Entiris zorgt voor werk op maat

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis EVENWICHT TUSSEN ECONOMIE EN SOCIAAL DOEL

Entiris zorgt voor werk op maat Bij maatwerkbedrijf Entiris uit Aarschot vinden ruim 1.500 mensen met een beperking een volwaardige job. En ook al streeft een maatwerkbedrijf geen winst na, de economische realiteit is nooit ver weg.

Een maatwerkbedrijf – vroeger heette dat een ‘beschutte werkplaats’ – is eigenlijk een bedrijf zoals elk ander, zegt administratief directeur Christel Vanroelen. “Maar wat ons onderscheidt is ons sociaal doel: werk creëren voor mensen die een afstand hebben tot de gewone arbeidsmarkt.” Meestal gaat het om mensen met een mentale of psychische beperking. In de productiesites in Aarschot, Diest, Herent, Heist-op-denBerg, Kessel-Lo, Kampenhout en Mechelen werken ongeveer 1.500 mensen uit die doelgroep. De geschiedenis van Entiris begint in 1962, wanneer vzw Beschutte Werkplaatsen Leuven wordt opgericht. Vanaf 1965 biedt deze op verschillende plaatsen in het Leuvense een zinvolle dagbesteding aan mensen met een beperking. In de loop der jaren komen er meerdere vestigingen bij om mensen uit de doelgroep ook op andere locaties aan het werk te helpen. In 2012 krijgt de organisatie de nieuwe naam Entiris. De eerste werkzaamheid bestond uit een boekbinderij. Vandaag voert Entiris een heel divers pakket activiteiten uit. Een groot deel daarvan heeft te maken met verpakking, van manueel of machinaal verpakken

tot het ontwerpen en maken van blisterverpakkingen door de technische dienst. De Clean-afdeling in Diest assembleert en verpakt medische en farmaceutische artikelen in een stofarme omgeving. De groenploeg zorgt voor de aanleg en het onderhoud van groen bij particulieren, bedrijven en overheden. Een sterk groeiende activiteit is het locatiewerk, vertelt account manager Bert Veulemans. “Daarbij zetten we onze mensen ter plaatse in bij een ander bedrijf, zodat de goederen niet getransporteerd moeten worden. Er is wel altijd een werkleider van Entiris om onze mensen te begeleiden. Op piekmomenten, zoals de eindejaarsperiode en rond Pasen, werken er zo bijna tweehonderd mensen om chocolade te verpakken.”

WERK OP MAAT

Entiris vertaalt het werk steeds naar de mogelijkheden van de mensen die het moeten uitvoeren. “Wij splitsen de vraag van onze klanten op in verschillende stappen. Voor elke stap gaan we dan kijken of we de mensen hebben met de juiste competenties”, zegt Bert Veulemans. Christel Vanroelen verduidelijkt met een voorbeeld: “Stel dat een bedrijf jeansbroeken bij ons wil laten

Verpakking is een belangrijke activiteit van Entiris. “Het klopt niet dat maatwerkbedrijven het niet zo nauw moeten nemen met de kwaliteit.”

maken. We weten dat de meeste van onze mensen niet in staat zijn om een hele broek van begin tot einde af te werken. Maar als we dat opdelen in deeltaken, zoals patronen knippen, stikken, zakken en ritsen naaien en knopen inzetten, hebben we voor elk van die deeltaken zeker talenten in huis. Op die manier kunnen we iedereen nuttig werk geven, op maat van zijn of haar mogelijkheden.”

“Onze mensen zijn heel direct; zowel het positieve als het negatieve zullen ze meteen uiten.” Christel Vanroelen, administratief directeur Entiris

Entiris mag dan een vzw met een sociaal doel zijn, het wordt gerund zoals een gewoon bedrijf. “We krijgen een stuk subsidiëring die ons helpt om de afstand tot de arbeidsmarkt te overbruggen, maar even goed moeten we ervoor zorgen dat de cijfers kloppen op het einde van het boekjaar”, zegt Christel Vanroelen. “En het klopt ook niet dat maatwerkbedrijven het niet zo nauw moeten nemen met de kwaliteit. Onze klanten stellen dezelfde eisen als aan eender welk ander bedrijf. Onze eigenheid is hoe wij dat invullen met onze mensen.” De economische realiteit dwingt Entiris soms om pijnlijke beslissingen te nemen. Enkele jaren geleden werd de industriële boekbinderij gesloten, omdat die niet meer rendabel was. “We concurreerden daar met grafische bedrijven die hun machines in een drieploegensysteem kunnen inzetten. Werken met ploegen is met onze doelgroep niet vanzelfsprekend, en dus hebben we die activiteit moeten stopzetten”, vertelt Christel Vanroelen. “Maar dan speelt ons sociaal doel: mensen uit onze doelgroep zinvol werk geven. Dus in plaats van collectief ontslag hebben we gezocht naar een manier om de 120 betrokken mensen ander werk te geven binnen de organisatie. Niemand van de doelgroep heeft zijn baan verloren.”

RESPECT

De doelgroepmedewerkers worden op de centrale diensten in Aarschot en in de verschillende vestigingen omkaderd door 250 medewerkers. Die komen doorgaans niet uit de sociale sector. “Je hoeft geen sociale studies gedaan te hebben om bij Entiris te werken”, zegt Christel Vanroelen. “Het belangrijkste is dat je voeling hebt met de doelgroep. In het begin krijg je een opleiding die je voorbereidt op wat je allemaal kan tegenkomen, en hoe je daarmee omgaat. Als je de klik kan maken, haal je heel veel voldoening uit dit werk. Onze mensen zijn heel direct; zowel het positieve als het negatieve zullen ze meteen uiten. Ze zijn niet bezig met verborgen agenda’s. Als ze voelen dat je hen respecteert, zijn ze enorm loyaal.” Laura Moyens werkt op de sociale dienst van Entiris, en beaamt dat. “Bij mij kunnen ze terecht voor allerlei problemen – in de eerste plaats werkgerelateerd, maar ook hun persoonlijke problemen laten ze niet achter aan de bedrijfspoort, dus die hoor ik ook. Ik ben er niet om hen te betuttelen. Ik heb begrip voor hun situatie, maar wijs hen er ook op dat ze zich aan de regels van het bedrijf moeten houden. Ze hebben hier een volwaardige job met een volwaardig loon, en daar staan verplichtingen tegenover. Deze morgen was er iemand die haar veiligheidsschoenen was vergeten. Zoiets is vaak een signaal dat er iets anders scheelt, en ik heb naar haar verhaal geluisterd. Maar daarna heb ik haar een ander paar schoenen gegeven, en ze is aan de slag gegaan.” Het leukste aan haar job vindt Laura de afwisseling, want elke dag is anders. “Ik begin om acht uur, maar wat daarna gebeurt kan ik nooit voorspellen. Je moet dus flexibel zijn. Maar je krijgt er enorm veel waardering voor in de plaats.” Eric Derycke

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Future in Focus

Nikon Metrology, member of the Nikon group offers innovative optical inspection and mechanical 3D metrology solutions complemented with state-of-the-art vision measuring instruments and microscopes. These innovative measuring and precision solutions respond to the advanced inspection requirements of manufacturers active in consumer, automotive, aerospace, electronics, medical and other industries. To sustain our ambitious growth plan, we have a variety of new, challenging and exciting opportunities available for our office in Leuven.

Internal Sales Manager

4 Senior Application Software Engineers

Develop highly qualified sales leads for the sales team. Generate new business opportunities and create new relationships with target customers. • Manage all aspects of the inside sales department and lead generation process • Build a solid inside sales / lead generation team that exceeds sales goals • Analyse market and competition strategies

Develop Windows application software for 3D inspection and geometrical analysis. • Integrate Nikon Metrology solutions for key customers on-site • Provide technical leadership within the software development team • Develop and test software components that are well-structured, well-defined, and maintainable. • Plan and track software development projects of limited size (team of up to 5 people).

Business Development Director

3 Application Engineers/Project Managers for different product lines (Europe)

Build market position by locating, developing, defining, negotiating and closing business relationships. • Locate potential business deals by contacting potential partners, discovering and exploring opportunities • Formulation of business plans for the product line and managing agreed sales volumes for the specific product sector • Analyse market and competition strategies • Obtain profitable results by motivation, performance development and product knowledge development of the sales team

Provide technical guidance and solutions during the pre-sales process identifying customers’ technical requirements. • Become a technical expert • Deliver demonstrations, technical benchmarks and training • Provide technical support to the pre-sales and after-sales process • Project management in case the system requires customization

Sales Engineer X-Ray & CT (Europe) In charge of day to day sales activity to achieve sales targets. • Managing projects for industrial customers in various sectors • Liase/Communicate with new customers, identify projects and offer specific applications to the customers’ problems • Formulate technical answers in close cooperation of the application engineer • Closing deals down to the signing of contracts

2 Service Engineers X-Ray & CT North and East Europe Responsible for troubleshoots, services, installations and repairs of X-Ray Systems at customer sites. • Become a technical expert in CT and X-ray systems • Providing hotline support • Service Jobs & preventive maintenance on site • Give training and support to resellers and customers

Interested?

Please send your CV and motivation letter to Ann Ceulemans, HR recruitment manager

+32 16 74 01 01 [email protected]

For more information: www.nikonmetrology.com

NIKON METROLOGY I VISION BEYOND PRECISION

Boggi Milano is a leading menswear retailer inspired by Italian lifestyle.

www.ladbrokes.be

STORE MANAGER ZELFSTANDIGE UITBATER

Word (m/v)

VERKOOPPUNTEN IN VLAAMS-BRABANT In een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies. Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]

(Brussels)

We are looking for a motivated, enthusiastic, STORE MANAGER with great interpersonal skill and wanting to work in a dynamic and engaging fashion environment. Job description: The main responsibilities of this role will include: use strong presence and leadership skills to maximise sales and service on the sales floor, setting high standards of presentation and service; Performance managing staff using monthly reviews and yearly appraisals; accurate and timely completion of business reports. Desired skills & experience: At least 4 years of store management experience is required, coupled with the proven ability to lead and motivate a team to achieve targets. Knowledge of Dutch, French, and English are required. Knowledge of Italian is a plus. We are always looking for local Sales Associate. BOGGI MILANO - Avenue De Toison D’Or 47° - Brussels [email protected] | www.boggi.com

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

3 KMO-sleutelfuncties

Professional screening & selection

UW TAKENPAKKET Als secretaris-generaal bent u verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van de beleidsvoorbereiding en voor het mee opvolgen, evalueren en bijsturen van de beleidsuitvoering van het beleidsdomein. Vanuit uw inzicht adviseert u de minister proactief. U hebt de leiding over een horizontaal departement, waarbij samenwerking zowel binnen als buiten het beleidsdomein essentieel is.

