Straks met pensioen

Straks met pensioen... en nog zoveel te doen! www.cm.be

Editie 2015

Inhoud

Inhoud...................................................... 2 Voorwoord.............................................. 3 Inleiding................................................... 4 Rustpensioen.......................................... 5 Deeltijds werken en uitgroeibanen......11 Rustpensioen zelfstandigen................ 13 Afhoudingen op het pensioen............. 15 Toegelaten arbeid................................. 16 Pensioenstelsel openbare diensten.... 18 Inkomensgarantie voor ouderen......... 20 Overlevingspensioen............................ 21 Voordelen voor senioren...................... 22 CM-voordelen....................................... 25 Diensten voor senioren........................ 35 Nuttige adressen.................................. 42 Vragen, problemen?............................. 43 Zitdagen CM-Pensioendienst.............. 44 2

Voorwoord België heeft verschillende pensioenstelsels. Naargelang het beroep dat je hebt uitgeoefend, ben je aan één van deze stelsels wettelijk onderworpen.

De belangrijkste pensioenstelsels Stelsel van werknemers uit de private sector (RVP) voor arbeiders, bedienden, mijnwerkers, zeelieden ...

Stelsel van zelfstandigen (RSVZ) voor middenstanders, vrije beroepen ...

Stelsel voor ambtenaren (PDOS) voor staats-, provincie- en gemeentepersoneel onderwijs met vaste benoeming, leger, brandweer ...

Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) hierbij hebben we het over het vroegere brugpensioen.

Inkomensgarantie voor ouderen (IGO) als je 65 bent, kun je recht openen op een bijkomende vergoeding (IGO). Hier gaat een onderzoek van bestaansmiddelen aan vooraf.

Opgelet Het pensioen is een persoonlijk voordeel dat berekend wordt op basis van de gepresteerde jaren, de verdiende lonen en de eigen gezinssituatie. Elke vergelijking met het pensioen van iemand anders is daarom onmogelijk. 3

Inleiding Binnenkort bereik je de leeftijd waarop je kunt genieten van een pensioen. Natuurlijk wil je weten hoe jouw nieuwe inkomen eruit zal zien, eens je de pensioenleeftijd hebt bereikt. CM Leuven biedt je deze informatiebrochure aan als wegwijzer doorheen onze ingewikkelde pensioenwetgeving. We geven hierbij een overzicht van de recente maatregelen, in afwachting van de wetteksten en Koninklijke Besluiten die nog worden uitgewerkt. Om tot een juiste en vlotte pensioenuitkering te komen, is het belangrijk de administratieve procedure zo goed mogelijk te doorlopen. Uit ondervinding weten we dat heel wat mensen moeilijkheden hebben om hun formulieren correct in te vullen. Als CM-lid kun je gratis een beroep doen op de CM-Pensioendienst. Onze medewerkers helpen je graag verder met al jouw problemen en vragen. Achteraan in deze brochure vind je een overzicht van onze zitdagen in jouw buurt. Je bent altijd welkom. Dominiek Roelandts, Algemeen directeur

4

Rustpensioen Wie is gerechtigd? Alle mannen en vrouwen kunnen ten vroegste vanaf 60 jaar hun pensioen ‘vervroegd’ opnemen. Om van dit vervroegd pensioen te kunnen genieten, moet men voldoen aan een loopbaanvoorwaarde. Sinds 2013 is er geen onderscheid meer tussen mannen en vrouwen. Je vindt een overzicht van de loopbaanvoorwaarde terug in het onderstaande schema. De loopbaanjaren uit alle stelsels worden samengeteld.

Jaar

Minimumleeftijd

Loopbaanvoorwaarde

Uitzonderingen lange loopbanen

2015

61,5 jaar

40 loopbaanjaren

60 jaar bij 41 loopbaanjaren

2016

62 jaar

40 loopbaanjaren

* 2017

62,5 jaar

41 loobaanjaren

* 2018

63 jaar

41 loopbaanjaren

* 2019

63 jaar

42 loopbaanjaren

60 jaar bij 42 loopbaanjaren en 61 jaar bij 41 loopbaanjaren 60 jaar bij 43 loopbaanjaren en 61 jaar bij 42 loobaanjaren 60 jaar bij 43 loopbaanjaren en 61 jaar bij 42 loopbaanjaren 60 jaar bij 44 loopbaanjaren en 61 jaar bij 43 loopbaanjaren

* Onder voorbehoud van goedkeuring Koninklijk Besluit. 5

Aanvraag Hoe?

Een aanvraag hoeft niet meer via je gemeente of stad te gebeuren. Je kunt dit elektronisch aanvragen met je e-ID of token. Hou er rekening mee dat als je je aanvraag elektronisch doorgeeft, alle informatie via e-mail of internet verloopt. Voor een pensioenaanvraag kun je ook langskomen tijdens één van onze zitdagen. Breng altijd je e-ID en pincode mee.

Wanneer?

De pensioenaanvraag mag ten vroegste één jaar, en moet ten laatste één maand voor de gewenste ingangsdatum worden ingediend. Dus, wens je op 01-09-2016 met pensioen te gaan, dan kun je je pensioen aanvragen vanaf 01-09-2015. Sinds 2014 volstaat één aanvraag, ook al heb je een gemengde loopbaan (bv. zelfstandige, werknemer en openbare dienst).

Automatische aanvraag

De Rijksdienst voor Pensioenen onderzoekt automatisch het pensioen van iedereen die 64 jaar wordt.

Wat gebeurt er met de aanvraag? De pensioendienst of gemeente zendt de aanvraag naar de centrale pensioendienst in Brussel. Daar registreert men de aanvraag en vult men het dossier aan. Het dossier wordt daarna overgemaakt aan de provinciale pensioendienst. Deze dienst vult het dossier verder aan en vraagt bijkomende inlichtingen indien nodig. De provinciale pensioendienst deelt met een brief de pensioenbeslissing mee aan de aanvrager.

6

Berekening beroepsloopbaan Bewijs van de loopbaan

De werknemer/zelfstandige moet alle jaren van zijn beroepsloopbaan kunnen bewijzen. Men noemt dit de referteperiode: de tijdspanne vanaf het jaar waarin men begint te werken tot het jaar waarin de man of vrouw 65 jaar wordt. Omdat een volledige beroepsloopbaan 45 jaar is, wordt het rustpensioen in 45sten uitgedrukt. Wie alle jaren van zijn loopbaan bewijst, bekomt het volledig pensioen of 45/45sten.

