VBO
2014
Wat we voor onze bedrijven en sectoren gerealiseerd HEBBEN
Voorwoord
Als ambities bouwstenen worden Meer dan ooit zijn én blijven bedrijven en ondernemers het fundament voor jobs en koopkracht voor iedereen, creëren ze welvaart – denk maar aan de werkgeverscampagne ‘Samen iets ondernemen’. Ondernemingen nemen risico’s, werven medewerkers, betalen belastingen, maken keuzes en verwerken tegenslagen. Toch staan ze er elke dag opnieuw, gepassioneerd, ambitieus en overtuigd dat ze het verschil kunnen maken. Als bevoorrechte vertegenwoordiger van meer dan 50.000 ondernemingen is het onze plicht te streven naar een optimaal ondernemingsklimaat. Om te luisteren naar wat de bedrijven en hun sectorfederaties willen en kunnen realiseren om ons land, onze economie, ons sociaal model uit het moeras
te trekken. Hoe beter we werkgevers laten samenwerken, hoe luider hun stem, hoe sterker onze slagkracht. Winston Churchill wist maar al te goed waarom hij ondernemingen met trekpaarden vergeleek: “Sommigen beschouwen de ondernemer als een bloeddorstige tijger die zo vlug mogelijk gedood moet worden. Anderen zien bedrijven als koeien die ze moeten melken. Slechts enkelen erkennen ondernemingen in wat ze echt zijn: de paarden die de kar trekken.” Het was ons leidmotief in 2014. Hierbij vindt u een (te) beknopt overzicht van acties die het VBO het voorbije jaar ondernam voor u. Het zijn mijlpalen in onze strategie die ook de komende jaren impact zullen hebben. Zo hebben we niet alleen bakens uitgezet, we hebben ze ook verzet.
In 2015 gaan we – samen met onze meer dan 40 leden-bedrijfsfederaties en hun leden-bedrijven – met minstens evenveel pk verder op hetzelfde pad. Want enkel in een stabiel, rechtszeker en ondernemingsvriendelijk klimaat kunnen bedrijven de werkkracht maximaal omzetten in koopkracht. Het zijn de bouwstenen voor een welvarende toekomst. Daarom rekenen we ook op u in 2015.
Pieter Timmermans Michèle Sioen Gedelegeerd bestuurder Voorzitter
1
Oneerlijke fiscale concurrentie
Gelijke regels voor privé en overheid 2014. Februari. De oneerlijke fiscale concurrentie tussen overheids- en privésector blijft een doorn in het oog van de ondernemers. Waarom moet het afvalbeheer door privéondernemingen 21% btw duurder zijn dan hun semipublieke concurrenten die bovendien vrijgesteld zijn van de vennootschapsbelasting? Steeds meer bedrijven luiden de alarmbel. Het VBO zet de problematiek op de politieke
2
agenda en hamert erop dat er echt werk wordt gemaakt van een nieuwe fiscale cultuur. Gestoeld op vertrouwen en overleg. Een nieuwe cultuur die komaf maakt met de oneerlijke fiscale concurrentie tussen de overheidssector en de privésector.
Arbeiders-bedienden
Evenwichtige rechten én plichten 2014. Februari-april. Het VBO haalt met de Groep van 10 enkele hete hangijzers over het eenheidsstatuut arbeidersbedienden uit het vuur. De ontslagmotivering bijvoorbeeld. Geen hoorrecht of -plicht. Geen zwaar sanctiemechanisme met bewijslast voor de werkgever. Wel een werkbare regeling afgestemd op de 21ste eeuw. Ook de aanvullende pensioenen worden geharmoniseerd met garanties voor de
werkgevers: geen terugwerkende kracht en een ‘standstill’ tot eind 2024. De gelijkschakeling geldt enkel voor de rechten die in de toekomst worden opgebouwd. Over wat er in de praktijk verandert, organiseert het VBO hands-on infosessies.
