Voorzitter College van. Voorzitter Raad van. voorzitter centrale. Bestuur. Agglomeratie Amsterdam AMSTERDAM. Bureau Jeugdzorg. CSG Het Noordik Almelo

A

Plaats

D

E Functienaam

AMSTERDAM

10 CWI Hoofdkantoor

DE BORG STG CHRISTELIJKE 13 ZORGVOORZIENINGEN GRONINGEN De Borg, Stichting Christelijke 14 Zorgvoorzieningen

TILBURG

AMSTERDAM

9 CWI Hoofdkantoor

CZ groep Zorgverzekeraar, OWM 11 UA 12 Daelzicht

Almelo

8 CSG Het Noordik

Bureau Jeugdzorg 7 Agglomeratie Amsterdam AMSTERDAM

F

De overschrijding in 2008 wordt veroorzaakt door de ontslagvergoeding

De overschrijding in 2008 wordt veroorzaakt door de ontslagvergoeding.

Raad van bestuur

BeÃ«indiging arbeidsovereenkomst conform sociaal plan CWI De beloning wordt vastgesteld door de Raad van Commissarissen van CZ binnen de kaders van het beloningsbeleid. Het salaris volgt de ontwikkeling van de CAO voor Zorgverzekeraars. Het arbeidsvoorwaardenpakket is totaal concurrerend met het pakket van gelijkwaardige instellingen en ligt in de lijn met hun algemene en specifieke verantwoordelijkheden. Beëindiging dienstverband na 12 jaar

BeÃ«indiging arbeidsovereenkomst conform sociaal plan CWI

De overschrijding is veroorzaakt door het toekennen van een ontslagvergoeding. De overschrijding is veroorzaakt door de ontslaguitkering en de uitkering van gespaarde verloffaciliteiten wegens onvrijwillige beÃ«indiging van het arbeidscontract.

Overschrijding ten gevolge van uitkeringen inzake beëindiging van het dienstverband. ontslagvergoeding i.v.m. reorganisatie en afzien van Ww- of andere uitkering

Vaststelling salaris op basis van resultaten, ancienniteit en marktconformiteit

Oorzaak is ontslagvergoeding Het belastbaar loon 2008 is inclusief een ontslagvergoeding van â‚¬ 130.000,00. Het dienstverband van de manager woondiensten is op 1 augustus 2008 beÃ«indigd.

Motivatie

Raad van bestuur

Hoofd concernstafdienst Manager

Voorzitter Raad van Bestuur Voorzitter College van Bestuur Seniorbeleidsmedewerker Directeur finance & control

voorzitter centrale directie

6 Bredero College

Amsterdam

Psychiater

5 Bestuursstichting Lentis

Medewerker 2 AGIS Zorgverzekeringen AMERSFOORT Arcade mensen en manager 3 wonen 's-GRAVENZANDEwoondiensten AZIVO Algemeen Ziekenfonds De Voorzitter Raad van Volharding UA Bestuur 4 DEN HAAG

1 Organisatie

2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen

mdw heeft ontslaguitkering ontvangen voor het geleden pensioenverlies Storting in pensioen aangezien hij met pensioen is gegaan. Het totaalbedrag komt hiermee op â‚¬ 216.000. De afkoopsom is gestort in een stamrechtverzekering en komt periodiek tot uitkering vanaf de pensioengerechtigde leeftijd. Uitkering betreft een ontslagvergoeding die in 2008 is toegezegd en uitbetaald. Schadeloosstelling i.v.m. beÃ«indiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden.

gemeentesecretaris commandant Brandweer

directeur Hoofd Afdeling

OUDENBOSCH

LANDGRAAF

LEIDERDORP

VOORBURG

MAARSSEN

aanvulling pre-pensioen stamrechtuitkering, welke op ontslagdatum 1/1/2011 in zal gaan en waarvoor in 2008 een koopsom is gestort.

beleidsmedewerker

OLDEBROEK

Sector-directeur

Ontslagvergoeding

aanvulling pre-pensioen

afdelingshoofd

OLDEBROEK

beleidsadviseur B

Conform met betrokkene gemaakte afspraken mbt zijn vervroegd ontslag is er sprake van een overschrijding; ontslagvergoeding is rechtstreeks in een stamrechtverzekering betaald

Directeur Directie Stadsbedrijven

NIJMEGEN

28 Gemeente Reeuwijk (ZH) REEUWIJK Gemeente Rotterdam 29 (ZH) ROTTERDAM

Gemeente Nijmegen 25 (GL) Gemeente Oldebroek 26 (GL) Gemeente Oldebroek 27 (GL)

HARLINGEN

Manager Afdelingshoofd havenbeheer

GOUDA

18 Gemeente Gouda (ZH)

Gemeente Halderberge 19 (NB) Gemeente Harlingen 20 (FR) Gemeente Landgraaf 21 (LB) Gemeente Leiderdorp 22 (ZH) Gemeente Leidschendam-Voorburg 23 (ZH) Gemeente Maarssen 24 (UT)

concerncontroller

ENSCHEDE Afdelingshoofd A

betreft Ã©Ã©nmalige ontslagvergoeding. Toepassing van de vertrekregeling 58-jarigen in het kader van het organisatieveranderings/taakstellingstraject OptimaForma De betreffende persoon is uit dienst gegaan wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De overschrijding houdt verband met de uitkering van een gegarandeerd loon tot een bepaalde datum. Doordat de persoon eerder een andere baan had, is het gegarandeerde loon in Ã©Ã©n keer uitgekeerd. Door het verstrekken van een ontslagvergoeding( stamrecht uitkering) van â‚¬ 194.000 wordt het normbedrag van â‚¬ 181.000 overschreden.

