Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be
Toename cyberincidenten zorgt voor extra werk
CERT.be verdubbelt aantal medewerkers
Het Cyber Emergency Team van de Belgische overheid (CERT.be) ontving de eerste zes maanden van dit jaar meer dan 600 meldingen van cyberincidenten per maand. Dat is 80 procent meer dan vorig jaar. De brandweer van het internet kan niet anders dan uitbreiden. Elk veiligheidsprobleem is een opportuniteit voor wie criminele plannen heeft. De link naar cybercriminaliteit is snel gemaakt, wat ook uit de cijfers blijkt.
Cyber Security Coalitie
CERT.be ontvangt vandaag vijf keer zoveel meldingen als in 2010, toen het team werd opgericht. “We waren toen uiteraard minder bekend, maar cybercriminaliteit zit ook erg in de lift”, zegt Christian Van Heurck. Tussen januari en juni noteerde CERT.be 751.000 meldingen van geïnfecteerde computers en meer dan 600 meldingen van cyberincidenten per maand. Het hacken van gegevens, phishing en cyberaanvallen nemen razendsnel toe. Om de online vandalen te stoppen, richtten zo’n vijftig overheids- en privébedrijven en academici vorige maand de ‘Cyber Security
© corbis
“Het gaat allemaal om geld en macht, net zoals bij ‘klassieke’ criminaliteit. Cybercrime is georganiseerde misdaad. Er is zelfs spionage mee gemoeid”, zegt Christian Van Heurck, coördinator van CERT.be, het nationale onderzoeksnetwerk voor cybercriminaliteit. Online vandalen zijn meestal uit op data en informatie, zowel persoonlijke als van bedrijven. Die gebruiken ze om bedrijven af te persen of om zich toegang te verschaffen tot andere diensten waar u en ik online gebruik van maken. “Hoeveel mensen gebruiken privé en professioneel niet dezelfde wachtwoorden. Als cybercriminelen zo’n lijst buit maken, laten ze die los op allerlei sites en netwerken, tot ze prijs hebben”, legt de coördinator van CERT. be uit. Een slecht geconfigureerde server volstaat al om cybercriminelen een slag te laten slaan.
Cybermisdaad kost ons land jaarlijks 3,5 miljard euro.
Coalitie’ op. Volgens de leden van de coalitie, waaronder ook CERT.be en telecombedrijf Proximus dat vorig jaar nog te kampen kreeg met een grote cyberaanval, kost cybermisdaad ons land jaarlijks 3,5 miljard euro. De voornaamste opdracht van CERT.be is om ons te wijzen op het gevaar waar we online aan blootgesteld worden. “De nagemaakte banksites die criminelen gebruiken om aan je kredietkaartgegevens te komen, zijn wellicht het meest bekend, maar dit gaat ook over het gijzelen van bedrijfsgegevens en het plaatsen van virussen op de netwerken van bijvoorbeeld een kleine kmo”, aldus Christian Van Heurck. Cyberincidenten oplossen is een helse opdracht. Er speelt zich online een heuse wapenwedloop af. Elke dag verschijnen er nieuwe virussen op het toneel en worden er cyberaanvallen uitgevoerd. Hackers worden ook almaar ingenieuzer. “Daartegenover staan de slachtoffers: bedrijven die amper weten wat ze moeten doen als ze aangevallen worden, of die niet durven toegeven dat ze aangevallen zijn omwille van de imagoschade”, zegt Christian Van Heurck. “En daar komen wij op de voorgrond. Bij CERT.be kunnen ze alles in vertrouwen melden. Wij geven dan advies over hoe ze hun probleem best aanpakken en wie ze daarvoor kunnen contacteren.”
Christian Van Heurck, coördinator CERT.be
Als wij zeggen dat een bedrijf bepaalde software beter wel of niet gebruikt, doen we dat op basis van expertise, niet omdat er commerciële belangen mee gemoeid zijn. CERT.be beschikt over een internationaal netwerk van beveiligingsexperts. Als bedrijven dat toestaan, deelt het team wat een bedrijf overkomt met dat netwerk, om zo sneller een oplossing te vinden.
Koelbloedig en klantvriendelijk
Om volledig up-to-date en de toenemende stroom van incidenten te verwerken, heeft CERT.be nood aan nieuwe medewerkers. “We werken nu met zeven vte’s en willen graag naar vijftien gaan”, zegt Christian Van Heurck. Het CERT.be-team zoekt vooral extra security analisten die het klappen van de zweep kennen. “Zij adviseren systeembeheerders van bedrijven, vaak in moeilijke omstandigheden. Dat vraagt om een zekere koelbloedigheid.” Hetzelfde geldt voor de ‘incident handlers’ die het team wil aanwerven. Hun job bevindt zich in het domein van de ‘network forensics’ en malware analyse. “Bezeten zijn van IT en klantvriendelijk zijn, dat is de combinatie die we zoeken”, aldus Christian Van Heurck. Hij belooft zijn nieuwe collega’s een stateof-the-artwerkomgeving met een neutraal karakter. “Als wij zeggen dat een bedrijf bepaalde software beter wel of niet gebruikt, doen we dat op basis van expertise, niet omdat er commerciële belangen mee gemoeid zijn.” www.safeonweb.be www.cert.be
+8.800 jobs op Jobat.be
28
‘Mijn persoonlijke groei is het belangrijkste’ Tijdens haar zoektocht naar werk, stootte Ebru Sahan
Ebru Sahan,
consultant IBM
(26) een jaar geleden op het Consulting by Degreesprogramma van IBM, een instaptraject dat beloftevolle pas afgestudeerden opleidt tot business consultant. “Ik wil carrière maken, maar niet in de klassieke betekenis.”
“Ik heb Toegepaste Economische Wetenschappen (TEW) gestudeerd en heb via de Antwerp Management School een ‘3 Continent Master in Global Management’ gevolgd. Zo heb ik in drie verschillende landen gestudeerd, op drie verschillende continenten.” Na haar studies zocht Ebru Sahan een job waarin ze zowel haar analytisch vermogen als haar voorliefde voor technologie kon gebruiken. De combinatie vond ze in het young graduates-programma van IBM. “Twee jaar lang krijg ik de kans om op verschillende projecten te werken. De bedoeling is om zoveel mogelijk ervaring op te doen zodat je op het eind van het programma heel veel hebt bijgeleerd.” Ebru is inmiddels een jaar aan de slag als consultant. “Ik werk nu aan mijn derde project. Het eerste had te maken met change management, het tweede met program management – ik was coördinator
van het IBM Extreme Blue-stageprogramma – en nu leer ik meer over operationele strategieën.” Aan haar verwachtingen is zo meer dan voldaan, al was de overstap van de schoolbanken naar de werkvloer geen kleine stap. “Ik breng veel tijd door bij klanten, verspreid over de verschillende sectoren waarin IBM actief is. Het is toch een wereld van verschil, zeker met mijn opleiding TEW. Mijn 3 Continent Master in Global Management sluit beter aan op wat ik nu doe.” Een echt carrièreplan heeft ze niet, zegt Ebru. “Ik bekijk mijn loopbaan van jaar tot jaar. Variatie en uitdaging zijn belangrijk voor me. Ik wil in mijn job ook mijn people skills en mijn economische achtergrond kunnen gebruiken. Dat lukt hier wel.”
Ik hoef niet zo snel mogelijk het hoogste hiërarchische niveau te bereiken.
aan, vindt Ebru. “Als de ceo in Amerika beslissingen neemt, is dat voor ons in Brus-
sel geen ver-van-ons-bed-show. Dat wordt allemaal prima gecommuniceerd.” Wat de toekomst brengen mag? Ze hoopt op een internationale carrière. “We hebben collega’s over heel de wereld. Daar zou ik graag mee samenwerken. Maar eerst wil ik mezelf nog verder ontwikkelen.” Carrière maken is belangrijk vindt Ebru, maar niet in de klassieke betekenis. “Ik hoef niet zo snel mogelijk het hoogste hiërarchische niveau te bereiken. We zien wel hoe het loopt. Voor mij is persoonlijke groei het belangrijkste. Zolang ik dat uit mijn opdrachten haal, ben ik tevreden.”
Collega’s over heel de wereld
Ook al is IBM een mastodont met 430.000 werknemers wereldwijd, zo voelt dat niet
Creax en UGent meten je innovatiepotentieel met online tool Hoe innovatief ben jij? Om dat te weten te komen, ontwikkelde Creax met UGent Innduce.me, een online tool
Cédric Velghe,
onderzoeker Universiteit Gent
die jouw ‘innovatiepotentieel’ in kaart brengt.
Het voorbije jaar heeft innovatieconsulent Creax samen met Universiteit Gent de tool
Innduce.me ontwikkeld, een simulatietest die het innovatiepotentieel van profession-
In veel tests moet je zelf zeggen hoe innovatief je bent, dat is weinig objectief.
als in kaart brengt. Wie de test invult, krijgt feedback over zijn potentieel om succesvol innovaties te bedenken, promoten en realiseren. “Anderhalf jaar geleden kregen we aan de Universiteit Gent de vraag van Creax of we het innovatiepotentieel van mensen in kaart konden brengen”, zegt onderzoeker Cédric Velghe. “We hebben eerst gekeken naar bestaande tests. Dat leverde niet veel op. Als innovatie daar al een paramater was, ging het vaak om zelfbeoordeling. Je moet zelf zeggen hoe innovatief je bent. Dat is uiteraard weinig objectief.” Zo groeide het idee om een simulatietest te ontwikkelen die deelnemers confronteert Kun jij oplossingen bedenken? Innduce.me brengt het in kaart.
met probleemsituaties. “Uit de oplossing die ze aankruisen, leiden we af hoe innovatief ze zouden kunnen zijn”, aldus Cédric Velghe.
