vormingen Comé ezingen computerinitiatie burn-out competenties

2015 – 2016 s e i t n e pet

vormingen

om c se t t u a o ma rnp u o b g g in e n i t m E r a i o n t i v i nt rin e e e t t n e u g p p a om om er mp C c V a c l a n a n e ic de nt d g a i n t i y d l r i S iezing a m va r e On e t g f a d m a a r e o d n i o tw erk lof r n w kand e a r V e f rk kV tie ten j e i a e v l c o e e u l p m d t a n ap ci o h o c s s t aald E n a a k en ere M r l e t d e n n j d l n ne bi laa a g V g a r l o s vakbo s n n E ng re aa i d e l t m t a i e a s h t n e ti sc Be n n e t e onder s e n n p e e m or m i o c n nd t e o a s a b t k L u a v at a rn-o t m u scar n b e p m o e m g n e e r i g n t i e a a d g n n iti o orm E v n i n t e uterin n en rke g t e a e La w p p m m r a o f a c C sc rlo e O V n l e ant a d n e ig iti ica d m n r d i e a n r n a y e r t v S e d pu n r afge m O e o d c m r c oo n w e t t erkne g n n w n a a i r Ve ilit iez k k m r j i e l v oeten e p e at le p g a a f a i d a i c h o c d s s n a of k l r n Maat e e r V t e e f ilj tie b a g aand c l a en l u V t s d e n o E a n a m d nt aal o s t ttere e e i c t B s n n t e e a r t a e e n l M d niore comp n n e e o s n b ga ak t r v a o n a s e g r m t n e i n t p t e o hi em m c e n s r g e a n ming d g e p on En ns m e n o i m c n t t e n rk t aa e u L o w n mpete r r a c p bu lof s r o O e g V e n i l i t a n ia rm t i o v n i r yndica Onderneme e t ne put g n a e m t p o e d c r m p o ca om n C e t g antwo n n i a n V z t e l ie ili d a k g a r i m c e d i v ar t e nd a l a y v a a i S e d c g i f o d s a er an k m f e o l n r t k Ve er lje i f w b e i g t a a l s uc ten d e o E m d l t on Betaa n e ler

é m o C

COMPETEN

T

IN EN GAGEMENT

SCHITTER

END

Goed geïnformeerd naar de sociale verkiezingen 2016… De sociale verkiezingen zijn voor elke werknemer belangrijk: misschien wil je wel kandidaat zijn, wellicht wil je in je bedrijf de juiste afgevaardigde kiezen maar vast en zeker wil je weten waar de vakbond in je bedrijf mee bezig is. Je goed informeren hoort bij de voorbereiding van de verkiezingen en is de sleutel tot succes. Hier kan Comé, de vormingsdienst van de Liberale Vakbond, helpen. In deze brochure vind je het aanbod 2015 – 2016 terug. Wie ons kent, is al overtuigd. Wie ons niet kent, verwelkomen we graag! Effectieve en plaatsvervangende afgevaardigden kunnen residentieel of provinciaal vorming volgen over de Ondernemingsraad, het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en de Syndicale Delegatie. Je hoeft enkel een plaats en een datum te kiezen, want in alle groepen wordt hetzelfde programma aangeboden. Ben je nog niet verkozen en waag je voor de eerste keer je kans in 2016, dan bieden we je een residentiële vormingsweek in Gent aan. Daar zal je al snel voelen dat je niet de enige enthousiasteling bent. Alle werknemers kunnen inschrijven voor de syndicale vorming ‘Rechten en plichten van de werknemer’. Naast de procedure van de sociale verkiezingen, komen ook thema’s uit de actualiteit aan bod. Er zijn meer dan zestig centra in Vlaanderen waar je deze vorming kan volgen en we eindigen steeds met een tweedaagse vorming in Oostende. Wie het liever iets grondiger wil aanpakken, raden we een gespecialiseerde cursus aan: vier dagen fiscaliteit, waarin je leert hoe je je belastingbrief optimaal invult of vier dagen Nederlands, waar je een opfrissing krijgt van de spelling- en grammaticaregels en waar de kunst van de verslaggeving uit de doeken gedaan wordt. Heb je meer interesse voor algemene thema’s? Geen probleem: op vrijdagavond of op zaterdag kan iedereen op verschillende plaatsen een vorming volgen over heel uiteenlopende onderwerpen. Ook kan je kiezen voor informaticacursussen: computerinitiatie, internet, iPad voor beginners of een cursus Word voor gevorderden. Het kan allemaal. Wie ouder is dan 50 jaar en niet meer actief is op de arbeidsmarkt, is welkom op de seniorenvorming. Naast dit regulier aanbod hoort ook een vorming op maat tot de mogelijkheden. Bij deze vormingen beperken we ons tot een bepaalde sector of een bepaald bedrijf. Alle voorstellen zijn welkom. Sinds vorig jaar hebben we ook een aparte vorming voor wie kaderlid is in het bedrijf. Alle vormingen zijn GRATIS voor ACLVB-leden! Je kunt gebruik maken van Betaald Educatief Verlof of in bepaalde gevallen ook van Syndicaal Verlof. In beide gevallen wordt je loon doorbetaald. Wat dien je praktisch te doen indien je geïnteresseerd bent? Je kan het antwoordblad in deze brochure invullen en terugsturen of je kan je elektronisch inschrijven op www.aclvb-vlaanderen.be/vorming-en-opleidingcome/. Doe dit wel vóór 17 augustus 2015! Wij kijken alvast vol ongeduld uit naar jouw inschrijving! Katrien Allaert Coördinator Comé vzw

