanyak 2 (dua) Gelombang dengan jumlah seluruh peserta 55 orang yang tempat penyelenggaraannya di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.

Gambar 14. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

3. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti Guna memahami perkembangan penulisan ilmiah di Indonesia maka diselenggarakan Diklat Penulisan Ilmiah bagi para Pegawai Non Peneliti LIPI


40

sehingga nantinya Pegawai Non Peneliti dapat memahami bentuk dan struktur suatu tulisan ilmiah. Selain itu diharapkan Pegawai Non Peneliti dapat menguasai standar penulisan judul, abstrak, isi dan kesimpulan dari suatu tulisan ilmiah serta mampu menyusun suatu tulisan ilmiah sesuai dengan persyaratan (di bawah bimbingan). Di tahun 2008, Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti diselenggarakan sebanyak 2 (dua) Gelombang dengan jumlah seluruh peserta 59 orang dan tempat penyelenggaraannya di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.

Gambar 15. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti

4. Diklat Bahasa Inggris TOEFL Sejalan dengan visi LIPI untuk menjadi lembaga Iptek yang dikenal dan diakui di dunia internasional, bahasa Inggris merupakan bahasa yang harus dikuasai di dalam pergaulan dan komunikasi internasional. Untuk pencapaian visi tersebut, LIPI

telah

melakukan

pengembangan

SDM

yang

terencana,

bertahap,

berkelanjutan, terarah dan terpadu sehingga diharapkan terjadi pertumbuhan yang signifikan. Dalam rangka pencapaian visi tersebut, penguasaan bahasa Inggris adalah sesuatu yang harus dimiliki oleh pegawai LIPI yang juga bisa dijadikan sebagai kendaraan untuk melanjutkan studi ke luar negeri. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas menyiapkan para pegawai LIPI untuk memahami dasar-dasar proses belajar bahasa Inggris TOEFL yang efektif untuk meningkatkan kapabilitas dalam menyikapi bahwa bahasa Inggris akademis Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

41

adalah kemampuan dan keahlian yang hanya dapat dicapai melalui suatu pembelajaran tanpa henti. Di tahun 2008, Diklat Bahasa Inggris TOEFL diselenggarakan sebanyak 2 (dua) Gelombang yang diikuti oleh 56 orang peserta dengan tempat penyelenggaraan di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.

Gambar 16. Diklat Bahasa Inggris TOEFL

5. Diklat Prajabatan Golongan II dan III Dalam rangka meningkatkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan untuk melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, dan memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat, serta menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola piker dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik, maka untuk dapat membentu sosok PNS seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan (diklat).


42

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS, diantaranya adalah Diklat Prajabatan untuk jenjang Golongan II dan III. Di tahun 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Prajabatan Golongan II sebanyak 1 (satu) gelombang jumlah peserta 61 orang dan Diklat Prajabatan Golongan III sebanyak 1 (satu) gelombang jumlah peserta 125 orang, kedua diklat tersebut diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.

Gambar 17. Diklat Prajabatan Golongan III

Gambar 18. Diklat Prajabatan Golongan II Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

43

6. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Dalam rangka meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon IV secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, dan memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat, serta menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola piker dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik, maka untuk dapat membentuk sosok PNS seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan (diklat). Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS, diantaranya adalah Diklat Kepemimpinan Tingkat IV. Di tahun 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI sebanyak 1 (satu) gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 30 orang. Diklat tersebut diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.

Gambar 19. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI


44

7. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Penyelenggaraan Diklat Teknis Substantif Spesialisasi Pengadaan Barang dan Jasa didasari oleh adanya kebutuhan tenaga pengelola keuangan negara, khususnya dalam pengadaan barang/jasa pemerintah. Diklat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan pengelola keuangan negara, sehingga mampu melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Di tahun 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Pengadaan Barang dan Jasa sebanyak 1 (satu) gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 44 orang. Diklat diselenggarakan di Pusdiklat Graha Insan Cita Depok dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.

Gambar 20. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa


45

Rekapitulasi penyelenggaraan diklat-diklat tersebut adalah sebagai berikut : Tabel 9. DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

No 1 2 3 4

Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Diklat Penulisan Ilmiah

5

Jumlah Peserta 141

2

55

2

59

Diklat Bahasa Inggris TOEFL

2

56

Kegiatan

Gelombang

Tempat Penyelenggaraan Pusbindiklat Peneliti LIPI Wisma Aryanti – Cisarua Bogor Wisma Aryanti – Cisarua Bogor Wisma Aryanti – Cisarua Bogor

Tabel 10. DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

No 1

Kegiatan

Gelombang

Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama

12

Jumlah Peserta 501

Tempat Penyelenggaraan Pusbindiklat Peneliti LIPI

Tabel 11. DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI Tahun 2008 No

1 2 3 4

Kegiatan Diklat Prajabatan Golongan II Diklat Prajabatan Golongan III Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Diklat Pengadaan Barang dan Jasa

1

Jumlah Peserta 61

1

125

1

30

1

44

Gelombang


Tempat Penyelenggaraan Pusbindiklat Peneliti LIPI Pusbindiklat Peneliti LIPI Wisma Aryanti – Cisarua Bogor Pusdiklat Graha Insan Cita - Depok

46

D. BIDANG PENILAIAN DAN AKREDITASI Bidang Penilaian dan Akreditasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah. Dalam melaksanakan tugas

sebagaimana

dimaksud

di

atas.

Bidang

Penilaian

dan

Akreditasi

menyelenggarakan fungsi : 1.

Penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah;

2.

Penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah;

3.

Penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul, institusi penyelenggara penelitian dan pengembangan Pusat dan Daerah;

4.

Penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Bidang Penilaian dan Akreditasi terdiri dari : 1.

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Mempunyai tugas melakukan registrasi dan penyiapan bahan penilaian angka kredit peneliti Pusat dan Daerah, penyelenggaraan sidang penilaian serta melakukan penyiapan bahan penerbitan Nota Penetapan Angka Kredit oleh Kepala LIPI.

2.

Subbidang Akreditasi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul, lembaga penyelenggara penelitian dan pengembangan Pusat dan Daerah.

3.