Het Departement Financiën en Begroting wil het financiële, fiscale, budgettaire en boekhoudkundige kenniscentrum van en voor de Vlaamse overheid zijn om zo van Vlaanderen een duurzaam financieel gezonde en performante regio te maken. Meer informatie over het departement vindt u via http://fin.vlaanderen.be.

UW PROFIEL U heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring door leiding te geven aan in hoofdzaak hoogopgeleide kenniswerkers, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring inzake overheidsfinanciën. ONS AANBOD Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie van 6 jaar, eenmaal hernieuwbaar. Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen! MEER WETEN?

© Marco Mertens

© Bart Dewaele

WERKENVOORVLAANDEREN.be

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

VDAB ZOEKT STRAFFE

“SAMEN STERK VOOR WERK” Katrien Vereecken

ALGEMEEN DIRECTEUR

Fons Leroy

www.verdonckpersoneel.com

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

VDAB wil als Vlaamse regisseur van de arbeidsmarkt bijdragen tot leukere en langere loopbanen van mensen. Als algemeen directeur zorg je mee voor de ontwikkeling van een innovatieve arbeidsmarktstrategie en voorzie je transparante arbeidsmarktinformatie.

Je ontwikkelt en coördineert in nauwe afstemming met klanten en partners onze dienstverlening naar werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Als manager van VDAB werk je nauw samen met onze gedelegeerd bestuurder en de algemeen directeur van de ondersteunende diensten.

Ben jij een inspirerende en coachende leider met aandacht voor diversiteit en klantgerichtheid van een organisatie? VDAB heeft een uitdagende job voor een straffe algemeen directeur die met een team gemotiveerde medewerkers een sterke organisatie wil uitbouwen.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

JOBEVENT bij Volvo Group Trucks

Your ticket to a world of opportunities Wil je werken voor een internationale topspeler? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ? Dan verwelkomen wij je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 28 januari 2016 om 18u30. Schrijf je nu in via [email protected] en zend ons je cv. Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

donderdag 28 jan.’16 om 18u30 PROGRAMMA • onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Volvo Group Trucks Operations


HET DEPARTEMENT FINANCIËN EN BEGROTING ZOEKT SECRETARIS-GENERAAL

4

SITE MANAGER, MET ORGANISATORISCH EN COMMERCIEEL TALENT (WAVER) FUNCTIE ▪ Commerciële uitbating van de site: opvolging van bestaande en prospectie van nieuwe klanten voor de containerdienst, de aan- en afvoer op het sorteercentrum, opmaken en opvolgen van offertes en bestekken, … ▪ Organisatie van de site: opvolging en bijsturing van de sortering, alsook de coördinatie van het uitgesorteerd afval people management: u leidt een team van meerdere medewerkers (interims op sorteerlijn, machinisten in hal, machinisten inert afval, sorteerders inert afval chauffeurs containerdienst, dispatch/planner, …) opvolging van het materieel (oplossing pannes, …) opvolging van de planning van de containerdienst uitwerken van eventuele procesverbeteringen op het sorteercentrum organisatie en opvolging van de veiligheid, signalisatie, orde en netheid op de site.

PROFIEL ▪ De functie staat open voor kandidaten met ervaring in een gelijkaardige functie met nadruk op commerciële uitbating en organisatie. ▪ Een commerciële ingesteldheid is een vereiste. ▪ Relevante opleiding (technisch, mechanisch of bouwgerelateerd) of gelijkwaardig door ervaring. ▪ Goede tweetaligheid N/F, mondeling en schriftelijk. COMPETENTIES ▪ Commercieel ingesteld ▪ Organisatorisch sterk, ‘hands-on’, een ‘doener’ ▪ Natuurlijke aanleg voor people management ▪ Ondernemend en flexibel.

WAT WIJ BIEDEN ▪ Uitdagende functie met ruimte tot zelfstandigheid binnen een succesvolle onderneming.

CONTACT Uw kandidatuur zal discreet behandeld worden door de directie van E. DE KOCK nv. Stuur uw cv en motivatiebrief naar ons rekruteringskantoor Add Value ter att. van [email protected] met vermelding van de referentie 1602- Site manager. Voor meer info (o.a. meer gedetailleerde bedrijfs- en functie-informatie) contacteer Erwin Jacquemyns op 0475 61 21 39.

Commercieel-administratief medewerker manroland Benelux n.v. behoort tot de internationale groep Manroland Sheetfed, een gerenomeerde persen fabrikant die op zijn beurt deel uitmaakt van Langley Holdings plc. manroland Benelux n.v. geeft advies, verkoopt en levert technische diensten aan de grafische industrie in België, Nederland en Luxemburg. De machines, verbruiksgoederen en ondersteuning die we aanbieden, bestrijken de grafische domeinen prepress, vellen en rotatiedruk, afwerking, binderij en verzending.

Jouw uitdaging:

Binnen de afdeling verbruiksgoederen ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking en opvolging van orders en leveringen: je noteert en verwerkt de bestellingen van de klant, staat in voor het stockbeheer en de bestellingen bij de leveranciers, en volgt de leveringen op. In deze commerciële spilfunctie heb je veelvuldig telefonisch contact met klanten en buitenlandse leveranciers en werk je nauw samen met het magazijn, de verzendafdeling en werkplaatsen.

Jouw kwaliteiten:

Je genoot een graduaatsopleiding en hebt reeds een relevante ervaring als commercieel-administratief bediende. Je bent commercieel ingesteld en werkt graag in teamverband. Je kan vlot overweg met de PC, werkt zelfstandig en nauwgezet. Drietaligheid (N/F/E) is een must, kennis van Duits en SAP is een meerwaarde.

Ons aanbod:

We bieden je een veelzijdige functie binnen een boeiende werkomgeving. Je krijgt een goede begeleiding en opleiding. Je komt terecht in een gedreven team en kan rekenen op een billijke verloning en extra legale voordelen.

Op een dag heb Zin inlanger een de je niet job van je job leven. nieuwe En dan wil je weg dicht bij huis? natuurlijk. Snel naar jobat.be Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Interesse?

Overtuig ons van je talent en stuur je cv met motivatiebrief naar manroland Benelux, t.a.v. Dirk Van Asselberghs, Financieel Directeur, Koningin Astridlaan 61, 1780 Wemmel of mail naar [email protected].

■

manroland Benelux N.V., Koningin Astridlaan 61, B - 1780 Wemmel

■

www.manrolandbenelux.be

Grafityp Selfadhesive Products of kortweg Grafityp (www.grafityp.com), gevestigd in Houthalen, is een toonaangevende fabrikant en verdeler van zelfklevende beletteringsfilms, digitale print media, laminaten en automotive- en decofilms. Al meer dan 65 jaar staan zij, dankzij de modernste productiefaciliteiten, garant voor een uitstekende service aan de sign-industrie. Samen met een team van een 100-tal medewerkers (65 in België), realiseren zij jaarlijks een omzet van € 15 miljoen (België). Om de verdere groei en professionalisering van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

OPERATIONS MANAGER

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de organisatie en de planning van het productieproces en bewaakt alle productietechnische activiteiten om een kwalitatief hoogwaardig proces en continuïteit te garanderen. Hiertoe stippel je het strategisch beleid inzake productie, onderhoud en supply chain uit en initieer je verdere professionalisering met aandacht voor kostenbeheersing, optimale inzet van middelen en machines en producten procesinnovatie. Je coacht en ontwikkelt 35 medewerkers en je ziet toe op een correcte naleving van de veiligheids- en milieuvoorschriften. Je zetelt in het managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur in een technische richting en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen in een productieomgeving, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol. Je beschikt over een helicopterview, sterke organisatorische vaardigheden en je weet prioriteiten te stellen. Je bent een sterke peoplemanager en je beschikt over de nodige empathie om constructief met medewerkers in gesprek te treden. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Duits en Frans is zeker een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid. Grafityp apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Maak werk van je nieuwe job!

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


E. De Kock nv (www.dekock.info) is een jong bedrijf, maar één met meer dan 60 jaar geschiedenis. Met ruim 80 medewerkers in 2 vestigingen (Overijse en Waver) is het bedrijf al jarenlang actief in grond- en wegeniswerken, de uitbating van zandgroeven, een betoncentrale en van een sorteeren recyclagecentrum voor afval, inclusief containerdienst. Om het sorteercentrum en de containerdienst te Waver verder te professionaliseren aan de normen en uitdagingen van vandaag, is er een opportuniteit voor een:

5

The Power of Human Energy Be part of the team that brings the world vital energy!

Chevron Corporation is a dynamic, global, fully integrated major oil company. Chevron is worldwide very successful with her Upstream (crude and gas) and Downstream (Refining, Marketing, Supply & Trading, Aviation, Chemicals/Additives and Lubricants) activities. Chevron Belgium NV is a wholly owned subsidiary of Chevron Corporation and is responsible for the sales and marketing of Texaco Lubricants.

Europe Lean Six Sigma ISO TS Process Coordinator (Zwijnaarde/ Belgium)

Brief overview of department:

Join us !

This position is part of the Supply Chain Europe leadership team with a direct reporting line into the General Manager Supply Chain for Europe & Marine. The Europe Supply Chain organization manages several equity and third party operations throughout Europe. The team is responsible for the procurement of raw materials, blending and filling of lubricants, warehousing and logistics activities for the different Lubricants business units. Qualifications & Experience: • Minimum Bachelor’s degree in business or engineering discipline

www.ideasatwork.be send your cv to [email protected]

• Six Sigma Black Belt certification required • Must have ISO TS audit certification level and have followed ISO TS norms & standards training • Strong influencing and relationship building skills • Fluent in Dutch & English Interested ? Apply with your detailed CV and motivation letter on chevron.talentfinder.be.

For more information please contact Mr. Hung Luong, HR Coordinator, +32(0)9 293 71 07.

Chevron is an equal opportunity employer.


You want to whistle when you go to work ?


