Moeten we Duitsland achterna? Zorgt loonkostmatiging voor extra jobs (VBO) of voor meer armoede (Bea Cantillon)?

Zaterdag 26 en zondag 27 juni 2010

Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen

w w w. j o b a t . b e

DE PERFECTE SOLLICITATIE BRIEF Geschreven voor jou blz. 9

NV BELGIË Werkende Belg is erg conservatief blz. 6

Moeten we Duitsland achterna? Zorgt loonkostmatiging voor extra jobs (VBO) of voor meer armoede (Bea Cantillon)?

PETER VANDENBEMPT ‘Hoofdpijn van die vuvuzela’s’ blz. 10

+

5.904 jobs op jobat.be

Jobs in Antwerpen & Limburg vanaf blz. 16

Ed it o .

Q uote

‘We zijn allemaal professionals en dan doe je alles om te winnen, zelfs al moet je er een maatje hard voor tackelen. Achteraf wordt dat vergeten en vergeven. ’t Is uiteindelijk maar voetbal’

Signaal VBO-topman Pieter Timmermans heeft zich deze week iets te populair willen maken bij zijn achterban door flink van leer te trekken tegen het tijdskrediet. Volgens het VBO maken vijftigers daar te gretig gebruik van. Vooral de naadloze overgang naar het brugpensioen is de werkgevers een doorn in het oog. In het licht van de discussie over langer werken en het opkrikken van de werkzaamheidsgraad, klopt dat. Anderzijds mag het VBO niet vergeten dat een versoepeling van het tijdskrediet één van de instrumenten uit het Generatiepact is om nota bene 55-plussers langer aan de slag te houden. Om dezelfde reden maakte het Generatiepact de toegang Moesten we tot het brugpensioen strenger. Dat echt doen waar handige werkne- we zin in mers in de combinatie van beide hebben, we systemen het ide- zouden massaal ale scenario zien voor de laatste ja- deeltijds ren van hun loop- werken baan is een signaal dat je, of je er nu voor of tegen bent, niet zomaar onder de noemer ‘misbruik’ mag onderbrengen. Want net zoals er profiteurs in de rangen schuilen, zijn er ook werknemers die het effectief nodig hebben om het wat kalmer aan te doen. In aantal is de groep waar het VBO op doelt trouwens niet onaanzienlijk. Vorig jaar telde België 54.093 vijftigers die via tijdskrediet deeltijds werkten. Moesten we echt doen waar we zin in hebben, het zouden er nog veel meer zijn. Slechts een op vijf Belgische werknemers ziet zich na zijn 55ste nog voltijds werken (p.7). Ook dat is een signaal. En wel dat het hoog tijd is om van het eindeloopbaandebat een debat tout cours te maken waarin de mentaliteit ter sprake komt, zowel die van de werkgevers als die van de werknemers. Het volstaat niet dat jonge generaties werknemers dromen van een rustperiode. Ze moeten die ook met een gerust hart kunnen nemen, zonder te vrezen voor hun carrière. Zo worden maatregelen gebruikt waarvoor ze bedoeld zijn. En mijnheer Timmermans, tijd die ze nu opgebruiken, kunnen ze alvast niet meer aan hun brugpensioen breien. Wim Verdoodt Hoofdredacteur Jobat [email protected]

Voetballer Cristiano Ronaldo in Humo .

Mijn loon .

Laurent Verheylesonne (29), Nijvel √ Beroep: retailmanager Max Havelaar √ Burgerlijke staat: samenwonend, geen kinderen √ Nettoloon: 1.648 euro √ Extra’s: hospitalisatieverzekering, pensioenplan, maaltijdcheques, gsm, openbaar vervoer

haizes. Ik moet zorgen dat de verkoop en het aanbod van de Fair tradeproducten stijgen en dat de zichtbaarheid van ons keurmerk verhoogt.

nussen meer. Maar zonder enige spijt: ik ben trots dat ik bij Max Havelaar werk en dat heeft geen prijs. Naar ngo-normen heb ik een mooi loonpakket. In de privé zijn de lonen gewoon overdreven.

Doe je je job graag? Het was mijn droom om voor Max HaWat is je grootste kost? velaar te werken. Ik ben handelsingenieur en heb bewust eerst vier jaar in de De lening van 1.400 euro voor ons drankendistributie gewerkt. Met die er- huis. We willen niet te lang afbetalen. varing op zak wil ik nu mijn steentje bijWaar droom je van? dragen om de handel duurzamer en Ik droom ervan om mijn job te verlieethischer te maken. zen. Dat klinkt misschien vreemd, maar als Fairtrade de norm is geworWat vind je van je inkomen? Mijn vroegere studiegenoten verklaren den, ben ik niet meer nodig. Maar daar Wat doe je voor job? Bij Max Havelaar ben ik verantwoorde- mij gek: ik heb zo’n 40 procent ingele- zijn we nog lang niet. (mr) lijk voor de verkoop in de winkels, van verd tegenover mijn vorige job in de de kleinste Oxfam-winkel tot de Del- privé. Ik heb geen bedrijfswagen en bo- JOBAT.BE/MIJNLOON

Jobat 3

A r b ei d sv r a a g

.

ij het begin van de arbeidsrelatie wordt een arbeidsovereenkomst getekend tussen de werkgever en de werknemer waarin onder meer vermeld wordt welke functie de werknemer zal gaan uitoefenen en wat de inhoud hiervan is. Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst aanvaard je als werknemer dat je arbeid verricht in ondergeschikt verband en dat je onder het gezag, de leiding en het toezicht staat van je werkgever. Dit houdt in dat de werkgever het recht heeft instructies te geven over het uit te voeren werk en het werk in zijn onderneming op dusdanige wijze te organiseren dat alles vlot verloopt. Om te weten of je tijdens de vakantie

B

B a nd wer k

.

Kan mijn baas me verplichten om, tijdens de vakantie van een collega, die zijn werk erbij te nemen? van je collega zijn werk erbij moet nemen, moeten de twee bovenstaande elementen tegen elkaar afgewogen worden. Wat tussen de werknemer en werkgever wordt overeengekomen in een arbeidsovereenkomst, kan immers niet zomaar eenzijdig gewijzigd worden door de werkgever. Zo kan de werkgever geen eenzijdige wijzigingen aanbrengen aan jouw functie of andere essentiële bestanddelen van jouw arbeidsovereenkomst (zoals arbeidsplaats, -tijd, loon, arbeidsduur enzovoort). Een werkgever kan in die zin niet plots van een commercieel bediende eenzijdig eisen en verwachten dat deze ook de functie en het werk van de administratieve bedien-

de op zich neemt. De werkgever heeft echter wel het recht om met het oog op de goede werking van zijn onderneming en rekening houdend met de aan- en afwezigheden van zijn personeel en de functies die door iedereen worden uitgevoerd, het werk te organiseren of te reorganiseren naar aanleiding van een vakantie van een of meerdere werknemers. Het spreekt voor zich dat dergelijke reorganisatie van het werk kan inhouden dat welbepaalde opdrachten of het werk van de afwezige collega wordt herverdeeld en doorgeschoven naar één of meerder andere collega‘s. Dit alles uiteraard binnen de grenzen van de arbeidsduur (de officiële arbeidsduur bedraagt 38

uur per week); logischerwijze kan de werkgever immers niet van een werknemer eisen dat hij twee maal meer uren presteert dan voorzien in de arbeidsovereenkomst. Iris Tolpe, manager legal departement, information & know how bij Securex JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN Lees het antwoord op deze vragen: ● Mijn baas wil dat ik het werk van een ontslagen collega erbij neem. Kan dat zomaar? ● Wat als mijn collega haar taken niet afwerkt? ● Wat moet er in een arbeidscontract staan?

Ac t u a Tekst: Katrien Stragier / Foto’s: Koen Bauters .

Wordt België het Duitsland aan de Schelde? Een vermageringskuur in de loonkosten heeft Duitsland op de kaart gezet. Willen we jobs - oude én nieuwe - niet in Duitse handen geven, dan moeten we ook hier werk goedkoper maken. Dat is de redenering van werkgeversorganisatie VBO, geruggensteund door een studie van de K.U.Leuven. Voor de vakbonden is loon(kost)matiging echter onaanvaardbaar. Het nakende loonoverleg lijkt nu al te hinken.

ind dit jaar moeten de sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) tot een nieuw Interprofessioneel Akkoord komen. Dat akkoord bepaalt onder meer of de lonen al dan niet mogen stijgen en in welke mate. Werknemers gaan ervan uit dat hun loon jaar na jaar minstens een beetje toeneemt, al was het maar door indexering. Voor het eerst in jaren kregen veel werknemers in 2009 evenwel een negatieve loonindex te slikken, eenvoudig gesteld: ze ontvingen minder loon omdat de prijzen van producten afnamen. Als het van werkgeversorganisatie VBO afhangt, wordt er nog in dat loon geknipt, of althans in de loonkost. In een studie op vraag van het VBO schrijven professoren Filip Abraham en Joep Konings (K.U.Leuven) dat als we de komende vier jaar onze loonhandicap van 3,5 procent ten opzichte van Duitsland wegwerken dat op termijn voor 60.000 tot 73.000 extra jobs zorgt. Goed nieuws, maar wie gaat dat betalen? “Je kan voorstellen om de socialezekerheidsbijdragen of de belastingen op arbeid te verlagen. Dat vergt een inspanning van de overheid, zoals in het verleden stelselmatig gebeurd is”, zegt Konings. Die piste is pijnloos voor de werknemer, aangezien aan het nettoloon niet geraakt wordt. Vraag is of de overheid, die aankijkt tegen een besparing van 22 miljard euro, de budgettaire ruimte heeft voor zo’n las-

E

‘De lage Duitse lonen hebben de interne consumptie verzwakt en de jobcreatie doen stilvallen’ Marc Leemans, ACV

tenverlaging. Waarschijnlijk niet. En dus is de kans groot dat, als we kiezen voor loonmatiging, de werknemer in het vizier komt. Al betekent dat niet per se dat we minder zullen verdienen. Konings: “We kunnen die inhaalbeweging ook maken door in de loononderhandelingen af te spreken dat de lonen minder sterk mogen stijgen dan de voorbije jaren. Of een combinatie van beide: lastenverlaging en loonmatiging. Maar aangezien die eerste piste momenteel moeilijker ligt, zal er vooral moeten gerekend worden op redelijkheid binnen het sociaal overleg.” Machines worden niet moe

Loonmatiging dus. Zijn de vakbonden daartoe bereid? “Wij gaan voor een redelijke loonstijging”, repliceert Rafaël Lamas van de socialistische vakbond ABVV. Een algemene loonmatiging leidt volgens hem niet noodzakelijk tot meer jobs, integendeel. “Als de lonen en de koopkracht dalen, hebben mensen een pak minder centen om te consumeren. Ze kopen minder, wat ook niet goed is de economie: er ontstaat deflatie, wat zorgt voor een negatieve loonindex en zo kom je in een negatieve loonspiraal terecht.” Marc Leemans van de christelijke vakbond ACV zet die redenering kracht bij door te verwijzen naar het land dat het VBO als referentiepunt neemt. “Duitsland voert al meer dan tien jaar een beleid van doorgedreven loonmatiging. En we zien wat dat oplevert. Het land werd exportkampioen met een overschot op de handelsbalans van ongeveer 8 procent. Maar de lage lonen leidden ook tot een verzwakte interne consumptie en de Duitse jobcreatie is stilgevallen. De Belgische werkgelegenheid groeide tussen 1998 en 2008 dubbel zo hard.” Lamas benadrukt dat het Duitse loonbeleid een Europese uitzondering is. “Onze lonen stijgen trager dan die in Nederland en Frankrijk. Bovendien zijn we enorm productief.”

“Zelfs als we een toename van de loonkost met 1 procent compenseren door de productiviteit 1 procent te laten stijgen, zal de werkgelegenheid in de privé nog met 0,4 procent afnemen. Ook dat toont de studie aan”, merkt Pieter Timmermans van het VBO op. “Bovendien is het een misvatting dat we stijgende loonkosten kunnen blijven opvangen door alsmaar productiever te zijn. Vaak kan dat enkel maar door mensen te vervangen door machines. Die worden immers nooit moe en nemen ook geen loopbaanonderbreking. Maar zo worden er wel jobs vernietigd. Ook de vakbonden beseffen dat sleutelen aan de productiviteit niet volstaat. “We moeten ons ernstige vragen stellen over ons industrieel beleid. We produceren vooral producten met een gemiddelde toegevoegde waarde (de marktwaarde van een product min de

Jobat 5

De keerzijde van de medaille: ‘Armoede in Duitsland sterk gestegen’ Minder lasten op loon, betekent minder inkomsten voor de overheid. De kans dat loonmatiging vooral de werknemer treft, is dus groot. Bea Cantillon (UA) waarschuwt voor de impact daarvan, zeker bij de laagste lonen.

Pieter Timmermans, directeur-generaal VBO: “Het Duitse model van loonkostmatiging kan hier tot 70.000 jobs opleveren.”

grond- en hulpstoffen en de diensten van derden, red.)”, zegt Lamas. “Er wordt te weinig geïnvesteerd in innovatie en in onderzoek en ontwikkeling. Nochtans kunnen we enkel zo producten met een hoge toegevoegde waarde creëren en exporteren. Die hogere marktwaarde vangt trouwens niet alleen de loonkost op, ze trekt ook investeringen en jobs aan.” Werkloosheidsval groter maken

Nog belangrijker dan extra jobs creëren, is ervoor zorgen dat het de juiste jobs zijn. “Een probleem dat we in het verleden gezien hebben bij lastenverlagingen is dat de jobs die werden gecreëerd niet ingevuld raakten. Dat komt gedeeltelijk door de werkloosheidsval. Het verschil tussen wat je kan verdienen en wat je als werkloosheidsuitkering krijgt, is niet groot genoeg”, merkt

De afslankingspolitiek die Duitsland voer t, lijkt op papier misschien het goede voorbeeld, bij onze buren laat die ook minder fraaie sporen na. “De armoede in Duitsland is de laatste jaren sterk gestegen”, merkt professor Bea Cantillon op. “Zeker onder werklozen is de armoede verontrustend hoog. De helft van hen is arm. In ons land is dat 37 procent.” Of we dat percentage door loonmatiging de hoogte injagen, hangt volgens Cantillon af van het beleid rond de minimumlonen. “Sommigen redeneren dat de armoede afneemt als er via loonmatiging meer mensen aan het werk kunnen omdat het aantal werkloze armen dan daalt. Anderzijds zet loonmatiging heel wat druk op de laagste lonen. Als gevolg van de strijd tegen de werkloosheidsval en door ervoor te zorgen dat het financieel interessanter is om toch voor een laag loon te werken, zitten de uitkeringen in Duitsland momenteel op een problematisch niveau.” Cantillon wijst er ook op dat de loonkost in ons land de laatste 20 jaar systematisch gedaald is. “De lastenverlagingen die we gedurende al die jaren hebben doorgevoerd, zijn enorm. Ook de komende jaren gaan we niet ontkomen aan de druk om de loonkost te verminderen. Daarbij moeten we er vooral beducht voor zijn dat de druk op de laagste nettolonen niet te groot wordt. Die mensen zitten al in de gevarenzone voor armoede.”

Joep Konings op. “We zouden kunnen besparen door de werkloosheidsval groter te maken. Of door de organisatie van de werkloosheidsuitkeringen bij te sturen.” Lagere uitkeringen dus? Dat wil het VBO niet met die woorden gezegd hebben. Timmermans houdt het bij jobcreatie die gepaard moet gaan met een ‘sterkere activering’ van werklozen. Door te blijven inzetten op de sluitende aanpak van de VDAB bijvoorbeeld. Die aanpak zorgt ervoor dat iedereen die werkloos wordt meteen begeleiding krijgt via een aangepast aanbod uit de dienstverlening van de VDAB. Maar ook de VDAB heeft eind 2009 van de Vlaamse regering te horen gekregen dat ze bijna 23 miljoen euro moet besparen. Bovendien is de loonkost maar één van de vele hete aardappels die in het sociaal overleg liggen te sudderen.

‘De druk op de laagste nettolonen mag niet te groot worden. Die mensen zitten al in de gevarenzonde voor armoede’ Professor Bea Cantillon, armoede-expert

Wellicht zullen internationale trends de koers van dat overleg mee bepalen. “Heel wat Europese landen, die het weliswaar moeilijker hebben dan België, voeren nu een loonstop in”, weet Konings. “Het meest extreme voorbeeld is Griekenland, maar ook in Spanje, Portugal en Ierland zijn verregaande strategieën voor loonmatiging afgesproken. Net als in België zijn in die landen de lonen de voorbije jaren sterk toegenomen, wat een bijkomend argument voor loonmatiging kan zijn.” Het VBO roept de nieuwe regering alvast op om in haar regeerakkoord de doelstelling op te nemen onze loonkostenhandicap tijdens de komende legislatuur weg te werken. De vakbonden zien liever geen extra bepalingen over het loonoverleg opduiken in het regeerakkoord. Zij beklemtonen dat dit het terrein van de sociale partners is.

NV B el g i ë Tekst: Katrien Stragier / Illustratie: Raf Pietercil .

Belg blijft verknocht aan zijn werkgever Arbeidsmarktexperts kondigen sinds jaar en dag de dynamische arbeidsmarkt aan. Vaarwel vaste job bij een en hetzelfde bedrijf, welkom carrière met wisselende werkgevers. Maar zo’n vaart lijkt het nog niet te lopen. Zelfs onder jongeren viert behoudsgezindheid hoogtij.

Over de NV België De NV België is geen virtuele fabriek. Ze bestaat echt. Het is het resultaat van een maand SD Worxonderzoek bij 5.000 werkende Belgen. Van 5 t.e.m. 26 juni krijgt u op deze pagina’s een kijk op wie die Belgische werknemer is, wat hij van zijn werkgever denkt, hoe hard hij het de voorbije jaren te verduren heeft gekregen en hoe hij naar de toekomst kijkt.

urige pleidooien voor een meer dynamische arbeidsmarkt ten spijt, zien we ons nog altijd het liefst oud worden bij de werkgever waar we ooit onze eerste stappen zetten. Althans als het van onszelf afhangt. Bijna een op de twee Belgische werknemers is nog nooit uit eigen beweging naar een andere werkgever gestapt. Een kwar t waagde die sprong slechts één keer. Wie vier keer of meer spontaan een andere werkgever opzoekt, mag zich tot de uitzonderingen rekenen (8,1 procent). Zeker de doorsnee bediende zet die stap niet snel. Ook in het eigen bedrijf wordt er maar zelden van job veranderd. Zes op de tien blijven gewoon zitten op de afdeling waar ze ooit begonnen zijn. Een zesde zegt één keer intern van job veranderd te zijn.

V

Aantal keer naar een andere werkgever (door zelf op te stappen bij vorige) in loopbaan? 50 40

% 45,6%

30 25%

20

14,2%

10

7,1%

0 Nooit

1 keer

2 keer

3 keer

8,1%

> 4 keer

Bron: SD Worx

“Bijna de helft van de werknemers zegt ook zo weinig mogelijk verschillende werkgevers te willen. Dat is voor hen de ideale loopbaan”, voegt Annemie Salu van SD Worx daar aan toe. “Ook jongeren hebben die behoudsgezinde reflex. Voor vier op de tien jongeren is dit het ideaalbeeld.” Werknemers liggen voorlopig allesbehalve wakker van meer dynamische loopbanen. Hebben we het misschien te goed bij onze werkgever? “In onderzoek zien we dat Belgen erg tevreden zijn Annemie Salu, SD Worx over hun werkgever”, weet Salu. “Maar misschien is de behoudsgezindheid ook we in onderzoek dat werknemers vineen stuk ingegeven door de crisis.” den dat er op dit vlak te weinig wordt gedaan. Werknemers vinden het heel Meer kansen voor jongeren belangrijk dat de organisatie hen onderZou kunnen, want werknemers zijn steunt in het uitbouwen van hun loopheus niet zomaar aan hun werkgever baan. Dat gaat van opleidingen verstrekverknocht. Meer dan de helft zegt dat de ken tot functioneringsgesprekken houideale loopbaan hem zelf meerwaarde den. Werknemers koesteren grote veroplever t. Slechts 14 procent vindt het wachtingen van hun leidinggevende op belangrijker om meerwaarde te creëren het vlak van loopbaanbegeleiding. Maar voor de organisatie waar hij werkt. Ei- de koof tussen die verwachtingen en genbelang primeer t dus op het belang wat er effectief gedaan wordt, is vaak van de organisatie. “Werknemers zoe- groot”, legt Salu uit. ken in de eerste plaats een baan waarin Die kloof is een stuk kleiner bij jongere ze zich kunnen ontplooien”, ver telt Sa- werknemers. Jonge respondenten zeglu. “Dat weegt zelfs meer door dan het gen meer mogelijkheden te hebben tot loonbriefje: 57 procent verkiest ont- jobrotatie of interne mobiliteit. Met anplooiingsmogelijkheden boven veel geld dere woorden: zij kunnen en mogen van verdienen. Het financiële weegt voor hun baas sneller een andere weg inslaan binnen hetzelfde bedrijf. Van oudere amper 14 procent zwaarder door.” De ideale job is er dus een waarin werk- werknemers wordt veeleer verwacht nemers hun talent optimaal kunnen in- dat zij in hun functie blijven zitten. Ook zetten. Dat hebben ook werkgevers op flexibele werkuren, de mogelijkheid meer en meer door. “Desondanks zien om op een andere plaats of van thuis uit

‘Voor de helft van de werknemers telt de ideale loopbaan zo weinig mogelijk verschillende werkgevers’

Jobat 7

Gewenste pensioenleeftijd stijgt te kunnen werken, geven jongere werk- op hun stoel te blijven zitten, is dit toch nemers hun werkgever een hogere score een verhaal van gedeelde verantwoordelijkheid? “Het is alleszins ook aan de werkdan hun oudere collega’s. nemer om zijn loopbaan in handen te neOuderen moeten plan trekken men door bij de werkgever aan te klop“Toch verwachten ook oudere werkne- pen en duidelijk te maken welke richting mers nog dat hun werkgever in hen inves- hij uit wil”, beaamt Salu. “Sommigen gaan teer t. Maar veel 45-plussers zeggen dat er er van uit dat de organisatie spontaan met bijvoorbeeld qua opleiding voor hen niets opleiding en loopbaanbegeleiding over meer wordt ondernomen”, vult Salu aan. de brug komt. Dat is niet helemaal fair. Je “De eerste vijf jaar van de loopbaan krij- moet er ook zelf achteraan gaan. Ook dat gen werknemers regelmatig de gelegen- kader t in het behoudsgezinde karakter heid om met de werkgever samen te zit- dat veel Belgische werknemers eigen is. ten en te bekijken waar ze naar toe willen Ze zijn al lang blij dat ze een job hebben en in hun carrière. Naar oudere werkne- veronderstellen dat de werkgever de rest mers toe, is de ingesteldheid soms: die spontaan zal aanbieden. Ik maak me sterk persoon zit nu op die stoel, laat hem daar dat de jongere generatie toch harder op tafel klopt. Of niets zegt en naar een andemaar zijn plan trekken.” Maar als werknemers zelf aangeven liever re werkgever trekt.”

Hoeveel verschillende werkgevers hebt u al gehad? 100 80

% 38,8%

47,6%

50,4%

Eerder weinig verschillende werkgevers

60 40 20

38,4%

22,8%

0 < 30 jaar

Middenstituatie 35,5%

32,5%

16,9%

17,1%

30-45 jaar

Eerder veel verschillende werkgevers

> 45 jaar

Bron: SD Worx

58 jaar en half. Dat is de leeftijd waarop de Belg aan zijn pensioen wil beginnen. Nog ver weg van de wettelijke 65 jaar, maar toch een (lichte) stijging tegenover vorige jaren, toen we nog droomden van te stoppen op 57. Dat het in werkelijkheid nog een paar jaar langer zal duren voor we op rust mogen, weten we ook wel. Zo denken we effectief pas op 62,5 jaar aan ons pensioen te kunnen beginnen. Om het zo lang uit te zingen, willen velen vanaf hun vijftigste er iets minder hard tegenaan gaan. Van de 45-plussers is driekwar t bereid om tot die leeftijd voltijds aan de slag te blijven. Na de 50 ziet nog maar 45 procent zich fulltime werken, na de 55 maar zo’n 22 procent. Vooral vier vijfde aan het werk gaan, trekt aan. Ongeveer een derde van de 45-plussers vindt die formule ideaal eens ze de vijftig voorbij zijn. “We zien bij jongeren veel minder de wens om deeltijds te werken. Dat spreekt het idee dat tijdskrediet voornamelijk voor jonge vrouwen met kinderen is tegen”, meent Annemie Salu van SD Worx. “Veel oudere

werknemers maken er wel gebruik van en belanden zo in een deeltijds contract. Op zich geen slechte zaak, als ze op die manier langer aan de slag blijven. Tijdskrediet opnemen hoeft ook niet per se uit te monden in vervroegde uittreding via brugpensioen.” Sowieso wil een derde van de respondenten deeltijds aan de slag, vrouwen meer dan mannen (40 versus 20 procent).

Evolutie verwachte en gewenste pensioensleeftijd (jaar). Jaar 2006 2007 2008 2009 2010

Gewenste

Verwachte

56,8 57,3 57,8 57,7 58,6

62 62,1 61,8 62,3 62,5

Bron: SD Worx

Wer kb eel d .

Van de Velde Foto’s: Marco Mertens In 1919 richtten Margaretha en Achiel Van de Velde een korsettenatelier op in Schellebelle. Niets deed toen vermoeden dat het atelier een kleine 100 jaar later elk jaar 270 nieuwe modellen op de markt zou brengen. Sleuteljaar is 1949, wanneer Van de Velde zich specialiseert in bh’s met bijhorende slips. De luxelingerie van Van de Velde ligt intussen in de winkelrekken onder labels als Marie Jo en PrimaDonna. Dagelijks worden er 25.000 stuks lingerie verstuurd naar 5.000 lingeriezaken. Op jaarbasis gaan er 5,5 miljoen afgewerkte producten de deur uit. Deze worden onder meer samengesteld uit 1.700 kilometer broderie, 30.000 kilometer schouderbandjes en 6.000.000 cups. Het samenstellen van een Van de Velde-bh vraagt maar liefst 40 verschillende bewerkingen. De prototypes worden nog steeds in Schellebelle vervaardigd. JOBAT.BE/WERKBEELD Bekijk meer foto’s van dit bedrijf

Jobat 9

Tr e n d .

Tekst: Peter Van Dyck / Illustratie: Raf Pietercil

Sollicitatiebrief op bestelling Voor wie met de handen in het haar zit, en met een prullenmand vol verfrommelde probeersels, omdat hij niet weet hoe hij zichzelf moet verkopen in een sollicitatiebrief, is de redding nabij. Bedrijven zoals Briefopbestelling schrijven jouw sollicitatiebrief op maat.

envoudiger kan het niet. Als werkzoekende speel je op www.briefopbestelling.be je opdracht voor een sollicitatiebrief door en binnen de 48 uur krijg je die in je mailbox. Nu ja, een béétje inspanning wordt er wel van je gevraagd. Wanneer je je bestelling plaatst, moet je een vragenlijst invullen. En dat doe je best niet al te vrijblijvend. “De werkzoekende moet goed motiveren waarom hij wil werken voor het bedrijf dat hij aanschrijft”, zegt Joke van der Ven, directeur van Ars Bene Laborandi, het Nederlandse bedrijf achter Briefopbestelling. “Als zijn motivatie niet duidelijk genoeg blijkt uit zijn antwoorden, sturen we hem nog een mailtje of bellen we hem op voor meer input. Het is echt wel nodig dat we in de brief tonen welke meerwaarde hij kan bieden voor de werkgever.” Voor wie dat wilt, stelt Briefopbestelling ook een cv op. “Niet zelden krijgen werkzoekenden zo voor het eerst een bewust beeld van hun werkverleden”, weet van der Ven. Ook de mooi geformuleerde sollicitatiebrief zelf kan een eye-

E

‘Onze medewerkers moeten ook voor laaggeschoolden overtuigende brieven kunnen schrijven’ Joke van der Ven, Briefopbestelling

opener zijn. “Het doet werklozen, die soms wat zelfvertrouwen hebben verloren, weer in zichzelf geloven.” Onafhankelijk onderzoek in 2006 door het UWV WERKbedrijf, de Nederlandse tegenhanger van de VDAB, wees uit dat 35 procent van de mensen die een beroep deden op Briefopbestelling uitgenodigd werden voor een sollicitatiegesprek. Groot Dictee

De briefopstellers van Ars Bene Laborandi zijn hoogopgeleide medewerkers, die voor ze toegelaten worden een taaltoets moeten ondergaan die qua moeilijkheidsgraad te vergelijken is met Het Groot Dictee der Nederlandse Taal. Wie in die test slaagt, krijgt een training van het bedrijf. Joke van der Ven: “Onze mensen mogen dan een hoge opleiding hebben genoten, ze moeten ook voor laaggeschoolden geloofwaardige brieven kunnen schrijven. Dat wil zeggen: brieven met kortere zinnen, in een eenvoudige taal.” Ook al worden ze door anderen geschreven, de sollicitatiebrieven zijn best persoonlijk. Nederlandse werkgevers onthalen het initiatief volgens van der Ven trouwens met open armen. “Ze zien er geen graten in dat de kandidaten niet zelf hun brief schrijven. Nu krijgen ze tenminste fatsoenlijke brieven. En het belangrijkste blijft toch dat de kwaliteiten die in de brief opgesomd staan, overeenkomen met de werkelijkheid. Maar daar moeten de kandidaten hen van over tuigen tijdens het sollicitatiegesprek.” JOBAT.BE/CV

Gat in de markt “Zes jaar geleden las ik in het maandblad Opzij een interview met een Amerikaanse romanauteur die speeches schreef voor bedrijven en daar veel succes mee oogstte”, vertelt Joke van der Ven over het begin van haar onderneming. “Zelf liep ik al lang met het idee rond om een zaak te starten en die richting sprak we wel aan. Alleen zou ik geen speeches schrijven, maar brieven. De naam, ‘Briefopbestelling’, zat toen al in mijn hoofd. Drie maanden later was ik klaar voor de markt.” Ook in België

In het begin kon je alle soorten brieven bestellen bij Briefopbestelling: rouwbrieven, liefdesbrieven, zakelijke brieven. Maar al snel bleek dat de sollicitatiebrief hét gat in de markt was. Het UWV WERKbedrijf erkende de nood en besloot met Briefopbestelling in zee te gaan. Vorig jaar gingen er bij Briefopbestelling 22.000 brieven voor het WERKbedrijf de deur uit.