Subbidang Penyuluhan dan Informasi. Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi berkenaan dengan penetapan angka kredit peneliti Pusat dan Daerah, akreditasi, serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Pada tahun 2008, Bidang Penilaian dan Akreditasi melaksanakan kegiatan sebagai berikut: Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

47

1. Pengelolaan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex-officio merupakan sekretariat Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian

usulan

angka

kredit

jabatan

fungsional

peneliti

dari

semua

Departemen/LPND. Semua usulan kenaikan jabatan peneliti harus melalui seleksi administrasi yang dilakukan oleh Bidang Penilaian dan Akreditasi sebelum akhirnya siap dinilai. Dalam penilaian angka kredit peneliti terdapat tiga tingkatan tim penilai yaitu: 1. Tim Penilai Lokal yaitu di tingkat hirarki paling bawah di unit kerjanya masing-masing; 2. Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), yaitu Tim Penilai Instansi pada masingmasing Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen dan LPND; 3. Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yaitu Tim Penilai Peneliti Pusat di Instansi Pembina.

Anggota TP3 terdiri dari beberapa pakar sesuai dengan

kompetensinya dari Balitbang Departemen dan LPND. Mekanisme

pelaksanaan

Penilaian

Angka

Kredit,

dimulai

dengan

pengusulan angka kredit oleh peneliti kepada pimpinan instansi terbawah yang akan dinilai oleh Tim Penilai Lokal. Apabila angka kredit yang dipersyaratkan terpenuhi, maka angka kredit tersebut dinilai kembali oleh Tim Penilai Instansi. Apabila Tim Penilai suatu Instansi telah memperoleh Akreditasi atau kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri usulan penilaian untuk jabatan Peneliti Pertama dan Peneliti Muda, maka hasil penilaian dapat langsung ditetapkan oleh instansi tersebut. Namun, apabila Tim Penilai suatu instansi belum memperoleh akreditasi, maka usulan penilaian di teruskan ke LIPI untuk dinilai dan kemudain hasilnya ditetapkan oleh Kepala LIPI selaku Kepala Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti. Tim Penilai Peneliti Pusat yang saat ini berjumlah 21 orang ditambah Kepala LIPI sebagai penanggungjawab kegiatan, pada tahun 2008 telah berhasil melaksanakan sidang penetapan angka kredit sebanyak 12 kali, dengan rincian dapat dilihat pada tabel 12.


48

Tabel 12. Rekapitulasi Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Tahun 2008

No

Tanggal

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember Jumlah

Usul Penilaian 154 198 157 220 165 174 276 190 197 114 202 211 2258

Σ Peneliti MS 82 126 141 149 119 94 125 120 117 125 72 117 1387

P III

TMS

11 17 33 14 31 21 23 41 33 19 17 17 277

10 18 16 17 10 31 20 37 22 23 16 19 239

Aktif Kembali 10 7 5 14 6 3 12 1 3 5 3 7 76

Tabel 13. Data Perbedaan Penilaian antara TP2I dengan TP3 Tahun 2008 No

Nama Instansi

Usulan

1 2 3 4 5 6 7 8

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Departemen Pertanian Departemen Kehutanan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Departemen Kelautan dan Perikanan Badan Tenaga Nuklir Nasional Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional Badan Koordinasi Survey & Pemetaan Nasional Badan Pengawas Tenaga Nuklir Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Badan Kepegawaian Negara Badan Klimatologi, Meteorologi dan Geofisika Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Badan Standardisasi Nasional Departemen Dalam Negeri Departemen Agama

205 248 67 29 55 66 24 9

Perbedaan *) (%) 12,26 10,03 9,39 7,45 5,22 8,6 15,94 27,05

2 3

34,04 16,75

1 1 67 2 58 64

49 0 17,99 20,87 27,35 23,16

9 10 11 12 13 14 15 16


49

No

Nama Instansi

135 29 33 73 11 43 21 6 62 25 51 1 6

Perbedaan *) (%) 30,24 15,78 19,41 13,22 17 22,96 53,94 27,28 8,69 29,6 12,36 42,79 41,95

15 9 12 2

38,61 14,63 0,22 31,9

Usulan

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

Departemen Kebudayaan dan Pariwisata Departemen Pendidikan Nasional Departemen Perhubungan Departemen Kesehatan Departemen Keuangan Departemen Komunikasi dan Informatika Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Departemen Perindustrian Departemen Sosial Departemen Pekerjaan Umum Kejaksaan Agung Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah 30 Lembaga Administrasi Negara 31 Setjen DPR 32 Departemen Perdagangan 33 Mahkamah Agung *) Catatan : Sedang diolah

2. Pengolahan Data Peneliti Nasional Kegiatan pengolahan data melakukan perhitungan selisih penilaian angka kredit antara Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) dengan Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3) dari hasil rekapitulasi penilaian selama tahun 2008. Data Peneliti Nasional berdasarkan hasil penilaian dan penetapan angka kredit dapat dilihat pada tabel 14. Tabel 14. Data Pejabat Fungsional Peneliti Departemen/LPND Tahun 2008 Pertama No

