Belgisch-Noorse fusiegroep wil marktleider worden. Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Noordzee Helikopters en Blueway Group fuseren

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Projectcoördinator bouw Twin Properties

FUSIE

OOsTduinkerke

Beroepsbrandweerman stad Veurne Veurne

Technisch directeur Mirom rOeselare

Medewerker calculatie en studiedienst Beyaert Construct BeVeren

Coördinator Vitruvius academy Brugge

Hoogspanningstechnieker sPie Belgium WesT-Vlaanderen

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.250 “Er zijn veel gelijkenissen tussen beide bedrijven. De fusie creëert een robuust platform voor expansie.” Eric Van Hal, ceo Noordzee Helikopters (NHV)

Noordzee Helikopters en Blueway Group fuseren

Belgisch-Noorse fusiegroep wil marktleider worden Noordzee Helikopters uit Oostende zal zijn Noorse sectorgenoot Blueway Group overnemen, en wordt daarmee in één klap dubbel zo groot. Als leverancier van B2B-helikopterdiensten zal het fusiebedrijf meteen een topspeler in de markt zijn. Noordzee Helikopters (NHV) is apart al geen klein bedrijf. Met 360 medewerkers in 15 basissen op twee continenten biedt het ruime helikopterdiensten aan voor onder meer olieen gasboorplatformen, offshore-windmolenparken, dringend medisch transport en hulpverlening op zee. Naast het Noordzeegebied is ook West-Afrika een belangrijke markt voor Noordzee Helikopters. In het hoofdkantoor in Oostende werkt een 70-tal mensen: voornamelijk administratieve medewerkers die de operationele diensten

ondersteunen. Met het Noorse Blueway Group, dat bijna 30 jaar geleden werd opgericht, werkt het Oostendse bedrijf al langer nauw samen. Zo delen ze hangars in het Nederlandse Den Helder en het Britse Norwich. En nu hebben ze een fusieovereenkomst afgesloten, waarin NHV er zich toe verbindt de aandelen van Blueway Group over te kopen. Ambitie en expansie “Er zijn veel gelijkenissen tussen de beide bedrijven: onze sterke aanwezigheid in het

Eric Van Hal, ceo Noordzee Helikopters (NHV)

“Onze ambitie is duidelijk om verder te groeien en marktleider te worden.”

jobs op Jobat.be

Noordzeegebied en West-Afrika, de focus op de offshore-industrie en een gedeeld klantenbestand. Door de krachten te gaan bundelen, willen we strategisch een nog betere positie innemen in de markt”, zegt Eric Van Hal, ceo en medeaandeelhouder van NHV. “Dit laat ons toe onze klantenbasis in Noorwegen, Denemarken, Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk nog te verbreden. Maar ook in Afrika willen we sterk groeien, te beginnen met onze bestaande basissen in Ivoorkust, Ghana en Nigeria. De fusie met Blueway Group, een bedrijf met veel technische expertise en kennis van de markt, creeert een groot en robuust platform voor de verdere expansie. Onze ambitie is duidelijk om marktleider te worden.” Het fusiebedrijf telt nu 650 medewerkers, en werkt met een helikoptervloot van 59 toestellen. De komende jaren wordt geïnvesteerd in nog eens 19 toestellen, waaronder enkele nieuwe types die NHV/Blueway als eerste operatoren zullen inzetten. Of de expansieplannen bijkomende tewerkstelling zullen genereren, kan het bedrijf momenteel nog niet zeggen. Sowieso blijven NHV en Blueway Group als aparte entiteiten werken, tot de deal helemaal rond is. In 2013 hadden ze een gezamenlijke omzet van ruim 205 miljoen euro.

2 House of Talents neemt interimkantoor voor slagers over

Knelpuntberoepen invullen is een hele opdracht De Kortrijkse groep House of Talents heeft het Antwerpse interimkantoor BTS Food overgenomen. BTS Food biedt als enige Belgische bedrijf slagers aan op interimbasis. House of Talents groepeert als holding een aantal HRhr-dienstverleners die zich specialiseren in knelpuntberoepen.

De holding House of Talents kent zijn oorsprong in 2008 toen West-Vlaming Steve Rousseau in Brussel begon met Sales Talents, een HRhr-dienstverlener specifiek gericht op verkoopsprofielen. Anderhalf jaar later richtte Rousseau Care Talents op (voor verpleegkundigen), en daar kwamen de jaren nadien Financial Talents, HR Talents en Executive Talents bij. Al die bedrijven helpen mensen aan het werk, al dan niet op interimbasis, voornamelijk in knelpuntprofielen. BTS Food uit Zwijndrecht is de jongste telg in de familie. “Alle bedrijven binnen de groep werken zelfstandig en trekken ook als apart merk de markt op. Dat is noodzakelijk omdat elke sector zijn eigen identiteit en noden heeft, en een eigen aanpak vereist”, zegt zaakvoerder Steve Rousseau. “Toen ik met Sales Talents begon, was er geen enkel ander kantoor dat zich zo exclusief op salesprofielen richtte. Toen dat bleek te werken, startten we Care Talents en zo ging de bal aan het rollen.”