Intussen schopte Joke van der Ven het in Nederland tot ‘Vrouwelijke Ondernemer 2008’ en bekleedde ze onlangs de twaalfde plaats in de lijst van meest opvallende, ambitieuze en meest verdienende vrouwelijke ondernemers Vooral voor haar buitenlandse avonturen krijgt ze lof. Onlangs werd haar bedrijf gevraagd om in een consortium mee te werken aan een project in Duitsland. Onder andere Briefopbestelling zal daar worden ingeschakeld om 700 migranten vlotter hun weg te laten vinden naar de arbeidsmarkt. Alhoewel er een Belgische versie van de site bestaat, kent ons land nog geen gelijkaardig project. Vorig jaar werd de VDAB wel bereid gevonden tot een pilootproject. Naderhand voerde die bij 330 personen een ‘uitstroomanalyse naar werk’ uit. Daaruit bleek dat de kans op werk 10 procent bedroeg zonder brief en 15 procent met een brief op bestelling.

In t er v i ew Tekst: Katrien Stragier .

‘Hoofdpijn van die vuvuzela’s’ Voor voetballiefhebbers lijkt het een droom: het WK volgen van op de eerste lijn en daar nog voor betaald worden ook. Dat is het ook, zegt VRT-stem Peter Vandenbempt. “Al is het dag in dag uit keihard werken. Ik begin zelfs naar een avond zonder voetbal te snakken.”

og tot en met 11 juli is de bal aan het rollen in Zuid-Afrika. Omsingeld door vuvuzela’s doen de voetbalcommentatoren van de VRT er alles aan om de sfeer van op de grasmat tot in de huiskamer of - iets stiekemer - tot op kantoor te brengen. Leuk, maar hard werk. “Ik ben hier sinds 8 juni en heb alleen nog maar luchthavens, hotelkamers en stadions gezien. Om de dag heb ik een wedstrijd te becommentariëren en de voorbereiding daarvan slorpt enorm veel tijd op”, vertelt Peter Vandenbempt.

N

© Marc Herremans

Waar kruipt het meeste werk in? In de tsunami aan informatie die je te verwerken krijgt over ploegen en spelers. In totaal lever ik commentaar bij 15 wedstrijden. En per wedstrijd zijn er 46 spelers waar ik alles over wil weten: wie geblesseerd geweest is, over wie er een anekdote te vertellen is ... Dat vraagt eindeloos veel opzoekwerk op het internet, wat hier trouwens niet altijd even goed werkt. En de wedstrijden die je niet zelf becommentarieert, probeer je ook te bekijken. Zo blijf je bezig natuurlijk. Vanaf volgende week woensdag wordt het rustiger. Dan zijn de achtste finales voorbij en zitten er twee dagen tussen de wedstrijden. Eerlijk gezegd begin ik al uit te kijken naar een avond zonder voetbal (lacht).

Voetbalcommentator Peter Vandenbempt: “Ik lever commentaar bij 15 wedstrijden. En per wedstrijd zijn er 46 spelers waar ik alles over wil weten.”

nië. Dat zijn de ploegen die dit WK aantrekkelijk maken en daar heb je het dan ook net iets meer voor. Andere teams voetballen naar hun mogelijkheden. Die spelen vooral verdedigend. Als er twee zulke teams tegenover elkaar staan, heb je geen leuke wedstrijd. Dus hoop ik dat offensieve ploegen doorstoten. Maar daarom zit ik nog niet voor hen te supporteren tijdens het becommentariëren. Dat kan ik me niet permitteren. Wat zijn de lastigste momenten als commentator? Wat mijn werk vaak moeilijk maakt, is de afstand tot het veld. De mensen thuis hebben daar geen idee van, maar in Soccer City, het stadion in Johannesburg, zitten wij op 120 meter van de grasmat. Dat is een gigantisch stadion, met allemaal kleine mannetjes beneden. Van op die afstand beginnen alle spelers op elkaar te gelijken, wat een probleem is, want je moet uiteraard wel de juiste naam geven. Voor de kijker is dat makkelijker aangezien die het meteen zien in een close-up.

Werken de vuvuzela’s nog niet op de zenuwen? Verschrikkelijk. Ik heb er al hoofdpijn van. Bij het becommentariëren heb ik gelukkig een koptelefoon op zodat ik die herrie niet hoef aan te horen. Maar het neemt de ambiance van de wedstrijd weg. Je hoort mensen niet Telt een voorbereiding dubbel als supporteren. Alles wordt overstemd door er weinig te beleven valt op de gras- dat vervelende gezoem. Hopelijk waait het niet naar België over. mat? Absoluut, nog meer op televisie dan op de Is er veel contact tussen de sportradio. Ik probeer dan iets leuks te vertellen over een van de spelers. Naar zo’n verhaal- commentatoren onderling? tjes zoek je ook tijdens je voorbereiding. Dat hangt ervan af. In ons basiskamp in JoAnderzijds moet je van de spelers weten of hannesburg zijn er altijd wel een paar VRTze goed gepresteerd hebben het afgelopen collega’s. Maar nu zit ik in Port Elizabeth en seizoen, of ze bij hun club veel gespeeld moet ik het alleen redden. Soms raak je in hebben, of ze op de positie spelen waar ze de perszaal aan de praat met een commentator van een ander land. Vandaag heb ik ook bij hun club spelen ... En soms heb je hoge verwachtingen en even gesproken met een Chileen. Alleen word je teleurgesteld. Maar het omgekeer- jammer dat mijn Spaans niet veel verder de, een onverwacht spannende match, kan reikt dan ‘dos cervezas’ (lacht). Maar goed, ook. Die spanning en emotie probeer je zo pik je dikwijls informatie op die je anders naar de kijker over te brengen, terwijl je ook niet te weten komt. Maar veel tijd om onder de analyse maakt. Fantastische goal, maar elkaar te zitten kletsen is er niet. Desonook slecht verdedigd bijvoorbeeld. Dat vind danks blijft het een geweldige job. Een ik de kwaliteit van een goede commentator. jeugddroom ook, al klinkt dat cliché. Als de Belgen hadden gespeeld, leef je uiteraard meer mee. Maar dan verwachten de Geldt dat laatste ook voor de toekijkers ook dat je wil dat de Belgen gaan win- komstige wereldkampioen? nen. Goh ... De beste ploegen op dit moment zijn in elk geval Brazilië en Argentinië. Met grote Ook zonder de Belgen zijn er vast voorsprong. Maar ook Sapnje is nog lang ploegen waar je meer sympathie niet uitgeteld. Ik hou het op een van die drie. voor hebt. Chili, Spanje, Portugal, Brazilië en Argenti- JOBAT.BE/WK2010

Jobat 11

K a n t oor Q u i z e ene kant van deze grote tafel gebruik ik als bureau, aan het andere uiteinde kan zeker tien man vergaderen. Omdat ik twee derde van de tijd op de baan ben, mogen mijn medewerkers dit kantoor gerust gebruiken voor meetings. Het is duidelijk genoeg waar mijn territorium begint. Klanten advies geven, is het leukste aan mijn job. Soms kan dat vele praten slopend zijn, vooral omdat ik zelf vaak aan het woord wil zijn. Als ik niet actief genoeg deel kan nemen aan een vergadering heb ik het gevoel dat ik tijd verlies. Daar ben ik te ongeduldig voor. En ook te duur. Wat altijd op mijn bureau staat, is een thermos slappe koffie. Mocht hij sterk zijn, dan zou ik ’s avonds tegen het plafond plakken. Om goed te kunnen functioneren, heb ik ook veel licht nodig. De wand aan de straatkant bestaat helemaal uit glas. Lampen geven ’s nachts langs buiten het effect van een gekleurde gevel. Puur voor de esthetiek heb ik hier een speciale uitgave staan van de

.

D

L u nc ht ime

Monstertrilogie van Tom Lanoye. In een blikken doos, waarop de auteur afgebeeld staat als koning Boudewijn. Daarnaast staat een beeldje van Kuifje, gekregen van mijn vrouw, omdat ik zo’n enorme stripliefhebber ben. En dan zijn er nog de stapels gekleurde mapjes. De kleuren vertellen me welke dossiers ik moet meenemen als ik de deur uit moet. Van nature ben ik een slordig mens. Dit kantoor verplicht me tot orde. Mijn bureau thuis is totaal anders. Daar heerst een gezellige rommel. Alles is er ook in hout, wat schril afsteekt tegen het wat cleane karakter van dit kantoor. Thuis werk ik letterlijk tussen duizenden boeken. Ik ben mediaverslaafd, ik moet constant omringd zijn door papier. Lezen inspireert mij. JOBAT.BE/KANTOORQUIZ Wie is er hier aan het werk? - Jan Denys - Jan Callebaut - Noël Slangen Raad mee en win een Vivabox Oplossing vorige week: Margot Vanderstraeten

door Katrien Stragier

Meer dan soep 11:38:59

.

De dag heeft zijn kookpunt nog niet bereikt, maar toch is het al verschroeiend warm. Niet meteen de omstandigheden waarin je naar een soepbar trekt. Of toch? Een kom warme soep kan deugd doen op een barre winterdag. In de zomer is er zoiets als gazpacho, een koude (lees: verfrissende) tomatensoep. Het is die zuiderse specialiteit die ik ga proeven bij Soep+, een Gentse soepbar. Terwijl veel concurrenten de soephype van enkele jaren terug niet hebben overleefd, draait deze stek al acht jaar lang op volle toeren. Enkel tijdens de zomermaanden kent het cliënteel een dip, ver telt uitbaatster Barbara Defour. Ik zie eerlijk gezegd niet in waarom. Zoals de naam doet vermoeden, kan je hier veel meer krijgen dan een kom soep. Wat dacht je van een broodje of een salade? Die salades gaan vlot de deur uit, zeker in meeneemvorm. Terwijl ik mijn gazpacho uitle-

pel, die me meteen na het bestellen aan tafel werd bezorgd, komt de ene vaste klant na de andere zijn por tie groenten voor de middag oppikken. Een krijtbord tegen de muur presenteer t het gamma van de dag. Naast klassiekers zoals een mozzarellasalade staan meer avontuurlijke opties zoals een slatje met venkel en zalm. Een grote salade kost 11 euro, een kleine 9 euro. Voor take-away betaal je 3 euro minder. Het interieur nodigt nochtans uit om even te blijven zitten, ook als je alleen op stap bent. Strak, maar toch gezellig. Met dank aan de verlichting en de oranje accentmuren.

royale por tie. En zoals het hoor t, is mijn gazpacho een consistent goedje. Even vrees ik dat ze te flets uitvalt, maar na de eerste smaak volgt snel een pittige nasmaa, met veel look. Zo hoor t het. Zelf kruid ik nog even bij met peper en zout. In tegenstelling tot de gazpacho, is het brood dat ik erbij krijg wel warm. Heerlijk om het klontje romige boter dat erbij gegeven wordt op te laten smelten. Een har tverwarmende zaak, niet in het minst door de spontane inborst van de uitbaatster zelf. Maar ook voor het eten kom ik hier graag nog eens terug.

11:52:34 Alleen eten wordt hier dan ook gretig gedaan. Ik zie drie tafeltjes waar iemand, net als ik, op zijn eentje de honger stilt. Met een lege maag zal ik alvast niet naar buiten gaan. De grote kom gazpacho (6 euro, 4 euro voor een kleine por tie) blijkt een meer dan

Soep+ Lammerstraat 33 9000 Gent www.soepplus.be

JOBAT.BE/LUNCHTIME

Een hartverwamende zaak, niet in het minst door de spontane inborst van de uitbaatster zelf.

An t w er p en & L i mb u r g Tekst: Johan Depaepe .

De wetenschapper als ondernemer Talent. is dat in Vlaanderen mooi verdeeld of heeft elke regio zijn ‘specialiteit’? En weet u welk talent er bij u om de hoek groeit? Jobat trekt vier weken langs hogescholen en universiteiten. Deze week: Antwerpen en Limburg.

tenschappen voorbehouden voor ondernemerschap”, zegt Joke Denekens. “Wetenschappers moeten ook steeds meer entrepreneurs zijn.” Ook de Karel de Grote-Hogeschool wil van zijn studenten innoverende en ondernemende ingenieurs maken. Een mooi voorbeeld is het project Solarboat, waarbij een aantal ingenieursstudenten samenwerkt rond een boot op zonneenergie. Daarvoor moeten ze zelf sponsors en steun bij bedrijven zoeken. Dat ook Ar tesis Hogeschool een Solarboat-project heeft, toont aan dat die praktijkgerichtheid een nieuwe constante is in het onderwijsveld. Iets verder van de metropool opereren de Katholieke Hogeschool Mechelen (KHMechelen) en de Katholieke Hogeschool Kempen (KHK) in een eigen context. “We hebben vier campussen in de Kempen, en die regionale verankering blijven we uitspelen”, zegt woordvoerder Luc Damen van KHK. “De lijst van diploma’s die we uitreiken, leest bijna als een opsomming van knelpuntberoepen, zoals ingenieurs, bouwkundigen, accountants enzovoor t. We mikken bovendien op studenten die hun opleiding zelf in handen nemen en ook buiten hun eigen discipline treden.” Ondernemer zijn van het bedrijf ‘Ik’, als het ware. Opnieuw dat ‘entrepeneurship’, wat ook duidelijk tot uiting komt in de opleiding bouw: Ondernemerschap stimuleren zes geïntegreerde projecten op echte werven Grenzeloos denken ver taalt zich bij Ar tesis ook vervangen de traditionele vakkenopbouw. in nauwe samenwerking met de Technische Arbeidsmarkt niet blind volgen Universiteiten van Eindhoven en Delft, en het accentueren van taalopleidingen zoals Chinees. Ook Limburg is een poor t, niet naar de zee, “Om de internationale component van onze maar naar de Euregio: het drielandenpunt Belkunstenopleiding niet te vergeten”, zegt Guy gië-Nederland-Duitsland. En daar spelen de hoAelterman. “In de modeacademie volgt 90 pro- geronderwijsinstellingen ruimschoots op in. cent buitenlanders les.” Neem nu de Provinciale Hogeschool Limburg Met een breed aanbod wil de universiteit zo (PHL), die zich profileer t als ‘de hogeschool met flexibel mogelijk zijn, onder meer door apar te de laptop’ en inzet op innovatieve onderwijsaccenten te leggen. “Opmerkelijk is het ruime vormen. “Al is samenwerken tussen verschillenaantal studiepunten dat we in bijvoorbeeld we- de culturen niet altijd makkelijk. Maar het is de e Antwerpse haven en de chemische industrie bepalen sterk het economische gezicht van de regio. De poor t naar het water en de realiteit van een bruisende metropool dwingen het onderwijs niet alleen om internationaal te denken, maar ook om over de instellingen heen multidisciplinair samen te werken. “Zo willen wij de opleiding industrieel ingenieur binnenkor t een eigen profiel geven, in samenwerking met de Karel de Grote-Hogeschool en de Universiteit Antwerpen. Een profiel dat we afstemmen op de vraag van de industriële wereld”, zegt algemeen directeur Guy Aelterman van de Ar tesis Hogeschool. “De Karel de Grote-Hogeschool is alleszins voorstander van een integratie van de opleidingen industrieel ingenieur in de UA. We kijken uit naar een decreet dat dit ondubbelzinnig vastlegt’, zegt algemeen directeur Jan Trommelmans van KdG. “Vakinhoudelijk en over de instellingen heen moeten we grenzen slopen”, knikt Joke Denekens, voorzitter van de Onderwijsraad van de Universiteit Antwerpen. Zo werkt de Karel de Grote-Hogeschool op veel vlakken al nauw samen met de Universiteit Antwerpen. Heel wat studenten uit de masteropleidingen stromen door naar de universiteit.

D

inspanning waard”, meent algemeen directeur Ben Lambrechts. “Als we voor het gemak Nederlands en Belgisch-Limburg als één geheel zien, dan merk je dat er een grote kennis- en economische dynamiek is. Maar we moeten elkaar nog beter leren kennen. Met bijvoorbeeld een sterk departement ‘business’ of met de opleidingen architectuur en kunsten kunnen we ons sterk profileren in die Euregio.” “Kmo’s en de bouwsector zijn in Limburg heel belangrijk”, zegt rector Luc De Schepper van de

Studenten per instelling Antwerpen ■

Universiteit Antwerpen: 13.072 ■ Karel de Grote-Hogeschool: +9.600 ■ Artesis Hogeschool: 7.570 ■ Katholieke Hogeschool Kempen: 6.777 ■ Katholieke Hogeschool Mechelen: 4.948 ■ Lessius Hogeschool: 4.760 ■ Plantijn Hogeschool: 3.490 Limburg ■

Katholieke Hogeschool Limburg: 6.480 Provinciale Hogeschool Limburg: 4.600 ■ XIOS Hogeschool Limburg: 3.285 ■ Universiteit Hasselt: 2.400 ■

Jobat 13

Column .

© Karel de Grote-Hogeschool, campus Sociaal-Agogisch Werk

Gesprek

De Karel de Grote-Hogeschool wil van zijn studenten entrepreneurs maken. Een mooi voorbeeld is het project Solarboat, waarbij een aantal ingenieursstudenten samenwerkt rond een boot op zonne-energie. Universiteit Hasselt. “Het spreekt voor zich dat we daar sterk naar kijken. Maar ook naar de grote aandacht die er hier is voor life sciences, een vakgebied waarin we samenwerken met instellingen uit Aken, Maastricht en Luik. Europa stimuleert dit ook. Er is ook de transnationale samenwerking met de universiteit van Maastricht, waarmee we sinds een tweetal jaren een volledig gemeenschappelijk curriculum rechten inrichten, dat zich in belangrijke mate focust op Europees internationaal recht.” Ook de Limburgse instellingen zijn over tuigd van de meerwaarde van multi- én interdisciplinaire opleidingen over de instellingsgrenzen heen. “Ik denk dat we daar moeten op inzetten, en niet zozeer nood hebben aan nieuwe opleidingen. We moeten de wensen van de arbeidersmarkt niet blind volgen”, meent Ben Lambrechts. “Studenten moeten een brede basis krijgen en leren kennis vergaren en verwerken. Dat is de beste garantie op meteen inzetbare medewerkers.” School is ‘expertisecentrum’

De KHLim (Katholieke Hogeschool Limburg), de grootste onderwijsinstelling in de provincie, kan uitpakken met haar brede gamma opleidingen, van toegepaste kunsten, industrieel ingeni-

eurs tot technologie en verpleeg- en vroedkunde. Vooral de lerarenopleidingen zijn poplair, en met communicatie- en multimediadesign heeft KHLim een richting aan boord die in is tot ver buiten Limburg. Om het werkveld van dienst te zijn, heeft de hogeschool onder meer KHLim QUADRI in het leven geroepen, dat jaarlijks zowat 150 seminaries, bijscholingen enzovoor t organiseer t. Deze opleidingen op maat, maar ook onderzoek en ontwikkeling stellen de KHLim in staat om een grote rol op te nemen in de sociaaleconomische omgeving. In de naam van de Xios Hogeschool ten slotte zit die missie meteen vervat: de school noemt zich een eXper tisecentrum voor Industrie, Onderwijs en Samenleving, waarmee ze zich wil onderscheiden van andere instellingen. Stevig ingebed in de regio en sterk gelinkt aan de bedrijfswereld. Zo werd de professionele bachelor bouw ingericht, samen met de bouwsector. Inspelend op de economische context, en uniek voor Vlaanderen, zijn de academische bachelors en masters industriële wetenschappen nucleaire technologie en verpakkingstechnologie. Ook in de rest van het opleidingsaanbod speelt het werkveld een grote rol, bijvoorbeeld aan de hand van Small Business Projects, samenwerkingen met Unizo, Voka en VKW en gastsprekers.

Vind jouw job in Antwerpen & Limburg vanaf blz. 16

Boekhouder Steven is al zo vaak vernederd door zijn baas dat hij een ware haat koestert jegens hem. Na een zoveelste snauw en verwijt ondanks zijn harde werk, betrapt hij zich zelfs op wraakfantasieën. Tijdens het nakijken van de maandbalans, beeldt hij zich in dat hij Meneer Riets achtervolgt op de snelweg en hem een brug af rijdt, hem een glas zwavelzuur voorzet op de vergadering of hem uit het raam duwt tijdens de jaarlijkse evacuatieoefening. Als zij samen voorbij de maalmachine in de productiehal lopen, stelt hij zich voor dat hij zijn baas erin sleurt waarna hij Riets daadwerkelijk een – zij het amper merkbaar – duwtje tegen zijn schouder geeft, dit tot zijn eigen ontzetting. Uit angst om ooit echt tot agressie over te gaan, verbiedt Steven zichzelf voortaan zulke wrede dagdromerijen. Vanaf nu verzint hij bij elke nieuwe ergernis een stukje van een scheldtirade die hij natuurlijk nooit in het echt kan voeren, louter dient om zijn woede aan banden te leggen. ‘Altijd de verantwoordelijkheid van u afschuiven als er wat fout is gegaan en bij successen alle pluimen in uw eigen reet steken, tot in de elfde kartel van uw twaalfvingerige darm.’ Al gauw flitst er non-stop een ellenlange monoloog door Stevens hoofd. Na een poos voert hij niet langer een denkbeeldig gesprek met zijn baas, maar is hij dat gesprek. Geen enkele andere gedachte dringt nog tot hem door en steeds vaker mompelt hij zelfs flarden van zijn scheldsalvo achter zijn hand of door de hoorn, zogezegd telefonerend met een klant. Als hij ook al in de supermarkt zinnen voor Riets begint uit te kramen in plaats van aan een dame te vragen waar de eieren staan, beseft Steven dat, als hij van die monoloog verlost wil geraken, er niets anders opzit dan hem écht te voeren in bijzijn van zijn baas, met zijn ontslag tot gevolg dan maar. Beter ontslagen worden dan zijn verstand verliezen, denkt hij. Riets is echter onvindbaar als Steven hem wil confronteren. Hij blijkt een zeer stresserende tocht aan het maken langs alle filialen die binnenkort worden doorgelicht in opdracht van de Amerikaanse hoofdzetel. Steven neemt een week vakantie en rijdt van het ene naar het andere kantoor, in de hoop om Riets er te treffen en hem zijn bevrijdende betoog te kunnen doen. Pas als hij op donderdag aan het zigzaggen is op de parking van het Brugse filiaal, blijkt de bruine Saab van Riets plots voor hem te staan, of eerder ‘tegen’ hem, daar hij er, afgeleid door de onophoudelijke scheldpreek in zijn hoofd, frontaal is op ingereden. Riets stapt, vreselijk opgefokt door de bedrijfscontrole die hem wacht, uit zijn geblutste auto, komt op Steven toegelopen en begint tegen zijn portier te schoppen. Het lijkt wel of hij een choreografie uitvoert op de cadans van de verbale woede in Stevens hoofd. Riets de bewegingen, hij de woorden. ‘Pure kunst!’ schreeuwt hij. Kunst die – hem althans – erg veel kan opbrengen, beseft Steven als zijn baas de ruit inslaat en hij hem, zonder enig verweer, op hem tekeer laat gaan.

JOBAT.BE/COLUMN Ruth Lasters is leerkracht Frans in Borgerhout. In 2007 won ze met haar roman Poolijs de Debuutprijs. Om de beurt schrijven zij en Thomas Blondeau de werkweek van zich af.

30

Ontdek onze nieuwe boeiende jobs! Kijk snel verder!

STUDIECENTRUM VOOR KERNENERGIE CENTRE D’ETUDE DE L’ENERGIE NUCLEAIRE

S C H ATJ E S VA N PATATJ E S Met 675 medewerkers en 2 productie-eenheden in België behoort LUTOSA tot de Europese top 5 van fabrikanten van aardappelproducten. Na 32 jaar exponentiële groei verwerkt dit dynamisch familiaal bedrijf nu jaarlijks meer dan 680.000 ton aardappelen tot ongeveer 340.000 ton afgewerkte producten. De laatste 10 jaar verdubbelden we zelfs de verkoopvolumes én hebben we onze internationale activiteiten gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we 91% van onze productie naar maar liefst 95 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiënenormen - een uiterst rijk gamma aan kwalitatieve producten. Met het oog op de bestendiging van onze expansie, wensen wij ons team in de aardappeldivisie uit te breiden met gemotiveerde medewerkers (m/v).

HOOFD UTILITIES

Sint-Eloois-Vijve (Waregem)

Uw functie

Uw profiel

Als verantwoordelijke utilities verzekert u - samen met uw team - de permanente toevoer van de juiste hoeveelheid en kwaliteit water, stoom en koeling, nodig voor de productie en de opslag van de afgewerkte producten. l Dit doet u door de goede werking te verzekeren van de stoomketels en compressoren, door het onderhoud van de installaties te verzekeren en de personeelsbezetting te organiseren. l U bent ook verantwoordelijk voor de preventieve onderhoudsplanning en de herstellingen van de machines. l U draagt ook een steentje bij tot de uitwerking en ingebruikstelling van nieuwe investeringen in dit domein.

U bent graduaat of ingenieur van opleiding. l U heeft ervaring met industriële energie-installaties. l U bent communicatief om onderaannemers aan te sturen en eigen werknemers te motiveren. Geïnteresseerd? Stuur uw kandidatuur met CV naar NV Vanelo, t.a.v. Dhr. Peter Kindt (HRM), Schoendalestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve, of e-mail naar [email protected]. Wij garanderen een vertrouwelijke verwerking van uw gegevens.

2 INGENIEURS MECHANISCH ONDERHOUD 11 Leuze-en-Hainaut Sint-Eloois-Vijve (Waregem) Uw functie

Uw profiel

Na een intensieve opleidingsperiode wordt u verantwoordelijk voor het preventief mechanisch onderhoud van bepaalde u toegewezen productielijnen en machines. l Door middel van een goed onderhouden machinepark streeft u een optimaal renderende productielijn na. l U zet de onderhoudsplanning om in een concrete werkplanning en zorgt voor een continue verbetering van het mechanisch onderhoud door analyse van de verschillende pannes. l U werkt actief mee aan het bijhouden van de wisselstukken.

U bent industrieel ingenieur, bij voorkeur elektromechanica. Relevante ervaring in een industriële omgeving is een pluspunt. l U werkt planmatig, analyseert en organiseert. l U bent in staat een team te leiden, medewerkers te coachen en beslissingen te nemen. l U bent tweetalig: Nederlands/ Frans.

Geïnteresseerd? Voor Leuze-en-Hainaut: Stuur uw kandidatuur met CV naar SA PinguinLutosa Foods, t.a.v. Mevr. Françoise Bayart (HRM), Z.I. du Vieux Pont 5, 7900 Leuze-en-Hainaut, of e-mail naar [email protected]. Voor Waregem: Stuur uw kandidatuur met CV naar NV Vanelo, t.a.v. Dhr. Peter Kindt (HRM), Schoendalestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve, of e-mail naar [email protected]. Wij garanderen een vertrouwelijke verwerking van uw gegevens.

www.lutosa.com Aanbod Lutosa voorziet in de nodige opleidingen om elk deelaspect van de functie grondig te leren kennen. Een aantrekkelijk loon dat conform is met uw verantwoordelijkheden en tal van extralegale voordelen.

Jobat 15

Word een gezicht van De Lijn

Wij zoeken m/v

Door de zorg voor de basismobiliteit, de uitbreiding van het aanbod, de zeer aantrekkelijke tarieven voor abonnementen en de voortdurende vernieuwing vervoert De Lijn meer reizigers dan ooit tevoren. Om dat groeiend aantal klanten een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te blijven bieden, heeft De Lijn meer dan 8 000 personeelsleden in dienst. De Lijn beschikt over een park van ruim 2 800 bussen en trams. Momenteel zijn we dringend op zoek naar (m/v):

AFDELINGSHOOFD MARKETING & COMMUNICATIE (voor de entiteit Limburg met plaats van tewerkstelling te Hasselt) In samenwerking met de directeur Marketing en Communicatie werk je mee een strategisch marketing- en communicatieplan uit dat kadert in de globale missie van De Lijn. Je vertaalt dit in een budgetplan en een operationeel plan met concrete acties voor de afdeling Marketing & Communicatie van je entiteit. Je coördineert en rapporteert aan de entiteitsdirecteur over de werking van alle processen van je afdeling om het beleid op een efficiënte manier te realiseren. Je bent de hiërarchisch verantwoordelijke binnen je entiteit van de diensten ‘Communicatie en Relatiebeheer’ (o.m. het woordvoerderschap alsook informatieverstrekking naar de klanten toe), ‘Klant en Verkoop’ (o.m. lijnwinkels en behandeling klantenreacties) en ‘Marketing en Marktonderzoek’ (uitwerken van concepten i.k.v. netmanagement, berekening potentiëlen via het verkeersmodel, marktonderzoeken uitvoeren). In totaal geef je leiding aan ongeveer 25 medewerkers. Je kan goed functioneel samenwerken binnen een matrixstructuur met de Centrale Diensten en binnen je entiteit met de andere functionele afdelingen zoals Exploitatie en Financiën. Je bouwt een relevant netwerk uit en vertegenwoordigt De Lijn in diverse functionele overlegorganen. Je kan een masterdiploma voorleggen en minimaal vijf jaar marketing- en/of communicatie-ervaring binnen een dienstverlenende organisatie. Je kunt je ten volle identificeren met de waarden en doelstellingen van het bedrijf. Je beschikt over de nodige leidinggevende vaardigheden en kan binnen een geest van samenwerking besluitvaardig optreden.

REGIOMANAGER DENDER EN VLAAMSE ARDENNEN (plaats van tewerkstelling Hofstade in Oost-Vlaanderen) Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het dagelijkse aanbod van het openbaar vervoer van je regio. Je bouwt jouw regio verder uit en bewaakt voortdurend de beoogde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft leiding aan 150 chauffeurs en een omkadering van 19 medewerkers (15 bedienden en 4 technici). Je staat in voor de budgetten en geeft hierover adviezen. Je onderhoudt netwerken en professionele relaties met interne en externe partijen. Je zorgt eveneens voor het sociaal overleg in jouw regio. Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Verder verwachten we van jou dat je geïnteresseerd bent in het mobiliteitsvraagstuk en beschikt over een ondernemings- en verantwoordelijkheidszin die nodig is om de doelstellingen van de functie te realiseren. Je bent zeer communicatief en kunt goed onderhandelen. Interesse? Bezoek onze website www.delijn.be/jobs voor meer informatie over de functie-inhoud. Je kandidatuur met uitgebreid cv kan je sturen naar De Lijn Centrale Diensten, afdeling Ontwikkeling & Kaderbeleid, Motstraat 20 te 2800 Mechelen. E-mail: [email protected]. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op maandag 26 juli 2010. De Lijn werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Dankzij zijn first mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdraagt tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven. Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan. Voor ons opslagstation in Loenhout (Vorssingersweg 1, 2990 Wuustwezel) zijn we op zoek naar een (m/v):

Maintenance Engineer (Ref. 10014a) Je werkt mee aan de praktische implementatie en geeft de nodige ondersteuning bij het veiligheidsbeheerssysteem (SMS) van onze Seveso-site in Loenhout. Binnen de onderhoudsafdelingen Elektriciteit en Mechanica zorg je voor technische en administratieve ondersteuning (SAP PM). Je bent Master in de Industriële Wetenschappen (Industrieel Ingenieur) optie Elektromechanica en hebt een eerste professionele ervaring in onderhoud van industriële installaties. Je woont binnen een straal van 20 minuten van ons opslagstation in Loenhout of bent bereid te verhuizen.

Ga naar www.fluxys.com en kies de toekomst die jij wilt.