Instansi

1

2

1

DPR RI

2

DKP

3

Muda

Madya

Utama

III/a

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d

IV/e

3

4

5

6

7

8

9

10

11

3

15

10

2

2

Total 12

2

34

61

34

24

33

38

36

35

17

16

294

DEPTAN

171

141

295

196

295

172

117

111

193

1691

4

DEPSOS

17

12

24

25

18

12

3

2

2

115

5

DEPPU

21

11

29

19

29

23

23

10

17

182

6

DEPPERIN

40

40

81

57

67

24

13

6

7

DEPPERDAG

9

2

1

2

2


328 1

17

50

1

2

3

4

5

6

7

8

8

DEPNAKERTRAN

10

1

9

DEPKUM-HAM

20

10

DEPKOP-UKM

11

9

10

11

8

11

10

15

8

3

3

69

3

7

4

13

7

3

3

4

64

5

6

2

5

7

7

3

4

1

40

DEPKOMINFO

22

11

16

16

20

6

5

0

2

98

12

DEPKES

71

64

62

29

56

57

14

10

28

391

13

DEPKEU

20

8

5

3

5

4

2

1

1

49

14

DEPHUT

102

59

67

33

61

50

23

18

28

441

15

DEPHUB

27

24

22

15

19

9

3

2

3

124

16

DEPBUDPAR

18

23

74

48

61

24

19

12

7

286

17

DEPDIKNAS

34

33

59

51

33

25

9

3

5

252

18

DEPAG

11

10

18

7

25

15

10

15

13

124

19

DEP.ESDM

26

26

31

17

45

27

26

17

21

236

20

BPS

2

5

4

4

2

17

21

BSN

7

2

3

5

22

DDN

34

18

21

19

15

23

BPN

1

1

2

1

24

BPPT

5

9

36

33

48

38

16

29

29

243

25

BKKBN

3

3

0

6

10

8

2

1

0

33

26

BMG

10

5

1

27

BATAN

16

21

52

61

106

72

48

28

BAPETEN

1

1

2

1

2

1

29

ANRI

30

BAKOSURTANAL

31

KEJAGUNG

32

LAN

33

LAPAN

34

1 30

27

13

18 7

1

184 6

2

18 34

68

478

1

9

1 1

12

1

4

7

7

16

5

4

3

2

49

1

4

3

2

7

3

1

1

22

7

4

2

7

7

3

1

1

32

21

25

50

35

37

37

18

14

13

250

LIPI

109

104

149

108

170

169

92

76

143

1120

35

MA

4

1

3

8

36

BKN JUMLAH

0 882

3 1159

879

3 7294

703

1235

887

528

409

612

Sementara ini rekapitulasi peneliti gabungan dengan instansi yang telah diberi kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri Penetapan Angka Kredit Peneliti belum final karena penyerahan PAK dari instansi belum semua disampaikan ke TP3.


51

3.

Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah bertujuan untuk menetapkan standar mutu majalah berkala ilmiah yang diterbitkan oleh unit-unit Litbang. Selain itu juga dimaksudkan untuk mendukung dan menggairahkan penulisan ilmiah hasil penelitian di Indonesia. Panitia Penilai Majalah Berkala (PPMBI) merupakan Tim Independen yang dibentuk oleh Kepala LIPI. Tugas PPMBI adalah untuk memberikan

akreditasi

majalah

ilmiah

yang

diterbitkan

oleh

Departemen/Lembaga ataupun Instansi lain yang terkait dengan unit penelitian dan pengembangan. Berikut ini adalah hasil penilaian akreditasi majalah berkala ilmiah yang dilakukan oleh Panitia Penilai Majalah Berkala Ilmiah pada tahun 2008, berdasarkan SK Kepala LIPI nomor 683/D/2008 tanggal 8 Agustus 2008 tentang Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah dapat dilihat pada tabel 15. Tabel 15. Rekapitulasi Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah.

No 1. 2.

Sidang 27 Juni 2008 Oktober 2008 Jumlah

Usul 25 25

A 4 4

Terakreditasi B 14 14

C 4 4

Tidak Terakreditasi 3 3

Usulan akreditasi majalah untuk penilaian bulan Oktober tidak banyak yang memenuhi persyaratan administrasi sehingga penilaian dan penetapan akreditasi majalah diputuskan dilakukan pada tahun 2009. Kegiatan dialihkan pada persiapan tatacara akreditasi ulang majalah berkala ilmiah yang telah terakreditasi pada tahun 2006 diantaranya dengan kegiatan sampling evaluasi terhadap majalah berkala ilmiah yang telah mendapatkan akreditasi peringkat C

pada tahun 2006. Survailance yang dilakukan secara

sampling ini belum dapat menghasilkan kesimpulan dalam evaluasi penilaian, namun akan menjadi bahan pertimbangan pada rapat evaluasi tahun 2009. Penelusuran dampak ilmiah majalah terakreditasi LIPI juga telah dilakukan dengan membuat rekap data majalah yang telah tercantum di pusat-pusat indeks internasional beserta model dan jumlah sitasinya (Dokumentasi di Bidang Penilaian dan Akreditasi). Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

52

4.

Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) Kegiatan Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) telah dilaksanakan dan pemberian sertifikat akreditasi dilaksanakan pada tanggal 28 April 2008 di Gedung Sasana Widya Sarwono LIPI, dengan hasil sebagai berikut: Sebanyak 7 (tujuh) instansi telah mendapatkan kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri angka kredit jabatan fungsional peneliti dari Peneliti Pertama - III/a sampai dengan Peneliti Muda - III/d, yaitu:

5.

a.

Departemen Pertanian (Kualifikasi A)

b.

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (Kualifikasi A)

c.

Departemen Kelautan dan Perikanan (Kualifikasi B)

d.

Departemen Energi dan Sumberdaya Mineral (Kualifikasi B)

e.

Departemen Kehutanan (Kualifikasi B)

f.

Badan Tenaga Nuklir Nasional (Kualifikasi B)

g.

Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (Kualifikasi C)

Retensi Arsip dan Pembuatan e-arsip Hasil Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Retensi dan pembuatan dokumen arsip baru terus dilakukan, berdasarkan hasil sidang dan dokumen Penetapan Angka Kredit yang dilaksanakan. Pembuatan sistem e-arsip peneliti telah diujicoba dengan membuat 40 dokumen e-arsip dari Profesor Riset, mengingat keterbatasan peralatan infrastuktur (scanner) yang ada, pembuatan sistem e-arsip dihentikan dan dilanjutkan dengan ujicoba Sistem Informasi TP3, seluruh usulan penilaian angka kredit peneliti berserta Daftar Karya Tulis Ilmiahnya di buat e-arsipnya di sistem tersebut, begitu juga dengan Penetapan Angka Kredit dan Daftar Karya Tulis Ilmiah dari TP2I yang telah terakreditasi.

6.

Monitoring Profesor Riset Dalam rangka memberikan penghargaan atas pengabdian dan dedikasi seorang peneliti, LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset

bagi

seorang

Peneliti

Utama

yang

telah

menduduki

pangkat

Golongan/Ruang Pembina Utama – IV/e, telah melakukan orasi dihadapan sidang Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008

53

Majelis Pengukuhan Profesor Riset dan telah memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana tertuang dalam SK Kepala LIPI Nomor 04/E/2005. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas untuk menyelenggarakan Pengukuhan Profesor Riset bersama-sama dengan instansi terkait. Kegiatan ini dimulai dengan memeriksa kelengkapan administrasi dan persyaratan kandidat Profesor Riset, membentuk Tim Penilai yang dibentuk dengan Keputusan atau Surat Tugas dari Kepala LIPI untuk menilai draft buku orasi yang diusulkan, melaksanakan rapat Tim Penilai untuk merekomendasikan layak atau tidaknya orasi dilakukan. Koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka Pengukuhan Profesor Riset dilanjutkan apabila calon Profesor Riset telah lolos seleksi. Melalui kegiatan monitoring Profesor Riset ini Pusbindiklat Peneliti LIPI melakukan tugas sebagaimana yang diamanatkan di atas. Kegiatan monitoring ini meliputi monitoring persiapan, penilaian buku orasi, dan pelaksanaan acara pengukuhan profesor riset dengan tujuan untuk meningkatkan profesionalisme sekretariat dalam pengelolaan dan pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset, serta meningkatkan mutu orasi Profesor Riset.

