De infogids is een uitgave van de samenwerkende. bouwscholen in Twente, SSB, VVBA, SPT en OCT

S

De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, SSB, VVBA, SPT en OCT. www.bouwschool.nl

2012 - 2013

SSB INFOGIDS

VVBA e.o. Veldkampsweg 24 7605 AR Almelo

OCT Reggesingel 52 7461 AK Rijssen

De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente , SSB, VVBA, SPT en OCT. www.bouwschool.nl

SSB Veilingstraat 10 7545 LZ Enschede

Samen werken aan een goede opleiding

3

Antwoord op al je vragen

7

Trots op vakmanschap

19

Erkende leerbedrijven

21

Zijn er ook huisregels?

23

Werkgebied SSB

30

SSB infogids 2012 | 2013

3

Informatie voor toekomstige deelnemers aan een bouwopleiding bij Opleidingsbedrijf SSB, de erkende leerbedrijven en het ROC van Twente OPLEIDINGSBEDRIJF SSB De SSB, Stichting Samenwerkingsverband Bouw regio Twente is een facilitaire instelling. Ze werd in 1984 opgericht door en voor ca. 100 bouwondernemingen in de oostelijke regio van Twente. De SSB heeft aan de Veilingstraat in Enschede een modern opleidingsbedrijf met een werkplaats, instructieruimten en kantoorruimten.

Het doel van de SSB De SSB is een opleidingsbedrijf van en voor de regionale bouwbranche in Oost-Twente. Het zorgt ervoor dat er voor bouwbedrijven voldoende, goede opgeleide en gediplomeerde vakkrachten komen door schoolverlaters en herintreders te scholen. De SSB biedt stages, is werkgever voor deelnemers en coördineert de beroepspraktijkvorming van praktijkgerichte bouwopleidingen, MBO niveau 1 t/m 4. Voor wat betreft de instroom van nieuwe deelnemers is de SSB goed te vergelijken met smeerolie: ogenschijnlijk niet strikt noodzakelijk, maar alles loopt veel soepeler en geruislozer. En het is bekend: zonder smeerolie draait op een gegeven moment de zaak zelfs vast.

Het beeldmerk van de SSB symboliseert de betrokkenheid van de bedrijfstak, het beroepsonderwijs en de SSB bij de ontwikkeling van competenties van de deelnemer. De deelnemer staat centraal. De omsluitende cirkel benadrukt de intensieve samenwerking tussen de partners in het opleidingsproces.

Bij de SSB kunnen schoolverlaters aankloppen, maar ook andere geïnteresseerden die een praktische bouwopleiding willen volgen. In de vakopleiding spelen de bouwondernemingen

een

uitermate belangrijke rol. Zij bieden de SSB-deelnemers een werkplek en zorgen voor goede leermeesters. De leermeesters nemen de SSB-deelnemers onder hun hoede en leren ze alles over de praktijk. Zoals de fijne kneepjes van het metsel- of timmervak, maar ook dagelijkse discipline en sociale

5


vaardigheden.

In de beginjaren tachtig zijn ruim 50 opleidingsbedrijven opgericht in heel Nederland. De SSB is er daar één van. De opleidingsbedrijven fungeren sinds die tijd als stagebieder of werkgever voor deelnemers. Opleidingsbedrijven zorgen er ook voor dat de opleiding van deelnemers wordt voortgezet als er in de bouw minder of even helemaal geen werk is. De SSB heeft daarom een grote werkplaats waar altijd gemetseld en getimmerd kan worden. Daar zorgt een drietal instructeurs voor de begeleiding. Sinds de SSB en andere opleidingsbedrijven bestaan, is het aantal deelnemers dat met succes de opleiding weet af te ronden, spectaculair gestegen tot ca. 90%. Het aantal leerlingen in dienst van de SSB is in de loop der jaren gestegen van 25 in 1984 tot ca. 140 op dit moment. De leerlingen volgen een opleiding in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) op niveau 1 (assistent Bouw&Infra), niveau 2 (basisberoepsopleiding), niveau 3 (vakopleiding) of niveau 4 (middenkaderopleiding/specialistenopleiding). De BBL-opleidingen staan voor 4 dagen werken in de praktijk en het volgen van 1 dag theorieonderwijs.


7

Wat houdt een dienstverband bij de SSB in? Een dienstverband geeft de garantie om op niveau 2 of niveau 3 maximaal twee jaar een opleiding te volgen en tegelijkertijd te werken in de bouwsector. Alle zaken die betrekking hebben op de arbeidsverhouding worden geregeld volgens de CAO-bouw. Daarin staan alle afspraken die werkgevers, werknemers en overheid zijn overeengekomen.

Hoe kom ik in aanmerking voor een dienstverband op niveau 2? Als je voor een dienstverband bij de SSB op niveau 2 in aanmerking wilt komen, moet je in het bezit zijn van het VMBO-diploma Basis Beroepsgerichte Leerweg Bouwtechniek (BBL). Ook met een (BBL niveau 1 assistent Bouw & Infra) diploma heb je in principe toegang tot de niveau 2 opleiding.

Ik voldoe niet aan de eisen, wat nu? Als je niet aan een van bovenstaande eisen voldoet, moet je eerst een niveau 1 opleiding volgen. De niveau 1 opleiding wordt aangemerkt als een stage en niet als een dienstverband met de SSB. De stagevergoeding is vastgelegd in de stageregeling in de Bedrijfstak Bouw.

Hoe kom ik in aanmerking voor een dienstverband op niveau 3? Als je de niveau 2 opleiding met succes hebt afgerond, kom je in aanmerking voor een opleiding op niveau 3 opleiding. Of je daadwerkelijk kunt doorstromen wordt vooraf overlegd met het leerbedrijf en het ROC van Twente.