Selectiemiddel
Innduce.me, zo heet de test, onderzoekt drie elementen om te weten te komen hoe innovatief iemand is. Kun je een opportuniteit herkennen of een idee bedenken? Krijg je dat idee verkocht aan een manager of een investeerder? En kun je het realiseren binnen de voorziene tijd en met het gegeven budget? De voorbije maanden werd Innduce.me uitvoerig getest bij werknemers uit verschillende bedrijven en sectoren. “Creax wil de test uiteindelijk commercialiseren”, zegt Cédric Velghe. “Ze mikken dan vooral op bedrijven die voor een innovatietraject staan en zich afvragen of hun werknemers daar klaar voor zijn. Maar het kan ook gebruikt worden om de juiste mensen aan te werven of het innovatiepotentieel in te schatten van een bepaalde afdeling binnen een organisatie.” www.innduce.me
29 De afdeling Afvalstoffen- en materialenbeheer ontwikkelt het Vlaamse afvalen materialenbeleid, in opdracht van de minister en in nauw overleg met alle betrokkenen. Om de ambitieuze doelstellingen met betrekking tot duurzaam afval- en materialenbeheer van de OVAM en de afdeling te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een gedreven (m/v):
manager (afdelingshoofd)
De OVAM, of de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij, met enige zetel in de Stationsstraat in Mechelen, is een Vlaamse overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialenen bodemsaneringsbeleid. Om te slagen in haar maatschappelijke opdracht, heeft de OVAM nood aan gemotiveerde mensen die samenwerkingsgericht, verantwoordelijk, klantgericht, gedreven en loyaal zijn.
U bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van een Vlaams afval- en materialenbeleid. Dit beleid zet in op het sluiten van materiaalkringlopen (C2C), met zo veel mogelijk materialenhergebruik en met zo weinig mogelijk verliezen onder de vorm van emissies, afval of energie. U legt de basis voor een duurzaam materialenbeleid, waar een uitgekiend afvalstoffenbeleid integraal deel van uitmaakt en zorgt er op die manier voor dat we de behoefte aan grondstoffen en materialen duurzaam kunnen invullen. U werkt hierbij zowel op strategisch als operationeel niveau. U geeft leiding aan 130 personeelsleden en rapporteert aan de administrateur-generaal. U combineert een masterdiploma met 6 jaar relevante managementervaring in de milieusector. Interne kandidaten die al op niveau A werken, moeten geen masterdiploma hebben. Aanbod? Een boeiende, uitdagende functie in een dynamische organisatie met een maatschappelijke opdracht. We bieden een statutaire benoeming en een brutomaandloon van 5 733,95 euro (bij 6 jaar relevante ervaring). Dit wordt aangevuld met een aantal extralegale voordelen. Interesse? Solliciteer dan uiterlijk op 21 november 2014 via de knop ‘solliciteer nu’ bij deze vacature op www.jobpunt.be onder ‘bekijk onze jobs’. Meer informatie? De uitgebreide functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op www.jobpunt.be.
brugge.be/vacatures
WERFT AAN
Brugge is een dynamische en historische stad met grote uitstraling. Brugge kijkt volop naar de toekomst en zoekt nieuw talent om deze toekomst mee vorm te geven. Werk jij met ons mee? Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedure met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor een voltijds (m/v) ONS AANBOD Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend samen met de 5 jaar gevraagde ervaring), tal van extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer, gratis openbaar vervoer …), mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling … INTERESSE? Bezorg je motivatiebrief samen met jouw cv met opgave van je ervaring, een kopie van het gevraagde diploma én een uittreksel uit het strafregister uiterlijk 23 november 2014 als volgt: per mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge, t. 050 44 96 30 – e-mail:
[email protected] – www.brugge.be/vacatures. OPGELET: kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv met opgave van de gevraagde ervaring, een kopie van het vereiste diploma én het uittreksel uit het strafregister worden niet in aanmerking genomen.
Hoofd cluster openbaar domein (A9a-A9b) JOUW FUNCTIE • Je integreert de diensten groen, wegen en stadsreiniging binnen de nieuwe cluster openbaar domein tot een klantgericht, efficiënt en optimaal werkend geheel. • Je denkt mee en geeft uitvoering aan het beleid van de stad inzake openbaar domein. JOUW PROFIEL • Je beschikt over een masterdiploma burgerlijk ingenieur én je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. • Je bezit een grondige kennis van wetgeving en reglementering met betrekking tot het openbaar domein. • Managementtechnieken rond organisatie, mens en financiën zitten in je vingers. • Kwaliteit, respect, verantwoordelijkheid en innovatie zijn ook voor jou kernwaarden. Brutomaandsalaris op niveau A9a-A9b met 5 jaar ervaring: 5 220,60 euro (geïndexeerd). Meer informatie over de functieomschrijving, het selectieprogramma en/of je nettosalaris kun je opvragen bij de personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t. 050 44 96 30 –
[email protected]. Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
30 De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid en gezin voor iedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap in Brussel, is op zoek naar een (m/v):
deskundige – coördinator hoofd van de financiële dienst
Uw functie U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de dagelijkse werking van de financiële dienst en het financieel beheer van de VGC. U verzorgt de financiële analyse ter voorbereiding van de beleidsbeslissingen, in dat kader verleent u een voorafgaand visum over de wettigheid en regelmatigheid van alle belangrijke uitgavenstromen. U bent medeverantwoordelijk voor de opmaak, opvolging en uitvoering van de jaarlijkse budgetten en de financiële meerjarenplanning. U beheert de volledige boekhoudcyclus gaande van het voeren van de boekhouding, de afsluiting en opmaak van de jaarrekening tot en met de wettelijke rapportering. Het beheer van de thesaurie en het betalingsverkeer en het innen van ontvangsten behoren eveneens tot uw bevoegdheid. U werkt mee aan de invoering van de beheersen beleidscyclus en maakt deel uit van het managementcomité. Uw profiel U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. Uw financiële expertise maakt dat u een grote meerwaarde betekent voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
entiteitsverantwoordelijke gemeenschapscentra
VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.
Uw functie U coördineert en inspireert 22 Nederlandstalige gemeenschapscentra in Brussel. U zorgt voor een gemeenschappelijke visie en missie die de lokale realiteiten verbindt met de grootstedelijke uitdagingen van het Brussels gewest. U zorgt tevens voor een gemeenschappelijke onderbouw op het vlak van vrijwilligers-en klantenbeleid, personeels- en financieel beleid en gebouwenbeheer. Vanuit uw brugfunctie tussen de gemeenschapscentra en de administratie realiseert u een eenduidig overkoepelend beleid dat kadert binnen de werking van de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport. U maakt deel uit van het managementcomité. Uw profiel U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring.
Aanbod Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar met mogelijkheid tot verlenging, een geïndexeerd brutojaarsalaris tussen 49 233,12 euro en 79 631,88 euro aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. Voor informatie over de gemeenschapscentra ook op www.cultuurcentrumbrussel.be. De informatiebundel en het kandidaatstellingsformulier kunt u raadplegen op www.jobpunt.be. Voor andere vragen kunt u bij Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht via
[email protected] of 016 38 10 00 of bij Laura Geerts van de administratie van de VGC via
[email protected]. We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 17 november 2014 via een aangetekende brief met het kandidaatstellingsformulier gericht aan de voorzitter van het College van de VGC, minister Guy VANHENGEL, Kunstlaan 9, 1210 Brussel.
SYNTRA is in Vlaanderen het aanspreekpunt voor al wie ondernemend is. Verspreid over 5 regionale koepels en 26 campussen realiseert SYNTRA opleidingen
tot
zelfstandig
ondernemen. Om kwalitatief ondernemerschap in Vlaanderen nog beter te stimuleren en te begeleiden zoeken we een:
directeur Syntra Brussel (m/v)
Functie: als trekker van de entiteit Brussel (19 medewerkers verspreid over 2 campussen) realiseert u in overleg met de raad van bestuur en het directiecomité de organisatiedoelstellingen. U bent verantwoordelijk voor de lange- en kortetermijnplannen, evenals voor het dagelijks bestuur. Dit impliceert zowel het personeels- en financiële beleid, als het marketing- en promotiebeleid en de coördinatie van vormingsprojecten. Profiel: u combineert een masterdiploma met 6 jaar relevante leidinggevende ervaring. U hebt inzicht in opleidingen en vormingen van zelfstandigen en KMO’s. U bent een modern manager die doelgericht leiding geeft. U communiceert helder, werkt graag in team en bent positief en probleemoplossend ingesteld. U straalt autoriteit uit, bent discreet en integer. U bent vertrouwd met zowel de KMO-problematiek als met de unieke, Brusselse context. U kunt terugplooien op uw netwerk in de Brusselse regio. U bent een pionier die de nodige aandacht besteedt aan de samenwerking met andere organisaties. Aanbod: een contract van onbepaalde duur voor een snelle indienstname. Een boeiende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid in een belangrijk project. Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. De functie van directeur is een mandaat van 6 jaar dat na positieve evaluatie meerdere keren kan vernieuwd worden. Interesse? Vul uiterlijk op 23 november 2014 het online standaard-cv in op www.jobpunt.be. Zoek de vacature onder ‘bekijk onze jobs’ en dien uw kandidatuur in via de knop ‘solliciteer nu’ aan de rechterkant van de pagina. Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als u tijdig solliciteert via het online standaard-cv op www.jobpunt.be. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.
www.jobpunt.be
31 Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert
Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:
Account Manager Limburg, A’pen, Vl-Br.
