LAPORAN TAHUNAN PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI TAHUN 2008
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti (Pusbindiklat Peneliti LIPI) Cibinong Science Center Jl. Raya Bogor Km. 46, Cibinong
LAPORAN TAHUNAN PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI TAHUN 2008
TIM PENYUSUN Penanggung Jawab
: Drs. M. Bashori Imron, M.Si.
Penyusun
: Drs. Achmad Kosasih, MM. Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. Drs. Pontas Sinaga, MM. Umar Fakih, S.Sos. Yana Kusdiyana, SE. Elly Eliah, S.Sos., MM. Drs. Edward Lumbantoruan, MM. Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. Ika Susanti, SE. Dra. Ratih Umi Wahyuni Heriyudi, SE. Ir. Sutikno Heru Eko Prasetyo, S.IP.
Tata Letak Gambar
: Yoke Pradanatama, SE.
K Ka atta aP Pe en ng ga an ntta ar r
L
aporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI (Pusbindiklat
Peneliti
LIPI)
Tahun
2008
ini
disusun
sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan
selama tahun anggaran 2008. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang dilaksanakan selama tahun 2008 (tahun ketiga Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit kerja eselon II), dan menginformasikan tugas dan fungsi yang
mengacu pada
Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Paparan yang disajikan dalam laporan ini merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh Bidang/Bagian dan Subbidang/Subbagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2008. Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak yang telah membantu penyusunan laporan ini, khusunya bagi Pejabat dan Staf Pusbindiklat Peneliti LIPI. Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurang sempurnaan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatan tahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat. Kepada semua pihak yang telah membantu terselesaikannya penyusunan Laporan Tahunan 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI, kami mengucapkan terima kasih.
Cibinong,
Januari 2008
Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI Kepala,
Drs. M. Bashori Imron, M.Si. NIP. 320003369
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
i
d da afftta ar r IIs sii
Kata Pengantar ............................................................................................i Daftar Isi .................................................................................................... ii Daftar Tabel .............................................................................................. iii Daftar Gambar ........................................................................................... v I
Pendahuluan ......................................................................................... 1 a. Latar Belakang ............................................................................. 1 b. Ruang Lingkup ................................................................................ 2 c. Peluang, Kelemahan dan Ancaman ........................................... 3
II
Tata Organisasi dan Fasilitas Pendukung ..................................... 6 a. Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan ..................................... 6 b. Visi dan Misi ..................................................................................... 8 c. Tujuan dan Sasaran ...................................................................... 8 d. Arah Kebijakan Strategis ........................................................... 9 1. Pengembangan SDM ................................................................ 9 2. Pengembangan Program .................................................... 10 3. Pengembangan Sarana dan Prasarana .......................... 10 e. Sumber Daya Manusia ................................................................ 11 f. Sarana dan Prasarana ............................................................. 16 g. Anggaran Belanja ..................................................................... 17
III Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan .................................................. A. Bagian Tata Usaha ...................................................................... B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan ............................. C. Bidang Penyelenggaraan Diklat ............................................. D. Bidang Penilaian dan Akreditasi .............................................
18 18 23 37 47
IV Pembinaan Sumber Daya Manusia .................................................. 60 A. Pendidikan Formal ..................................................................... 60 B. Kursus/Penataran/Diklat ....................................................... 61 C. Seminar/Workshop/Lokakarya ............................................. 62 V
Penutup ............................................................................................... 66
Lampiran – Lampiran Lampiran 1 Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 Lampiran 2 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 Lampiran 3 Daftar Tenaga Lepas Pusbindiklat Peneliti LIPI Per 31 Desember 2008 Lampiran 4 Laporan Barang Milik Negara Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
ii
D Da afftta ar rT Ta ab be ell
Tabel 1.
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per Desember 2008 . 11
Tabel 2.
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan Per Desember 2008 ................. 12
Tabel 3.
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional .................................... 13 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) Per Desember 2008.............. 14 Dana yang Dikelola Oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........................................................ 17
Tabel 4. Tabel 5. Tabel 6.
Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........ 21
Tabel 7.
Daftar REalisasi Penyerapan Anggaran DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........ 21
Tabel 8.
Daftar Penerimaan dan Realisasi Penyerapan Anggaran Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008 ........................................................ 22
Tabel 9.
DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 ................... 46
Tabel 10. DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 ....... 46 Tabel 11. DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian Tahun 2008 ... 46 Tabel 12. Rekap Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti Tahun 2008 ............................................................. 49 Tabel 13. Rekapitulasi Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Tahun 2008 ........................................... 49 Tabel 14. Data Pejabat Fungsional Peneliti Departemen/LPND Tahun 2008 ........................................ 50 Tabel 15. REkapitulasi Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah ...................................................... 52 Tabel 16. Rekapitulasi Pelaksanaan Pengukuhan Profesor Riset Tahun 2008 ............................................... 55 Tabel 17. Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset Tahun 2008 ............................................... 56 Tabel 18. Rekapitulasi Profesor Riset Berdasarkan Strata per 31 Desember 2008 ........................................... 57 Tabel 19. Rekapitulasi Sosialisasi dan Pembinaan Jabatan Fungsional Peneliti Tahun 2008 ...................... 58 Tabel 20. Daftar Pegawai yang Sedang Melanjutkan Sekolah ... 60
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
iii
Tabel 21. Daftar Pegawai yang Sedang DAlam Proses Melanjutkan SEkolah (Program Beasiswa Pusbindiklatren Bappenas RI) ........................................... 60 Tabel 22. Daftar Pegawai yang TElah Mengikuti Kursus/ Penataran/Diklat TAhun 2008 ........................................ 61 Tabel 23. Daftar Pegawai yang TElah Mengikuti Seminar/ Workshop/Lokakarya TAhun 2008 ................................. 62
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
iv
D Da afftta ar rG Ga am mb ba ar r
Gambar 1.
Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan ................................ 11
Gambar 2.
Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan ................................................. 12
Gambar 3.
Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional .............................. 13
Gambar 4.
Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) ............................................. 14
Gambar 5.
Penyusunan Modul (Buku Ajar) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan ....................... 25
Gambar 6.
Widyariset Volume 9 Nomer 1, 2, 3,4 dan Edisi Khusus ............................................................... 26
Gambar 7.
Sosialisasi ISO 9001:2000 .............................................. 28
Gambar 8.
Pembahasan Standar Kompetensi dan Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti ........ 30
Gambar 9.
Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang .................. 32
Gambar 10. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 ............................................... 33 Gambar 11. Focussed Group Discussion (FGD) Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti.......................................... 35 Gambar 12. Lokasi Kegiatan Program IPTEKDA Top Dow LIPI 2008 ............................................................................ 37 Gambar 13. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama ............................................................... 39 Gambar 14. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data ..... 40 Gambar 15. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti .......................... 41 Gambar 16. Diklat Bahasa Inggris TOEFL ........................................ 42 Gambar 17. Diklat Prajabatan Golongan III ................................... 43 Gambar 18. Diklat Prajabatan Golongan II .................................... 43 Gambar 19. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI ... 44 Gambar 20. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa ............................ 45 Gambar 21. Pengukuhan Profesor Riset .......................................... 54
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
v
L La am mp piir ra an n--lla am mp piir ra an n
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
68
L La am mppiir ra an n1 1 S t r u k t u r O r g Struktur Orga an niissa assii P nd diid diikka an nd da an nP Peella attiih ha an nP Peen neelliittii L LIIP PII Pu ussa att P Peem mbbiin na aa an n,, P Peen
PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI
Drs. M. Bashori Imron, M. Si.
Bagian Tata Usaha
Drs. A.Kosasih, MM.
Subbagian Umum
Subbagian Keuangan
Ir. Sutikno
Heriyudi, SE.
Bidang Perencanaan dan Pengembangan
Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
Bidang Penilaian dan Akreditasi
Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.
Drs. Pontas Sinaga, MM.
Umar Fakih, S.Sos.
Subbidang Diklat Fungsional Peneliti
Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Ika Susanti, SE.
Elly Eliah, S. Sos., MM.
Subbidang Pengkajian dan Evaluasi
Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan
Subbidang Akreditasi
Yana Kusdiyana, SE.
Dra. Ratih Umi Wahyuni
Ratih R. Wulandari, S.Sos., M.
Subbidang Pengembangan Pogram, Kurikulum & Materi
-
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Subbidang Penyuluhan dan Informasi
Drs. Edward H. L., MM.
69
L La am mppiir ra an n2 2 K e a d a a n P e g a w a i P u s b i n LIIP PII Keadaan Pegawai Pusbind diikklla att P Peen neelliittii L P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
70
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
71
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
72
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
73
L La am mppiir ra an n3 3 D neelliittii L LIIP PII Da afftta ar r TTeen na ag ga aL Leeppa ass P Pu ussbbiin nd diikklla att P Peen P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
74
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
75
L La am mppiir ra an n4 4 L att P Peen neelliittii L LIIP PII La appo or ra an nB Ba ar ra an ng gM Miilliikk N Neeg ga ar ra aP Pu ussbbiin nd diikklla P Peer r3 31 1D Deesseem mbbeer r2 20 00 08 8
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
76
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
77
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
78
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
79
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
80
B Ba ab b II P Pe en nd da ah hu ullu ua an n A. Latar Belakang Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (Pusbindiklat Peneliti LIPI) merupakan unit kerja eselon II berdasarkan Keputusan Kepala LIPI No 3212/M/2004 yang mengemban fungsi LIPI sebagai Pembina Peneliti Nasional dan bertanggungjawab terhadap standar mutu pendidikan dan pelatihan penelitinya. Baik standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis pendukung maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta pelayanannya. Tugas yang diemban Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah: 1.
Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana;
2.
Melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi pembinaan serta pendidikan dan pelatihan;
3.
Melaksanakan koordinasi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional Peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis serta kedinasan bagi pegawai LIPI;
4.
Melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah. Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugasnya maka program-
program Pusbindiklat Peneliti LIPI dilaksanakan oleh : 1.
Bagian Tata Usaha
2.
Bidang Perencanaan dan Pengembangan
3.
Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
4.
Bidang Penilaian dan Akreditasi Di samping itu, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga memerlukan bantuan dan
kerjasama yang baik dari unit kerja lain di lingkungan Sestama LIPI.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
1
B. Ruang Lingkup Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti
LIPI
mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, dalam rangka meningkatkan
kompetensi
peneliti
dan
kapasitas
institusi
penelitian
dan
pengembangannya di Pusat dan Daerah. Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menetapkan 4 (empat) program utama, yaitu: 1. Program Perencanaan dan Pengembangan 2. Program Penyelenggaraan Diklat 3. Program Penilaian dan Akreditasi 4. Program Bagian Tata Usaha Masing-masing program utama dijabarkan ke dalam serangkaian kegiatan yang relevan. Pada tahun 2008 kegiatan dimaksud adalah sebagai berikut: 1. Program Perencanaan dan Pengembangan a. Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat; b. Penyusunan Modul Diklat Peneliti; c. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah; d. Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu; e. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI; f. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti; g. Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti; h. Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Program-program Diklat dan Pelaksanaan Pembinaan; i. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang; j. Pengembangan dan Komersialisasi Iptek; k. Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan; l. Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI; m. Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong Science Center (CSC).
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
2
2. Program Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) a. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama; b. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data; c. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti; d. Diklat Bahasa Inggris TOEFL; e. Diklat Prajabatan Golongan II dan III; f. Diklat Kepemimpimpinan Tingkat IV; g. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa. 3. Program Penilaian dan Akreditasi a. Pengolahan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional; b. Pengolahan Data Peneliti Nasional; c. Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah; d. Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I); e. Retensi Arsip dan Pembuatan e-arsip Hasil Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional; f. Monitoring Profesor Riset; g. Sosialisasi Pedoman Jabatan Fungsional Peneliti. 4. Program Bagian Tata Usaha a. Pelaksanaan Urusan Kepegawaian; b. Kearsipan dan Rumah Tangga; c. Keamanan dan Ketertiban; d. Inventarisasi Barang Milik Negara; e. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana; f. Pelaksanaan Urusan Keuangan.
C. Peluang, Kelemahan dan Ancaman Dalam mengemban tugas dan fungsi serta upaya mencapai visi dan misi Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai peluang, kelemahan serta ancaman, sebagai berikut:
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
3
1. Peluang a. Faktor Internal 1) LIPI sebagai Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti Nasional, mempunyai fungsi yang strategis untuk melakukan pembinaan terhadap tenaga peneliti, melalui pendidikan dan pelatihan. Hal ini menuntut adanya penyusunan program-program diklat yang dapat menciptakan tenaga-tenaga peneliti maupun pembantu peneliti yang berkualitas, sehingga dapat menghasilkan karya ilmiah atau hasil penelitian yang berkualitas. Sementara peringkat publikasi ilmiah peneliti Indonesia dalam tatanan internasional sangat rendah demikian juga dengan paten-patennya; 2) Penyelenggaraan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan kewenangan ini, LIPI melalui Pusbindiklat Peneliti harus dapat merumuskan akreditasi penilaian angka kredit maupun penilainya serta peraturan-peraturan lainnya; 3) Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) teknis substantif lainnya; 4) Kewenangan untuk mengembangkan SDM melalui penyelenggaraan diklat di LIPI. b. Faktor Eksternal 1) Kebijakan pemerintah mengenai adanya kewajiban mengikuti sertifikasi penjenjangan fungsional peneliti bagi pegawai sebelum diangkat dalam jabatan fungsional peneliti; 2) Jabatan fungsional peneliti yang berkembang dan semakin banyak diminati oleh masyarakat; 3) Pandangan masyarakat terhadap citra peneliti yang semakin meningkat; 4) Minat kandidat peneliti untuk mengikuti diklat dan kesadaran institusi litbang yang semakin tinggi; 5) Kebijakan dari pengambil keputusan terhadap pengembangan SDM sangat tinggi.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
4
2. Kelemahan a. Kebijakan pemerintah tentang pengadaan pegawai negeri baru secara nasional masih bersifat umum, sehingga kebijakan pengadaan yang dilakukan lembaga kepegawaian diberlakukan sama untuk setiap instansi termasuk lembaga litbang; b. Perencanaan pengadaan peneliti belum ditangani secara serius; c. Belum diterapkannya Human Resources Management System (HRMS) yang terstruktur seperti yang diterapkan pada lembaga riset di Negara maju; d. Masih terbatasnya anggaran peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan profesi peneliti. 3. Ancaman a. Kebijakan pemerintah terhadap keberadaan lembaga litbang masing sangat kurang (fasilitas maupun dana); b. Perkembangan IPTEK yang dinamis dan cepat; c. Jumlah SDM pengelola yang terbatas baik secara kuantitas maupun kualitas perlu ditingkatkan; d. Sarana dan prasarana belum maksimal dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Pusbindiklat peneliti LIPI.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
5
B Ba ab b IIII
T Ta atta aO Or rg ga an niissa assii d da an nF Fa assiilliitta ass P Pe uk en ku nd un du ng g
A. Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan 1.
