73
LAMPIRAN
74
Lampiran 1. Struktur Organisasi Harian Pagi Radar Bogor 2011
Direktur
Pelaksana Direktur
Pimpinan Redaksi
Redaktur Pelaksan a Koordinator Liputan
Redaktur
Reporter
Manajer Personalia & Umum
Manajer Percetakan
Layouter
Sekretaris Redaksi
Operator
Mekanik
Staf Personalia
Umum
Manajer Pemasaran
Staf
Manajer Iklan
Staf
Manajer Keuangan
Staf
Kasir
Manajer Accounting
Staf
75 Lampiran 2. Hasil Analysis AHP (Analytical Hierarchy Process) Kepuasan Kerja Wartawan Harian pagi radar Bogor 1. Matriks Berpasangan Kepuasan Kerja Wartawan 1 Kepuasan Psikologi Sub Kriteria
minat
minat
kenyamanan
Ketera-
Nilai Eigen
Nilai Bobot
mpilan
Value
Prioritas
1
5
4
2,714
0,657
kenyamanan
0,2
1
0,2
0,342
0,083
keterampilan
0,25
5
1
1,077
0,261
Nilai Total Eigen Value
4,134
Kepuasan Sosial Hub Sub Kriteria
dengan
Hub
wartawan
Hub dengan
dengan
lain
Pimred
unit lain
Nilai Eigen
Nilai Bobot
Value
Prioritas
Hub dg wartawan lain
1
0,167
5
0,942
0,206
Hub dg Pimred
6
1
6
3,302
0,723
0,2
0,167
1
0,322
0,071
Hub dg unit lain
Nilai Total Eigen Value
4,566
Kepuasan Fisik Sub Kriteria
Ruanga
Fasilita
Nilai Eigen
Nilai Bobot
n kerja
s kerja
Value
Prioritas
Pekerjaan
Waktu kerja
1
6
7
0,167
2,546
0,328
Waktu kerja
0,167
1
6
0,167
1,000
0,129
Ruangan kerja
0,143
0,167
1
0,167
0,393
0,051
Fasilitas kerja
6
6
6
1
3,834
0,493
Pekerjaan
Nilai Total Eigen Value
7,773
Kepuasan Finansial Promo Sub Kriteria
Gaji
Tunjangan
Insentif
si
Jaminan
Nilai Bobot
Nilai Bobot
Jabata
sosial
Prioritas
Prioritas
n Gaji
1
5
5
0,167
0,2
1,904
0,212
76 Tunjangan
0,2
1
4
0,167
0,2
0,956
0,107
Insentif
0,2
0,25
1
0,167
0,2
0,549
0,061
Promosi Jabatan
6
6
6
1
6
2,930
0,327
Jaminan sosial
5
5
5
0,167
1
2,627
0,293
Nilai Total Eigen Value
8,966
77
2. Matriks Berpasangan Kepuasan Kerja Wartawan 2 Kepuasan Psikologi Sub Kriteria
minat
minat kenyamanan keterampilan
kenyam anan
1 0,2 0,2
5 1 6
ketera mpila n 5 0,167 1
Nilai Eigen Value 2,924 0,322 1,063 Nilai Total Eigen Value
Nilai Bobot Prioritas 0,679 0,075 0,247
4,309
Kepuasan Sosial Sub Kriteria
Hub dg wartawa n lain
Hub dg Pimred
1 7 0,2
0,143 1 0,167
Hub dg wartawan lain Hub dg Pimred Hub dg unit lain
Hub dg unit lain
Nilai Eigen Value
5 6 1
