Rotary Club Achterhoek Oost. Jaarplan

Juni 2014

Rotary Club Achterhoek Oost

Jaarplan 2014 - 2015

1

TRIAL MODE − a valid license will remove this message. See the keywords property of this PDF for more information.

Juni 2014

Jaarthema 2014-2015

Light –Up rotary “Steek een lichtje aan in plaats van het donker te veroordelen”.

2


Juni 2014

Inhoud 1.Voorwoord 2. Bestuurlijke samenstelling 3. Beleid en Avenues 4. Programma 5. Financiën 6. Leden 7. Verantwoordelijkheden 8. Huishoudelijk reglement

3


Juni 2014

1. Voorwoord Het jaarthema van “onze” wereldpresident Gary C.K. Huang uit Taiwan is inmiddels bekend. Gary lichtte het thema toe met een citaat van de oude wijze Chinees Confucius “Steek een lichtje aan in plaats van het donker te veroordelen”. Vervolgens vertaalde Huang dat naar als elk Rotarylid één lichtje aan zou steken er 1,2 miljoen lichtjes zouden branden. Hij vraagt ons dat met elkaar te doen in figuurlijke zin en zo de wereld te verlichten. Hierbij de link met de presentatie van Huang op youtube. http://www.youtube.com/watch?v=zjHnGpSHdmM Naast het thema “ ” van meneer Huang is mijn thema AANDACHT geworden AANDACHT met hoofdletters in de breedste zin.

….met hoofdletters . Aandacht voor je gezin, werk, familie, vrienden, hobbies, omgeving waar je woont/werkt en niet te vergeten jezelf. Door oprechte aandacht tegeven ziet de wereld om je heen er een stukje beter uit. Wat mij betreft gaan we in het komende jaar onze aandacht gezamenlijk toespitsen op 1 hoog uit 2 dingen , international niet meegerekend. Zij kunnen zich gaan voorbereiden op het project voor het lustrum jaar 2015-2016. Community kan wat mij betreft de volle aandacht krijgen. Ik hoop dat we vanuit alle CIE’s hierop in kunnen haken cq bij kunnen dragen Dat we het een vorm van “co-creatie” kruisbestuiving of wat dan ook laten zijn. Dan hebben we met zijn allen de aandacht bij hetzelfe doel. En zal het in mijn beleving een ieder minder tijd kosten maar het doel wel voldoende en juiste aandacht kunnen krijgen. Hoe we er uiteindelijk in zullen slagen om onze aandacht te geven en te verdelen zal volgend jaar om deze tijd moeten blijken. Laten we er een prachtig aandachtig jaar van maken en hierdoor een lichtpuntje te zijn in iemands leven……... Mijn aandacht heeft het!

4


Juni 2014

2. Bestuurlijke samenstelling Bestuur Het bestuur is als volgt samengesteld Voorzitter Inkomend voorzitter, belast met clubzaken Oud voorzitter en ledenbeleid en PR Penningmeester Secretaris Voorzitter commissie jeugd Voorzitter commissie international Voorzitter commissie comunity Voorzitter commissie vocational

Marjolein Boezel Eg Waaijman Rik Steentjes Hugo Westerveld Rene Sloots Harm Wijgergangs Wouter Ribbers Reggy van den Hurk Martin Geesink

Het bestuur komt een keer in de 12 weken bijeen. En heeft met grote regelmaat email contact.

2.1 Samenstelling commissies 5


Juni 2014

Voorz Job Rotary

Ron Hamelberg

Programma CIE: 1. Eg Waaijman 2. Roy ten Brake 3. Ellen Bauhuis 4. Joris Boomers 5. Hans Goorhuis 6. Gerrit Pillen 7. Pieter van der Laan 8. Frank Tjallinks

International CIE: 1. Wouter Ribbers 2. Ronald Damen 3. Nanny Neijenhuis 4. GW Huis in het Veld 5. Maarten van der Horst 6. Carolien Vonk 7. Renate Klein Gebbink 8. Nelleke Weitjens

Community CIE: 1. Reggy van den Hurk 2. Ans Post 3. Marlies Joldersma 4. Henry Hegeman 5. Dennis Seesink 6. Therese Wolters 7. Eddy te Loo 8. Saskia Heijink

