Hernieuwbare energie zorgt voor tot jobs

ZATE RDAG 9 T/M VRIJDAG 1 5 MA ART 20 1 3

Dossier

ENERGIE www.jobat.be

Voor de job van je leven

VITO acht volledige energieomschakeling mogelijk tegen 2050

Hernieuwbare energie zorgt voor 20.000 tot 60.000 jobs In totaal moet er 300 tot 400 miljard geïnvesteerd worden tot 2050 om in ons land volledig over te schakelen op hernieuwbare elektriciteit, warmte en transportsystemen. Maar technisch kan het. Dat zegt een studie door VITO, het Federaal Planbureau en studiebureau ICEDD. De overgang zou voor 20.000 tot 60.000 nieuwe banen zorgen. Het Belgische energiesysteem compleet omschakelen is geen sinecure. Ons land heeft immers maar een beperkt potentieel van hernieuwbare energiebronnen, onze industrie is energie-intensief en ook onze residentiële sector verbruikt veel energie. Het resultaat van de studie is daarom erg ambitieus maar haalbaar, meent Jan Duerinck, senior onderzoeker bij VITO. “Dit was een feasibility study. Het hele opzet was net om te onderzoeken of een volledige omschakeling naar hernieuwbare energie realistisch zou zijn.” De studie maakt voor die omschakeling voornamelijk gebruik van windenergie, zonne-energie, waterkracht, een beperkte hoeveelheid biomassa, een klein aandeel geïmporteerde elektriciteit en geothermie (warmte die diep uit de aarde gehaald wordt en gebruikt wordt om elektriciteit te maken, red.).

Anders denken De kost van die omschakeling is niet min.

Overschakelen op hernieuwbare energie vereist een revolutie in ons energiesysteem. De onderzoekers menen dat we compleet anders moeten gaan nadenken over energie en energiesystemen. “Ons huidige energievoorziening is vooral gebaseerd op variabele kosten. In het geval van 100 procent hernieuwbare energie zijn er vooral vaste kosten: de investeringen in de technologie. Wind, water en zon zijn gratis. Macro-economisch is dat een meevaller voor ons land omdat we brandstoffen nu vooral moeten importeren.”

Klimaatstrijd

De studie spreekt over een investeringsbedrag van 300 tot 400 miljard euro tot 2050. Bovendien zullen de jaarlijkse uitgaven voor het energiesysteem vanaf 2040 ongeveer met 20 procent toenemen. Die toename vertegenwoordigt in 2050 ongeveer 2 procent van ons bruto binnenlands product. “Al hangt natuurlijk veel af van de prijzen van fossiele brandstoffen. Als die nog sterk stijgen, word het hernieuwbare scenario goedkoper ten opzichte van het fossiele scenario”, zegt Jan Duerinck. De ommezwaai naar hernieuwbare energie vraagt niet alleen grote investeringen, ze heeft ook belangrijke gevolgen voor onze algemene infrastructuur. Zo zouden het elektriciteitsnetwerk, de ruimtelijke ordening

Jobs in West-Vlaanderen

Jan Duerinck senior onderzoeker VITO

Technologische investeringen zullen heel wat jobs creëren. en het Belgische gebouwenpark ingrijpend moeten worden aangepast.

Ook het effect op de werkgelegenheid is behoorlijk groot, becijferden de onderzoekers. Ze rekenen op een aangroei van 20.000 tot 60.000 arbeidsplaatsen. “Veel van die jobs zijn een gevolg van de noodzakelijke technologische investeringen om hernieuwbare energie te produceren”, legt Jan Duerinck uit. “Er moeten windmolens gebouwd worden, zonnepanelen geplaatst, huizen zullen nog beter geïsoleerd moeten worden enzovoort.” Nog een voordeel voor ons land is dat we niet langer afhankelijk zijn van de grillen van de oliemarkt, zegt Jan Duerinck. “De prijsvorming van onze energie zal zeer stabiel zijn omdat we alle elementen onder controle hebben en onze energievoorziening in eigen handen hebben.” Ook al zullen het water, lucht en zon voor onze energie zorgen, gratis zal die niet zijn. “Nu wordt de prijs van de elektriciteit grotendeels bepaald door de marginale productiekost. Op momenten van overaanbod is die nul. In een systeem van wind, water en zonne-energie zal dat vaak zo zijn. Maar niemand zal willen investeren in een product dat gratis wordt aangeboden. Het prijsvormingsmechanisme zal dus aangepast moeten worden”, legt Jan Duerinck uit. Door volledig af te stappen van fossiele brandstoffen zal ons land wel een extra bijdrage leveren aan de klimaatstrijd. De uitstoot van broeikasgassen zal bijna volledig verdwijnen, wat een gunstig effect heeft op de opwarming van de aarde. Hernieuwbare energie is ook ‘schone’ energie en beter voor de luchtkwaliteit dan fossiele energie.

