OER Deel 2, leerjaar 3

OER Deel 2, leerjaar 3 Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang

Niveau 4 BOL Cohort 2012-2015, startdatum: februari 2014 Kwalificatiedossier 2012 PW4 92632

92632 Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang BOL, N4, cohort 2012,lrjr 3, start Febr.2015, vs 1.0

Inhoudsopgave 1 Woord vooraf .............................................................................................................................................. 3 2 Leeswijzer ................................................................................................................................................... 4 3 Het beroep .................................................................................................................................................. 5 ONDERWIJS ................................................................................................................................................. 7 4. Alles over de opleiding .............................................................................................................................. 7 4.1 Wat ga je leren? ................................................................................................................................... 7 A. Beroepsgericht leren .......................................................................................................................... 8 B. Generiek Nederlands, rekenen, Moderne Vreemde Talen ................................................................ 9 C. Loopbaan en burgerschap ................................................................................................................. 9 4.2 Hoe is je opleiding ingedeeld? ........................................................................................................... 10 4.3 Studiebelasting .................................................................................................................................. 16 4.4 Alles over de beroepspraktijkvorming ................................................................................................ 17 5 Alles over de begeleiding ......................................................................................................................... 18 5.1 Begeleiding bij het leren op de opleiding ........................................................................................... 18 5.2 Begeleiding bij een handicap, stoornis of belemmering .................................................................... 20 5.3 Begeleiding bij het kiezen van een andere studie ............................................................................. 20 5.4 Klachten ............................................................................................................................................. 21 5.5 Help: ik voel me bedreigd, geïntimideerd of gediscrimineerd ............................................................ 21 6 Alles over de beoordeling ......................................................................................................................... 22 6.1 Ontwikkelingsgericht beoordelen ....................................................................................................... 22 6.1 ontwikkelingsgerichte beoordelingsplan PW 4 BOL .......................................................................... 23 6.2 Studievoortgang ................................................................................................................................. 25 EXAMINERING ........................................................................................................................................... 27 7. Kwalificerend beoordelen ........................................................................................................................ 27 7.1 Examenplan ........................................................................................................................................ 28 7.2 Hoe is de organisatie van de examinering geregeld? ....................................................................... 37 Herkansingsregeling ................................................................................................................................ 37 Inzage en bespreekrecht ......................................................................................................................... 38 7.3 Welke resultaten/bewijzen bewaart de school? ................................................................................. 38 7.5 Waar kun je terecht als je het met een beslissing niet eens bent? ................................................... 38 8 Wijzigingsblad OER .................................................................................................................................. 39 Bijlage 1: Onderwijsprogrammering ............................................................................................................ 40 Bijlage 2: Belangrijke documenten op de website ....................................................................................... 41

92632 Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang BOL, N4, cohort 2012,lrjr 3, start Febr.2015, vs 1.0 Pagina 2 van 41

1 Woord vooraf Welkom op het Vitalis college! Beste student(e), Je hebt gekozen voor de opleiding Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang. Elke opleiding kent een Onderwijs- en Examenregeling. We korten dit af tot OER. Met deze OER willen wij je wegwijs maken in de opleiding die je gaat volgen. De OER is een belangrijk onderdeel van de onderwijsovereenkomst die je met het ROC West-Brabant en dus met het Vitalis college hebt gesloten. Het is belangrijk deze OER goed te lezen en er regelmatig dingen in op te zoeken, want het is ook een soort naslagwerk dat je ondersteunt tijdens de studie. Meer voor elkaar. Bij het Vitalis college draait het om de meerwaarde die jij als student te bieden hebt aan de maatschappij. Wij leiden op voor beroepen die een sterk dienstverlenend karakter hebben, beroepen waarbij je iets voor een ander betekent. Je leert tijdens de opleiding de mens in zijn woon-, werken leefomgeving centraal te stellen. Vandaar de lijfspreuk van het Vitalis college: Meer voor elkaar.

Ik wens je veel succes met je studie en vooral een fijne tijd bij het Vitalis college!

Marc van Campenhout Directeur Vitalis college

Clustermanager Frans van de Linden


2 Leeswijzer De OER van de opleiding Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang bestaat uit 2 delen. Dit document is de OER deel 2. Het betreft leerjaar 3 van de opleiding.

In de OER vind je informatie wat er tijdens je opleiding in het onderwijs en in de examinering aan bod komt. Om je diploma te behalen moet je als student voldoen aan de drievoudige kwalificering: leren, loopbaan en burgerschap. Dat wil zeggen als mbo'er word je opgeleid voor een beroep, een vervolg-opleiding en tot burgers die volwaardig deelnemen aan de maatschappij. Wat kun je vinden in deze OER? Je krijgt informatie over het beroep en over hoe de opleiding is ingericht. Deze OER bestaat uit de delen onderwijs, begeleiding en examinering. In het deel Onderwijs staat beschreven wat je tijdens de opleiding op school en in de praktijk leert en lees je over onze werkwijze. In het hoofdstuk Begeleiding leggen wij uit hoe je hierbij begeleid wordt op school en in de praktijk. In Examinering staat hoe en wanneer je beoordeeld wordt. Als blijkt dat je aan alle eisen voldoet, krijg je het diploma. Het laatste stuk van de OER gaat dan ook over de organisatie van de examinering en de diplomering. Samengevat, zijn de volgende onderwerpen opgenomen in de OER:  Een korte beschrijving van het beroep.  Een overzicht van de opleiding die je gaat volgen.  De manier waarop de opleiding en het onderwijs op school geregeld is.  De manier waarop jouw vorming in de beroepspraktijk geregeld is.  De begeleiding bij je studieloopbaan.  De wijze van beoordelen en informatie over de organisatie van examens. Achter in de OER vind je een aantal bijlagen:  Bijlage 1 bevat de onderwijsprogrammering van de opleiding. Deze programmering geeft aan hoe de opleiding er uit ziet qua inhoud, onderwijsvormen en tijdsbesteding.  In bijlage 2 staat waar je informatie kunt vinden over regels en procedures die voor jou als student belangrijk zijn. Als zich belangrijke wijzigingen in de OER voordoen, word je daar met behulp van een wijzigingsblad van op de hoogte gesteld. De OER is te vinden op de portal. www.vitaliscollege.nl. en op Itslearning. De portal is een website die alleen maar beschikbaar is voor studenten van het Vitalis college. Onder het tabblad Studenten vind je regelingen en procedures/onderwijs- en examenregelingen. Geldigheid OER Deze OER is geldig voor het cohort dat op de voorkant vermeld staat. Een cohort is een groep studenten die in hetzelfde studiejaar aan een bepaalde opleiding begint en op basis van hetzelfde kwalificatiedossier en hetzelfde examenplan examen aflegt. Aanvullende informatie  Op de portal, waar je als student van het Vitalis college toegang toe hebt, staat nog meer informatie over jouw opleiding.  Belangrijke algemene informatie over bijv. klachtenregelingen, examenreglementen kun je vinden op www.vitaliscollege.nl. 92632 Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang BOL, N4, cohort 2012,lrjr 3, start Febr.2015, vs 1.0 Pagina 4 van 41

3 Het beroep

3.1 Wat doet een Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang ? Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker vervul je taken die je al kent van de PW3-opleiding. Daarnaast heb je niveau 4-taken: • Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker 4 kinderopvang heb je coördinerende taken binnen de organisatie. • Je bent aanspreekpunt voor ouders, collega's en externe betrokkenen bij de begeleiding van kinderen met specifieke begeleidingsvragen, bijvoorbeeld vanwege een handicap. • Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker 4 kinderopvang ben je vaak ook eindverantwoordelijk en heb je een rol in de aansturing en begeleiding van collega's.

3.2 Waar kun je met je diploma gaan werken? Op niveau 4 behaal je het diploma Gespecialiseerd pedagogisch medewerker 4 kinderopvang. Met bij- en nascholing kun je doorgroeien naar specialistische functies, zoals opleidingsfuncties. Ook kun je een Hboopleiding gaan volgen, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Pedagogiek, Cultureel Maatschappelijke Vorming, PABO of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. In deze functie richt jij je op de deelname van de burger aan de samenleving en zijn of haar functioneren in de maatschappij. Met jouw algemene opleiding kun je aan de slag in de maatschappelijke opvang, als welzijnswerker, in een buurthuis, als educatief medewerker, als jongerenwerker of opbouwwerker, in de buitenschoolse opvang of in een wijkcentrum. Je werkt met allerlei groepen mensen, van alle leeftijden en met verschillende culturele achtergronden: jongeren, volwassenen, tieners, gehandicapten, asielzoekers of in het kader van het PGB (Persoon Gebonden Budget). Ook werk je samen met vertegenwoordigers van culturele en maatschappelijke organisaties.