Technical Account Manager Benelux
Ervaring met de bouwmaterialenhandel
Folding Boxboard Division
Tessenderlo - Je zorgt voor retentie en je bouwt uit. Je focus ligt in de markt. Jouw gamma is qua breedte uniek. Jouw klanten zijn van tel. Je krijgt autonomie en je wordt als persoon gewaardeerd. Je krijgt een uitdaging in een stabiele, gerenommeerde, internationale groep.
Home office - Development and management of new and existing customers in the Benelux market, for a strong brand and qualitative image in the market. Focus on sales, technical support and complain handling for your clients. Autonomy in a strong and international group.
Reageer snel online – referentie BE-01176
Please apply online – reference BE-01186
Key Account Manager
Digital Director
Vertegenwoordig wereldmerken in België
Strong impact on business
Luik - Internationale groep gekend om haar sterke merken en kwalitatief hoogstaande producten. Je beheert de grote klanten (aankoopcentrales) op nationaal niveau en je ontwikkelt het merk BaByliss én Cuisinart. De functie omvat vele contacten, autonomie en doorgroeimogelijkheden.
Brussels - Ladbrokes, leader in the global betting and gaming market, is looking for its Digital Director Belgium. Adept of the 2nd screen, sport addict and experienced in Marketing B2C? Join a start-up business within a strong international group.
Reageer snel online – referentie BE-01096
Please apply online – reference BE-01128
Making strategies work. It’s all about people.™
SERVICE PROVIDER
Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation
Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente LOCHRISTI maakt bekend dat een voltijdse betrekking van
BEROEPSLUITENANT (M/V) te begeven is bij het BRANDWEERKORPS van Lochristi bij wijze van korpsoverschrijdende bevordering. Deze kan nadien aangewezen worden als dienstchef.
INFO
PROFIEL
Het brandweerkorps van Lochristi is een brandweerkorps met een veertigtal vrijwillige brandweerlieden (C-korps). Dit korps wordt vanaf 1 januari 2015 ingedeeld bij de brandweerzone Centrum (Gent). De kandidaten dienen aan volgende voorwaarden te voldoen: 1. Belg zijn 2. ten minste 21 jaar oud zijn 3. een minimale lengte hebben van 1,60m 4. van goed zedelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister) 5. in orde zijn met de dienstplichtwetten 6. medisch geschikt bevonden worden; dit geneeskundig onderzoek zal worden verricht op grond van de maatstaven bepaald in bijlage ll van het koninklijk besluit van 19 april 1999 7. vastbenoemd zijn als officier van een Belgisch brandweerkorps met een graad evenwaardig aan de graad van luitenant of, bij ontstentenis, de onmiddellijk lagere graad 8. in het bezit zijn van het brevet van officier, het brevet van technicus brandvoorkoming en het brevet van dienstchef De kandidaturen, vergezeld van een uitgebreid cv en een kopie van de vereiste brevetten, dienen aangetekend verstuurd te worden aan de heer burgemeester, Dorp-West 52, 9080 Lochristi en in zijn bezit te zijn op uiterlijk op 26 november 2014. Meer inlichtingen betreffende de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij de personeelsdienst (tel. 09 326 88 08) of op de gemeentelijke website www.lochristi.be
Ellis Gourmet Burger is een snelgroeiend concept (7 restaurants) dat de komende maanden nog meer openingen plant in België en Nederland. De Gourmet hamburger staat er centraal en er wordt gestreefd om onze klanten een perfecte beleving te laten ervaren. Om onze groei mee in goede banen te leiden zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met een passie voor mensen.
AANKOMENDE MANAGERS HUMAN RESOURCES MANAGER MARKETING MANAGER
Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.
Kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.
Interesse? Kijk snel voor een functieomschrijving op
www.ellisgourmetburger.com Of mail naar
[email protected]
32
SCAN
cultuurcentrum hasselt
De behoeften van onze organisatie doorlichten. Geen genoegen nemen met een oppervlakkige analyse. De resultaten vertalen in efficiënte en gebruiksvriendelijke toepassingen. Kortom, een loopbaan in een ziekenhuis op wereldniveau.
Talent in IT
www.uzleuven.be/jobs
De zorgverlening van UZ Leuven is van een uitzonderlijke kwaliteit. Elke afdeling van het ziekenhuis speelt daarbij een cruciale rol. Zo is binnen onze organisatie ook informatica van strategisch belang. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel medische als administratieve toepassingen. Die worden meestal in-huis ontwikkeld of als een component geïntegreerd. Momenteel willen wij ons IT-team op de campus Gasthuisberg versterken met nieuwe gemotiveerde (m/v) collega’s, die beschikken over een masterdiploma informatica of gelijkwaardig zijn door ervaring:
Systeemingenieur (ref. 202851)
In teamverband sta je in voor boeiende projecten zoals server-virtualisatie, patch management, 10GB backbone en Unified Communication.
Java software engineer (ref. 202863)
We rekenen op jou voor het conceptuele denkwerk, de functionele analyses en de ontwikkeling van programma’s rond ons Klinisch Werk Station (KWS) en het Labo Informatie Systeem (LIS).
Java web software engineer (ref. 203140)
Je wordt tewerkgesteld in het webteam, waar zowel interne als externe online- en mobiele toepassingen worden ontwikkeld (front- en back-end). De ontwikkelingen gebeuren voornamelijk in Java.
In beide functies kun je rekenen op gevarieerde en state-of-the-art projecten, persoonlijke ontwikkeling en een degelijk personeelsstatuut met tal van extralegale voordelen.
Interesse? Solliciteren kan bij voorkeur online via www.uzleuven.be/jobs. Voor bijkomende informatie kun je terecht op de dienst rekrutering & selectie via tel.: 016 34 48 82.
Cultuurcentrum Hasselt vzw biedt een ruim en divers aanbod van voorstellingen, tentoonstellingen en activiteiten aan voor de regio Limburg. Het centrum behoort qua omvang, werking en publieksbereik tot de grotere cultuurcentra in Vlaanderen. De vzw cultuurcentrum Hasselt is op zoek naar een
Directeur (m/v) Taakomschrijving: de directeur heeft de algemene leiding van het cultuurcentrum. Hij of zij bereidt het beleid voor in samenwerking met de raad van bestuur, evalueert het beleid en voert het uit. De directeur is eindverantwoordelijke voor de inhoudelijke werking en het zakelijk beheer. Een uitgebreide functieomschrijving en de selectieprocedure staan beschreven op www.ccha.be. Voorwaarden: De persoon die we zoeken heeft een masterdiploma en een brede kijk op de culturele wereld in het algemeen en op de kunstensector in het bijzonder. Hij of zij heeft niet alleen een artistieke visie maar ook administratieve en leidinggevende capaciteiten. Minimum drie jaar relevante ervaring in een strategische functie, in een leidinggevende functie én in het culturele veld, zijn een voorwaarde om aan de selectie te kunnen deelnemen. Solliciteren kan tot en met 5 december 2014 door het opsturen van het sollicitatieformulier dat u vindt op www.ccha.be aangevuld met uw CV en de gevraagde visietekst t.a.v. Karolien Mondelaers, Voorzitter vzw cultuurcentrum Hasselt, Kunstlaan 5, 3500 Hasselt.
Manage your Future, put your Human Capital at Work CapitalatWork Foyer Group is een toonaangevende, onafhankelijke vermogensbeheerder voor vermogende cliënten. Wij beheren een vermogen van circa 5,6 miljard euro en stellen circa 110 medewerkers tewerk, verspreid over vijf kantoren: Antwerpen, Breda, Brussel, Gent, Luxemburg en binnenkort onze nieuwe vestiging in Kortrijk. Voor onze kantoren Brussel en Kortrijk zijn wij op zoek naar:
Voor ons kantoor Brussel zijn wij op zoek naar een:
CLIENT RELATIONSHIP MANAGERS (M/V)
FINANCIAL ANALYST (M/V)
Uw functie: • U bent in deze commerciële functie verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe cliënten en het verstevigen van uw bestaande relaties, via uw eigen relatienetwerk enerzijds en door het opbouwen van nieuwe netwerken anderzijds. • U draagt bij tot de uitbreiding van onze naamsbekendheid. • U bent dé vertrouwenspersoon en de relatiebeheerder van de cliënten inzake de globale dienstverlening. • Uw interesse (passie) voor de financiële markten en/of estate planning zijn onontbeerlijk voor het verstrekken van een zeer adequate en professionele dienstverlening. • U onderhoudt op geregelde tijdstippen de contacten met uw cliënten.
Uw functie: • U bent verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijven aan de hand van een DCF-model (bottom up approach). • U werkt deze bedrijfsanalyses op regelmatige basis bij. • U gaat zelfstandig op zoek naar nieuwe, interessante bedrijven, uit diverse landen en sectoren, om in te beleggen. • U stelt uw cases voor tijdens het wekelijks Asset Management overleg. • U werkt mee aan het aandelenselectieproces in nauw overleg met de fund managers.
