ZATE R DAG 2 3 T/M VR IJ DAG 2 9 MA A RT 2 0 1 3
Dossier
www.jobat.be
Voor de job van je leven
Career Launch, Young Graduates & Engineering
Op zoek naar 125 ingenieurs
NMBS-Groep werft 1.500 nieuwe krachten aan voorkeur uit naar industrieel ingenieurs omdat deze gemakkelijker voor projecten op het terrein inzetbaar zijn. En daar is er flink wat beweging momenteel.” Maar dat betekent niet dat de NMBS geen burgerlijke ingenieurs nodig heeft. Want er zijn ook verschillende vacatures als studieingenieur. Christian Smets: “In deze jobs zijn leidinggevende eigenschappen minder belangrijk. Daar staat echter een grote desk-creativiteit tegenover. Zo is de man die op onze recente rekruteringsaffiche poseert, nu bezig met het zoeken naar een oplossing voor de condensatievorming op de bovenleidingen bij vriesweer.”
De NMBS-Groep wil dit jaar maar liefst 1.500 nieuwe werknemers aanwerven, waarvan een 125-tal ingenieurs. Precies deze doelgroep blijkt een zorgenkindje te zijn: de vacatures geraken al twee jaar op rij niet volledig ingevuld. Na een jarenlange personeelsstop begon de NMBS-Groep in 2006 opnieuw met rekruteren. De reden? Een vergrijzend personeelsbestand en een toenemend aantal ‘klanten’ (treinreizigers), maar ook talrijke nieuwe projecten. Christian Smets, expert corporate recruitment: “Automatisering en nieuwe technieken dringen volop door in de geledingen van de NMBS. Daarom zoeken we veel meer dan vroeger naar ‘hoger opgeleid technisch onderlegd’ personeel. Intussen hebben we al meer dan 1.000 industriële en burgerlijke ingenieurs in dienst, op een totaal van 36.000 werknemers. En hun aantal moet nog stijgen. Vorig jaar was het de bedoeling om er tachtig aan te werven. Dit jaar willen we zo’n 125 mensen met een dergelijk diploma in dienst nemen.” Helaas blijkt het invullen van die vacatures voor ingenieurs geen evidentie te zijn. Meer nog: de rekruteerders moeten bijzonder inventief te werk gaan om zelfs maar een gedeelte van de vacante posten ingevuld te krijgen. Christian Smets: “Jaarlijks studeren er in België ongeveer 2.000 ingenieurs af. Dat is veel te weinig om aan de nationale vraag naar dit profiel te voldoen. Bovendien voorzien alle bedrijven in heel wat voordelen om hun werknemers-ingenieurs te kunnen behouden. Het is dus al geen evidentie om mensen met dit diploma aan te trekken
Christian Smets expert corporate recruitment NMBS-Groep
Jaarlijks studeren er in België ongeveer 2.000 ingenieurs af. Dat is veel te weinig om aan de nationale vraag te voldoen. Loon foto: Cofely Fabricom
en de NMBS-Groep heeft nog enkele extra handicaps. Zo kunnen we moeilijk mensen uit het buitenland aanwerven omdat het bij ons noodzakelijk is dat alle medewerkers Nederlands en/of Frans spreken. De landen waar deze talen worden gesproken, kampen allemaal zelf met een nijpend tekort aan ingenieurs.