3.3 Waar kun je met je diploma gaan doorstuderen? Tijdens je opleiding word er aandacht besteed aan loopbaanleren. In het laatste deel van de opleiding word je erop gewezen dat je mogelijk een beter perspectief op werk kunt hebben als je je opleiding vervolgt met een opleiding op een hoger niveau (mbo-2 -3 -4 of ad/hbo). Je kunt ook je opleiding op niveau 2-3-4 verbreden met een (verwante) opleiding. De arbeidsmarkt is sterk aan veranderingen onderhevig. Op deze manier vergroot je je mogelijkheden. Na de opleiding Gespecialiseerd pedagogisch medewerker werker kun je doorstromen naar een Hboopleiding zoals de Pedagogiek opleiding, Pabo, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of de Medewerker maatschappelijke zorg. Ook kun jij je specialiseren als Praktijkopleider, VVE coach, Pedagogisch management opleiding. Verder is het mogelijk na een aantal jaren werkervaring door te groeien naar de functie van stafmedewerker of leidinggevende. 92632 Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang BOL, N4, cohort 2012,lrjr 3, start Febr.2015, vs 1.0 Pagina 5 van 41

3.3 De onderwijsovereenkomst Scholen zijn wettelijk verplicht om een onderwijsovereenkomst OOK) met je aan te gaan (zie bijlage “Belangrijke documenten op de website”). In deze overeenkomst staan afspraken tussen jou en school. Je hebt alleen recht op onderwijs als je de onderwijsovereenkomst tekent en op tijd bij het Studie Informatie Punt (STIP) inlevert.


ONDERWIJS 4. Alles over de opleiding

Het onderwijs binnen het Vitalis college sluit nauw aan bij de beroepspraktijk. Ervaringen en situaties uit de beroepspraktijk worden ondersteund met theorie. Op school werk je bijvoorbeeld aan een opdracht die je ook tegen kunt komen in de praktijk. Daarnaast is het leren in de praktijk een belangrijk onderdeel van de opleiding. Dit noemen we de beroepspraktijkvorming (BPV). In paragraaf 4.2 en 4.4 staat hoe het leren op school en in de beroepspraktijk vorm krijgt. In paragraaf 4.3 kun je lezen hoeveel tijd je gemiddeld kwijt bent met je studie. Het onderwijs is zoveel mogelijk afgestemd op jouw specifieke kennis en ervaring. Het doel is dat je aantoont succesvol te kunnen functioneren in de beroepspraktijk. Dit betekent dat:  jij als student gestimuleerd wordt om een actieve rol te nemen in je leerproces.  jij en je leerloopbaan centraal staan.  jouw leerervaringen in de beroepspraktijk een grote rol spelen Het onderwijsprogramma is afgeleid van de beroepspraktijk.  de kerntaken, werkprocessen, bijbehorende beroepsproducten en competenties het uitgangspunt vormen voor het beroepsgerichte deel van het opleidingsprogramma.  er geleerd wordt in de context van de beroepspraktijk.  er geïntegreerd beoordeeld wordt in de context van de beroepspraktijk. Niet alleen na afloop maar ook tijdens je leerproces.  vooraf bekend is waar je op beoordeeld wordt en welke eisen hiervoor gehanteerd worden.

4.1 Wat ga je leren? Jouw opleiding voldoet aan de wettelijke eisen voor wat betreft beroep, algemene vorming én loopbaan en burgerschap. Deze eisen zijn te vinden in onderstaande documenten:  De beroepsgerichte eisen staan beschreven in het kwalificatiedossier. In sommige kwalificatiedossiers staan ook beroepsgerichte eisen voor Nederlands, rekenen en Moderne Vreemde Taal (MVT). Deze zijn nodig voor het uitoefenen van het beroep. Het kwalificatiedossier kun je vinden op http://www.kwalificatiesmbo.nl/.  Naast beroepsgerichte eisen bestaan er ook algemene of generieke eisen voor Nederlands, rekenen en Moderne Vreemde Taal (MVT). Deze eisen zijn afhankelijk van het opleidingsniveau; zij staan vooraan in het kwalificatiedossier genoemd.  Verder krijg je te maken met wettelijke eisen voor loopbaan en burgerschap. Kwalificatie-eisen loopbaan en burgerschap (vanaf 2012) kun je vinden op. http://www.kwalificatiesmbo.nl/loopbaan-enburgerschap.html Deze documenten zijn door de minister vastgesteld en dus wettelijk verplicht. Samengevat: Om een diploma te ontvangen moet je voldoen aan de beroepsgerichte eisen van het kwalificatiedossier, de generieke eisen voor taal en rekenen én aan de kwalificatie -eisen voor loopbaan en burgerschap.


A. Beroepsgericht leren Bij het beroepsgerichte mbo onderwijs ligt het accent op de taken die horen bij het beroep. Voor het goed uitvoeren van deze taken heb je competenties nodig. Een competenties bestaat uit een combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag. In het kwalificatiedossier staat welke competenties een beginnende beroepsbeoefenaar moet beheersen. Belangrijke begrippen in het kwalificatiedossier zijn verder kerntaken en werkprocessen. Je werkt aan de kerntaken en werkprocessen met behulp van competenties. Wat versta je onder een kerntaak? Kerntaken geven de belangrijkste beroepstaken van de beroepsoefenaar weer. Een beroepstaak is kenmerkend voor het beroep waarvoor jij wordt opgeleid. In het geval van de Gespecialiseerd pedagogisch medewerker is er bijvoorbeeld de kerntaak “Uitvoeren van organisatie- en professie gebonden taken”. Wat versta je onder een werkproces? Een werkproces is een onderdeel van een kerntaak. De werkprocessen bestaan uit een aantal samenhangende activiteiten die horen bij een kerntaak. Die activiteiten hebben een begin, een eind en leiden tot een duidelijk resultaat. In het geval van de Gespecialiseerd pedagogisch medewerker werker is er bijvoorbeeld het werkproces “Voert coördinerende taken uit”. Alle beroepsgerichte examens vind je in deel A van het examenplan (§ 7.1). Overzicht kerntaken en werkprocessen Voor jouw opleiding ziet het overzicht van de kerntaken en werkprocessen er als volgt uit:


B. Generiek Nederlands, rekenen, Moderne Vreemde Talen Voor alle opleidingen geldt dat je in je beroep te maken krijgt met werkzaamheden waar een bepaald beheersingsniveau van de Nederlandse taal voor nodig is. Denk bijvoorbeeld maar eens aan het schrijven van een rapportage. Deze eisen staan in het kwalificatiedossier genoemd. Dit noem je algemene of generieke eisen. Er staan ook generieke eisen voor rekenen vermeld en bij niveau 4 opleidingen voor e Moderne Vreemde Taal (Engels). In een enkel geval staat er ook nog een 2 Moderne Vreemde Taal in het kwalificatiedossier. Specifieke kwalificatie-eisen Bij een aantal opleidingen staan in het kwalificatie dossier ook specifieke eisen voor rekenen en MVT genoemd. In deze opleidingen waar Nederlands, rekenen en MVT deel uitmaken van het beroep, worden deze vaardigheden ontwikkeld en geëxamineerd.

Generieke kwalificatie-eisen Voor de kwalificatie-eisen van Nederlands en rekenen wordt er gewerkt met het referentiekader van Meijerink (1F, 2F, 3F en 4F) die een opklimmende graad van moeilijkheid aangeven. Voor elk referentieniveau is aangegeven wat studenten paraat hebben (weten), functioneel kunnen gebruiken (toepassen) en wat ze begrijpen (weten waarom). Voor MVT wordt gebruik gemaakt van het Europese Referentiekader (ERK). Bij MVT wordt bij elke vaardigheid de taalniveaus A1, A2, B1 en B2 beschreven. In Deel B van het examenplan (§ 7.1) staan de examens van Nederlands, rekenen en MVT. Er staat ook aan welke eisen jij moet voldoen. C. Loopbaan en burgerschap Loopbaan Loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling is een volledig onderdeel van de opleiding. Dit onderdeel komt onder meer terug tijdens de studieloopbaanbegeleiding (SLB). Het gaat daarbij om het vinden van een goede aansluiting tussen jouw kwaliteiten en interesses én de mogelijkheden die het beroepenveld kan bieden. Het onderdeel Loopbaan uit de volgende elementen:  Capaciteitenreflectie  Motievenreflectie  Werkexploratie  Loopbaansturing  Netwerken Burgerschap De beschrijving van burgerschap verwoordt de eisen die de multiculturele Nederlandse samenleving aan haar burgers en inwoners stelt. De leerlijn Burgerschap is samengesteld uit vier dimensies:  politiek-juridische dimensie  economische dimensie deelname aan het arbeidsproces en consumentisme  sociaal-maatschappelijke dimensie  vitaal burgerschap Er wordt vrijstelling gegeven voor Burgerschap. De resultaten behaald tijdens PW3 opleiding voldoen aan de eisen, deze zijn gelijk in niveau 3 en niveau 4. Bij loopbaan zijn andere kwalificatie eisen dan bij niveau 3 geformuleerd. Loopbaan wordt aangeboden in het onderwijsprogramma en beoordeeld voor kwalificering


4.2 Hoe is je opleiding ingedeeld?

Hoe ziet je opleiding er in grote lijnen uit? Het jaar is verdeeld in 4 perioden van 9 weken. Veelal bestaat deze periode uit onderwijsweken waarin ook getoetst wordt. In de lesweken volg je alle onderwijsactiviteiten volgens een vast rooster. Voor de toetsweek wordt tijdig een rooster bekend gemaakt. De onderwijsactiviteiten die gepland zijn in de lesweken, kun je vinden in het bijgevoegde voorbeeldrooster op de volgende bladzij. In alle studiejaren zal je lesweek bestaan uit een aantal vergelijkbare onderdelen: je voert opdrachten in de beroepspraktijk uit, je oefent op school o.a. vaardigheden en je krijgt theorie. In de opleiding gaat het om leren in de beroepspraktijk (BPV) en leren op school. Deze twee vormen van leren staan niet los van elkaar maar vormen een eenheid. In het onderstaande schema zie je in kleur hoe de verhouding tussen lesdagen en BPV is gedurende je hele opleiding.