+7.418 jobs op Jobat.be

2

Jobportret: Koen Van Eenaeme, werfleider bij Fluxys

‘Zelfstandig werken en prioriteiten stellen’ Een werfleider moet van veel markten thuis zijn. Hij onderhandelt met aannemers, ploegbazen en toezichters, maar zorgt er ook voor dat er geen koeien in de werfput vallen. Koen Van Eenaeme is al 18 jaar werfleider bij Fluxys, de beheerder van het aardgasvervoersnet in België. “In het begin ben je toezichter. Je controleert of aannemers wel doen wat ze moeten doen. Als werfleider, wat je daarna kan worden, ben je verantwoordelijk voor al wat te maken heeft met kwaliteit en veiligheid bij grote projecten. Dat betekent heel veel vergaderen, regelen en telefoneren. Als toezichter ben je meer buiten, op de werf.” Tijdens de dag heeft Koen contact met zowel aannemers, ploegbazen, landmeters, zijn eigen toezichters en de onderhandelaars bij Fluxys die het contact verzorgen met de lokale besturen en de eigenaars en exploitanten van de percelen die de werf doorkruisen Werfleider is een functie met gradaties bij Fluxys. “Eigenlijk zijn we allemaal site coordinators, maar er zit wel evolutie in. Wie hier start, volgt eerst vooral kleine werken op: een aannemer, twee grondwerkers, een graafmachine en jezelf. Samen moet je bijvoorbeeld een fout in een leiding opsporen. Dat is het begin. Naargelang je meer erva-

ring hebt, krijg je meer verantwoordelijkheid. Tot je, zeg maar, werfleider bent van de aanbouw van een pijpleiding en je 200 mensen moet aansturen.”

Oplossingen De meeste werfleiders bij Fluxys zijn graduaten bouwkunde en elektromechanica. “De eerste zijn vooral bezig met civiele werken, grondwerken en de lastechnische werken. De anderen werken vooral met meet- en regeltechnieken en de gasstations.” Een goede werfleider, meent Koen, is iemand die zelfstandig kan werken en prioriteiten kan stellen. “Je moet je zo’n werf als een eiland voorstellen. Je zit daar met al die mensen rondom je, maar jij bent wel verantwoordelijk en vertegenwoordigt de bouwheer, Fluxys in dit geval. Dan moet je precies weten waar die bouwheer naartoe wil en wat er daarvoor moet gebeuren. Je kunt ook niet voortdurend terugvallen op collega’s. Je bagage moet dus groot genoeg zijn.” Daar gaat wel eens stress mee gepaard, maar zeker niet altijd, zegt Koen. “Er zijn ook rustige werven waar je voldoende tijd hebt om alles voor te bereiden en te spreken met iedereen. Maar soms lopen de zaken anders dan gepland, omwille van de weersomstandigheden bijvoorbeeld, en dat maakt het al eens spannend.” Ondergrondse werken, zoals Fluxys die quasi voortdurend uitvoert, zorgen sowieso voor onvoorzienigheden. “We kunnen op voorhand niet zien wat er allemaal in de grond zit. Plannen moeten dus wel eens aangepast worden. Grondwater kan zo’n spelbreker zijn. Je denkt dat je het kunt wegpompen, maar dan blijkt er toch meer

water te zitten dan je dacht. Dan moet je oplossingen zoeken.”

Koen Van Eenaeme werfleider Fluxys

Akkers Hetzelfde geldt voor de bijzondere relatie die werfleiders vaak hebben met lokale landbouwers. “Het gros van onze pijplijnen ligt in akkers en velden van boeren. Als wij daaraan willen werken, kunnen we niet anders dan in die velden graven. Boeren hebben uiteraard liever anders. Daarom houden we zoveel mogelijk rekening met hun wensen. Als er dieren op een wei staan waarin we werken, zorgen we ervoor dat die aan hun water kunnen, dat ze van de wei af kunnen, dat ze niet in een werfput kunnen vallen enzovoort. Als werfleider overleg je daarover met de boer.” Geïnteresseerd in een job als Koen? Op 26 maart kun je een Fluxys-werf bezoeken. Meer info op www.fluxys.com/belgium.

