STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP)
PELAKSANAAN PENGELOLAAN KINERJA
LINGKUP KPPN TIPE Al
KEMENTERIAN KEUANGAN Rl
Nomor: KEP
I-D;;;;IRE;;;;KT;:;;O~RA;:;;T"J-'iE:;";N"O:;'E:;;RACi'cL'iP"EiiRBii.E;;N'"D"A'HA ...nRAAN .-;c"---+'T"an=..:::alJDp'::n::e:n::p=an :' KANTOR WlLAYAH OITJE N PERBENDAHARAAJ'l
TanggaJ Revisi:
KANTOR PELAYANAJ>J PERBENDAHARAAN NEGARA
NomorSOP:
---
StaadlU' ProsedOJ' Oper:asi/Standard Operaf:{ng Procedu.res (SOPI
Pelaksanaan ifIPut Kontrak KiJ'le rja dan Capaian Kinerja pada aplikasi pengelolaan kinerja pada KPPN Tipe Al D asar Hukum :
I. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 169/ PMK.O l/20 12 tentang Organisasl dan Tata Kerja
Ka nwr Ve rtikal DU'ekl.Orat J en deral Perbenda hara a n; 2. Keputusan W-en tr:i Keuangan Nomor 454/KMK.O I/ 201 1 tentang Pengelolaan Kinerja Di LinsJrungan Ker:1-enterian Keuar:wm. 3. Keputvsan Oire ktur Jenderal Perbendahruaan Nomor K ~? 107/PI3/2012 tentang Penge101aan Kin etja OJ LingKungan Ditjen Perbendaharaan. 4. Sural Edamn Menteri Keuangan Nomor SE-24/MK. l/201" ten t.ang Pelaksanaan Pengelolaan Kineria Tahun 2014 di LinRJ. OIl.an Kementerian Keuan n. URAlAN KEOIATAN
NO
,
Kepa~
Kantor: Menenma dan meneliti surat pem:inUlB.n input KOlluak Kinerja dM Capaian KinerJa tnwulanan. semesteran, da., tahunan seJuruh ~gawai KPPN ke dalrun a plikaSl pengdoiaan kinelja. Me.ndisposi" ikan permintaan inpUt " u ra l ;' plilcasi pen~lolaan kinerja kepe.da Kepala
" b
.......
Subbagjan Umum.
,
KEPALA
KASUBBAG
KANTOR
tOOJM
,
PeLAXSANA SlJlIBAQ
""'""
ICtPALA SEKSI
SETOITJEl'l" PBlf/KANWIL
,,
SoI.ku M '~ Manajer KineCJQ Organ isui [MMKOJ. mdakukan inpu' (emp/a fe
SllIJlq9S u n it kerja pada a plikasi peageloiaaJl
,.
lan, Ke p .... a S llbbagia n Umwa:
..
Menenma dan menehti disposisi sU rat Ke palll Kanlor lerk alt pennir\laan inp Ut Konuak Kinerja d~ Capaja.."1 Kmcrja triwulanan , semesleran , dan lah u nan Sl'luruh pega....-ai KPPN ke dalam aplika,,; peflg"lolaan kinerja . b . Menyampaikan Nota Dinas Ke pala KPPN tetkait pelaksanaa."1 inpul " a ntrak Kinerja d8.Il capaian ap Wcasi pengelolalUl ki,nl'rjilo "inaja dengan d tlampiri· fonnu lir lapora.... moailcring, Kontrak Kinerja, dan Manual lKU seluruh peJtawai kepada rnasin~· ma9ing Kep ala Seksi. K.epala Seka]: Menerima dan meneliti Nota Dinas KepaJa KPPN t«kail perruinlaan pelaksanaan inp:.a Kontrak a plikasi Kinerja dM capaian Kinerja pengclolaa.n kinerja "'-'
D [;=:1
,arl.
3.
-
•
,.
"""..;
'M
·8
,,,'"'
,=,
,.