Lange lijst van knelpuntberoepen House of Talents stelt als holding 45 mensen te werk, en heeft kantoren in Kortrijk, Brussel, Antwerpen en Beveren. Omdat ze zich voornamelijk bezighoudt met knelpuntprofielen, noemt de groep zichzelf een nichespeler, hoewel ze inmiddels toch een behoorlijke omvang heeft. “Die knelpuntprofielen heten niet voor niets zo”, zegt Steve Rousseau. “ Momenteel slagen we erin om met onze zes bedrijven 35 procent van de vacatures die we in exclusiviteit voor onze klanten behandelen, in te vullen – volgens het principe ‘no cure, no pay’. Wij zijn natuurlijk ook niet de enige spelers, en vaak ondernemen bedrijven zelf een lange zoektocht naar geschikt personeel. Je kan het ook positief stellen en zeggen dat als een klant naar ons toekomt, we één op de drie vacatures kunnen invullen. Tot en met augustus hebben wij dit jaar al duizend vacatures behandeld. Dat zijn er trouwens 5 procent meer dan dezelfde periode vorig jaar, al durf ik daaruit niet af te leiden dat de economie nu

“We slagen erin 35 procent van de vacatures voor onze klanten in te vullen.” Steve Rousseau, zaakvoerder House of Talents

weer veel meer aantrekt. Om die conclusie te kunnen trekken, is het nog te vroeg.” De lijst van knelpuntberoepen – banen die moeilijk ingevuld geraken, ondanks de vele jobaanbiedingen – is inmiddels al vrij lang en wordt er ook niet korter op. En op die lijst neemt het beroep van slager al jaren een prominente plaats in. Dat is de doelgroep waarop BTS Food uit Zwijndrecht zich sinds 2003 op richt. Als enige in ons land biedt het kantoor slagers aan op interimbasis, van één dag tot zes maanden, op alle niveaus. BTS is niet alleen actief in Vlaanderen, maar ook in Brussel en Wallonië. “Vanuit onze missie en strategie past BTS Food perfect binnen House of Talents. Zowel de vleessector als beenhouwerijen zijn voortdurend op zoek naar geschoolde slagers, en ze slagen er niet in om er voldoende te vinden”, zegt Steve Rousseau. “Binnen onze niche is dit dus ook nog eens een niche.” Een gebrek aan opleidingsmogelijkheden en de werkomstandigheden, of de perceptie daarover zijn daar niet vreemd aan. Slagers kloppen vaak lange uren, en moeten soms in moeilijke omstandigheden werken. Maar het beroep heeft ook de algemene perceptie tegen.

Sterke groeier BTS Food biedt aan de markt een permanente wervingsreserve aan van ongeveer 250 gediplomeerde slagers. Na de overname door

House of Talents blijven alle medewerkers van het kantoor er aan de slag, en de operationele leiding blijft in handen van de huidige directie. Door de overname zal House of Talents trouwens ineens een pak meer omzet genereren: van 9,5 naar 17 miljoen euro. En de holding blijft, ondanks de pijlsnelle groei, grote plannen koesteren. “Er liggen altijd wel dossiers op tafel, en we blijven zoeken naar groeimogelijkheden. Ook binnen onze bestaande dienstverlening trouwens”, zegt Steve Rousseau. “Zo lanceren we begin oktober een periodiek magazine over en voor salesmensen.”

Steve Rousseau, zaakvoerder House of Talents

“Vanuit onze missie en strategie past BTS Food perfect binnen House of Talents.“

MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercommunales van Roeselare en Menen. MIROM coördineert het afvalbeleid van 15 aangesloten gemeenten. MIROM Roeselare beschikt over een goedwerkende installatie om restafval op een milieuverantwoorde wijze te verbranden. De vrijgekomen energie wordt met de nieuwste technieken gerecupereerd voor de productie van elektriciteit en de levering van warmte via een warmtenet aan diverse organisaties en woningen. Momenteel zoeken wij (m/v):

STAFMEDEWERKER - PERSONEELSVERANTWOORDELIJKE

Een master bestuurskunde, rechten, bedrijfspsychologie, politieke wetenschappen of gelijkwaardig, die ervaring heeft in advisering en administratieve opvolging omtrent de relevante wetgevingen. Bovendien fungeert u als interne secretaris en bouwt u een competentiegericht personeelsbeleid uit.

DIENSTHOOFD WARMTENET EN LOGISTIEK

Een technische bachelor met kennis van de milieuwetgeving die de technisch directeur assisteert om het warmtenet verder uit te bouwen, alsook de contacten verzorgt met studiebureaus, aannemers en klanten. Verder organiseert u de verwerking in de sorteerhal, staat u in voor de logistieke activiteiten en superviseert u het onderhoud van de terreinen en gebouwen.

Meer jobs op

Ascento behoort tot t-groep NV

ascento.opzoeknaartalent.be

Aanbod: U komt terecht in een boeiende professionele omgeving. Wij bieden een competitief verloningspakket, verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen. De selectieprocedure bestaat uit verkennende gesprekrondes, assessmentcenters en een voorstelling aan het bedrijf. Interesse? Stuur of mail uw cv naar onze HR partner in Talent Mobility: ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800 Roeselare, [email protected]. Info: 051 26 99 30. Datum van uiterste inschrijving: 18/10/2014

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

AJHSD00A/3714 dbn

SALES ENGINEER

ONDERNEMEND IND. ING. (ELEKTRO-)MECHANICA REGIO WEST- EN OOST-VLAANDEREN (M/V)

www.motogroup.be MOTOGROUP BVBA, gelegen te Brugge, behoort tot een familiale holding waartoe tevens de bedrijven Keller Lufttechnik (www.keller.be), Hafibo (www. hafibo.be) en Bulk.ID (www.bulkid.be) behoren. Motogroup bestaat als metaalbedrijf en dynamische KMO (40-tal werknemers) reeds meer dan 60 jaar. De activiteiten situeren zich in de fabricage van verhandelingssystemen voor bulkmaterialen, zowel stukwerk als turnkey projecten (bvb. silo’s, transportbanden, trechters,  …). Met behulp van een modern computergestuurd machinepark slaagde Motogroup erin de laatste jaren haar klantenbestand internationaal uit te breiden. Met oog op verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een bijkomende, enthousiaste collega Sales Engineer (m/v):

HR

FUNCTIE: • Na een grondige interne opleiding word je binnen jouw regio verantwoordelijk voor het onderhouden van de bestaande klantenrelaties en het zoeken naar nieuwe opportuniteiten • Je analyseert de noden van de klant, verricht de nodige calculaties met oog op opmaak offerte en verdedigt jouw voorstel bij de klant • Je werkt hierbij nauw samen met jouw collega’s van de engineering-afdeling die je ondersteuning bieden waar nodig • Gedurende de uitvoering van het project blijf je contactpersoon voor de klant • Je bent ongeveer 50% van je tijd actief bezig met verkoop en werkt 50% van je tijd de offertes en calculaties verder uit • Je rapporteert rechtstreeks naar de directie.

