TAHUN PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR SELATAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

TAHUN 2010 – 2015

PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR SELATAN

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dengan pemberlakuan UU No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional memberikan momentum yang paling tepat untuk masing-masing SKPD untuk membuat sebuah rencana strategis untuk mencapai visi dan misi SKPD yang mengacu pada visi dan misi Kabupaten Pesisir Selatan yang tertera pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Pesisir Selatan. Rencana Strategis tersebut merupakan sebuah instrumen yang dapat digunakan untuk lebih mengarahkan organisasi di dalam mencapai sasaran dan target yang telah ditetapkan yang merupakan penjabaran atau turunan dari visi dan misi organisasi. Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan disusun berdasarkan hasil musyawarah dan mufakat yang melibatkan seluruh unsur di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan yang dimotori oleh tim penyusun yang diketuai oleh Kepala Dinas. Renstra yang disusun merupakan alat kendali dan tolok ukur bagi manajemen Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi yang diemban Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan selama 5 (lima) tahun dan tahunan serta untuk penilaian keberhasilan pada setiap tingkat administratif Pemerintah. Disamping itu, Renstra yang disusun juga ditujukan untuk memacu penyelenggaraan pembangunan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan agar lebih terarah dan terjamin tercapainya sasaran strategi pembangunan 5 (lima) tahun mendatang. Bagi manajemen Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan, Renstra dipandang sebagai : 1. Merupakan alat bantu bagi manajemen penyelenggaraan dan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. 2. Merupakan gambaran visi, misi, persepsi, interprestasi serta strategi Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan untuk mengantisipasi tantangan pembangunan yang dihadapi. 3. Sebagai “alat” untuk memacu dan memotivasi aparat serta masyarakat dalam proses pencapaian sasaran yang ditetapkan. 4. Sebagai “alat” bagi manajemen untuk memastikan bahwa pelaksanaan program dan kegiatan memang selaras dengan upaya pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran strategi Dalam Dokumen Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan 2010 - 2015 secara formal didefinisikan pernyataan visi, misi, tujuan strategi, kebijakan dan Program Kegiatan serta Matrik Rencana Strategis. 1.2 Maksud dan Tujuan Rencana strategis (Renstra) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan 2010-2015 disusun dengan maksud menyediakan dokumen perencanaan jangka menengah sebagai perangkat untuk mencapai harmonisasi perencanaan daerah dan acuan resmi bagi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan dalam menyusun Rencana Kerja (Renja) dalam mencapai tujuan Pembangunan. Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan ini bertujuan sebagai berikut: 1. Menyediakan satu acuan resmi bagi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan dalam menentukan prioritas program dan kegiatan tahunan. 2. Memudahkan seluruh jajaran aparatur Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan dalam mencapai tujuan dengan cara menyusun program dan kegiatan secara terpadu, terarah dan terukur. 3. Memudahkan seluruh jajaran aparatur Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan untuk memahami dan menilai arah kebijakan dan program serta kegiatan operasional tahunan dalam rentang waktu lima tahunan. 4. Menyediakan satu tolok ukur untuk mengukur dan melakukan evaluasi kinerja tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pesisir Selatan

Dengan mempertimbangkan berbagai keberhasilan dalam pelaksanaan pembangunan di tahun-tahun sebelumnya, maka peranan tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan sebagai institusi yang diberi wewenang untuk melaksanakan pengelolaan administrasi kependudukan di Kabupaten Pesisir Selatan akan berperan besar melalui pelaksanaan berbagai program dan kegiatan khususnya dalam upaya merencanakan, melaksanakan, memantau dan mengevaluasi penyelenggaraan administrasi kependudukan. Rencana Strategis (Renstra) tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan ini disusun sesuai amanat Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang menyatakan bahwa Rencana Pembangunan Jangka Menengah Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya disebut Rencana Strategis (Renstra)-SKPD, adalah dokumen perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk periode 5 (lima) tahun. Renstra tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan memuat Visi, Misi, Tujuan, Strategi, Kebijakan, Program, dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan serta berpedoman kepada RPJM Daerah dan bersifat indikatif. Renstra tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah/Kepala tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. 1.3. Sistematika Penulisan BAB I. PENDAHULUAN, Yang menjelaskan tentang latar belakang penyusunan Renstra, maksud dan tujuan penyusunan, dan sistematika penulisan BAB II. TUGAS POKOK DAN FUNGSI, menggambarkan struktur organisasi, susunan kepegawaian dan kelengkapannya serta menguraikan rumusan tugas pokok dan fungsi sebagai landasan dalam menyusun indikasi rencana program lima dan satu tahunan. BAB III. PROFIL KINERJA PELAYANAN, menguraikan keadaan umum masa kini menyangkut kinerja pelayanan SKPD yang telah dicapai, faktor kelemahan, kekuatan internal SKPD, faktor peluang dan tantangan eksternal SKPD serta rumusan permasalahan strategis SKPD. BAB IV. VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN, merupakan rumusan visi dan misi Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) serta dijabarkan ke dalam tujuan, strategi dan kebijakan. BAB V. PROGRAM PEMBANGUNAN, menguraikan rencana program dan kegiatan yang bersifat indikatif selama lima tahun. BAB VI. PENUTUP disertai dengan lampiran

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI SKPD

2.1 GAMBARAN UMUM SKPD

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 11 Tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Dalam Kabupaten Pesisir Selatan, ditetapkan Tugas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil adalah Melaksanakan Kewenangan Otonomi Daerah dalam bidang Pendaftaran Penduduk, Pencatatan Sipil dan Pengendalian Penduduk. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil mempunyai fungsi sebagai berikut : 1. Perumusan kebijakan dan bimbingan teknis di bidang Penyelengaraan Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil. 2. Penyelenggaraan pendaftaran dan pencatatan penduduk yang meliputi kelahiraan, kematian, perkawinan, perceraian, pengangkatan anak pengakuan anak, pengesahan anak, dan penggantian nama, mutasi serta kegiatan lain yang berhubungan dengan administrasi pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil. 3. Penerbitan KK, KTP, NIK, Akta Catatan Sipil, Surat Keterangan Kependudukan dan Tanda Bukti Pelaporan. 4. Pengawasan, pengusutan, dan pemeriksaan terhadap pelanggaran peraturan pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil. 5. Pengumpulan, pengolahan analisa serta penyajian data informasi hasil pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil. 6. Penyimpanan dan pemeliharaan arsip, pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil serta register akta penduduk. 7. Penyuluhan dalam rangka pengendalian mobilitas penduduk terhadap peraturan pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil. 8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan

sesuai dengan bidang tugas dan

fungsinya.

2.2 STRUKTUR ORGANISASI Struktur

organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan

ditetapkan dengan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Dalam Kabupaten Pesisir Selatan sebagai berikut : 1. Kepala Dinas 2. Sekretaris Dinas, membawahi : a. Subbag Umum dan Kepegawaian b. Subbag Perencanaan, Pelaporan dan Keuangan

3. Bidang Pengolahan Data Kependudukan, membawahi : a. Seksi Teknologi dan Informasi Kependudukan b. Seksi Pengembangan dan Analisa Data Kependudukan 4. Bidang Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil, membawahi : a. Seksi Pendaftaran Penduduk dan Pelayanan Dokumen b. Seksi Pencatatan Sipil 5. Bidang Pengembangan SDM, Penyuluhan dan Arsip, membawahi : a. Seksi Pengembangan SDM dan Penyuluhan b. Seksi Pengumpulan, Pengolahan dan Pemeliharaan Arsip 2.3 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Susunan Kepegawaian pada tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan per 21 April 2014 sebanyak 39 orang, ( 25 orang PNS, 5 orang tenaga honorer dan 9 orang tenaga sukarela ) dengan uraian sebagai berikut : Tenaga Sukarela pada Sekretariat Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan No

Nama

Pendidikan

Tugas yang diemban

1.

MUHARTI RENI JUNELIS

SMA

Staf Sekretariat

2.

NIKA GUSNITA

SMA

Staf Bidang Pelayanan Dokumen

3.

SUSMAWITA

SMA


4.

HARIANELA, SE

SMA


5.

HENNI GUSNANI, SH

S.1 Hukum

Staf Bidang Pengolahan Data

6.

MEGA JULIANDA, S.Kom

S.I Komuter

Staf Bidang SDM

7.

LENI SURYA NENGSIH, SE

S.I Ekonomi


8.

RIRIN YULIA SARI

SMA


9.