Onbekende mogelijkheden Een andere barrière is dat weinigen weten welke carrièremogelijkheden de NMBS
Jobs in Antwerpen & Limburg
biedt. Meer nog: velen staan er niet bij stil dat de spoorwegen vandaag een hoge graad van automatisering en speciale technieken vereisen. “Er wordt nog al te vaak gedacht dat we enkel treinbestuurders en conducteurs aanwerven, waardoor we zelden een spontane sollicitatie van ingenieurs binnenkrijgen”, zegt Christian Smets. Het profiel dat de spoorweggroep zoekt, is heel divers. Christian Smets: “We hebben vooral nood aan mensen met een specialisatie elektromechanica, elektriciteit of elektronica. Over het algemeen gaat onze
Een pas afgestudeerde industrieel ingenieur verdient bij NMBS-Groep 3.250 euro bruto per maand, plus flink wat extralegale voordelen. Een burgerlijk ingenieur krijgt 3.638 euro. Christian Smets: “Ook belangrijk is dat veel van de projecten ‘zichtbaar’ zijn en bijdragen tot het comfort en de veiligheid van de reizigers. Onze ingenieurs kunnen hun vrienden, familie en kennissen tonen waarmee ze bezig zijn.” In samenwerking met Engineeringnet Magazine
+7.747 jobs op Jobat.be
2
Arne Bonnez, project engineer bij Jan De Nul
‘Veel verantwoordelijkheid voor een kerel van 23 jaar’ “Vrijdag was de laatste dag opleiding, zondag zat ik op het vliegtijd naar Congo.” Voor de 23-jarige ingenieur Arne Bonnez gaat het snel sinds hij vorig jaar aan de slag ging bij Jan De Nul. De startersjob van Arne Bonnez, 23 jaar en burgerlijk ingenieur werktuigkunde – elektrotechniek, bij Jan De Nul spreekt tot de verbeelding. Van de iets meer dan acht maanden die Arne bij het baggerbedrijf aan de slag is, heeft hij er al vier in Congo doorgebracht, als project engineer. ‘Uitvoerder’ noemt hij het zelf, de link tussen de project manager en de baggerschepen. Het project waarvoor Arne twee maal twee maanden naar Afrika is gereisd, is de uitdieping van een haven zodat die bevaarbaar wordt voor grotere containerschepen. “Ik werk er samen met de bemanning
en het project management team. Samen zorgen we ervoor dat alles volgens plan verloopt en correct uitgevoerd wordt. Dat gaat onder andere over hoe er gebaggerd wordt, liefst zo efficiënt en productief mogelijk. Ik zorg ook voor de rapportage aan de project manager op de site en aan het kantoor in Aalst en ben verantwoordelijk voor alle logistieke zaken die bij de schepen en de werf komen kijken. In Congo had ik op een bepaald moment drie schepen onder mijn verantwoordelijkheid.”
omvang van die schepen, de verantwoordelijkheid die je krijgt…” Die verantwoordelijkheid is niet min. De crew waarmee Arne werkt, is zeer ervaren, maar als er iets mis loopt, richten de blikken zich op hem. “En op de kapitein”, zegt Arne. “Maar er loopt dus best zo weinig mogelijk fout (lacht).”
Vakantie
Etentje Voor Arne naar Congo vertrok, kreeg hij in de kantoren van Jan De Nul een opleiding van zes weken. “Daar werden we klaargestoomd. Ideaal eigenlijk, want zo leer je meteen al heel wat. Over baggeren bijvoorbeeld. Tijdens mijn opleiding aan de unief heb ik daar niets over geleerd. We hebben ook een paar dagen op simulatoren gewerkt. Je mag dan zelf eens aan de hendels draaien, wat natuurlijk leuk en leerrijk is.” Na de opleiding ging het snel, vertelt Arne. “Vrijdag was de laatste dag opleiding, zondag zat ik op het vliegtuig richting Congo. Heel spannend. De eerste weken komt er zoveel op je af. Het werk, de omgeving, de
©Bart Dewaele
Arne Bonnez project engineer Jan De Nul
Als er iets fout loopt, kijkt men naar mij.
Wat Arne leuk vindt, is zijn werkregime. “Als ik in het buitenland ben, werk ik zes dagen op zeven, twaalf uur per dag. Maar voor elke twee maanden die ik in het buitenland werk, ben ik een volledige maand thuis.” Op het moment van dit interview resten Arne nog een tiental dagen rust. Daarna vertrekt hij weer naar het buitenland. Naar waar, dat weet hij nog niet. “Een paar dagen op voorhand krijg ik een telefoontje met de vraag of ik naar daar of naar daar wil gaan.” Een echte vraag is dat niet, dat beseft Arne ook wel. “Je kunt ook zelf niet kiezen, anders zou iedereen wel naar de meest exotische bestemming gestuurd willen worden. Zoveel maakt het me trouwens niet uit. Ik besef dat ik op deze manier een heel stuk van de wereld zal zien.”
