Verder verbinden. UMC Utrecht Julius Centrum

Verder verbinden

UMC Utrecht Julius Centrum

3 | Verder verbinden

Voorwoord Voor u ligt de nieuwe strategie ‘Verder verbinden’ van het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijns Geneeskunde van het UMC Utrecht voor de periode 2015-2020.

Deze strategie is tot stand gekomen dankzij de bijdrage van een groot aantal medewerkers uit verschillende organisatieonderdelen van het Julius Centrum. Allereerst hebben wij tijdens zogenaamde cappuccinobijeenkomsten gebrainstormd over de toekomst van onze divisie. Vervolgens hebben alle stafleden van het Julius Centrum tijdens de stafdag in oktober 2014 gediscussieerd over de belangrijkste thema’s op het gebied van onderzoek, onderwijs, zorg en bedrijfsvoering. Ook is vanzelfsprekend de nieuwe strategie van het UMC Utrecht, Connecting U, belangrijk geweest voor een aantal keuzes die we hebben gemaakt. Sinds haar oprichting in december 1996 is het Julius Centrum uitgegroeid tot een internationaal toonaangevend instituut op het gebied van toegepast medisch wetenschappelijk onderzoek, (bio)medisch onderwijs en eerstelijnszorg. Een belangrijk kenmerk van het Julius Centrum is dat het in al het onderzoek –zowel het ziektegerelateerde als het methodologische onderzoek– uitgaat van een multidisciplinaire aanpak vanuit verschillen-

de wetenschappelijke disciplines, zoals de (klinische) epidemiologie, huisartsgeneeskunde, public health, biostatistiek en medical humanities. Daarnaast wordt er een breed scala aan onderwijsactiviteiten vanuit onze divisie georganiseerd en bestaat er een intensieve samenwerking met de academische eerstelijnsomgeving Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra op het gebied van onderwijs, onderzoek en zorginnovatie in de eerste lijn. In de komende strategieperiode blijven wij doen waar wij goed in zijn en bouwen we voort op de bestaande succesformule van onze divisie, waarin multidisciplinaire samenwerking binnen en buiten de divisie centraal staat. Anticiperend op de gezondheidszorg van de toekomst leggen we accenten op een aantal thema’s binnen het onderzoek, onderwijs, de zorg en bedrijfsvoering. Van oudsher heeft het Julius Centrum een verbindende rol gespeeld tussen de verschillende onderdelen van het UMC Utrecht, o.a. door gedeelde

aanstellingen van Julius medewerkers bij klinische divisies en afdelingen. Ook regionaal, nationaal en in toenemende mate internationaal heeft het Julius Centrum sterke verbindingen met o.a. zorgverleners, ziekenhuizen en kennisinstituten. Deze verbindende rol willen we nog verder versterken in de komende jaren. Door middel van onze strategie ‘Verder verbinden’ beoogt het Julius Centrum om, in aansluiting op de strategie van het UMC Utrecht ‘Connecting U’, te werken aan het vergroten van de impact van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs voor de patiënt en de samenleving.

Namens de divisieleiding van het Julius Centrum, Arno Hoes, voorzitter

Dit boekje bevat de beknopte versie van de strategie Julius Centrum 2015-2020. De volledige strategienota vindt u op onze website. www.juliuscentrum.nl/strategie.



Het Julius Centrum streeft naar een nationaal en internationaal leidende rol in het verkrijgen en verspreiden van kennis en innovaties op het gebied van Gezondheidswetenschappen en Eerstelijns Geneeskunde waarbij de relevantie en toepassing voor de patiënt en de samenleving onze drijfveer zijn.

Deze missie vertaalt zich in de volgende ambities:

Het Julius Centrum: missie en ambitie

• Wij bieden een werkomgeving waar wetenschappelijke onderzoeks- en onderwijskwaliteit, ontwikkeling en innovatie centraal staan, waardoor (inter)nationaal talent voor ons kiest. • Ons onderzoek draagt substantieel bij aan de kwaliteit van de nationale en internationale gezondheid en gezondheidszorg. • Onze onderwijsprogramma’s zijn van hoge kwaliteit, waardoor nationale en internationale (bio)medische studenten, onderzoekers en (klinische) professionals voor ons kiezen en zij de kennis verwerven die voor hun toekomst van belang is. • Wij vervullen een belangrijke rol in het regionale gezondheidszorg netwerk, door evidence-based transmurale samenwerkingen en innovaties in de zorg te ontwerpen en realiseren. Deze ambities realiseren wij doordat: • wij hoogkwalitatief onderzoek verrichten in populaties van patiënten en/of gezonde mensen waarin wij descriptieve en causale verbanden bestuderen tussen determinanten enerzijds en gezondheidsuitkomsten anderzijds.