ROZI SANJAYA PUTRA

SMA

Staf Bidang SDM

Ket

Perlengkapan untuk mendukung pelaksanaan tugas pokok dan tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebagai berikut : 1. `Bangunan Kantor Bangunan gedung Kantor Tahunan Dinas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan adalah bangunan permanen yang kondisinya cukup memadai. 2. Kendaraan Dinas - Kendaraan Roda 4 sebanyak 2 ( dua ) unit - Kendaraan Roda 2 sebanyak 1 ( satu ) unit

2.4 Tugas dan Fungsi Berdasarkan Peraturan Bupati Pesisir Selatan Nomor 11 Tahun 2010 tentang Organisasi Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Pesisir Selatan, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan mengemban tugas membantu Bupati Pesisir Selatan dalam menyelenggarakan Daerah dibidang Sumber Daya Air. Untuk melaksanakan tugas pokok dimaksud, tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan mempunyai fungsi sebagai berikut :

TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT/BIDANG SERTA URAIAN TUGAS SUB BAGIAN/SEKSI

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. UNIT KERJA 4. RUMUSAN TUGAS

: : :

PENGADMINISTRASI DATA KEPEGAWAIAN SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN, SEKRETARIAT

:

MENGADMINISTRASIKAN NASKAH DINAS KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN DINAS KEPENDUUDKAN DAN PENCATATAN SIPIL BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR PELAKSANAAN TUGAS BERJALAN LANCAR. 5. URAIAN TUGAS : 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; Mengumpulkan dan mencatat data kepegawaian pada buku jaga agar memudahkan pencarian dan pengendalian; Menghimpun dan mengonsep Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan bezeting formasi pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil agar tersedia data kepegawaian; Menghimpun, memeriksa kelengkapan bahan dan mengonsep usulan pembuatan Kartu Pegawai, Kartu Istri/Suami, Taspen, Askes, Kenaikan Gaji Berkala, Impasing, Peserta Ujian Dinas, Pendidikan dan Pelatihan serta kenaikan pangkat pegawai; Menyimpan arsip dan memberikan layanan data kepegawaian dilingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil agar tertib administrasi; Membuat dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data kehadiran setiap hari agar terlaksananya pola pembinaan pegawai; Menyusun konsep laporan pengawasan melekat, budaya kerja dan naskah dinas lainnya sesuai petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. ESELON 4. UNIT KERJA 5. RUMUSAN TUGAS

: OPERATOR KOMPUTER : : SUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN : SEKRETARIAT :

MENGOPERASIKAN KOMPUTER UNTUK OLAHAN DATA UMUM DAN KEPEGAWAIAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSAJINYA DATA YANG DIPERLUKAN

5.

URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer siap digunakan; 5.3 Memasukkan dan mengeluarkan data sesuai prosedur agar terselesainya olahan data yang dibutuhkan; 5.4 Mengoreksi hasil olahan data sesuai konsep yang diberikan atasan untuk menemukan kesalahan guna perbaikan; 5.5 Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; 5.6 Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai; 5.7 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. ESELON

: : :

CARAKA

4. UNIT KERJA 5. RUMUSAN TUGAS

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN : SEKRETARIAT :

MENYAMPAIKAN NASKAH DINAS KEPADA YANG BERKEPENTINGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERLAKSANANYA TUGAS DENGAN BAIK. 5. URAIAN TUGAS :

5.1

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; Menerima dan memeriksa naskah dinas atau barang yang akan dikirim dari pengendali naskah dinas agar terhindar dari kekeliruan dan kesalahan; Mencatat kedalam buku ekspedisi, menyusun dan memasukan ke dalam kantung naskah dinas berdasarkan tujuan naskah dinas/naskah dinas atau barang yang akan dikirim untuk memudahkan pencariannya; Membuat rencana perjalanan menurut arah yang ditempuh sesuai tujuan naskah dinas, naskah dinas atau barang yang akan disampaikan; Menyampaikan naskah dinas atau barang dan menyerahkan buku ekspedisi untuk ditandatangani oleh penerima agar tertib administrasi; Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5.2 5.3

5.4 5.5 5.6 5.7 .

.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. ESELON

: : :

PENGEMUDI


SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN : SEKRETARIAT :

MEMERIKSA, MEMANASKAN DAN MERAWAT KELENGKAPAN KENDERAAN BERDASARKAN PETUNJUK NORMA YANG BERLAKU SERTA MENGEMUDIKAN, MEMPERBAIKI DAN MELAPORKAN SEGALA KERUSAKAN AGAR KONDISI KENDERAAN SELALU SIAP PAKAI. 5. URAIAN TUGAS :

5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya. 5.2 Memeriksa kondisi kendaraan dengan mengecek rem, lampu, minyak, oli mesin, air aki, bensin dan memanaskan mesin kendaraan untuk mengetahui kondisi suara mesin; 5.3 Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruang dalam dan luar kendaraan dan menjaga kelengkapan kendaraan agar kendaraan bersih, rapi dan siap pakai; 5.4 Mengantarkan pejabat dan tamu pemerintah daerah sesuai perintah pimpinan dan mematuhi peraturan lalu lintas yang berlaku agar sampai ditujuan dengan selamat; 5.5 Memperbaiki kerusakan kecil pada kendaraan, agar kendaraan dapat berfungsi dengan baik; 5.6 Melaporkan pelaksaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan. 5.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. 2. 3. 4.

NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS

: :

PENGADMINISTRASI UMUM SUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

MENGADMINISTRASIKAN NASKAH DINAS YANG MASUK DAN YANG KELUAR BERKAITAN DENGAN KEGIATAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERTIB ADMINISTRASI. 5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menerima, mencatat dan memberi lembar disposisi pada naskah dinas yang masuk sesuai pola kearsipan agar memudahkan pencarian; 5.3 Mengelompokkan naskah dinas yang masuk dan naskah dinas menurut jenis dan sifatnya sesuai pola kearsipan agar memudahkan pendistribusiannya; 5.4 Mengelompokkan naskah dinas atau dokumen aktif dan in aktif sesuai pola kearsipan agar dapat diketahui permasalahannya; 5.5 Mencatat dan memberi nomor naskah dinas keluar di lingkungan Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil sesuai nomor kode bidang agar tertib administrasi; 5.6 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: :

PENGURUS BARANG SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN SEKRETRAIAT

MENGURUS DAN MENGOLAH BARANG DI LINGKUNGAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR PELAKSANAAN TUGAS BERJALAN LANCAR.

5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menghimpun dan mengonsep usulan kebutuhan barang di lingkungan Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil berdasarkan data dari bidang serta sumber data yang ada untuk kelancaran pelaksanaan tugas; 5.3 Menerima, memeriksa dan mencatat berdasarkan jenis dan jumlah barang yang masuk agar tertib administrasi; 5.4 Mendistribusikan dan melayani kebutuhan barang serta mencatat tanda terima barang pada bidang-bidang agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik; 5.5 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. 2. 3. 4.

NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS

: BENDAHARAWAN BARANG : SUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

MELAKUKAN PENCATATAN KELUAR MASUKNYA BARANG INVENTARIS, PEMBUAT ADMINISTRASI PROYEK KEGIATAN PENGADAAN BARANG INVENTARIS, DAN MEMPERTANGGUNGJAWABKAN PENGADAAN BARANG INVENTARIS.

5. URAIAN TUGAS :

4.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; Mencatat pengeluaran dan penerimaan barang inventaris ke dalam buku inventaris. Membuat berita acara serah terima pengeluaran dan penerimaan barang inventaris kepada pengguna barang inventaris. Melaksanakan penyiapan pendistribusian/penyaluran barang inventaris perolehan dari pelaksanaan kegiatan pengadaan barang inventaris. Mengajukan dana untuk pengadaan barang inventaris. Membuat kwitansi-kwitansi pengadaan barang inventaris. Membuat buku kas umum penerimaan dan pengeluaran barang. Membuat surat setoran pajak (SSP) dari kegiatan pengadaan barang inventaris. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: : :

PENATA KEBERSIHAN SUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT

:

MENJAGA, MENATA DAN MEMELIHARA KEBERSIHAN RUANGAN KANTOR, MENGECEK KEADAAN RUANGAN UNTUK TERLAKSANANYA KELANCARAN DAN KENYAMANAN PROSES PELAYANAN KANTOR

5. URAIAN TUGAS : 5.1

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Membersihkan meja, kursi dan kaca di masing-masing ruangan kantor dan taman agar suasana nyaman dan menyenangkan. 5.3 Menyapu dan mengepel lantai di masing-masing ruangan dan bagian-bagian kantor dan taman. 5.4 Menata letak meja, kursi di masing –masing ruangan dalam kantor. 5.5 Membuka, menutup dan mengunci ruangan dan bagian – bagian dalam kantor setelah jam kantor habis atau pegawai sudah pulang. 5.6 Menyusun dan menata kursi dan meja yang di pergunakan untuk pertemuan/rapat 5.7 Membersihakn dan menata kembali kursi dan meja yang sudah di pergunakan untuk rapat/pertemuan. 5.8 Membuka, menutup dan mengunci pintu ruangan aula pertemuan. 5.9 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: : :

PENGADMINISTRASI DATA KEUANGAN SUBAG PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN SEKRETARIAT

:

MENGADMINISTRASIKAN, MENERIMA, MEMVERIFIKASI DAN MEMERIKSA DATA KEUANGAN DAN PELAPORAN SEBAGAI BAHAN PENYUSUNAN PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN DAN PROGRAM KERJA DINAS DALAM JANGKA WAKTU TERTENTU, BAIK PROGRAM JANGKA PENDEK, MENENGAH DAN PANJANG.