En wat als ik na niveau 3 naar niveau 4 wil? Na het afronden van de niveau 3 opleiding kun je eventueel beginnen met de niveau 4 opleiding bij de SSB of bij het leerbedrijf.

Wat houden de verschillende niveaus in? Niveau 1 - assistent Bouw & Infra Niveau 2 - basisberoepsopleiding Niveau 3 - vakopleiding Niveau 4 - specialistenopleiding

Hoe ziet dit alles eruit in een schema? Van

Naar

Instroom eis

Bijzonderheden

-

Niveau 1

Geen: deelnemer is

Er is geen sprake van een dienstverband

vakvreemd of heeft een

met de SSB, maar van een stageovereenkomst,

niet afgeronde

met een vergoeding conform de stageregeling

vooropleiding

Bedrijfstak Bouw.

-

VMBO-diploma (Basis

Er is sprake van een dienstverband

Beroepsgerichte

met de SSB. Alle zaken aangaande de

Leerweg Bouwtechniek)

arbeidsverhouding worden volgens

Niveau 2

de CAO verwerkt.

Niveau 1

Er is sprake van een dienstverband

Niveau 2

Diploma niveau 1

met de SSB. Alle zaken aangaande de


de CAO verwerkt.

Niveau 2

Er is sprake van een dienstverband met

Niveau 3

Diploma niveau 2

de SSB. Alle zaken aangaande de


de CAO verwerkt.

Niveau 3

Er is mogelijk sprake van een dienstverband

Niveau 4

Diploma niveau 3

met de SSB, of van een dienstbetrekking bij

een bouwbedrijf.

Welke opleidingen zijn er op welk niveau? Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

Timmeren

X X X -

Metselen

X X X -

Kaderfunctionaris

- - - X

Voegen

X X - -

Vakkracht Houtskeletbouw

-

X

X

-

Restauratie Timmerkracht

-

X

X

X

9


Ik heb interesse, waar meld ik me? Als je in aanmerking wilt komen voor een bouwopleiding, meld je dan bij de SSB, Veilingstraat 10 te Enschede (of via www.bouwschool.nl) of bij de afdeling Bouw en infra van het ROC van Twente. Je schrijft je daar in voor de BBL-opleiding.

Wordt iedereen aangenomen? Nadat je je hebt ingeschreven, volgt een intake gesprek bij het ROC. Ook word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de SSB. Het is belangrijk dat je ouders/verzorgers daar ook bij aanwezig zijn. Als het ROC van Twente en de SSB jou een geschikte kandidaat vinden, dan wordt er met jou een overeenkomst voor de opleiding afgesloten. In deze overeenkomst staat onder meer hoe het theoriegedeelte en het praktijkgedeelte er voor jou uit zien. In bijna alle gevallen volgt er dan ook een arbeidsovereenkomst/ dienstverband met de SSB. De SSB wordt dan jouw werkgever.

Hoe gezond moet ik zijn? Voordat je aan de opleiding begint, is er een intredekeuring voor het gekozen beroep. Deze keuring wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts van ARBO-Unie in Enschede. Tijdens de keuring wordt door de arts vastgesteld of je lichamelijk in staat bent het gekozen beroep uit te voeren. Bij goedkeuring volgt bijna altijd een arbeidsovereenkomst. Voor je bij de SSB aan de opleiding begint, volg je de cursus Veilig en Gezond werken. Je bent verplicht aan beide onderdelen deel te nemen. Zonder deelname kun je niet beginnen aan de opleiding.

Hoe ziet het theoriegedeelte eruit? Eén dag in de week volg je theorie. De lessen worden gegeven door docenten van het ROC van Twente. Deze theoriedag is verplicht. Je krijgt begeleiding van docenten en je krijgt een studieloopbaanbegeleider. Deze begeleider onderhoudt contact met de SSB en je leerbedrijf over de voortgang van je opleiding. Het ROC van Twente is eindverantwoordelijk voor al jouw theorieen praktijkbeoordelingen. Het theoriegedeelte is opgedeeld in kleine onderdelen, beroepstaken genoemd. Dit systeem vraagt zelfdiscipline, omdat je voor een belangrijk deel je eigen voortgang bepaalt. Deze voortgang bepaal je overigens wel altijd in overleg met het bouwbedrijf waar je geplaatst bent of met een toegewezen leermeester. Elke beroepstaak sluit je af met een toets. Daarmee laat je zien dat je de gevraagde vaardigheden beheerst. Wanneer je voor alle toetsen een voldoende scoort, krijg je het door de bedrijfstak erkende vakdiploma.

Is dat nuttig, zo’n theoriedag? Ja, want alles wat je aan theorie leert, kun je in de praktijk meteen toepassen. Wat jij in de praktijk moet weten en kunnen is uitgangspunt voor de lesstof van het ROC. Dat heet competentiegericht leren.

Hoe ziet het praktijkgedeelte eruit? De praktijkopleiding verzorgt de SSB samen met de aangesloten bouwen aannemingsbedrijven. Deze bedrijven zijn erkende leerbedrijven, zoals omschreven in de Wet Educatie Beroepsonderwijs. Dat betekent dat ze beschikken over speciaal opgeleide leermeesters én dat ze voldoende opleidingsgerichte werkzaamheden kunnen aanbieden. Je wordt na een korte introductieperiode bij één van de leerbedrijven geplaatst. Hier doe toetsen. Op de bouwplaats of in de werkplaats van de SSB. Uit de toetsen blijkt of je de gevraagde vaardigheden beheerst.

