Verslag Bijeenkomst Vrijwillige Inzet Gemeente Bloemendaal 4 sept 2014 Locatie: Zebra Zorg te Bennebroek

Verslag Bijeenkomst Vrijwillige Inzet Gemeente Bloemendaal 4 sept 2014 Locatie: Zebra Zorg te Bennebroek

Inhoud De aanleiding

3

De organisatoren

4

De deelnemende organisaties en personen Het programma/werkwijze De vragen/stellingen voor de groepen

5 7 8

Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.

Top 4 groep 1 Top 4 groep 2 Top 4 groep 3

9 11 12

Afronding door Wethouder Jur Botter

13

Hoe nu verder?

14

Overige activiteiten van VWC in de gemeente Bloemendaal We helpen u graag! Contactgegevens

15 15

“Een bijeenkomst met inbreng van allen en dat een ieder er zijn voordeel mee kan doen”

De aanleiding: De Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. heeft als spin in het web contact met vele vrijwilligersorganisaties binnen de gemeente Bloemendaal. Er is door ons een behoefte geconstateerd aan een voortzetting van de kennismaking tussen vrijwilligersorganisaties onderling, het verder inventariseren van wensen en behoeftes, het uitwisselen van ervaringen en het delen van kennis over vrijwillige inzet.


Het vinden en vooral het binden van vrijwilligers wordt regelmatig genoemd. In de nabije toekomst zal de vraag om vrijwillige inzet en een participerende burger immers nog meer toenemen.  Tijdens de bijeenkomst zijn diverse inzichten over het werven van vrijwilligers, de inzet van vrijwilligers en de omgang met vrijwilligers aan bod gekomen om daarmee ieders vrijwilligersbeleid te kunnen optimaliseren.  Ook ‘hoe de vrijwillige inzet binnen de gemeente Bloemendaal is te verbeteren’, ‘hoe er een eventuele samenwerking met andere organisaties binnen de gemeente Bloemendaal is te realiseren’ en ‘aan welke voorwaarden voldaan dient te zijn om de doelstellingen betreffende vrijwillige inzet binnen de eigen organisatie te kunnen blijven behalen’.  Is er een rol weggelegd voor de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. om een eventueel vervolg van dit type bijeenkomst in de toekomst te organiseren en in welke vorm? Het streven van de VWC Haarlem e.o. is de organisaties doorlopend de gelegenheid te bieden deel te nemen aan regelmatige bijeenkomsten, het huidige beleid omtrent de vrijwillige inzet in de gemeente Bloemendaal te optimaliseren en samenwerking tussen organisaties waar mogelijk te realiseren. Ervaringen delen, expertise uitwisselen, ideeën opdoen, formuleren van gemeenschappelijke vraagstellingen en uitdagingen en assisteren bij het vinden van antwoorden en oplossingen.

Organisatie: Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. Chris Rabbers Projectcoördinator, Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. Nieuwe Groenmarkt 51, 2011 TV Haarlem 023-5314862 T 06-81144230 M [email protected] www.vwc-haarlem.nl www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl


Jantine van Vliet Consulent Bloemendaal, Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. [email protected]

Chris Rabbers Projectcoördinator VWC Bloemendaal Intro en programma afronding

Jantine van Vliet Consulent Bloemendaal VWC Presentatie over de VWC

Jur Botter Wethouder Nieuwsfeiten en

Met medewerking van: Jur Botter, wethouder Bloemendaal Michaëla Tesselaar, directeur Zebra Zorg en de bakkers van ‘De Bakkerij’ van Zorglocatie de Raak in Bennebroek (Hartekampgroep) Non-profitorganisaties die zijn uitgenodigd: Alle organisaties die al samenwerken met de VWC en alle organisaties die in het bestand staan van de gemeente Bloemendaal aangevuld met de non profit-organisaties die in de nieuwe uitgave van de gemeentegids staan vermeld en nog niet in beide lijsten voorkomen. Ouderenbonden, Welzijnsorganisaties, Zorginstanties, Sportverenigingen, Ouderraad scholen, Buurtverenigingen en bewonersverenigingen, Kerk en Levensbeschouwing, Cultuur, Natuur en Buitenwerk, Jongeren, Stichtingen en Verenigingen. Er is ook een persbericht verspreid over de uitnodiging voor deze bijeenkomst. Aanwezige organisaties en personen verhindering ontvangen