PROFIEL: • We mikken idealiter op een Ind. Ing. (Elektro-) Mechanica met min. 3 jaar ervaring in een commerciële omgeving • Affiniteit met de metaalsector alsook externe sales ervaring zijn sterke troeven maar geen must • Belangrijker is jouw motivatie, ondernemingszin en gedrevenheid om jouw regio verder succesvol uit te bouwen! • Je weet door je enthousiasme, vlotte sociale vaardigheden en overtuigingskracht klanten voor jou te winnen • Je bent technisch en analytisch sterk en houdt ervan in team te werken • Je woont idealiter in een straal van 50km rond Brugge (mogelijkheid home-office).

AANBOD: • Een ambitieus bedrijf met no-nonsense mentaliteit deel uitmakend van een sterke bedrijvengroep • De opportuniteit om met ruimte voor eigen initiatiefname jouw regio autonoom verder uit te bouwen • Een gevarieerde functie met zowel technische als commerciële aspecten • Competitief verloningspakket met firmawagen en extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation

STADSBESTUUR VEURNE Bekendmaking

METAALHANDEL

Vacature van drie betrekkingen van

PILLAERT

beroepsbrandweerman (PB1)

bij de gemeentelijke gemengde brandweerdienst.

Kandidaten moeten voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Tenminste 18 jaar oud en 1,60 m. groot zijn 2. Houder zijn van een diploma van secundair onderwijs, een rijbewijs B, het brevet van stagiair-brandweerman en van ambulancier 3. Sedert min. vier jaar vrijwillig lid van een gemeentelijke gemengde brandweerdienst 4. Geschikt bevonden worden bij een geneeskundig onderzoek 5. Slagen voor proeven inzake lichamelijke geschiktheid 6. Slagen in een selectieproef, die omvat: een schriftelijk (Nederlands dictee en opstel) en een mondeling gedeelte (wegcode, algemene ontwikkeling), praktische proef Kandideren per aangetekend schrijven aan de heer Burgemeester, Stadskantoor ‘de Seylsteen’, St.-Denisplaats 16, 8630 Veurne. Uiterste datum voor ontvangst kandidaturen: 30 september 2014 (poststempel geldt als bewijs).

Bijkomende informatie verkrijgbaar bij de stedelijke [email protected]

zoekt een gemotiveerde m/v

METAALARBEIDER Functie: • Bedienen van beugel- en lasautomaat alsook zaag- en ponsmachine. • materiaal op maat klaarmaken.

Profiel: • Je bent flexibel, werklustig en zelfstandig. • Je kan goed in team werken.

Contact: tel. 057/ 40 02 88 e-mail: [email protected]

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

TECHNISCH DIRECTEUR

Een master elektriciteit, elektronica, meet en regel, elektronica of gelijkwaardig, die de leiding op zich neemt over de verbrandingsinstallatie (technisch, organisatorisch en leidinggevend aan de diensthoofden elektriciteit, mechanica, warmtenet en logistiek). Bovendien fungeert u als milieucoördinator en ontwikkelt u nieuwe technieken en systemen.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

3

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

4

Onze klant, Dovy Keukens uit Roeselare, alom bekend van “Wij maken uw keuken!”, telt 250 gemotiveerde medewerkers en draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Dovy Keukens beschikt over een high-tech productieapparaat en wenst haar team te versterken met een m/v:

Ingenieur Automatisatie/PLC

(2301)

Je taken: • Je zal het engineering-team bijstaan voor het elektrische gedeelte, waarbij je elektrische schema’s ontwerpt die je afstemt met je collega’s van het mechanische ontwerp (fotocellen, motoren, vermogens, ...). • Je programmeert de PLC’s en werkt mee aan de visualisatie van het productieproces. • Je versterkt het onderhoudsteam voor het gedeelte elektrische storingen of PLC-problemen. • Je denkt mee met je team om efficiëntieverbetering in dit productieproces te implementeren. Je profiel: • Je bent bachelor of master elektromechanica, elektriciteit, elektronica, ... of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je hebt een grote interesse in automatiseringsprojecten, staat open voor nieuwe technologie en bent in staat te onderhandelen met de onderaannemers die hun deel van de nieuwe projecten uitvoeren. • Je staat open voor bijkomende opleidingen rond PLC, visualisatie, elektrisch ontwerp tot en met robotica. • Je bent hands-on om zelf de nieuwste projecten mee op te bouwen.

Aanbod: • Dovy Keukens voorziet een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Voldoende opleiding én begeleiding “on-the-job” samen met een ervaren collega en chef. • Je krijgt voldoende ruimte om je eigen inzichten te kunnen verwezenlijken binnen een snelgroeiende onderneming. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 2301. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Bakkerij

www.gediflora.be De firma Gediflora te Oostnieuwkerke (nabij Roeselare) staat wereldwijd bekend om hun uniek assortiment potchrysanten. Dit familiebedrijf investeert steeds in nieuwe soorten waarmee zij zich kunnen onderscheiden. Om het enthousiast team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een betrokken m/v:

Kwaliteitsverantwoordelijke (8854) bloemen en planten

Je taken: • Als kwaliteitsverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het integrale kwaliteitsgebeuren/-beleid en efficiëntie verbeteringen binnen de onderneming. Het opzetten en implementeren van systemen, processen, verbeteringsvoorstellen,... behoren tot je takenpakket. • Je volgt de productie op van begin tot einde en staat in voor de kwaliteitscontrole. • Je communiceert met leveranciers om de kwaliteit te borgen en te optimaliseren. • Je denkt mee met de zaakvoerders om hun visie en beleid in werkbare processen te gieten en over te brengen bij de collega’s. Je profiel: • Je bent gebeten door kwaliteit en weet ook anderen hiervoor te enthousiasmeren. Je werkt zelfstandig en georganiseerd. • Je verwerft graag kennis en geeft deze graag door aan anderen. • Je bent analytisch sterk en kunt makkelijk complexe zaken doorzien en eenvoudig weergeven. Je bent doortastend en doelgericht.

