R E L A T I E M A G A Z I N E
V A N
S T I C H T I WIJ N GZIJNZ INHOUDELIJK U I D W E S T E R
02 | 2015
THEMA: IN BEWEGING
Z U I D W E S T E R
r e l a t i e m a g a z i n e ®
NUMMER 09
gesprek - Veertig jaar na Dennendal | Wij zijn vrienden - Samen krijgen we het vo entrum Zuidwester| Wij zijn in beweging - Aan de slag met de beweegtas | Wij zi
WIJ ZIJN BEREIKBAAR
ADRESSEN ADRESGEGEVENS VESTIGINGEN ZUIDWESTER
COLOFON Wij zijn dichtbij is een uitgave van Stichting Zuidwester. In de regio’s Zuid-Holland, Zeeland en West-Brabant biedt Zuidwester zorg en ondersteuning aan cliënten met een verstandelijke beperking. Dit relatiemagazine verschijnt drie keer per jaar en wordt verstuurd aan ouders en verwanten, externe relaties, medewerkers en vrijwilligers. Redactie Joost van den Berg, Multimedia Producer Ad van der Leeden, Leidinggevende Facilitaire Dienst Petra Verhulst, Medewerker Wonen Angela Grinwis, Communicatieadviseur Eindredactie Annette van der Wulp, Senior Communicatieadviseur Fotografie Joost van den Berg en Nicole Romijn Concept en Ontwerp Superlatief, Rotterdam Drukwerk De Bondt grafimedia communicatie
ALGEMEEN: STICHTING ZUIDWESTER
COMMISSIES
Postbus 16 3240 AA Middelharnis E
[email protected] I www.zuidwester.org T 0187 89 8888
CENTRALE CLIËNTENRAAD
RAAD VAN BESTUUR EN STAF Westerschelde 14 3241 LK Middelharnis T 0187 89 8705
REGIO GOEREE-OVERFLAKKEE REGIOKANTOOR Haringvliet 6 Postbus 16 3240 AA Middelharnis T 0187 89 8888
Redactieadres Stichting Zuidwester Afdeling Communicatie Postbus 16 3240 AA Middelharnis T: 0187 89 8801 E:
[email protected]
2 Wij zijn Zuidwester
ONDERNEMINGSRAAD Correspondentieadres Postbus 16 3240 AA Middelharnis E
[email protected]
KLACHTENCOMMISSIE Correspondentieadres Postbus 16 3240 AA Middelharnis
[email protected] E
REGIO WEST-BRABANT Doelen 78 4813 GR Breda T 076 52 58 540
REGIO ZEELAND Rommerswalestraat 1 Postbus 2202 4460 ME Goes T 0113 60 3001
CLIËNTVERTROUWENSPERSOON Correspondentieadres Postbus 16 3240 AA Middelharnis E
[email protected]
BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERK
REGIO ZUID-HOLLAND ZUID LOCATIE SPIJKENISSE
Correspondentieadres Postbus 16 3240 AA Middelharnis T 06 250 915 46
P.J. Bliekstraat 1-3 3201 PL Spijkenisse T 0181 60 1601
STICHTING VRIENDEN VAN ZUIDWESTER
LOCATIE OUD-BEIJERLAND Van Schendelstraat 9 3261 SJ Oud- Beijerland T 0186 64 5700
Oplage 3.700 exemplaren
Correspondentieadres Dhr. A. van Vliet Hohorst 52 2678 DD De Lier E
[email protected]
LOCATIE HELLEVOETSLUIS Schoolstraat 14 3224 AM Hellevoetsluis T 0181 39 2919
STICHTING ZUIDWESTER VOOR WERK Postbus 16 3240 AA Middelharnis E zuidwestervoorwerk@ zuidwester.org I www.zuidwestervoorwerk.nl T 0187 89 8795
Postbus 16 3240 AA Middelharnis E
[email protected] T maandag- en dinsdagmorgen 0187 89 8977
WIJ ZIJN INHOUDELIJK
Hans Waardenburg is voorzitter Raad van Bestuur. Kwaliteit van zorg en goed werkgeverschap vormen belangrijke aandachtspunten in de dagelijkse aansturing van Zuidwester.