16

Jobs in

ANTWERPEN & LIMBURG www.dip.be

Plant Manager NovoPolymers nv, met vestiging in Puurs, werd opgericht in mei 2009 en heeft zich intussen samen met enkele strategische partners (GIMV, Enlog, Capricorn en Proviron) gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van kunststoffolie voor verdere verwerking in fotovoltaïsche zonnepanelen. De ambitie van dit start-upbedrijf bestaat er onder meer in om haar expertise verder uit te bouwen, een stevige marktpositie te verwerven en haar huidige productiecapaciteit te verdubbelen. Om deze groeiambitie te kunnen realiseren, wenst de organisatie haar huidig kernteam van 6 medewerkers uit te breiden met (m/v):

www.malle.be

Er leeft wat in Malle Mallenaren houden van het leven. Sla er onze evenementenen activiteitenkalender maar op na. Maar het zijn ook harde werkers, die deze gemeente in de loop van de jaren uitbouwden tot wat ze is: een complexloos regionaal knooppunt, dat zich kan meten met een kleine centrumstad als het aankomt op dynamiek, dienstverlening en sociocultureel aanbod. Met een sterk sociaal beleid voor ál onze inwoners, want bij ons valt niemand uit de boot. Malle als knusse thuishaven, jazeker, maar daar is voortdurend initiatief en gezond verstand voor nodig. Om dit Malle ook voor de volgende generaties te bewaren, kijken we geregeld uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers. Zoals jij, als (m/v):

Je neemt een voortrekkersrol op rond de opstart van een bijkomende productielijn. Zo ga je o.a. de infrastructuur in de plant in functie hiervan inrichten en bijkomende operatoren aanwerven. Uiteindelijk zal je de leiding hebben over een ploeg bestaande uit 3 shiftsupervisors, 12 productiemedewerkers en een technieker. Je zorgt voor een efficiënte organisatie en een snelle afhandeling van problemen. Het uitwerken van productieprocedures en het analyseren van kostoptimalisaties behoren eveneens tot je verantwoordelijkheid. Daarnaast treed je ook op als liaison voor de externe milieucoördinator en preventieadviseur. Als Plant Manager overzie je dus alle aspecten van het productiegebeuren en ben je verantwoordelijk voor het afleveren van kwalitatieve eindproducten. Je rapporteert aan de COO.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via

Je bent industrieel ingenieur en hebt ervaring binnen de kunststofwereld. Je hebt minimum 5 jaar ervaring als ploegleider binnen een productieomgeving en hebt het groeipotentieel om deze volgende stap in je carrière te zetten. Met je leidinggevende kwaliteiten weet je mensen aan te sturen en te motiveren. Je bent gedreven om deze start-up mee verder vorm te geven. Naast je organisatorisch en probleemoplossend vermogen, heb je ook een goede kennis Engels.

onze website www.dip.be

Kwaliteitsverantwoordelijke

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

In samenwerking met het management lever je een belangrijke bijdrage tot het interne risicobeheer en de kwaliteitsgarantie. Zo werk je het kwaliteitsplan verder uit, schrijf je de kwaliteitsprocedures en zorg je voor de implementatie ervan. Dit alles met het oog op het behalen van het ISO- en UL-certificaat, de reductie van kwaliteitissues en een correcte vrijgave van de producten. Ook voer je interne audits en breng je hierover feedback uit. Bij klantenklachten coördineer je de nodige corrigerende maatregelen. Binnen de 3 productieshifts stuur je indirect 3 kwaliteitsmedewerkers aan die je ook superviseert bij de analyse van samples. Je rapporteert aan de COO.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

of mailen hun cv naar [email protected] ter attentie van Stefanie Geerinck.

Je behaalde een bachelordiploma chemie en hebt minimum 3 jaar ervaring in een productiegerelateerde omgeving. Idealiter heb je ervaring binnen een chemisch labo en/of de kunststofwereld. Verantwoordelijkheidszin koppel je aan goede analytische skills en een proactieve ingesteldheid. Je werkt accuraat en communiceert vlot in het Nederlands en Engels. NovoPolymers nv biedt de mogelijkheid mee te evolueren binnen een groeiend en innoverend bedrijf, in samenwerking met een sterk geëngageerd team. De organisatie biedt een competitief salaris, aangevuld met verschillende extralegale voordelen.

Wa a r r u s t e n b e d r i j v i g h e i d s a m e n g a a n

GEVALO®, gevestigd te Nieuwerkerken (bij Aalst), is een groeiende onderneming die zich sinds 1989 specialiseert in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige etiketten. Zij zijn het enige Belgische bedrijf dat ook zelf de etiketten produceert. Hierdoor kunnen zij innovatieve oplossingen ontwikkelen en aanbieden en zeer snel en flexibel grote oplages etiketten leveren. In de markt van de Variable Information Printed Labels zijn ze in België marktleider. Ze zijn leverancier bij een groot deel van de top 500 ondernemingen in België en hun Europese vestigingen. In kader van zijn strategische groeiplannen heeft GEVALO® momenteel een vacature voor een (m/v):

Milieudeskundige voltijds (38/38) – m/v – statutair – niveau B1-B3 Taak: De milieudeskundige staat met de dienst in voor het voorbereiden en adviseren van milieuvergunningen. Hij/zij gaat milieuklachten na en volgt de wetgeving op. Het sensibiliseren en stimuleren tot het aannemen van een meer milieubewuste houding van de bevolking, bedrijven, instellingen en gemeentelijke diensten is eveneens een belangrijke taak. Maar ook andere milieugebonden activiteiten komen bij de milieudeskundige terecht. Schriftelijk examen: dinsdagavond 14 september 2010 Mondeling examen: dinsdagavond 28 september 2010 Aanbod: vergoeding fiets of openbaar vervoer, maaltijdcheques 6 euro, 35 vakantiedagen, 14 feestdagen, hospitalisatieverzekering. Ben je geïnteresseerd in deze betrekking? Reageer dan onmiddellijk en download de brochure met meer info over functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, bezoldiging … op de website www.malle.be (link vacatures). Je kan de brochure ook opvragen bij de personeelsdienst op telefoonnummer 03 310 05 35, of via e-mail: [email protected] De kandidaturen voor deze functies moeten uiterlijk op woensdag 1 september 2010 op de post afgestempeld zijn of kunnen tot dezelfde datum, tijdens de openingsuren, afgegeven worden bij het gemeentebestuur van Malle dienst personeel, Antwerpsesteenweg 246, 2390 Malle.

MANAGER PRODUCTIEPLANNING EN ORDERVERWERKING FUNCTIE: U bent verantwoordelijk voor een vlekkeloze en efficiënte productieplanning. U bent de spilfiguur in het overleg met onze klanten, onze account managers en productieverantwoordelijken zodat u met alle aspecten kan rekening houden bij de opmaak van de meest zekere en rendabele planning. U geeft leiding aan 3 orderbegeleiders en u werkt samen met hen voortdurend aan verbeteringen van processen en procedures. U zorgt voor een systeem van voorraadopvolging dat perfect is afgestemd op de productienoden. Bij problemen zoekt u in overleg en constructief naar de beste oplossingen. PROFIEL: U genoot een hogere opleiding en heeft ervaring in een plannings- of logistieke functie in een productieomgeving. U bent een prima organisator en communicator. U kan motiverend leidinggeven en bent steeds op zoek naar verbeteringen. U bent klantvriendelijk en servicegericht maar kan ook goed onderhandelen en assertief zijn wanneer dat nodig is. U werkt zeer vlot met informaticatools zoals Excel. Ervaring in een ERP-omgeving is een pluspunt. U drukt zich vlot uit in het Nederlands en Frans. AANBOD: U kan werken voor een gezonde en groeiende marktleider met innovatieve topproducten en een prima service. We bieden een degelijke omkadering en een motiverend salaris in verhouding tot uw ervaring en resultaten. INTERESSE? Stuur dan onmiddellijk een gemotiveerde sollicitatie en cv via e-mail naar [email protected] t.a.v. Dhr. Guy Goelen. Meer info kan u bekomen via 014 61 57 87. U kan rekenen op discretie. De aanwervingsprocedure verloopt in samenwerking met personeelsadviesbureau Goelen. De selectiegesprekken vinden plaats bij Gevalo.

Jobs

in

ANTWERPEN & LIMBURG

17

Ontdek je carrière- en jobmogelijkheden in de meest succesvolle olie- en gas maatschappij in de wereld. ExxonMobil is de grootste oliemaatschappij ter wereld. We zijn zo groot geworden door het toptalent van onze medewerkers te combineren met het behalen van topresultaten. We geloven in onze mensen en zijn constant op zoek naar nieuw talent. Daarom bieden we onze werknemers volop kans om hun talenten te ontplooien.

Ingenieur? Ben je burgerlijk ingenieur met 0-3 jaar ervaring? We geloven dat elke toekomstige manager van ExxonMobil in contact moet staan met de bestaansredenen van ExxonMobil. Hierdoor starten de meeste ingenieurs op een van de productie sites. Door een management training systeem van jobrotatie kom je als ingenieur uiteindelijk terecht in leidinggevende posities in alle mogelijke departementen. Ben je pas afgestudeerde handelsingenieur? Handels ingenieurs starten in een BAP positie, dit staat voor Business Analysis and Planning. Deze BAP positions zijn aanwezig in alle afdelingen; marketing, finance, supply, …

Solliciteer! Geinteresseerd? Laat je CV achter op ons online sollicitatie systeem. Als ingenieur kies je ‘ingenieur starter’, als handels ingenieur selecteer je ‘Business Analysis & Planning’. www.exxonmobil.com/careers

Verkoop ons.

LEREN IS LEVEN De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.900 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. Wij zijn een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Bühler is globaal toonaangevend in de levering van procestechnische oplossingen, speciaal productie technologieën voor de vervaardiging van voedingsmiddelen en technische materialen. Onze Benelux-afdeling, gebaseerd in Mechelen, België, is verantwoordelijk voor de verkoop en service aan onze klanten in de Benelux en zoekt een ervaren vakman in de verkoop voor ons marktgebied graanmaalderij en aanverwante industrieën vanwege een aanstaande pensionering.

De faculteit Geneeskunde zoekt een (m/v):

Area Sales Manager Grain Milling

De faculteit Wetenschappen zoekt een (m/v): De faculteit Wetenschappen, departement Chemie zoekt een (m/v):

• Faculteitscoördinator (100 %) (EVAC 10/44)

• Dossierbeheerder, domein Secretariaat (50 %) (EVAC 10/42)

Vereisten – Hogere technische opleiding, bij voorkeur in de voedingstechnologie. – Ervaring in de verkoop en kennis van industriële goederen. – Communicatief, onbevangen en klantgeoriënteerde persoonlijkheid met degelijke onderhandelingsvaardigheden. – Professionele verkoopsvaardigheid en leidinggevend in betrekkingen. – Flexibel en bereid tot reizen. – Uitstekende beheersing van de lokale talen en Engels en/of Duits.

De faculteit Wetenschappen, departement Fysica zoekt een (m/v):

• Gespecialiseerd medewerker-expert, domein Algemene en Chemische Specimenbereiding (50 %) (EVAC 10/43)

GEÏNTERESSEERD?

Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging in een interessante en internationale omgeving? Zend dan uw complete sollicitatie aan:

U vindt de functiebeschrijving, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdatum van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

Lym

T.a.v. Mr. Robert Egli Tel.: +32 (0) 15 28 6500 [email protected] www.buhlergroup.com

vakgroep ASTARC (50 %) (EVAC 10/41)

Verantwoordelijkheden / taken – Leidinggeven en rapportering aan de verkoop in de graanmaalderij en graan verwerkende industrieën met verantwoordelijkheid voor het budget. – Leiding geven aan de klantenbinding en verhoging van de omzet. – Voorbereiding van offertes volgens de behoeften van de klanten. – Vervolgen van het orderproces.

Bühler Bijkantoor Bedrijvenlaan 3 BE-2800 Mechelen België

• Gespecialiseerd medewerker,

ionaliteit. st of nat e afkom tnisch e , t h c a jd, gesl an leefti grijker d zijn belan n e s n e m van Kwaliteiten

18

Jobs in

De Karel de Grote-Hogeschool is met meer dan 9.500 studenten en 1.000 werknemers één van de grootste hogescholen in Vlaanderen. Als dynamische hogeschool spelen we voortdurend in op de snelle veranderingen in het hoger onderwijs en het werkveld. Onze organisatiecultuur is er één waarin in vertrouwen samenwerken, resultaten bereiken, klantgerichtheid en flexibiliteit centraal staan.

Enthousiast? Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!

ANTWERPEN & LIMBURG Wij zoeken een voltijdse

DIRECTEUR / PROJECTLEIDER INFRASTRUCTUUR

(m/v)

OPDRACHT: • Het strategisch huisvestingsplan voor onze nieuwe campusinfrastructuur is je leidraad. Je verfijnt het en giet het in een financieel- en investeringsplan, en in een strategisch projectplan. • Als projectleider ben je de stuwende kracht achter campusuitbreiding: je bouwt actief de relaties uit met overheden, bedrijven en financiële partners. Intern ben je onze adviseur over concepten en mogelijkheden. • Samen met je team volg je het project op alle vlakken op: naast het technische luik kijk je ook naar de financiële, juridische en administratieve aspecten van dit project. • Bij de start van de werken neem je de rol van bouwheer aan. Je maakt deel uit van het directie team. PROFIEL: • Je genoot een academische opleiding en hebt ruime ervaring in het management van gelijkaardige complexe multidisplinaire nieuwbouw- en renovatieprojecten. Ervaring met bouwprojecten in de educatieve sector zien wij als een troef. • Je hebt ervaring met risicomanagement, (Europese) aanbestedingsvormen en PPS. • Je bent in alles iemand waarop wij kunnen bouwen: iemand met een heldere visie, die in staat is om weloverwogen keuzes te maken, samenwerking stimuleert tussen alle betrokkenen, en in onderhandelingen altijd sterk uit de hoek komt. AANBOD EN SOLLICITATIE: Een voltijdse statutaire functie met een wedde volgens het barema A41 en je kwalificaties. Solliciteer tot 23 augustus 2010 via www.kdg.be/vacatures/werken-bij-kdg, klik op ‘Externe vacatures’. Bevestiging van de eventuele aanvaarding van je kandidatuur volgt vanaf 24 augustus 2010.

Karel derspr Grote-Hogeschool ong

www.kdg.be w.kdg.be

start met voo

Focus on your job, we take care of the rest. Valesta is the privileged partner of pharmaceutical companies, CROs and all other companies that organize, coordinate and carry out clinical research projects. We operate as the perfect intermediary to staff these projects with Valesta employees. Therefore, we recruit scientists for contracts of unlimited duration, with great opportunities for personal growth. Valesta also offers career guidance, an attractive salary with the possibility to adapt your wage package to your personal needs, and additional benefits. In order to satisfy the constant needs of our clients we are looking for both beginners and experienced employees (m/f):

It’s hard to work when you have something else on your mind

Clinical Research Associates Clinical Trial Assistants Clinical Data Managers Clinical Project Managers Clinical Research Physicians Do you have a scientific bachelor or master degree (pharmacy, biology, medicine, etc.) or are you a graduate (medical) secretary? Are you a good communicator with fluency in Dutch, French and English? If so, choose the ideal formula for gaining access to the world of clinical research and contact Valesta today! Send your application letter and CV in English to [email protected]. For more information, surf to www.valesta.com VG.330/U

Een zorgeloos beheer van uw personeel is een troef voor succes. Kies voor succes. Kies voor Groep S! Sociaal secretariaat, ondernemingsloket, uitgebreide HR-diensten, experten die u bijstaan op het terrein.

www.groups.be!

www.sckcen.be

Creëer de technologie van de toekomst op het Studiecentrum voor Kernenergie

ingenieurs, wetenschappers, technische en administratieve medewerkers om mee te werken in het MYRRHA-team Research towards a sustainable option

Het SCK•CEN zoekt 30

Het Studiecentrum voor Kernenergie, SCK•CEN, is één van de grootste onderzoekscentra in België. Vandaag zetten meer dan 600 medewerkers zich in voor de ontwikkeling van vreedzame industriële en medische toepassingen van de nucleaire wetenschap. De Belgische federale regering verleent zijn steun aan het MYRRHA-project, een innoverende snelle spectrum onderzoeksreactor, ontworpen als een deeltjesversnellersysteem (ADS). Voor de eerste fase van dit project (tot einde 2014) zoeken we 30 gemotiveerde tijdelijke of vaste medewerkers. MYRRHA is een internationale experimentele bestralingsfaciliteit voor de productie van radio-isotopen en gedopeerd silicium voor toepassingen van hernieuwbare energie, de transmutatie van radioactief afval en materiaalstudies voor innoverende fissiereactoren en fusietechnologie.

Wilt u deel uitmaken van dit internationale, enthousiaste, MYRRHA-onderzoeksteam? Wij zoeken:

Hoe solliciteren?

• Ingenieurs en technici in de mechanica en elektromechanica • Ingenieurs in de kernenergie • Ingenieurs in de scheikunde • Ingenieurs in de materiaalkunde • Fysici gespecialiseerd in deeltjesversnellers • Tekenaars-ontwerpers • Administratieve medewerkers

Stuur uw sollicitatiebrief met gedetailleerd curriculum vitae en kopie van uw diploma met vermelding van het referentienummer van de vacature(s) naar:

Volledige functiebeschrijvingen vindt u op:

SCK•CEN Boeretang 200 BE-2400 Mol

www.sckcen.be

Evi Belmans Recruitment officer Human Resources Management [email protected] +32 14 33 25 82

STUDIECENTRUM VOOR KERNENERGIE CENTRE D’ETUDE DE L’ENERGIE NUCLEAIRE

U kan ons ook bezoeken op de MYRRHA-jobdag op zondag 4 juli (van 14 u. tot 18 u.) of maandag 5 juli 2010 (van 16 u. tot 20 u.) in het SCK•CEN Club-House, Boeretang 201, 2400 Mol Meer info: www.sckcen.be/Events/MYRRHA_jobday

Jobs

20

in

ANTWERPEN & LIMBURG Brasschaat is een groene gemeente die ligt aan de rand van de grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 38.000 inwoners van Brasschaat zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo’n 400 medewerkers. Om dit team te versterken gaat het gemeentebestuur van Brasschaat, door middel van een selectieproef, nu over tot de aanwerving van (m/v):

Stedenbouwkundige M/V

DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR

(voltijds) - A1a – A3a statutair dienstverband

Interesse? Kandidaturen moeten uiterlijk op dinsdag 10 augustus 2010 worden ingediend ter attentie van het College van Burgemeester en Schepenen van de gemeente Schilde, met een sollicitatiebrief, cv en kopie van het gevraagde diploma. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een sollicitatiegesprek en een psychotechnische proef. Kandidaturen ingediend na 10 augustus 2010, kunnen we niet weerhouden. Meer info: Personeelsdienst, Brasschaatsebaan 30, 2970 Schilde, 03 380 16 62 [email protected] of op www.schilde.be

VERVANGINGSCONTRACT • B1-B3

Hebt u de talenten om de coördinatie van onze dienst ruimtelijke ordening op te nemen? Onder de directe leiding van het diensthoofd Technische Dienst stuurt u een team van 6 medewerkers aan. U verleent de adviezen over de stedenbouwkundige aanvragen aan het bestuur en aan de burgers. U coördineert de opmaak van de ruimtelijke uitvoeringsplannen en participeert aan het lokaal woonbeleid. Wij zoeken: een dynamische ingenieur of architect die verantwoordelijkheid opneemt en proactief inspeelt op noden en vragen van zowel bestuur, collega’s als inwoners. U heeft een zeer goede kennis van de wetgeving stedenbouw – ruimtelijke ordening en een goede kennis van het gemeentedecreet. U kan dit op een klantvriendelijke manier vertalen naar de burgers en uw team. Ook wie deze zomer afstudeert, is welkom. Een aanvullend diploma stedenbouwkunde is vereist voor de statutaire benoeming. Deze opleiding kan ook nog gevolgd worden tijdens de proeftijd. Wij bieden u een boeiende job met een gevarieerd takenpakket, een ervaren team en vele contacten. Geïndexeerd bruto maandsalaris: min. € 2.705,58 – max. € 4.761,07, alle overheidservaring en max. 10 jaar relevante privé-ervaring telt mee voor de berekening van uw loon; permanente vorming voor uw vakgebied; glijdende uren; 32 verlofdagen en 14 feestdagen; sociale voordelen; maaltijdcheques; hospitalisatie-verzekering; vergoeding woonwerkverkeer met fiets of openbaar vervoer, parking beschikbaar.

OTV is een onafhankelijke en niet zuilgebonden organisatie. De dienstverlening omvat diverse diensten van thuiszorg: gezins- en bejaardenzorg, poetsdienst en dienstencheques. Als partner van seniorplaza, een uniek totaalconcept met een innovatieve visie op zorg en service voor iedereen, staat OTV mee in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. Voor de dagelijkse leiding van de thuiszorg hebben we een mooie opportuniteit voor een:

DIRECTEUR THUISZORG m/v

Een ervaren manager met visie en daadkracht Uw functie • U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking en voor het financieel en administratief beleid. • U streeft kwaliteitsvolle service na. • U leidt en coacht teams van enthousiaste medewerkers. • U bent lid van het overkoepelend directiecomité en zorgt mee voor een maximale integratie en synergie van campusactiviteiten en regio werking. • U bent de contactpersoon van OTV met de Overheidsinstanties. Uw profiel • U hebt een Master of Bachelor diploma in de Menswetenschappen en u hebt de nodige ervaring in een leidinggevende functie in de social profit sector. • U bent pro-actief en resultaatgericht in het stellen en realiseren van doelstellingen en in het plannen en organiseren. • U bent overleg- en communicatievaardig. • U bezit een dosis flexibiliteit, verantwoordelijkheidszin en commerciële vaardigheid. Ons aanbod • Boeiende directiefunctie met ruime en gevarieerde verantwoordelijkheden. • Geheel nieuw en vernieuwend totaalconcept binnen het zorglandschap. • Een marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen. Indien u interesse heeft, Stuur dan uw CV met begeleidende brief ter attentie van Dhr Wilfried Leemans, Algemeen Directeur OTV, Overwinningsstraat 133-135, 2830 Willebroek of via [email protected]. Voor meer informatie: www.otv.be en www.seniorplaza.be

indiensttreding op 1 oktober 2010

Profiel: • • • • • • • • • •

U bent minimaal 18 jaar. U bent van onberispelijk gedrag en geniet van de burgerlijke en politieke rechten. U bent in het bezit van een diploma professionele bachelor of een diploma hoger onderwijs korte type. U heeft een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid. U kan diverse doelgroepen sensibiliseren en via overleg concrete milieuacties realiseren op het terrein. U bent klantvriendelijk en behulpzaam. U heeft basiskennis van toepasselijke wetgeving. U heeft kennis van informaticagebruik. U kan snel wetten, reglementen en voorschriften eigen maken en u kan ze juist interpreteren. Laatstejaarsstudenten die een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma zullen ook kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.

GEMEENSCHAPSWACHT VASTSTELLENDE AMBTENAAR ONBEPAALDE DUUR • C1-C3

Lym

Schilde is een landelijke gemeente in de Noorderkempen. De 150 werknemers van het gemeentebestuur zetten zich dagelijks in voor de 19.500 inwoners en talrijke bedrijven. In Schilde kan men nog wonen in het groen, en dat willen we zo houden. Daarom is het gemeentebestuur naar u op zoek!

Profiel: • U bent minimaal 18 jaar. • U bent niet veroordeeld, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of een criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer. • U hebt geen feiten gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegen indicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht. • U hebt de Belgische nationaliteit. • U oefent niet tegelijkertijd werkzaamheden van privédetective uit, u oefent geen functie in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid uit, u bent geen lid van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit. • U bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en u hebt een attest waaruit blijkt dat u een opleiding gemeenschapswacht-vaststellende ambtenaar met goed gevolg hebt gevolgd of u bent bereid aan deze voorwaarde te voldoen binnen een periode van 1 jaar na indiensttreding. • U hebt respect voor plichten en procedures. • U hebt een sterk gevoel voor burgerzin. Sollicitaties moeten uiterlijk 2 augustus 2010 binnen zijn op de dienst personeel en onderwijs. Als deze uitdaging u aanspreekt, kunt u een inschrijvingsformulier, de volledige functiebeschrijving en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden verkrijgen bij het Gemeentebestuur, dienst personeel en onderwijs, Frilinglei 1, 2930 Brasschaat • Tel.: 03 650 02 75 • Fax 03 650 02 89 • E-mail: [email protected]

Landelijke Thuiszorg vzw heeft een vacature voor

Diensthoofd Gezinszorg (m/v) Voltijds - onbepaalde duur Functie : - u bent verantwoordelijk voor de uitbouw van een breed zorgaanbod - u geeft leiding aan het middenkader - u werkt vanuit het kantoor te Wijgmaal/Herentals Vereisten : - u bezit een diploma niveau master - u hebt ervaring in leidinggeven - u bent contact- en communicatief vaardig Wij bieden : - een interessante verloning en extra-legale voordelen - een dynamische werkomgeving Meer info : Leen Neirinck, zorgmanager : 016/24 39 96 Interesse : Solliciteer online via www.groepkvlv.be/vacatures

www.landelijkethuiszorg.be www.landelijkethuiszorg.be

Jobs in

ENGINEERING

21

Ben jij één van de 20 talenten die onze productontwikkeling komt versterken? CNH, een bedrijf binnen de Fiat Groep, is op wereldvlak één van de belangrijkste producenten van landbouwmachines en industriële machines. Onze vestiging in Zedelgem produceert en verkoopt maaidorsers, zelfrijdende veldhakselaars en grootpakpersen. Dit is het resultaat van meer dan 100 jaar ervaring op het vlak van innovatie en ontwerp en de gezamenlijke inspanningen van meer dan 2000 werknemers. De productontwikkelingsafdeling in Zedelgem fungeert als wereldwijd “center of excellence” voor de ontwikkeling van oogstmachines. Door onze continue focus op innovatie, onderzoek en ontwikkeling bieden we onze klanten over de hele wereld een hoogtechnologisch en indrukwekkend productgamma aan. We slagen er steeds opnieuw in om innovatieve concepten met gebruik van de nieuwste technologieën op de markt te brengen: bv. proces- en machine-automatisatie ter ondersteuning van “precisie landbouw”, toepassing van DGPS en RTK (Real Time Kinematics), mechatronica, de nieuwste technologieën (“after treatment”) ter ondersteuning van de emissienormen, automotive styling en nieuwe materialen voor het interieur van de cabine ... Door nauwe samenwerking met de productontwikkeling van de Fiat Group hebben we niet alleen toegang tot de meest geavanceerde technologieën, maar ook tot de meest recente methodes en middelen in productontwikkeling.

Architectenvennootschap AR-TE en Ingenieursbureau STABO bundelen hun kennis en krachten om professionele klanten totaaloplossingen op maat aan te bieden. Vanuit Leuven zorgen onze ca. 100 medewerkers voor een innovatieve en geïntegreerde benadering van projecten in verschillende marktsectoren (ziekenhuizen, ouderenzorg, kantoren, utiliteitsbouw, onderwijs, infrastructuur en milieutechnieken). Onze specifieke projectaanpak wordt door opdrachtgevers zeer gewaardeerd en zorgt voor een aanhoudende toename van het aantal ambitieuze en omvangrijke projecten in onze portfolio’s. Hierdoor vind je bij ons volgende jobopportuniteiten (m/v):

Om de verdere groei van onze productontwikkeling te ondersteunen zijn wij momenteel op zoek naar 20 bachelors en masters voor de ontwikkeling van de volgende systemen:

• De functionele systemen in de diverse oogstmachines (6) • Installaties van motoren voor tractoren en oogstmachines (3) • Hydraulische Systemen (1) • Aandrijfsystemen: tandwielkasten, transmissies ... (3) • Elektrische en Elektronische Systemen (3) • Cabine, HVAC, ergonomie en styling (2) • Design analyse, FEA en simulaties (2) Praktische ervaring is een voordeel en voor sommige vacatures noodzakelijk, maar voor de helft van de vacatures komen ook schoolverlaters in aanmerking. Wij bieden de opportuniteit om te werken in een internationale en dynamische organisatie die hoogtechnologische en innovatieve producten ontwikkelt. Daarnaast bieden we je een competitief loon, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen. Ben je geïnteresseerd? Neem dan snel contact op met Adriaan Kyndt. Via telefoon: 050 25 37 40 of e-mail: [email protected].

Voor AR-TE:

> ARCHITECT SENIOR > RUIMTELIJKE PLANNER SENIOR > INTERIEURARCHITECT SENIOR > ARCHITECT-ASSISTENT Voor STABO:

> PROJECTINGENIEURS

JUNIOR TECHNIEKEN, INFRASTRUCTUUR EN MILIEUTECHNIEKEN

> TEKENAARS ELEKTROMECHANICA – TECHNIEKEN IN GEBOUWEN BOUWKUNDE – STABILITEIT, WEGENIS EN RIOLERING, MILIEUTECHNIEKEN Aanbod: In een persoonlijke en informele werkomgeving zet een jong, modern en dynamisch team de toon. Je krijgt de kans om aan ambitieuze en grootschalige projecten te werken in uiteenlopende sectoren. Verder bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen en een vlot bereikbare ligging van onze kantoren (stationsomgeving Leuven). Interesse? Bezorg je sollicitatiebrief en uitgebreid cv aan AR-TE of STABO, vacatures, Tiensevest 132, 3000 Leuven of mail naar [email protected] of [email protected]. Gelieve duidelijk te vermelden voor welke functie je solliciteert. Meer info over STABO en AR-TE en de functies vind je op onze websites.

www.stabo.be

www.ar-te.be

VZW Beschut Wonen Beernem zoekt een

DIRECTEUR Vzw Beschut Wonen Beernem bestaat uit 113 erkende plaatsen voor beschut wonen, een activiteitencentrum De Klus (arbeidszorgcentrum en ontmoetingscentrum) én de participatie aan het project Psychiatrische Zorg in de Thuissituatie (regio Brugge-Beernem). Het initiatief telt een 25- tal medewerkers. Opdracht: • In nauwe samenwerking met de raad van Bestuur en de beleidsarts oefen je een coördinerende en

STRUCTO NV, gevestigd te Brugge, is de specialist in de prefabricatie van gebouwen en bruggen, van voorstudie tot montage. Structo behoort tot de top van de sector en maakt deel uit van PST Invest. Nieuwe impulsen, een sterke strategische focus en een doorgedreven visie zorgen voor een nog grotere slagkracht om het bedrijf verder internationaal uit te bouwen.

beleidsverantwoordelijke opdracht uit waarbij de nadruk ligt op het uitstippelen van strategieën met het oog op de realisatie van de door de Raad van Bestuur vooropgestelde doelstellingen; • Je waakt over een verantwoorde aanwending van de jouw toevertrouwde middelen en hebt een actieve inbreng in o.a. de opmaak en opvolging van de investerings- en exploitatiebegroting, de facturatie, de zorg voor de woningen, ...; • Je waakt op een actieve manier over de kwaliteitsvolle dienstverlening waarbij de nadruk ligt op een herstelgerichte benadering en psychosociale rehabilitatie; • Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de aansturing van 25 medewerkers; • Je bent verantwoordelijk voor de beeldvorming betreffende de organisatie in het algemeen én voor specifieke verslaggeving allerhande (MPG, jaarverslagen, evaluaties, ...).