Breeder / Veredelaar (8852)

Bakker 050/60 16 64 Email: [email protected] Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Aanbod: • Een ambitieus, innoverend en internationaal bedrijf met een aangename werksfeer. • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden die jouw potentieel helemaal laten openbloeien. • Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 8854 of 8852. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld.

zoekt

Tel.:

Je taken: • Als breeder ben je verantwoordelijk voor het opmaken van de kruisingsprogramma’s en voer je gerichte selecties uit van de planten, organiseer je de bloeiproeven, dit alles ifv het creëren van nieuwe rassen voor de wereldwijde markt. Je werkt afwisselend op het veld, in het labo en op kantoor. • Je denkt mee over de visie, de noden en de wensen met het management. In dit opzicht ben je dan ook de rechterhand van de directie. Je profiel: • Je hebt een passie voor bloemen en planten en hebt een hands-on-mentaliteit. • Je bent dynamisch, communicatief vlot, ambitieus met zin voor initiatief en een teamplayer die toch heel zelfstandig en doelgericht kan werken. • Nauwkeurig, met oog voor detail en een grote honger naar vakkennis, leergierig.

Gediflora zoekt eveneens een Commerciële Binnendienst/ Transportverantwoordelijke Mail uw gegevens naar [email protected]

Vlamynck

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

5

Momenteel zoeken wij, ter versterking van onze teams (m/v):

PROJECTCOÖRDINATOR BOUW — met ervaring in appartements- of hotelbouw (ref. CM14) Twin Properties Oostduinkerke

Je functie: Het doel van je functie is het verlenen van technisch advies bij de aankoop en ontwikkeling van vastgoedprojecten, hoofdzakelijk hotels gelegen aan de Belgische kust en in Vlaanderen. Hierbij sta je in voor ontwerp, planning, organisatie en uitvoering teneinde de projecten op tijd, op een veilige wijze, volgens de vooropgestelde kwaliteitseisen en binnen het budget te kunnen realiseren. Concreet houdt jouw functie oa in: • in de acquisitie- en ontwikkelingsfase: bepalen van het voortraject door oa schatten en budgetteren bouwkost, opmaken (verkoop)lastenboeken, risicoanalyse, technisch advies, stabiliteitsstudies en funderingen & grondwerken, alternatieve voorstellen, vastleggen randvoorwaarden,… • in de voorbereidende fase van de uitvoering: coördineren van ontwerppartijen door overleg met bouwheer, architect en ingenieurs, ontwerpaanpassingen, opstellen voorwaarden, samenstellen dossier, contractonderhandeling aannemers, planning van de werken,… • tijdens het bouwproces: bijwonen werfvergaderingen, beheren bouwplaatsrisico’s en controleren van alle partijen, controle technische documenten, planning en kwaliteit van de werken,

goedkeuring meerwerken, controle oplevering, opstellen PV’s (oplevering voorlopig en definitief) en nacalculatie, bijwonen expertises bij schadegevallen,… • in de eindfase: bepaal je mee de meubelpaketten en inrichting van de hotels. Bij dit alles sta je er niet alleen voor en werk je nauw samen met een projectbegeleider. Je rapporteert aan het management. Je profiel: Na je opleiding burgerlijk ir. bouw of architectuur of ind. ing. bouw deed je ruime ervaring op in projectmanagement en projectleiding, bij voorkeur in de appartements- en/of hotelbouw • Je bent een sterk organisator die projecten zelfstandig en strikt opvolgt, deadlines respecteert, anticipeert op mogelijke problemen en doorzet tot het resultaat bereikt is • Je bent een goede communicator en kunt uitstekend onderhandelen met externe partijen (publiek of privé) • Je bent enerzijds goed administratief onderlegd en uiterst professioneel maar anderzijds ook echt hands-on, no-nonsense en zeer toegankelijk • Liefst woon je op haalbare afstand van de kustregio.

SALES REPRESENTATIVES — Belgische kust (ref. SR14) Chateau Residenties Oostende

Je functie: Als Sales Representative ben je het visitekaartje van ons bedrijf en word je verantwoordelijk voor de commercialisatie en verkoop van de vastgoedprojecten aan de Belgische kust • Als eerste aanspreekpunt voor kandidaat-kopers, bestaat jouw taak erin afspraken te boeken met potentiële kopers (op kantoor of bij hen thuis) en via een goede behoefteanalyse de juiste informatie te verstrekken betreffende ons portfolio aan producten en projecten • Hierbij probeer je inzicht te krijgen in de wensen, verwachtingen en het budget van de klant om zo samen zijn/haar droom te realiseren nl. het verwerven van een appartement of het doen van een uitstekende belegging • Door je deelname aan beurzen, opendeurdagen, netwerkevents, enz. vergroot je onze naamsbekendheid en verzeker je jouw toekomstige business • Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur.

Je profiel: Heb je een hogere opleiding (economie, marketing,…) en affiniteit met vastgoed, dan is dit mooi meegenomen. Maar wat vooral telt is je commerciële gedrevenheid! • Je wil om resultaat te boeken, voedt je gedrevenheid, doorzettingsvermogen en winnersmentaliteit • Geen vraag van de potentiële klant is je dan ook te veel en dit ook ’s avonds niet en in het weekend • Verkopen zit je in het bloed en je bent een klassevolle verschijning, contactvaardig en communicatief • Je bent fier om onze missie uit te dragen “vastgoed aan zee voor iedereen aan democratische prijzen” en je voelt je thuis in een ambitieuze groep waar ondernemerschap, initiatief en creativiteit sterk worden gewaardeerd en gestimuleerd • Je bent bereid te werken onder zelfstandig statuut, maar wij zorgen voor de bedrijfswagen.