Van vier naar veertig werknemers
Vlaams Energiebedrijf zoekt ingenieurs, juristen en financiële experts Momenteel werken er vier mensen bij het Vlaams Energiebedrijf. Binnen een paar jaar moeten dat er veertig zijn. Er is plaats voor onder andere ingenieurs en juristen. De oprichting van het Vlaams Energiebedrijf is een onderdeel van het regeerakkoord van de Vlaamse regering. Volgens Andries Gryffroy, voorzitter van de raad van bestuur, rust het businessplan op twee grote pijlers: investeringen en het ‘ontzorgen’ van de Vlaamse overheid van haar energietaak. “De investeringen hebben tot doel om
innovatieve technologieën te helpen vermarkten. Dat kan gaan over stopcontacten in de zee, energieopslag, energieefficiënte lichtschakelaars, isolatie, energieproducten enzovoort”, aldus Andries Gryffroy.
Andries Gryffroy voorzitter raad van bestuur Vlaams Energiebedrijf
Bachelors en masters
3.600 gebouwen “Het ontzorgen van de Vlaamse overheid van haar energietaak kent verschillende facetten”, legt Andries Gryffroy uit. “De gebouwen moeten energie-efficiënter zijn, energie moet zo goedkoop mogelijk aangekocht worden en de energie die we nodig hebben, willen we zelf produceren door mee in te stappen in groene investeringsprojecten.” Om de gebouwen van de Vlaamse overheid energie-efficiënter te maken, wil het Vlaams Energiebedrijf gebouwenclusters – administraties, ziekenhuizen, scholen, sociale woningen… - op de markt plaatsen. “Daarna kunnen bedrijven voorstellen doen om die gebouwen energiezuiniger te maken. We zullen hen vragen daar
Vlaamse overheid. Het treedt daarbij op als een grote aankoopcentrale. “We spreken hier toch over 3.600 gebouwen en een totale jaarlijkse energiekost van 300 miljoen euro”, aldus Andries Gryffroy.
De overheidsgebouwen moeten energiezuiniger worden en meer gebruik maken van groene energie die we zelf produceren. een termijn op te plakken en ons daar een garantie voor te geven.” Het Vlaams Energiebedrijf zal ook energie aankopen en die verkopen aan de
Om al die plannen te realiseren, heeft het Vlaams Energiebedrijf extra personeel nodig. Binnen enkele jaren wil het bedrijf veertig mensen in dienst hebben: ingenieurs, juristen, investeringsmanagers en ondersteunende profielen. “De juristen controleren het kader van de projecten waar we instappen, de investeringsmanagers onderzoeken of het plan waar we willen instappen marktconform is en de ingenieurs gaan na of dat plan technisch klopt”, legt Andries Gryffroy uit. Op korte termijn wil het Vlaams Energiebedrijf acht mensen aanwerven, waarvan vier ingenieurs. “Dat mogen zowel bachelors als masters zijn. Belangrijk is dat ze thuis zijn in de energie- en gebouwentechniek”, besluit Andries Gryffroy.
1
OP DAG VIND JE DE JOB VAN JE LEVEN. WORKSHOPS ■ Make an impression: professioneel kleurgebruik & dresscodes ■ Personal Branding
eigen wijs Passion for Work
■ Zelfzeker solliciteren
Bureau Stroom
■ Hoe jezelf op LinkedIn profileren ■ Interim als opstap voor Young Graduates
KBC Vivaldi’s
■ Optimaliseer je zakelijke zichtbaarheid en Deblaere Consulting maak je ambities waar ■ De toekomst van welzijn en gezondheid
Smals
■ Hoe bouw ik mijn persoonlijk social learning Kluwer Opleidingen netwerk uit? ■ Audi Brussels: voorstelling bedrijf en jobmogelijkheden, toelichting sollicitatieprocedure en selectietesten
Audi
2A7 ART M
■ De perfecte 1e indruk bij sollicitatie door je InnerOUT lichaamstaal
Brussels Kart Expo, Groot-Bijgaarden Schrijf je nu GRATIS in op Jobat.be/careerlaunchbrussel én maak tijdens de beurs elk uur kans op een smartphone!
4
DOSSIER CAREER LAUNCH Aan de slag als commercieel adviseur bij KBC? Zit het in je bloed, die commerciële drive om er elke dag weer keihard tegenaan te gaan? Om proactief te werken en verkoopdoelstellingen te halen. Dan is een job als commercieel adviseur in het KBC-bankkantorennet van Brussel of Vlaanderen iets voor jou!