* aangemeld/ bericht van

Naam organisatie

Naam deelnemer

Functie

Emailadres/contactpersoon

Gemeente Bloemendaal

Dhr. Jur Botter

Wethouder

[email protected] [email protected]


Gemeente Bloemendaal Kerk en Levensbeschouwing St. de Nieuwe Kring Aerdenhout De Kapel, st. voor Relig. Bezinning* Parochie O.L.Vr. Onb. Ontv. Overveen RK Parochies BOAZ

Mevr. Marijke Bergh

Team samenleving

[email protected]

Dhr. Edo Jonker

Bestuurslid De Nieuwe Kring Aerdenhout


mevr. C.M. Jacobsen Jensen * Dhr. Bert Schumacher

[email protected]

Dhr. G.J.v.d.Wal

Diaken

[email protected]

Lokale Raad v. kerken Bloemend/Overveen Lokale Raad v. kerken Bloemend/Overveen De Kapel, st. voor Religieuze Bezinning Prot. Gem. Het Trefpunt Bennebroek Zorg en Welzijn

Dhr. B. Beumer

Voorzitter

[email protected]

Dhr. R. Bremer

[email protected]

Mevr. Beatrijs Fischer

Bestuur en Voorganger

[email protected]

Mevr. Jolien Nak

Dominee

[email protected]

Tandem Mantelzorg

Mevr. Annet Hilgersom

mantelzorgconsulent

[email protected]

Tandem Mantelzorg

Mevr. Nicky Merbis *

[email protected]

Welzijn Bloemendaal

Mevr. Jony Meekel

Coördinator manterzorgconsulenten Coördinator Vrijwilligers

Welzijn Bloemendaal

Ouderenadviseur en Coördinator WMOloket Directeur

[email protected]

Welzijn Bloemendaal

Mevr. Henriette Bleichrot Mevr. Rita Kruik

Unie van Vrijwilligers *

Dhr. Tom de Graaff *

[email protected]

Informatie Steunpunt

Dhr. Martien Luycks

voorzitter NOV: LOVZ/ Secr.UVVNed. Medewerker

Zebra Zorg

Alg. Directeur

[email protected]

Actenz/GGZ Ingeest CBB

Mevr. Marit de Jonge

Coördinator vrije tijd en vrijwilligers Coördinator, locatie Zuiderpoort Leidinggevende

[email protected]

Actenz/GGZ Ingeest CBB

Mevr. Michaëla Tesselaar Mevr. Caroline Salomonsz Mevr. Karin Goudsmit

RIBW-Kam, loc. BW + Zuidwijk St. Sint Jacob/Jacob Actief

Mevr. Eli van Dorp

Woonbegeleider

[email protected]

Hartekamp Groep

Kontext Zorgbalans

Mevr. Simonne van Hout Mevr. Riny van den Oever Mevr. Aliene Biesheuvel Mevr. Riet Aarts

[email protected]

[email protected]

[email protected]


[email protected] Maatsch. Werker


Amie Ouderenzorg, loc. Meerleven *

Mevr. Anja Hogervorst*

Wijkverpleegk. Buurtteam Bloemendaal Centrum Beleidsadviseur Zorg & Welzijn Activiteitenbegeleider

Naam organisatie

Naam deelnemer

Functie

Emailadres/contactpersoon

Zonnebloem Vogelenzang

Mevr. Joke Jonker

Voorzitter

[email protected]

Zonnebloem Vogelenzang

Mevr. Yvonne Warmerdam Mevr. Brigitte van Doorn Mevr. Maria Linker

Bestuurslid

"

Secretaris

"

Voorzitter

[email protected]

