LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012

LAPORAN

AKUNTABILITAS KINERJA

INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012

PENGADILAN AGAMA KEBUMEN Jl. Indrakila No.42 Kebumen Jawa Tengah

Telp. (0287)381741 Fax.(0287)381741 Website : www.pa-kebumen.go.id E-mail

: [email protected]

KATA PENGANTAR

‫ا ﻠﺳﻼ م ﻋﻠﯾﻛﻢ ﻮﺮﺤﻣﺔ اﷲ ﻮﺒﺮ ﻛﺎ ﺘﮫ‬ Dengan mengucap puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, telah tersusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2012 Pengadilan Agama Kebumen, Laporan Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah (LAKIP) merupakan wadah pertangungjawban instansi pemerintah terhadap kinerjanya. Wadah ini merupaka wujud nyata dalam meningkatakan pelaksanaan pemerintahan yang lebih efektif, efisien, bersih dan bertanggung jawab. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Kebumen

merupakan gambaran hasil yang dicapai berdasarkan kinerja masing-masing program yang diukur dari pencapaian sasaran dan pencapaian kegiatan dengan tujuan untuk mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2012 sebagai perumusan kebijaksanaan untuk menetapkan langkah-langkah program kerja pada tahun berikutnya dengan harapan dapat diperoleh hasil kinerja yang lebih baik. Pada akhirnya dengan tersusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2012 Pengadilan Agama Kebumen ini, diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam penetapan rencana strategis yang lebih akurat kepada sasaran, tujuan, Visi dan Misi Pengadilan Agama Kebumen.

‫ﻮ ا ﻠﺳﻼ م ﻋﻠﯾﻛﻢ ﻮﺮﺤﻣﺔ اﷲ ﻮﺒﺮ ﻛﺎ ﺘﮫ‬ Kebumen, 12 Februari 2013 Ketua Pengadilan Agama Kebumen

Drs. ABU AEMAN, SH, MH

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

i

EXECUTIVE SUMMARY

Tersusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Kebumen tahun 2012 adalah merupakan bentuk pertanggung jawaban lembaga peradilan dalam memberikan Laporan Akuntabilitas Kinerja, jajaran lingkungan Pengadilan Agama Kebumen selama kurun waktu 1 (satu) tahun berjalan, Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disajikan dalam rangka untuk memenuhi amanah yang tertuang dalam Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 tahun 1999 tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. LAKIP intinya adalah melaporkan ”Pencapaian Kinerja” selama tahun 2012 yang diukur dengan membandingkan ”Rencana Kinerja” Tahun 2012 yang telah ditetapkan yang secara utuh mengacu pada Restra (Rencana Stategis) Pengadilan Agama Kebumen tahun 2012 untuk dapat terlaksananya tugas pokok dan fungsinya. Pengadilan Agama Kebumen telah menetapkan 14 (empat belas) program yang didukung dengan anggaran yang tertuang dalan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKAKL) tahun 2012 yang terdiri dari 2 buah DIPA yaitu pertama DIPA (01) merupakan DIPA dari BUA (Badan Urusan Administrasi) dengan pagu anggaran sebesar Rp.2.927.692.000,- (dua milyard sembilan ratus dua puluh tujuh juta enam ratus sembilan puluh dua ribu rupiah), dan yang kedua DIPA (04) merupakan DIPA DIRJEN BADILAG dengan pagu anggaran sebesar Rp.9.750.000,- (sembilan juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah). Pertanggung jawaban terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi peradilan, maupun pelaksanaan anggaran akan diinformasikan sebagai laporan pencapaian hasil kinerja jajaran Pengadilan Agama Kebumen selama tahun 2012. Adapun pengukuran pencapaian kinerja dengan melihat sasaran, indikator sasaran, target yang diinginkan, realisasi, pencapaian target. Setiap keberhasilan dan kegagalan capaian sasaran indikator diberikan analisis tentang hambatan dan kendala serta penyebab belum tercapainya target yang dinginkan. Dengan keterbatasan Sumber Daya Manusia (SDM) pada instansi kami baik secara kualitas maupun kuantitas, kami tetap berusaha semaksimal mungkin untuk dapat meningkatkan kualitas kinerja demi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebagai lembaga peradilan disamping itu juga terus berupaya agar dapat memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya bagi masyarakat pencari keadilan.


ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................................................. i EXECUTIVE SUMMARY (IKHTISAR EKSEKUTIF) .................................................................. ii DAFTAR ISI ................................................................................................................................ iii BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ................................................................................................................ 1 B. Tugas dan Fungsi ............................................................................................................ 1 C. Sistematika Penyajian ..................................................................................................... 2 BAB II

PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA

A. Rencana Strategis 2010 - 2014 ....................................................................................... 4 1. Visi dan Misi ............................................................................................................... 4 2. Tujuan dan Sasaran Strategis ................................................................................... 4 3. Program Utama dan Kegiatan Pokok ........................................................................ 7 B. Rencana Kinerja Tahun 2012 .......................................................................................... 8 C. Perjanjian Kinerja (Dokumen Penetapan Kinerja) Tahun 2012 ....................................... 10 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. Pengukuran Kinerja ......................................................................................................... 12 B. Analisis Akuntabilitas Kinerja ........................................................................................... 15 BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan ...................................................................................................................... 17 B. Saran - Saran .................................................................................................................. 17 BAB V LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi 2. Indikator Kinerja Utama 3. Rencana Kinerja Tahun 2012 4. Penetapan Kinerja Tahun 2012 5. Pengukuran Kinerja Tahun 2012 6. Matriks Rencana Strategis 2010 – 2014 7. SK Tim Penyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

iii

BAB I. PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG Dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, birokrasi merupakan wahana utama dalam penyelenggaraan Negara dalam berbagai bidang kehidupan bangsa dan hubungan antar bangsa. Birokrasi bertugas mengelola pelayanan dan melaksanakan berbagai keputusan politik ke dalam berbagai kebijakan politik baik secara teknis maupun operasional. Sebab disadari bahwa birokrasi merupakan faktor penentu keberhasilan keseluruhan agenda pemerintahan, termasuk dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN (clean government)

untuk

mencapai

perwujudan

pemerintahan

yang

baik

(good

governance). Peradilan Agama merupakan salah satu pelaksana kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan yang beragama islam mengenai perkara perdata tertentu yang diatur dalam undang – undang. Kekuasaan Kehakiman di Peradilan Agama dilaksanakan oleh Pengadilan Agama yang berpuncak di Mahakamah Agung sebagai Pengadilan Negara Tertinggi. Sebagai salah satu instansi pemerintah Pengadilan Agama Kebumen berkewajiban untuk melaksanakan evaluasi sebagai wujud pertanggungjawaban yang sistematis dan terukur dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Kebumen Tahun 2012 dimaksudkan sebagai bentuk kewajiban untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan di dalam Rencana Kinerja Tahunan dan Penetapan Kinerja Tahun 2012, serta sebagai umpan balik untuk memacu perbaikan kinerja Pengadilan Agama pada tahun mendatang.

B. TUGAS DAN FUNGSI Pengadilan Agama Kebumen merupakan Peradilan dibawah Mahkamah Agung sebagai pelaku Kekuasaan Kehakiman yang merdeka untuk menyelenggarakan Peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan sesuai Undang – Undang Nomor 7 Tahun 1989 Jo.Undang – Undang Nomor 3 Tahun 2006 tentang Peradilan Agama Jo.Undang – Undang Nomor 50 Tahun 2009.

Sedangkan tugas Pengadilan Agama Kebumen adalah


1

melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai pelaku Kekuasaan Kehakiman dalam wilayah Kabupaten Kebumen berdasarkan peraturan perundang – undangan yang berlaku. Pengadilan Agama Kebumen yang merupakan Pengadilan Tingkat Pertama bertugas dan berwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara di tingkat pertama antara orang-orang yang beragama Islam dibidang perkawinan, kewarisan, wasiat, hibah , wakaf, zakat, infaq, shadaqah dan ekonomi syari’ah, yang diajukan oleh para pihak pencari keadilan. Pelaksanaan Tugas tersebut juga dilaksanakan dalam rangka meningkatkan citra dan

wibawa Pengadilan Agama sebagai Pengadilan

yang mandiri

yakni dengan

meningkatkan kemampuan sumber daya manusia untuk mencapai hasil baik yang menyangkut tugas tugas teknis dan administrasi yustisial maupun tugas-tugas administrasi umum. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, Pengadilan Agama Kebumen mempunyai fungsi sebagai berikut: 1. Memberikan pelayanan teknis yudisial dan administrasi kepaniteraan bagi perkara tingkat pertama serta penyitaan dan eksekusi; 2. Memberikan pelayanan di bidang administrasi perkara banding, kasasi dan paninjauan kembali serta administrasi peradilan lainnya; 3. Memberikan pelayanan administrasi umum kepada semua unsur di lingkungan Pengadilan Agama (umum, kepegawaian dan keuangan kecuali biaya perkara); 4. Memberikan keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang Hukum Islam pada Instansi Pemerintah di daerah hukumnya, apabila diminta sebagaimana diatur dalam Pasal 52 ayat (1) Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2006 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama; 5. Memberikan istbath kesaksian rukyat hilal dalam penentuan awal bulan

hijriyah

sebagaimana diatur dalam Pasal 52A Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2006 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama; 6. Melaksanakan tugas-tugas pelayanan lainnya seperti penyuluhan hukum, pelayanan riset/penelitian dan sebagainya.