Tugas Berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3212/M/2004 Tanggal 28 Oktober 2004 tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), Pasal 378A. bahwa Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI, mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, untuk meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan pengembangannya di Pusat dan Daerah.
2.
Fungsi Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 378A, Pusat Pembinaan,
Pendidikan
dan
Pelatihan
(Pusbindiklat)
Peneliti
LIPI,
menyelenggarakan fungsi: a.
Penyiapan bahan perumusan kebijakan pembinaan, pengembangan serta pendidikan dan pelatihan Peneliti;
b.
Pelaksanaan akreditasi dan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah;
c.
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai LIPI dan peneliti di Pusat dan Daerah dalam rangka peningkatan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan pengembangan;
d.
Pemantauan, akreditasi dan sertifikasi serta saran tindak lanjut terhadap pelaksanaan jabatan fungsional peneliti serta pendidikan dan pelatihan di bidang penelitian ilmu pengetahuan;
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
6
e.
Penyusunan pedoman, pembinaan dan pemberian teknis pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan peneliti;
f.
Pengelolaan informasi dan dokumen jabatan fungsional peneliti serta kerja sama pendidikan dan pelatihan peneliti;
g.
Pelaksanaan urusan tata usaha evaluasi dan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja.
3.
Kewenangan a. Surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (MENPAN) Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya; b. Surat Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3719/D/2004 dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya; c. Surat Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3212/M/2004 tentang tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI); d. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah; e. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 02/E/2005 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti; f. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 03/E/2005 tentang Pedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau Kepakaran Peneliti; g. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 04/E/2005 tentang Pengukuhan Peneliti Utama Sebagai Profesor Riset; h. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 01/E/2008 tentang Pedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti;
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
7
i. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 04/H/2008 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang
B. Visi dan Misi 1.
Visi “Prima dalam Pelayanan, Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti”
2.
Misi a.
Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk mampu menjawab tantangan pembangunan serta mampu menjadi acuan bagi fungsional lainnya;
b.
Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi Departemen dan lembaga internasional, nasional dan daerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi penelitian dan pengembangannya;
c.
Membentuk iklim, sarana, prasarana dan struktur kelembagaan litbang yang produktif, inovatif, kreatif, efektif dan efisien;
d.
Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;
e.
Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti;
f.
Tersedianya standar peraturan-peraturan peneliti secara nasional;
g.
Terlaksananya penyelenggaraan diklat peneliti secara prima dan unggul;
h.
Terwujudnya diklat-diklat teknis bagi peneliti.
C. Tujuan dan Sasaran 1.
Tujuan a.
Menyediakan peraturan-peraturan dengan kelengkapannya tentang jabatan peneliti bagi peneliti serta unitnya yang standar dan akuntabel;
b.
Melaksanakan pengkajian, monitoring dan evaluasi peraturan, pedoman dan pelaksanaan program;
c.
Melaksanakan sosialisasi peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti;
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
8
d.
Memberikan pelayanan, penilaian yang bersih, transparan, cepat dan akurat dalam penilaian jabatan peneliti;
e.
Melaksanakan akreditasi Tim Penilai dan Penilaian Angka Kredit di Pusat dan Daerah;
f.
Melaksanakan pendidikan dan pelatihan secara professional;
g.
Meningkatkan kerjasama diklat dengan instansi pemerintah dan swasta di dalam maupun di luar negeri;
h.
Menyiapkan program pengembangan SDM peneliti;
i.
Menyiapkan sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung pelayanan diklat fungsional peneliti;
j. 2.
Menyelenggarakan pengukuhan Profesor Riset.
Sasaran a.
Tersedianya peraturan-peraturan peneliti secara nasional;
b.
Terlaksananya pengkajian, monitoring dan evaluasi peraturan, pedoman dan pelaksanaan program;
c.
Terselenggaranya sosialisasi peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti;
d.
Terselenggaranya penilaian angka kredit fungsional peneliti;
e.
Terlaksananya akreditasi Tim Penilai dan Penilaian Angka Kredit di Pusat dan Daerah;
f.
Terselenggaranya diklat fungsional peneliti dan diklat teknis peneliti;
g.
Terjalinnya kerjasama diklat dengan instansi pemerintah dan swasta di dalam maupun luar negeri;
h.
Tersedianya program pengembangan SDM peneliti;
i.
Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung pelayanan diklat fungsional peneliti;
j.
Terselenggaranya pengukuhan Profesor Riset.
D. Arah Kebijakan Strategis 1.
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pengembangan SDM ini dilakukan dengan cara meningkatkan kualitas maupun kuantitas. Pengembangan SDM melalui peningkatan kualitas ini
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
9
dilakukan dengan memberikan kesempatan pegawai baik secara formal melalui tugas belajar maupun informal dengan cara mengikuti pelatihan, seminar, lokakarya, maupun tugas belajar sesuai kompetensi yang diperlukan dalam bidang tugasnya. 2.
Pengembangan Program Pengembangan program ke depan perlu diantisipasi melalui penyesuaian peraturan-peraturan jabatan fungsional peneliti dan jenis-jenis diklat, baik diklat teknis maupun diklat fungsional. Pengembangan diklat ini dilakukan melalui: a. Jenis-jenis diklat teknis dan fungsional Pengembangan program dan jenis diklat teknis dan fungsional yang diperlukan dalam rangka peningkatan kualitas hasil-hasil penelitian. b. Kerjasama akademik dengan luar negeri Kerjasama dengan pihak luar, baik di dalam maupun luar negeri melalui peningkatan kerjasama secara akademik maupun pelatihan. c. Mencapai komposisi 1:2:4 sesuai dengan bidang kepakarannya; d. Pengembangan peraturan-peraturan jabatan peneliti harus dilakukan secara terus-menerus guna menuju kea rah yang lebih baik sesuai dengan tuntutan lingkungan dan komunitasnya. Untuk mencapai visi dan misi Pusbindiklat Peneliti LIPI ditetapkan arah kebijakan sebagai berikut: a. Rujukan nasional dalam pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional peneliti; b. Pusat pendidikan dan pelatihan yang handal dan terpercaya dalam bidang pendidikan dan pelatihan SDM litbang; c. Terdepan dengan pelayanan prima; d. Pusat informasi peneliti; e. Mengikuti Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008).
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
10
3.
Pengembangan Sarana dan Prasarana Pusbindiklat Peneliti LIPI merupakan institusi yang baru, sehingga pada saat ini memiliki SDM dan sarana yang sangat minim untuk dapat memberikan pelayanan yang maksimal kepada peserta diklat, maka sarana dan prasarana penunjang perlu diperhatikan sehingga dapat meningkatkan pelayanan maupun kerjasama diklat dengan pihak luar serta meningkatkan kerjasama diklat dan pelayanan fasilitas sehingga mengurangi beban pembiayaan pemerintah.
E. Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI per 31 Desember 2008 seluruhnya berjumlah 45 orang (data pegawai dapat dilihat pada lampiran 1), dengan komposisi seperti pada tabel-tabel berikut.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
11
Tabel 1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per 31 Desember 2008
No 1 2 3 4 5
Bidang/Bagian
SD
Kepala Pusbindiklat Perencanaan & Pengembangan Penyelenggara Diklat Penilaian dan Akreditasi Tata Usaha Jumlah
1 1
SMU/ SMK 1 3 4 5 13
D3 /S0
1 1 1 3
S1
S2
Jumlah
6 6 5 4 21
1 1 1 3 1 7
1 8 11 13 12 45
Gambar 1. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per 31 Desember 2008
25 20 15 10 5 0 SD
SLTA
0 D3/S
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
S1
S2
12
Tabel 2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan Per 31 Desember 2008 No 1 2 3 4 5
Bidang/Bagian Kepala Pusbindiklat Perencanaan & Pengembangan Penyelengaraan Diklat Penilaian dan Akreditasi Tata Usaha
IIa
IIb
IIc
IId
IIIa
1 1
3
1
IIId
IVa
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
3
3
4
2
2
1
11
7
7
6
1
1
IIIc
3
2
Jumlah
IIIb
IVb
IVd
JML
1
1 8
1
11 13
1 6
2
12 1
45
Gambar 2. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan Per 31 Desember 2008
12 10 8 6 4 2 0 II a
II b
II c
I II a
I II b
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
I II c
I II d
IV a
IV b
IV d
13
Tabel 3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional Per 31 Desember 2008
No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Jabatan Fungsional Peneliti Perencana Kandidat Perencana Perancang UU Widyaiswara Kandidat Widyaiswara Pranata Humas Kandidat Pranata Humas Analis Kepegawaian Arsiparis Kandidat Arsiparis Kandidat Pranata Komputer Pengadministrasi Umum Jumlah
Jumlah 2 3 5 1 2 1 11 1 10 1 4 2 2 45
Gambar 3. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional Per 31 Desember 2008
12 10 8 6 4 2
Pe ne K Pe liti an re di nc da t P ana er Pe enc an ra nc a an g K W U an id U di ya da t W isw ar id ya a K isw Pr an an ar di at a da tP aH um ra na as ta H um A na as lis K ep K K A an an r s di di ip da d a t P at A ris ra r s na ip ta ar i Pe Kom s ng p ut ad e m .U r m um
0
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
14
Tabel 4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) Per 31 Desember 2008
No
Rentang Usia (tahun)
Jumlah
1 2 3 4 5 6 7
≤ 30 31 s.d. 35 36 s.d. 40 41 s.d. 45 46 s.d. 50 51 s.d. 55 > 55 Jumlah
10 5 3 4 14 7 2 45
Gambar 4. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (Tahun) Per 31 Desember 2008
14 12 10 8 6 4 2
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
55 >
-5 5 51
-5 0 46
-4 5 41
-4 0 36
-3 5 31
>=
30
0
15
F. Sarana dan Prasarana Fasilitas yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong saat ini adalah Gedung Administrasi, Gedung Kelas dan Gedung Asrama, serta sarana jogging track. Beberapa sarana dan prasarana direncanakan tersedia secara bertahap. Fasilitas yang sudah tersedia meliputi: 1. Gedung Administrasi meliputi ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi kerja, lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), 1 ruang rapat besar, beberapa ruang rapat kecil, dapur, gudang, mushola, ruang makan dan ruang penyimpanan data peneliti. Gedung administrasi dilengkapi dengan 1 ruang rapat besar yang dapat menampung sekitar 40 orang. Ruang rapat besar ini dilengkapi dengan sound system di masing-masing meja, LCD beserta kelengkapannya. Gedung administrasi ini menggunakan air condition (split), Local Area Network (LAN), WiFi Zone, CCTV dan dilengkapi dengan ruang tunggu tamu. 2. Gedung Kelas, meliputi 5 ruangan kelas, 1 ruang baca/perpustakaan, 1 ruang sekretariat, 1 ruang lab komputer (dalam proses), 2 ruang kecil untuk diskusi, ruang mushola, dapur dan ruang tunggu. Setiap kelas dilengkapi dengan AC split, LCD, layar, meja-kursi belajar dan 1 lemari untuk menyimpan bahan/materi diklat. Gedung kelas ini dilengkapi pula dengan Local Area Network (LAN) dan WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke sumber-sumber informasi/data, juga dilengkapi dengan CCTV. 3. Gedung Asrama, terdiri dari 48 kamar yang dilengkapi dengan AC split, televisi 21 inci, saluran telepon, water heater, 2 tempat tidur, 1 meja cermin, 2 mejakursi belajar, 1 lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi dengan balkon yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian (tanpa terlihat dari luar). Gedung asrama ini juga memiliki lobby 4 buah yang dilengkapi dengan meja-kursi tamu (sice) dan tempat minum (dispenser), serta dapat dipergunakan untuk diskusi dan/atau menonton televisi bersama, juga dilengkapi dengan CCTV. 4. Kampus ini sudah memiliki area jogging track mengelilingi luas bangunan yang ada. Sepanjang jogging track (dalam waktu dekat) akan ditanami pohon bunga
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
16
sehingga pemakai jogging track dapat menjadikan area ini sebagai ‘aroma terapi’. Selain itu, kampus ini juga dilengkapi dengan ‘tower air’ dari PAM ‘sumur dalam’ sehingga tidak akan kekurangan air, rumah gen-set, kolam pemancingan dan satuan pengaman yang sudah dilatih oleh pihak yang berwenang. 5. Gedung Ruang Makan, terdiri dari: ruang makan besar dengan kapasitas 200 orang, ruang dapur bersih, ruang saji dan toilet. 6. Selasar Penghubung, merupakan jalan penghubung antara gedung kelas, asrama dan ruang makan. 7. Ke depan kampus Pusbindiklat ini akan dilengkapi dengan gedung serba guna yang dapat menampung sekitar 2000 orang, gedung koperasi, poliklinik, gedung kelas tambahan, gedung asrama tambahan dan sarana olahraga meliputi lapangan tenis, kolam renang dan lapangan voli. G. Anggaran Belanja Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun anggaran 2008 terdiri dari beberapa sumber, selain mengelola DIPA rutin juga menerima dana yang bersumber dari DIPA yang dikelola oleh Biro Perencanaan dan Keuangan LIPI dan DIPA 069 dari Departemen Keuangan RI. Adapun rincian kegiatannya dapat dilihat pada tabel 5 berikut: Tabel 5. Dana yang dikelola oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008
No. 1
2 3
Uraian DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI: a. Rutin b. Pengelolaan CSC c. PNBP DIPA BPK LIPI: a. IPTEKDA Top Down (Tahap I) b. Penugasan Khusus DIPA Dept Keu RI (Dana 069) Jumlah
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Nilai Pagu (Rp.) 6.641.184.000 2.289.400.000 3.487.432.000 137.215.000 50.000.000 222.615.000 12.827.846.000 17
B Ba ab b IIIIII P Pe ella ak ks sa an na aa an nd da an nH Ha as siill K Ke atta eg giia an n
A. BAGIAN TATA USAHA Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas, Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi : 1.
Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan Negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;
2.
Pelaksanaan urusan keuangan.
Bagian Tata Usaha terdiri dari : 1.
Subbagian Umum Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;
2.
Subbagian Keuangan Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan. Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas, kegiatan rutin yang
dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, yaitu: 1.
Kepegawaian Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara lain; penyusunan perencanaan pegawai (manpower planning), penyusunan bezzeting pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan jabatan pegawai dan beberapa urusan kepegawaian lainnya. Untuk menunjang kegiatan tersebut di atas, sejak akhir tahun 2007 Bagian Tata Usaha telah menyusun Program Aplikasi Database Kepegawaian yang diharapkan melalui program ini, sistem informasi
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
18
tentang kepegawaian khususnya di Pusbindiklat Peneliti LIPI ini dapat membantu kelancaran pelaksanaan tugas, serta dapat memberikan informasi yang aktual dan mudah tentang informasi pagawai. Namun pada pelaksanaannya program ini mengalami kendala karena terbatasnya sumberdaya manusia yang ada di Bagian Tata Usaha khususnya di Subbagian Umum. Keterbatasan dimaksud baik dari segi kuantitas maupun kualitas, sehingga Program Aplikasi Database Kepegawaian belum berjalan sebagaimana yang diharapkan. 2.
Kearsipan dan Rumah Tangga Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk/keluar untuk pimpinan di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian pula dengan sistim penomoran surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan Peraturan Kearsipan yang berlaku. Selama tahun 2008 terdapat 1.321 surat masuk dan 995 surat keluar dengan berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan Urusan Rumah Tangga sudah berjalan dengan lancar, meskipun masih terkendala dengan sumberdaya manusia dan sarana prasarana yang terbatas.
3.
Keamanan dan Ketertiban Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI, dilaksanakan oleh Satuan Pengaman (Satpam) yang terlatih. Mereka siaga penuh 24 jam nonstop dengan pembagian kerja melalui mekanisme shift. Mekanisme shift ini dibagi menjadi 2 (dua), yaitu shift pagi dan shift malam. Dengan jumlah 15 (lima belas) orang tenaga Satuan Pengaman (Satpam) yang diharapkan dapat melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI secara optimal. Status kepegawaiannya terdiri dari 1 (satu) orang PNS dan Tenaga Lepas Harian sebanyak 14 (empat belas) orang yang honornya bersumber dari dana DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun anggaran 2008 (daftar personil Satpam dapat dilihat pada lampiran 2).
4.
Inventarisasi Barang Milik Negara Kegiatan inventarisasi Barang Milik/Kekayaan Negara telah dilaksanakan dengan melakukan pendataan dan penomoran serta pembuatan Daftar Inventaris
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
19
Ruangan (DIR) yang ditempelkan di masing-masing ruangan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Sistem pelaporan menggunakan aplikasi Sistim Akuntansi Barang Milik Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI dapat dilihat pada lampiran 3.
5.
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pemeliharaan Sarana dan Prasarana meliputi beberapa kegiatan, yaitu: Perawatan Gedung Kantor, Perbaikan Peralatan Kantor, Perawatan Kendaraan Bermotor Roda 4 dan Perawatan Sarana Gedung/Taman/Halaman. Perawatan Gedung Kantor terdiri dari beberapa jenis pekerjaan, yaitu pengecatan gedung asrama, kebersihan gedung kantor dan pemeliharaan taman/halaman. Untuk perawatan dan kebersihan gedung kantor pada tahun 2008 dipercayakan kepada pihak ketiga selaku Penyedia Jasa pemeliharaan/perawatan dan kebersihan gedung kantor.
6.
Keuangan Salah satu fungsi dari Bagian Tata Usaha adalah melaksanakan urusan keuangan. Dalam melaksanakan fungsi tersebut Bagian Tata Usaha dibantu oleh Subbagian Keuangan. Sesuai dengan tugas dan fungsi, pada tahun 2008 Subbagian Keuangan telah melaksanakan urusan keuangan, meliputi: penyusunan rencana anggaran, jadwal pelaksanaan anggaran, pengawasan dan pelaporan ralisasi anggaran tahun 2008. Sehubungan dengan keterbatasan SDM keuangan, pelaksanaan pengawasan realisasi anggaran masih dilakukan secara manual. Pada tahun anggaran 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI menerima dana titipan pengelolaan Kawasan Cibinong Science Center (CSC) yang sebelumnya dikelola oleh Pusat Penelitian Biologi LIPI, sehingga pengelolaan anggaran dibagi menjadi 2 (dua) bagian, yaitu anggaran untuk kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI dan anggaran untuk pengelolaan Kawasan Cibinong Science Center (CSC). Laporan realisasi keuangan selengkapnya dapat dilihat pada tabel 6 berikut:
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
20
Tabel 6. Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008
No.
Realisasi
Nilai Pagu (Rp.)
Uraian
Rp.
%
Sisa (Rp.)
1
Rutin
6.641.184.000
6.467.831.092
97,39
173.352.908
2
Pengelolaan CSC
2.289.400.000
1.972.602.140
86,16
316.797.860
3
PNBP
3.487.432.000
3.422.040.979
98,12
65.391.021
12.418.016.000
11.862.474.211
95,53
555.541.789
Jumlah
Sisa anggaran rutin sebesar
Rp. 173.352.908,00 (2,61%) adalah
merupakan sisa dari mata anggaran Gaji dan Langganan Daya Jasa, sedangkan sisa anggaran pengelolaan Cibinong Science Center (CSC) sebesar Rp. 316.797.860,00 (13,84%) adalah merupakan sisa dari mata anggaran pekerjaan fisik yang dilelangkan dan pekerjaan pembuatan MasterPlan Kawasan Cibinong Science Center (CSC) yang sudah dilelangkan, tetapi lelang dinyatakan gagal karena Pemenang mengundurkan diri dan untuk melaksanakan pelelangan ulang tidak cukup waktu pelaksanaannya dan sisa dana yang tidak diserap dari PNBP sebesar Rp. 65.391.021,00 Realisasi penerimaan PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2008 sebesar Rp. 3.507.000.000,00 dari target sebesar Rp. 3.570.000.000,00, atau dapat terealisasi sebesar 98,24%. Tabel 7. Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008
Uraian DIPA PNBP
Target Penerimaan (Rp.)
Realisasi Penerimaan (Rp.)
%
3.570.000.000
3.507.000.000
98,24
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
21
Pada tahun anggaran 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI juga menerima anggaran yang bersumber dari Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI, yaitu sebagai berikut: Tabel 8. Daftar Penerimaan dan Realisasi Penyerapan Anggaran Non DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2008
No.
Uraian
1
DIPA BPK LIPI: a. IPTEKDA Top Down (Tahap I) b. Penugasan Khusus 2 DIPA Dept. Keuangan RI (Dana 069) Jumlah
Nilai Pagu (Rp.)
Realisasi Rp.
%
Sisa (Rp.)
137.215.000
137.144.900
99,95
70.100
50.000.000
49.999.550
99,99
450
222.615.000
222.075.000
99,76
540.000
409.830.000
409.217.400
99,90
610.550
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
22
B. BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN Bidang Perencanaan dan Pengembangan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi pembinaan serta pendidikan dan pelatihan. Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Bidang Perencanaan dan Pengembangan menyelenggarakan fungsi: 1.
Penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum, materi, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan pelatihan;
2.
Penyiapan bahan pengkajian dan evaluasi pembinaan, pendidikan dan pelatihan.
Bidang Perencanaan dan Pengembangan terdiri dari : 1.
Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum dan Materi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, materi, kurikulum, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan pelatihan;
2.
Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengkajian dan pengumpulan data yang berkenaan dengan pengembangan jabatan fungsional Peneliti, serta melakukan penyiapan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanan dan hasil pembinaan, pendidikan dan pelatihan. Pada tahun
anggaran 2008, Bidang Perencanaan dan Pengembangan
mempunyai Program Kerja sebanyak 10 (sepuluh) kegiatan, yaitu: 1.
Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat;
2.
Penyusunan Modul Diklat Peneliti;
3.
Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah (Widyariset);
4.
Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu;
5.
Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;
6.
Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti;
7.
Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti;
8.
Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Pembinaan dan Diklat Peneliti;
9.
Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang;
10. Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK. Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
23
Selain kegiatan tersebut, di tahun 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui Bidang Perencanaan dan Pengembangan melaksanakan kegiatan yang sumber dananya berasal dari DIPA Non Pusbindiklat Peneliti LIPI, yaitu: 1 (satu) kegiatan yang sumber dananya dari DIPA 069 Departemen Keuangan RI, melalui Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan, dan 2 (dua) kegiatan yang sumber dananya dari DIPA yang dikelola oleh Biro Perencanaan dan Keuangan LIPI, yaitu: 1.
Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI;
2.
Program Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong Science Center (CSC). Adapun uraian dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, adalah sebagai
berikut : 1. Penyusunan Pedoman Umum dan Kurikulum Diklat Dari program ini ada 2 (dua) hasil kegiatan, yaitu: a.
Draft Pedoman Umum Penyelenggaraan Diklat Teknis di lingkungan LIPI. Tujuan disusun pedoman ini adalah agar penyelenggaraan diklat-diklat teknis untuk mendukung kompetensi peneliti yang dilaksanakan oleh masingmasing pusat/puslit/upt di lingkungan LIPI yang secara substansial dikuasainya dapat terstandar. Dimulainya diklat teknis tersebut dengan perencanaan seperti apa kriteria perserta, tujuan dan lainnya, pendukung pembelajaran tersebut seperti modul, fasilitator, sarana dan prasarana yang dipenuhi hingga pada evaluasi maupun pelaporannya. Dengan adanya pedoman ini diharapkan mekanisme/alur yang dilalui dapat berjalan dan informasi maupun koordinasi antara Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan unit-unit lain berjalan lancar. Garis besar isi dari pedoman ini berupa persyaratan dan mekanisme dalam melaksanakan diklat teknis di masing-masing satuan kerja di lingkungan LIPI. Kewenangan Pusbindiklat Peneliti LIPI melakukan koordinasi dan monitoring pelaksanaan diklat tersebut, sehingga dapat terstandar mutunya.
b.
Penyempurnaan Pedoman Diklat Penyusunan Proposal Penelitian.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
24
2. Penyusunan Modul Diklat Peneliti Setelah pada tahun sebelumnya penyusunan ini difokuskan pada penulisan modul diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama, saat ini kegiatan difokuskan pada penyusunan buku ajar mata diklat jabatan fungsional peneliti tingkat lanjutan, yaitu sebagai berikut: a.
Penyusunan Karya Tulis Ilmiah (KTI) Internasional;
b.
Pengelolaan Litbang Multidisiplin;
c.
Manajemen Pola Pikir;
d.
Kerjasama Litbang;
e.
Kepemimpinan Dalam Litbang;
f.
Kebijakan Program dan Litbang;
g.
Etika Keilmuan dan Penelitian. Masing-masing penulis telah menyelesaikan hingga penjabaran pada sub
pokok bahasan dari mata diklat tersebut.
Gambar 5.
Penyusunan Modul (Buku Ajar) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
25
3.
Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah Program ini meliputi kegiatan penyiapan bahan, editing dan koordinasi dengan LIPI Press. Sampai saat ini telah terbit Widyariset Volume 9 Nomor 1, 2, 3, 4 dan Edisi Khusus, sedangkan Volume 10 Nomor 1 dan 2 masih dalam proses editing di LIPI Press dan Volume 10 Nomor 3 dan 4 dalam proses editing di Sekretariat Jurnal Widyariset. Hal penting lainnya telah dilakukan revisi pedoman penulisan yang disesuaikan dengan kaidah-kaidah jurnal ilmiah standar internasional. Perlu disadari betul bahwa penyusunan jurnal bukan suatu kegiatan yang mudah. Pengelola harus selalu dinamis dan mengikuti perkembangan dunia jurnal ilmiah, sehingga standar penulisan dalam Jurnal Widyariset mengikuti pedoman standar yang telah direvisi. Standar ini akan mempunyai dampak dalam pembimbingan peserta diklat yang diarahkan untuk mengikuti acuan tersebut. Koordinasi antara Pengelola Jurnal Widyariset dengan LIPI Press juga dilakukan secara berkesinambungan.