,
,
P~a
••
_. _-
Su.bbagian Umum:
Berdasarka.n laporan monitonng daTi masiv..g· masitlg Seksi, mclakultao konfinnasi mem utikan bahwa selumh pegawai KPPN telah welakuk.nn input k'mtrnk kioerja dan capaian kinerja pada aplikasi pengelolaan kUlerja b . Menyusun kon3Cp/net laporan pclru<== """,' konlrnk klnerja d= cspallin kincrja sel unlh pegawai KPP/'I . Menyampaikan kousep/ net laporan petaksana.aJ\ inpto! kontrak kinerja dan capaian Idnerja selUNh pegawai KPPN kepada Ke pala Subbiman Urou m. KepUa SQbba(lao. Omlml: Mene riroa dan mcmenksa koogep! n et lapornn pelaksanaQD inpW kontmk kinerja dan ca.paian kineIJa 8tluruh peg"""'; KI'Pl\" b . Me maral kon!lep/ net laporan pda.ksanaan inpur kine rja dan cap;nan Ionerja seluruh pegawai KPPN ~~ menyampaikan k~pada K ~~ Kamor.
="'"
[~
0
,. 5.
•
-
rD I +
a.
Menerima.
memeriksll . dan mc"andatangani !llpuJ kontI-ale kinc!ja dan capaian kiIleIja seluruh pegawal
koosep /ue t laporan pelaksanaan KPPN.
b.
Meneruskan
a.
Menerima Iaporan peLaksanaan input kon trak ldneJ)a dan capaian kinerja se1uru h pegawai yang tclah ditetapkan oleh Kepala KPPN.
b.
Me nggan dakan dan mengin m Japoran pelaksanaan input kon trak klnelja dan capaian ldneIJ8 Kluruh ~P""ai KPPN kepada Sd'T-etariS Digen ~r·Jend$.haraan. Kanwli O ilJ!:n Perbendaharaan. dati wenatausahakan M: bagru
kepada
Peiaksana
Subbagjan
.: sesuru Oisahka n o leh:
"""":"":"l?el",,taris Oitje ... Perbendaha raan , .'.::~' ;--. ..;,
..
198502 I COW
KEMENTERlAN KEUANGAN RI
Nomor: K£P·
DlREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
Tanggal Penetapan:
KANTOR WlLAYAH DlTJEN PERBENDAHARAAN
TanggeJ Revisi:
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA
Nomor SOP:
StaD.du Proeedur Operas!/ Standard 0ptratlItg Proccduru (SOP) Penatausahaan dokumen kontrak kinerja, laporan capaian IKU triwulanan. dan CKP tahunan KPPN Tipe Al Das<:'J Hukum
L Pe raruran Men teri Kcua nga n Nom a r 169/ PMK .OI/20 12 tentang Kamo r Verukal D1fektorat J enderal Perbendaharaan;
O~ni s3.si
da.n Te la
2 . Keputusan Menteri Keuangan Hornor 454/KMK.OI /201l tenl.8.l1g Pengelolaan L.ir.gku ngan Ke menlerian Ke ua ngan .
Ke~a
Kin~rja
Oi
3. Kepurusan Oireklur J enderal Per bendaharaan Nomor KEP-I07 /PB/ 20 12 ten tang Penge\olaan Kinerja Oi Lingkunga n Ditjen Perbendaharaan . 00
SEKSI/SUBBAGlAN UMUM
tTRAlAlf KEOlATAN
a
.\
a tas
KASOBBAG UMUTd
PELAKSANA SUBSAO
{]MUM
dokumen
::::':"''';:, ::,:~:'''' Menual
Laporan Capaian copy bukti penduku n g. dan
pahiru ngan CKP para pegawai pad.a unit yang
menjadi tanggung j a .... a.bnya.
b, Memeriksa dan memaslikan kebenaran Laporan
Capaian IKU dan po:rhitungan CK P para po:gaww
pada unit yang m enjadi tanggulll: ja,,·abnYII
berdasarkan buleti pendukung yang vahd ,
c, Me ndokumentasikan dQll menyaropai.kan
~ol,,"~'n,,~~~'~w.",!Kin(jerja. Manual IKU, Laporan
copy bu kti pendukung, dan
,,:,:~~;~;. j~
pada unit ya.nc kepada Kepala
a . Menerima doku.men KOnlr ak Kine cJa. Manual
lKU. Laporan Capaian UW I>e..., n a wpy b u lu,l
pendulrull&. dan per!Jitun!"fl CKP para pe,awaJ
KPPN beserta buleti pendulrung dan Kepala
Kepala Seksi / Subbagian Umum.
b Melakukan verifikasi lerhadap Laporan Capruan
I KU dan perhitungan CKP "aut pega,,-aj KPPN
berdasarluln bukti dukung eapaian yang valid.