C. SISTEMATIKA PENYAJIAN Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (LAKIP) ini untuk mengkomunikasikan pencapaian kinerja Pengadilan Agama Kebmen dalam tahun anggaran 2012 dengan menggunakan sistematika sebagai berikut: Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

2

Sistematika Penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 1. Kata Pengantar Kata pengantar berisi tentang gambaran singkat mengenai laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, kata pengantar ini ditandatangi oleh Ketua Pengadilan Agama Kebumen. 2. Executive Summary Ikhtisar Eksekutif (executive Summary) menyajikan tujuan & sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis serta sejauh mana instansi pemerintah mencapai tujuan & sasaran utama tersebut, serta kendala-kendala yang dihadapi dalam pencapaiannya. 3. Daftar Isi Daftar isi memuat bagian bagian dari laporan beserta nomor halamannya. 4. BAB I (Pendahuluan) Pendahulaun, menguraikan gambaran secara garis besar tentang Pengadilan Agama Kebumen dan tentang LAKIP, yang berisikan antara lain : a. Latar Belakang ; b. Tugas dan Fungsi dan ; c. Sistematiak Penyajian 5. BAB II (Perencanaan dan Perjanjian Kinerja) Menguraikan perencanaan dan penetapan kinerja serta program kerja Pengadilan Agama Kebumen dalam tahun 2012 yang berisikan antara lain; a. Rencana Strategis (2010 – 2014) yang terdiri dari Visi dan Misi, Tujuan dan Sasaran Strategis serta Program Utama dan Kegiatan Pokok b. Rencana Kinerja Tahunan 2012 c. Perjanjian Kinerja (Dokumen Penetapan Kinerja) Tahun 2012 6. BAB III (Akuntabilitas Kinerja) Menguraikan tentang capaian kinerja Pengadilan Agama Kebumen yang terdiri dari : a. Pengukuran Kinerja ( Perbandingan antara Target dan Realisasi Kinerja) b. Analisis Akuntabilitas Kinerja ( Uraian pencapaian sasaran – sasaran organisasi dengan pengungkapan dan penyajian dari hasil pengukuran kinerja) 7. BAB IV (Penutup) Menguraikan kesimpulan dari seluruh sajian laporan kenerja (LAKIP) serta harapan adanya koreksi untuk peningkatan kinerja Pengadilan Agama Kebumen di masa datang, yang berisikan antara lain : a. Kesimpulan b. Saran 8. BAB V (Lampiran) Merupakan daftar lampiran yang terdapat dalam laporan kinerja (LAKIP).


3

BAB II. PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA

A. RENCANA STRATEGIS 2010 - 2014 Rencana Strategis Pengadilan Agama Kebumen Tahun 2010-2014 merupakan komitmen bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan - tahapan yang terencana dan terprogram

secara

sistematis

melalui

penataan, pembinaan, penertiban, perbaikan,

pengkajian, pengelolaan terhadap sistem, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk

mencapai

efektivitas dan efisiensi. Agar mampu menjawab segala tuntutan

lingkungan baik itu lokal, nasional, regional dan global dalam tatanan sistem negara kesatuan Republik Indonesia melalui pendekatan Stratejik yang jelas dan sinergis, maka kantor Pengadilan Agama Kebumen dapat menyelaraskan visi dan misi serta tujuan organisasi pada tahun 2010 – 2014. Pengadilan Agama Kebumen dalam melaksanakan tugas dan fungsinya berupaya melakukan perbaikan dan penyempurnaan di dalam organisasi agar mampu memberikan dukungan secara optimal sehingga tercapai tujuan Mahkamah Agung yaitu melakukan reformasi birokrasi. 1. VISI DAN MISI PENGADILAN AGAMA KEBUMEN VISI Visi adalah suatu gambaran tentang keadaan masa datang yang berisikan cita – cita dan citra yang igin diwujudkan oleh satuan kerja Pengadilan Agama Kebumen Visi Pengadilan Agama Kebumen adalah : “Terwujudnya Pengadilan Agama Kebumen yang mandiri dan professional dalam rangka mewujudkan peradilan Indonesia yang Agung” MISI Untuk mencapai Visi tersebut, Pengadilan Agama Kebumen menetapkan misi yang menggambarkan hal yang harus dilaksanakan sebagai berikut : a. Terselenggaranya Manajemen Peradilan yang baik dan benar b. Terselenggaranya Tertib Administrasi Pengadilan c. Meningkatakn citra lembaga peradilan yang bermartabat dan terhormat. d. Meningkatkan citra aparat peradilan yang professional, bersih dan berwibawa e. Meningkatkan kinerja pelayanan publik f.

Meningkatnya disiplin pegawai dan prestasi kerja guna pencapaian pelaksanaan tugas yang optimal

2. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS TUJUAN STRATEGIS Tujuan strategis merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sampai 5 (lima) tahun. Tujuan strategis dirumuskan berdasarkan visi dan misi organisasi. Untuk itu agar dapat diukur keberhasilan organisasi di dalam mencapai tujuan organisasi di dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

4

mencapai tujuannya. Tujuan strategis yang termuat didalam restra Pengadilan Agama Kebumen adalah sebagai berikut : 1. Terselenggaranya peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan. 2. Meningkatnya pelayanan dalam pembinaan hukum Agama : a. Pemberian keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang hukum Islam kepada Isntansi pemerintah; b. Isbat kesaksian Rukyat hilal ; c. Pelayanan Riset /penelitian; d. Penyuluhan hukum; e. Pemberian keterangan / nasehat mengenai perbedaan penentuan arah kiblat dan penentuan waktu sholat 3. Terwujudnya manajemen kepegawaian yang cepat, akurat dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. 4. Meningkatnya pengelolaan sarana prasarana,rumah tangga kantor yang tepat dan memadai 5. Meningkatnya pengelolaan keuangan yang efektif, efisien dan akuntabel 6. Meningkatnya kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap jalannya peradilan agar diselenggarakan dengan seksama dan sewajarnya. SASARAN STRATEGIS Sasaran adalah hasil yang akan dicapai organisasi dalam waktu yang pendek dari pada tujuan. Sasaran yang ditetapkan dalam restra Pengadilan Agama Kebumen adalah sebagai berikut : Sasaran I Terselenggaranya peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan, memiliki empat sasaran : 1. Terdaftarnya perkara gugatan/permohonan yang diajukan oleh penggugat/pemohon secara tertib dan cepat, dengan indikator persentase pencatatan. Register perkara, dengan kebijakan melaksanakan penerimaan perkara yang berbasis pada pola Bindalmin, dengan satu program peningkatan mutu pelayanan dalam menerima perkara. 2. Terwujudnya persidangan perkara secara sederhana, seksama dan sewajarnya dengan indikator persentase peningkatan persidangan perkara secara cepat dan sederhana, dengan kebijakan meningkatkan kualiats pelaksana sidang, dengan program peningkatan mutu pelayanan dalam persidangan. 3. Terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat dan memenuhi rasa keadilan serta dapat dilaksanakan (eksekutable), dengan indikator persentase peningkatan kuantitas dan kualitas putusan/penetapan, dengan kebijakan meningkatkan frekuensi persidangan, dengan program peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus perkara. 4. Terlaksananya eksekusi yang memberikan pengayoman kepada masyarakat, dengan indikator persentase peningkatan mutu pelaksanaan eksekusi, dengan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

5

kebijakan melaksanakan eksekusi sesuai ketentuan yang berlaku, dengan program peningkatan mutu pelayanan dalam penyelesaian perkara. Sasaran II Terwujudnya peningkatan pelayanan pemberian keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang hukum Islam kepada Instansi pemerintah,