Teamleider VBO Directeur

F Motivatie Door de ontslagvergoeding per 1 mnovember 2008 komt medewerker boven de WOPTnorm. uitbetalen van spaarverlof en een ontslagvergoeding

Gennep BREDA

E Functienaam

15 Destion 16 Gemeente Breda (NB) Gemeente Enschede 17 (OV)

D

Plaats

1 Organisatie

A


49 Ijsselland Ziekenhuis Kamer van Koophandel 50 en Fabrieken Limburg

A 1 Organisatie Gemeente Rotterdam 30 (ZH) 31 Gemeente Velsen (NH) 32 Gemeente Vught (NB) Gemeente Woensdrecht 33 (NB) Gemeente Woensdrecht 34 (NB) Gemeente Zaanstad 35 (NH) Gemeente Zoetermeer 36 (ZH) Gemeente Zoetermeer 37 (ZH) 38 GGD WEST-BRABANT 39 Hogeschool Rotterdam Hogeschool van 40 Amsterdam 41 Hogeschool Zuyd 42 Hogeschool Zuyd 43 Hogeschool Zuyd 44 Hogeschool Zuyd 45 Hogeschool Zuyd 46 Hogeschool Zuyd Hoofdbedrijfschap 47 Detailhandel Hoogheemraadschap 48 van Rijnland (NH)(ZH) Hoofd P & O Medewerker werkvoorbereiding Medewerker dienstverlening controller directeur opeidingen

ZAANDAM

directeur

Capelle ad Ijssel

Venlo

LEIDEN

DEN HAAG

Amsterdam Heerlen Heerlen Heerlen Heerlen Heerlen Heerlen

Docent docent1 docent2 docent3 docent4 docent5 docent6 algemeen secretaris/directeur Afdelingshoofd afdeling Beleid Voorzitter Raad van Bestuur

ZOETERMEER BREDA Rotterdam

Overschrijding vanwege ontslagvergoeding, verder conform NVZD De overschrijding van het belastbaar jaarloon van ministers wordt grotendeels veroorzaakt door een eenmalige storting ter dekking van een pensioenhiaat.

Gemaakte afspraken op salarisgebied tussen de oud-voorzitter en de oud-directeur Eenmalige financiÃ«le vergoeding als suppletie op de door de werknemer eventueel te ontvangen sociale verzekeringsuitkeringen, dan wel (lager) te verdienen salaris elders.

De hoogte van de uitkering houdt verband met de lengte van het dienstverband ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie

Aanvulling FPU in verband met ontslag door reorganisatie STAMRECHTVERZEKERING ontslagvergoeding

aanvulling FPU in verband met ontslag door reorganisatie

ivm ontslagvergoeding

Secretaris

HOOGERHEIDE

ZOETERMEER

Het bedrag is overeengekomen bij de beÃ«indiging van het dienstverband.

Secretaris

F

HOOGERHEIDE

Motivatie Ontslagvergoeding ivm IVA ontslag ontving betrokkene 100000 voor ouderdoms- nabestaandenpensioen. Met betrokkene is een ontslagregeling overeengekomen Dit bedrag is in onderling overleg overeengekomen rekening houdend met de omstandigheden waar binnen afscheid is genomen van de secretaris.

E Functienaam Afdelingshoofd Schreuder afdelingshoofd

D

ROTTERDAM IJMUIDEN VUGHT

Plaats


Vanwege een verschil van inzicht over het toekomstige besturingsmodel is de directeur in goed overleg teruggetreden. overschrijding door voorziening betaalbaar op termijn

Directeur Manager

Projectleider Innovatie overschrijding door voorzieningen betaalbaar op termijn Manager overschrijding door afvloeÃ‾ngsregeling Directeur

Amsterdam Hilversum

Hilversum

Hilversum Hilversum

AMERSFOORT

57 KRO

58 KRO 59 KRO Kwaliteitscentrum 60 examinering

Specialist Medewerker Specialist

62 LVNL

63 LVNL

64 LVNL

Voor de betreffende medewerkers zijn betalingen verricht voor kosten gerelateerd aan het ontslag.



Directeur - Bestuurder Ontslag ivm reorganisatie

Door de ontslagvergoeding is het normbedrag overschreden.

Projectleider Innovatie overschrijding door voorzieningen betaalbaar op termijn

KWEEKSCHOOL VOOR VROEDVR OUWEN 61 AMSTERDAM ST AMSTERDAM

ENSCHEDE

Ontslagvergoeding â‚¬ 488000 is een eenmalige voorziening. Op termijn betaalbaar als gevolg van reorganisatie

Directeur Interne Bedrijfsvoering

ROTTERDAM

Bedrijfsadviseur Directeur regionale economie

Ontslagvergoeding

voormalig manager KvK Zuid Limburg

E Functienaam

Venlo

D

F Motivatie De functionaris is per 1 januari 2008 uit dienst getreden. De overschrijding betreft een ontvangen vergoeding voor afkoop van toekomstige wachtgeldverplichtingen in het kader van de fusie, alsmede de uitbetaling van resterende vakantiedagen en vakantiegeld.

