OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen
29-11-2012
Seminarie VLOR - Brussel
1
2
OVERZICHT • GTB Algemeen Personen met een Arbeidshandicap (PmAH) Begeleiding naar werk Bijzondere TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen (BTOM) Doven en Slechthorenden (D/SH)
• Op weg naar werk • Transpop Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
3
GTB • Gespecialiseerde Trajectbepalings– en Begeleidingsdienst voor personen met een arbeidshandicap (vroegere ATB) • Vlaamse werking met provinciale afdeling
• Bediening in de werkwinkel Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
4
GTB • Situering binnen Vlaamse Overheid: 2006: Tewerkstelling van PmAH = overgeheveld van beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin naar beleidsdomein Werk en Sociale Economie Dwz: overheveling bevoegdheden van VAPH voor PmAH naar VDAB Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
5
GTB Doel: een inclusief arbeidsmarktbeleid tav PmAH. Dit betekent: • betere afstemming van arbeidsmarktbeleid voor PmAH op algemeen arbeidsmarktbeleid • focus in eerste plaats op werk (<-> vroeger op welzijn) • Zoveel mogelijk ‘reguliere’ structuren aanpassen aan de PmAH • Begeleidingsvisie: “regulier waar mogelijk, gespecialiseerd waar nodig” Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
6
PmAH • Erkend zijn door het VAPH • Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma buitengewoon onderwijs behaald hebben
• Recht hebben op een inkomensvervangende- of integratietegemoetkoming • Beschikken over een gerechtelijke of federale beslissing van blijvende arbeidsongeschiktheid
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
7
PmAH • Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap • Een invaliditeitsuitkering ontvangen • Een attest voorleggen van één van door VDAB erkende diensten of artsen • Een attest van een specialist voorleggen Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
Begeleiding naar werk • Trajectbegeleiding naar een job op maat - Op de open arbeidsmarkt - In beschutte werkplaats - In sociale werkplaats - In arbeidszorg • Activeringsbegeleiding als voortraject • Loopbaanbegeleiding voor werkenden Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
8
Begeleiding naar werk • GTB doet trajectbepaling en trajectbegeleiding (uitvoering bewaken en bijsturen) (= rode draad traject) • Voor trajectuitvoering wordt beroep gedaan op netwerk van (gespecialiseerde) organisaties (CC VDAB, GA, GOB, derden) arbeidsonderzoek stage(s): oriënterend, vacaturegericht opleiding/GOP (Geïntegreerde Opleiding) sollicitatiebeleiding en –ondersteuning …
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
9
10
BTOM B-TOM = Bijzondere Tewerkstellings-Ondersteunende Maatregelen • VOP (Vlaamse OndersteuningsPremie): vroegere VIP en CAO 26: loonkostensubsidie • Aanpassing arbeidspost (bv breder deurgat, licht op machine) en aangepast arbeidsgereedschap (softwareprogramma op computer) • Tolk voor doven en slechthorenden • Tegemoetkoming in de verplaatsingskosten van en naar het werk of een opleiding • Tewerkstelling in Beschutte Werkplaats Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
11
BTOM tolkuren Voor doven en slechthorenden heel belangrijk item binnen BTOMs: ‘BIJSTAND VAN TOLK’: • A-uren (vóór 2008 bij VAPH) ‘arbeid’, 10% van werkuren (verdubbeling mogelijk) • B-uren ‘beroepsopleiding’, met erkend VDAB-opleidingscontract NIET voor GOB • S-uren (NIEUW!!) ‘sollicitatie’, ‘werkbemiddeling en infomomenten’ bij REGULIERE diensten 18 uren/jaar (uitbreidbaar), NIET voor GTB
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
12
D/SH • Vanuit GTB: belangrijk: •dienstverlening VDAB/GTB toegankelijk in eigen taal van de dove/slechthorende, nl de Vlaamse Gebarentaal = drempelverlagend
•een kwaliteitsvol traject, inclusief de stappen in een GA, GOB of CC kunnen aanbieden
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
13
D/SH Op Vlaams niveau samenwerkingsovereenkomst VDAB-GTB (2009):