Comé vzw Competent in Engagement Vormingsdienst van de Liberale Vakbond door de Vlaamse Gemeenschap erkend als vormingsinstelling EDUCATIEVE MEDEWERKERS Katrien Allaert, Linda Bohyn, John Hallaert, Wout Van Mele, Brecht Van Roey ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS Cinthy Callens, Esmeralda Cocquyt, Ann Van Hauwe COORDINATOR Katrien Allaert VOORZITTER Hugo Engelen Comé vzw Koning Albertlaan 95, 9000 Gent | tel. 09 222 57 51 | fax 09 221 04 74 e-mail: [email protected] | www.aclvb-vlaanderen.be/vorming-en-opleidingcome/ facebook.com/

www.facebook.com/come.vormingsdienst V.U.: Hugo Engelen, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent

INHOUDSTAFEL AFGEVAARDIGDEN OR / CPBW / SD

1 De ondernemingsorganen ................................................................................................................................... 4 1.1 Residentieel ....................................................................................................................................................................................................... 5 1.2 Provinciaal ......................................................................................................................................................................................................... 5

NIEUWE KANDIDATEN

.............................................................................................................................................................. 4

.......................................................................................................................................................................................... 5

2 Voor het eerst op weg ............................................................................................................................................. 5

WERKNEMERS

...................................................................................................................................................................................................................... 6

3 Rechten en plichten van de werknemer ............................................................................................. 6

4 Het vernieuwde aanslagbiljet ........................................................................................................................ 7

5 Tijd voor taal ..................................................................................................................................................................... 7

IEDEREEN

........................................................................................................................................................................................................................................ 8

6 Informatica .......................................................................................................................................................................... 8

7 Kennis-Maken ............................................................................................................................................................... 10

SENIOREN

.................................................................................................................................................................................................................................... 11

8 Een brug slaan ............................................................................................................................................................. 11

OP SPECIAAL VERZOEK

.................................................................................................................................................................................. 12

Vorming op maat ............................................................................................................................................................... 12

Vorming voor kaderleden ........................................................................................................................................ 12

Sectorale overlegdag .................................................................................................................................................. 12

PRAKTISCHE INFO .............................................................................................................................................................................................................. 13 SCHEMA: Wie kan naar welke vorming onder welke formule .............................................................. 14 ANTWOORDBLAD ................................................................................................................................................................................................................... 15

Vormingen 2015 – 2016 | 3

AFGEVAARDIGDEN Ondernemingsraad (OR) Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) Syndicale Delegatie (SD)

1 De Ondernemingsorganen Voor wie? Voor alle effectieve en plaatsvervangende leden van de OR, het CPBW en/of de SD. Onder welke formule? Onder Syndicaal Verlof of Betaald Educatief Verlof (48 u. residentieel of 32 u. provinciaal). Wat en wanneer? • een zesdaagse residentiële vorming in Gent (2 x 3 aaneensluitende dagen) of • vier dagen in je eigen provincie (2 x 2 dagen zonder overnachtingen)

De sociale verkiezingen van 2016 lopen als een rode draad door het programma. Alle groepen krijgen onderstaande thema’s. In de residentiële vorming brengen we ook een bezoek aan een bedrijf en zijn er twee avond sessies. Sociale verkiezingen Via een open gesprek overlopen we de belangrijkste punten zoals de kiesvoorwaarden, de technische bedrijfseenheid, de juridische entiteiten, de verkiezingsprocedure en -reglementering, de verkiezingskalender met spildagen X en Y, de samenstelling van de kiescolleges en stembureaus, hoe geldig stemmen… We gaan dieper in op de competenties van een afgevaardigde. Ook de drijfveer van potentiële kandidaten mogen we niet over het hoofd zien: is een mandaat een ‘roeping’ of slechts een ‘bescherming’?

Bouw het vertrouwen op met je achterban Het is als afgevaardigde belangrijk stil te staan bij begrippen als integriteit, intenties, capaciteiten, prestaties en geloofwaardigheid. Stuk voor stuk eigenschappen waarop je telkens wordt gescreend wanneer iemand je zijn/haar vertrouwen schenkt. Eenheidsstatuut: wat ligt er nog op tafel De statuten van arbeiders en bedienden zijn in een eenheidsstatuut verenigd. Slechts op twee vlakken werden er reeds maatregelen getroffen: op het vlak van de afschaffing van de carenzdag en op het vlak van de opzegtermijnen. Er is nog veel werk aan de winkel om tot een volledige harmonisatie te komen. We zoomen in op datgene waaraan nu wordt gewerkt. Ploegenarbeid en flexibele uren In veel ondernemingen wordt er in een ploegensysteem gewerkt. Vaak vinden werknemers dat gunstig omwille van de extra inkomsten die het met zich meebrengt. Na een tijdje kunnen ze van dit systeem hinder ondervinden op het vlak van hun gezondheid en welzijn, op hun prestatievermogen en efficiëntie maar ook binnen hun sociofamiliale context. Waak over je stress-grens als afgevaardigde (enkel in de residentiële vorming) Successen worden bereikt, maar ook ontgoochelingen, frustraties, onredelijkheden en onmogelijkheden liggen voor jou als afgevaardigde op de loer. Je collega’s verwachten dat je continu voor hen beschikbaar bent. Het is dus noodzakelijk dat je je stresspeil niet uit het oog verliest en tijdig je grens bepaalt.

Eddy Wanzeele (50) “Echt de moeite waard, ik kan de vormingen van Comé aan iedereen aanbevelen! De cursussen zijn nuttig qua inhoud en worden gegeven door een team van bekwame lesgevers. Je leert veel bij over arbeidswetgeving of andere thema’s. Plus beland je telkens in een leuke groep waar je ervaringen kan uitwisselen. Ik doe verder.”