Profiel:

Voor ons hoofdkantoor in Brugge wensen wij ons team te versterken met een (M/V):

2 STABILITEITSINGENIEURS JOBOMSCHRIJVING • u slaat de brug tussen de klant, hun project en onze productie • u stuurt de technisch tekenaars aan en voert de stabiliteitsstudies uit • u bent gespecialiseerd in het voorbereiden en het plannen van de structuren en houdt een optimaal rendement voor ogen • u rapporteert aan de technisch-commercieel directeur

PROFIEL • burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde met sterke interesse voor prefab spanbeton, stabiliteitsberekeningen en projectbegeleiding • naast uw technische vaardigheden bent u sterk organisatorisch, een motivator voor uw medewerkers • communicatief met een goede kennis Frans

• Je beschikt over een Master in de menswetenschappen en hebt minimaal 5 jaar ervaring

of je beschikt naast je diploma professionele bachelor in de menswetenschappen over een 10-tal jaar ervaring in een vergelijkbare functie met (eind)verantwoordelijkheid; • Je hebt affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg en bent bereid om je permanent te verdiepen in de ontwikkelingen binnen de sector (wonen, huisvesting, GGZ); • Je bent besluitvaardig en beschikt over een adequaat probleemoplossend vermogen; • Je draagt coachend leidinggeven hoog in het vaandel en beschikt door de diversiteit aan opdrachten ook over het vermogen om te delegeren; • Als vertegenwoordiger in netwerken draag je bij tot de beeldvorming van de VZW en de toekomstgerichte positionering binnen het GGZ-landschap; • Je hebt kennis van de voornaamste informaticatoepassingen; • Je bent bereid om fulltime te werken.

Aanbod: • Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor initiatief en samenwerking binnen netwerken; • Een ontwikkelingsgerichte werkomgeving in collegiaal dienstverband; • Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s.

Geïnteresseerd? Voor informatie en kandidaatstelling stuur je voor 1/08/2010 je sollicitatiebrief en CV naar de heer Rik Ouvry, afgevaardigd bestuurder VZW Beschut Wonen Beernem p/a Reigerlostraat 10, 8730 Beernem ( 050 79 95 00 of [email protected])

CALCULATOR JOBOMSCHRIJVING • u maakt voorstudies, dimensioneert projecten en werkt offertes uit • u verleent technische bijstand aan klanten en verkoopingenieurs • u rapporteert aan de technisch-commercieel directeur

PROFIEL • industrieel ingenieur bouwkunde • goede kennis stabiliteit • een pragmatische en commerciële ingesteldheid • communicatief met een goede kennis Frans

2 PROJECTTEKENAARS JOBOMSCHRIJVING • uitwerken van prefab-structuren aan de hand van de door de klant verstrekte architectuur- en stabiliteitsplannen • opmaken van algemene plannen • uittekenen van de individuele bekistingstekeningen • maken van wapeningstekeningen en genereren van wapeningsborderellen

PROFIEL • A1 bouw, architect-assistent of gelijkwaardig door ervaring • uitstekende kennis Autocad en Excel • nauwgezet, met oog voor detail en goed ruimtelijk inzicht • eventuele kennis van wapeningspakketten is een pluspunt

Interesse in een van deze functies? Stuur uw cv en motivatiebrief naar de personeelsdienst, tav Dhr. Frank Steelant ( 050/44 43 72) of neem contact op voor meer informatie. Steenkaai 107 • B-8000 Brugge [email protected] • 050/44 43 72 http://WWW.STRUCTO.BE

G. SNEL BELGIUM GROUP THE G. SNEL BELGIUM GROUP is zonder meer een begrip in de transportwereld. 300 medewerkers, 45.000m² magazijnruimte en 150 vrachtwagens staan garant voor een jaarlijkse omzet van 25 miljoen euro. Rijden bij G. Snel Group is niet alleen inpakken en wegwezen, elke rit wordt met de meeste zorg afgehandeld. Regelmatige investeringen en technologische nieuwkomers zorgen ervoor dat elke job spannend en leerrijk blijft. Ter uitbreiding van ons team te Deinze zoeken wij voor onmiddellijk indiensttreding gemotiveerde m/v

MECANICIEN Het garageteam staat in voor het periodieke onderhoud, de reparaties en het klaarzetten voor schouwing van ons volledige wagenpark met zowel trekkers, trailers en combi’s. Je volgde automechanica en ervaring in een garage is een pluspunt. Je spreekt Nederlands. Kennis van dieselmotoren is een absolute noodzaak.

CHAUFFEURS CE BENELUX vol- of deeltijds Dagreizen met vertrek vanuit Deinze. Je bevoorraadt onze klanten in de Benelux en Noord-Frankrijk. Je spreekt vlot Nederlands of Frans. Voor deeltijdse job geldt regime 1 week werken, 1 week thuis.

OPLEIDING CHAUFFEUR C naar CE Je bezit reeds een rijbewijs C. Je bent supergemotiveerd om dit uit te breiden naar CE. Na jouw opleiding kom je vast in dienst bij onze firma.

Wij zijn tevens op zoek naar ONDERAANNEMERS voor vrachten in de Benelux.

INTERESSE? Bel naar Alain Vandercruyssen op 09 381 51 06 of mail [email protected], G. SNEL TRANSPORT BELGIUM NV, E3-LAAN 62, 9800 DEINZE, T 09 381 51 00, F 09 386 88 09. Geen drempelvrees voor vrouwen, 50-plussers en allochtonen. Diversiteit is voor ons vanzelfsprekend.

www.gsnel.net

Jobat 23 Maak het verschil in een dynamische werkomgeving Uw competenties = Ons werkkapitaal Het gemeentebestuur van Drogenbos werft aan (m/v): • Bestuurssecretaris (A1a-A3a)

• Secrétaire

statutaire functie - voltijds - minimum brutojaarloon: 32.466,92 € Als rechterhand van de gemeentesecretaris verleent u medewerking aan beleidsvoorbereidend werk en ondersteunt u de verschillende gemeentediensten • diplomavereiste: ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs • Belg

• Afdelingshoofd

grondgebiedzaken (A1a-A3a)

statutaire functie - voltijds - met werfreserve van 1 jaar - minimum brutojaarloon: 32.466,92 € U geeft leiding aan de dienst grondgebiedzaken • diplomavereiste: idem functie bestuurssecretaris • onderdaan van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat

• Administratief

medewerker (C1-C3)

d’administration (A1a-A3a)

fonction statutaire - temps plein - salaire annuel brut minimum : 32.466,92 € En votre qualité de bras droit du secrétaire communal, vous apportez votre collaboration aux travaux préparatoires de la gestion publique et soutenez les différents services communaux • diplôme exigé : soit un master, soit un diplôme de l’enseignement universitaire ou un diplôme de l’enseignement supérieur de deuxième cycle assimilé à l’enseignement universitaire • Belge

• Chef

de service affaires territoriales (A1a-A3a)

fonction statutaire - temps plein - avec une réserve de recrutement d’1 an - salaire annuel brut minimum : 32.466,92 € - Vous dirigez le service des affaires territoriales • diplôme exigé : idem que la fonction secrétaire de direction • ressortissant de l’EEE ou de la Confédération helvétique

• Collaborateur

statutaire functie - voltijds - met werfreserve van 3 jaar - minimum brutojaarloon: 20.133,95 € U voert administratieve taken uit in één van de gemeentelijke diensten • diplomavereiste: een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs • onderdaan van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat

•

Faites la différence dans un cadre de travail dynamique Vos compétences = Notre meilleur gage de réussite L’administration communale de Drogenbos engage (h/f):

Werkleider (C1-C3)

• Chef

statutaire functie - voltijds - met werfreserve van 1 jaar - minimum brutojaarloon: 20.133,95 € U bent belast met de administratieve coördinatie en opvolging van de technische werkzaamheden • diplomavereiste: idem functie administratief medewerker • onderdaan van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat

• Ploegbaas (D4-D5) statutaire functie - voltijds - minimum brutojaarloon: 25.111,71 € U staat in voor de uitvoering en de opvolging van de technische opdrachten op het terrein • geen diplomavereiste • onderdaan van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat • minimum rijbewijs B

de travaux (C1-C3)

fonction statutaire - temps plein - avec réserve de recrutement d’1 an - salaire annuel brut minimum: 20.133,95 € - Vous êtes en charge de la coordination administrative et du suivi des travaux techniques • diplôme exigé : idem que la fonction de collaborateur administratif • ressortissant de l’EEE ou de la Confédération helvétique

• Chef

d’équipe (D4-D5)

fonction statutaire - temps plein - salaire annuel brut minimum : 25.111,71 € - Vous assurez l’exécution et le suivi des missions techniques sur le terrain • aucune exigence en matière de diplôme • ressortissant de l’EEE ou de la Confédération helvétique • permis de conduire B minimum

• Agent

• Poetshulp (E1-E3) contract onbepaalde duur - 19u/week - minimum brutojaarloon voor een voltijdse functie: 19.688,18 € - U staat in voor het schoonmaken van gemeentelijke gebouwen • geen diplomavereiste

administratif (C1-C3)

fonction statutaire - temps plein - avec réserve de recrutement de 3 ans - salaire annuel brut minimum: 20.133,95 € - Vous exécutez des tâches administratives dans l’un des services communaux • diplôme exigé : un diplôme de l’enseignement secondaire ou d’un enseignement assimilé • ressortissant de l’EEE ou de la Confédération helvétique

d’entretien auxiliaire (E1-E3)

contrat à durée indéterminée - 19h/semaine - salaire annuel brut minimum pour une fonction à temps plein : 19.688,18 € - Vous assurez le nettoyage des bâtiments communaux • Aucune exigence en matière de diplôme

Vous répondez à la législation en matière d’emploi des langues. Vous réussissez l’épreuve de sélection (langue de l’épreuve : néerlandais).

U voldoet aan de taalwetgeving. U slaagt in een selectieproef (taal van de proef: Nederlands). Wij bieden u een loon volgens barema lokale besturen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon-werkverkeer), fietsvergoeding, aantrekkelijke vakantieregeling, opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.

Nous vous offrons un salaire conforme au barème en vigueur dans les administrations locales, des chèques-repas, une assurance-hospitalisation, le remboursement intégral de l’abonnement aux transports publics (trajets domicile-lieu de travail), une indemnisation vélo, des règlements attrayants en matière de vacances, des possibilités de formation et de perfectionnement.

Informatie en het verplicht te gebruiken inschrijvingsformulier kan u verkrijgen op de personeelsdienst - 02.333.85.26 (van 9 uur tot 12 uur) e-mail : [email protected]

Les informations ainsi que le formulaire d’inscription obligatoire peuvent être obtenus auprès du service du personnel - 02.333.85.26 (de 9 heures à 12 heures) e-mail : [email protected]

Solliciteren kan door het inschrijvingsformulier met cv en kopie van het eventueel vereiste diploma, aangetekend te versturen naar het college van burgemeester en schepenen, Grote Baan 222 te 1620 Drogenbos. Kandidaturen dienen uiterlijk op vrijdag 13 augustus 2010 in ons bezit te zijn.

Pour poser votre candidature, merci de bien vouloir envoyer le formulaire d’inscription, accompagné de votre cv et d’une copie de l’ éventuel diplôme exigé, par recommandé au collège des Bourgmestre et Échevins, Grand Route 222 à 1620 Drogenbos. Les candidatures doivent être en notre possession au plus tard le vendredi 13 août 2010.

Dekkers nv is een bedrijf van Group Biesmans, actief in de waterdichting van platte & hellende daken en één van de grootste spelers op de Belgische markt met vestigingen verspreid over gans België.

Wij werven aan voor onze vestiging te Brussel een (m/v):

(JUNIOR) PROJECTLEIDER

FUNCTIE Je staat in voor het opmeten van projecten en de bijhorende werfadministratie l Je assisteert in het toezicht op de uitvoering van projecten l Je waakt over de correcte toepassing van procedures en voorschriften inzake veiligheid Wij werven aan voor onze vestiging te Hoboken een (m/v):

PROFIEL Je bezit een diploma hoger technisch onderwijs of gelijkwaardig door ervaring l Je hebt een grondige kennis van de gangbare PC-toepassingen (Word, Excel)

JUNIOR CALCULATOR

FUNCTIE Je assisteert in het calculeren van projecten, zowel aanbestedingen bij alg. aannemers als renovaties in het kader van openbare aanbestedingen l Je staat in voor het opmeten v. projecten, assistentie in de voorbereiding v.h. commerciële dossier en in de nacalculaties

PROFIEL Je bezit een diploma hoger technisch onderwijs of gelijkwaardig door ervaring l Je hebt een grondige kennis van de gangbare PCtoepassingen (Word, Excel)

IN DEZE CONTEXT BIEDEN WIJ Een contract van onbepaalde duur l Een job in een aangename en ambitieuze werksfeer l Een degelijk loon en extralegale voordelen

INTERESSE? Zend uw cv en motivatiebrief naar: Group Biesmans, t.a.v. Mevr. Lydie Schols, Vaartstraat 7, 3600 Genk of per e-mail naar: [email protected]

www.poppies.com POPPIES INTERNATIONAL NV, met hoofdzetel in ZONNEBEKE, is een snelgroeiende, familiale bedrijvengroep met vestigingen in België, Frankrijk, UK en USA. Wij fabriceren een ruim assortiment biscuiterie en diepvriesgebak bestemd voor de internationale markt. Met een team van ± 600 mensen realiseren wij op heden een geconsolideerde omzet van ruim 150 miljoen euro. Voor de verdere uitbouw van onze vestiging te Komen/Comines zijn wij dringend op zoek naar een:

Psion Teklogix zoekt Pre- & Aftersales Engineer

HOOFD TECHNISCHE DIENST

Voor de uitbreiding van onze Technische Dienst, zijn wij op zoek naar een Pre- en Aftersales Engineer. Functie:

Uw functie behelst het opstarten van nieuwe installaties, onsite trouble-shooting, trainingen geven en pre-sales ondersteuning verzorgen. Kennis van IP-netwerken en van de Franse en Engelse taal zijn een must. Wij bieden:

Wij bieden u een uitdagende en gevarieerde job, bedrijfswagen, aantrekkelijk salaris met aanvullende voordelen. Interesse?

Stuur uw gemotiveerde CV naar [email protected]

Uw functie: U bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van het preventief en curatief onderhoud van de productielijnen, de begeleiding en uitvoering van technische projecten, de aansturing van techniekers in een 3-ploegenstelsel en de coördinatie van activiteiten van externe onderhoudsfirma’s. Tevens staat U in voor de aankoop van wisselstukken en onderhoudsproducten en adviseert U bij aankoop van machines. U rapporteert aan de plant manager. Uw profiel: U genoot een hogere technische opleiding en hebt de ambitie om de technische dienst van een productiebedrijf te organiseren en te leiden. U hebt een ruime ervaring in onderhoud en technische projecten. U hebt kennis van pneumatica, koeltechnieken en PLC-sturing. U bent communicatief en meertalig (N/F/E). Ons aanbod: Een grondige interne opleiding met ondersteuning vanuit het moederbedrijf. Een moderne bedrijvengroep in volle expansie. Aantrekkelijk salaris volgens bekwaamheid en ervaring.

Psion Teklogix – Nieuwe Weg 1 – 2070 Zwijndrecht – T: +32 (0)3 250 22 00

INTERESSE? Solliciteer online via www.poppies.com of stuur uw cv naar Poppies International NV tav Gaby Bostyn, Kasteelstraat 29, 8980 Zonnebeke (Geluveld), of mail naar [email protected].

BECEWA

Officieel erkend laboratorium voor water, bodem en lucht werft aan:

(m/v) voor UW FUNCTIE :

LUCHTMETINGEN

OCMW Kuurne biedt een brede dienstverlening aan de inwoners van Kuurne aan. Hiervoor zorgen 45 medewerkers. OCMW Kuurne wenst in statutair dienstverband over te gaan tot de aanstelling van een voltijdse (m/v)

• Uitvoeren van luchtmetingen op industriële processen en stookinstallaties.

VEREISTEN :

• Opleiding A1 of A2 scheikunde, milieu of gelijkwaardig door ervaring. • Dynamisch en zelfstandig kunnen werken. • Bij voorkeur met ervaring. • Kennis van electromechanica is een pluspunt.

Gelieve uw curr. vitae toe te sturen naar BECEWA,

Venecoweg 5, 9810 Nazareth of e-mail : [email protected]

CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 38 medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket LISA: ■ Financieel ■ Aankoop ■ Verkoop ■ Stock ■ Productie LISA is ontwikkeld in PROGRESS 4GL.

Voor onmiddellijke indiensttreding zoeken wij:

1 System Engineer Job-omschrijving : ■ Installatie & maintenance van hardware & systeemsoftware (MS producten & LINUX) ■ Ondersteuning aan onze interne software ontwikkelaars op niveau systeem (OS, Netwerken, exchange etc..) ■ U bent verantwoordelijk voor de day-to-day business van de server infrastructuur bij onze klanten. ■ U begeleidt nieuwe projecten en volgt deze op van A tot Z, waarbij u natuurlijk ook de technische beschrijvingen en documentatie oplevert.

Profiel: ■ We kijken uit naar een vastberaden informaticus die de ICT microbe te pakken heeft, en oplossingsgericht kan werken. ■ U kunt zowel zelfstandig als in team werken, en bent stressbestendig. ■ U bent vertrouwd met de Microsoft-produkten Exchange, SQL, Office,… ■ U beschikt over een diepgaande kennis en ervaring van Windows Operating Systems & u heeft affiniteit met Linux/Unix. ■ Bereidheid tot implementatie & installatie bij klanten

Wij bieden u : ■ Een vaste job in een groeiende en competitieve KMO waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling. ■ Salariëring op basis van ervaring, extralegale voordelen, én firmawagen. ■ Ruime opleiding in de CCE-ontwikkelingsomgeving. ■ Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid. ■ Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in. Sollicitatie met Curriculum Vitae naar: Lange Ambachtstraat 18 – 9860 Oosterzele Tel. 09 362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] Bezoek onze website: www.cce.be

SECRETARIS Functie: Je hebt de algemene leiding over de administratie en het personeel en oefent een scharnierfunctie uit tussen het beleid en de administratie. Je stimuleert en realiseert de maximale effectiviteit en efficiëntie in de dienstverlening van het OCMW. Samen met het bestuur en het managementteam sta je in voor de opmaak, uitvoering en opvolging van beleidsdoelstellingen. Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig en je kan een attest voorleggen van een aanvullende managementopleiding, voor zover dit niet begrepen is in de basisopleiding van het betreffende masterdiploma. • Wij zoeken een kandidaat die sterk geïnteresseerd is in de sociale sector, medewerkers kan motiveren en beleidsmatig kan denken. • Je beschikt over goede leidinggevende vaardigheden. Je staat in voor een vlotte communicatie, zowel naar de medewerkers en de burgers als naar de politieke beleidsvoerders. Aanwervingsvoorwaarden: Je slaagt in een schriftelijke en mondelinge proef. Jouw management- en leiderscapaciteiten worden getoetst met een assessmenttest.

Wij bieden: Benoeming in vast verband na een proeftijd van 1 jaar; brutojaarsalaris:min. 29 470,56 euro en max. 43 527,20euro, beroepservaring bij een overheid, in de privésector of als zelfstandige worden in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie – maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot verdere bijscholing. • Er wordt een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar aangelegd. Interesse? Inschrijvingsformulier, functiebeschrijving en een volledig overzicht van de aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure kan je vinden op www.sociaalhuiskuurne.be of op de personeelsdienst 056 73 70 11. Kandidaatstelling: Stuur AANGETEKEND jouw inschrijvingsformulier, samen met jouw motivatiebrief, Curriculum Vitae, een copie van het vereiste diploma naar de voorzitter van het OCMW, Kortrijksestraat 2, 8520 Kuurne ten laatste tegen 16 juli 2010.

www.sociaalhuiskuurne.be

Het OCMW Geraardsbergen is op zoek naar jou! Als moderne overheidsinstelling en grootste werkgever van de stad Geraardsbergen, wil het OCMW Geraardsbergen een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, opdat iedereen optimaal op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met haar 360 medewerkers realiseert het OCMW Geraardsbergen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een gedreven kandidaat (m/v) voor volgende functie:

Verantwoordelijke woonzorgcentrum voltijds 38/38 • niveau B6-B7: brutomaandloon tussen 2.662,00 EUR en 4.408,00 EUR • vaste benoeming na proeftijd van 12 maand • wervingsreserve van 3 jaar Functie: De verantwoordelijke woonzorgcentrum werkt mee aan het creëren en uitbouwen van een volwaardig WZC binnen de krijtlijnen van het meerjarenplan. Hij/zij werkt professioneel en innovatief en legt hierbij de klemtoon op een kwalitatief hoogstaande zorgverlening (incl. palliatieve zorg), het ontwikkelen van een thuisvervangend milieu, het ontplooien van een zinvolle en aangename tijdsbesteding, het laagdrempelig werken, het vormen van een open huis, het betrekken van de familie als partner in de zorg, de zorg voor medewerkers, het werken aan een lerende organisatie. Hij/zij is verantwoordelijke voor de coördinatie en realisatie van de zorgverlening en is verantwoordelijk voor het medewerkersbeleid van de instelling. Vereisten: Houder zijn van een bachelordiploma of gelijkwaardig diploma en 3 jaar leidinggevende werkervaring • Slagen voor een aanwervingsexamen. Wij bieden: Een collegiaal samenwerken in een team met een aangename werksfeer • De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten • Een competitief salaris aangevuld met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, eindejaarspremie en een genereuze verlofregeling). Interesse? Meer inlichtingen zijn te bekomen op de dienst Personeel & Organisatie op het telefoonnummer: 054 43 20 73 of via mail: [email protected]. Stuur uw kandidatuur via aangetekende brief, samen met uw curriculum vitae en een afschrift van uw diploma, naar de omcw-voorzitter Guido DE PADT, Kattestraat 27, 9500 Geraardsbergen. We verwachten de kandidaturen uiterlijk op 8 juli 2010.

Meer info vind je op www.ocmwgeraardsbergen.be/vacatures

Jobat 25

De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) is een Vlaamse academische instelling die actief is in de hoofdstad en kwalitatief onderwijs aanbiedt in diverse vakgebieden. De HUB heeft momenteel meerdere vacatures (m/v):

FACULTEIT ECONOMIE & MANAGEMENT (academische opleidingen)

STUDIEGEBIED SOCIAAL-AGOGISCH WERK (professionele opleidingen)

2 voltijdse (hoofd)docenten/onderzoekers Accountancy

Deeltijds (20%) gastprofessor Projectwerk Voltijds opleidingscoördinator Voltijds stafmedewerker opleidingen voor ouderen Deeltijds (50%) onderzoeker herstelbemiddeling en vrijwilligerswerking

1 voltijds (hoofd)docent/onderzoeker Fiscaliteit 1 voltijds (hoofd)docent/onderzoeker Financieel Beleid 1 voltijds (hoofd)docent/onderzoeker Innovatie 1 voltijds (hoofd)docent/onderzoeker Micro-economie/Industriële Economie 1 voltijds (hoofd)docent/onderzoeker Bedrijfseconomie 1 voltijds doctoraatsbursaal Milieu-economie 1 voltijds docent Wiskunde/Statistiek 1 voltijds docent Finance

STUDIEGEBIED GEZONDHEIDSZORG (professionele opleidingen) Deeltijds (70%) lector a.i. Psychologische Wetenschappen

1 deeltijds (50%) praktijkassistent a.i. Wiskunde/Statistiek 3 voltijdse praktijkassistenten Accountancy

Informatie en kandidaatstelling Surf voor meer informatie over deze vacatures naar www.hubrussel.be. Geïnteresseerde kandidaten sturen voor de aangegeven datum een motivatiebrief samen met het standaard sollicitatieformulier (te downloaden via www.hubrussel.be) en een uitgebreid curriculum vitae naar Hogeschool-Universiteit Brussel, Personeelsdienst, Stormstraat 2, 1000 Brussel.

ische ‘Een dynamksfeer. en tof fe wer we zochten’ Precies wat DE

WIZANRDS VA

D.A.S. verzekert ook carrières! Welkom bij D.A.S. België, de marktleider in rechtsbijstandverzekering. Wij maken deel uit van de Europese D.A.S.-groep en bieden onze klanten verzekeringsproducten van uitzonderlijke kwaliteit en met een persoonlijke dienstverlening. D.A.S. is een groeiende onderneming waarin professionalisme, respect, optimisme en fun centraal staan. D.A.S. is op zoek naar een (m/v):

Momenteel zoeken wij m/v

Teamcoach backoffice Verantwoordelijke operationeel team Medewerker sociale dienst Recruiter/coördinator huishoudhulpen Surf naar www.jobsvanoz.be voor een volledige beschrijving van deze functie.

www.jobsvanoz.be

G&A DE MEUTER zoekt PROJECTLEIDER GRONDWERKEN WERFLEIDER AFBRAAKWERKEN Meer info op www.demeuter.be onder rubriek jobs Mail uw cv en motivatiebrief naar [email protected] Of neem contact op via

0474/97 18 78

Jurist D.A.S. Vlaams-Brabant Functieomschrijving: • Je analyseert en beheert juridische dossiers die betrekking hebben op de verschillende rechtsdomeinen. • Je verleent onze cliënten juridisch advies. • Je werkt passende minnelijke regelingen uit en volgt de gerechtelijke procedures op. • Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten. • Je volgt nauwgezet de juridische actualiteit. Profiel: • Je bent een sociaal en communicatievaardig licentiaat in de rechten met een enthousiaste uitstraling. • Klantvriendelijkheid, service en flexibiliteit zijn voor jou sleutelbegrippen. • Je werkt snel, efficiënt en gaat vlot om met informaticatoepassingen. • Enkele jaren ervaring is een pluspunt. Plaats van tewerkstelling: D.A.S. Vlaams-Brabant, Lloyd Georgelaan 6, 1000 Brussel. Aanbod: D.A.S. biedt je een contract van onbepaalde duur en een salarispakket in overeenstemming met de functie, aangevuld met extralegale voordelen. Wij staan voor levenskwaliteit, ook in jouw job. Dat betekent naast een aantrekkelijke werkomgeving ook heel wat flexibiliteit met glijdende werkuren en bijkomende verlofdagen.

Zin om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer online via www.das.be of stuur je sollicitatiebrief vergezeld van een gedetailleerd curriculum vitae naar de n.v. D.A.S. ter attentie van de personeelsdienst, Lloyd Georgelaan 6, 1000 Brussel. Gelieve de volgende referte te vermelden: 2010_12_B_jurist

www.das.be

g r o z w u r o o v t r a h s on WIJ BIEDEN U: •

• AZ Gezondheidszorg Oostkust is een middelgroot kustziekenhuis (374 bedden) met een bloeiende en modern uitgeruste campus in Knokke-Heist en Blankenberge. Elke dag staan onze 82 geneesheerspecialisten en 754 medewerkers garant voor een warme en familiale gezondheidszorg. Wij willen ons team versterken met volgende dynamische geneesheer-specialisten:

• • • • • • • •

WACHTDIENSTGENEESHEER - SPOEDARTS GERIATER GYNAECOLOOG - VERLOSKUNDIGE NEUROLOOG PSYCHIATER REUMATOLOOG UROLOOG KINDER- EN JEUGDPSYCHIATER

• • • • •

• •

Een riante werkomgeving (polikliniek) in volle ontplooiing in een actieve regio, gekenmerkt door een continue toeristische invulling, met sterk toenemende verzorgingsbehoeften; Een dynamische Raad van Bestuur en Medische Raad die in onderling overleg verder bouwen aan een uitdagende en mooie toekomst, waarbij artsen actief betrokken worden bij het uitstippelen van het beleid; Een competitief aanbod van investeringsincentives; Een bespreekbaar activiteitsniveau met respect voor de combinatie werk/privé; Wonen en werken in een unieke en mooie badstad; Een werkklimaat waarin medische speerpuntontwikkeling gestimuleerd en ondersteund wordt; Mogelijkheid tot tijdelijk gebruik van een modern uitgeruste woonst in de onmiddellijke nabijheid van het ziekenhuis, kinderopvang verbonden aan de instelling en begeleidingsprogramma voor de partner (vb. tewerkstellingsmogelijkheden); Uitgebreide hospitalisatieverzekering voor u en uw gezin; Hét nieuwbouwziekenhuis van de toekomst in een unieke groene omgeving.

Bent u de dynamische arts die wij zoeken, surf naar www.vzwgo.be/vacatures voor meer info of neem contact op met dr. Huyghe, hoofdgeneesheer, op T 050 63 31 11

Borealis is a leading provider of innovative, value creating plastics solutions. With more than 40 years of experience in polyolefins and using our unique Borstar® technology, we focus on the infrastructure, automotive and advanced packaging markets across Europe, the Middle East and Asia. Our production facilities, innovation centres and service centres work with customers in more than 170 countries to provide materials that make an essential contribution to society and sustainable development. We are committed to the principles of Responsible Care® and to leading the way in ‘Shaping the Future with Plastics’™. Borealis Belgium employs 850 people and has built a reputation of a strong and dedicated employer. We are currently looking for (m/f):

Our offices in Mechelen

Our production facilities in Beringen

Accounts Payable

Procurement Specialist

IT Professional in SharePoint

Application Development & Technical Support Engineer

IT Professional for SAP SD IT Professional for SAP MM & SRM area IT Professional for SAP Financial modules (FI & CO) Credit Analyst

Our production facilities in Zwijndrecht

Production & Development Engineer Our production facilities in Kallo

Process Operator

We offer an interesting and international place to work, an attractive salary package and personal development opportunities. Interested? Please have a look at our website: www.borealisgroup.com/careers and apply online. For more information on Borealis visit www.borealisgroup.com

Accounts Payable Who speaks fluently English and Germa

IT Professional in SharePoin

Jobat 27

Deeltijds werken is ook een carrièreplan. Optima Financial Planners

en ‘Flexibele uerrksfeer. w en een tof fte we zochten’ Precies wa

Optima is in België dé toonaangevende adviseur op het vlak van persoonlijke financiële en fiscale planning. Met 300 medewerkers stellen we het vermogen van onze klanten veilig voor de toekomst. Als dynamisch groeibedrijf in de Gentse regio en marktleider in de sector, krijgen medewerkers bij ons alle kansen om hun kwaliteiten te ontwikkelen en om door te groeien. Wij zijn momenteel dringend op zoek naar (m/v)

DE

WIZANRDS

Part-time Contact Center Medewerkers voor ons In-House Contactcenter

VA

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het agendabeheer en het administratief opvolgen van onze consultants. Met je vloeiende telefoonstem maak je voor hem/haar afspraken met potentiële klanten (outbound), dat is de kerntaak.

