Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen?

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

7.443 JOBS

EN OP JOBAT.BE

streekproduct

Als de groei blijft, is een tweede productielijn niet uitgesloten.

Extra melktanks om de vraag te kunnen bijhouden

Kaasmakerij Triporteur groeit explosief Kaasmakerij Triporteur uit Wervik installeerde onlangs twee bijkomende enorme melktanks. Een grote investering van 1 miljoen euro, maar die was nodig om de explosieve vraag naar haar ‘Flandrien’-kaas te kunnen opvangen. Sinds de introductie ervan in 2013 is de productie verviervoudigd. Triporteur uit Wervik heeft al 50 jaar ervaring als kaasgroothandel en in de afrijping van Goudse kazen. Twee jaar geleden bracht het zijn eigen ‘Flandrien’-kaas op de markt. “Net als de kazen zelf, moest ook dat idee een tijdje rijpen”, zegt Jan Desmet met een glimlach. “Het onderzoek naar onze nieuwe kaas startte in 2009, om een jaar later extern de testproductie op te starten, in samenwerking met onder meer ILVO, het Instituut voor Landbouw- en Visserij Onderzoek. In 2012 hebben we dan de eerste paal in de grond geslagen van de kaasmakerij, die sinds be-

gin 2013 volop draait.”

Kaas van eigen bodem In 2013 werd 250 ton Flandrien-kaas geproduceerd, vorig jaar was dat al 500 ton en dit jaar zal Triporteur allicht 1.000 ton maken en verkopen. “Daarmee lopen we sterk voor het businessplan”, merkt Jan Desmet op. “We hadden voorzien om pas in 2018 bijkomende melktanks nodig te hebben, maar die hebben we noodgedwongen nu al geplaatst. De vraag overstijgt immers ruimschoots het aanbod.”

De twee nieuwe melktanks betekenen een forse uitbreiding en kunnen samen 66.000 liter melk bevatten, afkomstig van uitsluitend Vlaamse leveranciers. “Het succes van de Flandrien-kaas – die we verkopen in de varianten jong, gerijpt, en oud – is te danken aan een aantal factoren. Het is een ambachtelijke, karaktervolle kaas met een eigen ‘smoel’. Bovendien wil de consument steeds meer producten van eigen bodem. Onze afzetmarkt is voornamelijk België en sinds enige tijd ook Frankrijk.” Dat Triporteur met zijn kaas de hoofdvogel afschoot, bewijst ook de hoofdprijs op de World Cheese Awards in Londen. In november vorig jaar kreeg de Flandrien de prijs voor beste kaas in de categorie Goudageproduceerd.

Verder groeien De kaasmakerij en groothandel samen stel-

len 32 mensen tewerk. “De groei zal vooral van de kaasmakerij komen”, verwacht Jan Desmet. “Momenteel zijn we drie mensen aan het opleiden, onder leiding van onze hoofdkaasmaker, die 35 jaar ervaring heeft in het vak. Zo’n opleiding kan gerust één jaar duren. Vooral mensen met passie voor kaas en voorkennis van (micro)biologie komen daarvoor in aanmerking. Voorts zijn de medewerkers ook actief in de distributie en order picking, en in de rijpingszalen voor het keren en coaten van de kazen. Ik wil niet op de zaken vooruitlopen of mij laten vastpinnen op een termijn, maar als deze groei zich voortzet, kunnen we binnen afzienbare tijd een tweede productielijn opstarten, met bijbehorende extra tewerkstelling www.triporteur.be www.flandrienkaas.be

2

Sociale en reguliere economie versterken elkaar

Mensen met een arbeidsbeperking op de ‘gewone’ werkvloer Ook in onze provincie werken steeds meer mensen in maatwerkbedrijven, de vroegere beschutte en sociale werkplaatsen. Bovendien kunnen steeds meer medewerkers aan de slag in reguliere bedrijven, via de zogenoemde ‘enclavewerking’. Een win-winsituatie voor alle partijen, klinkt het. Sinds 1 april 2015 is het Vlaams Maatwerkdecreet van kracht. Dat maakt onder meer komaf met het onderscheid tussen beschutte en sociale werkplaatsen. Zij vallen nu beide onder de noemer ‘maatwerkbedrijven’. Het Maatwerkdecreet focust ook heel sterk op doorstroom, waarbij mensen die langdurig werkloos zijn of een arbeidsbeperking hebben, zo veel mogelijk in de ‘reguliere’ economie terechtkunnen. In die context moet je de ‘enclavewerking’ zien: mensen uit maatwerkbedrijven die – onder begeleiding – tewerkgesteld worden in een reguliere onderneming. “Deze enclavewerking bestaat al enige tijd, maar start van het Maatwerkdecreet leek ons een goede gelegenheid om die nog eens in de verf te zetten”, zegt Tim Vannieuwenhuyse, algemeen directeur van het maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne en bestuurder van 4Werk, de West-Vlaamse federatie van de 28 maatwerkbedrijven. “Wij zijn helemaal gewonnen voor een van de kernpunten uit dat decreet, namelijk de doorstroom. De sector in onze provincie

is er ook klaar voor. We merken bovendien steeds meer interesse van bedrijven, die in maatwerkbedrijven een betrouwbare en aanvullende partner zien.”

