PersoneelsNed Sneek Martiniplein 15H 8601 EG Sneek Telefoon (0515) 43 43 83 Fax (0515) 43 42 40
PersoneelsNed Heerenveen Trambaan 1b 8441 BH Heerenveen
Op weg voor mensen en werk uitzenden
outplacement
re-integratie
loopbaanadvies
Telefoon (0513) 62 50 20 Fax (0513) 64 51 17
PersoneelsNed Leeuwarden
Vakmensen nodig? Wij vinden ze Erkenning
Interesse?
Kwaliteit van de inhoudelijke dienstverlening processen geborgd door NEN certificering
Laat u vrijblijvend informeren!
Tesselschadestraat 8c 8913 HB Leeuwarden Telefoon (058) 21 53 190 Fax (058) 21 35 938 E-mail Internet
[email protected] www.personeelsned.nl
Graag denken wij met u mee. Bezoek ook eens onze website: www.personeelsned.nl, bel: (0515) 43 43 83 of
In 2010 is PersoneelsNed opnieuw door CEDEO gecerti-
mail naar:
[email protected] en maak een
ficeerd en daar zijn de medewerkers van PersoneelsNed
vrijblijvende afspraak op één van onze locaties.
trots op. Cedeo voert klanttevredenheidsonderzoek uit onder opdrachtgevers en kandidaten. Certificeert op basis van de resultaten, waarbij iedere onderzochte organisatie een certificaat ontvangt als er sprake is van een klanttevredenheid van minimaal 80%.
Kwaliteit van de administratieve processen geborgd door NEN certificering De administratieve afhandeling met als doel het voorkomen van onjuiste, onvolledige of niet- volledige of tijdige aangifte van loon- en omzetbelasting en/of premies, is geborgd door het behalen van de NEN 4400-1 certificering.
Welkom bij PersoneelsNed
www.personeelsned.nl
Wie is PersoneelsNed
Uitzenden Hoe pakt u tijdelijk tekort in uw personeelsbestand aan?
u uw betrokken medewerkers (en blijvende mede-
u graag helpen met het re-integreren van uw (zieke)
PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling! Werk schenkt mensen voldoening, zelfstandigheid, zelfontplooiing en sociaal nut.
Het kost u veel tijd en dus geld om dit snel bij te sturen.
werkers) kunt laten zien dat u zich een goed werkgever
werknemers.
passende werkkring. Wij bieden u oplossingen waarmee
Daar komt nog bij dat uw klanten er wel op rekenen dat
toont en dat u zorgvuldig met deze situatie omgaat.
u uw afspraken nakomt. Op zo'n moment biedt
Samen met de medewerkers die gebruik maken van
PersoneelsNed kan u helpen dit te voorkomen. Wij willen
Bij personeelsNed is er sprake van een actieve aanpak.
PersoneelsNed uitkomst. Als intermediair op de
outplacement, maken we een “plan van aanpak”.
PersoneelsNed start direct na het aanmelden van uw
arbeidsmarkt helpt een adviseur van ons bureau u aan
Dit plan bestaat uit fases die onder intensieve begeleiding
medewerker. Uitgangspunt is het vinden van een
Door advisering, coaching en training ondersteunt PersoneelsNed werknemers en werkgevers op het gebied van in- door- en uitstroom.
gemotiveerde en gekwalificeerde (flex)medewerkers.
Wellicht heeft u voor langere tijd behoefte aan gekwali-
organisatie (re-integratie tweede spoor). Het bespaart
Hierin zijn we succesvol en hebben we ons bestaansrecht verworven.
ficeerde (flex)medewerkers. Door bijvoorbeeld een
alle partijen veel energie, tijd en geld.
Zo willen we voor werkgevers en werknemers beschikbaar zijn en iedereen op een professionele, integere en innovatieve wijze naar tevredenheid ondersteunen en adviseren.
