De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, OCT, VVBA, SPT en SSB

O

De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, OCT, VVBA, SPT en SSB. www.bouwschool.nl

2012 - 2013

OCT INFOGIDS

Wenkend perspectief door het OCT

3

Samen werken aan een goede opleiding

6

Antwoord op al je vragen

9

Erkende leerbedrijven

17

Woordenlijst

20

Werkgebied bouwscholen

22

VVBA e.o. Veldkampsweg 24 7605 AR Almelo

SSB Veilingstraat 10 7545 LZ Enschede

De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, OCT, VVBA, SPT en SSB. www.bouwschool.nl

OCT Reggesingel 52 7461 AK Rijssen

oct infogids 2012 | 2013

3

Als je deze informatiegids leest, heb je gekozen voor een carrière in de bouw. Die loopbaan begint bij het OCT waar je tegelijkertijd leerling en werknemer bent. En dat is een goede en verstandige keuze!

Waarom verstandig? Werken bij het OCT en in de bouw is mooi, uitdagend, leerzaam en een goede investering in je toekomst. Want ondanks het feit dat ook de bouw weleens moeizame tijden doormaakt, is de baanzekerheid groot en staan maar weinig vakmensen werkloos aan de kant. Heel opmerkelijk is ook dat bijna alle OCT opgeleide vakmensen een eigen huis hebben en zelden of nooit in een huurhuis wonen. Dat is een duidelijk bewijs dat onze timmerlieden en metselaars ‘goed boeren’.

Hoe weten we dat allemaal? Als OCT hebben we samen met onze partners in de loop der jaren jaren zeker 1500 vakkrachten opgeleid en we hebben onderzocht hoe het onze oud-leerlingen vergaat. Wat bleek? 80% van hen werkt tientallen jaren later nog altijd in de bouw. De meesten zelfs in Rijssen of binnen een straal van 20 kilometer rond Rijssen. Ze hebben ook allemaal plezier in hun werk. Een heel groot aantal is zo tevreden, dat ze nooit van baan veranderen. Uit dat onderzoek bleek ook dat er maar een enkeling van de oud-leerlingen wel eens langer dan zes maanden geen werk heeft gehad. En dat is toch opmerkelijk.

Mooie toekomst! Voor enthousiaste en gemotiveerde bouwvakkers zijn er mooie carrièrekansen. Ook dat zeggen we met kennis van zaken. Want beginnen op de steiger wil niet altijd zeggen dat je de rest van je leven ook werkt op de steiger – hoe leuk dat ook is. Natuurlijk zijn er timmerlieden en metselaars die dagelijks fluitend aan het werk gaan, mooi werk leveren en voor geen goud iets anders willen doen. Maar er zijn heel veel OCT-ers die carrière maken in de bouw. Ze worden assistent/uitvoerder, voorwerker, beginnen als ZZP-er of richten een eigen bedrijf op, worden werkvoorbereider of geven als directeur leiding aan een bouwonderneming.

Moeilijke start zegt niets! Een mooie loopbaan is bij het OCT echt niet alleen weggelegd voor de intelligentste en slimste leerlingen met de hoogste examencijfers. Ook dat kunnen we met grote stelligheid melden, omdat we genoeg ervaring hebben met jongelui die niet makkelijk leren uit een boekje, maar veel beter zijn in het leren door te doen. Die goed kunnen werken met hun handen. Bij het OCT is er zorg en aandacht voor iedereen, zeker voor leerlingen die om wat voor reden dan ook een moeilijke start hebben, die uit het praktijkonderwijs komen of die het lastig hadden in het voortgezet onderwijs. Want deze leerlingen vinden met onze hulp en het geduld en de expertise van onze instructeurs, hun draai op de bouw. Met de juiste instelling, een goede inzet en motivatie kunnen ook zij zich ontwikkelen tot excellente vakmensen die niet één, maar veel stapjes op de carrièreladder maken. We hebben voorbeelden te over!

Welkom Welkom dus bij het OCT en in de bouw! van je loopbaan.

