N I E U W S B R I E F V O O R D E L E D E N VA N D E V R O
NR04
|
2015
BESTUURSZAKEN
Van de voorzitter
24/7. In vele opzichten een begrip. In elk geval meer dan een alledaags patroon of een breuk die nooit uitkomt. 24/7. Misschien was het uw laatste werkdag voor de vakantie, of de eerste werkdag daarna. Maar deze getalsverhouding symboliseert vooral de geprogrammeerde bewegingsvrijheid van een productierobot. Altijd en verder dus géén tijd. 24/7. Altijd open, altijd online, altijd genieten, altijd mijn zin. Maar daarbuiten: niets over. Altijd beschikbaar, altijd reageren, altijd iets nieuws zoeken is dus geen vrijheid maar vrijwillige detentie. Zoals een vluchteling een veilige westerse gevangenis verkiest boven een vrijheid te midden van kalasjnikovs? Nee, ik denk dat de vergelijking met 24/7 precies andersom is. Niet voor niets krijgt de huidige maatschappij (en economie) regelmatig het stempel van een jihadcultuur. Dus: een heilige oorlog, maar waartegen? Een oorlog, met name tegen stille tijd, tegen bezinning, tegen kritisch denken, tegen een ingeschapen orde, tegen zelfverloochening. Maar ten diepste moeten we beseffen dat ooit de oorlog al werd verklaard aan een wijs en almachtig Bestuur. In dit perspectief staat ook onze positie als VRO-ondernemers, midden in het krachtenveld tussen het alles opeisende ”hier en nu” en het heilzame kapitaal, waarnaar Gods Woord ons wenst te leiden. Het streven naar tijdsinvulling en bevrediging van de behoeften van de consument blijkt een utopie. De verveling en verloedering is groter dan ooit, juist ook in plaatsen waar de winkels op zondag open zijn. Maar zoeken op 24/7 geeft wel 360 miljoen treffers op internet. Geweldig toch? De vraag kan rijzen wat dan de juiste balans is tussen inspanning en ontspanning, tussen werken en bezinnende bezigheden. Want, hoe dan ook, de tijd is voor alle dingen maar kort en wij worden daarbij nog eens aangespoord om doorlopend te waken. En het einde van de totale werkweek is dichtbij. Het antwoord op deze vraag is te vinden in Openbaring 14 vers 13. Zij, die door genade in de Heere leven, werken en sterven, zullen door Zijn arbeid hierna ook eeuwig mogen rusten. Niet 24/7, maar tijdloos. Wij wensen u als VRO-bestuur juist deze eindeloze rustdag van harte toe! Johan van Holst, voorzitter
Prinsjesdag 2015: betere tijden? Geluiden van Prinsjesdag: iedereen er minimaal 2,5 % op vooruit. De economie zit weer in de lift, alhoewel het aantal werkelozen nog naar benden moet. Tientallen miljoenen ten gunste van ondernemers in het mkb. Merken we al iets? We vroegen het aan enkele VRO-leden. „Nee, wij kunnen het nog niet merken in de winkelstraten”, zo stelt Jan Duifhuizen van Duifhuizen Tassen en Koffers uit Oud-Beijerland. „De omzet is in de fysieke winkels nog niet gegroeid dit jaar. Online zien we wel een hele sterke groei”. Piet Hoekman van Hoekman Kantoor- en Projectinrichting BV en Hoekman Kantoorartikelen: „Echt merkbaar is het in ons bedrijf al vanaf september oktober 2014. Deze stijgende lijn heeft zich zeker in 2015 doorgezet
en ook nu na de vakantie stopt dit niet. Of het zo blijft? We moeten afwachten, maar er is vooralsnog geen reden tot versomberen! Er worden weer veel meer nieuwe (duurdere) bureaustoelen aangeschaft en ook de aanschaf van het betere meubilair zit weer in de lift.” Kemp van Esseveld van Bouwbedrijf Van Esseveld & zn. uit Elst: „Wij kunnen de opleving merken vanaf vorig jaar september en zeker vanaf januari dit jaar kunnen wij een opgaande lijn zien in onze omzet. Dit komt ook, omdat wij onze aandacht meer verlegd hebben van bouwwerken naar de renovatiewerken (geveltechniek) en tevens een eigen productie opgezet hebben voor aluminium gevelelementen. Wel blijven de opdrachten kleiner dan in 2005. Dit komt volgens ons doordat de klanten het betalen van hun spaargelden in plaats van dat ze er een lening
of hypotheek voor verhogen. De prijs moeten we scherp houden.” Jasper van Engelenhoven van Studio Citroen geeft aan: „Als reclamebureau merken we dat het met de bedrijven steeds beter gaat, maar bedrijven gaan nog wel kritisch om met hun reclamebudget. Corine Slingerland van tegelzettersbedrijf Slingerland ui Hardinxveld-Giessendam signaleert een trend: „Wij merken al ongeveer anderhalf jaar dat de crisis in de bouw voorbij is. Doordat wij op Qasa.nl adverteren en op deze site hoog genoteerd staan door de positieve reviews van onze klanten, hebben wij veel aanvragen én opdrachten. Wij merken ook duidelijk dat consumenten niet meer gaan voor de allerlaagste prijs, maar vooral voor kwaliteit.”