Uw profiel: • U heeft minstens 5 jaar relevante werkervaring. • U volgde een universitaire opleiding, of gelijkwaardig door ervaring. • U bent ondernemend ingesteld, u beschikt over een grote dosis commerciële feeling en uitstekende relationele vaardigheden. • U bent een leergierig, resultaatgedreven, enthousiaste teamplayer met een groot inlevingsvermogen. • U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Ons aanbod: • Wij bieden u talrijke uitdagingen, een uitstekende bedrijfscultuur en de mogelijkheid uw persoonlijke vaardigheden te ontplooien in een solide, dynamische, financiële omgeving. • Uw remuneratie is aangepast aan uw functieniveau, aangevuld met extralegale voordelen.
Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg
Uw profiel: • U volgde een universitaire opleiding in economie, toegepaste economie of financiële economie. Een aantal jaren werkervaring is een pluspunt. • U heeft een passie voor financiële markten. • U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • U heeft een sterk analytisch vermogen en oog voor detail, u bent communicatief en presentatievaardig. • U bent een leergierig, enthousiaste teamspeler en kan zelfstandig werken.
Wilt u ook bouwen aan de toekomst van uw carrière? Solliciteren kan via onze website www.capitalatwork.com/vacatures. Wij nemen enkel kandidaturen in overweging waarvan het profiel overeenstemt met het vereiste profiel. Voor meer informatie over CapitalatWork Foyer Group, bezoek onze website via www.capitalatwork.com
33
Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be
ICT- en Facility Manager (M/V, NL/FR)
Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100 000 000,- stuks verhandeld aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde en flexibele kandidaat om deze platformen te beheren. FUNTIEOMSCHRIJVING: - Je beheert het volledige ICT gebeuren binnen Euroveiling. - Je beheert het volledige verkoopsysteem. (Aucxis) - Je beheert het volledige administratieve systeem. - Je beheert de netwerken, servers, virtualisatie, hosting. - Je lost hardware-en softwareproblemen op. - Je configureert PC’s, laptops, printers. - Je krijgt ondersteuning door onze leveranciers: Aucxis, 4 BS, Easi, PROFIEL: - Je hebt een hogere opleiding in een informatica-technische richting. - Je hebt een brede kennis van PC’S, netwerken, servers, virtualisatie. - Je bent communicatief, discreet en geeft klanten- en kwekersservice. - Je bent zeer flexibel en bereid om ook stand-by te zijn bij storingen. - Je werkt autonoom met teamspirit en doorzettingsvermogen. - Je communiceert met leveranciers. - Je kan ook leiding geven aan een technische ploeg binnen Euroveiling. INTERESSE: - Stuur jouw CV en motivatiebrief naar:
[email protected], Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.
Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
VZW PC Caritas is een middelgroot psychiatr psychiatrisch centrum, gelegen in een groene omgeving, dat zich a actief engageert in de vermaatschappelijking van de geestelijke geesteli gezondheidszorg.
www.pccaritas.be
Functieomschrijving: Je draagt bij tot het ontwikkelen van de overkoepelende strategie van het psychiatrisch centrum en vertaalt dit in overleg met de lokale beleidsteams naar de praktijk. Je geeft op een krachtige en aanstekelijke manier leiding en ondersteunt afdelingen in het ontwikkelen van een open en vitaal team. Je inspireert de teams met je visie op dienstverlening en teamontwikkeling.
Je ontwikkelt projecten zowel op niveau van een afdeling als op organisatieniveau.
Voor de uitgebreide vacature kan je terecht op onze website www.pccaritas.be Mail voor 4 november uw motivatiebrief met CV naar
[email protected] en laat ons reeds proeven van uw visie en motivatie. Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. VZW PC Caritas is lid van de netwerkorganisatie TABOR en partner van
De informaticus is verantwoordelijk voor eerstelijnshulp en helpdeskfunctie in verband met allerlei informaticaproblemen en – vragen ter ondersteuning van de stedelijke diensten, de diensten van het Sociaal Huis en het beleid (zowel hardware als software) Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen over deze betrekking kan men verkrijgen in de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende. Uw contactpersoon is de heer Michel Vermeersch, tel. 059/80.55.00 - toestelnr. 2351. Een uitgebreide omschrijving van uw taken kunt u vinden op www.oostende.be/vacatures. De kandidaten moeten houder zijn van het diploma graduaat of bachelor toegepaste informatica. Solliciteren kan meteen en uiterlijk op 28 november 2014 enkel online via www.oostende.be/vacatures. Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd. Die vergadering vindt plaats op donderdag 20 november 2014 om 17.00 uur in de Conferentiezaal op de gelijkvloerse verdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1 te Oostende. De stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. AKBDZ00A
Wij
actief in de sectoren
Voor ons actueel aanbod vacatures kijk op
www.deputter.co/jobs
SPIDER CONCEPTS.EU
(m/v)
Automotive
zorgmanager
Logistics
Om onze teams van diverse zorgafdelingen te ondersteunen in het realiseren van hun dagelijkse opdracht, zijn wij op zoek naar een dynamische
De stad Oostende organiseert een vergelijkende wervingsselectie in statutair verband voor informaticus (B1-B3) bij de dienst IT
Transport
DEADLINE VERLENGD TOT 4 NOVEMBER!
34
DESKUNDIGE ICT (M/V)
voltijds – niveau B1-B3 – in vast verband (met aanleg van werfreserve geldig voor de duur van 3 jaar) Je komt terecht in een team dat instaat voor het beheer van 250 PC’s verspreid over 16 gebouwen waaronder het stadhuis, bibliotheek, sporthal, cultuurcentrum Ververij, zwembad, Sociaal Huis, TIO3, werkplaatsen, rusthuis, kribbe,… Je bent mensgericht, hebt een brede technische achtergrond en gaat graag de uitdaging aan met de groeiende evolutie op informaticavlak. VOORWAARDEN: • je bent in het bezit van een bachelordiploma SOLLICITEREN KAN ALS VOLGT: Verstuur tegen uiterlijk 02/12/2014 je schriftelijke kandidatuur (poststempel geldt als bewijs), samen (HOKT) of gelijkwaardig. met cv, kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafWIJ VERWACHTEN VAN JOU DAT JE: • een brede technische ach- register, aan het College van Burgemeester en Schepenen, Grote tergrond hebt (ervaring met en kennis van algemene en meer spe- Markt 12 te 9600 Ronse. Kandidaturen kunnen ook afgegeven cifieke softwarepakketten, Windows 2008 en/of 2012 servers, als worden tegen ontvangstbewijs. Vermeld indien mogelijk een systeembeheerder/netwerkbeheerder, …) • mensgericht bent mobiel telefoonnummer en e-mailadres in je sollicitatie. Vermeld • vlot cijfergegevens kunt verwerken • verantwoordelijkheids- duidelijk voor welke functie je solliciteert. De bekwaamheidszin hebt, zelfstandig kan werken, discreet, betrouwbaar, stipt, proeven gaan door op zaterdag 17 januari 2015. De taalwetgeflexibel, klantgericht en communicatief bent, aandacht hebt ving is van toepassing. voor veiligheid Meer info over de examenprocedure, loonsvoorwaarden, WIJ BIEDEN JOU: • duurzame tewerkstelling • automatische functiebeschrijving, … kan je opvragen bij de Persoperiodieke loonsverhogingen • geldelijke valorisatie tot 10 neelsdienst van de stad Ronse, tel. 055.23.27.19 of jaar rechtstreekse nuttige privé-ervaring en onbeperkt 055.23.27.24 - e-mail:
[email protected] Op de voor de publieke sector • extralegale voordelen (maal- website www.ronse.be vind je de functiebeschrijvingen m.b.t. de vacatures. tijdcheques, hospitalisatieverzekering, …), flexibele uur- en vakantieregeling • permanente vorming.
De Secretaris, L. VANDEKERKHOVE
AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail:
[email protected] www.antoonbulcke.be
Version française voir:
www.ronse.be De Burgemeester en Schepenen, L. DUPONT
Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon
Wil je meewerken aan het verder digitaliseren van onze stedelijke bibliotheek? Of het uitbouwen van een nieuwe website met een e-loket? Of liever het uitgebreide en complexe ICT-netwerk verder optimaliseren en performanter maken ? Dan is onderstaande vacature je kans om bij het stadsbestuur van Ronse je ambities waar te maken.
P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):
uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
Tijd voor het echte werk Jan De Nul Group blijft groeien. Geen strakke bedrijfscultuur in ons bedrijf, wel een opvallend ruim jobaanbod voor mensen die ook graag beweging zien in hun carrière. Voor ons ICT departement zoeken we nog straffe (M/V):
n n n n n n
System Engineer Project Lead ICT Operations System Administrator Developer Lead Developer Functioneel Analist
BAGGERWERKEN
MILIEUWERKEN
Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
(www.ivoo.be) zoekt:
OPERATOREN DAGSTELSEL EN OPERATOREN PLOEGENSTELSEL A2 Elektriciteit of mechanica of elektromechanica
CIVIELE WERKEN
Taakomschrijving Je staat in voor de bediening van de installatie in een continu-systeem of voor het onderhoud ervan (overwegend in dagdienst, beperkt aantal dagen in een volcontinu ploegenstelsel gespreid over het jaar). Je lost problemen van elektrische of mechanische aard op. Je houdt toezicht op de besturing van de installatie, grijpt in bij problemen, analyseert deze en weet deze van een adequate oplossing te voorzien. Praktisch - technische instelling Je hebt een diploma of getuigschrift van het technisch secundair onderwijs met voldoende kennis van elektriciteit en/of mechanica.