Kesaksian Isbat

Rukyat Hilal ,

Pembinaan Hukum Agama, Pemberian Akta Cerai dan Salinan Putusan/ Penetapan. Memiliki tiga sasaran. 1. Memberikan penyuluhan Hukum yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi Pengadilan Agama bekerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Kebumen dengan indikator persentase peningkatan kesadaran hukum pada masyarakat di wilayah hukum Pengadilan Agama Kebumen. 2. Terwujudnya jadual waktu sholat, perhitungan awal bulan qomariyah, pengukuran arah kiblat dengan tepat dan benar serta meningkatnya keberhasilan observasi bulan (rukyatul hilal), dengan indikator persentase peningkatan perhitungan dan penerbitan jadual waktu sholat, perhitungan awal bulan qomariyah dan pengukuran arah kiblat, dengan kebijakan memberikan pelayanan rukyat dengan satu program peningkatan mutu pelayanan di bidang hisab rukyat. 3. Diterimanya akta cerai oleh bekas suami dan bekas isteri serta diterimanya salinan putusan/penetapan oleh pihak yang berkepentingan, dengan indikator peningkatan penerimaan akta cerai dan salinan putusan. Kebijakan yang ditempuh adalah memberikan akta cerai atau salinan putusan/penetapan secepat mungkin. Program yang dipilih dari sasaran ini adalah peningkatan mutu pelayanan dalam peyelesaian perkara. Sasaran III Terwujudnya manajemen kepegawaian yang cepat, akurat dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme memiliki sasarannya adalah meningkatnya jumlah pegawai dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian, dengan indikator persentase peningkatan jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian, dengan kebijakan menerapkan manajemen modern dalam pengelolaan kepegawaian, dengan program peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteeraan pegawai. Sasaran IV Meningkatnya pengelolaan sarana/prasarana, rumah tangga kantor yang tepat dan memadai,

sasaranya

adalah

meningkatnya

tertib

administrasi

persuratan,

pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor. Indikator dari sasaran ini adalah persentase peningkatan tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor, dengan empat kebijakan, yaitu 1. Membangun sistem

tata persuratan yang simpel dan efektif, dengan program

peningkatan tertib administrasi persuratan. 2. Meningkatkan jumlah Barang/Milik Kekayaan Negara, dengan program peningkatan mutu pengelolaan administrasi sarana dan prasarana. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

6

3. Meningkatkan jumlah dan mutu buku/bahan pustaka, dengan program peningkatan mutu pelayanan perpustakaan. 4. Meningkatkan mutu pengelolaan rumah tangga kantor dan meningkatkan prasarana fisik balai sidang, dengan program peningkatan prasarana fisik Pengadilan Agama Kebumen. Sasaran V Meningkatnya pengelolaan keuangan yang efektif, efisien dan akuntabel, sasarannya meningkatnya plafon anggaran DIPA serta realisasinya anggaran DIPA beserta administrasi keuangannya, indikatornya adalah persentase peningkatan plafon anggaran DIPA beserta realisasinya. Hai ini ada dua kebijakan dalam sasaran ini, yaitu 1. Mengusulkan peningkatan anggaran pada setiap item kegiatan dan menyusun dokumen perencaaan yang komprehensif beserta administrasi keuangannya., dengan program peningkatan efisiensi dan efektivitas. 2. Mengelola biaya perkara sesuai ketentuan yang berlaku, dengan program pengelolaan biaya perkara. Sasaran VI Meningkatnya kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap jalannya peradilan agar diselenggarakan dengan seksama dan sewajarnya, memiliki dua sasaran. 1. Tersedianya tenaga fungsional yang kompeten dan profesional pada semua level jabatan, dengan indikator persentase peningkatan kualitas produk peradilan, dengan kebijakan, mendorong, membantu dan memfasilitasi peningkatan jenjang pendidikan dan pelatihan pegawai, dengan program pemberian kesempatan belajar secara merata. 2. Terlaksananya pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan, dengan indikator menurunnya angka penyalahgunaan wewenang dan penyimpangan prosedur berperkara,

dengan

kebijakan

melaksanakan

pengawasan

terhadap

penyelenggaraan peradilan, dengan program pengawasan teknis yustisial dan administarsi secara periodik. 3. PROGRAM UTAMA DAN KEGIATAN POKOK Dari enam sasaran yang akan dicapai tersebut dalam restra Tahun 2010-2014, Pengadilan agama kebumen mengusulkan program – program utama sebagai berikut : 1. Peningkatan mutu dalam hal menerima perkara 2. Peningkatan mutu pelayanan dalam persidangan 3. Peningaktan mutu dalam mengadili/memutus perkara 4. Peningkatan mutu dalam penyelesaian perkara 5. Peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteraan pegawai 6. Peningkatan tertib administrasi persuratan 7. Peningkatan mutu pengelolaan adminstrasi sarana dan prasarana 8. Peningkatan mutu pengelolaan pelayanan rumah tangga kantor 9. Peningkatan mutu pelayanan perpustakaan 10. Peningkatan efesiensi dan efektifitas pengelolaan keuangan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

7

11. Peningkatan mutu kearsipan perkara 12. Peningkatan mutu pelaksanaan Rukyatul Hilal 13. Peningkatan mutu penyuluhahn hukum 14. Peningkatan mutu terhadap pemberian riset dan data

B. RENCANA KINERJA TAHUNAN 2012 Rencana Kinerja Pengadilan Agama Kebumen Tahun 2012 ditetapkan 14 program dengan 88 indikator kinerja. Sasaran program tersebut meliputi : 1. Peningkatan mutu pelayanan dalam hal menerima perkara, dengan 7 kegiatan: 1.1. Terdaftarnya perkara Tk.Pertama dalam register perkara Tk.Pertama dengan target 2.365 perkara; 1.2. Terdaftarnya perkara Banding dalam register perkara Banding dengan target 10 perkara; 1.3. Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding dengan target 10 perkara; 1.4. Terdaftarnya perkara Kasasi dalam register perkara Kasasi dengan target

3

perkara; 1.5. Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi dengan target 3 perkara; 1.6. Terdaftarnya perkara PK dalam register perkara PK dengan target 0 perkara; 1.7. Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK dengan target 0 perkara; 2. Peningkatan mutu dalam persidangan, dengan 1 kegiatan : 2.1. Terselesaikannya sisa perkara gugatan/permohon Tk.Pertama tahun 2011 dengan target 758 perkara; 3. Peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus perkara, dengan 5 kegiatan : 3.1. Terselesaikannya perkara baru Tk.Pertama tahun 2012, dengan target 2.010 perkara; 3.2. Diterimanya salinan putusan/penetapan oleh para pihak., dengan target 2.695 perkara; 3.3. Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding, dengan target 4 perkara; 3.4. Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi, dengan target 2 perkara; 3.5. Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali, dengan target 0 perkara; 4. Peningkatan mutu pelaksanaan putusan, dengan 1 kegiatan 4.1. Terlaksananya eksekusi yang memberikan kepastian hukum dan pengayoman kepada masyarakat dengan target 1 perkara. 5. Peningkatan

mutu

pelayanan

dalam

pemberian

Akta

cerai

dan

salinan

putusan/penetapan, dengan target 1 kegiatan :


8

5.1. Diterimanya Akta Ceria oleh bekas suami/istri serta diterimanya salinan putusan /penetapan oleh pihak yang berkepentingan dengan target 2.695 orang. 6. Peningkatan mutu kearsipan perkara, dengan 1 kegiatan : 6.1. Terminutasinya perkara putus tahun 2012, dengan target 2.010 perkara; 7. Peningkatan mutu pelaksanaan siding isbat, dengan 4 kegiatan, yaitu : 7.1. Terlaksananya siding isbat rukyatul hilal.dengan tareg 2 kegiatan. 8. Peningkatan Sarana dan Prasarana Informasi, dengan 2 kegiatan: 8.1. Kemudahan akses permintaan informasi lewat media elektronik dengan target 5 permintaan 8.2. Terpublikasinya putusan lewat website dengan target 1.150 perkara 9. Peningkatan mutu terhadap pemberian riset dan data dengan 1 kegiatan. 9.1. Diberikanya peningkatan pelayanan pemberian data dan riset dengan target 4 kali 10. Peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteraan pegawai, dengan 11 kegiatan : 10.1.

Bertambahnya jumlah pegawai baru dari seleksi CPNS dengan target 4 orang

10.2.

Terbitnya SK Penghargaan, dengan target 21 orang

10.3.

Bertambahnya jumlah pegawai baru dari pengangkatan honorer dengan target 1 orang

10.4.