“Ik ken u wel hoor! U bent de meneer van postvak 1! Maar uw naam ben ik even vergeten.” Cherish Nabi begroet mij tijdens haar kennismakingsrondje op spontane wijze. Vanuit het project Arbeidsmarktparticipatie, is zij gestart met haar werkervaringsplek bij de Servicedesk in het Concerngebouw. Haar werkzaamheden zijn divers, zo vertelt ze mij; gasten die zich melden bij de receptie ontvangen, ze voorzien van koffie of thee als ze even moeten wachten, het rondbrengen van pakketjes en het verdelen van de post over de postvakken. Niet alleen voor Cherish is het opdoen van werkervaring van belang. Met het invoeren van de nieuwe zorgwetten en de overheveling van zorg en ondersteuning naar de WMO,
2
COLOFON EN ADRESSEN
3
WIJ ZIJN INHOUDELIJK | VAN DE
VOORZITTER RAAD VAN BESTUUR
is de samenwerking tussen organisaties als Zuidwester en ondernemers in ons werkgebied van groot belang. Jongeren die
4
WIJ ZIJN KORT VAN STOF
op enige wijze een bijdrage kunnen leveren aan het arbeidsproces, zullen hiertoe
7
WIJ ZIJN UITGEKOOKT | RECEPT
KRIJGEN WE HET VOOR ELKAAR JAAR NA DENNENDAL DOEN!
14
12
8
10
WIJ ZIJN VRIENDEN | SAMEN
WIJ ZIJN IN GESPREK | VEERTIG
om goede begeleiding en ondersteuning te bieden. Het opdoen van werkervaring binnen dagbestedingslocaties wordt daarmee geen eindstation, maar een onderdeel van de reis
WIJ ZIJN ACTIEF | ER IS ALTIJD IETS TE
WIJ ZIJN LEERGIERIG | LEERCENTRUM
15
WIJ ZIJN
RESPECTVOL | NIEUW KERNTEAM SEKSUALITEIT STELT ZICH VOOR
16
worden uitgedaagd. Het is daarbij aan ons
naar een volgende halte. Dit geldt niet voor iedere cliënt die binnen Zuidwester een dagbestedingsaanbod krijgt. Voor deze cliënten blijven wij de vertrouwde ondersteuning bieden. Wel zullen wij ook hier, geïnspireerd door alle nieuwe ontwikkelingen,
WIJ ZIJN IN BEWEGING | AAN DE SLAG MET DE BEWEEGTAS
op zoek gaan naar verbeteringen in het aanbod van dagbesteding. Ik wens u veel
18
WIJ ZIJN INNOVATIEF | WERKEN AAN KWALITEIT EN INNOVATIE
plezier met het lezen van deze nieuwe Dichtbij.
Wij zijn Zuidwester 3
WIJ ZIJN KORT VAN STOF
kort nieuws van Zuidwester
Eerste paal nieuwbouw Op het terrein Hernesseroord werd op 22 september door Jan van Zanten en Regiodirecteur Harry Bosma, op feestelijke wijze de eerste paal geslagen voor het nieuwe dagbestedingsgebouw. Onder ruime belangstelling van cliënten en medewerkers werd de handeling verricht. Na afloop stond voor alle aanwezigen iets lekkers klaar in het restaurant. In het pand wordt ook een lunchroom gerealiseerd, waar cliënten kunnen werken en waar iedereen van harte welkom is voor een kopje koffie met iets lekkers of een eenvoudige maaltijd. Inmiddels is het hoogste punt bereikt en zijn de contouren van het pand al duidelijk zichtbaar. Naar verwachting wordt het nieuwe gebouw in de zomermaanden van 2015 opgeleverd.
4 Wij zijn Zuidwester
WIJ ZIJN KORT VAN STOF
Hoog(s)te punt Zwanenhoeve Op maandag 1 september werd
Ruud van den Boom, directeur
samen met de Brabantse Waard
van de Brabantse Waard, hecht
feestelijk stil gestaan bij het bereiken
er waarde aan om op de langere
van het hoogste punt van het nieuwe
termijn het wonen voor mensen
woonhuis bij zorgboerderij De
met een verstandelijke beperking in
Zwanenhoeve in Zevenbergen. Het
Zevenbergen mogelijk te maken.
nieuwe woonhuis biedt straks plaats
“Een aantal keer heb ik mogen kijken
aan zes afzonderlijke woonruimtes
op deze locatie van Zuidwester.
en een gezamenlijke keuken. Cliënt
Ze verbouwen en verkopen mooie
Jelle de Vos, heette alle genodigden
producten in de winkel. Wonen en
van harte welkom en vertelde onder
dagbesteding op dit terrein wordt
andere in zijn toespraak hoe hij het
georganiseerd door een voortreffelijk
wonen bij Zuidwester ervaart. De
team van medewerkers, maar vooral
markering van het hoogste punt
gedragen door de jongens en meiden
werd gevierd door het metselen van
die hier op het terrein samen leven.
een steen en het hijsen van een
Daar kunnen veel gemeenschappen in
vlag. Jaap Bouwer, projectleider
Nederland een voorbeeld aan nemen.
van de Brabantse Waard en Yanick
Ik wens de toekomstige bewoners
van Gastel en Cindy Dielemans,
veel plezier toe bij het wonen in het
medewerkers van Zuidwester,
woonhuis.”
klommen de steigers op om de hoogste steen te metselen.