Wat verwachten we van jou? Als commercieel adviseur ben je het aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon voor de aan jou toegewezen cliënten binnen je eigen vakgebied (Beleggingen, Kredieten, Verzekeringen). Zo bouw je een langetermijnrelatie op met je cliënten en speel je in op hun financiële behoeften. Om je daarop voor te bereiden staat er een uitgebreide waaier opleidingen voor je klaar.
Heb jij commerciële feeling? Wil je aan de slag in je eigen streek? En heb je interesse in een uitdagende commerciële functie? Bekijk dan zeker ons overzicht aan actuele vacatures in Brussel en Vlaanderen. Surf naar www.9tolife.be en solliciteer meteen online.
Praat persoonlijk met de KBC-recruiters op Career Launch Brussel. Bezoek ons op stand 9.
Best Workplaces 2013 Belgium
in association with
Volg ‘KBC Bank & Verzekering’ ook op LinkedIn.
Breng leven in je werk.
EMBRACE YOUR FUTURE
• Stand 3 h c n u a L r e e r o p Ca Ontmoet ons els K art Expo s s ru B • t r a a 7m wo e n s d a g 2
Database Administrator Oracle/SQL Information Security Consultant .Net/Java Architects Functional Analysts Java Developers
2013
Solliciteer op www.smals.be!
De Politie rekruteert
www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404
De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404
Je bent ook
expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze gemeen hebben, is hun professionalisme, integriteit, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel?
Dat kom je te weten tijdens de Info & Contactdag in de Politiescholen op zaterdag 23 maart. Of op stand 8 als je een bezoek brengt aan
Career Launch in Brussels Kart Expo, op woensdag 27 maart. Meer details over beide events vind je op onze website.
www.jobpol.be
Volg ons op
Word een van onze nieuwe collega’s Bezoek onze stand op woensdag 27 maart 2013 op Career Launch, Brussels Kart Expo, op een boogscheut van het station Groot-Bijgaarden We zoeken ingenieurs, technici, ICT’ers en vele andere profielen. Als je een gratis treinticket hebt, kom dan je retourticket afhalen aan onze stand.
Ontdek al onze vacatures op www.despoorwegenwervenaan.be
DOSSIER CAREER LAUNCH
7
Bij CM zorgen we voor jouw loopbaan
LUCHTVAART IS ONZE PASSIE. DE JOUWE OOK? ALS JE OOK ZO GEPASSIONEERD BENT ALS ONS, KOM ONS DAN BEZOEKEN OP ONZE STAND OP CAREER LAUNCH. Bij Asco Industries, een hoogtechnologisch bedrijf in de vliegtuigindustrie, kom je terecht in een boeiende omgeving waar kwaliteit zeer hoog in het vaandel wordt gedragen en van cruciaal belang is. Asco is werkzaam op zeven locaties (in België, US, Canada, Duitsland, Brazilië en Frankrijk) en telt meer dan 1300 werknemers. Wij ontwerpen en produceren hoge precisie onderdelen voor de luchtvaartindustrie. Hiervoor zijn we op zoek naar hooggekwalificeerde ingenieurs en CNC-operatoren. In totaal hebben we momenteel zo’n 30-tal openstaande vacatures.
LAAT ONS WETEN OF JIJ BIJ ONS ZOU WILLEN WERKEN! Stuur je CV via onze website: www.asco.be/careers. Hier heb je ook een zicht op alle openstaande vacatures.
>> www.asco.be
PRECISION IS OUR PASSION Asco Industries nv/sa • Weiveldlaan 2 • 1930 Zaventem • + 32 2 716 06 11
Ruimte voor ontwikkeling
Bij CM krijgt je talent de kans zich verder te ontplooien. Zo staat er vanaf je eerste werkdag een mentor voor je klaar die je wegwijs maakt in onze organisatie. Bovendien wordt je talent aangescherpt via trainingen in ons leercentrum, CM-campus.
Innovatieve projecten
CM heeft een boeiende sociale missie waaruit vele uitdagende en vernieuwende projecten voortvloeien voor onze medewerkers. Ze bieden je de kans je grenzen te verleggen. Enkele van deze projecten leverden ons bovendien tot tweemaal toe de ICT Innovation Award op!