5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menerima,mencatat dan mengelompokkan surat sub bagian Perencanaan,keuangan dan pelaporan keuangan untuk memudahkan pengolahan sesuai dengan disposisi atasan 5.3 Mengadministrasikan keuangan sesuai dengan petunjuk yang berlaku 5.4 Menginventarisir kegiatan yang ada pada sub bagian Perencanaan, Keuangan dan pelaporan, meliputi Dokumen Penggunaan Anggaran ( DPA ) sekretariat, Laporan tahunan SPJ. 5.5 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.6 Membantu menyiapkan pembuatan RKA Dinas. 5.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN


: :

BENDAHARA PENGELUARAN

SUBAG PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN SEKRETARIAT :

MEMBAYAR DAN MENGADMINISTRASIKAN DATA KEUANGAN DI LINGKUNGAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERTIB ADMINISTRASI DAN PERTANGGUNGJAWABAN . 5.

URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhkesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Membayar uang untuk kegiatan masing-masing bidang sesuai jumlah tagihan yang telah disetujui atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; 5.3 Membayar panjar kegiatan yang akan dilaksanakan dan membayar kwitansi yang telah disyahkan KPA dan meneliti kwitansi sebelum membayar dan membukukan kwitansi yang sudah dibayar ke buku BKU; 5.4 Mengajukan permintaan dana UP, GU dan TU untuk kebutuhan kebutuhan dinas dan mencairkan cek dengan persetujuan KPA serta mengkoreksi laporan SPJ keuangan setiap bulan; 5.5 Menerima setoran dana yang berasal dari APBD dan APBN berdasarkan ketentuan yang berlaku; 5.6 Menyiapkan Surat Pertanggung jawaban ( SPJ ) dan menyerahkan kepada ferivikator untuk di verifikasi. 5.7 Mencatat bukti pengeluaran ke dalam buku kas agar tertib administrasi dan bahan pertanggungjawaban; 5.8 Mencatat naskah dinas perintah perjalanan dinas dan mengajukan serta membayar biaya perjalanan dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas; 5.9 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: PENGELOLA GAJI : SUBAG PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN SEKRETARIAT :

MENERIMA DAN MENGOLAH PEMBAYARAN GAJI, TUNJANGAN DAN RAPEL GAJI PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL BERRDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR

5.

URAIAN TUGAS : 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; Menyusun dan menyiapkan daftar pembayaran gaji, tunjangan dan rapel pegawai yang telah mendapatkan persetujuan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat rekapitulasi potongan-potongan gaji pegawai sesuai dengan persetujuan atasan agar tertib administrasi; Menyiapkan dan menghitung jumlah gaji pegawai, memasukan kedalam amplop sesuai dengan pembayaran gaji pegawai yang harus diterima; Membayar uang gaji, tunjangan dan rapel pegawai sesuai dengan daftar pembayaran yang telah ditandatangani masing-masing pegawai; Menghimpun dan mengoreksi kelengkapan daftar pembayaran gaji, tunjangan dan rapel yang telah dibayarkan uangnya sebagai bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban; Menyusun konsep data dan naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan pelaporan sesuai petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.



: :

OPERATOR KOMPUTER

SUBAG PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN SEKRETARIAT :

MENGOPERASIKAN KOMPUTER UNTUK OLAHAN DATA PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSAJINYA DATA YANG DIPERLUKAN

5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer siap digunakan; 5.3 Memasukkan dan mengeluarkan data sesuai prosedur agar terselesainya olahan data yang dibutuhkan; 5.4 Mengoreksi hasil olahan data sesuai konsep yang diberikan atasan untuk menemukan kesalahan guna perbaikan; 5.5 Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; 5.6 Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai; 5.7 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.



: VERIFIKASI : SUBAG PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN SEKRETARIAT :

MENERIMA DAN MENYOTIR SERTA MENELITI DAN MENCOCOKKAN BUKTI-BUKTI PENGELUARAN DAN PENERIMAAN SESUAI DENGAN MATA ANGGARAN UNTUK DIPERIKSA/ DITELITI SESUAI DENGAN PERUNTUKANNYA

5.

URAIAN TUGAS : 5.1

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;

5.2

Menerima Surat Pertanggung Jawaban ( SPJ ) dari Bendahara pengeluaran dari masing- masing bidang.

5.3

Menerima dan menyotir bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan serta Buku Kas untuk disusun sesuai dengan mata anggaran;

5.4

Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan yang di himpun dari bendahara pengeluaran dari masing-masing bidang dengan laporan realisasi keuangan dan Buku Kas;

5.5

Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

5.6

Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan pada pimpinan;

5.7 Melakukan tugas kedinasan lain, sesuai dengan petunjuk atasan

\



: :

PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN SEKSI TEKNOLOGI DAN INFORMASI DATA KEPENDUDUKAN, BIDANG PENGOLAHAN DATA KEPENDUDUKAN

:

MENCATAT DAN MENYIMPAN DATA DAN NASKAH ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERTATANYA DATA DENGAN BAIK.

5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menerima dan mencatat nomor, tanggal surat yang masuk dan naskah dinas lainnya serta mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas keluar yang telah selesai diproses Seksi Teknologi dan Informasi Kependudukan pada buku agenda dan menyerahkan kepada Kepala Bidang melalui Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian agar tertib administrasi; 5.3 Mengadministrasikan data/bahan yang di terima dari masyarakat untuk di proses pembuatan kartu Keluarga ( KK ), Kartu Tanda Penduduk ( KTP ). 5.4 Mengelompokkan naskah dinas menurut jenis dan sifatnya berdasarkan petunjuk atasan agar memudahkan pendistribusian dan pengendalian; 5.5 Membukukan bahan/ data kependudukan yang masuk dan yang sudah di proses untuk mengetahui berapa banyak kartu keluarga yang sudah di keluarkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil setiap tahunny 5.6 Menata naskah dinas kedalam file berdasarkan petunjuk atasan agar memudahkan penemuan kembali bila dibutuhkan; 5.7 Menyusun konsep data dan naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Seksi Teknologi dan informasi Kependudukan berdasarkan petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 5.8 Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas berdasarkan petunjuk atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; 5.9 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.



: : :

OPERATOR DATA KEPENDUDUKAN SEKSI TEKNOLOGI DAN INFORMASI DATA KEPENDUDUKAN, BIDANG PENGOLAHAN DATA KEPENDUDUKAN

:

MENGOPERASIKAN KOMPUTER UNTUK OLAHAN DATA PENGHAPUSAN DATA PENDUDUK GANDA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSAJINYA DATA YANG DIPERLUKAN

5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer siap digunakan; 5.3 Memasukkan dan mengeluarkan data sesuai prosedur agar terselesainya olahan data yang dibutuhkan; 5.4 Mengolah data kependudukan dengan Komputer yang menggunakan sistem jaringan aplikasi data kependudukan. 5.5 Mengoreksi hasil olahan data sesuai konsep yang diberikan atasan untuk menemukan kesalahan guna perbaikan; 5.6 Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; 5.7 Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai; 5.8 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 5.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN :

PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA KEPENDUDUKAN

1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. ESELON


: :

: :

SEKSI PENGEMBANGAN DAN ANALISA DATA KEPENDUDUKAN, BIDANG PENGOLAHAN DATA KEPENDUDUKAN

MENGUMPULKAN DAN MENGOLAH DATA ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERHIMPUNNYA DATA DAN TERSAJINYA INFORMASI DATA ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN YANG VALID DAN AKUNTABEL.