Wij zijn Zuidwester 5
WIJ ZIJN KORT VAN STOF
EIGENZ In de financiering van de zorg en
scheidende positie in te nemen, heeft
ondersteuning verandert er van
de afdeling Onderscheidende Zorg
alles. Zuidwester heeft in haar
(belast met het extramurale aanbod
gehele werkgebied te maken met
van Zuidwester) een eigen naam en
veel verschillende gemeenten, waar
identiteit gekregen: EIGENZ. Binnenkort
een deel van de afspraken over zorg
zal de huisstijl zowel intern als in de
en ondersteuning voortaan mee
wereld om ons heen, gepresenteerd
gemaakt zullen worden. Om tussen
worden.
alle aanbieders van zorg een onder-
Nazomeren
in Goes Op zaterdag 27 september werd een gezellig (na)zomerfeest georganiseerd op de locatie in Goes. Het restaurant en het plein aan de Rommerswalestraat werden feestelijk versierd. Cliënten en hun familie konden een ritje maken met de paardentram, er waren verrassende optredens tijdens de karaoke- en playbackshow, DJ’s Erik en Aad zorgden voor de muziek en er was voor iedereen genoeg lekkers te eten en te drinken. Dankzij het zonnetje kon iedereen ook lekker buiten zitten op het versierde plein.
6 Wij zijn Zuidwester
WIJ ZIJN UITGEKOOKT
RECEPT VOOR: WINTERSE RODEKOOLSCHOTEL MET GEHAKT Een snelle gezonde en verantwoorde maaltijd verzorgen voor een grote groep eters. Dat vraagt om een slim recept, weinig ingrediënten én een uitgekookte planning. Als iedereen dan ook nog een handje meehelpt, staat er snel een gezonde maaltijd op
Veranderingen
tafel. Aan de slag dus met dit recept en eet smakelijk!
in de zorg
Voorbereidingstijd:
Werkwijze:
20 minuten
Kook de aardappelen in water met zout
Op de website van het Leercentrum
30 minuten
Zuidwester voor cliënten is een korte animatie geplaatst waarin de wijzigingen in de zorg, welke per 1 januari 2015 zijn ingegaan, aan cliënten wordt uitgelegd. Kijk hier voor de animatie: www.zuidwester.org/leercentrum
Bereidingstijd:
Aantal personen: 8 tot 10
in 15 minuten gaar. Verhit ondertussen in een koekenpan de olijfolie. Bak het gehakt op hoog vuur in 5 minuten rul. Voeg zout en peper naar smaak toe. Verwarm de rodekool.
Boodschappenlijstje • 2 kg kruimige aardappelen geschild en in stukken
Verwarm de oven voor tot 180˚C. Verwarm de melk. Giet de aardappelen
• 4 el olijfolie
af. Stamp de aardappelen met de melk
• 1 kg gekruid gehakt
en het ei fijn. Voeg zout en peper naar
• 1,4 kg rodekool (uit pot)
smaak toe.
• 200 ml melk • 2 eieren
Schep de rode kool op de bodem
• 100 g gebakken uitjes
van de ovenschaal. Verdeel er het
• 150 g gedroogde
gehakt over. Bestrooi met de uitjes
cranberry’s
en de cranberry’s. Verdeel er de
• 200 g geraspte oude kaas
aardappelpuree over. Bestrooi het
• 40 g paneermeel
gerecht met de kaas en het paneermeel. Bereiding: Bak de stamppotschotel in de voorverwarmde oven in 30 minuten goudbruin.