Marktontwikkelingen beschouwd Het zal niemand ontgaan zijn dat de berichten over de economie best positief zijn de laatste tijd. Onze economie trekt behoorlijk aan volgens analisten. Dit wordt met name veroorzaakt door de sterke stijging van de dollar en de daling van de olieprijs. Dit geeft een enorme stimulans aan de export, waardoor er gewoonweg meer geld ons land binnenstroomt. Wel zijn er serieuze bedreigingen. Zo heeft China onlangs de munt behoorlijk laten devalueren om hun export aan te zwengelen. Wanneer alle economische machtsblokken dit instrument om beurten gaan inzetten, spreken we van een valutaoorlog. Intussen trekt in Europa dus de markt echt aan, ook de binnenlandse markt. De bouwsector loopt veel beter en ook de woningverkoop is behoorlijk aangetrokken. Intussen is wel de vraag: hoe duurzaam dit zal zijn en welke lessen kunnen we trekken uit de afgelopen jaren? Veel ondernemers zijn altijd voor de volle 100% voor hun bedrijf gegaan. Dat is ook nodig om überhaupt ondernemer te kunnen zijn. Alle energie en alle financiële middelen zijn in het eigen bedrijf geïnvesteerd. Wat is het dan erg als het bedrijf dan toch door externe omstandigheden in problemen komt en moet worden beëindigd. Hiervan hebben we de afgelopen jaren voorbeelden gezien. Met hun bedrijf is vaak ook alles weg, zelfs de oudedagsvoorziening. Mochten de komende jaren positieve resultaten opleveren, dan kan de afweging verstandig zijn die oudedagsvoorziening buiten het bedrijf onder te brengen. Daar zijn diverse mogelijkheden voor.
Inmiddels gaat de huizenverkoop goed en is door de lage rente ook de financierbaarheid vaak geen probleem. Iets anders is het als een bedrijf om een lening vraagt. Dat is voor de banken vaak een probleem. Veel ondernemers zien goede investeringsmogelijkheden, maar vinden geen financiering. Hierdoor ontwikkelt zich momenteel een geldcircuit buiten de reguliere banken om. Veel oud-ondernemers ontvangen te weinig rente bij de bank, veel ondernemers krijgen geen financiering los. Deze partijen vinden elkaar dan buiten de banken om. Oud-ondernemers helpen zo andere ondernemers, ontvangen een hogere rente en zijn tegelijkertijd een coach voor de andere ondernemer. Krijgt u ook uw lening niet rond? Buiten de banken zijn meer oplossingen te vinden! Even nog een tip: had u voor 2013 al een eigen woningschuld? Bewaar uw privé- belastingaangifte over het jaar 2012! Mocht u die niet meer in uw bezit hebben, dan kunt u in de toekomst alleen nog renteaftrek claimen over een annuïteitenhypotheek of lineaire hypotheek. Martin van der Spek Van der Spek Financiële Diensten, Moerkapelle
Talenta voor ondernemers Dreigt uw werknemer langdurig uit te vallen of heeft u te maken met frequent verzuim? Bent u op zoek naar een gemotiveerde en loyale nieuwe werknemer? Zoekt u mogelijkheden om uw werknemer verder te ontwikkelen? Talenta adviseert, coacht, werft, matcht en ontzorgt! Talenta is een christelijke organisatie voor onder meer jobcoaching en re-integratie. Talenta heeft een groot christelijk werkgeversnetwerk, participeert in een samenwerkingsverband van christelijke zorgpartners en heeft ruim 30 jaar ervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (Wajong, WIA, WAO, WSW, no-riskpolis). Het plaatsingspercentage bij Talenta ligt hoger dan 70% en het slagingspercentage van jobcoachtrajecten is meer dan 90%. Hulp bij vinden van nieuwe baan Heeft u te maken met een langdurig zieke werknemer of bent u op zoek naar ontslagbegeleiding? Middels outplacement en re-integratie 2de en 3de spoor ondersteunt Talenta bij het bemiddelen van een werknemer naar een andere werkplek en bij het afscheid nemen van de huidige werksituatie. Middels een assessment worden kwaliteiten en valkuilen van de werknemer in kaart gebracht. Er wordt een profiel opgesteld van de belastbaarheid, kwaliteiten en vaardigheden van de werknemer. Vervolgens is er sprake van actieve bemiddeling op de arbeidsmarkt naar een passende werkplek.