• wij de kennis over deze verbanden direct vertalen in betere preventie, diagnose, prognose en behandeling van deze ziekten om zo de gezondheid van patiënten en de algemene bevolking te bevorderen. • wij ons onderzoek verrichten in onderzoeksprogramma’s waarin multidisciplinaire samenwerking tussen de disciplines epidemiologie, huisartsgeneeskunde, public health, biostatistiek, health technology assessment en medical humanities centraal staat. • wij met innovatie en ondernemerschap maatschappelijke waarde toevoegen aan ons onderzoek, bovenop de wetenschappelijke impact daarvan. • wij onze kennis naar de maatschappij brengen via kwalitatief hoogstaande onderwijsprogramma’s. • wij zitting nemen in toonaangevende instanties en commissies binnen de medische wetenschap en gezondheidzorg, nationaal en internationaal. • wij academische eerstelijns gezondheidszorg ontwikkelen, verbeteren en leveren in het regionale zorgnetwerk. • wij onze organisatie zo inrichten dat medewerkers optimaal kunnen samenwerken en de mogelijkheid krijgen hun potentieel te maximaliseren en hun ambities te verwezenlijken.


De relevantie en toepassing voor de patiënt en de samenleving staan bij ons altijd voorop. - Arno Hoes, voorzitter divisieleiding Julius Centrum

Strategische thema’s 2015-2020



Onderzoek Het Julius Centrum is sinds jaren kwalitatief en kwantitatief één van de best presterende divisies van het UMC Utrecht. Ook internationaal scoort ons toegepaste én ons methodologische onderzoek zeer hoog.

Deze vooraanstaande positie willen we vasthouden. In het licht van de sterke toename in het aantal innovaties in de dagelijkse zorg, de toenemende aandacht voor maatschappelijke impact van wetenschappelijk onderzoek en de nieuwe strategie van het UMC Utrecht kiezen we voor de periode 2015-2020 wel voor een aantal, deels nieuwe, accenten in onze koers. Enerzijds werken we aan het verder optimaliseren van het huidig wetenschappelijk onderzoek door het (1) verstevigen van multidisciplinair onderzoek en (2) uitbouwen van translationeel onderzoek. Daarnaast investeren we de komende jaren expliciet in de volgende nieuwe initiatieven: (3) Centrum voor Zorginnovatie Onderzoek (Center for Healthcare Innovation Research) en (4) Expertise Centrum Clinical Trials (Clinical Trial Center of Excellence).

Verder optimaliseren van het wetenschappelijk onderzoek 1. Verstevigen multidisciplinair onderzoek Het Julius Centrum is georganiseerd in een matrixstructuur waarbinnen onze disciplines samenwerken aan klinisch en maatschappelijk relevante zorgvraagstukken. Een belangrijk kenmerk van ons wetenschappelijk onderzoek is de geïntegreerde samenhang tussen het klinische probleem in de zorg, de daaruit voortvloeiende onderzoeksvraag, en de gehanteerde onderzoeksmethoden. In de komende jaren werken we aan het nog verder optimaliseren en zo nodig uitbouwen van deze multidisciplinaire samenwerking, zowel met onze partners binnen het UMC Utrecht als met onze nationale en internationale partners.