11


je praktijkervaring op. Net als in het theoriegedeelte, doe je ook in het praktijkgedeelte

Moet ik de gewerkte uren bijhouden? Als je in dienst komt bij de SSB ontvang je een urenboekje. Aan het einde van de week moet de leermeester op de bouwplaats of de instructeur in de werkplaats van de SSB het door jou ingevulde urenbriefje voor akkoord ondertekenen. Je urenbriefje moet je iedere vrijdag naar de SSB sturen, brengen of mailen. Portvrije enveloppen om de urenbriefjes op te sturen ontvang je van de SSB; er ligt ook voorraad bij het ROC. De gegevens op het urenbriefje zijn bepalend voor de uitbetaling van je loon en voor de factuur naar het leerbedrijf. Urenbriefjes die te laat worden ingeleverd kunnen niet meer in de reguliere loonperiode worden verwerkt. Geen urenbriefje ingeleverd betekent helaas geen loon.

Zijn er tussentijdse gesprekken? Na vier maanden is er een functioneringsgesprek. In dit gesprek wordt onder meer bekeken of de opleiding volgens het gewenste tempo en op het juiste niveau verloopt. Bij dit gesprek is het van belang dat één van de ouders/verzorgers aanwezig is. Tijdens deze gesprekken worden de beoordelingen van het leerbedrijf, het ROC en van de SSB met de deelnemer besproken.

Wat krijg ik betaald? Je wordt betaald volgens de bouw CAO. Dat betekent dat je meer dan het minimumloon ontvangt. De hoogte van de beloning is afhankelijk van je leeftijd. Loonbetaling vindt een keer in de vier weken plaats, volgens de door jou ingeleverde urenverantwoording. Het loon wordt overgemaakt op jouw bankrekening. De hoogte van het loon kun je zien op onze website.

Worden reiskosten ook vergoed? Gedurende de werkdagen bij het leerbedrijf moet je zoveel mogelijk gebruik maken van het groepsvervoer van het bouwbedrijf. Je informeert naar de mogelijkheden bij je leermeester. Kosten van reizen met openbaar vervoer worden in de laagste klasse vergoed. Als je volgens de SSB gebruik moet maken van een ander dan een openbaar vervoermiddel geldt hiervoor de CAO-vergoeding. Reizen met een auto dien je vooraf met de SSB te overleggen. Als hierover geen overleg heeft plaatsgevonden zal geen vergoeding worden verstrekt.

Wat heb ik nodig aan kleding en gereedschap? Gereedschap, een veiligheidspakket en werkkleding worden door de SSB bij aanvang van de opleiding aan de deelnemer verstrekt. Bij verlies of ontvreemding kan de deelnemer nieuw gereedschap of nieuwe kleding via de SSB aanschaffen. Schoeisel wordt één maal per opleidingsjaar verstrekt. Je ontvangt hiervoor een schoenenbon. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst binnen de opleidingstermijn van 104 weken worden de restwaarden van het gereedschap en de kleding met de deelnemer verrekend. Door de SSB wordt bij aanvang van de basisberoepsopleiding het volgende verstrekt: • Gereedschappakket in gereedschapskoffer met hangslot • Kledingpakket • Veiligheidspakket met Persoonlijke BeschermingsMiddelen (PBM) tijdens het werk op de bouwplaats en in de werkplaats van de SSB bij je te hebben en/of te dragen.

13


Je bent verplicht de kleding en veiligheidsspullen, zoals een helm en veiligheidsschoenen

Mag ik af en toe vrij nemen? Als je een dienstbetrekking hebt met de SSB, dan heb je recht op het aantal vakantie- en verlofdagen zoals in de CAO vastgelegd. Ook kun je snipperdagen opnemen, in overleg met de SSB en/of met het inlenend bedrijf. Datzelfde geldt voor individuele roostervrije dagen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden wordt verstrekt in de introductieperiode.

Hoe zit het met verzekeringen? Als je 17 jaar of jonger bent, ben je tegen ziektekosten meeverzekerd via de zorgverzekeringspolis van je ouders/verzorgers. Ben je 18 jaar of ouder dan ben je verplicht jezelf te verzekeren tegen ziektekosten. Ook moet je een AVP (Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren) of een WA-verzekering hebben.

Bouw- en aannemingsbedrijven afvaardiging bedrijven Bestuur opleidingsbedrijf SSB

Directie

Administratie

Werkplaats

Deelnemers aan een (BBL) bouwopleiding

- algemene leerling-zaken

(administratief

- telefoon en correspondentie

medewerkster)

- administratie

Mail: [email protected]

H. Schinkel

- beheer en onderhoud metselafdeling

(instructeur

- werkplaatsinstructie metselen

metselen)

- uitvoering API-SPT’s


E. Scholten

- lonen

(financiële

- vorstverlet

administratie)

- roostervrije dagen


E.S. Boels

- plaatsing timmeren metselleerlingen

(opleidings-

- planning praktijkinstructie en SPT’s

coördinator)

- leerlingbesprekingen met ROC van Twente

Mobiel: 06-15038565


J.W. Aardema

- opleidingsbeleid

(directeur)

- arbeidsrechtelijke zaken en -verhoudingen

- afstemming en overleg bedrijfstak en scholenveld

Mobiel: 06-25053624


D. Boerhof

- werkplaatsinstructie timmeren

(instructeur

- uitvoering API-SPT´s

timmeren)

- inkoop materiaal en materieel


M. Pollemans

- werkplaatsinstructie timmeren

(instructeur

- uitvoering API-SPT´s

timmeren)

- onderhoud machinale en gereedschap


15


Bij wie kan ik met mijn vragen terecht?

