Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen?

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.077 JOBS

EN OP JOBAT.BE

© Haven Oostende

EnErgiE

Per windmolen zijn 2,5 voltijdse werkkrachten nodig voor het onderhoud.

‘Blue Energy’ stuwt Oostendse haven vooruit

Offshore-windindustrie creëert een pak jobs Het lijkt erop dat de haven van Oostende een steeds mooier toekomstperspectief heeft, dankzij de ‘blue energy business’. De offshore-windactiviteiten groeiden ook in 2014, zo blijkt uit de jaarevaluatie van de haven. En de tewerkstelling groeit mee. Ook vorig jaar richtte ‘Port Oostende – Energy Port’, ofwel de haven van Oostende, zich voluit op de dienstverlening aan de offshore-windindustrie, een sector die vorig jaar, net als in 2013, groeide. “Sinds eind mei 2014 is het windmolenpark Northwind, met 72 windturbines, in het Belgische deel van de Noordzee volledig operationeel. Zij produceren groene stroom voor 230.000 gezinnen,” zegt Laure Martroye, marketingverantwoordelijke van het Autonoom Gemeentebedrijf Haven Oostende. “In totaal produceren nu 182 windmolens energie voor onze kust. Om die te onderhouden, zijn heel wat toeleveranciers nodig. Vorig jaar zagen we in het havengebied heel wat nieuwe vestigingen van bedrijven die inspelen op deze markt. Om een idee te geven: voor het onderhoud zijn

per windmolen 2,5 voltijdse werkkrachten nodig. Dat zijn er voor de huidige actieve molens dus 455.” Na een procedure bij de Raad van State kan de Stevin-hoogspanningsverbinding tussen Zeebrugge en Zomergem nu toch gerealiseerd worden. Dat maakt de bouw van vijf nieuwe windmolenprojecten met naar schatting 300 molens op zee mogelijk, allicht vanaf 2016. Op middellange termijn zal dat voor nog eens 750 banen in de offshore-windbusiness zorgen.

Meer dan 5.000 directe jobs Die focus op deze relatief nieuwe markt met enorm veel potentieel heeft dus een belangrijke impact op de tewerkstelling. “Uit de jaarlijkse studie van de Nationale Bank blijkt dat Oostende de enige Vlaamse haven is die

de jongste tien jaar de werkgelegenheid zag stijgen,” zegt Laure Martroye, “ondanks het feit dat in diezelfde periode twee derde van de haventrafiek is verdwenen.” De cijfers van de Nationale Bank tonen aan dat met betrekking tot de haven van Oostende er in 2003 4.426 directe arbeidsplaatsen waren; in 2013 waren er dat 5.227: 2.039 in de zogenaamde ‘maritieme cluster’, 3.188 in de niet-maritieme cluster. Dankzij de onderhoudsactiviteiten bleef het aantal invaarten in de haven vorig jaar vrij stabiel op 3.779, hoewel de ‘RoRo’-trafiek volledig wegviel. Bulk en algemene cargo, goed voor ruim 1.400.000 ton, namen met 4 procent toe. En ten slotte meerden er ook 17 cruises aan, wat belangrijk is voor het toerisme in Oostende. “Intussen worden ook nog steeds inspanningen geleverd voor een nieuwe ferrylijn tussen Oostende en Groot-Brittannië, nadat TransEuropa Ferries – de laatste veermaatschappij die vanuit onze haven opereerde – in 2013 het faillissement aanvroeg,” zegt Laure Martroye.

Laure Martroye, marketingverantwoordelijke Haven Oostende

De keuze voor ‘blue energy’ zorgt ervoor dat de werkgelegenheid in de Oostendse haven blijft stijgen. “Maar onder meer door de concurrentie van de Kanaaltunnel en nieuwe uitstootnormen op de Noordzee, die rederijen tot duurdere brandstof kunnen verplichten, wordt dat erg moeilijk.”

2

Meer bezoekers, meer werk in Plopsaland

Seizoensrekrutering draait op volle toeren Zeggen dat het een goed jaar was voor Plopsaland in De Panne, is een understatement. Vorig jaar lokte het park 1,27 miljoen bezoekers, en dat zullen er – onder meer door de opening van een waterpark – dit jaar nog meer zijn. Daardoor zijn ook meer medewerkers nodig. Het is inmiddels vijftien jaar geleden dat Plopsaland De Panne de deuren opende. In 1999 verkocht de familie Florizoone haar Meli-Park, waar hele generaties ondergedompeld werden in de wereld van zoemende bijtjes, aan Studio 100. Dat maakte er een geheel nieuw pretpark van rond zijn bekende televisiefiguren. Gedurende al die jaren gingen de bezoekersaantallen telkens in stijgende lijn, tot het recordaantal van 1,27 miljoen vorig jaar. Een voorlopig record, want Plopsaland De Panne verwacht voor 2015 nog meer bezoekers. Er wordt dan ook voortdurend geïnvesteerd in het park. Nadat de voorbije jaren onder andere het Plopsa Theater, Wickieland en Mayaland erbij kwamen, opent eind maart het nieuwe waterpark Plopsaqua de deuren. Er staat ook een hotel gepland; de bedoeling is dat in de loop van het jaar met de bouw ervan wordt gestart.

voor de tewerkstelling,” zegt Maarten Brutin, verantwoordelijke rekrutering. “Voor elk van onze divisies – operations, food & beverages en merchandising – zijn we bijvoorbeeld op zoek gegaan naar assistent-managers.” Momenteel zijn er honderd mensen in vaste dienst, onder wie zestig uitsluitend voor Plopsaland De Panne. De anderen werken ook voor de Plopsa Group, die naast Plopsaland De Panne nog vier pretparken uitbaat in België, Nederland en Duitsland. “Daarnaast zijn er uiteraard de vele seizoensmedewerkers en jobstudenten,” zegt Maarten Brutin. “Voor het seizoen, dat traditioneel loopt vanaf de paasvakantie tot en met de kerstvakantie, zoeken we opnieuw minstens 250 mensen. En door de uitbreiding van het park stijgt het aantal mensen dat we nodig hebben.”