Detacheren
geschikte (nieuwe) werkomgeving voor uw medewerker. Na een intensief en professioneel traject levert u dit een
een combinatie van persoonlijke begeleiding, training en
gemotiveerde werknemer op, die weer aan het werk kan
een actieve benadering van de arbeidsmarkt (Jobhunt).
binnen (re-integratie eerste spoor) of buiten uw
langere periode van hogere werkdruk, een lang
Re-integratie 2e spoor & 1e spoor
ziekteverzuim, of het niet aanwezig zijn van “specifieke”
Ongetwijfeld doet u er als werkgever alles aan om een
kennis voor de duur van een project.
prettige, veilige en gezonde werkomgeving te creëren.
PersoneelsNed heeft de juiste mensen in haar bestand.
Ondanks deze maatregelen kan het gebeuren dat een
Die kunt u voor een vooraf overeengekomen periode inhuren. Uiteraard bepaalt u wie qua expertise en persoonlijkheid
Hiernaast vindt u een overzicht van ons fullservice dienstenpakket.
uiteindelijk moeten uitmonden in een voor alle partijen positieve oplossing. Onze werkwijze kenmerkt zich door
het beste in uw team past. Met deze kandidaat sluiten wij vervolgens een arbeidsovereenkomst af. Daarnaast sluiten we met u een detacheringovereenkomst af met
Wij brengen mensen tot elkaar een begin- en einddatum. Uw voordeel: uw financiële
Voor het geval dat ze niet zomaar uit de lucht komen vallen...
werknemer langdurig ziek wordt. In dat geval bent u sinds de wet Verbetering Poortwachter verantwoordelijk voor de re-integratie van uw medewerker. Komt u deze verplichting niet na, dan kan dat leiden tot meerdere jaren doorbetalen van het salaris van uw medewerker.
Werving & selectie
risico's zijn nihil wanneer de gedetacheerde kracht
Op het moment dat u een nieuwe medewerker – voor
onverhoopt ziek of arbeidsongeschikt wordt.
onbepaalde tijd - nodig heeft, kunt u natuurlijk zelf de
Mocht blijken dat u toch structureel uw personeels-
werving en selectie verzorgen. Maar bij dit wervings-
bestand moet uitbreiden, dan kunt u in overleg met onze
traject komt meer kijken dan u misschien van te voren
Ondersteunende instrumenten
organisatie detacheringskrachten in vaste dienst
verwacht. Veel werkgevers kiezen er voor om dit
overnemen.
tijdrovende proces uit te besteden. Wij hebben de kennis
Netwerk
Capaciteitentest
en ervaring in huis om u snel aan goed gekwalificeerd
PersoneelsNed heeft een ruim aanbod van gemotiveerde
Capaciteitentests geven een goed beeld van het
personeel te helpen.
werkzoekenden. Er is toegang tot diverse kanalen om
algemene werk- en denkniveau en van enkele specifieke
Payroll service
U ontvangt tijdens dit traject volledige betrokkenheid,
gekwalificeerde medewerkers snel te vinden.
intellectuele vaardigheden. Deze test kan gecombineerd
Stel u heeft zelf al een geschikte medewerker gevonden,
objectiviteit en professionaliteit. Wij maken de
PersoneelsNed onderhoudt haar netwerk zorgvuldig, om
worden met de Loopbaanscan.
die u flexibel of voor een bepaalde periode wilt inzetten.
advertentietekst, u wordt alleen op de essentiële
op nieuwe mogelijkheden snel en succesvol te
Dit geeft u veel rompslomp van allerlei administratieve
momenten betrokken bij de procedure en voert slechts
anticiperen.
Psychologisch onderzoek Een psychologisch onderzoek kan op verzoek onderdeel
afhandelingen.
gesprekken met een klein aantal vooraf geselecteerde
Met Payroll Service kunt u zich dit “werk” besparen. Het
kandidaten. Wij bewaken het tijdpad, u heeft snel
Loopbaanscan
zijn van een selectieprocedure. Hiermee verkrijgen wij
resultaten.