Wat bieden we? Veelzijdige en uitdagende jobs in een mooie werkomgeving aan de kust • De kans om je ervaring uit te bouwen in een expansieve groep, marktspeler in de sector • Ruimte voor autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid • Een dynamische, no-nonsense en collegiale structuur, kenmerkend voor een familiale KMO • Korte beslissingslijnen • Aantrekkelijke verloningen incl. bedrijfswagen • Reële doorgroeikansen en na positieve evaluaties, partnerships bespreekbaar.

HIER ZEG JE GEEN NEEN TEGEN! Mail daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cv, met de juiste referentie, naar [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel.: 09/223 50 36.

Vitruvius Academy vzw, een initiatief opgericht door de Vlaamse architectenorganisatie NAV, biedt krachtige en ‘to the point’cursussen aan ter ondersteuning van architecten en bouwkundig ontwerpers. Voor de verdere uitbouw van deze academie is Vitruvius Academy vzw op zoek naar een (m/v)

KUBOX KUURNE DONDERDAG 18 SEPTEMBER VDAB | ACV Zuid-West-Vlaanderen | Unilin | Alpro | AZ Groeninge | Balta Volys Star | Waak BW | Kartonnage Lefevere-Beel | AGO Jobs & HR

Coördinator

Stadsbader | TVH | Agro Services | Westvlees | Soubry | Synergie Belgium

Voor tewerkstelling in Brugge Bij voorkeur bachelor of master in technische richting: toegepaste architectuur, (ingenieur) bouwkunde …

Agristo | Pinguin | Hays | Tempo Team | Bedrijvenpark Kortrijk-Noord NMBS | Vind! | Almeco | Scania Belgium | Willy Naessens Industriebouw De Branding | ADMB HR Services | Dienstencheques & Gezinszorg H-Hart Fabrimode | Groep Verhelst | Sioen Industries | Diensten Aan Huis T-Interim | IMOG | Tormans | ISS | Politie | Geldof | Actief Interim Clarebout Potatoes | ZEB | Per-Sé | Defensie | Stedelijk Onderwijs Gent Asap.be | SBB Accountants en Adviseurs | Cobot | Werkwinkelpunt Kuurne

Geïnteresseerd? Stuur vandaag nog uw kandidatuur met cv naar Vitruvius Academy vzw, St-Clarastraat 48, 8000 Brugge t.a.v. de directeur. U kan ze ook posten op [email protected]. De selectieprocedure verloopt in samenwerking met ADMB HR Services.

De Matrassenkoning | De Watergroep | Lidl | Ceratec | SBS | Sectorale Bemiddeling VDAB | T-Groep | Bouwkan | Jobcentrum-GTB Erkenningsnrs: VG.28/U, BHG.00445-405/ 6-20130327 & W.INT/RS/SO.044

Meer informatie over deze vacature en de Vitruvius Academy vindt u op www.vitruviusacademy.be. Meer informatie over de architectenorganisatie NAV vindt u op www.nav.be of via 050 474 667.

Kickstart voor een job in je regio

GRATIS TOEGANG - info: www.jobrock.be KATTESTRAAT 188 – 8520 KUURNE (NAAST DE RENBAAN) || OPEN VAN 10U00 – 17U30

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Chateau Residenties en Twin Properties, dochterondernemingen van Gromabel, zijn sinds 1975 gespecialiseerd in vastgoed aan de kust. Als één van de belangrijkste spelers op de markt, is de groep dé referentie voor integrale projectontwikkeling en de realisatie van diverse vastgoedprojecten (meergezinswoningen, tweede verblijven, vakantieparken, hotels, parkeergebouwen,…) van plan en concept tot vergunning en oplevering. Dit dankzij een uitgebreide portefeuille aan bouwrijpe, nog te ontwikkelen gronden en een wijdvertakt netwerk aan contacten en relaties. Beide ondernemingen zijn actief in heel België en respectievelijk vanuit hun kantoren in Oostende en in Oostduinkerke en Gent.

6

MEDEWERKER CALCULATIE & STUDIEDIENST

Group Depré (www.groupdepre.be), is een familiale groep van bedrijven gespecialiseerd in hoog kwalitatieve dierenvoeding voor nuts-, sport- en gezelschapsdieren. De groep is actief in de sector van de industriële mengvoeders en de sector van de hobbyvoeding en petfood. Group Depré telt 5 vestigingen en realiseert een omzet van 375 miljoen euro met een 300 medewerkers. De onderneming behoort tot de top 5 van de sector in België. Om mee te werken aan de professionele groei van Group Depré, zoeken wij een (m/v) HR Manager en HR Assistent : Fides Petfood nv (www.fidespetfood.be) in Oostende, maakt deel uit van de groep en produceert op maat gemaakte droge honden- en kattenvoeding voor eigen merken en voor diverse klanten in de distributiesector van hyper- en supermarkten en speciaalketens voor dier en tuin. Om mee te werken aan de groei van Fides Petfood, zoeken wij een (m/v) Plantmanager :

•

Functie: • Je berekent de kostprijs van nieuwe projecten. Hiertoe vraag je offertes op bij onderaannemers en leveranciers.

HR MANAGER Diplomatisch & Communicatief Je wordt de drijvende kracht bij het uitbouwen van het HR beleid binnen de groep in overeenstemming met de bedrijfsstrategie en dit binnen de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref. KD/0814-545-11

• Je maakt een prijsvergelijk om uiteindelijk tot een correcte kostprijs te komen.

•

• Aan de hand van een nacalculatie hou je de prijzenbibliotheek actueel.

Beernem

HR ASSISTANT

Verantwoordelijke voor de payroll & personeelsadministratie

• U werkt mee aan de technische studie van eigen projecten.

Je wordt o.a. verantwoordelijke voor een correcte en efficiënte verwerking van de payroll en personeelsadministratie voor de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref. KD/0814-545-12

Meer info: www.beyaert.be

•

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Oostende

Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling VG. 1080/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Beyaert Construct is een gerenommeerd aannemingsbedrijf dat gespecialiseerd is in de bouw van appartementen, kantoren, winkels, openbare projecten en investeringsprojecten. Beyaert Construct maakt deel uit van Groep Huyzentruyt.