c. Meneruskan dokumcn Kontrak Kinerja, Manual
IKU. Laporan Capaian IKU begerta. cop" bukti
p"'ndu kunl: , dan perhiNngan CKP kepada
Subbagian Umulll umuk a.
meneliti lGnelja,
Manual
IKU,
dolrumcn
Laporan
Kanua!<
Capaian
lKU
bcse rta ropy bukti pendukung. dan CKP ~ luru h
pega....w KPPN d ari Kepala Subbagian Umual b . McOIu'''usabakao dolru.men Konlrak :..:.w.clja,
Manual Hill, Laporan Capaian ilW bc:sen.a o::JP'1
bukti pendu.kung, dan CKP sebagai herinn:
1. Konlrak Kinerja masmg-mffiiUlg peg
dUrunpiti dengan manual "',:11,
':2 . Le.poran Capaian IKU seluruh ~,,""ai ;V'PN
IJ'CT tri-.vulau di1ampiri dentan COf1'1 bW
pendukung capaian.
c. dokurae:t Kontrak: KineIja, Manual
,~~:;;:;;~.,;,;;Ca~ IKU beserta oop:J buktJ
~ perhituIlgiln CKP pam pq.awru.
~~~
=~~------~----~--~ Disa.hkan oleh:
~ ·?Sekretaris Diljen Perbe ndaharaan,
7'..-',
.....
"\':
" 1 00""
KEMENTERIAN KEUANGAN RI
/(umor : KF.P
OIREKTORAT JEN'DERAL PERBENDAHARAI,N
TanggaJ Pene la pan:
KANTOR WILAYAH OITJEN PERBENDAHA.RJ\AN
Tanggal RevlSi:
KANTOR PEUYANA N PERBENDAHARAAN NEGARA
Nomar SOP:
--
Standar Prosedw Operasl/ Standard Operating Procedures (SOPI
Pelaksanaan peniJaian periJaku pada aplikasi pengelolaan kineIja ta>PN Tipe Al
=:=J
~----~~~~~--~~~ 1. Peraturan Men teri Keuan gan Nomar 169/ PMK. OI/2012 teotang Organisasi dan Tala Kelja Dasar Hukum
Kantor Vertikal Direktorat Jcnderal Perbendaharaan; 2 . Keputusan Me nteri Keu angan NO(l'.:>' 454/ KMK.Ol/20 11 tentang Pengc:loloan Kin erja Oi Lm gku!'\gll.:-: Kem e:: terian Keuan~a n .
3. Keputusa n Oirektu r J ende ra l Perl>endaharaan Nomo r KEP.I 07/PB!2011 te n ta n g PengeloJaan Kinerja 0 1 Ungkullgan Diljen Per ben:1aharaa n . 4. S uml &iaran Me nleo Ke u angan No mor SE-24 /MK. I/20 14 lel1Lang Pelaksamum Pengelolaan Kinerj a Tahun 20 14 d i LLngirungan Kementerian KeuQJlgan
1.
PELAXSA1
"""ALA "-"'TOR
UR.AlAH DOlATAN
NO ~pa1a
a. b.
Kantor: Menenma dan mcnc:lIti surat pennintaan penila.ian perilalru IIClu ruh pegawai KJ'PN kt dal.alo aphkasl pengdolaan ki.."le!)a. Mcmhsposasikan sural penuintaan peml!nan
rilaku kc:oada Keoala Su bb-W!ian UmulU. KepUa S\lbba, laD tlmum: a Meneruna dan menelia di3posill surat Kc:pala Kantor tcrkait pcnnintaan penilatall perilaku sc:luruh pepwai Ungkup KPPN ke daJam aplJ.k.a$i pencekl1un lOne(ja. b. Menyusun Nota Dill., Kc:pala KPPN terkait pcLaksanaan penilaian perilaku ke pada para
D ·l
pcgaww KpptI.
e.
Menyampa,ikan Nola Din"", Kepala KWH buena ronnulir taporan monitoring
pdaksanaan peniJaien periJalru k'epada para Kepab. Seksi.
3
K e p~a
...
Seul:
Me ne:ima daI' meneljti Nota DiDas Kejl8.la
te rm t pennintaan pclak.sanaan IJemlaian pcn1a.k\l pada apl:kasi pcngelolaan
KPPN
kine!)a
b.
c
Mc:werinlahkan selu.ruh pegawai unit k crja yang tnCl\Jadl tanggung jawa bnya unN\!: -mcng\lSllI.kan evcWotor kc:pado. atasan lanpung muinJ-m.sing untuk
m enjadi
tanggWil j a..,abnya
wl!;u)t
mdakukan penilaian perilaku tcrhadep pua .. tWuc:. seauai batAS waktu yan, td ab d itc:ntukao.
d.