Terbitnya SK KGB bagi Pegawai pegawai yang memenuhi syarat dengan target 10 orang

10.5.

Surat usulan Kenaikan pangkat dengan target 2 orang

10.6.

Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru dengan target 2 orang

10.7.

Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen dengan target 28 orang

10.8.

Melakukan penataan file kepegawaian dengan target 32 file

10.9.

Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target 12 kegiatan

10.10. Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat struktural Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan 10.11. Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat fungsional Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan 11. Meningkatkan Tertib Administrasi persuratan, perpustakaan dan inventaris kantor, dengan 2 kegiatan : 11.1.

Pengarsipan Surat dengan target 1.725 surat

11.2.

Menerima surat dan mendistribusikan surat dengan target 4.000 surat

12. Dukungan Manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya, dengan 16 kegiatan : 12.1. Terbayarnya gaji, dan tunjangan pegawai tepat waktu dengan target Rp. 2.266.507.000,12.2. Terpenuhinya pengadaan makanan/minuman penambah daya tahan tubuh dengan target Rp. 4.356.000,12.3. Tersedianya pengadaan pakaian dinas pegawai dengan target Rp. 9.900.000,12.4. Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam dengna target Rp. 1.300.000,-


9

12.5. Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor dengan target Rp. 65.840.000,12.6. Terpeliharanya kendaraan dinas roda 4 dengan target Rp. 54.000.000,12.7. Terpeliharanya kendaraan dinas roda 2 degan target Rp. 16.000.000,12.8. Peningkatan prosentase Perawatan komputer dan laptop, Inventaris kantor, AC, sebesar sebesar Rp. 12.755.000,12.9. Terpenuhinya kebutuhan operasional kantor berupa listrik, telpon, air dengan target Rp. 36.000.000,12.10. Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos dengan target Rp. 3.600.000,12.11. Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan dengan target Rp. 141.300.000,12.12. Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target 10.044.000,12.13. Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang dengan target Rp. 6.000.000,12.14. Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain dengan target Rp. 104.950.000,12.15. Terlaksanakanya pembuatan sertifikat tanah sesuai peraturan yang

berlaku

degan target Rp. 290.000,12.16. Terpeliharannya kendarran roda 4 baru dengan target Rp. 17.000.000,13. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahakamah Agung, dengan 4 kegiatan : 13.1. Tersedianya perangkat pengolah data berupa laptop yang sesuai standar dengan target Rp. 18.500.000,13.2. Tersedianya

sarana

kantor

berupa

AC

sesuai

standar,

dengan

target

Rp.12.500.000,13.3. Tersedianya sarana kantor berupa genset sesuai standar,

dengan target

Rp.100.000.000, 13.4. Tersedianya bangunan berupa gardu genset sesuai standar dengan target Rp.25.250.000,14. Peningkatan Manajemen Peradilan Agama, dengan 2 kegiatan : 14.1. Terselesaikannya berkas Perkara di lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu dengan target 6.000.000,-. 14.2. Tersedianya dana bantuan hukum perkara prodeo pada pengadilan agama kebumen dengan target Rp. 3.750.000,-

C. PERJANJIAN KINERJA (DOKUMEN PENETAPAN KINERJA ) TAHUN 2012 Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen, sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

10

pencapaian tujuan dan sasaran Pengadilan Agama Kebumen, kinerja

sebagai

dasar evaluasi

menciptakan

tolok

ukur

kinerja. Pengadilan Agama Kebumen telah membuat

penetapan kinerja tahun 2012 secara berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas dan fungsi yang ada. Penetapan Kinerja Tahun 2012 disusun berdasarkan Rencana Kerja tahun 2012 yang telah ditetapkan sehingga secara subtantial Penetapan Kinerja Tahun 2012 tidak ada perbedaan dengan Penetapan Kinerja Tahun 2012.


11

BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA

A. PENGUKURAN KINERJA Pengukuran kinerja merupakan perbandingan antara

Rencana Kinerja

dengan

Realisasinya yang dpat dilihat dari prosentase tingkat capainnya dan Tahun 2012 telah ditetapkan 14 program dengan 54 kegiatan. Program-program dan tingkat capaianya sebagai berikut : 1. Peningkatan mutu pelayanan dalam hal menerima perkara, dengan 7 kegiatan: 1.1. Terdaftarnya perkara Tk.Pertama dalam register perkara Tk.Pertama dengan target 2.365 perkara realisasi 2.621 perkara, tingkat capaian 110.82 %; 1.2. Terdaftarnya perkara Banding dalam register perkara Banding dengan target 10 perkara realisasi 7 perkara, tingkat capaian 70 % 1.3. Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding dengan target 10 perkara realisasi 7 perkara tingkat capaian 70 % 1.4. Terdaftarnya perkara Kasasi dalam register perkara Kasasi dengan target

3

perkara realiasi 3 perkara, tingkat capaian 100% 1.5. Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi dengan target 3 perkara, realisasi 3 perkara tingkat capaian 100% 1.6. Terdaftarnya perkara PK dalam register perkara PK dengan target 0 perkara realisasi 0 perkara tingkat capaian 100%; 1.7. Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK dengan target 0 perkara realiasai 0 perkara tingkat capaian 100% 2. Peningkatan mutu dalam persidangan, dengan 1 kegiatan : 2.1. Terselesaikannya sisa perkara gugatan/permohon Tk.Pertama tahun 2011 dengan target 758 perkara realiasasi 758 perkara, tingkat capaian 100 % 3. Peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus perkara, dengan 5 kegiatan : 3.1. Terselesaikannya perkara baru Tk.Pertama tahun 2012, dengan target 2.010 perkara realiasasi 1.663, tingkat capaian 82,74 % 3.2. Diterimanya salinan putusan/penetapan oleh para pihak., dengan target 2.695 perkara realiasasi 1.992 perkara, tingkat capaian 73,91 % 3.3. Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding, dengan target 4 perkara realiasasi 7 perkara, tingkat capaian 175 % 3.4. Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi, dengan target 2 perkara realiasasi 0 perkara, tingkat capaian 0% 3.5. Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali, dengan target 0 perkara realiasasi 0 perkara, tingkat capaian 100 % 4. Peningkatan mutu pelaksanaan putusan, dengan 1 kegiatan 4.1. Terlaksananya eksekusi yang memberikan kepastian hukum dan pengayoman kepada masyarakat dengan target 1 perkara realiasai 0 perkara, tingkat capaian 0% Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

12

5. Peningkatan

mutu

pelayanan

dalam

pemberian

Akta

cerai

dan

salinan

putusan/penetapan, dengan target 1 kegiatan : 5.1. Diterimanya Akta Ceria oleh bekas suami/istri serta diterimanya salinan putusan /penetapan oleh pihak yang berkepentingan dengan target 2.695 orang realiasasi 1.992 perkara, tingkat capaian 73,91 % 6. Peningkatan mutu kearsipan perkara, dengan 1 kegiatan : 6.1. Terminutasinya perkara putus tahun 2012, dengan target 2.010 perkara realisasi 2.433 perkara, tingkat capaian 121,04 % 7. Peningkatan mutu pelaksanaan siding isbat, dengan 1 kegiatan, yaitu : 7.1. Terlaksananya siding isbat rukyatul hilal.dengan target 2 kegiatan realisasi 2 kegiatan, tingkat capaian 2 kegiatan, tingkat capaian 100 % 8. Peningkatan Sarana dan Prasarana Informasi, dengan 2 kegiatan: 8.1. Kemudahan akses permintaan informasi lewat media elektronik dengan target 5 permintaan realisasi 10 permintaan, tingkat capaian 200 % 8.2. Terpublikasinya putusan lewat website dengan target 1.150 perkara realisasi 1.451 perkara, tingkat capaian 126,17 % 9. Peningkatan mutu terhadap pemberian riset dan data dengan 1 kegiatan. 9.1. Diberikanya peningkatan pelayanan pemberian data dan riset dengan target 4 kali realisasi 0 kali, tingkat capaian 0 % 10. Peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteraan pegawai, dengan 10 kegiatan : 10.1.

Bertambahnya jumlah pegawai baru dari seleksi CPNS dengan target 4 orang realisasi 0 orang, tingkat capaian 0 %

10.2.

Bertambahnya jumlah pegawai baru dari pengangkatan honorer dengan target 1 orang realisasi 0 orang, tingkat capaian 0 %

10.3.

Terbitnya SK KGB bagi Pegawai pegawai yang memenuhi syarat dengan target 10 orang realisasi 10 orang, tingkat capaian 100 %

10.4.

Surat usulan Kenaikan pangkat dengan target 2 orang realisasi 2 orang, tingkat capaian 100 %

10.5.

Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru dengan target 2 orang realisasi 2 orang, tingkat capaian 100 %

10.6.

Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen dengan target 28 orang realisasi 28 orang, tingkat capaian 100 %

10.7.

Melakukan penataan file kepegawaian dengan target 32 file realisasi 32 file, tingkat capaian 100 %

10.8.

Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target 12 kegiatan realisasi 12 kegiatan, tingkat capaian 100 %

10.9.

Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat struktural Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan realisasi 6 kegiatan, tingkat capaian 100 %

10.10. Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat fungsional Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan realisasi 6 kegiatan, tingkat capaian 100 %


13

11. Meningkatkan Tertib Administrasi persuratan, perpustakaan dan inventaris kantor, dengan 2 kegiatan : 11.1.

Pengarsipan Surat dengan target 1.725 surat realisasi 1.725 surat, tingkat capaian 100 %

11.2.

Menerima surat dan mendistribusikan surat dengan target 4.000 surat realisasi 2.114 surat, tingkat capaian 52,85 %

12. Dukungan Manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya, dengan 16 kegiatan : 12.1.

Terbayarnya

gaji,

dan

tunjangan

pegawai

tepat

waktu

dengan

target

Rp.2.266.507.000,- dengan realisasi Rp.2.169.129.322, tingkat capaian 95,70 % 12.2.

Terpenuhinya pengadaan makanan/minuman penambah daya tahan tubuh dengan target Rp. 4.356.000,- realiasasi 3.883.920,-, tingkat capaian 89,16 %

12.3.

Tersedianya pengadaan pakaian dinas pegawai dengan target Rp. 9.900.000,realiasasi 9.600.000,-, tingkat capaian 96,97 %

12.4.

Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam dengna target Rp. 1.300.000,- realiasasi 1.300.000,- tingkat capaian 100 %

12.5.

Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor dengan target Rp. 65.840.000,- realiasasi 65.840.000,- tingkat capaian 100 %

12.6.

Terpeliharanya kendaraan dinas roda 4 dengan target Rp. 54.000.000,- realisasi 53.941.434, tingkat capaian 99,89 %

12.7.

Terpeliharanya kendaraan dinas roda 2 degan target Rp. 16.000.000,- realisasi 12.533.204 tingkat capaian 99,75 %

12.8.

Peningkatan prosentase Perawatan komputer dan laptop, Inventaris kantor, AC, sebesar sebesar Rp. 12.755.000,- realiasasi 12.723.580,- tingkat capaian 99,75 %

12.9.

Terpenuhinya kebutuhan operasional kantor berupa listrik, telpon, air dengan target Rp. 36.000.000,- realisasi 21.055.405,- tingkat capaian 58,49 %

12.10. Terpenuhinya

administrasi

persuratan

melalui

jasa

pos

dengan

target

dengan

target

Rp.3.600.000,- realiasasi Rp. 3.599.710,- tingkat capaian 99,99 % 12.11. Terpenuhinya

operasional

perkantoran

dan

pimpinan

Rp.141.300.000,- realiasasi Rp. 139.572.940,- tingkat capaian 98,78 % 12.12. Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target 10.044.000,- realisasi Rp.9.921.080,- tingkat capaian 98,78 % 12.13. Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang dengan target Rp. 6.000.000,- realisasi Rp. 6.000.000,- tingkat capaian 100 % 12.14. Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain dengan target Rp. 104.950.000,- realisasi Rp. 104.930.000,- tingkat capaian 99,89 % 12.15. Terlaksanakanya pembuatan sertifikat tanah sesuai peraturan yang berlaku degan target Rp. 290.000,- realisasi 50.000,- tingkat capaian 17,24 % 12.16. Terpeliharannya kendarran roda 4 baru dengan target Rp. 17.000.000,- realiasasi Rp. 16.948.568,- tingkat capaian 99,70 %


14

13. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahakamah Agung, dengan 4 kegiatan : 13.1.

Tersedianya perangkat pengolah data berupa laptop yang sesuai standar dengan target Rp. 18.500.000,- realisasi 18.455.000,- tingkat capaian 99,76 %

13.2.

Tersediaanya sarana kantor

berupa AC

sesuai standar,

dengan target

Rp.12.500.000,- realisasi 12.395.000,- tingkat capaian 99,26 % 13.3.

Tersediaanya sarana kantor berupa genset sesuai standar, dengan target Rp.100.000.000, realisasi 99.450.000,- tingkat capaian 99,95 %

13.4.

Tersediaanya bangunan berupa gardu genset sesuai standar dengan target Rp.25.250.000,- realisasi 24.669.000 tingkat capaian 99,67 %

14. Peningkatan Manajemen Peradilan Agama, dengan 2 kegiatan : 14.1.

Terselesaikanya berkas Perkara di lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu dengan target 6.000.000,-. Realisasi Rp. 6.000.000,- tingkat capaian 100 %

14.2.

Tersedianya dana bantuan hukum perkara prodeo pada pengadilan agama kebumen dengan target Rp. 3.750.000,- realisasi Rp. 2.000.000,- tingkat capaian 53, 33 %

B. ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA Apabila diperhatikan kinerja tahun 2012 tergambar dari 14 program terdapat persentase capaian antara 68-100%. Pada

sasaran

terdaftarnya

perkara

gugatan/permohonan

yang

diajukan

oleh

Penggugat/Pemohon secara tertib dan cepat. persentase pencapaiannya antara 70 - 99 %. Capaian terendah pada kegiatan menerima pendaftaran Perkara yang Tergugat/ Termohon berada diluar wilayah hukum Pengadilan Agama Kebumen dan capaian tertinggi pada para pihak yang ada di wilayah hukum Pengadilan Agama Kebumen. Pada sasaran terwujudnya persidangan perkara secara sederhana, mencapai 100 %. Capaian tertinggi terdapat pada kegiatan menyelesaikan sisa perkara gugatan/permohonan tahun 2011 sebayak 758 mencapai 100 %, sedangkan capaian terendah pada penyelesaian perkara tingkat Pertama pada tahun 2012, karena dari target 2.010 perkara, sedangkan perkara yang diputus tahun 2012 sebanyak 1.663 perkara. Pada sasaran terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat

dan memenuhi rasa

keadilan serta dapat dilaksanakan (eksekutable), dengan capaian antara 95 – 100 %. Capaian terendah pada kegiatan menyampaikan pemberitahuan isi putusan/penetapan bagi pihak berperkara yang tidak hadir pada saat putusan/penatapan diucapkan dalam persidangan tingkat pertama yang salah satu pihak berada diluar wilayah Hukum Pengadilan Agama Kebumen. Pada sasaran terwujudnya jadual waktu sholat, perhitungan awal bulan qomariyah, pengukuran arah kiblat dengan tepat dan benar mencapai 100%. Angka capaian tertinggi Pada sasaran meningkatnya jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian tingkat capaiannya dari 0-100 %. Capaian terendah Pada sasaran meningkatnya tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor, mencapai 0-100 %. Capaian terendah pada kegiatan penghapusan barang iventaris 0 % Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah PA. Kebumen Tahun 2012

15

Pada sasaran meningkatnya plafon anggaran DIPA serta realisasinya anggaran DIPA beserta administrasi keuangannya, mencapai antara 80-99%. capaian terendah pada kegiatan merealisasikan DIPA pada belanja daya dan jasa sebesar 59,99 % dikarenakan belum maksimaknya pengunaan daya listrik sebesar 22.000 VA karena penambahan sarana dan prasarana gedung masih dalam tahapan Pada sasaran tersedianya tenaga fungsional yang kompeten dan profesional pada semua level jabatan dan terlaksananya pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan capaian dari 0-100 %, capaian terendah pada kegiatan menyusun pedoman kerja, program kerja dan membuat laporan berkala sedangkan tertinggi pada melakukan evaluasi, pembentukan hakim pengawas Bidang dan pengawas administrasi umum masing-masing capaiannya 100 %.