0,894 3,476 0,322 Nilai Total Eigen Value
Nilai Bobot Prioritas
0,191 0,741 0,069
4,692
Kepuasan Fisik Sub Kriteria
Pekerjaa n
Pekerjaan Waktu kerja Ruangan kerja Fasilitas kerja
1 0,167 0,2 6
Waktu kerja 6 1 0,167 6
Ruang Fasilitas an kerja kerja 5 0,167 6 0,167 1 0,167 6 1 Nilai Total Eigen Value
Nilai Eigen Value 1,496 0,640 0,273 3,834
Nilai Bobot Prioritas 0,240 0,102 0,044 0,614
6,243
Kepuasan Finansial Sub Kriteria Gaji Tunjangan Insentif Promosi Jabatan Jaminan sosial
Tunjan gan
Gaji 1 0,167 0,167 6 6
6 1 0,2 6 5
Insent if 6 5 1 6 5
Promosi Jabatan
Jamina n sosial
0,167 0,167 0,167 0,2 0,167 0,2 1 6 0,167 1 Nilai Total Eigen Value
Nilai Eigen Value 1,001 0,489 0,257 4,193 1,904 7,844
Nilai Bobot Prioritas 0,128 0,062 0,033 0,535 0,243
78
3. Matriks Berpasangan Kepuasan Kerja Wartawan 3 Kepuasan Psikologi kenyam anan
keterampi lan
1
6
7
3,476
0,730
kenyamanan
0,167
1
0,143
0,288
0,060
keterampilan
0,143
7
1
1,000
0,210
Sub Kriteria
minat
minat
Nilai Eigen Value
Nilai Total Eigen Value
Nilai Bobot Prioritas
4,764
Kepuasan Sosial Sub Kriteria
Hub dg wartawa n lain
Hub dg wartawan lain
Hub dg Pimred
1
Nilai Eigen Value
Nilai Bobot Prioritas
0,143
6
0,950
0,194
7
1
7
3,659
0,747
0,167
0,143
1
0,288
0,059
Hub dg Pimred Hub dg unit lain
Hub dg unit lain
Nilai Total Eigen Value
4,898
Kepuasan Fisik Sub Kriteria
Pekerjaa n
Pekerjaan
1
Waktu kerja
Ruangan kerja
Nilai Eigen Value
Fasilitas kerja
Nilai Bobot Prioritas
6
7
0,167
2,546
0,329
Waktu kerja
0,167
1
5
0,167
0,956
0,123
Ruangan kerja
0,143
0,2
1
0,167
0,411
0,053
Fasilitas kerja
6
6
6
3,834
0,495
1 Nilai Total Eigen Value
7,747
Kepuasan Finansial Sub Kriteria Gaji
Tunjang an
Gaji
Jami nan social
Promosi Jabatan
Insentif
Nilai Eigen Value
Nilai Bobot Prioritas
1
5
5
0,2
0,2
1,904
0,215
Tunjangan
0,2
1
4
0,167
0,2
0,956
0,108
Insentif
0,2
0,25
1
0,167
0,2
0,549
0,062
Promosi Jabatan
5
6
6
1
6
2,825
0,319
Jaminan sosial
5
5
5
0,167 1 Nilai Total Eigen Value
2,627
0,296
8,861
79 Lampiran 3. Hasil Olahan Regresi Berganda Pengaruh Kepuasan Psikologi, Sosial, Fisik dan Finansial terhadap Kepuasan Kerja Wartawan Harian Pagi Radar Bogor Variabl es Entered/Removedb Model 1
Variables Entered X4,a X1, X2, X3
Variables Remov ed
Method
.