Jaar

Berekengingsbreuk

2015

45sten

Belangrijk:

Bij je pensioenaanvraag is het nuttig je loopbaan vooraf voor jezelf op papier te zetten. Je bespaart er zoekwerk mee.

Berekening van het pensioen Vanaf 2015 versoepelt de eenheid van loopbaan waardoor er meer dan 45 loopbaanjaren kunnen meetellen. Voortaan wordt een volledige loopbaan niet meer in 45 jaar maar in 14 040 dagen (= 45 jaar x 312 dagen) uitgedrukt. Vanaf 2015 komt iedere maand in aanmerking voor de pensioenberekening. In het verleden werd de berekening gemaakt tot en met het jaar voorafgaand aan de pensioendatum. Minimumjaarrecht Indien het loon van een loopbaanjaar lager is dan het gewaarborgd minimumloon, dan wordt het pensioen berekend op dat gewaarborgd minimumloon. Dit gebeurt voor elk kalenderjaar waarvoor tenminste 1/3 van een volledige arbeidsregeling is bewezen. Uiteraard wordt het minimumloon in verhouding toegepast bij onvolledige tewerkstelling. 7

Voorwaarden Vooraleer men deze berekening toepast, zijn er nog twee bijkomende voorwaarden: 1. Je hebt een loopbaan van minimum 15 kalenderjaren in de regeling van de werknemers, waarvan elk jaar minstens met 1/3 van een voltijdse arbeidsregeling overeenstemt; 2. Je hebt als werknemer geen pensioenbedrag dat hoger is dan 17 866,12 euro per jaar (gezin) of 14 292,89 euro per jaar (alleenstaande). (Cijfers op 01-12-2014 aan index 136,09)

Regularisatiemogelijkheid

De kans bestaat dat de vereiste reglementaire stortingen niet werden doorgegeven voor bepaalde periodes dat je toch tewerkgesteld was. Het is nog mogelijk om je in orde te brengen voor deze periodes. We spreken dan van regularisatie. Vooraleer over te gaan tot zo’n regularisatie, neem je best contact op met de CM-Pensioendienst.

8

Berekening van het pensioen Je pensioen wordt berekend op basis van het aantal jaren dat je hebt gewerkt en de bezoldiging die je hebt verdiend. Dit gebeurt als volgt (werknemer/zelfstandige): -- 75 % van de gemiddelde bezoldiging tijdens jouw beroepsloopbaan voor een gezinspensioen; -- 60 % van de gemiddelde bezoldiging tijdens jouw beroepsloopbaan in de andere gevallen, dus voor een pensioen als alleenstaande. Bij overheidspensioen wordt er geen onderscheid gemaakt tussen een gezins- of alleenstaande pensioen. Hier spreekt men van een uitgestelde bezoldiging.

Koppeling aan de index

Het toegekende pensioenbedrag is gekoppeld aan de spilindex van de consumptieprijzen waaraan de lopende pensioenen worden uitbetaald. De pensioenbedragen worden met 2 % verhoogd telkens deze overschreden worden.

Pensioenbonus Vanaf 2015 is de pensioenbonus afgeschaft. Al wie voor 1 december 2014 een bonus opbouwde, blijft deze verder opbouwen.

9

Beroep aantekenen De beslissing over de toekenning van je pensioen krijg je met de post opgestuurd (niet per aangetekend schrijven). Wanneer je niet akkoord gaat met deze beslissing, kun je hierop reageren. Als je niet akkoord gaat met deze beslissing, neem je best contact op met de CM-Pensioendienst of het gewestelijk kantoor dat de aanvraag heeft behandeld. Indien je niet akkoord gaat met de pensioenbeslissing, dan kun je een verzoekschrift indienen bij de Arbeidsrechtbank van het arrondissement van je verblijfplaats. Het verzoekschrift dien je met een aangetekende brief te richten aan de griffie van de Arbeidsrechtbank, binnen de 3 maanden na ontvangst van de beslissing. In geval van betwisting van het vonnis van de Arbeidsrechtbank is het mogelijk in hoger beroep te gaan bij het Arbeidshof.

Uitbetaling pensioen Wie met pensioen gaat, krijgt zijn pensioen automatisch op zijn bankrekening gestort.

Wijzigen rekeningnummer

Een rekeningnummer wijzigen kun je door een gehandtekend formulier met vermelding van je rekeningnummer en rijksregisternummer op te sturen, faxen of mailen naar de Rijksdienst voor Pensioenen. Sinds 2014 kun je dit ook online via je eigen pensioendossier My pension (www.onprvp.be).

10

Deeltijds werken en uitgroeibanen De jongste jaren worden de flexibele uitgroeibanen gestimuleerd. We bekijken de verschillende vormen en onderscheiden vier statuten.

Op vrijwillige basis Wat?

Men kiest op ‘vrijwillige’ basis voor deeltijdse arbeid. Men wenst dus gewoon minder te werken.

Gevolgen voor het pensioen?

Bij deeltijds werken gebeurt de pensioenberekening op het deeltijdse loon. Het pensioen zal dus heel wat lager liggen dan als men voltijds zou werken.

Met of zonder inkomensgarantie Wat?

Dit statuut werd ingevoerd in de werkloosheidsreglementering sinds 1993 en onderscheidt twee categorieën: -- deeltijds werken met behoud van rechten en met inkomensgarantie uitkering (MIGU); -- deeltijds werken met behoud van rechten en zonder inkomensgarantie uitkering (ZIGU).

11

Gevolgen voor het pensioen? Deeltijds werken met inkomensgarantie Zolang men dit statuut heeft, wordt het pensioen berekend alsof men voltijds werkt. Deeltijds werken zonder inkomensgarantie De niet-tewerkstelling telt voor een periode van 1 560 dagen mee als gelijkgestelde periode in de latere pensioen­berekening.

Tijdskrediet einde loopbaan Wat?

We beperken ons hier tot de regeling tijdskrediet voor mensen ouder dan 60 jaar.

Nieuwe regeling tijdskrediet

De leeftijdsgrens is sinds 2015 60 jaar en de loopbaanvoorwaarde is 25 jaar tewerkstelling. Voor de uitzonderingsmaatregelen verwijzen we door naar de website van de RVA (www.rva.be).

Gevolgen voor de pensioenberekening

Voor de berekening van het pensioen is er een gelijkstellingskrediet van 312 dagen in volle eenheden.