Langer open, meer jobs

Vorige lente moest Plopsaland nog een oproep doen in de media om voldoende kandidaat-seizoensmedewerkers te vinden, met veel succes overigens. De personeelsdienst is nu al druk bezig met allerlei initiatieven. “Zo zullen we met de VDAB werkzoekenden in de ruime omgeving informeren en aanspreken. Voor dit soort werk is lokale rekrutering het

Opleidingen al bezig Bij de seizoensmedewerkers zijn er heel wat mensen die jaar na jaar terugkeren. “Velen ervan maken zelfs het hele seizoen vol, van eind maart tot en met de kerstvakantie. Velen vinden dat een goede formule,” zegt Maarten Brutin. “Ook gepensioneerden kunnen bij ons terecht, weliswaar volgens het maximale bedrag dat ze mogen bijverdienen.” Het valt nog af te wachten of Plopsaland opnieuw een mediacampagne zal moeten voeren om voldoende kandidaten te vinden. In elk ge-

Maarten Brutin, verantwoordelijke rekrutering Plopsaland De Panne

We kunnen steeds meer seizoensmedewerkers gebruiken in al onze divisies. val staat de personeelsdienst paraat om extra rekruteringsinspanningen te leveren, mochten die nodig zijn. “We draaien op volle toeren; eind februari starten de opleidingen al, in eerste instantie voor de horecamedewerkers.” zegt Maarten Brutin. “Dat gebeurt opnieuw in nauwe samenwerking met de VDAB, die voor ons een zeer belangrijke rekruterings- en opleidingspartner is. En eind maart al, twee weken voor de officiële opening van Plopsaland, is er de officiële opening van Plopsaqua. Het opleidingstraject voor de vaste en tijdelijke medewerkers die daar zullen werken, is ook al volop bezig.” Wie interesse heeft om aan de slag te gaan als seizoensmedewerker of jobstudent kan surfen naar www.plopsa.be/jobs. Meer info: [email protected], 058 42 02 02.

© Plopsaland

Plopsaland profileert zich dus steeds meer, zoals buitenlandse voorbeelden, als een park voor ‘alle weersomstandigheden’, en is ook steeds meer open. Nu al zijn de deuren van Mayaland Indoor open in de winter op woensdag en tijdens de weekends, en in de krokusvakantie. “Dit heeft uiteraard ook gevolgen

Rekruteringsinspanningen

meeste aangewezen, al merken we toch ook interesse van mensen die veel verder van het park wonen. Dat het park zich vlakbij het station van De Panne bevindt, is voor hen een groot pluspunt.” Op 26 en 27 januari organiseert Plopsaland De Panne jobdagen voor kandidaat-seizoensmedewerkers, waarop de parkactiviteiten en de verschillende functies worden voorgesteld en kandidaten rechtstreeks kunnen solliciteren. “We zoeken mensen in al onze divisies: operations, horeca, merchandising & promo en nu ook voor het waterpark,” zegt Maarten Brutin. “In december hielden we al een kijkdag, opnieuw in samenwerking met de VDAB, en werden heel wat mensen uitgenodigd om te solliciteren.” De 250 seizoensmedewerkers vormen de ‘basisploeg’; in de schoolvakanties worden nog eens 1.500 tijdelijke werknemers – voornamelijk jobstudenten – ingezet. “Dat geeft ons veel flexibiliteit, want eigen aan een pretpark zijn de sterk wisselende bezoekersaantallen.”

Plopsaland is steeds meer open, met positieve gevolgen voor de tewerkstelling.

3 Rittal - The System. Faster - better - worldwide.

Onze klant, het Duitse Rittal GmbH & Co. KG ontwikkelt, produceert en verdeelt behuizingsystemen voor de industriële elektrotechniek en de IT- & telecomsector: behuizingen voor binnen en buiten, klimatisatie voor behuizingen, stroomverdeling en totaalconcepten voor IT- infrastructuur. Wereldwijd zijn er circa 10.000 medewerkers, actief in 60 landen. De Belgische vestiging in Lokeren telt 55 medewerkers met een omzet van circa 30 miljoen euro. Zij wensen hun team te versterken met een m/v:

Teamleader Technisch & Commerciële Support Functiebeschrijving: ■ Je staat in voor het coachen, bijsturen en evalueren van je medewerkers. ■ Je verzorgt de coördinatie, de opvolging en het correct verdelen van de offerteaanvragen voor niet standaard artikelen en projecten. ■ Je neemt initiatieven om de werking van de afdeling te verbeteren ■ Je zorgt voor transparante rapportering en algemeen management van de binnendienst. ■ Je verzorgt klantenrelaties en de PR tijdens diverse activiteiten.

-

Profiel: ■ Je behaalde een technisch bachelor- of masterdiploma of je kan relevante ervaring voorleggen in een vergelijkbare sector. ■ Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring of je geeft blijk van een aanwezig potentieel op dit vlak. ■ Ervaring met SAP of gelijkaardig systeem, vormt een belangrijk pluspunt. ■ Je bent sterk in het coördineren en je behoudt op elk moment het overzicht. ■ Het operationeel leiden spreekt je aan, en je kan dit ook als geen ander vertalen naar opvolgsystemen en hanteerbare processen.