Het gros van onze pijplijnen ligt in akkers en velden van boeren. Daarom houden we zoveel mogelijk rekening met hun wensen.

Ook jobadvertenties kunnen mannelijk of vrouwelijk zijn Jobadvertenties moeten genderneutraal zijn. Ze mogen niet gericht zijn tot mannen of vrouwen. Maar ook met woorden kan een werkgever eerder mannen of vrouwen aantrekken.

base van de U.S. Departement of Work. Op basis daarvan stelden ze een lijst op van mannelijke en vrouwelijke woorden die ze in die jobomschrijvingen tegenkwamen. De mannelijke lijst zag er ongeveer zo uit: actief, ambitieus, analytisch, competitief, dominant, vastberaden, onafhankelijk, uitdagend, besluitvaardig … Op de vrouwelijke lijst stonden de volgende woorden: toegewijd, verbonden, medewerkend, loyaal, verantwoordelijk, vertrouwen, ondersteunend…

een met mannelijke woorden. De mannelijke versie van een advertentie waarin om een verpleegkundige werd gevraagd, las als volgt: ‘Wij zijn vastberaden om iedere individuele patiënt te voorzien van een superieure behandeling.’ De vrouwelijke versie daarvan was: ‘We engageren ons om de beste zorg te verlenen op maat van onze patiënten.’ De omschrijving van een ingenieursbedrijf, kreeg deze mannelijke toets: ‘Wij zijn een dominant ingenieursbedrijf met

Twee versies Een studie, gepubliceerd binnen de American Psychological Association, onderzocht het effect van gender wording in jobadvertenties en -omschrijvingen op sollicitanten. Ze wilden nagaan of bepaalde woorden zich meer tot mannen dan wel tot vrouwen richten. Voorafgaand hadden de onderzoekers al vastgesteld dat vrouwen in hun verbale communicatie meer emotionele en sociale woorden gebruiken dan mannen. Daarna gingen ze aan de slag met jobomschrijvingen die ze haalden uit de data-

Toeval of niet: de mannelijke woorden vonden de onderzoekers vooral terug in de jobomschrijvingen van functies die vooral door mannen werden ingenomen en vice versa. Wat betekent dit voor jobadvertenties? De onderzoekers gingen ervan uit dat mannelijke woorden in een jobadvertentie vrouwen er attent op maken dat de functie niet bij hen past. Om die hypothese te testen, lieten de onderzoekers 96 willekeurige sollicitanten twee versies van dezelfde jobadvertentie lezen: een met vrouwelijke woorden en

Sollicitanten lazen twee versies van advertenties: een mannelijke en een vrouwelijke.

een toonaangevend cliënteel. We zijn vastberaden om beter te presteren dan de concurrentie.’ De vrouwelijke versie: ‘Wij zijn een gemeenschap van ingenieurs die goede relaties onderhoudt met heel wat tevreden klanten. We zijn het idee om ingenieurs te verstaan erg toegewijd.’

Foute woorden Na het lezen van de verschillende versies, moesten de sollicitanten de advertenties punten geven op aantrekkelijkheid en herkenning. De resultaten lieten zich raden. Vrouwen vonden de mannelijke jobomschrijvingen minder aantrekkelijk dan de vrouwelijke versies van dezelfde advertenties, ook als het om jobs ging die vooral door mannen of vrouwen worden uitgeoefend. De onderzoekers stelden ook vast dat vrouwen zich meer aangetrokken voelen tot mannelijke jobs als de jobomschrijving genderneutraal was. Conclusie van het onderzoek: rekruteerders riskeren de aandacht van talentvolle sollicitanten te verliezen, enkel en alleen omdat ze de foute woorden gebruiken.

