Civil Workshop és Munkáltatói Fórum Összefoglaló
A 2.6.2.-12/1-2013-0068 program célja Az Új Széchenyi Terv középpontjában a foglalkoztatás dinamikus bővítése áll: az a törekvés vezérli a gazdaság- és társadalomfejlesztő programot, hogy tíz év alatt egymillió új és adózó munkahely jöjjön létre Magyarországon. Céljainak elérése érdekében elsőként a humánerőforrás fejlesztések eszközeire épít. Ezen eszközök
segítségével
a
munkavégző-képesség
megtartását
és
fejlesztését
segítő
szolgáltatások lehetővé teszik, hogy a vállalkozások rendelkezésére álljon a megfelelően képzett munkaerő. A program hozzájárul a szolgáltatások minőségének és elérhetőségének javításához, a szolgáltatások iránti növekvő és differenciálódó igények kielégítéséhez, különösen olyan térségek és társadalmi csoportok esetében, ahol az állami szervezetek és intézményeik nem tudnak megfelelő szolgáltatást biztosítani. A program a munkaerőpiaciszolgáltatásokat nyújtó civil szervezetek fejlesztését, a szolgáltatói és szervezeti kapacitások megerősítését, a szervezeti kultúra fejlesztésével az érintett szervezetek által nyújtott szolgáltatások minőségének javításával, a változó társadalmi és gazdasági feltételekhez való igazodását, szakmai innovációs képességének megerősödését szolgálja 2.6.2.-12/1-2013-0068
céljai
között
szerepel:
hogy
a
munkaerő-piaciszolgáltatók
munkatársainak készségei a kidolgozott sztenderdeknek megfelelően fejlődjön. Továbbá fejlődjön a munkaerő-piaciszolgáltatók szervezeti kultúrája, protokollok alapján biztosítsák szolgáltatásuk
minőségét,
hatékonyságát,
és
az
ügyfelek
útját
szervezetüknél.
Az egyes munkaerő-piaci szolgáltatóknál a TÁMOP-2.6.1-es kiemelt projekt keretében kidolgozott sztenderdeknek megfelelően kerüljenek kialakításra a szolgáltatások.
Civil workshop helyszínek, időpontok: Szenvedélybetegek Nappali Ellátásának Térségi Intézménye, Hidasnémeti 2014.03.07 Ózdi Vállalkozói Központ és Inkubátorház, Ózd 2014.04.15 Mozgássérültek Mezőkövesdi Egyesülete, Mezőkövesd 2014.05.21 HÍD Egyesület, Miskolc 2014.07.17 Nyárutó Nyugdíjas Klub, Szerencs 2014.12.04 Munkáltatói Fórum helyszínek, időpontok: HÍD Egyesület Miskolc, 2014.03.13 Mozgáskorlátozottak Sárospataki és Zemplén Térségi Egyesülete Sárospatak, 2014.10.15 Ózdi Vállalkozói Központ és Inkubátor Ház, Ózd 2014.11.27. A civil fórumokon résztvevő szervezetek (helyszínét tekintve Miskolc, Ózd, Mezőkövesd) több esetben ismerték egymást. A múltban partnerségi viszony is kialakult már közöttük így a fórumokon résztvevő személyek könnyen nyitottak egymás felé. Nem jelentett problémát, hogy beszéljenek a jelenről, a futó illetve lezárt projektek során összegyűjtött tapasztalataikról, és a kiszámíthatatlan jövőről. Minden esetben a jelenleg futó programok bemutatása és részletezése volt az elsődleges téma. A workshopok célja a TÁMOP 2.6.2.12/1-2013-0068 program ismertetése, igények felmérése, cselekvési stratégia kidolgozása, az együttműködés formai és tartalmi kialakítása, aktuálisan felmerülő problémák megbeszélése. Több helyszínen a még meglévő, vagy a lezárt programokról szólt az információcsere, mely elősegítette az értékes tapasztalatok és információk áramlását a résztvevők között. A közös projektek egyike a TÁMOP 5.3.8-as programja, amiben megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerő-piaci integrációja a projekt központi eleme. Több helyszínen meghívott jogász tartott előadásokat (Mezőkövesd, Miskolc, Hidasnémeti) Az előadáson résztvevők tájékoztatást kaptak a közhasznú civil szervezetek 2014. május 31. napját követő feltételek teljesítéséről, az egyesületek és alapítványok Ptk-beli szerkezeti elhelyezkedéséből fakadó új koncepcionális változásokról, a jogi személyek általános, az egyesületek és alapítványok speciális szabályairól. A fórumon résztvevők egyetértettek abban, hogy a jelen gazdasági helyzet, a pályázati lehetőségek kis száma, a pályázati kiírások szigorú feltételei nehézkessé, sok esetben ellehetetlenítik a civil szervezetek számára a produktív működését és fennmaradást.