Account manager West-Vlaanderen Functiebeschrijving: ■ Binnen jouw regio ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van je klantenbestand en zoek je actief naar nieuwe projecten. ■ Je denkt proactief en technisch-creatief mee met de klant op maat van technische vraagstukken. ■ Je werkt samen met de technische backoffice projecten uit en volgt deze in the field op. ■ Je brengt de kwaliteiten en de toepassingsmogelijkheden van onze producten, systemen en oplossingen onder de aandacht en adviseert industriële gebruikers bij de aanschaf en het gebruik ervan.

Profiel: ■ Je behaalde een technisch bachelor- of masterdiploma of je kan relevante ervaring voorleggen in een vergelijkbare sector. ■ Je hebt de ambitie om commercieel te werken of je hebt bij voorkeur reeds commerciële industriële B-to-B ervaring ■ Je bent geen ‘product-verkoper’, maar een professionele ‘projectverkoper’ die technisch meedenkt met de klant. ■ Je bent matuur en ambitieus om je eigen regio zelfstandig te dragen en te doen groeien.

naar Interesse of wens je meer informatie? Mail zo snel mogelijk je cv naar Yannick Boets via [email protected]. Voor meer info kan je bellen op 09/224 18 57. Snelle reactie en discretie gewaarborgd. De volledige selectieprocedure verloopt via selectiekantoor Orpsy (www.orpsy.be).

FDI BENELUX - financieel mandataris van (o.a.) topfabrikanten uit de prêt-à-porter sector - zoekt voor het departement Customer credit management / Debt collection management voltijds een

MEDEWERKER DEBITEURENBEHEER Functiebeschrijving : ∙ ruime interesse voor proactief debiteurenbeheer ∙ permanente follow-up klanten- en leveranciersrekeningen ∙ analyseren van problemen en het formuleren en implementeren van gepaste oplossingen, adviesverlening op een professionele en correcte manier Profiel : ∙ Bachelor diploma (in financiële richting of talen) ∙ vlotte talenkennis (N/F/E) ∙ vlot in de omgang en klantgericht ∙ nauwkeurig, zin voor autonomie en communicatieve vaardigheden met diplomatische aanpak, verantwoordelijkheid inzake administratieve opvolging ∙ een positieve instelling is een must FDI Benelux biedt een contract van onbepaalde duur, een uitdagende job in een jong en dynamisch team, diverse extralegale voordelen, aantrekkelijk salaris, ... Gelieve uw kandidatuur te richten aan FDI Benelux NV, Louizalaan 87 te 1050 Brussel t.a.v. Kris Vijverman of via mail naar [email protected] Voor meer informatie over FDI kan je tevens terecht op onze website : www.fdi-logbox.com ALAVP00A

P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN ik pla

n en

Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be

ik do

e

s talent

ik ben een sale

ik ben een

teamplaye r

Wat zit er in jouw toolbox? Ben jij een verantwoordelijke leider, teamplayer, organisator? Communiceer je vlot? Ben je klantgericht en service minded? Voel je je thuis in de Doe-Het-Zelf sector? Tover jij deze kwaliteiten moeiteloos uit je gereedschapskist? Dan word jij misschien ons nieuw sales talent (m/v) :

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Afdelingsverantwoordelijke

Brugge • Burcht • Merksem • Korbeek-Lo • Zaventem

ded rvice min ik ben se

Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Winkelmanager Neem een kijkje op onze website www.brico.be en solliciteer direct online (doorklikken naar jobs onderaan de pagina) of solliciteer via e-mail aan [email protected].

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

oor -

Since 1984, we have been providing support for numerous companies during their development. We have set up payment solutions for each of our clients, secured their accounts receivable, and speeded up their cash collection. We offer solutions enabling companies to outsource their receivables management and to protect themselves against trade risks in their domestic and international markets.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

FDI is a payment institution specialized in the management of customer’s financial relationship.

4

Sectoren: Vlaanderen en Noord-Frankrijk

Functie-inhoud: fideliseren en maximaliseren van de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • opmaken van offertes en negotiëren van orders • capteren van nieuwe productinnovaties en behoeften in de markt • opzetten en opvolgen van marketingacties • bezoeken van vakbeurzen. Over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding.

Functieprofiel: hoger opleidingsniveau (master, bachelor …) of gelijkwaardig door bewezen ervaring • goed logisch en analytisch denkvermogen om conceptueel te kunnen meedenken met klanten en prospecten • uitgesproken extravert en commercieel profiel dat kan focussen op prospectie • vlot in informaticagebruik • goede kennis Nederlands/Frans.

Functievoordelen: KPMB biedt aan succesvolle key accountmanagers • een uitstekende remuneratie • een representatieve kwaliteitswagen • alle nodige tools om te slagen in de job • een stimulerende werksfeer binnen een dynamisch team en een grote mate van werkautonomie. Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be


JUNIOR & SENIOR KEY ACCOUNTMANAGER


SALES ACCOUNTMANAGER Regiofocus: West-Vlaanderen

Functie-inhoud: Na een grondige opleiding wordt u de commerciële spilfiguur van het bedrijf. Dit houdt onder meer in: • fideliseren van de bestaande klantenrelaties • capteren van nieuwe opportuniteiten bij prospecten • opzetten en participeren aan marketingacties • opmaken en negotiëren van nieuwe samenwerkingsvoorstellen in nauw overleg met de interne diensten. Over uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management via het CRM-platform.

Functieprofiel: • U bent een gedreven en effectieve onderhandelaar op B2Bniveau met een passie voor de ICT-sector. • Goed logisch en analytisch denkvermogen dat u toelaat snel informatie over producten en diensten aan te leren. • Goede talenkennis Nederlands/Frans/ Engels. • U bent een entrepreneur die zeer transparant is in zijn communicatie met klanten en het management.

