A
Plaats
D
E Functienaam
AMSTERDAM
10 CWI Hoofdkantoor
DE BORG STG CHRISTELIJKE 13 ZORGVOORZIENINGEN GRONINGEN De Borg, Stichting Christelijke 14 Zorgvoorzieningen
TILBURG
AMSTERDAM
9 CWI Hoofdkantoor
CZ groep Zorgverzekeraar, OWM 11 UA 12 Daelzicht
Almelo
8 CSG Het Noordik
Bureau Jeugdzorg 7 Agglomeratie Amsterdam AMSTERDAM
F
De overschrijding in 2008 wordt veroorzaakt door de ontslagvergoeding
De overschrijding in 2008 wordt veroorzaakt door de ontslagvergoeding.
Raad van bestuur
Beëindiging arbeidsovereenkomst conform sociaal plan CWI De beloning wordt vastgesteld door de Raad van Commissarissen van CZ binnen de kaders van het beloningsbeleid. Het salaris volgt de ontwikkeling van de CAO voor Zorgverzekeraars. Het arbeidsvoorwaardenpakket is totaal concurrerend met het pakket van gelijkwaardige instellingen en ligt in de lijn met hun algemene en specifieke verantwoordelijkheden. Beëindiging dienstverband na 12 jaar
Beëindiging arbeidsovereenkomst conform sociaal plan CWI
De overschrijding is veroorzaakt door het toekennen van een ontslagvergoeding. De overschrijding is veroorzaakt door de ontslaguitkering en de uitkering van gespaarde verloffaciliteiten wegens onvrijwillige beëindiging van het arbeidscontract.
Overschrijding ten gevolge van uitkeringen inzake beëindiging van het dienstverband. ontslagvergoeding i.v.m. reorganisatie en afzien van Ww- of andere uitkering
Vaststelling salaris op basis van resultaten, ancienniteit en marktconformiteit
Oorzaak is ontslagvergoeding Het belastbaar loon 2008 is inclusief een ontslagvergoeding van € 130.000,00. Het dienstverband van de manager woondiensten is op 1 augustus 2008 beëindigd.
Motivatie
Raad van bestuur
Hoofd concernstafdienst Manager
Voorzitter Raad van Bestuur Voorzitter College van Bestuur Seniorbeleidsmedewerker Directeur finance & control
voorzitter centrale directie
6 Bredero College
Amsterdam
Psychiater
5 Bestuursstichting Lentis
Medewerker 2 AGIS Zorgverzekeringen AMERSFOORT Arcade mensen en manager 3 wonen 's-GRAVENZANDEwoondiensten AZIVO Algemeen Ziekenfonds De Voorzitter Raad van Volharding UA Bestuur 4 DEN HAAG
1 Organisatie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
mdw heeft ontslaguitkering ontvangen voor het geleden pensioenverlies Storting in pensioen aangezien hij met pensioen is gegaan. Het totaalbedrag komt hiermee op € 216.000. De afkoopsom is gestort in een stamrechtverzekering en komt periodiek tot uitkering vanaf de pensioengerechtigde leeftijd. Uitkering betreft een ontslagvergoeding die in 2008 is toegezegd en uitbetaald. Schadeloosstelling i.v.m. beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden.
gemeentesecretaris commandant Brandweer
directeur Hoofd Afdeling
OUDENBOSCH
LANDGRAAF
LEIDERDORP
VOORBURG
MAARSSEN
aanvulling pre-pensioen stamrechtuitkering, welke op ontslagdatum 1/1/2011 in zal gaan en waarvoor in 2008 een koopsom is gestort.
beleidsmedewerker
OLDEBROEK
Sector-directeur
Ontslagvergoeding
aanvulling pre-pensioen
afdelingshoofd
OLDEBROEK
beleidsadviseur B
Conform met betrokkene gemaakte afspraken mbt zijn vervroegd ontslag is er sprake van een overschrijding; ontslagvergoeding is rechtstreeks in een stamrechtverzekering betaald
Directeur Directie Stadsbedrijven
NIJMEGEN
28 Gemeente Reeuwijk (ZH) REEUWIJK Gemeente Rotterdam 29 (ZH) ROTTERDAM
Gemeente Nijmegen 25 (GL) Gemeente Oldebroek 26 (GL) Gemeente Oldebroek 27 (GL)
HARLINGEN
Manager Afdelingshoofd havenbeheer
GOUDA
18 Gemeente Gouda (ZH)
Gemeente Halderberge 19 (NB) Gemeente Harlingen 20 (FR) Gemeente Landgraaf 21 (LB) Gemeente Leiderdorp 22 (ZH) Gemeente Leidschendam-Voorburg 23 (ZH) Gemeente Maarssen 24 (UT)
concerncontroller
ENSCHEDE Afdelingshoofd A
betreft éénmalige ontslagvergoeding. Toepassing van de vertrekregeling 58-jarigen in het kader van het organisatieveranderings/taakstellingstraject OptimaForma De betreffende persoon is uit dienst gegaan wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De overschrijding houdt verband met de uitkering van een gegarandeerd loon tot een bepaalde datum. Doordat de persoon eerder een andere baan had, is het gegarandeerde loon in één keer uitgekeerd. Door het verstrekken van een ontslagvergoeding( stamrecht uitkering) van € 194.000 wordt het normbedrag van € 181.000 overschreden.