3

OCMW Harelbeke OCMW Harelbeke Ons aanbod: • een boeiende functie met een grote verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie • een statutaire benoeming met een proeftijd van twaalf maanden • ruime opleidingsmogelijkheden • een interessant loon; een loonsimulatie kan aangevraagd worden via [email protected] (graag nuttige beroepservaring meedelen) Interesse? Je gedetailleerd cv met sollicitatiebrief en een kopie van je diploma kan je bij voorkeur mailen naar [email protected] of opsturen naar Search & Selection, t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent. We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 18 maart 2013. • Informatie over de selectieprocedure en de functiebeschrijving: www.jobpunt.be • Informatie over de organisatie: www.ocmwharelbeke.be • Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Luc Raes, uittredend secretaris, [email protected] of tel. 056 73 51 90

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn Harelbeke heeft een belangrijke rol in het lokaal beleid van Harelbeke. Vanuit een doordachte missie en visie werden twee beleidsdomeinen aan het OCMW toevertrouwd nl. het sociaal beleid en het ouderenbeleid. Om de verdere ontwikkeling van het OCMW vorm te geven zijn we op zoek naar een (m/v):

OCMW-secretaris Jouw functie: • je hebt de algemene leiding over het OCMW. Dit betekent dat je, naast de wettelijke opdrachten die je vervult, de algemeen directeur bent van een sociale overheidsorganisatie met ongeveer 300 personeelsleden • je stuurt deze omvangrijke groep van medewerkers samen met de andere leden van het managementteam aan en je geeft mee richting aan de ontwikkeling en realisatie van het beleid • je vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de interne diensten • je werkt samen met de diverse lokale en bovenlokale actoren • je ontwikkelt, in overleg met het beleidsniveau, een toekomstvisie en implementeert deze in de organisatie • je volgt grote projecten op zoals de bouw van een nieuw woonzorgcentrum Jouw profiel: • je hebt een academisch gericht masterdiploma of een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli • je hebt 6 jaar relevante ervaring in een leidinggevende managementfunctie • je hebt managementvaardigheden die je gebruikt om oplossingen te zoeken voor de uitdagingen waarmee het OCMW geconfronteerd wordt • je hebt strategisch inzicht en een duidelijke visie • je hebt inzicht in de verhoudingen tussen de politieke beleidsvoering en de administratie • je bent ook bereid om operationele taken en inhoudelijke dossiers op te nemen

DE LAERE nv, gevestigd in GULLEGEM, is een gekend vakspecialist in maatwerk en totaalinrichting van interieurs. In nauwe samenwerking met gereputeerde interieurarchitecten vervullen wij particuliere projecten alsook openbare aanbestedingen zoals scholen, ziekenhuizen, cultuurcentra, …

w w w . d e l a e r e - n v. b e

Het omkaderingsteam wensen wij te versterken met een (m/v)

PROJECTCALCULATOR

(Ref. 43 904)

• ing. of ba met goed inzicht in bouwplannen • cijfermatig en organisatorisch sterk

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je nieuwe projectaanvragen uitwerken: • plannen en bestekken analyseren • bepaling van werkmethodiek en werkuren • prijs aanvragen bij leveranciers en onderaannemers • geregeld overleg met een ervaren collega en met de directie. Profiel: • ingenieur bouwkunde, ba hout/ bouw of interieurarchitect • sterke interesse voor projecten in bouw & houtbewerking en meer specifiek in de interieurinrichting • cijfermatig sterk en vlot met Excel • communicatief organisator. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • een cruciale groeifunctie ter ondersteuning van de familiale directie • veel afwisseling in taken en contacten • een solide onderneming met talrijke toonaangevende referenties en vakbekwaam personeel • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken). INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com

Onze opdrachtgever is een voedingsproducent uit de regio KORTRIJK, gespecialiseerd in ambachtelijke producten bestemd voor de horeca-, traiteur- en cateringsector in binnen- en buitenland. Daarnaast verdelen zij ook een productengamma via de retail. Voor de verdere ontwikkeling van de Belgische markt wordt uitgekeken naar een (m/v)

ACCOUNT MANAGER BELGIË

(ref. 89 701)

• b2b-verkoop via verdelers, eindklanten en retail • vlot tweetalig grad./ba met kennis van voeding

Uw functie: • uitbouw van distributienetwerk in héél België • opvolging van rechtstreekse klanten • verdere uitbreiding via aankoopcentrales (retail) • geregelde deelname aan beurzen en promoties • rapportering aan de sales manager. Uw profiel: • professionele ervaring als commercieel afgevaardigde • bij voorkeur vertrouwd met verkoop/distributie via verdelers • affiniteit met voeding en/of kennis van voedselbereiding • communicatief en ambitieus verkoper met gestructureerde aanpak.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Ons aanbod: • een uitdagende en autonome verkoopfunctie met verdere ontplooiingskansen • mogelijke uitbreiding naar export • een professionele KMO met een marktgericht productengamma • een uitgebreid en kwalitatief assortiment • aantrekkelijke salariscondities + representatieve bedrijfswagen.