2. Uitbouwen translationeel onderzoek: nog dichterbij de patiënt De nadruk blijft in de komende periode liggen op translationeel, patiëntgericht onderzoek. Dit willen we verder optimaliseren door ons nog krachtiger te richten op: • Samenwerking met speerpuntprogramma’s in het UMC Utrecht. We zullen de bestaande samenwerking met de speerpuntprogramma’s en de klinische divisies binnen het UMC Utrecht nog verder uitbouwen en de toegevoegde waarde van deze samenwerking benadrukken. • Klinische epidemiologie bij kanker, infectie en cardiovasculaire ziekten. We investeren in de komende periode in grootschalig en innovatief interventie-onderzoek en in onderzoek naar nieuwe diagnostische en prognostische interventies binnen de oncologie, infectie- en cardiovasculaire ziekten. • Contact met de (toekomstige) patiënt organiseren. We zoeken naar een manier om wetenschappelijke output vindbaarder en leesbaarder te maken voor patiënten en andere belangstellenden, en we betrekken patiënten in toenemende mate bij de keuze welke klinisch relevante onderzoeksvragen we het eerst gaan aanpakken.

Investeren in nieuwe initiatieven 3. Centrum voor Zorginnovatie Onderzoek (Center for Healthcare Innovation Research) Het veranderende zorglandschap en een sterke toename in het aantal innovaties in de dagelijkse praktijk (van nieu-

we chirurgische technieken en devices tot transmurale experimenten) vragen om een toename van toegepast medisch-wetenschappelijk onderzoek dat kennis genereert over de effecten van deze interventies en innovaties. We gaan de expertise op het gebied van zorginnovatie onderzoek bundelen, niet alleen binnen het Julius Centrum, maar ook binnen het UMC Utrecht en onze strategische partners in de omgeving. Het Julius Centrum neemt de leiding bij het opzetten van een UMC-breed, of zelfs een Utrechts, expertisecentrum voor zorginnovatie-onderzoek. Hierin is een rol weggelegd voor diverse interne- (zoals de speerpunten en klinische afdelingen van het UMC Utrecht) en externe stakeholders zoals het RIVM, andere ziekenhuizen en zorgverzekeraars. De Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra en het Leidsche Rijn Gezondheidsproject bieden een ideale proeftuin voor zorginnovatieprojecten in de eerste lijn en spelen daarom een belangrijke rol. 4. Expertise Centrum Clinical Trials (Clinical Trial Center of Excellence) Het Julius Centrum heeft sinds haar oprichting een sterke ‘track record’ opgebouwd op het gebied van het acquireren, opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren van grote, vaak internationale, gerandomiseerde trials. In de komende jaren wil het Julius Centrum haar kennis op dit gebied verder uitbreiden en bundelen met partners binnen het UMC Utrecht, in een Expertise Centrum Clinical Trials. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met Julius Clinical, de academische clinical research organization van het UMC Utrecht en een spin-off van het Julius Centrum. Binnen dit Expertise Centrum zullen we samenwerkingsverbanden in het UMC Utrecht met speerpuntprogramma’s en speerpuntoverstijgende divisies verder uitwerken.



Onderwijs Het Julius Centrum participeert in de opleidingen Geneeskunde (zowel CRU als SUMMA), Biomedische Wetenschappen, Biomedical Sciences, Klinische Gezondheidswetenschappen en in medische vervolg opleidingen. Het Julius Centrum levert het meeste onderwijs van alle divisies binnen het UMC Utrecht. Daarnaast hebben wij een aantal eigen opleidingen, waaronder de Huisartsopleiding Utrecht, de Master of Science in Epidemiology, de MBI Life Sciences & Health, en hebben wij een platform voor online onderwijs opgericht (Elevate). In de afgelopen jaren hebben wij sterk ingezet op een samenhangend kwaliteitsbeleid voor onderwijs. Ook in de komende strategieperiode blijft het doel ons onderwijs op een hoog niveau te houden. Dit doen wij door te blijven sturen op de kwaliteit van onze docenten, onze leervormen, onze organisatie en onze toetsing. Het Julius Centrum wil zich blijven ontwikkelen om zo optimaal aan te blijven sluiten bij de huidige (bio)medische onderwijs- en onderzoeksontwikkelingen. Wij blijven optimaal onderwijs voor de gezondheidsprofessional van nu en de toekomst bieden. Wij richten ons in de periode 2015-2020 daarom op de volgende strategische onderwijsthema’s: (1) Evidence based life long learning; (2) Van onderzoek naar onderwijs en vice versa; (3) Borging van verbetering; en (4) Internationalisering van onderwijs.