Vocational CIE: 6


Juni 2014

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Martin Geessink Sorcha Sickinge Arnold Daals Henk Hoftijzer Martijn Kemperman Pieter van Gelder Evert Koers

Leden: 1. Rik Steentjes 2. Rene Rootinck 3. Marlies Joldersma

New Generations: 1. Harm Wijgergangs 2. Tineke Udo 3. Erik Schuurmans 4. Marielle Smeets 5. Roel van den Berg 6. Ron Hamelberg

Job Rotary: Nelleke Wijtjens Ron Hamelberg Renate Klein Gebbink Lief en Leed: Nelleke Wijtjens Maarten van der Horst

Commissaris van Orde: Evert PR website: Rik Steentjes Rene Sloots Reader: Therese Wolters

7


Juni 2014

The Rotary Foundation: Hans Goorhuis Watercommissaris: Pieter van der Laan Vliegwiel Therese Wolters (vz) Saskia Heijnk (penning) Ans Post (secr.)

8


Juni 2014

3. Beleid Dit stukje is ter informatie vanuit het district en wil ik jullie dus niet onthouden. De gezamenlijke gouverneurs van de jaren 2013-2014, 2014-2015 en 2015/2016 hebben gemeenschappelijk een strategie geformuleerd voor Rotary in 2019. Hierbij is gesteld dat een voortdurende aanpassing aan veranderende maatschappelijke, zakelijke en sociale trends noodzakelijk is om Rotary zowel kwalitatief als kwantitatief te versterken. Het streven is dat Rotary de meest toonaangevende service club en netwerkorganisatie is waarbij het netwerk voornamelijk wordt ingezet om de doelstellingen van Vocational en Service te realiseren. Hierbij onderscheidt Rotary zich op unieke en positieve wijze van andere organisaties op het gebied van kennisoverdracht, “hands on” hulp en fundraising. De strategie van de landelijke gouverneurs is uitgewerkt een beleidsplan voor District 1560. De landelijke strategie wordt bij het betreffende onderwerp voor het clubbeleidsplan aangehaald. Het districtsbeleidsplan wordt in de tekst verwerkt. De wijze van totstandkoming van dit beleidsplan kan verschillend zijn. Belangrijk is dat ieder clublid er bij betrokken wordt. Voor de concrete invulling van het beleidsplan kan ook gebruik gemaakt worden van de jaarplannen van de verschillende commissies. Met het bereiken van de gestelde doelen kan de club punten verdienen en een zogenaamde presidental citation verkrijgen. Als de club voor 31 maart 2015 een verklaring in stuurt naar de gouverneur met de bereikte doelen en het aantal behaalde punten, krijgt zij een onderscheiding. Voor de onderscheiding zijn minimaal 100 punten nodig.

3.1 Een excellente club Ons district wil graag dat alle clubs streven naar “ een excellente club” te zijn en toetst dit aan de volgende tien punten. Gevarieerd programma Lokale en internationale projecten Staat op de kaart in de maatschappelijke omgeving Publiekgerichte fondswerving Evenwichtig ledenbestand Jaarlijkse ledeninstroom Goede attendance Aandacht voor bestuurlijke continuïteit Donatie Rotary Foundation Fellowship is voelbaar aanwezig

9


Juni 2014

3.2 Clubzaken Onderstaand informatie voor onze nieuwe leden, maar ook ter opfrissing voor de leden die al langer lid zijn. Dit zijn alle werkzaamheden, in de ruimste zin van het woord, die het goed functioneren van de club bevorderen. Tot Club Service behoren: goede onderlinge verstandhouding en vriendschap, maar ook een aantrekkelijk en inspirerend programma, persoonlijke inzet en functievervulling. De clubs vormen de basis van Rotary. Door de wekelijkse bijeenkomsten bij te wonen krijgen leden gelegenheid te genieten van het gevoel van fellowship in de club en de mogelijkheid om hun professionele en persoonlijke kennis te verrijken. Rotary International schrijft weinig voor aan de clubs over deze bijeenkomsten. Het belangrijkste is dat clubs iedere week een reguliere bijeenkomst moeten houden. Over de plaats, aanvangstijdstip, duur en inhoud maken de clubs zelf afspraken. Er zijn ontbijtclubs, lunchclubs en avondclubs. Voor bezoeken aan andere Rotaryclubs is het handig om de officiële lidmaatschapskaart (membership card) mee op reis te nemen, die bij iedere club voldoende introductie geeft. Bij internationale bezoeken is het uitwisselen van een clubvaantje veelal gebruikelijk (maar niet verplicht). Adressen van Rotaryclubs zijn te vinden via de internationale website “Club Finder”. Er is ook een mobile app “Rotary Club Locator” die deze gegevens toont. Bijeenkomsten Een club kent in het jaar ook enkele formele bijeenkomsten en vergaderingen. Zoals de statutaire jaarvergadering met bestuursverkiezing die vóór 31 december plaats moet vinden, en tussentijds enkele formele vergaderingen (zgn. Clubzaken) waarbij bestuur, commissies en leden met elkaar van gedachten wisselen en afspraken maken. Daarnaast zijn ook het bezoek van de gouverneur, de bestuurswissel en installatie van nieuwe leden belangrijke momenten in de club. Tijdens deze bijeenkomsten is het gebruikelijk dat enig decorum in acht wordt genomen; de voorzitter draagt de keten/voorzitterslint en de leden hun Rotarypin.