4 | Vormingen 2015 – 2016

NIEUWE KANDIDATEN 2 Voor het eerst op weg Voor wie? Voor alle nieuwe kandidaten sociale verkiezingen die nog nooit op de lijst gestaan hebben. Je kan je inschrijven na overleg met je Bestendig Secretaris. Danny Joos (47) “Liefst 13 jaar inmiddels volg ik vorming bij Comé: cursussen voor de leden van het CPBW, cursussen voor de OR, maar ook andere cursussen die me interessant lijken. Je bent nooit te oud om te leren. Sommige vormingen vinden plaats tijdens de werkuren, andere ’s avonds of in het weekend. Ze zijn allemaal gratis voor ACLVB-leden. Bovendien lijd ik geen loonverlies, op mijn ploeggeld na.”

1.1 De data – residentieel (bij een groot aantal inschrijvingen wordt een extra groep met andere data voorzien)

Onder welke formule? Onder Betaald Educatief Verlof (40 u.) of in je vrije tijd.

Wat? Wie zich kandidaat stelt voor de sociale verkiezingen, weet niet altijd wat die juist inhouden. Wat moet je doen om verkozen te worden? En wat wordt er van je verwacht eenmaal je verkozen bent? Hoe laat je anderen evenveel zin in het vakbondswerk krijgen? In deze vorming geven we je niet alleen de kennis mee, maar ook de motivatie om er tijdens de sociale verkiezingen van 2016 volop voor te gaan! Waar en wanneer?

➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep ➞ Groep

1: 2: 3: 4: 5: 6: 7: 8: 9: 10:

05 – 07.10.2015 + 18 – 20.01.2016 07 – 09.10.2015 + 20 – 22.01.2016 19 – 21.10.2015 + 06 – 08.01.2016 21 – 23.10.2015 + 11 – 13.01.2016 26 – 28.10.2015 + 01 – 03.02.2016 28 – 30.10.2015 + 03 – 05.02.2016 16 – 18.11.2015 + 17 – 19.02.2016 18 – 20.11.2015 + 15 – 17.02.2016 30.11 – 02.12.2015 + 02 – 04.03.2016 02 – 04.12.2015 + 29.02 – 02.03.2016

Deze vijfdaagse vorming gaat door in Gent van 7 t.e.m. 11 maart 2016. We wijzen erop dat deze vorming residentieel is en verwachten dat iedere deelnemer blijft overnachten. Dit bevordert de informele contacten en op die manier kan je elkaar beter leren kennen.

1.2 De centra en de data – provinciaal (bij een groot aantal inschrijvingen wordt een extra groep met andere data voorzien) ➞ Antwerpen: ➞ Gent groep 1: ➞ Gent groep 2: ➞ Hasselt groep 1: ➞ Hasselt groep 2: ➞ Lier: ➞ Roeselare: ➞ Tienen: ➞ Vilvoorde:

09 – 10.11.2015 + 07 – 08.03.2016 23 – 24.11.2015 + 14 – 15.03.2016 10 – 11.12.2015 + 03 – 04.03.2016 14 – 15.10.2015 + 09 – 10.03.2016 02 – 03.12.2015 + 16 – 17.03.2016 25 – 26.11.2015 + 24 – 25.02.2016 12 – 13.11.2015 + 28 – 29.01.2016 12 – 13.10.2015 + 25 – 26.01.2016 12 – 13.10.2015 + 25 – 26.01.2016

Maarten Van Hecke (24) “Bij elke vorming van Comé leer je mensen kennen van andere bedrijven en andere sectoren. We overleggen en maken elkaar duidelijk hoe het er in ons bedrijf concreet aan toe gaat. Dat is boeiend, het zijn allesbehalve droge lessen. Een pluim ook voor de praktische organisatie: Comé doet er alles aan om de vormingen in de beste omstandigheden te laten plaatsvinden.”

Vormingen 2015 – 2016 | 5

WERKNEMERS 3 Rechten en plichten van de werknemer Voor wie? Voor alle werknemers met syndicaal engagement. Onder welke formule? Onder Betaald Educatief Verlof (40 u.) of in je vrije tijd. Wat en wanneer? Het basisgedeelte bestaat uit drie (niet opeenvolgende) vormingsdagen tussen oktober 2015 en maart 2016. De data van jouw centrum worden je zes weken voor de aanvang van de cursus meegedeeld. Deze drie vormingsdagen worden aangevuld met een tweedaagse residentiële vorming in Oostende die zal doorgaan in mei of juni 2016. Waar? Je hoeft geen centrum te kiezen. Je wordt automatisch ingedeeld in een van de lokale groepen van je Bestendig Secretaris.

Procedure sociale verkiezingen voor en na de aanplakking Tijdens deze vorming overlopen we de verkiezingskalender. Welke data zijn belangrijk en wat gebeurt op die dagen? In een eerste deel besteden we aandacht aan de belangrijke verplichtingen vóór de aanplakkingsdag. In het tweede deel staan we stil bij de acties die moeten gebeuren na de aanplakking tot en met de sociale verkiezingen zelf.