12

Rustpensioen zelfstandigen Wie is gerechtigd? Alle mannen en vrouwen kunnen vanaf 60 jaar het pensioen ‘vervroegd’ opnemen. Voor dit vervroegd pensioen moet je wel voldoen aan een loopbaanvoorwaarde. Deze loopbaanvoorwaarde is momenteel voor mannen en vrouwen gelijk. De loopbaanjaren uit alle stelsels worden samengeteld (zie blz. 5).

Aanvraag Automatische aanvraag

Het Rijksinstituut voor Zelfstandigen onderzoekt auto­matisch het pensioen van iedereen die 64 jaar wordt. Het Rijksinstituut voor Sociale Verzekering der Zelfstandigen centraliseert alle rustpensioenen voor zelfstandigen. Dit Rijksinstituut registreert jouw aanvraag en maakt het dossier over aan het gewestelijk bureau.

13

Bewijzen van de beroepsloopbaan Alle jaren na 1956 worden bewezen wanneer alle pensioenverplichtingen nageleefd werden, die zijn opgelegd door de pensioenwetgeving voor zelfstandigen.

Berekening

Sinds 1985 is men van een forfaitaire berekening overgestapt naar een berekening op basis van de bedrijfsinkomsten. Dit gebeurt stapsgewijs. Zo wordt vanaf 1987 het pensioen berekend: -- voor de loopbaanjaren tot en met 1983 op een forfaitaire basis; -- voor de loopbaanjaren vanaf 1984 op basis van het geherwaardeerd bedrag van de bedrijfsinkomsten; -- voor de loopbaanjaren vanaf 1996 op basis van een aangepast geherwaardeerd bedrag van de bedrijfsinkomsten.

14

Afhoudingen op het pensioen Afhouding voor de ziekteverzekering Op het gezamenlijk pensioenbedrag (wettelijk pensioen + eventueel extralegaal pensioen) gebeurt een inhouding van 3,55 %. Door deze inhouding mag het pensioen niet kleiner worden dan 1 675,59 euro per maand (voor een gezin) of 1 413,84 euro per maand (voor alleenstaanden). (Cijfers op 01-12-2014 aan index 136,09)

Afhouding solidariteitsbijdrage Op het gezamenlijk bruto pensioenbedrag (wettelijk pensioen + eventueel extralegaal pensioen) gebeurt naargelang het bedrag een inhouding van 0,5 tot 2 % voor de solidariteitsbijdrage. Op pensioenen lager dan 2 222,18 euro (voor alleenstaanden) en 2 569,12 euro (voor een gezin) worden geen inhouding verricht. (Cijfers op 01-12-2014 aan index 136,09)

Belastingsvoorheffing Op het belastbaar gedeelte wordt een belastingsvoorheffing ingehouden volgens vaststaande tabellen. Op pensioenen lager dan 1 140 euro per maand (voor alleenstaanden) of 1 635 euro per maand (voor een gezin) wordt geen voorheffing verricht. (Schalen 2014)

15

Toegelaten arbeid Het pensioen wordt uitbetaald op voorwaarde dat de beroepsbezigheid na de opruststelling bepaalde grenzen niet overschrijdt. Hiervoor wordt een onderscheid gemaakt op basis van de pensioenrechten van de gerechtigden. Alleen voor overlevingsgepensioneerden wordt, tot dat zij een rustpensioen bekomen of tot dat ze de leeftijd van 65 jaar bereiken, een soepeler regime gehanteerd.

Maximum jaarbedragen 2015 Werknemer, ambtenaar of zelfstandige Kinderlast

Werknemer

zonder

65 jaar of 45 jaar dienst

7 793

18 144 Geen beperking

11 689

22 680 Geen beperking

zonder

6 234

14 515 Geen beperking

met

9 351

18 144 Geen beperking

met Zelfstandige

< 65 jaar

< 65 jaar en overlevingspensioen

Vanaf 2015 is er geen beperking meer vanaf 65 jaar of indien men 45 jaar loopbaanjaren kan bewijzen. Onder 65 jaar blijven de grenzen gelden. Let wel: door het uitoefenen van een toegelaten beroepsactiviteit bouw je geen bijkomende pensioenrechten op. De wettelijke pensioenleeftijd is 65 jaar voor werknemers en zelfstandigen. 16

Wat als je de grenzen overschrijdt Als deze grensbedragen worden overschreden zal het pensioen verminderd worden in verhouding tot het percentage van de overschrijding (overschrijding van 10 % = 10 % vermindering). De sanctie bij overschrijding wordt in verhouding gebracht tot deze overschrijding (dus geen volledige schorsing meer vanaf een overschrijding van meer dan 25 %).

Te vervullen formaliteiten Elke beroepsactiviteit voor 65 jaar moet vooraf worden aangegeven aan je pensioenkas. Vraag hiervoor de nodige formulieren op de CM-Pensioendienst.

17

Pensioenstelsel openbare diensten Openbare dienst (PDOS) Het pensioenstelsel openbare diensten is, naast het pensioenstelsel werknemers en zelfstandigen, het derde grote pensioenstelsel (PDOS). Dit stelsel omvat het pensioen van de vastbenoemde personeelsleden van de overheidssector. We spreken hier onder andere over het personeel van de ministeries, provinicies, gemeenten, leger, brandweer, NMBS, onderwijs.

Aanvraag De pensioenaanvraag dient steeds aangevraagd te worden. Het wordt niet automatisch opgestart. Het formulier pensioenaanvraag kan gedownload worden op de PDOS-website www.pdos.fgov.be. De aanvraag kan via onze zitdagen of via de website www.pensioenaanvraag.be.

Wie is gerechtigd? Het schema voor het vervroegd pensioen is hetzelfde als dit voor de privésector (zie blz. 5).

18

Berekening De berekening van het pensioen openbare dienst wordt anders berekend dan dit in de privésector. Hier geldt de volgende formule. Rustpensioen openbare sector = refertewedde x aantal dienstjaren x loopbaanbreuk (of tantième). Vanaf januari 2012 worden pensioenen overheidssector berekend op basis van de gemiddelde wedde van de laatste tien jaar. Personen die geboren zijn voor 1962 behouden de oude regeling (gemiddelde wedde van de laatste vijf jaar).

Loopbaanbreuk (tantième) Er bestaan verschillende loopbaanbreuken binnen de overheidssector. Standaard geldt de loopbaanbreuk van 1/60.