Functievoordelen: Aan een performant medewerker biedt Dataplan • een competitief remuneratiepakket met stimulerende bonussen • een represen-tatieve bedrijfswagen • alle nodige tools en opleidingsfaciliteiten om te slagen in de job • doorgroeimogelijkheden in een dynamische en stabiele kmo. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.


Dataplan Informatica (Zedelgem) is een gerenommeerd speler op het vlak van de realisatie van IT-infrastructuurprojecten met focus op server/cloudmigraties, virtualisatie, internet security en remote access, en dit vooral gebaseerd op hard- en software van marktleiders zoals Fujitsu, HP, Microsoft, Citrix, VmWare en Veeam. Het bedrijf heeft duidelijke groeiambities en kijkt daarom op korte termijn uit naar een performante (m/v):

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be


www.paneltim.com

Paneltim (www.paneltim.com) is een zeer innovatieve en snelgroeiende kmo. Paneltim produceert en verkoopt PP- en PE-kunststofsandwichpanelen voor de agrosector en de constructie en is wereldwijd actief. Een sterk geautomatiseerde productieafdeling en een team van gedreven en gekwalificeerde medewerkers zijn de pijlers van het succes. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie kijkt Paneltim op korte termijn uit naar een excellente (m/v):

EXPORT SALES MANAGER

in eerste instantie voor Scandinavië, Rusland en Oost-Europa Functie-inhoud: • fideliseren van de bestaande klanten en prospecteren van nieuwe opportuniteiten in de agro- en constructiesectoren • opmaken en opvolgen van offertes in nauwe samenwerking met het studiebureau • capteren van nieuwe toepassingsmogelijkheden • deelnemen aan internationale beurzen • mee ontwikkelen en implementeren van het marketingplan • opmaken en opvolgen van klantenbudgetten en handelscontracten • respecteren van de bedrijfspolicy, -procedures en zakelijke ethische codes • over al uw activiteiten rapporteren aan de bedrijfsleiding o.m. binnen het CRM-pakket.

Functieprofiel: • hoger opleidings-niveau met een sterke affiniteit of ervaring in de kunststofsector • bereid tot frequente (50 %) buitenlandse verplaatsingen wereldwijd • uitgesproken extravert en commercieel profiel • charisma om te onderhandelen op hoog niveau • een teamplayer die zeer transparant is in zijn communicatie • goede taalvaardigheid Nederlands, Frans, Engels met goede noties Duits • woonachtig in West-Vlaanderen of bereid er zich te vestigen.


Functievoordelen: Aan een uitstekend medewerker biedt Paneltim • een zeer competitief remuneratiepakket en onkostenvergoeding • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • een goede opleiding en logistieke ondersteuning • een unieke kans om carrière te maken binnen een sterk groeiend familiebedrijf. Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.



KPMB (www.kpmb.be) is op de Belgische markt leidinggevend importeur en exclusief distributeur van een zeer ruim gamma verpakkingsmaterialen in pvc, plastiekfolie, karton … De doelgroepen van het bedrijf zijn de AGF-sector (aardappelen, groenten en fruit), de vlees-, kippen- en visindustrie, en de droge voedingssector. Innovativiteit, kwaliteit, flexibiliteit en service vormen de succespijlers van de sterke groei. Met het oog op het verder versterken van de marktpositie in Vlaanderen en Noord-Frankrijk kijken we op korte termijn uit naar 2 performante (m/v) key accountmanagers.

5

uitdagingen? Dan ben je meer dan welkom bij ons gemotiveerd team van 95 artsen en 850 medewerkers. Dagelijks zorgen we voor

Maak kennis met onze nieuwbouw op www.azzeno.be

topkwaliteit in menselijkheid en dit in een technisch hoogstaande omgeving. Proef mee van alle voordelen in het ziekenhuis dat bruist en leef je bij ons helemaal uit.

We kijken uit naar een (m/v):

Vriendelijkheidsambassadeur Kwaliteitsambassadeur Biotechnicus Stuur je sollicitatie met cv naar AZ Zeno, t.a.v. Mireille De Winter, Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist, via [email protected] of via www.azzeno.be. Op onze site vind je ook meer info over de vacatures. Hopelijk zien we elkaar heel snel! AZ Zeno campus Knokke-Heist, campus Blankenberge Maatschappelijke zetel: Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist

MEDGENIX BENELUX nv in WEVELGEM is een producent van farmaceutische en cosmetische producten in vloeibare en halfvaste vorm (105 wkn, 20 mio euro omzet). Als autonome productieplant met een eigen R&D-afdeling maken wij deel uit van de OMEGA PHARMA groep. Op heden wensen wij het managementteam te versterken met www.medgenix.be een (m/v)

MAINTENANCE MANAGER • ondernemend industrieel ingenieur • beheer en opvolging van de technische dienst

(ref. 95 601C)

Functie: Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de technische dienst, hierin ondersteund door één assistent. Naast preventief en curatief onderhoud is de technische dienst verantwoordelijk voor de productieondersteuning (formaatwissels) en verbeterings- en optimalisatieprojecten. Je functie omvat: • werkorganisatie en supervisie over de technische dienst • dagelijkse aansturing en coaching van 7 ervaren techniekers • intern en extern overleg • opvolging van toeleveranciers en onderaannemers • praktische probleemdiagnoses en structurele oplossingen • follow-up van het onderhoudsplan • beheer van wisselstukken en aankoop van installaties/verbruiksgoederen • toezicht op reglementering, processen en procedures (veiligheid, documentatie, …) • budgetbeheer. Profiel: • industrieel ingenieur (elektro)mechanica met relevante leidinggevende ervaring • no-nonsense persoon met sterk technisch-praktisch en organisatorisch inzicht. Aanbod: • een autonome managementfunctie met talrijke uitdagingen • een toffe werksfeer • een nette en aangename werkomgeving • een innovatief en expansief bedrijf (uitbreiding productengamma, nieuwe projecten, ...) actief in een crisisbestendige sector • een stimulerend en marktconform remuneratiepakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

werft aan: BeLeIDSMeDewerKer LeefOMGeVInG SteDenBOUwKUnDIG aMBtenaar a1a – a3a

Beknopte functie-inhoud:

De beleidsmedewerker stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening. Hij/zij draagt binnen de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit de verantwoordelijkheden van stedenbouwkundig ambtenaar en staat in voor de beleidsondersteuning inzake ruimtelijke planning en mobiliteitsplanning. Hij/zij stuurt de diensten van de afdeling leefomgeving aan, meer bepaald de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit en de dienst lokale economie. Hij/zij is lid van het managementteam.