Enter
a. All requested v ariables entered. b. Dependent Variable: Y
Residual s Statisti csa Minimum ,5536 -,00695 -1,717 -2,131
Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual
Maximum ,8100 ,00642 1,471 1,968
Mean ,6917 ,00000 ,000 ,000
Std. Dev iat ion ,08044 ,00306 1,000 ,939
N 35 35 35 35
a. Dependent Variable: Y
ANOVAb Model 1
Sum of Squares ,220 ,000 ,220
Regression Residual Total
df 4 30 34
Mean Square ,055 ,000
F 5174,517
Sig. ,000a
a. Predictors: (Const ant), X4, X1, X2, X3 b. Dependent Variable: Y
Model Summaryb Change Statistics Model 1
R R Square ,999a ,999
Adjusted Std. Error of R Square the Estimate ,998 ,00326
R Square Change F Change ,999 5174,517
df 1
df 2 4
Sig. F Change 30 ,000
DurbinWatson 2,078
a. Predictors: (Constant), X4, X1, X2, X3 b. Dependent Variable: Y Coeffici entsa
Model 1
(Constant) X1 X2 X3 X4
Unstandardized Standardized Coef f icients Coef f icients B Std. Error Beta t -,004 ,006 -,660 ,250 Case ,014 ,143 18,168 Processing Summary ,275 ,035 ,067 7,783 ,245 ,012 ,200 Cases 20,624 ,251 ,003 ,786 92,582
a. Dependent Variable: Y
Unstandardized Residual
Valid
N 35
Percent 100,0%
Missing N Percent 0 ,0%
Collinearity Statistics Tolerance VIF
Sig. ,514 ,000 ,000 ,000 ,000
,774 ,651 ,514 ,669
Total N 35
1,292 1,535 1,946 1,495
Percent 100,0%
80
Tests of Normality a
Unstandardized Residual
Kolmogorov-Smirnov Statistic df Sig. ,139 35 ,085
Shapiro-Wilk Statistic df ,960 35
Sig. ,227
a. Lillief ors Significance Correction
Uji Heteroskedastisitas (Uji Korelasi Rank-Spearman) Correlati ons Spearman's rho
abs_res
X1
X2
X3
X4
Correlation Coef f icient Sig. (2-tailed) N Correlation Coef f icient Sig. (2-tailed) N Correlation Coef f icient Sig. (2-tailed) N Correlation Coef f icient Sig. (2-tailed) N Correlation Coef f icient Sig. (2-tailed) N
abs_res 1,000 . 35 -,051 ,771 35 -,178 ,305 35 -,084 ,633 35 -,040 ,817 35
*. Correlation is signif icant at the 0.05 lev el (2-tailed). **. Correlation is signif icant at the 0.01 lev el (2-tailed).
X1 -,051 ,771 35 1,000 . 35 ,424* ,011 35 ,512** ,002 35 ,223 ,198 35
X2 -,178 ,305 35 ,424* ,011 35 1,000 . 35 ,540** ,001 35 ,341* ,045 35
X3 -,084 ,633 35 ,512** ,002 35 ,540** ,001 35 1,000 . 35 ,645** ,000 35
X4 -,040 ,817 35 ,223 ,198 35 ,341* ,045 35 ,645** ,000 35 1,000 . 35
81
Lampiran 4. Kuesioner Penelitian
KODE SAMPEL :
IDENTITAS RESPONDEN
Nama (boleh tidak diisi)
:
………………………………………………….
Jenis Kelamin
:
laki- laki / perempuan.
Status
:
menikah/ tidak menikah.
Usia
:
□ <21 th □ 21- 30 th □ 31- 40 th □ 41- 50th □ >50 th
Pendidikan yang diselesaikan :
□ SMTA Umum / Kejuruan □ Diploma □ S1 □ S2 □ S3
Masa kerja
:
□ < 2 tahun
□ 2-5 tahun
□ > 5 tahun
82
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1.
Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Sdr. untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada
2.
Berilah tanda silang ( × ) pada kolom yang Bapak/Ibu/Sdr. pilih sesuai dengan keadaan yang sebenarnya
3.
Terdapat empat (4) alternatif jawaban dengan ketentuan sebagai berikut:
4 = Sangat Puas (SP). 3 = Puas (P). 2 = Tidak Puas (TP). 1 = Sangat Tidak Puas (STP).
Kepuasan Kerja
Item Kuesioner 1. Saya bekerja di perusahaan ini sesuai dengan minat dan bakat saya. 2. Saya bisa merasa nyaman kerja di perusahaan ini. 3. Saya cukup memiliki ketrampilan yang baik dalam bidang pekerjaan ini.