19

Inkomensgarantie voor ouderen

De inkomengarantie is een recht voor wie niet in staat is zich een behoorlijk minimumpensioen te verzekeren. Dit aanvullend voordeel kan samen genoten worden met het zelfstandig- of werknemerspensioen en is ten laste van de gemeenschap.

Wie is gerechtigd?

Mannen en vrouwen vanaf 65 jaar.

Bestaansmiddelen

De berekening van dit recht gaat gepaard met een streng onderzoek naar de bestaansmiddelen. Krijg je de inkomensgarantie als een aanvulling op het pensioen, dan telt men bij de berekening van de inkomensgarantie 10 % van het pensioenbedrag niet mee.

Aanvraag

Je dient de aanvraag via de pensioendienst, My Pension (www.onprvp.be) of op het gemeentebestuur ten vroegste 12 maanden voor je 65ste verjaardag.

Bedrag

Basisbedrag per maand: 674,46 euro. Verhoogd basisbedrag voor alleenstaande: 1 011,70 euro. Het begrip ‘gezinsbedrag’ verdwijnt in deze wetgeving. (Cijfers op 01-12-2014 aan index 136,09) 20

Overlevingspensioen De wetgeving is hervormd. Tot in 2015 blijft de oude wetgeving gelden. Om recht te hebben op het overlevingspensioen zijn er enkele voorwaarden. Het overlevingspensioen biedt de langstlevende de mogelijkheid een pensioen te krijgen op basis van de beroepsactiviteit als werknemer/zelfstandige van zijn overleden echtgenoot. Vanaf 1 januari 2015 hebben weduwen en weduwnaars die op het ogenblik van overlijden van de partner jonger zijn dan 45 jaar, recht op een overgangsuitkering in plaats van een overlevingspensioen. De leeftijd van 45 jaar wordt tegen 2025 gradueel opgetrokken tot 50 jaar à rato van 6 maanden per jaar. De datum van overlijden bepaalt welke regeling van toepassing is. De overgangsuitkering die gedurende 12 maanden (zonder kinderlast) of 24 maanden (met kinderlast) wordt uitbetaald is cumuleerbaar met inkomens uit arbeid en sociale vergoedingen wegens ziekte, invaliditeit, werkloosheid ... Het is mogelijk dat de betrokkene vanaf de pensioenleeftijd opnieuw aanspraak maakt op een overlevingspensioen. Leeftijd

Overleden in

45

2015

45 en 6 maanden

2016

46

2017

46 en 6 maanden

2018

47

2019

47 en 6 maanden

2020

48

2021

...

... 21

Voordelen voor senioren

Sociale verzekering Ziekteverzekering

Voor sommige mensen bestaat in de ziekteverzekering een verhoogde tegemoetkoming op geneeskundige verstrekkingen en geneesmiddelen (vroeger WIGW-regeling: weduwen, invaliden, gepensioneerden, wezen). Je hebt pas recht op deze verhoogde tegemoetkoming wanneer een bepaalde inkomensgrens niet overschreden wordt. Op 1 januari 2015 ligt deze bruto-inkomensgrens op: -- 16 965,47 euro voor de gerechtigde; -- 3 140,77 euro per persoon ten laste. De verhoogde tegemoetkoming kan aangevraagd worden in elk CM-kantoor. Gerechtigden met verhoogde tegemoetkoming krijgen nieuwe ziekenfondsklevers met een aangepaste code. 22

Andere voordelen Tegemoetkomingen voor hulp aan bejaarden Tegemoetkoming voor mindervaliden Deze wetgeving is van toepassing op wie een aanvraag heeft ingediend na 31-10-1989 en ten minste 65 jaar is. Deze bepaling is niet van toepassing op mindervaliden die na de leeftijd van 65 jaar verder recht hebben op een inkomensvervangende tegemoetkoming en/of een integratietegemoetkoming. In deze wet wordt een onderscheid gemaakt tussen de categorie alleenstaande, de categorie gezinnen en de categorie samenwonenden. Verder heeft men nog vijf categorieën van zelfredzaamheid. Aanvraag Aanvragen kunnen ten vroegste vanaf de 65ste verjaardag. Deze tegemoetkoming wordt aangevraagd via het gemeentehuis of via de sociale dienst van je ziekenfonds.

Openbaar vervoer De Lijn De Lijn biedt aan gepensioneerden vanaf 65 jaar een aantal voordelen aan. Tot 31 augustus 2015 kun je nog gratis reizen met bus en tram. Vanaf 1 september betaal je voor een jaarabonnement 50 euro. Dit is verschillend van regio tot regio en kan gewijzigd worden in de toekomst. Hiervoor vraag je info in een Lijnwinkel of via www.delijn.be. Trein Senioren kunnen vanaf hun 65ste verjaardag een voordelig treinticket (heen en terug op dezelfde dag) aankopen in de stations van de NMBS. Voor dit ‘Seniorenbiljet’ vraag je info in het station of via www.nmbs.be.

23

Voordelig telefoontarief De belangrijkste voorwaarden zijn: -- 65 jaar zijn en alleenwonend of samenwonend met maximum 2 personen die ten volle 60 jaar zijn; -- ofwel een blijvende handicap hebben van minimum 66 % en alleenwonend of samenwonend met één persoon (bloed- of aanverwante in de 1ste graad); -- voldoen aan de inkomstenvoorwaarden. Aanvragen: Schriftelijk aanvragen aan een operator. Voor meer info raadpleeg onze website: www.cm.be.

De CM-Zorgkas

Binnen de wetgeving van de Vlaamse zorgverzekering in de thuiszorg, heeft CM een eigen zorgkas opgericht die vergoedingen voor mantelzorg en professionele thuiszorg uitkeert voor zwaar zorgbehoevende personen. Hiervoor kun je terecht bij de CM Zorgkas in Leuven, tel. 016 35 95 88.

24

CM-voordelen CM biedt ook een ruim pakket van aanvullende voordelen en diensten aan, op maat van zestigplussers. Vraag ons gerust inlichtingen. Wij helpen je graag. De adressen en telefoonnummers van onze kantoren vind je op de omslag van deze brochure bij ‘Zitdagen CM-Pensioendienst’. Je vindt CM ook terug op: www.cm.be (ziekenfonds Leuven).

Mutas, de medische reisverzekering Als CM-lid ga je zorgeloos met vakantie. Word je tijdens een vakantie in het buitenland ziek of heb je een ongeval? Dan kun je rekenen op de CMreisbijstand. Deze gratis bijstand geeft je de nodige begeleiding en komt tussen in de onkosten voor dringende medische zorg.