Mike Riou (22) “Ik heb nog geen vakbondsmandaat, maar vind het wel fijn om collega’s te helpen. Daarom volgde ik de cursus “Rechten en plichten van de werknemer”. Op basis van wat ik daar opgestoken heb, kan ik toch al eerste informatie meegeven als mensen op de werkvloer met een vraag zitten. Ik volgde de cursussen omdat ik wou kunnen meepraten. Ik wil niet uit de lucht vallen.” Burn-out Iedereen wordt wel eens met stress geconfronteerd. Sommigen kunnen minder met deze overbelasting omgaan en raken uitgeput. Meestal wordt dit pas opgemerkt als het te laat is. In deze gevallen kunnen we van een burnout spreken. We proberen de symptomen op te sporen en denken na over de manieren om burn-out preventief te bestrijden. Bestendig Secretaris aan het woord Een Bestendig Secretaris van jouw zone belicht de actuele tendensen binnen de verschillende bedrijven. Ook de sociale verkiezingen komen aan bod. Je krijgt de kans om de moeilijkheden die je binnen je bedrijf ondervindt, aan te kaarten. Je budget na de zesde staatshervorming De zesde staatshervorming heeft heel wat veranderd. Verschillende bevoegdheden zijn naar de deelstaten overgeheveld. Deze nieuwe overheden moeten die nieuwe bevoegdheden in tijden van besparingen inhoud geven. Denk hierbij aan de wijzigingen i.v.m. de woonbonus en de renovatiepremie. We geven hier de grootste veranderingen die met jullie geld te maken hebben, mee.

Dominique Wauters (43) “Ik doe al 25 jaar bandwerk. Maar ik wil meer kunnen en meer weten dan dat. De vormingen van Comé bieden me de mogelijkheid om mijn horizon te verruimen. Het is een kans die je moet grijpen, vind ik, zeker nu we met z’n allen langer moeten werken. De organisatoren maken het naar je zin. Bij de groepsindeling trachten ze rekening te houden met onze voorkeuren. Zoiets apprecieer ik.”

6 | Vormingen 2015 – 2016

MVO We bespreken het algemene kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wat is dat nu juist en vooral hoe wordt dit op bedrijfsniveau ingekleurd? We leggen dit begrip uit door tal van voorbeelden uit het bedrijfsleven te geven. Tot slot bekijken we hoe militanten en afgevaardigden kunnen meewerken aan een bedrijf dat investeert in MVO.

WERKNEMERS 4 Het vernieuwde aanslagbiljet

5 Tijd voor taal

Voor wie? Voor werknemers die op de hoogte willen zijn van alle complexe wijzigingen in het aanslagbiljet.

Voor wie? Voor werknemers die hun kennis over de geschreven taal willen opfrissen.



Wat?

Wat?

Iedereen heeft ongetwijfeld gelezen of gehoord dat de belastingaangifte in het aanslagjaar 2015 de moeilijkste aangifte sinds mensenheugenis is. Dat komt uiteraard door de zesde staatshervorming en de volledig hertekende woonfiscaliteit. Die is immers deels geregionaliseerd, maar een aantal bevoegdheden blijven nog steeds federaal.

Ken je het gevoel dat je twijfelt tussen ACLVB of A.C.L.V.B.? Ben je nooit zeker of het ‘er om’ of ‘erom’ is? Is het pannekoek of pannenkoek? En was het nu -d, -t of -dt? Dan is deze vorming zeker iets voor jou! In deze nieuwe vierdaagse praktijkgerichte vorming gaan we aanvankelijk terug naar de basis van onze Nederlandse taal. We focussen ons op spelling- en grammaticaregels en hebben aandacht voor de belangrijkste spelfouten. We gaan ook dieper in op zinsopbouw en -ontleding. Hoe schrijf ik actieve en vooral duidelijke zinnen en wat gebeurt er dan met mijn werkwoordvervoeging? Aan de hand van oefeningen leren we de ‘tips & tricks’ om foutloos én duidelijk te schrijven.

In deze vierdaagse vorming wordt in mensentaal uitgelegd wat de belangrijkste wijzigingen zijn en waarop je bij je aangifte moet letten. Aan de hand van praktische voorbeelden, oefeningen en een handige workshop op computer verneem je hoe de meest frequente woonleningen en andere belastingverminderingen moeten worden aangegeven. Uiteraard krijg je uitleg over de berekening en analyseren we de gevolgen van deze ingrijpende veranderingen.

De laatste dag van deze vorming leggen we de focus op het verslag. Wat moet je allemaal doen om een goed verslag te kunnen schrijven? We leren duidelijk en efficiënt notuleren.

Waar en wanneer? Waar en wanneer? (bij een groot aantal inschrijvingen wordt een extra groep met andere data voorzien) Aalst ➞ 25 – 26.01.2016 + 14 – 15.03.2016 Antwerpen ➞ 22 – 23.02.2016 + 21 – 22.03.2016 Gent ➞ 01 – 02.10.2015 + 29 – 30.10.2015 Hasselt ➞ 15 – 16.12.2015 + 12 – 13.01.2016 Lier ➞ 16 – 17.11.2015 + 07 – 08.12.2015 Roeselare ➞ 03 – 04.03.2016 + 24 – 25.03.2016 Tienen ➞ 01 – 02.02.2016 + 07 – 08.03.2016

(bij een groot aantal inschrijvingen wordt een extra groep met andere data voorzien) Aalst ➞ 05 – 06.10.2015 + 09 – 10.11.2015 Antwerpen ➞ 24 – 25.02.2016 + 09 – 10.03.2016 Gent ➞ 28 – 29.01.2016 + 17 – 18.03.2016 Hasselt ➞ 02 – 03.02.2016 + 01 – 02.03.2016 Lier ➞ 03 – 04.02.2016 + 07 – 08.03.2016 Roeselare ➞ 03 – 04.12.2015 + 12 – 13.01.2016 Tienen ➞ 26 – 27.10.2015 + 30.11 – 01.12.2015

Vormingen 2015 – 2016 | 7

IEDEREEN 6 Informatica Voor wie? Voor iedereen. Onder welke formule? Onder Betaald Educatief Verlof (40 u.) of in je vrije tijd.