16

BAB IV. PENUTUP

A. KESIMPULAN Pelaksanaan kinerja sepanjang tahun 2012 pada umumnya telah sesuai dengan target dan capaiannya. Kegagalan pada kegiatan ditutupi dengan keberhasailan kegiatan lainnya yang melebihi target capaian kinerja. Kegiatan utama Pengadilan Agama Kebumen sebagai lembaga yudikatif pada umumnya telah berjalan sesuai dengan target. Kerja keras dan usaha dari semua komponen telah menunjukan hasil yang baik. Dari hasil analisis terhadap tingkat capaian dari semua kegiatan sepanjang tahun 2012 dan memperhatikan kondisi awal tahun 2012, dapat disimpulkan bahwa hasil pengukuran kinerja Pengadilan Agama Kebumen tahun 2012 adalah sebagai berikut : 1. Penyelenggaraan tugas pokok bidang yustisial maupun non yustisial pada umumnya cukup berhasil dengan baik, namun masih ada kekurang sempurnaannya . 2. Permasalahan yang dihadapi dengan kinerja Pengadilan Agama Kebumen pada umumnya berkenaan dengan SDM yang tersedia, baik kualitas maupun kuantitasnya ; 3. Terbatasnya dana yang tersedia dan sarana serta prasarana bagi lingkungan Pengadilan Agama Kebumen . 4. Sosialisasi peraturan perundang-undangan khususnya tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( SAKIP ) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP ) berdasarkan Inpres No. 7 tahun 1999, pelatihan maupun penataran ataupun orientasi sosialisasinya sangat dirasakan minimal, sehingga penyajian dan penyusunan Laporan Akuntabilitas ini masih mencari pemahaman maupun pendalaman seperlunya agar dapat disusun sebagaimana yang diharapkan .

B. SARAN – SARAN 1. Perlu peningkatan sarana dan prasarana serta keterampilan sumber daya manusia untuk peningkatan penyelesaian perkara pada Pengadilan Agama Kebumem 2. Perlu disosialisasikan lebih lengkap, sempurna, dan tuntas peraturan perundangundangan tentang SAKIP dan LAKIP dimaksud kepada jajaran lingkungan Peradilan.


17

3. Pelaksanaan sosialisai dilingkungan Peradilan sebaiknya diadakan secara khusus mengingat tugas pokok dan ruang lingkup pekerjaanya berlainan dengan instansi lain, agar lebih efektif dan mencapai tujuan dan sasaran yang diharapkan


18

STRUKTUR ORGANISASI PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN 2012 22 KETUA Drs. ABU AEMAN, SH, MH. 1. H. MOH. ICHWAN, SH

WAKIL KETUA

2. H. AMIR MA’RUF, SH

Drs. H. ACHMADI, SH, MH

3. Drs. DALDIRI. 4. Drs. AHMAD SUJA’I, SH., MH 5. Drs. JAYIN

PANITERA / SEKRETARIS

6. Drs. AMIRUDIN, SH

AFIF EKO SULISTIONO, SH

7. Drs. H. MUHAMAD ABDUL AZIS 8. Drs. MUBISI, MH 9. Drs. H. TUBAGUS MASRUR

PANMUD GUGATAN Dra.MARDLIYAH HAYATI

WAKIL PANITERA

WAKIL SEKRETARIS

Drs. MUH.MUHTARUDDIN

MARYONO

PANMUD PERMOHONAN Dra. KHOLIDAH

PANITERA PENGGANTI

PANMUD HUKUM SULTAN HAKIM,S.Ag

KAUR UMUM TURMIYATI

KAUR KEPEGAWAIAN SRI MULYANI

JURUSITA/JURUSITA PENGGANTI

1. FATMAH ISNANI,S.Ag

1. SOLIKHIN

4. TAMIROH

2. RR. SITI KHOLIFAH, SH

2. AKHMADI

5. KHOIRIYAH

3. SAIFUDIN

6. WENING WIDAYATI TAQWIYAH

KAUR KEUANGAN MOH.FAUZAN HATTA,SHI

INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN No

Indikator Kinerja Utama

Penjelasan

1

Prosentase peningkatan pelayanan penerimaan perkara

2

Prosentase peningkatan penyelesaian perkara kurang dari 6 Perbandingan antara jumlah perkara yang masuk bulan dengan jumlah perkara yang diputus (kriteria sisa perkara dan perkara yang selesai mengacu padaantara pola Bindalmin tentang jangka Prosentase Penurunan sisa perkara akhir tahun Perbandingan jumlah sisa perkara tahun

3

Perbandingan antara perkara yang terdaftar dengan jumlah perkara yang tercatat diregister.

Penanggung Jawab

Sumber Data

Kepaniteraan

Laporan Bulanan Perkara dan Laporan Tahunan Perkara

Kepaniteraan


Kepaniteraan


sebelumnya dengan jumlah sisa perkara tahun berjalan 4

Penurunan sisa perkara yang belum dimnutasi

Perbandingan antara perkara yang diputus dengan perkara yaang masuk box arsip

Kepaniteraan

Laporan petugas Minutasi

5

Prosentase pemberian Akta Cerai dan Salinan Putusan Tepat Waktu

Perbandingan antara jumlah akta cerai dan salinan putusan yang telah dibuat dengan Akta cerai yang diambil oleh para pihak

Kepaniteraan

Laporan Meja 3

6

Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan

Perbandingan prosentase proses putusan perkara yang sudah putus dengan perkara yang sudah dianonimasi dan di publikasikan ke website

Kepaniteraan

Laporan Bulanan Perkara, Laporan Tahunan Perkara dan daftar putusan di Website Pengadilan

RENCANA KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN 2012 NO

1.

SASARAN

Persentase peningkatan pelayanan penerimaan perkara

INDIKATOR KINERJA

Terdaftarnya perkara Tk.Pertama dalam register perkara Tk.Pertama

Terdaftarnya perkara Banding dalam register perkara Banding

TARGET

2.365 perkara

10 perkara

Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding

10 perkara

Terdaftarnya perkara Kasasi dalam register perkara Kasasi

3 perkara

Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi

3 perkara

Terdaftarnya perkara PK dalam register perkara PK

0 perkara

Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK

0 perkara

2.

Persentase peningkatan penyelesaian perkara kurang dari 6 bulan.

Terselesaikannya sisa perkara gugatan/permohon Tk.Pertama tahun 2011

685 perkara

3.

Penurunan sisa perkara Tk.Pertama tahun 2012.

Terselesaikannya perkara baru Tk.Pertama tahun 2012

2.010 perkara

Diterimanya salinan putusan/penetapan oleh para pihak.

2.695 perkara

Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding

4 perkara

Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi

2 perkara

Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali

0 perkara

1 perkara

4.

Presentase Peningkatan pelaksanaan Eksekusi

Terlaksananya eksekusi yang memberikan kepastian hukum dan pengayoman kepada masyarakat

5.

Peningkatan pemberian Akta Cerai dan Salinan putusan/penetapan tepat waktu

Diterimanya Akta Ceria oleh bekas suami/istri serta diterimanya salinan putusan /penetapan oleh pihak yang berkepentingan

2.695 perkara

6.

Penurunan sisa perkara yang belum diminutasi tahun 2012

Terminutasinya perkara putus tahun 2012

2.010 perkara

7.

Observasi hisab rukyat.

Terlaksananya siding isbat rukyatul hilal.

2 kegiatan

8.

Tersedianya informasi bagi masyarakat

Kemudahan akses permintaan informasi lewat media elektronik

5 permintaan

Terpublikasinya putusan lewat website

1.150 perkara

9.

Peningkatan pelayanan pemberian riset dan data bagi mahasiswa / siswa

Diberikanya peningkatan pelayanan pemberian data dan riset

10.

Posentase peningkatan jumlah pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian admninistrasi kepegawaian

Bertambahnya jumlah pegawai baru dari seleksi CPNS

4 orang

Terbitnya SK Penghargaan

21 orang

Bertambahnya jumlah pegawai baru dari pengangkatan honorer

1 orang

Terbitnya SK KGB bagi Pegawai pegawai yang memenuhi syarat

10 orang

Surat usulan Kenaikan pangkat

2 orang

Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru

2 orang

Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen

28 orang

Melakukan penataan file kepegawaian

4 kali

32 file

11.

Melaksanakan Pembinaan Pegawai

Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen

12 kegiatan

12.

Melaksanakan Rapat Pejabat Struktural

Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat struktural Pengadilan Agama Kebumen

6 kegiatan

13.

Melaksanakan Rapat Pejabat Fungional

Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat fungsional Pengadilan Agama Kebumen

6 kegiatan

14.

Prosentase peningkatan tertib administrasi persuratan, perpustakaan dan inventaris kantor

Pengarsipan Surat

1.725 surat

Menerima surat dan mendistribusikan surat

4.000 surat

15.

Terselenggaranya pembayaran gaji dan tunjangan

Terbayarnya gaji, dan tunjangan pegawai tepat waktu

12 Bln

16.

Terselenggaranya Operasional dan pemeliharaan perkantoran

Terpenuhinya pengadaan makanan/minuman penambah daya tahan tubuh

726 OH

Tersedianya pengadaan pakaian dinas pegawai

33 stel

Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam

6 stel

17.