A résztvevők az előadásokat hasznosnak értékelték, számos pozitív visszajelzés érkezett.
Civil Workshop (Ózd)
A munkáltatói fórumok fő irányvonalát képezte a 2.6.2-es program részletes bemutatása, valamint a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának előnyei, illetve foglalkoztatásuk jogi hátterei képezték. Az előadáson résztvevők megbeszélték egymással a foglalkoztatással kapcsolatos tapasztalataikat mind teljes, mind részmunkaidőben, illetve a rugalmas munkarendben foglalkoztatott munkatársak tekintetében. A munkáltatói fórumokon megjelent szervezetek - akik jelentős része munkáltató is egyben a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását elősegítő támogatások formáiról, a megváltozott munkaképességű emberekkel való munkavégzés tapasztalatairól beszéltek. A munkáltatók több esetben arról is beszámoltak, hogy nehéz olyan megváltozott munkaképességű munkavállalókat találni, akik képességeiknél fogva megfelelnének a kívánt munkakör betöltésére. Szervezetünk bemutatása során ebben a problémában is segítséget ajánlottuk fel, hiszen ügyfélkörünk jelentős része megváltozott munkaképességű emberekből
tevődik össze, akikkel folyamatos a kapcsolattartás, így részt tudunk venni az elvárt kritériumok teljesítésében, a megfelelő emberek kiválasztásában, közvetítésében. Több esetben a jó gyakorlatok egymással való megosztására is sor került. A fórumok sikerességét, és hatékonyságát az is bizonyítja, hogy több esetben együttműködési megállapodások születtek, melyek elősegítik a megváltozott munkaképességű emberek és a munkáltatók számára a munkaadó és munkavállalók közötti gyorsabb egymásra találást. Dr. Nagy Ildikó ügyvéd előadónk segítségével a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának lehetőségeiről, támogatási formák igénybevételének módjairól tartott tájékoztatást. Megváltozott munkaképességű
munkavállalók
toborzását,
kiválasztását
elősegítő civil szervezetekről, foglalkoztatásuknak feltételeiről, módjairól is szó esett. Minden előadás interaktív formában zajlott ahol a felmerülő kérdésekre, problémákra az előadáson részt vevők azonnal választ kaphattak. Néhány esetben egyéni konzultációra is sor került, ahol egy szélesebb problémakör megválaszolására került sor. A fórumon résztvevő egyének, szervezetek, hasznosnak, és értékesnek ítélték meg az előadássorozatot.