1,5 FTE (2 Tolken VGT) om - tolkondersteuning te bieden - zich inhoudelijk verder te verdiepen in het werkgebied van (trajectbegeleiding en tewerkstelling van) dove en slechthorende werkzoekenden Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
14
OP WEG NAAR WERK • Complexe arbeidsmarkt(beleid) Voortdurend veranderingen qua regelgeving (uitkeringen, jobdoelwit eerste 6 maanden volgens diploma, verschillende statuten…) Flexibiliteit/multi-inzetbaarheid op werkvloer Kennis multimedia (IPad, ooVoo, afstandstolken…) Levenslang leren, ook op het werk Crisis: moeilijk werk vinden + PmAH vaak eersten die weer op straat staan
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
15
OP WEG NAAR WERK • Op school Vaak beschermd milieu, dan naar de arbeidsmarkt Bv takenpakket op stages te afgeschermd en niet conform de arbeidsmarkt Werken aan zelfkennis (zie volgend punt)
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
16
OP WEG NAAR WERK • Zelfkennis verwachtingen arbeidsmarkt <-> realistische beroepskeuze van de dove persoon Bv frans als 2de moedertaal Bewust zijn van eigen competenties (via school, als doof persoon (visueel ingesteld, concentratie)) en moeilijkheden (~ POP) Tolkbewustzijn Bewustzijn over horende cultuur: omgangsvormen bv GSM op het werk Bewustzijn van het belang van levenslang leren Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
17
OP WEG NAAR WERK • Naar de werkvloer Tijdens begeleiding: kansen geven <-> realiteit Bv administratie op BSO-niveau, TKO Mogelijkheden via stages, (G)IBO, VOP, APA en tolkuren
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
18
OP WEG NAAR WERK • Op de werkvloer Onbekend = onbemind voor werkgever Ondersteuning en informatie bij intrede op de werkvloer: manier van communicatie, doofspecifieke aspecten, rollen en verwachtingen, concretiseren, expliciteren van ongeschreven regels/informele info
Toekennen van peter/meter (vertrouwenspersoon) Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
19
OP WEG NAAR WERK Vanuit het bedrijf blijvende inspanningen doen, ook na enkele jaren en na eventuele wissels van chef/collega’s Begrijpen van geschreven nederlands: verslagen van vergaderingen,… Levenslang leren: tolkuren op het werk, via Ministerie van Onderwijs (ook reeds in CVO en Centrum voor Basiseducatie), op hoger niveau soms belemmeringen in de ontplooiingsmogelijkheden
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
20
TRANSPOP • Veel verschuivingen in loopbaan- en arbeidsmarktbeleid • Vanuit Vlaamse Regering: beter faciliteren van levenslang leren => tegen 2020 iedereen via POP (Persoonlijk OntwikkelingsPlan) ondersteunen in zoektocht naar of verandering van werk Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
21
TRANSPOP • Vanuit eerdere projectsamenwerking tussen onderwijs (DBO*) en VDAB/GTB op Vlaams niveau • Project in het kader van betere transitie van onderwijs naar arbeidsmarkt (2011-2012) • Specifiek voor leerlingen uit laatstejaar BuSO (OV2 en OV3) *
DBO: Dienst Beroepsopleiding departement Onderwijs en Vorming
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
22
TRANSPOP • In overgang van school naar werk: duidelijk zelfbeeld en sterke competenties van fundamenteel belang • Bekommernissen, verlangens, toekomstperspectieven… bespreekbaar stellen • Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP): wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik (leren)?, plan opmaken en evalueren Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
23
TRANSPOP • Verdere samenwerking VDAB/GTB-BuSO blijft: contactpersonen VDAB/GTB per BuSO-school info geven/inschrijven warme overdracht met datum eerste afspraak bij trajectbegeleider
• Vervolg: ‘Transitie’: 100 Vlaamse ‘crisis’trajecten: In loop van schooljaar Verschillende afspraken om over zichzelf, arbeidsmarkt, toekomst te reflecteren (POP)
Méér info over Transpop: • www.werkschriften.be • http://www.ond.vlaanderen.be/dbo/projecten/projecten_transpop .htm
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
24
BEDANKT voor uw AANDACHT!
VRAGEN? Elke Persijn
09/269.46.85 of 0499/53.56.08
[email protected]
Seminarie VLOR - Brussel
29-11-2012