Teamleider VBO Directeur
F Motivatie Door de ontslagvergoeding per 1 mnovember 2008 komt medewerker boven de WOPTnorm. uitbetalen van spaarverlof en een ontslagvergoeding
Gennep BREDA
E Functienaam
15 Destion 16 Gemeente Breda (NB) Gemeente Enschede 17 (OV)
D
Plaats
1 Organisatie
A
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
49 Ijsselland Ziekenhuis Kamer van Koophandel 50 en Fabrieken Limburg
A 1 Organisatie Gemeente Rotterdam 30 (ZH) 31 Gemeente Velsen (NH) 32 Gemeente Vught (NB) Gemeente Woensdrecht 33 (NB) Gemeente Woensdrecht 34 (NB) Gemeente Zaanstad 35 (NH) Gemeente Zoetermeer 36 (ZH) Gemeente Zoetermeer 37 (ZH) 38 GGD WEST-BRABANT 39 Hogeschool Rotterdam Hogeschool van 40 Amsterdam 41 Hogeschool Zuyd 42 Hogeschool Zuyd 43 Hogeschool Zuyd 44 Hogeschool Zuyd 45 Hogeschool Zuyd 46 Hogeschool Zuyd Hoofdbedrijfschap 47 Detailhandel Hoogheemraadschap 48 van Rijnland (NH)(ZH) Hoofd P & O Medewerker werkvoorbereiding Medewerker dienstverlening controller directeur opeidingen
ZAANDAM
directeur
Capelle ad Ijssel
Venlo
LEIDEN
DEN HAAG
Amsterdam Heerlen Heerlen Heerlen Heerlen Heerlen Heerlen
Docent docent1 docent2 docent3 docent4 docent5 docent6 algemeen secretaris/directeur Afdelingshoofd afdeling Beleid Voorzitter Raad van Bestuur
ZOETERMEER BREDA Rotterdam
Overschrijding vanwege ontslagvergoeding, verder conform NVZD De overschrijding van het belastbaar jaarloon van ministers wordt grotendeels veroorzaakt door een eenmalige storting ter dekking van een pensioenhiaat.
Gemaakte afspraken op salarisgebied tussen de oud-voorzitter en de oud-directeur Eenmalige financiële vergoeding als suppletie op de door de werknemer eventueel te ontvangen sociale verzekeringsuitkeringen, dan wel (lager) te verdienen salaris elders.
De hoogte van de uitkering houdt verband met de lengte van het dienstverband ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie ontslagvergoeding tengevolge van reorganisatie
Aanvulling FPU in verband met ontslag door reorganisatie STAMRECHTVERZEKERING ontslagvergoeding
aanvulling FPU in verband met ontslag door reorganisatie
ivm ontslagvergoeding
Secretaris
HOOGERHEIDE
ZOETERMEER
Het bedrag is overeengekomen bij de beëindiging van het dienstverband.
Secretaris
F
HOOGERHEIDE
Motivatie Ontslagvergoeding ivm IVA ontslag ontving betrokkene 100000 voor ouderdoms- nabestaandenpensioen. Met betrokkene is een ontslagregeling overeengekomen Dit bedrag is in onderling overleg overeengekomen rekening houdend met de omstandigheden waar binnen afscheid is genomen van de secretaris.
E Functienaam Afdelingshoofd Schreuder afdelingshoofd
D
ROTTERDAM IJMUIDEN VUGHT
Plaats
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
Vanwege een verschil van inzicht over het toekomstige besturingsmodel is de directeur in goed overleg teruggetreden. overschrijding door voorziening betaalbaar op termijn
Directeur Manager
Projectleider Innovatie overschrijding door voorzieningen betaalbaar op termijn Manager overschrijding door afvloeÃ‾ngsregeling Directeur
Amsterdam Hilversum
Hilversum
Hilversum Hilversum
AMERSFOORT
57 KRO
58 KRO 59 KRO Kwaliteitscentrum 60 examinering
Specialist Medewerker Specialist
62 LVNL
63 LVNL
64 LVNL
Voor de betreffende medewerkers zijn betalingen verricht voor kosten gerelateerd aan het ontslag.
Voor de betreffende medewerkers zijn betalingen verricht voor kosten gerelateerd aan het ontslag.
Voor de betreffende medewerkers zijn betalingen verricht voor kosten gerelateerd aan het ontslag.
Directeur - Bestuurder Ontslag ivm reorganisatie
Door de ontslagvergoeding is het normbedrag overschreden.
Projectleider Innovatie overschrijding door voorzieningen betaalbaar op termijn
KWEEKSCHOOL VOOR VROEDVR OUWEN 61 AMSTERDAM ST AMSTERDAM
ENSCHEDE
Ontslagvergoeding € 488000 is een eenmalige voorziening. Op termijn betaalbaar als gevolg van reorganisatie
Directeur Interne Bedrijfsvoering
ROTTERDAM
Bedrijfsadviseur Directeur regionale economie
Ontslagvergoeding
voormalig manager KvK Zuid Limburg
E Functienaam
Venlo
D
F Motivatie De functionaris is per 1 januari 2008 uit dienst getreden. De overschrijding betreft een ontvangen vergoeding voor afkoop van toekomstige wachtgeldverplichtingen in het kader van de fusie, alsmede de uitbetaling van resterende vakantiedagen en vakantiegeld.