Plaats

ROTTERDAM

A

Kamer van Koophandel 51 en Fabrieken Limburg Kamer van Koophandel en Fabrieken voor 52 Rotterdam Kamer van Koophandel en Fabrieken voor 53 Rotterdam Kamer van Koophandel 54 Oost Nederland Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) 55 incl. NIOD 56 KRO

1 Organisatie


MEE West Brabant Menzis Menzis Ministerie van BZK

A

D

Delft

Delft

Delft

Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 77 onderzoek (TNO)


Breda Enschede Enschede

Plaats

75 Ministerie van VROM Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 76 onderzoek (TNO)

74 Ministerie van VROM

71 Ministerie van SZW Ministerie van Verkeer en 72 Waterstaat 73 Ministerie van VROM

69 Ministerie van BZK Ministerie van 70 Economische Zaken

65 66 67 68

1 Organisatie

marktmanager

afdelingsmanager

Directeur staforgaan

Directeur pDG Milieu Afdelingshoofd Bedrijfsvoering Afdelingshoofd Inspectie

Afdelingshoofd Senior beleidsmedewerker

beleidsmedewerker

Raad van bestuur Manager Manager medewerker

E Functienaam

Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden.

Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen, gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule.

Vrijwillig ontslag vanwege organisatieontwikkelingen. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden. Betrokkene heeft een schadeloosstelling gekregen gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule. Functie is opgeheven. Er waren geen herplaatsingsmogelijkheden. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten.

Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen op basis van de neutrale kantonrechtersformule.

Ontslag op grond van artikel 99 arar

Ontslagregeling FPU ontslag vanwege organisatieontwikkelingen.

Aanvulling FPU en pensioen

Restant aanvulling FPU (in 2007 is € 77.249 betaald, in 2008 € 79.816)

F Motivatie Er is een ontslagvergoeding uitbetaald van â‚¬ 137.299. Passende beloning (o.i. marktconform) voor kwalitatief goede managers. Passende beloning (o.i. marktconform) voor kwalitatief goede managers. Stamrecht / aanvulling fpu Restant betaling van een totale ontslagvergoeding van 280.142 (in 2006 €75.000, in 2007 €150.000, in 2008 € 55.142 )


Delft


Directeur

APELDOORN

Presentator

88 Politieacademie

Maastricht

Ontslagvergoeding De overschrijding wordt veroorzaakt door de vergoedingen die verband houden met het ontslag, zijnde de ontslagvergoeding en de overige vergoedingen (waarde lease-auto die om niet verkregen wordt).

85

Afdelingshoofd

aanvulling FPU en aanvulling pensioenopbouw ontslaguitkering op basis van kantonrechtersformule

Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden.


Functie is opgeheven. Er waren geen herplaatsingsmogelijkheden. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten.

Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen op basis van de neutrale kantonrechtersformule.

Functie is opgeheven. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden. Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen, gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule.

F Motivatie Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden.


86 Omroepvereniging MAX HILVERSUM Onafhankelijke Post- en Telecommunicatie 87 Autoriteit DEN HAAG

consultant voormalig voorzitter College van Bestuur afdelingshoofd

afdelingsmanager

wetenschappelijk medewerker

projectengineer

E Functienaam

KANTONRECHTERSFORMULE TOEGEPAST MET EEN KLEINE AFRONDING. De afgesproken vergoeding voor o.a. presentatiewerkzaamheden betrof de marktwaarde van desbetreffende presentator bij de toenmalige werkgever. Hierbij is tevens nog een eenmalige vergoeding voor ontbinding van de overeenkomst opgenomen.

Leeuwarden MAASTRICHT

D

Huismeester

83 84

Delft

Delft


82

Delft


Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO) Noordelijke Hogeschool Leeuwarden NV Industriebank LIOF Omroepbedrijf Limburg BV

Plaats

A

1 Organisatie


D

Lid Korpsleiding Administratief medewerker Medewerker

E Functienaam

Medisch Specialist directeur bussines unit

Groningen

MAASTRICHT

ROTTERDAM

Amstelveen

Almelo

Rijksuniversiteit 97 Groningen

98 ROC Leeuwenborgh

99 ROC Zadkine SINAI CENTRUM 100 STICHTING Sint Lucas Andreas 101 Ziekenhuis

102 SOWECO

Geen passende functie meer beschikbaar; afkoop van wachtgeldverplichting. Dit betreft een afvloeiÃ‾ngsarrangement als uitvloeisel van een reorganisatie in 2004, bestaande uit een voor meerdere jaren vooraf gefinancierde aanvulling op FPU en pensioenreparatie.

Ontslag met wederzijds goedvinden op basis van een vaststellingsovereenkomst

A.g.v. de in 2006 doorgevoerde reorganisatie heeft in 2008 nog een nabetaling plaatsgevonden en zijn de pensioenbijdrages afgestort aan een verzekeringsmaatschappij

geen betreft regulier salaris + uitbetaling niet genoten verlof + afrekening vakantietoeslag t/m december + ontslagvergoeding (= afkoop wachtgeld verplichtingen)

Lid Raad van Bestuur Overschrijding vanwege een uitkering bij beÃ«indiging dienstverband.