Gambar 21. Pengukuhan Profesor Riset


54

Rekapitulasi pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset, Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset, Jumlah Profesor Riset berdasarkan Strata, dan Rekap Jumlah Profesor Riset dapat dilihat pada tabel-tabel berikut Tabel 16. Rekapitulasi Pelaksanaan Pengukuhan Profesor Riset Tahun 2008

No

Instansi

Tanggal

Jumlah

Lokasi

1

DEPKES

15/01/2008

2

Jakarta

2

DEPTAN

2/4/2008

3

Bogor

3

DEPT ESDM

11/6/2008

1

Jakarta

4

LIPI

21/08/2008

3

Jakarta

5

DEPHUB

25/08/2008

1

Jakarta

6

DEPTAN

29/08/2008

3

Bogor

7

BATAN

17/10/2008

2

Yogyakarta

8

DEPAG

29/10/2008

1

Jakarta

9

DEPT. PU

30/10/2008

1

Jakarta

10

LIPI

9/12/2008

3

Jakarta

11

BATAN

10/12/2008

3

Jakarta

12

DEPT ESDM

15/12/2008

3

Bandung

13

DEPNAKER

16/12/2008

1

Jakarta

14

DKP

17/12/2008

1

Jakarta

15

BPPT

18/12/2008

2

Jakarta

16

DEPKES

30/12/2008

2

Jakarta

Jumlah


32

55

Tabel 17. Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset Tahun 2008

No

Instansi

Usul

1

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi

4

2

Badan Tenaga Nuklir Nasional

19

3

Bakosurtanal

1

4

Departemen Agama

3

5

Departemen Kehutanan

3

6

Departemen Koperasi dan UKM

1

7

Departemen Pekerjaan Umum

5

8

Departemen Pendidikan Nasional

1

9

Departemen Pertanian

8

10

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

19

11

Departemen Kesehatan

5

12

Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral

4

13

Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

1

14

Departemen Kelautan dan Perikanan

1

Jumlah


75

56

Tabel 18. Rekapitulasi Profesor Riset berdasarkan Strata Per 31 Desember 2008

No

Instansi

1

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional Badan Pengawas Tenaga Nuklir Badan Tenaga Nuklir Nasional Badan Meteorologi dan Geofisika Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Departemen Agama Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Departemen Kebudayaan dan Pariwisata Departemen Kehutanan Departemen Kelautan dan Perikanan Departemen Kesehatan Departemen Keuangan Departemen Pekerjaan Umum Departemen Perhubungan Departemen Pertanian Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jumlah

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18


S3

S2

S1

D3

Jmlh

1

1

1 16 1 11

8

1 37 1 19

6 3

8 13

2 8

14

6

1

2

3 6 11 4 1 1

3 5 1

1

1

41 2

6 2 8 4

46

18

4

12 12 4 4 8 2 49 9

3 1

1 155

76

69 1

17

2

250

57

7.

Sosialisasi Pedoman Jabatan Fungsional Peneliti Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti LIPI memiliki tugas pembinaan bagi jabatan fungsional peneliti di seluruh wilayah Indonesia. Sampai saat ini pembinaan dan sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti dilakukan secara beriringan. Setiap sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti sekaligus disertakan fungsi pembinaan bagi peneliti-peneliti yang sudah memiliki jabatan fungsionalnya. Pembinaan juga dilakukan kepada pengelola jabatan fungsional di instansi terkait; baik yang datang untuk konsultasi ke Pusbindiklat Peneliti LIPI maupun sebaliknya Pusbindiklat datang ke Instansi yang mengundang untuk melakukan sosialisasi Sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti dilakukan melalui acara koordinasi dan pembinaan terhadap Departemen/LPND, saat penyerahan sertifikat akreditasi majalah, maupun acara yang mengundang TP3 dan sekretariat TP3 sebagai narasumber. Sosialisasi dan pembinaan jabatan fungsional Peneliti selama tahun 2008 yang telah dilakukan dapat dilihat pada tabel 19. Tabel 19. Rekapitulasi Sosialisasi dan Pembinaan Jabatan Fungsional Peneliti Tahun 2008

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Tanggal 18/02/2008 22/02/2008 29/02/2008 27/03/2008 16/04/2008 17/04/2008 23/04/2008 08/05/2008 29/06/2008 10-11/06/2008 12/06/2008 17/06/2008 03-05/07/2008 10-11/07/2008 09-11/08/2008 13/08/2008

Instansi Departemen Kehutanan Departemen Perhubungan Departemen Kesehatan Departemen Pekerjaan Umum Badan Standarisasi Nasional Departemen Sosial Departemen Kesehatan Badan Standarisasi Nasional Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Kelautan dan Perikanan Departemen Perwakilan Daerah Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Pertanian Departemen Pertanian Departemen Sosial


Kota Jakarta Bogor Surabaya Bandung Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Manado Jakarta Bandung Surabaya Jakarta Surabaya Yogyakarta

58

No

Tanggal

17

27/08/2008

18 19 20

28/08/2008 15/10/2008 13/11/2008

21 22 23 24 25

18/11/2008 20/11/2008 21/11/2008 15-10/11/2008 02/12/2008

Instansi Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Departemen Pendidikan Nasional Departemen Pertanian Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Departemen Pekerjaan Umum Departemen Perhubungan Departemen Pertahanan Keamanan Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Perdagangan


Kota Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Medan Jakarta

59

B Ba ab b IIV V P Pe em mb biin na aa an nS Su um mb ba ar rD Da ayya aM Ma siia an nu a us A. Pendidikan Formal Dalam rangka peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengikuti pendidikan formal. Berikut daftar pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI yang sedang melanjutkan sekolah ke jenjang lebih tinggi dan yang masih dalam proses (menunggu pengumuman Beasiswa dari Pusbindiklatren Bappenas RI Tahun 2009). Tabel 20. Daftar Pegawai yang Sedang Melanjutkan Sekolah No

Nama Pegawai

1

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

2

Dari tingkat Pendidikan

Ke tingkat Pendidikan

S2 - Komunikasi

S3 - Manajemen Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta

Drs. Edward Lumbantoruan, MM.