Om beter te kunnen helpen bij loopbaanvragen, (her)
extra zekerheid over de geschiktheid van de kandidaat.
biedt u veel voordelen, omdat we ook de risico's ten aanzien van ziekte, arbeidsongeschiktheid en
oriënteren op werk en/of diverse
wachtgeldverplichtingen geheel of deels van u
opleidingsmogelijkheden of het kiezen van de juiste
Trainingen
Outplacement
kandidaat tijdens een selectieproces beschikt
Onze trainingen zijn in de praktijk door ervaren
hierbij kunnen hanteren, u doet immers zelf de werving &
Er kan binnen uw bedrijf een zodanige situatie ontstaan
PersoneelsNed over een loopbaanscan.
medewerkers van PersoneelsNed ontwikkeld en leveren
selectie van uw tijdelijke medewerker. Voor vaststelling
dat u afscheid moet nemen van één of meerdere
kennis en instrumenten op waardoor u direct zelf met uw
van het salaris dient u zich te baseren op de ABU-CAO
medewerkers. Of het nu gaat om een reorganisatie,
eigen medewerkers aan de slag kunt gaan. Als
voor uitzendkrachten of uw eigen CAO. Wij kunnen u
bedrijfssluiting, fusie of bijvoorbeeld een conflictsituatie
voorbeelden van trainingen kunt u denken aan het
of disfunctioneren, wij begeleiden medewerkers naar een
voeren van functioneringsgesprekken, aanzeggesprekken
overnemen. Ook belangrijk is het lage tarief dat wij
hierbij adviseren.
en sollicitatiegesprekken.
Wie is PersoneelsNed
Uitzenden Hoe pakt u tijdelijk tekort in uw personeelsbestand aan?
u uw betrokken medewerkers (en blijvende mede-
u graag helpen met het re-integreren van uw (zieke)
PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling! Werk schenkt mensen voldoening, zelfstandigheid, zelfontplooiing en sociaal nut.
Het kost u veel tijd en dus geld om dit snel bij te sturen.
werkers) kunt laten zien dat u zich een goed werkgever
werknemers.
passende werkkring. Wij bieden u oplossingen waarmee
Daar komt nog bij dat uw klanten er wel op rekenen dat
toont en dat u zorgvuldig met deze situatie omgaat.
u uw afspraken nakomt. Op zo'n moment biedt
Samen met de medewerkers die gebruik maken van
PersoneelsNed kan u helpen dit te voorkomen. Wij willen
Bij personeelsNed is er sprake van een actieve aanpak.
PersoneelsNed uitkomst. Als intermediair op de
outplacement, maken we een “plan van aanpak”.
PersoneelsNed start direct na het aanmelden van uw
arbeidsmarkt helpt een adviseur van ons bureau u aan
Dit plan bestaat uit fases die onder intensieve begeleiding
medewerker. Uitgangspunt is het vinden van een
Door advisering, coaching en training ondersteunt PersoneelsNed werknemers en werkgevers op het gebied van in- door- en uitstroom.
gemotiveerde en gekwalificeerde (flex)medewerkers.
Wellicht heeft u voor langere tijd behoefte aan gekwali-
organisatie (re-integratie tweede spoor). Het bespaart
Hierin zijn we succesvol en hebben we ons bestaansrecht verworven.
ficeerde (flex)medewerkers. Door bijvoorbeeld een
alle partijen veel energie, tijd en geld.
Zo willen we voor werkgevers en werknemers beschikbaar zijn en iedereen op een professionele, integere en innovatieve wijze naar tevredenheid ondersteunen en adviseren.
Detacheren
geschikte (nieuwe) werkomgeving voor uw medewerker. Na een intensief en professioneel traject levert u dit een
een combinatie van persoonlijke begeleiding, training en
gemotiveerde werknemer op, die weer aan het werk kan
een actieve benadering van de arbeidsmarkt (Jobhunt).
binnen (re-integratie eerste spoor) of buiten uw
langere periode van hogere werkdruk, een lang
Re-integratie 2e spoor & 1e spoor
ziekteverzuim, of het niet aanwezig zijn van “specifieke”
Ongetwijfeld doet u er als werkgever alles aan om een
kennis voor de duur van een project.
prettige, veilige en gezonde werkomgeving te creëren.