Flexwerken
Bij CM werk je in een collegiale sfeer. Als werkgever staan we open voor ‘flexwerken’ binnen een omgeving die efficiëntie en resultaten nastreeft. CM is meer dan een mutualiteit die zorgt voor haar leden: ze draagt ook zorg voor jouw loopbaan.
Nog in de startblokken of al rijk aan ervaring? Kom kennismaken met CM op
stand 1 van Career Launch
• IT (Service desk, Controller, Financial manager, Functioneel analist, …) • Business analisten & specialisten • Kennisbeheerders infocel • Dossierbeheer en administratie • Secretariaatsmedewerker HR • Paramedici • ...
Lanceer je carrière op Career Launch met Vivaldis Interim. Vivaldis Interim staat op 27 maart tussen 11u en 19u op ‘Career Launch’ in Brussels Kart. Je herkent ons aan onze gloednieuwe cirkelvormige stand. Kom eens langs, dan kunnen we je beter leren kennen en gaan we samen op zoek naar de job die jou op het lijf geschreven is. Op die manier ontdek je meteen ook de nieuwe Vivaldis Interim look.
DOSSIER CAREER LAUNCH
9
f e i t A Innov 1
creatieve et mijn team m en iteit m sa ik kel ecte lakkwal lderij ontwik i A1 met perf en ud A ill ch ke rs el t In onze schi ve da te en dient ssingen, zo og lo kb op t da he aa de sc tr n ni ks tech kleur va n de la n. Indien de de bezoek aa ee is tw en n 1 ee A is de weg op ka de e, kel bij de carrosseri g. Dit kan en s van deze van ndeling nodi n telkens trot ha be be Ik or r! vo eu re ni de ge an in n n ee ee en voor ie uitdaging een zeer moo 1 opmerk. A i ud A n ee at als ik op stra Chris Merckx, matisering/ genieur auto in eti uc od Pr erij deling schild onderhoud af
Solliciteer nu! www.audibrussels.com/career
Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
Je loopbaan begint bij de MIVB.
EMBRACE E YOUR op FUTURE Ontmoet ons nch Career L au Stand 3
wo e n s d a g 27 maar t
Brussels K ar t Ex
2013
Omdat wij de grootste werkgever zijn van onze hoofdstad, Omdat we een cruciale rol vervullen in de ontwikkeling van de duurzame mobiliteit in Brussel, Omdat we op zoek zijn naar de beste talenten die hun schouders willen zetten onder grote projecten. Omdat we meer dan 300 verschillende beroepen kunnen aanbieden binnen ons bedrijf, Omdat we zowel vrouwen als mannen van alle leeftijden aanwerven, als technici, bestuurders, veiligheidsagenten, ingenieurs, traffic controllers, people managers, Begint jouw bezoek van CareerLaunch bij onze stand!
po
jobs.mivb.be
DOSSIER CAREER LAUNCH
10
toffe job stand 4 P&V Groep – Op zoek naar een toffe job? www.eentoffejob.be/
Op zoek naar waarden waarin je echt gelooft? Loyaliteit, solidariteit, flexibiliteit en stabiliteit. Een menselijke werkgever met een sterke Belgische verankering, die waakt over de ontplooiing van zijn medewerkers? Afspraak op woensdag 27 maart op Career Launch Brussel, stand 4.
Wedden dat je zin krijgt in verzekeringen?
De oudste stad van België zoekt
Administratief medewerkers
ARKTOS VZW
Professionele vormingsorganisatie voor maatschappelijk kwetsbare jongeren actief in 5 vormingscentra in Vlaanderen
Zoekt
COÖRDINATOR
voor haar stedelijk vormingscentrum Antwerpen
VORMINGSWERKER
(halftijds) voor haar vormingscentrum West-Vlaanderen Voor informatie en het sollicitatieformulier kijk op onze website!