Rotary fellowship Er zijn veel fellowships binnen Rotary, in veel verschillende richtingen. De in Nederland bekende Fellowships zijn: • Rotarian Retro Automobile Fellowship Europe • International Caravanning Fellowship of Rotarians (ICFR) • International Fellowship of Cycling to Service (IFCS) • International Fellowship of Flying Rotarians (IFFR) • Fellowship of Gardening Rotarians in the Netherlands • Dutch Golfing Fellowship of Rotary 10


Juni 2014

• Fellowship of Rotarian Gourmets in the Netherlands • Medical Fellowship of Rotary • International Fellowship of Motorcycling Rotarians • Rotarian Initiative for Population and Development (IFPD) • Rotary postzegelverzamelaars (Rotary on Stamps) • International Yachting Fellowship (IYFR) Overige Fellowships zijn te vinden op de www.rotary.org Dus……je hoeft je niet te vervelen.

11


Juni 2014

3.3 PR en communicatie De club heeft een actief PR en communicatiebeleid en doet in dit kader het volgende: Heeft regelmatig externe PR van de club, zoals het verstrekken van informatie aan de media. Maakt voor informatie-uitwisseling gebruik van de website en de volgende sociale media. Implementeert de nieuwe “look and feel” van Rotary op de clubwebsite en de social mediapagina’s. Actualiseert de clubwebsite minstens tweewekelijks. Heeft een goede interne communicatie: weekberichten en overige berichten zijn van een datum voorzien en hebben een aantrekkelijke lay-out. Maakt activiteiten van de club zichtbaar met positieve publiciteit. Straalt integratie uit en is zichtbaar in het ondersteunen van getalenteerde mensen. Wat nog zou kunnen: Promoot `My Rotary moments`. Heeft een actiegericht profiel in alle communicatie uitingen. Houdt een blog bij van leuke ervaringen. Neemt tenminste één keer per jaar contact op met de districtscommissie pr en communicatie om hen te bevragen over hun pr en communicatieadviezen. Ziet imago en PR in relatie tot ledenwerving.

12


Juni 2014

3.4 Ledenbeleid Ledencommissie 2014-2015

Het streven van de ledencommissie van het voorgaande jaar was het ledenaantal op te schalen van vijfendertig naar een aantal van rond de veertig. In het afgelopen bestuursjaar zijn diverse mensen benaderd om lid te worden. Daarvan zijn maar liefst zeven personen lid geworden. Met tweeënveertig leden zitten we thans op het streefniveau. Het komende jaar hoeven we dus niet heel actief op zoek naar nieuwe leden, al zijn goede kandidaten natuurlijk altijd welkom. Met name vanwege het feit dat er zeven nieuwe leden zijn lijkt het de commissie verstandig om eerst deze mensen goed in de club te integreren. Bij het benaderen van nieuwe leden zal gekeken worden naar de geschiktheid en motivatie. Ook de classificatie zal bij intake een belangrijk uitgangspunt zijn.

Kandidaat leden worden per e-mail bekend gemaakt aan de leden. De leden krijgen vervolgens veertien dagen de tijd om bezwaar te maken tegen een kandidaat lid. Dit bezwaar, voorzien van gegronde argumenten, moet bij de voorzitter van de ledencommissie worden ingediend.