5


We gaan met elkaar zorgen voor een mooie start

Samen werken goede opleiding aan een

OCT OCT, het Opleiding Centrum Twente, is een vereniging van 75 bouwondernemingen uit Rijssen/Holten, Hellendoorn, Wierden en Hof van Twente. De vereniging werd in 1984 opgericht en zorgt sindsdien voor een uitstekende praktijkopleiding timmeren en metselen op de niveaus I (stage), II, III en IV. Leerlingen die de opleiding(en) met goed gevolg doorlopen ontvangen een erkend vakdiploma(’s). Het OCT heeft een modern opleidingscentrum in de voormalige jutefabriek de Kamgaren in Rijssen. VMBO schoolverlaters treden als leerling timmeren of metselen in dienst van het OCT. Dat betekent dat leerlingen werknemer worden en het OCT werkgever. Het OCT plaatst de leerlingen (detacheert) bij erkende leerbedrijven. De instructeurs van het OCT bereiden de leerlingen voor op de uitplaatsing bij het leerbedrijf, geven praktijkopdrachten en beoordelen de prestaties. Sinds de oprichting heeft het OCT al meer dan 1500 vakmensen opgeleid. Zo’n 80% van hen is nog altijd werkzaam binnen een straal van 20 kilometer rond Rijssen. De bouwbedrijven die aangesloten zijn bij het OCT hebben er voor gezorgd dat de opleiding is losgekoppeld van economische ontwikkelingen. In tijden dat de bouw het moeilijk heeft en er wat minder leerplekken beschikbaar zijn op bouwplaatsen, wordt de opleiding gewoon voortgezet. Onder meer in het opleidingscentrum aan de Reggesingel. Daardoor is de continuïteit van de vakopleiding gewaarborgd.

ROC van Twente, MBO college voor Bouw, Infra en Interieur De opleidingen worden door het OCT verzorgd in samenwerking met het ROC van Twente. De Wet Educatie Beroepsonder-wijs (WEB) bepaalt dat het ROC van Twente de regie over de opleiding in handen heeft. Dit betekent dat het ROC van Twente coördineert, bewaakt en daar waar nodig in overleg met de werkgever bijstuurt. De WEB spreekt niet over leerlingen maar over deelnemers.

Fundeon Fundeon is het kenniscentrum voor beroepsonderwijs in de bouw en zorgt op de achtergrond voor de kwaliteit van de theorieen praktijkopleiding. Fundeon ontwikkelt de lesstof, bewaakt de kwaliteit en waarborgt de waarde van het diploma. Ook erkent Fundeon bouwbedrijven als leerbedrijf. Fundeon is een bedrijfstakinstituut en wordt bestuurd door vertegenwoordigers

7


uit werkgevers- en werknemerspartijen en het onderwijs.


9

Wat houdt een OCT dienstverband in? Een OCT dienstverband heeft als doel om op niveau 2 of niveau 3 twee jaar een opleiding te volgen en tegelijkertijd te werken in de bouwsector. In tijden van grote economische onzekerheden is daarvoor helaas niet altijd een garantie te geven. Alle zaken die betrekking hebben op de arbeidsverhouding worden geregeld volgens de CAO-bouw. Daarin staan alle afspraken die werkgevers, werknemers en overheid zijn overeengekomen.

Hoe kom ik in aanmerking voor een dienstverband op niveau 2? Als je voor een OCT dienstverband op niveau 2 in aanmerking wilt komen, moet je in het bezit zijn van het minimale VMBO-diploma Basis Beroepsgerichte Leerweg Bouwtechniek. Ook met een niveau 1 diploma heb je in principe toegang tot de niveau 2 opleiding.

Ik voldoe niet aan de eisen, wat nu? Als je niet aan een van bovenstaande eisen voldoet, moet je eerst een niveau 1 opleiding volgen. De niveau 1 opleiding wordt aangemerkt als een stage en niet als een dienstverband met het OCT. De vergoeding is zoals vastgelegd in de stageregeling in de Bedrijfstak Bouw.