1. URAIAN TUGAS : 5.1

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menerima dan mengumpulkan data administrasi kependudukan melalui pengisian format-format untuk tindakan selanjutnya; 5.3 Mengklasifikasi data yang dikumpulkan berdasarkan penggolongannya untuk memudahkan penemuan kembali data yang dibutuhkan; 5.4 Mencatat perkembangan pengumpulan data administrasi kependudukan dan permasalahannya dalam buku jaga untuk tindakan kerja selanjutnya; 5.5 Meneliti dan mengidentifikasi data administrasi kependudukan yang ada sesuai petunjuk kerja atasan agar mendapatkan kebenaran data yang dibutuhkan; 5.6 Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data administrasi kependudukan yang baik dan benar; 5.7 Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan proses kegiatan lebih lanjut; 5.8 Menyusun konsep data dan naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Seksi Teknologi Informasi Kependudukan sesuai petunjuk kerja dan perintah atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 5.9 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas ; 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN

:

PELAYANAN PENDAFTARAN PERMOHONAN KARTU KELUARGA DAN KARTU TANDA PENDUDUK

2. KODE JABATAN 3. UNIT KERJA 4. RUMUSAN TUGAS

: : :

SEKSI TEKNOLOGI DAN INFORMASI DATA KEPENDUDUKAN BIDANG PENGOLAHAN DATA KEPENDUDUKAN

MENERIMA, MENGUMPULKAN DAN MELAYANI PERMOHONAN PEMBUATAN KARTU KELUARGA DAN KARTU TANDA PENDUDUK SEKSI TEKNOLOGI DAN INFORMASI DATA PENDUDUK SESUAI DENGAN KETENTUAN DAN PROSEDUR

5.

URAIAN TUGAS : 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5

5.6 5.7

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; Melayani, menerima dan mengumpulkan bahan dari masyarakat dalam rangka permohonan pembuatan kartu Keluarga dan Kartu Tanda penduduk melalui pengisian format-format untuk tindakan selanjutnya; Memberikan bahan atau berkas kepada pemproses data Kartu Keluarga dan kartu Tanda penduduk untuk di proses lebih lanjut Mencatat perkembangan pengumpulan data Pembuatan kartu keluarga dan kartu tanda penduduk dan permasalahannya dalam buku jaga untuk tindakan kerja selanjutnya; Menyusun konsep data dan naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Seksi Teknologi Informasi Kependudukan sesuai petunjuk kerja dan perintah atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas ; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN

2. KODE JABATAN 3. UNIT KERJA 4. RUMUSAN TUGAS

: : SEKSI PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL

MENGUMPULKAN DAN MENGOLAH DATA PENDAFTARAN PENDUDK DAN PELAYANAN DOKUMEN KEPENDUDUKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERHIMPUNNYA DATA DAN TERSAJINYA INFORMASI DATA KEPENDUDUKAN YANG VALID DAN AKUNTABEL.

5. URAIAN TUGAS : 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5

5.6 5.7 5.8 5.9

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; Mengumpulkan dan mengolah data yang masuk dan sudah di teliti oleh Pelayanan Pembuatan Kartu Keluarga dan kartu Tanda Penduduk dan sudah di kelompokkan berdasarkan penggolongannya untuk memudahkan penemuan kembali data yang dibutuhkan; Memproses berkas atau data untuk di buatkan Kartu keluarga dan kartu tanda Penduduk. Mencatat perkembangan pengumpulan data Pembuatan kartu kelaurga dan kartu tanda penduduk dan permasalahannya dalam buku jaga untuk tindakan kerja selanjutnya; Meneliti dan mengidentifikasi kelengkapan data yang di ajukan oleh masyarakat dalam proses pembuatan Kartu keluarga dan kartu Penduduk yang ada sesuai petunjuk kerja atasan agar mendapatkan kebenaran data yang dibutuhkan; Menyajikan informasi olahan data pembuatan Kartu Penduduk dan Kartu tanda keluarga kepada masyarakat yang membutuhkan serta memberitahukan kapan selesainya sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan proses kegiatan lebih lanjut; Menyusun konsep data dan naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Seksi Teknologi Informasi Kependudukan sesuai petunjuk kerja dan perintah atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas ; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: : :

OPERATOR KOMPUTER KARTU KELUARGA SEKSI PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL

:

MENGOPERASIKAN KOMPUTER UNTUK OLAHAN DATA PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN I BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSAJINYA DATA YANG DIPERLUKAN

5. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer siap digunakan; 5.3 Melaksanakan pelayanan penerbitan KK (Kartu Keluarga); 5.4 Mengecek Dokumen KK (Kartu Keluarga) sebelum dicetak/diprint dengan teliti dan akurat sesuai dengan bahan penduduk; 5.5 Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; 5.6 Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai; 5.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;


: : :

OPERATOR KOMPUTER SURAT PINDAH SEKSI PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL

:


6. URAIAN TUGAS : 5.8 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.9 Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer siap digunakan; 5.10 Melaksanakan pelayanan penerbitan Surat Pindah/Datang Penduduk; 5.11 Mengecek data Alamat yang dituju sesuai dengan Surat Pindah/Datang Penduduk sebelum dicetak/diprint dengan teliti dan akurat sesuai dengan bahan penduduk; 5.12 Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; 5.13 Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai; 5.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;


: : :

OPERATOR KOMPUTER AKTA KELAHIRAN SEKSI PENCATATAN SIPIL BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL

:


7. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer siap digunakan; 5.3 Melaksanakan pelayanan penerbitan Akta Kelahiram, Akta Kematian, Akta Perkawinan dan Akta Penggangkatan Anak; 5.4 Mengecek dan memverifikasi data penduduk dengan yang ada di server sebelum dicetak/diprint dengan teliti dan akurat sesuai dengan bahan penduduk; 5.5 Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; 5.6 Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai; 5.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;



: : :

PENYEDIAAN BLANGKO DOKUMEN KEPENDUDUKAN SEKSI PENCATATAN SIPIL DAN SEKSI PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL

:

MELAKSANAKAN PELAYANAN DOKUMEN KEPENDUDUKAN MELIPUTI KARTU KELUARGA, AKTA DAN SURAT PINDAH.

8. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Mempersiapkan SPK (Surat Perjanjian Kerja) atau Kontrak dengan pihak ketiga yang telah ditunjuk; 5.3 Menghitung blangko kependudukan yang dibutuhkan oleh Nagari dan Kecamatan se Kabupaten Pesisir Selatan; 5.4 Menyalurkan blangko kependudukan kepada petugas Nagari dan Kecamatan se Kabupaten Pesisir Selatan; 5.5 Mencatat blangko yang telah disalurkan dan sisa yang belum tersalurkan; 5.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;



: : :

PELAYANAN, PENERBITAN DOKUMEN KEPENDUDUKAN SEKSI PENCATATAN SIPIL DAN SEKSI PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL

:


9. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Memeriksa data berkaitan tentang pengurusan KK (Kartu Keluarga), Akta dan Surat Pindah; 5.3 Membukukan kedalam buku BHPPK (Buku Harian Peristiwa Penting Kependudukan) sesuai Kecamatan masing-masing; 5.4 Memberikan Nomor SK untuk penerbitan Akta Kelahiran yang diatas 60 hari: 5.5 Mencatan dan memberikan bukti tanda terima untuk pelayanan Akta, KK dan Surat Pindah; 5.6 Memberikan Bahan kepada Operator masing-masing; 5.7 Mencatat kedalam buku Nomor Register pada Akta setelah Akta ditandatangani oleh Kepala Dinas: 5.8 Memberikan hasil penerbitan Akta, KK dan Surat pindah kepada masyarakat dengan menerima tanda terima dari yang bersangkutan; 5.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;



: : :

REGISTRASI PELAYANAN DOKUMEN KEPENDUDUKAN SEKSI PENCATATAN SIPIL DAN SEKSI PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL

:


10. URAIAN TUGAS : 5.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 5.2 Memeriksa data berkaitan tentang pengurusan KK (Kartu Keluarga), Akta dan Surat Pindah; 5.3 Membukukan kedalam buku BHPPK (Buku Harian Peristiwa Penting Kependudukan) sesuai Kecamatan masing-masing; 5.4 Memberikan Nomor SK untuk penerbitan Akta Kelahiran yang diatas 60 hari: 5.5 Mencatan dan memberikan bukti tanda terima untuk pelayanan Akta, KK dan Surat Pindah; 5.6 Memberikan Bahan kepada Operator masing-masing; 5.7 Mencatat kedalam buku Nomor Register pada Akta setelah Akta ditandatangani oleh Kepala Dinas: 5.8 Memberikan hasil penerbitan Akta, KK dan Surat pindah kepada masyarakat dengan menerima tanda terima dari yang bersangkutan; 5.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;


:

2. KODE JABATAN

:


: :

OPERATOR KOMPUTER SEKSI PENGEMBANGAN SDM DAN PENYULUHAN BIDANG PENGEMBANGAN SDM,PENYULUHAN DAN ARSIP

MENGOPERASIKAN KOMPUTER UNTUK OLAHAN DATA PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PELAYANAN DOKUMEN I BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSAJINYA DATA YANG DIPERLUKAN 4.