Goed voorbereiden De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen maakte deze week enkele cijfers bekend, waaruit blijkt dat in 2013 de sociale economie 12.559 mensen uit kansengroepen tewerkstelde (19,9% van de totale Vlaamse tewerkstelling). Dat is in dezelfde grootorde als de textiel- of voedingssector. Eén op de vier industriële ondernemingen uit de sterke West-Vlaamse clusters werkt vandaag samen met een van de 28 maatwerkbedrijven in onze provincie. “Het ‘enclaveconcept’ werkt zeer goed als aan een aantal voorwaarden is voldaan”, merkt Tim Vannieuwenhuyse op. “Zo moet de interne structuur van het bedrijf daarop voorzien worden. Van bij de start moet er binnen het reguliere bedrijf ook veel openheid en transparantie zijn naar de eigen medewerkers, zodat zij beseffen dat onze

mensen geen bedreiging betekenen voor hun jobs. Samen met de klant bekijken we vooraf voor welke taken onze mensen kunnen ingeschakeld worden en wat zij aankunnen. De werknemers, in teams van minimaal vijf personen, worden ook voortdurend gecoacht door een begeleider. Structuur is heel belangrijk. Ik vergelijk onze mensen graag met dieselmotoren: ze zijn heel betrouwbaar maar moeten op gang kunnen komen.” Steeds meer bedrijven staan open voor het enclave-idee, merkt 4Werk op. “Er zijn verschillende formules denkbaar: bij sommige klanten werken maatwerkmedewerkers elke week op maandag, er zijn bedrijven die op hen een beroep doen tijdens piekperiodes of op afroep. We zien dat de ‘enclavewerking’ zeer goed werkt in een heel diverse mix van kleine en grote bedrijven, sectoren en activiteiten. Meestal worden mensen uit maatwerkbedrijven ingeschakeld voor eenvoudige montage en verpakking.”

Iedereen wint erbij Momenteel is 15% van de werknemers van de vier West-Vlaamse (vroegere) beschutte werkplaatsen extern aan de slag, goed voor 580 mensen. “Daarmee zitten we op het Vlaamse gemiddelde”, zegt Tim Vannieuwenhuyse. “In heel Vlaanderen worden 3.000 mensen uit de sociale economie ingeschakeld in enclaves. Het is realistisch om

te streven naar een percentage van 30%.” De ‘enclavewerking’ is voor Tim Vannieuwenhuyse een ‘win-win-win-win’-verhaal. “Voor onze klant is er minder logistieke rompslomp aangezien we onze diensten op hun eigen werkvloer kunnen aanbieden. Reguliere bedrijven kunnen bovendien een beroep doen op extra gemotiveerde werkkrachten om pieken op te vangen. Medewerkers uit maatwerkbedrijven zijn trots dat ze extern, in een ‘gewoon’ bedrijf kunnen werken en zien dat als een promotie. En ook de maatschappij heeft er, in het kader van het hele inclusieverhaal, baat bij.”

Grote meerwaarde In het distributiecentrum van de vrijetijdsketen Fun in Oostkamp werken sinds het najaar vijf mensen van het Brugse maatwerkbedrijf Arcotec, onder begeleiding van een coach. Supply chain manager Bart De Beuker spreekt van een erg positieve ervaring. “Ik heb zelf contact opgenomen met Arcotec om te zien wat er mogelijk was. We lieten de mensen wat taken uitvoeren om te zien wat haalbaar was, en hebben – net zoals we bij onze eigen medewerkers doen – de productiviteit en kwaliteit van het werk gemeten. De tests draaiden positief uit, zodat we uiteindelijk een langetermijnengagement met Arcotec zijn aangegaan.” De Arcotec-medewerkers helpen de seizoenschommelingen die eigen zijn aan de

Tim Vannieuwenhuyse, algemeen directeur WAAK & bestuurder 4Werk

Een goede voorbereiding en openheid zijn cruciaal voor het welslagen van een enclave.

In West-Vlaanderen werken 580 mensen uit maatwerkbedrijven op de ‘gewone’ werkvloer.

speelgoed- en vrijetijdssector opvangen. Mede daardoor zien de eigen werknemers hen zeker niet als een bedreiging. Meer zelfs: de integratie van deze mensen op de werkvloer wordt als een meerwaarde beschouwd. “Maar een goede voorbereiding, op alle vlakken, is dus cruciaal om dit te doen slagen. De feedback die je krijgt van de mensen uit het maatwerkbedrijf is hartverwarmend. Zij zijn trots dat ze in ons bedrijf kunnen werken”, besluit Bart De Beuker. 4werk.be

3

JUNIOR PROJECTVERKOPER • zorgsector België • met groeipotentieel (ref. 87 702E)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je onze bestaande contacten binnen de zorgsector in Vlaanderen en Wallonië verder uitbouwen. Daarnaast zal je nieuwe contacten leggen met zorginstellingen, architecten-, studiebureaus en groothandelaars. Tevens zal je meewerken aan de promotie via diverse kanalen o.a. beurzen, contacten met installatiebedrijven, enz. Na verkoop zal je de projecten verder opvolgen t.e.m. de oplevering. Kortom, je wordt een veelzijdig professioneel verkoper binnen een KMO met sterke groeiperspectieven. Profiel: • initiatiefrijk bachelor of gelijkwaardig door ervaring • communicatief en assertief (N/F) • wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • een uniek en succesvol concept • een uitdagende functie met een grote autonomie • talrijke referenties in innovatieve maatwerkoplossingen • een goede publicitaire ondersteuning • een solide onderneming deel uitmakend van een familiale ondernemersgroep • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

GEMEENTE KRUIBEKE

HR Manager

(m/v - A1a - A3a)

Logistiek verantwoordelijke technische dienst (m/v - C1 - C3) Vereist: • HR Manager: diploma master richting humane wetenschappen of een masterdiploma en een attest van 2 jaar ervaring in leidinggevende functie • Logistiek verantwoordelijke: diploma hoger secundair onderwijs, 2 jaar ervaring en rijbewijs B Hoe solliciteren? Kandidaturen met cv,uittreksel strafregister en de vereiste stavingsstukken sturen naar: Gemeentebestuur Kruibeke, O.L.Vrouwplein 18-20, 9150 Kruibeke vóór 27 mei 2015.

www.bematrix.com

Functie: Na een grondige introductie word je verantwoordelijk voor de volledige orderadministratie van de hoofdzetel (dagelijks 20.000 maaltijden). Dit omvat de opvolging van de geïnformatiseerde orderregistratie, de verwerking van aanvullingen en correcties, voorbereiden van verpakkingen, …. Daarnaast sta je in voor de telefonische klantencommunicatie en het intern overleg met productie en logistiek. Samen met het sociaal secretariaat volg je ook de loonadministratie op. Kortom, je wordt een administratieve spilfiguur die rechtstreeks aan de directie rapporteert. Aanbod: • een afwisselende en autonome job met talrijke contacten • een dynamische werkomgeving waar initiatief aangemoedigd wordt • ondersteuning door professionele software applicaties (Navision) • een solide, familiale onderneming in volle expansie • aantrekkelijke werkuren • goede loonvoorwaarden + voordelen (te bespreken). INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

beMatrix® bvba, met hoofdzetel in ROESELARE en diverse vestigingen wereldwijd, behoort als modulair systeembouwer wereldwijd tot de top 5 van toeleveranciers voor de standenbouw- en evenementensector. Als innovatief fabrikant in een nichemarkt kennen wij een forse groei en wensen wij onze back-office te versterken met een (m/v)