Pengadaan Sarana dan Prasarana perlengkapan kantor

Terpeliharanya gedung dan

1.100 M2

Terjaganya kebersihan lingkungan kantor

1.084 M2

Terpeliharanya kendaraan dinas roda 4

3 Unit


5 Unit

Peingkatan prosentase Perawatan komputer dan laptop, Inventaris kantor, AC,

1 Pkt

Terpenuhinya kebutuhan operasional kantor berupa listrik, telpon, air

12 Bln

Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos

12 Bln

Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan

12 Bln


12 Keg

Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang

1 Keg

Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain

200 OK

Terlaksanakanya pembuatan sertifikat tanah sesuai peraturan yang berlaku

1 DOK

Terpeliharannya kendarran roda 4 baru

1 UNIT

Tersedianya perangkat pengolah data berupa laptop yang sesuai standar

3 UNIT

Tersediaanya sarana kantor berupa AC sesuai standar

3 UNIT

Tersediaanya sarana kantor berupa genset sesuai standar

1 UNIT

Tersediaanya bangunan berupa gardu genset sesuai standar

20 M2

18.

Peningakatan Manajemen Peradilan Agama

Terselesaikanya berkas Perkara di lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu

600 Perkara

19.

Peningkatan Pelayanan Pelayanan dan Bantuan Hukum di Pengadilan Agama

Tersedianya dana bantuan hukum perkara prodeo pada pengadilan agama kebumen

15 Perkara

PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN 2012

NO

1.

SASARAN


INDIKATOR KINERJA


TARGET

2.365 perkara


10 perkara

Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding

10 perkara

Terdaftarnya perkara Kasasi dalam register perkara Kasasi

3 perkara

Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi

3 perkara

Terdaftarnya perkara PK dalam register perkara PK

0 perkara

Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK

0 perkara

2.



758 perkara

3.



2.010 perkara


2.695 perkara

4.


Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding

4 perkara

Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi

2 perkara

Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali

0 perkara


1 perkara

5.



2.695 perkara

6.



2.010 perkara

7.



2 kegiatan

8.



5 permintaan

Terpublikasinya putusan lewat website

1.150 perkara

8.



10.



4 orang

Terbitnya SK Penghargaan

21 orang


1 orang


10 orang

Surat usulan Kenaikan pangkat

2 orang

Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru

2 orang

Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen

28 orang

Melakukan penataan file kepegawaian

4 kali

32 file

11.



12 kegiatan

12.



6 kegiatan

13.



6 kegiatan

14.


Pengarsipan Surat

1.725 surat


4.000 surat

15.



16.



4.356.000,-


9.900.000,-

2.266.507.000,-

Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor

65.840.000,-


54.000.000,-


16.000.000,-


12.755.000,-


51.600.000,-

Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan

Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang

6.000.000,-


18.

19.

141.300.000,-

10.044.000,-



3.600.000,-


Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain

17.

1.300.000,-


104.950.000,-

290.000,-

17.000.000,-

18.500.000,-


112.500.000,-


100.000.000,-

Tersediaanya bangunan berupa gardu genset sesuai standar

25.250.000,-



6.000.000,-



3.750.000,-

PENGUKURAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN 2012

NO

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

REALISASI

CAPAIAN (%)

1.



2.365 perkara

2.621 perkara

110,82


10 perkara

7 perkara

70,00

10 perkara

7 perkara

70,00

3 perkara

3 perkara

100,00

3 perkara

3 perkara

100,00

0 perkara

0 perkara

100,00

0 perkara

0 perkara

100,00

Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding Terdaftarnya perkara Kasasi dalam register perkara Kasasi Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi Terdaftarnya perkara PK dalam register perkara PK Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK 2.



758 perkara

758 perkara

100,00

3.



2.010 perkara

1.663 perkara

82,74


2.695 perkara

1.992 perkara

73,91

4 perkara

7 perkara

175,00

2 perkara

0 perkara

0,00

0 perkara

0 perkara

100,00

Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali

4.





6.



7.



8.



5.

1 perkara

0 perkara

0,00

2.695 perkara

1.992 perkara

73,91

2.010 perkara

2.433 perkara

121,04

2 kegiatan

2 kegiatan

100,00

5 permintaan

10 permintaan

200,00

1.150 perkara

1.451 perkara

126,17

4 kali

4 kali

100,00

4 orang

0 orang

0,00


1 orang

0 orang

0,00


10 orang

10 orang

100,00

2 orang

2 orang

100,00

2 orang

2 Orang

100,00

28 orang

28 Orang

100,00

32 file

32 file

100,00

12 kegiatan

12 kegiatan

100,00

6 kegiatan

6 kegiatan

100,00

Terpublikasinya putusan lewat website 8.



10.



Surat usulan Kenaikan pangkat Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen Melakukan penataan file kepegawaian 11.



12.



13.

14.

15.

16.




6 kegiatan

6 kegiatan

100,00

Pengarsipan Surat

1.725 Surat

1.725 surat

100,00


4.000 surat

2.114 Surat

52,85

2.266.507.000,-

2.169.129.322,-

95,70





4.356.000,-

3.883.920,-

89,16


9.900.000,-

9.600.000,-

96,97

Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam

1.300.000,-

1.300.000,-

100,00

Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor

65.840.000,-

65.840.000,-

100,00


54.000.000,-

53.941.434,-

99,89


16.000.000,-

12.533.204,-

78,33


12.755.000,-

12.723.580,-

99,75


51.600.000,-

30.954.253,-

59,99

3.600.000,-

3.599.710,-

99,99

141.300.000,-

139.572.940

98,78

10.044.000,-

9.921.080,-

98,78

6.000.000,-

6.000.000,-

100,00

104.950.000,-

104.930.000,-

99,98

Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain

17.



290.000,-

50.000,-

17,24


17.000.000,-

16.948.568,-

99,70


18.500.000,-

18.455.000,-

99,76


112.500.000,-

112.345.000,-

99,16


100.000.000,-

99.950.000,-

99,95

25.250.000,-

25.169.000,-

99,95

Tersediaanya bangunan berupa gardu genset sesuai standar 18.

19.



6.000.000,-

6.000.000,-

100,00



3.750.000,-

2.000.000,-

53,33

RENCANA STRATEGIS PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN 2010-2014 Formulir RS

MISI 1 Menyelenggarakan pelayanan yudisial dengan seksama dan sewajarnya serta mengayomi masyarakat SASARAN TUJUAN 1 1. Terselenggaranya peradilan yang sederhana, cepat dan biaya riringan

CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN

URAIAN

INDIKATOR

KEBIJAKAN

PROGRAM

2

3

10

11

KETERANGAN (Bidang Kewenangan) 12

1.1. Terdaftarnya perkara gugatan/ permohonan yang diajukan oleh penggugat/pemohon secara tertib dan cepat

Persentase pencatatan register perkara

Melaksanakan penerimaan perkara yang berbasis pada Pola Bindalmin

Peningkatan mutu pelayanan dalam hal menerima perkara

Bidang Perkara PA

1.2. Terwujudnya persidangan perkara secara sederhana

Persentase peningkatan persidangan perkara secara cepat dan sederhana Persentase peningkatan kuantitas dan kualitas putusan/penetapan

Meningkatkan kualitas pelaksana sidang

Peningkatan mutu pelayanan dalam persidangan Peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus perkara

Bidang Perkara PA

Persentase peningkatan mutu pelaksanaan eksekusi

Melaksanakan eksekusi sesuai ketentuan yang berlaku

Peningkatan mutu pelayanan dalam penyelesaian perkara

Bidang Perkara PA

1.3. Terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat dan memenuhi rasa keadilan serta dapat dilaksanakan (eksekutable) 1.4. Terlaksananya eksekusi yang memberikan pengayoman pengayoman kepada masyatakat

Meningkatkan frekuensi persidangan

Bidang Perkara PA

MISI 2 Menyelenggarakan pelayanan non yudisial dengan bersih dan bebas dari praktek korupsi, kolusi dan nepitisme

SASARAN TUJUAN 1 2. Meningkatnya pelayanan pemberian ketera ngan, pertimbangan dan nasehat tentang hukum Islam kepada instansi pemerintah, Hisab Rukyat, Pembinaan Hukum Agama,Pemberian Akta Cerai dan Salinan Putusan/Penetapan , Rised , dan Penyuluhan Hukum

URAIAN

CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN INDIKATOR

KEBIJAKAN

PROGRAM

KETERANGAN (Bidang Kewenangan)

2 2.1. Terwujudnya Sidang Rukyatul Hilal

3 10 Persentase peningkatan sidang rukyatul Memberikan hilal pelayanan rukyatul hilal, awal dan akhir ramadhan

11 Peningkatan mutu pelayanan di bidang hisab rukyat

12 PA

2.2. Diterimanya akta cerai oleh bekas suami dan bekas istri serta diterimanya salinan putusan/penetapan oleh pihak yang berkepentingan 2.3. Dilanjuti oleh masyarakat/ maha siswa yang akan melakukan rised.