URAIAN TUGAS :

4.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 4.2 Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer siap digunakan; 4.3 Memasukkan dan mengeluarkan data sesuai prosedur agar terselesainya olahan data yang dibutuhkan; 4.4 Mengoreksi hasil olahan data sesuai konsep yang diberikan atasan untuk menemukan kesalahan guna perbaikan; 4.5 Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; 4.6 Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai; 4.7 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 4.8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


:

2. KODE JABATAN

:


: :

PENGOLAH DAN PEMANFAATAN ARSIP KEPENDUDUKAN SEKSI PENGUMPULAN ,PENGOLAHAN DAN PEMELIHARAAN ARSIP, BIDANG PENGEMBANGAN SDM,PENYULUHAN DAN ARSIP

MELAKUKAN PENDOKUMENTASIAN TERHADAP DATA ATAU KEADAAN DENGAN CARA MENERIMA, MENCATAT,MENYIMPAN, MENYUSUN,MENYIAPKAN DAN MERAWAT SESUAI DENGAN PROSEDUR DAN KETENGTUAN YANG BERLAKU UNTUK MEMUDAHKAN PENYAJIANNYA

8. URAIAN TUGAS :

8.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; 8.2 Menerima, mencatat dan menyortir data berupa arsip,rekaman foto dan dokumen lainnya untuk memudahkan proses penyimpanan.; 8.3 Menyimpan data yang sudah masuk dengan tertib agar mudah jika di perlukan atasan atau pihak yang membutuhkan. 8.4 Menyusun katalog sebagai bahan atau alat bantu agar dokumen yang disimpan mudah ditemukan. 8.5 Menyiapkan dan merawat data yang sudah di susun untuk melayani pemakai. 8.6 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 8.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: : : :

PENINGKATAN KETERAMPILAN DAN WAWASAN TENAGA ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN SEKSI PENGEMBANGAN SDM DAN PENYULUHAN BIDANG PENGEMBANGAN SDM, PENYULUHAN DAN ARSIP

MELAKUKAN BIMBINGAN TEKNIS (BINTEK) TERHADAP PETUGAS REGISTER NAGARI DAN KECAMATAN, SEKRETARIS NAGARI, WALI NAGARI DAN KASI ADMINDUK KECAMATAN SE KABUPATEN PESISIR SELATAN GUNA MENINGKATKAN KETERAMPILAN DAN WAWASAN.

6.URAIAN TUGAS 6.1 Menyusun rencana Kegiatan Tahunan dengan mempedomani Peraturan UU, Kebijakan Teknis Pemerintah Daerah serta perkiraan Biaya (RKA) tahunan. 6.2 Menyiapkan bahan Bimbingan Teknis yang sesuai dengan UU Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan, diantaranya Membuat Makalah dan penyiapan SPJ (Surat Pertanggungjawaban) dari Kegiatan tersebut. 6.3 Melaksanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan Unit kerja terkait, seperti Nagari, Kecamatan, Pengadilan Agama dan Kementerian Agama. 6.4 Membuat laporan program/kegiatan setiap selesai pelaksanaan kegiatan. 6.5 Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku serta mengontrol hasil kerja. 6.6 Membuat Makalah dan penyiapan SPJ (Surat Pertanggungjawaban) dari Kegiatan tersebut. 6.7 Memperhatikan dan menyiapkan segala kebutuhan kelengkapan sarana dan prasarana yang mendukung kegiatan BINTEK. 6.8 Membuat laporan hasil pelaksanaan Kegiatan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 6.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.


: :


: :

SOSIALISASI PERATURAN DAN UNDANG-UNDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN

SEKSI PENGEMBANGAN SDM DAN PENYULUHAN BIDANG PENGEMBANGAN SDM, PENYULUHAN DAN ARSIP

MELAKUKAN SOSIALISASI TERHADAP PETUGAS REGISTER NAGARI DAN KECAMATAN, SEKRETARIS NAGARI, WALI NAGARI DAN KASI ADMINDUK KECAMATAN SE KABUPATEN PESISIR SELATAN TENTANG PERATURAN DAN UNDANG-UNDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN

7. URAIAN TUGAS 7.1 Menyusun rencana Kegiatan Tahunan dengan mempedomani Peraturan UU, Kebijakan Teknis Pemerintah Daerah serta perkiraan Biaya (RKA) tahunan. 7.2 Menyiapkan bahan sosialisasi yang sesuai dengan UU Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan, diantaranya Membuat Makalah dan penyiapan SPJ (Surat Pertanggungjawaban) dari Kegiatan tersebut. 7.3 Melaksanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan Unit kerja terkait, seperti Nagari, Kecamatan, Pengadilan Agama dan Kementerian Agama. 7.4 Membuat laporan program/kegiatan setiap selesai pelaksanaan kegiatan. 7.5 Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku serta mengontrol hasil kerja. 7.6 Membuat Makalah dan penyiapan SPJ (Surat Pertanggungjawaban) dari Kegiatan tersebut. 7.7 Memperhatikan dan menyiapkan segala kebutuhan kelengkapan sarana dan prasarana yang mendukung kegiatan sosialisasi. 7.8 Membuat laporan hasil pelaksanaan Kegiatan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas; 7.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

BAB III PROFIL KINERJA PELAYANAN Secara administratif Kabupaten Pesisir Selatan merupakan bagian dari Propinsi Sumatera Barat. Bagian Utara berbatasan langsung dengan Kota Padang, bagian Timur berbatasan dengan Kabupaten Solok dan Kabupaten Solok Selatan, bagian Tenggara berbatasan dengan Kabupaten Kerinci Propinsi Jambi, sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Muko – muko Propinsi Bengkulu dan di bagian Barat merupakan Samudera Indonesia dengan panjang pantai ± 248 Km. Sedangkan secara astronomis terletak pada 00 59'' – 20 28,6' LS dan 1000 19' – 1010 18' BT Kondisi topografi berupa daerah perbukitan dan dataran rendah, yang memanjang dari Utara sampai Selatan. Daerah pergunungan terletak dibagian Timur yang yang merupakan kawasan Hutan Lindung Taman Nasional Kerinci Seblat ( TNKS ) dengan luas 4.056,13 Km2 ( 70,54 % ) sedangkan lahan yang dapat dibudidayakan untuk mendukung kehidupan masyarakat 1.693,76 Km2. Dengan luasnya daerah perbukitan yang merupakan daerah tangkapan air, maka aliran airnya semua menuju ke arah Barat dan bermuara ke lautan Samudera Indonesia. Kondisi topografi inilah yang menjadikan Kabupaten Pesisir Selatan merupakan Kabupaten yang sering terjadi bencana alam berupa tanah longsor, banjir hampir setiap tahunnya. Selain itu, Kabupaten Pesisir Selatan sangat dekat dengan Lempeng Gempa Eurasian yang posisinya berada pada Samudera Hindia dan Kepulauan Mentawai. Hal itu menyebabkan daerah Kabupaten Pesisir Selatan memiliki intensitas gempa tektonik dan kemungkinan tsunami yang cukup tinggi.

1. Tujuan dan Sasaran Tujuan pendanaan pada Sekretariat Dinas PSDA adalah untuk meningkatkan pengelolaan serta penataan manajemen yang lebih profesional dan secara proaktif berkoordinasi dengan Bidangbidang yang mengelola kegiatan pembangunan, rehabilitasi dan pemeliharaan infrastruktur yang menjadi kewenangan Dinas PSDA. Sasaran yang akan dicapai adalah terlaksananya tugas-tugas yang diamanahkan pada Dinas PSDA dalam mensukseskan program pembangunan, rehabilitasi dan pemeliharaan serta tercapainya sinergisitas antar seluruh personil pendukung, baik dalam lingkungan Dinas maupun hubungannya dengan instansi lain. 2. Strategi Dalam pencapaian Tujuan dan Sasaran, perlu diambil langkah sebagai berikut : a. Penyiapan sarana pendukung yang lebih memadai, termasuk melakukan rehabilitasi dan pemeliharaan terhadap sarana yang ada. Untuk saat ini masih diperlukan penambahan sarana pendukung, seperti : Mobil Operasional, Sepeda Motor, Peralatan Teknis dan Pengukuran untuk Survey, Mebeleur dan sarana lainnya. Pada kantor-kantor UPTD saat ini perlu didukung dengan sarana computer dan penambahan daya listrik, penambahan Mebeleur, Mesin Tik dan peralatan lain. b.

Peningkatan Prasarana, yaitu penambahan ruang kantor Dinas PSDA di Painan, yang saat ini dirasakan kurang memadai untuk menampung personil yang berjumlah 48 orang, apalagi

kalau bergabungnya staf dari UPTD dalam pelaksanaan Rapat Staf, Rapat Koordinasi dan Kegiatan Koordinasi Rutin lainnya. Begitu juga di kantor UPTD, banyak yang sudah mengalami kerusakan berat dan memerlukan perbaikan/rehabilitasi sesegera mungkin. c.