3
Michèle Sioen, VBO-VOORZITTER
Meer kansen voor jongeren en ondernemerschap 2014. April. Pierre Alain De Smedt geeft de voorzittersfakkel door aan Michèle Sioen. De eerste vrouw aan het hoofd van het VBO. Maar in de eerste plaats een Belgisch bedrijfsleider en ondernemer. “In die hoedanigheid is het mijn streven om concreet bij te dragen tot de verdere ontplooiing van het ondernemerschap in ons land”, verwoordt ze haar engagement in haar inauguratietoespraak met als titel ‘De onderneming,
4
uw sociale zekerheid voor de toekomst’. Ze breekt een lans voor echte en diepgaande structurele hervormingen op vier domeinen: stabiliteit en rechtszekerheid, competitiviteit, energie en jeugdwerkloosheid. Ondernemers en beleid moeten nog fitter, nog leanerand-meaner en nog attentiever en spitsvondiger zijn. Durven oude structuren verlaten als het moet.
Verkiezingen
Business > Growth > Prosperity
2014. Mei. Dit jaar is opvallend bijzonder door de samenvallende Europese, federale en regionale verkiezingen. Een uitdaging voor de politiek en het momentum voor het VBO om een rist structurele ideeën aan te reiken voor het toekomstige beleid. Om de visie van de ondernemingen kracht bij te zetten bij alle politieke partijen, trekt onze debatkaravaan maandenlang door het hele land: Presidents’ Talks, provinciale debatavonden, radioen tv-debatten … We lanceren het concept ‘Business > Growth > Prosperity’ waarmee we onomwonden stellen waar het echt om gaat op 25 mei. En met succes, want de regeerakkoorden nemen tal van onze thema’s en boodschappen over, zoals:
• d e vermindering van de loonkosten via verlaging faciaal tarief van de werkgeversbijdragen van 33 naar 25%, loonmatiging, indexsprong… • de modernisering van de opleidingsdoelstelling • de invoering van de loopbaanrekening • de diepgaande pensioenhervorming • de modernisering van de arbeidsduurwetgeving • de invoering van een energienorm • de aanpak van oneerlijke fiscale concurrentie (bv. ook intercommunales zullen aan een vennootschapsbelasting worden onderworpen) • het behoud van de notionele interestaftrek • de herziening van bepaalde schadelijke, complexe en weinig rendabele maatregelen (liquidatieboni, monsterboete 309% …) • het streven naar een slanker en efficiënter overheidsapparaat • concrete en snelle omzetting van de EU-richtlijnen (bv. geen gold-plating).
5
Energiedebat
Energienorm en -pact sterkEN investeringsklimaat 2014. Augustus. Het energiedebat barst los. ’s Lands bevoorradingszekerheid komt in het gedrang en de kans op een black-out wordt reëel. De ondernemingen vragen duidelijke, gestructureerde en objectieve informatie over de risico’s op en de impact van stroomonderbrekingen. Het VBO brengt alle hoofdspelers samen – het Crisiscentrum, de Directie Energie (FOD Economie) en Elia – organiseert een informatiesessie voor de ondernemers en bundelt de krachten met collega-werkgeversorganisaties om zoveel mogelijk vragen concreet te beantwoorden in een uitgebreide Q&A.
6
Die wordt trouwens nog altijd geüpdatet. Een energiedossier in het kwartaalmagazine REFLECT kadert het debat en de energiemarkt. Het ultieme doel is een energienorm en een energiepact om te komen tot een investerings klimaat dat zowel gunstig is voor de producenten, de netbeheerders en de leveranciers als voor de (energie-intensieve) bedrijven.
Internationaal ondernemen
Promoten, faciliteren en netwerken 2014. Oktober. Be International was het kernthema van het VBO-Forum anno 2012. Sindsdien blijft het VBO het internationaal ondernemerschap stimuleren en bovenal faciliteren. Door het ontvangen van ‘high level’ buitenlandse delegaties (Gouverneur van Canada, Eerste minister van Vietnam) bijvoorbeeld, de prinselijke economische missies, de onaflatende promotie van onze bedrijven bij de buiten- en binnenlandse prominenten en organisaties die we wekelijks ontvangen, de netwerkevents die we organiseren… tot en met hands-on informatiesessies over specifieke thema’s (denk aan Intellectual Property (IP)) en de ontwikkeling van praktische tools, zoals de gids en het seminar ‘Internationaal Zakendoen’ in samenwerking met BDO en ING.