PLANT MANAGER People manager met sterke technische kennis Als Plant Manager van Fides Petfood word je verantwoordelijk voor het professioneel aansturen van de productie-, logistieke-, en technische afdelingen. Ref. KD/0814-570-4

De volledige omschrijving van de vacatures vinden jullie terug op de websites www.groupdepre.be - www.fundamentrs.com Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

SPIE werft aan Bouwt mee aan jouw carriére?

VERKOPER

m/v

De keukenbouwer® is een commercieel familiebedrijf met een stevige missie, namelijk klanten hun droomkeuken bezorgen. Jaarlijks realiseren wij meer dan 500 keukens. Klantentevredenheid is dan ook een kernwoord van ons bedrijf. Tevens streven wij ernaar om kwaliteitskeukens af te leveren aan een sterke prijs en dit steeds met de beste service. Door deze succesformule en onze aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een verkoper met commercieel talent om ons team te versterken.

Omschrijving

Profiel

Als verkoper staat u potentiële klanten bij om zijn of haar droomkeuken te realiseren. U leidt de klanten rond in de showroom en bepaalt samen de stijl, materialen en kleuren van hun droomkeuken. U geeft advies en beschikt over de gave om de wensen van de klant om te zetten tot een mooi keukenontwerp.

• • • • • •

Aanbod • Commercieel intern opleidingstraject met ruimte om door te groeien. • Aantrekkelijk salaris (vast en variabel) • Bedrijfswagen en tankkaart • Gezellige en familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn.

Je bent creatief en oplossingsgericht Je beschikt over commerciële vaardigheden Je bent bereid om op zaterdag en zondag te werken Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent klantgericht en spontaan Je bent communicatief en beschikt over een gezonde overtuigingskracht • Talenkennis Nederlands

Interesse?

contacteer De keukenbouwer® per e-mail tav Dhr Blanchaert, [email protected] of per post: Kortrijksesteenweg 3, 9830 Sint-Martens-Latem

www.dekeukenbouwer.be

SPIE staat voor technische nieuwbouwen onderhoudsprojecten in de industriële sector. Vanuit onze vestigingen Aalter en Moeskroen realiseren we dit in de regio Oost- en West-Vlaanderen. We zoeken echter versterking voor onze teams.

So SPIE een andere professionele spirit

Elektricien U wordt tewerkgesteld op onze diverse installatieprojecten binnen industriële elektriciteit.

Hoogspanningstechnieker U staat in voor het monteren en aansluiten van hoogspanningsinstallaties. Dit op buitenposten en cabines. Voor beide functies kijken we uit naar iemand met praktijkervaring in dit vakgebied. Bovendien hecht u groot belang aan kwalitatief en veilig werken.

Wat kunnen wij u bieden? Bij SPIE delen we een passie voor techniek. We staan garant voor een job met afwisseling, opleidingsmogelijkheden, een professionele aanpak en aantrekkelijk salarispakket in functie van competenties en ervaring.

Interesse? Neem contact op met onze HR afdeling.

Evy Rebree – [email protected] tel.: 09/270.70.16

BELGIË BELGIQUE 2014 CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

SPIE, een gezamenlijke ambitie

7

SPECIALIST PAYROLL & PERSONEELSADMINISTRATIE DE UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte verwerking van de personeel- en loonadministratie. Je verzamelt, registreert en controleert de personeelsgegevens om steeds over de juiste personeelsinformatie te beschikken. Je verricht de nodige acties ter voorbereiding van de loonverwerking, nl. controle van tijdsregistratiegegevens, vakantie,… om een correcte uitbetaling van de lonen te waarborgen. Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om het payroll& personeelsadministratiebeleid te optimaliseren en adviseert hierover het management. Je verricht administratieve taken m.b.t. ziekte, ontslag, verzekeringen,… Je staat in voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten volgens de wettelijke bepalingen. Je ziet toe op de naleving van de wetgeving betreft o.a. arbeidsduur, economische werkloosheid,… en rapporteert eventuele afwijkingen. Je rapporteert aan de HR manager. JOUW PROFIEL Je bent sterk administratief, werkt nauwgezet en hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving met focus op payroll verwerking. Je behaalde een bachelor diploma en hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een productieomgeving. Je hebt kennis van tijdregistratiesystemen. Je kan zowel zelfstandig als in team werken en weet op een correcte manier informatie rond het payroll gebeuren of sociale wetgeving te communiceren. Je hebt een goede kennis van Excel en spreekt vlot N/F. ONS AANBOD Een gevarieerde en verantwoordelijke functie, waar je de kans krijgt actief mee te werken aan de groei van de groep Ardo. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en kansen biedt tot zelfontplooiing. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring. Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

VG. 1080/B

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0514-198-24 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

www.ardo.com I.P.B. nv (www.iplast.be), in Waregem, is een snelgroeiende en dynamische onderneming, actief in de extrusie van kunststofplaten. De firma produceert halffabricaten voor verkoop wereldwijd aan de industrie en grootdistributie. I.P.B. nv kenmerkt zich als vernieuwend bedrijf met grote aandacht voor het menselijk kapitaal en investeert dan ook continu in kennis en talent. Dankzij een ultieme markt- en klantgerichte aanpak, gekoppeld aan een hoogtechnologische know-how, maakt I.P.B. nv zich sterk om voor elke nieuwe uitdaging een passende oplossing te bieden. Om de continue groei professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

KEY ACCOUNTMANAGER EXPORT JOUW UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor de verkoop van het I.P.B. - productengamma, met als doel het exportmarktaandeel te verstevigen. Je bouwt de relaties met de bestaande klanten vnl. distributeurs verder uit en prospecteert doelgericht. Je bent eveneens in staat om nieuwe markten te detecteren, te analyseren en commerciële acties op te zetten. Je wordt hierbij zowel technisch als commercieel ondersteund door een goed georganiseerde binnendienst. Je rapporteert aan de Sales Director.