Groningen

Rijksuniversiteit 96 Groningen

F

ontslagvergoeding In het kader van de reorganisatie is een ontslagvergoeding toegekend.

ontslagvergoeding

Motivatie

hoogleraar Onderwijs/onderzoekmedewerk er afvloeingsregeling in verband met reorganisatie Onderwijs/Onderzoekmedewerk er afkoopsom lid College van Bestuur Op grond van beeindigingsovereenkomst Het betreffende lid van het College van Bestuur heeft Zadkine per 1 september 2008 verlaten Lid College van waarbij een afvloeiingsregeling is getroffen. Als gevolg van de getroffen regeling overschrijdt Bestuur de bezoldiging de gestelde grens van â‚¬ 181.000,-.

Nijmegen

Senior persoonsnaam HEINKENSZAND opgegeven Manager beschikkingen Utrecht

MAASTRICHT

ARNHEM Arnhem

ARNHEM

Plaats

Radboud Universiteit 95 Nijmegen

93 R & B Wonen Raad voor 94 Rechtsbijstand

92 Provincie Limburg

A 1 Organisatie Politieregio Gelderland89 Midden Politieregio Gelderland90 Midden 91 Presikhaaf Bedrijven


LEEUWARDEN

LEEUWARDEN

110 Stg OSG Piter Jelles

112 Stg Ryn Yssel College STG SEVAGRAM 113 ZORGCENTRA 114 STG WWZ Stichting "De Jutters", centrum voor jeugd-GGZ 115 Haaglanden Stichting "Ziekenhuis 116 Walcheren" 117 Stichting Accolade 118 Stichting Accolade Stichting Albert 119 Schweitzer Ziekenhuis Stichting Albert 120 Schweitzer Ziekenhuis

HEERENVEEN HEERENVEEN

HEERLEN OEGSTGEEST

ARNHEM

111 Stg ROC Amsterdam eo AMSTERDAM

De uitkering is conform de huidige NVZD regeling. Ontslagvergoeding

beloning cf NVZD-adviesregeling geen Het normale loon lag onder de norm. Door de ontslagvergoeding hierboven gekomen. Normaal loon lag onder de norm. Door ontslagvergoeding hierboven gekomen.

algemeen directeur Voorzitter RvB directeur directeur

Lid Raad van Bestuur Honorering is marktconform voor de sector Voorzitter Raad van Bestuur Honorering is marktconform voor de sector

Het betreft de uitvoering van afspraken gemaakt door het voorgaande bestuur met de betreffende medewerker.

onbekend

Lid CvB senior beleidsmedewerker huisvesting Voorzitter Raad van Bestuur bestuurder

Lid Raad van Bestuur contractuele ontslag vergoeding Voorzitter Raad van Bestuur Uitkering in verband met beeindiging van het functiecontract voorzitter College van Bestuur uitkering i.v.m. beÃ«indiging van het dienstverband

Conform afspraak Beloning cf NVZD-adviesregeling

LEIDEN

UTRECHT

Manager Heerenveen S GRAVENHAGE Algemeen Directeur

F Motivatie De overige vergoeding 2008 behelst een bonusuitkering. Bij de beindiging dienstverband per 31-1-2009 is een ontslagvergoeding toegekent. De ontslagvergoeding is door de kantonrechter vastgesteld op basis van het aantal dienstjaren en de leeftijd van de voormalige werknemer Ontslagvergoeding is incidenteel.

E Functienaam persoonsnaam opgegeven registrator Hoofd Informatie en Dienstverlening

109 STG GGZ FRIESLAND

D

KATWIJK

Plaats

EINDHOVEN

A

103 SpiritWonen St. Het Geld- en 104 Bankmuseum St. Rijksmuseum van 105 Oudheden St. Ziekenhuis de 106 Tjongerschans 107 STG DE JUTTERS STG DE VITALIS ZORG 108 GROEP

1 Organisatie


130

129

128

127

126

Stichting Alysis Zorggroep Stichting Amaris Zorggroep Stichting Amstelmeerzorg Stichting Attent wonen welzijn zorg Stichting Attent wonen welzijn zorg

124 Stichting Altra Stichting Alysis 125 Zorggroep

Stichting Algemeen Christelijk Ziekenhuis 122 Groningen 123 Stichting Altra

A 1 Organisatie Stichting Albert 121 Schweitzer Ziekenhuis

D

AMSTERDAM

Plaats

F

De bezoldiging van de leden van de Raad van Bestuur in dienstverband is gebaseerd op de regeling van Nederlandse Vereniging van Ziekenhuis Directeuren. De bestuurder is formeel in dienst tot 1 maart 2009. In januari en februari zijn de nog uitstaande vakantiedagen opgenomen. De uitkering in verband beëindiging van het dienstverband is middels een vaststellingsovereenkomst in 2008 overeengekomen. Derhalve is deze uitkering verwerkt als last in de jaarrekening 2008. De feitelijke uitbetaling volgt in 2009. Omdat de ontslaguitkering reeds is verwerkt in de jaarrekening 2008 is deze ook opgenomen in de WOPT-opgave over 2008, ook als is het geen onderdeel van het belastbare loon over 2008. inzake vertrekregeling Aanvullende bezoldiging op het reguliere salaris is toegekend in verband met een vertrekregeling