Munkáltatói Fórum (Sárospatak)
A műhelyfoglalkozásokon résztvevő intézmények, szervezetek részletes bemutatása Mozgássérültek Mezőkövesdi Egyesülete A Mozgássérültek Mezőkövesdi Egyesülete 1995-ben alakult és 1998 óta végzi közhasznú tevékenységét. Egyesületük 4 kistérségben (Mezőkövesd, Mezőcsát, Tiszaújváros és Emőd), 39 településen szolgáltat. Feladataikat székhelyükön és mezőcsáti telephelyükön kívül 41 helyi csoport, számos összekötő és önkéntes segítségével végezik, melynek köszönhetően taglétszámuk mára meghaladja az 5200 főt. Az egyesület fő célja a fogyatékos, elsősorban mozgásfogyatékos emberek egyéni és társadalmi helyzetének segítése. E cél elérése érdekében speciális segítségnyújtási, szolgáltatási tevékenységet végeznek a fogyatékos személyek szociális alapellátásában, az információhoz való hozzáférésben, fejlett infrastruktúra használatában és foglalkoztatási rehabilitációs kérdésekben. Ezen tevékenységek eredménye a Támogató Szolgálat. A ma elérhető szolgáltatásokat a valós igények hívták életre, amellyel munkájuk során szembesültek. Feladataik közé tartozik, a rászorultak naprakész, hiteles informálása az őket érintő kérdésekről, jogszabályokról, támogatási formákról és ezen formák igénybevételében nyújtanak információt, segítséget. Egyesületünk
különböző
típusú
mozgásszervi
betegségben
szenvedőnek,
valamint
egészségüket megőrző, helyrehozó, javítani vágyó személy részére biztosít folyamatos klubfoglalkozásokat. 2009-ben létrehozták interaktív információs oldalukat, ami az egyesület heti rendszerességgel frissít, aktualizál. Helyi eléréssel feltöltik a településen lévő aktualitásokat, híreket, rendezvényeket, pályázatokat, apróhirdetéseket és a településeken lévő akadálymentes helyeket. Az Egyesület fontosnak tartja dolgozóinak, aktivistáink szakmai továbbképzését, fő tevékenységük,
szakmai
céljaik
magas
színvonalú
ellátása
érdekében.
Tanácsadó
szolgáltatásuk egy országos rendszer keretében működik, melyet internetes szolgáltatás, személyes szolgáltatás, valamint intézményi szolgáltatás keretében működtetnek. Sorstársi tanácsadók önállóan élő, súlyosan sérült ember, aki a saját élete során felhalmozódott tapasztalatok, megoldott élethelyzetek birtokában segíti a mozgássérülteket abban, hogy
elsősorban az önálló döntési képesség kifejlesztésével aktívan, kreatívan, lelkileg önállóan, tudatos életvezetéssel tudjanak a mindennapokban részt venni. A civil szervezetek tevékenységében különösen fontos a más szervezetekkel való együttműködés helyi és térségi szinteken is Weblap címük: http://www.msmke.hu/
Szenvedélybetegek nappali ellátásának térségi intézménye Hidasnémeti A szenvedélybetegek nappali ellátásának kistérségi központja Hidasnémetin működik, mely elvben az egész kistérséget ellátja, de gyakorlatban ez leginkább csak a települést, illetve pár közeli települést tud ellátni. Ez egyben azt is jelenti, hogy a mélyszegénységgel összekapcsolódó gyakori alkohol és szenvedélybetegségek nagyrészt kezeletlenül maradnak a térségben. A jelenlegi ellátás leginkább a képzésekhez és foglalkoztatáshoz való hozzájutás segítésére koncentrál. Gondot jelent az is, hogy az alkoholizmus, mely a leginkább jellemző probléma, még mindig tabunak számít, így az ezzel a problémával bekerülők is más problémát vallanak be, így megfelelő ellátás sem biztosítható számukra. A hidasnémeti központon kívül még Göncön működik a Sziget Gondozóház Alapítvány, mely a pszichiátriai betegek nappali ellátását végzi, és foglalkoztatást is biztosít az ellátottak egy részének. Az alapítványnak ellátási szerződése van a kistérségi társulással. A szolgáltatások tartalma:
információ-szolgáltatás, tájékoztatás
munkahelykeresés; információ, képzési, átképzési lehetőségekről
szociális ügyintézés jogsegély szolgálatkonzultáció (counseling)
életvezetési tanácsadás és készségfejlesztés
szociális csoportmunka, csoportfoglalkozások
nyitott klubfoglalkozások, tréningek szervezése
utógondozás
Szükség szerint az egészségügyi alapellátáshoz, szakellátáshoz való hozzájutás segítése
közösségi és családi szabadidős, kulturális programok szervezése
megelőzési programok szervezése
hálózatépítés társintézményekkel
