Blauwe energie zorgt voor meer jobs en activiteit in Oostendse voorhaven

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis WINDMOLENPARKEN CREËREN DUURZAME TEWERKSTELLING

‘Blauwe energie’ zorgt voor meer jobs en activiteit in Oostendse voorhaven In de voorhaven van Oostende zijn momenteel 1.015 mensen aan de slag, het hoogste aantal sinds het begin van deze eeuw. De stijging in de tewerkstelling is te danken aan de offshoreactiviteiten, die voor het hele havengebied steeds belangrijker worden. De tewerkstelling in de ‘klassieke’ maritieme diensten blijft stabiel.

Je zou voor de haven van Oostende gemakkelijk het woord ‘heropleving’ in de mond kunnen nemen wanneer je deze tewerkstellingscijfers onder de loep neemt. Maar dit vindt Paul Gerard, gedelegeerd bestuurder van het Autonoom Gemeentebedrijf Haven Oostende, een overdreven term. “Het is natuurlijk wel zo dat de tewerkstelling in de voorhaven de jongste jaren gevoelig is gestegen. We komen nu aan 1.015 vaste jobs. De stijging is volledig op rekening van de offshore-activiteiten, die vanuit de voorhaven ontplooid worden en die nu 280 mensen tewerkstellen. Bij de klassieke maritieme diensten – zoals de scheepvaartpolitie en -begeleiding, de havendiensten, de bulkbehandelaars, scheepswerven, enzovoort – blijft de tewerkstelling met 735 mensen stabiel.”

WINDMOLENWERVEN De voorbereidingen voor de komst van het volgende windmolenpark voor de Belgische kust zorgen nu al voor heel wat extra activiteit in de Oostendse voorhaven. “Ten laatste in februari wordt de werf

ingericht voor het Nobelwindpark. Dat zal 50 windturbines omvatten, die samen 165 megawatt elektriciteit zullen produceren”, zegt Paul Gerard. “De funderingen en

“Hoe meer windmolens er voor onze kust draaien, hoe interessanter het voor lokale bedrijven wordt om daarop in te spelen.” Paul Gerard,, Gedelegeerd bestuurder Autonoom Gemeentebedrijf Haven Oostende

voorafgaande werkzaamheden worden vanuit Oostende behandeld. In anticipatie daarop zijn er nu al extra jobs bij onder andere studiebureaus, installatiebedrijven, windmolenparkuitbaters, enzovoort.

De Oostendse haven is de gedroomde uitvalsbasis voor de Belgische windmolenparken op zee.

En er staat al een volgend windmolenpark op stapel: de Rentel Offshore Wind Farm.” Vanaf februari 2016 komt er nog meer bedrijvigheid in de voorhaven. Tijdens de installatiefase van de windmolens strijken ook veel buitenlandse werknemers neer, die enkele maanden in Oostende verblijven. “Maar de lokale vaste tewerkstelling in de offshore-industrie blijft”, benadrukt Paul Gerard. “Eens het windmolenpark is gebouwd, zijn er heel wat mensen nodig voor wat wij operations & maintenance noemen. En men gaat ervan uit dat een windmolenpark op zee een levensduur van twintig jaar heeft.”

GROEIKANSEN VOOR BEDRIJVEN Dat het merendeel van die 280 vaste medewerkers uit Oostende en omstreken komt, is goed nieuws voor een regio die met een relatief hoge werkloosheid kampt. “Al zal dit probleem hiermee niet helemaal opgelost worden,” zegt Paul Gerard, “want het gaat hier vooral om ‘kwalitatieve’, geschoolde jobs, terwijl de relatief hoge werkloosheid in deze streek vooral lagergeschoolden treft. Maar sowieso brengt de offshore-industrie veel bijkomende activiteit met zich mee, en zorgt ze op lange termijn voor nieuwe ondernemingen of vestigingen en daardoor ook nieuwe jobs. Hoe meer windmolens er voor onze kust draaien, hoe interessanter voor lokale bedrijven om daarop in te spelen en eventueel bijkomende investeringen te doen om toeleverancier voor de Blue Energy-sector te worden.” Momenteel staan er al 182 windmolens in zee voor onze kust; binnen afzienbare tijd zullen er dat 300 zijn. De keuze van de Oostendse haven om zich voluit op deze sector te richten, loont dus. “Door haar ligging en infrastructuur is het logisch dat wij hiervoor een uitvalsbasis zijn”, zegt Paul Gerard. “Zo ontstaat hier een heel mooie en toekomstgerichte Blauwe Energie-cluster, met een interessante ‘kritische massa’, samenwerkingsmogelijkheden en groeikansen, ook voor bestaande lokale bedrijven.” www.portofoostende.be Johan Depaepe

Veel minder faillissementen van West-Vlaamse bedrijven Als de faillissementscijfers een indicatie zijn, gaat het weer beter met onze economie. Graydon Belgium becijferde dat er in 2015 voorlopig 16,7% minder faillissementen waren in vergelijking met vorig jaar. En West-Vlaanderen scoort dan nog het beste van alle provincies. Het handelsinformatiekantoor Graydon Belgium publiceert maandelijks een onderzoek naar het aantal faillissementen in ons land. Vorige maand gingen er in land 870 ondernemingen over de kop. In vergelijking met oktober vorig jaar gaat het om een scherpe daling van 17,85%. Belangrijker nog is dat oktober de vierde maand op rij was waarin er een betekenisvolle daling van het aantal faillissementen was. Over de eerste tien maanden van dit jaar telde Graydon Belgium bijna 8.900 ondernemingen die over de kop gingen, ofwel een daling van 5,1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Daarbij gingen 19.272 jobs verloren, een daling van 11,62% tegenover januari-oktober vorig jaar. Deze cijfers liggen dicht bij de situatie van voor de financieel-economische crisis die in 2008 losbrak.

MINDER FAILLISEMENTEN, MINDER JOBVERLIES Het gros van het aantal faillissementen dat in ons land wordt uitgesproken, treft bvba’s en eenmanszaken. Dit gegeven, in combinatie met het kleiner aantal jobs dat bij faillissementen verloren gaat, wijst erop dat het steeds meer de kleinere ondernemingen zijn die in de problemen geraken en finaal bankroet gaan. De bouwsector blijkt nog steeds het meest ‘faillissementgevoelig’. Binnen Vlaanderen daalde het aantal faillissementen in oktober met 6,58%; tussen januari en oktober spreken we over hetzelfde percentage. West-Vlaanderen is de beste van de klas. Voorlopig gingen er in 2015 704 ondernemingen failliet; dat zijn er 141 minder dan tussen januari en oktober vorig jaar, ofwel -16,69%. Ook elders in Vlaanderen is dezelfde tendens merkbaar, zij het dan minder uitgesproken. Bij de bankroete West-Vlaamse bedrijven gingen 1.137 jobs verloren, een daling van 669 of 37%. Als we alleen naar oktober kijken, laat onze provincie zelfs een daling in het aantal faillissementen van 45,69% optekenen tegenover dezelfde maand vorig jaar. Johan Depaepe

2 brugge.be/vacatures

Technisch medewerker - ontwerper

Openbaar domein (C1-C3)

Brugge is een dynamische en historische stad met grote uitstraling. We kijken volop naar de toekomst en zoeken nieuw talent om deze toekomst mee vorm te geven. Werk jij met ons mee? We organiseren een selectieprocedure voor contractuele aanstelling en de aanleg van een driejarige werfreserve. INTERESSE? Bezorg ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk op 30 november 2015 samen met een kopie van het gevraagde diploma én een kopie van jouw rijbewijs B per e-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van Personeel & Organisatie, Riddersstraat 12, 8000 Brugge, t 050 44 96 30, [email protected].

FUNCTIE & PROFIEL • Je maakt plannen en bestekken op voor werken aan wegenis, riolering en groenzones in het openbaar domein en ziet toe op de uitvoering hiervan. • Je adviseert vergunningsaanvragen m.b.t. het openbaar domein en verstrekt informatie. • Je hebt een diploma van het secundair onderwijs en bent in het bezit van een rijbewijs B.