Gambar 6. Widyariset Volume 9 Nomor 1, 2, 3, 4 dan Edisi Khusus 4. Sertifikasi dan Akreditasi Manajemen Sistem Mutu Rencana Strategis 2005-2009 Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti disebutkan Visi Pusbindiklat adalah ”Prima Dalam Pelayanan dan
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
26
Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti”. Khusus pada arah kebijakan strategis bidang pengembangan program disebutkan bahwa Pusbindiklat menetapkan diri untuk mengikuti dan menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2000) dan IWA 2. Program Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu merupakan program yang sangat layak untuk diikuti karena akan sangat banyak manfaat yang bisa diperoleh, baik dari sisi kesehatan dan profesionalitas organisasi itu sendiri maupun bagi para stakeholder. Dengan memperoleh sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, maka pengendalian
sistem
manajemen
secara
berkelanjutan
harus
selalu
mempertimbangkan keperluan semua pihak yang berkepentingan. Suatu organisasi/unit kerja yang mempunyai fungsi pelayanan kepada pelanggan, sudah seharusnya mengikuti pola ini agar dapat mencapai nilai lebih baik dalam menciptakan keunggulan komparatif. Tahun ini dalam tahap menyusun Panduan Dokumentasi Manajemen Sistem Mutu ISO 9001:2000 dan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu bersama konsultan yang telah dipilih. Sertifikasi ini rencananya akan dilaksanakan tahun 2009. Dengan mendapatkan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI tidak hanya menunjukkan kewenangan saja, tetapi juga menunjukkan kompetensinya sesuai dengan tuntutan pasar. Adapun produk-produk Pusbindiklat Peneliti LIPI yang nantinya akan disertifikasi adalah: i. Pelaksanaan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama; ii. Pelaksanaan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan; iii. Pelaksanaan Diklat Penulisan Ilmiah; iv. Pelaksanaan Diklat Metodologi Penelitian dan Pengolahan Data; v. Pelaksanaan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti; vi. Pelaksanaan Akreditasi Jurnal Ilmiah; vii. Pelaksanaan Orasi Pengukuhan Profesor Riset; viii. Pengelolaan Jurnal Ilmiah Widyariset.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
27
Gambar 7. Sosialisasi ISO 9001:2000 5. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI Penyusunan program Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2008 telah menyelesaikan: a. Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007; b. LAKIP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007; c. Profile Pusbindiklat Peneliti LIPI untuk Raker Settama 2008; d. Draf Program-program Pembinaan dan Diklat di Pusbindiklat Peneliti LIPI; e. Draf Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 (dalam proses); f. Draf LAKIP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008 (dalam proses). 6. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti Untuk menjamin objektivitas, keadilan, dan transparansi penempatan Pegawai Negeri Sipil Peneliti dalam jenjang jabatan fungsionalnya, dan untuk menunjang pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta menjamin keberhasilan pelaksanaan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun suatu standar kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti. Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti menjadi panduan dan acuan bagi instansi-instansi yang memiliki Jabatan Fungsional Peneliti baik Balitbang Departemen, Balitbang Daerah maupun Lembaga Pemerintah Non Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
28
Departemen dalam pemenuhan kompetensi peneliti tersebut dalam setiap jenjangnya. Dengan demikian sekarang peneliti disamping harus memenuhi angka kredit tertentu dalam kenaikan jenjang jabatannya juga harus meningkat kompetensinya. Pada pembahasan sebelumnya standar kompetensi disusun dengan mengacu kamus kompetensi jabatan fungsional yang dikeluarkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), tetapi dalam penerapan dengan indikator terkait tidak dapat diukur dan subjektivitas sangat tinggi, sehingga hal tersebut belum dapat digunakan. Di tahun 2008, Program Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti Pertama sampai dengan Peneliti Utama telah selesai disusun dengan menjabarkan tugas pokok dan fungsi peneliti dalam setiap jenjang dikaitkan dengan pelaksanaan kegiatan tersebut dengan perolehan angka kredit. 7. Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun Pedoman Formasi Peneliti yang dimaksudkan untuk memberikan pedoman secara teknis bagi pejabat yang berkompeten dalam penyusunan formasi jabatan Peneliti baik di Instansi Pusat maupun Instansi Daerah. Di samping itu juga untuk mendapatkan jumlah dan susunan jabatan Peneliti sesuai dengan beban kerja yang dapat dilaksanakan dalam jangka waktu tertentu secara profesional. Pada tahun sebelumnya telah dirumuskan formasi tersebut hanya berdasarkan beban kerja, tetapi setelah dilakukan perhitungan uji coba oleh 3 (tiga) Pusat Penelitian (Puslit) yang ada di LIPI tidak sesuai/kurang pas, dengan demikian ada tambahan usulan perhitungan yaitu Rencana Strategis (Renstra) masing-masing Puslit, sehingga dapat diketahui dengan pas. Tetapi tetap saja ada kendala dalam perhitungan asumsi angka kredit yang diformulasikan dengan output kegiatan yang ada di Puslit. Dengan demikian draft Pedoman Formasi Peneliti telah selesai disusun berdasarkan beban kerja dan Renstra masing-masing Unit Litbang. Hasil tersebut selanjutnya akan dibahas lebih lanjut dengan BKN dan MENPAN, tetapi acuan ini harus applicable, sehingga sebaiknya dilakukan uji coba kembali pada tahun 2009.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
29
Gambar 8.
Pembahasan Standar Kompetensi dan Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti
8. Pengkajian, Monitoring dan Evaluasi Program-Program Diklat dan Pelaksanaan Pembinaan Melaksanakan kegiatan kajian dan analisis peraturan-peraturan tentang peneliti baik yang bersifat penyempurnaan maupun pembaruan yang dilakukan dengan cara telaah pustaka/peraturan penelitian, seminar, workshop, dan diskusi. Di tahun 2008, program ini telah menyelesaikan : a. Laporan Evaluasi Program Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007; b. Laporan Evaluasi Pelaksanaan Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Tahun 2007; c. Laporan Evaluasi Modul Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Tahun 2007; d. Laporan Evaluasi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi hasil Litbang Tahap I, II dan III Tahun 2008; e. Kajian Peraturan Kepala LIPI No. 04/E/2005 tentang Pengukuhan Peneliti Utama sebagai Profesor Riset;
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
30
9.
Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Berjenjang Telah diluncurkan dan disosialisasikan Pedoman Diklat Berjenjang beserta Surat Keputusan yang menjadi payung hukumnya. Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang ini merupakan gabungan antara Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan, sehingga ada koherensi dalam penjenjangan diklat yang diwajibkan dalam jabatan fungsional Peneliti. Dalam melaksanakan peran sebagai pemimpin, pengelola yang visioner dan berfikiran holistik dalam lingkup penelitian dengan sikap keilmuan, inovatif, jujur, beretika dan objektif tidaklah mudah untuk dijalankan. Oleh karena itu diadakan Diklat Berjenjang guna mengembangkan potensi unit kerja masing-masing secara maksimal sehingga dapat meningkatkan kemampuan dalam bidang penelitian dan pengembangan serta menjadi pelopor dalam memupuk perkembangan kehidupan keilmuan. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang dihadiri oleh Kepala LIPI, Sekretaris Utama LIPI, Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI, wakil Peneliti Utama dan Peneliti Madya, Kepala Pusat Penelitian di lingkungan LIPI, Ketua Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), Sekretaris Badan Litbang Departemen dan LPND, Kepala Biro Kepegawaian LPND. Walaupun Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit Pembina Peneliti Nasional mempunyai kewenangan mengeluarkan Pedoman ini, tetapi Pusbindiklat Peneliti LIPI tetap melakukan sosialisasi supaya para stakeholders mengetahui lebih banyak terhadap pedoman yang ditetapkan.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
31
Gambar 9. Peluncuran dan Sosialisasi Pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang 10. Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK Dalam rangka meningkatkan kemapuan peneliti dan manajer menengah LIPI di bidang komersialisasi dan manajemen kekayaan intelektual bagi staf LIPI maka diadakan Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang. Dengan demikian dapat meningkatkan awarness (kesadaran) dan keterampilan peneliti dan manajer menengah LIPI terhadap beberapa aspek, antara lain program LIPI jangka panjang, komersialisasi litbang, marketing litbang, komunikasi dan negosiasi serta hal-hal terkait lainnya. Dan juga meningkatkan koordinasi dan kerjasama antar peneliti, manajer, unit-unit kerja untuk mendukung terbangunnya coorporate culture di LIPI. Program ini dijabarkan menjadi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang. Lokakarya ini terdiri dari 3 (tiga) tahap, yaitu: a. Tahap I dengan tema Leadership Litbang: Inovasi dan Kreatifitas, Komersialisasi Litbang dan Manajemen Hak Kekayaan Intelektual (HKI) dilaksanakan di UPT BKT Kebun Raya Cibodas dari tanggal 21 – 26 April 2008;
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
32
b. Tahap II: Presentasi Kemjuan Kegiatan (Progress Report) Action Learning Project (ALP) dilaksanakan di Pusbindiklat Peneliti LIPI dari tanggal 22 Juli 2008; c. Tahap III dengan tema Komunikasi & Negosiasi dilaksanakan di Pusbindiklat Peneliti dari tanggal 10 – 14 Nopember 2008. Dari 4 (empat) kelompok yang dibentuk dalam Lokakarya ini menghasilkan 4 (empat) Action Learning Project (ALP), yaitu : a. Kelompok Multimedia dengan tema Air, Konservasi dan Manfaatnya; b. Kelompok Pelatihan/Penyebaran Informasi dengan tema PNS yang Berbisnis c. Kelompok Komersialisasi Produk dengan tema Promosi Jasa Proses di Pusat Penelitian Kimia LIPI; d. Kelompok Data Base/Company Profile dengan tema Profil Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Gambar 10. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
33
11. Program Pengkajian dan Penyusunan Peraturan-peraturan Saat ini kedudukan Peneliti hanya diatur oleh keputusan setingkat Menteri yaitu Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (MENPAN) Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya. Oleh karena itu Pusbindiklat Peneliti LIPI menyusun pembentukan Peraturan Presiden tentang Peneliti. Terbentuknya Peraturan Presiden ini sebagai landasan hukum yang kuat bagi peneliti sebagai unsur utama pelaksana penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan
dan
teknologi,
sehingga
pelaksanaan
pengembangan
ilmu
pengetahuan dan teknologi di Indonesia atas dasar kemampuan masyarakat Indonesia dapat terwujud, selain itu juga untuk lebih: a. Mengangkat martabat Peneliti; b. Menjamin hak dan kewajiban Peneliti; c. Meningkatkan kompetensi Peneliti; d. Memajukan profesi serta karier Peneliti; e. Meningkatkan mutu Penelitian dan Pengembangan. Dalam rangka langkah awal untuk peningkatan status hukum Peraturan Peneliti, telah dilakukan Kajian Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti dengan melaksanakan Focussed Group Discussion (FGD) tanggal 23 Desember 2008 di Pusbindiklat Peneliti LIPI. Hasil dari kegiatan ini adalah: a. Hasil Diskusi tentang Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti berupa Daftar Permasalahan dan Saran/Masukan sebagai bahan revisi Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti; b. Draf Naskah Akademik Rancangan Peraturan Presiden tentang Peneliti.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
34
Gambar 11. Focussed Group Discussion (FGD) Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti 12. Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI Penelitian Pengukuran Kinerja Unit Kerja Penelitian di LIPI merupakan penelitian tindaklanjut hasil seleksi Workshop Kiat-kiat Memenangkan Proyek tahun anggaran 2008 yang dibiayai melalui DIPA yang ada di Biro Perencanaan dan Keuangan ( BPK ) LIPI. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja unit penelitian di LIPI dengan fokus pada indikator input, output, outcomes dan impact. Pada indikator input, hanya menggunakan sumber daya manusia (SDM) sebagai alat ukur. Pada indikator output, butir
indikator
terdiri
dari:
kekayaan
intelektual,
publikasi
ilmiah,
produk/prototype/inovasi teknologi, dan kerjasama Iptek. Dari indikator outcome turunannya adalah menjadi pembicara/pengajar/pembimbing di perguruan tinggi/unit lain. Untuk indikator impact, butirnya adalah kali KTI yang disitasi dirinya/penulis lain. butir-butir yang ditentukan sudah diuji validitasnya sebagai turunan dari keempat indikator untuk pengukuran kinerja unit penelitian. Sampel penelitian ini adalah Puslit Ekonomi, Puslit Kependudukan, Puslit Politik, Puslit Kemasyarakatan dan Kebudayaan, Puslit Metalurgi, Puslit KIM, Puslit Biologi, Puslit Bioteknologi, Puslit Limnologi, dan Pusat Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Bogor.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
35
Hasil penelitian ini menunjukan gambaran bahwa untuk posisi output, outcome dan impact dari penelitian ada di kuadran mana, kemudian dari hasil tersebut dikelompokan berdasarkan kedeputian. Harapannya hasil penelitian ini dapat dijadikan rekomendasi untuk menentukan standar dalam mengukur kinerja unit penelitian dengan indikator tertentu. Dengan demikian ada dua butir baru yang sebelumnya belum digunakan sebagai butir turunan dari indikator pengukuran kinerja. Dari hasil penelitian ini mengusulkan agar dua butir turunan dari indikator, yaitu peneliti yang diundang sebagai pembicara tamu pada seminar nasional/internasional serta sebagai pengajar atau pembimbing di diklat institusi maupun di perguruan tinggi dapat dianggap sebagai alat ukur kinerja dari indikator outcome. Sedangkan kali sitasi dari KTI peneliti dapat dihitung sebagai alat ukur kinerja indikator impact. Selain itu dikarenakan pentingnya data sitasi nasional yang merupakan indikator yang dapat digunakan dalam pengukuran kinerja maka seyogyanya LIPI sebagai pembina peneliti dapat menyiapkan hal tersebut, yaitu di Pusat Dokumentasi dan Informasi Ilmiah (PDII) LIPI. 13. Program Pengembangan Kawasan Melalui Pemberdayaan Masyarakat di Cibinong Science Center (CSC) Pemberdayaan masyarakat melalui Program Pengembangan Unit Jasa Catering dan Laundry di lingkungan Cibinong Science Center (CSC) merupakan suatu peluang untuk membangun hubungan yang lebih sinergis antara instansi yang berada di CSC dengan masyarakat sekitar kawasan. Selain itu usaha ini juga mempunyai potensi yang besar
untuk
berkembang
seiring
dengan
perkembangan
kawasan.