JOUW PROFIEL

Je bent een commercieel talent, een sterke relatiebouwer en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent in het bezit van een hoger diploma, hebt een aantal jaren ervaring in een commerciële functie en hebt affiniteit met techniek en de sector. Young potentials met een eerste ervaring komen eveneens in aanmerking. Je bent een goede onderhandelaar en weet je prioriteiten te stellen. Je kunt goed cijfers analyseren en houdt ervan om creatief met de klant mee te denken. Door jouw goede communicatieve vaardigheden, bouw je lange termijn relaties uit. Je spreekt vlot N/E en kennis F/D is een plus. Je woont in een straal van 60km rond Waregem. Frequent reizen is eigen aan de job.

ONS AANBOD

Een verantwoordelijke internationale verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. I.P.B. nv kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een sterke collegiale spirit. Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket dat in verhouding staat tot je profiel en ervaring en een representatieve bedrijfswagen.

VG. 1080/B

De procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0214-657-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

AZ Delta is de naam van het nieuwe ziekenhuis, dat zal ontstaan door het fusieprotocol van het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw en het Stedelijk Ziekenhuis Roeselare. AZ Delta is een ziekenhuis dat toonaangevend wil zijn in kwaliteitsvolle zorg. Vanuit een oprechte betrokkenheid garanderen artsen en medewerkers de zorg waarop elke patiënt recht heeft. AZ Delta telt 1213 erkende bedden, waarbij de medische activiteit wordt gespreid over de nieuwe campus in Oekene, de stadscampus in het centrum van Roeselare en de campus Menen. Met 3200 medewerkers en 240 artsenspecialisten, wordt een breed en gespecialiseerd spectrum aan zorg aangeboden.

Momenteel is AZ Delta op zoek naar een:

MANAGER AANKOOP (m/v) De functie • U ondersteunt de financieel-administratief directeur bij het opmaken en opvolgen van het globale aankoopbeleid binnen het ziekenhuis, vertaalt deze naar operationele doelstellingen en ziet toe op de realisatie ervan. • U coördineert de opmaak en de opvolging van de verschillende aankoopdossiers zowel binnen het kader van de wet op de overheidsopdrachten als daarbuiten. • U bent verantwoordelijk voor de centralisatie van het aankoop- gebeuren en het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van aankoopprocedures ter verbetering van de efficiëntie. • U staat in voor de opmaak van het investeringsbudget, zorgt voor de verdere opvolging en denkt mee met betrekking tot de opmaak van het operationele budget. • U werkt nauw samen met de dienst boekhouding en controlling. • In het kader van samenwerkingsverbanden met andere ziekenhui- zen, denkt u mee over het realiseren van gezamenlijke aankopen. • U coacht en begeleidt een team van 14 medewerkers en wordt hierbij ondersteund door een diensthoofd. • U rapporteert aan de financieel-administratief directeur. uw pROfiel • U beschikt over een masterdiploma of bachelor gelijkwaardig door ervaring. • U kan terugblikken op minimum 7 jaar relevante ervaring, waaronder ervaring in een leidinggevende functie. • Kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten is een pluspunt. • U denkt mee, vormt visie en bent tevens sterk analytisch. • U weet een team aan te sturen. • U bent een uitstekend onderhandelaar en weet te overtuigen. • U werkt constructief samen en klantvriendelijkheid draagt u hoog in het vaandel. • U bent proactief en weet vernieuwende oplossingen en voorstellen te formuleren. • U werkt uiteraard vlot met de MS office toepassingen. AAnbOD U komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van uw talenten wordt aangemoedigd. We bieden u een competitief salaris, afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de functie en uw ervaring. Dit alles wordt aangevuld met een aantal (extralegale) voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, maaltijdcheques en een gsm. Na een gunstige evaluatie wordt tevens een firmawagen voorzien. MeeR infORMAtie ? Voor meer informatie over de functie-inhoud kunt u terecht bij dhr. Bart De Bock (Financieel-administratief directeur) op het nummer 051 23 66 55 of via mail: [email protected]. GeïnteReSSeeRD ? Stuur uw motivatiebrief en cv (met vermelding van de functietitel) naar: AZ Delta T.a.v. Sabine De Brabant Rode Kruisstraat 20 8800 Roeselare [email protected] De selectie bestaat uit een screening op basis van cv, een selectieinterview en een assessment. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

H.-Hartziekenuis Roeselare-Menen vzw Wilgenstraat 2, 8800 Roeselare t 051 23 71 11 Stedelijk Ziekenhuis Roeselare Brugsesteenweg 90, 8800 Roeselare t 051 23 61 11

[email protected] www.azdelta.be

uw ziekenhuis

AJEJY00A

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

We preserve nature’s precious gifts

De Groep ARDO (www.ardo.com), heeft een productievestiging op de moedersite in Ardooie, de groententuin van Europa. Sinds 1960 groeide het familiebedrijf uit tot Europese marktleider in diepvriesgroenten en fruit. Dit succes kwam tot stand door toewijding en passie van onze medewerkers om duurzame groei te realiseren. In dit kader zijn we voor onze hoofdzetel in Ardooie op zoek naar (m/v):

8 Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Roeselare), is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voeren we hoog in het vaandel. Ter verdere versterking en om de groei te ondersteunen vanuit een stevige productieorganisatie, zijn we op zoek naar een (m/v)

Coördinator Technische Dienst

Engineering Manager

Allround technisch organisator (referentie: BE713770)

(referentie: BE713766)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de externe partners (zoals onderaannemers en leveranciers) in de context van het technisch onderhoud. • Als coördinator streef je naar een continue verbetering van de efficiëntie in alle operationele afdelingen. Je neemt dagelijks deel aan de productiemeeting en wordt nauw betrokken bij technische aankopen, onderhoudscontracten, investeringen en aanpassingswerken. • In samenwerking met de verantwoordelijke van de technische dienst en interne en externe partners werk je de onderhoudscontracten praktisch uit en doe je de nodige budgettaire opvolging. • Samen met de meestergast technische dienst stuur je technici aan en volg je hen ook op. • Je analyseert en detecteert mogelijke technische probleemsituaties en zet preventief en pragmatisch de nodige stappen om deze te ontzenuwen en te voorkomen in de toekomst. • Je plant en coördineert het preventieve onderhouds- en inspectieplan en stuurt kleinere projecten aan. • Je draagt het naleven van hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften hoog in het vaandel en ondersteunt verbeteringen op die domeinen. • Je besteedt voldoende aandacht aan alle milieu- en energietechnische aspecten van de operationele activiteiten.