M.L.M. Wiggers

van basisschool tot universiteit

Verklarende woordenlijst BOL BBL (in het MBO)

WO

VMBO MBO HAVO VWO

Universiteit

ROC HBO WO

*

Propedeuse HBO

Hoger Beroepsonderwijs

Wetenschappelijk onderwijs

ONDERWIJSSCHEMA

HBO

= Beroeps Opleidende Leerweg (min. 20% en max. 60% praktijkstage) = Beroeps Begeleidende Leerweg (minimaal 60% praktijkstage) = Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs = Middelbaar Beroeps Onderwijs = Hoger Algemeen Vormend Onderwijs. = Voorbereidend Wetenschappelijk Onderwijs (Atheneum, Technasium en Gymnasium) = Regionaal Opleidingen Centrum MBO-opleidingen, niveau 1 t/m niveau 4 = Hoger Beroeps Onderwijs = Wetenschappelijk Onderwijs (Universiteit) = Startkwalificatie op de arbeidsmarkt (= MBO niveau 2 of HAVO/VWO-diploma)

Eventueel uitstroom met niveau 4 naar HBO

Hogeschool

MBO (onderwijsinstelling ROC, AOC of vakinstellingen)

Voortgezet onderwijs

Middelbaar Beroepsonderwijs

BOL of BBL, niveau 1 t/m 4

Eventueel doorstroom van lager niveau naar hogere niveaus

*

Niveau 4

Tussentijdse zijinstroom van (niet afgeronde) HAVO naar MBO

*

doorlooptijd 2, 3 of 4jaar (afhankelijk van soort opleiding)

*

Niveau 2

doorlooptijd 2 jaar (basisberoepsopleiding)

Niveau 1

doorlooptijd max.1 jaar (assistentenopleiding)

Voor sommige opleidingen kan het niveau van instroom afwijken

of

Leerjaar 4

Mogelijk met diploma TL

Theoretische Leerweg

Gemengde Leerweg

TL

GL

Kader Beroepsgerichte Leerweg

KBL

Basis BeroepsGerichte Leerweg

BBL

Leerjaren 1 en 2 zijn de basisvorming voor alle leerlingen in de onderbouw, daarna keuze voor een leerweg en een sector in leerjaar 3 en 4 in de bovenbouw.

VWO

HAVO

Doorlooptijd 5 jaar

Primair onderwijs

Doorlooptijd 6 jaar

Eventueel uitstroom naar MBO niveau 1

of

of

Mogelijk met HAVO-diploma

Leerjaar 5

Niveau 3

doorlooptijd 2 jaar (vakopleiding)

VMBO

Doorlooptijd 4 jaar, leeftijd ca. 12 – 16 jaar

Basisschool groep 1 t/m 8 Doorlooptijd 8 jaar, leeftijd 4 – max. 14 jaar

Copyright Opleidingsbedrijf SSB, 2010

Praktijkonderwijs Doorlooptijd 6 jaar, leeftijd max. 18 jr.

UITLEG NEDERLANDSE ONDERWIJSVORMEN PRAKTIJKONDERWIJS Praktijkonderwijs is een vorm van voortgezet onderwijs die bedoeld is voor studenten voor wie het behalen van een VMBO-diploma te hoog gegrepen is. Praktijkonderwijs is in de plaats gekomen van de scholen voor voortgezet speciaal onderwijs voor moeilijk lerende kinderen (vso-mlk). Het praktijkonderwijs leidt studenten op voor wonen, werken, vrije tijd en burgerschap. Het onderwijs is sterk op de praktijk gericht en biedt veel individuele begeleiding. Het onderwijs loopt meestal door totdat er passend werk gevonden is. Praktijkonderwijs leidt dus niet per definitie op voor een diploma, maar voor het leven. Voor een aantal van deze studenten is doorstroom naar niveau 1 van het MBO een mogelijkheid. Voor praktijkonderwijs geldt geen cursusduur, maar wel een leeftijdsgrens van 18 jaar.

VMBO VMBO staat voor Voorbereidend Middelbaar Beroepsonderwijs. Het is een 4-jarige opleiding die zowel praktisch als theoretisch kan zijn. Het VMBO kent 4 leerwegen. Een leerweg is de route die een student volgt en die aansluiting geeft op vervolgonderwijs. Een student kiest voor de leerweg die het beste bij hem past; meer theoriegericht of meer praktisch. De 4 leerwegen zijn: • Theoretische leerweg (TL) Deze leerweg bereidt voor op de vakopleidingen en de middenkaderopleidingen op niveau 4 in het MBO. De TL richt zich nog niet op een bepaald beroep. Met een TL kan een student ook doorstromen naar klas 4 van de HAVO. • Gemengde leerweg (GL) Deze leerweg kan een student kiezen als hij weinig moeite heeft met studeren, maar zich ook gericht wil voorbereiden op bepaalde beroepsopleidingen. Deze leerweg bereidt voor op de vakopleidingen en middenkaderopleidingen in het MBO (niveau 3 en 4). Ook doorstroom naar de HAVO is mogelijk. • Kaderberoepsgerichte leerweg (KBL) In de KBL krijgt de student naast de theoretische vakken ook een aantal beroepsgerichte lessen per week. Deze leerweg bereidt voor op de vakopleidingen en middenkaderopleidingen in het MBO, niveau 3 en 4 (let op: voor sommige bouwopleidingen wordt met KBL aansluiting op niveau 2 in het MBO voorgesteld). • Basisberoepsgerichte leerweg (BBL) Deze leerweg is geschikt voor studenten die praktisch zijn ingesteld en bereidt voor op de basisberoepsopleidingen in het MBO (niveau 1 en 2). Een student kan in deze leerweg ook een leerwerktraject volgen (leren en werken). Een groot deel van het onderwijs volgt hij/zij dan buitenschools in een leerbedrijf of opleidingsbedrijf.

MIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS Middelbaar Beroepsonderwijs richt zich op de theoretische en praktische voorbereiding voor de uitoefening van een beroep en is een schakel tussen VMBO en eventueel HBO. De meeste MBOopleidingen worden verzorgd door Regionale Opleidingen Centra (ROC), Agrarische Opleidingen Centra (AOC) of Vakinstellingen. De opleidingen worden gegeven op vier verschillende niveaus: niveau 1: assistentenopleidingen niveau 2: basisberoepsopleidingen niveau 3: vakopleidingen; niveau 4: middenkaderopleidingen en de specialistenopleidingen (kopstudies van één tot twee jaar). Eventueel doorstroom naar een HBO-opleiding. Studenten kunnen in het MBO een BOL- of een BBL-opleiding volgen. De mate van BeroepsPraktijkVorming (kortweg BPV= werken en leren in de praktijk) bepaalt voor een groot deel het verschil tussen beide leerwegen. In de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) hebben studenten een dienstverband bij een leerbedrijf of een opleidingsbedrijf. Een dag per week gaan ze naar school voor de theorie. Vroeger noemde men dit een leerlingstelsel of soms 'vakschool' of 'streekschool'.

Studenten kiezen meestal aan het einde van het tweede leerjaar voor een bepaalde sector. Er zijn 4 sectoren, nl.: Techniek, Zorg en welzijn, Economie en Landbouw. Binnen deze vier sectoren zijn er veertien afdelingen die elk een specialisatie bieden, bijvoorbeeld uiterlijke verzorging of bouwtechniek.

In de Beroepsopleidende Leerweg (BOL) gaan de studenten meerdere dagen per week naar school. Een deel van de opleiding loopt de student stage om praktijkervaring op te doen (BPV). Beide leerwegen leiden op voor hetzelfde diploma. Het is mogelijk van een lager niveau door te stromen naar een hoger niveau, door bijvoorbeeld na afronding van niveau 2 door te stromen naar niveau 3. Ook bestaan er mogelijkheden om de overstap te maken tussen BOL en BBL. Studenten die liever niet de hele dag naar school willen gaan, kiezen voor een BBL-opleiding. Met een MBO-diploma op niveau 4 kan een student eventueel doorstromen naar het HBO of gaan werken.

HBO Hoger Beroepsopleidingen worden verzorgd door hogescholen. Zij leiden op tot hogerkaderfuncties binnen het bedrijfsleven en de overheid. HBO-opleidingen dragen vaktheoretische kennis over, maar zijn primair gericht op de ontwikkeling van vaardigheden in nauwe aansluiting op de beroepspraktijk. Voor toelating tot een hogeschool moet de student in het bezit zijn van een HAVO-diploma, een VWO-diploma of een MBO-4-diploma.

Bouwtalent biedt een praktijkgerichte studie bouwkunde op niveau 4. Voor minimaal 50% en maximaal 80% bestaat de opleiding uit het opdoen van praktijkervaring bij een werkgever in de bouw of daaraan gerelateerd. Dat kan een bouw- of infrabedrijf zijn, een architectenbureau, een ingenieurs- of constructiebureau maar ook een gemeente of woningcorporatie. Bouwtalent is een initiatief van werkgevers uit de bedrijfstak bouw en heeft als doel het vergroten van de in- en doorstroom en het beperken van de uitstroom in de Bouwsector.

HBO JobScore biedt een praktijkgerichte studie Bouwkunde of Civiele techniek aan. Stichting HBO JobScore is een initiatief van werkgevers uit de bedrijfstak Bouw die samen met de HBO-instellingen uit de regio gemotiveerde afgestudeerde MBO-studenten een optimale combinatie van werk en opleiding biedt. De eerste twee jaren van een HBO-opleiding Bouwkunde of Civiele Techniek is er sprake van een stageovereenkomst, waarin een student twee dagen stage loopt en 3 dagen naar school gaat. Het derde en vierde leerjaar wordt de student werknemer van de Stichting HBO JobScore en werkt op basis van een arbeidsovereenkomst 4 dagen bij een praktijkbiedende organisatie en gaat 1 dag in de week naar school.

WETENSCHAPPELIJK ONDERWIJS (UNIVERSITEIT) Er zijn in Nederland 13 universiteiten die Wetenschappelijk Onderwijs verzorgen, zowel theoretische studies als studies voor specialistische beroepen. De meeste opleidingen duren vier jaar, maar er zijn beroepen die een langere studietijd vergen. Voor toelating tot een universiteit geldt een VWO-diploma of een propedeuse (1e jaar) van een relevante HBO-opleiding. Naast deze diploma-eisen gelden voor bepaalde opleidingen eisen aan het vakkenpakket (profielen). Het HBO en het WO vormen samen het hoger onderwijs. Een universiteit verzorgt opleidingen op academisch niveau en verstrekt academische titels.

COMPETENTIEGERICHT OPLEIDEN (CGO) Competentiegericht Onderwijs (CGO) richt zich op de zelfstandige en individuele ontwikkeling van de student voor wat betreft het verwerven van kennis, vaardigheden, inzicht en beroepshouding. Het gaat niet alleen om vaktechnische competenties, maar ook om het toepassen van algemene competenties als samenwerken, met klanten overleggen of plannen. Het leren wordt aangestuurd door de problemen, ervaringen en handelingen die gelden voor de beroepssituatie in de praktijk. Het gaat bij CGO dus om de combinatie van competenties die de student tijdens de opleiding moet verwerven en aantonen om uiteindelijk een beroep in de beroepspraktijk en in de maatschappij uit te kunnen oefenen. Copyright Opleidingsbedrijf SSB Enschede, april 2010