www.verdonckpersoneel.com

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

4

S C H ATJ E S VA N PATATJ E S Met 800 medewerkers en 2 productie-eenheden in België behoort LUTOSA tot de Europese top 5 van fabrikanten van aardappelproducten. Na 35 jaar exponentiële groei verwerkt dit dynamisch bedrijf nu jaarlijks meer dan 800.000 ton aardappelen tot ongeveer 370.000 ton afgewerkte producten. De laatste 10 jaar verdubbelden we zelfs de verkoopvolumes én hebben we onze internationale activiteiten gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we 90% van onze productie naar maar liefst 111 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiëne-normen - een uiterst rijk gamma aan kwalitatieve producten.

Met het oog op de bestendiging van onze expansie, wensen wij ons team te Sint-Eloois-Vijve (Waregem) uit te breiden met een (m/v)

CREDIT CONTROLLER

Uw functie

Uw profiel

l Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van Credit Collection voor je eigen klantenportefeuille. l Je benadert de klanten, zowel schriftelijk als telefonisch, voor de opvolging van openstaande vorderingen, inkomende betalingen en het versturen van aanmaningen. l Je beheert de kredietlimieten en bent verantwoordelijk voor de vrijgave van geblokkeerde orders. l Je identificeert disputen en betwiste vorderingen en geeft er het gepaste gevolg aan. l Je rapporteert aan de Finance Director, maar werkt nauw samen met de afdeling sales.

l Je bent een jonge administratieve bachelor met een goede kennis van MS office (vooral Excel); een 1ste werkervaring als Credit Controller en/of ervaring met SAP is een pluspunt. l Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in team werken. l Je werkt klantgericht, nauwkeurig en proactief. l Je hebt goede communicatieve vaardigheden en hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels (elke andere taal is een plus).

Aanbod Lutosa voorziet in de nodige opleidingen om elk deelaspect van de functie grondig te leren kennen. Een aantrekkelijk loon dat conform is met je verantwoordelijkheden en tal van extralegale voordelen.

Geïnteresseerd?

Stuur je kandidatuur met CV naar NV Vanelo, t.a.v. Dhr. Peter Kindt (HRM), Schoendalestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve, of e-mail naar [email protected]. Wij garanderen een vertrouwelijke verwerking van je gegevens.

www.lutosa.com

Groep Vereenooghe met filialen te Roeselare, Torhout, Tielt, Ieper en Veurne is een succesvol familiebedrijf dat samen met ca. 135 medewerkers de passie deelt voor ons kwaliteitsmerk Mercedes-Benz. Dankzij een hoge servicegraad en een gepersonaliseerde klantenbenadering houden we er een uitstekende reputatie op na. Momenteel zijn wij op zoek naar een:

VERKOPER PERSONENWAGENS voor onze vestigingen te Ieper en te Veurne.

Vandenbussche NV is een no-nonsense aannemersbedrijf, gespecialiseerd in utiliteitsbouw met erkenning D1 klasse 8. Ze gaat telkens de uitdaging aan om moeilijke bouw- en renovatiewerken alsook totale projecten met enthousiasme aan te pakken. Vandenbussche NV haar ambitie om naar een full service provider te evolueren blijkt uit haar strategie van zorgeloos bouwen met de slogan ‘Wij Trekken Uw Plan’.

Directeur Studiedienst

U genoot bij voorkeur een commerciële of economische opleiding op graduaatsniveau of u heeft ervaring als verkoper in de automotive-branche. U beschikt over een aangeboren commercieel talent en uitstekende communicatieve vaardigheden. Wij bieden u een boeiende job binnen een jong en dynamisch bedrijf. U kan rekenen op een competitief salaris, extralegale voordelen en een geschikte bedrijfswagen.

U bent verantwoordelijk voor het strategisch commercieel beleid binnen de onderneming op het gebied van studie, ontwikkeling, prijscalculatie en aankoop. Uw profiel: U genoot van universitaire opleiding / u bent analytisch sterk / commercieel en heel gedreven / communicatief, sociaal vlot en ondernemend / goede people manager / u heeft een ruime ervaring in de bouwwereld. Aanbod: een kans om actief mee te werken aan een verdere groei en strategie in een kwalitatief hoogstaand en organisatorisch sterk uitgebouwd bedrijf, een bedrijf met een open communicatiestijl.