Mclakukan monitoring pel ak~naQn penilaian pcriJaku leluruh pegaW8.1 WUI kerja yang menjad i tanggung j awabnya melalui aplikasi pengelolaan kinerjll &ecIlrQ pL
e.
MenyusuD 1apo.--an monitorin& pclaksanu..n pcni!Uarl pcriJaku lIeIuruh pc pwai unit lo:lja yliW& meDjadi lIInlZ'mg jowabDya dlln m;:nyampoikaonya
kepada
Subb~
UmUtn. 4.
P~La""_
SubbaCiaD UlDlUD:
~.
5.
Berdasarkan laporan mooiL£.oring dan masmg·masing Stu;, meLakukan konfirmllsi untuk memastikan bah..... se Lurub pepwa! KPPN trlah. me1akukaD pellilaian pcrililku pada aplilc:ui pengelo1aan lcinaja. b. Menyusun Lconsep(Det LaportIU pelaksaaaan pern1a1an penlIllru pada aplikBsi pcllC'=kl1aan ldnajalf.:luruh ~~ JCPPN. c. Me n.yampaikan konscp / net laporan pelaksanaan penilaian pc:nla\nl pada aplikllsi pcng~~ Idnetia seluruh pcgBWD1 KPPN kePadll. Kepa18. Sub . Unmm. Kepala SultbaCiaD Omu.m: a. Menerima dan mert\eriksa komM'; p / lle t 1aporan pelaksan.aa.D peni1aian pertlalm lIeIu mh pepQ,-a.i kaowiL b. MellUUuDn bahwa itelurub pqa..... a.i KPP:-; tt:1ah meLt.laa npkt.n peoilaian pcrilalru melalui menu monitoring pada apllkasi pengelolAan kinerja.. c. Meow.raf kog.sep/ n et ll1poran pe\al!:sanaaJl pendruan perilaku seluruh pegaw81 :lerta meilvam aik keOadll. Kepala Km\to l.
•
D
>£KI"
SETDIT.T£ff PBN JKAJfWIL
NO
KEPALA
ORA.LA.R K.EGlATAN
SEKSI
KANTOR
a. Menerima, memenlaa. dan menandatangam konaep /nct Ieporan pelaksanaan pl'rulaian perilalru ac:luruh . KPPN. b. Meneruskan S ubbagian a . Menerima laporan pe:laksanaan peruJaian perilaku yans telah d iteUlpkan ole it -~el'aIa KPPN. b . Mengandakan dan mcngmm laporan pdaksanaan peruJaian perilaku seluruh pq;awai KPPN xepada Sekreuus Dltjell ?erbendahllrUD. KJin..ro Oitjen IDe:n
Diuhkan oleh:
/; ~ Se tMis Ditje:: Perbendaharaan .
,..
I \
'EK" .
Ha
ar:,.
~ NIP'I%OO603
198502 1 DOW
Nomor: l0:?-
KEMENTERlAN KEUANGAN Rl DIREKTORAT JENDERAL PERBE~DAHARAAN
Tanggal Penetapan:
KANTOR WlLAYAH DlTJEN PERBENDAHARAAN
TanggaJ Revisi:
KANTOR PELAYANA..'1 PERBciieiN"oii':cAHA"'' RAA:'';:;' N' N'"E''G' ARA", .,--+'N ''o:;;mo;oCc,
- - - ---1
Standar Prosedur Operasi/ Standard Operating ProcedureslSOP)
Pengelolaan Kinelja Pegawai Mutasi KPPN Al
Dasar E ..J rum
1.
Peraturan Menlen Keuangan Nomor 169/PMK.Ol/2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja KanlOr Vertikal Direktora( Jenderal Perbendaharaa::
2. KeputuSf;'- Men teri Keuangw: Nomor 4S4/KMK.O./2011 tentang Pengc:olaa:-: Kinerja Oi LingkungWl Kementerian Keuangan. 3. Keputusan Direktu r Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-107/PB/2012 tentang Pengdolaan Kinerja Di Lingku nga n Ditjen Perbc:ndaharaan. 4. Sumt Edaran Menteri Keuangan Namor S E-37/MKlj2013 tentang Pedoman Penyusunan Konlrak Kinerja Pegawai Tah'~_n 2014 di Lin gku n ga n Kemen te rian Keuangan.