7
CYBER SECURITY COALITION
Sensibiliseren, kennis delen en beleid adviseren 2014. Oktober. Onder impuls van het VBO lanceren Belgische partners uit de academische wereld, de bedrijfswereld en de overheid een unieke coalitie tegen cybercriminaliteit (maatschappelijke kost: 3,5 miljard euro of 1% van het bbp). Doel: kennis delen, bedrijven (en burgers) sensibiliseren en het beleid adviseren. Een must, want 66% van de ondernemingen weet niet duidelijk hoe ze cybercrime efficiënt kunnen tackelen. Meer dan 75% vindt zijn weg niet in de regels en bevoegde instanties. In 2015 staan alvast zes werksessies op stapel die moeten uitmonden in concrete aanbevelingen, ook naar bedrijven.
8
Wat als … ik werk vandaag?
Niet-stakers een stem geven 2014. December. De hete herfst is een feit. Duizenden mensen komen op straat. Nog meer mensen gaan evenwel aan het werk. Het VBO wil ook hen een stem geven en lanceert #IkWerkVandaag, die tienduizenden Belgen – en nog steeds groeiend – steunen. In het kielzog volgt de campagne #WatAls waarmee we het land een geweten willen schoppen. We leven en werken met zijn allen nog altijd in een welvarend land, waar iedereen deelt in de welvaart. Willen we dat echt op het spel zetten? Hoog tijd dat mensen beseffen dat er zonder bedrijven geen welvaart is.
9
Think Europe ... because it matters
Uw business wint bij Europese integratie
2014. December. Forum. Ondanks de regionale stakingsdag in Brussel komen ruim 700 ondernemers, captains of industry, beleidsmakers, academici en jongeren naar het jaarlijkse VBOForum. Centraal thema: Europa. Vijf Belgo-europese sleutelfiguren en de Ambassadeur van de Verenigde Staten bij de Euro pese Unie debatteren er over de Europese hefbomen voor de concurrentiekracht van onze bedrijven. Herman Van Rompuy, uittredend voorzitter van de Europese Raad, brengt in avantpremière zijn visie op het belang van Europa voor de toekomst van onze ondernemingen. Het VBO lanceert samen met het prestigieuze Europacollege uit Brugge en de stichtingen Bekaert en van der Rest de ‘Herman Van Rompuy Scholarship’ om de Europese ‘mindset’ bij jongeren aan te scherpen. Zo vormt het Forum het orgelpunt na een jaar hard werken om Europa dichter bij de ondernemers te brengen. En omgekeerd de stem van de bedrijven krachtig gehoor te geven.
10
Andere thema’s IN 2014
Als ambities bouwstenen worden De kracht van het ondernemingsklimaat wordt in grote mate bepaald door het beleid op federaal, regionaal en in toenemende mate Europees niveau. Zonder de juiste maatregelen krijgen we ons ondernemingsklimaat niet in topvorm en missen we talloze kansen en opportuniteiten.
Een sterk ondernemingsklimaat kan ook niet zonder een performant sociaal overleg. Daarbij staan bewustwording en respect centraal. De sociale dialoog is een te grote troef voor het vertrouwen en de stabiliteit om er niet langer op in te zetten.
Zes bouwstenen zijn cruciaal voor een goed ondernemingsklimaat: 1. een vlotte toegang tot markten, investeringen en grondstoffen; 2. competitieve bedrijven; 3. een slimme regelgeving; 4. beschikbaarheid van gemotiveerde en gekwalificeerde werknemers; 5. een performante overheid; 6. een intelligente aanpak van maatschappelijke uitdagingen.
Op al die domeinen hebben de competentiecentra van het VBO ook in 2014 bergen werk verzet. De volgende pagina’s bevatten een uitgebreide lijst met de andere topics die afgelopen 2014 op onze agenda stonden.