School BPV

20 uur

Periode 1 Leerjaar 1

Leerjaar 2

Leerjaar 3

Periode 2

School BPV

Periode 3

Periode 4

nvt

nvt

School BPV

nvt

nvt

nvt

nvt

School BPV

20 uur

20 uur

20 uur

20 uur

Gedurende de opleiding kunnen er wijzigingen plaatsvinden in de verdeling van de BPV-perioden. In paragraaf § 4.4 staat uitgewerkt hoe de beroepspraktijkvorming vorm krijgt.


Onderwijsaanbod Leerlijnen Het onderwijs is opgebouwd middels leerlijnen, die het leren, de begeleiding en de beoordeling vorm geven. De integrale leerlijn is de centrale leerlijn, de andere leerlijnen zijn ondersteunend aan de integrale leerlijn.

Leerlijn

Het leren is gericht op

Leeractiviteiten

Integrale lijn of BPV-leerlijn

het ontwerpen of maken van een beroepsproduct of het verlenen van een dienst, zoals in de reële beroepspraktijk voorkomt het construeren van kennis door probleemsituaties te analyseren aan de hand van een stappenplan. het aanleren van vaardigheden en deelvaardigheden in samenhang met de conceptuele leerlijn. het reflecteren op leersituaties. Doel: het beroepsmatig handelen voortdurend te verbeteren.

Werken aan beroepsprestaties in de BPV Werken aan integrale opdrachten

Conceptuele leerlijn

Vaardigheden leerlijn

Studieloopbaan of reflectielijn

PGO, college, Workshops Werken aan opdrachten en webquests Workshops Vaardigheidstraining

Studieloopbaanbegeleiding Leerdoelen formuleren (POP en PAP) Competentieontwikkeling zichtbaar maken in je portfolio.

De leerlijnen zijn terug te vinden in het leerplan, het rooster en het beoordelingsplan. In de leerlijnen vindt doorlopend beoordeling plaats. Deze beoordeling is gericht op je ontwikkeling. (beoordelen om te leren, ontwikkelingsgericht beoordelen)

Consortiummethodiek Het consortium materiaal vormt de basis voor de opleiding Gespecialiseerd pedagogisch medewerker. We werken echter niet met beroepsprestaties maar met Prestaties en een Visiedocument. Deze opdrachten zijn in samenspraak met de praktijk tot stand gekomen. In deze opdrachten zijn alle kerntaken van het kwalificatiedossier verwerkt. Deze Prestaties dekken het kwalificatiedossier volledig. Deze vormen de BPV-leerlijn. Meer hierover is te lezen bij “Beoordelen” Het studieprogramma is ingericht volgens en met behulp van deze Prestaties. Onderwijsactiviteiten (Integrale opdrachten. Verdiepingsopdrachten, Workshops, Probleemgestuurde intervisie en Webquests) zijn ondersteunend aan de Prestaties.

Op www.consortiumbo.nl kun je meer informatie vinden over het Consortiummateriaal. Bij de start van de opleiding word je beginniveau voor taal en rekenen met een toets bepaald, waardoor zichtbaar wordt op welk niveau je de vaardigheden beheerst. In de opleiding werk jij aan de ontwikkeling van deze vaardigheden.


Beroepsspecifiek onderwijsplan. Hieronder vind je een korte uitleg van de vakken die je krijgt in dit leerjaar. De generieke vakken zoals Nederlands, Rekenen en Engels wordt het hele jaar aangeboden en er zijn twee toets momenten. Deze staan in het kwalificerend deel van de OER. Het onderwijs van de Generieke vakken is gericht op niveau verhogen. 

Inopa : Integrale opdrachten



Verdo: Verdiepingsopdrachten



WS: Workshop



PGI: Probleemgestuurde intervisie



SLB/ALG: Studieloopbaanbegeleiding algemeen



SLB/LB: studieloopbaanbegeleiding Loopbaan

Periode 1 Ondersteunend aan Prestatie 1 en Visiedocument We Inopa Verdo WS ken 1 Ontwikkeling Verschil PW3Groepswerk Nederlands theorieën ( uit PW4 Rekenen VVE) Engels 2

Ouderbetrokken heid

Idem

Taal

Specifieke begeleidingsvra gen Observeren/pla n van aanpak. Hf Peda Kader Idem

3

Spel

4 5

Rek/wiskunde

Idem

6

Rouwverwerki ng idem

Soc emotionele idem ontwikkeling VVE idem Idem programma’s Themadag Loopbaan : Voorlichting HBO opleiding Avans Hogeschool BPV 20 uur

7 8

9

Idem

Geen les

Theorietoets en presentaties studievoortgang BPV: 20 uur


Periode 2 Ondersteunend aan Prestatie 1 en Visiedocument Weken Inopa Verdo WS Uit Peda kader Verwerking Peda Kader

1

Veiligheid en welbevinden ( Peda Kader Ontw en leren van jonge kinderen Basiscommunicatie Dagritme en groepssamenstelling

Astma

idem

Autisme

Idem

Down ADHD

Idem Idem

5

Autonomie en participatie

Epilepsie

idem

6

Spelen en vrije tijd

2 3 4

7

8 9

Nederlands Rekenen Engels

Fass Idem syndroom Rol van de kO Hoog Idem sensitieve kinderen Themadag Loopbaan : Bezoek werkveld met HBO functies BPV 20 uur Theorietoets en presentatie van Prestatie 1 BPV: 20 uur

Periode 3 Ondersteunend aan Prestatie 2 en Visiedocument Weken Inopa WS PGI Jeugdrecht Nederlands 1 Visie en beleid Idem Rekenen Engels 2 Peda werkplan Idem 3

Kind volgsysteem

Idem

4

Toelatingsbeleid

idem

5

Peda handelen

idem

6

Kinderen met handicap in de kinderopvang

Idem

7 8 9

idem Themadag Loopbaan : Voorlichting door opleiding Management in de Kinderopvang BPV 20 uur Theorietoets en toets rollenspel “Oudergesprekken” BPV: 20 uur


Periode 4 Ondersteunend aan Prestatie 2 en Visiedocument Weken Inopa WS PGI

1 2 3

Vergaderen en notuleren Coördineren en plannen Time management

Coaching idem Idem Idem

4 5 6

Administreren en registreren Financiën in de kinderopvang Leiderschap

Idem Idem Idem

7

Leiderschapsstijlen

idem

8

Themadag Loopbaan : Bezoek werkveld met HBO functies en EHBO BPV 20 uur Theorietoets en coaching gesprek BPV: 20 uur

9

Nederlands Rekenen Engels

Maatwerk De clusterexamencommissie kan een deelnemer, die middels EVK’s (Eerder Verworven Kwalificaties) of EVC’s (Eerder Verworven Competenties) kan aantonen, dat hij aan (een deel van) de kwalificatie-eisen voldoet, vrijstelling verlenen van deelname aan examinering. Het team besluit of er ook vrijstelling van onderwijs gegeven kan worden. Het initiatief voor een vrijstellingsaanvraag op basis van EVK’s ligt bij de deelnemer. De deelnemer kan vrijstelling(en) aanvragen: tijdens de intake naar aanleiding van zijn aanmelding voor de opleiding door in de loop van zijn opleiding een schriftelijk verzoek daartoe in te dienen bij de coördinator vrijstelling van de opleiding waarvoor hij zich heeft aangemeld c.q. is ingeschreven. Studenten, die in de loop van de opleiding informatie willen inwinnen over de mogelijkheid om vrijstelling aan te vragen, wenden zich hiervoor tot de vrijstellingscoördinator. Op basis daarvan neemt de betreffende student een besluit om vrijstelling aan te vragen, waarna de coördinator vrijstelling de aanvraag in behandeling neemt. Elke aanvraag wordt persoonlijk beoordeeld op basis van eerder verworven kwalificaties (diploma’s). De vrijstellingsprocedure en het aanvraagformulier zijn ten behoeve van de informatievoorziening aan potentiële studenten en werkgevers op de website van het Vitalis college geplaatst http://www.vitaliscollege.nl/voor-studenten/regelingen-en-procedures/vrijstellingsprocedure Wanneer de deelnemer op basis van EVC’s een vrijstellingsaanvraag wil indienen, dient hij te bezitten over een ervaringscertificaat wat wordt afgegeven door een erkend EVC-aanbieder. Voor meer informatie kan de deelnemer terecht bij de clusterexamencommissie


Hoe ziet een lesweek eruit? De lessen worden ingeroosterd in eenheden van een half uur. Een lesuur op je rooster is dus een half uur. De schooldagen beginnen meestal om 08.30 uur en duren max. tot 18.00 uur. De indeling van de lesweek is van veel factoren afhankelijk en kan tussentijds wijzigen. Als er tussentijds wijzigingen zijn lees je dit op de opgehangen tv schermen in de openbare ruimtes van de school.