www.arktos.be
(contractueel en gescoverband van onbepaalde duur) aanwerving en aanleg van een wervingsreserve (2 jaar) jouw uitdaging • een vlotte, kwaliteitsvolle dienstverlening aan de bevolking verzekeren • concrete functie-inhoud is afhankelijk van de dienst •… jouw profiel houder van diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld ons aanbod • aanwerving met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • opname in een wervingsreserve (2 jaar)
bijkomende informatie ? Personeelsdienst stad Tongeren- tel: 012800163 e-mail:
[email protected] website: www.tongeren.be (vacatures) interesse ? Je kandidaat stellen kan dmv een sollicitatieformulier, aangevuld met jouw curriculum vitae, afschrift diploma en rijbewijs. Dit formulier en de functiebeschrijving kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst van de Stad Tongeren. Het sollicitatieformulier en de andere nodige bewijsstukken moeten verstuurd worden (datum poststempel is bepalend) aan het College van Burgemeester en Schepenen van de Stad Tongeren, AC Praetorium, Maastrichterstraat 10, 3700 Tongeren of tegen ontvangstbewijs afgegeven worden op de personeelsdienst van de Stad Tongeren en dit uiterlijk op 15 april 2013. Administratief Centrum “Praetorium” Maastrichterstraat 10 • B-3700 Tongeren • tel. 012800111 • fax 012800210
C_40273490
Het stadsbestuur van Eeklo streeft naar een optimale en kwaliteitsvolle dienstverlening. Onze organisatie is in volle ontwikkeling en verwelkomt creatieve en innoverende impulsen van nieuwe dynamische medewerkers.
A GREAT PLACE TO WORK
UW TALENT EN DRIVE KAN ONZE GRENZEN VERLEGGEN !
vzw Werken Glorieux, met 1.100 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden.
BEROEPSONDERLUITENANT BIJ HET STEDELIJK VRIJWILLIGERS BRANDWEERKORPS
De stad Eeklo gaat over tot de aanwerving van een (m/v):
Uw profiel U hebt een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot betrekkingen van niveau 2 bij de federale overheidsdiensten. U beschikt over een grote dosis leidinggevende en organisatorische vaardigheden. U zal op korte termijn in staat moeten zijn op te treden als leidinggevende van een dynamisch middelgroot Z-korps.
Voor de verdere uitbouw en optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening, zoeken we:
Systeemanalyst
Management assistant
Diensthoofd Onthaal en Opname
Hoofdverpleegkundige ouderenzorg
Diensthoofd MZG
Verpleegkundigen - diverse jobtimes
Medewerker MZG
Kok – koude keuken
BIJKOMENDE INFORMATIE en KANDIDATUUR
Voor uitgebreide functiebeschrijvingen en/of het indienen van uw kandidatuur, kunt u terecht op www.azglorieux.be, via e-mail op
[email protected] of via vzw Werken Glorieux, t.a.v. mevr. E. De Roose, HR Manager, Glorieuxlaan 55, 9600 Ronse. vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse | T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22
Aanbod Een gevarieerde, boeiende job met grote verantwoordelijkheid. Een goed salaris (PBA1) met doorgroeimogelijkheden. IntErEssE? stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief samen met uw curriculum vitae, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van uw diploma aangetekend of tegen ontvangstbewijs (bij het secretariaat) aan de heer Koen Loete, burgemeester, Industrielaan 2 te 9900 Eeklo. Uw kandidatuur moet uiterlijk op 17 april 2013 om 12u in het bezit zijn van het stadsbestuur (poststempel geldt als bewijs). MEEr InfO? Op de website www.eeklo.be vindt u de functiebeschrijving en het functieprofiel, alsook de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenpogramma en de benoemingsvoorwaarden. U mag ook de heer Miek Hoornaert, kapitein-bevelhebber van de stedelijke brandweer, contacteren op het telefoonnummer (09/376.75.82) of per mail op
[email protected]. De proeven vinden vermoedelijk plaats in de tweede helft van mei 2013.
C_40274513
Lydia en 15 285 andere senioren zoeken extra verpleegkundigen om nog meer van elke dag te genieten. We hebben 20 vacatures voor verpleegkundigen.
Wil je dichtbij huis werken, kunnen doorgroeien en draag je senioren een warm hart toe? Kom dan werken bij Zorgbedrijf Antwerpen. Je kan aan de slag in een van onze 17 woonzorgcentra, verspreid over heel Antwerpen: van Berendrecht tot Wilrijk, van Linkeroever tot Deurne. Of je werkt in onze thuisdiensten, aan huis bij Antwerpse senioren. Zo vind jij altijd een job dichtbij je huis en die helemaal bij je past. En omdat je maar goed kunt zorgen voor anderen als je je zelf goed voelt, krijg je bij ons de beste voorwaarden om je leven en je werk te combineren.