S2 - Magister Manajemen

S3 – Manajemen, Universitas Satyagama

3


S2 - Magister Manajemen

S3 – Manajemen Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta

4

Ferry Imanudin Sadikin, ST.

S1 - Teknik

S2 - Ekonomi (Manajemen Perencanaan dan Kebijakan Publik), Universitas Indonesia

Tabel 21. Daftar Pegawai yang Sedang Dalam Proses (Program Beasiswa Pusbindiklatren Bappenas RI) No

Nama Pegawai

Dari tingkat Pendidikan

1

Yana Kusdiyana, SE.

S1 – Ekonomi Manajemen

2

Anisah, SE.

S1 – Ekonomi Manajemen


Ke tingkat Pendidikan S2 - Ekonomi (Manajemen Perencanaan dan Kebijakan Publik), Universitas Indonesia

60

B. Kursus/Penataran/Diklat Selain pendidikan formal, kursus/penataran/diklat pun diikuti oleh beberapa pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2008. Nama-nama pegawai berikut rincian kegiatannya dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 22. Daftar Pegawai yang Telah Mengikuti Kursus/Penataran/Diklat Tahun 2008 No 1

2

3

Nama Pegawai Yana Kusdiyana, SE.

Abdul Munir, SH.

Yoke Pradanatama, SE.

4

Ika Susanti, SE.

5

Ira Saphira, SS.

6

Andri Agus R., A.Md

7

Alpha Fadila JR, S.Pd.

8

Heriyudi, SE.

9

Sutrisno Heru S., S.Si.

Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI Diklat Windows Server 2008 Pelatihan Penulisan Ilmiah Pelatihan Advokasi Hukum Diklat Prajabatan Golongan III Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI Training Tata Cara Keprotokolan Diklat Windows Server 2008 Diklat Prajabatan Golongan III Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI Diklat Windows Server 2008


Tempat, Waktu Cisarua, 27 Oktober – 26 November 2008 Cibinong, 25-26 November 2008 Cisarua, 18-22 Agustus 2008 Jakarta, 26-27 November 2008 Cibinong, 15-28 April 2008 Cisarua, 20-31 Oktober 2008 Cisarua, 27 Oktober – 26 November 2008 Jakarta, 28 Oktober 2008 Cibinong, 25-26 November 2008 Cibinong, 15-28 April 2008 Cisarua, 20-31 Oktober 2008 Cisarua, 27 Oktober – 26 November 2008 Cibinong, 25-26 November 2008

61

C. Seminar/Workhsop/Lokakarya Kegiatan seminar/workshop/ lokakarya banyak diikuti oleh hampir seluruh pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2008, rincian kegiatan dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 23. Daftar Pegawai yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/Lokakarya Tahun 2008 No

Nama

1

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.

2


3

Umar Fakih, S.Sos.

4

Drs. Ahmad Kosasih, MM.

Kegiatan a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu c. Workshop Fungsional Perencana (Pembicara) a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Sosialisasi Etika Peneliti (Koordinator) c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop "Urgensi dan Manfaat Pelaporan Kekayaan serta Kewajiban Penyampaian LHKPN dan Teknis Pengisiannya" c. Semiloka Penguatan Kompetensi Bidang Administrasi Kepegawaian Fungsional dan Organisasi di Lingkungan LIPI d. Workshop Penyusunan Dokumentasi Sistem Mutu e. Workshop "Sistem Pengendalian Internal Pemerintah" c. Workshop "Teknik Pengumpulan dan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu


Tempat

Waktu

Cibinong Sukabumi

01 Juli 23-24 Oktober 11 Desember 01 Juli 23-24 Oktober 01 Juli Oktober

Jakarta Cibinong Sukabumi Cibinong Cibinong Sukabumi Cibinong

23-24 Oktober 01 Juli

Jakarta

08 Juli

Cisarua

26-27 Agustus

Sukabumi

23-24 Oktober 22 Desember 14 Agustus

Jakarta Jakarta Sukabumi

23-24 Oktober

62

No

5

Nama Yana Kusdiyana, SE.

6

Abdul Munir, SH.

7

Dodi Rosadi, SE.

Kegiatan

Tempat

Waktu

a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" b. Sosialisasi ISO 9001:2000 c. Workshop "Teknik Pengumpulan dan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap I c. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap II d. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap III

Jakarta

25-26 Juni 01 Juli 14 Agustus

e. Sosialisasi Penerbitan Ilmiah

7

8

9

Anisah, SE.

Heru Eko Prasetyo, S.IP.

Yoke Pradanatama, SE.

f. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Sosialisasi LHKPN c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu d. Sosialisasi Pengawasan Internal Sistem Penyelenggaraan Keuangan Negara Sosialisasi ISO 9001:2000


Cibinong Jakarta

Sukabumi Cibinong Sukabumi Jakarta

23-24 Oktober 01 Juli 23-24 Oktober 01 Juli

Cibodas

21-26 April

Cibinong

22 Juli

Cibinong

10-14 November

Jakarta Sukabumi Cibinong Jakarta Sukabumi Cibinong Jakarta Sukabumi

4 Desember 23-24 Oktober 01 Juli 25-26 Juni 23-24 Oktober 01 Juli Juli 23-24 Oktober

Jakarta

November

Jakarta

01 Juli

63

No

Nama

10 Dra. Elly Eliah, MM.

11 Drs. Edward L., MM.

12 Ratih Retno W., S.Sos., M.Sc.

13 Sri Ayuni 14 Citra Arisiswanti, S.Kom

15 16 17 18

Ferry Immanudin Nelson Naibaho Siti Fatimah E. Morrys S.