Periode 1 t/m 4 BOL 1 `2 3 4 5 6 7 8

8.30 - 9.00 9.00 - 930 9.30 - 10.00 10.00–10.30 10.44-11.15 11.15-11.45 11.45-12.15 12.45-13.15

9 10 11

13.15-13.45 13.45-14.15 14.30-15.00

12 13

15.00-15.30 15.30-16.00

Maandag

BPV

420 minuten

dinsdag

BPV

420 minuten

woensdag IO aansturing 60 minuten IO/BW 60 minuten IO terugkoppeling 60 minuten Nederlands 60 minuten SLB 60 minuten SLB/loopbaan 30 minuten Rekenen 60 minuten

Donderdag

vrijdag

BPV Engels 60 minuten Workshop 420 minuten 90 minuten *Verdiepingsopdracht

14 16.00-16.30 15 16.30-17.00 16 17.00-17.30 17 17.30-18.00 *In periode 1 en 2 worden er Verdiepingsopdrachten gegeven. en In periode 3 en 4 worden deze lessen vervangen door PGI bijeenkomsten


90 minuten

4.3 Studiebelasting De school heeft de wettelijke plicht om je per schooljaar om je per schooljaar een minimaal aantal uren te begeleiden in je leerproces. Deze contacturen bestaan uit begeleide onderwijstijd en beroepspraktijkvorming. Bijlage 1 Onderwijsprogrammering geeft een overzicht van het aantal uren per leerjaar. Daarin staat dat het aantal uren en de verdeling daarvan voldoen aan de wettelijke eisen en de normen van het Vitalis college. Je kunt ook lezen hoeveel tijd je op school en in de BPV gemiddeld gaat besteden aan je studie. Je kunt zien wat er aan studie-inzet van je verwacht wordt en lezen hoeveel tijd je


4.4 Alles over de beroepspraktijkvorming Beroepspraktijkvorming wordt ook wel BPV of stage genoemd. In deze paragraaf kun je lezen hoe de beroepspraktijkvorming vorm heeft gekregen binnen jouw opleiding.

BOL en BBL: Deze opleiding is te volgen als Beroeps Opleidende Leerweg en als Beroeps Begeleidende Leerweg. Gedurende de gehele opleiding is het schoolse leren en het leren in de praktijk gecombineerd. Tijdens dit jaar heb je gedurende 4 schoolperiodes 20 uur BPV. Een schoolperiode bestaat uit 9 weken. Deze 20 uur worden in overleg met de Praktijk verdeeld over 3 werkdagen. De overige twee dagen zijn schooldagen. De school zorgt voor een praktijkplaats. Praktijkovereenkomst (POK) voor BOL studenten In de Praktijkovereenkomst (POK) worden alle rechten en plichten van jou, de werkbegeleider van de instelling en de praktijkbegeleider van het Vitalis college vastgelegd. De POK wordt ondertekend door alle drie de partijen. Bij aanvang van iedere nieuwe BPV-periode wordt er een nieuwe POK gemaakt. In de POK staat de BPV- uren-eis vermeld waar je als BOL-student aan moet voldoen. Aan deze uren-eis moet je voldaan hebben om in aanmerking te komen voor diplomering. Registratie, het bijhouden van de daadwerkelijk gemaakte BPV-uren is daarom erg belangrijk voor jou. Praktijkovereenkomst (POK) voor BBL studenten In de Praktijkovereenkomst (POK) worden alle rechten en plichten van jou, de werkbegeleider van de instelling en de praktijkbegeleider van het Vitalis college vastgelegd. De POK wordt ondertekend door alle drie de partijen en door een vertegenwoordiger van het kenniscentrum. Het kenniscentrum van jouw opleiding is Calibris. In de POK staat de BPV- uren-eis vermeld waar je als BBL-student aan moet voldoen. Aan deze uren-eis moet je voldaan hebben om in aanmerking te komen voor diplomering. In de Praktijkovereenkomst (POK) wordt vastgelegd waar je de praktijk uitvoert en voor welke periode. In bijlage 1 Onderwijsprogrammering lees je hoeveel uur BPV je minimaal verplicht bent te maken tijdens je hele opleiding. Begeleiding Tijdens de schooldagen zijn ondersteunende lessen en SLB gepland volgens rooster. In de praktijk werk je aan de Prestatie1 en 2 en het Visiedocument. Door de koppeling van school en praktijk, kun je steeds het geleerde meteen toepassen in de praktijk. Leren in de praktijk en leren op school zijn gekoppeld. Je kunt de opleiding alleen volgen in combinatie met een praktijkovereenkomst. In de Praktijkovereenkomst (P.O.K.) wordt vastgelegd waar je de praktijk uitvoert en voor welke periode. In de praktijk wordt je begeleid door de beroepskracht. Op school wordt je begeleid door de Studie Loopbaan begeleider. Zij is ook de contactpersoon met de praktijk. In de praktijk wordt je begeleid door een beroepskracht of werkbegeleider met minimaal een MBO opleiding niveau 4. Internationale stage In principe biedt het Vitalis college de gelegenheid om een internationale stage te volgen. Informeer naar de mogelijkheden voor jouw opleiding bij je SLB-er.Klik hier als u tekst wilt invoeren. 92632 Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang BOL, N4, cohort 2012,lrjr 3, start Febr.2015, vs 1.0 Pagina 17 van 41

5 Alles over de begeleiding 5.1 Begeleiding bij het leren op de opleiding

 

Onder studieloopbaanbegeleiding (SLB) verstaan we alle activiteiten die erop gericht zijn om studenten te begeleiden bij een resultaatgerichte studieloopbaan. Je krijgt een studieloopbaanbegeleider toegewezen met wie je de resultaten en ontwikkeling van jouw leerroute bespreekt. Deze studieloopbaanbegeleider heeft vanuit de opleiding een sleutelrol in je studieloopbaanplanning. Je wordt begeleid om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je studieloopbaan. Je wordt begeleid op het persoonlijk vlak.

Je gaat dus:  gericht informatie verzamelen over kenmerken, mogelijkheden en eisen van opleiding en beroep.  inzicht krijgen in de eigen capaciteiten, interesses, waarden, persoonskenmerken en ontwikkeling van competenties.  bovenstaande informatie over opleiding, beroep en eigen persoon eigen maken en op grond daarvan keuzes maken.  reflecteren op evaluaties en beoordelingen en daar vervolgens acties aan verbinden.  zorgen voor een gevuld (digitaal ) portfolio en een Plan van Aanpak waarin je je ontwikkeling zichtbaar maakt.  de bewijzen uit je portfolio laten zien aan de studieloopbaanbegeleider Deze zijn voorwaarde om aan examens te kunnen deelnemen. De SLB begeleider heeft hierin een adviserende rol. Individuele begeleiding krijg je van de studieloopbaanbegeleider en je BPV-begeleider op stage. Voorbeelden van individuele begeleiding zijn: je beginsituatie helder krijgen, individuele leervorderingen bespreken, bewijsstukken portfolio checken, stage-ervaringen bespreken, feedback geven op persoonlijke leerdoelen en acties. Groepsbegeleiding van de SLB-er vindt plaats in een groep en is gericht op begeleiding die voor alle studenten min of meer gelijk is. SLB is een vorm van begeleiding waarin de student wordt geleerd zelfverantwoordelijk te zijn voor zijn studieloopbaan. Bij de start van de opleiding wordt je ‘bij het handje’ genomen, wordt je gestuurd, krijg je instructies, Maakt hij afspraken met hem, en neemt hij vaker initiatief. Geleidelijk aan zal het initiatief tot het vragen van begeleiding vanuit de student moeten gaan komen. In het begin van de opleiding zal deze ondersteuning gestructureerd en verplicht aangeboden worden, na verloop van tijd zal het initiatief voor ondersteuning meer van de student zelf uit moeten gaan. SLB is een proces waarin student en SLB-er werken aan het zo goed mogelijk doorlopen van de studie. Een proces dat af en toe afgeremd wordt omdat aan voorwaarden voor verdere ontwikkeling nog niet is voldaan. Verschillen in individuen, achtergronden, aanleg, motivatie, groepssamenstelling en groepssfeer hebben invloed op de studieloopbaan van de student.


• De belangrijkste taak van de SLB-er is de student snel op weg te helpen. Begeleiden bij inzicht in en verantwoordelijkheid nemen voor zijn eigen studieloopbaan. Begeleiding bij het plannen van de studieloopbaan is daarbij belangrijk. • Van belang is dat de SLB-er de student begeleidt bij zijn studie, maar geleidelijk aan de verantwoordelijkheid hiervoor steeds zoveel mogelijk bij de student laat liggen. • De SLB-er zal vanaf het begin de student zeer intensief begeleiden. De student dient te ervaren dat de SLB-er hem ‘dicht op de huid’ volgt, dat de SLB-er erg betrokken is bij zijn leerproces. • De SLB dient vorm te krijgen vanaf de intake. In de intake wordt al belangrijke informatie aangeleverd, waaruit de SLB-er kan herleiden of een student een specifieke hulpvraag heeft. Bijvoorbeeld, bij dyslexie, kan er een maatregel bij toetsing getroffen worden. Daarom kan het van belang zijn dat de SLB-er de intakegegevens bekijkt. • De SLB-er bekijkt steeds samen met de student wat er aan ondersteuning (maatwerk) nodig is. Studieloopbaanbegeleiding eindigt pas als de student uitgestroomd is. Stroomt een student door omstandigheden tussentijds uit, dan behoort daar ook begeleiding bij. • In de benadering van de SLB-er naar de student toe is een duidelijke opbouw aanwezig. Van gestructureerd verplicht aanbod naar zelfsturend leren, dus begeleiden op momenten dat dit nog nodig is en op initiatief van de student. De studieloopbaanbegeleider heeft vanuit de opleiding een sleutelrol in de begeleiding van de student. Hij begeleidt de student bij het “leren leren” en bij studiebelemmeringen`. De studieloopbaanbegeleider stuurt in het begin van de opleiding nog sterk maar werkt langzamerhand toe naar zelfsturing van de student. Het tempo waarin dat proces verloopt is afhankelijk van de mogelijkheden van de student. De slb-er voert minimaal één maal per periode een begeleidingsgesprek met elke student. Dat gesprek gaat over zijn voortgang, leer- en werkhouding enz. Daarnaast heeft de slb-er aan het einde van elke periode afrondingsgesprekken met de student over de in de praktijk afgeronde beroepsprestaties. Als er zich problemen voordoen in de praktijk met de student neemt de studieloopbaanbegeleider contact op met de praktijk of omgekeerd.