Voorwaarden:

Kandidaten zijn in het bezit van een masterdiploma èn een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening.

aanBod:

- Statutaire betrekking in voltijds verband met ingang van 1 maart 2015. - Min. bruto jaarsalaris 35.143,54€ (maandelijks 2.928,63€ bruto) - o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding - Meerekenbare anciënniteiten: diensten bij de overheid volledig, relevante diensten in de privésector of als zelfstandige max. 10 jaar.

Selectieprocedure:

- De kandidaten moeten slagen in een schriftelijk examen , een mondeling examen en een assessment. De selectieproeven zullen plaatsvinden in stadskantoor ‘de Seylsteen’ op 7 februari 2015 om 9.00 uur (schriftelijk gedeelte), op 14 februari 2015 om 9.30u (mondeling gedeelte) en op 19 februari 2015 om 8.00u (assessment). - Kandidaturen worden, samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van de diploma’s en het CV-formulier gericht aan het college van burgemeester en schepenen, stadskantoor ‘de Seylsteen’, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne, ten laatste op 29 januari 2015. De kandidatuurstelling gebeurt per aangetekende brief of afgifte tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst. De poststempel geldt als bewijs. Het CV-formulier kan je downloaden via de website: http://www.veurne.be/product/415/solliciteren-bij-stadsbestuur-veurne - Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie (3) jaar.

Meer info:

Een uitgebreide documentatiemap is te verkrijgen bij de personeelsdienst tijdens de openingsuren van het stadskantoor (elke voormiddag van 8u-12u en maandag van 16u-18u), tel. 058/33 55 14 of [email protected] en te vinden op www.veurne.be (vacatures).


Op zoek naar een warme bestemming met mooie


6

overschrijdt grenzen

niet alleen onze landsgrenzen, maar ook de grenzen van de technologie, van wat mogelijk geacht wordt en vooral van wat denkbaar is. Wij zijn een multispecialistische bouwgroep die prat gaat op kwaliteit en plat gaat voor stiptheid. Met eerbied voor het milieu en met respect voor de veiligheid van alle werknemers en omwonenden. Vanuit Gent bouwt DENYS aan een betere levenskwaliteit in de wereld op het vlak van infrastructuren, waterwerken, pijpleidingen, restauratie en mobiliteit. Zijn dit onze grootste gemene delers? Solliciteer dan nu op

www.denys.com of mail uw cv door naar [email protected]

Heeft u een opleiding master industriële wetenschappen, master ingenieurswetenschappen of een equivalente opleiding en/of ervaring genoten? Dan bieden wij u graag de juiste job!

MAINTENANCE MANAGER

CALCULATOREN

PROJECTLEIDERS

U staat in voor de coördinatie en opvolging van preventieve, curatieve en dringende interventies op onze PPS (publiek - private samenwerking) projecten en het algemene onderhoud van gebouwen. U geeft leiding aan de onderhoudstechniciens en beheert de financiële cijfers en resultaten.

U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van studiedossiers ten behoeve van een offerteaanvraag, een aanbesteding, een prijsofferte of een onderhandelingsprocedure. U bent voor de opdrachtgever het eerste aanspreekpunt m.b.t. uw studiedossiers. U werkt nauw samen met de aankoopdienst en de projectleiding.

U bent de drijvende kracht die in samenwerking met de andere collega’s het project in goede banen leidt. U bent geheel verantwoordelijk voor de totale realisatie zowel naar uitvoering, kwaliteit, veiligheid, gezondheid, milieu alsook naar budget toe.

QSHE-INSPECTORS

TESTINGENIEUR

U staat in voor de administratieve en technische ondersteuning van de projecten werfleiding binnen de QSHE-domeinen. U bent verantwoordelijk voor de opvolging van de werken conform en eisen klant, welzijns- en milieureglementeringsvoorschriften.

U staat in voor het volledige beproefingsproces van hoge en lage druk gasleidingen conform de Europese regelgevingen. U maakt de administratieve dossiers op en organiseert de technische uitvoering en proeven waarbij u contact heeft met klanten en externe keuringsorganismen. U beheert alle procedures en materieelstukken van Denys inzake testen. U ondersteunt projectleiders en lasingenieurs.