Plaats
ROTTERDAM
A
Kamer van Koophandel 51 en Fabrieken Limburg Kamer van Koophandel en Fabrieken voor 52 Rotterdam Kamer van Koophandel en Fabrieken voor 53 Rotterdam Kamer van Koophandel 54 Oost Nederland Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) 55 incl. NIOD 56 KRO
1 Organisatie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
MEE West Brabant Menzis Menzis Ministerie van BZK
A
D
Delft
Delft
Delft
Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 77 onderzoek (TNO)
Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 78 onderzoek (TNO)
Breda Enschede Enschede
Plaats
75 Ministerie van VROM Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 76 onderzoek (TNO)
74 Ministerie van VROM
71 Ministerie van SZW Ministerie van Verkeer en 72 Waterstaat 73 Ministerie van VROM
69 Ministerie van BZK Ministerie van 70 Economische Zaken
65 66 67 68
1 Organisatie
marktmanager
afdelingsmanager
Directeur staforgaan
Directeur pDG Milieu Afdelingshoofd Bedrijfsvoering Afdelingshoofd Inspectie
Afdelingshoofd Senior beleidsmedewerker
beleidsmedewerker
Raad van bestuur Manager Manager medewerker
E Functienaam
Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden.
Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen, gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule.
Vrijwillig ontslag vanwege organisatieontwikkelingen. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden. Betrokkene heeft een schadeloosstelling gekregen gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule. Functie is opgeheven. Er waren geen herplaatsingsmogelijkheden. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten.
Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen op basis van de neutrale kantonrechtersformule.
Ontslag op grond van artikel 99 arar
Ontslagregeling FPU ontslag vanwege organisatieontwikkelingen.
Aanvulling FPU en pensioen
Restant aanvulling FPU (in 2007 is € 77.249 betaald, in 2008 € 79.816)
F Motivatie Er is een ontslagvergoeding uitbetaald van € 137.299. Passende beloning (o.i. marktconform) voor kwalitatief goede managers. Passende beloning (o.i. marktconform) voor kwalitatief goede managers. Stamrecht / aanvulling fpu Restant betaling van een totale ontslagvergoeding van 280.142 (in 2006 €75.000, in 2007 €150.000, in 2008 € 55.142 )
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
Delft
Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 81 onderzoek (TNO)
Directeur
APELDOORN
Presentator
88 Politieacademie
Maastricht
Ontslagvergoeding De overschrijding wordt veroorzaakt door de vergoedingen die verband houden met het ontslag, zijnde de ontslagvergoeding en de overige vergoedingen (waarde lease-auto die om niet verkregen wordt).
85
Afdelingshoofd
aanvulling FPU en aanvulling pensioenopbouw ontslaguitkering op basis van kantonrechtersformule
Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden.
Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen, gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule.
Functie is opgeheven. Er waren geen herplaatsingsmogelijkheden. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten.
Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen op basis van de neutrale kantonrechtersformule.
Functie is opgeheven. Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden. Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen, gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule.
F Motivatie Ontslag is niet aan eigen schuld of toedoen te wijten. Herplaatsingsmogelijkheden niet voorhanden.
Betrokkene heeft een schadeloosstelling ontvangen, gebaseerd op de neutrale kantonrechtersformule.
86 Omroepvereniging MAX HILVERSUM Onafhankelijke Post- en Telecommunicatie 87 Autoriteit DEN HAAG
consultant voormalig voorzitter College van Bestuur afdelingshoofd
afdelingsmanager
wetenschappelijk medewerker
projectengineer
E Functienaam
KANTONRECHTERSFORMULE TOEGEPAST MET EEN KLEINE AFRONDING. De afgesproken vergoeding voor o.a. presentatiewerkzaamheden betrof de marktwaarde van desbetreffende presentator bij de toenmalige werkgever. Hierbij is tevens nog een eenmalige vergoeding voor ontbinding van de overeenkomst opgenomen.
Leeuwarden MAASTRICHT
D
Huismeester
83 84
Delft
Delft
Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 80 onderzoek (TNO)
82
Delft
Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk 79 onderzoek (TNO)
Nederlandse Org. toeg. natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO) Noordelijke Hogeschool Leeuwarden NV Industriebank LIOF Omroepbedrijf Limburg BV
Plaats
A
1 Organisatie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
D
Lid Korpsleiding Administratief medewerker Medewerker
E Functienaam
Medisch Specialist directeur bussines unit
Groningen
MAASTRICHT
ROTTERDAM
Amstelveen
Almelo
Rijksuniversiteit 97 Groningen
98 ROC Leeuwenborgh
99 ROC Zadkine SINAI CENTRUM 100 STICHTING Sint Lucas Andreas 101 Ziekenhuis
102 SOWECO
Geen passende functie meer beschikbaar; afkoop van wachtgeldverplichting. Dit betreft een afvloeiÃ‾ngsarrangement als uitvloeisel van een reorganisatie in 2004, bestaande uit een voor meerdere jaren vooraf gefinancierde aanvulling op FPU en pensioenreparatie.