Dengan
berpindahnya beberapa satuan kerja ke kawasan CSC, menambah jumlah pegawai yang berada dalam kawasan dan itu merupakan salah satu potensi untuk lebih berkembang lagi. Program ini juga akan lebih menitikberatkan pada kegiatan diklat yang diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, dimana dalam penyelenggaraan diklat tersebut ada beberapa komponen yang belum dapat ditangani oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI selaku penyelenggara, yaitu penyediaan jasa katering dan jasa laundry untuk para peserta diklat, disamping itu juga program ini diharapkan dapat membantu masyarakat secara umum yang membutuhkan layanan jasa catering dan laundry.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
36
Melalui program IPTEKDA Top Down 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI mendapatkan dana untuk melaksanakan kegiatan ini. Penyaluran dana untuk kegiatan ini dibagi dalam 3 (tiga) tahap, yaitu: a. Pembayaran tahap I sebesar 50 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp 137.215.000,00 (Seratus tiga puluh tujuh juta dua ratus lima belas ribu rupiah); b. Pembayaran tahap II sebesar 40 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp 109.722.000,00 (Seratus sembilan juta tujuh ratus dua puluh dua ribu rupiah); c. Pembayaran tahap III sebesar 10 % dari Rp 274.430.000,00 atau sebesar Rp 27.443.000,00 (Dua puluh tujuh juta empat ratus empat puluh tiga ribu rupiah). Pusbindiklat Peneliti LIPI selaku pelaksana program ini bekerjasama dengan Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat telah menerima penyaluran dana tahap I (pertama) sebesar Rp. 137.215.000,00 (Seratus tiga puluh tujuh juta dua ratus lima belas ribu rupiah) dan digunakan seluruhnya untuk Modal Investasi berupa pengadaan sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk menunjang usaha jasa catering dan laundry. Namun sangat disayangkan program ini dihentikan karena terjadi perbedaan pemahaman tentang status hukum Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat selaku Unit Pelaksana, sehingga program ini tidak dilanjutkan. Tapi program ini tetap dijalankan oleh Koperasi Bina Usaha Mandiri Pusbindiklat guna melayani peserta diklat dalam menyediakan jasa catering dan laundry
Gambar 12. Lokasi Kegiatan Program IPTEKDA Top Down LIPI 2008
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
37
C. BIDANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang
Penyelenggaraan
Pendidikan
dan
Pelatihan
mempunyai
tugas
melaksanakan koordinasi dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI, baik di dalam maupun di luar negeri. Dalam
melaksanakan
tugas
sebagaimana
tersebut
di
atas,
Bidang
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan menyelenggarakan fungsi: 1.
Penyiapan penyelenggaraan program dan kegiatan pendidikan dan pelatihan;
2.
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan peneliti;
3.
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;
4.
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bergelar;
5.
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pendidikan dan pelatihan.
Bidang Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan terdiri dari: 1.
Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama pendidikan dan pelatihan jabatan fungsional peneliti, baik pusat maupun daerah.
2.
Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Kedinasan Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI. Pada Tahun Anggaran 2008, Bidang Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan
melaksanakan kegiatan penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama, Diklat Teknis serta Diklat Kedinasan yang sumber dananya berasal dari DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI dan kegiatan diklat yang dibiayai oleh DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI. 1. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Diklat
Jabatan
Fungsional
Peneliti
ini
adalah
diklat
yang
rutin
diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, karena merupakan tugas dan fungsi sebagaimana yang diamanatkan dalam SK Kepala LIPI No. 3212/M/2004, dimana Pusbindiklat Peneliti LIPI melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
38
pelatihan bagi pegawai LIPI dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan pengembangannya di Pusat dan Daerah. Dalam rangka memahami posisi dan menjalani tugas sebagai PNS peneliti yang berfikir dan bertindak ilmiah, kreatif, inovatif dan beretika maka diadakan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan demikian nantinya kandidat Peneliti menguasai dasar-dasar penelitian secara komprehensif dan benar sehingga mampu melakukan penelitian individu maupun bekerja dalam tim interdisiplin secara sinergis. Dan juga diharapkan dapat meningkatkan penguasaan penyusunan karya tulis ilmiah hasil-hasil penelitian. Selama tahun 2008 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menyelenggarakan 17 (tujuh belas) Gelombang Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama, dengan sumber dana dari DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI sebanyak 5 (lima) Gelombang dengan jumlah peserta 141 orang dan 12 (dua belas) Gelombang bersumber dari PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan jumlah peserta 501 orang, sehingga total peserta yang mengikuti diklat ini sebanyak 642 orang. Lokasi Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama seluruhnya diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Jl. Raya Cibinong KM 46, Cibinong.
Gambar 13.
Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
39
2. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti maupun para staf pengolah data dalam menguasai dasar-dasar pengolahan data secara komprehensif dan benar maka diadakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data, sehingga para peneliti dan pengolah data mampu melakukan pengolahan data individu maupun kelompok dalam tim yang sinergis. Selain itu untuk mengembangkan potensi individu di bidang analisis data secara maksimal, sehingga dapat mendorong kemampuan lembaga dalam bidang penelitian secara keseluruhan. Para peneliti dan pengolah data diharapkan dapat melaksanakan prosedur pengolahan hingga analisis data dari suatu program penelitian dengan menggunakan metode yang akurat dan meningkatkan penguasaan pembuatan karya tulis ilmiah hasil-hasil penelitian maupun pemikiran ilmiah dalam rangka pengembangan IPTEK. Di tahun 2008, Bidang Penyelenggara Diklat melalui Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan menyelenggarakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data sebanyak 2 (dua) Gelombang dengan jumlah seluruh peserta 55 orang yang tempat penyelenggaraannya di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.
Gambar 14. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data
3. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti Guna memahami perkembangan penulisan ilmiah di Indonesia maka diselenggarakan Diklat Penulisan Ilmiah bagi para Pegawai Non Peneliti LIPI
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
40
sehingga nantinya Pegawai Non Peneliti dapat memahami bentuk dan struktur suatu tulisan ilmiah. Selain itu diharapkan Pegawai Non Peneliti dapat menguasai standar penulisan judul, abstrak, isi dan kesimpulan dari suatu tulisan ilmiah serta mampu menyusun suatu tulisan ilmiah sesuai dengan persyaratan (di bawah bimbingan). Di tahun 2008, Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti diselenggarakan sebanyak 2 (dua) Gelombang dengan jumlah seluruh peserta 59 orang dan tempat penyelenggaraannya di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.
Gambar 15. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti
4. Diklat Bahasa Inggris TOEFL Sejalan dengan visi LIPI untuk menjadi lembaga Iptek yang dikenal dan diakui di dunia internasional, bahasa Inggris merupakan bahasa yang harus dikuasai di dalam pergaulan dan komunikasi internasional. Untuk pencapaian visi tersebut, LIPI
telah
melakukan
pengembangan
SDM
yang
terencana,
bertahap,
berkelanjutan, terarah dan terpadu sehingga diharapkan terjadi pertumbuhan yang signifikan. Dalam rangka pencapaian visi tersebut, penguasaan bahasa Inggris adalah sesuatu yang harus dimiliki oleh pegawai LIPI yang juga bisa dijadikan sebagai kendaraan untuk melanjutkan studi ke luar negeri. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas menyiapkan para pegawai LIPI untuk memahami dasar-dasar proses belajar bahasa Inggris TOEFL yang efektif untuk meningkatkan kapabilitas dalam menyikapi bahwa bahasa Inggris akademis Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
41
adalah kemampuan dan keahlian yang hanya dapat dicapai melalui suatu pembelajaran tanpa henti. Di tahun 2008, Diklat Bahasa Inggris TOEFL diselenggarakan sebanyak 2 (dua) Gelombang yang diikuti oleh 56 orang peserta dengan tempat penyelenggaraan di Wisma Aryanti Cisarua, Bogor.
Gambar 16. Diklat Bahasa Inggris TOEFL
5. Diklat Prajabatan Golongan II dan III Dalam rangka meningkatkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan untuk melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, dan memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat, serta menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola piker dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik, maka untuk dapat membentu sosok PNS seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan (diklat).
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
42
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS, diantaranya adalah Diklat Prajabatan untuk jenjang Golongan II dan III. Di tahun 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Prajabatan Golongan II sebanyak 1 (satu) gelombang jumlah peserta 61 orang dan Diklat Prajabatan Golongan III sebanyak 1 (satu) gelombang jumlah peserta 125 orang, kedua diklat tersebut diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.
Gambar 17. Diklat Prajabatan Golongan III
Gambar 18. Diklat Prajabatan Golongan II Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
43
6. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Dalam rangka meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon IV secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, dan memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat, serta menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola piker dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik, maka untuk dapat membentuk sosok PNS seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan (diklat). Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS, diantaranya adalah Diklat Kepemimpinan Tingkat IV. Di tahun 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI sebanyak 1 (satu) gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 30 orang. Diklat tersebut diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.
Gambar 19. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
44
7. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Penyelenggaraan Diklat Teknis Substantif Spesialisasi Pengadaan Barang dan Jasa didasari oleh adanya kebutuhan tenaga pengelola keuangan negara, khususnya dalam pengadaan barang/jasa pemerintah. Diklat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan pengelola keuangan negara, sehingga mampu melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Di tahun 2008, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Pengadaan Barang dan Jasa sebanyak 1 (satu) gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 44 orang. Diklat diselenggarakan di Pusdiklat Graha Insan Cita Depok dengan sumber dana dari DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI.
Gambar 20. Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
45
Rekapitulasi penyelenggaraan diklat-diklat tersebut adalah sebagai berikut : Tabel 9. DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
No 1 2 3 4
Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Diklat Penulisan Ilmiah
5
Jumlah Peserta 141
2
55
2
59
Diklat Bahasa Inggris TOEFL
2
56
Kegiatan
Gelombang
Tempat Penyelenggaraan Pusbindiklat Peneliti LIPI Wisma Aryanti – Cisarua Bogor Wisma Aryanti – Cisarua Bogor Wisma Aryanti – Cisarua Bogor
Tabel 10. DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
No 1
Kegiatan
Gelombang
Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama
12
Jumlah Peserta 501
Tempat Penyelenggaraan Pusbindiklat Peneliti LIPI
Tabel 11. DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI Tahun 2008 No
1 2 3 4
Kegiatan Diklat Prajabatan Golongan II Diklat Prajabatan Golongan III Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
1
Jumlah Peserta 61
1
125
1
30
1
44
Gelombang
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Tempat Penyelenggaraan Pusbindiklat Peneliti LIPI Pusbindiklat Peneliti LIPI Wisma Aryanti – Cisarua Bogor Pusdiklat Graha Insan Cita - Depok
46
D. BIDANG PENILAIAN DAN AKREDITASI Bidang Penilaian dan Akreditasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah. Dalam melaksanakan tugas
sebagaimana
dimaksud
di
atas.
Bidang
Penilaian
dan
Akreditasi
menyelenggarakan fungsi : 1.
Penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah;
2.
Penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah;
3.
Penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul, institusi penyelenggara penelitian dan pengembangan Pusat dan Daerah;
4.
Penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.
Bidang Penilaian dan Akreditasi terdiri dari : 1.
Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Mempunyai tugas melakukan registrasi dan penyiapan bahan penilaian angka kredit peneliti Pusat dan Daerah, penyelenggaraan sidang penilaian serta melakukan penyiapan bahan penerbitan Nota Penetapan Angka Kredit oleh Kepala LIPI.
2.
Subbidang Akreditasi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul, lembaga penyelenggara penelitian dan pengembangan Pusat dan Daerah.
3.
Subbidang Penyuluhan dan Informasi. Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi berkenaan dengan penetapan angka kredit peneliti Pusat dan Daerah, akreditasi, serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.
Pada tahun 2008, Bidang Penilaian dan Akreditasi melaksanakan kegiatan sebagai berikut: Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
47
1. Pengelolaan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex-officio merupakan sekretariat Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian
usulan
angka
kredit
jabatan
fungsional
peneliti
dari
semua
Departemen/LPND. Semua usulan kenaikan jabatan peneliti harus melalui seleksi administrasi yang dilakukan oleh Bidang Penilaian dan Akreditasi sebelum akhirnya siap dinilai. Dalam penilaian angka kredit peneliti terdapat tiga tingkatan tim penilai yaitu: 1. Tim Penilai Lokal yaitu di tingkat hirarki paling bawah di unit kerjanya masing-masing; 2. Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), yaitu Tim Penilai Instansi pada masingmasing Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen dan LPND; 3. Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yaitu Tim Penilai Peneliti Pusat di Instansi Pembina.