Contact De alarmcentrale Mutas kun je 24 uur op 24 bereiken op: 0032 2 272 09 00. Neem altijd je Mutaskaart (World Assistance Card) mee als geheugensteuntje. Daarop vind je het telefoonnummer.

25

Ziekenvervoer bij hospitalisatie CM verleent, onder bepaalde voorwaarden, een tegemoetkoming in de kosten van het ziekenvervoer naar en van het ziekenhuis. 100-vervoer: 50 % van het factuurbedrag Ander vervoer per ziekenwagen: 2 euro per km (max. 50 km) Aangepast rolwagenvervoer: 1 euro per km (max. 50 km) Helikoptervervoer: 50 % van het factuurbedrag, met een maximum van 1 240 euro. Met een aantal ambulancediensten heeft CM een contract afgesloten. Zij rijden voor onze leden tegen vaste tarieven.

Speciale regeling voor reeksbehandelingen

Bij reeksbehandelingen betaalt CM het eigen vervoer, taxivervoer en openbaar vervoer terug. Ook bij nierdialyse wordt eigen vervoer terugbetaald. Het taxivervoer wordt geregeld via onze dispatchcentrale: 016 35 96 41.

Speciale regeling voor ambulancevervoer naar een zorgverblijf

Word je per ambulance vervoerd naar een zorgverblijf, dan betalen we je maximum 200 euro per rit terug. Voor meer info, raadpleeg onze website: www.cm.be.

26

CM-Hospisol Met CM-Hospisol betaalt CM al haar leden een flink deel van hun ziekenhuisrekening terug. Alle leden genieten hiervan. Niemand wordt uitgesloten!

Wat betaalt CM terug?

Wij betalen je 75 % terug van je wettelijk persoonlijk aandeel in de verblijfskosten en het geneesmiddelenforfait, zowel voor kinderen als voor volwassenen. Deze 75 %-regel passen we ook toe op de wettelijke remgelden bij de honoraria voor geneeskundige verzorging en behandeling. De kosten voor endoscopisch en viscerosynthesemateriaal dat wordt gebruikt tijdens een operatie kunnen hoog oplopen. CM voorziet daarom een extra tegemoetkoming. De eerste 200 euro betaal je zelf, de rest van het bedrag legt CM bij met een maximum van 750 euro per hospitalisatie. Bij gewrichtsprothesen betaal je de eerste 200 euro van de oplegkosten zelf. Daarna komt CM tussen in de kosten van de meeste gewrichtsprohesen, tot maximaal 750 euro per opname. Bij intraoculaire en torische lenzen wordt 100 % van het persoonlijk aandeel terugbetaald. Rooming-in wordt terugbetaald tot 12,40 euro per nacht.

Wat betaalt CM niet terug?

CM-Hospisol dekt geen kamersupplementen, ereloonsupplementen, kosten van geneesmiddelen die ook in de wettelijke ziekteverzekering niet worden terugbetaald en de diverse kosten zoals koelkast, telefoon, TV ...

27

CM-Hospitaalplan Een ziekenhuisopname komt altijd ongelegen. Bovendien kan de opname je veel geld kosten. Wil je je extra indekken? Dit kan door aansluiting bij onze hospitalisatieverzekering: het CM-Hospitaalplan.

Het CM-Hospitaalplan dekt:

-- de opnamekosten (ziekenhuisfactuur); -- kosten pre- en posthospitalisatie; -- ambulante kosten bij ernstige ziekte; -- tegen een betaalbare bijdrage behoeden wij jou voor hoge ziekenhuisfacturen; -- een ‘tweede’ medisch advies (Second-O).

Ook voor 65+

Sinds 1 januari 2014 kun je ook na je 65ste aansluiten bij het CM-Hospitaalplan tegen een zeer interessante prijs-kwaliteitsverhouding.

CM-MediKo Plan Een bezoek aan de oogarts, de raadplegingen bij de huisarts, kinesitherapeut ... De kosten kunnen gedurende het jaar aardig oplopen. Het CM-MediKo Plan is de verzekering die je gezin beschermt tegen hoog oplopende medische kosten buiten het ziekenhuis. Surf naar www.cm.be/verzekeringen, of bel naar 078 151 151.

28

Vaccinatie tegen griep en pneumokokken Laat je jaarlijks inenten tegen griep. CM betaalt elk jaar je persoonlijke opleg volledig terug. Voor pneumokokken volstaat een inenting elke vijf jaar. CM betaalt je persoonlijke opleg tot maximaal 25 euro om de vijf jaar terug.

Hoe aanvragen? Bezorg ons het aanvraagformulier of BVAC-attest, ingevuld door de apotheker waar je het vaccin koopt.

Voetverzorging Ben je 65-plusser of je kunt een medisch attest (of diabetespas) voorleggen waaruit blijkt dat er een aandoening is die voetverzorging vereist? CM betaalt 5 euro per raadpleging bij een pedicure of podoloog terug, en dit vier keer per jaar.

Hoe aanvragen?

De tegemoetkoming wordt aangevraagd via de CMvoetverzorgingskaart, verkrijgbaar in de CM-kantoren en op www.cm.be.

CM-Sportvoordeel Bewegen is belangrijk. Daarom betaalt CM elk jaar 15 euro per persoon terug van de inschrijvingskosten voor: • een sportvereniging, sportcentrum of sportdienst (lidgeld of sportkamp); • erkende joginitiaties en zweminitiaties.

Hoe aanvragen?

Bezorg CM het attest terug dat werd ingevuld door de sportvereniging, sportcentrum ... of een bewijs van betaling van het deelnamegeld. Het attest is verkrijgbaar in de CM-kantoren of op www.cm.be/voordelen. 29

CM-Wellnessvoordeel Steeds meer mensen vinden de weg naar een wellnesscentrum om zichzelf eens goed te verwennen met een relaxerende massage, om te genieten van de jacuzzi of een van de vele lichaamsbehandelingen uit te proberen. Heel wat wellnesscentra hebben voor CM-leden speciale arrangementen uitgewerkt met mooie kortingen. Je kiest telkens uit een wellnessarrangement met een vaste prijs van 30 of 50 euro per persoon.

Meer info?

Een lijst van de deelnemende centra met hun aanbod vind je op www.cm.be/voordelen.

Hoorapparaten Heb je een hoorapparaat aangekocht en krijg je daarvoor een vergoeding van de wettelijke ziekteverzekering? Dan geeft CM Leuven een extra tegemoetkoming van 100 euro per hoorapparaat.