6 Monument Chemical, onderdeel van de Heritage Group, is een Amerikaans familiebedrijf met innoverende productiesites in België en de Verenigde Staten. De vestiging in Antwerpen (Kallo) produceert diverse chemicaliën en solvents en focust zich op custom processing, wat betekent dat destillatie- en reactiecapaciteit wordt aangeboden aan de chemische industrie. Ook worden eigen producten vervaardigd. In het kader van enerzijds verdere uitbreiding en anderzijds de continuïteit te bestendigen zijn we voor de vestiging in Antwerpen (Kallo) op zoek naar (m/v):

Productiecoördinator Na een uitgebreid trainingsprogramma waarbij je on-the-job de werkprocessen en veiligheidsvoorschriften leert kennen, krijg je de mogelijkheid om je organisatorische en leidinggevende skills te ontplooien. Je ziet er op toe dat alle werkzaamheden in de productieafdeling veilig en vlot verlopen. Je bent nauw betrokken bij het productieproces, en waakt mee over een veilige en efficiënte werkwijze. Je zorgt ervoor dat alle betrokken afdelingen, waaronder maintenance, supply chain en quality, over de nodige informatie beschikken om het productieproces optimaal te laten verlopen. Je rapporteert rechtstreeks aan de VP Production. De activiteiten vinden plaats in een vierploegensysteem zonder nachtdienst voor de productiecoördinator en met bijpassende shiftvergoeding. Je behaalde een technische bachelor/master of bent gelijkwaardig door ervaring binnen een chemische of vergelijkbare productieomgeving. Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, beschikt over een plannings- en organisatietalent en neemt eigen initiatieven. Je bent communicatief, gaat vlot met verschillende personen om en deinst er niet voor terug om doortastend op te treden waar nodig. Verder ben je een echte teamplayer en beheers je vlot het Nederlands en Engels.

Project Engineer / Piping Engineer Als Project Engineer / Piping Engineer word je binnen de technische afdeling het centrale aanspreekpunt voor het succesvol implementeren van kleine en grote onderhouds- en investeringsprojecten en dit van concept tot en met realisatie. Je zorgt voor de coördinatie van een multidisciplinair team, bestaande uit interne en externe partijen. Je geeft tevens leiding aan de (externe) piping designers. Je verzorgt ook zelf de concrete uitwerking van piping en mechanische ontwerpen en optimaliseert bestaande processen, technologieën en werkmethoden die met projectbeheer en engineering te maken hebben. Je maakt kostenschattingen en waakt over budgetten, planning en tijdige oplevering van je projecten. Je rapporteert aan de maintenance manager. Je voelt je thuis in een vlakke structuur met veel ruimte voor initiatief en ownership. Je hebt aantoonbare ervaring op het vlak van projecten in chemische procesindustrie. Je hebt een grote interesse voor en kennis van piping design. Je volgde een ingenieursopleiding in vakgebieden mechanica, elektromechanica,… of gelijkgesteld door ervaring. Als teamplayer kan je in een sterk dynamische en snel wijzigende omgeving werken. Je bent pragmatisch van aanpak en hebt een no-nonsense aanpak. Dit alles aangevuld met

kennis van Autocad, Office-systemen en een zeer goede kennis van Nederlands en Engels.

Customer Service Representative Als customer service representative ben je het eerste aanspreekpunt voor onze custom processing klanten. Je bent de link tussen de klant en onze logistiek, productie en kwaliteit. Je organiseert dagelijks aanleveringen en a�alingen van vloeibare chemische producten; zowel per truck, per boot als per spoor. Daarnaast factureer je maandelijks de verleende diensten, coördineer je binnenkomende en uitgaande stalen, handel je klachten professioneel af, communiceer je maandelijks de rapporteringen. Na het behalen van een diploma bij voorkeur op bachelor niveau verdiende je de eerste strepen in een commerciële of logistieke functie; liefst in een chemische of vergelijkbare sector. Je bezit de noodzakelijke communicatieve en sociale vaardigheden en je kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Engels; Duits en/of Frans zijn een plus. Je denkt klantgericht, werkt zelfstandig , nauwkeurig en proactief.

Je lost allerlei storingen van elektrische en instrumentele aard op en neemt installaties mee in dienst. Je wordt ook actief mee betrokken bij het realiseren van E&I-projecten. Na de opleidingsperiode neem je deel aan een wachtdienst (gemiddeld om de drie weken). Je bezit minimum een technisch diploma op A2-niveau en bij voorkeur een bachelor elektromechanica, meet- en regeltechnieken, elektriciteit. Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een sterk technisch en analytisch inzicht dat je combineert met een systematische werkaanpak. Ben je geïnteresseerd te werken in een bedrijf met korte beslissingslijnen waar initiatief nog mogelijk is; een werkomgeving met, gezien de aard van de business, veel afwisseling en (technische) uitdagingen, werkzekerheid in combinatie met de mogelijkheid tot een behoorlijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen? Aarzel dan niet en mail je motivatiebrief met cv ter attentie van onze senior consultant Luc Naudts via de website van Ucare (www.ucare.be). Een snelle en vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur wordt gegarandeerd.

E&I-technieker Als E&I-technieker sta je in voor het dagelijks onderhoud van onze elektrische en meet- en regelinstallaties en dit in dagdienst.

Kom ons bezoeken op zaterdag 20 februari 2016! Nippon Shokubai Europe schrijft een nieuw hoofdstuk. Wil jij hier mee deel van uitmaken, kom ons dan bezoeken op zaterdag 20 februari 2016. We verwelkomen je graag met koffie, thee en healthy snacks maar vooral met informatie over onze nieuwe uitbreidingsplannen én de daarbij horende jobs. Daarna krijg je een rondleiding op onze site, kun je onze medewerkers ontmoeten en hen op de vrouw of man af vragen hoe het is om bij Nippon Shokubai Europe te werken.

AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE

Ben je gepassioneerd door chemie, technologie of techniek? Kom dan zeker langs en maak kennis met een solide onderneming waar moderne technologie en infrastructuur samengaan met innovatie, dynamiek en jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer info of inschrijven voor de jobdag kan via

www.jobdaginchemie.be.

7

1000 medewerkers

12 productielocaties worldwide

export naar > 80 landen

jaaromzet > €450 miljoen

Ga voor een beestige job in een INNOVATIEVE business

Om onze sterke en duurzame groei mee te ondersteunen zijn we voor onze kantoren in Drongen op zoek naar extra collega’s M/V met passie voor de agrarische sector:

Product Manager Pigs

Functie: • Je draagt bij aan de groei van de Nuscience Group dankzij de uitbouw van een hoogwaardig gamma van nutritionele oplossingen. • Je bent verantwoordelijk voor het volledig beheer van de portfolio Pigs Health4U, startend van de strategische planning en innovatie tot de tactische uitwerking. • Je coördineert het projectmanagement over de afdelingen heen.

Operations Manager

Functie: • Je bent de drijvende kracht in de productiefaciliteit te Drongen. Met je passie voor mensen, voor efficiëntie en voor technologie stuur je de productie naar optimalisatie en stuw je het productieteam naar sterke resultaten. • Je stimuleert de samenwerking tussen de verschillende afdelingen en je coördineert projecten over de afdelingen heen o.a. samen met de Supply Chain Manager.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Master Bio-ingenieur, Master in de diergeneeskunde of gelijkwaardig door ervaring en hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in varkensvoer, additieven of veterinaire activiteiten. • Je spreekt vlot Engels, Frans en Nederlands en bent bereid om te reizen.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een batch-gedreven omgeving. • Je hebt kennis van lean en sterke ervaring met people management.

Deze selectieprocedure verloopt i.s.m. Ceres Recruitment

Deze selectieprocedure verloopt i.s.m. Ceres Recruitment

Internal Sales & Formulation Officer

Functie: • Je biedt ondersteuning op nutritioneel en wetenschappelijk vlak aan het internationaal salesteam ten einde een kwaliteits- en kennisvolle service te bieden aan klanten. • Je werkt offertes uit, onderhoudt de prijsopbouw en prijslijsten naar sales en klanten. • Je werkt mee aan de opmaak van registratiedossiers en productformulaties.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Bachelor of Master Bio-ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. • Kennis van het Duits is een plus. • Je hebt kennis van diervoeding.

ERP (AX) Application Analyst

Functie: • Je ondersteunt actief de ERP-uitrol in onze verschillende sites. • Op basis van je sterke interesse in bedrijfsprocessen en ERP-applicaties, maak je in nauwe samenwerking met het ICT-team en de gebruikers analyses van de processen, formuleer je oplossingen en test je software uit. • Je verzorgt de applicatietrainingen. • Je bent multi-inzetbaar in andere ICT-projecten.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Bachelor of Master in ICT/Ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. • Je kennis van AX is een plus en passie voor ICT/ERP een must. • Je spreekt & schrijft vlot Nederlands en Engels en bent bereid om te reizen.

We zijn tevens op zoek naar:

• Onderhoudstechnieker • Supervisor warehouse

Meer info? Zie www.nusciencegroup.com VARKENS

PLUIMVEE

RUNDVEE

Product Formulation and Configuration Officer

Functie: • Je bouwt mee aan het innovatief en professioneel productgamma. • Je beheert de recepturen met vertaling naar productiemodellen (ERP). • Je bent (mede)verantwoordelijk voor technische goedkeuring grondstoffen/additieven, voor aanmaak labels, technische en veiligheidsinformatiebladen en voor opvolging advies diervoederwetgeving. • Je organiseert en neemt deel aan interne en externe opleidingen. Profiel: • Je bent een Master Bio-ingenieur (of gelijkwaardig) met minimum 5 jaar ervaring. • Je hebt kennis van diervoeding/diervoedingswetgeving, lineaire programmering en ERP-software. • Je bent analytisch, punctueel en oplossingsgericht.

Aanbod: We bieden interessante jobs met afwisseling, verantwoordelijkheid en uitdaging in een groeiend, dynamisch bedrijf. De sfeer is positief stimulerend en heel collegiaal. Je wordt begeleid in jouw loopbaantraject en de leermogelijkheden zijn legio. Er zijn talrijke internationale carrièremogelijkheden. Je mag rekenen op een uitstekend loon aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. Interesse? Voor de functies Product Manager Pigs en Operations Manager contacteer CeresRecruitment, Reinhilde Petiels, via [email protected] of telefonisch 0486 32 16 68. www.ceresrecruitment.eu Voor de andere functies, stuur jouw cv met motivatie naar Nuscience Belgium, t.a.v. Siska Bourgeois, Booiebos 5, 9031 Drongen of mail [email protected]


Nuscience Group is een wereldwijde speler in premixen, concentraten, nutritionele concepten en additieven in de diervoedingsindustrie. In oktober 2015 opende Nuscience Belgium een gloednieuwe state-of-the-art productieplant in Drongen. Onze hoogtechnologische infrastructuur en innovatiegedreven houding stellen ons in staat om marktgerichte oplossingen voor de diervoedingsindustrie te produceren. Tevens zorgt dit ervoor dat onze medewerkers in een moderne, goed uitgeruste werkomgeving opereren.