Penambahan Sumber Daya Manusia dalam penyelenggaraan tugas-tugas pokok, dimana saat ini jumlah tenaga teknis dirasakan sangat kurang, terutama untuk Tenaga Muda yang diperlukan untuk Perencanaan Teknis, Pelaksana Lapangan dan Operator Teknis dibidang penggambaran/desain serta Tenaga Pendukung lainnya yang bersifat Non Teknis. Begitu juga personil yang ditugaskan dikantor UPTD, masih perlu dilakukannya penambahan personil, khususnya untuk tenaga Penjaga Pintu Air (PPA), Penjaga Pintu Bendung (PPB) dan beberapa Juru. Selain penambahan tenaga, juga diperlukan peningkatan kemampuan personil yang sudah ada, melalui pendidikan dan pelatihan formal.

3. Indikator Kegiatan a. Penyiapan Sarana pendukung yang lebih memadai : - Input : Dana untuk pengadaan, pemeliharaan dan Rehabilitasi Sarana. - Output : Terlaksananya pengadaan, pemeliharaan dan Rehabilitasi Sarana. - Outcome : Tersedianya sarana pendukung bagi aktifitas kedinasan. b. Peningkatan, Pemeliharaan dan Rehabilitasi Prasarana pendukung : - Input : Dana untuk peningkatan, pemeliharaan dan Rehabilitasi Prasarana. - Output : Terlaksananya peningkatan, pemeliharaan dan Rehabilitasi Prasarana. - Outcome : Tersedianya prasarana pendukung bagi aktifitas kedinasan c.

Penambahan dan Peningkatan Sumber Daya Manusia : - Input : Dana untuk penambahan dan peningkatan Sumber Daya Manusia - Output : Terlaksananya penambahan dan peningkatan Sumber Daya Manusia. - Outcome : Tersedianya Sumber Daya Manusia yang memadai dan mempunyai kemampuan tinggi dalam mendukung aktifitas kedinasan.

A.

TUJUAN DAN SASARAN B.

TUJUAN

a. Meningkatkan kepemilikan dokumen kependudukan oleh masyarakat sebagai indikator keberhasilan pelayanan administrasi kependudukan dan pembangunan database kependudukan; b. Penguatan struktur kerja penyelenggaran administrasi kependudukan di semua tingkatan pemerintahan; c.

Penyediaan data penduduk, baik jumlah, struktur maupun karakteristik data yang akurat, mutakhir dan lengkap;

C.

SASARAN

a.

Pelaksanaan program nasional tentang penerapan KTP-el (KTP Elektronik);

b.

Pengembangan jaringan komunikasi SIAK on-line pada seluruh Kecamatan di Kabupaten Pesisir Selatan.

c.

Kapasitas struktur petugas pelayanan administasi kependudukan pada tingkat Kabupaten, Kecamatan, Nagari dan Kampung.

d. B.

Validasi dan Keakuratan Database Kependudukan Kabupaten Pesisir Selatan.

STRATEGI PENCAPAIAN TUJUAN/SASARAN

Dalam mewujudkan tertib administrasi kependudukan pada Tahun 2013, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil menetapkan beberapa langkah-langkah pencapaian tujuan dan sasaran tersebut yaitu melalui: a. Penguatan regulasi penyelenggaraan administrasi kependudukan. b. Peningkatan kemampuan teknis aparatur penyelenggaran pelayanan administrasi kependuduakn. c. Peningkatan validasi database dan penyediaan informasi struktur database. d. Pengembangan tekhnologi dan perluasan jaringan SIAK on-line ke kecamatan. e. Melakukan study comparative tentang penyelenggaraan administrasi kependudukan ke daerah lain. f.

Peningkatan penyediaan sarana dan prasarana pelayanan administrasi kependudukan.

3.2. Analisis Rencana Kinerja 2010 - 2015 3.2.1 Analisis Lingkungan Internal (ALI) Untuk dapat mendeteksi guna menentukan faktor-faktor penentu, secara internal faktor- faktor tersebut dilihat melalui pendekatan: - Kemampuan organisasi - Tugas pokok dan fungsi organisasi - Kondisi SDM. - Kondisi data, studi dan informasi. - Kemampuan penguasaan teknologi. - Kemampuan dana - Etos kerja Dari aspek tersebut di atas faktor-faktor dominan yang menjadi kunci keberhasilan adalah sebagai berikut: Kekuatan (Strength) Merupakan situasi dan kemampuan internal yang bersifat positif yang memungkinkan sebagai pendorong terciptanya Visi dan Misi yaitu : 1.Tersedianya Undang-Undang/Peraturan-Peraturan Dalam rangka penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang sumber daya air umum yang menjadi kewenangan Dinas PSDA telah diatur dengan pengaturan, pembagian tugas, pengalokasian dana berdasarkan prinsip-prinsip transparansi, partisipasi, dan akuntabilitas. Penyelenggaraan ini dilaksanakan dan dibiayai dari APBD. Khusus untuk pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana dasar masyarakat yang belum mencapai standar tertentu, pembiayaannya dapat pula diperoleh melalui alokasi-alokasi khusus. 2.Tersedianya Peralatan yang Memadai Sebagai sebuah Dinas yang merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah, Dinas PSDA harus memiliki berbagai kebutuhan peralatan yang diperlukan dalam rangka operasional sehari-hari. Barang milik Daerah tersebut harus dikelola dengan baik dan benar, yang pada gilirannya dapat mewujudkan suatu pelayanan publik dengan tetap memperhatikan asas-asas sebagai berikut: a) Asas Fungsional, pengelolaan barang dilaksanakan sesuai dengan fungsi wewenang dan tanggung jawab. b) Asas Kepastian Hukum, pengelolaannya dilaksanakan berdasarkan hukum dan peraturan perundangundangan.

c) Asas Transparansi, pengelolaan barang harus transparan terhadap hak masyarakat dalam memperoleh informasi yang benar d) Asas Efisiensi, pengelolaan diarahkan agar dipergunakan sesuai batasan- batasan standar kebutuhan yang diperlukan dalam rangka menunjang penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi secara optimal e)Asas Akuntabilitas, setiap kegiatan pengelolaan barang harus dipertanggung jawabkan. f) Asas Kepastian Nilai, pengelolaan barang harus didukung oleh adanya ketepatan jumlah dan nilai barang.

Kelemahan (Weakness) Merupakan situasi ketidakmampuan internal yang dapat mengakibatkan kegagalan pencapaian Visi dan Misi yaitu: 1.Kompetensi SDM yang Ada Masih Rendah Pada dasarnya secara kuantitas kebutuhan pegawai telah dapat dipenuhi, walaupun demikian kemampuan SDM Aparatur dalam penguasaan dan pemanfaatan iptek dinilai masih belum memadai untuk meningkatkan secara optimal kinerja dinas. Hal ini ditunjukkan dengan belum efektifnya struktur organisasi, lemahnya sinergi, belum berkembangnya budaya iptek dan belum optimalnya pemanfaatan sumber daya iptek. 2.Pendataan Belum Akurat Pada dasarnya Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Pesisir Selatan telah memiliki data berupa data base PSDA, Peta Dasar PSDA dan Sistim Informasi Jaringan Irigasi serta berbagai data-data lainnya. Akan tetapi untuk dapat menjamin ketapatan sasaran atas pelaksanaan berbagai kegiatan pembangunan masih diperlukan data-data primer maupun sekunder yang dapat memberikan keyakinan bahwa benefit/manfaat maupun dampak yang diharapkan atas pelaksanaan kegiatan akan dapat dipenuhi. Selanjutnya capai-capaian kegiatan tersebut akan dievaluasi guna merumuskan berbagai perbaikan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja dinas. 3.Terbatasnya Dana APBD Walaupun secara bertahap besaran dana APBD yang dapat dialokasikan untuk membiayai belanja langsung pengadaan barang kebutuhan publik telah dapat dinaikan dari tahun ke tahun akan tetapi jumlah tersebut dirasakan masih belum mencukupi. Langkah-langkah efisiensi dalam pelaksanaan kegiatan, penajaman prioritas, upaya mendorong partisipasi masyarakat dan dunia usaha dalam berpartisipasi mutlak diperlukan. Untuk menentukan faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi pencapaian kinerja, pendekatan yang dilakukan adalah melalui : - Kajian terhadap RPJM Nasional / RPJM Propinsi