az adott klienskör igényeinek megfelelően: mentálhigiénés, pszichológusi, pszichiáteri tanácsadás, családterápia
speciális önszerveződő csoportok támogatása, működésük elősegítése
Weblap címük: https://www.facebook.com/szneti/info?tab=overview
Nyárutó Nyugdíjas Klub Szerencs A helyszín ahol a klub jelenleg üzemel a szerencsi Városi Kulturális Központ és Könyvtár, ami számos közösség, klub, szakkör székhelye. Rendszeres regionális és országos jellegű programkínálata is van pl. a Kaláris, a Férfikórusok Országos Találkozója, a Zempléni Művészeti Napok, a Zempléni Nyári Tárlat. Az intézményt Szerencs Város Képviselőtestülete 1991. július 1-én alapította, tényleges működését azonban 1991. október 23-án, a felújított Rákóczi-vár ünnepélyes átadásakor kezdte meg. A felnőtt könyvtár a Rákóczi-vár emeletén található A Nyárutó Nyugdíjas Klub Rónavölgyi Endréné kezdeményezésére jött létre 1998 novemberében. A létszám, ami a kezdő 20 főről mára már 60 fő 95%-a nyugdíjas. 2003. augusztus 1-től működik közhasznú civil szervezetként. Tagja a B-A-Z megyei és Miskolc Városi Nyugdíjas Szervezetek Érdekvédelmi Szövetségének. Ebből adódóan rendszeresen részt vettek/vesznek a megye kulturális rendezvényein. 2003-tól működik a Nefelejcs Népdalkör, mely minden évben más-más helyszínen szerepel a Nemzedékek Találkozóján. (Ózd, Tiszaújváros, Szerencs, Alsózsolca, Kazincbarcika) Tevékenységi köreik: Kulturális tevékenységük Nefelejcs Népdalkörük a hagyományőrzést tűztük ki célul, a népdalok megszerettetését. Rendszeresen szerveznek színházlátogatásokat, idős otthonokba műsoros délutánokat. Minden évben saját szervezésű: tavaszköszöntő, nyárbúcsúztató, farsangi, télapó és karácsonyi ünnepséget tartanak. Szociális tevékenységük minden évben 2-3 alkalommal rendeznek ruha, tanszer és játékgyűjtést, adományokat melyeket a Családsegítőn és a Vöröskereszten keresztül juttatják el a rászorulóknak
Egészségmegóvás melynek célja a tagok fizikális, lelki és mentális állapotának egészséges megőrzése. A cél érdekében előadásokat hallgatnak, tornáznak fürdőkbe járnak, túráznak. Környezetvédelem: rendszeresen végeznek szemétgyűjtést. Az Ondi úti játszótér felett védnökséget vállaltak így minden évben gondozzák, ápolják, karbantartják a játszóteret. Weblap címük: http://nyarutoclub.hupont.hu
Ózdi Vállalkozói Központ és Inkubátor Alapítvány Az Ózdi Vállalkozói Központ és Inkubátor Alapítvány 1991.-ben alakult, célja kis- és középvállalkozások induló feltételeit biztosító, azokat javító vállalkozói rendszer létrehozása Ózdon és térségében. Ezeket a célokat a Phare program magyarországi kis- és középvállalkozásokat támogató rendszeréhez kapcsolódva végezik, mint az MVA országos hálózatának egyik végpontja. Az országban elsők között alakult meg az Ózdi Vállalkozói Központ kezelésében az Inkubátor Ház. A kis- és középvállalkozói réteg létrehozásának, erősítésének egyik külföldön számos
helyen
sikerrel
alkalmazott
eszköze
az
úgynevezett
inkubátor
rendszer
megszervezése és működtetése. Inkubáció lényegéből fakadóan a vállalkozók a vállalkozás hatékony működtetéséhez a napi feladatok megoldásához szakmai segítséget vehetnek igénybe. A működés óta ezt a szerepet betöltve mintegy 60 különböző típusú vállalkozó állt bérleti viszonyban az Inkubátor Házzal és ezek túlnyomó része a ház méreteit kinőve, megerősödve sikeres vállalkozásként folytatták tevékenységüket. 1998-ban tevékenységünk az országban elsők között megnyíló innovációs centrummal bővült. Az innovációs központ az Inkubátor Ház 4. szintjén, az ÓVK szervezeti egységéhez szorosan illeszkedve helyezkedik el, így nincs szükség saját tárgyaló és előadó helyiségek kialakítására. A kis- és középvállalkozások fejlődésének záloga az innováció, de pont ez a kör az aki nem tudja, hogy az újszerű megoldás amivel a gazdálkodását hatékonyabbá teszi az maga az innováció. Ahhoz, hogy ezek a megoldások elterjedjenek, el kell juttatni a szakmai ismereteket, tudományos eredményeket az érintettekhez. Az inkubátorok számára kötelező feladat a vállalkozások életképességének növelése. Ez az életképesség napjaink információs forradalmában döntően attól függ, hogy a szükséges ismeret, információ milyen gyorsan jut el ahhoz, akinek erre szüksége van.