Hoe kom ik in aanmerking voor een opleiding op niveau 3? Als je de niveau 2 opleiding met succes hebt afgerond, kun je in aanmerking komen voor een opleiding op niveau 3, voorop gesteld dat de leerling ook in staat is de opleiding te volgen en af te ronden.

En wat als ik na niveau 3 naar niveau 4 wil? Na het afronden van de niveau 3 opleiding kun je beginnen met de niveau 4 opleiding. Hiervoor moet je in dienst zijn bij een bouwbedrijf.

Wat houden de verschillende niveaus in? Niveau 1 - assistenten(entree)opleiding Niveau 2 - basisberoepsopleiding Niveau 3 - vakopleiding Niveau 4 - specialistenopleiding

Hoe ziet dit alles eruit in een schema? Van

Naar

Instroom eis

Bijzonderheden

-

Niveau 1

Geen: deelnemer is

Er is geen sprake van een dienstverband

vakvreemd of heeft een

met het OCT maar van een stage, met een

niet afgeronde

vergoeding conform de stageregeling

vooropleiding

Bedrijfstak Bouw.

-

VMBO-diploma (Basis

Er is sprake van een dienstverband met

Beroepsgerichte

het OCT. Alle zaken aangaande de

Leerweg Bouwtechniek)

arbeidsverhouding die zijn vastgelegd in

Niveau 2

de CAO bouw worden nageleefd.

Niveau 1


Niveau 2

Diploma niveau 1




Niveau 2


Niveau 3

Diploma niveau 2




Niveau 3

Er is geen sprake van een dienstverband

Niveau 4

Diploma niveau 3

met het OCT, maar van een dienst-

betrekking bij een bouwbedrijf.

Welke opleidingen zijn er op welk niveau? Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

Timmeren

X X X X

Metselen

X X X X

Tegelzetten

X X X X

Voegen

X X - -

Vakkracht Houtskeletbouw

-

X

X

-

Restauratie Timmerkracht

-

X

X

X

11


Ik heb interesse, waar meld ik me? Als je in aanmerking wilt komen voor een OCT dienstverband, meld je je bij het OCT aan de Reggesingel in Rijssen of bij de afdeling Bouw en infra van het ROC Bouw, Infra en Interieur. Je schrijft je daar in voor de Beroeps Begeleidende Leerweg, afgekort BBL. BBL wil zeggen dat je vier dagen in de week werkt en één dag in de week theorielessen volgt.

Wordt iedereen aangenomen? Nadat je je hebt ingeschreven, volgt een intake gesprek met OCT en ROC van Twente. Ook word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij het OCT. Het is belangrijk dat je ouders/verzorgers daar ook bij aanwezig zijn. Als het ROC van Twente en het OCT je geschikt vinden, wordt er met jou een BeroepsPraktijkVormingsOvereenkomst (BPVO) gesloten. In deze overeenkomst staat onder meer hoe het theoriegedeelte en het praktijkgedeelte er voor jou uit zien. In bijna alle gevallen volgt er dan ook een arbeidsovereenkomst/dienstverband met het OCT. Het OCT wordt dan jouw werkgever.

Geschikt of niet? Voordat je aan de opleiding begint, is er een intredekeuring voor het gekozen beroep. Deze keuring wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts van ARBO-Unie. Bij goedkeuring volgt bijna altijd een arbeidsovereenkomst. In de eerste maanden van je opleiding bij het OCT begint, volg je de cursus Veilig en Gezond werken.