• junior bedrijfsinformaticus met groeipotentieel • leergierig master of gelijkwaardig door ervaring (ref. 97 401)

Functie: In deze nieuwe functie zal je de diverse diensten en medewerkers ondersteunen in het gebruik van ICT-toepassingen (netwerken, servers, printers, telefonie, webbeheer, sociale media, …); daarnaast zal je projectmatig nieuwe aspecten autonoom uitzoeken en ontwikkelen (bijv. RFID, Cloudtoepassingen, ...). Tevens word je de rechterhand van de ERP-Manager en zal je ingeschakeld worden bij het Navison-databeheer alsook bij diverse productie-aspecten (CAD, CNC, …). Kortom, een groeifunctie waarin je rechtstreeks aan het management rapporteert. Profiel: • veelzijdig, proactief en “hands-on” IT-er met initiële ervaring • bij voorkeur vertrouwd met een productie-omgeving (ERP) • parate kennis van hard- en softwaretoepassingen (Microsoft, CRM, Android, ...) • sterk service minded. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • een veelzijdige en projectmatige functie met talrijke ontplooiingskansen • een creatieve en no-nonsense werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief • een internationaal expansief bedrijf met een wereldwijde reputatie •aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken) + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

STADSBESTUUR TIELT 8700

zorgt

leeft

• initiatiefrijk ba met goede kennis van het Frans • administratief en cijfermatig sterk (ref. 7 334B)

ICT-VERANTWOORDELIJKE

Info? functiebeschrijving en examenvoorwaarden te verkrijgen bij personeelsdienst, tel. 03/740.04.32, e-mail: [email protected]

VERANTWOORDELIJKE ORDERADMINISTRATIE



Gemeente Kruibeke werft aan in contractueel dienstverband met aanleg wervingsreserve van 1 jaar

HANSSENS CATERING, met hoofdzetel in GULLEGEM, is een professionele toeleverancier van bereide maaltijden, voornamelijk voor scholen en rust-/ verzorgingstehuizen. Mede dankzij onze inspanningen op het vlak van kwaliteit en voedselveiligheid verdelen wij vanuit diverse vestigingen dagelijks méér dan 35.000 maaltijden. Op heden stellen wij een 40-tal personeelsleden tewerk en wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

Het stadsbestuur van Tielt wenst over te gaan tot de aanwerving van:

groeit

AmbtenAAr lokAle economie m/v - voltijds - contractueel - arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV is op zoek naar m/v

Hoofdverpleegkundige (BV5)

voor de dienst Neonatologie

Hoofdverpleegkundige (BV5)

voor andere diensten

Scan en solliciteer meteen!

Hoofdvroedvrouw (BV5) Stafmedewerker Zorg (A4a-A4b) Inschrijving tot uiterlijk maandag 18 mei 2015 Voor verdere aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure surf naar:

jobs.azsintjan.be

Doel van de functie: De ambtenaar lokale economie behartigt en stimuleert de economische bedrijvigheid binnen de stad en staat in voor het coördineren, beheren en opvolgen van dossiers m.b.t. materies die de lokale economie aanbelangen in functie van een correcte en optimale dienstverlening. Hij/zij bouwt mee aan een efficiënt centrumbeheer. Voorwaarden: • Minstens houder zijn van een bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van het korte type • In het bezit zijn van een B-rijbewijs. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Laatstejaarsstudenten krijgen onder bepaalde voorwaarden toegang tot de selectieprocedure. De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met curriculum vitae en afschrift van het vereiste diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 13, 8700 Tielt, uiterlijk op 22 mei 2015 (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de Personeelsdienst. Kandidaturen per e-mail zijn niet geldig. De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma en ons aanbod, zijn te bekomen bij de Personeelsdienst of op www.tielt.be - Nieuws en Berichten - Vacatures.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

DEUREKA is een innovatieve West-Vlaamse KMO, gevestigd in ANZEGEM (www.deureka.be). Als verdeler van plaatsbesparende douchedeuren voor douches zijn wij vooral actief binnen de zorgsector in België, Nederland en Frankrijk. Voor de opvolging en uitbreiding van onze klanten wensen wij het commercieel team te versterken met een (m/v)


4 TENTE België (www.tente.be), in Kruishoutem, is gespecialiseerd in de verkoop van wielen voor diverse toepassingen, zoals de Medical-sector, Industrial, Institutional en Heavy Duty,… De firma maakt deel uit van de Duitse groep TENTE (www.tente.com), die met haar activiteit in meer dan 100 landen wordt vertegenwoordigd. TENTE België profileert zich als marktleider en ‘de’ onmisbare partner voor mobiliteit in België en Luxemburg. Niet enkel wielen zijn hun prioriteit, alsook service, advies en knowhow in mobiliteit dragen bij tot hun motto “Better mobility , better life”. Om het team te versterken, zoeken wij een (m/v):

Interne sales medewerker Klant- en oplossingsgericht

KCC Entertainment Design, een dynamisch jong bedrijf, is een van de wereldleiders in ontwerp en realisatie van Entertainment projecten Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding :

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER FUNCTIE :