Een job voor jou? Stel je meteen kandidaat op onze website www.zorgbedrijf.antwerpen.be/vacatures
www.jobber.be www.vdab.be
VOLG EEN OPLEIDING
WEBONTWIKKELAAR PHP - DRUPAL
Daarnaast hebben we een heleboel vacatures voor onder meer kinesisten, ergotherapeuten, logopedisten, zorgkundigen, verzorgenden en andere functies. Kijk voor alle vacatures op www.zorgbedrijf.antwerpen.be/ vacatures
Enfinity is an company with international activities in solar energy. Enfinity develops, finances, installs, operates and sells solar energy projects. Apart from in-house project development, Enfinity sells photovoltaic installations to companies and private individuals and also acts as an EPC contractor. Enfinity has a market leader position in Europe and is a top 10 player worldwide. For there headquarters in Waregem they are currently searching for 2 sales managers:
Mechelen
Is informatica jouw passie? Ben je geboeid door interactieve websites en webontwikkeling, maar mis je de nodige studies of werkervaring? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor jou!
Sales manager
Uw profiel: je bent werkzoekend en je kan functioneren op een niveau hoger onderwijs. Je hebt een sterke interesse in internettoepassingen en een passieve kennis van het Engels. Voorkennis van een programmeertaal is een pluspunt.
Job description
Programma: je leert dynamische websites te ontwikkelen aan de hand van actuele programma’s, zoals PHP en Drupal. Bovendien leer je ook de client-side van websites bouwen met XHTML, CSS, Javascript en JQuery. Na de opleiding volgt een bedrijfsstage van zes weken. Je krijgt een persoonlijke begeleiding bij het vinden van een stage én een job. Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Mechelen start op 26 april 2013 en eindigt begin december 2013 (inclusief bedrijfsstage van 6 weken). Interesse? Kom naar een vrijblijvende infosessie op 14 maart of 17 april 2013 om 9u bij Syntra Mechelen, Oude Baan 2. Bel of mail voor een uitnodiging naar Josiane Delandtsheer: 015 44 06 72 of
[email protected]. Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding. DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DA N K Z I J : JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN
IN SAMENWERKING MET
Regio Antwerp/Brussels
Set up and further develop a network of accounts • Negotiate sales of new projects in solar energy in a B2I and B2B model, demonstrating the business case motivation and viability of such cases.
Skills • • • • •
4 to 5 years experience in sales Experience in solar energy is a plus Excellent English and French language skills Good organizing skills Manage the work autonomously, possess a track record in driving business thru and a result oriented mindset • Strong ability in building solution and in responding to fast changing market environment
Contact Enfinity NV Wouter Vanderhaegen • HR Manager hr@enfinity.be • www.enfinity.be
Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.
Isolatiebedrijf Pluimers B.V. is in 40 jaar uitgegroeid tot Europees marktleider in meer dan 10 landen op het gebied van isolatie. Als specialist in 100% naadloze spouwmuurisolatie, vloerisolatie en dakisolatie is Isolatiebedrijf Pluimers koploper als het gaat om energiebesparing, waardevermeerdering van onroerend goed én CO2-reductie. Elk door Isolatiebedrijf Pluimers geïsoleerd object levert een positieve bijdrage aan het milieu! Isolatiebedrijf Pluimers: ‘Heren die beter isoleren’.
De Sutter Naturally werft aan
Account Manager (inter)nationaal
Door sterke groei zoeken wij:
De Sutter Naturally is een familiebedrijf, gespecialiseerd in houten omheiningen en poorten. Na een uitbreiding van het productgamma zijn we op zoek naar:
2 Account Managers (inter)nationaal Ben jij een gedreven, doelgerichte persoon die graag mee zijn schouders zet onder onze nieuwe projecten?