De Groep OZ (Onafhankelijk Ziekenfonds, OZ reizen, OZhulp@home,...) is een dynamische, politiek ongebonden organisatie met een vernieuwende kijk op de ziekteverzekering. We verzekeren niet alleen de gezondheid, maar leveren en promoten ook actief gezondheidsdiensten en -producten. Het verlenen van een perfecte service aan meer dan 365.000 klanten, is de opdracht van zo’n 1.100 medewerkers. Onze organisatie steunt hierbij op twee stevig uitgebouwde zetels in Antwerpen en Brugge.

Profiel: Je bent een energieke teamplayer die ook zelfstandig kan werken. Je bent vlot aan de telefoon en je kan duidelijk communiceren. Je bent iemand die streeft naar resultaten, handig is met MS Office en minimum een diploma A2 heeft. Aanbod: Je komt terecht in een open en aangename werksfeer tussen collega’s met ‘spirit’. Na een intensieve opleiding en een geslaagde inwerkperiode bieden we een vast contract met vaste en variabele verloning en maaltijdcheques.

Momenteel zoeken wij (m/v):

Teamcoach backoffice Brugge

Je functie: Na een uitgebreide opleiding, word je ingeschakeld in één van onze backoffice teams. Samen met je collega’s beheer je dossiers waarbij dienstverlening rond ziekteverzekering centraal staat. Als teamcoach weet je bovendien je team te motiveren tot een productieve, vlotte samenwerking om zo de OZ-doelstellingen te realiseren.

Interesse? Stuur dan snel je gedetailleerde cv naar Optima, t.a.v. Nico Sergeant, Keizer Karelstraat 75, 9000 Gent of via mail naar [email protected]. Tel 09 265 93 73.

Je profiel: Je werkt op graduaatniveau en hebt een eerste werkervaring achter de rug als leidinggevende. Je bent bovendien analytisch sterk en kan prestaties leveren bij een zekere werkdruk.

Your future is capital www.optima.be

Verantwoordelijke operationeel team Antwerpen Je functie: Je hebt de leiding over een team van ongeveer 45 medewerkers die instaan voor het beheer van de klantenportefeuilles. Samen met hen zorg je ervoor dat onze klanten van een perfecte dienstverlening kunnen genieten en streef je actief naar de vooropgestelde doelstellingen. Je takenpakket omvat een brede waaier aan mogelijkheden en uitdagingen om de dienst verder te optimaliseren.

ARCOTEC is met meer dan 400 enthousiaste medewerkers een belangrijke werkgever in de Brugse regio. Ons bedrijf heeft een speciaal karakter, want de methoden en werkomstandigheden zijn aangepast aan een kwalitatieve tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap. Voor het overige functioneren wij als eender welke firma, en beantwoorden onze doelstellingen perfect aan de eisen van de actuele economie. Om deze groei verder te helpen realiseren, wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

Je profiel: Je bent een geboren people manager. Je kan meedenken op strategisch niveau, maar kan dit vooral vertalen naar een concrete dagdagelijkse werking. Je functioneert op universitair niveau.

Medewerker sociale dienst Antwerpen

Je functie: Je vertrekt vanuit de hulpvraag van de klant en formuleert een antwoord op maat: schriftelijk, telefonisch, op kantoor of via huisbezoek. Je coördineert tevens thuiszorg, organiseert en modereert overleg en evalueert de zelfredzaamheid van de klant. Tijdens je aanloopperiode krijg je een degelijke opleiding, gericht op professionele eerstelijnshulp.

Productieleider

Je profiel: Je behaalde een bachelor in maatschappelijk werk, sociaal verpleegkundige of sociaalagogisch werk, bent administratief sterk en beschikt over een rijbewijs B.

Pragmatisch en gedreven

PROFIEL: • Hogere (technische) opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • Minimaal reeds een eerste leidinggevende ervaring (5 jaar) binnen een productieomgeving. Eventuele ervaring met logistiek en planning is een bijkomende troef. • Vastberaden ‘hands-on’ coach die medewerkers kan enthousiasmeren, pragmatisch denkt en werkt, alsook de nodige aandacht heeft voor efficiëntie, kwaliteit en HACCP. • Flexibel en actiegericht ingesteld. • Woonachtig in de ruime regio (straal 40 km van Brugge). ARCOTEC biedt je naast een stimulerend salarispakket en bediendecontract, de mogelijkheid om je zelfstandig te ontplooien in een dynamische onderneming ondersteund door een professioneel management. Geïnteresseerd? Stuur dan onmiddellijk je kandidatuur met cv naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge-St. Andries, [email protected]. Voor meer informatie: www.admbselect.be.

www.admb.be

/ coördinator huishoudhulpen Recruiter Herentals / Mechelen / Brugge Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

FUNCTIE: • Als productieleider draag je de verantwoordelijkheid over het operationele verloop (dagwerk) binnen de diverse productie-eenheden (drukwerk, voeding, verpakking, elektromontage en o.a. groendienst). • Je zorgt voor de planning van mensen en middelen, stuurt deze bij waar nodig en streeft steeds naar de meest efficiënte aanpak. • Belangrijk daarbij is zeker het ‘positief’ sturen en coachen (ondersteunen) van de monitoren, de aandacht voor de kwaliteit van de output alsook het behalen van een goed rendement, onder meer via een constante aandacht voor het creëren van optimale arbeidsomstandigheden voor mensen met een arbeidshandicap. • Je rapporteert rechtstreeks aan de productiemanager en werkt nauw samen met de collega’s van werkvoorbereiding en methodebeheer.

Je functie: Je rekruteert op een creatieve manier huishoudhulpen voor jouw regio en bent verantwoordelijk voor de verdere coaching & administratieve opvolging van deze medewerkers. Na verloop van tijd coördineer je een ploeg van zo’n 60 huishoudhulpen die bij een 300-tal klanten/ gezinnen poetsen. Je profiel: Je bent een resultaatgerichte persoon met de nodige commerciële drive en creativiteit. Je bent communicatief sterk en beschikt over een aantal jaren relevante werkervaring. Je functioneert op graduaatniveau en beschikt over een eigen wagen. Regelmatige verplaatsingen schrikken je niet af. Wij bieden: • een voltijdse job in een dynamische en sterk groeiende onderneming • een open, boeiende en snel evoluerende werkomgeving • een marktconforme verloning, permanente vorming en opleiding, flexibele werktijden en een interessant pakket extralegale voordelen Interesse? Surf dan snel naar www.jobsvanoz.be voor een volledig overzicht van al onze vacatures. Solliciteer direct online, of stuur ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Anne Cools - [email protected] of Groep OZ, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk.

www.jobsvanoz.be

Hoogvliegers die Kortrijk doen blozen. Kortrijk is meer dan een stad: het is een belevenis. En dat willen wij zo houden. Op dit moment staan heel veel ambitieuze projecten in de steigers voor een creatieve en veelbelovende toekomst. Projecten die we graag met jou zouden delen. Klopt jouw hart voor positieve verandering? Voor inspirerend teamwork? Dan is Kortrijk je gedroomde werkomgeving.

Als centrumstad zijn we namelijk voortdurend op zoek naar geïnspireerde

Projectleiders en leidinggevenden op bachelorniveau Iemand als jij? Misschien wél als je gelooft in een projectmatige en mensgerichte aanpak – en het nodige talent in huis hebt. Dat kan je ten volle uitspelen in bijvoorbeeld deze vacatures: gebiedswerker, HR-deskundige, boekhouder en bibliotheekdeskundige en binnenkort ook voor speelpleinwerker, jeugdwerker en -beheerder … Heb je een totaal andere achtergrond of opleiding, dan pas je misschien in één van onze toekomstige vacatures. Wij gaan voor talentmanagement. Zorg dus zeker dat je solliciteert en je kans waagt voor onze wervingslijst.

Directeur academie voor schone kunsten Je bent een kunstzinnig manager met een hart voor onderwijs? Dan wachten zowat 40 gedreven leerkrachten en 1200 leerlingen op jouw organisatietalent, mensenkennis en pedagogische visie.

Coördinator deeltijds kunstonderwijs (DKO) Verandering is je drive, onderwijs en kunst je biotoop. Loods jij ons naar een nieuwe aanpak van het DKO (academie en conservatorium) in Kortrijk?

Manager CK* Je runt de Kortrijkse schouwburg en het muziekcentrum. Je bent dus de draaischijf van de dagelijkse werking, bewaakt de zakelijke fundamenten en formuleert het artistieke project. Inschrijven en je cv uploaden kan tot 5 september 2010, steeds via www.kortrijk.be/vacature. Daar vind je ook jobinfo. Nog vragen? Contacteer Anne Caby 0473 86 29 65

ONKOSTENVERGOEDING dienstverplaatsingen met eigen vervoermiddel verhoogd! Meer informatie op www.groups.be/werkgever/sociale actualiteit

Jobat 29

Hager Modulec maakt deel uit van de internationale Hager Group en biedt een volledig gamma elektrisch installatiemateriaal aan. Enerzijds wordt onder de merknaam Hager naast verdeelkasten en beveiligingsapparatuur tevens het domoticasysteem Tebis gecommercialiseerd. Anderzijds wordt een volledig systeem van kabelgoten en plinten van het merk Tehalit aangeboden. De producten worden uitsluitend via de elektrogroothandel op de markt gebracht.

Plug and Play together

el én e i c r e m m o ‘C ijk, l e g e t k j i l e s men Z’ nadviseur O j i b n a k t da Sigrid - Klante DE

Wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

WIZANRDS

Account Manager voor Oost- en West-Vlaanderen Uw functie: • voorstellen van Hager als betrouwbare partner bij de spelers van de tertiaire markt (investeerders, studieburelen, bordenbouwers, technische afdelingen van eindklanten, …) • projecten detecteren, onze kansen inschatten, de beslissingsnemers opsporen en contacteren, het verdere verloop opvolgen • het voorschrijfgedrag van de beslissingsnemers met betrekking tot onze producten beïnvloeden alsook opleiding verzorgen.

VA

2 Sales Engineers voor Vlaams-Brabant Uw functie: • verder uitbouwen van onze positie bij elektriciens en installatiebedrijven • installateurs ondersteunen bij de productkeuze • commerciële contacten onderhouden met de groothandel alsook cijfermatige opvolging teneinde ook hier onze positie te verstevigen • instaan voor het verstevigen van onze marktpositie binnen de volledige regio • verantwoordelijk voor het laten opnemen van onze producten in de lastenboeken bij studieburelen en architecten.

OZ zoekt 15 klantenadviseurs

Uw profiel: • professionele bachelor in elektrotechniek, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • kennis van Excel, Word, PowerPoint en Outlook • contactvaardig, klantgericht en commercieel ingesteld • vertrouwd zijn met de markt van elektrisch installatiemateriaal is een troef • in de betrokken regio wonen is een sterk pluspunt • ten minste 3 jaar relevante verkoopervaring voor de Account Manager.

‘De ideale klantenadviseur? Die legt graag contact met mensen en wil resultaten boeken om OZ verder te laten groeien. Toen ik bij OZ begon, in 2000, was onze job meer administratief gericht. Nu zijn er veel meer commerciële aspecten.

Ons aanbod: • een ondernemend, goed gestructureerd bedrijf met een sterke bedrijfscultuur • een werkomgeving waar persoonlijkheid alle kansen krijgt • een duidelijke opleidings- en ontwikkelingspolitiek • kwalitatief hoogstaande producten • een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Tot mijn verrassing levert dat hele plezierige gesprekken op met klanten – zowel met nieuwe als bestaande. We trachten onze klanten immers niet lukraak producten of diensten te verkopen die ze eigenlijk niet nodig hebben. Wij gaan voor een menselijke commerciële aanpak waarbij we klanten op een kwalitatieve manier informeren over alle mogelijkheden die OZ biedt binnen het brede terrein van gezondheid. Zo kunnen we hen écht helpen met een goed advies, afgestemd op hun persoonlijke situatie.

Zin om met ons aan de toekomst te bouwen? Stuur snel uw curriculum vitae met motivatiebrief naar Ilse Merens: [email protected] Hager Modulec N.V. Industrielaan 61 1070 Brussel 02 529 47 11

www.hager.be

Zelf ben ik afgestudeerd als sociaal assistent. Die achtergrond is mooi meegenomen voor deze job. Maar je kan hier met zeer uiteenlopende opleidingen terecht. Want alle klantenadviseurs starten bij OZ met een interne opleiding.

“Klantenadviseur zijn bij OZ is perfect voor mensen die houden van afwisseling en die zich willen blijven ontwikkelen.” OZ biedt veel opleidingsmogelijkheden. Bovendien is de sfeer los en dynamisch: je kan echt jezelf zijn. Dat is voor mij belangrijk, want als je goed in je vel zit dan heeft dat ook een positief effect op je werk. De flexibiliteit in werkuren is ook meegenomen.’ Lees verder op www.jobsvanoz.be De Groep OZ (Onafhankelijk Ziekenfonds, OZ reizen, OZhulp@home,...) is een dynamische, politiek ongebonden organisatie met een vernieuwende kijk op de ziekteverzekering. We verzekeren niet alleen de gezondheid, maar leveren en promoten ook actief gezondheidsdiensten en -producten. Het verlenen van een perfecte service aan meer dan 365.000 klanten, is de opdracht van zo’n 1.100 medewerkers. Onze organisatie steunt hierbij op twee stevig uitgebouwde zetels in Antwerpen en Brugge. Momenteel zoeken wij o.a.

15 klantenadviseurs m/v voor de regio’s Antwerpen Noord, Antwerpen Centrum, Waasland, Deurne, Mechelen, West-Vlaanderen Noord Surf naar www.jobsvanoz.be voor een volledige beschrijving van deze functie. Of stuur ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Anne Cools - [email protected] of Groep OZ, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk. OZ zoekt daarnaast nog tal van commerciële, adviserende, administratieve en leidinggevende medewerkers. Kijk op jobsvanoz.be voor het volledige overzicht van onze vacatures!

www.jobsvanoz.be

Maken we samen onze ambities waar?

Meer dan 10.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen, meer dan 1000 medewerkers in opleidingen en diensten: de Arteveldehogeschool is een grote speler in het Vlaamse hoger onderwijs. We zijn ambitieus op het vlak van onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Externe kwaliteitsbeoordeling van onze opleidingen toont aan dat onze dagelijkse inzet loont. Voor het academiejaar 2010-2011 zoeken wij (m/v)

Alle info op

Lectoren, praktijklectoren en assistenten o.a. in de domeinen economie/indirecte belastingen, marketingcommunicatie, public relations, geschiedenis, wiskunde, bewegingsrecreatie, voeding-verzorging, bio-esthetiek, haartooi, Engels, Turks, Frans, podologie, anatomie, ergotherapie, psychiatrische verpleegkunde, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie.

Diensthoofd onderwijsontwikkeling en internationalisering Administratief medewerkers en expertmedewerkers voor opleidingssecretariaat, kwaliteitszorg, onderwijsontwikkeling, aankoop. Er zijn jobkansen voor zowel bachelors, masters als doctores. Wat mag je verwachten? • Een boeiende job met maatschappelijke relevantie en meerwaarde in een dynamische en mensgerichte kennisorganisatie • een omgeving die professionele groei en ontwikkeling actief ondersteunt en eigen initiatief aanmoedigt • werk in de regio Gent in een file-luwe omgeving • een interessant pakket arbeidsvoorwaarden met mogelijkheid om gezin en werk te combineren.

www.arteveldehs.be/jobs. Ons jobaanbod wordt regelmatig bijgewerkt.

Dankzij zijn first mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdraagt tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven. Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan. Onze vacatures op de hoofdzetel in Brussel en in de regionale vestigingen: • • • •

Boekhouder (Brussel) Invoicing Agent (Brussel) Treasury Assistant (Brussel) Administratief medewerker (Brussel) • Rondreizend onderhoudstechnieker (Anderlecht) • Grid Controller (Brussel) • Dispatching Officer (Brussel)

• PLC/DCS Engineer (Brussel) • Intervention Coordinator (Sint-Pieters-Leeuw) • Metering Data Officer (Anderlecht) • Site Coordinator (Sint-Pieters-Leeuw) • Operations Staff Engineer (Winksele) • Metering Acquisition Analyst (Brussel)

Ga naar www.fluxys.com en kies de toekomst die jij wilt.

Jobat 31

YOUR CAREER Zorgen voor anderen was nog nooit zo goed voor je carrière.

CM bedankt haar medewerkers Femke en Ruben.

Kom bij CM openbloeien of verder groeien. Of je nog moet openbloeien of al jaren ervaring hebt en verder wil groeien, bij CM word je met open armen ontvangen in een aangename werkomgeving. Als marktleider bieden we je tal van opleidingen, doorgroeimogelijkheden, een competitief loon en extralegale voordelen. Bovendien werken we met de hoofdzetel in Brussel en de 20 regionale ziekenfondsen over het hele land aan de realisatie van ons ‘sociaal project’.

ONS HOOFDKANTOOR IN BRUSSEL ZOEKT:

ONZE IT-AFDELING IN BRUSSEL ZOEKT O.A.:

• DIENSTHOOFD DIRECTIESECRETARIAAT

• PROJECTLEIDERS IT

• STAFFUNCTIES o.a. Data Miner, Project CareNet, …

• DATABASE ADMINISTRATOR (DBA)

• MEDEWERKER DIENST MARKETING

• TEAMLEADER INTEGRATION / SOA COMPETENCE CENTER

• PROJECTMEDEWERKER DIENST HUMAN RESCOURCES • ADMINISTRATIEVE FUNCTIES (voor o.a. Juridische Dienst, Dienst Administratie Uitkeringen, ...)

Een job bij CM? Stel je voor! Surf naar www.cmjobs.be om onmiddellijk te solliciteren of om ons volledige aanbod te ontdekken.

surf naar e .b

www.sare

Pluimers Isolatie is een toonaangevend isolatiebedrijf dat al ca. 35 jaar lang actief is in geheel Europa en met geavanceerde technieken isolatiewerkzaamheden verricht die voornamelijk bestaan uit polyurethaan spraywerken in de bouw sector, agrarische sector en industrie. Wij isoleren ondermeer wanden en daken van bedrijfshallen, AGF-bewaarplaatsen, boten en stadions. Tevens zijn wij gespecialiseerd in het na-isoleren van vloeren en spouwmuren van woonhuizen en gebouwen. Pluimers Isolatie BVBA is onderdeel van de Pluimers Isolatie Groep Europa. Pluimers heeft eigen vestigingen in België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Zwitserland, Polen, Hongarije en Roemenie.

Als het gaat om menselijkheid Kliniek Ste-Anna St-Remi, een dynamisch ziekenhuis met 258 bedden, gelegen in 1070 Anderlecht dichtbij metro Jacques Brel en Delacroix, is op zoek naar een (m/v)

Werfcoördinator • U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de werken en waakt erover dat de kwaliteitsnormen en budgetten gerespecteerd worden. • U coördineert de activiteiten van onderaannemers en leveranciers en draagt er zorg voor dat de uitvoeringstermijnen, de kwaliteit van het werk, de veiligheid en de kosten gerespecteerd worden. • U staat in voor de aanvragen tot aanpassing van de ruimtelijke ordeningsplannen en stelt alles in het werk om intern daarvoor de nodige diensten in te schakelen. Uw profiel: • U bent industrieel ingenieur bouw of elektromechanica, met minstens 5 jaar relevante ervaring in de bouwsector • U spreekt zowel Nederlands als Frans • U bent sterk in organiseren en coördineren • U hebt geen enkele moeite met de software van Microsoft Office • Een diploma als veiligheidscoördinator-preventieadviseur (niveau B) zien wij als een pluspunt. Ons aanbod: Een voltijds contract van onbepaalde duur in een organisatie waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat. Onze kliniek bevindt zich in de nabijheid van het openbaar vervoersnet en van de Ring rond Brussel.

VOOR DE VESTIGING PLUIMERS ISOLATIE BELGIË ZOEKEN WIJ EEN:

PROJEKTMANAGER De functie: Binnen de vestiging van Pluimers Isolatie BVBA bent u verantwoordelijk voor het beheer en de operationele gang van zaken betreffende keyaccounts. U rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur. Daarnaast werkt u samen met de huidige manager van Pluimers Isolatie BVBA om bedrijfsprocessen in België, Luxemburg en Frankrijk te optimaliseren. U verwerkt, analyseert, besluit, ontwikkelt, initieert en managet met het oog op continue verbetering van de bedrijfsvoering en bewaakt de voortgang van de beoogde projecten. Wat verwachten wij van u: U heeft een hogere opleiding (of gelijkwaardig door ervaring verkregen) in een bedrijfskundige of commerciële richting. U heeft managementervaring en bij voorkeur kennis van de bouwwereld. U bent analytisch, communicatief en klantgericht. In verband met grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden met onze opdrachtgevers en het Europese karakter van ons bedrijf zal u tijdens uw inwerkperiode een aantal maanden in Nederland gestationeerd zijn. Wat wij bieden: Een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en afwisselend werk in een dynamisch bedrijf. Interesse? Stuur dan uw sollicitatie binnen 10 dagen naar: Pluimers Isolatie B.V., t.a.v. Afdeling personeelszaken, Postbus 66, 7460 AB Rijssen, Nederland of mail naar: [email protected]

Ontdek al onze jobaanbiedingen: www.sare.be Interesse?

Als u voldoet aan het profiel en u wil graag een van onze teams versterken, stuur dan uw kandidatuur (cv + motivatiebrief), ter attentie van Mevr. Isabelle Duvillier, Kliniek Ste-Anne St-Remi, Graindorlaan 66, 1070 Brussel, e-mail: [email protected]

WWW.PLUIMERS.EU

STAD VILVOORDE ORBID is een stabiele partner voor KMO’s. We denken met hun groei en continuïteit mee en helpen effectief ideeën uit te voeren. Precies daarom werken we via co-sourcing, een formule waarbij de 75 ORBID-professionals op flexibele, repetitieve basis in verschillende ondernemingen een vaak gespecialiseerde functie uitoefenen. We zijn actief in IT, HR, Quality en Finance. Onze voldoening? Bedrijven laten groeien en samen resultaten boeken. Bij ORBID gaan klanten- (87%) en medewerkerstevredenheid (77%) hand in hand. Binnen ORBID willen we ons team versterken met 3 nieuwe collega’s.

Gedreven HR Professional met Commercieel talent FUNCTIE: Als HR professional Je treedt halftijds op als HR aanspreekpunt en –partner voor zaakvoerders of HR Managers van middelgrote ondernemingen en realiseert HR-projecten bij en in samenwerking met onze klanten (oa. selectie en behoud van medewerkers, competentiemanagement, medewerkerstevredenheid, verbetergroepen en autonome teams, teambegeleiding, individuele coaching). Als Commercieel talent Halftijds versterk je door je professionele aanpak de vertrouwensrelatie met onze klanten én bouw je ons relatienetwerk verder uit.

Diensthoofd dienst Groenvoorziening

(A1a-A3a - voltijds - statutair)

Functie: • je organiseert de efficiënte uitvoering van de reguliere werking van de dienst, evenals het leiden en begeleiden van de medewerkers; • je levert beleids- en/of technisch/gespecialiseerd advies; • je staat in voor het opstarten, behandelen of opvolgen van dossiers en projecten. Profiel: je bent in het bezit van een diploma op masterniveau, bij voorkeur toegepaste biologische wetenschappen, richting bio-ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig, of laatstejaarsstudent in een van deze opleidingen. Kandidatuurstelling kan tot 19 juli 2010 bij middel van een verplicht inschrijvingsformulier, samen met de wervingsvoorwaarden, functieprofiel en functie-inhoud te bekomen op de dienst Personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel.: 02 255 45 60 of via de website www.vilvoorde.be. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, culturele achtergrond, …

De Hotel- en Toerismeschool Spermalie in Brugge, toonaangevend op het gebied van hotel-, toerisme-, en hospitalityonderwijs is dringend op zoek naar:

Een leerkracht

ZAALPRAKTIJK

HR Consultants Werving en Selectie

AANBOD Klantenverbondenheid, teamwork, flexibiliteit, openheid en eerlijkheid staan centraal in onze waardengedreven organisatie. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team dat ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.

(m/v)

• start 1 september 2010 • loon volgens barema • een flinke portie beroepservaring is een noodzaak

FUNCTIE: Na een inwerkperiode sta je binnen een zelfsturend team in voor het beheer en de succesvolle realisatie van werving- en selectiedossiers, dit vanaf het eerste contact met de klant tot en met de aanwerving en de opvolging van de geplaatste kandidaten. PROFIEL: - Voor beide vacatures genoot je een hogere opleiding (bij voorkeur binnen een menswetenschappelijke of economische richting) - Voor de vacature van Gedreven HR professional beschik je over meerdere jaren operationele bedrijfservaring in human resources in een industriële omgeving. Je bent snel operationeel dankzij je commerciële en service-ingesteldheid en je uitgesproken communicatievaardigheden. - Voor de vacature van HR Consultant Werving en Selectie heb je minimaal 3 jaar relevante ervaring, idealiter in de sector van werving en selectie, detachering, projectsourcing, gespecialiseerde divisies van uitzendkantoren,... We hebben tevens een opportuniteit voor een starter.

Openbare oproep voor de werving van een (m/v):

Interesse? Stuur dan vóór 30 juni uw sollicitatie naar: [email protected]. Voor eventuele bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Julie Houwen op het nummer 050 33 52 19. Hotel- en Toerismeschool Spermalie, Snaggaardstraat 15, 8000 Brugge. www.spermalie.be

STAD VILVOORDE

Tweede openbare oproep voor de werving van en aanleg van een wervingsreserve voor een (m/v):

Schooldirecteur BuSO Functie: naast het algemeen pedagogisch beleid ben je als directeur verantwoordelijk voor de zakelijke en praktische organisatie van de school. Profiel: • je bezit een professioneel gericht bachelordiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid; • je hebt de cursus voor directeur, ingericht door het OVSG, gevolgd of bent bereid deze te volgen gedurende de proeftijd; • analytisch en communicatief vermogen, evenals goed leiderschap zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

Wil jij ons HR team versterken? Contacteer ons! ORBID HR Services, t.a.v. Inge Beckers Axxes Business Park, Guldensporenpark 29, blok C 9820 MERELBEKE - [email protected] Tel (09)272 99 07 - Fax (09)272 99 22 http://www.orbid.be

Kandidatuurstelling kan tot 19 juli 2010 bij middel van een verplicht inschrijvingsformulier, samen met de wervingsvoorwaarden, functieprofiel en functie-inhoud te bekomen op de dienst Personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel.: 02 255 45 60 of via de website www.vilvoorde.be. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, culturele achtergrond, …

Beste Werkgever zoekt

Beste Werknemer! Past ons DNA bij jouw ambitie? Misschien ben jij dan wel wie wij zoeken als m/v:

Eigenaarschap

BUSINESS UNIT MANAGER

€ 53.023.000 omzet

Jouw uitdagingen zijn:

Zelfontplooiing 1.635 medewerkers

Hoofdzetel Gent

* ontwikkelen van visie en strategie * dragen van P&L verantwoordelijkheid en realiseren van rendabele groei

REGIOMANAGER

Vlaams-Brabant I Antwerpen I Limburg

Jouw uitdagingen zijn:

Veranderingsbereid

Doelgericht

* ontwikkelen van commerciële opportuniteiten in je regio * aansturen van het kantorennet en uitbouwen van onze contactpunten

PRE-SALES MANAGER

Klantenintimiteit

Jouw uitdagingen zijn:

15% omzetstijging

* ontwikkelen van ons prospectieverhaal * plannen van het lead management * aansturen van het outbound center

Respectvol

ONLINE MANAGER

202.309 klanten

Jouw uitdagingen zijn:

Duurzaam Betrokkenheid

Hoofdzetel Gent

Hoofdzetel Gent

* distributie & cross-selling van onze diensten via de online kanalen * proactief beheer van de webshop

SENIOR PROJECTLEIDER

Hoofdzetel Gent

Jouw uitdagingen zijn: * leiden van onze transversale projecten (IT en andere) * stimuleren van projectmatig werken en verder verankeren

HOOFDBOEKHOUDER

Hoofdzetel Gent

Jouw uitdagingen zijn: * eindverantwoordelijk voor de registratie van de boekhouding van 5 vzw’s * aansturen van een team van 4 boekhouders

SUPERVISOR KINDERDAGVERBLIJVEN Jouw uitdagingen zijn: * sturen en coachen van een team kinderverzorgsters in regio Oost-Vlaanderen * kwaliteit van de kinderopvang verzekeren naar de ouders

Solliciteer en groei met ons mee. Stuur vandaag nog je cv, motivatiebrief samen met vermelding van de juiste functie naar [email protected] Alle uitgebreide functieomschrijvingen, onze jobopportuniteiten voor consulenten

dienstencheques over verschillende regio’s en onze overige vacatures vind je op:

www.partena-partners.be/jobs

JWT Group

SOCIAL ADMIN

Neem een vliegende start als zelfstandige en ga langs bij het ondernemingsloket van Securex. Voor het opstarten van uw eigen onderneming loopt u best even binnen in één van de 25 Securex ondernemingsloketten in uw buurt. Onze mensen maken u wegwijs in alle administratieve stappen voor een zorgeloze start van uw eigen zaak. Meer info op www.securex.be/starter

HR SERVICES HEALTH & SAFETY HR INSURANCE HR CONSULTING SOCIAL ADMIN HR RESEARCH

Opvallen is de boodschap

Eruit springen en overtuigen, daar draait het in ons vak om. Kuddebeesten zijn we niet. Weinig geblaat, maar des te meer wol. We kijken uit naar opvallend sterke m/vʼs:

GRAPHIC DESIGNER Sterke concepten bedenken, creatief ontwerpen & vormgeven, punctueel opmaken… dit evengoed voor off- als online communicatie. Je speelt met grafische programmaʼs. Deadlines stimuleren je. Je hebt commerciële feeling. Je behaalde een master in grafische en reclamevormgeving. Je woont in Gent of omgeving. Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit. Je hebt misschien al enige werkervaring. Ja, ʼt is waar! We zoeken een schaap met 5 poten… in ʼt rood.

ACCOUNT EXECUTIVE Opbouwen van een eigen klantenportefeuille, geven van gericht advies, optimaal rekruteringsplannen opstellen, begeleiden van employer brand, rekruteringscampagnes punctueel coördineren en als rechterhand van de sales director zorgen voor de nodige opvolging. Je bent gepassioneerd door human resources en communicatie. Je hebt een masterdiploma op zak. Je realiseerde al je eerste commercieel succes. Je combineert je no-nonsense persoonlijkheid met een stevige talenknobbel (Nl/Fr). Spring eruit en laat van je horen!

