Job profile Marketing Manager Oral Healthcare & Male Grooming

Westerdoksdijk 1 1013 AD Amsterdam Nederland Telefoon +31 880235400 Fax +31 88-0235440 www.careeropeners.nl

2015.01 | Job profile Marketing Manager Oral Healthcare & Male Grooming

Career Openers puts a-players in contact with a-companies. For top 5% young executives we operate an open introduction model. Two career interviews and a test are held before the candidate is introduced to a prospective employer. Next to this we provide executive search services in the young and senior executives segment.

Organisatieprofiel Het bedrijf Philips is een technologiebedrijf dat het leven van mensen wil verbeteren door zinvolle innovaties op het gebied van gezondheidszorg, persoonlijke gezondheid en verlichting. Het bedrijf is marktleider op het gebied van cardiologische zorg, acute zorg en zorg voor thuis, energiezuinige verlichtingsoplossingen en nieuwe verlichtingstoepassingen, en op het gebied van scheerapparaten, haartrimmers en mondverzorgingsproducten. Philips heeft zijn hoofdkantoor in Nederland, maar is actief in meer dan 100 landen; het draaide in 2013 een omzet van 23.3 miljard euro, en werken ongeveer 115,000 mensen. Kijk voor meer informatie op www.philips.com

Personal Health Philips Personal Health richt zich op gezondheid en welzijn, huishoudelijke apparatuur, koffie en persoonlijke verzorging. Er werken wereldwijd meer dan 16,300 mensen. Philips streeft er naar niet zomaar technologie te produceren: het wil ervaringen leveren die aansluiten bij de sociale en emotionele behoeften van die consument in hun thuissituatie. Daarbij worden oplossingen toegesneden op de verschillende lokale behoeften wereldwijd, van een kopje koffie om de dag mee te beginnen tot een gezonde avondmaaltijd; van sonische technologie voor een betere elektronische tandenborstel tot een innovatieve, lasergestuurde baardtrimmer. Philips Personal Health wil graag uitgroeien tot een toonaangevende speler op het gebied van gezondheid en welzijn door een constante stroom lokaal relevante en zinvolle innovaties te bieden. Hun concurrentievoordeel is een combinatie van hun sterke wereldwijde merk, inzicht in de wensen en behoeften van mensen, deskundigheid op het gebied van technologie en ontwerp, en de vele samenwerkingsverbanden met hun distributiekanalen, partners en toeleveringsketen. Ten behoeve van hun afdelingen Oral Healthcare in België en Luxemburg en Male Grooming in de Benelux zoekt Philips Personal Health een nieuwe marketing manager.

Profiel positie Plaats in de Organisatie Je werkt in het Marketing team van Philips Personal Health BeNeLux. Deze afdeling wordt aangestuurd door een Sr. Marketing Director (Bart Touw). Het team telt in totaal ongeveer 13 personen. Wat bijzonder is aan deze rol, is dat je in de praktijk aan twee senior marketing managers zal gaan rapporteren: voor Oral Healthcare aan Sr. Marketing Manager Laura van der Laan (voormalig Johnson & Johnson) en voor Male Grooming aan Sr. Marketing Manager Wouter Jacobs (voormalig Mars). Formeel rapporteer je overigens aan de Sr. Marketing Manager Male Grooming. Je standplaats zal Eindhoven zijn, maar je wordt verwacht minstens één keer peer week in Brussel aanwezig te zijn (er zit een auto bij de functie). Je zal veel interdisciplinair samenwerken. Bijvoorbeeld met de teams van sales en planning, PR, online en shopper marketing.