Klaar voor het avontuur? Ga dan naar jobs.jandenul.com en laad je cv en motivatiebrief op via het webformulier.
Like us on
jobs.jandenul.com
Aantrekkelijke condities Een intensieve hoogtechnologische opleiding en mogelijkheden tot continue bijscholing. Een contract van onbepaalde duur volgens de barema’s van de Lokale Besturen (C1-C2-C3), aangevuld met een ploegenpremie en diverse extralegale voordelen. Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatiebrief en kopie van je diploma tegen uiterlijk 10/11/2014 naar: Ascento, t.a.v. Kenneth Bruggeman, Accent Business Park, Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare, of
[email protected]
KENNIS
RAAD
ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL
Vind een boom van een job:
ADVIES
ADVIES
STERK
VAKMANSCHAP
ADVIES
KNOWHOW
KWALITEIT
ERVARING KRACHT CAPACITEITEN ADVIES
SELECTIE
DYNAMIEK
NUCHTER
CARRIÈRE COACH
RESPECT
DISCREET
ADVIES
DOORDACHT
COACH RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT DUURZAAM
KLEUR
ERVARING KERN KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 •
[email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 •
[email protected]
35
Creatie? Innovatie? Ambitie? Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou? Kriebelt het? Eén adres: www.kuleuven.be/jobsite
ADMINISTRATIE
MANAGEMENT & BEHEER
• Departementale managementassistent • Facilitaire medewerk(st)er Campus Groep T Leuven • Medewerker onderwijsondersteuning
• Groepsbeheerder Humane Wetenschappen • Diensthoofd Studentengezondheidscentrum • Administratief beheerder Campus De Nayer
BIBLIOTHEEK • Coördinator leercentrum en bibliotheek Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen
ONDERWIJS • Projectmedewerker geïntegreerd redeneren • Onderwijstechnoloog
ONDERZOEKSONDERSTEUNEND
FINANCIEEL
• Master in bioinformatica
• Clusterverantwoordelijke financiële administratie Europese projecten
STAF & BELEID
• HR-medewerker
• Stafmedewerker/Expert onderwijsbeleid • Stafmedewerker beleid Biomedische Wetenschappen
ICT
TECHNIEK
• IT-ondersteuner Pc-klassen en Leercentra • Medewerkers Klanten- en Servicecentrum • Business analist Unified Communications • SAP Business analist • IT-medewerker client hard- en softwaremanagement met speciale interesse voor Microsoft Lync
• Koeltechnicus
HR
VEILIGHEID - GEZONDHEID - MILIEU • Coördinator VGM voor Personen • Stafmedewerker communicatie en opleidingsbeleid • Dossierbeheerder milieu & veiligheid
We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe collega’s (m/v):
INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICI EN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE EN FINANCIËLE MEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS ...
KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.
36
Nationaal Assistant Congres 9 december 2014 - Brussel
Vandaag draait het rond ú! n
Stel zelf uw traject samen
n
Proef van concrete tips en handige weetjes
n
Krijg een fikse energieboost en presteer nog efficiënter
n
Deel ervaringen met collega-assistants
n
Keer naar huis met een flinke dosis goesting en zelfvertrouwen
Alle info op
Kies uit 15 topsessies!
www.nationaalassistantcongres.be Partners
De Arteveldehogeschool, gevestigd in gent, telt bijna 13 000 studenten en 1200 gedreven medewerkers. Onze hogeschool biedt 16 bachelor-opleidingen, 5 bachelor-na-bachelor-opleidingen, postgraduaten en bijscholingen aan. De meeste van onze opleidingen zijn marktleider in hun domein. Externe beoordelingen bevestigen bovendien de kwaliteit van de opleidingen en tonen aan dat onze dagelijkse inzet loont. We leveren jaarlijks meer dan 3000 jonge professionals af die verder studeren of het werkveld versterken. De Arteveldehogeschool is als expertisecentrum ook actief in praktijkgericht onderzoek en dienstverlening op maat van bedrijven en organisaties.
Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)
Directeur onDerwijs- en stuDentenbeleiD opleiDingsDirecteur
bedrijfsmanagement, international business management en office management
ApplicAtiebeheerDer en ontwikkelAAr
voor onderhoud en ontwikkeling van intranet (Sharepoint)
systeem- en netwerkbeheerDer interesse? Solliciteer nu via www.arteveldehogeschool.be/jobs De Arteveldehogeschool geeft talent kansen.
37
Efficiënt met een hart
Een stevige motivatie, een oog voor kwaliteit en een hart voor mensen. Kan jij je vinden in deze omschrijving? Dan ben jij misschien wel hét talent dat we zoeken bij Rode Kruis Vlaanderen! Met een (para)medische achtergrond vind je gegarandeerd een uitdaging binnen onze Dienst voor het Bloed waar een kwalitatieve bloedvoorziening onze voornaamste zorg is. Spreekt de humanitaire sector je eerder aan en wil je je schouders zetten onder projecten voor hulp aan kwetsbaren in binnen- en buitenland, dan ben je bij onze Humanitaire Diensten aan het juiste adres. Samen met onze vrijwilligers staan we in voor ziekenvervoer, jeugdwerking, preventie, hulp bij rampen en events, sociale hulpverlening en internationale hulp. 1200 medewerkers en 14.000 vrijwilligers zetten zich met overtuiging in voor Rode Kruis Vlaanderen. Heel divers talent, maar één ding hebben ze gemeen: elke dag dragen ze bij tot een gezonde, veilige en vooral menselijke samenleving. Efficiënt met een hart.
Tussen al onze functies zit er vast iets dat jou (m/v) aanspreekt. Ontdek nu jouw job in één van onze tewerkstellingsplaatsen op www.jobs.rodekruis.be
Adjunct-manager Interventie
Functie: • Naast rampenparaatheid omvat het uitgebreide takenpakket van de dienst Interventie o.a. preventieve hulpacties op evenementen opzetten, dringend en niet-dringend ziekenvervoer stimuleren, opleidingen ontwikkelen, bedrijven en organisaties coachen en ondersteuning bieden aan onze grote vrijwilligersgroep. • In samenwerking met de manager Interventie sta je mee in voor de dagelijkse werking van de dienst en coördineer je diverse projecten en activiteiten binnen de dienst. Het accent van jouw takenpakket ligt op externe relaties, kwaliteit en financiën. Profiel: • masterdiploma en enkele jaren ervaring in een operationeel leidinggevende functie • stressbestendig, communicatief sterk en resultaatgericht • rijbewijs B, flexibel in werk en werktijden (regelmatig weekend- en avondwerk) • grote beschikbaarheid en bereikbaarheid.
Stafmedewerker Jeugd Rode Kruis
Functie: • Je vertaalt mee de 5 actieterreinen van Jeugd Rode Kruis (bloed geven, eerste hulp, hulpverlening, internationale en sociale werking) naar kinderen en jongeren met oog voor diversiteit. • Je werkt inhoudelijk materiaal uit op maat en zorgt voor een pedagogisch aanbod aangaande diversiteit en internationale thema’s. • Je werkt een vakantieaanbod uit voor kinderen en jongeren uit de opvangcentra voor asielzoekers. Profiel: • minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en minstens 2 jaar werkervaring • samenwerken met vrijwilligers, hen coachen en aansturen • Engels (mondeling en schriftelijk) en Frans (mondeling) • regelmatig avond- en weekendwerk • rijbewijs B en bereid je te verplaatsen over de verschillende provincies.
Lesgever Bedrijfseerstehulp 80% - Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg
Functie: • Je geeft lessen bedrijfseerstehulp in diverse bedrijven en organisaties in heel Vlaanderen, maar met een focus op je regio. • Je leert cursisten de technieken van eerste hulp en hebt daarbij oog voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en attitudes. Profiel: • bachelor in een medische/paramedische richting met aanvullend pedagogisch diploma en/of ervaring, of een pedagogisch diploma, met voldoende relevante ervaring en/of aantoonbare kennis van Eerste Hulp • vertrouwd met een diversiteit aan didactische werkvormen • rijbewijs en aantoonbare kennis (EHBO) is vereist.
Begeleider
opvangcentrum voor asielzoekers Alsemberg Functie: • Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum en zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk reglement. • Je informeert de asielzoeker over de asielprocedure en staat in voor de individuele psychosociale begeleiding. • Je organiseert activiteiten (o.a. taallessen,sport …). Profiel: • bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en ervaring in werken met mensen met een diverse culturele achtergrond • vlot in meerdere talen, communicatief sterk en flexibel • voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.
Medisch begeleider/ verpleegkundige
opvangcentrum voor asielzoekers Lanaken of Antwerpen LO Functie: • Je doet de opvolging van het medisch luik, zoals klachten van bewoners herkennen en doorverwijzen, consultaties bijwonen, medisch secretariaat bemannen, EHBO. • Je volgt de samenwerking op met: CLB’s van de scholen, K&G, V.R.G.T., huisartsen, Tropisch Instituut … en bouwt deze verder uit. • Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding) Profiel: • diploma in de (para)medische richting, bij voorkeur (sociale) verpleegkunde • communicatief en vlot in meerdere talen • administratief nauwkeurig organisatietalent • voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.