Op basis van het aantal inschrijvingen bepalen we of een cursus doorgaat of niet. Jouw inschrijving kan hiervoor doorslaggevend zijn. Wat? iPad voor beginners Twijfel je om een iPad te kopen? Heb je reeds een iPad, maar kan je er niet goed mee werken? Dan is deze vorming iets voor jou! We ontdekken stap voor stap de mogelijkheden van een iPad. In- en uitschakelen, een account aanmaken, op internet surfen, applicaties downloaden en ordenen, e-mail beheren, een cloud aanmaken… Na deze vorming heb je de basis van de iPad onder de knie en kan je jezelf al een heel eind behelpen.

Internet voor beginners Het internet is tegenwoordig niet meer uit het dagelijkse leven weg te denken. Je wil van alles opzoeken maar je weet niet hoe? Wil je op de hoogte blijven van de actualiteit door online kranten te bekijken? Je hoort iemand bezig over favorieten aanmaken, maar je kan je niet voorstellen wat hij bedoelt? Dan is deze cursus iets voor jou. In deze vorming leren jullie stap voor stap hoe het internet te gebruiken en kan je ontdekken hoe nuttig het internet wel kan zijn. Computerinitiatie Deze opleiding is bedoeld voor mensen die voor de eerste keer in aanraking komen met een computer, voorkennis is hier dus niet vereist. Tijdens deze cursus maak je kennis met de wondere wereld van de informatica. Via praktische oefeningen leer je werken met Windows en krijg je de basisvaardigheden onder de knie, werken met vensters en knippen, kopiëren en plakken. Je leert bestanden en mappen beheren en ook surfen op het internet. Word voor gevorderden Vorig jaar hadden we Word voor beginners. Dit jaar gaan we een stapje verder. We leren meer opties voor het opmaken van teksten. We leren o.a. inschrijvingsformulieren aanmaken, werken met secties en standaard sjablonen ontwerpen. Deze vorming richt zich voornamelijk op mensen die regelmatig met tekstverwerking bezig zijn en hulp nodig hebben bij het perfectioneren van hun Word-document.

Maria Dopazo Dacosta (39) “Als ik aan iets begin, dan ga ik ervoor. Ik volgde bij Comé informaticacursussen, bijvoorbeeld Excel en Word. En een opleiding rond privacy op het werk. De cursus was zo interessant, dat mijn collega’s er het fijne van wilden weten en een kopie van de cursus vroegen. Het aanbod is zeer ruim. Iemand die wil bijleren, vindt zeker iets naar zijn gading.”

8 | Vormingen 2015 – 2016

IEDEREEN

Waar en wanneer?

iPad voor beginners

Internet voor beginners

Computerinitiatie

Word voor gevorderden

Aalst

–

–

21.09.2015 28.09.2015 05.10.2015 12.10.2015 19.10.2015 26.10.2015 09.11.2015 16.11.2015 23.11.2015 30.11.2015

22.09.2015 29.09.2015 06.10.2015 13.10.2015 20.10.2015 27.10.2015 10.11.2015 17.11.2015 24.11.2015 01.12.2015

07.12.2015 14.12.2015 11.01.2016 18.01.2016 25.01.2016

–

–

01.02.2016 04.02.2016 15.02.2016 17.02.2016 18.02.2016

18.11.2015 25.11.2015 02.12.2015 09.12.2015 16.12.2015

15.02.2016 22.02.2016 29.02.2016 07.03.2016 14.03.2016

–

12.10.2015 19.10.2015 26.10.2015 09.11.2015 16.11.2015

30.09.2015 07.10.2015 14.10.2015 21.10.2015 28.10.2015

–

05.02.20 16 19.02.2016 26.02.2016 04.03.2016 11.03.2016

–

12.10.2015 19.10.2015 26.10.2015 09.11.2015 16.11.2015

–

22.02.2016 29.02.2016 07.03.2016 14.03.2016 21.03.2016

–

02.03.2016 09.03.2016 16.03.2016 23.03.2016 13.04.2016 20.04.2016 27.04.2016 04.05.2016 11.05.2016 18.05.2016

02.12.2015 09.12.2015 16.12.2015 06.01.2016 13.01.2016 20.01.2016 27.01.2016 03.02.2016 17.02.2016 24.02.2016

–

09.09.2015 16.09.2015 23.09.2015 30.09.2015 07.10.2015 14.10.2015 21.10.2015 28.10.2015 18.11.2015 25.11.2015

10 avonden 40 u. BEV/cursus

Antwerpen 5 volledige dagen 40 u. BEV/cursus

Gent 5 volledige dagen 40 u. BEV/cursus

Hasselt 5 volledige dagen 40 u. BEV/cursus

Kortrijk 5 volledige dagen 40 u. BEV/cursus

Tienen 10 avonden 40 u. BEV/cursus

Vormingen 2015 – 2016 | 9

IEDEREEN 7 Kennis-Maken Voor wie? Voor iedereen. Onder welke formule? Kan gevolgd worden onder Betaald Educatief Verlof (32 u.) of in je vrije tijd.

Waar en wanneer? De vorming loopt van oktober 2015 tot april 2016. De data liggen nog niet vast, maar worden je zes weken voor aanvang van de cursus toegestuurd. Hieronder vind je een overzicht van het tijdstip waarop elke vorming doorgaat. 8 vrijdagavonden ➞ Aalst, Halle, Herentals, Lier, Lokeren, Ninove en Zottegem 8 zaterdagvoormiddagen ➞ Antwerpen, Diest en Mechelen 4 volledige zaterdagen ➞ Aarschot, Boekhoute, Genk, Gent, Maldegem, Oudenaarde, Sint-Truiden, Tienen en Zele Wat? Laat je verrassen door een brede waaier aan thema’s die we jullie in deze algemene vorming aanbieden. In verschillende centra geeft een uitgebreid team van lesgevers het beste van zichzelf. Alvast een voorsmaakje van thema’s die je pad kunnen kruisen…