Zijn er na veertien dagen geen bezwaren binnen gekomen dan benadert de voorzitter van de ledencommissie twee leden die een oriënterend gesprek gaan voeren met het kandidaat lid. In het kennismakingsgesprek moet een duidelijke en eerlijke voorlichting worden gegeven over wat de Rotary is en doet en wat er van de leden wordt verwacht. Is het kandidaat lid n.a.v. dit gesprek in de Rotary geïnteresseerd, dan wordt hij/zij gevraagd om drie clubavonden bij te komen wonen. De kandidaat leden pas laten komen als ze in staat zijn meerdere keren achter elkaar te komen. Dus niet één keer wel en dan twee maanden niet. De eerste drie avonden wordt het kandidaat lid opgevangen door één van de twee leden die het oriënterende gesprek hebben gevoerd.

Als de kandidaat na drie reguliere bijeenkomsten aangeeft lid te willen worden dan wordt hij/zij de eerst- volgende bijeenkomst, waarbij de voorzitter en het te installeren lid samen aanwezig zijn, geïnstalleerd.

Op dat moment wordt er een mentor aangewezen en wordt het nieuwe lid in een commissie geplaatst. De secretaris zorgt ervoor dat het lid de nodige inschrijfformulieren ontvangt en ondertekend. De mentor zorgt ervoor dat het lid wegwijs wordt gemaakt in Rotary-land. 13


Juni 2014

Na een half jaar dient door de mentor verslag te worden gedaan over de bevindingen van het nieuwe lid.

Rik Steentjes (voorzitter ledencommissie) René Rootinck Marlies Joldersma

Clubjes van zes Vanuit vocational is een stelling: Door uitwisseling van (beroeps)ervaringen kunnen leden elkaar beter leren kennen en een duidelijkere visie krijgen op hun eigen doen en laten en dat van anderen. Heb je een dergelijke ervaring en wil je het delen?

1.

7.

Therese Wolters (samenroeper) Henry Hegeman Roy te Brake Pieter van Gelder Geert Willem Huis in het Veld Renate Klein Gebbinck

Gerrit Pillen (samenroeper) Joris Bomers Eddy te Loo Reggy van den Hurk Pieter van der Laan Ans Post

2. René Rootinck (samenroeper) Mariëlle Smeets Tineke Udo Henk Hoftijzer Ron Hamelberg Hugo Westerveld 3. Caroline Vonck (samenroeper) Martijn Kemperman Saskia Heijink Evert Koers Roel van den Berg Ronald Damen 4.

14


Juni 2014

Martin Geessinck (samenroeper) Arnold Daals Marjolein Boezel Ellen Bauhuis Rik Steentjes Eric Schuurmans 5. Maarten van der Horst (samenroeper) Nelleke Weitjens Dennis Seesing Hans Goorhuis Wouter Ribbers Marlies Joldersma 6. René Sloots (samenroeper) Harm Wijgergangs Nanny Nijenhuis Frank Tjallinks Eg Waaijman Sorcha Sickinghe

3.5 Serviceprojecten Het dienen van de (plaatselijke) gemeenschap, door middel van het ondersteunen of het zelf uitvoeren van projecten, zo mogelijk samen met bestaande organisaties. De community gedachte krijgt gestalte door hulpverlening in woord en daad, zowel door een financiële ondersteuning als door het geven van adviezen en het leveren van menskracht. Onze club kent de volgende projecten met de volgende termijnen: Voedselbank Aboretum Rotary Achterhoek Masters Vakantiebank Shelterbox Rolstoelgebruikers van een verzorgingstehuis in de omgeving een middag begeleiden

kerst 2x per jaar 1x per jaar 1x per jaar 1x per jaar

Jaarplan commissie Community Rotary Achterhoek Oost clubjaar 2014/2015

15


Juni 2014

Samenstelling commissie: Voorzitter: Reggy van den Hurk Leden: Ans Post, Saskia Heijink, Eddy te Loo, Henry Hegeman, Marlies Joldersma, Dennis Seesing en Thérese Wolters.

Thema van Marjolein: “AANDACHT’’ in de ruimste zin van het woord.