Anggota TP3 terdiri dari beberapa pakar sesuai dengan
kompetensinya dari Balitbang Departemen dan LPND. Mekanisme
pelaksanaan
Penilaian
Angka
Kredit,
dimulai
dengan
pengusulan angka kredit oleh peneliti kepada pimpinan instansi terbawah yang akan dinilai oleh Tim Penilai Lokal. Apabila angka kredit yang dipersyaratkan terpenuhi, maka angka kredit tersebut dinilai kembali oleh Tim Penilai Instansi. Apabila Tim Penilai suatu Instansi telah memperoleh Akreditasi atau kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri usulan penilaian untuk jabatan Peneliti Pertama dan Peneliti Muda, maka hasil penilaian dapat langsung ditetapkan oleh instansi tersebut. Namun, apabila Tim Penilai suatu instansi belum memperoleh akreditasi, maka usulan penilaian di teruskan ke LIPI untuk dinilai dan kemudain hasilnya ditetapkan oleh Kepala LIPI selaku Kepala Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti. Tim Penilai Peneliti Pusat yang saat ini berjumlah 21 orang ditambah Kepala LIPI sebagai penanggungjawab kegiatan, pada tahun 2008 telah berhasil melaksanakan sidang penetapan angka kredit sebanyak 12 kali, dengan rincian dapat dilihat pada tabel 12.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
48
Tabel 12. Rekapitulasi Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Tahun 2008
No
Tanggal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember Jumlah
Usul Penilaian 154 198 157 220 165 174 276 190 197 114 202 211 2258
Σ Peneliti MS 82 126 141 149 119 94 125 120 117 125 72 117 1387
P III
TMS
11 17 33 14 31 21 23 41 33 19 17 17 277
10 18 16 17 10 31 20 37 22 23 16 19 239
Aktif Kembali 10 7 5 14 6 3 12 1 3 5 3 7 76
Tabel 13. Data Perbedaan Penilaian antara TP2I dengan TP3 Tahun 2008 No
Nama Instansi
Usulan
1 2 3 4 5 6 7 8
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Departemen Pertanian Departemen Kehutanan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Departemen Kelautan dan Perikanan Badan Tenaga Nuklir Nasional Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional Badan Koordinasi Survey & Pemetaan Nasional Badan Pengawas Tenaga Nuklir Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Badan Kepegawaian Negara Badan Klimatologi, Meteorologi dan Geofisika Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Badan Standardisasi Nasional Departemen Dalam Negeri Departemen Agama
205 248 67 29 55 66 24 9
Perbedaan *) (%) 12,26 10,03 9,39 7,45 5,22 8,6 15,94 27,05
2 3
34,04 16,75
1 1 67 2 58 64
49 0 17,99 20,87 27,35 23,16
9 10 11 12 13 14 15 16
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
49
No
Nama Instansi
135 29 33 73 11 43 21 6 62 25 51 1 6
Perbedaan *) (%) 30,24 15,78 19,41 13,22 17 22,96 53,94 27,28 8,69 29,6 12,36 42,79 41,95
15 9 12 2
38,61 14,63 0,22 31,9
Usulan
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Departemen Kebudayaan dan Pariwisata Departemen Pendidikan Nasional Departemen Perhubungan Departemen Kesehatan Departemen Keuangan Departemen Komunikasi dan Informatika Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Departemen Perindustrian Departemen Sosial Departemen Pekerjaan Umum Kejaksaan Agung Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah 30 Lembaga Administrasi Negara 31 Setjen DPR 32 Departemen Perdagangan 33 Mahkamah Agung *) Catatan : Sedang diolah
2. Pengolahan Data Peneliti Nasional Kegiatan pengolahan data melakukan perhitungan selisih penilaian angka kredit antara Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) dengan Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3) dari hasil rekapitulasi penilaian selama tahun 2008. Data Peneliti Nasional berdasarkan hasil penilaian dan penetapan angka kredit dapat dilihat pada tabel 14. Tabel 14. Data Pejabat Fungsional Peneliti Departemen/LPND Tahun 2008 Pertama No
Instansi
1
2
1
DPR RI
2
DKP
3
Muda
Madya
Utama
III/a
III/b
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
IV/d
IV/e
3
4
5
6
7
8
9
10
11
3
15
10
2
2
Total 12
2
34
61
34
24
33
38
36
35
17
16
294
DEPTAN
171
141
295
196
295
172
117
111
193
1691
4
DEPSOS
17
12
24
25
18
12
3
2
2
115
5
DEPPU
21
11
29
19
29
23
23
10
17
182
6
DEPPERIN
40
40
81
57
67
24
13
6
7
DEPPERDAG
9
2
1
2
2
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
328 1
17
50
1
2
3
4
5
6
7
8
8
DEPNAKERTRAN
10
1
9
DEPKUM-HAM
20
10
DEPKOP-UKM
11
9
10
11
8
11
10
15
8
3
3
69
3
7
4
13
7
3
3
4
64
5
6
2
5
7
7
3
4
1
40
DEPKOMINFO
22
11
16
16
20
6
5
0
2
98
12
DEPKES
71
64
62
29
56
57
14
10
28
391
13
DEPKEU
20
8
5
3
5
4
2
1
1
49
14
DEPHUT
102
59
67
33
61
50
23
18
28
441
15
DEPHUB
27
24
22
15
19
9
3
2
3
124
16
DEPBUDPAR
18
23
74
48
61
24
19
12
7
286
17
DEPDIKNAS
34
33
59
51
33
25
9
3
5
252
18
DEPAG
11
10
18
7
25
15
10
15
13
124
19
DEP.ESDM
26
26
31
17
45
27
26
17
21
236
20
BPS
2
5
4
4
2
17
21
BSN
7
2
3
5
22
DDN
34
18
21
19
15
23
BPN
1
1
2
1
24
BPPT
5
9
36
33
48
38
16
29
29
243
25
BKKBN
3
3
0
6
10
8
2
1
0
33
26
BMG
10
5
1
27
BATAN
16
21
52
61
106
72
48
28
BAPETEN
1
1
2
1
2
1
29
ANRI
30
BAKOSURTANAL
31
KEJAGUNG
32
LAN
33
LAPAN
34
1 30
27
13
18 7
1
184 6
2
18 34
68
478
1
9
1 1
12
1
4
7
7
16
5
4
3
2
49
1
4
3
2
7
3
1
1
22
7
4
2
7
7
3
1
1
32
21
25
50
35
37
37
18
14
13
250
LIPI
109
104
149
108
170
169
92
76
143
1120
35
MA
4
1
3
8
36
BKN JUMLAH
0 882
3 1159
879
3 7294
703
1235
887
528
409
612
Sementara ini rekapitulasi peneliti gabungan dengan instansi yang telah diberi kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri Penetapan Angka Kredit Peneliti belum final karena penyerahan PAK dari instansi belum semua disampaikan ke TP3.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
51
3.
Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah bertujuan untuk menetapkan standar mutu majalah berkala ilmiah yang diterbitkan oleh unit-unit Litbang. Selain itu juga dimaksudkan untuk mendukung dan menggairahkan penulisan ilmiah hasil penelitian di Indonesia. Panitia Penilai Majalah Berkala (PPMBI) merupakan Tim Independen yang dibentuk oleh Kepala LIPI. Tugas PPMBI adalah untuk memberikan
akreditasi
majalah
ilmiah
yang
diterbitkan
oleh
Departemen/Lembaga ataupun Instansi lain yang terkait dengan unit penelitian dan pengembangan. Berikut ini adalah hasil penilaian akreditasi majalah berkala ilmiah yang dilakukan oleh Panitia Penilai Majalah Berkala Ilmiah pada tahun 2008, berdasarkan SK Kepala LIPI nomor 683/D/2008 tanggal 8 Agustus 2008 tentang Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah dapat dilihat pada tabel 15. Tabel 15. Rekapitulasi Hasil Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah.
No 1. 2.
Sidang 27 Juni 2008 Oktober 2008 Jumlah
Usul 25 25
A 4 4
Terakreditasi B 14 14
C 4 4
Tidak Terakreditasi 3 3
Usulan akreditasi majalah untuk penilaian bulan Oktober tidak banyak yang memenuhi persyaratan administrasi sehingga penilaian dan penetapan akreditasi majalah diputuskan dilakukan pada tahun 2009. Kegiatan dialihkan pada persiapan tatacara akreditasi ulang majalah berkala ilmiah yang telah terakreditasi pada tahun 2006 diantaranya dengan kegiatan sampling evaluasi terhadap majalah berkala ilmiah yang telah mendapatkan akreditasi peringkat C
pada tahun 2006. Survailance yang dilakukan secara
sampling ini belum dapat menghasilkan kesimpulan dalam evaluasi penilaian, namun akan menjadi bahan pertimbangan pada rapat evaluasi tahun 2009. Penelusuran dampak ilmiah majalah terakreditasi LIPI juga telah dilakukan dengan membuat rekap data majalah yang telah tercantum di pusat-pusat indeks internasional beserta model dan jumlah sitasinya (Dokumentasi di Bidang Penilaian dan Akreditasi). Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
52
4.
Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) Kegiatan Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) telah dilaksanakan dan pemberian sertifikat akreditasi dilaksanakan pada tanggal 28 April 2008 di Gedung Sasana Widya Sarwono LIPI, dengan hasil sebagai berikut: Sebanyak 7 (tujuh) instansi telah mendapatkan kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri angka kredit jabatan fungsional peneliti dari Peneliti Pertama - III/a sampai dengan Peneliti Muda - III/d, yaitu:
5.
a.
Departemen Pertanian (Kualifikasi A)
b.
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (Kualifikasi A)
c.
Departemen Kelautan dan Perikanan (Kualifikasi B)
d.
Departemen Energi dan Sumberdaya Mineral (Kualifikasi B)
e.
Departemen Kehutanan (Kualifikasi B)
f.
Badan Tenaga Nuklir Nasional (Kualifikasi B)
g.
Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (Kualifikasi C)
Retensi Arsip dan Pembuatan e-arsip Hasil Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Retensi dan pembuatan dokumen arsip baru terus dilakukan, berdasarkan hasil sidang dan dokumen Penetapan Angka Kredit yang dilaksanakan. Pembuatan sistem e-arsip peneliti telah diujicoba dengan membuat 40 dokumen e-arsip dari Profesor Riset, mengingat keterbatasan peralatan infrastuktur (scanner) yang ada, pembuatan sistem e-arsip dihentikan dan dilanjutkan dengan ujicoba Sistem Informasi TP3, seluruh usulan penilaian angka kredit peneliti berserta Daftar Karya Tulis Ilmiahnya di buat e-arsipnya di sistem tersebut, begitu juga dengan Penetapan Angka Kredit dan Daftar Karya Tulis Ilmiah dari TP2I yang telah terakreditasi.
6.
Monitoring Profesor Riset Dalam rangka memberikan penghargaan atas pengabdian dan dedikasi seorang peneliti, LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset
bagi
seorang
Peneliti
Utama
yang
telah
menduduki
pangkat
Golongan/Ruang Pembina Utama – IV/e, telah melakukan orasi dihadapan sidang Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
53
Majelis Pengukuhan Profesor Riset dan telah memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana tertuang dalam SK Kepala LIPI Nomor 04/E/2005. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas untuk menyelenggarakan Pengukuhan Profesor Riset bersama-sama dengan instansi terkait. Kegiatan ini dimulai dengan memeriksa kelengkapan administrasi dan persyaratan kandidat Profesor Riset, membentuk Tim Penilai yang dibentuk dengan Keputusan atau Surat Tugas dari Kepala LIPI untuk menilai draft buku orasi yang diusulkan, melaksanakan rapat Tim Penilai untuk merekomendasikan layak atau tidaknya orasi dilakukan. Koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka Pengukuhan Profesor Riset dilanjutkan apabila calon Profesor Riset telah lolos seleksi. Melalui kegiatan monitoring Profesor Riset ini Pusbindiklat Peneliti LIPI melakukan tugas sebagaimana yang diamanatkan di atas. Kegiatan monitoring ini meliputi monitoring persiapan, penilaian buku orasi, dan pelaksanaan acara pengukuhan profesor riset dengan tujuan untuk meningkatkan profesionalisme sekretariat dalam pengelolaan dan pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset, serta meningkatkan mutu orasi Profesor Riset.
Gambar 21. Pengukuhan Profesor Riset
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
54
Rekapitulasi pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset, Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset, Jumlah Profesor Riset berdasarkan Strata, dan Rekap Jumlah Profesor Riset dapat dilihat pada tabel-tabel berikut Tabel 16. Rekapitulasi Pelaksanaan Pengukuhan Profesor Riset Tahun 2008
No
Instansi
Tanggal
Jumlah
Lokasi
1
DEPKES
15/01/2008
2
Jakarta
2
DEPTAN
2/4/2008
3
Bogor
3
DEPT ESDM
11/6/2008
1
Jakarta
4
LIPI
21/08/2008
3
Jakarta
5
DEPHUB
25/08/2008
1
Jakarta
6
DEPTAN
29/08/2008
3
Bogor
7
BATAN
17/10/2008
2
Yogyakarta
8
DEPAG
29/10/2008
1
Jakarta
9
DEPT. PU
30/10/2008
1
Jakarta
10
LIPI
9/12/2008
3
Jakarta
11
BATAN
10/12/2008
3
Jakarta
12
DEPT ESDM
15/12/2008
3
Bandung
13
DEPNAKER
16/12/2008
1
Jakarta
14
DKP
17/12/2008
1
Jakarta
15
BPPT
18/12/2008
2
Jakarta
16
DEPKES
30/12/2008
2
Jakarta
Jumlah
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
32
55
Tabel 17. Rekapitulasi Usulan Penilaian Naskah Orasi Profesor Riset Tahun 2008
No
Instansi
Usul
1
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi
4
2
Badan Tenaga Nuklir Nasional
19
3
Bakosurtanal
1
4
Departemen Agama
3
5
Departemen Kehutanan
3
6
Departemen Koperasi dan UKM
1
7
Departemen Pekerjaan Umum
5
8
Departemen Pendidikan Nasional
1
9
Departemen Pertanian
8
10
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
19
11
Departemen Kesehatan
5
12
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
4
13
Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi
1
14
Departemen Kelautan dan Perikanan
1
Jumlah
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
75
56
Tabel 18. Rekapitulasi Profesor Riset berdasarkan Strata Per 31 Desember 2008
No
Instansi
1
Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional Badan Pengawas Tenaga Nuklir Badan Tenaga Nuklir Nasional Badan Meteorologi dan Geofisika Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Departemen Agama Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Departemen Kebudayaan dan Pariwisata Departemen Kehutanan Departemen Kelautan dan Perikanan Departemen Kesehatan Departemen Keuangan Departemen Pekerjaan Umum Departemen Perhubungan Departemen Pertanian Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jumlah
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
S3
S2
S1
D3
Jmlh
1
1
1 16 1 11
8
1 37 1 19
6 3
8 13
2 8
14
6
1
2
3 6 11 4 1 1
3 5 1
1
1
41 2
6 2 8 4
46
18
4
12 12 4 4 8 2 49 9
3 1
1 155
76
69 1
17
2
250
57
7.