Jihadisme, terrorisme en de Arabische lente Op vijf jaar tijd hoorden we de meest uiteenlopende verhalen over de moslimwereld: van hoop op democratie tot de meest gruwelijke barbarij. Vanwaar die plotse chaos? Wie wint erbij? En wie verliest? Wie trekt er aan de touwtjes en waarom? En heeft dat machtsspel ook invloed op onze samenleving? Moeten we bang zijn? Wie wordt terrorist en waarom? Groepsprocessen in een organisatie Over welke organisatie we ook spreken, aan het samenwerken in groepsverband worden binnen onze huidige maatschappij steeds hogere eisen gesteld. De laatste decennia blijkt dat teams in een organisatie steeds populairder worden. We bekijken in deze cursus o.a. hoe groepen werken, de onmogelijkheid om conflicten te vermijden en de rol van leiderschap. De protestsong: gids doorheen de (muziek)geschiedenis Kan muziek de wereld veranderen? Aan de hand van enkele protestsongs werpen we een blik op de politieke, sociale en economische evoluties van de jaren dertig tot vandaag. We maken kennis met het lied als wapen om boosheid, onmacht en angst te uiten. Songs zijn de motor van verandering en geven gewone, maar talentvolle mensen een krachtige stem. Burenruzies “Beter een goede buur, dan een verre vriend!”, zegt het cliché. Klopt dit? We horen het vaak: een blaffende hond, geurend afval of overhangende takken die ervoor zorgen dat buren elkaar enkel nog toespreken in de rechtbank. Vertrekkende vanuit enkele concrete praktijkvoorbeelden zetten we de principes van burenhinder uiteen, alsook de maatregelen om deze hinder te (proberen te) vermijden. Kennis in de breedte Het is genoegzaam bekend dat algemene kennis je als burger en consument beter wapent. Een hele waaier van onderwerpen en weetjes die niet altijd uitvoerig de pers halen, passeren de revue. Een korte quiz mag in deze vorming niet ontbreken. We testen je kennis over mobiliteit, bankzaken, energie, erven, gezondheid, multimedia, telecom, vakantie, verzekeringen en actualiteit.

10 | Vormingen 2015 – 2016

SENIOREN 8 Een brug slaan Voor wie? Voor iedereen vanaf 50 jaar die niet meer actief is op de arbeidsmarkt.

Onder welke formule? Kan enkel gevolgd worden in je vrije tijd.

Wat?

Waar en wanneer?

Samen met de plaatselijke monitoren gaan we op zoek naar een reeks thema’s die aansluiten bij de interesses en de leefwereld van de actieve 50-plussers. We maken telkens een mooie combinatie van praktische en theoretische onderwerpen.

De lessenreeksen gaan door in de periode januari – juni 2016 in verschillende centra:

De programma’s zijn nog niet bekend, maar om jullie een idee te geven zetten we een aantal thema’s die de vorige jaren aan bod kwamen op een rijtje:

De exacte data worden je zes weken voor aanvang van de lessen toegestuurd.

➞ Aalst, Antwerpen, Asse, Gent, Hasselt, Mechelen, Oudenaarde, Roeselare, Sint-Niklaas en Tienen.

Rugklachten De zesde staatshervorming Erfrecht Ons spaargeld in de nieuwe economische orde Sociale media De thuisapotheek Hoffelijk in het verkeer Sport en doping De grote oorlog

Georges Colpaert (64) “De reeks cursussen die ik gedurende 20 jaar bij ACLVB gevolgd heb, is immens. Intussen ben ik zelf ‘monitor’ van de seniorenvormingen. Er komen heel wat geïnteresseerden op af – vijftigers, zestigers, zeventigers – al naargelang het thema. We luisteren goed naar de verwachtingen van onze doelgroep. Geregeld koppelen we een uitstap aan onze vormingen. Iets bijleren, je kennis opfrissen, sociaal contact, plezier… het houdt ons jong!”

laat

en

sch

i

t

n e r te

s n me

Vormingen 2015 – 2016 | 11

OP SPECIAAL VERZOEK Vorming op maat

tt e r

en

laat

en

sch

i

De vormingen van Comé spreken een breed publiek aan. Doorgaans zitten in de vormingen werknemers uit verschillende bedrijven en sectoren bij elkaar. Dat zorgt voor interessante uitwisselingen. Soms kan je als sector of als bedrijf echter een specifieke opleidingsbehoefte hebben. Aarzel niet om dan contact met ons op te nemen ([email protected]). We bekijken samen of we op jouw vraag kunnen inspelen.

s n e m

Vorming voor kaderleden Kaderlid en syndicalist, dat het kan en dat het nodig is, bewijzen onze mandatarissen elke dag op het terrein. Om hen daarbij te ondersteunen bieden we samen met de kaderwerking van de Liberale Vakbond ook dit jaar specifieke vorming aan. Het ‘follow the sun’-principe, m.a.w. continue beschikbaarheid, was meer dan eens gespreksonderwerp tijdens onze vorige vormingen. Timemanagement is essentieel voor een gezonde werkomgeving. Welke tools ons hierbij kunnen helpen, willen we samen met jou ontdekken.

De sectorale overlegdag Voor de meeste sectoren organiseren we een overlegdag. Samen met de Nationaal Sectoraal Verantwoordelijke overlopen we de actualiteit. Op die manier bieden we de mogelijkheid aan afgevaardigden om van gedachten te wisselen over hun sector. Indien er voor jouw sector een vorming georganiseerd wordt en je voldoet aan de voorwaarden, zal je hiervoor tijdig een uitnodiging ontvangen.