Wij zijn Zuidwester 7
WIJ ZIJN VRIENDEN
VRIENDEN VAN ZUIDWESTER
Samen krijgen we het voor elkaar! Workshops voor cliënten, een keramiekoven voor de kunstateliers, geitjes voor de kinderboerderij en huifbedrijden voor cliënten in alle regio’s. Zomaar een greep uit de wensen die Vrienden van Zuidwester in vervulling hebben laten gaan. In december is het alweer twaalf jaar geleden dat de stichting is opgericht en helpt bij de extraatjes in het leven van cliënten. Juist nú, tijdens de veranderingen in de zorg, komen de Vrienden van Zuidwester en hun netwerk van sponsors goed van pas. EEN KORTE TERUGBLIK
konden materiële wensen indienen.
cliënten die een té grote rolstoel
Eén van de eerste projecten was
Een planetenkamer, een duofiets, een
hebben om in de draaimolen te
het oprichten van een schildersate-
picknicktafel speciaal voor rolstoelen
kunnen. Voor deze dure schommel zijn
lier voor cliënten in Middelharnis,
en schommelbanken. Dit zijn een
diverse acties gehouden, zoals een
met professionele kunstenaars
aantal voorbeelden van de wensen die
koorconcert.
als begeleiders, beter bekend als
in vervulling zijn gegaan.
Eén van de grootste projecten is het
Kunstwereld. In Hellevoetsluis werd
De Vrienden van Zuidwester droegen,
mogelijk maken van huifbedrijden
destijds de eerste keramiekclub
in samenwerking met Zuidwester en
geweest. Na zeven jaar, kan met
opgericht. Daaruit volgden meer
de gemeente Spijkenisse, bij aan een
ingang van mei 2014 worden gereden
vestigingen van Zuidwester, want in
gloednieuwe speeltuin voor kinderen
in Hippisch Centrum Simonshaven,
iedere regio is nu wel een atelier te
met en zonder beperkingen. Er werd
Hippisch Centrum Ouddorp en OC
vinden.
gezorgd voor een flink aantal sponsors
Stables in Kamperland. Het project
om extra’s mogelijk te maken, zoals
is inmiddels overgenomen door de
Het tienjarig jubileum werd groots
een draaimolen die ook geschikt is
dagbesteding van Zuidwester.
gevierd met cliënten. Alle vestigingen
voor rolstoelers en de aanpassing
kregen een zelfgekozen feestmiddag
van het speelkasteel voor rolstoelen.
VRIENDENDAGEN
of feestavond, overal kwam de
In 2014 moet de speciale rolstoel
De Vriendendagen zijn al jaren
snoezelbus voorrijden en woningen
schommel worden geplaatst voor
een groot succes. Cliënten en/of
8 Wij zijn Zuidwester
WIJ ZIJN VRIENDEN
begeleiders kunnen een wens voor de
informatie daarover vindt u op onze
activiteiten. Aanmelden voor deze
groep insturen. Deze wensen worden
website: www.vriendenvanzuidwester.nl
nieuwsbrief kan via vriendenvan@
tijdens de Vriendendag vervuld. De
zuidwester.org.
organisatie van deze Vriendendag
VRIEND WORDEN
wordt door de eigen groepsleiding
Iedereen kan Vriend worden van
verricht. Alle wensen worden in een
Zuidwester. Door donateur te worden
register opgenomen en iedere maand
van de Stichting Vrienden van
gaan er twee wensen in vervulling. Een
Zuidwester wordt u een vriend van
ingestuurde wens blijft maandelijks
de cliënten van Zuidwester. Niet voor
kans maken, dus insturen maar!
niets is de slogan “Samen krijgen we
De kosten worden door de Vrienden
het voor elkaar”. U helpt door jaarlijks
gedragen tot een maximum van
of eenmalig minimaal €25,00 over te
€500,00 per wens voor een groep. De
maken op rekening NL63 INGB 0005
wensen kunnen worden ingestuurd via
3626 95 t.n.v. Vrienden Zuidwester,
[email protected].
Middelharnis.
Familie, vrienden en bedrijven kunnen natuurlijk ook een of meer
Met onze nieuwsbrief houden wij
Vriendendagen sponsoren. Meer
u graag op de hoogte van onze
Wij zijn Zuidwester 9
WIJ ZIJN IN GESPREK
“Een debat over de ontwikkelingen van de zorg en ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking.”
Veertig jaar na Dennendal: symposium Zuidwester organiseerde op 31
vertelde hoe de cliënt van Zuidwester
Ervaringsdeskundige Jelle de Vos
oktober samen met Arduin, JP van
voortaan direct zelf zijn technische
verzorgde samen met Prof. dr. Petri
den Bent, Esdégé- Reigersdaal en de
storing of klacht kan laten verhelpen.
Embregts een plenaire presentatie bij
Hartekamp Groep een symposium.