Hoe ziet het theoriegedeelte eruit? Eén dag in de week volg je theorie. De lessen worden gegeven door docenten van het ROC van Twente. Deze theoriedag is verplicht. Je krijgt begeleiding van docenten en je krijgt een mentor. Ook krijg je een BPV-begeleider

(BPV staat voor BeroepsPraktijkVorming). Deze begeleider onderhoudt contact met het OCT en je werkplek over de voortgang van je werk en je werkhouding. Ook houdt hij in de gaten of je wel voldoende opleidingsonderdelen binnen het bedrijf kunt volgen die voor je opleiding noodzakelijk zijn. Het ROC van Twente is eindverantwoordelijk voor al jouw beoordelingen, ook die in de praktijk plaatsvinden. Het theoriegedeelte is opgedeeld in kleine onderdelen, beroepstaken genoemd. Dit systeem vraagt zelfdiscipline, omdat je voor een deel je eigen voortgang bepaalt. Deze voortgang bepaal je overigens wel altijd in overleg met het bouwbedrijf dat jou inleent, of met een toegewezen leermeester. Elke beroepstaak sluit je af met een toets. Daarmee laat je zien dat je de gevraagde vaardigheden beheerst. Wanneer je voor alle toetsen een voldoende scoort, krijg je het door de bedrijfstak erkende vakdiploma.

Is dat leuk, zo’n theoriedag? Ja. Want alles wat je aan theorie leert, kun je in de praktijk meteen toepassen. Want wat jij in de praktijk moet weten en kunnen, is uitgangspunt voor de lesstof van het ROC. Dat heet competentiegericht leren.

Hoe ziet het praktijkgedeelte eruit? De praktijkopleiding verzorgt het OCT samen met de aangesloten bouwbedrijven. Deze bedrijven zijn erkende leerbedrijven, zoals omschreven in de Wet Educatie Beroepsonderwijs. Dat betekent dat ze beschikken over speciaal opgeleide leermeesters én dat ze voldoende opleidingsgerichte werkzaamheden kunnen aanbieden. Je wordt na een korte introductieperiode bij één van de bouwbedrijven geplaatst. Hier doe je praktijkervaring op. Net als in het theoriegedeelte, doe je ook in het praktijkgedeelte of je over specifieke vaardigheden beschikt.

13


toetsen. Op de bouwplaats of in het opleidingscentrum van het OCT. Uit de toetsen blijkt

Bij een paar toetsen kijkt de Commissie Branche Gecommitteerden-bouw (CBG-bouw) mee. Zij houdt in de gaten of de uitvoering en de beoordeling van je toets gebeurt zoals het hoort. Ze checkt bijvoorbeeld of er een leermeester is, of je de goede werktekeningen hebt en of je beoordeling volgens de procedure verloopt. Net als voor het ROC van Twente, maak je in de praktijk ook toetsen. Op de bouwplaats of in het opleidingscentrum van OCT. Uit de toetsen blijkt of je over specifieke vaardigheden beschikt. Bij een paar toetsen kijkt de Commissie Branche Gecommitteerdenbouw (CBG-bouw) mee. Zij houdt in de gaten of de uitvoering en de beoordeling van je toets gebeurt zoals het hoort. Ze checkt bijvoorbeeld of er een leermeester is, of je de goede werktekeningen hebt en of je beoordeling volgens de procedure verloopt.

Zijn er tussentijdse gesprekken? Na drie maanden is er een functioneringsgesprek. In dit gesprek wordt onder meer bekeken of de opleiding volgens het gewenste tempo en op het juiste niveau verloopt. Zo’n gesprek vindt na zes maanden weer plaats. Bij deze gesprekken is het van belang dat één van de ouders/verzorgers aanwezig is. Tijdens deze gesprekken worden de beoordelingen van het bedrijf, van het ROC en van het opleidingscentrum met de deelnemer besproken.

Mag ik af en toe vrij nemen? Als je een dienstbetrekking hebt met het OCT heb je recht op het aantal vakantieen verlofdagen zoals in de CAO vastgelegd. Ook kun je snipperdagen opnemen, in overleg met het OCT en/of het inlenend bedrijf. Datzelfde geldt voor individuele roostervrije dagen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden wordt verstrekt in de introductieperiode.

Hoe zit het met verzekeringen? Als je 17 jaar of jonger bent, ben je tegen ziektekosten meeverzekerd via de zorgverzekeringspolis van je ouders/verzorgers. Ben je 18 jaar of ouder dan ben je verplicht jezelf te verzekeren tegen ziektekosten. Ook moet je een AVP (Aan-

15


sprakelijkheidsverzekering voor Particulieren) of een WA-verzekering hebben.