PersoneelsNed heeft de juiste mensen in haar bestand.
Ondanks deze maatregelen kan het gebeuren dat een
Die kunt u voor een vooraf overeengekomen periode inhuren. Uiteraard bepaalt u wie qua expertise en persoonlijkheid
Hiernaast vindt u een overzicht van ons fullservice dienstenpakket.
uiteindelijk moeten uitmonden in een voor alle partijen positieve oplossing. Onze werkwijze kenmerkt zich door
het beste in uw team past. Met deze kandidaat sluiten wij vervolgens een arbeidsovereenkomst af. Daarnaast sluiten we met u een detacheringovereenkomst af met
Wij brengen mensen tot elkaar een begin- en einddatum. Uw voordeel: uw financiële
Voor het geval dat ze niet zomaar uit de lucht komen vallen...
werknemer langdurig ziek wordt. In dat geval bent u sinds de wet Verbetering Poortwachter verantwoordelijk voor de re-integratie van uw medewerker. Komt u deze verplichting niet na, dan kan dat leiden tot meerdere jaren doorbetalen van het salaris van uw medewerker.
Werving & selectie
risico's zijn nihil wanneer de gedetacheerde kracht
Op het moment dat u een nieuwe medewerker – voor
onverhoopt ziek of arbeidsongeschikt wordt.
onbepaalde tijd - nodig heeft, kunt u natuurlijk zelf de
Mocht blijken dat u toch structureel uw personeels-
werving en selectie verzorgen. Maar bij dit wervings-
bestand moet uitbreiden, dan kunt u in overleg met onze
traject komt meer kijken dan u misschien van te voren
Ondersteunende instrumenten
organisatie detacheringskrachten in vaste dienst
verwacht. Veel werkgevers kiezen er voor om dit
overnemen.
tijdrovende proces uit te besteden. Wij hebben de kennis
Netwerk
Capaciteitentest
en ervaring in huis om u snel aan goed gekwalificeerd
PersoneelsNed heeft een ruim aanbod van gemotiveerde
Capaciteitentests geven een goed beeld van het
personeel te helpen.
werkzoekenden. Er is toegang tot diverse kanalen om
algemene werk- en denkniveau en van enkele specifieke
Payroll service
U ontvangt tijdens dit traject volledige betrokkenheid,
gekwalificeerde medewerkers snel te vinden.
intellectuele vaardigheden. Deze test kan gecombineerd
Stel u heeft zelf al een geschikte medewerker gevonden,
objectiviteit en professionaliteit. Wij maken de
PersoneelsNed onderhoudt haar netwerk zorgvuldig, om
worden met de Loopbaanscan.
die u flexibel of voor een bepaalde periode wilt inzetten.
advertentietekst, u wordt alleen op de essentiële
op nieuwe mogelijkheden snel en succesvol te
Dit geeft u veel rompslomp van allerlei administratieve
momenten betrokken bij de procedure en voert slechts
anticiperen.
Psychologisch onderzoek Een psychologisch onderzoek kan op verzoek onderdeel
afhandelingen.
gesprekken met een klein aantal vooraf geselecteerde
Met Payroll Service kunt u zich dit “werk” besparen. Het
kandidaten. Wij bewaken het tijdpad, u heeft snel
Loopbaanscan
zijn van een selectieprocedure. Hiermee verkrijgen wij
resultaten.