Trots op vakmanschap Wil jij graag een vak leren, succesvol zijn en carrière maken in de bouw? Dan ben je bij Opleidingsbedrijf SSB aan het juiste adres. Als jij handig, gemotiveerd en ambitieus bent, dan helpen wij je, samen met het ROC van Twente en de erkende leerbedrijven verder om zo veel mogelijk diploma’s te halen. Waardevolle startbewijzen voor een loopbaan in een dynamische bedrijfstak; de bouw. Want gebouwd wordt er al duizenden jaren en dat zal ook altijd zo blijven. Van de piramide van Cheops (ca. 2550 voor Christus, 147 meter hoog) tot aan het hoogste gebouw van de wereld op dit moment, de Dubai toren (Burj Dubai, 828 meter hoog) en in de toekomst nog imposanter en hoger. De hoeveelheid werk in de bouw in Nederland is sterk afhankelijk van de economische situatie. Op dit moment is er te weinig werk en staan de prijzen enorm onder druk, maar er komt ongetwijfeld weer een andere periode, waarin er vraag is naar jonge vaklieden, waaronder jij, die goed opgeleid, enthousiast en gemotiveerd zijn. Die kansen komen vanzelf en liggen voor de echte vakmensen voor het grijpen. Nu is het jouw uitdaging om actief mee te bouwen aan de skyline van Nederland en de wereld om je heen een ander gezicht te geven. Werken in de bouw is heel anders dan werken op een vaste plek in een fabriek of op kantoor. In de bouw creëer je samen met je collega’s nieuwe bouwwerken op steeds wisselende locaties in een veranderende omgeving; daarin is de bouw echt uniek. Het maken van een duurzaam eenmalig product op een plek in Nederland die een opdrachtgever heeft uitgekozen. Eenmalig, omdat elk bouwwerk opnieuw bedacht en ontworpen wordt, een andere bestemming heeft als het vorige bouwwerk en op een andere plek wordt gebouwd. Het ene moment bouw je mee aan een woning en het andere moment aan een school of een kantoor. De bouw is nooit saai en eentonig, altijd afwisselend en vol uitdagingen. Werken in de bouw is bouwen de medewerkers van opleidingsbedrijf SSB wens ik je veel succes met je opleiding en carriere in de bouw.

Jan Willem Aardema | Directeur Opleidingsbedrijf SSB

19


aan je eigen vakmanschap. En dat is iets om trots op te zijn. Namens het bestuur en

Gedurende de opleiding werk je in de praktijk bij een erkend bouw- of aannemersbedrijf. Je wordt bij de uitvoering van je opleidingsmodulen begeleid en ondersteund door een leermeester of begeleidend vakman. Op de rechterpagina vind je een overzicht van de bedrijven waar je geplaatst kunt worden.

Bentelo: aannemersbedrijf G. Exterkate b.v., aannemersbedrijf bouwbedrijf J.G.A. Exterkate, aannemersbedrijf Nijland en Bos, metselbedrijf J.H.M. Pierik, De Lutte: aannemingsmaatschappij Punt b.v. Losser: MB Bouw & Afbouw. Delden: bouwbedrijf Lammersen b.v., bouwen timmerbedrijf Ten Vregelaar. Denekamp: Morsink Bouw b.v. Deurningen: aannemingsbedrijf van Benthem’s b.v., bouwbedrijf Klieverik. Enschede: aannemersbedrijf Siers b.v., Domijn Onderhoud Service Bedrijf, aannemersbedrijf Gosseling Ter Horst b.v., aannemersbedrijf Groen b.v., bouwbedrijf F.H. Kleine, Nijhuis Bouw b.v., Van Dijk Groep, Hodes bouwsystemen b.v., Vastbouw Oost b.v., aannemersbedrijf Klaver en zn., Koopmans Bouw b.v., aannemingsmaatschappij Lammers en Kok b.v., aannemersbedrijf gebroeders Meijerink, bouwbedrijf van de Molen vof, Morssinkhof Bouw b.v., aannemersbedrijf ten Vergert b.v., bouwbedrijf Renshof, bouwbedrijf Stokkers Boekelo b.v., bouwbedrijf Neinders, Systabo Turn-key bouw, Sylva bouw b.v, aannemersbedrijf Hannink b.v., Te Pas Bouw b.v., Trebbe Bouw Oost & Noord b.v., bouwbedrijf Steggink b.v. Haaksbergen: bouwbedrijf Wijlens b.v., bouwbedrijf Brevink, b.v., aannemersbedrijf Vogt b.v., metselbedrijf Hollink b.v., bouwbedrijf H. klein Poelhuis b.v., bouwbedrijf Chris Dijkhuis, bouwbedrijf WIVO b.v., aannemersbedrijf gebroeders Scharenberg b.v., bouwbedrijf Temmink, bouwbedrijf Scharenberg b.v. Hengelo: Den Boer Bouwen & installeren b.v., bouwbedrijf De Jong b.v., aannemingsbedrijf Droste b.v., Dura Vermeer Bouw Hengelo b.v., Hegeman VNO bouw b.v., Janssen de Jong Bouw b.v., Hegeman + Belbouw Twente b.v., bouwbedrijf T.J. Verberne, bouwbedrijf R.A. Markslag, aannemersbedrijf Mulder, bouwbedrijf Munster b.v., Welbions, aannemersbedrijf G.J. Steggink b.v., bouwbedrijf Timmerman, aannemersbedrijf Weijermars b.v., Plegt-Vos Oost b.v. Hengevelde: bouwbedrijf Het Wegdam, bouwbedrijf gebroeders Ten Heggeler b.v., bouwbedrijf Tuinte. Oldenzaal: metselbedrijf Bossink & Bekkedam, Elferink bouwgroep b.v. Oldenzaal, aannemersbedrijf A.A. Luttikhuis, Olde Rikkert Bouw en Ontwikkeling, Bouwbedrijf Oude Roelink vof, bouwbedrijf J.H. Poorthuis & Zn. b.v., Schasfoort b.v., aannemersbedrijf Segerink b.v., Tijdhof-Hobema bouwbedrijven b.v., WBC Oldenzaal b.v., WBO Wonen. Overdinkel:

21

ssb infogids 2012 | 2013

aannemersbedrijf Elferink b.v., Rossum: aannemersbedrijf Oude Moleman b.v.