Ontslag met wederzijds goedvinden op basis van een vaststellingsovereenkomst
A.g.v. de in 2006 doorgevoerde reorganisatie heeft in 2008 nog een nabetaling plaatsgevonden en zijn de pensioenbijdrages afgestort aan een verzekeringsmaatschappij
geen betreft regulier salaris + uitbetaling niet genoten verlof + afrekening vakantietoeslag t/m december + ontslagvergoeding (= afkoop wachtgeld verplichtingen)
Lid Raad van Bestuur Overschrijding vanwege een uitkering bij beëindiging dienstverband.
Groningen
Rijksuniversiteit 96 Groningen
F
ontslagvergoeding In het kader van de reorganisatie is een ontslagvergoeding toegekend.
ontslagvergoeding
Motivatie
hoogleraar Onderwijs/onderzoekmedewerk er afvloeingsregeling in verband met reorganisatie Onderwijs/Onderzoekmedewerk er afkoopsom lid College van Bestuur Op grond van beeindigingsovereenkomst Het betreffende lid van het College van Bestuur heeft Zadkine per 1 september 2008 verlaten Lid College van waarbij een afvloeiingsregeling is getroffen. Als gevolg van de getroffen regeling overschrijdt Bestuur de bezoldiging de gestelde grens van € 181.000,-.
Nijmegen
Senior persoonsnaam HEINKENSZAND opgegeven Manager beschikkingen Utrecht
MAASTRICHT
ARNHEM Arnhem
ARNHEM
Plaats
Radboud Universiteit 95 Nijmegen
93 R & B Wonen Raad voor 94 Rechtsbijstand
92 Provincie Limburg
A 1 Organisatie Politieregio Gelderland89 Midden Politieregio Gelderland90 Midden 91 Presikhaaf Bedrijven
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
LEEUWARDEN
LEEUWARDEN
110 Stg OSG Piter Jelles
112 Stg Ryn Yssel College STG SEVAGRAM 113 ZORGCENTRA 114 STG WWZ Stichting "De Jutters", centrum voor jeugd-GGZ 115 Haaglanden Stichting "Ziekenhuis 116 Walcheren" 117 Stichting Accolade 118 Stichting Accolade Stichting Albert 119 Schweitzer Ziekenhuis Stichting Albert 120 Schweitzer Ziekenhuis
HEERENVEEN HEERENVEEN
HEERLEN OEGSTGEEST
ARNHEM
111 Stg ROC Amsterdam eo AMSTERDAM
De uitkering is conform de huidige NVZD regeling. Ontslagvergoeding
beloning cf NVZD-adviesregeling geen Het normale loon lag onder de norm. Door de ontslagvergoeding hierboven gekomen. Normaal loon lag onder de norm. Door ontslagvergoeding hierboven gekomen.
algemeen directeur Voorzitter RvB directeur directeur
Lid Raad van Bestuur Honorering is marktconform voor de sector Voorzitter Raad van Bestuur Honorering is marktconform voor de sector
Het betreft de uitvoering van afspraken gemaakt door het voorgaande bestuur met de betreffende medewerker.
onbekend
Lid CvB senior beleidsmedewerker huisvesting Voorzitter Raad van Bestuur bestuurder
Lid Raad van Bestuur contractuele ontslag vergoeding Voorzitter Raad van Bestuur Uitkering in verband met beeindiging van het functiecontract voorzitter College van Bestuur uitkering i.v.m. beëindiging van het dienstverband
Conform afspraak Beloning cf NVZD-adviesregeling
LEIDEN
UTRECHT
Manager Heerenveen S GRAVENHAGE Algemeen Directeur
F Motivatie De overige vergoeding 2008 behelst een bonusuitkering. Bij de beindiging dienstverband per 31-1-2009 is een ontslagvergoeding toegekent. De ontslagvergoeding is door de kantonrechter vastgesteld op basis van het aantal dienstjaren en de leeftijd van de voormalige werknemer Ontslagvergoeding is incidenteel.