Hoe aanvragen?

Om de tegemoetkoming te ontvangen, bezorg je de originele factuur aan CM.

CM-Hoorcentra Aurilis:

• Betekom: Prof. Scharpélaan 44 • Boortmeerbeek: Leuvensesteenweg 290 • Geetbets: Dorpstraat 38 • Herent: Mechelsesteenweg 484 • Leuven: Koning Leopold I-straat 34 • Linter: St.-Truidensesteenweg 5 • Oud-Heverlee: Dorpsstraat 2b • Scherpenheuvel: Mannenberg 17 • Sint-Joris-Winge: Leuvensesteenweg 204 Tel.: voor alle winkels 016 20 84 84

Meer info?

www.cm.be/voordelen.

30

Oogzorg CM heeft oog voor jou. Je krijgt een tegemoetkoming voor brillen of lenzen, een refractieve laserbehandeling en een lensimplantatie. Je krijgt tot 50 euro per kalenderjaar terugbetaald als je nog geen 19 jaar bent op het ogenblik van de aankoop. Vanaf 19 jaar ontvang je 40 euro per kalenderjaar.

Hoe aanvragen?

• Bezorg ons de originele factuur of een document van de opticien of optometrist. • Voor contactlenzen kan de factuur ook afgeleverd worden door een oogarts of apotheker. • Bij een laserbehandeling wordt de factuur afgeleverd door de behandelende arts.

Meer info

www.cm.be

Slaaptherapie Heb je last van aanhoudende inslaap- en doorslaapproblemen? Dan kan een slaaptraining je helpen. CGT-I (of Cognitieve GedragsTherapie voor Insomnia) is een slaaptraining die chronische slapeloosheid of insomnia aanpakt. Je leert er opnieuw anders kijken naar je slaap. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat deze therapie leidt tot de beste en meest langdurige resultaten. CM betaalt de helft van de kostprijs terug indien je een CGT-I slaaptraining in groepsverband volgt in een door CM erkend slaapcentrum, en dit met een maximum van 150 euro.

Hoe aanvragen?

De tegemoetkoming wordt automatisch toegekend na afronding van het volledige programma.

31

Gratis hulpmiddelen lenen Hulpmiddelen gratis lenen is veel interessanter dan deze te kopen of huren. Je betaalt een waarborg die na het tijdig inleveren van het materiaal wordt terugbetaald. Voor sommige speciale hulpmiddelen wordt er na elke periode van 6 maanden een beperkt staangeld gevraagd van 40 euro. Een greep uit ons aanbod: bedverhogers, ruggensteunen, bedtafels, zelfoprichters, looprekken, urinealarmen ...

Vivantia Thuiszorgwinkels

Leuven: Koning Leopold I-straat 36 Sint-Joris-Winge: Leuvensestwg. 204 Boortmeerbeek: Leuvensestwg. 290 Linter: St.-Truidensesteenweg 5 Tel.: voor alle winkels 016 20 84 83 Openingsuren

Voormiddag

Namiddag

Maandag t.e.m. vrijdag

9 - 12.30 uur

13.15 - 17.30 uur

Zaterdag

9-12.30 uur

Gesloten

Opgelet: dondernamiddag gesloten

Meer info Voor meer informatie, vraag naar de specifieke brochure over het CM-Thuiszorgplan of surf naar www.cm.be/voordelen.

De vermelde voordelen in dit hoofdstuk zijn enkel geldig bij regelmatige betaling van de bijdragen voor de aanvullende verzekering. De inhoud is een weergave van de voordelen zoals ze van toepassing zijn op 01-01-2015 en heeft enkel een informatieve waarde. Alleen de statuten van het ziekenfonds bepalen de rechten en plichten van zijn leden.

32

Alternatieve geneeswijzen -- voor homeopathische geneesmiddelen, voorgeschreven door een arts en opgenomen in onze lijst, betaalt CM 30 % van de aankoopprijs terug; -- voor magistrale bereidingen is er een plafond van max. 50 euro per jaar; -- voor osteopathie en chiropraxie krijg je een tegemoetkoming van 10 euro per consultatie, max. 50 euro per jaar.

Oncorevalidatie Een aantal ziekenhuizen organiseert een groepstherapeutisch programma voor ex-kankerpatiënten met als doel het verhogen van de levenskwaliteit. Volg je zo’n programma, dan ontvang je van CM 40 euro.

Hoe aanvragen?

Het aanvraagformulier kun je downloaden via www.cm.be/voordelen.

Tandprothesen Een tandprothese is duur en je krijgt niet altijd een terugbetaling vanuit de ziekteverzekering. Daarom geeft CM een tegemoetkoming bij de plaatsing van een uitneembare of vaste prothese. Je ontvangt een terugbetaling van 20 % van de kosten.

Hoe aanvragen?

Bezorg CM het aanvraagformulier, ingevuld door een Riziv-erkende tandarts. Je kunt het formulier downloaden op www.cm.be/voordelen.

33

CM-Thuiszorgplan Je zorgt voor je zorgebehoevende moeder/vader/...? Of je hebt zelf thuis hulp nodig? Dan kun je een beroep doen op het CM-Thuiszorgplan. Een aantal voordelen in een notendop:

Financiële voordelen

-- toiletstoelen, incontinentie- en antidoorligmateriaal: tot 40 % korting op de aankoopprijs; -- 40 % korting bij de aankoop van noodzakelijke toe­ behoren bij een urinealarmsysteem en bij de aankoop van slings als toebehoren bij het ontlenen van een elektrische tillift; -- tot 40 % korting bij aankoop van glucosestrips; -- 40 % korting bij aankoop van bepaalde thuiszorghulpmiddelen in de Vivantia Thuiszorgwinkels; -- hulp nodig in het huishouden? CM betaalt 0,60 euro terug voor gezinszorg, aangevraagd bij een erkende dienst voor gezinszorg (Familiehulp, Landelijke Thuiszorg, OCMW ...); -- dagopvang-kortverblijf: CM past een centje bij.

Hulpverlening

-- moet jouw woning worden aangepast? 65-plussers, lid van CM, ontvangen gratis woonadvies van deskundigen; -- CM-Oppasdienst: voor 2,60 euro per uur houden wij toezicht bij de chronish zieke thuis terwijl de mantelzorger even op adem komt. (Ook voor mindervalide kinderen); -- CM-Vervoerdienst: mindermobiele personen kunnen een beroep doen op vrijwilligers voor hun vervoer (0,35 euro/km, minimum 5 euro); -- Wit-Gele Kruis: als lid van CM ben je automatisch aangesloten (zonder toeslag); -- tegen een aantrekkelijke prijs kun je revalideren in een aangepast zorgverblijf.