Jouw uitdaging Binnen een team van 3 interne sales medewerkers, werk je actief mee aan de verkoop van het ‘TENTE- productengamma’, met als doel het marktaandeel te verstevigen. Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor de klant en werkt offertes voor hen uit. Je volgt zelfstandig de offertes op en zet deze om in bestellingen. Je ondersteunt externe sales zowel commercieel als administratief. In samenspraak met de verschillende afdelingen stem je bijv. levertermijnen voorraden en klantgerichte oplossingen af. Je rapporteert aan de sales manager. Jouw profiel Je bent communicatief, denkt klantgericht en neemt graag initiatief. Je behaalde een diploma bachelor en hebt ervaring in een commerciële binnendienst functie. Je hebt technische affiniteit. Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen. Je spreekt vlot N/F/E , kennis D is een plus. Je hebt een goede kennis van MS Office, kennis van CRM is een plus. Je bent bereid korte buitenlandse verplaatsingen te doen voor eventuele opleidingen, beurzen,… Ons aanbod Je krijgt de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen een uitdagende nichemarkt. TENTE België is een ambitieuze KMO die deel uitmaakt van een internationale groep in volle ontwikkeling. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding met uw profiel en ervaring. Volg ons op:

Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0315-632-3, via:

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële opvolging van internationale projecten van A tot Z. Je staat in voor het opmaken van de offertes tot en met de coördinatie en communicatie van onze internationale projecten, zowel met de klanten als leveranciers en coördineert intern.

PROFIEL :

· Je beschikt over Bachelor / graduaat diploma in een commercieel/technische richting en hebt voeling met Architectuur / design en hebt relevante werkervaring. · Je bent proactief en weet van aanpakken. Je voelt je op je best in een werkomgeving waar veel flexibiliteit en gedrevenheid wordt verwacht. Je bent een vlotte communicator en weet de doelen van de diverse gesprekspartners diplomatisch tot een win-win resultaat te brengen. Verantwoordelijkheid, nauwgezetheid en klantgerichtheid vervolledigen je profiel. Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Engels. Je kunt vlot overweg met MS Office. · Je bent gewoon om te werken met deadlines en bent stressbestendig. · Je hebt geen probleem met eventuele korte buitenlandse. · Basis inzicht in architecturale plannen is een pluspunt. · Je hebt de nodige ervaring in commerciële binnen en/ of buitendienst

WIJ BIEDEN :

· Onmiddellijke indiensttreding met contract van onbepaalde duur. · Een uitdagende boeiende en afwisselende job, in een aangename werksfeer bij een jong dynamisch en internationaal actief bedrijf. · Een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Stuur uw cv naar KCC bvba, Papestraat 1, 8710 Wielsbeke of e-mail [email protected] – www.kcc.be

E-Mail: [email protected] • Tel.: 056 610 609 www.fundamentrs.com

Wij zoeken treinbegeleiders (m/v) Ga naar despoorwegenwervenaan.be en beleef een werkdag door de ogen van een treinbegeleider. ✔ Ben jij sociaal en taalvaardig (Nl/Fr)? ✔ Heb je zin in verantwoordelijkheid? ✔ Ga jij geen moeilijke situaties uit de weg? Dan ben jij geknipt voor deze job.

BOUW MEE AAN DE TREIN VAN MORGEN

Bekijk onze vacature voor treinbegeleiders (m/v) op:

www.despoorwegenwervenaan.be

5

AREA SALES MANAGER

Functie: Na een intensieve opleidings- en inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van het productengamma in de regio Oost- en West-Vlaanderen / Henegouwen / Noord-Frankrijk. U onderhoudt proactief bestaande relaties met klanten, architecten, studiebureaus, bouwpromotoren en projectontwikkelaars. Daarnaast volgt u de markt nauwgezet op, legt u nieuwe contacten binnen de bouwwereld en breidt u dit netwerk uit door Limeparts onder de aandacht te brengen en nieuwe commerciële kansen te creëren. U geeft technisch advies op maat, weet dit te vertalen naar een passende offerte en sluit de finale verkoop af. Hiertoe werkt u intern nauw samen met de calculatie, de projectleider

en de commerciële binnendienst. Gedurende de hele projectfase blijft u verantwoordelijk voor de overeengekomen contracten en waakt u mee over de correcte opvolging ervan. U rapporteert aan de BU Director Production & Engineering. Profiel: U heeft bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting. Een bewezen saleservaring binnen de bouwwereld is een must. U heeft een neus voor commerciële opportuniteiten en investeert in de uitbouw van langetermijnrelaties. Verder bent u een teamplayer en erkent u het belang van een goede interne communicatie. U bent vlot tweetalig (N/F).

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Regio Oost- en West-Vlaanderen/Henegouwen/Noord-Frankrijk

Aanbod: U komt terecht in een groeiende organisatie waarin u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheid op te nemen. Er wordt een salaris voorzien met een pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, aangepast aan de functie.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

ADJUNCT-DIRECTEUR

Eigen Haard, gevestigd te Zwevegem, is één van de grootste sociale huisvestingsmaatschappijen in de regio. Eigen Haard is erkend door de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) en beheert 1320 woongelegenheden verspreid over 5 gemeenten. Eigen Haard bouwt, renoveert en verkoopt sociale woningen. Een team van een 10-tal medewerkers werkt nauw samen om de sociale missie van Eigen Haard dagdagelijks vorm te geven. Om onze projecten en groei duurzaam uit te bouwen, zijn we op zoek naar een nieuwe en gedreven collega (m/v):

Je functie: Je bepaalt samen met de directeur, de medewerkers en de Raad van Bestuur de inhoudelijke werking. Je stimuleert en bouwt samen met de medewerkers een sfeer van continu verbeteren, proactiviteit en klantgericht werken uit. Als leider creëer je draagvlak en betrokkenheid en zorg je voor talentontwikkeling bij je medewerkers. Je ondersteunt en stimuleert medewerkers om binnen een sfeer van open communicatie maximaal te participeren aan de verdere groei van Eigen Haard. Je zorgt voor een effectieve en heldere communicatie- en informatiedoorstroom binnen de organisatie en met alle belanghebbenden. Als manager heb je een belangrijke rol in de veranderings- en ontwikkelingsprocessen, de begroting en het personeelsbeleid van de organisatie. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de sector en stemt de werking er proactief op af. Je neemt actief deel aan de Directiecomités en de vergaderingen van de Raad van Bestuur. Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