E Functienaam persoonsnaam opgegeven registrator Hoofd Informatie en Dienstverlening
109 STG GGZ FRIESLAND
D
KATWIJK
Plaats
EINDHOVEN
A
103 SpiritWonen St. Het Geld- en 104 Bankmuseum St. Rijksmuseum van 105 Oudheden St. Ziekenhuis de 106 Tjongerschans 107 STG DE JUTTERS STG DE VITALIS ZORG 108 GROEP
1 Organisatie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
130
129
128
127
126
Stichting Alysis Zorggroep Stichting Amaris Zorggroep Stichting Amstelmeerzorg Stichting Attent wonen welzijn zorg Stichting Attent wonen welzijn zorg
124 Stichting Altra Stichting Alysis 125 Zorggroep
Stichting Algemeen Christelijk Ziekenhuis 122 Groningen 123 Stichting Altra
A 1 Organisatie Stichting Albert 121 Schweitzer Ziekenhuis
D
AMSTERDAM
Plaats
F
De bezoldiging van de leden van de Raad van Bestuur in dienstverband is gebaseerd op de regeling van Nederlandse Vereniging van Ziekenhuis Directeuren. De bestuurder is formeel in dienst tot 1 maart 2009. In januari en februari zijn de nog uitstaande vakantiedagen opgenomen. De uitkering in verband beëindiging van het dienstverband is middels een vaststellingsovereenkomst in 2008 overeengekomen. Derhalve is deze uitkering verwerkt als last in de jaarrekening 2008. De feitelijke uitbetaling volgt in 2009. Omdat de ontslaguitkering reeds is verwerkt in de jaarrekening 2008 is deze ook opgenomen in de WOPT-opgave over 2008, ook als is het geen onderdeel van het belastbare loon over 2008. inzake vertrekregeling Aanvullende bezoldiging op het reguliere salaris is toegekend in verband met een vertrekregeling
2008: Ontslagvergoeding + nabetaling hoger salaris voorgaande jaren
Motivatie
De overschrijding van het gemiddeld ministersalaris (_ 181.000) vloeit voort uit de aan het afdelingshoofd toegekende uitkering als gevolg van de beëindiging van het dienstverband. geen geen geen geen
Afdelingshoofd Directeur Raad van Bestuur bestuurder bestuurder
Bestuurder Bestuurder / Gewezen bestuurder geen
Bestuurder bestuurder
E Functienaam Chef de Clinique Cardiologie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
A
D
AMSTERDAM
AMSTERDAM
Plaats
Stichting Bloemenbureau 134 Holland Leiden 135 Stichting Careaz Stichting Catharina136 ziekenhuis
Stichting Autoriteit 132 Financiele Markten Stichting AxionContinu 133 groep
Stichting Autoriteit 131 Financiele Markten
1 Organisatie
geen Wegens reorganisatie gedwongen vertrek van Algemeen Directeur. Leeftijd bij vertrek: 53 jaar. Kantonrechtersformule aangehouden, waarbij 80.000 bruto via het salaris en 160.000 via stamrecht is uitbetaald. Beëindigingsvergoeding gewezen bestuurder geen
Raad van Bestuur
Algemeen Directeur gewezen bestuurder bestuurder
hoofd
Directeur
F Motivatie De beloning van de bestuurders en van enkele andere functionarissen van de AFM bedraagt meer dan het gemiddelde belastbare loon van de ministers zoals jaarlijks wordt vastgesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze hogere beloning hangt samen met het feit dat de toezichthoudende taken van de AFM een specialistisch karakter hebben. De AFM concurreert daardoor bij het aantrekken van medewerkers met de financiële marktsector. De AFM zoekt immers deskundige en ervaren medewerkers en bestuurders met een achtergrond als (register)accountant, specialist in financieel recht, financieel analist, effectenspecialisten en dergelijke, en met werkervaring bij grote accountantskantoren, advocatenkantoren of financiële instellingen. De beloningen dienen dan ook een relatie te hebben met de arbeidsvoorwaarden van dergelijke functies. Specifiek voor beloningen van de bestuurders geldt dat deze na te zijn vastgesteld door de Raad van Toezicht worden goedgekeurd door de minister van Financiën. De minister heeft laatstelijk in zijn brief van 8 juni 2007 aan de Tweede Kamer zijn overwegingen bij het bijgestelde beloningsbeleid t.a. De beloning van de bestuurders en van enkele andere functionarissen van de AFM bedraagt meer dan het gemiddelde belastbare loon van de ministers zoals jaarlijks wordt vastgesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze hogere beloning hangt samen met het feit dat de toezichthoudende taken van de AFM een specialistisch karakter hebben. De AFM concurreert daardoor bij het aantrekken van medewerkers met de financiële marktsector. De AFM zoekt immers deskundige en ervaren medewerkers en bestuurders met een achtergrond als (register)accountant, specialist in financieel recht, financieel analist, effectenspecialisten en dergelijke, en met werkervaring bij grote accountantskantoren, advocatenkantoren of financiële instellingen. De beloningen dienen dan ook een relatie te hebben met de arbeidsvoorwaarden van dergelijke functies. Specifiek voor beloningen van de bestuurders geldt dat deze na te zijn vastgesteld door de Raad van Toezicht worden goedgekeurd door de minister van Financiën. De minister heeft laatstelijk in zijn brief van 8 juni 2007 aan de Tweede Kamer zijn overwegingen bij het bijgestelde beloningsbeleid t.a.
E Functienaam
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
Plaats
145 Stichting Evean Groep Stichting Filadelfia 146 zorgverlening Stichting Forensisch Psychiatrisch Centrum 147 Oldenkotte Stichting Forensisch Psychiatrisch Centrum 148 Oldenkotte Stichting Geestelijke Gezondheidszorg 149 Friesland
143 Stichting deltaWonen 144 Stichting Dichterbij
Motivatie
F
Beëindiging arbeidsovereenkomst volgens contractvoorwaarden. Overschrijding in het boekjaar 2008 door nog te betalen afkoopsom bij beeindiging arbeidsovereenkomst vanwege bestuurlijke crisis en daaruit voortvloeiende reorganisatievoorziening
Voorzitter Raad van Bestuur
uitkering in verband met beeindiging van het functiecontract.