NO
ATASAN
URA1AN REGlATAN
LANGSUNG
KASUBBAG UMUM
A.
I.
a. b.
Co
d.
b.
c
,-d.
3.
Me nerima Surat Kcputusan Mutasi mau pun Nota Dinas Mu tasi In ternal. Me nyusun konsep Laporan Realisas i IKU yang becsangku tan h ingga periode triwulan terakhir melaksanakan tuga~ . Men ghitu ng Capaian Kinerja Pcgawai (CKPl ya n g bersangkutan hin gga periode triwulan ter akhir melaksanaka.'l rugas. Menyampaikan konM:p Laporan Reali.-;asi lKU dan pcrhiru n gan Capaian Kine rja PegawaJ ~~~~a~:nbUkti d u ku ng capaiaJl yang valid ~~';,s:!'~ ; Re aiIsasi IKU dan perh irungan Capaian Kinerja PCg<'I u"ai (CKP"! Ix se:-ta bukti rlu kung ce.pau..n dati pegawai r=g (iimn t,,-si. Men eliti kebenaran konsep Laporan !<:eali sasi IKU dan pechitu ngan Capaian Kin erja Pegawai (CKP) de ngan me rn bandingkan b ukti du k ung yang ad a . J Ika terdapa t ke tidaksesu aian, maka k on.sep Laporan Realisasi IK U dan perhitungan Capaian Kinetja Pega,,;ai (CKP] dikem be.likan kep ada pejaootjpegawai yang b<. =mgkutan untuk dilakukan perbaikan . Jika telah sesuai, kon sep Laporan Realisa si ~~;::~an perbi tungan Capaian Kine rja Pegawai \,---n.. ~ dileruskan kepada Kasubhag Umum
I ..
Kepala Subba g UmUll1: a. Menerim~~~o';,~!_ l.aporan Realisasi II(U dan pe rhitungan Capaian Kinerja Pegawai (C KP] dan a tasan langs u ng pej abatj pc gawai yang mutas i. b . Melaku~ .• , ,:viu ata3 Konsep Laporan i uw oan perhirungan Capaian Kinetja ,,",owoo (CK!') . nd . h __" . .,,~ c. . cekoOle as. a "ll !"e'>',u, J""" . I . ~n lnn g3ung
a.
b.
c.
d.
~~,~,~~,/~!~~~ " ----r----+-----T~-r--+---~ . b;~ ~u alaS Kon sep . . . _I~ , dan perhi tungan Capaian Kine rja Pegawai (CKP) dari Jl('ogclola kinerja.. Me\akukan per baikan a ta3 konse p Lapomn Realisasi IKU dan perrutungan Capaian Kinerja Pega wai (CKP) berdasarkan rekomendas.i hasil n:viu drui pen gelola kinerja. Jika telah se3Uai, menandatangani Laporan Realisasi lKU dan pe rhitu n gan Ca paian Kine rja Pegawai (CKP) b<.rsama dengan pegawai yang dimutasi. MenyampaikAA l.apomn Realisasi lKU dan pecrutuogan Capaian Kinerja Pegawai (CKP) t:;ri ~elah ditandatallgani kepada pengclola
I
~~= ~. '.~~--------+-----~----+-~~t---~ ~ ~. Men erima danl ~:~~bUsilmn l.apocan Reali3aSi I "il IIW dan pe rhiwngan Capaian Kiuetja Pegawai (Cm k epada : I ) Unit kerja baru 2) Subbag Umum unit lam a seb agai pertinggaJ 3) Pejaba t / pegawai yang bers.angklitan sebagai ars ip prib ad i
( ..,
)
00
ATASAl'I LAJltOSUNQ
URAIA)f KEGIATAH
18.
......
KASO'8BAQ
,~u~,.~
1. L
MetrfUSUn
~!:I~robahan Konttak Kinelja
b el"dasAlbn siN. UU'~t }'an, menJadi tAnggu."1g jawabuya o>empematika.n
,,,."'"
"""" Konuak
atuan Ir.nssung. b.