Hiernaast verzorgden de projectleiders
het ochtendgedeelte. De presentatie
Tijdens dit landelijke evenement
van de Zelforganiserende teams een
van het congres was in handen van
werden medewerkers, cliënten en
workshop met de titel; Zelf Kunnen,
journalist en oud-nieuwslezer Gijs
belangstellenden uitgenodigd om
Samen doen. Tenslotte werd ook een
Wanders.
met elkaar in debat te gaan over
workshop over Ervaringsdeskundigheid
de ontwikkelingen van de zorg en
binnen Zuidwester aangeboden. Van
ondersteuning van mensen met een
deze laatste twee workshops is op de
verstandelijke beperking in Nederland.
Zuidwester bruist website een korte
Zuidwester verzorgde bij het middag-
introductiefilm te vinden.
programma een drietal workshops.
Nieuwsgierig? Kijk dan op
Douwe Jan Bakker, manager Vastgoed
www.zuidwester.org/bruist
10 Wij zijn Zuidwester
WIJ ZIJN IN GESPREK
Wij zijn Zuidwester 11
WIJ ZIJN ACTIEF
ER IS ALTIJD IETS TE DOEN!
Zuidwester Op 7 oktober stond voor de tweede maal de Zuidwester Doedag bij iedereen in de agenda. Met name de medewerkers van de staf- en concerndiensten werden opgeroepen om de handen uit de mouwen te steken bij een grote verscheidenheid aan klussen en activiteiten. De vragen waren heel divers, van het verzorgen van een drie gangen diner of een gezonde lunch, tot het maken van een uitstapje en het schilderen van muren of het wieden van onkruid. In alle regio’s en op alle locaties werden de handen flink uit de mouwen gestoken, zoals blijkt uit een selectie van al het fotomateriaal dat is aangeleverd. Het was een gezellige en zinvolle dag!
12 Wij zijn Zuidwester
WIJ ZIJN ACTIEF
Wij zijn Zuidwester 13
WIJ ZIJN LEERGIERIG
Leercentrum Zuidwester “Het Leercentrum voor cliënten is volop in ontwikkeling. De eerste stappen zijn gezet om cliënten bewust te maken van het feit dat ze binnenkort veel kunnen leren binnen Zuidwester en dat ze daar zelf ook een aandeel in hebben. Leren en onderzoeken via de site van het Leercentrum, maar ook het daadwerkelijk cursussen volgen.” Leslie Stoel, opleidingskundige van het Leercentrum Zuidwester geeft een toelichting op het leren voor cliënten.
“Cliënten Mark en Glenn van de Nollestee hebben een aanvraag gedaan om EHBO vaardigheden aan te leren. Zij zijn zelf in actie
Tool voor teams
gekomen via de website van het Leercentrum
Er gaat met ingang van 1 januari het één en ander veranderen op het
en hebben een aanvraag gedaan. Samen met
gebied van leren voor medewerkers. Teams beschikken vanaf 1 januari
hen zijn we tot een plan gekomen. Het mooie
2015 namelijk over hun eigen budget om in leren te investeren. Dat
is dat de cliënten dit helemaal zelf hebben
betekent dat je binnen je team met elkaar in gesprek gaat over hoe je
geregeld samen met het Leercentrum, met
dat budget het beste kunt besteden.
elkaar zijn we rond de tafel gegaan en zijn er afspraken gemaakt. Er wordt nu daadwerkelijk
Daarbij kijk je eerst naar de verplichte opleidingen; ben je nog bevoegd
een cursus EHBO gegeven in samenwerking
en bekwaam voor bijvoorbeeld de voorbehouden- en risicovolle
met ervaringsdeskundige Melvin en zijn coach
handelingen, of BHV? Of zijn er leerlingen in het team die nog in
Els. Natuurlijk zien we dit als een opstapje naar
opleiding zijn? Vervolgens kijk je naar de cliënten en de zorg en
een echt EHBO diploma, want ook die plannen
ondersteuning die wordt geboden en of dat nog tot leervragen leidt.
liggen er al. Dit jaar gaan we ervoor dat er ook
Op de website www.zuidwester.org/Leercentrum tref je een uitgebreid
een officiële cursus jeugd EHBO wordt gegeven
opleidingsaanbod aan. Past het aanbod niet bij jullie vraag, neem dan
binnen Zuidwester.”
contact op met het Leercentrum. Daar gaan ze dan op zoek naar een passend antwoord.