Zorgbalans

Zonnebloem Vogelenzang Zonnebloem BloemendaalOverveen



Zonnebloem BloemendaalOverveen Zonnebloem BloemendaalOverveen Zonnebloem Bennebroek*

Dhr. Ron Molenaar

Bestuurslid Bezoekwerk

"

Dhr. Alex Capocchi

Penningmeester

"

Mevr. V. Reyns

Secretaris

[email protected]

ANBO afd. HaarlemBloemendaal PCOB Heemstede – Bennebroek* Jeugd/Sport/Cultuur/Actief

Dhr. Hans Riemens

Voorzitter

Dhr. T. van Herwijen *

Secretaris

[email protected] [email protected] [email protected]

Jeugdver. Jong Bennebroek

Mevr. Carla Wessels

Voorzitter

[email protected]

Jeugdver. Jong Bennebroek

Dhr. Jobert Lommerse

Secretaris

[email protected]

SV Vogelenzang

Dhr. Rein Veldhuizen

Voorzitter

[email protected]

Muziekvereniging KNA

Dhr. Guus Beliën

Voorzitter

[email protected];

Muziekvereniging KNA

Dhr. Daan Homburg

Boekingen

[email protected];

Speeltuin de Duinweide

Mevr. Arianne Komen

[email protected]


Dhr. Ed van Aken

Voorzitter en tijdelijk ook secretaris Technische zaken


Dhr. Rob Rolvers

Algemeen bestuurslid

[email protected]

Sterrenwacht Copernicus

Mevr. Jolanda Preusterink Dhr. Frans van de Meij

PR

[email protected]

Medewerker

fjm.vandemeij@quicknet .nl

Bibliotheek Zuid Kennemerland Groen en Buitenwerk

Mevr. Erika Vos-Mijer

Manager Educatie/ plsvv. Directeur

[email protected]

Bennebr. amateur tuinders ver. Zandlaan Bennebr. amateur tuinders ver. Zandlaan Natuurmonumenten

Dhr. Cor Wubbe

lid

[email protected]

Mevr. Jaqueline GroenZondervan Dhr. Enrico van Dijk

secretaris

[email protected]

District secr. NH

[email protected]

Nationaal Park ZuidKennemerland Thysses Hof*

Mevr. Margo Slot

[email protected]

Mevr. Carla Meyer

Teaml. Bez.centr. De Kennemerduinen Secretaris

Buurtver. Bloemendaal Noord Dorpsraad Vogelenzang

Dhr. F. Ph Stenbert

Voorzitter

[email protected]

Dhr. Bob Toning

Lid

[email protected]

Buurtvereniging Overveen Tinholt* Huurdersvereniging Brederode

Mevr. J. Godijn *

Voorzitter

[email protected]

Dhr C. Nieuwenhuijse

Voorzitter

[email protected]

Ouderenbonden

Sterrenwacht Copernicus

[email protected]

[email protected]

Buurtverenigingen

Programma 4 september 2014 19.15 Inloop koffie en thee (met taart van de Hartekampgroep) 19.30 Welkom door Chris Rabbers van Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. Welkom door Stichting Zebrazorg 19.35 Korte uitleg over het programma 19.40 Kennismaking in de vorm van speed-daten Wie ben je, wat doe je, waarom ben je hierbij aanwezig vanavond 20.00 Korte presentatie over de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. door Jantine van Vliet, consulente Bloemendaal van de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. 20.10 Wensen, behoeftes en ambities


De deelnemers worden in groepen van 3 opgesplitst. Elke groep heeft zijn eigen voorzitter. Groep 1: Vrijwillige inzet in de Gemeente Bloemendaal Aan de hand van stellingen gaat deze groep met elkaar in gesprek. Groep 2: Wat doe je binnen je organisatie aan het vinden en binden van vrijwilligers? 5 x B: Binnenhalen, Begeleiden, Belonen, Behouden, Beëindigen Groep 3: Professionalisering in vrijwilligersland Aan de hand van stellingen gaat deze groep met elkaar in gesprek. 21.00 21.10 21.20