5.2 Begeleiding bij een handicap, stoornis of belemmering Een indicatie wordt bij aanvang van de opleiding of tijdens je studie gesteld (verwijzing via zorg coördinator) . Er volgt een melding bij het SS&B (Servicecentrum Studie & Beroep).Dit kan resulteren in extra begeleidingstijd binnen en/of buitenschools. De aard en omvang van de begeleiding worden bepaald in samenspraak met jou, de school en het SS&B. Heb je een REC (regionaal expertise centrum) indicatie en LGF (leerling gebonden financiering) dan kan er in overleg met SS&B gekeken worden of dit gebruikt kan worden voor extra begeleiding of voorzieningen. Er wordt in acht wordt genomen dat je als student tot een beroepsbeoefenaar wordt opgeleid en ook als dusdanig zelfstandig moet kunnen functioneren. Examinering Als je beschikt over een geldige dyslexie - of dyscalculie verklaring kun je in aanmerking komen voor aangepaste examenvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan extra tijd of het gebruik van vastgestelde hulpmiddelen. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met het examenbureau.

5.3 Begeleiding bij het kiezen van een andere studie Tijdens het doorlopen van je opleiding bij het Vitalis college kun je om verschillende redenen tot de conclusie komen dat de opleiding die je gekozen hebt niet haalbaar, passend of wenselijk meer is. Dit is in eerste instantie een gespreksonderwerp voor de begeleidingsgesprekken met je studieloopbaanbegeleider. Wanneer je besluit je op een andere opleiding te gaan oriënteren en te gaan stoppen en je bent jonger dan 18 jaar, zullen je ouders/verzorgers hiervan door je studieloopbaanbegeleider op de hoogte gesteld worden. Je studieloopbaanbegeleider verwijst je vervolgens door naar het Onderwijsservicebureau Zorg (OSB Zorg). De medewerker (Trajectbegeleider Zorg) van het OSB Zorg gaat met je in gesprek en zal samen met jou (en je ouders/verzorgers) kijken naar de oorzaak en mogelijk te nemen vervolgstappen. Wanneer er duidelijk sprake is van een verkeerde beroepskeuze, is er binnen het Vitalis college een doorverwijzing naar het Studenten Succes Centrum (SSC) mogelijk. De medewerkers van het SSC gaan met jou aan de slag om een passende opleiding te kiezen. Zij doen dit onder andere op basis van het afnemen van testen, gesprekken en het laten opdoen van praktijkervaringen binnen de beoogde opleiding en het daaraan gekoppelde werkveld. Wanneer er echter sprake is van meerdere oorzaken als reden voor het beëindigen van je huidige opleiding, zoals problemen thuis, leerproblemen of bijzondere omstandigheden, dan kan de keuze gemaakt worden om een traject buiten het Vitalis college te volgen. Ook kan er dan doorverwijzing naar specialistische hulp plaatsvinden, zodat je aan een aantal eerder genoemde oorzaken kunt werken, waardoor je bij het starten van een nieuwe opleiding meer kans hebt op succes.


5.4 Klachten Binnen het Vitalis college is er een bezwaar- en klachtenregeling van kracht. Deze kan op diverse momenten in werking gaan. De bezwaar- en klachtenregeling staat op de website van het Vitalis college onder de keuzeknop “studenten”: Link: www.vitaliscollege.nl De bezwaar- en klachtenregelingen zijn gebaseerd op het deelnemersstatuut, waarin de rechten en plichten van studenten zijn vastgelegd. Het deelnemersstatuur kun je op dezelfde plaats vinden als de bezwaar- en klachtenregelingen.

5.5 Help: ik voel me bedreigd, geïntimideerd of gediscrimineerd Speciaal hiervoor zijn er binnen het Vitalis college een tweetal vertrouwenspersonen aangesteld. De verwijzing naar deze personen kan via de studieloopbaanbegeleider, begeleiders, instructeurs, Studenten Informatie punt (STIP) plaats vinden. Je kunt ook zelfstandig contact zoeken met de vertrouwenspersoon. Aan het begin van je opleiding krijg je een folder met de namen van de vertrouwenspersonen en hoe en waar ze te bereiken zijn. Je meldingen worden in vertrouwen behandeld. De directeur van het Vitalis college wordt geïnformeerd over het aantal meldingen en de aard van die meldingen. Dit gebeurt zonder de naam van de melder.


6 Alles over de beoordeling Tijdens je opleiding heb je te maken met twee soorten beoordelingen:  Ontwikkelgericht beoordelen of toetsen. Anders gezegd dit is beoordelen om te leren. Deze beoordelingen zijn onderdeel van het onderwijsprogramma.  Kwalificerend beoordelen of examineren. Anders gezegd, dit is beoordelen om te kijken of je voldoet aan de eisen voor een diploma. Deze beoordelingen worden gegeven na afname van een examen, de examens vind je in het examenplan in hoofdstuk 7. Voor wat betreft het examineren zijn alle partijen gebonden aan de regels van de centrale examenreglement van het ROC West-Brabant, het handboek examinering van het Vitalis college en de aanvullende regels van het cluster. De eerste 2 documenten zijn te vinden op de website van het Vitalis college. In bijlage 2 zijn hiervoor de links opgenomen.

6.1 Ontwikkelingsgericht beoordelen Ontwikkelgericht toetsen kan op allerlei momenten in de opleiding plaats vinden. 0-metingen, ontwikkelingsgerichte toetsen, voortgangstoetsen, diagnostische toetsen. Het zijn allemaal voorbeelden van toetsen die bedoeld zijn om je te informeren waar je staat in je ontwikkeling. De resultaten van je toets worden met je doorgenomen door de docent die de les verzorgt. .1 Ontwikkelingsgericht beoordelen Ontwikkelgericht toetsen kan op allerlei momenten in de opleiding plaats vinden. 0-metingen, ontwikkelingsgerichte toetsen, voortgangstoetsen, diagnostische toetsen. Het zijn allemaal voorbeelden van toetsen die bedoeld zijn om je te informeren waar je staat in je ontwikkeling. De resultaten van je toets worden met je doorgenomen door de docent die de les verzorgt. Het geheel van je studieresultaten wordt studievoortgang genoemd. Deze wordt regelmatig met je besproken door je studieloopbaanbegeleider. In § 6.2 studievoortgang gaat het over de studievoortgangsregeling van je opleiding. Om deel te kunnen nemen aan examens mag de school voorwaarden stellen. Mogelijke voorwaarden zijn: • Overgangsvoorwaarden ( voorwaarden om naar het volgende schooljaar te gaan of voorwaarden om op te mogen voor het examen, ontwikkelingsgerichte opdrachten behaald, een go/no-go moment) • Tussentijdse voorwaarden (hier wordt de volgorde van examinering bedoeld) • Aantal behaalde examens (een examen is een voorwaarde om deel te nemen aan een ander examen) • Behaalde studiepunten. De voorwaarden die voor jouw opleiding van toepassing zijn kan je terugvinden in de onderstaande documenten: • Studievoortgangsregeling • Handleiding + portfolio Kwalificeren • Examenplan Bron: Servicedocument voorwaarden voor examinering, ROC West-Brabant, bestuurscentrum


6.1 ontwikkelingsgericht beoordelingsplan PW 4 BOL. Code van de beoordeling

Ondersteu nend aan

Soort / vorm beoordeling:

Inhoud

Duur

Cesuur

Aantal kansen

Periode

Plaats

*VT-P4-1.1 BOL

Prestatie 1 VVE

Theorie uit ondersteunende lessen periode1

30 min

Zie toets

2

P1

School

**VA -P4-P1

Prestatie 1

Digitale toets met meerkeuze vragen. Presentatie

Presentatie over studievoortgang

30 min

Cijfer 5/6

2

P1

school

***LW-1

Beoordeling slijst houdingsas pecten

Leerwerk houdingenlijst

Beroepshouding

nvt

1-15 voldoende

2

P1

praktijk

VT-P4 -1.2 BOL

Prestatie 1 Pedagogisc h Kader

Theorie uit ondersteunende lessen periode 2.

30 min

Zie toets

2

P2

School

VA -P4-2

Prestatie 1

Digitale toets met meerkeuze vragen. Presentatie

Uitwerking van de opdracht Prestatie 1

30 min

Cijfer 5/6

2

P2

School

LW-2



Beroepshouding

nvt

1-15 voldoende

2

P2

Praktijk

Periode 1

Periode 2

Periode 3


VT-P4-1.3 BOL

Prestatie 1 Visie en beleid

Digitale toets met meerkeuze vragen. rollenspel


30 min

Zie toets

2

P3

School

VA -P4-3

Prestatie 1 en 2

Oudergesprekken

30 min

Zie toets

2

3

school

LW-3



Beroepshouding

nvt

1-15 voldoende

2

3

praktijk

Prestatie 1 Coordinere nde en beheerstak en Prestatie 2

Digitale toets met meerkeuze vragen.