Az alapítvány a vállalkozói tanácsadáson, képzésen és a kisvállalkozói tőkejuttatáson túl, a fentieket fontos feladatának tekinti. Weblap címük: http://www.ozdivallalkozoikozpont.hu
Mozgáskorlátozottak Sárospataki és Zemplén Térségi Egyesülete 1990-ben alakult meg, miután a térségükben élő 40-50 mozgáskorlátozott, az akkori, BorsodAbaúj-Zemplén Megyei Egyesület tagjaiként, Dávid Benedek és Csorosz Miklós vezetésével 1985-ben helyi csoportot hozott létre Sárospatakon. A megyei egyesület tagjaiként tartottak összejöveteleket, szerveztek kirándulásokat, és fogadták sorstársaikat. Öt évvel később a helyi csoport úgy döntött, hogy önálló szervezetként kívánja folytatni munkásságát. 1990ben
László
Vilmos,
a
megyei
egyesület
elnökének
segítségével
létrejött
a
Mozgáskorlátozottak Sárospataki Egyesülete, melynek neve 1995-ben a tagok javaslatára kibővült, és felvette a Mozgáskorlátozottak Sárospataki és Zemplén Térségi Egyesülete nevet. 1996-ban önkéntesek munkájával, és önerő bevonásával sikerült székhelyünket egy kisebb toldaléképülettel kibővíteni. A szervezet alapítóinak elbeszélése alapján nagyon nehéz volt a kezdés, hiszen bevételt többnyire csak a kevés számú tagság tagdíja jelentett. Emellett természetesen pályáztak a Megyei Önkormányzat Mecénás és Szociális Alapja, a Pro Cultura Hungaria, Egészséges Nemzetért
és
a
Mozgáskorlátozottak
Egyesületeinek
Országos
Szövetségének
klubpályázatain, amelyeken többnyire nyertek is pénzösszegeket, amelyet később tanfolyamok, orvosi előadások, közlekedési ismereteket nyújtó, és szabadidős rendezvények megszervezésére, lebonyolítására költöttek. Ugyan ezek a támogatások nagy segítséget nyújtottak a működéshez, és a programok megvalósításához, azonban a vezető tisztségviselők és segítőik továbbra is társadalmi munkában végezték feladataikat. A térségükben élőkért tett megfeszített munka meghozta gyümölcsét. A helyiek nagyrabecsülése
mellett,
2006-ban
a
megváltozott
munkaképességű
emberek
esélyegyenlősége, szociális ellátása, életminőségük javítása területén kifejtett eredményes, példamutató tevékenysége elismeréséül Dr. Göncz Kinga korábbi elnöküket, Dávid Benedeket Pro Caritate Díjjal jutalmazta. Csorosz Miklóst, volt alelnöküket a MEOSZ részesítette kitüntetésben a fogyatékkal élők érdekében végzett munkájának tiszteletéül. Weblap címük: http://www.msztegy.hu
HÍD Egyesület Miskolc Az Egyesület 1999-ben alakult egy non-profit képzésen részt vevő közösség összefogásában. Kulturális programok és civil szervezetek partnereként képzési, tanácsadói programok lebonyolításában vett részt. Feladatai közt szerepel a nevelés, képességfejlesztés, kulturális tevékenység, gyermek- és ifjúságvédelem, gyermek-és ifjúsági érdekképviselet, hátrányos helyzetű csoportok (pl. fogyatékkal élők, nők) társadalmi esélyegyenlőségének elősegítése, magyarországi nemzeti és etnikai kisebbségekkel kapcsolatos tevékenyég, munkaerőpiacon hátrányos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztathatóságának és foglalkoztatásának elősegítése, a kapcsolódó szolgáltatások fejlesztése. 2007. novemberében az Egyesület megszerezte az MSZ EN ISO 9001:2001 szabvány szerinti minősítést. A szervezet céljait, fejlődési irányait ennek megfelelően alakította ki: partnerség építése helyi, regionális, országos munkaerő-piaci szereplőkkel; modellértékű projektek kidolgozása és megvalósítása; forrásteremtés hazai és uniós pályázatokkal; esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód elvének érvényesítése; kapacitásfejlesztés folyamatos belső és szervezeten kívüli képzésekhez való kapcsolódással; tevékenységek partnerségben való megvalósítása. Az Egyesület munkaerő-piaci szolgáltatásai során nyújtott tevékenységei:
Munkaerő-piaci tanácsadás, mentorálás
Tréningek, csoportos fejlesztések: álláskeresési technikák, motivációs, kompetencia-
fejlesztő és életvezetési tréning, önsegítő klubok próbaképzés és próbamunka.