Wil je jouw talent van naaldje tot draadje bij ons komen demonstreren? Verras ons met je motivatiebrief en cv. Mail ze naar [email protected] 09 242 94 80 • [email protected] Derbystraat 163 • blok c • 9051 Sint-Denijs-Westrem

www.filrouge.be

Over

VLOED

Nu de zomer begint, kan het even niet meer op. Aan de plannen in je hoofd en de spullen in je bagage voegen we graag iets toe: een mooie bestemming. In dit geval een bedrijf dat wereldwijd befaamd is voor zijn baanbrekend werk op het gebied van klimaatbeheersing. Bezoek dus even de bezienswaardigheden van Daikin Europe N.V.: twintig vacatures die je verder brengen dan om het even welke reis. • in Oostende: Business Process Analyst, Compliance Officer Europe/Internal Control Officer, Corporate Controller/Corporate Planning Officer, Design Engineer, Environment Readiness Officer, Experienced Accounting Officer, HRM Officer, IT Functional Analyst (Business Intelligence (SAP BI), IT Operations Engineer, Junior Legal Officer, Master Data Co-ordinator, Process Engineer, Procurement Engineer, Production Planning Officer, Technical Service Engineer. • in Brussel: Area Sales Responsibles, Compliance Officer Europe/Internal Control Officer, Consulting Sales Engineer, International Group Controller/ Corporate Planning Officer, Strategic Planning Officer. Ga meteen op verkenning naar www.eenklimaatvoortalent.be, ontdek alle details over ons bedrijf en aanbod, en je vakantie kan niet meer stuk.

www.eenklimaatvoortalent.be

PENNE N.V., gevestigd te Aalst, is een familiale KMO, met meer dan 30 jaar ervaring in hoogtechnologische oplossingen voor metaal- en kunststofonderdelen. Als full service subcontractor van de auto-industrie in het bijzonder en diverse andere industriële toepassingen, is de strategie gericht op duurzame groei en productiviteit. Na het behalen van de topnorm ISO/TS 16949 werd tot op heden de absolute top van kwaliteitsmanagement bereikt. Ten gevolge van interne mutatie kijken we momenteel uit naar een (m/v)

Quality Manager Je profiel: We kijken uit naar personen met een technische background op Master niveau, met relevante ervaring in quality management en met het opzetten en onderhouden van kwaliteitssystemen. Kennis van de automobielsector is een duidelijk pluspunt. Je bent klantgericht en relationeel vaardig. Als persoon ben je hands-on, flexibel en standvastig. Ons aanbod: Bij de firma PENNE kom je terecht in een hoogtechnologische omgeving, waardoor men zich weet te onderscheiden in de markt. Directe communicatie, betrokkenheid en samenwerkingsspirit dynamiseren onze aanpak. De salarisvoorwaarden zijn competitief.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Je functie: In deze sleutelfunctie ben je verantwoordelijk voor kwaliteitsbeleid, het managen van klachten en verbeteringsprocessen en de interne audits. Je staat dan eveneens in voor de opvolging van de certificaten en het beheer van de administratieve documenten. Via uw medewerkers wordt de kwaliteitsinspectie tijdens het productieproces nauwlettend uitgevoerd. Van alle aspecten en projecten in verband met het kwaliteitsmanagement ben je de “liaison” met de klant. Je beschikt over een team van 3 medewerkers.

Zemstbaan 24, B-2800 Mechelen • Tel. 015 421655, fax 015 422152 • e-mail: [email protected] • www.sodevaconsulting.com

VYNCKIER is een eerste klas aanbieder in een B2B omgeving van een totaalpakket handgereedschappen, machines en veiligheidsproducten nodig voor de inrichting van werkplaatsen. VYNCKIER, met hoofdzetel en logistiek centrum in Moeskroen, is actief in de Benelux en Frankrijk als toeleverancier voor de vakhandel die zich focust op de industrie, de bouw en de automotive wereld. TOOLS & MACHINES

.biz

VYNCKIER zoekt ter versterking van zijn team:

BUSINESS CENTER MANAGER MACHINES BUSINESS CENTER MANAGER WERKPLAATSINRICHTING

SERVICE MANAGER

Functie:

Functie:

U bent verantwoordelijk voor het commercieel beheer van het uw toegewezen business center. (budget, actieplan en verkoopsstrategie) en voor de planning, organisatie en administratieve processen van uw business center. U analyseert de markt en de mogelijke groeiopportuniteit en vertaalt deze naar concrete commerciële en marketingacties. U actualiseert de producttechnische informatie en u geeft hierover input aan het verkoopsteam en aan de Marketingafdeling. Samen met de aankoop bent u medeverantwoordelijk voor de samenstelling van het productenpakket. U rapporteert aan de algemeen directeur. Deze functie biedt diverse doorgroeikansen.

U bent op technisch vlak het aanspreekpunt voor klanten en interne diensten. U zorgt voor technische ondersteuning van klanten en vertegenwoordigers en u geeft vorming en training. U staat in voor een efficiënte afhandeling van alle dossiers van de dienst na verkoop. Tevens bent u verantwoordelijk voor de werking van de serviceafdeling en u stelt wekelijks de atelierplanning op. U zorgt voor de optimale werking en de nodige documenten van alle machines die ons bedrijf verlaten. U beheert de stock van wisselstukken.

Uw Profiel: Masterdiploma in een economische of technische richting, ervaring in een commerciële functie strekt tot aanbeveling. Gedreven en ondernemend met technische interesse. U spreekt Nederlands/Frans en Engels.

Ons Aanbod! WWW.VYNCKIER.BIZ

Drie nieuwe functies binnen een groeibedrijf met ruimte voor ontplooiingskansen. No-nonsense bedrijfscultuur met sterke aandacht voor teamwork. Competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en je ervaring.

Uw Profiel : Problem solver die resultaat- en klantgericht werkt. Hoger technisch diploma en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. U spreekt Nederlands en Frans. Bereid om permanent bij te scholen.

Interesse?

Mail uw cv en motivatiebrief naar Johan Van Rensbergen, Directeur Vynckier Tools NV : [email protected]

Jobat 37

Aldi is als distributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche. Ons succes hebben wij mee te danken aan een duidelijke positionering en een eenvoudige, afgelijnde structuur. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Samen in beweging

HOOFD ADMINISTRATIE EN PERSONEEL De functie: • U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. • U bent verantwoordelijk voor de afdelingen Secretariaat, Boekhouding (jaarafsluiting) en Personeelsadministratie (750 personen). • U zetelt in de ondernemingsraad. • U beheert het informaticasysteem op deze afdelingen. • U adviseert uw collega-stafleden en zoekt mee naar oplossingen voor problemen die zich op uw terrein voordoen. Onze verwachtingen: • U hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs in een economische of financiële richting en bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie. • U hebt een grondige kennis van boekhouding en sociale wetgeving. • U bent thuis in informatica en beschikt daarbij over een grondige kennis van Word en Excel. • Uw doorzettingsvermogen en inzet gaan gepaard met een grote administratieve nauwkeurigheid. • Uw enthousiasme motiveert anderen. • U bent vlot drietalig (N/F/D). • Plaats van tewerkstelling is Zemst. Wat mag u van ons verwachten? • Een boeiende en veelzijdige functie met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. • Een grondige opleiding. • Een solide en gestructureerde professionele omgeving. • Een competitief remuneratiepakket inclusief bedrijfswagen. • De dynamiek en de werkzekerheid van een marktleider.

Indien deze uitdagende job u aanspreekt, stuur dan uw handgeschreven sollicitatiebrief vergezeld van cv en een recente pasfoto naar ALDI nv, t.a.v. Dhr. E. Winters, algemeen directeur, Erasmuslaan 20, 1804 Cargovil-Zemst.

Voor meer informatie over Aldi, surf naar www.aldi.com

De FOD Mobiliteit en Vervoer doet bewegen. Langs de weg, over het water of door de lucht, wij zorgen ervoor dat iedereen zich kan verplaatsen. Wij hebben de belangrijke maatschappelijke opdracht om een bijdrage te leveren aan de veiligheid, het milieu en de economie van het vervoer. In een wereld waarin je alle richtingen uit moet kunnen, gaan wij voor jobs waarin je zelf ook alle richtingen uit kunt. Dat brengt ons samen: hou België in beweging en gun jezelf de stap vooruit.

5 burgerlijk ingenieurs luchtvaart (m/v) FOD Mobiliteit en Vervoer – Brussel - Ref. ANG10830

ALGEMENE AANNEMINGEN VAN LAERE nv, bouwpoot binnen de groep Ackermans & Van Haaren, werft voor haar zetel te Burcht (Zwijndrecht) aan:

Diensthoofd Elektriciteit – Adjunct Diensthoofd Materieel (m/v) Uw uitdaging: Afdeling elektriciteit: • Aansturen team elektriciens • Verantwoordelijk voor de aanleg van de tijdelijke voedingen op de werven. • Creëren van nieuwe toepassingen in stroomvoorziening. • Aanvragen diverse werfaansluitingen. • Verantwoordelijk voor communicatie op de werf (vergunningen walky talkies). • Verlenen technisch advies allerhande. Afdeling materieel: • Verantwoordelijk voor onderhoud en vernieuwing van het hoofdgebouw en de depots. • Verantwoordelijk voor het materieelbeheer (kranen, containers e.a. zwaar materieel). Uw profiel: • U beschikt minimum over een bachelor diploma en heeft ervaring binnen het volledige domein van elektriciteit. • U heeft kennis van AREI. • U bent gecertificeerd om te schakelen in hoogspanningscabines (of u bent bereid dit certificaat op korte termijn te halen) • U hebt interesse in de organisatie van materieel. • U bent communicatief, loyaal, een goede organisator, flexibel en hebt zin voor verantwoordelijkheid alsook beschik je over een gezonde dosis teamspirit. • U bent perfect Nederlandstalig en beschikt over een grondige kennis van het Frans. Ons aanbod: Wij bieden u een contract onbepaalde duur binnen een uitdagende omgeving alsook een boeiende en gevarieerde functie. Wij bieden u een competitief salarispakket in verhouding tot uw ervaring.

Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief naar: VAN LAERE nv – Antwerpsesteenweg 320 – 2070 Zwijndrecht (Burcht) T.a.v. Tom Bogaerts of mailen naar : [email protected].

De functie: Geen aviation safety zonder technische expertise. Naargelang de dienst waar je ingeschakeld wordt, werk je de technische regelgeving voor de luchtvaart mee uit en waak je over de toepassing ervan, analyseer je luchtvaartincidenten in België of met Belgische toestellen in het buitenland, en voer je audits uit van safety management en quality management systems. Op basis van je specifieke expertise in de luchtvaartveiligheid ontwikkel je veiligheidsprocedures en -richtlijnen, en hou je contact met de betrokken nationale en internationale instanties in de sector. Je werkt ook actief mee aan de kwalitatieve verfijning van de werkstromen in onze organisatie. Jouw profiel: Je bent burgerlijk ingenieur of laatstejaarsstudent, met specialisatie in de luchtvaart, (elektro)mechanica, elektriciteit of elektronica. Je bent vertrouwd met de beginselen van aërodynamica, CNS en luchtvaartnavigatie. Wij voorzien in een doorgedreven opleiding over de geldende regelgeving. Kennis van risicoanalyse, safety & quality management systems, technische regelgeving rond luchtvaartveiligheid, of de betrokken instellingen en organisaties, geeft je alvast een goede start. Ons aanbod: Een verantwoordelijke functie bij een moderne werkgever. Je wordt soms op missie uitgestuurd naar het buitenland. Reken op een mooie wedde en een financiële regeling voor onregelmatige prestaties. Je geniet van een flexibele dienstregeling, gratis openbaar woon-werkverkeer, de mogelijkheid op een voordelige hospitalisatieverzekering, en allerlei sociale tegemoetkomingen. Klaar om een hoge vlucht te nemen? Solliciteer tot en met 28 juni 2010 op www.selor.be!

Surf naar www.mobilit.fgov.be en ontdek de jobmogelijkheden.

klantgerichtheid • verantwoordelijkheid •

• solidariteit • innovatie Klantenadviseur agentschap

• kwaliteit

(m/v)

Keuze tussen regio Brussel, Vlaams-Brabant, Leuven

Euromut is één van de grootste Onafhankelijke Ziekenfondsen in België. Dagelijks zetten 620 enthousiaste medewerkers zich in om meer dan 585.000 leden een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

Als klantenadviseur ben jij de contact- en vertrouwenspersoon van onze leden. Je onthaalt de leden, geeft hen inlichtingen en advies in verband met hun dossier en de verschillende diensten en producten van Euromut. Je neemt actief deel aan commerciële acties en verricht diverse administratieve taken.

Ons geheim? Een persoonlijke service en vooral een mensgerichte aanpak. Dat waarderen onze klanten, maar ook onze medewerkers.

Klantenadviseur call center

Wil jij je loopbaan én je leven zelf richting geven? Lees dan beslist verder want wij hebben een aantal boeiende vacatures voor mensen zoals jij!

(m/v)

startdatum september 2010, Brussel Binnen onze klantendienst ben jij de contactpersoon die onze leden te woord staat. Je verhoogt de klantentevredenheid door op een kwalitatieve en klantvriendelijke manier informatie te geven en de vragen van de leden te beantwoorden.

Onze kracht? 5 waarden en jouw talent!

Teamverantwoordelijke back office

(m/v)

Brussel Binnen de dienst geneeskundige verzorging, leid je een team van een 25-tal dossierbeheerders die de dagelijkse terugbetalingen van de ziekteverzekering voor hun rekening nemen. Als een geboren people manager stimuleer, motiveer en coach je de medewerkers. Wij zijn ook op zoek naar verschillende

Administratieve talenten

(m/v)

Brussel Neem een kijkje op www.euromut.be voor de gedetailleerde functieomschrijvingen en ontdek of deze vacatures overeenstemmen met jouw talenten en verwachtingen.

Wil je meebouwen aan het succes van Euromut? Verras ons dan alvast met je commercieel talent en stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv naar: Euromut, departement Human Resources, Louis Mettewielaan 74/76, 1080 Brussel [email protected] • www.euromut.be

u het leven, wij de zorgen

De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar M/V:

G. SNEL GROUP De G. SNEL GROUP is zonder meer een begrip in de transportwereld. 300 medewerkers, 45.000 m² magazijnruimte en 150 vrachtwagens gedompeld in een heerlijke sfeer van jong talent, enthousiasme en dynamiek. Ons team wacht alvast ongeduldig op nieuwe collega’s. 150 « stalen rossen » in bedwang houden is immers een waanzinnige taak. Ben jij ook zo’n getalenteerd doe-mens? Dan ben jij vast en zeker de missing link in ons verhaal! Om onze vestiging te Ham te versterken, kijken we uit een naar nieuwe collega m/v

TRANSPORTPLANNER

Adviseur Stedenbouw

> Jouw functie omvat, naast het efficiënt plannen in teamverband, het begeleiden van de chauffeurs en het verzorgen van het contact tussen de klanten en ons bedrijf. > Je hebt een hogere opleiding genoten en je hebt bij voorkeur ervaring in de sector. Je bent tweetalig met kennis van het Duits en beschikt over enige jaren ervaring in de transportsector of aanverwante sectoren. Je bent flexibel en stressbestendig en gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg. Je bent bereid om in ploegverband te werken. Het werken met een geïnformatiseerd planningsysteem kent voor jou geen grenzen. > Wij bieden je een jonge, energieke werksfeer in een professioneel en modern kader. Tevens bieden wij je een eerlijke vergoeding conform jouw mogelijkheden aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

A1a-A2a voltijds contractueel

Wat de job inhoudt: Taken gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar zoals voorzien in het decreet voor ruimtelijke ordening. Wie we zoeken: Gemotiveerde kandidaten met een masterdiploma of gelijkwaardig die voldoen aan de voorwaarden uit het MB van 4 juni 2009 tot bepaling van de diplomavoorwaarden voor de functie van o.a. gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar.

Om onze vestiging te Ham of Deinze te versterken, kijken we uit naar nieuwe collega’s m/v

CHAUFFEURS CE

Wat we bieden: Aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer, nuttige relevante ervaring uit de privésector kan voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit meetellen.

Nationaal en internationaal

> Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. > Wij bieden je vast werk met uitstekend, verzorgd materiaal. Opleiding binnen het bedrijf is mogelijk. Ouderdom en nationaliteit zijn van geen belang. Loon volgens cao-voorwaarden.

Interesse? Solliciteer schriftelijk met kopie van diploma bij het stadsbestuur, Grote Markt 1, 9100 SINT-NIKLAAS. Ten laatste op 31 augustus 2010 dienen sollicitaties op het stadhuis geregistreerd te worden. Meer inlichtingen? Personeelsdienst: selectie en organisatie:  03/760.90.83 of  [email protected]

Voor de vestiging te Ham: bel onmiddellijk naar Sabina Luypaert op 013 67 03 04 of 0478 20 35 59 of mail naar [email protected] Voor de vestiging te Deinze: bel onmiddellijk naar Alain Vandercruyssen op 09 381 51 00. G. SNEL GROUP, Sluisstraat 2 b, 3945 Ham en E3-laan 62-66, 9800 Deinze.

Lym

De stad Sint-Niklaas vindt je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.

INTERESSE?

www.gsnel.net

Jobat 39 Opgericht in 1907 als koerierdienst in the Verenigde Staten, is UPS momenteel uitgegroeid tot ’s werelds grootste pakjesdienst en een toonaangevende globale speler in transport en logistiek. Elke dag levert UPS meer dan 15,5 miljoen pakjes en leidt het de goederen- en informatiestroom van zijn klanten in ruim 200 landen en gebieden in goede banen. Wereldwijd telt UPS zo’n 425.000 werknemers, waarvan er ongeveer 30.000 binnen UPS Supply Chain Solutions (SCS) aan de slag zijn. UPS SCS biedt een uitgebreide waaier aan transportoplossingen, zoals lucht- en zeevracht, baantransport en logistiek. Voor de uitbreiding van deze activiteiten, zijn wij op zoek naar gedreven (m/v): www.ups-scs.com - www.ups.com

2 ACCOUNT EXECUTIVES AIR & OCEAN … die ervaring in airfreight combineren met een huntersmentaliteit UW FUNCTIE

UW PROFIEL

Als Account Executive breidt u door middel van intensieve prospectie en klantenbezoeken de portefeuille van UPS SCS Belgium uit. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de opvolging van bestaande accounts. U verkoopt actief “Air & Ocean” diensten, maar identificeert tevens de noden van de klant inzake wegtransport en logistiek. U bezorgt de interne medewerkers voldoende informatie om offertes op te maken, die u nadien verder opvolgt. U onderhoudt langetermijnrelaties met uw contacten, en u bouwt een netwerk op. Tevens blijft u goed op de hoogte van de marktevoluties en -spelers. Door uw aanwezigheid op het terrein verhoogt u de naamsbekendheid van UPS SCS. Ook intern verkoopt u de noden van de klant, en onderhoudt u de goede contacten met pricing en operations. U rapporteert rechtstreeks aan de Area Sales Manager.

● ● ● ● ●

WIJ BIEDEN ● ● ●

Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring, eveneens gekoppeld aan resultaten Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen Een uitdagende functie in een groeiend internationaal bedrijf, met reële doorgroeimogelijkheden

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen

[email protected]

F: +32-3-320.87.80

www.deputter-co.com

ONS AANBOD

UW FUNCTIE

UW PROFIEL

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uitgevers van regionale media in België. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij willen ons team versterken met een:

Q Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn kernbegrippen zijn.

Q Minstens 2 jaar relevante ervaring Q Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding met jouw ervain een B2B-context. ring, leeftijd en prestaties. Q Naast een uitmuntende overtui-

Tienen

Q Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Passe-Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

Q Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier. Q Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van PassePartout in uw streek.

VG.171/B ● W.RS.146 ● SPIDER CONCEPTS.EU

● ●

U genoot minimaal een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring U bent een echte hunter die hands-on, zelfstandig en resultaatgericht op de markt inspeelt Als teamplayer bent u een vlotte communicator, met zowel klanten als collega’s U onderhandelt op alle niveau’s, en bent ambitieus en leergierig U heeft een aantal jaren ervaring in een commerciële functie in luchtvracht. Extra ervaring in zeevracht is een plus, het willen leren een must U drukt zich goed uit in het Nederlands, Frans, en Engels U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

gingskracht ben je gewapend met Q Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen. een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid. Q Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven colleQ Neemt initiatief en kan creativiteit ga’s met een nodige dosis humor. aan de dag leggen. Q Voldoende aanpassingsvermogen. Q Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die Q Woonachtig in regio van tewerkinitiatief, creativiteit en ondernestelling. merschap aanmoedigt.

Sales m/v Representative

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly Van Wert via [email protected]. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

40155718

TIJDSKREDIET BELANGRIJKE VERANDERINGEN DOOR DE CRISISMAATREGELEN! Lees er alles over op www.groups.be/werkgever/sociale actualiteit

- anno

1935 depuis -

COCK’S FRESH www.cocksfresh.be

www.cocks.be

Management Assistent(e)

www.wijnmakelaarsunie.be Als toonaangevende wijnimporteur zoeken wij voor de verder uitbouw van onze Belgische activiteiten gedreven medewerkers voor meerdere functies. U bent gedreven, pragmatisch en resultaatgericht, en in uw werk bent u flexibel en stressbestendig. U werkt vlot met de gebruikelijke computerprogrammatuur. Daarnaast heeft u een goede tot zeer goede kennis van wijn Verder bent u minstens tweetalig (Nederlands-Frans) en beschikt u over de specifieke competenties voor uw functie.

MEDEWERKER PLANNING LOGISTIEK logistieke medewerker medewerkermet metervaring ervaringininplanning. planning. logistieke Goede geografische geografische kennis kennis van van België België isisvoorwaarde, voorwaarde, van Nederland is wenselijk. harde werker, werker,klantgericht klantgerichtininuw uwcommunicatie, communicatie,creatief creatief van geest kunt doelgericht oplossingen creëren. U bent een harde van geest enen kunt doelgericht oplossingen creëren. Ervaring met met werken werkenop op AS400 AS400 systeem is wenselijk. wenselijk. CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER commercieel ingesteld ingesteld en enonderhoudt onderhoudtde decontacten contactenmet metklanten klantenopophet hetvlak vlakvan vanlogistiek logistiek commerciële samenwerking, bent U bent commercieel enen commerciële samenwerking, bent sterk in het het doelgericht doelgerichtoplossingen oplossingen creëren creërenen enkunt kuntgoed goedinineen eenteam teamfunctioneren. functioneren. sterk in MEDEWERKSTER RECEPTIE Naast de algemene algemene vereisten vereisten bent ciënt in in hethet communiceren. Naast de bent uucommercieel commercieelingesteld, ingesteld,klantgericht klantgerichteneneffi efficiënt communiceren. INKOOP ASSITANT U bent zakelijk ingesteld ingesteld en en beheerst beheerstnaast naasthet hetNederlands Nederlandsen enFrans Fransliefst liefstook ookDuits Duitsen enItaliaans. Italiaans. U bent zakelijk een sterk sterkanalytisch analytischinzicht, inzicht,bent bentstressbestendig stressbestendigen enflflexibel. U heeft heeft een exibel.

Je functie: - Je biedt administratieve ondersteuning aan de Algemene Directeur, de Aankoop Directeur en de Technisch Directeur Je profiel: - Opleiding management assistent of gelijkwaardig door ervaring - Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits is een plus

Medewerker commerciële binnendienst (m/v)

Je functie: - Beheer klantendossiers en aanmaken van offertes - Opvolgen van bestellingen en promoties Je profiel: - Je bent polyvalent, collegiaal en draagt teamspirit hoog in het vaandel - Je spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een goede algemene computerkennis

Ervaren Elektriciën/Technieker (m/v)

Je functie: - Dagelijks onderhoud van het totale machinepark met moderne en ambachtelijke installaties - Zelfstandig uitvoeren van zowel eenvoudige als meer complexe technische, elektrische en mechanische taken Je profiel: - Minimum A2-opleiding genoten met ruime ervaring in een gelijkaardige technische functie; goede praktische kennis van elektriciteit, mechanica, techniek in het algemeen - Je hebt snel begrip en inzicht in technische problemen en bent een flexibele en harde werker

Productiearbeiders (m/v)

COMMERCIEEL MEDEWERKSTER Content management management voor voorsite siteen ennieuwsbrieven nieuwsbrieven Content Onderhoud Onderhoud van van commerciële commerciële bestanden bestanden ten tenbehoeve behoevevan vande deverkoop verkoop(CRM) (CRM) Diverse Diverse ondersteunende ondersteunende werkzaamheden werkzaamheden Zakelijk Zakelijk ingesteld ingesteld zijn. zijn. Meertaligheid strekt tottot aanbeveling Meertaligheid(Nederlands-Frans) (Nederlands-Frans)isisvoorwaarde, voorwaarde,Duits, Duits,Italiaans Italiaans strekt aanbeveling Goede wijnkennis is Goede wijnkennis is wenselijk, wenselijk, basiskennis basiskennis onmisbaar onmisbaar Moet vlot met computerprogrammatuur ‘office’ kunnen werken. Moet vlot met computerprogrammatuur ‘office’ kunnen werken. Creatief van geest zijn. Doelgericht oplossingen kunnen creëren Creatief van geest zijn. Doelgericht oplossingen kunnen creëren Goed in team kunnen functioneren, stressbestendig en flexibel zijn Goed in team kunnen functioneren, stressbestendig en flexibel zijn

Je functie: - Je werkt mee aan het productieproces van onze kwaliteitsvolle vleeswaren. Je profiel: - Opleiding als beenhouwer is een plus. - Je bent bereid om in een voltijds 4-dagenstelsel te werken. Een koude werkomgeving is voor jou geen probleem.

Aanbod:

SALES MANAGER U stuurt de ciënt met U stuurt de accountmanagers accountmanagers aan aan en en volgt volgt de de uitvoering uitvoeringvan vanhun huncommerciële commerciëleacties actiesnauwgezet nauwgezetop. op.UUwerkt werktplanmatig planmatigeneneffi efficiënt met rapportering marketingplan uwuw werkgebied. rapportering en en cijfermatige cijfermatigeanalyse. analyse.Naast Naastde debegeleiding begeleidingvan vanhet hetsales-team sales-teamisisrelatiebeheer relatiebeheerbinnen binnenhet het marketingplan werkgebied. en goede goede communicator. communicator. U bent een geboren coach, coördinator coördinator en

INTERESSE? Bezoek onze website voor meer informatie en reageer bij voorkeur per email op [email protected]

- Meewerken aan de verdere professionalisering van je afdeling met een ervaren team. - De kans om mee te groeien met een succesvol familiebedrijf dat een lekker en kwalitatief hoogstaand product aanbiedt. - Een correcte verloning in verhouding tot je ervaring, bijdrage en inzet.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief met cv naar Cock’s Vleeswaren N.V. ter attentie van Mevr. Ilse Pepermans, Industriepark Noord 14 te 9100 Sint-Niklaas of via e-mail [email protected]

ONTDEK NU OOK ONZE NIEUWE PRIMEURCAMPAGNE: BORDEAUX 2009

NV Gromabel - =   >   >      2  ONET BELGIUM is een filiaal van de GROUPE ONET en is gespecialiseerd in onderhoud en schoonmaak van industriële sites, kantoren, scholen, parkings,... Verder beantwoorden we al uw problemen betreffende hygiëne, zuiverheid en afvalverwerking. De GROUPE ONET is absolute marktleider in Frankrijk en heeft als doel zijn positie te verstevigen binnen Europa. Ze telt vandaag meer dan 55 000 medewerkers. Toetreden tot ONET BELGIUM betekent deel uitmaken van een grote internationale groep die talloze carrièremogelijkheden biedt. AGENTSCHAPSVERANTWOORDELIJKE REGIO BRUSSEL EN WALLONIE Agentschap te Diegem en Herstal Uw functie :  '     ,      '       -          %                  !     Uw profiel :     ! "  %     &           %      '  (!  )*   +  ACCOUNT MANAGER VLAANDEREN Agentschap te Kontich Uw functie :                                  Uw profiel :     ! "#     $      %     &   !         %               '  (!  )*   + 

Gelieve uw CV en motivatiebrief te sturen naar [email protected] of per post naar ONET BELGIUM – Park Hill Mommaertslaan 18A – 1831 Diegem

zoekt

creatieve verkoper

Where buyer and seller meet to do business

met talent en passie voor blijvend leren, kennis delen en gezamenlijke doelstellingen, om in teamverband innovatieve onroerende goederen met correcte exploitatieopbrengsten te verkopen, geen ervaring vereist. NV Gromabel bied fijne opleiding, vast werk in een groeiend bedrijf, toffe collega’s, mooie arbeidsvoorwaarden, aangename werkomstandigheden en motiverend groeipotentieel op persoonlijk vlak.

GEZOCHT:

ZELFSTANDIGE VERKOPERS IN HOOFD- OF BIJBEROEP VERKOOPT U ONS DIENSTENPAKKET AAN ZELFSTANDIGEN EN KMO’S ONDERSTEUNING & TRAINING WORDT VOORZIEN

ZEER GOEDE VERLONING U BENT IN HET BEZIT VAN EEN WAGEN

STUUR JE SOLLICITATIEBRIEF NAAR: RIDDERSTRAAT 2 BUS 1 1800 VILVOORDE OF MAIL : [email protected]

[email protected]

Procapital Belgium (lid van Euronext, LCH Clearnet en Euroclear), dochteronderneming van de groep Crédit Mutuel Arkea, levert diensten voor effecten aan financiële instellingen - beheersvennootschappen, private en commerciële banken.

Trading en settlement van orders Juridisch en/of administratief beheer van rekeningen Bewaarneming van alle financiële instrumenten Creatie en implementatie van consultatieve en transactionele websites

Sinds haar oprichting in 2006 is Procapital Belgium uitgegroeid tot een belangrijke speler op de financiële markten en beursmarkten. Om onze groei en toekomstige ambitieuze projecten te begeleiden, wensen wij onze teams binnen de diverse Back-Office functies te versterken.

Procapital werft aan (m/v):

Verantwoordelijke back-office Manager back-office Functionele analyst Bij Procapital komt u terecht in een jonge en dynamische onderneming, gekend binnen haar sector.

(    

 .  ! /# 012 01&0 )  34 5 66&7 869 7 :71 76 7; ! "+ 5 66&7 869 7 :7& 6: <; 4! 4

Wenst U deze ontwikkeling mee te maken en uw talenten aan te bieden aan onze firma? Aarzel niet en neem contact met ons op. E-mail: [email protected] Procapital Belgium Koloniënstraat 11 1000 Brussel www.procapital.be

Jobat 41

Belgische Technische Gassen (BTG) in Lessen maakt deel uit van SOL Group, een multinational die industriële, technische en medische gassen ontwikkelt en produceert. Bovendien is SOL Group actief in de on-site productie van diverse medische en industriële gassen.