21.50

Elke groep noteert een top 4 op een flip. Pauze van 10 minuten Terugkoppeling aan de groepen a.h.v. top 4 op flip. Wat gaan we doen! We gaan met de top 4 van elke groep aan de gang. Wie Wat Waar Waarom Wanneer Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. zal een inventarisatie maken en een plan voorstellen! Afsluiting door wethouder Jur Botter

De deelnemers ontvangen een verslag van deze bijeenkomst. Als follow up wordt aan de deelnemers een enquête verstuurd om de tevredenheid over deze bijeenkomst te inventariseren en om alsnog aspecten die niet in de top 4 van de 3 groepen aan bod is gekomen en voor de betreffende organisatie toch urgent is bij ons te melden. Vragen/Stellingen voor de groepen Groep 1: Vrijwillige inzet in de Gemeente Bloemendaal  Waar is er overlap aan vrijwillige inzet?  Vrijwilligerswerk wordt gebruikt als sociale activering. Bepaalde type vrijwilligers vragen daardoor meer begeleiding  Wat zien jullie veranderen op het gebied van vrijwillige inzet in de gemeente?  Zijn jullie concurrenten van elkaar?  Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel in onze dienstverlening  Vrijwilligers nemen het betaalde werk over  Als lid van een vereniging ben je verplicht om wat terug te doen  Vrijwilligers worden overbelast  Wij komen vrijwilligers te kort  Wij werken goed samen met andere organisaties Groep 2: Wat doe je binnen je organisatie aan het vinden en binden van vrijwilligers?  Binnenhalen  Begeleiden  Belonen  Behouden


 Beëindigen Groep 3: Professionalisering in vrijwilligersland  Wat zijn de nieuwe trends in vrijwilligersland  Welke opleidingsbehoefte speelt er binnen de eigen organisatie en wordt dit wel of niet aangeboden?  Bij ons in de organisatie hebben vrijwilligers inspraak  Wij hebben een vrijwilligersbeleid  Wij maken gebruik van de vrijwilligersacademie  Wij zijn op de hoogte dat wij adviesgesprekken kunnen krijgen van de VWC  Waar hebben jullie behoefte aan m.b.t. professionalisering  Wij zijn goed op de hoogte wat voor type vrijwilligers er zijn. En hier spelen wij goed op in. Aan het einde gaat elke groep met elkaar een top 4 maken wat de belangrijkste punten zijn. Deze worden later op de avond uitgewerkt in de ronde Wie, Wat, Waar, Waarom, Wanneer. *Ook komt er ergens een flipover te hangen waar mensen eventueel overige aandachtspunten op kunnen schrijven die niet in de 3 thema’s passen maar wat ze wel kwijt willen. Rol van de voorzitter is: Iedereen aan het woord laten Tijd bewaken Proces en inhoud bewaken Notuleren van de punten Inventariseren van de 4 belangrijkste punten die wat meer uitgewerkt gaan worden

Top 4 Groep 1  Overlap aan vrijwillige inzet? Overlap moet bekend zijn, zodat capaciteit beter kan worden aangewend Overlap is er bv: - Bezoek aan 80+ door kerk, Welzijn Bloemendaal, Zonnebloem… - Sociaal culturele activiteiten. Hoeft niet negatief te zijn. Geografisch is er te grote afstand om evt. activiteiten te combineren. Zolang er geen activiteiten worden geannuleerd vanwege te weinig deelnemers of te weinig vrijwilligers. Elkaar aanvullen en samenwerken waar wel mogelijk.  Mogelijke oplossing(en) en tips  Sociaal cultureel netwerk per dorpskern  Sociale kaart die in te zien is  Gebruik Gemeente gids. Deze is ook digitaal: http://gemeentegids.dekleinemedia.nl/bloemendaal/  Vrijwilligers waar te vinden? Vooral in Bennebroek en Vogelenzang is er een tekort. Geografisch liggen de andere dorpskernen te ver weg. Oriënteren zich op Haarlemmermeer/Hillegom.