11
Andere thema’s IN 2014
Vlotte toegang tot markten, investeringen en grondstoffen • Lancering ‘Platform International’: samenwerking van actoren en organisaties die zich inzetten voor het promoten en begeleiden van ondernemers op de buitenlandse markten en voor het aantrekken van buitenlandse investeerders • Input over nood aan slimme investeringen (zie Juncker-plan) • Infosessie met de Europese Investeringsbank (EIB) • Trans-Atlantisch handels- en investeringspartnerschap (TTIP): seminar ‘TTIP: Challenges and perspectives’ met Karel De Gucht, position paper, opvolging • Economische sancties Rusland: informeren, vergadering met ‘International Platform’ rond relaties met Rusland • Economische missies naar Saoedi-Arabië & Oman, Peru & Colombia en Maleisië & Singapore • Samenwerking met UWE, BECI, VOKA, de betrokken sectoren en het Nationaal Forum Douane en Accijnzen voor de realisatie van een gezamenlijk memorandum Douane en Accijnzen
12
• Definitieve btw-beslissing over de opeisbaarheid van btw en voorschotfacturen • Advies inzake ‘vangnet’ bij de belasting van niet-inwoners • Lancering Mini One Stop Shop of ‘uniek loket’ voor elektronische diensten btw. Eerste stap naar een definitief Europees btw-stelsel • Definitieve goedkeuring dubbelbelastingverdrag tussen België en China • Debat over kilometerheffing en mobiliteitsbudget • Vraag naar interfederaal mobiliteitspact • Seminar over circulaire economie • Seminar over de diagnostiek woon- en werkverkeer • Debat over de visie over energie & klimaat 2030 • Opvolgen van debat over nanomaterialen & nationaal nanomaterialenregister • Debat over de afvaldoelstellingen en de verpakkingsrichtlijnen van de Europese Commissie
Andere thema’s IN 2014
Competitieve bedrijven
Een slimme regelgeving
• Analyse van competitiviteitspact • Lancering van de Ravensteingroep, samenwerking tussen Nederlandstalige en Franstalige economen • Kijk op mededinging en interne markt. Editie 3 van REFLECT ‘Business wint bij Europese integratie’ • Nood aan een langetermijnvisie en aan stabiliteit voor de vennootschaps belasting, met behoud van notionele interesten • Coördinatie bij 2.000 controles over de toepassing van de vrijstellingen van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing • Samenwerking met Brussels School of Competition • VBO zet in op innovatief vermogen ondernemingen
• Organisatie van de studiedag ‘Base Erosion and Profit Shifting (BEPS): Re-Think van het internationaal normatief kader’ • Bestrijding van disproportionele voorstellen m.b.t. Europese taks op financiële transacties • Namiddagen van de intellectuele eigendom en codificatie van de bestaande regelgevingen. Editie REFLECT ‘Waarde winnen met intellectuele eigendom’ • Bevorderen van alternatieve geschillenregels zoals mediatie en arbitrage • Advies bij nieuwe wet op continuïteit van de ondernemingen (WCO)
13
Andere thema’s IN 2014
Beschikbaarheid van gemotiveerde Een intelligente aanpak van en gekwalificeerde werknemers maatschappelijke uitdagingen • K ijk op jeugdwerkloosheid. Evaluatie stage-engagement en startbaanverplichting • Sensibilisatie over duurzame inzetbaarheid werknemers • Stimuleren van activering, levenslang leren en alternerend leren • Nieuwigheden inzake werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) • Toolkit ‘Think sooner about later’ voor ondernemingen
Een performante overheid • Administratieve vereenvoudiging • Efficiëntiemaatregelen en nood aan een efficiënte overheid: VBO-analyse • Analyse van de regeringsverklaring
14
• Aandacht voor kinderrechten. Commissie voor Children’s Rights and Business Principles (CRBP), een gezamenlijke organisatie van UNICEF België, VN Global Compact, Save The Children en het VBO • Uitbouw Belgische Class Action • Opvolging van corporate governance met o.a. uitvoerig onderzoek naar alle corporate governancepraktijken bij de Belgische beursgenoteerde ondernemingen