Kerstpakkettenactie De commissie Community heeft, na twee succesvolle jaren, aangegeven graag weer een kerstpakkettenactie te willen organiseren voor de Voedselbank. De club is reeds akkoord gegaan om in december 2014 de actie wederom in te zetten (max. 150 kerstpakketten). Wandelingen bewoners ouderenzorg Daarnaast zijn er in mei/juni 2014 weer wandelingen georganiseerd met een aantal bewoners van De Berkhof in Winterswijk. De wandelingen worden in 2015 herhaald (optie is Aalten). Er zijn meer instellingen die dit soort hulp goed kunnen gebruiken. De commissie wil inventariseren welke verzoeken er nog meer zijn. Beroepenvoorlichting Samen met New Generations Service & Vocational wil Community bekijken hoe we de beroepenvoorlichting op middelbare scholen handen en voeten kunnen gaan geven. Hospice Vanuit de Hospice is er een verzoek binnengekomen. Community heeft dit verzoek met het Groot Bestuur besproken en het verzoek zal – met toelichting – aan de leden worden voorgelegd. Sinterklaasactie De mogelijkheden en wensen om een Sinterklaasactie te starten, worden voor het jaar 2015 nader onderzocht. Stichting Leergeld Stichting Leergeld is een stichting die landelijk al een groot aantal jaren actief is. De Stichting wil voorkomen dat kinderen om financiële redenen niet aan buitenschoolse sportieve- of culturele activiteiten mee kunnen doen. Dhr. Meulenkamp is onlangs met de Stichting gestart in Winterswijk. Community gaat eerst onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om deze Stichting te ondersteunen. 2014, juni Reggy van den Hurk

16


Juni 2014

3.6 Vocational Service

Wij zijn aangelsoten bij Jobrotary. Ron Hamelberg is namens ons vertegenwoordiger. De missie van Jobrotary is: • Het begeleiden en ondersteunen van oudere (40+) werkzoekenden op weg naar nieuw werk. • Het mee werken aan en het realiseren van een andere denkwijze met betrekking tot ouderen en werk. JobRotary richt zich op werkloze werkzoekenden van 40 jaar en ouder die langer dan zes maanden staan ingeschreven bij het UWV. JobRotary biedt kandidaten uit deze doelgroep begeleiding die aanvullend is op de activiteiten van professionele dienstverleners. Rotaryleden met ervaring in het begeleiden van medewerkers stellen zich beschikbaar en functioneren als mentor. Zij bieden persoonlijke begeleiding aan werkzoekenden. De begeleiding is één op één, kosteloos en op vrijwillige basis. De kandidaat blijft zelf verantwoordelijk voor het vinden van een baan.

3.7 International Service Leden van de commissie:

1. Ronald Damen 2. Nanny Nijenhuis 3. Geert Willem Huis in het Veld 4. Maarten van der Horst 5. Carolien Vonk 6. Renate Klein Gebbink 7. Nelleke Weitjens 8. Wouter Ribbers, voorzitter In het voorbije clubjaar heeft Commissie International een aantal criteria geformuleerd waaraan projecten zouden moeten voldoen teneinde voor selectie en uitvoering in aanmerking te komen. Deze criteria zijn:

1. Het betreffende project dient niet alleen te omvatten het verlenen van financiële middelen, doch dient ook een “zelf doen” aspect te bevatten dat ook door de club zelf gerealiseerd kan worden;

17


Juni 2014

2. Er dient persoonlijke betrokkenheid van enig clublid met het betreffende project te zijn; 3. Het project dient op een te bezoeken afstand te liggen, bij voorkeur met een (vracht)auto bereisbaar; mitsdien eerder Oost-Europa dan Afrika of Zuid-Amerika; 4. Het project dient direct gericht te zijn op mensen, jong, gehandicapt of oud en het project dient een meerjarig c.q. vervolgaspect te kennen; 5. Separaat aan het project zelf dient een fundraising activiteit georganiseerd te worden, voor een afzonderlijke opzet zal volgen.

Clubbreed zijn deze criteria onderschreven.