Je profiel: Je bezit een masterdiploma en je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring. Je weet je team positief aan te sturen en te motiveren. Je hebt ondernemingszin en people- en managementvaardigheden. Je weet een actieve rol te spelen in de strategische uitbouw van de organisatie. Je bent een uitstekende communicator die onze visie en missie weet uit te dragen. Ons aanbod: Een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijke verloning. Een uitdagende functie binnen een groeiende en stabiele werkomgeving. Interesse in deze functie? Mail je gemotiveerde sollicitatie met CV voor 30 mei 2015 naar onze partner in HR Talent Mobility Ascento: [email protected]. Info over de vacature vind je terug op www.opzoeknaartalent.be De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Metafox (www.metafox.be) nabij Roeselare is een gekende producent van meubilair (tafels, stoelen,...) voor de projectmarkt (steden, gemeenten, verhuurbedrijven, hotels, ziekenhuizen, industrie...). Ook straatmeubilair behoort tot het gamma (banken, nadars,...). Metafox heeft een uitstekende reputatie opgebouwd op het vlak van kwaliteit en service. Het familiebedrijf telt ± 50 gemotiveerde medewerkers en investeert fors in nieuwe technologie en R&D om zo de leidende positie verder uit te bouwen. Vanwege verdere groei zijn ze op zoek naar een enthousiaste medewerker m/v:

Commerciële Binnendienst

(8940)

Je taken: • Vanuit binnendienst bied je support aan de vertegenwoordiger. Samen met jouw collega, ben je het centrale aanspreekpunt voor de klanten (hoofdzakelijk uit regio Vlaanderen en Brussel) en verstrekt hen de nodige informatie. • Je staat in voor de opvolging van bestellingen, offertes, facturatie, orderingave en orderbevestiging in het CRM-systeem. Hierbij werk je snel en nauwkeurig. • Je bent commercieel ingesteld om telefonisch klanten te benaderen, alsook sporadisch hen te woord te staan in de nieuwe showroom. Je profiel: • Naast je commerciële vaardigheden beschik je ook over een gezonde dosis klantgerichtheid en drive. • Je bent commercieel ingesteld en werkt administratief snel en nauwkeurig. • Je hebt een goede kennis van de Office pakketten. • Je bent proactief en denkt mee in functie van het bedrijf en haar verdere groei. Aanbod: • Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen in functie van jouw opleiding, ervaring en inzet. Dit stabiel bedrijf voorziet alle nodige tools om te slagen in de job. • Aangename, enthousiaste collega’s zullen jou opleiden en helpen waar nodig. • Een bedrijf dat verder groeit en open staat voor nieuwe opportuniteiten.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

EEN MANAGER MET EEN PASSIE VOOR MENSEN


Onze klant Limeparts behoort tot de groep Vaessen Industries en heeft sinds jaren een gedegen reputatie opgebouwd als systeemleverancier van metalen gevelbekledingen. Zij spelen een voorname rol in de esthetische afwerking van moderne bouwen renovatieprojecten. De kracht van Limeparts ligt in de technische knowhow op het vlak van cassettesystemen die ze door de jaren heen hebben opgebouwd. Hun expertise en flexibiliteit stelt hen in staat om keer op keer oplossingen op maat te leveren aan klanten in binnen- en buitenland. Om de verdere groei te verzekeren, zoeken wij voor hen een (m/v):

6 DE VZW GEZONDHEIDSZORG ‘BERMHERTIGHEID JESU’ zoekt voor:


• het Psychiatrisch Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden en plaatsen en 500 gemotiveerde medewerkers • het Psychiatrisch Verzorgingstehuis Sint-Augustinus een psychiatrisch verzorgingstehuis met 60 bedden en 35 gemotiveerde medewerkers ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen

EEN ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V) Functieomschrijving: • U draagt eindverantwoordelijkheid voor de goede werking van het ZH en het PVT in lijn met de strategie, uitgetekend door het bestuur waaraan u uw actieve medewerking verleent. • U werkt loyaal mee aan de realisatie van de opdrachtsverklaring van het ZH en de missie van de vzw. • U leidt en inspireert het directiecomité. U bouwt samen met de hoofdgeneesheer en de departementele directeuren aan een kwaliteitsvolle behandeling en zorg. • U stuurt de uitbouw van een kwalitatieve, en van een efficiënt en effectief functionerende organisatie aan tot tevredenheid van patiënten en bewoners. • U zorgt ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald. • U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van samenwerkingsverbanden in de eigen vzw en extern, voor contacten met overheden en met beleidsverantwoordelijken. • U vertegenwoordigt het ZH en het PVT en u staat in voor de interne en externe communicatie. • Als co-promotor van het FOD-project Psy107 stimuleert u, in samenwerking met alle betrokken partners, de verdere uitbouw van het Netwerk GGZ regio Noord-West-Vlaanderen. Functieprofiel: • U beschikt over een universitair diploma en u hebt relevante ervaring in de gezondheids- en zorgsector. • U hebt een sterk strategisch inzicht en kunt autonoom visie ontwikkelen en zelfstandig handelen. • U bent besluitvaardig en innoverend. • U beschikt over stevige leiderschapscapaciteiten en inspireert het samenwerken. • U hebt sterke relationele en communicatieve vaardigheden. U beschikt tevens over een ruim onderhandelingstalent. • U bent stressbestendig. Aanbod: • Voltijdse functie • Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Concurrentieel verloningspakket • Indiensttreding : najaar 2015. Stuur uiterlijk maandag 1 juni 2015 uw gemotiveerde sollicitatiebrief met cv aan mevr. Dominique Gykiere, voorzitter van de Raad van bestuur, Koning Albert I-laan 8, 8200 Brugge. Voor verdere informatie : Mieke Kerckhof, algemeen directeur, tel. 050/30 18 00.