Surf naar www.brugge.be/vacatures voor het selectieprogramma, de functieomschrijving en het aanbod of vraag deze op bij Personeel & Organisatie.

Brutomaandsalaris C1 (geïndexeerd) voor een voltijdse contractuele aanstelling: 1.864,40 euro.

OPGELET: Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen.

Autobedrijf Spegelaere is als erkende concessie een referentie in de sector en verdeelt het prestigieuze merk Land Rover, met zicht op een bijkomend merk volgend jaar. Met een gedreven team in verkoop en naverkoop, wordt een mooie toekomst verwacht voor het bedrijf in de komende jaren. Om deze groei in Brugge (Sint-Andries) verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v): www.landrover.be

JE PROFIEL • Je hebt een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare rol, of je hebt minimaal ervaring met coördinatie, people management en cijfers • Bij voorkeur heb je een hoger diploma • Je bent administratief sterk, analytisch en dynamisch • Klantgerichtheid, teamwork en flexibiliteit zijn voor jou kernwoorden • Als mature people manager ben je mensgericht en diplomatisch-communicatief • Je bent goed in talen (NL / FR / EN) • Je beheerst de huidige ICT- tools vlot

JE FUNCTIE Als after sales manager coördineer je de dagelijkse werking van naverkoop. Je staat in voor de organisatie van de afdelingen werkplaats, receptie en magazijn. Als people manager stuur en coach je het team. Je bent daarnaast het aanspreekpunt voor klanten voor wat after sales betreft. Klantentevredenheid staat hierbij centraal. Uiteraard kijk je nauw toe op rendement, productiviteit en efficiëntie, en stuur je bij waar nodig. Je volgt de nodige KPI’s op en rapporteert erover aan de concessiehouders. Je volgt tevens de dealerstandaarden voor naverkoop op en je maximaliseert het resultaat van de afdeling.

AANBOD • Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties • Een uitdagende functie bij een groeiend en bloeiend dealerbedrijf • Een boeiende werkomgeving binnen een sterk en gezond bedrijf

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

AFTER SALES MANAGER

Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, - ‘klant voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ binden het bedrijf en vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om de verdere uitbouw van service in de vestiging in Neder-OverHeembeek bij Brussel te garanderen, zijn wij op zoek naar een (m/v): www.scania.be

SERVICE MANAGER JE FUNCTIE Als service manager ben je verantwoordelijk voor de site in Neder-Over-Heembeek aangaande service. Je zorgt voor een optimale werking van de werkplaats en behaalt de vooropgestelde doelstellingen. Je draagt hiervoor de volledige P&L verantwoordelijkheid en staat dus in voor omzet en rentabiliteit. Je stuurt en coacht een team van een 60-tal medewerkers in de werkplaats – via team leaders – en binnen ondersteunende diensten. Je creëert ruimte voor overleg en communicatie en je voorziet de nodige opleidingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor klanten aangaande service en behandel je eventuele klachten. Je zorgt steeds voor klanten- en werknemerstevredenheid. Je rapporteert aan de regiodirecteur.

JE PROFIEL • Je beschikt over een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol, met name naverkoop, people management en P&L • Je bent een mature people manager die medewerkers laat groeien • Je bent analytisch, resultaat- en klantgericht en je neemt initiatief • Entrepreneurship, integriteit en communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend • Je hebt technische feeling • De moderne ICT tools zijn je bekend • Je bent vlot in NL en FR, andere talen zijn een pluspunt WIJ BIEDEN • Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden binnen een gerespecteerde onderneming • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen inclusief een premium bedrijfswagen • Groei binnen een bedrijf dat kansen en ondersteuning biedt

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

WERFT AAN

o in

p

ww

w. jobat.be


jf j e n u ri ch

S

3


4 18/11 LeUVen Brabanthal

Deze bedrijven verwachten je!

11u - 19u

Laat je inspireren op onze workshops Career corner 1

Career corner 2

Moeder, waarom werken wij?

Administratieve functies bij KU Leuven

11u

Jaan Couvreur – Kluwer

12u

Ineke De Brue - KU Leuven

Welke werkgever biedt het antwoord op jouw carrièrebehoeften? Veroniek De Schamphelaere - Vlerick Business School

13u

Zelfverzekerd solliciteren

12u

Meer veerkracht in je job Ingrid Bruyninckx - t-Groep

13u & 17u

CV Analyse

Vivaldis Interim

14u

Inge Ketels - Bureau Stroom

Selor maakt talent publiek

14u

Solliciteren: een groeiproces

Martine Baeten - VDAB

15u & 16u

11u

Kristof Sneyers - Selor

15u

Werken bij KU Leuven

Aan het roer van mijn loopbaan

Ineke De Brue - KU Leuven

Katrin Van de Water - Passion for Work

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.

5

Bezoek Nike op Career Lau nch Stand 22 Woensdag 18 november 2015 Brabanthal Le uven

Zet je loopbaan in beweging! Hou je van logistiek, teamwerk, en duurzaam ondernemen? Dan is een loopbaan aan de Nike European Logistics Campus in Laakdal-Herentals en straks ook Ham precies wat je zoekt. Nike Supply Chain experts en leidinggevenden in planning, transportation en distribution zorgen samen met het hele team dat de Nike-producten elke dag bij onze klanten en atleten in Europa geleverd worden. En daar stopt het niet. We zoeken constant hoe de Nike Supply Chain sneller en efficiënter kan. We spelen in op de steeds veranderende behoeften van de consument. Dat is onze passie. Begin aan dit boeiend avontuur en ga voor één van onze vacatures op www.jobs.nike.com/belgium

get inspired


THE JOURNEY IS YOURS


6

Bekijk je jobmogelijkheden op:

www.despoorwegenwervenaan.be

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:

ZEB is de multi-merkenspecialist bij uitstek voor dames en heren. ZEB is een op en top Belgisch modebedrijf in volle expansie. De teller staat momenteel op 57 winkels verspreid over Vlaanderen en Wallonië en meer dan 400 medewerkers. Afgelopen boekjaar realiseerde ZEB een omzet van ongeveer 83 miljoen euro. In 2014 is Colruyt Group toegetreden tot het kapitaal ter ondersteuning van de verdere groei. Bij ZEB kom je dus terecht bij een dynamisch en ambitieus bedrijf!

Functies hoofdkantoor te Merchtem: Loss & Prevention Manager Product Developer Men’s Wear Support Product Developers ICT Reporting Specialist BI/SQL ICT Allrounder Functies in de winkels: Regiomanager Oost-Vlaanderen Shopmanager Interesse? Solliciteer via zeb.opzoeknaartalent.be Bekijk alle openstaande vacatures bij ZEB op zeb.opzoeknaartalent.be

Vlaanderen - Brussel

First Line Client Support

Talent Recruitment Consultants

CUSTOMER SERVICE

MET OOG VOOR TALENT

As a client support employee at Credoc your primary occupation is to provide first line support to the notaries and their co-workers on the applications developed by Credoc and made available on our E-Notariat portal. Function: You get challenging and interesting projects to work on, using the latest methodologies and technologies, in a growing and economical stable sector. We also offer you room for personal growth on top of a competitive salary package with extralegal advantages. Profile: You’re a customer-minded person with good communication and documentation skills. Experience with a helpdesk tool is a strong asset. You’re a flexible and motivated team player, good in multi-tasking and fluent in both Dutch and French.

Interesse? Solliciteer via credoc.opzoeknaartalent.be

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Bij t-office bouw je op jouw ervaring in Rekrutering & Selectie om je klanten en kandidaten kwaliteit te bieden. Je werkt graag generalistisch, waarbij je het hele proces verzorgt van intake bij de klant tot opvolging na aanwerving. Dankzij jouw persoonlijke aanpak en intense begeleiding weet je zowel klanten als kandidaten te binden. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in Rekrutering & Selectie. Je communiceert vlot, werkt kwalitatief en klantgericht en bent commercieel ingesteld. Aanbod: Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden. Ter versterking zoeken we collega’s voor de regio’s Antwerpen, Brussel, Vlaams-Brabant en Oost- & West-Vlaanderen.

Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Bezoek ons op Career Launch op 18 november in Leuven, stand 19

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Brussel


8

Grow together with Cegeka Due to our fast expansion as a full-service ICT company, we are looking for enthusiastic IT professionals to enforce our teams.

We are looking for

VLIEGTUIGEN ZIJN ONZE PASSIE. DE JOUWE OOK? ALS JE OOK ZO GEPASSIONEERD BENT ALS ONS, BEZOEK ONS DAN OP CAREER LAUNCH!

• Senior Developers (Java, .Net, Sitecore, Sharepoint & Mobile) • Architects • Service Managers • Functional Analists • Senior Sales Managers • Agile Coaches • ...

Let us grow together!

Apply for a job on: www.cegeka.be/jobs

Bij Asco Industries, een hoogtechnologisch bedrijf in de vliegtuigindustrie, kom je terecht in een boeiende omgeving waar kwaliteit zeer hoog in het vaandel wordt gedragen en van cruciaal belang is. Asco heeft productie-eenheden op vier locaties (in België, US, Canada en Duitsland) en telt meer dan 1400 werknemers. Wij ontwerpen en produceren hoge precisie onderdelen voor de luchtvaartindustrie. Hiervoor zijn we op zoek naar hooggekwalificeerde ingenieurs en bachelors in diverse domeinen.

BEZOEK ONS OP CAREER LAUNCH IN LEUVEN, VOOR EEN BOEIENDE JOB BIJ EEN BOEIENDE LOGISTIEKE DIENSTVERLENER. Wij hebben momenteel ondermeer volgende vacatures: Administrator Customer Service

LAAT ONS WETEN OF JIJ BIJ ONS ZOU WILLEN WERKEN! Stuur je CV via onze website: www.asco.be/careers. Hier vind je meteen alle openstaande vacatures. Of breng ons een bezoek op Career Launch. Je vindt Asco op standnummer 4.

Complaints & Quality Officer Project Manager Team Manager Planning Team Leader Planning Sales manager

Together we make it transpossible!

>> www.asco.be

PRECISION IS OUR PASSION Asco Industries nv/sa • Weiveldlaan 2 • 1930 Zaventem • + 32 2 716 06 11

www.essers.com

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Bezoek ons tijdens Career Launch op 18 november in Leuven, stand 20

M/V met talent? Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar t-groep.opzoeknaartalent.be Want jouw talent versterkt ons talent.

voor Ascento:

voor t-interim / t-heater:

voor t-office:

HR (BUSINESS) CONSULTANTS

TALENT CONSULENT

regio Antwerpen, Brussel, Gent & Hasselt

t-interim: regio Antwerpen, Brussel, Wallonië, Oost- & West-Vlaanderen

TALENT RECRUITMENT CONSULTANT

regio Brussel

TALENT & SALES MANAGER t-interim: regio Antwerpen & Oost-Vlaanderen t-heater: regio Oost- & West-Vlaanderen

ACCOUNT MANAGER t-interim: regio Oost-Vlaanderen t-heater: regio Brussel/Wallonië

Ontdek alle verhalen van onze enthousiaste medewerkers op facebook.com/t-groep

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148

CONSULTING ASSISTANT

regio Antwerpen, Brussel, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant & West-Vlaanderen

ACT LOCALLY.

ASK QUESTIONS.

IMPROVE THROUGH SCIENCE.

Make a diFFeRence. CHANGE LIvEs.

Use eveRy acRe.

sow ow innovation.

MAKE fOOD SAfER.

LET’s sOLvE

INCREASE SHELf LIfE.

INSPIRE ONE ANOTHER.

PROvIDE FOOD WHERE IT’s NEEDED.

DISCOVER.

MaxiMize yields.

COLLABORATE.

THINK GLOBALLY.

DO IT AGAIN TOMORROW.

Join FoRces.

LET’S UNDERSTAND THE CHALLENGES AND BRING IDEAS TO THE TABLE TO SOLVE THEM.

BRing a Feast oFF ideas.


10

Welcome to The Global Collaboratory.™

BReak new gRoUnd. HARv AR ARvEsT sOLUTIONs.

INNOVATE.

Realize a c cRop’s potential.

Zin om iets groots te doen? Werk mee aan maatschappelijke ICT-innovaties.

Bij Smals bouw je mee aan innovatieve projecten voor werk, gezin en gezondheid. Boeiende jobs? Jazeker. Maar ook flexibele werkuren, tal van opleidingen en een goede balans tussen werk en privé. Ontmoet ons op 18 november op Career Launch Leuven, stand 23.

Vacatures bij Smals Ö Functional Analyst

Ö Test Analyst

Ö Java / .Net Developer

Ö DWH / BI Expert

Ontdek nu alle vacatures op smals.be en solliciteer meteen online!

11

Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een m/v:

Account Manager (Buitendienst) PSI maakt deel uit van de RRB Group en levert IP geïntegreerde systeemoplossingen voor audio, video, safety en security. Om hun salesteam te versterken, zoekt PSI een account manager voor België en het GrootHertogdom-Luxemburg. Functie: Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor nieuwe audio- en videoprojecten in België en het Groot-Hertogdom-Luxemburg. Je bezoekt eindgebruikers, installateurs, studiebureaus en partners en bezorgt hen de gevraagde offertes en de nodige support. Daarnaast sta je mee in voor promoties, demonstraties en events. Je enthousiasme en neus voor opportuniteiten doet onze business groeien. Profiel: Je hebt min. 10 jaar ervaring in dergelijke commerciële functie (systeemverkoop, B2B) (ev. audio/ video of bouw). Je beschikt over een technische bachelor, bij voorkeur electronica (of gelijkwaardig door ervaring). Je bent vlot tweetalig (FR-NL), flexibel, assertief en organisatorisch sterk. Aanbod: Je komt terecht in een gemotiveerd team en een groeiend bedrijf met een sterk imago qua service en kwaliteit. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket (vast loon & commissie), een firmawagen en andere interessante extralegale voordelen (laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Interesse? Solliciteer via psi.opzoeknaartalent.be

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

IT’S ALL ABOUT QUALITY OF LIFE

NIEUWSGIERIG?

Wat begon als een klein familiebedrijf is vandaag een internationale speler op het vlak van Quality of Life Services. Sodexo biedt een brede waaier van diensten aan die het welzijn van onze klanten en servicegebruikers verbeteren, zoals het onderhoud van technische installaties, receptiediensten, cleaning, groenbeheer en cateringdiensten. Al onze diensten leveren wij in zeer uiteenlopende woon- en werkomgevingen: overheidsinstellingen en bedrijven, scholen en universiteiten, penitentiaire instellingen, woonzorgcentra en ziekenhuizen.

Ben jij op zoek naar een uitdagende job in een boeiend en stabiel bedrijf? Neem dan zeker eens een kijkje op onze jobsite: https://jobs.sodexo.be

We zijn ervan overtuigd dat de Quality of Life van onze servicegebruikers begint bij die van onze eigen medewerkers. Jouw welzijn op het werk is daarom een van onze prioriteiten. Bij Sodexo kom je terecht in een stimulerende omgeving waar je jouw talenten kunt ontplooien en waar je kunt rekenen op continue begeleiding van je carrière. Zo vorm je samen met 4.000 collega’s (waarvan 56% vrouwen) de sleutel van ons succes.

www.sodexo.be

© Pictures Sodexo Library | The Sodexo logo is a registered trademark of Sodexo S.A. © Sodexo 2015

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com


t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid.

12 JE EERSTE


KLAAR OM JE CARRIÈRE TE LANCEREN?