- Pendekatan/Pola Pembangunan yang akan dijalankan. - Permasalahan Infrastruktur Sumber Daya Air - Pelayanan Minimal. Dari aspek tersebut diperoleh faktor-faktor dominan yang diulas merupakan faktor kunci keberhasilan adalah sebagai berikut : Peluang (Opportunity) 1.Partisipasi Masyarakat dan Dunia Usaha Proses demokrasi telah membuat rakyat makin sadar akan hak dan tanggungjawabnya. Untuk itu partisipasi masyarakat dalam pengawasan terhadap birokrasi perlu terus dibangun dalam rangka mewujudkan tata pemerintahan yang baik. Tingkat partisipasi masyarakat yang rendah akan membuat aparatur tidak menghasilkan kebijakan pembangunan yang tepat. Kesiapan aparatur dalam mengantisipasi perlu dicermati agar mampu memberikan pelayanan yang dapat memenuhi aspek transparansi, akuntabilitas, dan kualitas yang prima dari kinerja dinas. 2.Sosial Kontrol Kemajuan dalam berdemokrasi telah mengakibatkan berkembangnya kesadaran terhadap hak-hak masyarakat. Masyarakat akan semakin aktif berpartisipasi dalam mengambil inisiatif dalam urusan-urusan publik. Kebebasan pers dan media telah jauh berkembang yang antara lain ditandai dengan adanya peran aktif pers dan media dalam menyuarakan aspirasi masyarakat dan melakukan pengawasan terhadap penyelenggaraan pembangunan. 3. Pendidikan dan Pelatihan Pembangunan yang dilaksanakan serta upaya pemeliharaan atas hasil-hasilnya menuntut adanya peningkatan kemampuan dalam penguasaan dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi. Dalam prakteknya hal ini dikemas menjadi berbagai peraturan yang wajib dipahami agar dalam penerapannya tidak terjadi penyimpangan. Dalam rangka meningkatkan kemampuan SDM Aparatur baik Pemerintah Kabupaten maupun Pemerintah Propinsi dan Pusat selalu menyelenggarakan berbagai pelatihan/kursus dalam rangka meningkatkan keterampilan Aparatur. 4.Penegakan Hukum Peningkatan perwujudan masyarakat yang sadar hukum akan lebih memberikan akses terhadap informasi yang dibutuhkan dan akses terhadap pelibatan dalam proses pengambilan keputusan pelaksanaan pembangunan. Penuntasan penanggulangan, penyalahgunaan wewenang dicapai dengan penerapan prinsip-prinsip tata pemerintahan yang baik. Peningkatan intensitas dan efektivitas pengawasan melalui pengawasan internal, pengawasan fungsional dan pengawasan masyarakat akan mendorong peningkatan etika, budaya kerja, pengetahuan dan pemahaman pada tata kelola pemerintahan yang baik. Ancaman (Threats) 1.Profesionalisme Jasa Konstruksi

Persaingan usaha dibidang jasa konstruksi yang semakin tinggi akan menuntut peningkatan kemampuan dalam penguasaan dan penerapan teknologi guna pelaksanaan kegiatan pembangunan. Dalam rangka menjamin bahwa pelaksana pembangunan adalah pelaksana yang telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan sudah barang tentu harus dilakukan melalui penyelenggaraan pelelangan umum yang jujur dan adil, sehingga memberikan arah pertumbuhan dan perkembangan jasa konstruksi untuk mewujudkan struktur usaha yang kokoh, andal, berdaya saing tinggi, dan hasil pekerjaan konstruksi yang berkualitas. 2. Bencana Alam Kondisi topografi berupa daerah pergunungan perbukitan dan dataran rendah, yang memanjang dari Utara sampai Selatan. Daerah pergunungan terletak dibagian timur yang yang merupakan kawasan Hutan Lindung Taman Nasional Kerinci Seblat ( TNKS ) dengan luas 4.056,13 Km2 ( 70,54 % ) sedangkan lahan yang dapat dibudidayakan untuk mendukung kehidupan masyarakat 1.693,76 Km2. Dengan luasnya daerah perbukitan yang merupakan daerah tangkapan air, maka aliran airnya semua menuju ke arah Barat dan bermuara ke Samudera Indonesia. Kondisi topografi inilah yang menjadikan Kabupaten Pesisir Selatan merupakan Kabupaten yang sering menerima bencana alam berupa tanah longsor, genangan banjir hampir setiap tahunnya. Curah hujan tinggi sering mengakibatkan meluapnya sungai-sungai besar yang berada di wilayah Kabupaten Pesisir Selatan, mengakibatkan terjadinya daya rusak air. Masih ada daerah-daerah irigasi yang mengalami banjir sebagai akibat dari pecahnya tanggul-tanggul sungai ataupun jebolnya bangunan-bangunan pengairan dan banyaknya pemukiman masyarakat yang terancam akibat berubahnya pola alur sungai. Selain itu, Kabupaten Pesisir Selatan sangat dekat dengan Lempeng Gempa Eurasian yang posisinya berada pada Samudera Hindia dan Kepulauan Mentawai. Hal itu menyebabkan daerah Kabupaten Pesisir Selatan memiliki intensitas gempa tektonik dan kemungkinan tsunami yang cukup tinggi. 3.3. Rumusan Permasalahan Strategis Untuk mendapatkan rumusan permasalahan strategis dari faktor analisis lingkungan diatas dilakukan berdasarkan strategi penggabungan analisis: Kekuatan-Peluang, Kelemahan-Peluang, Kekuatan-Ancaman, dan Kelemahan-Ancaman melalui Perumusan Asumsi Strategi (ASTRA) yang diuraikan dalam tabel analisis SWOT dibawah ini:

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Nilai-Nilai Yang Dianut Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Pesisir Selatan dalam melaksanakan tugas sebagai salah satu unit pelaksanaan teknis harus mengembangkan paradigma baru sesuai dengan tuntutan perubahan yang diamanatkan masyarakat maupun birokrat dalam rangka menyahuti tuntutan reformasi. Sejalan dengan itu Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Pesisir Selatan harus mampu memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat, yang berorientasi kepada pemberdayaan dan pelayanan yang baik, sehingga diperlukan:

a) Koordinasi, Kerjasama dan Kebersamaan. Terjadinya koordinasi, kerjasama dan kebersamaan antara staf, antara instansi terkait dan para stake holders yang lain dalam mengemban visi dan misi. b) Profesional dan Inovatif. Melaksanakan pengelolaan sumber daya air secara profesional dan inovatif melalui pemanfaatan dan penerapan teknologi. c) Efisien dan Efektif Efisien dalam penggunaan waktu dan biaya Efektif dalam melaksanakan tugas yang sesuai dengan kebutuhan secara prioritas. d) Tanggung Jawab / Akuntabilitas Melaksanakan tugas dan kewajiban sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang harus dipertanggungjawabkan. e) Disiplin dan Transparansi Melaksanakan tugas kedinasan dengan sebaik-baiknya, penuh pengabdian dan kesadaran serta tersosialisasi secara transparan kepada masyarakat.

4.2. Visi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan

Visi yang ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil sebagai konsep dasar pelaksanaan administrasi kependudukan di Kabupaten Pesisir Selatan adalah: “Terwujudnya Kepuasan Pelayanan Kepada Masyarakat

dan Tertib

Administrasi Kependudukan Untuk Membangun Masyarakat Sejahtera”.

Makna Visi : a.

Terwujudnya Kepuasan Pelayanan : kondisi dimana masyarakat dengan mudah dan cepat mendapatkan pelayanan administrasi kependudukan.

b.

Tertib Administrasi Kependudukan : terciptanya sistem dan prosedur yang benar dalam pelayanan administrasi kependudukan sehingga terbangun data base kependudukan yang akurat dan lengkap.

Membangun Masyarakat Sejahtera : data base kependudukan menjadi sumber data dasar tentang objek pembangunan (penduduk) dalam merumuskan dan menetapkan program dan kegiatan pembangunan. 4.3. Misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan

Untuk melaksanakan Visi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, ditetapkan Misi Pelayanan Administrasi Kependudukan yaitu : 1. Menyelenggarakan pelayanan administrasi kependudukan dengan mudah, cepat dan tepat waktu. 2. Melakukan inovasi tekhnologi informarsi berkelanjutan untuk mempersingkat dan memperdekat pelayanan kepada masyarakat. 3. Peningkatan keahlian dan profesionalitas aparatur dan membangun struktur aparatur pelayanan administrasi kependudukan sampai ke tingkat pemerintahan terendah. Menyajikan struktur data kependudukan yang akurat, mutakhir dan lengkap guna perumusan kebijakan pembangunan daerah dan nasional. 4.4. Moto Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan mempunyai Moto yang bertujuan untuk lebih memotifasi kerja pemerintah dan aparatur penyelenggara dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Motto dimaksud adalah :

“ SERVICING TO PEOPLE “ PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT

1.4. Strategi dan Kebijakan

Dalam mewujudkan tertib administrasi kependudukan pada Tahun 2013, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil menetapkan beberapa langkah-langkah pencapaian tujuan dan sasaran tersebut yaitu melalui: g. Penguatan regulasi penyelenggaraan administrasi kependudukan. h. Peningkatan kemampuan teknis aparatur penyelenggaran pelayanan administrasi kependuduakn. i.