2008: Ontslagvergoeding + nabetaling hoger salaris voorgaande jaren

Motivatie

De overschrijding van het gemiddeld ministersalaris (_ 181.000) vloeit voort uit de aan het afdelingshoofd toegekende uitkering als gevolg van de beëindiging van het dienstverband. geen geen geen geen

Afdelingshoofd Directeur Raad van Bestuur bestuurder bestuurder

Bestuurder Bestuurder / Gewezen bestuurder geen

Bestuurder bestuurder

E Functienaam Chef de Clinique Cardiologie


A

D

AMSTERDAM

AMSTERDAM

Plaats

Stichting Bloemenbureau 134 Holland Leiden 135 Stichting Careaz Stichting Catharina136 ziekenhuis

Stichting Autoriteit 132 Financiele Markten Stichting AxionContinu 133 groep

Stichting Autoriteit 131 Financiele Markten

1 Organisatie

geen Wegens reorganisatie gedwongen vertrek van Algemeen Directeur. Leeftijd bij vertrek: 53 jaar. Kantonrechtersformule aangehouden, waarbij 80.000 bruto via het salaris en 160.000 via stamrecht is uitbetaald. Beëindigingsvergoeding gewezen bestuurder geen

Raad van Bestuur

Algemeen Directeur gewezen bestuurder bestuurder

hoofd

Directeur

F Motivatie De beloning van de bestuurders en van enkele andere functionarissen van de AFM bedraagt meer dan het gemiddelde belastbare loon van de ministers zoals jaarlijks wordt vastgesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze hogere beloning hangt samen met het feit dat de toezichthoudende taken van de AFM een specialistisch karakter hebben. De AFM concurreert daardoor bij het aantrekken van medewerkers met de financiÃ«le marktsector. De AFM zoekt immers deskundige en ervaren medewerkers en bestuurders met een achtergrond als (register)accountant, specialist in financieel recht, financieel analist, effectenspecialisten en dergelijke, en met werkervaring bij grote accountantskantoren, advocatenkantoren of financiÃ«le instellingen. De beloningen dienen dan ook een relatie te hebben met de arbeidsvoorwaarden van dergelijke functies. Specifiek voor beloningen van de bestuurders geldt dat deze na te zijn vastgesteld door de Raad van Toezicht worden goedgekeurd door de minister van FinanciÃ«n. De minister heeft laatstelijk in zijn brief van 8 juni 2007 aan de Tweede Kamer zijn overwegingen bij het bijgestelde beloningsbeleid t.a. De beloning van de bestuurders en van enkele andere functionarissen van de AFM bedraagt meer dan het gemiddelde belastbare loon van de ministers zoals jaarlijks wordt vastgesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze hogere beloning hangt samen met het feit dat de toezichthoudende taken van de AFM een specialistisch karakter hebben. De AFM concurreert daardoor bij het aantrekken van medewerkers met de financiÃ«le marktsector. De AFM zoekt immers deskundige en ervaren medewerkers en bestuurders met een achtergrond als (register)accountant, specialist in financieel recht, financieel analist, effectenspecialisten en dergelijke, en met werkervaring bij grote accountantskantoren, advocatenkantoren of financiÃ«le instellingen. De beloningen dienen dan ook een relatie te hebben met de arbeidsvoorwaarden van dergelijke functies. Specifiek voor beloningen van de bestuurders geldt dat deze na te zijn vastgesteld door de Raad van Toezicht worden goedgekeurd door de minister van FinanciÃ«n. De minister heeft laatstelijk in zijn brief van 8 juni 2007 aan de Tweede Kamer zijn overwegingen bij het bijgestelde beloningsbeleid t.a.

E Functienaam


Plaats

145 Stichting Evean Groep Stichting Filadelfia 146 zorgverlening Stichting Forensisch Psychiatrisch Centrum 147 Oldenkotte Stichting Forensisch Psychiatrisch Centrum 148 Oldenkotte Stichting Geestelijke Gezondheidszorg 149 Friesland

143 Stichting deltaWonen 144 Stichting Dichterbij

Motivatie

F

BeÃ«indiging arbeidsovereenkomst volgens contractvoorwaarden. Overschrijding in het boekjaar 2008 door nog te betalen afkoopsom bij beeindiging arbeidsovereenkomst vanwege bestuurlijke crisis en daaruit voortvloeiende reorganisatievoorziening

Voorzitter Raad van Bestuur

uitkering in verband met beeindiging van het functiecontract.

Overschrijding in 2008 door betaalde afkoopsom bij beeindiging arbeidsovereenkomst Directeur behandeling vanwege bestuurlijke crisis en de daaruit voortvloeiende reorganisatievoorziening

Algemeen directeur

Bestuurder

geen De vergoeding aan de bestuurder van wie in 2007 afscheid is genomen is gebaseerd op de onomkeerbare uitkomst van een contract dat tussen de Raad van Commissarissen, die de betreffende bestuurder in 1995 heeft aangesteld en de desbetreffende bestuurder is overeengekomen. Door het toepassen van de overeengekomen schadeloosstelling uit de arbeidsovereenkomst van 1995 had de toenmalige bestuurder recht op een schadeloosstelling van 3 Â½ maal de integrale bestuurdersbeloning van 2007.