MANAGER FINANCE EN HR

BIJ VOORKEUR 1 VOLTIJDSE MULTITASKER OF 2 DEELTIJDSE SPECIALISTEN M/V • Je bent een peoplemanager die medewerkers weet te inspireren en te motiveren. • Je gaat planmatig en nauwgezet te werk. • Je beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen. • Je bent ondernemend en werkt resultaatgericht. • Ervaring met ICT-beleid is een pluspunt.

Functie • Je bent eindverantwoordelijke voor het financiële beheer en beleid inclusief de boekhouding, fiscaliteit en thesaurie. • Je bent eindverantwoordelijke voor het volledige personeelsbeheer en de loonadministratie. • Je staat in voor de ontwikkeling, uitwerking en opvolging van het HR-beleid. • Je maakt deel uit van de directie en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. • Vanuit finance & HR zorg je er mee voor dat de kernactiviteiten van DDS-Verko optimaal kunnen verlopen. • In nauwe samenwerking met de directeur geef je vorm aan en stuur je de langetermijnvisie en het meerjarenplan van DDSVerko.

Aanbod • Een gevarieerde en uitdagende job binnen een stabiele en groeiende organisatie. • Werken binnen een organisatie waar integriteit en constructief samenwerken belangrijke waarden zijn. • Meebouwen aan de sociaal-economische ontwikkeling van de regio Dendermonde-Wetteren.

Profiel • Je behaalde een financiële of economische master en bent vertrouwd met accountancy, fiscaliteit, sociaal recht, sociaalzekerheidsrecht en HR. • Je hebt 8 jaar ervaring in financieel en/of HR management. Ascento behoort tot t-groep NV

Interesse? Mail dan je CV en bijhorende motivatiebrief naar [email protected] vóór 31 januari 2016. Bekijk onze vacature ook op ascento.opzoeknaartalent.be

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

De Intercommunale DDS staat in voor de sociaal-economische ontwikkeling van de regio Dendermonde-Wetteren. Alle activiteiten van DDS staan in het teken van streekontwikkeling. DDS vertaalt dit in een permanente zorg voor tewerkstelling en een kwalitatieve woonomgeving. In dit kader zorgt DDS voor de ontwikkeling van ruimte voor bedrijven, woningen en toerisme. Zusterorganisatie Verko staat in voor alle aspecten van het afvalbeleid: huisaan-huisinzameling van verschillende afvalfracties, productie van compost op industriële schaal en het beheer van 10 containerparken en 2 kringloopwinkels. Samen kennen deze bedrijven een personeelsbestand van ongeveer 160 werknemers. Wil jij graag meewerken aan de verdere ontwikkeling en groei van DDS-Verko?

ALGEMEEN DIRECTEUR Inspirerende peoplemanager RCGG Deinze - Eeklo - Gent

Het RCGG of Regionaal Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Deinze-Eeklo-Gent biedt ambulante gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aan. Het RCGG is een tweedelijnsvoorziening waar je op afspraak terecht kan voor psychologische, sociale en psychiatrische hulp en voor consult. Het centrum is erkend door de Vlaamse Gemeenschap. Wil jij (m/v) graag meewerken aan de verdere ontwikkeling en groei van het RCGG?

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking van het centrum en hierbij werk je nauw samen met het zorgmanagementteam. • Je staat in voor de financiële opvolging en het financiële beheer van het centrum. • Je vertegenwoordigt het centrum bij interne en externe relaties. • In direct overleg met de Raad van Bestuur werk je actief mee aan de uitbouw en ontwikkeling van de strategische visie van het centrum. • Je rapporteert over het strategische beleid aan stakeholders en overheden. Profiel: • Je behaalde een masterdiploma in (bij voorkeur) sociale en menswetenschappen. • Je beschikt over een uitgebreide leidinggevende ervaring of ervaring binnen een managementsfunctie. • Je kan veranderingsprocessen initiëren en weet een draagvlak te creëren. • Je verbindt binnen de organisatie diverse entiteiten en je kan ook een solide relatie met externe actoren uitbouwen. Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

• Je bent een peoplemanager die medewerkers weet te inspireren en te motiveren. • Je bent een conceptueel denker die kan inspelen op recente ontwikkelingen binnen de zorgsector. Aanbod: • Een voltijdse, gevarieerde en uitdagende job voor onbepaalde duur. • Werken binnen een waardengedreven organisatie en een enthousiast team. • Meebouwen aan de nieuwe ontwikkelingen binnen de ambulante geestelijke gezondheidssector. • Een aantrekkelijk salarispakket. Interesse? Mail dan voor 27 februari je cv en bijbehorende motivatiebrief naar [email protected] of solliciteer online via www.ascento.opzoeknaartalent.be. Bekijk zeker ook de website www.rcgg.be

ascento.opzoeknaartalent.be

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


8

9

ht k l a n t g e r ic

Facts & Figures: - sterk groeiende internationale speler - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming

in no va ti e

Duurzaam

Modern

e tech nolo

gie

toekomstgericht

Als dynamische familieonderneming zijn wij ervan overtuigd dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn. Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd. Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s (m/v) voor onze sites in Ardooie en Koolskamp:

I INTERNATIONAL EXPORT SALES DIRECTOR ASIA

Je wordt verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van de groep Ardo in Azië, met als doel het internationaal marktaandeel van het Ardo-productgamma te verstevigen.

IINTERNATIONAL SALES DIRECTOR INDUSTRY – B 2 B

Je wordt verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de internationale sales organisatie in een business to business omgeving.

PRODUCT MANAGER P

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor jouw productportfolio vriesverse kruiden binnen een internationale omgeving. Je bent een belangrijke schakel tussen de markt, het commerciële- en innovatieteam en de productie.

PERFORMANCE MANAGER P OPERATIONS

VG.1080/B

Je wordt verantwoordelijk voor het stroomlijnen van de productie-, verpakkings- en logistieke processen binnen de productiesite van Koolskamp. Daarnaast creëer en stimuleer je een continue verbetercultuur in de site.

HEALTH & SAFETY H MANAGER -

S SYSTEM ENGINEER

PREVENTIEADVISEUR NIV. I

Je wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en opvolging van het algemeen welzijnsbeleid in de site Koolskamp.

GROUP JR PROJECT G ENGINEER

Je wordt mee verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren in functie van de noden van de groep Ardo.

GROUP DEMAND PLANNER G

Binnen Supply Chain word je verantwoordelijk voor het uitwerken en toepassen van een Demand Planning Systeem, gebaseerd op analyses van historische data en resulterend in efficiënte forecasts ten behoeve van Sales en Marketing.

Binnen de afdeling Business Processes & Systems word je mee verantwoordelijk voor de organisatie en optimalisatie van de volledige IT infrastructuur van de groep Ardo en zal je infrastructuurprojecten van A tot Z uitwerken en beheren.

2 BUSINESS ANALISTS -

ERP-FINANCE / PRODUCTIE MES

Binnen de afdeling Business Processes & Systems sta je mee in voor de uitbouw van een volledig nieuw gecentraliseerd ERP-systeem en dit met de focus op de financiële processen / productieprocessen in de groep Ardo. DE GROEP ARDO ZOEKT DAARNAAST (M/V)

TECHNIEKERS - DAG- OF PLOEGENSTELSEL SUPPORT INFRASTRUCTURE ENGINEER MEDEWERKERS DATA-BEHEER

…

GROUP FINANCE G SPECIALIST

In samenwerking met de Group Finance Director, externe consultants en de Finance Manager van de lokale en internationale vestigingen zal je systemen opzetten, uitwerken en implementeren met als doel een performant en efficiënt financieel beheer op groepsniveau te realiseren.

MEER INFO OVER AL ONZE VACATURES OP

www.ardojobs.com

Deze proc cedu edure voor werving g en selectie ve v ver errllo e loo oopt in samenwerking met Funda oo ament R&S.


Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit.


10

EEN KLARE KIJK OP EEN MOOIE TOEKOMST Als je voor Willems Veranda’s kiest!

De grootste en meest ervaren verandabouwer in België met meer dan 22.000 realisaties zoekt voor haar vestiging te Meerhout (m/v):

TOONZAALVERANTWOORDELIJKE

Dé marktleider in België met een omzet van 35.000.000 euro per jaar. 1.400 realisaties per jaar.

COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGERS MECHELEN – AARSCHOT – TURNHOUT – HERENTALS

250 medewerkers. Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding.

INGENIEURS

Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

AANBOD PROJECTBEGELEIDERS/DOSSIERBEHEERDERS

Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan.

TECHNISCH TEKENAARS TECHNISCH MANAGER PLAATSERS / PLAATSERS PLOEGEN

MEERHOUT – ST-NIKLAAS – PUURS – MECHELEN

Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting.

Onze kracht? Een sterk team van gemotiveerde vakmensen die elk project secuur afwerken van begin tot einde! Dankzij hen zijn wij één van de snelst groeiende bedrijven!

Meer info?

Kijk op www.verandaswillems.be

Solliciteren?

Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van het referentie nr. 2016/03-06 en de functie naar [email protected] of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Jobs, Lievensveld 7 - 9600 Ronse

WWW.VERANDASWILLEMS.BE

11

DIRECTEUR GENKSE ACADEMIE VOOR BEELDENDE KUNST & MEDIA (GA BK&M) AANLEG WERVINGSRESERVE - in statutair verband - te starten in voltijds contractueel verband Ben jij een veelzijdige manager die de kunst beheerst om deze academie een eigen gezicht te geven en naar de toekomst te leiden? Heb je belangstelling voor en kennis van materialen en technieken, gebruikt in de beeldende kunst? Heb jij het talent om het lerarenteam pedagogisch te begeleiden en de samenwerking met de Genkse Academie voor Muziek, Woord en Dans te versterken? Ben je bovendien bereid om met de academie ook het stedelijke cultuurbeleid mee in te kleuren? Dan verwachten wij jouw kandidatuur! Je profiel? Je beschikt over een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor dit ambt. De link naar de lijst van deze bekwaamheidsbewijzen en de algemene decretale en aanvullende voorwaarden vind je terug op www.genk.be/werving onder het luik vacatures.

ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK / COMMUNICATIE EN PROMOTIE In voltijds statutair verband - te starten in contractueel verband Je werkt mee aan een vernieuwend communicatie- en promotiebeleid en bouwt het culturele en sociale netwerk van de Bibliotheek verder uit. Je hebt inzicht in de werking van een hedendaagse grote bibliotheek en weet sociale media efficiënt in te zetten. Sta je bovendien open voor een geïntegreerde aanpak in de Genkse context? Solliciteer dan voor deze creatieve functie waarin jouw schrijftalent en creativiteit ten volle tot bloei komen! Je profiel? Je beschikt over een functiegericht bachelordiploma, OF een (algemeen) bachelordiploma en 4 jaar relevante ervaring.