2 | VRO nieuwsbrief
Op zoek naar nieuw talent? Bent u op zoek naar een gemotiveerde en loyale werknemer? Talenta helpt bij het maken van een juiste match. Dankzij Talenta kunt u invulling geven aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), Social Return On Investment (SROI) of de quotumregeling. Door de kandidaat in dienst te nemen via Talenta Detachering & Uitzenden heeft u minimaal risico, maximale flexibiliteit en geen administratie en regelwerk. Talentontwikkeling Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. Dankzij talentenanalyse (TMA Methode), loopbaanbegeleiding, coaching en training helpt Talenta bij het verkrijgen van inzicht en het verbeteren van persoonlijk functioneren. Advies en ondersteuning Dreigt uw werknemer langdurig uit te vallen of heeft u te maken met frequent verzuim? Vraag Talenta om advies of inzet van arbeidsdeskundig onderzoek. Kijk voor meer informatie op www.talentawerkt.nl of neem contact op met: Johan Knuivers,
[email protected], 06-19959409.
De houtatelier geeft hout exclusief tweede leven
Begrafenisverzorging Dorst: stijlvol en persoonlijk
Een Uniek schitterend stuk hout voor een exclusieve vergadertafel. Of voor een plafonnière erboven. Een levendig gevormde houten plank voor de kapstok, of ‘gewoon’ een dwarsdoorsnede van de wortel van een olijfboom als kaasplankje. Aan Unieke exclusiviteit ontbreekt het bij De Houtatelier in Reeuwijk bepaald niet.
Begrafenisverzorging Dorst verzorgt sinds 2009 begrafenissen in voornamelijk de provincie Zeeland. Als kleinschalige onderneming wil Dorst families en/of nabestaanden de mogelijkheid geven om op een rustige, gepaste manier afscheid te nemen, staat hen bij in deze moeilijke periode en staat garant voor een respect- en stijlvolle begeleiding.
Eigenaar Co Démoed, oorspronkelijk boomkweker in Reeuwijk, heeft een nieuwe passie voor bomen, maar wel een heel creatieve. Jarenlang kweekte hij jonge boompjes. Nu heeft hij het op de volwassen bomen, grote wortels en oude knoesten voorzien. Zelfs doodzieke bomen geeft hij een tweede leven, maar dan in stukken gezaagd en tot schitterend getekende planken verwerkt. Diverse ondernemers kunnen er hun representatieve ruimten op een exclusieve manier mee vullen. Omdat het gezaagde hout eerst goed moet drogen, heeft de verkoop even op zich laten wachten. „Nu ben ik zover dat ik hoop dat ook bedrijven zich aansluiten om bijvoorbeeld iets
exclusiefs te laten maken voor hun kantoorpand of zakenrelatie. Als je bij mij iets koopt, is dat altijd iets levendigs, want hout blijft altijd leven.” De klusbedrijven en de kleinere meubelmakers weten hem inmiddels te vinden. Maar ook voor de particulieren heeft de Reeuwijkse ondernemer diverse decoratieve houtelementen, zoals planken voor in de badkamer met een uniek boomstamblad als wastafel met een stenen kom er op. Maar ook: barbladen, baliebladen, boomstamtafelblad, wandplanken, boekenplanken, eettafel- en bijzettafelbladen, kaasplankjes, grotere en kleinere houders voor waxinelichtjes en houtelementen voor een side-table of tuinbank. Co: „Wij kunnen bovendien u tips en trucks en wat wij aan kennis hebben met de klant delen, zodat er een passend en mooi eindproduct wordt verkregen.” Kortom: bij De houtatelier Reeuwijk sla je in exclusiviteit de plank bepaald niet mis!