 Mogelijke oplossing(en) en tips  Deze bijeenkomst is al eye-opener voor organisaties die nog niet bekend waren met de VWC. Maar ook andersom: VWC is nu ook bekend met voor haar nog onbekende organisaties. Organisaties meer gebruik maken van de diensten van VWC en VWC meer bekendheid realiseren onder de bewoners en diversiteit aan vrijwilligerswerk benadrukken.  Vrijwilliger werft vrijwilliger  Zoek lokaal: Organiseer een open huis voor buurtbewoners en/of flyeren  Burendag: Zet de deur open voor de buurtbewoners  Stimuleer elkaars activiteiten. Deel met elkaar wat kan!  Vooral zelf actief zijn, vrijwilligers melden zich over het algemeen niet spontaan aan.  Sociale activering middels vrijwilligerswerk: Dit kan alleen met goede begeleidingsmogelijkheden. Nu hebben professionals geen tijd voor begeleiding. Hoe geef je dat als professional uit handen? Voelt als een drempel.  Mogelijke oplossing(en) en tips  Op zoek naar begeleiding voor de vrijwilliger die extra begeleiding nodig heeft. Er zijn inmiddels opgeleide vrijwilligerscoaches waar gebruik van gemaakt kan worden. De professional stuurt deze vrijwilligerscoach aan en deze kan weer meerdere vrijwilligers coachen. http://www.vwc-haarlem.nl/sociale-activering. Er kan voor worden gekozen dat een vrijwilliger vanuit de eigen organisatie zich hiervoor laat trainen.  Niet elke vrijwilliger is geschikt voor elke organisatie.  Stimuleren van bewustwording en acceptatie van maatschappelijke betrokkenheid in de eigen woonomgeving  Mogelijke oplossing(en) en tips  Bewustwording van wat speelt er in de wijk, wie heeft er welke behoeftes  Er is mentaliteitsverandering nodig.  Via inschakelen Wijkraden middels wijkblad, hebben overleg met de gemeente en denk ook aan woningcorporatie  Sociale netwerk dient ingeschakeld te worden. Een vertrouwenspersoon dient dit te achterhalen.  Dorpsgerichte website/facebookpagina


Voorbeeld flyer Vrijwilligersacademie

Top 4 Groep 2 Binnenhalen, Begeleiden, Belonen, Behouden en Beëindigen is een vanzelfsprekendheid. Aandacht deze avond vooral uitgegaan naar het Binnenhalen.  Binnenhalen:  Mogelijke oplossing(en) en tips  Naar de vrijwilliger toe, niet afwachten.  Vrijwilliger dient actief benadert te worden. ‘Hoe kunnen we uw leven zinvoller maken?’  Vooral dichtbij houden: Vrijwilligerswerk geografisch dichtbij de vrijwilliger en omgekeerd.  Wens: Jongeren betrekken bij vrijwilligerswerk. Is een uitdaging! Te denken valt: aanpassen van het aanbod, flexibel maken, jongeren zijn op andere tijden beschikbaar dan ‘oude garde’. Inspelen op het nut voor de jongere. Niet meer voor het leven, maar voor een bepaalde periode. http://www.vwc-haarlem.nl/jongeren en http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do? ctx=1339,576619,579329,756838


 diversiteit aan organisaties en aan vrijwilligerswerk aanwezig op deze bijeenkomst. Kruisbestuiving realiseren. Banners op elkaars website/facebook? Begeleiding: Sta dicht bij de vrijwilliger. Wat speelt er met de vrijwilliger. Waar heeft vrijwilliger behoefte aan. Is vrijwilliger happy met de taken en belasting? Beloning: zingeving en win-win. Laat weten dat de vrijwilliger gewaardeerd wordt. Behouden: het ‘klimaat’ bijstellen indien de relatie aan het verkoelen is of juist oververhit begint te raken. Beëindigen: hoeft niet te betekenen: uit het oog uit het hart: nodig evt. oudgedienden uit voor bepaalde bijeenkomsten/ evenementen! Opmerkingen uit de zaal: Deze bijeenkomst als nuttig ervaren. Voor een volgende keer evt. per dorpskern? Wat zijn voors/tegens? Complimenten over de website van VWC: Daar staat alles bij elkaar hetgeen nodig is! Er is bij VWC veel te halen! http://www.vwc-haarlem.nl/ Tip: 25 sept. voor organisaties uit Bloemendaal: training Vinden en Binden in het bezoekerscentrum Kennemerduinen. http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do? ctx=1339,576619,579329,583471