Kegiatan a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" b. Sosialisasi ISO 9001:2000 c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Temu Karya Peneliti Tahap I Dephub (Koordinator Penilai) b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" c. Seminar Nasional "10 Tahun Reformasi" d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu e. Temu Karya Peneliti Tahap II Dephub (Koordinator Penilai) a. Workshop "Reviewer Bidang Geologi" b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" c. Sosialisasi ISO 9001:2000 d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" b. Sosialisasi ISO 9001:2000 a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap I c. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap II d. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap III e. Seminar Pranata Humas Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000


Tempat Jakarta Cibinong Sukabumi

Waktu 25-26 Juni 01 Juli 23-24 Oktober

Jakarta

39918

Jakarta

25-26 Juni

Jakarta

4-Sep

Sukabumi

23-24 Oktober

Jakarta

20-Nov

Lembang

21-22 Mei 25-26 Juni 01 Juli 23-24 Oktober 25-26 Juni 01 Juli 01 Juli 21-26 April

Jakarta Cibinong Sukabumi Jakarta Cibinong Cibinong Cibodas

Cibinong

22 Juli

Cibinong

10-14 Novembe r

Jakarta Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong

4 Juni 01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli

64

No

19 20 21 22

Nama Suyatman Heri Sumanto Juhanda Dra. Ratih Umi

23 Ika Susanti, SE.

24 Ira Saphira, SS. 25 Andri Agus R., A.Md.

26 Alpha Fadila JR., S.Pd. 27 Hartono 28 Hetty Simamora 29 Sugihartati 31 Heriyudi, SE.

32 Ir. Sutikno

33 Zarnita, A.Md.

Kegiatan

Tempat

Waktu

Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu c. Ujian Pengadaan Barang dan Jasa Ujian Pengadaan Barang dan Jasa

Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong Sukabumi

a. Sosialisasi ISO 9001:2000

Cibinong

01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli 23-24 Oktober 01 Juli 23-24 Oktober 15 Desember 15 Desember 01 Juli

Cibinong Sukabumi Cibinong Cibinong

b. Workshop "Teknik Pengumpulan dan PAK Jabatan Pranata Komputer" c. Sosialisasi SIMAK BMN

Jakarta

14 Agustus

Cibodas

Sosialisasi ISO 9001:2000

Cibinong

22-25 Oktober 01 Juli

Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu b. Sosialisasi Langkah-langkah Menghadapi Tahun Anggaran c. Sosialisasi Auditor/Pengawasan Melekat a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu b. Semiloka Penguatan Kompetensi Bidang Administrasi Kepegawaian Fungsional dan Organisasi di Lingkungan LIPI a. Seminar Pengembangan Kompetensi dan Profesionalisme Sekretaris Melalui ESQ dan Stres Manajemen b. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu


Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong Sukabumi Jakarta Jakarta Cibinong Sukabumi Cisarua

01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli 23-24 Oktober 27-Nov 22 Desember 01 Juli 23-24 Oktober 26-27 Agustus

Jakarta

17 Desember

Cibinong Sukabumi

01 Juli 23-24 Oktober

65

No

34

35

36 37 38 39

Nama

Kegiatan

Sutrisno Heru S., S.Si.

a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu Yuni Yuniawati, SE a. Seminar Pengembangan Kompetensi dan Profesionalisme Sekretaris Melalui ESQ dan Stres Manajemen b. Sosialisasi ISO 9001:2000 Suparsi Sosialisasi ISO 9001:2000 Erwin Sosialisasi ISO 9001:2000 Dede Kurnia Sosialisasi ISO 9001:2000 Yopih Sosialisasi ISO 9001:2000


Tempat

Waktu

Cibinong Sukabumi

01 Juli 23-24 Oktober 17 Desember

Jakarta

Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong

01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli

66

B Ba ab bV V P Pe en nu u tt u up p Penyusunan Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti LIPI dimaksudkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2008. Laporan tahunan ini juga sekaligus menguraikan laporan secara rinci kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI. Secara umum kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2008 telah sesuai dengan rencana. Namun ada beberapa kegiatan yang tidak mencapai target, hal ini disebabkan karena ada kendala teknis. Perencanaan dan Pengembangan Program terus menerus dibuat oleh Pusbindiklat peneliti LIPI, Demikian juga penyelenggaraan diklat, baik diklat fungsional maupun diklat teknis berjalan dengan lancar serta kualitas pelayanannya pun terus menerus ditingkatkan. Sejalan dengan tuntutan percepatan dalam proses penilaian angka kredit, telah diupayakan secara cepat dan objektif oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Peningkatan kapasitas kelembagaan yang meliputi pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan sarana dan prasarana, juga terus diupayakan untuk ditingkatkan. Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2008 dan dapat dijadikan acuan evaluasi pelaksanaan kegiatan untuk tahun berikutnya.


67

L La am mp piir ra an n--lla am mp piir ra an n


68

L La am mppiir ra an n1 1 S t r u k t u r O r g Struktur Orga an niissa assii P nd diid diikka an nd da an nP Peella attiih ha an nP Peen neelliittii L LIIP PII Pu ussa att P Peem mbbiin na aa an n,, P Peen

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

Drs. M. Bashori Imron, M. Si.

Bagian Tata Usaha

Drs. A.Kosasih, MM.

Subbagian Umum

Subbagian Keuangan

Ir. Sutikno

Heriyudi, SE.



Bidang Penilaian dan Akreditasi

Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.


Umar Fakih, S.Sos.

Subbidang Diklat Fungsional Peneliti

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Ika Susanti, SE.

Elly Eliah, S. Sos., MM.

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan

Subbidang Akreditasi

Yana Kusdiyana, SE.

Dra. Ratih Umi Wahyuni

Ratih R. Wulandari, S.Sos., M.

Subbidang Pengembangan Pogram, Kurikulum & Materi

-

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL


Subbidang Penyuluhan dan Informasi

Drs. Edward H. L., MM.