JOB BINNEN HANDBEREIK:

Heb je je diploma (bijna) op zak? Of zoek je als ervaren professional een nieuwe wending voor je carrière? De federale overheid biedt kansen aan iedereen. We zijn regelmatig op zoek naar:

•

JURISTEN

•

INGENIEURS

•

IT’ERS

•

DOSSIERBEHEERDERS

•

...

POWERED BY

ALLES VOOR JE

EERSTE

JOB

Meer info?

Kom ons bezoeken op stand 12 op Career Launch Leuven en ontdek hoe Selor je kan helpen.



www.selor.be Bij Ashfield Commercial & Medical Services zijn we ambitieus, gedreven en doen we wat we doen met plezier.Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team van farmaceutische sales professionals? Ontdek snel onze openstaande vacatures en solliciteer!

MEDISCH / APOTHEEK / HOSPITAALAFGEVAARDIGDEN JE MISSIE

JE PROFIEL

Je vertegenwoordigt het assortiment geneesmiddelen van de klant bij huisartsen, specialisten en/of apothekers in je toegewezen geografische sector. Je zal dus jouw producten gaan verkopen bij de artsen zelf. Ook directe verkoop van producten bij apothekers kan deel uitmaken van je takenpakket. Het is belangrijk dat jij als geen ander de arts weet te overtuigen om jouw producten voor te schrijven! Je bent dus zelf verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopdoelstellingen in jouw regio.

Beschik je over een Masteren of Bachelor diploma (wetenschappelijk, paramedisch of commercieel)? Heb je bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de gevraagde sector? Ook gemotiveerde starters met commerciële flair met het juiste diploma komen zeker in aanmerking. Ben je daarnaast flexibel, commercieel, gedreven, klantgericht en ondernemend? Spreek je bovendien perfect Nederlands, heb je een rijbewijs B op zak en woon je centraal in de regio?

TIPS, TR

h SALAENDS RISINFO

met of zonder ervaring

En maak kans op een iPhone 6S !

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

WAT KUNNEN WIJ JE BIEDEN ? Een contract van onbepaalde duur. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een firmawagen BMW met tankkaart, een netto dagvergoeding, een netto maandvergoeding en een hospitalisatieverzekeringDe mogelijkheid om deel te nemen aan specifieke opleidingen en trainingen doorheen het jaar! Een boeiende carrière met doorgroeimogelijkheden in een bedrijf waar veel belang wordt gehecht aan je persoonlijkheid!

Zin om deel te maken van ons team, wacht dan niet langer en stuur uw cv door naar onze website www.ashfieldhealthcare.com

Je vindt ons terug op de Career Launch in Leuven op 18 november 2015

www.verdonckpersoneel.com

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Me ld eB je nu oo k P aan v er s on oor h al B e ran t gra d i n ti s g

Wil je professioneel iets anders, maar weet je niet wat? Weet je wat je wil, maar niet hoe dit te bereiken? Kost dit je energie? Passion for Work richt zich op hoogopgeleide 30- en 40-ers die worstelen met hun loopbaan. Ontdek en versterk via Personal Branding je talenten, zodat je gevraagd wordt voor datgene wat je het liefste wil.

Ben je klaar voor verandering?

Neem deel aan onze programma’s: • In 5 stappen weten wat ik wil • In 7 stappen bereiken wat ik wil • VIP-coaching Meer info op: www.passionforwork.be, hier kan je eveneens het gratis eBook Personal Branding aanvragen.

Onze programma’s komen in aanmerking voor loopbaancheques en KMO-portefeuille.

Graag tot binnenkort,

Het Passion for Work-team

13

Breng ons zeker een bezoek op

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou? Eén adres: www.kuleuven.be/jobsite

nch Career Launth al 18/11 - Braba 16 Leuven - stand

ADMINISTRATIE

JURIDISCH

• Administratief medewerker Residentiebeheer • Administratief medewerker onthaal Faculteit Letteren • Administratief medewerker onderzoeksgroep Translationeel Cel- en Weefselonderzoek • Management assistant Decanaat Faculteit Geneeskunde

• Juridisch-administratief assistent Leuvens Universiteitsfonds

ONDERWIJS • Praktijkassistent Elektromechanica Technologiecampus De Nayer (Sint-Katelijne-Waver)

ONDERZOEKSONDERSTEUNING

BIBLIOTHEEK • Hoofd bibliotheek/leercentrum 2Bergen • Bibliotheekmedewerker – catalograaf Maurits Sabbebibliotheek Faculteit Theologie en Religiewetenschappen

ICT • • • •

Linux HPC Systeemingenieur Systeemingenieur Storage Senior SAP Business Analist Financiën Senior Systeemingenieur desktop & software management en virtualisatie • PHP-developer ICT Groepsdienst Biomedische Wetenschappen

MANAGEMENT & BEHEER • Residentiebeheerder • Administratief Directeur Faculteit Letteren • IT-auditor

• Medewerker onderzoeksondersteuning Departement Architectuur

STAF & BELEID • Intellectual Property Officer • Coördinator Duurzaamheid • Projectmedewerker Studiekostenbeheersing

TECHNIEK en ENGINEERING • Projectingenieur klimaatregeling • Technisch medewerker Elektriciteit • Technicus – Elektromechanica, Productie & Lastechnieken Technologiecampus De Nayer (Sint-Katelijne-Waver)

ACADEMISCH • Professor Morfologie en moleculaire pathologie onderzoeksgroep Translationeel Cel- en Weefselonderzoek

Ontdek jezelf. Begin bij je job. KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid


Creatie? Innovatie? Ambitie?


14

MAAK JĲ BINNENKORT DEEL UIT VAN ONS TEAM?

Bezoek o ns op 18 no vember op CAR E

Voor ons hoofdkantoor en onze regionale ondersteunende diensten zoeken we steeds nieuwe collega’s met een verscheidenheid aan talenten.

E L AUNCHR stand 2!

Financiële specialisten, commerciële krakken, IT-wizzkids, administratieve doe-het-zelvers, experten in bouw en immo… We want you! Bĳ Lidl gaan we voor klanttevredenheid, elke dag opnieuw. We doen er alles aan om onze klanten de beste dagverse producten en de meest aangename winkelervaring te bieden. De inzet van onze medewerkers is een groot deel van deze succesformule en de basis van onze groei.

Een carrière bĳ Lidl? Bĳ Lidl sta je als medewerker centraal. We bieden je dan ook alle mogelĳkheden om te groeien en bĳ te leren. Zo kan je jezelf het best ontwikkelen. Kortom je carrière begint hier! Uiteraard voorzien we ook een aantrekkelĳke verloning met bĳkomende voordelen.

Groei samen met Lidl! Je hebt ervaring, maar je bent nog lang niet klaar met leren. Je wenst uitdaging, ontwikkeling en verdere ontplooiing? Dan zoeken wĳ jou! Heb je bovendien het retail-gen? Grĳp je kans & maak deel uit van ons groeiverhaal. Ga voor een carrière bĳ Lidl.

MENSEN MAKEN LIDL

Ontdek jouw droomjob op www.werkenbĳlidl.be en solliciteer online!

15 www.denylogistics.com

COMMERCIËLE RECHTERHAND VAN DE ZAAKVOERDER

business developer met relevante ervaring in logistiek/transport

(ref. 9327D)

Functie: Nadat je bent ingewerkt in de onderneming en hun diensten, zal je in een eerste fase voor de afdelingen transport en douane de bestaande klanten, alsook prospecten bewerken. Voor de internationale distributie zal je het netwerk aan partnerships met de buurlanden verder uitbouwen, alsook nieuwe opportuniteiten zoeken en uitwerken. Voor de afdeling warehouse, zal je samen met de zaakvoerder lange termijn contracten onderhandelen en nieuwe projecten helpen opzetten. Je wordt het aanspreekpunt voor de klanten van de onderneming. Je zult samen met de directie de strategische doelstellingen van de onderneming verder helpen concretiseren en realiseren. Profiel: • je bent een gedreven en proactief master of gelijkwaardig door relevante ervaring • tegelijk ben je een doener, een gedreven ondernemer die zaken aanpakt en realiseert • je hebt een sterke economische background en hebt affiniteit met (internationale) logistieke dienstverlening • je bent een vlotte onderhandelaar • je woont in West- of Oost-Vlaanderen.

OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700-tal medewerkers en staan samen voor een innovatieve totaalvisie op het vlak van wonen, zorg en service. Als partners hebben OTV en SENIORPLAZA een duidelijke groeistrategie, zowel via non-profit werking, activiteiten in de diensteneconomie alsook commerciële initiatieven.

Aanbod: • de onderneming biedt je een uitgelezen kans om strategische groeidoelstellingen te realiseren • je wordt direct betrokken bij het toekomstig beleid van de onderneming • hierin wordt je gesteund door een gedreven en gespecialiseerd team, alsook een infrastructuur die klaar is om deze groei waar te maken • je komt terecht in een Aanwerving exclusief solide onderneming die continu investeert • je kunt rekenen op een uitstekend remuneratiepakket in lijn begeleid door ons met jouw ervaring en toegevoegde waarde, voordelen en een representatieve bedrijfswagen.

personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Plazarama is het activiteiten-, diensten- en recreatiecentrum. Een veelzijdige plaats met een uiteenlopende waaier aan activiteiten voor jong en oud.

www.otv.be

Socio-culturele & commerciële stafmedewerker (m/v) FUNCTIE U bent de drijvende kracht achter Plazarama. Als dynamische creatieveling staat u in voor de organisatie van activiteiten, al dan niet met een commerciële invalshoek, voor verschillende doelgroepen: infosessies over lifestyle en wonen, wellness en gezondheid, culturele evenementen, … Promotie en marketing (intern en extern) vormen een belangrijke factor in dit geheel. PROFIEL U bent bachelor in een paramedische of sociale richting. U bent ondernemend, creatief, heeft organisatietalent, bent een sterke onderhandelaar en legt moeiteloos contact met interne en externe partners en klanten. U bent flexibel wat betreft werkuren en bereid tot regelmatig weekendof avondwerk. Grondige kennis van ICT toepassingen is een pluspunt. AANBOD Wij bieden een boeiende, veelzijdige en uitdagende functie met tal van ontplooiingsmogelijkheden binnen een multifunctioneel en uitdagend concept.

De job van je leven wacht niet op jou …

VERMARO bvba, met vestigingen in ROESELAERE

Vemaro bvba

en MOESKROEN (Estampuis), is gespecialiseerd in mechanische bewerkingen. Wij zijn een toeleverancier voor machinebouwers in diverse sectoren en zoeken voor de vestiging te MOESKROEN een (m/v)

PRODUCTIELEIDER MECHANICA ing./ba • met groeipotentieel

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

• adjunct van de zaakvoerder (ref. 96 302) Functie: • algemene leiding over een autonome bedrijfsunit met 8 vaktechnici actief in metaalbewerking nl. zwaardere stukken freezen, lassen, boren, zagen, enz. • werkplanning en organisatie • werkinstructies en coaching op de werkvloer • relaties met klanten en leveranciers (bestellingen) • opvolging veiligheid, orde,

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

netheid en kwaliteit • offerte-opmaak. Profiel: • bachelor of ingenieur met de ambitie om autonoom een bedrijfsunit te runnen • relevante ervaring in de metaalsector bijv. machine- of apparatenbouw, toelevering, … • technische plannen begrijpen en interpreteren • oog voor optimalisatie van de productie en het machinepark • communicatief vaardig (N/F). Aanbod:

• praktische managementfunctie in een technisch uitdagende

werkomgeving • een solide KMO met verdere groeiperspectieven • referenties bij toonaangevende bedrijven • voordelen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.seniorplaza.be Wij verwachten uw gemotiveerde kandidatuur met CV gericht aan Dhr. Wilfried Leemans, Voorzitter, Overwinningsstraat 133-135, 2830 Willebroek, of via [email protected].

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

APPKN00A

talrijke

uitstekende loonvoorwaarden +


DENY Logistics is een solide KMO, gevestigd nabij KORTRIJK, actief in de logistiek, met specialiteit chemicaliën en value added logistics. Wij bieden onze nationale en internationale klanten een volledige service op vlak van opslag, transport en distributie, douane en administratie. Hiertoe beschikken wij over moderne en speciaal uitgeruste gebouwen, alsook een performante infrastructuur. Dit laat ons toe om volledige logistieke processen op te zetten, op maat van de klant. In het kader van nieuwe investeringen, wensen wij ons team te versterken met een m/v

16


HR

CONSULTANT

DIVISIE “SALES & MARKETING” (office Gent)

recruitment | development | outplacement

HR Flux (Kortrijk/Gent – www.hrflux.be) wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks onze ruime expertise in ten behoeve van profit- en non-profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië en omliggende landen. HR Flux zoekt voor de verdere uitbouw van de divisie “Sales & Marketing”, een nieuwe enthousiaste professional m/v:

FUNCTIE: • Op korte termijn een ernstige gesprekspartner vormen tegenover jouw opdrachtgevers, hier gaat het in essentie over. • Met hen detecteer je behoeftes inzake sales & marketingprofielen alsook lever je een actieve inbreng rond evaluatie en assessments (zowel operationeel als leidinggevend niveau). • Tevens organiseer je voor jouw klanten maatwerktrainingen voor bestaande medewerkers en coachingstrajecten. • Je ondersteunt dus maximaal onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng en rol bijdraagt tot uimuntende resultaten. • We verwachten dat je vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht meedenkt (bv. over het gewenste functieprofiel incluis de competentieverwachtingen en de beste passende rekruteringskanalen).

PROFIEL: • Business-oriented met relevante ervaring in business B2B. • Master opleiding met relevante ervaring binnen rekrutering, selectie en/of training en coaching. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid. • Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze opdrachtgevers alsook een bereikbare gesprekspartner te zijn.

WAAROM KIEZEN VOOR HR FLUX? • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux waarbij professioneel werken als vast credo geldt. • Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salaris-pakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

REAGEREN OF MEER INFORMATIE VERKRIJGEN? Neem contact op met Colin Dewulf, c.dewulf@hrflux.be Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

CGG Noord-West-Vlaanderen zoekt

psyCholooG volwassenenteam contract 26u onbepaalde duur

Info en functieomschrijving www.cgg.be

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Westvlees NV is sinds jaren één van de belangrijkste Europese producenten van vers en bereid varkensvlees. Sinds kort is Westvlees NV deel van de Belgian Pork Group met vestigingen in Vlaanderen en Wallonië. Om ons groeiverhaal verder vorm te kunnen geven, zijn wij op zoek naar een toegewijde en ambitieuze Key Account Manager Retail. Binnen deze functie ben je de centrale schakel tussen de klant en Westvlees NV. • Samen met de sales manager retail voer je het vooropgestelde commerciële beleid uit. Je streeft hierbij de realisatie van de omzet-, marge- en winstdoelstellingen na. • Je zet de behoeften en de strategie van uw klant centraal en streeft de opbouw en het behoud van een vertrouwensrelatie met hen na. Je zet maximaal in op een win-win relatie met al jouw klanten. • Naast het opvolgen en beheren van uw huidige portefeuille, blijf je de markt prospecteren op zoek naar extra afzetmogelijkheden bij nieuwe en bestaande klanten. • Je analyseert de verkoopcijfers en stelt voor iedere klant een persoonlijke plan van aanpak op.

JOUW PROFIEL • Je hebt retail ervaring in de voedingsindustrie en je hebt minimum een bachelordiploma op zak. • Je bent gepassioneerd door verse voeding en weet met die passie klanten te enthousiasmeren. • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans. ONS AANBOD Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur in een groeiend familiebedrijf dat stevig inzet op “well being” van zijn werknemers EN klanten. Je komt terecht in een hecht en dynamisch team, waar we resultaten halen via samenwerken en overleg. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen en andere voordelen. Solliciteren kan via 051 78 84 04 of op [email protected] bij Sales Manager Retail Dave Lietaert. Kijk voor meer informatie over deze vacature en onze andere vacatures op http://www.westvlees.com/nl/jobs. The bigger the orchestra, the better the music!