Om beter te kunnen helpen bij loopbaanvragen, (her)
extra zekerheid over de geschiktheid van de kandidaat.
biedt u veel voordelen, omdat we ook de risico's ten aanzien van ziekte, arbeidsongeschiktheid en
oriënteren op werk en/of diverse
wachtgeldverplichtingen geheel of deels van u
opleidingsmogelijkheden of het kiezen van de juiste
Trainingen
Outplacement
kandidaat tijdens een selectieproces beschikt
Onze trainingen zijn in de praktijk door ervaren
hierbij kunnen hanteren, u doet immers zelf de werving &
Er kan binnen uw bedrijf een zodanige situatie ontstaan
PersoneelsNed over een loopbaanscan.
medewerkers van PersoneelsNed ontwikkeld en leveren
selectie van uw tijdelijke medewerker. Voor vaststelling
dat u afscheid moet nemen van één of meerdere
kennis en instrumenten op waardoor u direct zelf met uw
van het salaris dient u zich te baseren op de ABU-CAO
medewerkers. Of het nu gaat om een reorganisatie,
eigen medewerkers aan de slag kunt gaan. Als
voor uitzendkrachten of uw eigen CAO. Wij kunnen u
bedrijfssluiting, fusie of bijvoorbeeld een conflictsituatie
voorbeelden van trainingen kunt u denken aan het
of disfunctioneren, wij begeleiden medewerkers naar een
voeren van functioneringsgesprekken, aanzeggesprekken
overnemen. Ook belangrijk is het lage tarief dat wij
hierbij adviseren.
en sollicitatiegesprekken.
Wie is PersoneelsNed
Uitzenden Hoe pakt u tijdelijk tekort in uw personeelsbestand aan?
u uw betrokken medewerkers (en blijvende mede-
u graag helpen met het re-integreren van uw (zieke)
PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling! Werk schenkt mensen voldoening, zelfstandigheid, zelfontplooiing en sociaal nut.
Het kost u veel tijd en dus geld om dit snel bij te sturen.
werkers) kunt laten zien dat u zich een goed werkgever
werknemers.
passende werkkring. Wij bieden u oplossingen waarmee
Daar komt nog bij dat uw klanten er wel op rekenen dat
toont en dat u zorgvuldig met deze situatie omgaat.
u uw afspraken nakomt. Op zo'n moment biedt
Samen met de medewerkers die gebruik maken van
PersoneelsNed kan u helpen dit te voorkomen. Wij willen
Bij personeelsNed is er sprake van een actieve aanpak.
PersoneelsNed uitkomst. Als intermediair op de
outplacement, maken we een “plan van aanpak”.
PersoneelsNed start direct na het aanmelden van uw
arbeidsmarkt helpt een adviseur van ons bureau u aan
Dit plan bestaat uit fases die onder intensieve begeleiding
medewerker. Uitgangspunt is het vinden van een
Door advisering, coaching en training ondersteunt PersoneelsNed werknemers en werkgevers op het gebied van in- door- en uitstroom.
gemotiveerde en gekwalificeerde (flex)medewerkers.
Wellicht heeft u voor langere tijd behoefte aan gekwali-
organisatie (re-integratie tweede spoor). Het bespaart
Hierin zijn we succesvol en hebben we ons bestaansrecht verworven.
ficeerde (flex)medewerkers. Door bijvoorbeeld een
alle partijen veel energie, tijd en geld.
Zo willen we voor werkgevers en werknemers beschikbaar zijn en iedereen op een professionele, integere en innovatieve wijze naar tevredenheid ondersteunen en adviseren.
Detacheren
geschikte (nieuwe) werkomgeving voor uw medewerker. Na een intensief en professioneel traject levert u dit een
een combinatie van persoonlijke begeleiding, training en
gemotiveerde werknemer op, die weer aan het werk kan
een actieve benadering van de arbeidsmarkt (Jobhunt).
binnen (re-integratie eerste spoor) of buiten uw
langere periode van hogere werkdruk, een lang
Re-integratie 2e spoor & 1e spoor
ziekteverzuim, of het niet aanwezig zijn van “specifieke”
Ongetwijfeld doet u er als werkgever alles aan om een
kennis voor de duur van een project.
prettige, veilige en gezonde werkomgeving te creëren.
PersoneelsNed heeft de juiste mensen in haar bestand.