69

L La am mppiir ra an n2 2 K e a d a a n P e g a w a i P u s b i n LIIP PII Keadaan Pegawai Pusbind diikklla att P Peen neelliittii L P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008


70

DAFTAR KEADAAN PEGAWAI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI PER 31 DESEMBER 2008

NO 1

NAMA

PANGKAT

IV/d

4/1/2006

IV/b

4/1/2005

19590131 198410 1 001

Sirait

1/31/1959

10/1/1984

Pembina Utama Madya Pembina Tk. I

Drs. Achmad Kosasih, MM Drs. Rahmat Ali Sujono

19580625 197712 1 001

Bogor

25/06/1958

01/12/1977

Pembina Tk. I

IV/b

4/1/2008

19560831 198303 1 002 Majalengka

8/31/1956

3/1/1983

Pembina

IV/a

10/1/1997

19590205 198703 2 001 Majalengka

2/5/1959

3/1/1987

Pembina

IV/a

4/1/2003

6

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si Drs. Saut Siringoringo

19540606 198203 1 009

7

Umar Fakih, S.Sos

8

Drs. Edward H. Lumbantoruan, MM Ely Eliah, S.Sos, M.M

4 5

1

GOL/ TMT RUANG PANGKAT

TMT PNS

8/17/1952

3

19520817

TEMPAT TGL. LAHIR LAHIR Pandaan

2

Drs. M. Bashori Imron, M.Si Drs. Pontas Sinaga, MM

NOMOR INDUK PEGAWAI

6/6/1954

3/1/1982

Pembina

IV/a

10/1/2004

19560906 197603 1 001

Pulau Samosir Kediri

9/6/1956

3/1/1976

Pembina

IV/a

4/1/2006

19631212 199203 1 003

Sidikalang

12/12/1963

3/1/1992

Pembina

IV/a

4/1/2006

19630312 198303 2 004

Kuningan

3/12/1963

3/1/1983

Pembina

IV/a

10/1/2008

10 Dra. Ratih Umi Wahyuni

19620113 198703 2 002

Semarang

1/13/1962

3/1/1987

Penata Tk. I

III/d

4/1/1999

11 Ir. Sutikno

19570604 199003 1 002

Purworejo

6/4/1957

3/1/1990

Penata Tk. I

III/d

10/1/2000

12 Abdul Munir, SH

19620327 199003 1 002

Jakarta

3/27/1962

3/1/1990

Penata Tk. I

III/d

4/1/2001

13 Siti Fatimah

19580618 197901 2 001

Sumedang

6/18/1958

1/1/1979

Penata Tk. I

III/d

10/1/2007

14 Effendy Moris Simorangkir 15 Heri Sumanto, S.Ip

19530326 197901 1 001

Sibolga

3/26/1953

1/1/1979

Penata Tk. I

III/d

10/1/2008

19650121 198603 1 003

Jakarta

1/21/1965

3/1/1986

Penata Tk. I

III/d

10/1/2008

16 Suyatman, BBA

19540415 197901 1 001

Kalijati

4/15/1954

1/1/1979

Penata

III/c

4/1/1997

17 Erwin

19580808 198102 1 005

Pariaman

8/8/1958

2/1/1981

Penata

III/c

4/1/2007

18 Juhanda

19610401 198303 1 009

Banten

4/1/1961

3/1/1983

Penata

III/c

4/1/2007

19 Yana Kusdiyana , SE

19720213 199103 1 001

Cianjur

2/13/1972

3/1/1991

Penata

III/c

4/1/2007

9

JABATAN (STRUKTURAL)

TMT JAB STRUK

(Kepala Pusbindiklat Peneliti 1/26/2005 LIPI) (Kepala Bidang Penyelenggaraan 1/26/2005 Diklat (Kepala Bagian Tata Usaha) 1/26/2005 Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti (Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan) Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Kepala Bidang Penilaian dan Akreditasi) (Kepala Subbidang Penyuluhan dan Informasi) (Kepala Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit) (Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan (Kepala Subbagian Umum, Bagian Tata Usaha) Staf Bidang Perencanaan dan Pengembangan Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbagian Umum Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit (Kepala Subbidang Pengkajian dan Evaluasi)

JABATAN FUNGSIONAL

TMT JAB FUNG

Peneliti Madya Perencana Madya

4/1/2002

Pranata Humas Madya

4/1/2005

Pranata Humas Madya

4/1/2005

10/20/2008 Perencana Muda

4/1/2002

Widyaiswara Madya

10/1/2004 11/1/2001

1/26/2005

Analis Kepegawaian Madya Perencana Muda

4/1/2002

1/26/2005

Pranata Humas Muda

4/1/2005

1/26/2005

Analis Kepegawaian Muda Peneliti Pertama

11/1/2005

Perancang Perundangundangan Analis Kepegawaian Penyelia Analis Kepegawaian Penyelia Analis Kepegawaian Pertama Pranata Humas Penyelia

1/1/2006

1/26/2005

3/30/2007

3/30/2007

Analis Kepegawaian Penyelia Analis Kepegawaian Penyelia Kandidat Perencana

10/1/2007 5/1/2006 10/1/2006 4/1/2005 11/1/2006 11/1/2006

NO

NAMA

NOMOR INDUK PEGAWAI

TEMPAT TGL. LAHIR LAHIR

TMT PNS

PANGKAT



TMT JAB STRUK

20 Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. 21 Heriyudi, SE

19750326 199803 2 001

Bantul

3/26/1975

3/1/1998

Penata

III/c

4/1/2007

(Kepala Subbidang Akreditasi)

1/26/2005

19640124 198602 1 001

Jakarta

1/24/1964

2/1/1986

Penata

III/c

4/1/2008

3/30/2007

22 Hartono

19580824 198303 1 007

Purworejo

8/24/1958

3/1/1983

Penata

III/c

10/1/2008

23 Zaenal Arifin

19570604 198103 1 004

Jakarta

6/4/1957

3/1/1981

III/b

1/1/2001

24 Hetty Simamora

19600124 198003 2 001

Medan

1/24/1960

3/1/1980

III/b

1/1/2001

25 Nasrul

19601115 198303 1 005

Medan

11/15/1960

3/1/1983

III/b

4/1/2004

26 Nelson Naibaho

19620222 198503 1 003

2/22/1962

3/1/1985

III/b

10/1/2007

27 Ika Susanti, SE

19751102 200112 2 003

Tapanuli Utara Surabaya

11/2/1975

12/1/2001

Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I

(Kepala Subbagian Keuangan, Bagian Tata Usaha) Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kedinasan Staf Subbagian Keuangan

III/b

10/1/2007

28 Dodi Rosadi, SE

19750730 200312 1 001 Palembang

7/30/1975

12/1/2003

III/b

4/1/2008

29 Citra Arisiswanti, S.Kom

19791218 200312 2 002 Pelembang

12/18/1979

12/1/2003

III/b

4/1/2008

30 Suparsi

19610506 198103 2 002

Surakarta

5/6/1961

3/1/1981

III/a

10/1/2002

31 Sri Ayuni, S.IP

19780730 200502 2 001

Ampenan

7/30/1978

2/1/2005

III/a

2/1/2005

32 Anisah, SE

19781130 200502 2 001 Temanggung

11/30/1978

2/1/2005

III/a

2/1/2005

33 Ira Saphira, S. Sos.

19800308 200502 2 001 Bojonegoro

3/8/1980

2/1/2005

III/a

2/1/2005

34 Sutrisno Heru Sukoco,S.Si. 35 Yuni Yuniawati, SE.

19771207 200604 1 004

Serang

12/7/1977

4/1/2006

III/a

4/1/2006

Staf Subbidang Penyuluhan dan Informasi Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kedinasan Staf Subbagian Keuangan

