Zorg voor werk Asse. Tess Poppe. 26 maart 2015

Zorg voor werk Asse Tess Poppe 26 maart 2015

1

2

3

Maar…. Dus…

1e Onderzoeksvraag Welke knelpuntberoepen zijn er binnen de lokale besturen?  Zijn er significante verschillen tussen de gemeenten/OCMW’s op basis van de Belfiustypologie? • Woongemeenten • Landelijke gemeenten (of verstedelijkte plattelandsgemeenten) • Gemeenten met een concentratie van economische activiteit • Semistedelijke of agglomeratiegemeenten • Centrumgemeenten • Toeristische gemeenten  Zijn er significante verschillen naar grootte? • tot 5.000 inwoners • van 5.000 tot 10.000 inwoners • meer dan 10.000 inwoners en toch geen centrumstad • centrumsteden

2e Onderzoeksvraag Wat zijn de oorzaken van de knelpuntberoepen?  Kwantitatieve oorzaken? • het beroep wordt niet meer aangeleerd • er is te weinig uitstroom uit bepaalde studierichtingen • de deeltijds werkenden zijn niet beschikbaar voor een voltijdse job  Kwalitatieve oorzaken? • voldoende werkzoekenden maar er is een tekort aan vakbekwame mensen • voldoende werkzoekenden maar er is een tekort aan mensen met ervaring, bijkomende specifieke kennis of bepaalde eigenschappen

 Oorzaken ten gevolge van de arbeidsomstandigheden? • laag loon, ongezond of zwaar werk, veel stress, ongunstige tijdsregeling (weekendwerk, avondwerk, deeltijds werk of gesplitste diensten)

Responsgraad 308 308 OCMW’s gemeenten 92 77

105 84

Enkel 1e onderdeel enquête ingevuld Beide onderdelen enquête ingevuld

Totale responsgraad: 26% (N= 161) Gemeenten: 27% OCMW’s: 25%

Aantal vacatures? Gemeente N= 84

OCMW N= 77

Totaal N= 161

663

439

1.102

Aantal kandidaten

18.850

9.119

27.969

Aantal geschikte kandidaten

14.287

7.183

21.470

Aantal vacatures waar de bevraging voor werd ingevuld

Aantal knelpuntvacatures?

1.102 174 102 102 67 G

33 O

Looptijd > 3 maanden

> 2 vacatures per functie

Resultaten

Knelpuntvacatures Verdeling o.b.v grootte

Knelpuntvactures Verdeling o.b.v Belfius

Knelpuntvacatures Lijst OCMW Aantal Functie vacatures 10

Verpleegkundige (m/v)

7

Hoofdverpleegkundige (m/v)

5

Diensthoofd sociale dienst (m/v)

5

Verzorgende (m/v)

3

Schoonmaker bij mensen thuis (m/v)

3

Maatschappelijk werker/assistent (m/v)

Knelpuntvacatures Lijst gemeente Aantal vacatures

Functie

10

Administratief medewerker (m/v)

6

Stedenbouwkundig ambtenaar (m/v)

6

Preventieadviseur (m/v)

6

Boekhouder (m/v)

5

Redder (m/v)

5

Onderhoudsmedewerker gebouwen (m/v)

4

Architect bouw (m/v)

4

Diensthoofd (openbare) werken (m/v)

4

Hoofd technische dienst (m/v)

4

Begeleider kinderopvang (m/v)

3

Verantwoordelijke onderhoud gebouwen (m/v)

3

Wegenwerker (m/v)

3

Schoonmaker ruimten en lokalen (m/v)

3

Bibliotheekmedewerker (m/v)

3

Verantwoordelijke ICT (m/v)

Knelpuntvacatures Kwantitatief tekort aan arbeidskrachten Gemeente

OCMW

Totaal

69

33

102

Aantal kandidaten

2.548

308

2.856

Aantal geschikte kandidaten

1.848

164

2.012

Gemeente N= 663

OCMW N= 439

Totaal N= 1.102

359 of 52,3%

32 of 47,7%

687 of 62,3%

52 of 14,5%

29 of 8,8%

81 of 11,8%

Aantal vacatures

Specifiek diploma algemeen N= 1.102 Specifiek diploma knelpunten N= 102

Knelpuntvacatures Kwantitatief tekort aan arbeidskrachten

Geen statistisch verband

Knelpuntvacatures Kwalitatief tekort aan arbeidskrachten


Knelpuntvacatures Kwantitatief tekort aan arbeidskrachten


Knelpuntvacatures Arbeidsomstandigheden



Statistisch verband knelpunt en aard van het werk!


Omgekeerd evenredig statistisch verband knelpunt en flexibiliteit werktijd!





Knelpuntvacatures Overzicht oorzaken Wat zijn de oorzaken van de knelpuntberoepen?  Kwalitatieve oorzaken? • Geen statistisch verband tussen knelpunten en specifiek diploma • Geen statistisch verband tussen knelpunten en werktijd  Kwantitatieve oorzaken? • Geen statistisch verband tussen knelpunten en functieniveau • Geen statistisch verband tussen knelpunten en aantal jaren ervaring  Oorzaken ten gevolge van de arbeidsomstandigheden? • Geen statistisch verband tussen knelpunten en competitiviteit loon • Geen statistisch verband tussen knelpunten en bereikbaarheid werkplek • WEL statistisch verband tussen knelpunten en AARD VAN HET WERK • WEL statistisch verband tussen knelpunten en FLEXIBILITEIT WERKTIJD

 Alternatieve oorzaken?

Kanalen

Kanalen ter bekendmaking N= 1.102











Zorg voor werk Asse. Tess Poppe. 26 maart 2015

Recommend Documents