1. Evidence based life long learning • Bestaande kennis beter gebruiken. We zorgen ervoor dat docenten in hun onderwijs beter gebruik kunnen maken van bestaande kennis. Dit betreft zowel onderwijskundige kennis, als kwalitatieve en kwantitatieve gegevens over het eigen onderwijs. • Verzamelen van evidence. We ontwikkelen methoden voor evaluatie en onderzoek van ons onderwijs: we beschouwen onderwijs als een complexe interventie en gebruiken onze eigen expertise om kwaliteitsparameters te meten en in kaart te brengen. • Geïntegreerd onderwijscontinuüm voor de (internationale) gezondheidsprofessional (in wording). In de komende periode werken we aan een herkenbare ‘Julius’ programmering van studentenonderwijs en PhD-opleiding tot medische vervolgopleiding en postacademische bij- en nascholing. Het is belangrijk dat de producten van de Julius Academy nog duidelijker aansluiten bij ons profiel. • Eigen docenten naar ‘the next level’. Wij zorgen ervoor dat onze eigen docenten kunnen blijven leren, zowel vakinhoudelijk als didactisch.

2. Van onderzoek naar onderwijs en vice versa

3. Borging van verbetering

In het Julius Centrum kiezen wij voor een constante kruisbestuiving tussen onderzoek en onderwijs. Al onze onderzoekers zijn structureel betrokken bij ons onderwijs en er is een sterke integratie van de onderzoeksspeerpunten binnen de onderwijsprogramma’s. Hierdoor kunnen wij kwalitatief beter onderwijs bieden van een hoog wetenschappelijk niveau.

We zijn ervan overtuigd dat een solide organisatie en ondersteuning van onderwijs en ruimte voor individuele kwaliteiten van docenten van groot belang zijn voor kwalitatief hoogstaand onderwijs. Iedere wetenschappelijk medewerker heeft een taak binnen het onderwijs dat wij vanuit onze divisie aanbieden. Medewerkers krijgen de ruimte om vanuit hun eigen expertise bij te dragen aan een sterke onderwijsdivisie.

• Van onderwijs naar onderzoek. Via ons onderwijs krijgt de (toekomstige) zorgprofessional de laatste (evidence-based) inzichten. • Van onderzoek naar onderwijs. De studenten van nu zijn onze collega’s van de toekomst. We maken mensen enthousiast voor onze vakgebieden en krijgen talent in beeld waarmee wij kunnen werken aan verbetering van gezondheid en gezondheidszorg.

4. Internationalisering van onderwijs We blijven ons richten op de internationale wereld door blijvende samenwerking met het internationale leerportaal (en onze spin-off ) Elevate. Daarnaast werken we aan de internationalisering van ons onderwijs door bijvoorbeeld de ontwikkeling van een internationale joint Master of Epidemiology (o.a. in samenwerking met University College London) en de organisatie van een internationale (curriculaire) opleiding MBI Life Sciences & Health.


Zorg Verbetering van de kwaliteit van gezondheid en de gezondheidszorg is het ultieme doel van alles dat het Julius Centrum doet.

Wij richten ons daarbij op de hele keten van gezondheid en ziekte: van de zogenaamde ‘nulde lijn’, waarin preventie, zelfmanagement en patiënteninformatie een belangrijke rol spelen; via de eerste en tweede lijn, waarin de meeste zorginterventies zich afspelen, tot de derde lijn, waarmee we direct aansluiten bij de populatie van onze thuisbasis, het UMC Utrecht.

1. Optimaliseren academische werkplaatsfunctie LRJG

Ook in de komende strategieperiode zullen wij direct en indirect blijven bijdragen aan betere zorg. Daarbij sluiten we thematisch aan bij en leggen we de nadruk op een aantal toekomstige ontwikkelingen in de gezondheidszorg, m.n. doelmatige inrichting van regionale zorgketens, een centrale rol voor de patiënt, substitutie en uitbreiding van diagnostiek en prognostiek in de eerste lijn.

2. Bijdragen aan efficiëntere zorg in de regio

In de komende periode richten we ons met name op:

In aansluiting op de recente ontwikkelingen in de gezondheidszorg werken we de komende tijd aan het uitbreiden van de functie van de Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra als academische werkplaats voor zorginnovatie, onderwijs en onderzoek.