WAREGEM EXPO 09/05 Vind ujwob droom

IN SAMENWERKING MET:

Human Resources Manager M/W Job based in Belgium: Eke or Eupen (Reference HR) Permanent contract

Responsibilities - To handle the social merger for Solina Belgium: to analyze and evaluate the current situation and the merger consequences and to propose an action plan for the management. - Legal assistance for social issues: to analyze the situation of the company in term of alignment with the social law ( E.g. Working Regulations Handbook) and to put in place related actions. - To assist and to set-up the elections of the employee representatives (Worker’s Council), to manage the Council and be the contact with the unions representatives. - To advise the direct managers on personnel practices. - To handle HR developments (training and development, recruitments and selection, compensation and benefits, health and safety, and employee relations ...). - To participate in various types of HR projects (at a local or a group level). Profile required - Master degree, you must have relevant experience (min 8 to 10 years) in human resources management in a middle size industrial company. - At ease with change management in a matrix organisation, with real interpersonal skills, you have a strong ability to develop and maintain sustainable relationships with your stakeholders. - Travelling in Belgium (3 sites in Eke, Izegem and Eupen) is essential for your job. - Fluency in Dutch, French and English is essential. - Entrepreneurial spirit, hands-on, action oriented and flexible approach. If you are interested, please send your application by mail to [email protected] specifying in the subject line reference ‘HR’.

JOUW NEUS VOOR onze AFTER-SALES!

D’Hondt nv - Reynaert is een bloeiend familiebedrijf met 50 jaar ervaring als Volvo verdeler en vestigingen in Aalst, Zottegem en Oudenaarde. Wij dragen klantentevredenheid, kwaliteit en respect hoog in het vaandel. Om onze groei te blijven waarmaken, zoeken wij een m/v

ERVAREN AFTER-SALES MEDEWERKER voor Aalst, Zottegem & OUDENAARDE

FUNCTIE bestekken maken via informex, onderhandelen met experts en klanten, afwerken facturatie | onthaal: telefonisch en aan de balie | werkplaatsplanning | werkverdeling aan team van 5 tot 7 techniekers | facturatie en claims | administratie | communiceren met klant ivm zijn wagen voor, tijdens en na de werken | interne spilfiguur tussen werkplaats, magazijn, verkoop, onderhoudsmensen | technische uitleg geven aan klanten | opvolging opleiding techniekers, beoordeling van hun functioneren | kwaliteits- en productiviteitscontrole | opvolgen klantentevredenheid. PROFIEL min. A1 diploma of minstens 5 jaar ervaring | ervaring en technische background in automobiel zijn noodzakelijk | nl/fr/eng | goede IT kennis | bereid tot zaterdagwerk en extra uren wanneer nodig. INGESTELDHEID commercieel | klantgericht | probleemoplossend | goede people manager die het beste uit zijn team kan halen | flexibel | zeer stressbestendig | zelfstandig |ambitieus | respectvol | verantwoordelijkheidszin | open minded, open voor vernieuwing en verandering | oog voor veiligheid, rendabiliteit, kwaliteit | bereid om in hecht familiebedrijf te werken. WIJ BIEDEN goede verloning naar gelang ervaring en opleiding | gevarieerd en uitdagend werk | interne en externe opleiding bij Volvo Cars Belgium | jaarlijkse teambuilding en groepsactiviteiten | fijne werksfeer in jong en ambitieus team.

Solliciteren kan enkel door een uitgebreid cv te sturen naar [email protected]

GRATIS TOEGANG - info: www.jobevents.be

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

D’Hondt nv Eendrachtstraat 4

D’Hondt nv Industrielaan 6

Reynaert Ambachtstraat 2

9300 Aalst

9620 Zottegem

9700 Oudenaarde

[email protected] | www.dhondtnv.be |

DHondtReynaertVolvo

7 ROESELARE Carpenter België, het voormalige Dumo, werd in 2007 overgenomen door het Amerikaanse Carpenter. Carpenter is ‘s werelds grootste fabrikant voor producten van slaapcomfort, meubels en andere markten, en is verticaal geïntegreerd. Het bedrijf werd opgericht in 1948 en is een financieel solide familiale groep met 19 productieplants, 4700 medewerkers en 56 locaties wereldwijd. In België (Roeselare) stelt Carpenter 75 medewerkers tewerk (waarvan 23 bedienden) en realiseert het bedrijf een omzet van 35 miljoen euro. In het kader van de verdere professionalisering van het bedrijf zijn wij op zoek naar een (m/v)

BMT Aerospace levert wereldwijd tandwielen en mechanische componenten voor luchtvaarttoepassingen en staat in voor R&D, design, mechanische afwerking, warmtebehandeling, oppervlaktebehandeling alsook labotesten. BMT Aerospace International is actief op 3 locaties: USA, Roemenië en België. De Belgische organisatie gelegen te Oostkamp is reeds decennia lang een toonaangevend partner van klanten als Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Irkut en Sukhoi voor zowel de ontwikkeling als het produceren van flight critical components. Om de toekomst te verzekeren van het team van een 100-tal experts zijn we op zoek naar (m/v)

Divisiemanager

(BE727602)

Resultaatgerichte peoplemanager met technisch inzicht en commerciële flair

Hands-on en technisch allround ingenieur met goede interpersoonlijke vaardigheden • Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor diverse interne en externe projecten (bv. lean manufacturing management, technical investments, operational process improvements) • Je staat in voor de opvolging van de projecten vanaf de initiatie tot aan de oplevering en stelt een correcte projectplanning op • Je organiseert projectmeetings en slaagt erin de juiste mensen te mobiliseren en enthousiasmeren voor het project • Je volgt nieuwe commerciële projecten op.

(BE727606)

Leergierige en analytische ingenieur • Je ondersteunt de Quality Assurance Manager in verschillende domeinen van kwaliteitsmanagement en bent betrokken bij diverse quality improvement programs • Je analyseert interne en externe kwaliteitsproblemen en voert data-gedreven onderzoek naar de oorzaken • Je rapporteert binnen de eigen organisatie en naar klanten voor de opvolging van klachten • Je staat in voor het beheer van kwaliteitsdocumentatie, interne procedures en opleidingen.