MANAGER KATTEVENNEN & COSMODROME Graad Av - in voltijds contractueel verband Kattevennen is één van de strategische sites van Genk die verder wil uitgroeien tot dé groene hub voor ‘cosmic adventure’. Deze site vol onontgonnen ontwikkelingspotentieel zoekt een gedreven manager. Heb jij de drive om samen met een team van 15 mensen aan de slag te gaan om de verdere toekomst van Kattevennen en de Cosmodrome vorm te geven? Stel je dan zeker kandidaat! Je profiel? Je beschikt over een functiegericht masterdiploma, OF een (algemeen) masterdiploma en 4 jaar relevante ervaring.

STAFMEDEWERKER VRIJETIJDSONTHAAL EN TOERISME Graad Bv - in voltijds statutair verband – te starten in contractueel verband Het C-mine bezoekersonthaal vormt het centrale aanspreekpunt voor het toeristisch aanbod op C-mine én in de stad. Als stafmedewerker sta je samen met je team in voor de dagelijkse werking en de ticketverkoop. Je werkt nieuwe toeristische programma’s en belevingen voor C-mine expeditie uit. Ben jij een ondernemende persoon die graag organiseert en inspeelt op behoeften van klantengroepen, die op zoek gaat naar nieuwe belevenissen, ... en die een team kan aansturen? Dan is deze job vast iets voor jou! Je profiel? Je beschikt over een functiegericht bachelordiploma, OF een (algemeen) bachelordiploma en 4 jaar relevante ervaring.

KOM NAAR ONZE JOBINFOMOMENTEN!

WAT MAG JE VERWACHTEN?

Neem vrijblijvend deel aan ons JOBINFOMOMENT en maak kennis met ons, het takenpakket of stel je vragen. De praktische info hieromtrent, alsook de functiebeschrijvingen en brutolonen vind je terug op onze website www.genk.be/werving.

Wij bieden stadspersoneel een correct loon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage, extralegaal pensioen, interessante vakantieregeling en flexibele arbeidstijden. Voor de functie van directeur gelden hiervoor de regels voor het onderwijspersoneel. Voor elke functie leggen we een wervingsreserve aan.

Solliciteer (met cv én kopie van diploma) TEN LAATSTE OP MAANDAG 15.02.2016: - via e-mail naar [email protected]; - of geef je kandidatuur af bij de Dienst Personeel (stadhuis, Stadsplein 1 te Genk).


Stad en OCMW Genk vormen samen het moderne, dynamische en ambitieuze bestuur van een fascinerende, kleurrijke stad die constant evolueert, nieuwe plannen realiseert en altijd naar de toekomst kijkt. Werken bij ons betekent werken in een grote organisatie met meer dan 1000 collega’s, actief in een brede waaier aan functies. Stap je in ons verhaal, dan ga je voor een boeiende loopbaan met veel mogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden.


12

Your job with power!

WIJ ZIJN MOMENTEEL OP ZOEK NAAR EEN (M/V):

HR-PROFESSIONAL Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaarttoepassingen. Met 40.000 werknemers wereldwijd is Scania actief in zowat 100 landen en één van de meest winstgevende ondernemingen op haar gebied. Research en development gebeuren in Zweden, terwijl de productie plaatsvindt in Europa en Latijns-Amerika. Maar Scania is veel meer dan enkel ontwikkeling en productie van zware voertuigen. Er zijn tal van interessante gebieden binnen Scania, één daarvan is logistiek. Het wereldwijde distributiecentrum, Scania Parts Logistics, bevindt zich in Opglabbeek. Het magazijn heeft een oppervlakte van 100.000 m² met meer dan 100.000 verschillende onderdelen op stock. Er worden ongeveer 680 medewerkers tewerkgesteld en er worden ongeveer 28.000 orderlijnen per dag verscheept.

Functie: In deze veelzijdige functie krijg je te maken met tal van uitdagingen. Samen met je collega’s sta je in voor een optimale dienstverlening aan onze 550 medewerkers. Tot deze dienstverlening behoren onder meer verschillende administratieve processen: loonverwerking, tijdsregistratie, sociale documenten, verzekeringsdossiers, opmaak en opvolging van contracten, … Je vervult een onthaalfunctie voor nieuwe medewerkers en bent een aanspreekpunt voor alle medewerkers. Verder ben je een klankbord voor leidinggevenden en geef je hen advies i.v.m. arbeidsomstandigheden, sociale wetgeving en procedures. Je werkt in een gedreven team nauw samen aan de verdere optimalisatie van de verschillende processen en tools binnen HR. Profiel: Je genoot minimaal een bacheloropleiding en hebt een uitgesproken affiniteit voor HR. Goede kennis van sociale wetgeving is een voordeel. Naast je sterke administratieve vaardigheden zijn een goede communicatie, zin voor initiatief en servicegerichtheid enkele van jouw troeven. Uiteraard handel je te allen tijde discreet en met respect voor elke medewerker. Je kan vlot werken met Excel en Word en makkelijk andere specifieke HR-programma’s aanleren. Nederlands en Engels zijn geen probleem voor jou. Aanbod: Scania, een expansief bedrijf met sterke merknaam, biedt een boeiende en afwisselende job binnen een stimulerende werkomgeving in een internationale context. Je kan rekenen op een marktconform salaris met talrijke extralegale voordelen en opleidingen. Groeimogelijkheden en verdere ontplooiingskansen zowel op lokaal vlak als binnen de internationale organisatie worden aangemoedigd. Interesse? Kruip in je pen en stuur je motivatiebrief en cv naar Ellen Dedroog, HR-advisor, Scania Parts Logistics, Bedrijfsstraat 1208, 3660 Opglabbeek, [email protected]

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.scaniapartslogistics.com/career/vacancies Oostende staat voor een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening voor iedereen. We werken op een efficiënte en dynamische manier als team(s) samen voor elkaar, de burger en de maatschappij. De stad Oostende organiseert een gelijktijdige vergelijkende wervings- en bevorderingsselectie voor de statutaire functies bij de directie Facilitair Beheer, GIS en IT van:

B(R)OUW MEE AAN DE TOEKOMST VAN OMER Brouwerij Omer Vander Ghinste, een familiale brouwerij opgericht in 1892, is één van de hoofdrolspelers op de Belgische biermarkt. Haar belangrijkste bieren zijn OMER. Traditional Blond, Brasserie LeFort, Bockor, Kriek Max, Jacobins en BLAUW Export bier. Door de voortdurende groei zoeken wij een m/v

OPERATIONELE VERANTWOORDELIJKE

WATERZUIVERING EN FILTRATIE

Functie: Je verantwoordelijkheid bestaat o.a. uit 2 belangrijke onderdelen: 1. Je begeleidt de opstart van onze nieuwe waterzuiveringsinstallatie. Je denkt en zoekt mee naar mogelijkheden en oplossingen. Je voert laboanalyses uit en interpreteert de waarden van de analyses. Na de implementatie blijf je verantwoordelijk van A tot Z voor het volledige project. 2. Filtratie in het brouwproces is een belangrijk onderdeel om de kwaliteit te kunnen handhaven. Samen met je collega’s pas je de processen toe en optimaliseer je waar nodig. Je wordt als het ware onze specialist waterzuivering en filtratie.

GIS-DATABEHEERDER (A1A-A3A)

Wervingsvoorwaarden: • Houder zijn van een diploma master geografie, informatica, geomatica, (bio-)ingenieur. • De overige diploma’s die in aanmerking worden genomen voor niveau A komen in aanmerking mits het voorleggen van een bewijs van opleiding GIS en/of databasebeheer. Profiel: • Staat in voor het technisch en inhoudelijk beheer van ruimtelijke databases. • Bewaakt de kwaliteit van de inhoudelijke invulling van de databank.

EXPERT (A1A-A3A)

GEMOTIVEERDE MEDEWERKER MET RIJBEWIJS C

Wervingsvoorwaarden: • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor een betrekking van niveau A.

Dagelijks sta je samen met je collega in voor het beleveren van onze cafés, depots en winkels. Je laadt en lost de nodige vaten en bakken. Je hebt dagelijks contact met onze klanten en bent dan ook het uithangbord van onze brouwerij.

Profiel: • Staat in voor de begeleiding van de integratie van de diensten facility. • Staat in voor de analyse, controle, het uitwerken en optimaliseren van processen binnen de directie. • Ondersteunt de opmaak van budgetten, meerjarenplanning en de centrale facturatie.

Check onze website voor een volledige functieomschrijving. WIJ BIEDEN: Een uitdagende functie in een sterk groeiende West-Vlaamse KMO. De mogelijkheid op basis van je potentieel te groeien in je job. Een aantrekkelijk loonpakket. INTERESSE? Stuur jouw cv met recente foto naar Brouwerij Omer Vander Ghinste – t.a.v. Inge Torsy, HR – Kwabrugstraat 5 – 8510 Bellegem. Email: [email protected] www.omervanderghinste.be

De kandidatuur bestaande uit een gemotiveerde sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae moet uiterlijk op 3 februari 2016 via het digitaal loket (www.oostende.be) aan de dienst Personeel worden bezorgd. Gedetailleerde voorwaarden (over de wervings- en bevorderingsprocedure) en bijkomende inlichtingen over deze functies vindt u op www.oostende.be/vacatures. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd. Die vergadering vindt plaats op donderdag 28 januari 2016 vanaf 18.00 uur (voor de functie van expert) en vanaf 18.30 uur (voor de functie van GIS-databeheerder) in de Chambonzaal op de tweede verdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1 te Oostende. De stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na.

13

Functie: U staat, samen met uw team van een 11-tal medewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers), dagelijks voor de grote uitdaging om het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen. Hiertoe onderhoudt u goede relaties met alle stakeholders binnen de Belron® business units en franchises, bent u verantwoordelijk voor de optimale werking van onze 3PL op het vlak van Warehousing & Transport, initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten en ziet u toe op een vlekkeloos verloop van het Order to Cash proces van klanten. Daarnaast staat u in voor de implementatie bij alle klanten van het serviceportfolio van het EDC Hasselt en challenget u de business units in de verbetering van hun Cost to Serve en in de onderlinge uitwisseling van best practices. U werkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt in het managementteam en rapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.