Labodirecteur Klinische Biologie
Functie: • Je bent mee verantwoordelijk voor het diagnostisch beleid van de Dienst voor het Bloed en levert een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de doelstellingen op lange termijn van het Labo Klinische Biologie. • Je kan de rol van vrijgaveverantwoordelijke opnemen en staat er tevens garant voor dat de kwaliteit van de laboratoriumtesten en de medische adviesverlening binnen het laboratorium klinische biologie ‘state of the art’-gebeuren. • Je maakt deel uit van het directiecomité. Profiel: • geaccrediteerd arts-klinisch bioloog of apotheker-klinisch bioloog • minimaal 5 jaar relevante medisch-inhoudelijke ervaring in een klinisch laboratorium • leidinggevende ervaring en vertrouwd met kwaliteitsmanagementsystemen.
Klinisch bioloog
Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle medische aspecten, inclusief klinisch advies en volgt de wetgeving rond transfusie en klinisch biologie en het onderzoek binnen dit vakgebied. • Je wordt door perifere ziekenhuizen gecontacteerd rond transfusie- en bedelingproblemen. Profiel: • diploma geneesheer of apotheker, aangevuld met de specialisatie klinische biologie • aanvullende opleiding immunohematologie-transfusiegeneeskunde is een plus • bereid tot continue bijscholing.
Donorarts
Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten. Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.
Arts Medisch Secretariaat en Donorselectie
Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten. Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.
Interesse in een van deze functies? Je vindt meer info over deze vacatures op
www.jobs.rodekruis.be waar je meteen ook online kan solliciteren.
38
NiemaNd is gebaat bij status quo
14de competentie- en talentmanagementcongres
2 december 2014 Een initiatief van
Partners
www.quintessence.be
Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!
EXPERT IN KOELING
Frigomil (www.frigomil.be) heeft een jarenlange expertise in koel- en diepvriesinstallaties. Onze klanten uit de voedingsmiddelenindustrie, vleesverwerking, retail, AGF, farma ... eisen dan ook een perfecte bewaring
Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv
voor hun producten. Hiervoor staan de
en je weet meteen hoe je je
koelsystemen van
ervaringen, opleidingen en
Frigomil garant.
vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv
Om onze verdere groei
giet.
te ondersteunen zijn wij op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
Lid Federgon VG 783/B
Ontwerper/calculator Functie: • Je zorgt voor ontwerp, berekening en offerteopmaak van technische installaties. • Je zorgt voor een uitvoeringsgetrouwe inschatting van eigen uit te voeren werken en werkzaamheden die uitbesteed worden in onderaanneming. Je berekent en controleert hoeveelheden en denkt na over de beste uitvoeringsmethodiek en zijn eventuele varianten. • Je hebt nauw contact met eigen of externe ingenieurs, leveranciers en klanten. • Onze projectleiders kunnen op je ondersteuning rekenen tijdens de effectieve uitvoering van de projecten. Profiel: • Je behaalde minstens een bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. • Je bent analytisch sterk en werkt snel en nauwkeurig met cijfers. • Je bent pc-vaardig en kan correct werken. • Je kan zelfstandig je eigen taken opvolgen. • Als teamplayer haal je er voldoening uit om, samen met het commerciële team of projectleider, een project binnen te halen.
Projectleider Functie: • Je zorgt voor de werkvoorbereiding van verschillende werven en coördineert de opvolging. • Je voert werf- en planningsvergaderingen en organiseert de werfbezetting in functie van de planning. • Je verzorgt input en feedback aan de bedrijfsleiding over supplementaire werken, voorziene budgetten of haalbaarheid van offerte en kwaliteit. Profiel: • Je behaalde een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • Je kan zelfstandig werken. • Je neemt initiatief en beschikt over een probleemoplossend vermogen. • Je bent diplomatisch, hebt leidinggevende vaardigheden en kan communiceren op verschillende niveaus. Interesse in een van deze functies? Stuur je cv en motivatiebrief naar
[email protected] of naar MenT Associates, t.a.v. Leen Van Gorp, Grote Steenweg 651, 2600 Antwerpen (Berchem). Tel.: 03 242 49 70.
www.ment.be Hogeschool PXL is met 7200 studenten en 875 medewerkers de meest toonaangevende hogeschool in de regio.
Ze is voor het departement Media & Tourism op zoek naar een (m/v):
opleidingshoofd Journalistiek in een opdracht van 60 % (met de mogelijkheid tot uitbreiding met een lesopdracht met max. 40 %)
We zoeken een gedreven duizendpoot die met zijn of haar voeten midden in het werkveld staat en vanuit deze expertise mee vorm geeft aan de opleiding Journalistiek. Het opleidingshoofd is het gezicht van de opleiding die mee de krijtlijnen uitzet en de opleiding Journalistiek klaarstoomt voor de uitdagingen van de 21e eeuw. Uiterste sollicitatiedatum: 12-11-2014 Meer info over deze functie en de selectieprocedure op www.pxl.be/jobs.
39
Zoek je groeikansen, ondernemerschap en een werkzekere job in eigen regio mét internationale dimensie, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Crop’s is een sterk groeiend en verticaal geïntegreerd familiebedrijf met hoofdzetel in Ooigem en verschillende internationale productiesites (270-tal medewerkers en een geconsolideerde omzet van 300 miljoen €). We produceren, verwerken en verkopen diepgevroren groenten, fruit en kanten-klare maaltijden en richten ons binnen vier autonome Business Units op verschillende klantensegmenten (retail, industrie, wholesale en foodservice).
www.jobsbycrops.be
Aankoop & supply chain manager
Commercieel-organisatorisch people manager
Sales Assistant Engelstalige retailmarkten
Key Account Manager
FRUIT
Duitstalige retailmarkten
Category Manager
KANT & KLAAR
Sales Manager
FOODSERVICE
Internationaal & innovatief category- en productmanagement
Internationale commerciële catering
Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in VlaamsBrabant (Sint-Pieters-Leeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische, locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de patiënt staat centraal en met een gespecialiseerd team van 12 artsen en 370 medewerkers maken wij elke dag opnieuw graag het verschil in de zorg! Om richting te geven aan onze organisatie zijn we op zoek naar een (m/v):
Algemeen Directeur Functie: U bepaalt samen met de Raad van Bestuur, het Directiecomité en het medische corps de toekomststrategie van het ziekenhuis en u zorgt voor een sterke positionering van Inkendaal in het Vlaamse zorglandschap. U slaagt erin via interactie/ dialoog met uw artsencorps dit beleid te vertalen in strategische en operationele doelstellingen en geeft zo richting aan onze organisatie. U coacht en inspireert het directieteam en zorgt ervoor dat het beleid effectief wordt op de werkvloer door de concrete acties die worden gelanceerd. U initieert en creëert een draagvlak voor ingrijpende veranderingsprocessen met als doel bewaking en verbetering van de kwaliteitszorg voor patiënten en tevens gericht op efficiëntieverbetering. U bent dan ook de drijvende kracht achter ons accreditatieproces. U voert een gezond financieel beleid, creëert mogelijkheden voor innovatie en verzekert de expertise en competentiegroei op alle niveaus via een positief, professioneel en stimulerend personeelsbeleid. U zoekt continu naar verbetering van de interne processen en de bevordering van efficiëntie in onze organisatie. Vanuit uw sterke sociale vaardigheden zorgt u voor een transparante communicatie intern en extern en vanuit uw netwerk faciliteert u sterke en nuttige samenwerkingsverbanden op diverse niveaus.
GROENTEN
Profiel: U bent een sterke en gedreven persoon en beschikt over een masterdiploma. Een MBA of een bijkomende opleiding ziekenhuismanagement geldt evenzeer als een toepasselijke ervaring in de ziekenhuissector en is een extra troef. U bent voorzitter of lid van een management- of directiecomité waardoor u een gedegen managementervaring op niveau kan voorleggen. Daadkracht als leidinggevende koppelt u aan een empathisch doorzettingsvermogen. Vanuit respect voor de aanwezige sterktes van ons ziekenhuis bent u in staat verandering te faciliteren. Uw uitstekend analyseen synthesevermogen maken van u een doelgerichte beslisser. Uw sociale en communicatieve vaardigheden ondersteunen u in de creatie van een draagvlak onder alle participanten van ons ziekenhuis en zorgen voor boeiende samenwerkingsverbanden en netwerken met anderen in het zorglandschap. Aanbod: Een boeiende functie met vele uitdagingen in een gespecialiseerd ziekenhuis, in een groen kader, waar waarden zoals expertise, betrokkenheid, menselijkheid en creativiteit belangrijk zijn en waar de patiënt steeds centraal staat. U kan rekenen op een interessant en competitief verloningspakket in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden.
Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, gsm 0471 81 60 08, e-mail
[email protected]. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 15 november 2014.
Surf voor meer info naar www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen!
YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES Jobnocturne donderdag 20/11 Volvo Group Trucks site in Gent Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1, Ergonoom, (Junior) HR Business Partner. Inschrijving via www.mijnvolvojob.be, je ontvangt een bevestiging met het juiste uur. Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be Wij werven ook productie- en logistieke operatoren aan. Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar 3370 of surf naar www.mijnvolvojob.be
Volvo Group Trucks
Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.