PRODUCTIE SUPERVISOR NO-NONSENSE & HANDS-ON PEOPLE COACH A2/ BACHELOR MET 3 TOT 5 JAAR ERVARING

www.lambrechtnv.be KARTONNAGE LAMBRECHT, gelegen te Deerlijk, is een bedrijf actief in de packaging sector, en produceert verpakkingen voor industrie en food. Specialisaties zijn volumeverpakkingen, dubbelzijdige tape, … . Opgericht in 1968 staat binnen dit industrieel bedrijf inmiddels de tweede generatie aan het roer. Kenmerkend voor de bedrijfscultuur is het sterke familiale karakter, de no-nonsense mentaliteit en de continue aandacht en drang om te blijven innoveren en te investeren (o.a. recente uitbreiding bedrijfsgebouwen, behalen BRC-Iop normering, …) . Op heden telt deze dynamische KMO 16 werknemers. Om de groei verder te ondersteunen wordt uitgekeken naar een enthousiaste productie supervisor (m/v):

HR

FUNCTIE: • Als productie supervisor sta je in voor de dagdagelijkse operationele leiding van onze productie. Concreet houdt dit vnl. volgende taken in: Het instellen van de machines, acute problem solving en het continu coachen en bijstaan van werknemers waar nodig. • Je bent bereid zelf de handen uit de mouwen te steken! • Voor technische zaken kan je beroep doen op je collega-technieker. • Verder garandeer je de kwaliteit van onze eindproducten en heb je oog voor orde en netheid op de werkplaats. • Je rapporteert rechtstreeks naar de productiemanager met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Idealiter beschik je over een diploma A2/Bachelor in een technische of algemeen vormende richting en heb je reeds enkele jaren leidinggevende ervaring in een productie-omgeving. • Kandidaten die niet over leidinggevende ervaring beschikken maar wel vertrouwd zijn met een productie-omgeving en die een stap vooruit willen zetten komen tevens in aanmerking! • Je bent praktisch ingesteld, handson en zeer gedreven. • Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. • Specifieke (technische) kennis is niet vereist (alles kan aangeleerd worden); bovenal beschik je over een goed ruimtelijk inzicht. • Je neemt initiatief en denkt mee met de bedrijfsleiding om processen te verbeteren. • Je bent bereid in een 2-ploegensysteem te werken en hebt een basiskennis Frans.

AANBOD: • Een grondige opleiding on-the-job. • Een collegiale, informele werksfeer waar eigen initiatief aangemoedigd wordt. • De kans om op termijn ruimere verantwoordelijkheden en bevoegdheden te krijgen. • Een aantrekkelijk, competitief verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation

“Chocoladeartikelen Broechemlei 70a, 2520 Ranst [email protected] Vacture voor:

Vertegenwoordiger (ster) Regio: Sector: Profiel:

Oost- en West-Vlaanderen Chocolade & confiserie artikelen Je bent ondernemend, enthousiast, gemotiveerd en overtuigend Je houdt van onderhandelen Je bent klanten resultaatgericht Je kan zelfstandig werken en hebt een commerciële instelling Vereisten: Je bent tweetalig (Nederlands & Frans) Je brengt nieuwe klanten aan en onderhoudt het bestaande klantenbestand Ervaring in verkoop is een pluspunt Je hebt een rijbewijs B

Tel.: 03/485.73.20

LANAFORM is een Europese leider op het gebied van Personal Home Health Care Products. In 35 jaar is LANAFORM een bloeiend bedrijf geworden in België en is aanwezig in meer dan 40 landen. Daarnaast werd eveneens het merk Birkenstock in België door ons gelanceerd. Ter ondersteuning van haar groei, zoekt LANAFORM een zeer gemotiveerde tweetalige (FR-NL)

vertegenwoorDIg(st)er

die zich kan waarmaken in een jong en zeer dynamisch team. U vertegenwoordigt onze eigen healthcare Lanaform producten evenals het bekende merk Birkenstock. • Als vertegenwoordiger krijgt u een bestaande klantenportefeuille. • U streeft er naar om de omzet bij deze klanten verder te ontwikkelen. • U gaat prospecteren om nieuwe klanten te maken en deze portefeuille verder uit te bouwen. • U voert klantenanalyses uit die gekoppeld zijn aan een uitstekende voorbereiding en rapporteert aan de Sales Manager. PROFieL • Voor deze uitdagende sales functie zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte vertegenwoordig(st)er met een sterke gedrevenheid, durf en een passie voor verkoop. • Daarnaast is een sterk analytisch vermogen heel belangrijk voor de functie. • U bent perfect tweetalig (Nederlands – Frans). • U hebt minimum 1 jaar ervaring en een goede informaticakennis. CONTACT [email protected] - www.lanaform.com LANAFORM NV, Rue de la Légende 55, B-4141 SPRiMONT

Zin in iets nieuw?

Vind de job van je leven op jobat.be

7

Wij werven aan :

3 Software Consultants/Developers CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 40-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop

Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van financiële en/of ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 2 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 7, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

ACCOUNT MANAGER B2B

solution seller met groeipotentieel KMO’s • West-/Oost-Vlaanderen (ref. 95 005)

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een commerciële spilfiguur voor KMO’s op het vlak van telecommunicatie en connectiviteit. Hiertoe zal je enerzijds een bestaande klantenportefeuille beheren. Anderzijds bestaat je taak ook in het zoeken naar nieuwe klanten, hierin ondersteund door de marketingafdeling (instroom, leads). Je stelt ons innovatief productgamma voor waarbij ook de service van Telecom-IT centraal staat: telefooncentrales, networking/wifi, connectiviteit vast/internet/mobiel, alarmserver, camerabewaking, … Je maakt deel uit van een gespecialiseerde SME unit en rapporteert wekelijks aan de Salesmanager. Profiel: • gedreven en succesvol sales representative bij voorkeur met aansluitende ervaring • vertrouwd met verkoop (marketing) aan West- of Oost-Vlaamse KMO’s • ba/ma met sterke interesse voor IT en telecommunicatie • ondernemende team player.