Doel van de functie Als Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor runnen van de business van de categorie Oral Healthcare voor de “BeLux” markt, en voor de operationele marketing en ondersteuning van de categorie Male Grooming voor de “BeNeLux”-markt. In simpele taal: Aan de ene kant krijgt de verantwoordelijkheid voor een hele business (Oral Healthcare) in België en Luxemburg, terwijl te tegelijk ook een deelverantwoordelijkheid hebt voor een andere business (Male Grooming in Nederland, Belgie en Luxemburg). Je let erop dat de afgesproken marges, posities, en omzetdoelstellingen van je categorieën binnen de vooraf bepaalde tijd gehaald worden. Door de divisie te stimuleren, beïnvloeden en ondersteunen – met behulp van een gerichte marketingstrategie in de Benelux verkoopafdeling, zorg je bijvoorbeeld voor verbeterde bedrijfsresultaten. Daarnaast werk je intensief samen met je (interne en externe) collega’s om de positie van Philips in deze categorieën veilig te stellen. Naar aanleiding van je analyses van de lokale markt, de concurrentie en de consument bepaal je een marketingstrategie. Deze marketing-aanpak ga je uitschrijven, implementeren, en evalueren. Je richt je daarbij op zowel korte als lange termijn activiteiten – onder andere budget controle. Om dit te realiseren zal je een marketingplan maken/ondersteunen, en promoties opzetten, waarbij je gebruik maakt van de volledige marketingmix. De resultaten (op zowel het markt- als het bedrijfsvlak) analyseer je: waar nodig neem je corrigerende maatregelen. NB! In deze rol wordt van je verwacht dat je de business totaal overziet en coördineert. Dat maakt het een rol met veel verantwoordelijkheid.

Resultaatgebieden Binnen twee jaar heeft de Marketing Manager binnen Oral Healthcare een topline groei van 10% en een marktaandeelgroei van 5% gerealiseerd. Binnen Male Grooming wordt er gestreefd naar een topline groei van 5% en een marktaandeelgroei van 2%. Daarnaast moet het engagement niveau van het Belgische Oral Healthcare salesteam verhoogd worden: van een 2 naar een 7 (van de 10). Dit zal in eerste instantie gebeuren door commerciële groei, maar ook soft skills zijn hierbij belangrijk.