De gereedschapskoffer, het veiligheidspakket en de kleding worden in de eerste werkweek Timmeren

uitgereikt.

Helm Stofmasker Werkhandschoenen Voegerhandschoenen (m.u.v. timmeren) Veiligheidsbril met etui Veiligheidshelm Gehoorbeschermers

Doorwerkjas Poloshirts (2 stuks) Broek (2 stuks) Veiligheidsschoenen S3 norm Metselen

Zijn er huisregels?

23

ssb infogids 2012 | 2013

ook

Ja, dit en

zijn ze ...

ons huishoudelijk reglement • Je fiets, scooter of bromfiets moet in de overdekte stalling op

het terrein worden gezet. Je auto kun je op de grote parkeer-

plaats op het terrein van de SSB of in de parkeerhavens aan de Veilingstraat parkeren. • Schaft- en werktijden 07.40 uur

Aanwezig

07.45 uur

Aanvang werkzaamheden

09.00 uur - 09.15 uur Schaft 10.30 uur - 10.40 uur Koffiepauze 12.30 uur - 13.00 uur Middagpauze/schaft 14.30 uur - 14.40 uur Koffiepauze 16.30 uur

Einde werkdag

• Aan het einde van de werkdag samen de werkplaats opruimen en schoonmaken. Vertrek uit de werkplaats op aangeven van de instructeur. • Bezoek aan de administratie alleen in de pauzes. • Jassen ophangen in de garderobe van de de kantine of op de werkplek. • Na iedere pauze de kantine schoon achterlaten. Bekertjes en etensresten in de afvalbakken gooien. • Er wordt door de instructeurs een corveelijst gemaakt. Iedere werkdag maken 2 deelnemers de kantine schoon na iedere pauze en schaft. Ze nemen de tafels af en na de laatste pauze plaatsen ze de stoelen op de tafels om de vloer te vegen. • Je bent zelf verantwoordelijk voor je gereedschap, dus laat het niet slingeren. Aan het einde van de werkdag je gereedschap

in de kist opbergen en op de daarvoor bestemde plaats zetten. • Bij geleend gereedschap ben je zelf verantwoordelijk voor het geleende tot het bij de instructeur is ingeleverd. • In het gebouw van de SSB is het dragen van een pet, hoed, capuchon of zonnebril niet toegestaan. • Je bent verplicht in de werkplaats veiligheidsschoenen te dragen en in de machinaleruimte gehoorbescherming. Vermijd loszittende kleding of loshangende lange haren. • In geval van epilepsie, angst voor machines, hoogtevrees of bij

gebruik van medicijnen, moet je dat vertellen aan de instructeur.

• Als je een instructeur nodig hebt en deze bevindt zich in het kantoor, klop dan even aan en wacht op een teken om binnen te komen (behalve bij ernstige verwondingen). • Het is verboden in het gebouw van de SSB te roken, (soft)drugs te gebruiken of alcohol te drinken. Roken mag in de pauzes buiten in de patio. • Gebruik van de mobiele telefoon of MP-3 speler is in de werk plaats niet toegestaan.

Kan ik mij ook ziek melden? • Als je ziek bent, moet je dat op de eerste dag tussen 08.00 uur en 08.30 uur bij de administratie van de SSB melden. Telefoon: 053-4801900. Je moet het bedrijf waar je op dat moment werkzaam bent, ook informeren. In geval van een schooldag moet je het ROC ook

• Een ziekmelding wordt door de SSB doorgegeven aan de Arbo Unie.

25


bellen.

De Arbo Unie kan tijdens ziekte onaangekondigd bij je langs komen voor controle. • Bij een te late ziekmelding (dus na 08.30 uur) wordt de desbetreffende dag niet uitbetaald. • Tijdens de ziekteperiode houd je contact met de administratie van de SSB. Er wordt een dag afgesproken waarop je terug moet bellen. Eventueel worden er vervangende werkzaam heden aangeboden. • Een dag voordat je weer gaat werken meld je dit tussen 08.00 uur en 08.30 uur bij de administratie van de SSB. Je stelt het bedrijf waar je werkzaam bent ook op de hoogte van je herstel. Als je jezelf niet hersteld meldt, wordt de desbetreffende dag niet uitbetaald. Als je gedeeltelijk bent hersteld, kom je in de werkplaats van de SSB werken op therapeutische basis. • Als je tijdens de vakantie ziek wordt, moet je ook een verklaring van een huisarts afgeven bij de administratie. Dit geldt ook als je ziek wordt in het buitenland. In noodgevallen kun je contact opnemen met de heer J.W. Aardema, mobiel 0031625053624.

Woordenlijst bouwopleidingen BBL

spraken in de bouw, waaronder de hoogte

Beroeps Begeleidende Leerweg, dat wil

van het salaris en secundaire arbeids-

zeggen vier dagen werken één dag theorie.

voorwaarden als vakantie en vrije dagen.

ROC van Twente

Instructeur

Regionaal OpleidingenCentrum, de onder-

Opleidingsbedrijven als de SSB hebben

wijsinstelling voor Beroepsonderwijs en

instructeurs

Volwassenen Educatie in Twente.

begeleiden en opleiden. Zij leren je alles over

in

materialen,

dienst

die

leerlingen

gereedschappen

en

OpleidingsBedrijf (OB)

machines als voorbereiding op je plaatsing

De SSB is een regionaal opleidingsbedrijf.

bij het leerbedrijf. Een instructeur geeft

Opleidingsbedrijven zijn stichtingen of

ook

verenigingen van bouwbedrijven uit de

prestaties.

praktijkopdrachten

en

beoordeelt

regio. Een OB heeft een bestuur en een directeur en zorgt voor het detacheren van

Erkend leerbedrijf

leerlingen bij de aangesloten bedrijven en

Een door Fundeon erkend leerbedrijf

de personeelsadministratie. Het OB heeft

voldoet aan criteria om jou op te mogen

een werkplaats voor praktijkinstructie en

leiden. Het bedrijf heeft goed opgeleide

eigen instructeurs.

leermeesters in dienst en stelt tijd en materiaal beschikbaar voor je opleiding.