@lEi
Menyampaikan koose p perobaJl.M Kin t:<ja kepada pengelola kine rja organisa$; sebagai beriJrut: I) Xeprul,l Bag.tan Umum Kanwu selal
,.,lu
!{anwil
KepQl.a
",",no I.~mu~:~ UQ(uJ( perubahan
21
Kontrak
~ Ki~~~a peJabat/ pegawai yang
~
,.
• b
t.
ol'h ".~ " " - ' " , d,
,
':n~akKl.:::~a . yane DlUl&si.
~,:u:I
~~~"u _ atu
_
k ontep
KonUak,~K~?:•. denpn mempertunbangkll.n kcten \uan penyu3unan Peta SUUlegi. S5, JKU . target IKU, dan IS. ~~e~~paik.an rekomendasi hasl] rO:V"lU atas :k;-~;d~ Kontrak KineIJa. jikn
pejeb&I / pq:a"'
,.
-
perubah lln
c-
yang
I a.~ Menenm. rekomend ul hasi! revlU aUl.S Iwnsep b.
,
,
4.
haSil fevtU da.ri
,
-
I
,':::""
~ Kini,•. YAA<"~:~V~
:... b
~
perubahan K onlTak K1nerja d~ pen~k:Ha kine:ja Melnkukan perbatkan at a s konso;:p perubahan Kontral< Kinel"ji!l r dcomendalli Kontral.:
c
.
Ko ntr-'lk
kepadil I
~
Komrak 1W1c!}. c.!i:andataJlgani don pejabal / pegaww tou ' ,"i Me.neliti konxp poCrubah an Konrrak Kinet). m.. tasi denpn pejabal/ pcgJlwai merr.pcrhaukan I\OQuak Kuu:l'ja dan . <:ehs$"1 ]KU pcjabat/pcr.awai yang digantikan. Jika lel'dapat ketidak!luuaian, maka kon xp pcrubahan Koo"", Kinelja dikembll.liklUl mUlAS; kepada pejaba.l/pegawai bersangkutal'l untuk dilakukan perbaikan .
""'.
~
,M,
d
,
,.
JikA
b.
5e!r\lai
-
...."" ,M,
~.
I a.'
"lah
d. .
telaJo
,
I
""'.
I
~,~u~uZ:rng ber~&kutan
...
Perubahan Koo
5e bMyak duo ran&kap, Raor,kap perte.m.D. perubahan Kontcak KilJerjll y.wg telah d itandatangani disimpan seOOga! M:IIip pn"badi, nm!l<>, kc::l'~a pengeJoIa kineJja disampaikan
"'-
""M""'"
0fJa.n.i~
J....
di ~t\lJui.
meoUldatangani konsep perubahan Kontrak mutasi K1nelja pejabatJ ptpwai be~&kUr.an aebanyak dua ra.n.&kap, paling lamb.it is belasl hori ke'!ja ~"loh penetapan Sural Peflll' lItaan Melak:san.alca.n Tugu (SPMll peJabat/ pegllwai yang dimu'osi. Menya.mpBlkan Perubahan Kontrak KmCl]a d.1l&nd.atangaru ~pada .ioh
~.'=~,iS .
I
I
l
)
·'K""' ____
(It\~t,\.~----~;"',~¥, SEKRETARIS,
I
Ma
, IP 19600603 198502 l OOW
o n" ~
KEMENTERlAN KEUANGAN Rl
Nomor: KEP
DIREKTORATJENDERALPERBENDAHARAAN KANTOR WILAYAH DITJEN PERBENDAHARAAN
TanggaJ Penetapan:
KANTOR PEI..AYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA
Nor:mr SOP:
Tlmggal Revisi:
Sta.ndar PTosedux Operasi/ Standard Operuttng Procedures {SOPI
Pelly u s unan Kontrak Kine rja Pegawai KPPN A I
Dasar Hukum
L.
P~raluran MeJJ ·.e~i Keuan ga n Nomor J69/ PMK.O I.'2012 ter.tang Organisasi dan Talll Kerja Kan lor VcmkaJ DireklOrat Jen de ra l Pe rbe ndaha raa n ;
2.
K~pl,:x..lsan M en teri Keuangan Nomor 454 / KMKO J/2(i] I Lingkunga:- Kementaian Keuan ga n .