Toon ons uw enthousiasme en stuur uw cv met begeleidende motivatie naar: Vereenooghe NV Hoge Barrierestraat 10 8800 Roeselare tav dhr Michel Vereenooghe Solliciteren kan ook via [email protected]

Groep Vereenooghe

Voor meer informatie over deze vacature:

www.nvvandenbussche.be/jobs

Als verkoper personenwagens bent u het visitekaartje van ons bedrijf. U zorgt voor een aangename ontvangst in de showroom, peilt naar de behoeften van de klant en stelt zijn/haar droomwagen samen. Het productengamma is ruim: naast nieuwe wagens verkoopt u ook tweedehandswagens, financiële producten en onderhoudscontracten. U bent het aanspreekpunt voor onze bestaande en potentiële klanten. U staat in voor de professionele opvolging en realisatie van het totale verkoopproces.

C_40273131

Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-Benz www.groepvereenooghe.be, [email protected]

5

TECHNISCH-ADMINISTRATIEF TALENT A2 OF BACHELOR (ELEKTRO)MECHANICA

www.dewulfgroup.com Dewulf NV is een topspeler op wereldschaal op vlak van rooioplossingen voor aardappelen en wortelen. Ontstaan in 1946 staat binnen dit familiebedrijf pur sang inmiddels de derde generatie aan het roer. Omwille van een zeer kwalitatief eindproduct en een persoonlijke aanpak kende Dewulf de laatste 10 jaar een sterke groei (80% export) met onder andere aanwezigheid in China, LatijnsAmerika en Noord-Afrika. Op heden werkt Dewulf met een 100-tal medewerkers en realiseert een omzet van 40 miljoen euro. Om de groei verder te ondersteunen wenst Dewulf over te gaan tot de aanwerving van (m/v):

HR

inspireren | rekruteren | integreren

FUNCTIE: • Als technisch-administratief talent ondersteun je de ingenieurs in ons studiebureau. • Ter voorbereiding van de productie zal je na een grondige analyse van het ontwerpdossier voornamelijk instaan voor het samenstellen van de schema’s (elektrisch en hydraulisch) voor de machines en het verder op punt zetten van ons artikel- en databeheersysteem. • Daarnaast sta je tevens in voor het uittekenen van de lay-outs inzake mechanisch ontwerp van de kasten, externe bedieningen en verdeeldozen. • Je komt terecht binnen een dynamisch team van ingenieurs en rapporteert aan de ontwerpingenieur met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je beschikt over een A2-diploma of bachelor in een technische richting (mechanica, elektromechanica, elektriciteit …). • Ervaring in een administratieve of technische job is geen must, motivatie des te meer (je wenst bv. een stap vooruit te zetten vanuit productie naar studiebureel). • Je werkt zeer vlot met allerhande IT programma’s. • Je gaat zeer nauwgezet te werk en hebt oog voor details. • Je houdt ervan in teamverband te werken en beschikt over een goede verantwoordelijkheidszin. • Je bent KMO-minded en houdt van een no-nonsense mentaliteit.

AANBOD: • Een zéér aangenaam bedrijf om te werken met een dynamisch, ambitieus management. • De opportuniteit om te werken voor een absoluut groeibedrijf (reeds 3 jaar op rij Trends Gazelle) en een top-speler in zijn sector. • Een aantrekkelijk remuneratiepakket volgens ervaring en competenties (te bespreken).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

TECHNISCH-COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER VOLDOENDE AFFINITEIT ELEKTRONICA REGIO WEST- EN OOST-VLAANDEREN

www.duvivier-bvba.be DUVIVIER MOTRONIC is reeds meerdere decennia een gerenommeerde naam op het gebied van verkoop en herstellingen van elektrische motoren, motorreductoren en frequentie-omvormers. Deze producten vindt men terug in de productie van aandrijvingen van o.m. transportbanden, compressoren, ventilatoren, pompen … Dankzij de samenwerking met diverse wereldwijd gerenommeerde fabrikanten (ABB, SEW, Leroy Somer, Invertek, Grundfos …) en door het bouwen aan een hechte vertrouwensrelatie met de klant, kent deze familiale onderneming een continue groei.