17

R&D INGENIEUR www.quadrantplastics.com Quadrant AG is een Zwitserse groep, actief in 21 landen met meer dan 2.500 medewerkers. De Belgische tak van Quadrant in Tielt geldt als één van de belangrijkste vestigingen uit de groep en bestaat uit Quadrant Engineering Plastic Products (EPP) en Quadrant Creative Moulding & Systems (CMS). Quadrant EPP is een fabrikant en verdeler van halffabricaten (platen, staven en buizen) en eindproducten uit technische kunststoffen (onder de naam ertalon®, ertalyte® …) en composietmaterialen met eigenschappen die deze van metalen en andere materialen overtreffen. Deze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor industriële toepassingen, maar ook voor medische, luchtvaart en voedingscontact toepassingen. Quadrant CMS richt zich op de ontwikkeling en de productie van functiekritische kunststof onderdelen. Mede door zijn continue focus op kwaliteit en zero-defect heeft het bedrijf hierbij een belangrijke positie binnen zijn klantenkring veroverd. Om de continue groei van de Quadrant groep verder te ondersteunen wensen we ons team te versterken met de volgende collega’s (m/v):

FUNCTIE: • Je wordt tewerkgesteld binnen de vestiging te Tielt, doch geregeld werk je nauw samen met de collega’s in Europees verband. • Hoofddoel is om nieuwe producten en processen te ontwikkelen ten behoeve van de klant (internationale context). • Hiertoe heb je intensief contact met o.a. business development engineers, lab- en engineeringafdeling alsook productie. • Je wordt aldus gaandeweg meer en meer nauw betrokken bij de definitie, uitvoering en opvolging met betrekking tot lopende en toekomstige productontwikkelingsprojecten met focus op materiaal- en procesontwikkeling. • Met actieve ondersteuning van technische collega en labo organiseer je testproducties, laboset-ups, follow-up meetings. • Je introduceert en gebruikt hierbij bij voorkeur passende projectmethodologie en kennis van labotechnieken en doet waar nodig beroep op externe specialisten. • Je rapporteert aan de internationale R&D manager met wie je nauw samenwerkt. PROFIEL: • We mikken op een ingenieur scheikunde, kunststoffen, evt. mechanica. • Ervaring met polymeerprocestechnologie is een voordeel. • Je bent theoretisch sterk maar weet tevens met voldoende pragmatisme te handelen. • Talen N/E. • Overtuigend en communicatief sterk. • Ervaring met projectmanagement spreekt in jouw voordeel. • Je vertoont een hoge leergierigheid en bent probleemoplossend. • Je kunt vlot werken in team, bent kwaliteitsgericht doch ook gericht op efficiënt en prijsbewust werken. • Organisatorisch en methodisch sterk ingesteld zijn is belangrijk.

QUADRANT CMS

QUALITY ENGINEER FUNCTIE: • Als lid van het customerteam geef je, binnen je klantenportefeuille, vorm aan de kwaliteit van de producten en de bewaking ervan, en dit tijdens de ganse levensduur van het project. • Vanaf het prille begin ben je betrokken bij de opstart van nieuwe projecten om erover te waken dat er binnen strikte deadlines steeds een kwalitatief hoogstaand proces/product wordt afgeleverd. PROFIEL: • Je hebt meer dan 5 jaar ervaring en bent vertrouwd met het opmeten van producten op een 3D meetbank, alsook het opstellen van PPAP, FMEA, Controlplan. • Ervaring met een 3D meetscanner kan eventueel een interessante meerwaarde zijn. • Ook het contact met de klant (Engels) ligt je. • Bij klachten bent je vertrouwd met de 8D benadering om snel met het team voor een effectieve oplossing te zorgen. • Ervaring binnen automotive en/of kunststofverwerking is een pluspunt.

AANBOD: • Je komt terecht in een technisch uitdagende werkomgeving en een collegiaal team. • Je maakt deel uit van een internationaal gerenommeerd bedrijf dat door zijn structuur en organisatie toch gekenmerkt blijft door een nuchtere aanpak. • Quadrant is begaan met mensen; teamwork, ondersteuning en vertrouwen maken deel uit van de cultuur. • Quadrant biedt een aantrekkelijk loonpakket en een boeiende tewerkstelling in een bedrijf dat vanuit zijn pioniersrol reeds meer dan 80 jaar de technische limieten van kunststoffen opzoekt en verlegt. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

HR



INTERNATIONAL SALES MANAGER REGIO EUROPA

www.sidem.be SIDEM NV, gelegen te Gullegem, is al meer dan 80 jaar actief in de automobielen vrachtwagensector als ontwikkelaar, producent en verdeler van stuur- en ophangonderdelen voor de OEM markt en de onafhankelijke vervangingsmarkt. De firma heeft productievestigingen in Roemenië en Hongarije en verkoopt hun producten wereldwijd via importeurs/ distributeurs. Sidem maakt het verschil door een onnavolgbare kwaliteit, een innovatieve R&D, een uitmuntende service en door het aanbieden van het meest uitgebreide assortiment van Europa. Deze dynamische, familiale KMO telt een 400-tal medewerkers en jaarlijks wordt een omzet gerealiseerd van 30 mio euro.

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal jij onze bestaande accounts in jouw regio beheren en actief op zoek gaan naar nieuwe potentiële klanten (importeurs/distributeurs). • Je onderhandelt zelf de voorwaarden met de decisionmakers en sluit de deal. • Je hebt een neus voor marktopportuniteiten en werkt hiertoe nauw samen met onze afdeling R&D. • Verder neem je deel aan internationale beurzen en word je administratief ondersteund door jouw collega’s uit de binnendienst. • Je rapporteert rechtstreeks aan de senior sales & marketing manager met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je beschikt idealiter over een hoger diploma en kan 5 tot 10 jaar internationale sales ervaring voorleggen bij voorkeur naar de distributie toe. • Je bent zeer gedreven, ambitieus en doet graag aan business development. • Je bent assertief en beschikt over een sterke overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. • Je getuigt van de nodige maturiteit en zelfstandigheid om succesvol de jou toegewezen regio te beheren. • Je bent bereid min. 50 tot 60% van jouw tijd te reizen. • Je kennis van het Frans en Engels is goed; kennis van bijkomende talen is een troef. • Je woont op een aanvaardbare afstand van Gullegem.

AANBOD: • De unieke opportuniteit om mee te bouwen aan de verdere groei van deze topspeler in hun sector. • Een professionele opleiding en verdere ontplooiingskansen. • Een aantrekkelijk remuneratiepakket volgens ervaring en competenties (o.a. firmawagen, laptop, gsm & andere voordelen).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

Om het sales team te versterken is men momenteel op zoek naar een (m/v):

HR


www.hrflux.be


Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.


QUADRANT EPP


18 De job van politie-inspecteur ontdekken op Career Launch, dat geeft zin aan een carrière Op ronde leggen wij contact met de bewoners.

Dicht bij de mensen staan, dat is eerst en vooral zichtbaar en bereikbaar zijn.

Career Launch Leuven, van 11u tot 19u, dat staat genoteerd!

Mijn eerste betoging. Dat zien er geen doetjes uit.

Dialoog, contact, tussen de mensen staan... Ook dat is onze job!

Mijn « bodyguard ».

Je twijfelt over je professionele toekomst of over je rol in de samenleving? Bij de politie vervullen onze mensen elke dag een cruciale rol. Ze gaan de strijd aan tegen criminaliteit en helpen, begeleiden en beschermen burgers. Wil jij ook zin geven aan je carrière? Ontdek de job van een politie-inspecteur en kom naar Career Launch Leuven op 18 november te Brabanthal Leuven, Brabantlaan 1, 3001 Leuven.