Overschrijding in 2008 door betaalde afkoopsom bij beeindiging arbeidsovereenkomst Directeur behandeling vanwege bestuurlijke crisis en de daaruit voortvloeiende reorganisatievoorziening
Algemeen directeur
Bestuurder
geen De vergoeding aan de bestuurder van wie in 2007 afscheid is genomen is gebaseerd op de onomkeerbare uitkomst van een contract dat tussen de Raad van Commissarissen, die de betreffende bestuurder in 1995 heeft aangesteld en de desbetreffende bestuurder is overeengekomen. Door het toepassen van de overeengekomen schadeloosstelling uit de arbeidsovereenkomst van 1995 had de toenmalige bestuurder recht op een schadeloosstelling van 3 ½ maal de integrale bestuurdersbeloning van 2007.
Psychiater
Houten
Individueel ontslag wegens disfunctioneren, onenigheid o.i.d.
Schoolleiding
geen
Beëindiging dienstverband
Directeur
geen De bezoldiging van de bestuurder is gebaseerd op de adviesregeling NVZD, waarbij in aanmerking is genomen de grootte van de zorgcominatie met vier zorgsectoren en de Lid Raad van Bestuur grootstedelijke context waarbinnen de organisatie opereert. Manager Belastbaar inkomen 2008 is inclusief een ontslagvergoeding
Medisch specialist
E Functienaam
Directeur-bestuurder Regiodirecteur Adviseur, voormalig directeur Vastgoed
D
ZWOLLE
138 Stichting Cordaan Groep 139 Stichting de Alliantie HUIZEN Stichting De Stromen 140 Opmaat Groep Stichting de Vrije school Noord en Oost 141 Nederland Zutphen Stichting Delta 142 Psychiatrisch Centrum
A 1 Organisatie Stichting Catharina137 ziekenhuis
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
E Functienaam Motivatie
F
163 Stichting Livio
162 Stichting Leveste
160 Stichting Koraal Groep 161 Stichting Lentis
156 Stichting HilverZorg Stichting IJsselland 157 Ziekenhuis Stichting Koninklijke Effatha Guyot Viataal 158 Groep Stichting Koninklijke Effatha Guyot Viataal 159 Groep
ZUIDLAREN
152 Stichting HagaZiekenhuis Stichting Het 153 Rijksmuseum AMSTERDAM Stichting Het 154 Rijksmuseum AMSTERDAM 155 Stichting HilverZorg
Conform regelgeling NVZD
Lid Raad van Bestuur geen
Manager Psychiater persoonsnaam opgegeven
geen De uitkering in verband met beëindiging dienstverband is gebaseerd op een gerechtelijke uitspraak Overschrijding ten gevolge van uitkeringen inzake beëinding van het dienstverband.
geen
Bestuurder Adjunt Directeur Onderwijs
geen
Ontslagvergoeding bij beeindiging dienstverband. geen
chef meldkamer Bestuurder Hoofd Economische en Administratieve Dienst Voorzitter Raad van Bestuur
directeur collecties
In 2007 geen onderdeel van WOPT Betrokkene is in 2008 met vervroegd pensioen gegaan. Hiervoor was een extra pensioenafdracht nodig.
In 2007 geen onderdeel van WOPT
Manager Organisatorisch Manager
D
151 Stichting HagaZiekenhuis
Plaats
Het salaris wordt vastgesteld door de Raad van Toezicht en is volledig conform de regeling Izeboud opgesteld. De regeling Izeboud regelt het salaris voor directeuren van Directeur-Bestuurder woningcorporaties.
A
Stichting Gereformeerde Bouwcorporatie voor 150 Bejaarden HOOFDDORP
1 Organisatie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
A
173 174
172
171
STEIN
Plaats
D
Stichting Medisch Spectrum Twente Stichting Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis CanisiusWilhelmina Stichting Oosterscheldeziekenhuiz en Stichting OsiraGroep AMSTERDAM
Stichting Maaskant 164 Wonen Stichting Maasstad 165 Ziekenhuis 166 Stichting Mariënstaete Stichting Máxima 167 Medisch Centrum Stichting Máxima 168 Medisch Centrum Stichting Máxima 169 Medisch Centrum Stichting Medisch 170 Centrum Alkmaar
1 Organisatie
F
manager zorg manager zorg manager zorg
manager zorg manager zorg manager zorg
Voorzitter RvB geen lid Raad van Bestuur Het salaris is gebaseerd op de ten tijde van de fusie vigerende NZVD-regeling.
medewerker medisch ondersteunende dienst De uitkering i.v.m. beëindiging dienstverband is volgens de kantonrechtersformule.
De Raad van Commissarissen kent de publieke discussie over de hoogte van de inkomens van bestuurders in de zorg. De Raad streeft ernaar in de beloning van haar bestuurders een Lid Raad van Bestuur balans te vinden tussen wat enerzijds maatschappelijk aanvaardbaar wordt geacht
lid raad van bestuur
Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie. geen
De overschrijding van het van het gemiddeld belastbaar loon van ministers in 2008 wordt veroorzaakt door de vergoeding betaalbaar op termijn. In dit boekjaar is vroegtijdig afscheid genomen van één van de bestuurders. Per 1 september 2009 gaat hij met vroegpensioen. Tot die tijd wordt zijn reguliere salaris doorbetaald. Conform de CAO Woondiensten volgt dan nog een uitkering vanwege zijn 40-jarig dienstjubileum en zijn afscheid vanwege gebruikmaking van vroegpensioen. Tot de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar verstrekt de corporatie nog een aanvulling. De beschikbaar gekomen formatieplaats wordt niet herbezet, hetgeen vanaf 2009 leidt tot een structureel jaarlijks voordeel van ca. € 100.000 op de post lonen en salarissen.