34

Diensten voor senioren

OKRA In nauwe samenwerking met CM probeert OKRA positief werk te leveren met en voor gepensioneerden. Na enkele maanden komen veel gepensioneerden tot de vaststelling dat ze de contacten, het ritme, de stimulans van hun werk missen. Ze willen iets betekenen, ook buiten hun gezin of familie. OKRA biedt je de kans daartoe, samen met andere gepensioneerden. Je kunt samen met hen allerhande activiteiten doen, maar ook werken aan de verdere ontplooiïng van jouw leven. “Wij zijn nog veel te jong om bij de bond van de gepensioneerden te gaan” is wellicht jouw eerste reactie als je iets hoort of leest van OKRA. Nochtans vind je in OKRA zeker genoeg mensen van jouw leeftijd.

35

OKRA richt zich tot alle gepensioneerden, ongeacht hun leeftijd of beroepsverleden. Dat maakt de groepen net zo boeiend. Plaatselijk organiseert OKRA tal van activiteiten: ontmoeting, kaartnamiddagen, uitstappen, dansen, wandelen, turnen, informatieve vergaderingen, ... Je maakt er tenslotte zelf van wat je wenst. Regionaal zijn er stevige wandelingen, stijldans, vakanties ... Voortdurend springt OKRA ook al­s belangenverdediger in de bres. Thema’s als het inkomen, gezondheid, woonproblemen en de hulpverleningsmogelijkheden zijn voortdurend aan de orde. Als we zelf niet opkomen voor onze rechten en noden, moeten we niet verwachten dat anderen het zomaar doen. Heb je belangstelling en weet je niet goed waar in jouw buurt of parochie een OKRA-trefpunt actief is, neem dan contact op met OKRA (zie blz. 41): OKRA, Platte Lostraat 541, 3010 Kessel-Lo. [email protected], 016 35 96 94

OKRA Academie Je zit niet om een beetje uitdaging verlegen en wil van je ‘gepensioneerd’ zijn meer maken dan een rustperiode? Je wil bijblijven en bijleren over actuele en algemene thema’s? Dan heeft ‘OKRA Academie’ je zeker wat te bieden.

Wat?

Het zijn maandelijkse samenkomsten, die zo opgevat zijn dat je in een aangename sfeer, verrijkende voordrachten kunt meemaken. Na een gezellige tas koffie wordt het onderwerp door vraag en antwoord nog meer uitgediept. Deze samenkomsten vinden plaats in Leuven, Diest en Aarschot.

Geïnteresseerd?

Vul dan bijgaande terugstuurbon (blz. 41) in en je ontvangt het programma.

36

Pensioen in zicht

Met pensioen gaan is een hele gebeurtenis in een mensenleven. Het roept flink wat vragen op. Daarom organiseert CM cursussen ‘Pensioen in Zicht’. Het is de bedoeling dat toekomstige gepensioneerden, eventueel met hun partner, zich via praat- en informatiesamenkomsten voorbereiden op de veranderende levenssituatie. Deze cursussen hebben overdag plaats gedurende zeven maanden op een vaste dag per maand. De cursus biedt je de mogelijkheid om betaald educatief verlof te nemen. Elk onderwerp wordt ingeleid door een specialist (een dokter, notaris, apotheker, kinesist ...). Zelfs persoonlijke gesprekken worden voorzien.

Geïnteresseerd? Stuur dan bijgevoegde terugstuurbon (blz. 41) op. 37

Ziekenzorg CM Als de welverdiende ‘pensioenleeftijd’ nabij is, duiken de plannen op voor de toekomst. Dan is het goed om even te bedenken of vrijwilligerswerk een zinvolle plaats in je leven mag of kan innemen ... Mensen zoals jij beschikken vaak over de nodige levenservaring en vinden zeker wat vrije tijd om zieke mensen nabij te zijn ... Je kunt meedoen als vrijwilliger en/of als zieke persoon. Je kunt ook een engagement als vakantievrijwilliger opnemen of als deelnemer meegaan. Contact houden met de omgeving is voor zieken heel belangrijk. Hier maakt Ziekenzorg CM iedere dag werk van. Jij kunt voor deze mensen mee het verschil maken als vrijwilliger. Als vrijwilliger ga je in jouw buurt regelmatig voor een deugddoend gesprek op bezoek bij thuisgebonden zieke mensen. Bijna in iedere parochie organiseert Ziekenzorg CM ook nog een waaier aan activiteiten die je mee kunt ondersteunen. Of je sluit aan als vrijwilliger om vakanties te ondersteunen voor zieke mensen. Ben je zelf chronisch ziek en zie je hierdoor niet de kans om als vrijwilliger aan de slag te gaan? Dan ben je zeer welkom bij Ziekenzorg CM als deelnemer. Ook voor de zieken die hun eigen vaardigheden willen bijschaven, worden vormingscursussen georganiseerd. Daarnaast organiseert Ziekenzorg CM ook flink wat aangepaste vakantiemogelijkheden in het binnenen buitenland en bedevaarten naar Lourdes.

Meer info

Verkrijg je bij de plaatselijke ziekenzorgkern, in de CM-kantoren of bij: Ziekenzorg CM Platte Lostraat 541 3010 Kessel-Lo Tel. 016 35 95 13 [email protected] 38

CM-Thuiszorgcentrum Is erkend als Regionaal Dienstencentrum en Dienst voor Oppashulp en neemt volgende taken op: • informatie en advies; • ontmoeting en vorming; • persoonlijk alarm; • multidisciplinair overleg; • woningaanpassing en ergotherapeutische begeleiding; • vervoer van hulpbehoevende personen; • oppas bij chronisch zieken, ouderen of personen met een beperking; • oppas bij kinderen met een beperking of een chronische aandoening.

Als vrijwilliger kun je ook mee helpen in het CM-Thuiszorgcentrum Je bent iemand die:

• verantwoordelijkheidszin heeft; • zorgzaam is; • begrip en respect heeft voor de eigenheid van anderen; • zich kan inleven in de leefwereld van anderen; • stipt is; • deelneemt aan vormingen; • een ‘heer in het verkeer’ is wanneer je iemand vervoert.