12 | Vormingen 2015 – 2016

Deze vorming verloopt onder het stelsel van syndicaal verlof en is ook toegankelijk voor leden kaderleden zonder mandaat, maar dan in hun vrije tijd. Interesse en wens je op de hoogte te blijven van datum en locatie? Graag een kort mailtje aan [email protected] of [email protected]

PRAKTISCHE INFO Hoe kan ik inschrijven?

Betaald Educatief Verlof

Stap 1: Surf naar www.aclvb-vlaanderen.be/vorming-enopleidingcome/ en schrijf je elektronisch in of duid op het antwoordblad achteraan in deze brochure je keuze aan en bezorg het ons uiterlijk 17 augustus 2015 terug.

Het Betaald Educatief Verlof geeft je het recht om op het werk afwezig te zijn gedurende het aantal uren dat overeenstemt met dat van de gevolgde vormingen. Je loon wordt door je werkgever doorbetaald (begrensd tot € 2 760 bruto per maand). Opleidingen die je kan volgen onder Betaald Educatief Verlof zijn ofwel beroepsopleidingen ofwel algemene opleidingen.

Stap 2: Eind augustus krijg je een bevestigingsbrief met de vermelding van je inschrijving(en). Stap 3: Je krijgt zes weken vóór elke cursus start specifieke info en de nodige documenten. Wie inschrijft, wordt op de vormingsactiviteit verwacht. In geval van overmacht vragen wij je de vormingsdienst vooraf te verwittigen. Dat vermijdt nodeloze kosten.

Hoeveel betaal ik? Alle vormingen zijn gratis voor ACLVB-leden met terug betaling van de verplaatsingskosten (behalve voor de informatica- en de seniorenvorming). — een residentiële vorming omvat cursusmateriaal, maaltijden, koffiepauzes en logement (uitgezonderd opleg singlekamer) — een niet-residentiële vorming omvat cursusmateriaal, lunch en koffiepauzes — een halve dag of een avond omvat cursusmateriaal en koffiepauzes Niet ACLVB-leden betalen € 120 voor een residentiële vormingsdag, € 60 voor een niet-residentiële vormingsdag en € 25 voor een lesdeel indien het om een halve dag of om een avond gaat.

Moet ik vakantie nemen om naar een vorming te komen? Dat is niet noodzakelijk! Afhankelijk van je situatie zijn er twee soorten vormingsverlof die je recht geven op extra (betaalde!) dagen om naar de cursus te komen.

Syndicaal Verlof Het Syndicaal Verlof wordt op basis van een sectorale cao aan afgevaardigden toegestaan en kan enkel gebruikt worden voor de vorming van de afgevaardigden. Je loon wordt doorbetaald door de werkgever, een sectorfonds of de Liberale Vakbond, afhankelijk van wat in de cao staat. Het aantal dagen waarop je recht hebt, is per sector vastgelegd. Wil je hierover meer info, geef ons dan een seintje.

Alle vormingen van Comé zijn in het kader van de wetgeving Betaald Educatief Verlof erkend als algemene opleidingen! Volgende werknemers komen in aanmerking voor Betaald Educatief Verlof: — voltijds tewerkgestelde werknemers — deeltijds tewerkgestelde werknemers: – werknemers die minstens 4/5 tewerkgesteld zijn – werknemers die op basis van een variabele werktijdregeling 1/3 tewerkgesteld zijn Per jaar is een maximum aantal uren vastgesteld: Voor de vormingen die niet samenvallen met de arbeidstijd: — 100 uur voor een beroepsopleiding — 80 uur voor een algemene opleiding — 100 uur voor een beroepsopleiding, samen met een algemene opleiding Voor de vormingen die samenvallen met de arbeidstijd: — 120 uur voor een beroepsopleiding — 80 uur voor een algemene opleiding — 120 uur voor een beroepsopleiding, samen met een algemene opleiding

OPGELET: De maxima (80 uur, 100 uur en 120 uur) gelden enkel voor de voltijds tewerkgestelde werknemers. Voor deeltijdse werknemers worden de maxima herleid pro rata de wekelijkse arbeidsduur. Dit betekent dat wie voltijds werkt, voor maximaal twee vormingen van Comé Betaald Educatief Verlof kan opnemen.

Vormingen 2015 – 2016 | 13

WIE kan naar WELKE VORMING onder WELKE FORMULE? Opgelet! Je kan maximaal voor twee vormingen Betaald Educatief Verlof (BEV) opnemen, maar de opleidingen voor afgevaardigden kan je eventueel ook onder Syndicaal Verlof (SV) volgen.

ik ben… Verkozen in de Ondernemingsraad, het Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk en/of lid van de SD

kan mij inschrijven voor…

onder…

1. De Ondernemingsorganen (residentieel of provinciaal)

1. SV of BEV: residentieel (48 u.) of provinciaal (32 u.)

2. De Sectorale overlegdag

2. SV

3. Rechten en plichten van de werknemer

3. BEV (40 u.) of in je vrije tijd

4. Het vernieuwde aanslagbiljet


5. Tijd voor taal


6. Informatica


7. Kennis-Maken


1. Voor het eerst op weg






4. Tijd voor taal


5. Informatica


6. Kennis-Maken


Werknemer



EN



3. Tijd voor taal


(Voor het eerst) Kandidaat voor OR, CPBW en /of SD

niet verkozen in OR of CPBW

4. Informatica


of geen lid van de SD

5. Kennis-Maken


Jonger dan 50 en niet (meer) aan het werk

1. Informatica 2. Kennis-Maken

50-plus en niet (meer) aan het werk

1. Informatica 2. Kennis-Maken 3. Een brug slaan

Ben je afgevaardigde voor kaderleden of ben je geïnteresseerd in een sectorale vorming, bekijk dan ons aanbod op pagina 12. Interesse in een vorming op maat? Laat het weten via [email protected]