Volg ons op

www.pwc.be

Playing the game or changing the game Coco’s little black dress changed women’s fashion in 1926

Ben jij de gamechanger in tax, audit of consulting die wij zoeken?

Bij PwC zoeken we mensen die gewoontes in vraag durven stellen, op zoek naar betere oplossingen. Medewerkers die houden van uitdagingen en de opportuniteiten zien binnen de beperkingen. Want enkel zo bepaal je de nieuwe benchmarks. Wil je ook werken voor topbedrijven die de lat telkens weer hoog leggen? Solliciteer dan nu op www.careers.pwc.be

Move forward

19

Bedrijfsmanager Architectenbureau

Hands-on technisch-commercieel talent en netwerker

Drijvende kracht team en optimalisator processen

Je functie: • Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van projecten op maat in diverse sectoren (industrie, openbare sector, distributie, parkeergarages, recreatie, retail,…) • Je beheert niet alleen de huidige klantenportefeuille, maar staat ook in voor de verdere groei in je regio • Dankzij je uitgebreide netwerk detecteer je nieuwe projecten vroegtijdig, volg je verschillende leads op en doe je aan gerichte prospectie • Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: vanaf offerteaanvraag, de onderhandeling, het afsluiten van het contract tot en met het uitvoeringsdossier dat je samen met engineering opmaakt • Met je commerciële talenten en technische expertise treed je als volwaardige gesprekspartner en adviseur naar voor. Reeds van bij het begin voer je intensief overleg met de andere partijen in het bouwproces, zoals industriebouwers, architecten, studiebureaus en aannemers • Je denkt proactief mee over maatwerkoplossingen en stimuleert hierdoor de verkoop • Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Je functie: • Als manager van het kantoor in Oostende (45-tal medewerkers) of Heusden (35-tal medewerkers), ben je verantwoordelijk voor het algemeen managen en aansturen van de medewerkers. Je voornaamste focus is het dagelijks organiseren, structureren en opvolgen van de activiteiten • Vanuit een nauw contact met de medewerkers en de brede bedrijfsvoering, bepaal je optimalisaties en praktischoperationele acties. Je stelt de werkmethodes kritisch in vraag, analyseert, implementeert en evalueert veranderingen om verbetering te realiseren • Je stroomlijnt de processen en optimaliseert zo ook de werkcontext van de medewerkers. • Met je open en mensgerichte persoonlijkheid breng je extra pigment in het team en naar de partners toe • Je introduceert leanmanagement en werkt aan de verdere ISOimplementatie, om de beloftevolle internationalisering operationeel op te vangen • Je rapporteert aan de directie.

Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleidingen, loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een ingenieurs-, economische of architectenopleiding, en hebt affiniteit met een ontwerpomgeving • Je bent een geboren peoplemanager die mensen kan aansturen en motiveren • Je weet je mensen en middelen op correcte wijze in te schatten om de geschikte projectteams samen te stellen en de planning tijdens de uitvoering optimaal bij te sturen • Je hebt de kwaliteiten om als bedrijfsmanager processen en structuren onder de loep te nemen en te optimaliseren in een creatieve context, zonder in te grijpen in de specifieke specialisteninbreng van de architecten, tekenaars, ontwerpers,... • Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en van kortbij opvolgt. Je denkt en handelt oplossingsgericht. Je kan je vastbijten in een uitdagend optimaliseringsen herorganisatieproject. Aanbod: • Uitdagende en verantwoordelijke rol in een ijzersterk en veelbelovend architectenbureau, dat zijn goede faam internationaal voortzet • Een functie met groeimogelijkheden, waarin je je als algemeen manager kan vastbijten om het bedrijf mee te ondersteunen in zijn ontwikkelingstraject naar een doorgedreven organisatie en internationalisering • Er is een inloopperiode voorzien waarbij je je met de ISO-structuur in Oostende kan identificeren om van daaruit de nodige meerwaarde te genereren • Aantrekkelijk salarispakket geënt op ervaring, expertise en verantwoordelijkheid.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735617. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


ERPE-MERE

ZELE

SOLVA (zie ook www.so-lva.be) is het intergemeentelijke samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie in het arrondissement Aalst & Oudenaarde. De organisatie stelt ongeveer 40 personen tewerk, is gevestigd in Erpe-Mere, en biedt haar diensten aan 22 steden en gemeenten aan. Op dit moment is men voor een contract van onbepaalde duur op zoek naar een voltijdse (m/v)

CRC Industries Europe (Zele) maakt deel uit van de Amerikaanse familiale groep Berwind die wereldwijd meer dan 5000 medewerkers telt. CRC produceert en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime industriële toepassingsmogelijkheden, onder meer in automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 volledig vernieuwd werd. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengt, wenst CRC Industries over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

Algemeen Directeur

Marketing Manager Creatieve en inspirerende persoonlijkheid met sterke relationele en organisatorische vaardigheden

Je functie: • Aansturen van zowel de operationele teams als de stafdiensten • De organisatie vertegenwoordigen in haar relaties met partners (vennoten, bevoegde overheidsinstanties …) op alle niveaus, alsook (binnen het kader van volmacht) het afsluiten van akkoorden of het delegeren van die bevoegdheid aan medewerkers • Ontwikkelen van strategische plannen en rapporteren over de werking van de organisatie aan bestuur en toezichtsorganen • Coördineren, opvolgen en bijsturen van een waaier aan projecten. Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma (universitair of NUHO) bij voorkeur (doch niet noodzakelijk) in een economische richting • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een managementfunctie • Je bent een analytische en contactvaardige manager die teams weet aan te sturen met het oog op een sterke projectmatige beheersing van de resultaten • Je bent flexibel en stressbestendig en beschikt over een rijbewijs B. Aanbod: • Bruto jaarloon van (afhankelijk van relevante ervaring) € 95.367,22 tot € 107.886,39, aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering, plus een waaier aan andere extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736273. Stuur voor 22 november 2015 om middernacht je cv en motivatiebrief (met kopie van je einddiploma en een bewijs van goed zedelijk gedrag). De schriftelijke proef gaat door in Gent op 1 december. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

met ervaring in projectmanagement

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een optimale marketingondersteuning van CRC Europe en voor het uittekenen en organiseren van een brede waaier aan marketingacties voor het gehele productengamma van CRC, en dit in lijn met de strategische visie van CRC Europe en op maat van internationale en nationale dealers binnen de EMEA-regio • Concreet sta je van a tot z in voor verschillende projecten, gaande van een optimale introductie van nieuwe producten in de verschillende markten en het organiseren van speciale acties om bepaalde productgroepen te promoten, tot het voortdurend up-to-date houden van POS-materiaal. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers • Daarnaast beheer je de branding, de positionering en het productengamma van alle CRC-merken. Je plaatst deze optimaal in de markt en zet hierbij de marketing- en promotiebudgetten zo efficiënt mogelijk in • Je weet wat er gebeurt binnen de sector en bent attent om evoluties te signaleren. Op basis van je gedegen markten concurrentieanalyse adviseer je het salesteam rond optimalisatie en innovaties binnen het productassortiment, maar denk je tevens na over het identificeren van nieuwe marktsegmenten • Je werkt nauw samen met collega’s in Zele en in de zeven buitenlandse filialen • Je rapporteert aan de European Sales & Marketing Director. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een economische richting, zoals T.E.W., marketingmanagement of business-studies. Ervaring met productmanagement van technische of chemische producten is een troef • Je hebt bij voorkeur ervaring in een internationale omgeving en spreekt vlot Engels. Daarnaast is kennis van het Frans en het Duits een plus • Als persoon koppel je sterke interpersoonlijke vaardigheden en presentatieskills aan goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden. Aanbod: • Een uitdagende functie waarbij je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met duidelijke groeiambities en ook lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo • De kans om bij te dragen tot de kwaliteit, zodat de organisatie dankzij jouw competenties het verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten • Een aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en extralegale voordelen.


be.hudson.com


Je profiel: • Je beschikt minimum over een bachelordiploma elektromechanica, idealiter aangevuld met een eerste technisch-commerciële ervaring binnen een projectomgeving in een gelijkaardige of aanverwante sector • Op basis van je technische inzicht kan je de noden van de klant vertalen naar specifieke oplossingen • Je biedt gedreven een optimale service aan de klant • Je bent leergierig en beschikt over een brede technische interesse en/of bagage (elektromechanisch, bouwkundig, lezen en opmaken van lastenboeken,…) • Je bent communicatief sterk en typeert jezelf als een goede onderhandelaar en netwerker • Je handelt proactief en nauwkeurig zodat problemen tijdig gedetecteerd worden • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent pragmatisch ingesteld.