Ondanks deze maatregelen kan het gebeuren dat een
Die kunt u voor een vooraf overeengekomen periode inhuren. Uiteraard bepaalt u wie qua expertise en persoonlijkheid
Hiernaast vindt u een overzicht van ons fullservice dienstenpakket.
uiteindelijk moeten uitmonden in een voor alle partijen positieve oplossing. Onze werkwijze kenmerkt zich door
het beste in uw team past. Met deze kandidaat sluiten wij vervolgens een arbeidsovereenkomst af. Daarnaast sluiten we met u een detacheringovereenkomst af met
Wij brengen mensen tot elkaar een begin- en einddatum. Uw voordeel: uw financiële
Voor het geval dat ze niet zomaar uit de lucht komen vallen...
werknemer langdurig ziek wordt. In dat geval bent u sinds de wet Verbetering Poortwachter verantwoordelijk voor de re-integratie van uw medewerker. Komt u deze verplichting niet na, dan kan dat leiden tot meerdere jaren doorbetalen van het salaris van uw medewerker.
Werving & selectie
risico's zijn nihil wanneer de gedetacheerde kracht
Op het moment dat u een nieuwe medewerker – voor
onverhoopt ziek of arbeidsongeschikt wordt.
onbepaalde tijd - nodig heeft, kunt u natuurlijk zelf de
Mocht blijken dat u toch structureel uw personeels-
werving en selectie verzorgen. Maar bij dit wervings-
bestand moet uitbreiden, dan kunt u in overleg met onze
traject komt meer kijken dan u misschien van te voren
Ondersteunende instrumenten
organisatie detacheringskrachten in vaste dienst
verwacht. Veel werkgevers kiezen er voor om dit
overnemen.
tijdrovende proces uit te besteden. Wij hebben de kennis
Netwerk
Capaciteitentest
en ervaring in huis om u snel aan goed gekwalificeerd
PersoneelsNed heeft een ruim aanbod van gemotiveerde
Capaciteitentests geven een goed beeld van het
personeel te helpen.
werkzoekenden. Er is toegang tot diverse kanalen om
algemene werk- en denkniveau en van enkele specifieke
Payroll service
U ontvangt tijdens dit traject volledige betrokkenheid,
gekwalificeerde medewerkers snel te vinden.
intellectuele vaardigheden. Deze test kan gecombineerd
Stel u heeft zelf al een geschikte medewerker gevonden,
objectiviteit en professionaliteit. Wij maken de
PersoneelsNed onderhoudt haar netwerk zorgvuldig, om
worden met de Loopbaanscan.
die u flexibel of voor een bepaalde periode wilt inzetten.
advertentietekst, u wordt alleen op de essentiële
op nieuwe mogelijkheden snel en succesvol te
Dit geeft u veel rompslomp van allerlei administratieve
momenten betrokken bij de procedure en voert slechts
anticiperen.
Psychologisch onderzoek Een psychologisch onderzoek kan op verzoek onderdeel
afhandelingen.
gesprekken met een klein aantal vooraf geselecteerde
Met Payroll Service kunt u zich dit “werk” besparen. Het
kandidaten. Wij bewaken het tijdpad, u heeft snel
Loopbaanscan
zijn van een selectieprocedure. Hiermee verkrijgen wij
resultaten.
Om beter te kunnen helpen bij loopbaanvragen, (her)
extra zekerheid over de geschiktheid van de kandidaat.
biedt u veel voordelen, omdat we ook de risico's ten aanzien van ziekte, arbeidsongeschiktheid en
oriënteren op werk en/of diverse
wachtgeldverplichtingen geheel of deels van u
opleidingsmogelijkheden of het kiezen van de juiste
Trainingen
Outplacement
kandidaat tijdens een selectieproces beschikt
Onze trainingen zijn in de praktijk door ervaren
hierbij kunnen hanteren, u doet immers zelf de werving &
Er kan binnen uw bedrijf een zodanige situatie ontstaan
PersoneelsNed over een loopbaanscan.