FUNCTIE: • Als technisch-commercieel vertegenwoordiger staat u in voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties alsook voor het zoeken naar nieuwe klanten voor onze producten (verkoop als service). Hiertoe volgt u het volledige verkoopproces op van A tot Z: u maakt de offerte op, voert de onderhandelingen en sluit de overeenkomst af. • Tevens staat u in voor de nazorg zodat een continue service en kwaliteitsniveau bij onze klanten gewaarborgd blijft. • U kunt rekenen op ondersteuning vanuit onze commerciële binnendienst. • U rapporteert rechtstreeks aan de directie.

PROFIEL: • U beschikt over een bachelor of master diploma richting elektromechanica, elektronica … • Commerciële ervaring met een technisch product is een troef maar geen must. • U heeft een uitgesproken interesse voor elektronica, aandrijf- en regeltechnieken. • Commercieel gezien bent u een relatiebouwer, hands-on en heeft u een no-nonsense aanpak. • U bent assertief, dynamisch en zeer resultaatgericht.

AANBOD: • Een groeiende familiale onderneming met een no-nonsense cultuur. • De mogelijkheid om initiatieven te nemen om uw markt zelfstandig verder uit te bouwen. • Continue bijscholing en opleiding die een gedegen productkennis garanderen. • Een aantrekkelijk salarispakket met voordelen (o.a. firmawagen).

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

Om deze groei verder te versterken kijkt men op heden uit naar een (m/v):

HR

inspireren | rekruteren | integreren

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

16/3 Dossier oVerheiD

Verbeter jezelf / je buurt / de wereld

Vind jouw job in ons dossier ‘Werken bij de Overheid’ op zaterdag 16 maart. Adverteren in dit dossier? Contacteer Jobat via 02 467 20 66 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

7

www.vetex.be VETEX nv is een expert-coater van textiel met 80 jaar ervaring, gelegen te Ingelmunster. Een dynamisch en groeiend bedrijf dat 45 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en garant staat voor kwaliteitsvolle producten en een perfecte afwerking. Om het team te versterken, zoeken we een m/v:

Project Coördinator R&D (8786) Jouw taken: • Na een grondige opleiding is het de bedoeling dat je de R&D verantwoordelijke assisteert. De R&D verantwoordelijke maakt de masterplanning op voor de pilootlijn. Jij zet deze om in een detailplanning en volgt deze op. • Je coördineert de verschillende projecten en stuurt de operator(en) aan. • Je staat ook in voor het opvolgen, analyseren, evalueren en rapporteren van de uitgevoerde testen, evenals het voorstelle n van de testresultaten op de R&D meetings en de creatie van de ontwikkelde artikels in het ERP-pakket. • Je volgt de nieuwe ontwikkelingen in productie op tot de vooropgestelde doelstellingen (uitval, efficiëntie,...) worden behaald. • Je rapporteert aan de R&D verantwoordelijke. Jouw profiel: • Je bent communicatief vlot, een echte teamplayer die administratief sterk is en zelfstandig zijn/haar projecten kan uit- en afwerken. Je bent positief ingesteld en kunt daardoor makkelijk met verschillende mensen om en kunt hen op een toffe manier aansturen en opvolgen. • Je hebt een handson mentaliteit. • Je bent nauwkeurig, toegewijd en draagt kwaliteit hoog in het vaandel. • Je bent analytisch sterk en kunt vlot werken met de meest courante softwarepakketten. Aanbod: • Een concurrentieel salaris, aangevuld met extralegale voordelen. • Een toekomstgerichte en boeiende functie in een internationaal groeiend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een gedegen opleiding door vele ervaren collega’s. Interesse? Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 8786. • E-mail: [email protected] - Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen zoekt

preventiewerker T(abak) A(lcohol) en D(rugs)

min. 30u contract onbepaalde duur meer info en functieomschrijving www.cgg.be C_40273190

Onze klant, ATV Technics te Roeselare is een dochter van Cofely Fabricom - GDF Suez en heeft meer dan 20 jaar ervaring in de sector van elektriciteit en automatisering. Voor de afdeling “elektrische installaties” wil men het team versterken met een m/v