SERVICE DESK ENGINEER

telefooncentrales, wifi en networking (ref. 95 006) master of bachelor informatica/telecommunicatie

Functie: Na diverse interne producttrainingen zal je support bieden aan bedrijven en zorginstellingen met vragen omtrent hun telecommunicatieoplossing. Hiertoe werk je in een gespecialiseerd team op het vlak van telefooncentrales, wifi en networking. Je staat enerzijds in voor de verwerking en oplossing van inkomende vragen en anderzijds zal je ook proactief problemen oplossen dankzij rapportage en proactieve monitoring (controller, access points) via gespecialiseerde software. Je rapporteert aan de operations manager. Profiel: • ma/ba met relevante kennis van networking en telecom • klantvriendelijk en proactieve problem solver • met een neus voor techniek • ervaring in IT- of telecomsupport is een pluspunt. Aanbod voor beide functies: • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden + voordelen • representatieve bedrijfswagen, incentives en commissies voor de Account Manager. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18- 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

De N.V. Endoscopie Richard Wolf België, filiaal van de Duitse groep Richard Wolf, is een handelsonderneming gevestigd in Drongen-Gent. Het bedrijf is toonaangevend op de markt van de endoscopie. Ter uitbreiding van ons verkoopsteam zoeken wij een

Vertegenwoordiger, afdeling medisch (m/v). Functieomschrijving :

U bent de gesprekspartner bij onze klanten (chirurgen en aanverwante diensten). Uw taak is het maximaliseren van de omzet door servicegericht handelen. U stelt producten voor, verzorgt demonstraties en de opleiding naverkoop. U bespreekt offertes en volgt deze op. U werkt nauw samen met onze klanten- en technische dienst.

Profiel :

Commercieel ingestelde en enthousiaste persoonlijkheid. In staat zijn zelfstandig te werken. Over ervaring in endoscopie of verkoop van medisch materiaal beschikken. Tweetalig zijn.

Aanbod : Een open werksfeer en een degelijke opleiding. Een concurrentieel salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Interesse ? Stuur uw sollicitatie aan dhr. Dhaenens, directeur, Endoscopie Richard Wolf, Landegemstraat 6, 9031 Drongen-Gent. Meer info? Bel 09/280.81.00 en vraag naar mevr. Van de Kauter of mevr. Pyfferoen

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna 8 000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen … Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers in de regio.

Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v):

manager Payroll & Administratie

Directie Personeel & Organisatie

functie: je neemt de dagelijkse leiding van de afdeling Personeelsadministratie, verantwoordelijk voor payroll en loopbaanadministratie. Je optimaliseert de werking van de afdeling met het oog op een professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je inspireert en motiveert je team van medewerkers. Je rapporteert aan de directeur Personeel & Organisatie. profiel: je combineert een masterdiploma met relevante ervaring in payroll en/of (optimalisatie van) hr-gerelateerde administratieve processen.

www.jobpunt.be

Solliciteer uiterlijk 01/02/2015: www.ugent.be/vacatures/atp


www.telecom-it.be

Telecom-IT, gevestigd in BEERNEM (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor (internationale) bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen research en softwareteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en integratie van voice, data en beeld o.a. koppeling netwerk en telecominfrastructuur. Ons team van 30 professionals wensen wij uit te breiden met (m/v)

8 LAMBRECHTS NV in Tongeren is een zelfstandige distributiecentrale die de bevoorrading verzorgt voor onder andere de SPAR-, SPAR Express-, SUPRA- en PRIMA-winkels. Meer dan 350 winkels in de foodretailmarkt zijn vandaag aangesloten. LAMBRECHTS beschikt over een modern en flexibel distributiecentrum voor de bevoorradingen van de winkels verspreid over heel België. Productkwaliteit, dienstverlening en correctheid zijn geen holle begrippen bij Lambrechts, maar vormen de basis van het partnership met haar zelfstandige winkeliers. Omwille van de recente, sterke groei van de firma, zijn we op zoek naar nieuwe, gemotiveerde medewerkers (m/v) voor diverse afdelingen binnen de organisatie.

Om de inkoopafdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de financiële afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Inkoper

Hoofdboekhouder

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een toegewezen productassortiment. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de inkoopdirecteur. • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een bepaald productassortiment en onderhoudt contacten met de leveranciers. • Je maakt afspraken rond promoties, leveringen, inkoopvoorwaarden enz. • Je zorgt voor de herbevoorrading van de producten die de betrokken leveranciers op de distributiecentrale aanleveren. • Als inkoopverantwoordelijke van je afdeling ben je verantwoordelijk voor category management, prijszetting en folderplanning. • Je staat in nauw contact met het verkoopteam en levert alle informatie aan met betrekking tot commerciële acties. • In je dagelijkse werking word je ondersteund door een inkoopassistent.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de groothandelscentrale. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur. • Je staat in voor het begeleiden van de btw-, Intrastat- en accijnsaangiften. • Je helpt mee in de organisatie van het debiteurenbeheer en bent verantwoordelijk voor de jaarafsluitingen. • Naast het voeren van de boekhouding, denk je mee aan mogelijke optimalisaties voor de administratieve processen en boekhoudsystemen en doe je voorstellen om zaken efficiënter aan te pakken.

(Ref.: BE720846)

(Ref.: BE720854)

Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma (in een economische richting) of gelijkwaardig door ervaring. • Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in FMCG/retail). • Jouw nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid zijn je grootste troeven. • Je bent sociaal, klantvriendelijk, stressbestendig en durft out-of-the-box denken. • Je bent flexibel en assertief. • Je profileert je bovenal als een betrouwbaar partner in onderhandelingen en als een vlot communicator. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. • Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Excel.

Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma in een financiële richting. • Je kan terugblikken op minstens zeven jaar ervaring waarvan minstens vijf jaar relevante ervaring, onder meer in het afsluiten van een boekhouding. • Je bent vertrouwd met de recente btw-wetgeving en administratieve procedures en hebt een degelijke basiskennis van vennootschapsbelasting en -aangiftes. • Je hebt interesse om recente ontwikkelingen rond accountancy en fiscaliteit op te volgen en bent bekend met de materie rond accijnzen of bent bereid je bij te scholen. • Je werkt zeer accuraat, bent proactief en draagt teamspirit hoog in het vaandel. • Je hebt een doorgedreven kennis van MS Excel en de andere gangbare Office-toepassingen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans.