Peningkatan validasi database dan penyediaan informasi struktur database.

j.

Pengembangan tekhnologi dan perluasan jaringan SIAK on-line ke kecamatan.

k. Melakukan study comparative tentang penyelenggaraan administrasi kependudukan ke daerah lain. l.

Peningkatan penyediaan sarana dan prasarana pelayanan administrasi kependudukan.

BAB V

PROGRAM PEMBANGUNAN 5.1. Program Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan Program pembangunan disesuaikan dengan program yang ada pada RPJM Daerah Pesisir Selatan tahun 2009 – 2014. Adapun program yang akan dilaksanakan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan tahun dalam lima tahun ke depan sebagai penjabaran kebijakan, adalah sebagai berikut: Misi I : Meningkatkan Kualitas dan Kinerja Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA) 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program Peningkatan Disiplin Aparatur Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Program Penataan Administrasi Kependudukan Program Penataan Arsip/Dokumen Daerah

BAB VI

PENUTUP Perumusan Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan tahun akan berhasil dengan baik apabila terdapat komitmen penuh dari pimpinan puncak dan seluruh jajaran melalui proses saling berkomunikasi dengan baik yakni top down dan bottom up approach. Dengan penentuan visi, misi dan memahami faktor-faktor kunci keberhasilan sebagai manifestasi respon Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan tahun terhadap kondisi lingkungan baik internal maupun eksternal, instansi pemerintah telah menetapkan arah yang akan dituju olehnya. Perubahan lingkungan memerlukan pengamatan yang cermat, khususnya kemungkinan- kemungkinan perubahannya untuk masa yang akan datang. Dengan perumusan Renstra perubahan yang akan terjadi dapat diprediksi bahkan organisasi diharapkan ikut mewarnai perubahan tersebut. Penyusunan Renstra membutuhkan perhatian yang sangat serius dari seluruh komponen Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan tahun agar dapat diimplementasikan dengan baik sesuai dengan apa yang telah ditetapkan. Mempedomani RPJMD Kabupaten Pesisir Selatan adalah salah satu prasyarat yang harus dipenuhi dalam penyusunan Renstra ini, untuk mencapai harmonisasi pembangunan daerah. Rencana Strategis adalah pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) setiap tahunnya, serta merupakan dasar evaluasi dan pelaporan pelaksanaan atas kinerja tahunan yang dirangkum menjadi laporan lima tahunan. Setelah tersusunnya Rencana Strategis ini, maka semua jajaran yang ada di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan tahun diharapkan senantiasa melaksanakannya dengan penuh rasa tanggung jawab. Akhir kata semoga Rencana Strategis ini bermanfaat bagi kita semua.

MATRIK RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PESISIR SELATAN TAHUN 2010 - 2014 PROGRAM DAN KEGIATAN

REALISASI

PAGU INDIKATIF

NO.

KET URAIAN

KECAMATAN

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

A.

PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Terlaksananya Pelayanan Adminstrasi Perkantoran

1

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik.

Terlaksananya Penyediaan Jasa

Tersediannya Jasa Komunikasi, Sumber

Komunikasi, Sumber Daya Air,

Daya Air, Listrik.dan internet

( Rp. )

192.300.000,00

Listrik dan internet 2

Penyediaan jasa administrasi keuangan

Terlaksananya administrasi keuangan

Tersedianya administrasi keuangan

221.500.000,00

yang rapi. 3

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Terlaksananya Penyediaan

Tersedianya Jasa Kebersihan Kantor.

241.313.500,00

Jasa Kebersihan Kantor. 4

5

Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja.

Penyediaan Alat Tulis Kantor

Terlaksananya Penyediaan Jasa

Tersedianya Jasa Perbaikan Perbaikan

Jasa Perbaikan Alat Kerja.

Kerja.

Terlaksananya Penyediaan Alat

Tersedianya Alat Tulis Kantor

97.750.000,00

156.358.120,00

Tulis Kantor. 6

7

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan.

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor.

Terlaksananya Penyediaan Barang

Tersedianya Barang Cetakan dan

Cetakan dan Penggandaan.

Penggandaan


Tersedianya Komponen Instalasi Listrik /

Komponen Instalasi Listrik /

Penerangan Bangunan Kantor.

69.128.000,00

19.282.500,00

Penerangan Bangunan Kantor. 8

9

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Tersedianya peralatan dan perlengkapan

Tersedia peralatan dan perlengkapan

kantor

kantor

Tersedianya bahan bacaan surat

760.000.000,00

29.500.000,00

kabar/majalah 10

Penyediaan Makanan dan Minuman.


Tersedianya Makanan dan Minuman.

153.900.000,00

Terlaksananya Rapat Koordinasi

Keikutsertaan dalam Rapat Koordinasi dan

862.000.000,00

dan Konsultasi Keluar Daerah.

Konsultasi Keluar Daerah.

Terlaksananya Rapat Koordinasi

Keikutsertaan dalam Rapat Koordinasi dan

dan Konsultasi Dalam Daerah.

Konsultasi Dalam Daerah.

Makanan dan Minuman pegawai dan tamu 11

12

Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah.

Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah.

B.

PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

Terlaksananya Peningkatan Sarana & Prasarana Aparatur

1

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Terlaksananya Pengadaan

190.000.000,00

Tersedianya Peralatan Gedung Kantor

160.000.000,00

Terlaksananya Pemeliharaan

Tersedianya Gedung Kantor Yang Baik

193.012.000,00

Rutin / Berkala Gedung Kantor.

dan Terpelihara.

Terlaksananya Pemeliharaan

Tersedianya Kendaraan Dinas / Operasio-

Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional.

nal Yang Baik dan Terpelihara.

Peralatan Gedung Kantor. 2

3

Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor.

Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional.

568.250.000,00

2010

2011

2012

2013

2014

PROGRAM DAN KEGIATAN

REALISASI

PAGU INDIKATIF

NO.

KET URAIAN

KECAMATAN

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

C.

PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR

Terlaksananya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

I.

Pendidikan dan Pelatihan Formal.

Terlaksananya Pendidikan dan

Tersedianya Personil yang Terdidik dan

Pelatihan Formal.

Terlatih.

D.

PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

Terlaksananya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1

Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya

Tersedianya Pakaian dinas dan

Tersedia pakaian dinas pegawai

( Rp. )

2010

2011

2012

2013

2014

125.000.000,00

72.100.000,00

perlengkapannya D.

PROGRAM PENATAAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN

Meningkatnya Pengelolaan Adminiatrasi Kependudukan

1

Pembangunan dan Pengoperasian SIK secara terpadu

Tersediannya jaringan SIAK dan

Tersedia jaringan SIAK di 15 Kecamatan

366.361.000,00

Tersedia BIP untuk 15 Kecamatan

346.917.500,00

950.000.000,00

KTP-el 2

3

4

Implementasi Sistem Administrasi Kependudukan

Terlaksannya pencetakan BIP,

(membangun, updating dan pemeliharaan)

buku profil Kependudukan

Penyediaan informasi yang dapat diakses masyarakat

Tersedianya baligho, spanduk dan

Tersedia baligho, spanduk dan penyiaran

penyiaran radio

radio

Terpenuhinya kebutuhan dokumen

Pencetakan KK, AKTA Kelahiran dan KTP

Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan

1.980.337.000,00

masyarakat (pencetakan KK, akta dan KTP) 5

6

Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan catatan sipil

Pelayanan Dokumen Kependudukan

Terlaksanya pelatihan register dan

Peningkatan ketrampilan register dan

operator SIAK on-Line

operator SIAK on-line

Terlaksananya cetak blangko KK, Akta Tersedianya blangko KK, Akta

994.900.000,00

1.591.120.500,00

dan KTP 7

Penerbitan NIK Nasional dan Penerapan KTP-el

Terlaksanya perekaman dan

Perekaman KTP-el 300.000 jiwa

1.651.312.500,00

pendistribusian KTP-el E.

PROGRAM PENYELAMATAN DAN PELESTARIAN DOKUMEN/ARSIP

Meningkatkan Penataan Dokumen Arsip Daerah

I.

Pendataan dan Penataan dokumen/arsip daerah

Terlaksananya Penataan Dokumen

Tersedia jilid buku dokumen kependudukan

624.851.500,00

Arsip

TOTAL JUMLAH PER TAHUN RATA - RATA

12.617.194.120,00 2.523.438.824,00 Painan, 8 April 2014 KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PESISIR SELATAN

Drs. H. AFRIZAL NIP. 19570413 198611 1 001

TAHUN PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR SELATAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Recommend Documents