Andere thema’s IN 2014
Sociaal overleg
Communicatie en events
• N ieuw concept ‘social academy’ i.s.m. SDWorx: bevordering van constructieve sociale dialoog en een beter sociaal klimaat • VBO-bakens in het debat rond het pensioenbeleid • Hervormingen tijdskrediet en landingsbanen • Werkgelegenheidsgraad oudere werknemers • Debat over loopbaaneinde
• M agazine REFLECT: focus op de stand van het land 2014-2019, Europese integratie, energie en intellectuele eigendom • Groeiend bereik van digitale nieuwsbrieven VBO IMPACT (wekelijks) en VBO DIRECT (focus op actualiteitsthema’s met impact op bedrijfsstrategie) • App VBO RADAR: alle socio-economische indicatoren voor België in een Europese context • VBO en zijn sectorfederaties als partner van het BOIC en alle Belgische atleten op weg naar de Olympische Spelen in 2016 in Rio met Team Belgium • Opstart campagne Sociale Verkiezingen 2016 (handboek, seminars en online module) • Uniek netwerkevent: Koning Filip woont WK-match Rode Duivels bij op het VBO • Campagne ‘Reset & Go’: de harde cijfers over de socio-economische uitdagingen • Jaarlijkse ontmoetingen met de Belgische leden van het Europees Parlement en medewerking aan de European Business Summit • Jaarlijkse ontmoeting met top Belgische ambtenaren binnen EU-instellingen: keynote speech van Koen Lenaerts, vicevoorzitter van het Hof van Justitie van de EU
15
VBO sectorfederaties
In totaal zijn meer dan 40 sectorfederaties lid van het VBO Algemene Belgische Schoonmaakunie
Belgische Petroleum Federatie
Federatie van de Belgische Grafische Industrie
Staalindustrie Verbond
16
Antwerp World Diamond Center
Beroepsvereniging van Belgische Vezelcement Producenten
Federatie van de Betonindustrie
Unie van sociale secretariaten
Bedrijfsgroepering Zandgroeven
Beroepsvereniging van Verzekeringsmakelaars
Federatie van de Elektriciteits- en Gasnetbeheerders in België
Beroepsvereniging van Verzekeringsondernemingen
Beroepsfederatie van de Contactcenters in België
Belgische Baksteenfederatie
Cigarette Manufacturers of Belgium and Luxembourg
Confederatie Bouw
Federatie van de Technologische Industrie
Koninklijke Belgische Redersvereniging
Belgische Confederatie van de Autohandel en reparatie en van de Aanverwante Sectoren
Verbond van de Glasindustrie
Federatie der Papier- en Kartonverwerkende Bedrijven
Creamoda
Federatie van de HR-dienstverleners
Belgische Federatie van de Financiële Sector
Federatie van de Textiel-, Hout- en Meubelindustrie
Verbond van Ontginnings- en Veredelingsbedrijven van Onbrandbare Gesteenten
Belgische Federatie van de Automobiel- en Tweewielerindustrie
Belgische Federatie van de Chemische Industrie en Life Sciences
Belgische federatie van de handel en diensten
Federatie van Bedrijven voor Milieubeheer
Federatie van de Belgische Cementnijverheid
Federatie van de Belgische Elektriciteitsen Gasbedrijven
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs & Logistieke Dienstverleners
Vereniging van de Belgische Fabrikanten van Papierdeeg, Papier en Karton
Voucher Issuers Association
Federatie Voedingsindustrie
Werkgeversfederatie voor de Internationale Handel, het Vervoer en de Logistiek
Organisatie van Raadgevende Ingenieurs, Engineeringen Consultancybureaus
Werkgeversverbond der belgische Havens
Facts & Figures VBO
Het VBO staat voor...
80% van de export
2
3
van de toegevoegde waarde
75%
van de tewerkstelling in de privésector
DRIE gewesten
>50.000 ondernemingen (waarvan 41.000 kmo’s)
17
VBO vzw Ravensteinstraat 4 B-1000 Brussel
[email protected] T + 32 2 515 08 11 www.vbo.be F + 32 2 515 09 99 Lid BUSINESSEUROPE