19810601 200604 2 003

Lebak

6/1/1981

4/1/2006

III/a

4/1/2006

Staf Subbagian Keuangan

36 Heru Eko Prasetyo, S. Ip

19811124 200604 1 007

Bantul

11/24/1981

4/1/2006

III/a

4/1/2006

37 Alpha Fadila Juliana Rahman, S.Pd. 38 Yoke Pradanatama, SE.

19830715 200801 1 002

Subang

7/15/1983

1/1/2008

Pengatur Muda Tk. I Pengatur Muda Tk. I Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Penata Muda

III/a

1/1/2008

19840406 200801 1 008

Solo

4/6/1984

1/1/2008

Penata Muda

III/a

1/1/2008

39 Ferry Imanudin Sadikin, ST. 40 Zarnita, A.Md

19691006 198901 1 001

Jakarta

10/6/1969

1/1/1989

III/a

10/1/2008

19740412 199903 2 006

Jakarta

4/12/1974

3/1/1999

Pengatur Muda Pengatur Muda

Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Staf Pendidikan dan Pelatihan Teknis Kedinasan Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Staf Subbidang Akreditasi

III/a

10/1/2008

Staf Subbagian Umum

Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti Staf Subbidang Bagian Umum Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit (Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti) Staf Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum dan Materi Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbagian Keuangan

3/30/2007

JABATAN FUNGSIONAL Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan Kandidat Pranata Humas Pranata Humas Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pelaksana Lanjutan Kandidat Arsiparis

TMT JAB FUNG 11/1/2001

4/1/2005 4/1/2005

Pranata Humas 4/1/2005 Pelaksana Lanjutan Analis Kepegawaian 10/1/2007 Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pertama 9/1/2007

Pranata Humas Pertama 2/1/2008 Pranata Humas Muda

2/1/2008

Analis Kepegawaian 11/1/2006 Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pertama 4/1/2007 Kandidat Perencana Widyaiswara Pertama

2/1/2008

Kandidat Pranata Komputer Kandidat Arsiparis Kandidat Perencana Kandidat Widyaiswara Kandidat Perencana Kandidat Perencana Arsiparis Pelaksana Lanjutan

4/1/2005

NO

NAMA

NOMOR INDUK PEGAWAI

TEMPAT TGL. LAHIR LAHIR

TMT PNS

PANGKAT


41 Andri Agus Rahman, A.Md 42 Hendriansyah

19820809 200604 1 006

Cianjur

8/9/1982

4/1/2006

Pengatur

II/c

4/1/2006

19810719 200112 1 004

Jakarta

7/19/1981

12/1/2001

II/b

43 Dede Kurnia

19541028 198203 1 003

Ciamis

10/28/1954

3/1/1982

44 Yopih

19590401 198102 1 003

Bandung

4/1/1959

2/1/1981

45 Sugihartati

19690915 200810 2 001

Samarinda

9/15/1969

10/1/2008

Pengatur Muda Tk I Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda


TMT JAB STRUK

JABATAN FUNGSIONAL

4/1/2006

Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti Staf Pengkajian dan Evaluasi

Kandidat Pranata Komputer Kandidat Arsiparis

II/a

4/1/1998

Staf Tata Usaha

II/a

4/1/1998

Staf Subbagian Umum

II/a

10/1/2008

Staf Penyelenggara Diklat

Pengadministrasi Umum Pengadministrasi Umum Kandidat Arsiparis

TMT JAB FUNG

4/1/2006 4/1/2006

L La am mppiir ra an n3 3 D neelliittii L LIIP PII Da afftta ar r TTeen na ag ga aL Leeppa ass P Pu ussbbiin nd diikklla att P Peen P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008


74

DAFTAR KEADAAN PEGAWAI NON PNS (TENAGA LEPAS) PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI PER 31 DESEMBER 2008 NO.

NAMA

TEMPAT/TGL LAHIR

JABATAN

Tangerang, 08 Juli 1981

Satuan Pengaman

Kebumen, 21 September 1984

Satuan Pengaman

3 Ade Suhendar

Bandung, 04 Juni 1976

Satuan Pengaman

4 M. Bagus Kresno Saputra

Bogor, 06 Maret 1987

Satuan Pengaman

5 Farid Syahbana

Bogor, 04 Mei 1980

Satuan Pengaman

6 Rommel Hutabarat

Bogor, 16 Juli 1971

Satuan Pengaman

7 Ahmad Hidayat

Bogor, 10 April 1969

Satuan Pengaman

8 Muhammad Supardi


Satuan Pengaman

9 Hendra Afriyadi

Jakarta, 21 April 1972

Satuan Pengaman

10 Hendrik Nasution


Satuan Pengaman

Bogor, 21 September 1975

Satuan Pengaman

Bekasi, 08 Maret 1986

Satuan Pengaman (Administrasi)

Jakarta, 01 Januari 1979

Satuan Pengaman (Pengemudi)

Jakarta, 04 Mei 1983

Satuan Pengaman (Teknisi)

15 Dirmansyah

Bogor, 21 Januari 1989

Kebersihan Halaman dan Taman

16 Nurdin

Bogor, 05 Oktober 1976


Bogor, 24 Juni 1978


Bogor, 20 Oktober 1979


1 Abdul Rohman 2 Muhammad Jamil

11 Untung Hardiwiyanto 12 Mardiansyah 13 Eka Ratno Nugroho 14 Mihfrizal Sudiono

17 Awaludin 18 Hasan Saefudin

L La am mppiir ra an n4 4 L att P Peen neelliittii L LIIP PII La appo or ra an nB Ba ar ra an ng gM Miilliikk N Neeg ga ar ra aP Pu ussbbiin nd diikklla P Peer r3 31 1D Deesseem mbbeer r2 20 00 08 8


76


77


78


79


80

LAPORAN TAHUNAN PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI TAHUN 2008

Recommend Documents