Aarzel dan niet en kijk voor meer informatie over deze vacatures op onze website: www.desutter-naturally.com. Of via Jobat.be C_40274628
vertegenwoordigers
Functieomschrijving We zijn op zoek naar 3 commerciële talenten voor de regio’s Wallonië & Antwerpen. Je bezoekt overwegend particuliere klanten, adviseert hen over onze isolatiesystemen en voorziet hen van commerciële en prijstechnische informatie. Je werkt resultaatgericht en bent een goede onderhandelaar. Daarnaast neem je deel aan diverse landelijke beurzen en verricht je verkoopondersteunende activiteiten. Profiel Een actief en gedreven persoon met een commerciële flair die graag communiceert met opdrachtgevers op diverse niveaus. De kandidaat heeft minimaal Bachelor werken denkniveau (of gelijkwaardig door ervaring) in de bouwkundige of commerciële richting, kennis van de huidige verkoopsystemen en gebruik van bekende softwarepakketten is een must. Naast de Nederlandse taal is kennis van het Frans een must. Aanbod Een marktconform salaris aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. bedrijfswagen). U komt terecht in een uitdagende, variërende functie en heeft een hecht team van collega’s achter u staan. Interesse? Stuur je sollicitatie naar Isolatiebedrijf Pluimers, Gustave Demeurslaan 112 te Huizingen 1654. Voor meer informatie bel 023590870 naar of mail naar: info
[email protected]. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kijk op www.pluimers.be en ontdek de voordelen
Hotelschool Ter Groene Poorte zoekt enhousiaste en ervaren
Maître d’hôtel - Leraar zaal praktijk hotel (m/v) Hotelschool Ter Groene Poorte, dé gastronomische school in Vlaanderen, wenst haar team van zaalleerkrachten te versterken. Onze leerlingen krijgen opleiding in de verschillende didactische restaurants van de school. Samen met uw collega’s bouwt u verder aan een professionele leeromgeving voor de leerlingen.
Functieomschrijving
Altez Group is één van de belangrijkste spelers op het vlak van systeembouw. Naast de productie van metaalspanten, beton-prefabwanden en een eigen atelier voor aluminium en houten schrijnwerk, heeft Altez eigen beton- en montageploegen die garant staan voor kwaliteit en een strikte uitvoeringsplanning.
• In deze uitdagende functie bent u verantwoordelijk voor de algemene leiding van de zaal. • U superviseert alle zaalwerkzaamheden, organiseert en evalueert de activiteiten van de leerlingen. • U bespreekt de menuplanning met de leerlingen in overleg met de keukenverantwoordelijke. • U houdt toezicht op de naleving van het bedieningsprotocol en de huisregels. • U luistert naar de noden van de klanten en uw leerlingen en anticipeert hierop. • U zorgt voor een ontspannen sfeer in de zaal, voor een sociale en didactische omgang met de klanten en u verzorgt de public relations. • U bent verantwoordelijk voor de afrekening en het bijhouden van de kassa. • U neemt deel aan (vak)vergaderingen, houdt de nodige administraties bij en voert collegiale taken uit.
Profiel van kandidaat
• Wij zoeken een enthousiaste kandidaat de zich wil engageren om op een pedagogische wijze leiding te nemen over en te geven aan leerlingen. • U kan zich goed uitdrukken in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt. • U bent communicatief en vlot in omgang met jongeren, collega’s en klanten. • U bent sociaalvaardig en beschikt reeds over ervaring als maître d’hôtel.
Studies
• Tenminste HSO Hotel en drie jaar nuttige ervaring. Diploma van leraar of bereid zijn dat te behalen.
Aanbod Voor de afdeling Meeuwen, wil Altez zich versterken met
Calculator (m/v) Projectleider (m/v) Aanbod: Je komt terecht in een ambitieuze onderneming waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheid, een bedrijf dat je stabiliteit geeft. Uiteraard kan je rekenen op een motiverend salaris.
• Tijdelijke, voltijdse werkaanbieding met kans op vaste benoeming. • Kans op erkenning van anciënniteit uit vroegere werkervaring.
Hoe solliciteren
Een motivatiebrief en cv toesturen aan: E
[email protected] p/a Hotelschool Ter Groene Poorte T.a.v An Deryckere, personeelsdienst Spoorwegstraat 14 8200 Sint-Michiels Brugge Kandidatuur uiterlijk tegen vrijdag 19 april 2013
Solliciteren? Surf snel naar www.altez.be/vacatures ALTEZ NV | Weg op Bree 125 | 3670 Meeuwen |
[email protected] | www.altez.be Maatschappelijke zetel: Szamotulystraat 5, 8700 Tielt