17

OCT erkende leerbedrijven

Akor bv Rijssen, Aruno Rijssen, H. Bakker Rijssen, Bakker Bouwbedrijf Rijssen, W.A. van de Berg bv Nijverdal, Braamhaar bouwbedrijf Enter, Brinkman & Krabbenbos Markelo, Dasselaar Klussenbedrijf Hoge Hexel, Aannemersbedrijf W.J. Haafkes en Zonen bv Goor, Green-Line Rijssen, Haafkes Bouwbedrijf Goor, Haase bv Rijssen, Hallink en Hammink bv Nijverdal, Ter Harmsel bv Rijssen, Haykers bv Goor, Hegeman Beton bv, Nijverdal, Aannemingsbedrijf Hegeman bv, Nijverdal, Homan Bouwbedrijf Enter, Ten Heggeler Hengevelde, Jannink Bouwbedrijf Hoge Hexel, Kabo Bouwbedrijf Nijverdal, Kalco bv Rijssen, Krabbenbos Bouwbedrijf Markelo, Lichtenberg & ZN bv Rijssen, Ligtenberg & ZN bv Rijssen, Ligtenberg Scholten bv Rijssen, Ter Maat Metselbedrijf Rijssen, Nieuwenhuis bv Rijssen, Nijhuis bv Rijssen, Oonk & Noteboom Markelo, Overbeek Goor bv Goor, P&M timmerwerken Hellendoorn, Paalman & Tempelman bv Holten, Pinkert Bouw Holten, Pressolid Home bv Enter, Rikkert Afbouwgroep bv Enter, Roelofs & Haase bv Rijssen, Roetgerink & ZN bv Goor, Roetgerink & ZN Goor, Roosdom Tijhuis bv Rijssen, RTW Timmerwerken Rijssen, Ruiter bv Haarle, Schipper bv Wierden, Schothans bv Nijverdal, Schuitemaker bv Enter, Schutte bv Hellendoorn, Sloof Rijssen, Selekthuis Rijssen, Serbo Nijverdal, Spekenbrink Bouwbedrijf Enter, Ter Steege Bouw bv Rijssen, Steenbouw bv Enter, Stegeman bv Nijverdal, Aan de Stegge bv Enter, Aan de Stegge bv Goor, Stomps bv Markelo, Team Bouw bv Rijssen, Timmerman bv Nijverdal, Vastbouw oost bv Rijssen, Velten Enter bv Enter, Vonkeman Bouwbedrijf Holten, Voortman Gerben Wierden, Wessels bv Rijssen, Wispels Bouwbedrijf Hellendoorn, Zweers Bouwbedrijf Goor.

Woordenlijst bouwopleidingen BBL

van het salaris en secundaire arbeids-

Beroeps Begeleidende Leerweg. Dat wil

voorwaarden als vakantie en vrije dagen.

zeggen vier dagen werken één dag theorie. Instructeur ROC van Twente

Opleidingsbedrijven als het OCT hebben

Regionaal OpleidingsCentrum, de onder-

instructeurs in dienst die leerlingen bege-

wijsinstelling voor Beroepsonderwijs en

leiden en opleiden. Hij leert je alles over

Volwassenen Educatie in Twente.

materialen, gereedschappen en machines als voorbereiding op je plaatsing bij

OB OpleidingsBedrijf .

het leerbedrijf. Een instructeur geeft ook

OCT is een opleidingsbedrijf. Opleidings-

praktijkopdrachten en beoordeelt presta-

bedrijven zijn verenigingen van bouw-

ties.

bedrijven uit de regio. Een OB heeft een bestuur en een directeur en zorgt voor

Erkend leerbedrijf

het detacheren van leerlingen bij de aan-

Een door Fundeon erkend leerbedrijf

gesloten bedrijven en de personeelsadmi-

voldoet aan criteria om jou op te mogen

nistratie. Het OB heeft een werkplaats voor

leiden. Het bedrijf heeft goed opgeleide

praktijkinstructie en eigen instructeurs.

leermeesters in dienst en stelt tijd en materiaal beschikbaar voor je opleiding.