MATERIAAL ONTWIKKELEN
Om teams te helpen bij het krijgen van inzicht in wat je met het budget
“Natuurlijk zijn er nog meer ontwikkelingen
kunt doen, is er nu een ‘Tool voor teams over leren’. Je vindt deze tool
en wordt er ook gekeken of we het materiaal
op de site van het Leercentrum, maar ook alle teamleiders en leiding-
wat er is, ook echt geschikt wordt bevonden.
gevenden beschikken over deze tool. Zij kunnen je ook informeren over
Cliënten hebben daar ook een stem in.
de hoogte van het budget dat voor jouw team beschikbaar is. Door
Wij willen graag dat cliënten meekijken en
de vragen die teams aan het Leercentrum stellen komt er ook steeds
denken, maar ook mee gaan helpen om
nieuw aanbod. In de toekomst zal daar ook aanbod bij komen dat
materiaal te ontwikkelen. Materiaal dat
meer dan nu, gericht is op leren in de werkpraktijk. Dus op je werk aan
begeleiders straks kunnen gebruiken binnen
de slag met nieuwe kennis, met nieuwe inzichten in de begeleiding
de dagbesteding, om het leren meer handen
van cliënten en uitwisseling van ervaringen met collega’s. Dan wordt
en voeten te geven. Zo kunnen begeleiders er
leren iets dat je vooral op je werk doet. Zuidwester vindt leren en
zelf ook voor gaan kiezen om met scholings
ontwikkelen essentieel voor een goede kwaliteit van zorg. En jij hebt
materiaal aan de slag te gaan,” aldus Leslie.
nu meer invloed op wat jij nodig hebt om die kwaliteit te leveren!
14 Wij zijn Zuidwester
WIJ ZIJN RESPECTVOL
Nieuw kernteam seksualiteit stelt zich voor “Mijn naam is Lennart Verkaart en ik
maar dit is wel degelijk belangrijk voor
het iets van hun zelf is en dat daar
werk op een LVB/MVB woning in Goes.
de cliënt. Dit geeft hen een veilig en
ruimte voor is, waarbij elke cliënt recht
Daarnaast ben ik Regio Aandacht
prettig gevoel in hun woonsituatie,
heeft op privacy en eigen beleving.”
Functionaris seksualiteit en intimiteit
waarmee het leven aangenamer
“Ik vind het goed dat een team zich
in de regio Zeeland. Op de woning
wordt.”
bewust wordt van wat er bij de cliënt
waar ik werk proberen wij de cliënten
speelt als het gaat om seksualiteit en
warmte en vertrouwen te geven. Samen
“Het erkennen van seksualiteit is ook
intimiteit en welke invloed onze eigen
op de bank zitten en een film kijken,
belangrijk voor cliënten. Ieder mens
normen en waarden kunnen hebben
iemand instoppen als ze gaan slapen,
heeft deze gevoelens en verlangens.
binnen ons werk. Een team moet de
nog even voorlezen, een knuffel of een
Is de cliënt zich bewust van zijn of
kennis en vaardigheden ontwikkelen
high five, samen wandelen of op een
haar sekse (man of vrouw), wat is zijn
om een cliënt te kunnen voorlichten en
terrasje zitten. Dit zijn voorbeelden
of haar voorkeur en welk gedrag laat
het gesprek aan durven gaan als het
van intimiteit. Dingen doen waar
hij of zij zien? De opvoeding, religie
gaat rond dit onderwerp. Ik vind het in
cliënten van genieten en waarmee de
en cultuur spelen daarbij een rol en
elk geval heel waardevol om vanuit mijn
onderlinge band wordt versterkt. Vaak
deze respecteren wij. Wel proberen wij
rol als aandachtsfunctionaris, hier een
staat men hier niet bij stil en doen wij
cliënten zo goed mogelijk te begeleiden
bijdrage aan te kunnen leveren.”