Als vrijwilliger kun je bij CM rekenen op:

• een grote dosis voldoening en dankbaarheid; • een onkostenvergoeding van 2,60 euro per begonnen uur bij de diensten CM-Thuisoppas en CM-Oppas+; • een onkostenvergoeding van 0,30 euro per gereden kilometer bij de CM-Vervoerdienst; • een goede verzekering afgesloten door CM; • ondersteuning en vormingskansen.

Interesse?

Neem contact met ons op: 016 35 95 05 - [email protected] Bereikbaarheid? Maandag - donderdag: 9 tot 12.30 - 13 tot 16.30 uur vrijdag: 9 tot 13 uur

39

De CM-kern: iets voor jou? Ook in jouw gemeente is er een groepje gemotiveerde vrijwilligers actief dat regelmatig gezondheidsinitiatieven organiseert. Een greep uit het rijke aanbod: gezond ontbijt samen met de school, actie toegankelijkheid in de gemeente, infosessies nek– en rugklachten, aanleren van relaxatietechnieken, wandelen, fietsen en andere CM-fit activiteiten, cursus reanimatietechnieken … Een CM-kern komt vier à vijf keer per jaar samen om een vijftal activiteiten voor te bereiden. Elke CMkern wordt ondersteund door een beroepskracht. Je bepaalt zelf je eigen engagement en binnen de CM-kern kun je beslissen welke activiteiten worden behandeld. Als CM-vrijwilliger word je ook betrokken bij het beleid van het ziekenfonds. Je kunt dus mee denken én doen! Je leert nieuwe vrienden kennen in een warme omgeving, omkaderd door een sterke organisatie.

Interesse?

Wens je deel uit te maken van een toffe vrijwilligersploeg of wens je meer informatie over de plaatselijke werking van CM? Bel dan naar één van de volgende nummers: Regio Aarschot, Diest en Leuven: Peter Vanhulst: 0478 87 01 94 Regio Haacht-Kortenberg: Wim Hernalsteen: 0472 63 57 39 Regio Winge-Tienen-Zoutleeuw: Dominique Vinckx: 0478 87 01 98 Of stuur een e-mail: [email protected].

40

Terugstuurbon Naam + voornaam: Adres:

Telefoon/GSM: E-mail: Rijksregisternummer: Ik wens: meer inlichtingen over OKRA lid te worden van OKRA en woon in de gemeente: meer inlichtingen over ‘Pensioen in Zicht’ meer inlichtingen over ‘OKRA Academie’ meer informatie over de plaatselijke ziekenfondswerking van CM Leuven meer inlichtingen over ‘Ziekenzorg CM’ meer inlichtingen over ‘CM-Thuiszorgcentrum’ Handtekening

Deze strook ingevuld terugbezorgen via één van onze witte CM-brievenbussen in je buurt met de vermelding ‘CM-Pensioendienst’.

41

Nuttige adressen

Rijksdienst voor pensioenen Zuidertoren 3 1060 BRUSSEL Gratis nummer: 1765 Rijksinstituut voor sociale verzekeringen der zelfstandigen Jan Jacobsplein 6 1000 BRUSSEL Gratis nummer: 1765 Gewestelijk kantoor van het rijksinstituut voor sociale verzekeringen der zelfstandigen Vaartstraat 46 3000 LEUVEN Gratis nummer: 1765 CM-Pensioendienst Leuven [email protected] Tel.: 016 35 96 00 Platte Lostraat 541 3010 KESSEL-LO

42

Vragen, problemen? Omdat deze brochure enkel een voorbereidende stap is om zonder grote moeilijkheden de pensioendrempel te nemen, beperken wij ons tot deze praktische informatie. Een rustpensioen wordt slechts toegekend op basis van persoonlijke prestaties. Het ligt dus voor de hand dat heel wat mensen hierover nog vragen hebben. Hierop probeert de CM-Pensioendienst een persoonlijk antwoord te geven. Maak daarom gebruik van de wekelijkse zitdag in je buurt. Het advies, de hulp en de eventuele verdediging van jouw pensioendossier bij andere instanties zijn volkomen gratis. De lijst van de pensioenzitdagen vind je achteraan op deze brochure. 1,5 uur telkens op afspraak, nadien vrije zitdag.

Wat meebrengen?

Om je vlot en deskundig te helpen, breng je bij je eerste bezoek aan de CM-Pensioendienst het volgende mee: -- je identiteitskaart en PIN-code; -- alle formulieren en beslissingen van de Rijksdienst voor Werknemerspensioenen of het Rijksinstituut voor Zelfstandigen (raming op 55 jaar); -- eventueel alle andere documenten i.v.m. je pensioen.

43

Zitdagen CM-Pensioendienst De CM-Pensioendienst houdt wekelijks zitdag in de onderstaande kantoren:

Aarschot Schaluin 87 Maandag: • 9 - 10.30 u. (op afspraak) • 10.30 - 12 u. (open zitdag) Haacht Werchtersesteenweg 8 Dinsdag: • 9 - 10.30 u. (op afspraak) • 10.30 - 12 u. (open zitdag) Leuven K. Leopold I-straat 34 Vrijdag: • 9 - 10.30 u. (op afspraak) • 10.30 - 12 u. (open zitdag) Diest Koning Albertstraat 49 (zij-ingang Paalstraat) Donderdag: • 9 - 10.30 u. (op afspraak) • 10.30 - 12 u. (open zitdag)

Korbeek-Lo Tiensesteenweg 60 Woensdag: • 9 - 10.30 u. (op afspraak) • 10.30 - 12 u. (open zitdag) St.-Joris-Winge Leuvensesteenweg 210 Dinsdag: • 13.30 - 15 u. (op afspraak) • 15 - 16.30 u. (open zitdag) Tienen Gilainstraat 27 1ste en 3de woensdag: • 13.30 - 15 u. (op afspraak) • 15 - 16.30 u. (open zitdag) Zoutleeuw Sint-Truidensestw. 28 D 2de en 4de woensdag: • 13.30 - 15 u. (op afspraak) • 15 - 16.30 u. (open zitdag)

E-mail: [email protected] Telefonisch bereikbaar op 016 35 96 93 of 016 35 96 53 (alle dagen behalve dinsdag en donderdagvoormiddag). Verantwoordelijke uitgever: Dominiek Roelandts, Platte Lostraat 541, 3010 Kessel-Lo

Maak een afspraak met de CM-Pensioendienst via: • website: www.cmleuven.be/afspraak • telefoon 016 35 27 08 • e-mail: [email protected]