Voor meer info: www.boomstamplanken.nl
Paul Dorst, als zoon van de eigenaar ook werkzaam in de onderneming: „De respectvolle begeleiding komt niet alleen naar voren tijdens de begrafenis van een overledene en de regeling daarvoor. Maar dit komt ook terug in de begeleiding van de families. Wij staan wij hen zo veel als mogelijk met raad en daad bij. Als bedrijf hechten wij tevens waarde aan een stijlvolle begeleiding. Veel families kiezen ons daarvoor. Juist bij betreffende momenten is het belangrijk dat alles stijlvol verloopt.” Stijlvol betekent voor Dorst ook persoonlijke benadering. Paul: „We proberen nabestaanden juist overal bij te betrekken. Persoonlijk contact en zorg staan bij ons centraal en dat komt gedurende de dagen naar en tijdens de begrafenis zeker naar voren.” Omdat mensen hun begrafenis graag goed en netjes geregeld willen zien, biedt Dorst met raad en daad hulp bij het opstellen van een wilsbeschikking. Bert: „Op basis van onze ervaring zijn wij in staat te adviseren over passende mogelijkheden. In deze bespreking kan tevens de rest van de familie betrokken worden, zodat deze geïnformeerd zijn over de voorbespreking van de begrafenis.” Dorst zegt zich te onderscheiden van veel andere collega-ondernemingen door alléén begrafenissen verzorgen. Begrafenisverzorging Dorst verzorgt de gehele begrafenis en kan tevens de levering van gedenkstenen verzorgen. De keuze van deze gedenkstenen is zeer uitgebreid. Het gebied waar men werkzaam is, is voornamelijk Tholen, SintPhilipsland, Schouwen-Duiveland, Zuid-Beveland en omstreken. In overleg zijn wij overal te ontbieden. Voor meer info: www.begrafenisverzorgingdorst.nl
VRO nieuwsbrief | 3
Bedrijfsbezoek aan Van Engelen: wees erbij in Swifterbant! De relatieve rust van de zomerperiode ligt alweer achter ons. De voorbereidingen voor de komende activiteiten zijn in volle gang. Op D.V. 24 september 2015 brengt de VRO een bedrijfsbezoek bij onze collega en VRO-lid Van Engelen. Bovendien wordt u bijgepraat over de gevolgen voor u naar aanleiding van de veranderingen in het arbeidsrecht door ons bestuurslid mr. Leendert Krijgsman. Van Engelen B.V. is een landbouwmechanisatiebedrijf met twee vestigingen in Nunspeet en Swifterbant. Op de Veluwe en in Flevoland is Van Engelen B.V. in de afgelopen 40 jaar uitgegroeid tot een van de toonaangevende bedrijven binnen de agrarische sector. Maar ook buiten de agrarische sector is Van Engelen actief op tal van terreinen. Daarnaast kan men ook veel particulieren rekenen tot de vaste klantenkring. Sinds juni 2014 beschikt Van Engelen over een goed geoutilleerd, geheel nieuw pand in Swifterbant. Hoog tijd voor een bezoek! Tijdens het bedrijfsbezoek praat ons bestuurslid Leendert Krijgsman u bij over de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht en de Wet Werk en Zekerheid (WWZ).
Het programma: 15.30 uur: Ontvangst met koffie
24 sept .
2015
16:00 uur: Welkom en opening 16:15 uur: Rondleiding op landbouwmechanisatie bedrijf Van Engelen B.V. 17:15 uur: Workshop over veranderingen in het arbeidsrecht 1 8:00 uur: Een heerlijk buffet. Tijdens het eten: presentatie van (nieuwe) leden Neem gerust een collega-ondernemer als introducé mee; bovendien is uw partner ook hartelijk welkom. Tot 24 september! Vergeet niet om u aan te melden via:
[email protected]
4 | VRO nieuwsbrief
Leendert is advocaat bij Bouwman Van Dommelen Advocaten en vertelt u wat de veranderingen zijn van 2015 én over de veranderingen die voor 2016 op stapel staan. Kortom: hier heeft u direct belang bij!