Accountmanager projecten


OOSTENDE / GENT Boeckx en De Vloed, twee architectenbureaus die zich steeds hebben gespecialiseerd in het onderwijs en de zorg, engageren zich nu om samen toonaangevende projecten te realiseren die het leef- en werkcomfort van de 21ste eeuw mee bepalen. De nieuwe entiteit heeft een naam gekregen die de gemeenschappelijke kracht en ambitie perfect onderstreept: Detoo Architects. De coöperatie is gericht op het verder internationaal commercialiseren van de activiteiten. Om de partnervennoten extra ruimte te geven voor deze uitdaging, kijkt Detoo Architects zowel voor het bureau in Oostende als dat in Heusden (Gent) uit naar een (m/v)


ANTWERPEN / LIMBURG Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis

ONVOLDOENDE GEKWALIFICEERD? ZO KRIJG JE TOCH DE JOB

Je moet sowieso goed weten wat de job waarvoor je solliciteert, inhoudt. Dat geldt voor elke job en elk sollicitatiegesprek. Hier kun je niet verwijzen naar een vorige job. Maar als je goed inschat wat ze van je verwachten, kun je gemakkelijker duidelijk maken dat jij de verwachtingen kunt inlossen. Je kunt hun eventuele bedenkingen sneller weerleggen en je kwaliteiten benadrukken.

Het is misschien een eerlijke beginzin, maar laat die toch maar beter achterwege. Aliza Licht raadt aan om de boodschap gewoon om te draaien: jij bent je bewust van je underdogpositie, maar gaat ze niet vertellen waarom ze jou geen kans moeten geven. Het is de kunst om je andere profiel en andere achtergrond in je voordeel aan te wenden. Hoe kun jij met je eigen ervaringen, persoonlijke aanpak en unieke ideeën een meerwaarde zijn voor het bedrijf en de job? Begin daarmee. Geef je de juiste draai aan je verhaal (en heb je een welwillende hr-manager voor je neus) dan kun je je gebrek aan ervaring misschien in je voordeel laten werken. Het is voor bedrijven soms juist goed om eens iemand met een ander perspectief en frisse ideeën aan te nemen, zo blijven ze dynamisch.

2.

3.

Je hebt weinig of geen ervaring. Hoe krijg je toch die job, zonder dat jij als starter de juiste kwalificaties kunt voorleggen?

“Het is een hindernis waarover je moet springen, wanneer je voor de job solliciteert. Maar je kunt je vaardigheden eerlijk en overtuigend herkaderen”, vertelt Aliza Licht, senior vice president van globale communicatie bij Donna Karan International. Aliza Licht gelooft dat iedereen zijn vaardigheden in een ander kader kan presenteren om toch in aanmerking te komen voor een boeiende job. Ze schreef hierover het boek Leave Your Mark. Wat je volgens haar moet doen?

1.

DE JOB BEGRIJPEN

BEGIN MET EEN POSITIEVE NOOT

“Ik weet dat ik door mijn achtergrond een onconventionele kandidaat ben, maar …”

RICHT JE PIJLEN OP HUN ZACHTE KANT (EN HUN EGO)

Ga op zoek naar een connectie tussen jou en je gesprekspartner. Samen lachen om een (flau-

JE EERSTE JOB BINNEN HANDBEREIK: DOWNLOAD HET GRATIS EBOOK OP JOBAT.BE/EBOOK EN MAAK KANS OP EEN IPHONE 6S!

we) mop, een anekdote over klungelige, maar herkenbare eerste stagedagen, of geef een complimentje over wat de persoon tegenover jou al bereikt heeft. Dat laatste toont aan dat je op de hoogte bent en je research goed doet, geïnteresseerd bent én dat je goed werk apprecieert. De kans is groot dat je hierdoor veel sympathieker overkomt. Probeer het wel zo te doen dat je geen vreselijke mouwveger lijkt.

4.

WAAG JE KANS

Bedrijven hebben vaak een ideale werknemer voor ogen als ze hun jobprofiel opstellen, maar die persoon bestaat misschien niet of is daarom niet altijd geïnteresseerd in deze functie. Ja, je moet de vaardigheden hebben om de job uit te oefenen, maar ‘snel leren’ en ‘nieuwsgierig’ en ‘ambitieus’ zijn ook skills die worden geapprecieerd. Onthoud ten slotte dat je waarschijnlijk meer gekwalificeerd bent voor een job dan je zelf beseft. Wees eerst overtuigd van je eigen kunnen en overtuig dan potentiële werkgevers. Een ‘nee’ heb je, een ‘ja’ kun je krijgen.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

NIEUWE JOB

facebook.com/markmgzine

Vĳf signale� di� aangeve� da� he� tĳ� i� voor ee� nieuw� job Je voelt je ondergewaardeerd of werkt onder je niveau? Dit zijn al twee signalen die aangeven dat het tijd is voor een andere (en betere) job. Maar er zijn er nog andere. Los van je leeftijd, achtergrond of opleiding overweeg je wellicht af en toe een nieuwe job. Je bent niet de enige. Uit de recente Loonwijzer van Jobat, een onderzoek bij een kleine 27.000 werknemers bleek 16% actief op zoek. Bijna de helft (47%) is niet meteen op zoek naar een job, maar staat wel open voor een nieuwe uitdaging. Slechts 37%is totaal niet op zoek en staat er ook niet meteen voor open. Wanneer is het tijd voor een nieuwe job? De Britse professor bedrijfspsychologie Tom Chamorro-Premuzic somt vijf vaststellingen op die mensen doen besluiten om andere oorden op te zoeken. “Uiteraard spelen er nog andere, zoals conflicten in de werk-privébalans, mogelijke ontslagrondes of locatie”, stelt Chamorro-Premu-

Let’s talk

zic. Maar met deze vijf kom je al een heel eind. 1. JE LEERT NIETS MEER BIJ.

Studies tonen aan dat volwassenen veel voldoening uit hun job halen als die job hun hersenen stimuleert en constant aanzet tot bijleren.

4. JE DOET HET ALLEEN VOOR HET GELD.

5. JE HAAT JE BAAS.

Je job puur voor de verloning blijven doen, is weinig zinvol en zelfs demotiverend.

Hou je niet van je job, dan hou je vaak ook niet van je baas. Bij veel jobverlaters bleek hun chef of manager de grootste stressfactor.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

2. JE WERKT ONDER JE NIVEAU.

Doe je je job op automatische piloot? Dan ben je – zoals ze het in het Engels stellen – aan het underperformen. Niet goed. 3. JE VOELT JE ONDERGEWAARDEERD.

Ook al krijg je voldoende loon én uitzicht op promotie, je zult nooit van je werk houden als je je niet geapprecieerd voelt.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 18 november in De Standaard, en op 19 november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Innovatie op de werkvloer: houdt jouw baas rekening met jouw mening? • Vanaf wanneer ben je een jobhopper? • De ultieme tips voor je speech of presentatie • Twee jobs tegelijk: een goed idee?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Blauwe energie zorgt voor meer jobs en activiteit in Oostendse voorhaven

Recommend Documents