3. Keputusan Dire ktur J e nderal Perb e ndah~. ~aan Kinerja Oi Li ngkungan DitJen Per~"dah araan .
N~,mo r
te n t;>ng Pengelo laan
K.inerja
Di
KEP- l07/PB / 20 12 tentan g Prnge10laa n
4. Sura! Edaran Menteri Keuangan Nomor SE-3 7/MK.l/20 13 tentang Pedorna n Pc n yu su nan
Kon trak Kinerja Pegawai Tahun :20 14 di Lingkungan Kementerian Keuangan
NO 1
REPALA KAlrrOR
URAlAN KEGIATAN
KASt7BBAO
KEPALA
PELAKSANA
UMUM
S&TDITJBlf
SEK$I
KPPN
PBN/KANWIL
~e pa:CI~:r:r: templme b.
Konual< Kmerja Kemen keu- nvee-Jibur·Fil>e KPPN dan Kan tor Pusat Dujo:n p.,rbendaharaan. M.,ndisposisikan fempfale Konu ak KLnel)a kc: pada Kepala Subbagian Urown unruk diknordinasikan d., ngan kepala So:ksi tefkait
:~~~:~;;N~ontrak Km.,rja $l:lu ru b 2.
I ~pa1.~n"rima KineQIl b
c. d.
e. ~.
Ko:m.,nkeu - 7h"",·Four-F"iue
KPPN daTi Kepala Kantor. M.,n}"\l sun Kon ge~ Kontmk Kinerjli 1<.,:nenkeu- :'hr.-e KPf>N becd,-sarka.n
t",mpIale Konlrak Kmerja. M.,nyusu n Nota D~ Kepala Ka.ntor t.,rkatt penyusunar! Komrak Kin.,rja ~l uruh pega"..ai KPPN . Menyampaikan Nota. Dinas Kepala Kantor tukait penyusunan Kontrak Krnerja seluruh pegaww KPPN di sntai templale Kontrak Kinerja Kemenke u-Th.'ee-Fo!.j r·F"iue KPPN kepada pam Kepala SekSL M engkOO:d~~ penyusu n an Kontrak ";'~.~ . I Kcmenkeu -1lvee
~ep:,~o:rUna
b
o.
d.
<.
disPOSlSl remplme Konb"ak.
• b.
c.
d~ mene1iti KOla Dinu Kepala Kanoo, u:rkail penyusunau Kontrak Kino:rja. "",Iu.ru h pepwai KJ>P): h=~ te:npla~ KonuU Kemenkeu -71tree-Faur-Pive Kin~ KPPN da.ri Subbagjan Umu m. Menyusun konxp Kon_ Kioerja Kem.,nke u-FlND" u nit "'0;. yM' me:njadi tangguoliaw&bnya bc:rdasarkan ~lI!plme KonlJ"ek Kinerj a K.,m-enXeu -Four. Mendistribusikau template Kontrak Kine:ja Kemenkeu -f'i1Ie pelaksana pod. unit k,o;. y~, menjadi tansgung)awaL nya. lerkail Membc:rikan ~penyu runan Kontrak Kine!Ja Kemo:nke u -Five p~. pegawai ppda laoggung unit y~g menjadi
kop.,..
, temp/ate Kontrak Kinerja K.,menkcu-F"ive KPPN dori (HaSan langsung. Menyurun Iwnsep Kontrak Kin erja Kemenkeu-Five btrdasarkan templo.te Kontrak. Kinerja. Kemt nkeu ·Flve dan
memperhallka.n arahan langsung. Menyampaikan kon sep KineIja K.,menkeu -;:"u..:!
9.Uosart
Koo«ak k.epada
atasa.n la.ngsung UJlOJ.k Ot[l-"nksa
., ~
.0 5.
I ~epa~nerima
dan
~~:;::
koosep
Kontrak Kinerja Kemenkeu-Ffue dari
pe\aksana. !:t.
Memastikan konwp KODtr'1lk KmcIJa yang disusun oleh pe1ak.sana Idab
sesuai dengan ruga" dan pekeljaan m u mg-m asin g
pelaksB,ll.Q
ctcngan
membandingkan de ngan l emplale Kontrnk Kine!)8- i
c. d
c.
Men andatangani Kantral! Kinelja Ktmenkeu -FOllr selaku pcmilik Kontrak Kinerja. Me ruutdatangani Kont.rak Kinetja Kemenkeu -Flue para pelaksana pada unit yang me njadi tDnggU.ng ja"'libnya selaku alasan Iaogsu n~
MenyampalK an konsep / net Kontrak Kincrja KemeIlkeu-Four-FitA! yang teiB.h
dua
~
6.