Psychiater

Houten

Individueel ontslag wegens disfunctioneren, onenigheid o.i.d.

Schoolleiding

geen

Beëindiging dienstverband

Directeur

geen De bezoldiging van de bestuurder is gebaseerd op de adviesregeling NVZD, waarbij in aanmerking is genomen de grootte van de zorgcominatie met vier zorgsectoren en de Lid Raad van Bestuur grootstedelijke context waarbinnen de organisatie opereert. Manager Belastbaar inkomen 2008 is inclusief een ontslagvergoeding

Medisch specialist

E Functienaam

Directeur-bestuurder Regiodirecteur Adviseur, voormalig directeur Vastgoed

D

ZWOLLE

138 Stichting Cordaan Groep 139 Stichting de Alliantie HUIZEN Stichting De Stromen 140 Opmaat Groep Stichting de Vrije school Noord en Oost 141 Nederland Zutphen Stichting Delta 142 Psychiatrisch Centrum

A 1 Organisatie Stichting Catharina137 ziekenhuis


E Functienaam Motivatie

F

163 Stichting Livio

162 Stichting Leveste

160 Stichting Koraal Groep 161 Stichting Lentis

156 Stichting HilverZorg Stichting IJsselland 157 Ziekenhuis Stichting Koninklijke Effatha Guyot Viataal 158 Groep Stichting Koninklijke Effatha Guyot Viataal 159 Groep

ZUIDLAREN

152 Stichting HagaZiekenhuis Stichting Het 153 Rijksmuseum AMSTERDAM Stichting Het 154 Rijksmuseum AMSTERDAM 155 Stichting HilverZorg

Conform regelgeling NVZD

Lid Raad van Bestuur geen

Manager Psychiater persoonsnaam opgegeven

geen De uitkering in verband met beëindiging dienstverband is gebaseerd op een gerechtelijke uitspraak Overschrijding ten gevolge van uitkeringen inzake beÃ«inding van het dienstverband.

geen

Bestuurder Adjunt Directeur Onderwijs

geen

Ontslagvergoeding bij beeindiging dienstverband. geen

chef meldkamer Bestuurder Hoofd Economische en Administratieve Dienst Voorzitter Raad van Bestuur

directeur collecties

In 2007 geen onderdeel van WOPT Betrokkene is in 2008 met vervroegd pensioen gegaan. Hiervoor was een extra pensioenafdracht nodig.

In 2007 geen onderdeel van WOPT

Manager Organisatorisch Manager

D

151 Stichting HagaZiekenhuis

Plaats

Het salaris wordt vastgesteld door de Raad van Toezicht en is volledig conform de regeling Izeboud opgesteld. De regeling Izeboud regelt het salaris voor directeuren van Directeur-Bestuurder woningcorporaties.

A

Stichting Gereformeerde Bouwcorporatie voor 150 Bejaarden HOOFDDORP

1 Organisatie


A

173 174

172

171

STEIN

Plaats

D

Stichting Medisch Spectrum Twente Stichting Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis CanisiusWilhelmina Stichting Oosterscheldeziekenhuiz en Stichting OsiraGroep AMSTERDAM

Stichting Maaskant 164 Wonen Stichting Maasstad 165 Ziekenhuis 166 Stichting Mariënstaete Stichting Máxima 167 Medisch Centrum Stichting Máxima 168 Medisch Centrum Stichting Máxima 169 Medisch Centrum Stichting Medisch 170 Centrum Alkmaar

1 Organisatie

F

manager zorg manager zorg manager zorg

manager zorg manager zorg manager zorg

Voorzitter RvB geen lid Raad van Bestuur Het salaris is gebaseerd op de ten tijde van de fusie vigerende NZVD-regeling.

medewerker medisch ondersteunende dienst De uitkering i.v.m. beëindiging dienstverband is volgens de kantonrechtersformule.

De Raad van Commissarissen kent de publieke discussie over de hoogte van de inkomens van bestuurders in de zorg. De Raad streeft ernaar in de beloning van haar bestuurders een Lid Raad van Bestuur balans te vinden tussen wat enerzijds maatschappelijk aanvaardbaar wordt geacht

lid raad van bestuur

Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie. geen

De overschrijding van het van het gemiddeld belastbaar loon van ministers in 2008 wordt veroorzaakt door de vergoeding betaalbaar op termijn. In dit boekjaar is vroegtijdig afscheid genomen van Ã©Ã©n van de bestuurders. Per 1 september 2009 gaat hij met vroegpensioen. Tot die tijd wordt zijn reguliere salaris doorbetaald. Conform de CAO Woondiensten volgt dan nog een uitkering vanwege zijn 40-jarig dienstjubileum en zijn afscheid vanwege gebruikmaking van vroegpensioen. Tot de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar verstrekt de corporatie nog een aanvulling. De beschikbaar gekomen formatieplaats wordt niet herbezet, hetgeen vanaf 2009 leidt tot een structureel jaarlijks voordeel van ca. â‚¬ 100.000 op de post lonen en salarissen.