Tingkat Kepuasan SP
P
TP
STP
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
4. Saya bersedia untuk bekerjasama dengan wartawan lainnya bila itu bisa menjadikan pekerjaan lebih baik. 5. Saya merasa hubungan saya dengan atasan (Pimred) berjalan dengan baik.
83 6. Hubungan dengan wartawan lain berjalan dengan baik tanpa ada masalah .
7. Saya merasa puas dengan pekerjaan yang saya jalani saat ini. 8. Saya cocok dengan aturan waktu yang ada diperusahaan ini. 10. Terkait dengan keadaan ruangan, saya rasa sudah baik dan sesuai harapan saya. 11. Saya merasa puas dengan fasilitas yang ada di perusahaan
13. Saya puas dengan gaji yang saya terima. 15. Saya puas dengan Pemberian tunjangan perusahaan ini. 16. Jaminan sosial yang diberikan perusahaan ini sudah memuaskan. 17. Saya merasa puas dengan cara pemberian insentif dari perusahaan. 18. Sistem promosi jabatan dalam perusahaan ini sudah sesuai harapan saya.
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
84
Petunjuk Pengisian: Berilah tanda ceklis (√) pada kolom skala kriteria (A) atau pada kolom skala kriteria (B) yang sesuai dengan pendapat anda Defenisi Kode: 1: kedua kriteria sama penting (equal importance) 3: kriteria (A) sedikit lebih penting (moderate importance) dibanding dengan (B) 5: kriteria (A) lebih penting (strong importance) dibanding dengan (B) 7: kriteria (A) sangat lebih penting (very strong importance) dibanding dengan (B) 9: kriteria (A) mutlak lebih penting (extreme importance) dibanding dengan (B) Dan jika ragu-ragu antara 2 skala maka ambil nilai tengahnya, misalkan anda ragu-ragu antara 3 dan 5 maka pilih skala 4 dan seterusnya.
Contoh: Dalam memilih suatu pekerjaan di perusahaan, seberapa pentingkah:
Sub
Skala
Skala
Sub
Kriteria No
(A)
1
Gaji
Kriteria 9
8
7
6
5
4 3 2
1
2
3
4 5
6
7
8
9
X
(B) Tunjangan
Jika anda memberi tanda (X) pada skala 7 dikolom A, maka artinya adalah kriteria A dalam contoh ini gaji sangat lebih penting dibanding dengan kriteria B dalam contoh ini adalah karier. Akan tetapi jika anda merasa kriteria B sangat lebih penting dibanding dengan kriteria A (gaji) maka pengisian kolomnya adalah sebagi berikut:
Sub
Skala
Skala
Kriteria No
(A)
1
Gaji
Sub Kriteria 9
8
7
6
5
4 3 2
1
2
3
4
5
6
7 X
8
9
(B) Tunjangan
85 Untuk meningkatkan kepuasan kerja Anda sebagai Wartawan, seberapa pentingkah Anda terhadap:
Skala
Kriteria No
1
2
3
(A)
9
8
7
1
2
1
4 3 2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
(B) Kepuasan
Psikologi
Sosial
Kepuasan
Kepuasan
Psikologi
Fisik
Kepuasan
Kepuasan
Psikologi
Finansial
Skala
(A)
9
8
7
6
Skala 5
4 3 2
1
2
3
4
5
6
Kriteria 7
8
9
(B)
Kepuasan
Kepuasan
Sosial
Fisik
Kepuasan
Kepuasan
Sosial
Finansial
Skala
Kriteria No
5
Kriteria
Kepuasan
Kriteria No
6
Skala
(A)
9
8
7
6
Skala 5
4 3 2
1
2
3
4
5
6
Kriteria 7
8
9
(B)
Kepuasan
Kepuasan
Fisik
Finansial