I !.ep~~ne~ Ki.ncrja
Ktpala
b. c.
Umum
koosep / n et Kontrak Ke menkeu-Fou,·FiL>e d an
&'k~l
s.eb anyak due nlI'\gkap.
Me l,akukan reviu atas kon se p/net Konlmk Kinerja Kemenkeu -F\Jur·Flue sduru.h pega",aj KPFN. Jika Ud ale sesu ai, mengemba1ikan KonU"ak KiueTja konsep/net Kemenkeu -Fotu-Fi"" rckomendas i basil
beserta
reviu , kc-pada untuk dilakulcan
d.
Kepala Se ksi ptrbaikan. JLk.a telah sesuru., maka: I)
e.
f.
Mencruskan koo sep/ne t Kon trak
Kj"crja Ke menkeu -FQI.< r kepada " "' pa ia Kamal u n tuk dm:tap;:an. 2J Moelloe rus.!-.an li:onu-ale Kinl:'J)a Kemenkeu·FEv
Ke:meokoeu -Thru KFPN. Konsep/net Kon trak
3)
Kemenkeu -FOW" para KepaJa ~~LSu bbag UIllu.m ""U",",,, I' Japoran pel.ak.$anaan
Kinelja
Kon trak 7
a
b.
,. d.
Mer::erimo dari Kasu bbag Umum: 1) KOllsep/net Kontrn.k Kinerja K~nkeu- fhree KPPN . 2) Konsep/ nd. Kontrak Kinerje. Kemenke u-Four p"" KepaJa SeksifSubbag U!lI Wl> 3) Konsep lapo<~ pe1ak:o.a.nae.n penandatanganN"l Konu-ais: Kinelja Kemenk:eu -1hree-FOW'FWe KPPH. masing-m.asing ..baoyak do. rangkap. Mem eriksa dM menandatangaru KOn sep/ net KonU"ak Kinerja Kemc:nkeu - Thre
..
",lok~
penandalaJlganan Konaak Kinerja Kemenkeu - Thru-Fow-Fivtr KPPN. p,lru
r'"
F=
. 5.
KEPALA own'OR
U'RA.lA.N KlXllATIJi
.0
P.laUaIla Subttq:iaD Umum:
•
KASUBBAG
""""
PELAKSAl'A
KEPALA SEQI
""PI'<
:!Jebanya k dUll rangkap. ;';."ne~u - '!h~" Konx p / Net
2,
KPPN. 3)
"'po~
pc' .aksanaan
penanda tan ganan Konuak Kmerjao ~ 'r.enkeu -71-.ree-FoorFive KPPi'. Kont.rak b. M ,~ Kinerja pega..:ai K!'P)/ Ktmenkeu ·F\w dan Kaaubbag Um um !M:ban'
<.
faogkap. Menyarnpaikan
sebagai benku t. Kon R p /Net
"
-
Ka ntral::
Kmcrja
Kon tral<
Kintrja k
2, 3,
-,
\
(
\
)
Kemenkcu-Thr« Dillen Pefb ~:ld.aharaan uotu k d ite tapkan R8.Ilgkap kesaru Xonoak ~rja k epad Oi Kcmenkeu-F'our·n 'Je pc oullk l IN. Rangkap kedua Kontrnk K1nerja Ke me nkeu-Four·F1ue seruruh PCYlw::n KPPN scbag,ai perti."lggaJ pt ngtlola kinerja K.PPN
KMwil
MC'I ggarodakan
laporan
""""
,.,..........
d~
m~.JlI
Konlr3k Kmef) a Kemefikeu - Thrft·FOllr .F'it.-e KPPN kepada Sc:ld iljeD ~rbendabaraan. Ka,n'Nl.l Dit}en ptnandataD~an
~rbendahuuJl .
lXl enalau3ilhaJcan
K....,.
d~
a.-sip
~ runuaJ
J angka ....-ukru penre lc."3I8..'1. p.limg lambal tanggal J 1 Jan u."
SETDITJE1'f
PBIt ( KAJ'fWlL
y . -0
dll~tapkan
~Iah
......
SUB. .O
~
Menertma dan Kepala KPPN: Konuu Kmerja Kemenkeu-Fow " p ~ K",,", Sebi/ Subbag
Umum YM,
PELAKSAftA
se~p
tahu n
~~~J>lsahkan oleh: __ ~a.ris Ditjen
'.
Pc:rbenda~-:araan .