Motivatie

Anesthesioloog Bestuurder

Directeur-bestuurder

E Functienaam


188 Stichting Vilente Stichting Vitalis Zorg 189 Groep

186 Stichting SURF Stichting Verpleging en Verzorging Eindhoven 187 e.o. De Archipel

184 Stichting Sinai-Centrum Stichting Slingeland 185 Ziekenhuis

183 Stichting Sevagram

Stichting R.K. Ziekenhuis 179 St. Franciscus Stichting Rode Kruis 180 Ziekenhuis Stichting Rode Kruis 181 Ziekenhuis 182 Stichting Schakelring

178 Stichting Portaal

177 Stichting PerspeKtief

Utrecht

BAARN

UTRECHT

176 Stichting OVO-Utrecht

D

Vlijmen

Plaats

A 1 Organisatie Stichting Ouderenzorg 175 Heusden

F

Door vertrek van de Bestuurder is er een recht op wachtgeld voor 63 maanden ontstaan. Hiervoor is een voorziening opgenomen waardoor de Wopt grens is overschreden. Bij het aanvaarden van een nieuwe betaalde functie zal de wachtgeldregeling deels of geheel komen te vervallen en zal de aangelegde voorziening ten gunste van het resultaat komen.

ontslagvergoeding

Ontslag vergoeding vertrek als directeur/bestuurder in het kader van een fusie

Motivatie

Salaris is conform de NVZD-richtlijnen. De salarisstijging wordt veroorzaakt door een afkoopsom van 193758. Het salaris is conform de NVZD richtlijn. Beeindiging van het arbeidscontract in onderling overleg per 31 december 2008

bestuurder

Afkoopregeling Het gemiddeld belastbaar loon van de Ministers is overschreden door de uitkering in verband met de beeindiging van het dienstverband.


Bestuurder

Locatie-directeur

geen De overschrijding van het gemiddeld belastbaar loon van ministers vond plaats vanwege een lid Raad van Bestuur uitkering bij beëindiging dienstverband. Directeur De directeur Beheerszaken is per 1 december 2008 uit dienst getreden. De kosten van de Beheerszaken ontbindingsovereenkomst leiden tot een incidentele Wopt-vermelding. Bestuurlijk medewerker Ã©Ã©nmalige ontslagvergoeding volgens de kantonrechterregeling.

bestuurder manager Voorzitter Raad van Bestuur

geen

Raad van Bestuur

Raad van Bestuur Functionaris afdeling bestuur Betreft uitbetaling regeling voormalig bestuurder

Directeur voorzitter centrale directie

E Functienaam


conform afspraak

afkoop ivm reorganisatie

geen

geen geen geen

Manager

bestuurder geen functienaam opgegeven persoonsnaam opgegeven persoonsnaam opgegeven Bestuurder 2 Bestuurder 1


Stichting Zorginstellingen 203 Pieter van Foreest

SCHIEDAM

F Motivatie In 2007 geen overschrijding, dus geen bedragen ingevuld. In 2008 een overschrijding in verband met uitkeren van een ontslagvergoeding. Dienstverband is beeindigd na een dienstverband van 31 jaar op basis van contractuele afspraken in 2000.

Eerder gedane toezeggingen In 2008 is betaald een afkoop vroegpensioen van â‚¬ 81.900 en een nabetaling salaris van â‚¬ 26.326. Zonder deze Ã©Ã©nmalige zaken zou het jaarinkomen incl Directeur-bestuurder pensioen â‚¬ 195.140 bedragen. lid Raad van Bestuur geen Regiodirecteur Uitspraak kantonrechter om bij ontbinding dienstverband uitkering toe te kennen

directeur

Directeur

E Functienaam Manager Finance & Control

Stichting Woonplus 193 Schiedam 194 Stichting WWZ 195 Stichting Xonar Stichting Ziekenhuis De 196 Tjongerschans Stichting ZorgAccent & Thuiszorg Noord West 197 Twente Stichting Zorggroep 198 Amsterdam-Oost Stichting Zorggroep Noord- en Midden199 Limburg Stichting Zorggroep Noord- en Midden200 Limburg Stichting Zorggroep 201 Pasana Stichting Zorggroep 202 Pasana

SITTARD

D

191 Stichting Warande Stichting Woonmaatschappij ZO 192 Wonen

Plaats

ARNHEM

A

190 Stichting Vivare

1 Organisatie


A

Lid Raad van Bestuur Onderwijs en onderzoeksmedewerk er toegevoegd onderzoeker (voormalig) Hoofd Marketing academisch medisch specialist analist

E Functienaam

210 Unie van Waterschappen 'S-GRAVENHAGE Afdelingshoofd Universitair Medisch Centrum St Radboud Chef de (poli)clinique / AMS 211 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Leidinggevende stafafdeling c 212 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Beleidsmedewerker c 213 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Hoogleraar (kern) / AMS 214 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Strategisch manager b 215 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Hoofd accountantsdienst 216 (UMCN)