Antwan Tuin Totaal: buiten gewoon goed Een tuin ontwerpen, aan laten leggen en ook laten onderhouden? Exclusief voor de ondernemer of particulier, Antwan Tuin Totaal is buiten gewoon goed! Geen zin in gras maaien? Kunstgras aanleggen en zelfs de levering van bomen en planten uit zuidelijker streken behoort ook tot de core-business van het Rhoonse bedrijf! Na zelf werkervaring opgedaan te hebben, vond Antwan-eigenaar Anton Visser het tijd om zelf een hoveniersbedrijf te starten. En met succes! Inmiddels bestaat Antwan Tuin Totaal bv al weer zo’n 17 jaar. Uitgegroeid tot een bedrijf van 15 medewerkers. Visser: „Antwan Tuin Totaal is vooral in de regio actief als hovenier, maar we zijn inmiddels ook specialist in het leveren van kunstgras en Mediterrane bomen en planten. Wij staan klaar voor de totale tuin: ontwerp, aanleg, onderhoud. Met vakmanschap en liefde voor het vak voorop! Door de korte lijnen en het vakmanschap wordt alles efficiënt en met knowhow uitgevoerd. Hoveniers hebben écht het oudste beroep, he?” laat Anton ondertussen vallen. Hij is blij met wat hij over zijn onderneming kan presenteren. „We komen bij particulieren en zorginstellingen, maar je kunt ons ook vinden bij woningbouwprojecten en op schoolpleinen. We hebben een enthousiast team, waarvan ik altijd zeg dat we buiten gewoon goed zijn! Wij onderscheiden ons in persoonlijk contact, eerlijk advies en een dito prijs, om zo te komen van tuindroom tot droomtuin. Ons nog vrij jong machine- en wagenpark voldoet aan de nieuwste normen: zelfs hybride uitvoeringen behoren tot ons areaal. We gaan verder dan standaard en werken op een verantwoordelijke manier waarbij mens en
milieu zo min mogelijk worden belast! Bovendien zijn we een erkend stage- en leerbedrijf. Wajong-jongeren nemen bij ons ook deel aan het arbeidsproces”, aldus de Rhoonse ondernemer. De laatste jaren krijgt Antwan steeds meer vraag naar kunstgras, maar ook naar bomen en planten uit zuidelijker streken. Op die vraag is hij ingesprongen. „Sinds kort hebben we ook een grote verkooploods in Delft geopend met kunstgras. Op www.kunstgrasgigant.nl vestiging Delft is te zien wat we te bieden hebben. Wij zijn bovendien verbonden met Finca Hermosa, dé specialist in productie en recuperatie van Mediterane bomen en planten. (Zie: www.mediterraneantrees.com). We groeien in onze rol voor de klant”, zo stelt hij.
Rebel & Meure Advocaten: advocaten voor ondernemers „Waar zijn ondernemers nu het meest mee gebaat?” Door onszelf telkens díe vraag te stellen is Rebel & Meure advocaten in een paar jaar tijd uitgegroeid tot een advocatenkantoor dat een paar honderd ondernemers bedient. Uitstekende kwaliteit tegen een betaalbaar tarief levert onze cliënten veel op en zorgt ervoor dat ze terugkomen,” zegt Marius Rebel, eigenaar van het kantoor. „Uitstekende kwaliteit realiseren we door veel opleidingen te volgen en ons te focussen op bepaalde rechtsgebieden. Ook onderscheiden we ons met een betaalbaar tarief. Onze prijzen liggen al snel € 50, - tot € 150.lager per uur dan die van collega’s. Daarom maken we een groei door, in tegenstelling tot veel andere kantoren die krimpen of zelfs moeten sluiten. Op ons toilet vind je geen gouden kranen en we communiceren in begrijpelijke taal,” glimlacht hij. „We zijn advocaten voor ondernemers en doen dus zaken waar ondernemers mee te maken krijgen. Denk aan incasso’s, contracten, allerlei geschillen en bedrijfsovernames.” Marius vervolgt: „Onze adviezen zijn helder en eenduidig. We houden er niet van om onze cliënten op te zadelen met allerlei mitsen en maren, maar nemen hen als het ware bij de hand. Daar ligt veel kracht in.” Rebel & Meure advocaten heeft een tool ontwikkeld waarmee tegen vaste prijzen alle mogelijke contracten opgesteld of beoordeeld kunnen worden. „In de advocatuur is het een trend om te werken met vaste prijzen. Daar doen wij uiteraard ook aan mee. Via de website www.con-
tractrechtadvocaat.nl zijn allerlei contracten te bestellen of toe te sturen ter beoordeling. Het werkt heel laagdrempelig, het is voordeliger en je weet vooraf waar je aan toe bent,” zegt Marius. Het kantoor heeft inmiddels ook tal van gevoerde procedures op haar naam staan. „Het is jammer dat we geen reclame mogen maken met gewonnen zaken, maar er zitten heel mooie tussen. Of het gaat om een klein of groot belang, wij staan ervoor. En ook hier geldt weer dat we zo veel mogelijk voorkomen dat onze cliënten voor verrassingen komen te staan,” aldus Marius. Een kennismaking met het advocatenkantoor is uiteraard vrijblijvend.