Naar aanleiding van deze criteria is de club gevraagd om een nader onderzoek te mogen doen naar een project voor een groot weeshuis in Zielona Gora, een Poolse stad net over de Duitse grens op ongeveer 700 kilometer vanaf Lichtenvoorde. Ten behoeve van dit weeshuis aldaar zouden noden in kaart gebracht kunnen worden en zou een project denkbaar zijn dat voldoet aan de hierboven geformuleerde criteria. Daarbij is te denken aan het bijeen brengen van bedden, speelmateriaal of speeltoestellen, inrichting etc. De commissie zal nadrukkelijk inventariseren welke behoeften er zijn en in hoeverre daar een project realiseerbaar zou zijn. Via mevrouw Aagten, een deels in Groenlo deels aldaar wonende en met een Nederlander gehuwde vrouw zouden contacten gelegd kunnen worden en ook zeer goed zicht op het verloop van het project gehouden kunnen worden. Ook zou zij – de Poolse taal machtig – als contactpersoon kunnen fungeren. De commissie zal bezien of dit idee tot een projectvoorstel gebracht kan worden, waarin ook voor de financiering ervan een concrete fundraisingsactie zal worden gelanceerd. Zo mogelijk zou dit een lustrumproject kunnen worden. Clubbreed is instemming gegeven aan het nadere onderzoek door de commissie.

Naast dit project zal de commissie zich ook bezighouden met de twinning met de Duitse club. Er zal in september een bezoek aan Remagen-Sinzig plaatsvinden, terwijl zij in augustus –op informele basis– een bezoek zullen brengen aan het Steengroeve Theater in Winterswijk alwaar The Wall opgevoerd zal worden. Het onderhouden en verder uitbouwen van de contacten met deze zusterclub wordt ook tot de taken van International gerekend.

Lichtenvoorde, 2 juni 2014

Wouter Ribbers voorzitter

3.8 Youth Service

18


Juni 2014

Rotary kent diverse jeugdprogramma´s die in 2010 zijn ondergebracht in een vijfde avenue Youth Service (voorheen New Generations). Deze avenue geeft de clubs een stimulans om de jeugd en jongeren meer en actiever te betrekken in hun serviceprojecten. Jongeren ervaren deelname aan een jeugdprogramma van Rotary als zeer positief. Zomerkamp 2 tot 4 weken; leeftijd 15 tot 23 jaar Rotary Youth Leadership Awards (RYLA) veelal een weekend; leeftijd 18/20 tot 26 jaar We willen proberen hierop aan te haken als ook samen met vocational beroepenvoorlichting op middelbare school op te pakken.

19


Juni 2014

4. Jaarprogramma Voorlopige invulling van het programma. nr

Datum maandag 7 juli 2014 maandag 14 juli 2014 maandag 21 juli 2014 maandag 28 juli 2014 maandag 4 augustus 2014 maandag 11 augustus 2014 maandag 18 augustus 2014 zondag 24 augustus 2014 maandag 25 augustus 2014 maandag 1 september 2014 maandag 8 september 2014 maandag 15 september 2014 maandag 22 september 2014 maandag 29 september 2014 maandag 6 oktober 2014 maandag 13 oktober 2014 maandag 20 oktober 2014 maandag 27 oktober 2014 maandag 3 november 2014 maandag 10 november 2014 maandag 17 november 2014 maandag 24 november 2014 maandag 1 december 2014 maandag 8 december 2014 maandag 15 december 2014 maandag 22 december 2014 maandag 29 december 2014 maandag 5 januari 2015

Maandag 31 maart 2015

Sevink Avonturenpark TextilWerk Bocholt

Eg Waaijman Eg Waaijman

de Brömmels Abdij te Slangenburg. zomerprogramma zomerprogramma zomerprogramma zomerprogramma zomerprogramma

Eg Waaijman Roy te Brake

Stichting Twiga levensverhaal bezoek gouverneur Carla Kuijpers

bezoek Archeus levensverhaal Clubzaken Jaarvergadering

famillie BBQ geen bijeenkomst Clubzaken t Zwaantje Mieke Oxener t Zwaantje Reggy v.d. Hurk t Zwaantje t Zwaantje Vocational t Zwaantje Vocational t Zwaantje Vocational t Zwaantje Eddy te Loo Archeus Roy te Brake t Zwaantje Bestuur t Zwaantje

geen bijeenkomst geen bijeenkomst Nieuwjaarsbijeenkomst met partners

Mattheas Passion

locatie Sevink Bocholt WinterswijkWoold Slangenburg

t Zwaantje

Hans Goorhuis

20


Juni 2014

5. Financieel aantal Zwaantje bestuurswissel Partner avond zomerprogramma Gezinsbarbeque Gezamenlijke totaal Bankkosten Secretariaat Avenues ryla jeuduitwisselingen Reservering jubileum Lief en Leed St. Rot. Foundation Rot. International St. Rot. Nederland Rot Int. Jeugd shelterbox rotary doctors Onvoorzien Totaal uitgaven Kosten per lid

kosten € 441,00 17.640,00 40 1 2.700,00 2.700,00 2 2.500,00 5.000,00 5 399,00 1.995,00 1 800,00 800,00 1 500,00 500,00 50 28.635,00 20,00 200,00 1.500,00 375,00 0,00 1.250,00 200,00 42 42