Sales nalyst
Productieplanner
Logistiek Medewerker tandsverlener
ojectopvolger
Design Engineer
Digital Content Editor
Key-Accountmanager Junior Accountant
Werfleider
Notarieel Medewerker
Ontwerptekenaar
Directeur
Datatechnieker
Verzekeringsadviseur
Verpleegkundige
Supply Chain Technician
Burgerlijk Ingenieur
HR-manager
Preventieadviseur
Productie manager
Calculator
Projectopvolger
Beletteraar
Thermalhydraulic Engineer
A Solution Designer Auditor
Tekenaar Elektriciteit
Expediteur Import en Export
Stikster
S
Schrijnwerker
Commerciële Call Agent Offsetdrukker
Decorateur
Drupal Developer
Raadgever
Apotheker Titularis
Projectmedewerker
Stuurkameroperator
Projectingenieur Brandprev
Registratie Medewerker
Quality Engineer
Glasvezellasser
Telecom Technieker
Grondwerker
Relatiebeheer
Telemarketeer
Onderhoudsmechanieker
Solutions Manager
Interieur Designer
Elektricien
Onderhoudstechnicus
Fashion Designer
Assistant Academic Staff
Energy Economist
Garnierder
Regulatory Affairs Specialist
Pr Consultant
Management Assistant
CAD Expert
Market Researcher
Servicemonteur
Sales Engineer
Presales Engine
Apex Developer
Trambestuurder
Bankier
Kwaliteitsme
Expediteur
Grafisch Ontwerper
Telemarketeer
Research Consultant
Accountancy Associate
Communicatieadviseur
Klanten adviseur
Interieur Designer
Software Tester
Raadgev
Ontwerpingenieur
Marketing Officer
Werfleider Lassen
Fotolasser
Werftoezichter
Commissioning Engineer
echnici Elektronica
Brussels Kart Expo Brabanthal
Calculator Bouw
Coach Eerstelijnsonderhoud
Breakdown Coordinator
Freight Forwarder
SMART Safety Coordinator PhOn ESTechnical Writer Junior S
jobat.be/careerlaunchbrussel snel naar jobat.be/careerlaunchleuven
Functioneel Analist
Interieurarchitect
Werfarbeider
ww
Storingstechnieker Ga
Stabiliteitsingenieur
cieel Manager
de 5
Relatieb
Gemeentesecr
Solution Manager
23/4 19/11 LEUVEN
Stadsopbouwwerker
Logistie
Receptionis
Standen bouwer
w. j o b a t .b e
Public Relations Manager
Diensthoofd Tekenbureau
Administratief Ass
Monteur
winOperator
Datatechnieker
Calculator Restauratie
Klantenadviseur
rijf je nu h c 1 van
Bijstandsverlener
Deviner
Stock Verantwoor
Tekenaar
op in
uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van analyseren en en ga ga naar huis met de vele workshops: laat je CV cv analyseren een handvol professionele tips en advies.
oeltechnieker
Bijstandsverlener
CSD Coördinator
BIO-Verkoper
Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe
Account Executive
All-round B
Bedrijfsjurist
Technieker
B I J 1 0 - TA L L E N B E D R I J V E N O P 1 P L E K
Productiemanager
Verz
Customer Insight Specialist
uit de 1000
Technici Metro
Management
Software Engineer
Registratie Medewerker
Bandenmonteur
Comptable
Cad Designer
Expediteur
s Engineer
Solution Designer JAVA
Linguistic Assistant
Vind jouw job
Beletteraar
Reisagent
Purchasing Manager
Kok
HVAC Engineer
Onderzoeker Logistiek
dinator
Hoofddispatcher
Bloemist
Integratie Consultant
Aluminium Lasser
Planningsspecialist
Ingenieur
Projectopvolger
Copywriter
Recruiter
Productieplanner
Mecanicien Telemarketeer
Projecttek
Boekhouder Fiscalist
Financial System Coordinator
Videotechnieker
Deskundige toerisme
gerlijk ingenieur
Dosierbeheerder
Webredacteur
Designer
Electricien
Bakker
Boekhouder
Accountant
Automation Engineer
Business Analist
Language Trainers
Legal Advisor
Receptionist Naverkoop
Coördinator Dienstencentrum
Lobbyist
Consultant
Marketing Manager
Receptionist
Buschauffeur
Rental Age
Kwaliteitsmedewerker
41
Samen zorgen voor welzijn. Het OCMW van Aalst heeft een ruime sociale dienstverlening en beheert drie serviceflatgebouwen woonzorgcentra en twee servicefl atgebouwen verspreid over de Aalsterse regio. Wij zijn steeds op zoek naar geëngageerde medewerkers met een hart voor mensen om deel uit te maken van onze enthousiaste ploeg. Momenteel starten wij een selectieprocedure op van aanwerving voor de functie van:
Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
BESTUURSSECRETARIS ICT DIENST INFORMATICA (M/V) voltijds ● statutair - niveau A1a-b, A2a ● aanleg wervingsreserve 2 jaar ● verlengbaar
lst aa ww
Jouw kandidatuur moet ten laatste ingediend zijn op 11.12.2014 (datum van aangetekende verzending geldt)
ADVIES
KNOWHOW
Contactpersoon voor meer informatie: Jan De Leenheer 053 - 76.50.22 en http://www.ocmwaalst.be.
ADVIES
SELECTIE
ADVIES
Je kan enkel geldig inschrijven voor de selectie indien je jouw schriftelijke kandidatuurstelling via aangetekende brief met cv en kopie van jouw diploma stuurt naar OCMW Aalst, t.a.v. Mevr. Sarah Smeyers, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst.
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
KANDIDATUURSTELLING EN CONTACTPUNT:
KWALITEIT
ERVARING KRACHT CAPACITEITEN
COACH
mw
ADVIES
KLEUR
COACH RAAD
NUCHTER
CARRIÈRE
w.o c
RAAD
DOORDACHT DUURZAAM
PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT
Specifieke Specifi eke vereisten: U bent houder van een diploma master/licentiaat of hiermee gelijkgesteld en slaagt in een selectieprocedure (schriftelijk, assessment, mondeling): data te vinden op de website OCMW Aalst.
ADVIES
ERVARING KERN KWALITEIT
RESPECT
Aanwervings- en toelatingsvoorwaarden De algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn van toepassing en zijn volledig opgenomen op de website www.ocmwaalst.be.
KENNIS
ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL DISCREET
.be
Je functie: Ons aanbod: ● Proactieve en actieve leiding en organisatie Geïndexeerd jaarlijks basisbrutovan de dienst ICT loon: min: 35.143,54 euro - max: 58.224,08 euro afhankelijk van de ● Opvolging en beheer ICT-systemen erkende en relevante anciënniteit die ● Rapporteren aan de afdelingschef van de opgebouwd werd in een overheid, bij centrale afdeling en aan de secretaris een privéwerkgever of als zelfstandige. ● De functie is verder gedetailleerd beschreven in de opvraagbare functiebeschrijving en functieprofiel. functieprofi el.
MENS
SELECTIE
COACH
Vind een boom van een job: www.verdonckpersoneel.com
PRESENTEREN
EEN GOED IDEE? DOE ER IETS MEE!
WIN EEN STARTERSPAKKET VAN
€25.000 (€15.000 cash)
MET JE ONDERNEMINGSPLAN Doe mee aan Bizidee en laat je ondernemingsplan screenen door één van onze Bizidee coaches. Iedereen vanaf 18 jaar kan deelnemen!
www.bizidee.be
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 •
[email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 •
[email protected]
Adjunct Shopmanager M/V Functie: • je staat de Shopmanager bij in het optimaal beheer van het verkooppunt; • je optimaliseert de klantentevredenheid door een kwalitatieve dienstverlening; • je respecteert en past de merchandising regels aan en zorgt voor een perfecte organisatie van je winkel; • in tandem met de Shopmanager, stuur je het team aan, organiseer je het werk en draag je je kennis en passie over; • je neemt deel aan de optimalisatie van de rendabiliteit van het verkooppunt. ProFiel: • je bent afgestudeerd in de verkoop en hebt een stevige ervaring in de retail sector; • je hebt een echte feeling voor de mode en bent servicegericht; • je bent luistervaardig en hebt de nodige leadership en diplomatie; • je bent nauwkeurig en resultaatgericht; • je spreekt perfect Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt; • je deelt onze waarden: elegantie voor iedereen, zin geven, eenvoudig, onberispelijk, luisteren, respect, en AAnbod: • je bent tewerkgesteld in onze winkel in Brugge; • een vaste job met verantwoordelijkheden in een groeiend internationale firma; • gerichte opleidingen om je competenties te ontwikkelen; • een aantrekkelijk verloningspakket met extra legale voordelen en variabele premies. bedrijF Vind ons terug op:
celio.com
Facebook
Linkedin
intereSSe? Stuur je sollicitatie naar
[email protected] tav Vanessa Van Belle
Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be
42
www.ru.nl/vacatures Faculteit der Letteren
Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s: • Hoogleraar Europese Letterkunde • Hoogleraar Europese Cultuurgeschiedenis • Hoogleraar Toegepaste Taalwetenschap
Bonnie Schwartz
Paul Stephenson
Ellen van Wolde
Antal van den Bosch
Asli Özyürek
Jan Kok
We invite you to change perspective
Het Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuis Sint-Lucia met 288 bedden heeft de volgende 2 functies vacant
www.malle.be Mallenaren houden van het leven en zijn harde werkers die deze gemeente in de loop van de jaren uitbouwden tot wat ze is: een complexloos regionaal knooppunt, dat zich kan meten met een kleine centrumstad als het aankomt op dynamiek, dienstverlening en sociocultureel aanbod. Met een sterk sociaal beleid voor ál onze inwoners, want bij ons valt niemand uit de boot. Om dit Malle ook voor de volgende generaties te bewaren, kijken we uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers (m/v):
STAFMEDEWERKER VERPLEGING (M/V)
Functiebeschrijving: De stafmedewerker maakt deel uit van de staf zorgdepartement o.l.v. de verpleegkundig directeur.