facebook.com/jobat.be

Commercieel Afgevaardigde (1295) Je taken: • Je zal deze afdeling verder commercieel uitbouwen, vertrekkende van de klantenrelaties die ATV in andere technische domeinen doorheen de jaren heeft opgebouwd. • Je legt contacten met KMO’s in de regio West- en Oost-Vlaanderen voor hun elektriciteitswerken (middenspanning, laagspanning, bordenbouw, ...). • In je functie word je bijgestaan door een project manager die de nodige technische ondersteuning kan bieden. Je profiel: • Je hebt een commercieel profiel waardoor je in staat bent klantenrelaties op te bouwen en verder uit te breiden. • Daarnaast ben je op technisch vlak voldoende geïnteresseerd of beschik je over de ervaring die een bepaalde meerwaarde kan bieden. • Je hebt interesse in de activiteiten van ATV Technics en staat open voor specifieke opleidingen die men hier voorziet. Aanbod: • Een functie met variatie en uitdaging, zowel commercieel als technisch. • Een werkgever die kan terugblikken op een lange ervaring in deze sector. • Alle middelen worden voorzien om je functie optimaal te kunnen uitoefenen. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen en ook een bedrijfswagen. • Een collegiale werksfeer in een KMO, maar met de ondersteuning van een grote groep. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 1295. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

❯ vind ons op facebook

❯ vind ons op facebook

8 Locinox is internationaal toonaangevend in de poorten hekwerkwereld. Wij ontwerpen mechanische en elektromechanische producten voor de poortindustrie. Als groeibedrijf zijn wij op zoek naar toffe mensen met een can-do mentaliteit !

Zedelgem is een bloeiende en dynamische gemeente, gelegen in de groene gordel rond Brugge. Meer dan 150 medewerkers zetten zich dagelijks in om een uitstekende dienstverlening te bieden aan de ruim 22.000 inwoners en om het omvangrijke patrimonium piekfijn te onderhouden. Ben je geboeid door de lokale overheid? Is leidinggeven jouw tweede natuur? Ben je een trekker die graag initiatief neemt en mensen in beweging brengt? Dan is dit misschien de job waar je van droomt !

Wie de crisis wil verslaan en het verschil wil maken, vindt misschien zijn goesting in één van de vacatures bij Locinox.

Het gemeentebestuur van Zedelgem gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

GEMEENTESECRETARIS D e c re t a l e g ra a d ( s t a t u t a i r ) - k l a s s e 4 Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is verantwoordelijk voor de coördinatie van de activiteiten van de gemeentelijke diensten. Hij/zij bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en de efficiënte werking van de gehele organisatie. De secretaris ondersteunt het college van burgemeester en schepenen en de gemeenteraad bij het realiseren van de beleidsdoelstellingen. Salaris: • bruto geïndexeerd jaarsalaris minimum 55.725,76 €

Vereisten: • houder zijn van een academisch gericht masterdiploma of een diploma van het universitair of daarmee gelijkgesteld onderwijs of van het hoger onderwijs buiten de universiteit van het lange type en dat toegang geeft tot niveau A • Belg zijn • slagen voor de selectieprocedure Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van drie jaar.

2 kansen om uw carrière een boost te geven in 2013

Jobbeschrijving op de website en bekijk onze bedrijfsfilm voor een korte introductie !

• Area Sales Manager Duitsland & Nederland • Area Sales Manager België, Spanje, UK en USA

w w w. l o c i n o x . c o m

Wij bieden: • een boeiende job met verantwoordelijkheid • een aangename en eigentijdse werkomgeving • een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen

Interesse in deze functie? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en het examenprogramma kan je terugvinden op www.ccselect.be (onder de knop ‘vacatures lokale besturen’). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select (02.467.35.40 - [email protected]) Je kandidatuur met curriculum vitae, kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister, stuur je uiterlijk tegen 25 maart 2013 via aangetekend schrijven (poststempel geldt als bewijs) aan : Gemeentebestuur Zedelgem, P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel. Deze procedure verloopt in samenwerking met CC Select.

Om dit enthousiast team te versterken, zijn we op zoek naar een dynamische m/v:

Project Coördinator R&D Kijk snel verder!

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Reclamebureau Plug Adviseert, inspireert en realiseert uw reclame en communicatie.

PlUG zOEkT: Vandenbussche NV is een no-nonsense aannemersbedrijf, gespecialiseerd in utiliteitsbouw met erkenning D1 klasse 8. Ze gaat telkens de uitdaging aan om moeilijke bouw- en renovatiewerken alsook totale projecten met enthousiasme aan te pakken. Wij zoeken nog onderstaande profielen om ons team te versterken:

Aankoper Werfleider

Calculator Projectleider

Mail uw cv naar [email protected]

Voor meer informatie over deze vacatures:

www.nvvandenbussche.be/jobs

INTERNE ACCOUNT MANAGER Reclamebureau Plug · Roeselare · www.plug.be

C_40273148