Persentase peningkatan penerimaan akta cerai cerai dan Salinan putusan

Memberikan akta cerai atau salianan putusan/ penetapan secepat mung kin

Peningkatan mutu pelayanan dalam penyelesaian perkara

PA

Prosentase peningkatan pelayan an terhadap orang yang rised.

memberikan keterangan tentang materi-materi rised yang dibutuhkan.

peningkatan mutu ter hadap pelayanan rised.

PA.

2.4. Terwujudnya pemberian ketera ngan, pertimbangan dan nasehat tentang hukum islam pada instansi pemerintah.

Prosentase peningkatan pemberian pertimbangan dan nasehat tentang hukum islam.

Menugaskan Hakim/pega wai untuk memberikan pe rtimbangan dan nasehat te ntang hukum islam.

peningkatan mutu pemberian pertim bangan dan nasihat

PA.

2.5. Dilaksanakanannya penyuluhan hukum di 23 PA.

Prosentase Peningkatan Penyu luhan Hukum di PA.

Memberikan penyuluhan hukum di PA.

Peningkatan mutu pe nyuluhan Hukum.

PA.

MISI 3 Mengembangkan manajemen modern dalam pengurusan kepegawaian, sarana dan prasarana rumah tangga kantor dan pengelolaan keuangan SASARAN TUJUAN

URAIAN


KEBIJAKAN

PROGRAM

KETERANGAN (Bidang Kewenangan)

1 3. Terwujudnya manajemen kepegawaian yang cepat, akurat dan bebas dari korupsi,kolusi dan nepotisme

2 3.1. Meningkatnya jumlah dan kualitas pegawai,kesejahteraan pegawai dan penyelesaian admistrasi kepegawaian

3 Persentase peningkatan jumlah dan kualitas pegawai,kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian

10 Menerapkan manajemen modern dalam pengelolaan kepegawaian

11 Peningkatan mutu, pelayanan dan kesejahteraan pegawai

12 Bagian Kepegawaian

4. Meningkatnya pengelolaan sarana prasarana,rumah tangga kantor yang tepat dan memadai

4.1. Menigkatnya tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor

Persentase peningkatan tertib adminsitrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventarsi kantor dan rumah tangga kantor

Membangun sistem tata persuratan yang simpel dan efektif Meningkatkan jumlah Barang Milik/Kekayaan Negara Meningkatkan jumlah dan mutu buku/bahan pustaka Meningkatkan mutu pengelolaan rumah tangga kantor

Peningkatan tertib administrasi tata persuaratan Penimgkatan mutu pengelolaan administrasi sarana dan prasarana Peningkatan mutu pelayanan perpustakaan Peningkatan mutu pengelolaan pelayanan rumah tangga kantor Peningkatan prasarana dan sarana fisik PA Kebumen Peningkatan efisiensi dan efektivitas penge lolaan keuangan

Bagian Umum

Pengelolaan biaya perkara

Bagian Perkara

5. .Meningkatnya pengelolaan keuangan yang efektif, efisien dan akuntabel

5.1. Meningkatnya plafon anggaran DIPA serta realisasinya anggaran DIPA beserta administrasi keuangannya .

Persentase peningkatan plafon Anggaran DIPA beserta realisa sinya .

Meningkatkan prasarana dan sarana fisik PA Kebumen Mengusulkan peningkatan anggaran pada setiap item kegiatan dan menyusun dokumnen perencanaan yang komprehensif beserta administrasi keuangan Mengelola biaya perkara sesuai ketentuan yang berlaku

Bagian Umum

Bagian Umum

Bagian Umum

Bagian Keuangan

MISI 4 Meningkatkan pembinaan sumber daya manusia dan pengawasan terhadap jalannya peradilan SASARAN TUJUAN 1 6. Menimgkatnya kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap jalannya peradilan agar diselenggarakan dengan seksama dan sewajarnya

URAIAN 2 6.1. Tersedianya tenaga fungsional yang kompeten dan profesional pada semua level jabatan dan terlaksananya jalannya penyelenggaraan peradilan


3 Peningkatan kualitas pegawai sesuai dengan tugas dan kedudukannya

KEBIJAKAN 10 Mendorong, membantu dan memfasilitasi pening katan jenjang pendidikan dan pelatihan pegawai dan melaksanakan terhadap penyelenggaraan peradilan

PROGRAM 11 Pengendalian manajemen

KETERANGAN (Bidang Kewenangan) 12 Bagian Kepegawaian dan Kepaniteraan PA Kebumen

PENGADILAN AGAMA KEBUMEN Jalan Indrakila No. 42 Tlp./Fax. (0287) 381741

KEBUMEN-KODE POS 54312 Website : www.pa-kebumen.go.id Email : [email protected]

SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN NOMOR : W11-A10/ 553 /OT.01.1/II/2013

TENTANG TIM PENYUSUN LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN Menimbang

: a. Bahwa dalam rangka kelancaran penyusunanlaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, maka perlu dibentuk tim. b. Bahwa pegawai yang namanya tersebut dalam daftar lampiran Surat Keputusan ini, dipandang cakap dan memenuhi syarat serta mampu melaksanakan tugas sebagai tim.

Mengingat

: 1. Instruksi Presiden Nomor 5 tahun 2004 tentang Penyusunan Dokumen Penetapan Kinerja. 2. Surat Edaran Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 11 Tahun 2011 tentang Penyampaian Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahun 2011 dan Dokumen Penetapan Kinerja Tahun 2012. 3. Surat Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor : 6771/SEK/KU.01/12/2012 tanggal 20 Desember 2012 perihal Penyampaian LAKIP Tahun 2012 dan Dokumen Penetapan Kinerja tahun 2013. 4. Surat Ketua Pengadilan Tinggi Agama Semarang Nomor : W11A/290/OT.01.1/I/2013 tanggal 30 Januari 2013 perihal Penyampaian LAKIP Tahun 2012 dan Dokumen Penetapan Kinerja Tahun 2013. MEMUTUSKAN

Menetapkan

: Keputusan Ketua Pengadilan Agama Kebumen tentang Pembentukan Tim Penyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Pengadilan Agama Kebumen Tahun 2012.

Pertama

: Mengangkat pegawai yang namanya tersebut dalam daftar lampiran Surat Keputusan ini sebagai Tim Penyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Pengadilan Agama Kebumen Tahun 2012.

Kedua

: Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Tim kepada Ketua Pengadilan Agama Kebumen selambat-lambatnya tanggal 15 Februari 2013.

Ketiga

: Surat Keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Asli Surat Keputusan ini diberikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Kebumen Pada Tanggal : 07 Februari 2013 Ketua,

Drs. ABU AEMAN, SH, MH. NIP. 19600816 198803 1 007

PENGADILAN AGAMA KEBUMEN Jalan Indrakila No. 42 Tlp./Fax. (0287) 381741

KEBUMEN-KODE POS 54312 Website : www.pa-kebumen.go.id Email : [email protected] LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN NOMOR : W11-A.10/ 553 /OT.O1.1/II/2013 TANGGAL : 07 Februari 2013

Penasehat

: 1. Ketua Pengadilan Agama Kebumen 2. Wakil Ketua Pengadilan Agama Kebumen

Penanggung Jawab

: AFIF EKO SULISTIONO, SH. (Panitera/Sekretaris)

Penanggung jawab

:

Bidang Kesekretariatan

: MARYONO (Wakil Sekretaris)

Bidang Kepaniteraan

: Drs. MUH. MUHTARUDDIN. (Wakil Panitera)

Sekretaris

: ARIF RIYADI, ST.

Anggota

: 1. TURMIYATI (Kaur Umum) 2. SRI MULYANI (Kaur Kepegawaian) 3. MOH. FAUZAN HATTA, SHI. (Kaur Keuangan) 4. SULTAN HAK1M, S.Ag. (Panitera Muda Hukum) 5. Dra. KHOLIDAH (Panitera Muda Permohonan) 6. Dra. MARDLIYAH HAYATI (Panitera Muda Gugatan)

Korektor

: Drs. H. TUBAGUS MASRUR (Hakim)

Ketua,

Drs. ABU AEMAN, SH, MH. NIP : 19600816 198803 1 007

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012

Recommend Documents