Motivatie
Anesthesioloog Bestuurder
Directeur-bestuurder
E Functienaam
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
188 Stichting Vilente Stichting Vitalis Zorg 189 Groep
186 Stichting SURF Stichting Verpleging en Verzorging Eindhoven 187 e.o. De Archipel
184 Stichting Sinai-Centrum Stichting Slingeland 185 Ziekenhuis
183 Stichting Sevagram
Stichting R.K. Ziekenhuis 179 St. Franciscus Stichting Rode Kruis 180 Ziekenhuis Stichting Rode Kruis 181 Ziekenhuis 182 Stichting Schakelring
178 Stichting Portaal
177 Stichting PerspeKtief
Utrecht
BAARN
UTRECHT
176 Stichting OVO-Utrecht
D
Vlijmen
Plaats
A 1 Organisatie Stichting Ouderenzorg 175 Heusden
F
Door vertrek van de Bestuurder is er een recht op wachtgeld voor 63 maanden ontstaan. Hiervoor is een voorziening opgenomen waardoor de Wopt grens is overschreden. Bij het aanvaarden van een nieuwe betaalde functie zal de wachtgeldregeling deels of geheel komen te vervallen en zal de aangelegde voorziening ten gunste van het resultaat komen.
ontslagvergoeding
Ontslag vergoeding vertrek als directeur/bestuurder in het kader van een fusie
Motivatie
Salaris is conform de NVZD-richtlijnen. De salarisstijging wordt veroorzaakt door een afkoopsom van 193758. Het salaris is conform de NVZD richtlijn. Beeindiging van het arbeidscontract in onderling overleg per 31 december 2008
bestuurder
Afkoopregeling Het gemiddeld belastbaar loon van de Ministers is overschreden door de uitkering in verband met de beeindiging van het dienstverband.
Lid Raad van Bestuur geen
Bestuurder
Locatie-directeur
geen De overschrijding van het gemiddeld belastbaar loon van ministers vond plaats vanwege een lid Raad van Bestuur uitkering bij beëindiging dienstverband. Directeur De directeur Beheerszaken is per 1 december 2008 uit dienst getreden. De kosten van de Beheerszaken ontbindingsovereenkomst leiden tot een incidentele Wopt-vermelding. Bestuurlijk medewerker éénmalige ontslagvergoeding volgens de kantonrechterregeling.
bestuurder manager Voorzitter Raad van Bestuur
geen
Raad van Bestuur
Raad van Bestuur Functionaris afdeling bestuur Betreft uitbetaling regeling voormalig bestuurder
Directeur voorzitter centrale directie
E Functienaam
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
conform afspraak
afkoop ivm reorganisatie
geen
geen geen geen
Manager
bestuurder geen functienaam opgegeven persoonsnaam opgegeven persoonsnaam opgegeven Bestuurder 2 Bestuurder 1
Lid Raad van Bestuur geen
Stichting Zorginstellingen 203 Pieter van Foreest
SCHIEDAM
F Motivatie In 2007 geen overschrijding, dus geen bedragen ingevuld. In 2008 een overschrijding in verband met uitkeren van een ontslagvergoeding. Dienstverband is beeindigd na een dienstverband van 31 jaar op basis van contractuele afspraken in 2000.
Eerder gedane toezeggingen In 2008 is betaald een afkoop vroegpensioen van € 81.900 en een nabetaling salaris van € 26.326. Zonder deze éénmalige zaken zou het jaarinkomen incl Directeur-bestuurder pensioen € 195.140 bedragen. lid Raad van Bestuur geen Regiodirecteur Uitspraak kantonrechter om bij ontbinding dienstverband uitkering toe te kennen
directeur
Directeur
E Functienaam Manager Finance & Control
Stichting Woonplus 193 Schiedam 194 Stichting WWZ 195 Stichting Xonar Stichting Ziekenhuis De 196 Tjongerschans Stichting ZorgAccent & Thuiszorg Noord West 197 Twente Stichting Zorggroep 198 Amsterdam-Oost Stichting Zorggroep Noord- en Midden199 Limburg Stichting Zorggroep Noord- en Midden200 Limburg Stichting Zorggroep 201 Pasana Stichting Zorggroep 202 Pasana
SITTARD
D
191 Stichting Warande Stichting Woonmaatschappij ZO 192 Wonen
Plaats
ARNHEM
A
190 Stichting Vivare
1 Organisatie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
A
Lid Raad van Bestuur Onderwijs en onderzoeksmedewerk er toegevoegd onderzoeker (voormalig) Hoofd Marketing academisch medisch specialist analist
E Functienaam
210 Unie van Waterschappen 'S-GRAVENHAGE Afdelingshoofd Universitair Medisch Centrum St Radboud Chef de (poli)clinique / AMS 211 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Leidinggevende stafafdeling c 212 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Beleidsmedewerker c 213 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Hoogleraar (kern) / AMS 214 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Strategisch manager b 215 (UMCN) Universitair Medisch Centrum St Radboud Hoofd accountantsdienst 216 (UMCN)
208 UMC Utrecht 209 UMC Utrecht
Hilversum
207 TROS
D
Eindhoven
Delft
Plaats
Technische Universiteit 205 Delft Technische Universiteit 206 Eindhoven
Stichting Zorginstellingen 204 Pieter van Foreest
1 Organisatie
F
geen
geen
geen
De reden dat de bezoldiging van het afdelingshoofd over 2008 hoger was dan het gemiddeld ministerssalaris is dat aan het afdelingshoofd in 2008 een ontslagvergoeding is toegezegd.