Je functie: • Je staat in voor het realiseren van het investeringsprogramma. Je ontwikkelt projecten, verzorgt de financiële begroting, de uitvoering en de opvolging ervan. Je bent daarbij mee verantwoordelijk voor de organisatie en de optimalisatie van grote en complexe productieprocessen. • Je stelt investeringsprojecten voor binnen de strategische visie (korte en lange termijn) van Volys Star. Je verifieert de technische en financiële haalbaarheid van programma’s en stelt projectteams samen. • Je zorgt voor het opstellen en coördineren van een meerjarenplan en een investeringsbudget, in nauw overleg met de directie en de stuurgroep ‘investeringen’. Je beheert het budget van de afdeling om zo de projecten op te leveren met een optimale prijs-kwaliteitverhouding en rekening houdend met eisen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, hygiëne, milieu e.a. • Je blijft constant op de hoogte van ontwikkelingen rond industriële techniek en technologie door contacten met kenniscentra, leveranciers, bezoek aan beurzen, lectuur e.a.

Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. • Een functie met ruime verantwoordelijkheden, zowel intern ten opzichte van alle technische departementen, als extern naar onderaannemers toe. • Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling op langere termijn actief wordt ondersteund en waar doorgroei zowel verticaal als horizontaal tot de mogelijkheden behoort. • Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen gebaseerd op verworven ervaring en verantwoordelijkheden. Je profiel: • Je behaalde een technisch masterdiploma. Je ervaring ligt bij voorkeur in een ‘technische dienst’-omgeving. • Je kan een spilfunctie tussen productie, engineering, technische dienst, externe partners, etc. vormgeven met je technisch inzicht, communicatievermogen, organisatietalent en zin voor samenwerking. • Je wenst een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen binnen een familiale, professionele omgeving die blijvend wil groeien en zich ontplooien. • Je hebt kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt.

Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. • Het engagement en de financiële mogelijkheden, meegegeven vanuit het directieteam, om vanuit engineering mee het verschil te maken binnen een complexe en steeds snel veranderende productieomgeving. • Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen, rekening houdend met de verworven ervaring. Je profiel: • Je bent burgerlijk ingenieur en hebt ervaring met engineering in een gelijkaardige omgeving. Ervaring binnen een voedingsindustrie is een must. • Je hebt de ambitie om een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen in een familiale, professionele omgeving die verder wil groeien en zich ontwikkelen. • Met je ervaring en persoonlijkheid kan je dit cruciaal departement binnen Volys Star extra meerwaarde geven. • Je weet het uitdagend investeringsprogramma in goede banen te leiden, geholpen door je daadkracht, organisatietalent en analytisch inzicht. • Je hebt goede kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Met ervaring in een complexe industriële voedingscontext

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

KUURNE

BELGIË EN LUXEMBURG

Novy nv (www.novy.be), met hoofdkantoor en productievestiging in Kuurne, is specialist en innoverend merk in de markt van keukenventilatie. Actief in België (marktleider), Nederland, Frankrijk en Duitsland, maakt Novy het verschil door het leveren van kwaliteit, design, techniek en optimale customer service. Om de ambitieuze groeiobjectieven te bereiken zal productinnovatie een belangrijke driver zijn. Daarom is Novy op zoek naar een (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)

Group Innovation Manager Hands-on manager met helikoptervisie en sterke peoplemanagementskills

Ons aanbod: • Een opportuniteit om je carrière uit te bouwen in een dynamisch, ambitieus en succesvol bedrijf in internationale expansie. • Novy geniet bij klant en consument een zeer positieve en sterke reputatie. • Een no-nonsense, aangename en veranderingsgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen. • Een competitief remuneratiepakket. Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een technisch masterdiploma (elektronica, elektromechanica of productontwikkeling). • Je hebt een relevante ervaring binnen R&D of innovatiemanagement, bij een producent van technische consumentenproducten. • Als uitstekende peoplemanager weet je je team te motiveren en te coachen. • Je weet steeds het overzicht te behouden en organiseert je afdeling op een efficiënte manier. • Je kennis van ventilatietechnieken of metaalverwerking is een troef. • Je bent een sterk conceptueel en creatief denker die in staat is om complexe problemen gestructureerd aan te pakken. • Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie. • Je bent een vlotte communicator (Nederlands, Frans, Engels) met een enthousiaste en dynamische ingesteldheid.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE713472. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Freelance HR Consultants • Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement, performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. • Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc. • Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.

Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707166. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • In nauwe samenwerking met productmanagement, sta je in voor de productstrategie en het Product Development Programma (Road Map). • Je vertaalt de strategische doelstellingen in multidisciplinaire R&D-initiatieven en projecten. Deze omvatten enerzijds de ontwikkeling van nieuwe afzuigkappen, de uitbreiding van het productengamma en nieuwe productplatforms. Anderzijds beheer je eveneens projecten rond ventilatietechnologieën, geluidsdemping, luchtfiltratie e.d. • Je weet een team van 8 R&D-medewerkers te motiveren en te ondersteunen door training en coaching. Je zorgt voor een goede taakverdeling en resultaatgerichte aanpak. • Je blijft steeds op de hoogte van de nieuwste technologische evoluties en hebt frequente contacten met designers, technologiepartners, klanten, leveranciers en onderzoeksinstellingen. • Als lid van het managementteam rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

ROESELARE