SSB Stichting

Samenwerkingsverband

Bouw

regio Twente. De SSB is als opleidingsbedrijf stagebieder of werkgever voor de leerling timmerlieden en metselaars. CAO Collectieve Arbeids Overeenkomst die wordt afgesloten door werkgevers, werknemers en overheid. Daarin staan alle af-

Leermeester

persoonlijke coach gedurende de oplei-

Is de collega/vakman die is opgeleid om

ding. Voor het theoretische deel van je op-

naast zijn eigen werk leerlingen op de bouw-

leiding en persoonlijke begeleiding heb

plaats te begeleiden. Hij legt uit hoe het

je wekelijks contact met je studieloopbaan-

gaat in het bedrijf, helpt je bij de werkzaam-

begeleider.

heden en beoordeelt je werk in de praktijk. Fundeon RCB Bouw

Is het kenniscentrum beroepsonderwijs

Regionale Commissie Beroepsonderwijs

bedrijfsleven voor de bouw en infra.

Bouw is een commissie in de regio Enschede

Fundeon is wettelijk verplicht te zorgen

die zich bezig houdt met voorlichting

voor voldoende erkende leerbedrijven,

over opleidingen, de arbeidsmarkt in de

scholing van leermeesters en de kwalifi-

regio, intake en doorstroom van het VMBO

catiestructuur. (Dat laatste wil zeggen hoe

naar het MBO. In de commissie zitten

je opleidingen zijn vormgegeven).

vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers, VMBO en MBO, Fundeon en

Competentiegericht onderwijs

arbeidsmarktinstellingen als het UWV.

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft bepaald dat per 1 augustus

BPV

2008 alle opleidingen competentiegericht

Beroeps Praktijk Vorming, ofwel het deel

moeten zijn. Voorheen leerden leerlingen

van je opleiding dat je in het leerbedrijf of

eerst de theorie en volgden daarna prak-

de SSB volgt.

tijklessen. Competentiegericht is anders, dan leer je in school de theorie en tege-

BPV begeleider

lijkertijd op de bouwplaats de praktijk. De

Binnen het ROC van Twente is er iemand

theorielessen zijn ook afgestemd op de

die zich bezig houdt met het werk van

praktijk. Daardoor leer je meer en sneller

leerlingen in het leerbedrijf. Dat is de

en het is een stuk leuker om te leren. Een

BPV-begeleider van het ROC. Hij onder-

ander verschil is de beoordeling. Voor-

houdt contact met de SSB en het leerbedrijf

heen was de beoordeling vooral een

over de voortgang van je werk, je houding

momentopname, je kreeg een cijfer voor

en houdt in de gaten dat je voldoende op-

een toets of proefwerk. Nu wordt je hele

leidingsonderdelen kunt volgen die voor de

ontwikkeling bijgehouden door de leer-

opleiding en diplomering noodzakelijk zijn.

meester, de docent, maar ook door jezelf.

Studieloopbaanbegeleider (SLB-er)

vorderingen worden bijge-

De SLB-er in het ROC van Twente is jouw

houden in de trajectmap.

29


Houding en motivatie tellen ook mee. Alle

Geesteren Vriezenveen

Ootmarsum Tubbergen Reutum

Harbrinkhoek

Hellendoorn

Fleringen

Denekamp

Albergen

Wierden Nijverdal

Almelo

Bornerbroek

Rijssen

Rossum

Weerselo Oldenzaal Borne

Enter Hengelo

Holten

Goor

Losser

Delden

Markelo

Enschede Diepenheim

Haaksbergen

SSB Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Enschede, Haaksbergen, Hengelo, Oldenzaal en Losser en een deel van Hof van Twente en Dinkelland.

OCT Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Rijssen/Holten, Wierden en het grootste deel van de gemeenten Hof van Twente en Hellendoorn.

VVBA Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Almelo, Borne, Tubbergen en delen van Twenterand en Dinkelland.

SPT Opleidingsbedrijf voor tegelzetters in heel Twente en aanpalende gebieden.

SSB Veilingstraat 10 7545 LZ Enschede Postbus 1136 7500 BC Enschede T: 053-480 1900 F: 053-480 1901 E: [email protected] I: www.bouwschool.nl Directeur: de heer J.W. Aardema Opleidingscoördinator: de heer E.S. Boels Administratie: mevrouw M.L.M. Wiggers Administratie financiële zaken: mevrouw E. Scholten de heer H. Schinkel | instructeur metselen de heer D. Boerhof | instructeur timmeren de heer M. Pollemans | instructeur timmeren

Volg ons op Facebook, Twitter, Hyves

Voorzitter: de heer M. Weghorst | Plegt-Vos BV

en YouTube.

Secretaris: de heer P. Meijerink | Gebr. Meijerink BV

www.facebook.com/debouwschool

Overige leden: de heer G. Elferink | Elferink Bouwgroep BV

www.twitter.com/bouwschool

de heer R. Greven | Olde Rikkert BV

www.bouwschool.hyves.nl

de heer M. Droste | Droste BV

www.youtube.com/user/bouwschool

de heer K. Terhürne | Dura Vermeer Bouw Oost BV

De infogids is een uitgave van de samenwerkende. bouwscholen in Twente, SSB, VVBA, SPT en OCT

Recommend Documents