VRO nieuwsbrief | 5
Verzuimbegeleiding met meerwaarde Per augustus is de VRO een innovatieve dienstverlener rijker. Arbo&Meer is een arbodienstverlener die de werkgever en het personeel ondersteunt en adviseert bij ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden. Arbo&Meer is ontstaan in 2013 vanuit een samenwerking van regionale ondernemers. Hierdoor is een brede multidisciplinaire arbodienst ontstaan. De specialisten zijn al jaren actief in verzuimbeleid en arbodienstverlening. Alle verzekeraars werken samen met Arbo&Meer. Wat Arbo&Meer de meerwaarde geeft, is naast de expertise de regionale positionering en de no-nonsense aanpak. Initiatiefnemer Cees Willem Dam, registerarbeidsdeskundige bij Arbo&Meer: „Veel werkgevers zijn blij met de persoonlijke touch en voortvarende aanpak. We komen in de praktijk vaak tegen dat ondernemers zich grote zorgen maken vanwege een hoofdpijndossier. Er leven vragen, als: ‘Hoe gaat het UWV hier mee om?’, “Hoe houd ik de relatie toch goed?’, ‘Mijn werknemer is gemoedsbezwaard. Hoe werkt dat?’” Andere pluspunt die Cees Willem Dam aangeeft zijn: • Meer deskundigheid - We werken met professionals die er toe doen. Op de achtergrond is steeds een team aanwezig van een arbeidsdeskundige, een psycholoog en een jurist. We werken samen met de beste bedrijfsartsen die er zijn. • Meer persoonlijke aandacht - We zijn de sparringpartner voor u en de gesprekpartner voor uw werknemer. Hierdoor kunnen we snel, transparant en kostenbesparend werken. Dit gaat het ziekteverzuim binnen uw organisatie positief beïnvloeden.
• Meer werkgeversgerichtheid - We werken met één aanspreekpunt. Een casemanager die weet wat er in uw onderneming speelt en wat voor u belangrijk is. We denken mee, zowel bij hoofdpijndossiers als bij de risico’s en mogelijkheden op lange termijn. Wij kennen de wetgeving en jurisprudentie op ons duimpje. • Meer gebruiksgemak - We werken met de meest moderne verzuimbegeleiding. Zo kan de werkgever de ziekmelding melden via de app. • Meer diensten – Arbo & Meer verzorgt niet alleen de verzuimbegeleiding maar is onderdeel van een arbeidskundig expertisecentrum: we regelen ook de arbeidskundige onderzoeken, tweede spoortrajecten en outplacement. Met ons Sociaal Fiscaal Arbeidskundig onderzoek weet u zeker dat u alle sociale premiekortingen toepast en –subsidies ontvangt. Arbo & Meer gaat óók voor minder: minder ziekteverzuim is meer continuïteit in uw bedrijf, meer productie en/of dienstverlening en meer arbeidsvreugde. Door onze eenvoudige en persoonlijke werkwijze staan wij garant voor concrete en blijvende resultaten. Voor nóg meer, zie: www.arbomeer.nl
Administratie Plus GO laat cijfers spreken Altijd al gewild dat uw boekhouding op een professionele manier wordt gedaan? Dat u passend op uw situatie over uw bedrijfsvoering wordt geadviseerd? Roelof Veldhuizen, eigenaar van deze twee takken van ondernemerschap staat u met zijn twee ondernemingen Administratie Plus GO en Advisering Plus graag deskundig terzijde! Omdat voor veel ondernemers de boekhouding nog steeds een kant van de onderneming die nog aan kwaliteit kan verbeteren, voorziet Veldhuizen met zijn Administratie Plus GO uit Ooltgensplaat in een duidelijke behoefte. „De boekhouding kán worden gebruikt als de routeplanner naar een gezonde onderneming. Die kansen ziet de ondernemer vaak zelf niet, maar het mooie is dat wij dat inzicht juist wél kunnen geven. Dat doen we door de boekhouding zo in te richten, dat de ondernemer overzicht krijgt in
6 | VRO nieuwsbrief
de bedrijfsresultaten en zijn cijfers sneller kan doorgronden”, aldus Veldhuizen. De ‘Plus’ in ‘Administratie Plus GO’ staat volgens de Zuid-Hollandse ondernemer voor de focus op de toekomst. Roelof: „ Meten is weten. De toekomst voorspellen kan niemand, maar wie zich goed voorbereidt, ziet meer resultaat. Waar administratie vooral gaat over het verleden, gebruiken we die cijfers bij Administratie Plus GO om een blik te werpen op de toekomst. We doen dat door middel van het opstellen en interpreteren van de jaarrekening, kostprijsberekeningen, liquiditeitsprognoses en het opstellen van begrotingen.” Voor Veldhuizen zijn de ‘3-O’s’ belangrijk. De verbinding tussen