Top 4 Groep 3



Waar haal je deskundigheid vandaan?  Mogelijke oplossing(en) en tips  De vrijwilligersacademie is nog lang niet bij alle organisaties bekend. Actie voor VWC. http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do? ctx=1339,576619&anav=576655 Organisaties kunnen partner worden. Aanbod wordt gedeeld en verspreid onder vrijwilligers van andere organisaties. Binnenkort een advertentie voor het publiek.



Weerbaarheid van de vrijwilliger. Hoe bereid je vrijwilligers voor op mantelzorgondersteuning. Bestand tegen de vraag die door wijziging WMO ontstaat? Hoe bescherm je vrijwilligers tegen overbelasting? Professionals worden regelaars van vrijwilligers. Er zijn situaties dat de mantelzorger/vrijwilliger het niet meer aan kan. Workshop Grenzen stellen: http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do? ctx=1339,576619,579329,673045



Hoe regel je inspraak van vrijwilligers  Mogelijke oplossing(en) en tips  Beleidsplan Vrijwilligers  Vrijwilligersoverleg  Vrijwilligersraad


Uit de zaal: Hoe zit het met de aansprakelijkheid van een vrijwilliger die een mantelzorger vervangt? Er kan evt. iets ernstigs gebeuren. Je loopt als mantelzorger/vrijwilliger financieel risico.  Er loopt een collectieve aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers bij de gemeente. http://www.bloemendaal.nl/zorg-en-welzijn/vrijwilligerswerk.html Uit de zaal: Hoe zit het precies met het VOG? Het lijkt wel alsof er nu voor elk soort vrijwilligerswerk een VOG vereist is.  Een vergoeding van de kosten voor een VOG is per gemeente verschillend en ook nog afhankelijk van welke doelgroep en welk vrijwilligerswerk het betreft.  Er is keurmerk Veilig Vrijwilligerswerk. http://www.vwc-haarlem.nl/veiligvrijwilligerswerk .

Afronding en dank door wethouder Wethouder Jur Botter introduceert zichzelf. Voorheen wethouder in Heemstede. Heeft ruime ervaring met de portefeuille. Geeft aan de zaal mee dat iedere vrijwilliger enorm waardevol is. Niet omdat e.e.a. goedkoper is of moet vanwege bezuinigingen. Er blijkt een grote betrokkenheid bij de samenleving in de gemeente. Wel is hem gedurende de eerste 4 maanden duidelijk geworden dat de dorpskernen eigenlijk bestaan uit los zand. Aldus: geen voorstander om dat nog te versterken door alles per dorpskern aan te bieden. Overheid trekt zich terug. Komt overeen met de trend dat mensen het beu zijn dat overheid over van alles en nog wat en over hen beslist. Op dit moment wel extra moeilijk omdat e.e.a. tegelijkertijd valt met bezuinigingen. Buurtinitiatieven die zich afspelen op lokaal niveau geeft sociale binding: Eten bij de buren, uitruil van maaimachine, voorlezen… Opmerking uit de zaal: website/facebook per buurt In de gemeente: Verborgen Vrijwilligerswerk door o.a. Rotary, Stichtingen die zonder overheidssteun diverse initiatieven weten te realiseren, Jongeren in Bennebroek: Feestweek 2015: 12, 13 en 14 juni Magazine B. wordt nog genoemd. Deze glossy over het reilen en zeilen van ondernemers en inwoners zet ook in op verbinding van de kernen. Wordt huis aan huis verspreid. http://www.bee-media.nl/ (nog onder constructie). FB: https://www.facebook.com/bbloemendaal Community. Er komt een Collegetour: Dag vol ontmoeting en uitwisseling tussen het college en bewoners. Over: Wat voor bestuur wilt u, Welke tips heeft u. Actueel: Nieuwe beleidsnota: meer aandacht voor vrijwilligerswerk. Project: De huisbezoeken van de diverse organisaties die dit nu nog apart uitvoeren stroomlijnen en zodoende de behoeftes in kaart brengen. Bestrijden van eenzaamheid bij ouderen hoog op de ladder. O.a. Dorpsraad, Welzijn Bloemendaal, Zonnebloem, Rode kruis, Humanitas en wie maar wil participeren. Aankondiging: Save the date: 20 november: Feestelijke vrijwilligersmiddag in ’t Trefpunt te Bennebroek Allen dank voor jullie komst en input.