OCT OpleidingsCentrum Twente. Het OCT is

Leermeester

werkgever van de leerling timmerlieden en

Is de collega/vakman die is opgeleid om

metselaars.

naast zijn eigen werk leerlingen op de bouwplaats te begeleiden. Hij legt uit hoe

CAO

het gaat in het bedrijf, helpt je bij de

Collectieve Arbeids Overeenkomst die

werkzaamheden en beoordeelt je werk in

wordt afgesloten door werkgevers, werk-

de praktijk.

nemers en overheid. Daarin staan alle afspraken in de bouw, waaronder de hoogte

BPV

Fundeon is wettelijk verplicht te zorgen

Beroeps Praktijk Vorming, ofwel het deel

voor voldoende erkende leerbedrijven,

van je opleiding dat je in het leerbedrijf of

scholing van leermeesters en de kwalifi-

bij het OCT doet.

catiestructuur. (Dat laatste wil zeggen hoe je opleiding in elkaar zit).

BPV begeleider Binnen het ROC van Twente is er iemand

Competentiegericht

die zich bezig houdt met het werk van

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur

leerlingen

is

en Wetenschap heeft bepaald dat per

de BPV begeleider van het ROC. Hij

1 augustus 2008 alle opleidingen compe-

onderhoudt contact met het OCT en het

tentiegericht moeten zijn. Wat betekent

leerbedrijf over de voortgang van je

dat? Vroeger leerden leerlingen eerst de

werk, je houding en houdt in de gaten dat

theorie en dan volgden praktijklessen.

je voldoende opleidingsonderdelen kunt

Competentiegericht is anders, dan leer je

volgen die voor de opleiding en diplo-

in school de theorie en tegelijkertijd op de

mering noodzakelijk zijn.

bouwplaats de praktijk. De theorielessen

in

het

leerbedrijf. Dat

zijn ook afgestemd op de praktijk. Daardoor Fundeon

leer je meer en sneller en het is een stuk

Is het kenniscentrum beroepsonderwijs

leuker om te leren.

bedrijfsleven voor de bouw en Infra.

Een ander verschil is de beoordeling. Voorheen was de beoordeling vooral een momentopname, je kreeg een cijfer voor een toets of proefwerk. Nu wordt je hele ontwikkeling bijgehouden door de leermeester, de docent, maar ook door jezelf. Houding en motivatie tellen ook mee. Alle vorderingen wordenbijgehouden in

21


de trajectmap.

Geesteren Vriezenveen

Ootmarsum Tubbergen Reutum

Harbrinkhoek

Hellendoorn

Fleringen

Denekamp

Albergen

Wierden Nijverdal

Almelo

Bornerbroek

Rijssen

Rossum

Weerselo Oldenzaal Borne

Enter Hengelo

Holten

Goor

Losser

Delden

Markelo

Enschede Diepenheim

Haaksbergen

OCT Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Rijssen/Holten, Wierden en het grootste deel van de gemeenten Hof van Twente en Hellendoorn.

VVBA Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Almelo, Borne, Tubbergen en delen van Twenterand en Dinkelland.

SPT Opleidingsbedrijf voor tegelzetters in heel Twente en aanpalende gebieden.

SSB Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Enschede, Haaksbergen, Hengelo, Oldenzaal en Losser en een deel van Hof van Twente en Dinkelland.

O.C.T. T: 0548-517595 F: 0548-520883 E: [email protected] I: www.bouwschool.nl

Henry Kleinjan | directeur M. ten Berge | office manager L. Nijsink | administratie H. ter Haar | instructeur timmeren J. Mulder | instructeur metselen W. ten Berge | volwassenen educatie D. Voortman | volwassenen educatie

ROC van Twente , MBO college Bouw, Infra en Interieur F. (Fennand) Bruggink | coördinator BBL Bouwkunde E: [email protected] I: www.rocvantwente.nl

De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, OCT, VVBA, SPT en SSB

Recommend Documents