30 min

Zie toets

2

4

School

Coaching gesprek voeren

Coaching vaardigheden

30 minuten

Zie toets

2

4

school

Periode 4

VT-P4-1.4 BOL

VA -P4-4

*VT; Voor de Voortgangstoets T staat 60 min voor een toets van 10 openvragen. Indien er meer of minder vragen zijn wordt de toets tijd aangepast. Om Prestatie 1 en 2 en het Visiedocument af te ronden dienen de opdrachten uit ondersteunende lessen van periode 1 –periode 4 te zijn afgerond en aangetoond. Beoordelingen LW en VT vinden plaats op school. Prestatie 1 en 2 worden beoordeeld in de BPV, afronding vindt plaats op school. **VA : iedere periode worden Vaardigheden getoetst. In periode 1 en 2 doormiddel van Presenteren. In periode laten studenten hun vaardigheden zien doormiddel van een rollenspel en het houden van een coaching gesprek. *** Item 1-15 van de Leer Werkhoudings-lijst moet voldoende zijn aangetoond. Voorwaardelijk voor de voortgang . De items van de Leerwerkhoudingen lijst zijn te vinden op Its learning. Weging in de beoordelingen: Alle beoordelingen tellen 1x. Compensatie: 100 % van de items hierboven genoemd in het ontwikkelingsgerichte beoordelingsplan moeten behaald zijn. Details van de opdracht en beoordeling van elke beroepsprestatie is te vinden in de methode van het Consortium Z&W.  Per Prestatie is daarin aangegeven: o Opdracht met resultatenlijst o Context waarin de opdracht moet worden uitgevoerd  De details van Verantwoordingsverslag en Assessmentgesprek met scores, prestatie-indicatoren en cesuur, staan hierin aangegeven. De Competentie scoretabel geeft overzicht van de kerntaken, werkprocessen en competenties. 92632 Gespecialiseerd pedagogische medewerker kinderopvang BOL, N4, cohort 2012,lrjr 3, start Febr.2015, vs 1.0 Pagina 24 van 41

6.2 Studievoortgang Het geheel van je studieresultaten wordt studievoortgang genoemd. Regelmatig bekijk je samen met je studieloopbaanbegeleider hoe ver je gevorderd bent en in hoeverre je studietraject volgens verwachting verloopt. De studieloopbaanbegeleider en docenten van het onderwijsteam geven geregeld een studieadvies. Het studieadvies wordt door de studieloopbaanbegeleider tijdens een studieadviesgesprek besproken. Een studieadvies komt tot stand doordat er naar verschillende zaken is gekeken:  Je studieresultaten  Je aanwezigheid op school  Je studiehouding op school en/of je leer-, werkhouding in de praktijk  Of de opleiding/ het beroep bij je past. Alle studieresultaten resultaten kun je bekijken in Itslearning.

STUDIEADVIESREGELING van je opleiding. De SLB-er geeft altijd een gedegen onderbouwing van het gegeven studieadvies. Als er zaken verbeterd moeten worden weet je aan het einde van het gesprek precies welke zaken je de komende leerperiode moet verbeteren of veranderen. Je krijgt tijdens het studieadviesgesprek een positief of een negatief studieadvies.

Een positief studieadvies betekent zeker zo doorgaan. Je haalt goede studieresultaten. Je functioneert op de juiste manier op school en in de praktijk. Je laat zien dat je in staat bent om de opleiding met succes te vervolgen Om je leerdoelen te kunnen halen heeft de SLB-er mogelijk nog wel tips en adviezen om je nog beter te kunnen ontwikkelen. Het kan zijn dat hierover afspraken gemaakt worden. Deze worden schriftelijk vastgelegd.

Een negatief studieadvies houdt in dat er teveel zaken niet in orde zijn. In het studieadviesgesprek worden deze besproken en toegelicht. Er wordt een termijn afgesproken dat je als student moet laten zien dat de aangegeven tekortkomingen zijn rechtgezet. Hierover worden afspraken gemaakt. Deze worden schriftelijk vastgelegd. Er wordt een datum vastgesteld wanneer het volgende studieadviesgesprek zal plaatsvinden. Ter voorbereiding op het volgende studieadviesgesprek wat volgt op het negatieve studieadvies vraagt de SLB-er wederom advies aan het hele team. Als je voldoende hebt gewerkt aan de aangegeven tekortkomingen dan zal er een positief studieadvies gegeven worden.


Om je leerdoelen te kunnen halen heeft de SLB-er mogelijk nog wel tips en adviezen om je nog beter te kunnen ontwikkelen. Het kan zijn dat hierover afspraken gemaakt worden. Deze worden schriftelijk vastgelegd. Zijn de aangegeven tekortkomingen en gemaakte afspraken in het negatief studieadvies niet verbeterd en nagekomen dan zal er een bindend studieadvies worden gegeven.

.Als je als student een bindend studieadvies krijgt wordt dit in een individueel gesprek besproken en toegelicht. Je kunt de opleiding niet verder vervolgen. Er worden afspraken gemaakt over de vervolgstappen. Deze worden schriftelijk vastgelegd. Wanneer je jonger bent dan 18 jaar dan word je mogelijk doorverwezen naar het Student Succes Centrum. Zie verder 5.3. Bij een meerjarig traject vindt er ook een overgangsbeslissing naar het volgende leerjaar plaats.

   

De uitgebreide studieadviesregeling/ jaarovergangsregeling van je opleiding staat in Itslearning. Binnen je “vak” op het vakdashboard aan de rechterkant in het blok ‘link’. Onder de link naar de OER vind je de uitgebreide studieadviesregeling. Deze regeling wordt door je SLB-er toegelicht.


EXAMINERING 7. Kwalificerend beoordelen Inleiding  De examinering richt zich op: A) het beroepsgerichte, B) generieke taal/talen en rekenen en C) loopbaan en burgerschap. Elk onderdeel is in §7.1 “examenplan” opgenomen. Waardering onderdelen op de resultatenlijst bij het diploma Opleiding Onderdeel Beroepsgericht

Generiek Nederlands, (Engels) en rekenen

Loopbaan & burgerschap

Niveau 1

Niveau 2 en 3

Niveau 4

Kerntaken ten minste voldoende of vrijstelling Cijfers Wel of geen invloed op slaag-, zakregeling, zie examenplan Voldaan



Waardering kerntaken op de resultatenlijst bij het diploma  Op de resultatenlijst staat een VOLDOENDE of GOED per kerntaak.  De waardering voor de kerntaak komt op de volgende manier tot stand: - Een kerntaak bestaat altijd uit een aantal werkprocessen. Zie voor jouw opleiding § 4.1 “Overzicht kerntaken en werkprocessen”. - Kerntaak is GOED: indien er 55% of meer van het totaal aantal werkprocessen van de kerntaak met GOED is beoordeeld. - Kerntaak is VOLDOENDE: indien er minder dan 55% van het totaal aantal werkprocessen van de kerntaak met goed is beoordeeld. - Beoordeling werkproces(sen) vindt plaats met behulp van de examens.

Meer informatie over aangepaste examineringsvoorwaarden bij dyslexie of dyscalculie kun je bij het examenbureau krijgen. Hierbij kun je denken aan extra tijd of het gebruik van vastgestelde hulpmiddelen. Informatie over de herkansingsregeling vind je in § 7.2 “Hoe is de organisatie van de examinering geregeld?” onder het kopje herkansingsregeling.


7.1 Examenplan Toelichting op het Examenplan We werken met de methodenmix. De methodenmix bestaat uit • 2 prestaties in de praktijk • 2 verantwoordingsverslagen n.a.v. de prestaties • Een visiedocument • Een assessmentgesprek n.a.v. het visiedocument

Details van de opdrachten en beoordeling van elk examenonderdeel zijn te vinden in kwalificerend portfolio in Itslearning. • Per examenonderdeel is daarin aangegeven: o Opdracht met resultatenlijst o Context waarin de opdracht moet worden uitgevoerd o Beoordelingslijst met prestatie-indicatoren met normscore die behaald moet worden. o Cesuuraanduiding.

Verklaring van de codering in het examenplan: K12-P4-PB-Pr1 Kwalificerende Prestatie 1 K12-P4-VV1 Kwalificerende Verantwoordingsverslag 1 K12-P4-PB-Pr2 Kwalificerende Prestatie 2 K12-P4VV2-VV2 Kwalificerende Verantwoordingsverslag 2 K12-P4-PB-VD Kwalificerende Visiedocument K12-P4-AG Kwalificerende Assessmentgesprek KLB-PW4 Kwalificerend Loopbaan en Burgerschap WP Werkproces HK Herkansing


A. BEROEPSGERICHT EXAMENPLAN 3e leerjaar Voor studenten met een diploma Pedagogisch Werk niveau 3 geldt onderstaand voor leerjaar 3 van de opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch medewerker kinderopvang 4. Deze studenten krijgen op grond van hun diploma vrijstelling voor het hele programma van leerjaar 1 en 2 en voor een enkel deel vrijstelling in leerjaar 3.

Vrijstelling 3e leerjaar bij loopbaan & burgerschap Bij loopbaan wordt geen vrijstelling verleend. Bij loopbaan zijn andere kwalificatie eisen bij niveau 4 geformuleerd dan bij niveau 3. Loopbaan e wordt aangeboden in het onderwijsprogramma 3 leerjaar en beoordeeld voor kwalificering. Bij burgerschap wordt in het derde leerjaar wel vrijstelling gegeven. De kwalificatie eisen zijn gelijk bij niveau 3 en niveau 4. De vrijstelling geldt voor het hele onderdeel Burgerschap. Voor studenten zonder diploma PW3 verwijzen wij naar de eisen in de OER deel 1. Het betekent dat voor deze studenten (met diploma PW3) burgerschap niet beoordeeld hoeft te worden voor diplomering. Wat al behaald is, hoeft niet opnieuw beoordeeld te worden.