Supply Chain Manager

(BE727757)

Gedreven peoplemanager en supply chain expert • In deze nieuw gecreëerde functie neem je als empathische peoplemanager de leiding over de aankoop- en logistieke afdeling, warehousing en productieplanning en coördineert zo de totale supply chain en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie ervan • Je rapporteert aan de COO en stuurt 7 medewerkers aan.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Quality Engineer

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor de functie Project Engineer (referentie BE727602) en Quality Engineer (referentie BE727606) bij Jeroen Peeters via [email protected]. Voor de functie Supply Chain Manager (referentie BE727757) kan u terecht bij Jan Clays via [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Je functie: • Als eindverantwoordelijke voor de Belgische vestiging sta je in voor het beleid en de resultaten van de onderneming • Je zet de lijnen uit en vertaalt de strategische objectieven rekening houdend met de ambitie van het bedrijf, de beschikbare financiële middelen en de marktvereisten • Je brengt een nieuwe dynamiek in de organisatie en ziet erop toe dat de gekozen richting uitmondt in acties die gedragen worden en zich vertalen in resultaten • Je maakt een analyse van factoren die de operationele activiteiten beïnvloeden, van aankoop en orderverwerking over planning en productie tot en met de levering aan de klanten • Je draagt je sterke klantgerichtheid uit binnen de organisatie • Het is jouw doel en uitdaging om de productie- en administratieve processen continu te verbeteren op basis van lean-principes en de input van de medewerkers • Je geeft je team het vertrouwen en de begeleiding om de ambitieuze doelstellingen te bereiken en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen • Je werkt in nauw overleg met de Managing Director Carpenter Europe, aan wie je rapporteert. Je profiel: • Je ervaring met het leiden van een afdeling of divisie is het uitgangspunt om succesvol te zijn in deze functie • Bovendien heb je een open en sterk analytische geest en kan je op een constructief-kritische manier je mening funderen en argumenteren • Je hebt een masterdiploma in een technische richting en hebt ervaring in een productieomgeving • Je bent in staat om verbeteringen aan te brengen en te implementeren • Als ervaren peoplemanager met uitstraling en impact slaag je erin om een draagvlak te creëren om medewerkers achter genomen beslissingen te scharen • Aangezien je ‘het gezicht’ bent van het bedrijf moet je kunnen terugvallen op sterke communicatieve vaardigheden waarin je een evenwicht nastreeft tussen assertiviteit, diplomatie en consequentie. Aanbod: • Een leidinggevende functie met eindverantwoordelijkheid in een omgeving die je toelaat om change op een professionele en positieve manier te implementeren • Een sleutelfunctie binnen een professionele groep waar je impact hebt op operationeel, financieel en commercieel vlak • De kans om innoverende ideeën tot uitvoering te brengen in een organisatie die open staat voor een dynamische aanpak • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Project Engineer

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected], Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. +32 9 242 53 28 met vermelding van referentie BE727768. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

be.hudson.com

Ronse Met een productie en verkoop van 27 miljoen vierkante meter tapijt, goed voor ca. 152 miljoen euro, behoort Associated Weavers (AW) tot de belangrijkste producenten van getuft kamerbreed tapijt in Europa. De textielgroep, met hoofdzetel in Ronse, stelt meer dan 500 medewerkers te werk, heeft verkoopkantoren in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland en exporteert naar ruim 60 landen. Momenteel zoeken we een (m/v)

v

Communicatieve spilfiguur

v

Hands-On mentaliteit

v

Commerciële ingesteldheid

v

Vakexpert

Supply Chain & Planningscoördinator

Liaison officer tussen de afdelingen verkoop, productie en planning Functie: Jij wordt als het ware de gemene deler tussen de afdelingen productie, verkoop en planning. Als geen ander kan je de planning afstemmen op de vraag vanuit de markt en de productiemogelijkheden. Je maakt daartoe een “Operations Planning” op en beheert deze nauwkeurig. Hierbij heb je steeds oog voor de capaciteit van de eigen productieafdelingen en de productiecapaciteit van onze externe partners. Je volgt die verschillende productie-units trouwens allemaal van nabij op, waarbij je kan rekenen op een ervaren team van 5 medewerkers. Je waakt eveneens over de grondstofplanning en stemt de productieplanning van de leveranciers af met de eigen behoeften. Jouw opdracht blijft niet beperkt tot coördinatie. Je analyseert, evalueert en optimaliseert daarnaast ook alle planningsprocessen en planningsparameters. Je hebt in het bijzonder oog voor de KPI’s en rapporteert hieromtrent. Profiel: Wij zoeken in de eerste plaats iemand die het hoofd koel kan houden en door de bomen het bos ziet. Je weet bijgevolg moeiteloos de honger van de verkoopafdeling te verzoenen met de efficiëntiedoelstellingen van de productieafdelingen. Het is erg belangrijk dat je zaken onmiddellijk kan analyseren en tot actie overgaat. Dankzij je sterke communicatievaardigheden weet je iedereen achter hetzelfde doel te scharen, waarbij je mogelijke problemen op passende wijze oplost. Je bent handelsingenieur of je genoot

een gelijkwaardige masteropleiding met minimaal 10 jaar ervaring in planning en operationeel management. Tevens heb je een vlotte kennis van het Frans en Engels. Aanbod: Grijp jij deze uitdaging met beide handen? Dan wacht jou niet alleen een zeer uitdagende functie, maar ook een zeer aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen in een sterk groeiend bedrijf. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en aan de Director Operations.

www.carpetyourlife.com www.sensualite.eu www.awarenessaward.be Interesse? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3137. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde.

www.andress.be


OOSTKAMP

You want to broaden your horizon? We are looking for:

Experienced Management Consultants You are working for more then 10 years in: > IT and are attracted to today’s business challenges > Manufacturing and continuous improvement and are tempted to apply your expertise in the service industry > A classic consulting company and are looking to become an asset of an informal and pragmatic consulting team Interested? Don’t waste this opportunity to boost your career! Visit our website and mail to [email protected] www.ideasatwork.be

Anixter Distribution is een Amerikaanse Value Added Distributor van elektrische kabel, bekabelingsystemen en netwerkcomponenten. Bij Anixter realiseren 8.200 medewerkers wereldwijd een omzet van 6,2 miljard dollar. In het distributiecentrum in Willebroek verwerken een twintigtal medewerkers jaarlijks meer dan 100.000 lijnen, waarvan 99,9 % binnen de 24 uur. Zendingen gaan naar bestemmingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Om de leiding te nemen over deze vestiging zoeken we een (m/v):