Sosialisasi Pedoman Jabatan Fungsional Peneliti Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti LIPI memiliki tugas pembinaan bagi jabatan fungsional peneliti di seluruh wilayah Indonesia. Sampai saat ini pembinaan dan sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti dilakukan secara beriringan. Setiap sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti sekaligus disertakan fungsi pembinaan bagi peneliti-peneliti yang sudah memiliki jabatan fungsionalnya. Pembinaan juga dilakukan kepada pengelola jabatan fungsional di instansi terkait; baik yang datang untuk konsultasi ke Pusbindiklat Peneliti LIPI maupun sebaliknya Pusbindiklat datang ke Instansi yang mengundang untuk melakukan sosialisasi Sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti dilakukan melalui acara koordinasi dan pembinaan terhadap Departemen/LPND, saat penyerahan sertifikat akreditasi majalah, maupun acara yang mengundang TP3 dan sekretariat TP3 sebagai narasumber. Sosialisasi dan pembinaan jabatan fungsional Peneliti selama tahun 2008 yang telah dilakukan dapat dilihat pada tabel 19. Tabel 19. Rekapitulasi Sosialisasi dan Pembinaan Jabatan Fungsional Peneliti Tahun 2008
No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Tanggal 18/02/2008 22/02/2008 29/02/2008 27/03/2008 16/04/2008 17/04/2008 23/04/2008 08/05/2008 29/06/2008 10-11/06/2008 12/06/2008 17/06/2008 03-05/07/2008 10-11/07/2008 09-11/08/2008 13/08/2008
Instansi Departemen Kehutanan Departemen Perhubungan Departemen Kesehatan Departemen Pekerjaan Umum Badan Standarisasi Nasional Departemen Sosial Departemen Kesehatan Badan Standarisasi Nasional Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Kelautan dan Perikanan Departemen Perwakilan Daerah Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Pertanian Departemen Pertanian Departemen Sosial
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Kota Jakarta Bogor Surabaya Bandung Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Manado Jakarta Bandung Surabaya Jakarta Surabaya Yogyakarta
58
No
Tanggal
17
27/08/2008
18 19 20
28/08/2008 15/10/2008 13/11/2008
21 22 23 24 25
18/11/2008 20/11/2008 21/11/2008 15-10/11/2008 02/12/2008
Instansi Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Departemen Pendidikan Nasional Departemen Pertanian Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Departemen Pekerjaan Umum Departemen Perhubungan Departemen Pertahanan Keamanan Departemen Komunikasi dan Informasi Departemen Perdagangan
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Kota Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Medan Jakarta
59
B Ba ab b IIV V P Pe em mb biin na aa an nS Su um mb ba ar rD Da ayya aM Ma siia an nu a us A. Pendidikan Formal Dalam rangka peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengikuti pendidikan formal. Berikut daftar pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI yang sedang melanjutkan sekolah ke jenjang lebih tinggi dan yang masih dalam proses (menunggu pengumuman Beasiswa dari Pusbindiklatren Bappenas RI Tahun 2009). Tabel 20. Daftar Pegawai yang Sedang Melanjutkan Sekolah No
Nama Pegawai
1
Drs. M. Bashori Imron, M.Si.
2
Dari tingkat Pendidikan
Ke tingkat Pendidikan
S2 - Komunikasi
S3 - Manajemen Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta
Drs. Edward Lumbantoruan, MM.
S2 - Magister Manajemen
S3 – Manajemen, Universitas Satyagama
3
Drs. Pontas Sinaga, MM.
S2 - Magister Manajemen
S3 – Manajemen Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta
4
Ferry Imanudin Sadikin, ST.
S1 - Teknik
S2 - Ekonomi (Manajemen Perencanaan dan Kebijakan Publik), Universitas Indonesia
Tabel 21. Daftar Pegawai yang Sedang Dalam Proses (Program Beasiswa Pusbindiklatren Bappenas RI) No
Nama Pegawai
Dari tingkat Pendidikan
1
Yana Kusdiyana, SE.
S1 – Ekonomi Manajemen
2
Anisah, SE.
S1 – Ekonomi Manajemen
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Ke tingkat Pendidikan S2 - Ekonomi (Manajemen Perencanaan dan Kebijakan Publik), Universitas Indonesia
60
B. Kursus/Penataran/Diklat Selain pendidikan formal, kursus/penataran/diklat pun diikuti oleh beberapa pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2008. Nama-nama pegawai berikut rincian kegiatannya dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 22. Daftar Pegawai yang Telah Mengikuti Kursus/Penataran/Diklat Tahun 2008 No 1
2
3
Nama Pegawai Yana Kusdiyana, SE.
Abdul Munir, SH.
Yoke Pradanatama, SE.
4
Ika Susanti, SE.
5
Ira Saphira, SS.
6
Andri Agus R., A.Md
7
Alpha Fadila JR, S.Pd.
8
Heriyudi, SE.
9
Sutrisno Heru S., S.Si.
Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI Diklat Windows Server 2008 Pelatihan Penulisan Ilmiah Pelatihan Advokasi Hukum Diklat Prajabatan Golongan III Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI Training Tata Cara Keprotokolan Diklat Windows Server 2008 Diklat Prajabatan Golongan III Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan VII LIPI Diklat Windows Server 2008
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Tempat, Waktu Cisarua, 27 Oktober – 26 November 2008 Cibinong, 25-26 November 2008 Cisarua, 18-22 Agustus 2008 Jakarta, 26-27 November 2008 Cibinong, 15-28 April 2008 Cisarua, 20-31 Oktober 2008 Cisarua, 27 Oktober – 26 November 2008 Jakarta, 28 Oktober 2008 Cibinong, 25-26 November 2008 Cibinong, 15-28 April 2008 Cisarua, 20-31 Oktober 2008 Cisarua, 27 Oktober – 26 November 2008 Cibinong, 25-26 November 2008
61
C. Seminar/Workhsop/Lokakarya Kegiatan seminar/workshop/ lokakarya banyak diikuti oleh hampir seluruh pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2008, rincian kegiatan dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 23. Daftar Pegawai yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/Lokakarya Tahun 2008 No
Nama
1
Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.
2
Drs. Pontas Sinaga, MM.
3
Umar Fakih, S.Sos.
4
Drs. Ahmad Kosasih, MM.
Kegiatan a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu c. Workshop Fungsional Perencana (Pembicara) a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Sosialisasi Etika Peneliti (Koordinator) c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop "Urgensi dan Manfaat Pelaporan Kekayaan serta Kewajiban Penyampaian LHKPN dan Teknis Pengisiannya" c. Semiloka Penguatan Kompetensi Bidang Administrasi Kepegawaian Fungsional dan Organisasi di Lingkungan LIPI d. Workshop Penyusunan Dokumentasi Sistem Mutu e. Workshop "Sistem Pengendalian Internal Pemerintah" c. Workshop "Teknik Pengumpulan dan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Tempat
Waktu
Cibinong Sukabumi
01 Juli 23-24 Oktober 11 Desember 01 Juli 23-24 Oktober 01 Juli Oktober
Jakarta Cibinong Sukabumi Cibinong Cibinong Sukabumi Cibinong
23-24 Oktober 01 Juli
Jakarta
08 Juli
Cisarua
26-27 Agustus
Sukabumi
23-24 Oktober 22 Desember 14 Agustus
Jakarta Jakarta Sukabumi
23-24 Oktober
62
No
5
Nama Yana Kusdiyana, SE.
6
Abdul Munir, SH.
7
Dodi Rosadi, SE.
Kegiatan
Tempat
Waktu
a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" b. Sosialisasi ISO 9001:2000 c. Workshop "Teknik Pengumpulan dan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap I c. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap II d. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap III
Jakarta
25-26 Juni 01 Juli 14 Agustus
e. Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
7
8
9
Anisah, SE.
Heru Eko Prasetyo, S.IP.
Yoke Pradanatama, SE.
f. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Sosialisasi LHKPN c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu d. Sosialisasi Pengawasan Internal Sistem Penyelenggaraan Keuangan Negara Sosialisasi ISO 9001:2000
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Cibinong Jakarta
Sukabumi Cibinong Sukabumi Jakarta
23-24 Oktober 01 Juli 23-24 Oktober 01 Juli
Cibodas
21-26 April
Cibinong
22 Juli
Cibinong
10-14 November
Jakarta Sukabumi Cibinong Jakarta Sukabumi Cibinong Jakarta Sukabumi
4 Desember 23-24 Oktober 01 Juli 25-26 Juni 23-24 Oktober 01 Juli Juli 23-24 Oktober
Jakarta
November
Jakarta
01 Juli
63
No
Nama
10 Dra. Elly Eliah, MM.
11 Drs. Edward L., MM.
12 Ratih Retno W., S.Sos., M.Sc.
13 Sri Ayuni 14 Citra Arisiswanti, S.Kom
15 16 17 18
Ferry Immanudin Nelson Naibaho Siti Fatimah E. Morrys S.
Kegiatan a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" b. Sosialisasi ISO 9001:2000 c. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Temu Karya Peneliti Tahap I Dephub (Koordinator Penilai) b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" c. Seminar Nasional "10 Tahun Reformasi" d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu e. Temu Karya Peneliti Tahap II Dephub (Koordinator Penilai) a. Workshop "Reviewer Bidang Geologi" b. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" c. Sosialisasi ISO 9001:2000 d. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Lokakarya "Kiat-kiat Memenangkan Proyek Penelitian" b. Sosialisasi ISO 9001:2000 a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap I c. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap II d. Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Bidang Komersialisasi Hasil Litbang Angkatan VII Tahun 2008 Tahap III e. Seminar Pranata Humas Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Tempat Jakarta Cibinong Sukabumi
Waktu 25-26 Juni 01 Juli 23-24 Oktober
Jakarta
39918
Jakarta
25-26 Juni
Jakarta
4-Sep
Sukabumi
23-24 Oktober
Jakarta
20-Nov
Lembang
21-22 Mei 25-26 Juni 01 Juli 23-24 Oktober 25-26 Juni 01 Juli 01 Juli 21-26 April
Jakarta Cibinong Sukabumi Jakarta Cibinong Cibinong Cibodas
Cibinong
22 Juli
Cibinong
10-14 Novembe r
Jakarta Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong
4 Juni 01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli
64
No
19 20 21 22
Nama Suyatman Heri Sumanto Juhanda Dra. Ratih Umi
23 Ika Susanti, SE.
24 Ira Saphira, SS. 25 Andri Agus R., A.Md.
26 Alpha Fadila JR., S.Pd. 27 Hartono 28 Hetty Simamora 29 Sugihartati 31 Heriyudi, SE.
32 Ir. Sutikno
33 Zarnita, A.Md.
Kegiatan
Tempat
Waktu
Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu c. Ujian Pengadaan Barang dan Jasa Ujian Pengadaan Barang dan Jasa
Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong Sukabumi
a. Sosialisasi ISO 9001:2000
Cibinong
01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli 23-24 Oktober 01 Juli 23-24 Oktober 15 Desember 15 Desember 01 Juli
Cibinong Sukabumi Cibinong Cibinong
b. Workshop "Teknik Pengumpulan dan PAK Jabatan Pranata Komputer" c. Sosialisasi SIMAK BMN
Jakarta
14 Agustus
Cibodas
Sosialisasi ISO 9001:2000
Cibinong
22-25 Oktober 01 Juli
Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 Sosialisasi ISO 9001:2000 a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu b. Sosialisasi Langkah-langkah Menghadapi Tahun Anggaran c. Sosialisasi Auditor/Pengawasan Melekat a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu b. Semiloka Penguatan Kompetensi Bidang Administrasi Kepegawaian Fungsional dan Organisasi di Lingkungan LIPI a. Seminar Pengembangan Kompetensi dan Profesionalisme Sekretaris Melalui ESQ dan Stres Manajemen b. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong Sukabumi Jakarta Jakarta Cibinong Sukabumi Cisarua
01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli 23-24 Oktober 27-Nov 22 Desember 01 Juli 23-24 Oktober 26-27 Agustus
Jakarta
17 Desember
Cibinong Sukabumi
01 Juli 23-24 Oktober
65
No
34
35
36 37 38 39
Nama
Kegiatan
Sutrisno Heru S., S.Si.
a. Sosialisasi ISO 9001:2000 b. Workshop Penyusunan Dokumen Sistem Mutu Yuni Yuniawati, SE a. Seminar Pengembangan Kompetensi dan Profesionalisme Sekretaris Melalui ESQ dan Stres Manajemen b. Sosialisasi ISO 9001:2000 Suparsi Sosialisasi ISO 9001:2000 Erwin Sosialisasi ISO 9001:2000 Dede Kurnia Sosialisasi ISO 9001:2000 Yopih Sosialisasi ISO 9001:2000
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Tempat
Waktu
Cibinong Sukabumi
01 Juli 23-24 Oktober 17 Desember
Jakarta
Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong Cibinong
01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli 01 Juli
66
B Ba ab bV V P Pe en nu u tt u up p Penyusunan Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti LIPI dimaksudkan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2008. Laporan tahunan ini juga sekaligus menguraikan laporan secara rinci kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI. Secara umum kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2008 telah sesuai dengan rencana. Namun ada beberapa kegiatan yang tidak mencapai target, hal ini disebabkan karena ada kendala teknis. Perencanaan dan Pengembangan Program terus menerus dibuat oleh Pusbindiklat peneliti LIPI, Demikian juga penyelenggaraan diklat, baik diklat fungsional maupun diklat teknis berjalan dengan lancar serta kualitas pelayanannya pun terus menerus ditingkatkan. Sejalan dengan tuntutan percepatan dalam proses penilaian angka kredit, telah diupayakan secara cepat dan objektif oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Peningkatan kapasitas kelembagaan yang meliputi pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan sarana dan prasarana, juga terus diupayakan untuk ditingkatkan. Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2008 dan dapat dijadikan acuan evaluasi pelaksanaan kegiatan untuk tahun berikutnya.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
67
L La am mp piir ra an n--lla am mp piir ra an n
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
68
L La am mppiir ra an n1 1 S t r u k t u r O r g Struktur Orga an niissa assii P nd diid diikka an nd da an nP Peella attiih ha an nP Peen neelliittii L LIIP PII Pu ussa att P Peem mbbiin na aa an n,, P Peen
PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI
Drs. M. Bashori Imron, M. Si.
Bagian Tata Usaha
Drs. A.Kosasih, MM.
Subbagian Umum
Subbagian Keuangan
Ir. Sutikno
Heriyudi, SE.
Bidang Perencanaan dan Pengembangan
Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
Bidang Penilaian dan Akreditasi
Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.
Drs. Pontas Sinaga, MM.
Umar Fakih, S.Sos.
Subbidang Diklat Fungsional Peneliti
Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Ika Susanti, SE.
Elly Eliah, S. Sos., MM.
Subbidang Pengkajian dan Evaluasi
Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan
Subbidang Akreditasi
Yana Kusdiyana, SE.
Dra. Ratih Umi Wahyuni
Ratih R. Wulandari, S.Sos., M.