de Overheid-Ondernemer-Onderwijs is volgens hem de toekomst. Daarom is hij als praktijkopleider verbonden aan een middelbare beroepsopleiding en leert hen daar in de praktijk werken met administraties van ondernemingen, soms ook van zijn klanten. Maar Veldhuizen biedt meer. Met AdviseringPlus adviseert hij ondernemers, bekijkt hun jaarrekening en analyseert de opmerkingen van hun accountant. Roelof: „Ik ga met de ondernemer een stap verder en kom tot concrete stappen om efficiënter te werken en meer rendement te halen. Verder zijn wij er naast de financiële en fiscale advisering ook voor interim-werk en detachering.” Voor meer info: www.administratieplusgo.nl en www.adviseringplus.nl
Professionele workshop ‘Veilig in eigen domein’ Je moet het je niet indenken: een man met een mes of pistool voor je neus. Of voor die van je kassière of andere medewerker. Wat doe je? En wat doe je daarna? Waar krijg je mee te maken? Hoe krijg je de medewerker weer aan het functioneren zoals eerder? Allemaal vragen waar u als VRO-lid tijdens een speciale workshop op D.V. 17 november a.s. door deskundigen over wordt bijgepraat. Een overval binnen uw bedrijf, bij u thuis (homejacking) gebeurt vaker dan u denkt. Uit diverse mediagegevens blijkt dat Nederland gebukt gaat onder een explosieve stijging van het aantal woon– en bedrijfsovervallen. Neem voldoende maatregelen en voorkom vervelende verrassingen, zodat u niet hoeft te denken: was ik maar gewaarschuwd. Speciaal voor VRO-leden organiseren Medicall Life Support uit Kesteren en begeleidingscentrum Deviaa uit Hendrik Ido Ambacht de thematraining: ‘Veilig in Eigen Domein’. Tijdens deze training zal er uitgebreid worden gelet op het voorkomen, ondergaan en het verwerken van deze traumatische ervaring. Ton Twigt van Deviaa: „Deviaa heeft op 17 november een gedragswetenschapster beschikbaar die de expertise in huis heeft om iets te kunnen zeggen over traumaverwerking. Ze doet dat aan de hand van twee werkelijk voorgekomen casussen en neemt de workshopdeelnemers mee in het proces. De vraag is namelijk altijd: hoe herken je een trauma en wat kun je eraan doen. Zelf ga ik meer in op de praktische zaken en Adrie van Schaik van Medicall Life Support verzorgt meer de kant van eerste hulp en het voorkomen van letsel.” Adrie: „We hebben een mooie vorm van samenwerking gevonden, want wij laten de kant zien van beveiliging, waarbij we een ondernemer be-
reid hebben gevonden om op dat gebied het een en ander te laten zien. Maar wij geven de deelnemers ook praktisch handvatten mee: ga naast je overvaller staan, klap niet direct de deur dicht, zoek een meetpunt, waardoor je je later de dader kunt herinneren, enzovoort. Wij hebben samen de expertise in huis gehaald om ieder VRO-lid te kunnen laten leren en genieten van deze workshop.”
Workshopgegevens: ‘Veilig in eigen dome in’ Dinsdag 17 november 201 5 Medicall Life Support in Kesteren. Hoge Dijkseweg 20, 404 1 AW Kesteren, Tel. 0488-481 843 Programma: Vanaf 15:30 uur Inloop met koffie + wat lekkers Start 16:00 uur Maaltijd 18:00 uur Vervolg in de avond bij voldoende belangstellin g. Kosten (VRO-prijs): € 99. 00 p.p. (excl. BTW) * U krijgt nog aparte ma iling met o.a. info over hoe u zich kunt opgeven.
Krb.communicatie verhuist naar Westerveldhuis BARNEVELD - Communicatie- en reclamebureau Krb is (per 1 september 2015) verhuisd naar het Westerveldhuis aan de Amersfoortsestraat 18 in Barneveld. Van het huidige adres aan het Barneveldse Torenplein naar de Amersfoortsestraat, is een verhuizing van slechts 100 meter. De verandering in uitstraling is daarentegen groot. Het Westerveldhuis is namelijk een monumentaal pand. Krb. betrekt het grootste deel van de bovenverdieping. ‘We kijken ernaar uit om onze relaties te ontvangen op deze karakteristieke locatie’, aldus directeur Kees Vlot. Verhuistraktatie: inspiratiesessie social media. Om de intrek in het nieuwe pand te vieren, biedt Krb.communicatie op dinsdagmorgen 29 september en op donderdagmiddag 8 oktober inspiratiesessies over effectieve inzet van social media. Wie interesse heeft om één van deze gratis sessies bij te wonen, kan zich melden via
[email protected]. Er is nog een aantal plaatsen beschikbaar.