24,00 46,00

1.008,00 1.932,00

42 42

60,00 0,00 0,00 0,00

2.520,00 0,00 750,00 420,00 500,00 39.310,00 935,95

per maand

78,00

Momenteel

79,00

Contributie na index

79,00

21


Juni 2014

6. Diverse Overzichten Ledenlijst met (e-mail)adressen, classificaties, verjaardagen, namen van partners: Deze kun je vinden op onze website onder smoelenboek Deze is te zien op onze website www.rc-achterhoekoost.nl inlog: rotary2012 wachtwoord:2012rotary

Overzicht van verjaardagen: Januari

• • • • • • •

2 - Ron Hamelberg (1963) 4 - Renate Klein Gebbinck (1969) 9 - René Rootinck (1959) 26 - Hans Goorhuis (1959) 28 - Henk Hoftijzer (1952) 29 - Pieter van der Laan (1947) 31 - Therese Wolters (1951)

Februari

• •

24 - Marielle Smeets (1962) 13 - Eg Waaijman (1960)

Maart

• • • • •

6 - Maarten van der Horst (1949) 16 - Dennis Seesing (1973) 22 - Nanny Nijenhuis (1949) 23 - Martijn Kemperman (1973) 27 - Caroline Vonck (1958)

22


Juni 2014

April

•

5 - Marlies Joldersma (1964) 8 - GeertWillem Huis in 't Veld (1957) 30 - Ronald Damen (1972)

• • • • •

2 7 24 25 29

-

• • • • • •

4 5 15 15 17 30

-

• • •

26 - Evert Koers (1945) 28 - Ans Post (1962)

• •

Mei

Pieter van Gelder (1939) Roel van den Berg (1952) Harm Wijgergangs Joris Bomers (1966) Rik Steentjes (1966)

Juni

Nelleke Weitjens (1949) Marjolein Boezel (1968) Reggy v/d Hurk (1973) Eddy te Loo (1952) Erik Schuurmans (1962) Sorcha Sickinghe (1953)

Juli

Augustus

23


Juni 2014

• •

2 - Henry Hegeman (1955) 3 - Wouter Ribbers (1957)

September • • • •

1 - Hugo Westerveld (1959) 6 - Roy te Brake (1973) 7 - Saskia Heijink (1958) 9 -Ellen Bauhuis (1960)

Oktober

• • •

9 - Martin Geessinck (1966) 22 - Gerrit Pillen (1948) 22 - Frank Tjallinks (1944)

November

•

29 - René Sloots (1967)

December

• •

3 - Arnold Daals (1968) 11 - Tineke Udo (1942)

24


Juni 2014

7. Verantwoordelijkheden van clubleden Het lidmaatschap van een Rotaryclub biedt veel mogelijkheden: • Vergroten eigen professionaliteit door professioneel netwerken • Deelname aan maatschappelijke activiteiten, zowel dichtbij huis als over de hele wereld. • Mogelijkheden voor het sluiten van vriendschappen zowel binnen de eigen club, als door uitwisselingsprojecten voor jeugd en familie. • Op de hoogte blijven van gebeurtenissen in plaats, regio, land en wereld • Ontspanning door leuke activiteiten • Ethische vorming door het bespreken van ethische vraagstukken in beroep, bedrijf en privé • Ontwikkeling van vaardigheden voor leiderschap en te motiveren, inspireren. • Door diversiteit van lidmaatschap kunnen van verschillende classificaties invalshoeken worden gegeven en ontstaan brede inzichten.

25


Juni 2014

8. Huishoudelijk reglement Deze is te zien op onze website www.rc-achterhoekoost.nl inlog: rotary2012 wachtwoord:2012rotary

26


Rotary Club Achterhoek Oost. Jaarplan

Recommend Documents