geen geen
Afkoopsom voor inkomens- en pensioenverlies door vroegtijdig ontslag De overschrijding is het gevolg van een betaalde vergoeding, samenhangende met de beeindiging van het dienstverband In 2008 is een eenmalige afkoopsom betaald in de vorm van een stamrecht (190K) conform de kantonrechtersformule.
geen
Motivatie
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
directeur
manager vastgoed AMSTERDAM ZUIDOOST
voormalig lid Raad van Bestuur AMSTERDAM ZUIDOOST
230 Woningstichting Urmond URMOND
Woningstichting 228 Rochdale Woningstichting 229 Rochdale
directeur Prewon Directeur
Directeur Ontwikkeling Diensthoofd
ENSCHEDE ENSCHEDE
DEN HAAG AMSTERDAM
223 Vereniging Staedion 224 VRIJE UNIVERSITEIT
directeur/bestuurder
ZWOLLE
Manager Catering Financieel medewerker voorzitter centrale directie
analist universitair hoofddocent
F
afkoopsom in verband met ontbinden arbeidsovereenkomst
In 2008 heeft betreffende bestuurder via zijn persoonlijke vennootschap aanvullende werkzaamheden voor Rochdale verricht voor een bedrag van € 102000 exclusief btw. In het kader van een onderzoek naar de rechtmatigheid van de beloningen en pensioenafdrachten c.q. voorzieningen van de voormalige bestuurders zal afhankelijk van de bevindingen uit het onderzoek een terugvordering worden ingesteld. Dit impliceert dat geen motivering inzake de hoogte van de bedragen van deze voormalige bestuurders is te geven. De uitkering in het belastbaar loon en de uitkering t.b.v. de beëindiging van het dienstverband zijn vastgesteld op basis van een gerechtelijke uitspraak.
Bij overige vergoedingen 2008 is het salarisbestanddeel 2009 (verplichting) opgenomen. In de pensioenlast 2008 is ook de pensioenlast 2009 meegenomen. Betreft eenmalige uitkering ivm einde dienstverband (€ 200000) Voor het vaststellen van de beloningsstructuur maken wij gebruik van de richtlijnen van de brancheorganisatie Aedes. Op grond van een vonnis van de kantonrechter is een schadeloosstelling van € 252.389 betaald. Voor de directeur is bij vervroegde uitdiensttreding een stamrechtbedrag ad € 251.292 betaald aan een inkomensverzekeraar. Dit bedrag vloeit voort uit een afspraak uit 1996. Inschaling conform Izeboud
overschrijding is ontstaan door de verstrekking van de ontslagvergoeding
in 2007 afkoopsom dienstverband Conform het sociaalplan (reorganisatie) is er een ontslagvergoeding uitbetaald en is er bij het pensioenfonds een FPU suppletie koopsom gestort. Conform het sociaalplan (reorganisatie) is er een ontslagvergoeding uitbetaald en is er bij het pensioenfonds een FPU suppletie koopsom gestort.
afkoopsom
E Functienaam Motivatie academisch medisch specialist afkoopsom
ENSCHEDE
Enschede
221 Universiteit Twente Ver Geref VO O 222 Nederland
Woningstichting De 225 Woonplaats Woningstichting De 226 Woonplaats 227 Woningstichting Domijn
Enschede
220 Universiteit Twente
D
Maastricht
Plaats
219 Universiteit Maastricht
A 1 Organisatie Universitair Medisch 217 Centrum Utrecht Universitair Medisch 218 Centrum Utrecht
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen
A 1 Organisatie Woonpartners MiddenHolland, Stichting voor 231 Bouwen en Beheren 232 Woonstichting KBV 233 Zeeuwland Zorggroep Noord- en 234 Midden-Limburg Zorggroep Noord- en 235 Midden-Limburg 236 Zuwe Zorg B.V.
D
Venlo
Venlo
WADDINXVEEN KATWIJK ZIERIKZEE
Plaats
Motivatie
F
Door kantonrechter toegewezen vergoeding De overschrijding ontstaat als gevolg van de overeengekomen ontslagvergoeding. Door de ontslagvergoeding vindt er een overschrijding plaats In h kader van vervroegd afscheid en rekening houdende met de hieraan verbonden nadelige gevolgen voor de rechtspositie is een financiele tegemoetkoming toegekend. In het kader van vervroegd afscheid en rekening houdende met de hieraan verbonden Lid Raad van Bestuur nadelige gevolgen voor rechtspositie, is een financiele tegemoetkoming toegekend Directie 400.000 afvloeiingsregeling.
opzichter planmatig onderhoud directeur-bestuurder Vastgoed beheerder Lid van Raad van bestuur
E Functienaam
2b overschrijdingen door ontslagvergoedingen, motiveringen