Sales Engineer (Industrial Gases) m/v Je functie Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van gascontracten aan nieuwe klanten en het onderhouden van klantenrelaties actief binnen chemie, metaalindustrie en waterzuivering. De klanten en prospecten die je bezoekt, bevinden zich in de regio Vlaanderen. Je gaat na wat hun behoeften zijn op technisch, logistiek en investeringsgebied en bewaakt het rendement van de investeringen. Je profiel Je bent industrieel ingenieur elektromechanica, mechanica, chemie of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens vijf jaar verkoopservaring bij industriële klanten. Je spreekt

PASS

vlot Nederlands en Engels, en beheerst het Frans. Dankzij je creativiteit, je positieve ingesteldheid en je doorzettingsvermogen kun je makkelijk zelfstandig beslissingen nemen. Je staat bekend als een echte problemsolver. Ons aanbod We bieden je een uitdagende job met een goede verloning, extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je gaat aan de slag in een stabiele en sterk groeiende onderneming, met een aangename werksfeer en ruimte om autonoom te werken.

ruimtelijke planning & mobiliteit west-vlaamse intercommunale dienstverlenende vereniging

woonprojecten

bedrijfshuisvesting

milieu & natuur

VG WS 339

Interesse Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via [email protected] of bel ons op het nr. 054 31 07 51. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

INTERIM SELECTIE OUTPLACEMENT HR INTELLIGENCE

projectregie

Voor onze woonprojecten zijn we op zoek naar een communicatieve en kwaliteitsgerichte bachelor m/v:

Administratief medewerker verkoop De west-vlaamse intercommunale - wvi - is een dienstverlenende vereniging met zetel in Brugge. In opdracht van 54 West-Vlaamse gemeenten en de provincie zorgen we voor een gebiedsgerichte, geïntegreerde aanpak van de planning en de projectontwikkeling. Onze opdracht: bedrijfshuisvesting ontwikkelen, woonprojecten realiseren, studiewerk verrichten en advies verlenen op het vlak van ruimtelijke planning, mobiliteit, milieu en natuur.

Die onder meer zal instaan voor: ▪ het ondersteunen van de projectverantwoordelijken voor de diverse huisvestingsprojecten ▪ het beheren van het infoloket ▪ het voorbereiden van de verkoopdossiers ▪ het analyseren van verzoeken tot doorverkoop ▪ het opmaken van infobrochures, folders en affiches ▪ de organisatie van verkoopavonden ▪ het beheer van databanken en de gegevensverwerking

A l l e i n f o v i n d t u o p w w w. w v i . b e

Baron Ruzettelaan 35  8310 Brugge  [email protected]

M.P.I. Sint-Gregorius in Gentbrugge is een voorziening van de Broeders van liefde. We staan als (semi-) internaat in voor ca. 375 kinderen en jongeren met een auditieve of een (neuro) motorische handicap, of met autismespectrum, gedrags- of emotionele stoornissen. Wij zijn op zoek naar (m/v):

Coördinator administratie Onthaalmedewerker Verpleegkundige

ICT, online communicatie en de automatisering van de toeleveringsketen op het vlak van marketing. Daar kunnen heel wat internationale klanten van getuigen. Wij blijven groeien en zoeken daarom (m/v):

.Net Developers

Kok

Interface Designer/Webdesigner

Medewerkers schoonmaak

Administratief Verantwoordelijke

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk 5 juli 2010 naar M.P.I. St-Gregorius, t.a.v. Johan Van Vooren, administratief-logistiek directeur, Jules Destréelaan 67, 9050 Gentbrugge. Voor meer informatie bel je 09 210 00 00 of surf je naar www.jobat.be of www.sint-gregorius.be

STYLELABS is al bijna tien jaar trendsetter in de projectgeoriënteerde aanpak van

kijk ook op www.fracarita.org

www.stylelabs.com/jobs

STYLELABS GRAYSTRAAT 100 | 1040 BRUSSEL | T +32 647 71 91 | [email protected]

PARTNER VAN

Ondernemerschap is een must

Creativiteit staat centraal ‘De jury moet erop toezien dat de deelnemers over een goed en origineel idee beschikken. Want creativiteit staat centraal in Bizidee’, zegt Omer Vandebroeck, manager business development & starters bij ING. Waarom steunt ING het project Bizidee? ‘De beslissing om partner te worden van Bizidee kaderde in de algemene politiek van ING naar starters toe. We proberen hen te helpen zowel voor, tijdens als na de start. Bizidee is een van de kanalen waarlangs we dit concreet invullen. Het is de grootste ondernemerswedstrijd, dus is het niet meer dan logisch dat we er aan meewerken.’

‘We moeten blijven gaan voor de doelstellingen van ‘Vlaanderen in Actie’, ook op het vlak van ondernemerschap. Er is geen alternatief, we moeten het halen’, zegt Vlaams minister-president Kris Peeters. Hoe is het gesteld met het ondernemerschap in Vlaanderen? ‘We komen uit een moeilijke periode. Voor de financiële crisis zaten we vrij goed, het aantal starters steeg redelijk fors. De crisis heeft ons natuurlijk terug wat naar beneden gebracht. Maar de laatste maanden stel ik vast dat we weer uit het dal aan het kruipen zijn. We laten daarbij een aantal andere Europese landen achter ons. We moeten echter opletten dat er niet teveel ‘necessity entrepreneurs’ opduiken, mensen die uit wanhoop gaan ondernemen. We moeten gaan voor sterke en goed voorbereide ondernemers die beschikken over een goed business plan.’ De Vlaamse regering nam al een reeks initiatieven om het ondernemerschap aan te zwengelen. Wat zit er nog zo allemaal in de pijplijn? ‘We zijn volop bezig met het zoeken naar formules voor het verlenen van advies aan pre-starters, want dat is erg belangrijk. Verder hebben we beslist een nieuw fonds, ARKimedes II, in het leven te roepen. Dat is vooral belangrijk naar het innovatieve toe. Het fonds stelt erkende kapitaalverstrekkers in staat ruim 200 miljoen euro ter beschikking te stellen van toekomstgerichte ondernemingen. Tot slot verwijs ik nog naar het TINA-fonds. Dat staat voor transformatie, innovatie en acceleratie, maar tegelijk ook voor there is no alternative.’ Zijn de doelstellingen van ‘Vlaanderen in Actie’, waarin ook ondernemerschap centraal staat, nog haalbaar tegen 2020? ‘Zoals ik al aangaf: er is geen alternatief. We moeten die doelstellingen halen of we komen in serieuze problemen. Ondernemerschap is nodig om welvaart, economische groei en werkgelegenheid te realiseren. Het moeilijkste om aan te werken is en blijft het creëren van een ondernemerscultuur. In de VS is die cultuur veel meer aanwezig dan hier. Men heeft er meer respect voor ondernemers die slagen, en wie faalt wordt minder vaak afgerekend. Hier krijg je veel minder makkelijk een tweede kans.’ In hoeverre blijft innovatie een pijnpunt? ‘We moet ons innovatiebeleid voortzetten en blijven hierin investeren, maar innovatie gaat om veel meer dan overheidsgeld. We moeten heel duidelijk weten waar we ons geld inzetten en of het goed besteed wordt. Subsidies zijn belangrijk, maar er moeten ook voldoende kapitaalinjecties komen.’ De Vlaamse regering steunt al jaren het project Bizidee. Hoe zit dat in de toekomst? ‘Bizidee is een zeer waardevol project dat al een tijdje loopt. Wat mij betreft is een ondernemingsplanwedstrijd een van de elementen die kan bijdragen tot een sterk ondernemerschap.’

Waaruit bestaat jullie ondersteuning precies? ‘Wij stellen onze knowhow ter beschikking via onze business developers. Zij treden in de wedstrijd op als aanspreekbare coach voor de deelnemers. We hebben er zo een zestigtal in Vlaanderen.’ Wat zijn daarbij de belangrijkste aandachtspunten? ‘De haalbaarheid is een van de belangrijkste punten. Die haalbaarheid kan getoetst worden aan de hand van verschillende factoren, zoals liquiditeitscontrole, omzetbepaling, enz. Als je je omzet niet kan inschatten, weet je niet of je in staat zal zijn je kosten te dekken. Voorts moet de jury nagaan of het wel om een goed en origineel idee gaat. Want creativiteit staat centraal in Bizidee.’ Waarom werd gekozen voor het project van Gitte Tielens? ‘Zij had een schitterende uitvinding voor een grote maar vaak vergeten sector, met name de agrarische sector. Haar apparaat kan de veehouders veel tijd en geld doen uitsparen.’ Hoe is gesteld met het Vlaamse ondernemerschap? ‘Het aantal starters is op dit moment dalend. Dat is al een tijdje zo. Maar ik denk dat we toch mogen stellen dat zij die vandaag iets opstarten, zich in alle ernst voorbereiden. Er zijn heel wat instellingen die starters adviseren, ik kan hen enkel maar aanbevelen er zoveel mogelijk gebruik van te maken. Maar het is nu eenmaal zo dat de Vlaming geen grote durver is. De angst om te falen is hier erg groot. Dat is jammer.’ Wie onderneemt, heeft een financiële partner nodig. Zijn de banken als gevolg van crisis niet een beetje te streng geworden bij het verlenen van kredieten? Onze kredietpolitiek tav starters, zelfstandigen en kleine ondernemingen isniet gewijzigd. Wel zijn we wat “aandachtiger” inzake screening van dossiers. Maar wat we vaststellen, is dat er iets minder vraag is in de markt. De economische recessie laat zich nog steeds voelen in een gedaalde kredietvraag. We streven nu ook veel meer dan vroeger naar gedeelde risico’s: niet enkel de banken maar ook de ondernemers moeten bereid zijn hun nek uit te steken. Tegelijk moeten de banken voldoende voorzichtigheid aan de dag leggen. Want waar leeft een bank van? Van het verschil tussen de rente die ze aanrekent op kredieten en de rente die ze uitkeert op deposito’s. Dat verschil is de vergoeding voor het risico dat de bank neemt. Dit risico moet zorgvuldig ingeschat worden.’ www.ing.be

bieden via onze coaches en juryleden de deelnemers onze knowhow aan. Jonge ondernemers ondersteunen wij op het vlak van de opmaak van het onderzoek van de haalbaarheid en van het business plan met adviezen over de markttest, organisatie, financiering, financieel plan, fiscale optimalisatie, juridische vraagstukken, patenten, enz. Sinds kort heeft KPMG Advisory een afdeling die Qfor-gecertificeerd is waarbij jonge ondernemers gesubsidiëerd advies kunnen aanvragen op deze domeinen.’

Liefde maakt blind ‘Veel starters zijn heel verliefd op hun product, en liefde maakt soms blind. Aan ons om hen weer met beide voeten op de grond te zetten’, aldus Bart Walterus van KPMG, een van de partners van Bizidee. Hoe raakte KPMG betrokken bij het project Bizidee? ‘Wij hebben een lange traditie van ondersteuning aan bedrijven en organisaties. We zagen dat Bizidee een waardevol project was om het ondernemerschap te bevorderen in Vlaanderen en beslisten ons erachter te scharen. We

Wat was de motivatie om Gitte Tielens tot winnaar uit te roepen? ‘Gitte is een zeer gedreven vrouw die er 100 procent voor gaat. Bovendien is ze erg overtuigd van haar eigen product, en terecht. Ze is er dan ook al lang mee bezig. Opvallend was ook dat ze over een praktisch en degelijk gefundeerd business plan beschikte.’ Wat zijn de meeste voorkomende valkuilen bij de deelnemers? ‘Vaak zijn ondernemers in spe heel verliefd op hun product of technologie. Dat is niet meer dan normaal, maar liefde maakt soms blind en is men niet voldoende kritisch. Het is belangrijk om uit je cocon te treden en als advies raad ik aan om je idee te testen in de markt en met zoveel mogelijk mensen te praten over de haalbaarheid en de praktische uitwerking. Een

Bizidee is uitgegroeid tot een vaste waarde in het Vlaamse ondernemerslandschap. De businessplan-wedstrijd heeft er al acht edities opzitten en draagt actief bij tot de ontwikkeling van frisse, originele en levensvatbare projecten. De drijvende krachten zijn naast het Agentschap Ondernemen ook ING, KMPG en het Business Angels Network Vlaanderen (BAN). Ook de Vlaamse regering steunt het project. www.bizidee.be

Wat hebt u precies uitgevonden? Gitte Tielens: ‘Het gaat om een toestel voor koeien, paarden en kamelen dat intravaginaal wordt ingebracht en een aantal gegevens, vooral dan over de temperatuur en de baarmoederhals, doorstuurt naar een ontvanger die aan het dier hangt. Vandaar gaat het naar de gsm of pc van de boer. Die weet dan wanneer zijn dier vruchtbaar is, zodat hij snel kan reageren en de nodige maatregelen kan nemen. Interessant is ook dat er een signaal komt wanneer het dier op het punt staat te bevallen. Dat is vooral belangrijk voor paarden. Een bevalling van een veulen gaat supersnel, als je er te laat bij bent is er kans op sterfte. Normaal moet een boer drie keer per nacht opstaan om te checken hoe het zit met zijn drachtig dier, dankzij mijn systeem kent hij een beetje rust.’ Wat gaf de doorslag in het voordeel van Gitte Tielens? Ineke Bogaert, projectmanager Bizidee: ‘Haar doorzettingsvermogen. Ze had een zeer goed businessplan en een uitstekende haalbaarheidsstudie, en ze heeft zich continu verbeterd. Dat maakte veel indruk. Plus het feit dat het hier om een vrouw gaat. Let op: we doen zeker niet aan positieve discriminatie, maar het valt op dat veel jonge vrouwen die nog studeren warm lopen voor een concept als Bizidee. Eens ze wat ouder zijn, haken ze vaak af omdat ze het te druk hebben met hun gezinsleven. Ik ben dan ook heel blij dat er vrouwen als Gitte zijn die er toch voor gaan.’

tweede advies: je moet niet alles zelf willen doen, soms is het beter bepaalde dingen uit te besteden. Daarnaast moet het business plan realistisch zijn : de Europese markt kan niet op één twee drie worden veroverd en dat vergt dikwijls zeer veel werkkapitaal. Aan de andere kant heb je ook kandidaten die dan weer te weinig ambitie hebben. Dat is natuurlijk ook niet goed. Het komt erop aan realistische ambities te hebben, en dat is bij Gitte Tielens het geval.’ Hoe komt het dat er in Vlaanderen zo weinig ondernemersgoesting aanwezig is? ‘Dat is een heel goede vraag. Ik stel vast dat er in de VS dubbel zoveel mensen zijn die een eigen zaak willen opstarten dan hier in Vlaanderen. Misschien heeft een en ander te maken met de Vlaamse mentaliteit om mensen die falen met de vinger te wijzen. Maar ik stel een zekere kentering vast. Dat is voor een deel te danken aan de initiatieven die de overheid neemt, maar alle soelaas moet niet enkel van hen komen. Ook de privé-sector kan hier haar verantwoordelijkheid nemen. Ik stel wel vast dat er in het onderwijs een en ander aan het veranderen is. Er worden stages georganiseerd en leerlingen leren hoe ze een business plan moeten maken. Dat is een heel goede evolutie.’ www.kpmg.be

Van rups naar vlinder dankzij Bizidee ‘Mijn origineel businessplan was een rups, nu is het ontpopt tot een vlinder’. De 30-jarige veearts Gitte Tielens won de Bizidee-prijs en staat met haar uitvinding klaar om de wereld te veroveren. Ze kan daarbij rekenen op de steun van Ineke Bogaert, de drijvende kracht achter Bizidee. Hoe ervaarde u dit project, Gitte? Gitte Tielens: ‘Ik heb vooral veel steun gekregen van SCV, Senior Consultants Vlaanderen. Die zijn goed! Zo’n expertise, ze hebben me enorm geholpen. Het gaat om senioren die vroeger aan de top van een bedrijf of een administratie stonden, nu helpen ze kleine bedrijven en jonge ondernemers met hun jarenlange kennis, contacten en ervaring. Ze hebben me enorm geholpen met het financiële plaatje, ze maakten me duidelijk dat het om meer gaat dan een leuk idee. Ook de mensen van ING waren zeer waardevol.’ En wat nu? Gitte Tielens: ‘Het houdt hier niet mee op, dat maakt Bizidee zo waardevol. Ik krijg nu toegang tot de business angels van BAN Vlaanderen, dat is ook heel belangrijk. Want je moet de mensen meekrijgen om te investeren, anders sta je nergens. Dankzij Bizidee krijg ik ook veel media-aandacht, wat heel belangrijk is. Ik begin dan ook heel veel telefoontjes te krijgen van geïnteresseerde partijen, super is dat.’ Ineke Bogaert: ‘We laten Gitte niet los. We blijven haar opvolgen en bijstaan, dat is voor ons enorm belangrijk. Het is niet zo dat ze er nu alleen voor staat, ze kan blijven rekenen op de expertise van onze partners in dit project.’ Contactinfo: [email protected] - www.partusinternational.com

Medewerker Luchtmetingen

index

H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen Zorgmanager

46

Onafhankelijk Ziekenfonds

AZ Damiaan

45

MARKETING

25

Becewa Medical Application Engineer

24

Materialise Metering Acquisition Analyst

45

Fluxys Metering Data Officer

30

Fluxys Operations Staff Engineer

30

Fluxys Ortho Application Engineer

30

Materialise Plant Manager

45

Ter Beke HRM Officer

48

NovoPolymers via DIP PLC/DCS Engineer

16

Daikin Europe Human Resources Administrator

35

Fluxys Process Engineer

30

Ter Beke Human Resources Consultants

48

Artevelde Hogeschool Docenten/Onderzoekers

30

A D M I N I S T R AT I E

Daikin Europe Process Operator

35

Orbid Human Resources Manager

32

Hogeschool-Universiteit Brussel Dossierbeheerder

25

Administratief Medewerker

Borealis Procurement Engineer

26

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

HORECA

Afdelingshoofd Marketing & Communicatie

Kok M.P.I. Sint-Gregorius

41

HR HR Administrator

De Lijn Medewerker Marketing

15

Christelijke Mutualiteit Senior Brand Manager

31

Ter Beke Trade Marketing Professional

48

Spotless Benelux via

47

YER

ONDERWIJS Diensthoofd Onderwijsontwikkeling & Internationalisering

Universiteit Antwerpen Faculteitscoördinator

17

23

Ter Beke Human Resources Professional

48

Gemente Drogenbos Administratief Medewerker

Daikin Europe Procurement Specialist

35

Universiteit Antwerpen Gastprofessor

17

30

Orbid Projectmedewerker Human Rescources

32

Fluxys Administratief Medewerker Verkoop

Borealis Productie-Ingenieur

26

Hogeschool-Universiteit Brussel Lectoren, Praktijklectoren & Assistenten

25

41

Christelijke Mutualiteit Recruiter /Coördinator Huishoudhulpen

31

West-Vlaamse Intercommunale Administratief Medewerkers & Expertmedewerkers

Materialise Production & Development Engineer

45

27

30

Artevelde Hogeschool Leerkracht Zaalpraktijk

30

Artevelde Hogeschool Administratief Verantwoordelijke

Onafhankelijk Ziekenfonds Recruiter/Coördinator Huishoudhulpen

Borealis Production Planning Officer

26

Onafhankelijk Ziekenfonds

25

41

Hotel- en Toerismeschool Spermalie Management Assistant

32

Stylelabs Administratieve Medewerkers

Daikin Europe Project Manager

35

ICT

19

Materialise Projectingenieurs

45

Application Development & Technical Support Engineer

Lerian-Nti Medewerker Geneeskunde

45

SCK-CEN Administratieve Talenten Euromut Agentschapverantwoordelijke

38

21

Borealis Database Administrator

26

Stabo Projectleider

Onet Belgium Bestuurssecretaris

40

Universiteit Antwerpen Opleidingscoördinator

17

23

Christelijke Mutualiteit Interface Designer/Webdesigner

31

Group Biesmans Projectleider Grondwerken

Gemeente Drogenbos Contact Center Medewerkers

23

Hogeschool-Universiteit Brussel Praktijkassistent

25

25

Stylelabs IT Functional Analyst

41

G&A De Meuter Quality Manager

Optima Coördinator Administratie

27

Daikin Europe IT Operations Engineer

35

Hogeschool-Universiteit Brussel Stafmedewerker

25

36

M.P.I. Sint-Gregorius Customer Service Medewerker

41

Daikin Europe IT Professional SAP

35

Hogeschool-Universiteit Brussel Taaltrainers

25

45

Ter Beke Diensthoofd Directiesecretariaat

48

Lerian-Nti

45

41

Borealis IT Professional SAP MM & SRM

26

Belgische Technische Gassen via Sales Engineer

Christelijke Mutualiteit Management Assistant

31

OVERHEID

47

Borealis IT Professional SAP SD

26

Apem via YER Sales Engineer

Cock’s Vleeswaren Medewerker Administratie

40

47

Borealis IT Professional SharePoint

26

Christelijke Mutualiteit Medewerker Receptie

31

Koch-Glitsch via Sales Engineer

26

47

Wijnmakelaarsunie Medewerker Staffuncties

40

Ciat via YER Sales Engineers

Borealis Manager Back-Office

40

29

Christelijke Mutualiteit Onthaalmedewerker

31

Hager Modulec Site Coördinator

Procapital Master Data Co-ordinator

35

30

M.P.I. Sint-Gregorius Secretaris

41

Fluxys Software Engineer

Daikin Europe Multimedia Designer

45

45

OCMW Kuurne Strategic Planning Officer

24

Materialise Stabiliteitsingenieurs

Materialise Net Developers

41

22

Daikin Europe Werkleider

35

Structo Technical Service Engineer

Stylelabs Projectleiders IT

31

Daikin Europe

35

Christelijke Mutualiteit Research Developer

Gemeente Drogenbos

23

45

Penne via Sodeva Research Engineer

Consulting & Development

Materialise Sales Engineer

Pass Selectieburo

YER

Universiteit Antwerpen 17 Medewerker-Expert Algemene & Chemische Specimenbereiding

Adviseur Stedenbouw Gemeente Schilde Adviseur Stedenbouw

20

Stad Sint-Niklaas Afdelingshoofd Grondgebiedzaken

38

Gemeente Drogenbos Coördinator

23

Stad Kortrijk Diensthoofd

28

Stad Vilvoorde Duurzaamheidsambtenaar

32

Gemeente Brasschaat Gemeenschapswacht - Vastellende Ambtenaar

20

Gemeente Brasschaat Manager CK

20

Stad Kortrijk Medewerker Sociale Dienst

28

Onafhankelijk Ziekenfonds Milieudeskundige

25

Gemeente Malle Projectleiders & Leidinggevenden

16

Stad Kortrijk Supervisor Kinderdagverblijven

28

Partena

33

FINANCIEEL

Materialise Senior Projectleider

C O M M U N I C AT I E

Accounting Officer

33

Adviseur Communicatie

Daikin Europe Bedrijfscontroller

35

Partena Sharepoint & Net Developer

45

Ter Beke Boekhouder

48

Materialise Software Project Manager

45

Fluxys Boekhouder

30

Materialise System Engineer Claerhout Computer Engineering Team Leader ICT Service Desk

24

AZ Damiaan Teamcoach Backoffice

45

R&D

Onafhankelijk Ziekenfonds Teamcoach Backoffice

25

Clinical Data Managers

Onafhankelijk Ziekenfonds Teamleader Integration/SOA Competence Center

27

Valesta Clinical Project Managers

18

Christelijke Mutualiteit Verantwoordelijke Back-Office

31

Valesta Clinical Research Associates

18

Procapital

40

Valesta Clinical Research Physicians

18

Valesta Clinical Trial Assistants

18

Valesta Hoofdlaborant

18

Federgon

36

C R E AT I E F Architect AR-TE Architect-Assistent

21

Ter Beke Business Process Analyst

48

AR-TE Graphic Designer

21

Daikin Europe Compliance Officer Europe/Internal Control Officer

35

Fil Rouge Interieurarchitect

34

Daikin Europe Corporate Controller/Corporate Planning Officer

35

AR-TE Ruimtelijke Planner

21

Daikin Europe Credit Analyst

35

AR-TE

21

Borealis Functionele Analyst

26

Procapital Hoofdboekhouder

40

JURIDISCH

DIRECTIE Directeur 22

Partena Invoicing Agent

33

Beschut Wonen Beernem Directeur Academie Schone Kunsten

Junior Legal Officer

30

28

Fluxys Teamverantwoordelijke Back Office

35

Stad Kortrijk Directeur Thuiszorg

Daikin Europe Jurist D.A.S.

25

20

Euromut Treasury Assistant

38

OTV Directeur/Projectleider Infrastructuur

30

Karel De Grote-Hogeschool Hoofd Administratie & Personeel

18

Fluxys Verantwoordelijke Operationeel Team Onafhankelijk Ziekenfonds

27

Aldi Schooldirecteur

37

Stad Vilvoorde Verantwoordelijke Woonzorgcentrum

32

OCMW Geraardsbergen

24

Adjunct Diensthoofd Materieel

GEZONDHEID Diensthoofd Gezinszorg

ENGINEERING

LOGISTIEK Van Laere Chauffeurs

37

G. Snel Belgium Group Chauffeurs CE

22

Landelijke Thuiszorg Geriater

20

G. Snel Belgium Group Dispatching Officer

38

AZ Gezondheidszorg Oostkust Gynaecoloog - Verloskundige

26

Fluxys Inkoop Assistant

30 40

21

AZ Gezondheidszorg Oostkust Kinder- & Jeugdpsychiater

26

CNH Belgium Burgerlijk Ingenieurs Luchtvaart

Wijnmakelaarsunie Manager Productieplanning & Orderverwerking Gevalo via Guy Goelens Medewerker Planning Logistiek

16

37

AZ Gezondheidszorg Oostkust Medewerker Sociale Dienst

26

FOD Mobiliteit en Vervoer Consulting Sales Engineer

27

35

Onafhankelijk Ziekenfonds Neuroloog

40

Daikin Europe Design Engineer

Wijnmakelaarsunie Opleiding Chauffeur G. Snel Belgium Group Productieleider

22

35

AZ Gezondheidszorg Oostkust Psychiater

26

Daikin Europe Environment Readiness Officer

Arcotec via

27

35

AZ Gezondheidszorg Oostkust Reumatoloog

26

Daikin Europe Hoofd Utilities

14

AZ Gezondheidszorg Oostkust Stafmedewerker Cel Beleidsinformatie

26

Lutosa Ingenieur

17

AZ Damiaan Uroloog

45

ExxonMobil Ingenieurs

26

SCK-CEN Ingenieurs Mechanisch Onderhoud

19

AZ Gezondheidszorg Oostkust Verpleegkundig Urologie H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen Verpleegkundige

46

Bachelors & Masters

Lutosa 14 International Group Controller/Corporate Planning Officer

ADMB Select

www.delijn.be/jobs

35

M.P.I. Sint-Gregorius Verpleegkundigen

41

Daikin Europe Kwaliteitsverantwoordelijke

46

16

De Lijn Transportplanner

15

NovoPolymers via DIP Maintenance Engineer

H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen Wachtdienstgeneesheer - Spoedarts

G. Snel Belgium Group Verantwoordelijke Operationeel Team

38

15

AZ Gezondheidszorg Oostkust Woon- & Zorgcentrum

26

Fluxys

Regiomanager

Colofon A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Tel: 02-467.27.27 Fax: 02-467.97.97 E-mail: [email protected] www.jobat.be [email protected] CEO Corelio: Luc Missorten Algemeen Directeur/verantw. uitgever: Hans De Rore Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Redactie: Katrien Stragier Fotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen Bauters Vormgeving: Raf Pietercil Sales director: Patrick Boon Sales Manager Regionaal : Janni Van Overstraeten Sales Manager: Kim Vergaelen Key account: Lindsay Slabbinck, Johan Moors, Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen. Account Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, Benjamin Hamba, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine Bodarwé Verantwoordelijke commerciële administratie: Marcos Muiño Accountadvisors: Lucette Callebaut, Annemie Van der Gucht, Rita Elskens, Katy Schets, Krista Verlaeckt, Sabrina Pinxten. Marketing: Fanny De Boeck Online development manager: Marc Van de Woestijne jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kristof Verhasselt, Jan Quintelier, Pieter De Winter, Steven Vermeulen. Order handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen, Ariane Van De Gucht Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn Officemanager: Chantal De Saveur

Materialise is een dynamisch, hoogtechnologisch bedrijf dat wereldleider is op het vlak van medische en industriële toepassingen van Rapid Prototyping. Materialise geniet een wereldwijde reputatie als provider van innovatieve softwareoplossingen en is absolute marktleider in 3D-printing en Digital CADsoftware. Bovendien zetten wij de trend in medische beeldverwerking voor o.a. biomedische engineering, simulatie en planning van operaties. Op de hoofdzetel in Leuven bevindt zich de grootste capaciteit van Rapid Prototyping machines ter wereld. Materialise is een groeiend Belgisch bedrijf met meer dan 800 werknemers in 4 wereldwijde divisies.

Een vaste waarde in een exclusieve omgeving. Cambier De Nil, gevestigd in Knokke Zoute, is een vastgoedkantoor van kwaliteitsvol vakmanschap voor de verkoop van villa’s, appartementen en nieuwbouwprojecten en voor de verhuur. We bestaan uit een team van gedreven professionals die garant staan voor een perfecte service en advies. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste informaticatechnologie. Ter ondersteuning van onze expansie zijn we op zoek naar m/v:

COMMERCIEEL CONSULTANT VASTGOED JE FUNCTIE: • Je wordt verantwoordelijk voor het opvolgen en verder uitbouwen van de vastgoedportefeuille. • Je analyseert de noden van de klanten en prospects en weet een oplossingsgericht en professioneel voorstel op maat voor te leggen. • Je doet aan actief klantenbeheer vanuit een win-win partnership waarbij je de visie van de firma concreet vertaalt in je salesactiviteiten. • Je onderhandelt huur- en verkoopovereenkomsten. • Je werkt actief mee aan de versteviging van onze marktpositie en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten. • Door het gebruik van gerichte marketingtools en het uitzetten van verkoopacties in samenwerking en overleg met de interne verkooporganisatie draag je bij tot de verdere naambekendheid en de commerciële groei. JE PROFIEL: • Je bent bachelor of master en hebt grote affiniteit met de branche. • Je bent gedreven en ondernemend, werkt nauwgezet, efficiënt en gestructureerd en beschikt over uitstekende contactuele en commerciële vaardigheden. Je bent stijlvol en straalt klasse en vertrouwen uit. • Je bent vertrouwd met MS Office en vlot tweetalig. ( Nl / Fr ) • Je kunt je flexibel en klantgericht opstellen qua beschikbaarheid. • Bij voorkeur bezit je een BIV nummer of heb je ervaring in de sector.

Zin in een boeiende carrière bij Materialise? Wij zoeken innovatieve medewerkers (m/v) voor de volgende functies:

• SaleS & adminiSTRaTieF aSSiSTenTen • PRoducTie-ingenieuR

AANBOD: • Je komt terecht in een onderneming met een passie voor ondernemerschap, die creativiteit, vertrouwen en menselijk kapitaal hoog in het vaandel draagt. • Je krijgt een verantwoordelijke functie met een competitief salarispakket.

• PRojecT manageR • BuSineSS develoPmenT manageR • mulTimedia deSigneR

Interesse? Reageer dan door je motivatiebrief met cv te mailen naar mevrouw Chris Verheyde, Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge. E mail: [email protected] Volledige discretie wordt gewaarborgd.

• medical aPPlicaTion engineeR • oRTho aPPlicaTion engineeR • ReSeaRch develoPeR

? de kusten. n a a n d e werke o g e li jk h

?