dit automatisch binnen ons werkveld,
in hun seksuele gedrag. Vertellen dat
WE WANT MORE... Het succesvolle en leerzame Verbetertraject ‘Seksualiteit,
cliënten, hun netwerk, medewerkers en ook het formuleren
Intimiteit en Preventie Seksueel Misbruik’ van Vilans is
van beleid. Inmiddels zijn ook de team-aandachtfunctiona-
afgerond. Maar het onderwerp is zeker niet van de agenda
rissen bekend en zij zullen het thema regelmatig bespreken
verdwenen! Het nieuwe Kernteam Seksualiteit – lichamelijk-
in de teams en natuurlijk kunnen ook onze cliënten bij hen
heid, intimiteit en seksualiteit - is van start gegaan. De
terecht met vragen. Ook gaan we verder met het verspreiden
nieuw aangewezen Regionale Aandacht Functionarissen;
van kennis met betrekking tot het beleid rond seksualiteit
Henny Krijnen, Lennart Verkaart, Liesbeth van de Linde en
en seksueel misbruik, het verder inzichtelijk maken en
Coby Kiewit hebben hun rol ingenomen, naast de andere
stroomlijnen van informatie rond meldingen van mogelijk
multidisciplinaire teamleden, waaronder gedragsdeskundigen
seksueel grensoverschrijdend gedrag, het onder de aandacht
Wouter de Wit, Gioia Abis en Judith vd Berg, AVG Evelien vd
brengen en verder scholen van cliënten, verwanten en
Zon en PMT Marion Jongerius.
medewerkers ten aanzien van gezonde seksualiteit op alle
Wij zullen onze aandacht de komende tijd gaan verdelen rond
niveaus.Kortom; ons doel is om seksualiteit en intimiteit, in
enkele centrale thema’s. Hierbij richten wij onze aandacht op
alle uitingsvormen op de kaart zetten en houden!
Wij zijn Zuidwester 15
WIJ ZIJN IN BEWEGING
Aan de slag met de Beweegtas Vanuit het Expertisecentrum Zuidwester hebben de bewegingsagogen een prachtige beweegtas ontwikkeld. Deze ruime sporttas zit vol met sport- en spelmaterialen en kan door medewerkers wonen en dagbesteding worden gebruikt om bewegingsactiviteiten met en voor cliënten te stimuleren. In de tas zit een mooie map waar telkens nieuwe instructies en beschrijvingen voor de activiteiten in staan. Deze zijn op maat gemaakt en kunnen dus bij elk ontwikkelingsniveau van cliënten worden uitgevoerd. “Dat elke dag een half uurtje licht intensief bewegen goed
in Hellevoetsluis en in Goes. De aanwezigen gingen meteen
voor je is, dat weet iedereen zo langzamerhand wel,” vertelt
enthousiast aan de slag met de materialen die uit de tas
bewegingsagoog Rianda Kroon. “Voor cliënten die ook een
tevoorschijn kwamen.
lichamelijke beperking hebben en daardoor afhankelijk zijn van een rolstoel, is dat niet altijd gemakkelijk.
PILOT PROJECT
Wij hebben vanuit het vorig jaar ingezette project ‘Zuidwester
“Voor nu is het werken met de Beweegtas een pilot. Als
in beweging’, daar een vervolg op ontwikkeld. Hopelijk biedt
deze pilot aanslaat, willen wij graag voor elke woning een
de beweegtas en bijbehorende instructie map voldoende
beweegtas financieren, zodat bewegen meer gestimuleerd
inspiratie om met sport en spel in het dagelijks leven aan
wordt, om bewegingsarmoede tegen te gaan. Daarom zijn wij
de slag te gaan. Op dit moment hebben we in alle regio’s
ook heel benieuwd naar de ervaringen en het gebruiksgemak
een aantal beweegtassen. Deze kunnen door alle groepen
van de Beweegtas. Tenslotte willen wij het Expertise
en woningen worden gebruikt. Wij vragen na gebruik aan de
Centrum Zuidwester én de Vrienden van Zuidwester
groepen om een kort evaluatieformulier in te vullen, zodat wij
bedanken voor hun steun en bijdrage bij het realiseren van
weten wat er eventueel nog verbeterd kan worden. Wij zien
deze pilot,” aldus Rianda.
de reacties graag tegemoet!” FEESTELIJKE OVERHANDIGING De eerste twee exemplaren van de beweegtas werden tijdens een feestelijk moment aangeboden aan de cliënten
16 Wij zijn Zuidwester
WIJ ZIJN IN BEWEGING
Wij zijn Zuidwester 17
WIJ ZIJN INNOVATIEF
Werken aan kwaliteit en innovatie Tijdens het afgelopen jaar is Zuidwester er in geslaagd om in aanmerking te komen voor deelname aan een aantal projecten vanuit Vilans. Deze projecten hebben als doel om te werken aan kwaliteit van de zorg en ondersteuning die wij bieden. Het biedt de mogelijkheid om samen te werken en ook te leren van de ervaringen van andere organisaties. Hier volgt in het kort een omschrijving van de projecten waar Zuidwester een bijdrage aan levert of bij betrokken is.