14 | Vormingen 2015 – 2016

ANTWOORDBLAD VORMINGEN 2015 – 2016 Afgevaardigden OR / CPBW / SD 1. DE ONDERNEMINGSORGANEN 1.1 OR/CPBW/SD Residentieel

OF 1.2 OR/CPBW/SD Provinciaal

 Groep 1

05 – 07.10.2015 + 18 – 20.01.2016

 Antwerpen

09 – 10.11.2015 + 07 – 08.03.2016

 Groep 2

07 – 09.10.2015 + 20 – 22.01.2016

 Gent groep 1

23 – 24.11.2015 + 14 – 15.03.2016

 Groep 3

19 – 21.10.2015 + 06 – 08.01.2016

 Gent groep 2

10 – 11.12.2015 + 03 – 04.03.2016

 Groep 4

21 – 23.10.2015 + 11 – 13.01.2016

 Hasselt groep 1

14 – 15.10.2015 + 09 – 10.03.2016

 Groep 5

26 – 28.10.2015 + 01 – 03.02.2016

 Hasselt groep 2

02 – 03.12.2015 + 16 – 17.03.2016

 Groep 6

28 – 30.10.2015 + 03 – 05.02.2016

 Lier

25 – 26.11.2015 + 24 – 25.02.2016

 Groep 7

16 – 18.11.2015 + 17 – 19.02.2016

 Roeselare

12 – 13.11.2015 + 28 – 29.01.2016

 Groep 8

18 – 20.11.2015 + 15 – 17.02.2016

 Tienen

12 – 13.10.2015 + 25 – 26.01.2016

 Groep 9

30.11 – 02.12.2015 + 02 – 04.03.2016

 Vilvoorde

12 – 13.10.2015 + 25 – 26.01.2016

 Groep 10

02 – 04.12.2015 + 29.02 – 02.03.2016

Ik kies voor  Syndicaal Verlof  Betaald Educatief Verlof (48 u.)

Kandidaten 2. VOOR HET EERST OP WEG  07 – 11.03.2016 Ik kies voor Betaald Educatief Verlof (40 u.)

 Ja

 Neen

Werknemers 3. RECHTEN EN PLICHTEN VAN DE WERKNEMER  oktober 2015 – maart 2016 + tweedaagse (mei – juni 2016) Ik kies voor Betaald Educatief Verlof (40 u.)

 Ja

 Neen

4. HET VERNIEUWDE AANSLAGBILJET  Aalst

25 – 26.01.2016 + 14 – 15.03.2016

 Antwerpen

22 – 23.02.2016 + 21 – 22.03.2016

 Gent

01 – 02.10.2015 + 29 – 30.10.2015

 Hasselt

15 – 16.12.2015 + 12 – 13.01.2016

 Lier

16 – 17.11.2015 + 07 – 08.12.2015

 Roeselare

03 – 04.03.2016 + 24 – 25.03.2016

 Tienen

01 – 02.02.2016 + 07 – 08.03.2016

Ik kies voor Betaald Educatief Verlof (32 u.)

 Ja

 Neen

5. TIJD VOOR TAAL  Aalst

05 – 06.10.2015 + 09 – 10.11.2015

 Antwerpen

24 – 25.02.2016 + 09 – 10.03.2016

 Gent

28 – 29.01.2016 + 17 – 18.03.2016

 Hasselt

02 – 03.02.2016 + 01 – 02.03.2016

 Lier

03 – 04.02.2016 + 07 – 08.03.2016

 Roeselare

03 – 04.12.2015 + 12 – 13.01.2016

 Tienen

26 – 27.10.2015 + 30.11 – 01.12.2015


 Ja

 Neen

Ik kies voor  Syndicaal Verlof  Betaald Educatief Verlof (32 u.)

Iedereen 6. INFORMATICA Aalst 10 avonden (40 u./cursus)

Antwerpen 5 dagen (40 u./cursus)

Hasselt 5 dagen (40 u./cursus)

 Computerinitiatie

 iPad voor beginners


 Word voor gevorderden



Kortrijk 5 dagen (40 u./cursus)

Gent 5 dagen (40 u./cursus)

Tienen 10 avonden (40 u./cursus)







 Internet voor beginners

 Internet voor beginners

Ik kies voor Betaald Educatief Verlof  Ja

 Neen

7. KENNIS-MAKEN     

Aalst Aarschot Antwerpen Boekhoute Diest

    

Genk Gent Halle Herentals Lier


 Ja

    

Lokeren Maldegem Mechelen Ninove Oudenaarde

   

Sint-Truiden Tienen Zele Zottegem

 Neen

Senioren 8. EEN BRUG SLAAN  Aalst

 Gent

 Oudenaarde

 Sint-Niklaas

 Antwerpen

 Hasselt

 Roeselare

 Tienen

 Asse

 Mechelen

e-mailadres Lidnummer ACLVB

/

Geboorteplaats (stad)

Naam + Voornaam Adres

Huidige werkgever Adres

Duid de vormingen aan waarvoor je je wil inschrijven en bezorg het antwoordblad uiterlijk 17 augustus 2015 terug of surf naar www.aclvb-vlaanderen.be/vorming-en-opleidingcome/ en vul je formulier elektronisch in. Opgelet: Je kan maximaal voor twee vormingen Betaald Educatief Verlof opnemen maar de vormingen voor afgevaardigden kan je eventueel ook volgen onder Syndicaal Verlof. Comé vzw Koning Albertlaan 95 – 9000 Gent | tel. 09 222 57 51 | fax 09 221 04 74 | [email protected] www.facebook.com/come.vormingsdienst

vormingen Comé ezingen computerinitiatie burn-out competenties

Recommend Documents