Om het commerciële afdeling te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de IT-afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Field Sales Manager

IT-Medewerker

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team van acht vertegenwoordigers verspreid over België. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de commercieel directeur. • Je zet objectieven voor je team en werkt hiervoor een concreet actieplan uit. • Hieraan gekoppeld bouw je een overzichtelijke en gebruiksvriendelijke opvolgen rapporteringsystematiek uit die kan dienen als CRM- en als evaluatiesysteem. • Samen met je team sta je in voor de assortimentsoptimalisatie in de winkelpunten en stimuleer je de aankoopconcentratie. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vertegenwoordigers waarbij je intern actief naar oplossingen zoekt voor problemen die vanuit de field worden gesignaleerd. • Je stelt op efficiënte wijze de routeplanning op van de vertegenwoordigers. • In samenwerking met je team en het financieel departement volg je de debiteuren op. • Je assisteert regelmatig de vertegenwoordigers op de winkelvloer.

Je functie: • Samen met je team sta je in voor de operationele ondersteuning van de desktop/server/netwerk/telefonieomgeving. • Je zorgt voor de installatie en configuratie van het IT-materiaal. • Je staat in voor het opzetten en sturen van back-upprocedures. • Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de softwareapplicaties en voor de administratie en documentatie van het hele IT-gebeuren. • Intern ben je het aanspreekpunt voor diverse IT-gerelateerde vragen en problemen. • Afgestemd op de specifieke bedrijfsnoden zal je indien nodig nieuwe technieken ontwikkelen en bestaande processen verbeteren. • Voor onze klanten ben je de contactpersoon voor hun vragen over automatisering en voorzie je voor een aantal van deze klanten de opleiding en first-line support van de kassa-applicatie. • Binnen de IT-afdeling functioneer je als back-up voor je collega’s en overleg je regelmatig met het team en de IT-directeur.

Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma in een economische richting. • Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retail. • Je bent commercieel ingesteld en beschikt daarbij over sterke communicatieve en oplossingsgerichte vaardigheden. • Als peoplemanager ben je in staat je team op een motiverende en positieve manier aan te sturen. • Je werkt deels vanuit Tongeren maar bent flexibel om je over het volledige land te verplaatsen naar je klanten en je team. • Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans.

Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma IT of gelijkwaardig door ervaring. • Je kan terugblikken op een drietal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je hebt een goede kennis van hardware (printers, scanners, firewalls, servers, pc’s ...), software en netwerken (TCP/IP). • Je bent steeds klantvriendelijk en stressbestendig. • Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in een team. • Je bent flexibel ingesteld en grijpt problemen met beide handen aan om een oplossing te bieden. • Je hebt bij voorkeur kennis van programmatie (Visual Foxpro, HTML, Java ...), webdesign en IBM-iSeries. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede mondelinge kennis van het Frans.

Om de marketingafdeling in Tongeren uit te breiden zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de administratieve afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Marketing Assistent

Administratief Medewerker Orderverwerking

(Ref.: BE720848)

(Ref.: BE720857)

Je functie: • Samen met het team sta je in voor de dagelijkse operationele coördinatie van alle marketingactiviteiten, specifiek op het vlak van onlinemarketing. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de marketingmanager. • Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van de online marketingactiviteiten via onze websites, e-mail, social media, nieuwsbrieven, online wedstrijden ... • Samen met het team sta je mee in voor de uitwerking en opvolging van consumentenfolders, lifestylemagazines, brochures ... • Je draagt zorg voor de uitwerking en opvolging van alle B2Bcommunicatie naar onze winkeliers via e-mail en interne magazines. • Je biedt ondersteuning aan de grafische dienst. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding bij voorkeur in marketing of communicatie. • Je hebt een natuurlijke interesse in digitale marketing en volgt de laatste trends hierin op. • Je bent een creatieve marketingallrounder met minstens drie jaar relevante ervaring. • Je bent communicatief en open ingesteld. • Autonomie, organisatie, nauwkeurigheid en proactiviteit zijn jouw pluspunten. • Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint. • Je hebt een goede kennis van InDesign en Photoshop of bent bereid je hierin te verdiepen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. • Je hebt affiniteit met retail/FMCG.

(Ref.: BE720860)

(Ref.: BE720859)

Je functie: • Als orderverwerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de verwerking van bestellingen van klanten. • Je staat in voor het ontvangen van bestellingen per PDT, fax en telefoon en voor de controle en administratieve verwerking ervan. • Samen met de verantwoordelijke logistiek ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten rond leveringen en levertermijnen. • Je draagt zorg voor de controle en eventuele aanpassingen van verzendnota’s en voor de correcte klassering ervan. • Je staat in voor een correcte administratieve verwerking van de routing van de chauffeurs, de retours en het leeggoed. Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur in een administratieve richting. • Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en kan zeer nauwkeurig werken. • Je bent flexibel ingesteld en werken in shiften schrikt je niet af. • Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team. • Je bent leergierig. • Je bent in staat uitgebreide informatie goed te capteren en durft voldoende vragen te stellen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede mondelinge kennis van het Frans.

Lambrechts biedt: Een voltijdse en afwisselende functie binnen de dynamische sector van de voedingsdistributie. Lambrechts draagt waarden als respect en samenwerking hoog in het vaandel en zet sterk in op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. In de hands-on cultuur van Lambrechts worden je initiatieven op prijs gesteld en ben je in staat je eigen functioneren vorm te geven. Dit alles wordt gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Voor meer informatie surf je naar be.hudson.com of bel je 011 24 75 03. Solliciteren kan via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon


TONGEREN

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen?

Recommend Documents