2 Beroepsbrandweermannen/-vrouwen
voltijds – m/v – statutair – niveau C1-C3 – aanleg wervingsreserve van 2 jaar
Je ondersteunt inhoudelijk de organisatie met als doel de kwaliteit van de interdisciplinaire zorg te verhogen.
Taak: De beroepsbrandweerman/-vrouw vervult onder leiding van de verantwoordelijke dagdagelijkse onderhoudswerkzaamheden aan voertuigen, materiaal en gebouwen of vervult administratieve taken. Hij/zij staat tevens mee in voor het dringend ziekenvervoer ‘dienst 100’.
HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN (M/V)
Schriftelijk deel van het examen: 18/12/2014
Functiebeschrijving: Wij zoeken hoofdverpleegkundigen voor diverse afdelingen.
Wij bieden: Een aantrekkelijk loon, vergoeding fiets of openbaar vervoer, maaltijdcheques 6.00 euro, extralegale vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, enz.
Je beschikt over: - sterke organisatorische en leidinggevende capaciteiten; - goede communicatieve vaardigheden.
Interesse? Reageer dan onmiddellijk en download de brochure met meer info over functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, bezoldiging, … op de website www.malle.be (link vacatures). Je kan de brochure ook opvragen bij de personeelsdienst: tel. 03 310 05 35 – email:
[email protected]
Functievereisten voor beide functies:
- Bachelor in de verpleegkunde met bijkomende master in de verpleegkundevroedkunde of bijkomende middenkaderopleiding voor hoofdverpleegkundige - Relevante ervaring kunnen aanbieden. - Relevante ervaring als leidinggevende.
Wij bieden:
De kandidaturen voor deze functie moeten uiterlijk op donderdag 27 november 2014 op de post afgestempeld zijn of kunnen tot dezelfde datum, tijdens de openingsuren, afgegeven worden bij het gemeentebestuur van Malle, personeelsdienst, Antwerpsesteenweg 246, 2390 Malle.
Zin in een nieuwe job dicht bij huis?
- Een voltijds contract voor onbepaalde duur - Toepassing ziekenhuisbarema’s - Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering.
De kandidatuur wordt verwacht tegen 30 november 2014 t.a.v. de algemeen directeur. Inlichtingen bij de verpleegkundig directeur op 03/760 07 50 of op onze website www.apzst-lucia.be
Snel naar jobat.be
VZW Sint-Lucia - Ankerstraat 91 - 9100 Sint– Niklaas AKBBC00A
43
YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES Imagine yourself working with some of the sharpest and most creative brains in the
Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de
transport and infrastructure industry,
verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop
developing sustainable transport solutions
voor de Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks en Eicher merken.
that will change the future of society. Imagine yourself working in a company that really believes that people are its driving force, fostering a culture of energy, passion and respect for the individual.
Jobnocturne donderdag 20 november Volvo Group Trucks site in Gent Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1,
Imagine yourself working for the Volvo
Ergonoom, (Junior) HR Business Partner.
Group, a global leader in sustainable
Inschrijving via www.mijnvolvojob.be – je ontvangt een bevestiging met het juiste uur.
transport solutions with about 110,000 employees, production in 18 countries and sales in about 190 markets. A place where your voice is heard and your ideas matter. Together we move the world.
Wij werven ook productie- en
Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be De Volvo vrachtwagenfabriek in Gent is de grootste assemblagefabriek van de Volvo Groep. En we blijven groeien… Momenteel worden miljoenen euro’s geïnvesteerd in de Gentse vestiging om zich voor te bereiden op de toekomst. Een toekomst die we realiseren door innovatie, vernieuwde productie- en logistieke processen, verhoogde aandacht voor kwaliteit, veiligheid, zorg voor het milieu en groei van onze medewerkers. Wij voegen de daad bij het woord. Om één voorbeeld te geven: reeds in 2008 waren wij de eerste CO2 neutrale vestiging in België!
logistieke operatoren aan. Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar 3370
Ook gedreven door een cultuur van energie, passie en wederzijds respect?
of surf naar www.mijnvolvojob.be
Kom dan naar ons Jobevent of solliciteer online op www.mijnvolvojob.be
Volvo Group Trucks
ELECTRO ENTREPRISE nv, gevestigd in GULLEGEM, is actief in het ontwerp, de realisatie en installatie van elektrische totaalprojecten (klasse 8). Met een omzet van 40 mio euro en meer dan 200 werknemers zijn wij één van de grote Vlaamse installatiebedrijven en vooral actief in opdracht van openbare aanbestedingen (ziekenhuizen, rusthuizen, overheidsinstanties ….). Wegens interne doorgroei en verdere uitbreiding zoeken wij ter opvolging een (m/v)
w w w. v a l v a n . c o m
www.electro-entreprise.be
INTERN PROJECTBEHEERDER (Ref. 55 514B)
Wegens sterke groei wensen wij ons team te versterken met een (m/v):
• ambitieus ingenieur of bachelor met sterk analytisch inzicht Functie: Na een grondige interne opleiding zal je nieuwe projecten in samenspraak met de projectleiders uitwerken en voorbereiden. Dit betreft o.a. de optimalisatie van de lastenboeken, de uitwerking van technische specificaties, calculaties, extra negotiaties met leveranciers, optimalisatie van plannen …. Kortom, een cruciale functie met een grote impact op de efficiëntie en het rendement van de projecten. Op termijn is de desgewenst doorgroei naar een functie in projectleiding mogelijk.
JUNIOR PROJECTLEIDER (Ref. 55 514C)
• young potential met groeimogelijkheden (ma, ba) Functie: Bij aanvang zal je een senior projectleider ondersteunen op één of meerdere grote werven. Je functie betreft het overleg met de interne projectbeheerder, de opvolging ter plaatse, de werfvergaderingen, technische problem solving i.s.m. de werfleiders, plaatsen van bestellingen, opvolging en verrekening van meerwerken, ….. Op termijn zal je als volwaardig projectleider autonoom projecten van a tot z opvolgen. Profiel (voor beide functies): • Dynamisch en initiatiefrijk ingenieur of professioneel bachelor • Goede basiskennis elektriciteit • Bij voorkeur initiële ervaring in installatieof bouwbedrijf, studiebureau of een technische bedrijfsafdeling • Communicatief • Kennis van projectadministratie is een pluspunt. • Goed plannen kunnen lezen en een stevige basiskennis elektriciteit bezitten. • Kennis van projectadministratie en de daarbij horende software tools is een pluspunt. Aanbod: • Technisch uitdagende functies met groeikansen • Een familiaal bedrijf met teamspirit en een oplossingsgerichte bedrijfscultuur • Een goed gestructureerde organisatie met een uitstekende reputatie op het vlak van stabiliteit, continuïteit, professionele knowhow en kwaliteit • Een solide onderneming met een marktleiderspositie • Een competitief salarispakket (te bespreken) • Alle voordelen eigen aan de bouwsector. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar
[email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
VALVAN BALING SYSTEMS nv in MENEN is een innovatief, projectgeoriënteerd en exportgericht machinebouwbedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en de constructie van balenpersen en geïntegreerde sorteersystemen (80 wkn).
SERVICE ENGINEER
• Analytisch sterk ing. automatisering • PLC-sturingen S7 (ref. 23 230)
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor • PLCprogrammatie • interne opstart en testing • opstart en opleiding bij de klant/ eindgebruiker • technische problem solving en herstellingen. Hierin word je dagelijks ondersteund door ervaren collega’s in ontwerp, productie en service. Profiel: • ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk analytisch en technisch-praktisch inzicht • autonoom en oplossingsgericht • deels intern en deel extern (50 %) – af en toe buitenland (max 25 %). Aanbod: • technisch uitdagende installaties • jonge werkomgeving met groeikansen • toponderneming in gespecialiseerde niches • aantrekkelijke loonvoorwaarden + bedrijfswagen + diverse voordelen • extra vergoedingen voor buitenlandverblijf.
Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar
[email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
44
Ook in 2015 gaan we op zoek naar (m/v):
REGIONAAL TOPTALENT
PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek.
PROJECT TEST TEST ENGINEER ENGINEERINSTRUMENTATION
TEST RIG ENGINEER TEST RIG TECHNICIANS ENGINEERS MAINTENANCE TECHNICIAN
PROCESS & MANUFACTURING ENGINEER
SQE ENGINEER
De selectieprocedure verloopt i.s.m. Kern Selection
JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.
WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM PUNCH POWERTRAIN NV | INDUSTRIEZONE SCHURHOVENVELD 4 125 | 3800 SINT-TRUIDEN BART DEPRAETERE | TEL. 011 67 92 71 |
[email protected]
VG. 486/BO
FACILITY MECHANICAL HYDRAULICAL ENGINEER ENGINEER ENGINEER CALIBRATION SENIOR CAD DESIGNER ENGINEER PROJECT LEADER CONTROLS APPLICATIONS ENGINEER EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER ELECTRONICS DEVELOPMENT ENGINEER