Szaktanácsadások: pszichológiai, jogi, vállalkozóvá válást segítő, könyvelési és ügyviteli,
egészségügyi tanácsadások A szervezet civil tevékenységei:
Szakmai, tanácsadói tevékenység (tanácsadói programokban való részvétel)
Közreműködés megyei civil fórumok munkájában
Kapacitás és szervezetfejlesztési képzések, tréningek
Tevékenységük, főbb projektjeik Az Egyesület működésének kezdete óta tevékenységi körének megfelelően több projekt tervezője és megvalósítója. Kulturális programok és civil szervezetek partnereként képzési,
tanácsadói programok lebonyolításában vett részt, 2004-ben munkaerő-piaci tevékenységgel bővült az egyesület profilja: 2004-ben bekapcsolódott a MÁV Zrt. csoportos létszámleépítésébe: ebben az évben álláskeresési technikák, tréningek lebonyolítójaként vett részt, és a MEB tagság kapcsán a leépítés koordináló szerepét töltötte be. 2005 őszétől pedig a MÁV Új Esély Alapítvány OFA támogatással beindított programjában mint a miskolci régió partnerszervezete szakmai koordinációs, mentorálási, munkaerő-piaci tanácsadói és tréning lebonyolítói feladatokat lát el. 2005-ben a Borsodi Sörgyár csoportos létszámleépítésében vett részt: a leépítettek mentorálásával, munkaerő-piaci reintegrálásával és tréningek tartásával. 2006.-2007 ig a HÍD Újra Dolgozom Program (HEFOP 2.3.2) keretében alacsony iskolai végzettségű és nem piacképes szakmával rendelkező álláskeresők munkahelyhez juttatásával és továbbképzésével foglalkozik. A program során az ügyfelek szervezetten vesznek részt próbamunkán és próbaképzésen, segítve ezzel a munkaerő-piaci reintegrációjukat. 2006. –tól Foglalkoztatási Információs Pont (FIP) működött irodájukban. 2007. HEFOP 1.3.1 Nő a HÍDon program: A projekt során a nők vállalkozóvá válását, s a már meglévő női vállalkozások megerősítését tűzte ki célul. A programba bevont, kiválasztott célcsoportba tartozó nők számára a projekt komplex, egyéni szükségletekre építő szolgáltatásokat nyújt, úgymint: vállalkozásfejlesztő képzés, vállalkozói önsegítői klub, egyéni tanácsadás (jog, ügyvitel, forrásteremtés). A 2007-2008 –as időszakban az „HÍD – AM” - (OFA) A projekt során az AM könyv alkalmazását, az ezzel való foglalkoztatás támogatását és népszerűsítését, gyakorlati megvalósítását tűzte ki célul, melyek maradéktalanul teljesültek, a bevontak száma: 690 fő. A 2009- 2011 - es időszakban A „GÖNCI KAPCSOLATOK HÍDJA” (TÁMOP 5.3.1) project keretében Gönc térségében hátrányos helyzetű, inaktív, álláskeresők, többségében több gyermeket nevelő nők illetve állami gondoskodásból kikerültek munkaerő- piaci reintegrációjának elősegítése valósult meg egyéni és csoportos tanácsadással, képzéssel, 80 fő bevonásával. 2009-2010 között az „Ifjúság a HÍD-on” (TÁMOP 5.2.5) projektjük valósult meg. A Gönc térségében élő fiatal, a munkaerő- piacon hátránnyal induló pályakezdő fiatalok számára biztosítottunk segítséget az elhelyezkedésben önsegítő klubok, egyéni és csoportos tanácsadások és fejlesztések, próba képzés és próba munka megvalósításával, 127 fő bevonásával.2009-2011-ben valósult meg a „HÍD-MÁTRIX” Családokra építő atipikus