ETAILS MEER D

• ReSeaRch engineeR

m ok ee aan W il jij o u een z jo t d ie an b

• SoFTwaRe engineeR

ia fdverpleeg ht de hoo AZ Dam ac ) co n /v ee en (m 5 32 63 afdelingen p en bereidt de zorg teur Tel. 059 5 ert de zorg ec ie o ebsite supervise w met de dir organisat s, ze rg n ce zo o ro r p ve rg ie  at zo auw samen en artsen. it n le al f Surf naa ta o kt kw e to er w .b en et n h e a Je en el . kt ia n ig 2 aa d 1 m io n 0 a Je bew de operat rpleegku ouw in 2 www.azd V naar . Je volgt de nieuwb betrokken hoofdve stuur je C kundigen huizing in de , in M s, e R d er H p , (m/v) ag o r an an AZ Damia heden voo , je collega-zorgm , 0 0 1 ing at zorg stra ienstverlen n patiënten Gouweloze ostende, ee nele ICT-d io rt u ss O u fe 0 st 0 ro 4 Je p 8 voor de .be helpdesk. voor het twoordelijk te service van de azdamiaan ijk n @ el ra st rd ve n o ie o je d r ls  uis ben n efficiën en verantw personee T-directeu s ziekenh aniseert ee uw project porteert aan de IC eert Binnen on iker. Je org en bent binnen jo p n position or a ra ru ia eb Je g m . a d n n D te n m vo Het AZ voor de ei erkers aa en budget beheer. tiecentru applicatie drie medew pgestelde planning szorg et referen steem- en team van ro sy zich als h ionale gezondheid an o r vo o e vo d van Damia de reg et het team opvolgen st. Het AZ samen m aan de ku r de enthousiaste erkt nauw w en o o dit d meer realiseert itsvolle inzet van . elijk voor kwalite 90 artsen n e (m/v) rs e rantwoord beleidsrk e ve 0 l w 0 e 5 ee d n e n  a io m d e ct dan 1200 aciteit van meer orden eschikbar ch als fun el technis d van de b e en operationele 2w w 1 an 0 De cap zo h 2 e je n d e en g an l te w ga’s b ehouse. A strategisch andere ziekenbedden za een volledig nieu et je colle et datawar et oog op et is Samen m en racht in ouw van h analyses uit met h arking projecten m b ziekenhu it u e er nformatie ondergeb de verd el Beleidsi specifieke t deel aan benchm C je e d er en vo n llega’s bin informatie singen en je neem andere co r. lis met twee iaan.be eleidsbes geneeshee b en am fd m o zd o sa .a h w r/ kt w er teu website w izen. Je w isch direc u ze h ed on m k e oe d Bez rt aan rapportee k meer ega?

• ShaRePoinT & .neT develoPeR

er rgmanag

• SoFTwaRe PRojecT manageR

Zo

esk

Materialise biedt je een dynamische en uitdagende job in een flexibele werkomgeving waar een open en informele bedrijfscultuur heerst. Je kan rekenen op een vliegende start en begeleiding bij de uitbouw van je carrière.

rvice D r ICT Se

de

a Team Le

formatie n i s d i e l e B rker Cel e w e d e Stafm arehousing)

e ll uwe co en ontd n z e n ie z d a m ia a n . b e t u r e s . o j ji d r .a ca Wo ar www der e va Sur f na ze en onze an over de

Lerian-Nti is een privé talenschool en zoekt een MANAGEMENT-ASSISTANT (m/v)

www.kliek.be

(Dataw

om het interne team te versterken

Lerian-Nti zoekt ook DYNAMISCHE EN CREATIEVE FREELANCE TAALTRAINERS (Nederlands, Frans, Engels en Duits)

Uw functie: • U zorgt voor het opmaken en opvolgen van aanbestedingen en notulen • U coördineert de logistieke en technische elementen van het bedrijf, zoals e-learning en elektronische taaltesten • U assisteert het management bij zijn commerciële acties

Uw profiel: • Perfecte kennis van de doeltaal • Je krijgt een kick als je werknemers in bedrijven en overheidsinstellingen een (nieuwe) taal kan aanleren • Je bent benieuwd naar onze blended learning programma’s in taalonderwijs

U hebt: • Een bachelordiploma (of gelijkwaardig door professionele ervaring) • Ervaring met het opmaken en opvolgen van aanbestedingen • Een vlotte kennis van het Nederlands en het Frans • Een parate kennis van Microsoft, Word en Excel

Wij bieden: • Een freelance contract met degelijke vergoeding en terugbetaling van onkosten • Een doorgedreven opleiding door onze trainingconsultants • Een job vol uitdagingen in een multiculturele omgeving • Economische bonussen

Wij bieden: een boeiende en afwisselende job, een aantrekkelijk salaris en extra-legale voordelen in een aangename en multiculturele werkomgeving

Interesse? Stuur je cv naar Lerian-Nti Languages nv Wetstraat 26 bus 11 - 1040 Brussel

[email protected]

Surf naar

www.materialise.com/careers om de wereld van de innovatie te ontdekken. Solliciteer online of stuur je cv naar Materialise t.a.v. Human Resources, Technologielaan 15, 3001 Leuven.

Ter Beke Wetenschappers SCK-CEN

48 19

TECHNIEK 48 22 47 37 40

EXELLENT ELECTRO / IT, gevestigd te Brugge, is een heel dynamische en expansieve keten van zelfstandige elektro- en IT-handelaren, gegroeid uit de groothandel N.V. Lanckriet. Samen bewerken we ruim 300 multimediaspecialisten, elektro- en computervakhandelaren verspreid over gans België en bieden hen een gerichte service op het vlak van logistiek, marketing en aankoop. Door ons eigen logistiek platform nemen we een unieke positie in ten opzichte van andere organisaties in onze sector. Om dit voordeel nog verder te expliciteren werd begin 2010 gestart met de bouw van een gloednieuw en modern distributiecentrum (12.000 m2 / 10.000 palletten). Met 70 medewerkers en een gezamenlijke omzet van meer dan 180 miljoen euro profileren we ons als een dynamische kmo met een sterke hands-on mentaliteit. In het kader van onze blijvende groei en het streven naar een perfecte service zijn we momenteel op zoek naar een (m/v)

30 24 30 23 22 41 48 23 23 40

SALES MANAGER RETAIL

22

Gedreven, resultaatgerichte peoplemanager met passie voor retail

30

U wordt verantwoordelijk voor het opstellen van een krachtig marketingen promotieplan, evenals de uitvoering hiervan. Naast het voeren van marktonderzoek en de analyse van promoties en ‘brand’ontwikkeling, coacht u ook de regiomanagers en operationele marketingmedewerkers naar duidelijke targets. Tevens geeft u invulling aan het vernieuwde winkelconcept. Kortom, u staat in voor het ontwikkelen van het merk Exellent en de uitbouw van de Exellent-distributiepunten conform het strategisch plan opgesteld door de directie. U rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het managementteam.

36 48 19 21 31 25

VERKOOP

• Master met minimaal een 5-tal jaren relevante werkervaring. • Resultaatgerichte, stressbestendige, gedreven, communicatieve en ondernemende peoplemanager. • Kmo-minded, strategisch-cijfermatig én praktisch-operationeel. • Goede kennis Nederlands, Frans en Engels.

34 39 29 40

ACCOUNT MANAGER TELECOM

47

17 35 36 45

VERPLEEGKUNDIG SPECIALIST IN DE UROLOGIE

U wordt verantwoordelijk voor de uitbreiding van de verkoop van Telecomhardware en -diensten bij bestaande Exellent-klanten (over gans België). Belangrijk daarbij is het op peil houden van uw markt- en productkennis, om van daaruit verkoopstimulerende initiatieven te nemen en zo nieuwe leads aan te brengen. U rapporteert aan de Sales Manager Retail.

WOON- en ZORGCENTRUM Westerlinde: verpleegkundigen

• Bachelor of gelijkwaardig, eventuele relevante werkervaring in de Telecomsector is een pluspunt maar geen noodzaak. • Goede onderhandelaar, resultaatgerichte, stressbestendige, gedreven teamplayer. • Perfecte kennis Nederlands en Frans. • Kennis Microsoft Office, IT- en Internet-minded.

33 45 40 47 47

Ons aanbod voor beide functies:

40 38 38 29 40

24 33 31 46 33 45 40 48 46 39

• Een vaste en uitdagende job in een stabiele, dynamische firma met een trouw klantenbestand. • De kans om mee te bouwen aan onze verdere professionele groei en ons streven naar de ideale mix tussen kwaliteit en efficiëntie. • Marktconform salaris, aangevuld met een firmawagen en extra voordelen.

40 40

ONTDEK EEN ZIEKENHUIS MET EEN PASSIE VOOR MENSEN Het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw is een groot fusieziekenhuis in West-Vlaanderen. Toch slagen we erin om onze patiënten op een persoonlijke, warme manier te behandelen. Maar we willen natuurlijk ook medisch aan de top staan. Daarom investeert dit bloeiende, moderne ziekenhuis voortdurend in de meest geavanceerde apparatuur. Kortom: we geloven rotsvast in een hoogkwalitatieve medische aanpak met een sterk menselijke toets. U ook? Dan bent u misschien de persoon die we zoeken.

Wilt u werken in een hartelijke, dynamische omgeving waar u talrijke voordelen geniet: avondpremie, maaltijdcheques,... Surf dan snel naar www.hhr.be/ziekenhuis/vacatures voor alle info!

Geïnteresseerd?

Stuur dan vandaag nog uw kandidatuur met cv naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, [email protected]. www.admb.be

Gaat uw hart sneller slaan? Stuur uw sollicitatiebrief en CV vóór 17 juli 2010 naar: H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw Wilgenstraat 2, B-8800 Roeselare

29 47

VERPLEEGKUNDIGEN • medisch-technische diensten (OK, IZE, dialyse) • hospitalisatiediensten • mobiele equipe

Uw profiel:

47

33

Surf snel naar www.hhr.be, wij zoeken:

Jong en ondernemend salestalent

26

Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

Account Executive Fil Rouge Account Executives Air & Ocean UPS SCS via De Putter & Co Account Manager Hager Modulec Account Manager Onet Belgium Account Manager Aspa via YER Accounts Payable Borealis Area Sales Manager Bühler Area Sales Responsibles Daikin Europe Business Center Manager Vynckier Business Development Manager Materialise Business Executive Kögel Trailer GMBH & Co.KG via YER Business Unit Manager Partena Commercieel Consultant Vastgoed Cambier De Nil via Chris Verheyde Commercieel Medewerker Wijnmakelaarsunie Customer Service Associate JTI via YER Customer Service Manager Elis via YER Customer Service Medewerker Wijnmakelaarsunie Klantenadviseur Agentschap Euromut Klantenadviseur Call Center Euromut Klantenadviseurs Onafhankelijk Ziekenfonds Medewerker Commerciële Binnendienst Cock’s Vleeswaren Online Manager Partena Pre- & Aftersales Engineer Psion Teklogix Benelux Pre-Sales Manager Partena Projectmanager Pluimers Isolatie Regio Manager Telecom Exellent via ADMB Select Regiomanager Partena Sales & Administratief Assistenten Materialise Sales Manager Wijnmakelaarsunie Sales Manager Ter Beke Sales Manager Retail Exellent via ADMB Select Sales Representative Passe-Partout Technisch Commercieel Afgevaardigde Iscar Technisch Commercieel Product Specialist Apem via YER Verkoper Gromabel Zelfstandige Verkopers Xploro

Uw profiel:

HEBT U EEN HART VOOR MENSEN?

§ 2100240

Aankoper Technische Dienst/PLC-Technieker Ter Beke Calculator Structo Conseiller Technique Roto via YER Diensthoofd Elektriciteit Van Laere Ervaren Elektriciën/Technieker Cock’s Vleeswaren Grid Controller Fluxys Hoofd Technische Dienst Poppies International Intervention Coördinator Fluxys Junior Calculator Group Biesmans Mecanicien G. Snel Belgium Group Medewerkers Schoonmaak M.P.I. Sint-Gregorius Onderhoudstechnieker Ter Beke Ploegbaas Gemeente Drogenbos Poetshulp Gemeente Drogenbos Productiearbeiders Cock’s Vleeswaren Projecttekenaars Structo Rondreizend Onderhoudstechnieker Fluxys Service Manager Vynckier Technieker Ter Beke Technische Medewerkers SCK-CEN Tekenaars Stabo Werfcoördinator Kliniek Ste-Anna St-Remi Werfleider Afbraakwerken G&A De Meuter

www.exellent.be

Mailen kan ook. Surf naar www.hhr.be/ziekenhuis/vacatures voor het e-mailadres van uw contactpersoon.

Your last stop before the top CUSTOMER SERVICE MANAGER

SALES ENGINEER

Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen - Brussel YER zoekt voor Elis een Customer Service Manager voor regio Brussel. Elis is Europees leider op het vlak van verhuur en onderhoud van bedrijfskledij, bedrijfslinnen, sanitair, tapijten, waterfonteinen en espresso machines. De Customer Service Manager verzorgt met zijn team van Service Agenten vanuit het distributiecentrum in Brussel de diensten naar klanten toe. Je draagt als Customer Service Manager de eindverantwoordelijkheid voor de correcte, operationele opvolging van de klanten. Bovendien werk je aan een optimale langetermijnrelatie met de klanten, dankzij je commerciële flair slaag je er ook in de diensten uit te breiden. Naast je externe contacten, onderhoud je ook nauw contact met diverse interne afdelingen voor het oplossen van vragen inzake service, stock, offertes. Wij zoeken een people manager die een servicegerichte, operationele attitude combineert met een professionele, commerciële uitstraling. Je bent sterk communicatief in het Nederlands en het Frans. Ervaring in (groot) distributie is een pluspunt. Voor de proactieve, kwaliteitsgerichte people manager biedt Elis een boeiend professioneel traject. Ter ondersteuning van de ambitieuze groei van Elis zoeken wij ook interne en externe salestalenten. Consultant (Brussel): Marijke Yserbijt, mobiel +32 (0)475 56 91 37

Aantrekkelijke voorwaarden - Zaventem Apem, gevestigd te Zaventem, is het Benelux-filiaal van een Franse multinational die Europees marktleider is voor miniatuurschakelaars, industriële schakelaars en professionele joysticks. Telecom-, consumer electronics en machinebouwers (OEM) zijn hun voornaamste afnemers. Bovendien nemen de maatprojecten rond industriële toetsenborden en sturingspanelen gestaag toe. In het kader van hun expansie zoeken we een ervaren Sales Engineer. Na de nodige productopleidingen, kennismaking met productieplants en orderprocessing, sta je in voor het opbouwen van nieuwe klantenrelaties op de Nederlandse markt. Je koppelt je kennis elektromechanica aan uitstekende luister- en communicatievaardigheden. Als creatieve meedenker ben je sterk in het aanbieden van oplossingen op maat. Je gesprekspartners zijn ontwerp-, productieen aankoopingenieurs bij grote fabrikanten en je streeft ernaar een vertrouwensrelatie met hen op te bouwen. Je bezit een winnaarsmentaliteit en voldoende gedrevenheid om ook lange salestrajecten te voltooien. Je spreekt vlot Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een plus. Apem biedt je een jonge, aangename werkomgeving met veel vrijheid voor initiatief, korte communicatielijnen en een aantrekkelijk verloningspakket. Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

TRADE MARKETING PROFESSIONAL

TECHNISCH COMMERCIEEL PRODUCT SPECIALIST

Aantrekkelijk salarispakket + extralegale voordelen - Nieuwegein (NL) Spotless Benelux is onderdeel van de Spotless Group met vestigingen in meer dan 10 landen. Het Benelux kantoor is verantwoordelijk voor de marketing, verkoop & distributie van de merken Eau Ecarlate, Decolor Stop, Vigor & Vim. Voor de verdere uitbouw van de Belgische markt is Spotless op zoek naar een Trade Marketing Professional met een eerste werkervaring in een FMCG en/of retailomgeving. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het jaarlijks marketingplan. Je ondersteunt de account manager met, op maat van de klant gemaakte, promotieplannen. Je volgt de verschillende productcategorieën (planogram, visibiliteit, promoties) op klantniveau. Je doet marktonderzoek en bent projectmatig verantwoordelijk voor de lancering van nieuwe producten. Bovendien onderhoud je de contacten met interne en externe klanten (o.a. ook promotieagentschappen, AC Nielsen). Je bent flexibel, gedreven, hands-on, zelfstandig, gemotiveerd en je houdt van een uitdaging. Je bent een teamspeler met een sterke klant- en resultaatgerichte focus. Je wilt graag deeltijds in Nederland werken en bent in staat om je eigen agenda te beheren. Je hebt een hogere opleiding Marketing of Economie. Je bent tweetalig NL & FR. Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 565 874

Aantrekkelijke voorwaarden - Zaventem Apem, gevestigd te Zaventem, is het Benelux filiaal van een Franse multinational die marktleider is in Europa voor miniatuurschakelaars, industriële schakelaars en professionele joysticks. Telecom-, consumerelectronics en machinebouwers (OEM) zijn de voornaamste afnemers. Hiernaast nemen de maatprojecten rond industriële toetsenborden en bedieningspanelen gestaag toe. Om te beantwoorden aan de toenemende vraag, zijn wij op zoek naar een Technisch Commercieel Product Specialist. Na de nodige productopleidingen, kennismaking met productieplants (Europa) en orderprocessing, fungeer je op technisch en commercieel vlak als probleemoplossende schakel tussen de fabrieken en de buitendienstmedewerkers. Tevens krijg je de verantwoordelijkheid over een productlijn, waarvoor je de nodige commerciële acties onderneemt om deze lijn succesvol verder uit te bouwen. Voor deze boeiende en veelzijdige spilfunctie zoeken wij een Bachelor of A2 elektronica/elektromechanica. Ideaal heb je minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een industriële omgeving. Communicatief en organisatorisch sta je sterk. Administratie schrikt je niet af. Je beschikt over een gedegen technisch en commercieel inzicht. Je spreekt vlot Frans en Engels. Je bent een teamplayer. Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

INSIDE SALES ENGINEER

SALES ENGINEER HVAC

Interessant verloningspakket - Wijnegem Koch-Glitsch is onderdeel van het Amerikaanse concern Koch Chemical Technology Group en is actief in de dienstverlening aan en productie van apparatuur voor de (petro) chemische industrie. Ze ontwikkelt, produceert en verkoopt gas/vloeistof- en vloeistof/ vloeistofscheidingsapparatuur. Het klantenbestand bestaat uit gas- en olieproducenten en engineeringsbedrijven. Onze opdrachtgever is op zoek naar een “Technical (Inside) Sales Engineer”. Je staat in voor het internationaal verkoopsproces van A tot Z, bestaande uit zowel de commerciële benadering als de procesuitwerking, opmaak van offertes en contractafsluit. Na een inwerkperiode als interne ondersteuning voor het bestaande verkoopsteam, gekoppeld aan een opleiding over de apparatuur en de toepassingen/ processen waarin deze gebruikt wordt, wordt een doorgroei voorzien naar een externe verkoopsfunctie met internationaal karakter, afhankelijk van je interesse en capaciteiten. Je bent Industrieel Ingenieur met kennis/ervaring in de (petro)chemische sector, gecombineerd met mechanisch inzicht en bij voorkeur enige commerciële ervaring. Je bent gedreven, klantgericht en kan zelfstandig werken. Je hebt een vlotte kennis van N/E, bij voorkeur gecombineerd met bijkomende kennis van F/D. Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 565 874

Uitstekend salarispakket in een ecologische groeimarkt - Vlaanderen Gedurende zeventig jaar is de firma CIAT “expert in duurzame oplossingen”, uitgegroeid tot één van de belangrijkste leveranciers op het gebied van airconditioning, koeling, luchtbehandeling, warmtewisseling en verwarming. Als belangrijke industriële groep ontwikkelt, fabriceert en verkoopt CIAT performante totaaloplossingen voor een groot aantal markten (kantoren, industrie, gezondheid, winkels, hotels, luchthavens en woningen). Voor de uitbouw in Vlaanderen komen we graag in contact met een gedreven Sales Engineer HVAC: je bent verantwoordelijk voor het afsluiten van nieuwe partnerships en zal een bestaande portefeuille van studiebureaus, eindklanten en installateurs onderhouden en uitbreiden. Je kan hiervoor reeds terugkijken op een succesvolle commerciële werkervaring in de HVAC-sector. Je bent Ingenieur van opleiding in het domein van HVAC, of gelijkwaardig door ervaring. Je bent vlot tweetalig (NL/FR) en bovendien ben je zeer resultaatgericht. Je bent een teamspeler die graag initiatief neemt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Market Manager en wordt ondersteund door een aantal binnendienstmedewerkers. CIAT biedt een comfortabel loon en aanvullende voorwaarden zoals een bedrijfswagen en de mogelijkheid tot ‘home office’. Consultant (Antwerpen): Steven De Groof, mobiel +32 (0)475 56 72 49

CONSEILLER TECHNIQUE Package salarial attractif avec voiture de société - Brabant-Wallon YER cherche pour Roto Fenêtres de toit et systèmes solaires un Conseiller Technique. Roto fenêtres de toit et systèmes solaires GmbH est une division indépendante du groupe Roto Frank AG. Les produits sont distribués exclusivement à travers des revendeurs agréés et professionnels de la couverture et des énergies solaires. Le siège pour Belux est à Nivelles. Le conseiller technique travaillera ensemble avec le représentant commercial pour donner du support au niveau technique aux clients. Le Conseiller Technique est l’interlocuteur entre les clients, les distributeurs et le service après-vente. Le Conseiller Technique est également concerné par l’amélioration des produits et/ou le développement de nouvelles solutions en évaluant les demandes techniques avec les chefs produit à la maison mère. Une première expérience comme menuisier ou installateur de fenêtres ou une expérience dans la couverture est utile. Vous avez une attitude dynamique et orientée vers le client. Notre candidat idéal maîtrise le français avec une connaissance du néerlandais (l’anglais et/ou l’allemand est un atout). N’hésitez pas à nous contacter si vous voulez faire partie d’une entreprise stable et ambitieuse dans un secteur qui est en évolution. Consultant (Bruxelles): Marijke Yserbijt, mobile +32 (0)475 56 91 37

NEW BUSINESS EXECUTIVE Aantrekkelijk salarispakket en home office - België/Luxemburg Kögel Trailer GmbH & Co.KG is de derde grootste trailerfabrikant van Europa. Kögel ontwikkelt, produceert en verkoopt innovatieve en kwalitatief hoogwaardige opleggers aan verladers, vervoerders en fleetowners. Kögel had in 2008 een omzet van € 440 miljoen, 1.350 medewerkers en produceerde rond de 18.000 opleggers. Sinds november 2009 maakt Kögel deel uit van het Duitse Humbaur. De BeNeLux regio is voor Kögel van strategisch belang vanwege het groeipotentieel dat deze markt kent en bouwt daarom een nieuwe BeNeLux sales- en serviceorganisatie op. De verkoop vond voorheen indirect plaats via handelskanalen, nu wil Kögel direct in contact komen met haar (potentiële) relaties. De New Business Executive brengt de BeLux transport en fleetowners markt in kaart, inventariseert het materieel bij huidige en potentiële klanten, bewerkt proactief deze doelgroep en maakt afspraken bij prospects. Is vasthoudend in de commerciële ondersteuning tijdens deze soms langdurige salestrajecten. Onderhandelt binnen vastgestelde marges over prijzen en rapporteert aan de Directeur van Kögel BeNeLux. Profiel: Bachelor of Master. Next step in loopbaan, aantoonbaar acquisitie succes, netwerk in transportsector en logistieke branche en gedreven hunter. Consultant (Antwerpen): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43

ACCOUNT MANAGER BELGIË

Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of reageer via www.yer.be Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044 Vestigingen Antwerpen 03 - 303 34 00 Brussel 02 - 726 16 98 Gent 09 - 296 19 00 [email protected] YER biedt Recruitment Solutions Interim Solutions

Aantrekkelijk salarispakket - Brussel ASPA is één van de grootste kantoormeubelfabrikanten in de Benelux. De producten van ASPA hebben vele prijzen gewonnen en de talloze referentieprojecten getuigen van een permanente aandacht voor innovatie, ergonomie en design. Ter uitbreiding van het Belgische sales team zijn we op zoek naar een Account Manager, die rechtstreeks rapporteert aan de Sales Director. Functie: het voeren van acquisitiegesprekken met nieuwe (80%) en bestaande klanten (20%). Het realiseren van omzet, marge & mix. Het voorbereiden van offertes en het adviseren over calculaties, inrichtingsconcepten en productoplossingen. Het bezoeken en bewerken van architecten en andere beïnvloedende partijen met betrekking tot huisvesting. Het werken met lange termijn trajecten en opbouwen van lange termijn relaties. Profiel: Bachelor diploma. Minimaal 2 jaar werkervaring als (Junior) Account Manager met bewezen resultaten op het gebied van acquisitie binnen een Business to Business omgeving. Bij voorkeur een branche ervaring binnen een B-to-B omgeving, dan wel een actueel contactennetwerk van architecten en/of facility managers binnen een B-to-B omgeving. Affiniteit met design en vormgeving. Goede kennis van beide landstalen. Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

CUSTOMER SERVICE ASSOCIATE Aantrekkelijk salarispakket - Strombeek Bever JTI – Japan Tobacco International is de internationale divisie van Japan Tobacco Inc., de derde internationale tabaksproducent ter wereld. JTI produceert en verkoopt internationaal erkende sigarettenmerken zoals Winston, Mild Seven en Camel, respectievelijk het 2de, 3de en 5de sigarettenmerk wereldwijd. Vandaag zijn we voor de Belgische vestiging -gelegen te Strombeek Bever- op zoek naar een Customer Service Associate. Je verwerkt in SAP dagelijks de verkooporders die je verkrijgt van de groothandel en vertegenwoordigers, volgt de uitlevering hiervan op en verzorgt hiervan ook de facturatie. Op basis van de orders, bereken en controleer je dagelijks de stocks in het centraal magazijn en bij de vertegenwoordigers. Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvolging en doorfacturatie van de leveringen van de vertegenwoordigers bij de retailers. Je doet alsook voorstellen om de werkefficiëntie en werkprocessen te verbeteren. Je rapporteert aan de Customer Service & Sales Logistics Manager. Je bent in het bezit van een bachelor diploma. Een eerste ervaring in een Customer Service functie en SAP is een pluspunt. Je bent klantgericht, polyvalent en vooral stressbestendig. Je beschikt over een goede kennis NL/F en over basiskennis E. Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

InCasu.be

Iedereen aan tafel ! Dit is een oproep aan iedereen die gelooft in teamwerk, resultaatgerichtheid, innovatie, klantgerichtheid en integriteit. Ter Beke groeit en zoekt daarom continu talent dat mee komt proeven van de frisse sfeer, de inspirerende dynamiek en de pittige uitdagingen. Op www.terbeke.be ontdek je een brede waaier van carrièrekansen in verscheidene disciplines (commercieel, technisch, ondersteunend) en in meerdere vestigingen in België en Nederland. Je leest er ook meer over de actuele vacatures. Maar aarzel vooral nooit om spontaan te solliciteren!

Ter Beke is een innoverende Belgische verse voedingsgroep die haar assortiment commercialiseert in 10 Europese landen. De groep heeft 2 kernactiviteiten: fijne vleeswaren en verse bereide gerechten, beschikt over 9 industriële vestigingen in België, Nederland en Frankrijk en telt ongeveer 1.800 medewerkers. Ter Beke realiseerde in 2009 een omzet van 392 miljoen euro.

Senior Brand Manager

WAARSCHOOT

• Je vergroot het marktaandeel, de winst en de omzet van de divisie Bereide Gerechten (FreshMeals) in België, en optimaliseert de marktpositie van de merken Come a casa® en Weight Watchers®. • Je hebt een diploma Economie of Marketing, of gelijkwaardig door ervaring, en minstens 5 jaar ervaring in een branded-marketingafdeling.

Hoofdlaborant

WAARSCHOOT

• Je stelt het labobudget op en beheert dit. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe analysetechnieken en methodes en helpt bij de opstelling van de kwaliteitsnormen en procedures. • Je hebt een ingenieursdiploma in de richting (Bio)chemie of gelijkwaardig en minstens 5 jaar ervaring als hoofdlaborant.

Bedrijfscontroller

WOMMELGEM

• Je verzamelt financiële informatie, analyseert, adviseert en rapporteert om de financiële doelstellingen van de productieplants te vrijwaren (budgetten en operationele resultaten, kostprijzen en rendementsberekeningen ...). • Je hebt een diploma TEW, Handelswetenschappen, Economie - of gelijkgesteld door ervaring - en minstens 5 jaar relevante ervaring (als controller, financieel analist) in een industriële omgeving, bij voorkeur in de Fast Moving Consumer Goods sector.

Sales Manager

WAARSCHOOT

HR Manager

WAARSCHOOT EN VEURNE

• In Waarschoot en Veurne sta je in voor alle personeelsaspecten, bied je ondersteuning aan het lijnmanagement en ben je het aanspreekpunt voor personeelsvragen. Je bouwt een sterk HR-team uit en maakt deel uit van het overkoepelende HR-team van de Groep Ter Beke. • Je genoot een universitaire opleiding of een bacheloropleiding in de sociale wetenschappen en hebt een gedegen kennis van de sociale wetgeving. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in personeelsbeleid, bij voorkeur in een productieomgeving.

HR Administrator

WAARSCHOOT

• Je beheert en coördineert de HR-administratie in Waarschoot: alle informatie verwerken over de uitbetaling van lonen en salarissen, personeelsbeheersystemen (comp & ben) onderhouden, medewerkers informeren, optreden als intern specialist voor het management, rapporten opmaken. • Je genoot een bacheloropleiding in de sociale wetenschappen en hebt minimum 3 jaar ervaring in personeels- en loonadministratie. Goede kennis van sociale en fiscale wetgeving en verzekeringen.

Onze uitdagingen in Nederland:

Customer Service Medewerker

NIJMEGEN

HR Administrator

NIJMEGEN

• Als lid van het Commercieel Management Team van de Groep help je de algemene commerciële strategie opstellen, de prioriteiten definiëren en de jaarlijkse doelstellingen bepalen. Je bent de eindverantwoordelijke voor de business targets in jouw markten, waar je in samenwerking met Marketing en Trade Marketing het commercieel actieplan ontwikkelt en de implementatie leidt. • Je bent master in Economie, Handelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring en hebt ruime Sales & Marketingervaring in de voedingssector binnen retail en wholesales.

Ben je een technisch talent? Bij Ter Beke werk je met de nieuwste technologie in de voedingsmiddelenindustrie.

Boekhouder

Onderhoudstechnieker

WAARSCHOOT

• Je voert de algemene boekhouding (afschrijvingen, provisies, voorraden, facturen boeken, …) van verschillende vennootschappen, bewaakt de juistheid van rekeningen en realiseert de afsluiting binnen gestelde tijdslimieten. • Je hebt een bachelor Accountancy, bij voorkeur aangevuld met adequate ervaring (boekhouding A tot Z). Kennis IFRS is een pluspunt.

Technieker Aankoper Technische Dienst/ PLC-technieker

WOMMELGEM VEURNE

WOMMELGEM

Voor bijkomende informatie kan je mailen naar Caroline Van Speybroeck: [email protected].

Lees meer over onze vacatures op

www.terbeke.be en solliciteer online.