Profiel: U beschikt over een master werken denkniveau en u kan een 10-tal jaar ervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een internationale omgeving waarin supply chain en customer service een belangrijke rol hebben gespeeld. Daarnaast hebt u ervaring binnen een 3PL warehousing & transportomgeving en kennis van change management en continuous improvement. Als persoon bent u een sterke teamplayer, een coach en een echte bruggenbouwer. U bent sterk klantgericht, gevoelig voor commerciële opportuniteiten en u onderstreept het belang van customer delight management. U beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een conceptuele en strategische geest, maar tegelijk bent u sterk hands-on en resultaatgericht. U bent communicatief en u kan zich vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.


LOGISTICS DEVELOPMENT MANAGER

met een passie voor Customer Service

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


Peer is een bruisende stad met 16.000 inwoners. Op basis van 4 heldere krachtlijnen kiest deze stad voor een innovatief en inwonersgericht beleid. In ‘Dialoog’ met de Perenaar bouwt de stad aan een inclusief partnership met de inwoners. Participatie en een ‘Persoonlijke benadering’ zijn kenmerkend voor het uitwerken van plannen en projecten. ‘Stad én Dorpen’ tellen mee in de uitbouw van een actieve, zorgzame en inspirerende diversiteit. ‘Efficiëntie’ vormt tot slot de ruggengraat van een digitale, kostenbewuste én creatieve vertaalslag van de 3 andere krachtlijnen. Om de dienstverlening van Stad en OCMW Peer verder te optimaliseren en naar aanleiding van het pensioen van de huidige secretaris is Stad Peer momenteel op zoek naar een statutaire en voltijdse invulling van (m/v):

Functie: Je hebt de algemene leiding over de diensten van Stad en OCMW. Je zorgt voor een optimale interne organisatie zodat burgers kunnen rekenen op een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je bent voorzitter van het managementteam en je stimuleert de diensthoofden om vernieuwende voorstellen te formuleren en te implementeren. Je faciliteert en organiseert de samenwerking met de politieke organen. Je adviseert zelf op juridisch, bestuurskundig en beleidsmatig vlak. In samenwerking met de Financieel Beheerder sta je in voor een optimaal financieel management. Je coördineert strategische of changeprojecten. Je waakt erover dat de dienstoverschrijdende doelstellingen worden gehaald en je onderhoudt hiervoor relevante interne en externe contacten.

Profiel: Je behaalde een master of gelijkgesteld diploma, bij voorkeur in de Rechten, Politieke en Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde, Economische of Financiële Wetenschappen. Je kan bovendien een diploma, getuigschrift of attest van specifieke functiegerichte vorming of managementtechnieken voorleggen. Ervaring in juridische materies en bestuurskunde vormt een pluspunt. Je kan minimaal 4 jaar relevante ervaring aantonen. Je voldoet verder aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals opgenomen in de rechtspositieregeling van stad en OCMW Peer. Je bent een inspirerend en coachend manager die zich flexibel beschikbaar opstelt voor een functie met ruime impact en eindverantwoordelijkheid.


SECRETARIS STAD & OCMW

met inspirerende leiderschapsvaardigheden en sterke juridische affiniteit

Aanbod: Peer typeert zich door een innovatief beleid en moderne organisatieontwikkeling. Stad en OCMW zijn reeds geïntegreerd in een gekantelde waardegedreven organisatie die kiest voor een creatief en vooruitstrevend beleid en management. Een gemotiveerd en dynamisch managementteam staat bovendien klaar om de vertaalslag van het beleid in de dagelijkse praktijk uit te werken. In deze functie met eindverantwoordelijkheid heb je de mogelijkheid om bruggen te bouwen met diverse lokale en interlokale stakeholders en om de leefomgeving voor 16.000 inwoners verder te optimaliseren. Je krijgt een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Concrete informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je opvragen via onderstaande contactgegevens. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv en kopie van gevraagde diploma’s en attesten vóór 29 januari 2016 om 17u00 naar: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


WERKPLAATSVERANTWOORDELIJKE GENK

voor het onderhoud van de vrachtwagens, het rollend materiaal en de containers Functie: Je staat in voor een efficiënte planning van het intern en extern onderhoud, zowel preventief als curatief, van de vrachtwagens (50) en het rollend materieel (5). Hiertoe lijst je de zaken op die in eigen beheer gedaan worden en onderhoud je goede contacten met de garages voor de taken die uitbesteed worden. Daarnaast zie je toe op een goede organisatie en uitvoering van het onderhoud aan de containers en de houtversnipperaar. Je beheert het onderdelenmagazijn, adviseert in de keuze van leveranciers, analyseert de kosten en wijst deze correct toe. Je geeft rechtstreeks leiding aan 8 personen en rapporteert aan de siteverantwoordelijke.

Profiel: Je genoot een technische opleiding en je beschikt over een bachelor werken denkniveau. Je hebt bij voorkeur 5 jaar ervaring binnen onderhoud, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol. Als persoon ben je een geboren organisator, hands-on en getuig je van een grote dosis verantwoordelijkheidszin. Je beschikt over een cijfermatig inzicht en je kan goed overweg met Excel.


Gielen nv (met hoofdzetel in Genk) is een vooraanstaande speler inzake afvalverwerking met 2 sites in Genk en 1 in Tongeren. Deze familiale onderneming stelt zo’n 85-tal vaste medewerkers tewerk en kan dankzij haar jarenlange ervaring een antwoord bieden op elk afvalprobleem. Voor haar diverse klantenportefeuille (in productie, distributie, horeca, enz.) staat Gielen nv garant voor maatwerk met sterke focus op milieuvriendelijkheid. Ter versterking van hun team ondersteunen wij hen momenteel in de zoektocht naar een (m/v):

Aanbod: Je komt terecht in een dynamische familiale onderneming waar kwaliteit en service vooropstaan. Verder biedt Gielen nv je een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor initiatief. Je kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])



Carglass® Distribution, onderdeel van Belron®, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass® groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere Carglass®- Belron® distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van 32.000 m² en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass® Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

14

INTERESSANTE JOBS GROEIEN NIET AAN DE B O M E N . O F TO C H ?

Vandenbroucke Window Solutions (www.ramen-vandenbroucke.com), in Wevelgem, biedt totale aanneming van PVC ramen en deuren, beglazing, rolluiken, binnenafwerking,… De activiteiten van Vandenbroucke Window Solutions zijn zowel B2B als B2C gericht. Het team van een 40–tal medewerkers staat garant voor een www.ramen-vandenbroucke.com verzorgde service bij de levering, wat bevestigd wordt door o.a. hun KIWA-kwaliteitscertificaat. Onlangs mocht Vandenbroucke Window Solutions zich vestigen in haar nieuwe bedrijfsgebouwen in Wevelgem. Om de professionele groei van het bedrijf te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de vruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dan de eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wil benutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling, burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerende ambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn om de zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstad te worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft. Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haar personeelsorganisatie versterken met een m/v...

Rendement – Kwaliteit – Hands-on

PRODUCTIE VERANTWOORDELIJKE JOUW UITDAGING Als productie verantwoordelijke sta je in voor de dagelijkse operationele leiding van de productieafdeling. Je stuurt en motiveert een team van een 10-tal productiearbeiders met als doel het rendement en de kwaliteit van de productie te optimaliseren. Je stelt de productieplanning op en je werkt nauw samen met de projectleiders om een correcte planning van de plaatsingsploegen te kunnen garanderen. Je staat in voor een correct voorraadbeheer en je kan zelf softwareaanpassingen doorvoeren in het programma van de CNC-gestuurde machines. Wekelijks rapporteer je over rendementen, personeelszaken , kwaliteit, … aan de zaakvoerder, met wie je eventuele optimalisaties binnen het productiegebeuren afstemt en uitvoert. JOUW PROFIEL Je beschikt over people gerichte leidinggevende capaciteiten, neemt verantwoordelijkheid en streeft naar optimalisatie. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bijv. elektromechanica, … en beschikt over een eerste relevante ervaring. Affiniteit met de sector en ervaring met het KIWA-kwaliteitslabel zijn een plus. Je beschikt over een goed technisch inzicht, bent een gedreven organisator en bent hands-on. Je bent flexibel, handelt adequaat en bent analytisch ingesteld. Indien je beschikt over een attest preventie adviseur niveau II is dit een meerwaarde.

M A N AG E R

Technisch Beheer en Uitvoering (A4a-A4b) - Statutair WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ?

Als Manager Technisch Beheer & Uitvoering leid je het zogenaamde ‘stadswerkhuis’, de diensten die instaan voor kleinere wegeniswerken en -onderhoud, groenverzorging, reiniging, het facilitair beheer en de administratieve en technische support ervan. Het is jouw taak om de visie op algemene dienstverlening naar de burger toe in je departement zichtbaar en voelbaar te maken. Je ontwikkelt en introduceert een verbeterd veiligheidsbeleid inzake Persoonlijke Beschermingsmiddelen en volgt dit nauwgezet op. Je staat borg voor de succesvolle invoering van de door jou geoptimaliseerde en in kaart gebrachte processen en workflows. Je draagt zorg voor het hele budgetbeheer. En als verbindingspersoon tussen jouw departement en de centrale departementen draag je actief bij tot het positief imago van de stad. Je rapporteert aan de Directeur Stedelijke Ontwikkeling.

WAT WO R DT E R VA N J E V E R WAC H T ?

Je hebt een masterdiploma in een technische richting of gelijkgesteld en minimum 4 jaar functierelevante werkervaring. Je stimuleert je medewerkers om de werken efficiënt in te plannen en hun teams optimaal in te zetten en bepaalt daarbij de prioriteiten. Je neemt waar nodig het initiatief en lost on the spot problemen op. Je voert een open communicatie, zowel met het beleid als met de mensen op het terrein. Je komt met goed onderbouwde voorstellen en verstaat de kunst om out of the box te denken. Je bent een prima people manager, ook voor je technische medewerkers, en legt de nodige diplomatie aan de dag om werkplanning en politieke prioriteiten in evenwicht te houden.

ONS AANBOD Een verantwoordelijke functie in een productie omgeving, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd worden. Je werkt voor een stabiele, persoonsgerichte familiale onderneming die zich kenmerkt door haar open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je komt terecht in een aangename, informele werksfeer met een teamgerichte cultuur. Een job in een dagregime. Er is een competitief salarispakket voorzien, in verhouding tot je profiel en ervaring. VG. 1080/B


WEVELGEM - RAMEN & DEUREN

Wij zoeken ook een gemotiveerde (m/v) Projectleider voor de realisatie van B2B projecten PVC. Meer info op www.fundamentrs.com. Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0116-658-3 via [email protected]. www.fundamentrs.com – T 056 610 609

WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ?

Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 42.300 euro en maximum 64.496 euro, aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen. als pionier in robotica en automatisering is kUka aG met haar hoofdzetel te augsburg (D) één van de wereldleiders op gebied van robots en automatiseringsoplossingen. sinds haar oprichting in 1985 concentreert kUka automatisering + robots nv zich op de verkoop en service van kUka robots in de Benelux. samen met haar netwerk van partners, staat zij garant voor de complete ondersteuning gedurende de gehele levensduur van uw automatiseringsproject: zowel wat betreft ontwerp, simulatie, opbouw en inbedrijfname als opleiding en dienst na verkoop. De vestiging te Houthalen telt momenteel 44 enthousiate medewerkers.

DIENSTHOOFD

Infra, Mobiliteit & Patrimonium (A1a-A2a) - Contractueel WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ?

Je vervult een sturende functie binnen het departement Stedelijke Ontwikkeling en draagt actief bij tot de verbetering en het onderhoud van wegen en rioleringen, het verkeersbeleid en het onderhoud van het stadspatrimonium. Als verantwoordelijke voor Infra ga je, samen met interne en externe specialisten, de nodige wegeniswerken plannen, coördineren, organiseren en opvolgen. Als verantwoordelijke voor de dienst Mobiliteit superviseer je het parkeerbeleid en de mobiliteitsprojecten van de stad. En als verantwoordelijke voor de dienst Patrimonium zorg je voor het onderhoud van de gebouwen en monumenten. Kortom, als Diensthoofd Infra, Mobiliteit en Patrimonium ben je nauw betrokken bij de ambitieuze plannen van de stad inzake stadsontwikkeling en -vernieuwing. Je rapporteert aan de Directeur Stedelijke Ontwikkeling.

WAT WO R DT E R VA N J E V E R WAC H T ?

Je hebt een masterdiploma in een technische richting of gelijkgesteld en kunt terugkijken op een functierelevante werkervaring gedurende minstens 2 jaar. Je technisch inzicht laat je toe om elke problematiek waarmee je als diensthoofd geconfronteerd wordt te begrijpen, te verduidelijken en om te zetten in heldere, goed onderbouwde bestekken. Je denkt en werkt resultaatgericht en probleemoplossend en bent voortdurend op zoek naar nieuwe informatie om je technische en bestuurskennis te optimaliseren. De door jou aangestuurde medewerkers en experten waarderen je open communicatie, je managerskwaliteiten en organisatietalent en zullen zich graag samen met jou inzetten om het Sint-Truiden dat de beleidsmakers voor ogen hebben te realiseren.

WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ?

Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 35.143 euro en maximum 58.224 euro, aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons voor uiterlijk 30 januari 2016 moet bereiken, vergezeld van je CV, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het vereiste diploma. Kandidaturen sturen t.a.v. Inge Egberghs, Senior Consultant bij Kern Selection - Acerta Consult via [email protected]. Voor meer informatie over de functies zelf, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure, kijk op www.sint-truidenwerkt.be of neem contact op met Inge Egberghs, tel. 011 24 94 19.

Wij Wensen ons team te versterken met:

ExtErnE SalES EnginEEr

FunctiE

• U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van zowel nieuwe als bestaande klantrelaties in de regio Oost- en West-Vlaanderen. • Het bezoeken van klanten, uitwerken van een geschikte technische oplossing en het bespreken van offertes voor robots, toebehoren en aanverwanten spreekt u aan. Hierbij kan u rekenen op ondersteuning van de binnendienst. • Bijstand verlenen op beurzen en marketingactiviteiten behoort zeker tot uw takenpakket.

ProFiEl

• U kan zeer zelfstandig werken en vormt een zelfzeker en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten. Door uw kennis en inzet verschaft u elke klant een persoonlijke service. • U werkt voornamelijk van thuis uit, uw bedrijfswagen maakt deel uit van je werkomgeving. • U bent een teamspeler en vormt een sterke tandem met de binnendienst. • U hebt een hoger diploma in een technische of commerciële richting of een gelijkwaardige kennis door ervaring (verkoop, engineering, commercieel assistent,…). • Als persoon hebt u volgende eigenschappen: - Een deuropener - Commercieel en communicatief ingesteld - U houdt van veelvuldig actief telefonisch contact - Proactief en betrokken - Enthousiaste en leuke teamspeler • Talenkennis is een troef: Nederlands – Frans (merendeel zijn Nederlandstalige klanten) en basiskennis Engels/Duits voor contacten met de moedermaatschappij. • Interesse in de robotica en automatiseringssector in het algemeen is zeker een pluspunt.

Wij biEdEn

• Een sterk team dat – ondersteund door de multinationale groep – zijn marktpositie met u verder wil uitbouwen. • Een vlakke bedrijfsorganisatie met open communicatiestructuur, ingebed in een internationale groep. • Een gedegen opleiding, aangepast aan uw behoeften en on-the-job noden. • Een stabiel, innovatief en succesvol bedrijf, gerespecteerd in de markt. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Bent u geboeid door deze functie? Zend uw motivatiebrief en cv naar [email protected]

PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD

kUka automatisering + robots n.v. Centrum-Zuid 1031 B-3530 Houthalen Belgium tel. +32 11.51.61.60 - telefax +32 11.52.67.94 Web : www.kuka.be

15

Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de vruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dan de eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wil benutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling, burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerende ambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn om de zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstad te worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft. Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haar personeelsorganisatie versterken met een m/v...

DESKUNDIGE ONTWIKKELINGSSAMENWERKING D O E L VA N D E F U N C T I E

De Noord-Zuidwerking heeft als doel de openheid en solidariteit van de stad - van wie de burgers doorheen verschillen verbonden zijn met elkaar en de wereld - te behouden, en om de Truienaars als waardevolle partner bij het lokale beleid ontwikkelingssamenwerking te betrekken. Dit doen we door: - Het ondersteunen en stimuleren van Truienaars tot beleidsparticipatie; - Het verbreden en verdiepen van het draagvlak voor ontwikkelingssamenwerking in Sint-Truiden; - Het samenwerken met en ondersteunen van het Zuiden in samenwerking met de Truiense particuliere organisaties, met educatieve initiatieven en met andere actoren (stadsdiensten, andere overheden, onderwijs- en jeugdwerksector,…) en de brede samenleving.

JE PROFIEL

- Je hebt affiniteit met ontwikkelingssamenwerking; - Je staat positief ten aanzien van het stedelijk beleid inzake ontwikkelingssamenwerking en de Noord-Zuidproblematiek; - Je bent creatief bij het voorstellen van (samenwerkings)pro-

jecten en je beschikt over het vermogen om de verschillende acties uit te werken; - Je hebt de nodige kennis van methodieken en werkvormen met betrekking tot welzijnswerk en projectmatig werken; - Je bent geëngageerd en hebt zin voor initiatief om in dit kader aan de slag te gaan; - Je beschikt hiertoe over de nodige communicatieve en administratieve vaardigheden, je kan goed samenwerken en bent flexibel en stressbestendig; - Je kan zelfstandig werken en kan vrijwilligers coachen; - Regelmatig avond- en weekendwerk vormen geen probleem voor jou; - Kennis van de Spaanse taal is een pluspunt.

J E TA K E N

- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitwerken van het stedelijk Noord-Zuidbeleid; - Je coördineert de stedenband Nicaragua - Sint-Truiden; - Je staat in voor de uitwerking en uitvoering van een gebalanceerd participatief sensibiliseringsaanbod naar verschillendedoelgroepentoe(inwoners,collega’s,handelaars,scholen,…);

- Je ondersteunt en begeleidt de Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking; - Je formuleert adviezen aan het college van burgemeester en schepenen; - Je zet horizontale acties op, gericht op duurzame ontwikkeling, o.a. binnen de stadsorganisatie, bv. aandacht voor Fair Trade binnen aankoopbeleid, bij recepties,…; - Je volgt je activiteiten administratief en logistiek op.

A A N W E RV I N G S VO O R WA A R D E N

Je beschikt over een functiegericht bachelor-diploma OF je hebt een algemeen bachelor-diploma, aangevuld met 2 jaar functierelevante ervaring.

WAT H E B B E N W I J J E T E B I E D E N ?

Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur, met daaraan gekoppeld een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €27.825 en maximum €46.884 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

1 VO LT I J D S E T H E AT E R T E C H N I C U S + 1 VO LT I J D S E T H E AT E R T E C H N I C U S E N C O N C I Ë R G E D O E L VA N D E F U N C T I E

Als theatertechnicus werk je samen met de hoofdtheatertechnicus het productiebeleid en het zaalgebruik uit; je vertaalt dit naar technische en menselijke middelen. Verder sta je in voor het beheer van de verschillende technieken voor de montage en productie van een voorstelling evenals voor het beheer van de ruimten en voorzieningen. Als theatertechnicus en conciërge, sta je daarnaast ook in voor

de bewaking van de gebouwen, het openen en sluiten van de buitendeuren van de gebouwen en het uitvoeren van kleine herstellingen binnen de gebouwen.


Wij zoeken: Een gemotiveerde kandidaat die flexibel inzetbaar is. Je bent tevens in het bezit van een functiegericht diploma hoger secundair onderwijs of een (algemeen) diploma hoger secundair

PROJECTMEDEWERKER

De projectmedewerker rapporteert aan de adjunct van de directeur AGOST en overlegt met zijn/haar collega projectmedewerker. De projectmedewerker is verantwoordelijk voor de administratieve, financiële en technische opvolging van de bouwwerven. Tevens staat hij / zij in voor de kwaliteitsopvolging en de voortgangsrapportering.

A M B I T I E VA N AG O S T:

JE PROFIEL

D O E L VA N D E F U N C T I E

Het AGOST zal helpen het woonklimaat en de economische bedrijvigheid te ondersteunen en op te waarderen. Het zal: - een actief grond- en pandenbeleid voeren om functies zoals administratie, dienstverlening, ontspanning, wonen, mobiliteit en bedrijvigheid te ontwikkelen;

contractueel - niv. C1-C3

onderwijs gecombineerd met 2 jaar functierelevante ervaring.


Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €21.793 en maximum €39.888 aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen. Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar.