Bart Touw, Marketing Directeur Persoonlijke Verzorging en Gezondheid, Benelux. “Deze rol is nieuw in mijn team gecreëerd. Het is een rol geworden, waarvoor ik echt een high potential zoek die al snel veel verantwoordelijkheid aan wil en kan. Als ik eerlijk ben zoek ik iemand die misschien de rol eigenlijk niet helemaal aan kan, maar wel het lef en de brains heeft om er voor te gaan! Je krijgt vanaf dag één je “eigen” business, maar doordat je tegelijk ook meewerkt aan een andere business, zal je heel snel best practices kunnen meenemen, veel leren en de kans krijgen om resultaten te boeken! Aan de ene kant ben je 40% van je tijd (twee dagen in de week) bezig met Oral Healthcare in België en Luxemburg (Belux). Je zal je voornamelijk op België concentreren en je rapporteert dan aan de Sr. Marketing Manager Oral Healthcare. In deze rol ben je met marketing bezig, maar ook met business management. Bijvoorbeeld het uiteenzetten van een distributie- strategie, het bedenken van promotionele mechanismen, het analyseren van GFK en, afhankelijk van de root cause, met het komen tot een oplossing. Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat je voor een bepaalde klant moet bedenken hoe we snel “van rood naar groen” komen. Aan de marketingkant werk je bijvoorbeeld aan marketing-activatie en de doorvertaling daarvan naar de business. Bijvoorbeeld: voor 2015 staat er voor het eerst een Oral Healthcare campagne gepland in België, en als marketing manager ben je daarvoor ‘de spin in het web’ . Enerzijds stuur je de mediamanagers aan met een mediabriefing en kijk je met hen naar de mogelijkheden voor reclames op tv en radio, anderzijds zorg je samen met sales voor de goede timing en de afstemming van de call-to-action. Jij bent in dit proces de dirigent en de drijfveer om alles tot een succes te maken. Daarvoor werk je dus samen met de stakeholders sales, trade shopper marketing, media management. De andere 60% ben je bezig met het helpen vormgeven aan onze Male Grooming categorie: dat is een rol, waarin je geen eindverantwoordelijkheid voor de categorie hebt, maar daar wel een belangrijke bijdrage aan levert. Er zijn grofweg vijf dingen waar je bij de Male Grooming categorie mee bezig zal zijn: Ten eerste, het drijven van het Market Introduction Process (MIP): Tijdig alle acties ondernemen die de productintroductie een succes gaan maken. Er komt bijvoorbeeld in 2016 een nieuw scheerapparaat. Daarvoor moet je gaan kijken naar de opzet voor een nieuwe distributiestrategie, share of shelf analyses, schakelen met sales enzovoorts. Ten tweede, analyseren van GFK en promotiemechanismen: Hoe komt het dat we 2% verliezen in baardtrimmers? Waardoor, bij wie, en wat gaan we er aan doen? Ten derde, pricing: We zijn nu een nieuwe pricing tool aan het installeren. Dat gebeurt op global niveau, dus het moet goed afgestemd worden met sales. Stel dat een bepaalde accountmanager korting wil geven aan een retailer, dan moet jij daar het ok voor geven, of juist weigeren. Ten vierde, algemene deliverables: Zoals trade presentaties of portfolio development. Zo kan het blijken dat bepaalde scheerapparaten te breed in het schap staan, of dat er scheerapparaten uit het pakket moeten. Tenslotte, algemene projecten zoals bijvoorbeeld shopper analyses, bij het stagneren van marktaandeel. Dan moet je een plan maken met een uitgewerkte consumer journey, een promotievoorstel, en portfolio- of benchmarkanalyse. Deze rol is echt een doorstart rol: we willen goeie mensen die gelijk kunnen vlammen en snel doorgroeien! Het helpt wel als je al een keertje in de carrière “tegen een deur bent aangelopen.” Je moet snel kunnen leren, het in de praktijk brengen, fouten maken en zelf je business drijven. Het is een pittige baan: daarom is zelfdiscipline en keuzes maken heel belangrijk. Je moet prioriteiten kunnen stellen, je tijd goed kunnen managen – vooral omdat je deels ondersteunend en deels leidinggevend zal werken. Je werkt in twee categorieën, en leert dus van twee Senior Marketing Managers. Ook werk je internationaal: met de Belgische én Nederlandse teams. Hierdoor leer je geaccelereerd.”

Persoonlijk profiel Functie-eisen Onderwijs en Ervaring • WO diploma; • Minimaal 3-4 jaar ervaring in een commerciële (e.g., Marketing) functie; • Relevante A-merk ervaring; • Werkervaring in grote organisaties; • Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een pré); • Inzicht in, en kennis van, markttrends, bij voorkeur in een B2C-omgeving, zijn een pré Algemene competenties • Commercieel, goede organisatorische en analytische vaardigheden; • Initiatiefrijke doorzetter: resultaat- en doelgericht; • Teamspeler, interactief, creatief en pragmatisch.

Arbeidsvoorwaarden • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; • Leaseauto.

Locatie Eindhoven; minimaal een dag per week in Brussel.

Meer informatie Consultant BI Consultant Management Assistente

Bart Dietz ([email protected]) Marieke van Eijk ([email protected]) Lucille van Veldhoven ([email protected])

Waarom is dit een interessante loopbaanstap? Werken bij een van de meest geambieerde werkgevers van Nederland. Twee van de meest belangrijke categorieën van het “nieuwe” Philips. Jong getalenteerd Marketing team. Veel doorgroeipotentie. Veel bewegingsvrijheid en ruimte voor ondernemerschap. Kans om snel veel wapenfeiten te boeken.

Geïnteresseerd? Dan ontvangen we graag jouw CV en een korte motivatie via de registratie pagina op onze site (www.careeropeners.nl).