VRO nieuwsbrief | 7
Bunt Groep laat mensen en organisaties groeien Mensen en organisaties laten groeien, dat is de missie van Bunt Groep. Business consultant Wim Verhoeks: „Groeien, niet alleen met betrekking op groter worden, maar ook op sterker worden. Sinds 1999 zijn we ontwikkelaars van mensen en organisaties. We adviseren, coachen, trainen en begeleiden.” Potentieel ontdekken en benutten “Potentieel van mensen en organisaties ontdekken en benutten doen we met véél plezier, want wat is er mooier dan mensen en organisaties die hun potentieel ontdekken en leren benutten? Daar hebben we al veel mooie voorbeelden van gezien. We zijn ervan overtuigd geraakt, dat ontwikkelen natuurlijk is”, aldus Verhoeks. Bunt Management en Bunt Persoonlijke Ontwikkeling Bunt Groep beschouwt mensen en organisaties altijd in hun samenhang. Verhoeks: „Daarom bestaan we uit: Bunt Management en Bunt Persoonlijke Ontwikkeling. Waar de eerste tak zich richt op organisatieadvies, verzorgt Bunt Persoonlijke Ontwikkeling coaching en training op persoonlijk niveau en op teamniveau. Het ene moment coachen we een ondernemer of helpen we een medewerker die vastzit, het volgende moment geven we hen advies bij het inrichten of
herinrichten van de organisatie. In deze aanvulling schuilt onze kracht.” Vandaag leren, morgen toepassen Bij de coaching verenigt Bunt Groep het academische en praktische. Bunt-medewerkers spreken de taal van de ondernemer. Geen kilometerslange zinnen, wel rake, vakkundige en eerlijke opmerkingen. Bunts trainingen zijn gericht op: vandaag leren, morgen toepassen.
De beste keuze Klanten kiezen voor Bunt Groep omdat Bunt Groep naast de klant gaat zitten en van stap tot stap meedenkt en begeleidt. Bunt Groep kent, in tegenstelling tot tal van organisaties, geen wachtlijst.
Specialisme Bunt Groep treedt niet voor niets naar buiten als Bunt Groep. Bunt Management is de geschikte partner bij uitstek met betrekking tot het verschaffen van advies over de volgende onderwerpen: • Organisatieanalyse/(her)structurering • Strategieontwikkeling • Advies familiebedrijven • Lean implementatie • Interim management • Bestuur(her)inrichting/structurering • Bedrijfsovername/fusie • Executive coaching • Werving en Selectie • Leiderschapsontwikkeling Ook verzorgt Bunt Management tal van trainingen, waaronder de bekende training Time Management.
Geplande VRO-activiteiten
Rijksbegroting: interessante maatregelen voor ondernemers
24 september 2015 - Bedrijfsbezoek Van
De belangrijkste:
Engelen Swifterbant met workshop over de gevolgen van arbeidsrechtverandering door bestuurslid mr. Leendert Krijgsman 20 t/m 22 oktober 2015 - VRO ontmoet u op de Familiedagen in Gorinchem (u ontvangt vrijkaart!) 17 november 2015 - Workshop ‘Veilig in eigen domein’ door professionals van Deviaa en Medicall Life Support te Kesteren 7 januari 2016 - Nieuwjaarsbijeenkomst VRO te Nunspeet Voor alle komende data geldt: Deo Volente
• • •
Er komt een durfkapitaalregeling (vanaf 1 januari 2017 50 miljoen euro) voor het mkb en startups, die het fiscaal aantrekkelijk moet maken voor private investeerders om te lenen. Er komt een online financieringswijzer die het voor ondernemers makkelijker moet maken om te bekijken welke financieringsopties het meest bij hen passen. Er komt een korting op de werkgeversbijdragen voor bedrijven die laagbetaalde of laaggeschoolde mensen in dienst nemen. Vanaf 2017 krijgen werkgevers een tegemoetkoming van maximaal 2.000 euro per jaar voor elke werknemer die rond het minimumloon zit. • Het kabinet wil de regeldruk terugdringen om het ondernemen makkelijker te maken en trekt daar in 2016 zo’n 2 miljard euro voor uit. • De lasten op arbeid worden met 5 miljard euro verlaagd, waardoor arbeid goedkoper wordt voor de werkgever en de werknemer meer overhoudt. • De twee fiscale regelingen die onderzoek en ontwikkeling moeten stimuleren (RDA en WBSO) worden in 2016 samengevoegd. Dit maakt de aanvraag van fiscale voordelen voor innovatieve en startende partijen eenvoudiger. Bovendien wordt het budget hiervoor verhoogd met 100 miljoen euro in 2016 en daarna jaarlijks met 115 miljoen euro.
COLOFON VRO Nieuwsbrief is een uitgave van de Verenigde Reformatorische Ondernemingen en verschijnt meerder keren per jaar. VRO p/a Postbus 100, 8080 AC Elburg • Telefoon 06-10 34 82 25 • E-mail
[email protected] • Internet www.vroweb.nl Redactie en fotografie: ProteXt - Wim de Jongste Ontwerp, realisatie en druk: Drukkerij De Waal, Sommelsdijk ISSN: 2215-1575
8 | VRO nieuwsbrief
