MATRIK 2.3 RENCANA TINDAK PEMBANGUNAN KEMENTERIAN/LEMBAGA TAHUN 2011 KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO I.
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS PROGRAM DUKUNGAN MANAJEMEN DAN PELAKSANAAN TUGAS TEKNIS LAINNYA BKN
II. PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR BKN
SASARAN
INDIKATOR
- Meningkatnya efektifitas koordinasi perencanaan program dan kegiatan, sumber daya serta pengelolaan administrasi di lingkungan BKN
- Persentase monev yang digunakan sebagai bahan perbaikan proses perencanaan pada periode selanjutnya - Persentase terlaksananya program dan kegiatan yang direncanakan - Persentase penempatan pegawai yang sesuai dengan kompetensi - Persentase laporan asset BKN yang dinilai wajar - Opini BPK tentang laporan keuangan BKN - Lamanya waktu merespon berita negatif - Jumlah dokumentasi, informasi dan publikasi kegiatan BKN - Persentase gedung kantor yang dimiliki dengan gedung kantor yang dibutuhkan
- Terlaksananya pembangunan, pengadaan dan peningkatan sarana dan prasarana di BKN
RENCANA 2011 60%
II.L.088.1
TARGET ALOKASI (MILYAR RUPIAH) PRAKIRAAN MAJU RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2011 70% 75% 80% 251,4 288,2 320,2 300,8
100%
100%
100%
100%
60%
70%
75%
80% 95%
WTP
WTP
WTP
WTP 1 hari 95
80,8
110,1
127,8
52,6
KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS
SASARAN
INDIKATOR - Persentase gedung pusdiklat BKN yang dimiliki dengan gedung pusdiklat yang dibutuhkan - Persentase gedung arsip yang dimiliki dengan gedung arsip yang dibutuhkan
RENCANA 2011 30%
- Persentase perbandingan rumah dinas yang dimiliki dengan kebutuhan - Persentase sarana penunjang yang dimiliki dengan sarana penunjang yang dibutuhkan III. PROGRAM PENYELENGGARAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN NEGARA
- Terwujudnya rumusan kebijakan di bidang perencanaan dan pengembangan kepegawaian
71%
TARGET PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 80% 100%
80%
90%
100%
90%
- Presentase instansi pemerintah yang mengusulkan formasi PNS berdasarkan pedoman perencanaan kebutuhan pegawaii
100%
- Persentase instansi pemerintah yang telah menerapkan standar kompetensi jabatan di lingkungannya
100%
II.L.088.2
ALOKASI (MILYAR RUPIAH) RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2011
114,3
73,2
76,5
76,7
KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS
SASARAN
INDIKATOR
RENCANA 2011
- Persentase hasil kajian/penelitian yang digunakan dalam penyusunan kebijakan nasional bidang kepegawaian - Persentase lulusan diklat teknis manajemen PNS yang telah menempati posisi sesuai dengan bidangnya - Persentase instansi pemerintah yang menerapkan penilaian kompetensi PNS dalam pengembangan karir kepegawaian di lingkungannya
- Terwujudnya rumusan kebijakan pembinaan kinerja dan pelaksanaan penyusunan peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian
TARGET ALOKASI (MILYAR RUPIAH) PRAKIRAAN MAJU RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2011 40%
80%
100%
- Persentase PNS memiliki kompetensi jabatan sesuai bidangnya
75%
- Persentase produk peraturan perundang-undangan kepegawaian mengacu pada UU Nomor 43 Tahun 1999 dan peraturan pelaksanaannya
90%
II.L.088.3
KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS
SASARAN
INDIKATOR
RENCANA 2011
- Jumlah kebijakan kepegawaian baru yang ditetapkan
TARGET ALOKASI (MILYAR RUPIAH) PRAKIRAAN MAJU RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2011 7 Naskah
- Persentase instansi pemerintah yang telah menerapkan reward & punishment sesuai kinerjanya serta pola pengembangan karier yang jelas
75%
- Persentase instansi pemerintah yang telah menerapkan employee benefit program
75%
- Persentase PNS yang memiliki kompetensi jabatan sesuai dengan bidangnya
II.L.088.4
100%
KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS
SASARAN
INDIKATOR
- Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan di bidang pengadaan, kepangkatan, dan mutasi lainnya, pelayanan pensiun PNS dan Pejabat Negara serta penetapan pertimbangan status dan kedudukan kepegawaian
- Persentase percepatan durasi penyelesaian penetapan SK, persetujuan, pertimbangan teknis kenaikan pangkat dan mutasi lainnya serta pensiun PNS dan pejabat negara
RENCANA 2011
- Persentase percepatan durasi penyelesaian penetapan NIP, Karpeg dan Karis/Karsu - Persentase percepatan durasi penyelesaian penetapan persetujuan / pertimbangan status dan kedudukan kepegawaian - Persentase tindak lanjut evaluasi kinerja/pelayanan kepegawaian - Lamanya waktu pelayanan kepegawaian yang telah disempurnakan
II.L.088.5
TARGET ALOKASI (MILYAR RUPIAH) PRAKIRAAN MAJU RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2011 90%
90%
90%
90%
20 hari
KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS
SASARAN Terwujudnya layanan kepegawaian dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan mudah, berbasis teknologi informasi dan komunikasi dengan dukungan database PNS yang akurat yang dapat dipakai sebagai bahan penyusunan kebijakan di bidang kepegawaian
INDIKATOR
RENCANA 2011
- Persentase instansi yang menerapkan sistem aplikasi kepegawaian secara online
- Persentase data PNS yang up to date dan akurat - Jumlah jenis pelayanan kepegawaian yang dilaksanakan secara online standar pelayanan mutu -sesuai Jumlah stakehoulder menggunakan sistem KPE - Persentase dokumen/arsip fisik yang mudah diakses secara cepat lengkap dan benar
II.L.088.6
TARGET ALOKASI (MILYAR RUPIAH) PRAKIRAAN MAJU RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2011 90%
90% 4 Paket
150 Instansi 80%
KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS
SASARAN Meningkatnya efektifitas pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kepegawaian
INDIKATOR
RENCANA 2011
- Persentase ketersediaan kebijakan-kebijakan pelaksanaan wasdal/bimtek di bidang kepegawaian
TARGET ALOKASI (MILYAR RUPIAH) PRAKIRAAN MAJU RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2011 90%
- Persentase penurunan pelanggaran norma, standar dan prosedur (sengketa bidang kepegawaian )
60%
- Persentase lulusan Diklatfung yang diangkat dalam jabatan fungsional sesuai dengan kompetensi jabatan masingmasing
80%
- Persentase jumlah PNS yang diangkat dalam jabatan struktural/fungsional sesuai dengan standar kompetensi jabatan yang diterapkan (the right man on the right place )
80%
II.L.088.7
KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NO 1.
2.
PROGRAM/ KEGIATAN PRIORITAS Pembangunan, pengembangan sistem informasi dan pengolahan data kepegawaian
Perencanaan kepegawaian dan formasi
SASARAN
INDIKATOR
- Terbangunnya sistem informasi kepegawaian yang terpadu
- Persentase berfungsinya sistem informasi kepegawaian nasional
RENCANA 2011 40%
TARGET ALOKASI (MILYAR RUPIAH) PRAKIRAAN MAJU RENCANA PRAKIRAAN MAJU 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2011 60% 80% 100% 36.45 3,5 7,0 7,0
- Persentase SAPK online di semua instansi pusat dan daerah
70%
100%
100%
100%
- Terbangunnya database kepegawaian yang lengkap, akurat, dan terkini
- Persentase tingkat keakuratan data kepegawaian yang disajikan BKN
60%
100%
100%
100%
- Tersusunnya kebijakan realokasi/distribusi pegawai dan pelaksanaannya
- Jumlah petunjuk teknis penataan kepegawaian sebagai dampak pelaksanaan reformasi birokrasi
1 Perka BKN
-
-
-
- Persentase jumlah pegawai yang telah tertangani statusnya sebagai dampai reformasi birokrasi
10%
30%
- Jumlah kebijakan tentang right sizing kepegawaian
-
1 Perka BKN
- Tersusunnya kebijakan right sizing kepegawaian
TOTAL ALOKASI
II.L.088.8
50%
(PHLN: 33,15)
1,0
1,8
1,0
1,0
446,5
471,5
524,5
430,0
80%
- -