EXAMENPLAN 3e leerjaar PW4 Naam opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker kinderopvang

Niveau

Leerweg

4

BOL

Cohort

Crebo

2012

92632

Startdatum e 3 leerjaar Februari 2015

Studiejaar diplomering 2015-2016

Kwalificatiedossier 2012

Brondoc. L&B 2011

Vaststellingsdatum examenplan 03-07-2014

BEROEPSGERICHT

K12-P4-PB-Pr1

Prestatie 1: Specifieke begeleidingsvraag

WP 1.1* WP 1.3* WP 2.1* WP 3.1 WP 3.2 WP 3.3 WP 3.4 WP 3.5* WP 3.6 WP 3.8*

K12-P4-VV1

Verantwoordings verslag Prestatie 1

WP 1.3

Duur examen

Aantal kansen

Plaats afname

10

2

x

10

2


Beoordelaar school

Periode afname

School

Kerntaak/ werkprocessen

BPV

Examenvorm/ titel examen

Beoordelaar BPV

Examencode

2

x

2

Weging

Resultaat o-v-g of cijfers

1x

o-v-g

1x

o-v-g

K12-P4-PB-Pr 2

x

Prestatie 2: Concretiseren van visie en beleid naar activiteiten op de werkvloer

WP 1.2* WP 2.2* WP 2.3* WP 2.4* WP 3.1* WP 3.2 * WP 3.3* WP 3.4* WP 3.6* WP 3.7*

11-12

2

Verantwoordingsve rslag Prestatie 2

WP 3.8

11-12

2

x

K12-P4-VV2

K12-P4-PB-VD

Visiedocument

WP 1.1 WP 1.3 WP 3.1 WP 3.2 WP 3.6

12

-

2

Assessmentgespre k Visiedocument

WP 1.2 WP 1.3 WP 3.1 WP 3.2 WP 3.8

12

30 min

2

K12-P4-AG-VD

Weging in de beoordelingen: Alle beoordelingen tellen 1x.


2

1x

o-v-g

2

1x

o-v-g

x

2

1x

o-v-g

x

2

1x

o-v-g

Waardering per kerntaak* De opleiding draagt zorg voor het omzetten van de beoordelingen in een waardering per werkproces/ kerntaak. De waardering van de werkprocessen die zijn gemarkeerd met een sterretje* tellen mee voor de waardering van de kerntaak. Hoe gaat de berekening in zijn werk? Wanneer is een werkproces voldoende/goed? o De beoordeling van de WP’s en competenties is minimaal voldoende. o Als binnen een werkproces 55% of meer van de competenties met goed zijn beoordeeld is het resultaat van dat werkproces ‘goed’. o Als binnen een werkproces minder dan 55% van de competenties met goed zijn beoordeeld is het resultaat van dat werkproces ‘voldoende’. Wanneer is een kerntaak voldoende/goed? o De beoordeling van de WP’s en competenties is minimaal voldoende. o Als binnen een kerntaak 55% of meer van de werkprocessen met goed zijn beoordeeld is het resultaat van die kerntaak ‘goed’. o Als binnen een kerntaak 55% of minder van de werkprocessen met goed zijn beoordeeld is het resultaat van die kerntaak ‘voldoende’. Rekenvoorbeeld voldoende/goed Aantal competenties binnen het werkproces 1 2 3 4 5 6 7 8

Het resultaat van het werkproces is goed als …. (aantal) competenties met goed zijn beoordeeld 1 2 2 3 3 4 4 5

Aantal werkprocessen binnen een kerntaak 1 2 3 4 5 6 7 8

Het resultaat van de kerntaak is goed als …. (aantal) werkprocessen met goed zijn beoordeeld 1 2 2 3 3 4 4 5


B. GENERIEK

NEDERLANDS GENERIEK Aantal beoordelaars

Examencode

Vaardigheid

Vereist uitstroom niveau

Toetsvorm

Duur examen

Periode afname

K12N-LL-3F

Lezen

3F

Digitaal

60 min

nvt

Kans 1 Mei 2015

K12N-LL-3F

Luisteren

3F

Digitaal

60 min

nvt

Weging

exame n

1 cijfer 50%

Kans 2 Nov/dec 2015. K12N-GE-3F

Gesprekken voeren gecombineerd met

3F

Mondeling

10 min

1

K12N-SP-3F

Spreken

3F

Mondeling

10 min

1

K12N-SC-3F

Schrijven, incl. taalverzorging

3F

Schriftelijk

60 min

1

Periode 11 2015. 1 cijfer 50% Periode 12 2015.

Eindcijfer met slaag-/zakbeslissing

Verplicht: - Centrale examens Lezen en Luisteren. - Instellingsexamens Schrijven, Spreken en Gesprekken. Voor Nederlands wordt het eindcijfer voor het centraal examen (= 1 cijfer met 1 decimaal) en het cijfer van het instellingsexamen (= 1 cijfer met 1 decimaal) gemiddeld tot 1 héél eindcijfer (van 1-10.) Dit is het eindcijfer voor het onderdeel Nederlands.

**Behaalde resultaten Ned. hebben wel invloed op de slaag/ zakregeling. Ten minste 5-6-6 voor N/E/R, eindcijfer in willekeurige volgorde. NB Voor studenten die door studievertraging in een later studiejaar hun opleiding afronden, geldt de slaag-, zakregeling van dat studiejaar van diplomering


REKENEN GENERIEK Vaardigheid


Toetsvorm

Duur examen

K12R-AD-3F

Getallen

3F

Digitaal

120 min

Verhoudingen

Aantal beoordelaars

Examencode

Periode afname

Weging examen


nvt

Kans 1 Mei 2015

1 cijfer

Verplicht: 1 centraal examen alle onderdelen rekenen. Voor rekenen is het cijfer van het centrale examen het eindcijfer.

Kans 2 Nov/dec 2015

Meten en meetkunde Verbanden

100%

**Behaalde resultaten rekenen hebben wel invloed op de slaag/ zakregeling. Ten minste 5-6-6 voor N/E/R,.

NB Voor studenten die door studievertraging in een later studiejaar hun opleiding afronden, geldt de slaag-, zakregeling van dat studiejaar van diplomering.


ENGELS GENERIEK Vaardigheid


Toetsvorm

Duur examen

K12E-LE-B1

Lezen

B1

Digitaal instellingsexa men

60 min

Aantal beoordelaars

Examencode

nvt

K12E-LU-B1

Luisteren

B1

Digitaal instellingsexa men

60 min

nvt

K12E-GE-A2

Gesprekken voeren gecombineerd met

A2

Mondeling instellingsexa men

10 min per stud.

1

K12E-SP-A2

Spreken

A2

Mondeling instellingsexa men

10 min per stud.

1

K12E-SC-A2

Schrijven, incl. taalverzorging

A2

Periode afname

Weging examen


Periode 12 2015

De 5 onderdelen wegen even zwaar.

Alle examens verplicht.

Periode 11 2015

**Behaalde resultaten Engels hebben wel invloed op de slaag-/ zakregeling. Ten minste 5-6-6 voor N/E/R, eindcijfer in willekeurige volgorde.

Schriftelijk 60 min nvt Periode 12 instellingsexa 2015 men NB Voor studenten die door studievertraging in een later studiejaar hun opleiding afronden, geldt de slaag-, zakregeling van dat studiejaar van diplomering.


C. LOOPBAAN

EN BURGERSCHAP Loopbaan & Burgerschap

Om je diploma te kunnen behalen, moet je voldoen aan de kwalificatie eisen voor loopbaan en burgerschap. Dit betekent dat alle 9 onderdelen met voldaan afgesloten moeten zijn. Binnen het onderdeel loopbaan onderzoek je wat je kunt, wat je wilt, wat je nodig hebt om een plaats in de maatschappij te vinden die bij je past en aansluit op je mogelijkheden. Loopbaanleren komt aan de orde in studieloopbaanbegeleiding. Tijdens de het onderdeel burgerschap besteed je aandacht aan alle dimensies. Wij spelen daarbij in op de actualiteit.

Onderdeel

Loopbaan

Kwalificatiecode

Periode

Weging inspanning student

KL-Capaciteitenreflectie_Verantwoordingsverslag

Voldaan/niet voldaan

KL-Motievenreflectie_Verantwoordingsverslag


KL-Werkexploratie_verantwoordingsverlag


KL-Loopbaansturing_verantwoordingsverslag


KL-Netwerken_Verantwoordingsverslag



Eindresultaat met slaag/zakbeslissing

Voldaan aan de inspanningsverplic hting door een ingevuld en ondertekend beslisformulier in het examendossier

7.2 Hoe is de organisatie van de examinering geregeld? Binnen het cluster Pedagogie regelt het cluster examenbureau de organisatie van examens, de registratie van beoordelingen/ resultaten en het uitschrijven van diploma’s. In het examenplan zijn de examens vastgelegd. Het cluster examenbureau legt van iedere student een examendossier aan. Dit blijft eigendom van het examenbureau. Er is een centraal examenreglement ROC West-Brabant. Deze kun je vinden op de website van het Vitalis college (www.vitaliscollege.nl) onder studenten, regeling en procedures. In deze regeling zijn de rechten en plichten van studenten met betrekking tot de examinering vastgelegd We adviseren je dit document aandachtig door te nemen.