Hoe nu verder? Elke organisatie kan het eigen actieplan verder invullen. Wie VWC Organisaties Wat Zichtbaarheid vergroten Aanmelden vacature bij VWC Projectinformatie verstrekken Inschrijven nieuwsbrief (tevens mailing Kruisbestuiving tussen organisaties flyers vrijwilligersacademie) Gesprekspartner gemeente Elkaar versterken: Vervolg bijeenkomst organiseren Promoot elkaars activiteiten. (uitkomst enquête afwachten in welke vorm) Like elkaars website. Actief benaderen van organisaties Link VWC evt. op de eigen website om diensten te promoten Benut expertise van VWC waar nodig! Consulent Bloemendaal is goPartner worden van Vrijwilligersacademie between Eigen vrijwilligers informeren over de Enquête mailen vrijwilligersacademie Enquête ingevuld retourneren Wat nog uit de enquête naar voren komt

Inspelen op wensen van de vrijwilligers bij de werving. Pas evt. gewenste beschikbaarheid aan. Met de optie voor flexibel vrijwilligerswerk meer gegadigden. Waar Waarom

Hoe

Alle dorpskernen Er zijn nog organisaties niet bekend met VWC en VWC nog niet bekend met organisaties en die toch vrijwilligers nog nodig hebben. Om de bemiddelingsfunctie in de gemeente te intensiveren. Meer vrijwilligers werven en meer vacatures zien te vervullen. Contacten tussen organisaties onderling realiseren indien dit volgens consulent relevant is. Relatiebezoek door Consulent Geselecteerd cursusaanbod ook in Bloemendaal. (2 pilots in september) Presentaties Jaarmarkten Aanwezig bij evenementen binnen

Overlap synchroniseren. Meer vrijwilligers voor de organisatie Goed voorbeeld doet goed volgen

Vacatures up to date houden en het contact met de potentiele vrijwilliger per omgaande op te pakken. De contactpersoon is hierin erg belangrijk! Denk ook eens aan aanmelding voor projecten Maatschappelijke stage.


Wanneer

de gemeente Banner op de website van organisaties/clubs/ verenigingen Nieuwsbrief voor Bloemendaal Per omgaande en doorlopend

Overige activiteiten van de VWC in de gemeente: Postercampagne in alle dorpskernen: 1e week van september 2014. Jaarmarkt Bloemendaal op 6 sept. j.l Vrijwilligersacademie nu ook op locatie in Bloemendaal http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl Zo was op 16 sept. j.l. de informatiebijeenkomst Ouderenmishandeling bij Zorgcentrum de Wildhoef en op 25 sept. j.l. de Workshop Vinden en Binden van Vrijwilligers in Bezoekerscentrum Kennemerduinen.

Neem contact met ons op: We informeren en adviseren u graag!

Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. Nieuwe Groenmarkt 51 2011 TV Haarlem 023-5314862 T www.vwc-haarlem.nl (= www.vwc-bloemendaal.nl) www.vrijwilligersacamemiehaarlem.nl [email protected] [email protected] (Consulent Bloemendaal, Jantine van Vliet)



Verslag Bijeenkomst Vrijwillige Inzet Gemeente Bloemendaal 4 sept 2014 Locatie: Zebra Zorg te Bennebroek

Recommend Documents