ZELF KUNNEN, SAMEN DOEN: ZELFORGANISERENDE TEAMS “Maximale regie bij de cliënten en maximale regelruimte bij de medewerker! Dat is waar we naar toe willen en dit vraagt om een flexibele en faciliterende organisatie. Het biedt ons de kans om het écht anders te doen. Een zelforganiserend team is een middel om deze regie en regelruimte vorm te geven en dit alles in samenwerking met de ondersteunende diensten. Het project is enkele maanden geleden gestart met 16 ontwikkelteams. Zowel teams die gericht zijn op wonen als op dagbesteding. Zij zijn immers de spil in het onderzoek naar wat zij nodig hebben om zoveel mogelijk zelf organiserend te worden. Hierbij worden
18 Wij zijn Zuidwester
zij ondersteund door een externe
waaraan Zuidwester deelneemt. Het
coach en de huidige leidinggevenden,
project heeft als doel zorginstellingen
teamleiders en doelgroepmanagers.
te ondersteunen bij het verbeteren
Het project loopt nu ruim een half
van de vrijheid van cliënten. Leven in
jaar en de teams hebben allerlei
vrijheid is voor iedereen belangrijk.
ervaringen met het zelf organiseren.
Voor cliënten die zorg nodig hebben
De komende maanden gaan zij verder
is het recht hun eigen leven in te
bekijken wat voor hen belangrijk is om
richten soms minder vanzelfsprekend.
zoveel mogelijk zelforganiserend te
In onze visie is leven in vrijheid een
functioneren.
breed begrip. De cliënt en de keuzes die hij maakt over de manier waarop
LEVEN IN VRIJHEID
hij zijn leven inricht, is leidend en de
Soms zijn vrijheidsbeperkende
zorg wordt als het ware daar omheen
maatregelen zo vanzelfsprekend
georganiseerd. Er zijn 12 teams binnen
geworden dat we er niet meer bij
Zuidwester die afzonderlijk van elkaar,
stilstaan wat het voor de cliënt
tijdens workshops een plan hebben
betekent. Zuidwester wil daarom kijken
gemaakt. Vanaf januari gaan zij aan de
naar betere alternatieven. Leven in
slag met de uitvoering van hun plan.
vrijheid is een traject binnen Vilans
WIJ ZIJN INNOVATIEF
MANTELZORGERS
samenwerking met mantelzorgers.
Middelharnis. Wat ga ik allemaal doen:
In voor Mantelzorg is een programma
Ook het opzetten van informatievoor-
als er bezoekers en medewerkers
voor zorgorganisaties die willen
ziening naar mantelzorgers en het zo
binnen komen dan ontvang ik de
werken aan een goede ondersteuning
mogelijk inzetten van technologie en
mensen. Verder zijn mijn taken de
van mantelzorgers en een goede
hulpmiddelen (bijvoorbeeld op het
post in de postvakken doen, pakketjes
samenwerking tussen beroepskrachten
gebied van communicatie) en het
rondbrengen en de keukentjes
en mantelzorgers. In voor Mantelzorg
toerusten van de mantelzorgers.
bijhouden. Ik werk op de maandag
biedt zorgorganisaties innovatie
en dinsdag en met 10 verschillende
trajecten op maat en verspreidt de
ARBEIDSPARTICIPATIE
collega`s samen. Naast mij op de
hierin ontwikkelde kennis. Zuidwester
Vanuit het Bruist project Arbeids-
foto staat Ellen van Dam. Zij gaat mij
wil de positie van mantelzorgers
participatie voor cliënten, is Cherish
coachen en vandaag word ik door haar
versterken. Mantelzorg en verwanten-
Nabi op dinsdag 14 oktober gestart
ingewerkt. Jullie gaan nog wel van mij
participatie deel uit laten maken van
met haar werkzaamheden voor de
horen en zien!”
de visie en dit inbedden in het beleid
Servicedesk. Hier stelt zij zich in het
en van daaruit mantelzorgers in de
kort aan iedereen voor: “Hallo, ik
praktijk ondersteunen. Zuidwester wil
ben Cherish Nabi, ik ben 27 jaar en
met dit initiatief medewerkers bekend
woon in Oude-Tonge. Vandaag is mijn
maken met mantelzorg en toerusten
eerste werkdag. Ik werk achter de
bij het voeren van een dialoog en
service desk in het concerngebouw te
Wij zijn Zuidwester 19
gesprek - Veertig jaar na Dennendal | Wij zijn vrienden - Samen krijgen we het vo entrum Zuidwester| Wij zijn in beweging - Aan de slag met de beweegtas | Wij zi