De clusterexamencommissie bestaat uit: Voorzitter: Secretaris: Leden:

Frans van der Linden Bart Pluer

Onderwijsassistenten

Jola Simons Pedagogisch medewerker 3 Hanna Schaffelaars Sociaal Cultureel Werk en Pedagogisch Werk 4 Souad Assila en Alet Broertjes Informatie aan de student over examinering Voordat er tot diplomering kan worden overgegaan, moet er voldaan zijn aan de (minimaal) vereiste BPVuren. Examenplanning Indien je je niet houdt of niet kunt houden aan de afspraken binnen de examenplanning, dien je, bij voorkeur voor het examen maar uiterlijk 3 werkdagen na afname van het examen, schriftelijk contact op te nemen met de examencommissie. De examencommissie doet een bindende uitspraak over de consequenties die hieruit volgen. Als je je niet aan deze regeling houdt, vervalt deze examenafname. Uitslag examenresultaten De voorlopige uitslag van elk examen wordt door de examinator na afname van het examen bekend gemaakt. De definitieve uitslag wordt door de examencommissie binnen 20 werkdagen bekend gemaakt. Als de examencommissie hiervan wil afwijken dan wordt je voor afname van het betreffende examen hierover geïnformeerd. Herkansingsregeling Je hebt recht op twee examenafnames: de reguliere afname en een herkansing in geval je niet bent geslaagd voor het reguliere examen. Als er meer dan één herkansing wordt geboden, is het aantal herkansingen vastgelegd in het examenplan. In bijzondere situaties kan je een schriftelijk verzoek indienen bij de examencommissie om in aanmerking te komen voor een uitzonderingsregel op het aantal examengelegenheden per periode van twaalf aaneengesloten maanden. De examencommissie beoordeelt je aanvraag en doet een bindende uitspraak. Bij centrale examinering en generieke instellingsexamens Nederlands heb je recht op herkansing van een behaald examen. In geval van herkansing telt het hoogste cijfer mee voor het bepalen van de eindwaardering van het examen.


Inzage en bespreekrecht Gedurende 12 maanden na de uitslag van het examen heb je recht op inzage van het werk. Gedurende 10 werkdagen na de definitieve uitslag heb je bovendien recht op bespreking van het examenmateriaal met de examinator met motivering van de beoordeling.

7.3 Welke resultaten/bewijzen bewaart de school? Het examenbureau bewaart gedurende 12 maanden voor de inspectie en voor jouw zekerheid in je examendossier de volgende kwalificerende bewijsstukken (examenproducten). Deze horen bij de examenonderdelen van het examenplan:  Beoordelingslijsten proeven / beroepsprestaties  Verantwoordingsverslag + beoordeling  Assessmentverslag + beoordelingslijst  Kennisexamen  Vaardighedenexamen Na afloop van de termijn van 12 maanden worden schriftelijke werkstukken vernietigd. De vaststelling van je resultaten wordt verwerkt in een digitaal leerlingvolgsysteem Het cluster examenbureau controleert aan het einde van je opleiding of je aan alle eisen voor diplomering hebt voldaan. Pas als alles in orde is kan tot diplomering worden overgegaan. Na diplomering bewaren we een kopie van je diploma.

7.4 Wat moet je zelf bewaren? Het examenbureau zal je verzoeken om een verklaring te ondertekenen dat je zelf alle onderliggende bewijsstukken van de proeven / beroepsprestaties tot ten minste 1 jaar na de diplomering bewaart.

7.5 Waar kun je terecht als je het met een beslissing niet eens bent? In uitzonderlijke gevallen kan het voorkomen dat je het niet eens bent met de einduitslag van een examen of de manier waarop je bent beoordeeld. Je dient dan binnen 14 dagen na bekendmaking van de uitslag je bezwaar schriftelijk te melden bij de secretaris van de cluster examencommissie. Dit geldt alleen voor de kwalificerende beoordeling (de examens), dus niet voor andere vormen van beoordeling tijdens je studieloopbaan. Voor die gevallen ga je naar je studieloopbaanbegeleider. Het bezwaarformulier vind je op de website van het Vitalis college (www.vitaliscollege.nl) onder studenten, regeling en procedures. Ben je het niet eens met de uitspraak van de clusterexamencommissie dan kun je een beroepsschrift opsturen naar de Commissie van Beroep Examens ROC West Brabant, Secretariaat Raad van Bestuur, Trivium 76, 4873 LP Etten-Leur.


8 Wijzigingsblad OER Tussentijdse wijzigingen van een OER worden bekend gemaakt via een wijzigingsblad. Zodra de wijziging is vastgesteld wordt deze bekendgemaakt. De studieloopbaanbegeleider bespreekt de wijziging met de betreffende studenten en het wijzigingsblad wordt in Itslearning gepubliceerd.


Bijlage 1: Onderwijsprogrammering Onderwijsprogrammering crebo 92632: Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang BOL, niveau 4 Cohort 2012 - 2015 (start: augustus 2012)

leerperiode:

1

leerjaar 1 2 3

4 totaal

1

leerjaar 2 2 3

4 totaal

1

leerjaar 3 2 3 4

totaal

Onderwijsactiviteiten begeleide uren per groep begeleide uren individueel 1 begeleide lesuren per week

51 0 51

46 0 46

41 0 41

36 0 36

7

7

7

7

3 begeleide lesuren per leerfase

357

322

287

begeleide klokuren correctie buitenschoolse activiteiten 4 begeleide klokuren per leerfase

179 0 179

161 0 161

22 1 1 1 202 0 202 0 202

2 lesweken per periode (excl. flexwkn) aantal flexweken

5 klokuren overige onderwijsactiviteiten

6 7 8 9 10 11

klokuren toetsing per groep klokuren toetsing individueel examinering en toetsing per leerfase klokuren onderwijstijd (excl. BPV) klokuren BPV Klokuren begeleide onderwijstijd klokuren zelfstudie Totaal aantal SBU

40 0 40

40 0 40

35 0 35

35 0 35

7

7

7

7

252

1218 280

280

245

245

144 0 144

126 0 126

609 140 0 0 609 140

140 0 140

123 0 123

123 0 123

525 0 525

6

66

6

100

8

8

8

8

1 1 1 168 0 168 0 168

1 1 1 211 144 355 0 355

1 1 2 134 144 278 0 278

3 2 5 714 288 1002 0 1002

1 1 1 149 144 293 0 293

0 1 1 149 160 309 0 309

0 1 1 131 270 401 0 401

0 1 1 131 270 401 0 401

28 12


21 2 23

21 2 23

21 2 23

21 2 23

7

7

7

7

28 12

1050 161

161

161

161

644

81 0 81

81 0 81

81 -1 80

81 0 81

322 -1 322

32

9

10

9

9

36

1 2 3 560 844 1404 0 1404

0 0 0 89 180 269 134 403

0 0 0 90 180 270 134 404

0 0 0 89 180 269 128 397

0 0 0 89 180 269 127 396

0 0 0 357 720 1077 523 1600

28 12

Bijlage 2: Belangrijke documenten op de website Op de website van het Vitalis college: www.vitaliscollege.nl staan onder de keuze knop ‘Studenten’ verschillende documenten waarin belangrijke aanvullende informatie wordt gegeven. In sommige gevallen wordt in het OER naar deze documenten verwezen. Per document wordt hierna een korte omschrijving gegeven. Onderwijsovereenkomst (afkorting OOK)

Dit document bevat de juridische tekst en een uitleg over je onderwijs overeenkomst en je praktijk overeenkomst.

Praktijkovereenkomst (afkorting POK)

Voor je beroepspraktijkvorming (ook BPV of stage genoemd), teken je een praktijkovereenkomst. In deze overeenkomst staan de gedragsregels, verlof, praktijktijd, aansprakelijkheid, eindtermen en verzekeringen beschreven. De praktijkovereenkomst is een afspraak tussen jou, Vitalis college / ROC West-Brabant en het praktijkbedrijf.

Deelnemersstatuut MBO

Het deelnemersstatuut is onderdeel van je Onderwijsovereenkomst en bevat regels, rechten en plichten voor jou als student van Vitalis college / ROC West-Brabant. Ook staat in het statuut hoe je moet handelen bij eventuele conflicten met medestudenten en docenten.

Onderwijs- en examenregeling (afkorting OER)

OER staat voor onderwijs- en examenregeling. Voor ieder opleiding is een OER opgesteld. In zo'n document is vermeld hoe het onderwijs en de examens van de desbetreffende opleiding zijn ingericht.

Bezwaar en klachtenregelingen

Wanneer mensen intensief met elkaar samenwerken, kan er ook wel eens iets niet zo lekker lopen. Voor klachten van studenten of ouders / verzorgers bestaat een speciale regeling. Deze regeling is er op gericht om klachten samen op te lossen.

Procedure bij fraude

In de procedure bij fraude wordt toegelicht wat onder fraude of plagiaat wordt verstaan tijdens examens of andere beoordelingssituaties in het kader van een opleiding en welke procedure wordt gevolgd als dit wordt geconstateerd.

Examenreglement ROC WestBrabant

Het examenreglement bevat algemeen geldende regels met betrekking tot de examinering. Deze zijn ook van toepassing op de examinering bij het Vitalis college. Het reglement heeft o.a. betrekking op: inschrijving examens, vrijstellingen, afwijkende examinering bij specifieke doelgroepen, onregelmatigheden, aanwezigheid, bekendmaking van de examenuitslag, inzagerecht, bezwaar en beroep.


OER Deel 2, leerjaar 3

Recommend Documents