Het Julius Centrum zal een actieve bijdrage leveren aan het door het UMC Utrecht ingezette proces om, in samenwerking met ziekenhuizen, huisartsen coöperaties en zorgverzekeraars, de zorg in de regio efficiënter op elkaar af te stemmen door inrichting van regionale zorgketens en diagnostische voorzieningen.



Bedrijfsvoering De afgelopen jaren is er binnen het Julius Centrum een stevige basis neergezet in de bedrijfsvoering van de organisatie. Zo is de divisie financieel gezond, wordt er gewerkt conform een planning en control cyclus en is een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd. Hiermee is ook een goede verankering in UMCbrede processen en systemen gerealiseerd.

Tegelijkertijd wil het Julius Centrum blijven investeren in de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Dit doen we via de volgende thema’s:

den en bevoegdheden worden explicieter benoemd. Budgetdecentralisatie zal verder worden doorgevoerd. 3. Leiderschap

1. Aandacht voor talent Het belangrijkste kapitaal van het Julius Centrum bestaat uit onze medewerkers. We willen dat toptalenten bewust kiezen voor het Julius Centrum. Wij zien het als onze taak om medewerkers te begeleiden en te helpen bij hun verdere ontwikkeling. Vanuit talentmanagement selecteren we toekomstige leiders en leiden we hen op.

Om de ambities van het Julius Centrum te realiseren is leiderschap nodig. Dat gaat over verantwoordelijkheid nemen, kansen zien én pakken, verschillen overbruggen en samenwerking realiseren, denken in oplossingen in plaats van in onmogelijkheden. Wij willen de komende jaren aan de slag om leiderschap vorm te geven (binnen en buiten onze organisatie).

2. Optimalisatie organisatie-inrichting

4. Managementinformatie

Onze matrixstructuur heeft zijn grote nut bewezen maar kan nog verder verbeterd worden. Taken, verantwoordelijkhe-

Goede en tijdige managementinformatie is essentieel om te sturen op de processen van onderzoek, onderwijs en be-

drijfsvoering. Om deze informatie te verkrijgen werken we met UMC-applicaties zoals SAP en PURE. Omdat deze stuurinformatie niet altijd kan worden ontsloten uit centrale systemen, bepalen we in de komende periode of er databases zelfstandig of in samenwerking met andere divisies ontwikkeld moeten worden. 5. Branding en marketing: ‘Julius Centrum in de etalage’ Het Julius Centrum wil aan haar stakeholders laten zien op welke manier zij een directe of indirecte bijdrage levert aan de gezondheid en de gezondheidszorg. Van oudsher wordt veel van onze kennis vertaald in richtlijnen en protocollen voor professionals. Met Julius Support for Research & Trials hebben we binnen het UMC Utrecht een nieuwe manier gevonden waarop we onze kennis kunnen delen. Met ons

onderwijs brengen we de laatste inzichten naar de zorgprofessional (van de toekomst). De komende periode zullen we ook naar andere kanalen kijken, binnen en buiten het UMC Utrecht, om onze kennis te verspreiden naar de patiënt en de samenleving. Ook aan studenten, toekomstige medewerkers én professionals willen we laten zien waar we voor staan.

Onderzoek


> Verstevigen multidisciplinair onderzoek > Uitbouwen translationeel onderzoek: nog dichterbij de patiënt > Centrum voor Zorginnovatie Onderzoek (Center for Healthcare Innovation Research) > Expertise Centrum Clinical Trials (Clinical Trial Center of Excellence)

Onderwijs > Evidence based life long learning > Van onderzoek naar onderwijs en vice versa > Borging van verbetering > Internationalisering van onderwijs

Julius Centrum Zorg > Optimaliseren academische werkplaatsfunctie LRJG > Bijdragen aan efficiëntere zorg in de regio

Bedrijfsvoering > Aandacht voor talent > Optimalisatie organisatie-inrichting > Leiderschap > Managementinformatie > Branding en marketing: ‘Julius Centrum in de etalage’

UMC Utrecht Julius Centrum

HP STR. 6.131 Postbus 85500 3508 GA UTRECHT Nederland

[email protected] www.juliuscentrum.nl Tel +31 (0)88 75 68181

Verder verbinden. UMC Utrecht Julius Centrum

Recommend Documents