208 UMC Utrecht 209 UMC Utrecht

Hilversum

207 TROS

D

Eindhoven

Delft

Plaats

Technische Universiteit 205 Delft Technische Universiteit 206 Eindhoven

Stichting Zorginstellingen 204 Pieter van Foreest

1 Organisatie

F

geen

geen

geen

De reden dat de bezoldiging van het afdelingshoofd over 2008 hoger was dan het gemiddeld ministerssalaris is dat aan het afdelingshoofd in 2008 een ontslagvergoeding is toegezegd.

geen geen

Afkoopsom voor inkomens- en pensioenverlies door vroegtijdig ontslag De overschrijding is het gevolg van een betaalde vergoeding, samenhangende met de beeindiging van het dienstverband In 2008 is een eenmalige afkoopsom betaald in de vorm van een stamrecht (190K) conform de kantonrechtersformule.

geen

Motivatie


directeur

manager vastgoed AMSTERDAM ZUIDOOST

voormalig lid Raad van Bestuur AMSTERDAM ZUIDOOST

230 Woningstichting Urmond URMOND

Woningstichting 228 Rochdale Woningstichting 229 Rochdale

directeur Prewon Directeur

Directeur Ontwikkeling Diensthoofd

ENSCHEDE ENSCHEDE

DEN HAAG AMSTERDAM

223 Vereniging Staedion 224 VRIJE UNIVERSITEIT

directeur/bestuurder

ZWOLLE

Manager Catering Financieel medewerker voorzitter centrale directie

analist universitair hoofddocent

F

afkoopsom in verband met ontbinden arbeidsovereenkomst

In 2008 heeft betreffende bestuurder via zijn persoonlijke vennootschap aanvullende werkzaamheden voor Rochdale verricht voor een bedrag van â‚¬ 102000 exclusief btw. In het kader van een onderzoek naar de rechtmatigheid van de beloningen en pensioenafdrachten c.q. voorzieningen van de voormalige bestuurders zal afhankelijk van de bevindingen uit het onderzoek een terugvordering worden ingesteld. Dit impliceert dat geen motivering inzake de hoogte van de bedragen van deze voormalige bestuurders is te geven. De uitkering in het belastbaar loon en de uitkering t.b.v. de beÃ«indiging van het dienstverband zijn vastgesteld op basis van een gerechtelijke uitspraak.

Bij overige vergoedingen 2008 is het salarisbestanddeel 2009 (verplichting) opgenomen. In de pensioenlast 2008 is ook de pensioenlast 2009 meegenomen. Betreft eenmalige uitkering ivm einde dienstverband (â‚¬ 200000) Voor het vaststellen van de beloningsstructuur maken wij gebruik van de richtlijnen van de brancheorganisatie Aedes. Op grond van een vonnis van de kantonrechter is een schadeloosstelling van â‚¬ 252.389 betaald. Voor de directeur is bij vervroegde uitdiensttreding een stamrechtbedrag ad â‚¬ 251.292 betaald aan een inkomensverzekeraar. Dit bedrag vloeit voort uit een afspraak uit 1996. Inschaling conform Izeboud

overschrijding is ontstaan door de verstrekking van de ontslagvergoeding

in 2007 afkoopsom dienstverband Conform het sociaalplan (reorganisatie) is er een ontslagvergoeding uitbetaald en is er bij het pensioenfonds een FPU suppletie koopsom gestort. Conform het sociaalplan (reorganisatie) is er een ontslagvergoeding uitbetaald en is er bij het pensioenfonds een FPU suppletie koopsom gestort.

afkoopsom

E Functienaam Motivatie academisch medisch specialist afkoopsom

ENSCHEDE

Enschede

221 Universiteit Twente Ver Geref VO O 222 Nederland

Woningstichting De 225 Woonplaats Woningstichting De 226 Woonplaats 227 Woningstichting Domijn

Enschede

220 Universiteit Twente

D

Maastricht

Plaats

219 Universiteit Maastricht

A 1 Organisatie Universitair Medisch 217 Centrum Utrecht Universitair Medisch 218 Centrum Utrecht


A 1 Organisatie Woonpartners MiddenHolland, Stichting voor 231 Bouwen en Beheren 232 Woonstichting KBV 233 Zeeuwland Zorggroep Noord- en 234 Midden-Limburg Zorggroep Noord- en 235 Midden-Limburg 236 Zuwe Zorg B.V.

D

Venlo

Venlo

WADDINXVEEN KATWIJK ZIERIKZEE

Plaats

Motivatie

F

Door kantonrechter toegewezen vergoeding De overschrijding ontstaat als gevolg van de overeengekomen ontslagvergoeding. Door de ontslagvergoeding vindt er een overschrijding plaats In h kader van vervroegd afscheid en rekening houdende met de hieraan verbonden nadelige gevolgen voor de rechtspositie is een financiele tegemoetkoming toegekend. In het kader van vervroegd afscheid en rekening houdende met de hieraan verbonden Lid Raad van Bestuur nadelige gevolgen voor rechtspositie, is een financiele tegemoetkoming toegekend Directie 400.000 afvloeiingsregeling.

opzichter planmatig onderhoud directeur-bestuurder Vastgoed beheerder Lid van Raad van bestuur

E Functienaam


Voorzitter College van. Voorzitter Raad van. voorzitter centrale. Bestuur. Agglomeratie Amsterdam AMSTERDAM. Bureau Jeugdzorg. CSG Het Noordik Almelo

Recommend Documents