Subbidang Pengembangan Pogram, Kurikulum & Materi
-
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
Subbidang Penyuluhan dan Informasi
Drs. Edward H. L., MM.
69
L La am mppiir ra an n2 2 K e a d a a n P e g a w a i P u s b i n LIIP PII Keadaan Pegawai Pusbind diikklla att P Peen neelliittii L P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
70
DAFTAR KEADAAN PEGAWAI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI PER 31 DESEMBER 2008
NO 1
NAMA
PANGKAT
IV/d
4/1/2006
IV/b
4/1/2005
19590131 198410 1 001
Sirait
1/31/1959
10/1/1984
Pembina Utama Madya Pembina Tk. I
Drs. Achmad Kosasih, MM Drs. Rahmat Ali Sujono
19580625 197712 1 001
Bogor
25/06/1958
01/12/1977
Pembina Tk. I
IV/b
4/1/2008
19560831 198303 1 002 Majalengka
8/31/1956
3/1/1983
Pembina
IV/a
10/1/1997
19590205 198703 2 001 Majalengka
2/5/1959
3/1/1987
Pembina
IV/a
4/1/2003
6
Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si Drs. Saut Siringoringo
19540606 198203 1 009
7
Umar Fakih, S.Sos
8
Drs. Edward H. Lumbantoruan, MM Ely Eliah, S.Sos, M.M
4 5
1
GOL/ TMT RUANG PANGKAT
TMT PNS
8/17/1952
3
19520817
TEMPAT TGL. LAHIR LAHIR Pandaan
2
Drs. M. Bashori Imron, M.Si Drs. Pontas Sinaga, MM
NOMOR INDUK PEGAWAI
6/6/1954
3/1/1982
Pembina
IV/a
10/1/2004
19560906 197603 1 001
Pulau Samosir Kediri
9/6/1956
3/1/1976
Pembina
IV/a
4/1/2006
19631212 199203 1 003
Sidikalang
12/12/1963
3/1/1992
Pembina
IV/a
4/1/2006
19630312 198303 2 004
Kuningan
3/12/1963
3/1/1983
Pembina
IV/a
10/1/2008
10 Dra. Ratih Umi Wahyuni
19620113 198703 2 002
Semarang
1/13/1962
3/1/1987
Penata Tk. I
III/d
4/1/1999
11 Ir. Sutikno
19570604 199003 1 002
Purworejo
6/4/1957
3/1/1990
Penata Tk. I
III/d
10/1/2000
12 Abdul Munir, SH
19620327 199003 1 002
Jakarta
3/27/1962
3/1/1990
Penata Tk. I
III/d
4/1/2001
13 Siti Fatimah
19580618 197901 2 001
Sumedang
6/18/1958
1/1/1979
Penata Tk. I
III/d
10/1/2007
14 Effendy Moris Simorangkir 15 Heri Sumanto, S.Ip
19530326 197901 1 001
Sibolga
3/26/1953
1/1/1979
Penata Tk. I
III/d
10/1/2008
19650121 198603 1 003
Jakarta
1/21/1965
3/1/1986
Penata Tk. I
III/d
10/1/2008
16 Suyatman, BBA
19540415 197901 1 001
Kalijati
4/15/1954
1/1/1979
Penata
III/c
4/1/1997
17 Erwin
19580808 198102 1 005
Pariaman
8/8/1958
2/1/1981
Penata
III/c
4/1/2007
18 Juhanda
19610401 198303 1 009
Banten
4/1/1961
3/1/1983
Penata
III/c
4/1/2007
19 Yana Kusdiyana , SE
19720213 199103 1 001
Cianjur
2/13/1972
3/1/1991
Penata
III/c
4/1/2007
9
JABATAN (STRUKTURAL)
TMT JAB STRUK
(Kepala Pusbindiklat Peneliti 1/26/2005 LIPI) (Kepala Bidang Penyelenggaraan 1/26/2005 Diklat (Kepala Bagian Tata Usaha) 1/26/2005 Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti (Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan) Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Kepala Bidang Penilaian dan Akreditasi) (Kepala Subbidang Penyuluhan dan Informasi) (Kepala Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit) (Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan (Kepala Subbagian Umum, Bagian Tata Usaha) Staf Bidang Perencanaan dan Pengembangan Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbagian Umum Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit (Kepala Subbidang Pengkajian dan Evaluasi)
JABATAN FUNGSIONAL
TMT JAB FUNG
Peneliti Madya Perencana Madya
4/1/2002
Pranata Humas Madya
4/1/2005
Pranata Humas Madya
4/1/2005
10/20/2008 Perencana Muda
4/1/2002
Widyaiswara Madya
10/1/2004 11/1/2001
1/26/2005
Analis Kepegawaian Madya Perencana Muda
4/1/2002
1/26/2005
Pranata Humas Muda
4/1/2005
1/26/2005
Analis Kepegawaian Muda Peneliti Pertama
11/1/2005
Perancang Perundangundangan Analis Kepegawaian Penyelia Analis Kepegawaian Penyelia Analis Kepegawaian Pertama Pranata Humas Penyelia
1/1/2006
1/26/2005
3/30/2007
3/30/2007
Analis Kepegawaian Penyelia Analis Kepegawaian Penyelia Kandidat Perencana
10/1/2007 5/1/2006 10/1/2006 4/1/2005 11/1/2006 11/1/2006
NO
NAMA
NOMOR INDUK PEGAWAI
TEMPAT TGL. LAHIR LAHIR
TMT PNS
PANGKAT
GOL/ TMT RUANG PANGKAT
JABATAN (STRUKTURAL)
TMT JAB STRUK
20 Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. 21 Heriyudi, SE
19750326 199803 2 001
Bantul
3/26/1975
3/1/1998
Penata
III/c
4/1/2007
(Kepala Subbidang Akreditasi)
1/26/2005
19640124 198602 1 001
Jakarta
1/24/1964
2/1/1986
Penata
III/c
4/1/2008
3/30/2007
22 Hartono
19580824 198303 1 007
Purworejo
8/24/1958
3/1/1983
Penata
III/c
10/1/2008
23 Zaenal Arifin
19570604 198103 1 004
Jakarta
6/4/1957
3/1/1981
III/b
1/1/2001
24 Hetty Simamora
19600124 198003 2 001
Medan
1/24/1960
3/1/1980
III/b
1/1/2001
25 Nasrul
19601115 198303 1 005
Medan
11/15/1960
3/1/1983
III/b
4/1/2004
26 Nelson Naibaho
19620222 198503 1 003
2/22/1962
3/1/1985
III/b
10/1/2007
27 Ika Susanti, SE
19751102 200112 2 003
Tapanuli Utara Surabaya
11/2/1975
12/1/2001
Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I Penata Muda Tk. I
(Kepala Subbagian Keuangan, Bagian Tata Usaha) Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kedinasan Staf Subbagian Keuangan
III/b
10/1/2007
28 Dodi Rosadi, SE
19750730 200312 1 001 Palembang
7/30/1975
12/1/2003
III/b
4/1/2008
29 Citra Arisiswanti, S.Kom
19791218 200312 2 002 Pelembang
12/18/1979
12/1/2003
III/b
4/1/2008
30 Suparsi
19610506 198103 2 002
Surakarta
5/6/1961
3/1/1981
III/a
10/1/2002
31 Sri Ayuni, S.IP
19780730 200502 2 001
Ampenan
7/30/1978
2/1/2005
III/a
2/1/2005
32 Anisah, SE
19781130 200502 2 001 Temanggung
11/30/1978
2/1/2005
III/a
2/1/2005
33 Ira Saphira, S. Sos.
19800308 200502 2 001 Bojonegoro
3/8/1980
2/1/2005
III/a
2/1/2005
34 Sutrisno Heru Sukoco,S.Si. 35 Yuni Yuniawati, SE.
19771207 200604 1 004
Serang
12/7/1977
4/1/2006
III/a
4/1/2006
Staf Subbidang Penyuluhan dan Informasi Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kedinasan Staf Subbagian Keuangan
19810601 200604 2 003
Lebak
6/1/1981
4/1/2006
III/a
4/1/2006
Staf Subbagian Keuangan
36 Heru Eko Prasetyo, S. Ip
19811124 200604 1 007
Bantul
11/24/1981
4/1/2006
III/a
4/1/2006
37 Alpha Fadila Juliana Rahman, S.Pd. 38 Yoke Pradanatama, SE.
19830715 200801 1 002
Subang
7/15/1983
1/1/2008
Pengatur Muda Tk. I Pengatur Muda Tk. I Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda Penata Muda
III/a
1/1/2008
19840406 200801 1 008
Solo
4/6/1984
1/1/2008
Penata Muda
III/a
1/1/2008
39 Ferry Imanudin Sadikin, ST. 40 Zarnita, A.Md
19691006 198901 1 001
Jakarta
10/6/1969
1/1/1989
III/a
10/1/2008
19740412 199903 2 006
Jakarta
4/12/1974
3/1/1999
Pengatur Muda Pengatur Muda
Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Staf Pendidikan dan Pelatihan Teknis Kedinasan Staf Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Staf Subbidang Akreditasi
III/a
10/1/2008
Staf Subbagian Umum
Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti Staf Subbidang Bagian Umum Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit (Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti) Staf Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum dan Materi Staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Staf Subbagian Keuangan
3/30/2007
JABATAN FUNGSIONAL Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan Kandidat Pranata Humas Pranata Humas Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pelaksana Lanjutan Kandidat Arsiparis
TMT JAB FUNG 11/1/2001
4/1/2005 4/1/2005
Pranata Humas 4/1/2005 Pelaksana Lanjutan Analis Kepegawaian 10/1/2007 Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pertama 9/1/2007
Pranata Humas Pertama 2/1/2008 Pranata Humas Muda
2/1/2008
Analis Kepegawaian 11/1/2006 Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pertama 4/1/2007 Kandidat Perencana Widyaiswara Pertama
2/1/2008
Kandidat Pranata Komputer Kandidat Arsiparis Kandidat Perencana Kandidat Widyaiswara Kandidat Perencana Kandidat Perencana Arsiparis Pelaksana Lanjutan
4/1/2005
NO
NAMA
NOMOR INDUK PEGAWAI
TEMPAT TGL. LAHIR LAHIR
TMT PNS
PANGKAT
GOL/ TMT RUANG PANGKAT
41 Andri Agus Rahman, A.Md 42 Hendriansyah
19820809 200604 1 006
Cianjur
8/9/1982
4/1/2006
Pengatur
II/c
4/1/2006
19810719 200112 1 004
Jakarta
7/19/1981
12/1/2001
II/b
43 Dede Kurnia
19541028 198203 1 003
Ciamis
10/28/1954
3/1/1982
44 Yopih
19590401 198102 1 003
Bandung
4/1/1959
2/1/1981
45 Sugihartati
19690915 200810 2 001
Samarinda
9/15/1969
10/1/2008
Pengatur Muda Tk I Pengatur Muda Pengatur Muda Pengatur Muda
JABATAN (STRUKTURAL)
TMT JAB STRUK
JABATAN FUNGSIONAL
4/1/2006
Staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti Staf Pengkajian dan Evaluasi
Kandidat Pranata Komputer Kandidat Arsiparis
II/a
4/1/1998
Staf Tata Usaha
II/a
4/1/1998
Staf Subbagian Umum
II/a
10/1/2008
Staf Penyelenggara Diklat
Pengadministrasi Umum Pengadministrasi Umum Kandidat Arsiparis
TMT JAB FUNG
4/1/2006 4/1/2006
L La am mppiir ra an n3 3 D neelliittii L LIIP PII Da afftta ar r TTeen na ag ga aL Leeppa ass P Pu ussbbiin nd diikklla att P Peen P e r 3 1 D e s e m b e r 2 0 0 8 Per 31 Desember 2008
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
74
DAFTAR KEADAAN PEGAWAI NON PNS (TENAGA LEPAS) PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI PER 31 DESEMBER 2008 NO.
NAMA
TEMPAT/TGL LAHIR
JABATAN
Tangerang, 08 Juli 1981
Satuan Pengaman
Kebumen, 21 September 1984
Satuan Pengaman
3 Ade Suhendar
Bandung, 04 Juni 1976
Satuan Pengaman
4 M. Bagus Kresno Saputra
Bogor, 06 Maret 1987
Satuan Pengaman
5 Farid Syahbana
Bogor, 04 Mei 1980
Satuan Pengaman
6 Rommel Hutabarat
Bogor, 16 Juli 1971
Satuan Pengaman
7 Ahmad Hidayat
Bogor, 10 April 1969
Satuan Pengaman
8 Muhammad Supardi
Bogor, 19 April 1984
Satuan Pengaman
9 Hendra Afriyadi
Jakarta, 21 April 1972
Satuan Pengaman
10 Hendrik Nasution
Bogor, 13 April 1983
Satuan Pengaman
Bogor, 21 September 1975
Satuan Pengaman
Bekasi, 08 Maret 1986
Satuan Pengaman (Administrasi)
Jakarta, 01 Januari 1979
Satuan Pengaman (Pengemudi)
Jakarta, 04 Mei 1983
Satuan Pengaman (Teknisi)
15 Dirmansyah
Bogor, 21 Januari 1989
Kebersihan Halaman dan Taman
16 Nurdin
Bogor, 05 Oktober 1976
Kebersihan Halaman dan Taman
Bogor, 24 Juni 1978
Kebersihan Halaman dan Taman
Bogor, 20 Oktober 1979
Kebersihan Halaman dan Taman
1 Abdul Rohman 2 Muhammad Jamil
11 Untung Hardiwiyanto 12 Mardiansyah 13 Eka Ratno Nugroho 14 Mihfrizal Sudiono
17 Awaludin 18 Hasan Saefudin
L La am mppiir ra an n4 4 L att P Peen neelliittii L LIIP PII La appo or ra an nB Ba ar ra an ng gM Miilliikk N Neeg ga ar ra aP Pu ussbbiin nd diikklla P Peer r3 31 1D Deesseem mbbeer r2 20 00 08 8
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
76
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
77
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
78
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
79
Lampiran Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2008
80