OPERATIONS MANAGER

aansturen van de Europese HUB REF 2015/1327

Jouw functie: • Je hebt profit/loss verantwoordelijkheid voor de operationele werking van de hub en je staat garant voor het kwaliteitsniveau van de geleverde diensten. Je beheert alle mensen, processen en middelen. • De spanwijdte van jouw functie gaat van het logistieke, over het financiële en HR, tot Health, Safety en Facility Management. Je bent “hands on” in al deze domeinen. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Europese hoofdkwartier in de UK, voor de Europese sales units, en voor de grotere accounts. • Je rapporteert aan de Vice President EMEA en geeft rechtstreeks leiding aan een Warehouse Manager, een Customer Service en Administration Manager, een Project Manager en een Inventory Control Manager. Jouw profiel: • Je hebt een grondige ervaring in het volledige warehousegebeuren en hebt een goed zicht op gerelateerde administratieve functies. • Je hebt jouw leidinggevende kwaliteiten al bewezen in het aansturen van teams en in logistieke projecten. • Je bent gewoon te werken in een internationale omgeving. Anixter biedt je: De kans om te werken in een internationale onderneming met een sterk imago, een hoge expertise en logistieke kracht. Je neemt een functie op die wordt ondersteund door een ervaren team in een voor de groep cruciaal logistiek centrum. Ben je geïnteresseerd in deze uitdaging? Bezoek dan snel onze website www.anago.be/jobs en reageer.

www.anago.be/jobs

Christeyns, headquartered in Ghent, Belgium, is one of Europe’s prominent manufacturers of detergents, soaps and associated chemicals, with a turnover in excess of $260 million and employing over 800 people in 26 countries. With an average growth of around 20% per annum over the last 10 years and a portfolio of enviable accounts, this family-run company is continuing with its ambitious plans to become a truly worldwide group. After the acquisition of an industrial site in the neighbourhood of Sao Paolo, and after having set the initial footsteps on the Brazilian market, the company is now looking for a (F/M)

GENERAL MANAGER BRAZIL Hands on Pioneer REF 2015/1328

The Job: • First and foremost you are an entrepreneur, willing to be the driving force behind the development of our Brazilian operations and our other global businesses in the various activities of the whole country. • You are a real “hands on pioneer” enjoying the opportunity to develop sales, to set up a production plant, to organize purchasing, and to liaise and negotiate with the public authorities in a positive way. • You will have total profit and loss responsibility for all Brazilian operations. You will have responsibility for monthly reporting to the Head Office on Financial results as well as progress and activities in the other key areas of People, Process and Customers. • You will manage a small team of about 5, mostly sales oriented people on the field, and you will report directly to the Managing Director in the Head Office in Belgium. The Profile: Candidates preferably have a degree in engineering plus an MBA or equivalent. • You have a proven experience in Brazil and are fluent in Portuguese and English • You will be required to live in the neighbourhood off Sao Paolo. We offer you: • A strong, stable and growing company with a highly respected position in the market, and the opportunity to be part of the future and growth of the company. The Group Direction offers full support to take on this challenge.

Govi in Drongen (Gent) is een onderneming die sinds 2013 deel uitmaakt van de groep Christeyns, waarin de chemie activiteiten van de groep gegroepeerd zijn. Govi produceert proceschemicaliën voor een brede waaier van industrieën. Het bedrijf werd opgericht in 1910 en verkoopt zijn producten wereldwijd. Vanuit productiesites in Drongen en Servië zorgen een 30-tal medewerkers voor een omzet van 50 miljoen euro en plant een verdere wereldwijde groei in de komende jaren. Het productgamma bestaat uit stofbindende coatings, was emulsies, smeermiddelen, zepen, enz., aangewend in de bouwnijverheid, printing, textiel, metaal,…. Flexibiliteit en productie op maat van de klant hebben Govi een sterke positie op de markt bezorgd. Govi is op zoek naar een m/v:

HOOFDBOEKHOUDER

REF 2015/1326

Jouw functie: • Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voeren van een volledige boekhouding voor Govi. • Je zorgt voor het correct inboeken van alle inkomende en uitgaande facturen, en volgt de betalingen op. • Je staat in voor de BTW- aangifte en alle verplichtingen inzake gegevensverstrekking aan de overheid. • Je zorgt ervoor dat de maandafsluitingen op tijd klaar zijn en verzorgt de jaarafsluitingen en bijhorende audits. • Je verzorgt de nodige rapportage naar de groepsdirectie binnen de Christeynsgroep. • Je wordt verder ook betrokken bij bredere administratieve taken zoals IT personeelsadministratie (via sociaal secretariaat), ad hoc rapporteringen, ,…. • Je rapporteert aan de Managing Director van GOVI NV. Gevraagd: • Je hebt minstens hogere studies met een sterke boekhoudkundige inslag. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een boekhoudkantoor of in een KMO. • Ervaring binnen een productieomgeving strekt tot aanbeveling. • Vlot werken met Microsoft office pakket en uitstekende kennis Excel. • Kennis van ERP paketten (Navision is een pluspunt). • Kennis van Nederlands en Engels. Govi biedt je: • De mogelijkheid om een volledige productiefaciliteit te leren kennen van A tot Z. • Een brede waaier aan verantwoordelijkheden en een cultuur waar zelfstandigheid en initiatief worden gewaardeerd. • Een informele en open bedrijfscultuur. • Een omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling mogelijk zijn. • Een degelijk remuneratiepakket. • De vlotte bereikbaarheid van het bedrijf.

Please send your cv by email to [email protected]

Indien deze opportuniteit jou interesseert, meld je dan snel aan via www.anago.be/jobs Of neem contact op met Jef Maeseele op het nr. 0498/86.06.17

www.anago.be/jobs

www.anago.be/jobs

VG.801/B


8

www.anago.be/jobs

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen?

Recommend Documents