(38/38) - contractueel - niv. B1-B3

- initiatieven nemen voor de ontwikkeling en de realisatie van alternatieve en/of milieuvriendelijke energiebronnen; - initiatieven ondersteunen die tot doel hebben de lokale economie te bevorderen door de ontwikkeling en/of herlokalisatie van bedrijven op de bedrijventerreinen en de verbetering van het onroerend patrimonium; - stimuleren en meewerken aan de ontwikkeling van de stad betreffende grondregie, mobiliteit en centrummanagement; - studies laten uitvoeren en projecten, die haar doel kunnen realiseren, bevorderen. Vernieuwing, integratie, kwaliteit en communicatie zijn hierbij de sleutelbegrippen.

Het AGOST is een autonoom gemeentebedrijf dat op 15 oktober 2007 door de Gemeenteraad van Sint-Truiden werd opgericht. Op 1 februari 2008 keurde toenmalig Vlaams Minister van Binnenlands Beleid, dhr. Marino Keulen, de oprichting definitief goed.

(38/38) - contractueel - niv. B1-B3

- Je hebt kennis van ruimtelijke planning en uitvoering; - Je hebt reeds ervaring met de werking van overheidsdiensten, en in het bijzonder met de wetgeving rond overheidsopdrachten of bent bereid je deze kennis eigen te maken; - Je bent sterk in het analyseren van problemen - je spoort problemen moeiteloos op, je denkt en werkt creatief mee aan het uit-

werken van de beste oplossing; - Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden, je kan goed samenwerken en bent flexibel en stressbestendig.


Je hebt een bachelor-diploma in de bouw op zak en kan minimum 3 jaar ervaring in werfopvolging aantonen. Kandidaten die niet beschikken over een bachelor-diploma, maar die een voortgezette technische opleiding volgenden en minimum 3 jaar ervaring in werfopvolging hebben opgebouwd, kunnen zich eveneens aanbieden voor deze functie. Zij dienen eerst een potentieel-inschatting te doorlopen alvorens toegelaten te worden tot de selectieprocedure.


Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur, met daaraan gekoppeld een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €27.825 en maximum €46.884 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons voor uiterlijk dinsdag 2 februari 2016 moet bereiken, vergezeld van je CV, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het vereiste diploma/de vereiste diploma’s. Kandidaturen sturen naar het college van burgemeester en schepenen van de Stad Sint-Truiden, Kazernestraat 13, 3800 Sint-Truiden. Voor meer informatie over de functies zelf, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure, kijk op www.sint-truiden.be of neem contact op met de personeelsdienst, tel. 011 70 15 20.

PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD


INTERESSANTE JOBS GROEIEN N I E T A A N D E B O M E N . O F TO C H ?

Vlaams-Brabant

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

5

HOE ANTWOORDEN OP DEZE VIJF SOLLICITATIEVRAGEN?

Te veel sollicitanten gaan onvoorbereid naar een jobinterview, en dat kan je de job kosten. Hoe beantwoord je best deze vijf veelvoorkomende sollicitatievragen? We overlopen de vragen die vaak gesteld worden en waar je maar beter voor jezelf het juiste antwoord op weet. Kortom, een ‘euh’ is geen optie.

1.

VERTEL EENS WAT MEER OVER JEZELF

“Dit is een open vraag en dus een uitgelezen kans om de i Ben je niet te jong (of te oud) voor deze job?nterviewer iets over je persoonlijk leven te vertellen”, aldus loopbaancoach Annelies Quaegebeur. Je moet onder meer aantonen dat je buiten je werk nog interesses hebt en dat je familiale situatie normaal en stabiel is. En verder dat je nuttige verbanden kan leggen tussen je interesses en je vaardigheden.

Als je met de interviewer op dezelfde golflengte zit, kan je eventueel praten over iets wat jullie beiden interessant vinden en gemeenschappelijk hebben. Je kan je leven in het kort overlopen (waar je geboren en opgegroeid bent), je werkervaring tot nu toe, je gezin en je studies, maar ook je hobby’s en de clubs en verenigingen waar je lid van ben. “Deze vraag kan ook als openingsvraag door de interviewer gesteld worden, waarbij het cv dan als leidraad dient.”

2.

WAT VOND JE LAATSTE WERKGEVER VAN JOU?

Geef altijd een positief antwoord. Geef geen kritiek op je vorige werkgevers. Doe je dit toch, dan wek je bij de interviewer de vrees dat je ooit

Voor de job van je leven, dicht bij huis

ook op zijn bedrijf kritiek zal geven, wat uiteraard slechte publiciteit is. Geef voorbeelden van dingen die je gedaan of bereikt hebt en die bijzonder gewaardeerd werden. Of zet bepaalde aspecten in de verf, zoals dat ze steeds op jou konden rekenen.

3.

BEN JE NIET TE JONG (OF TE OUD) VOOR DEZE JOB?

“Werk alle nadelen die de interviewer te binnen kunnen schieten weg en beklemtoon de voordelen van je leeftijd”, zegt Annelies Quaegebeur. Als je al wat ouder bent, kan je zeggen dat je niet vastgeroest bent en flexibel bent. Je hebt een ruime ervaring en je kennis is zeer uitgebreid. Je bent standvastig en niet van plan om op te stappen. Of je bent nog altijd even gezond en fit als vroeger óf uit de kinderlast. Je weet wat verantwoordelijkheid is en je bent de voorbije jaren altijd heel stipt geweest, je kan op jou vertrouwen. Als je nog jong bent, zijn de voordelen dat je wil bewijzen wat je waard bent. Dat je enthousiast en bereidwillig bent. Dat je je kan aanpassen aan veranderingen. Of dat je nog geen verkeerde werkgewoontes hebt aangenomen.

4.

WAT MET DE OPVANG VAN JE KINDEREN?

Als je kinderen hebt en er zijn geen opvangproblemen (woensdagnamiddag, na de school-

uren, in geval van ziekte), zeg dat dan. Indien je nog niet weet waar naar toe met je kinderen, zeg dan dat je naar een oplossing aan het zoeken bent en dat ze op het moment dat je bij dat bedrijf komt werken, geen hinderpaal zullen vormen.

5.

WANNEER BEN JE BESCHIKBAAR?

Aarzel niet en antwoord “zo snel mogelijk” of “onderling af te spreken”. Dit waren vijf populaire vragen, maar tijdens het sollicitatiegesprek mag je zelf ook verduidelijking vragen over de jobinhoud, over vragen die de rekruteerder stelt, de verdere selectieprocedure, … De beste sollicitaties zijn geen eenrichtingsverkeer, maar een echt gesprek. Je kan enkele vragen stellen over de aanleiding van de vacature, of naar de opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Volgen er nog tests of gesprekken? Op welke termijn zal er een beslissing genomen worden? Wanneer en hoe krijg ik nieuws over mijn sollicitatie? Zorg ervoor dat je bij het buitengaan een duidelijk antwoord hebt op de laatste drie vragen. En vergeet de werkgever niet te bedanken voor de tijd en moeite om je te ontvangen. De eerste indruk is belangrijk, maar de laatste indruk blijft het langste hangen. (mr)

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

THUISWERK

facebook.com/markmgzine

Vĳf tip� voor beter thuiswer�

Of het nu door de hardnekkige files of door de terreurdreiging komt, thuiswerk raakt steeds meer ingeburgerd. Alleen zijn er een paar valkuilen aan verbonden.Wij overlopen de belangrijkste. “Het recept om succesvol thuis te werken is simpel: beginnen, voortdoen en afwerken”, zo vertelde thrillerauteur Pieter Aspe onlangs in MARK Magazine. “Zoals een verstandige mens ooit beweerde: een woordenboek is de enige plek waar succes voor werken staat”, voegde hij er aan toe. Van Aspe is bekend dat hij voor het schrijven van een boek elke ochtend om 8 uur begon en om 12 uur ophield. Apse is niet de enige thuiswerker. Er zijn er veel meer. Voor allemaal deze tips om efficiënter te kunnen thuiswerken.

1

ZORG DAT JE NIET TE VEEL WERKT

Mensen die thuiswerken, werken niet te weinig. Integendeel. “Wie thuiswerkt, moet ook weten wanneer op te houden”, vertelt Hermina Van Coillie, HR-researchexpert bij Securex. “Thuis is er minder afleiding. Je verplaatsing van en naar het werk is er uiteraard ook niet. Maar dat is nu net een moment

Let’s talk

voor velen om de knop om te draaien”, stelt ze. “Daarom raad ik soms aan om je werkdag ook echt te beëindigen, bijvoorbeeld met een specifiek ritueel, zoals even vijf minuten naar buiten gaan.”

2

ZORG VOOR REGELMAAT

Een werkdag op kantoor heeft structuur en sociale controle. Thuis vallen beide weg. Mensen vergeten te ontbijten of zitten in pyjama voor hun pc. “Thuiswerkers eten gemiddeld ook onregelmatiger en bewegen minder”, stelt Van Coillie. “Bouw daarom zoveel mogelijk structuur in. En neem ook bewust pauzes.”

3

ZORG VOOR EEN GOED CONTACT MET JE BAAS

Ook al is thuiswerken in jouw organisatie officieel toegestaan, daarom is je baas nog

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

niet mee. Een onderzoek van Regus, dat kantoorruimtes verhuurt, wees onlangs uit dat één derde van de senior managers in ons land flexibel werken niet ziet zitten. “Als je gaat thuiswerken, moet je zeker een goed contact met je baas nastreven. Wederzijds vertrouwen is hier cruciaal.”

4

THUISWERK GELDT NIET VOOR ALLE TAKEN

Thuiswerk doe je het best één of twee dagen per week. “Het is erg geschikt om individueel door te werken. Maar voor een creatieve projectfase komt het niet in aanmerking. Sommige taken gaan nu eenmaal vlotter met collega’s.”

5

THUISWERK IS GEEN KINDEROPVANG

Thuiswerk dient niet (we herhalen: niet) om kinderen op te vangen op woensdagnamiddag of tijdens een pedagogische studiedag. “Kinderen bepalen sowieso je agenda en dat valt eigenlijk niet te combineren met thuiswerk”, aldus Van Coillie. “Je neemt je kinderen toch ook niet mee naar kantoor.” Eén uitzondering maakt ze voor zieke kinderen. “Een goede regeling is om op het eind van een dag thuiswerk met een ziek kindje in huis, uit te rekenen hoeveel je gewerkt hebt en in functie daarvan eventueel een aantal uren verlof op te nemen.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 29 januari in De Standaard, en op 1 februari in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Tous ensemble: waarom teamwork belangrijker wordt • Hoe goed voel jij je (in je hoofd en je lijf)? • Kan jij je baas tegenspreken, en waarom is dat belangrijk? • Personal branding: overweeg een make-over

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Entiris zorgt voor werk op maat

Recommend Documents