foglalkoztatás (TÁMOP 2.4.3) programuk. A projekt célja volt a munkaerő - piacon hátrányos helyzetű álláskereső vagy inaktív személyek foglalkoztathatóságának és nem hagyományos módon való foglalkoztatásának az elősegítése. A több álláskereső taggal rendelkező vagy többgenerációs munkanélküliséggel küzdő családok tagjainak speciális élethelyzetükhöz és igényeikhez igazodó munkára való felkészítése és foglalkoztatása valósult meg, a bevontak száma 40 fő, az atipikus foglalkoztatás 21 fővel történt. Saját tervezésű és megvalósítású EU támogatásból finanszírozott programjaink mellett piaci alapú működésük is sikeres volt. A B-A-Z Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának megbízásából az alábbi projektek megvalósításában vettünk részt, nyújtottunk munkaerőpiaci és humánszolgáltatásokat: 2011.-ben a „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” (TÁMOP 1.1.2) projekt keretében a B-A-Z Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának megbízásából mentori szolgáltatást biztosítottk a megye 3 térségében. A program célja: a hátrányos helyzetű álláskeresők számára mentori szolgáltatások nyújtása, elhelyezkedésük elősegítése. 2011.ben az „Út a munka világába” kiemelt projekt (TÁMOP 1.1.3) Mentori tevékenység a megye 4 térségében. Cél: a foglalkoztathatóság fejlesztése és a foglalkoztatás elősegítése, az esélyegyenlőség növelése által, a munkaerő-piac leghátrányosabb csoportjába tartozó személyek alkalmazkodóképességének növelése. 2010-2013 között az ÚDOSZ tagszervezeteként a TÁMOP 1.1.1.”Mentori és munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása az Észak –magyarországi régióban élő megváltozott munkaképességű személyek részére” c. projektben mentorként és tanácsadóként működnek közre munkatársaik a miskolci-, az abaúji- és a zempléni térségben. 2012-2014-ben a Gönci Források Közösségi HÍDja (TÁMOP-1.4.1). projektet valósították meg, melynek keretében 22 fő Gönc és térségében élő, hátrányos helyzetű álláskereső számára biztosítottunk mentori és humánszolgáltatást, akik közül 13 fő OKJ-s képzésben vet részt, akiket a képzést követően alkalmaztak. Többen jelenleg is a munkatársaik. 2012-2014 között valósult meg az Alsóvárosi HÍD (ÉMOP-3.3.1) projektünk, melynek keretében hátrányos helyzetű álláskeresőknek nyújtottak munkaerő-piaci szolgáltatásokat, és fő tevékenységként infrastruktúrális fejlesztéseket hajtottak végre. A 2013.-ban kezdődő, jelenleg is tartó Re-HÍD (TÁMOP-5.3.8) projektünk keretében megváltozott munkaképességű álláskeresőknek segítenek a nyílt munkaerő-piacon való
elhelyezkedésben foglalkozási tanácsadások, csoportos fejlesztő és egyéb szolgáltatások segítségével. 2014.-től a Szolgáltató HÍD (TÁMOP-2.6.2) programunk keretében egyesületük humán és infrastruktúrális fejlesztését hajt végre. 2014.01.01.-től a B-A-Z Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának megbízásából mentori és humánszolgáltatást biztosít hátrányos helyzetű álláskeresőknek a miskolci térségben. Weblap címük: http://hid-miskolc.hu