medewerkers van PersoneelsNed ontwikkeld en leveren
selectie van uw tijdelijke medewerker. Voor vaststelling
dat u afscheid moet nemen van één of meerdere
kennis en instrumenten op waardoor u direct zelf met uw
van het salaris dient u zich te baseren op de ABU-CAO
medewerkers. Of het nu gaat om een reorganisatie,
eigen medewerkers aan de slag kunt gaan. Als
voor uitzendkrachten of uw eigen CAO. Wij kunnen u
bedrijfssluiting, fusie of bijvoorbeeld een conflictsituatie
voorbeelden van trainingen kunt u denken aan het
of disfunctioneren, wij begeleiden medewerkers naar een
voeren van functioneringsgesprekken, aanzeggesprekken
overnemen. Ook belangrijk is het lage tarief dat wij
hierbij adviseren.
en sollicitatiegesprekken.
PersoneelsNed Sneek Martiniplein 15H 8601 EG Sneek Telefoon (0515) 43 43 83 Fax (0515) 43 42 40
PersoneelsNed Heerenveen Trambaan 1b 8441 BH Heerenveen
Op weg voor mensen en werk uitzenden
outplacement
re-integratie
loopbaanadvies
Telefoon (0513) 62 50 20 Fax (0513) 64 51 17
PersoneelsNed Leeuwarden
Vakmensen nodig? Wij vinden ze Erkenning
Interesse?
Kwaliteit van de inhoudelijke dienstverlening processen geborgd door NEN certificering
Laat u vrijblijvend informeren!
Tesselschadestraat 8c 8913 HB Leeuwarden Telefoon (058) 21 53 190 Fax (058) 21 35 938 E-mail Internet
[email protected] www.personeelsned.nl
Graag denken wij met u mee. Bezoek ook eens onze website: www.personeelsned.nl, bel: (0515) 43 43 83 of
In 2010 is PersoneelsNed opnieuw door CEDEO gecerti-
mail naar:
[email protected] en maak een
ficeerd en daar zijn de medewerkers van PersoneelsNed
vrijblijvende afspraak op één van onze locaties.
trots op. Cedeo voert klanttevredenheidsonderzoek uit onder opdrachtgevers en kandidaten. Certificeert op basis van de resultaten, waarbij iedere onderzochte organisatie een certificaat ontvangt als er sprake is van een klanttevredenheid van minimaal 80%.
Kwaliteit van de administratieve processen geborgd door NEN certificering De administratieve afhandeling met als doel het voorkomen van onjuiste, onvolledige of niet- volledige of tijdige aangifte van loon- en omzetbelasting en/of premies, is geborgd door het behalen van de NEN 4400-1 certificering.
Welkom bij PersoneelsNed
www.personeelsned.nl
PersoneelsNed Sneek Martiniplein 15H 8601 EG Sneek Telefoon (0515) 43 43 83 Fax (0515) 43 42 40
PersoneelsNed Heerenveen Trambaan 1b 8441 BH Heerenveen
Op weg voor mensen en werk uitzenden
outplacement
re-integratie
loopbaanadvies
Telefoon (0513) 62 50 20 Fax (0513) 64 51 17
PersoneelsNed Leeuwarden
Vakmensen nodig? Wij vinden ze Erkenning
Interesse?
Kwaliteit van de inhoudelijke dienstverlening processen geborgd door NEN certificering
Laat u vrijblijvend informeren!
Tesselschadestraat 8c 8913 HB Leeuwarden Telefoon (058) 21 53 190 Fax (058) 21 35 938 E-mail Internet
[email protected] www.personeelsned.nl
Graag denken wij met u mee. Bezoek ook eens onze website: www.personeelsned.nl, bel: (0515) 43 43 83 of
In 2010 is PersoneelsNed opnieuw door CEDEO gecerti-
mail naar:
[email protected] en maak een
ficeerd en daar zijn de medewerkers van PersoneelsNed
vrijblijvende afspraak op één van onze locaties.
trots op. Cedeo voert klanttevredenheidsonderzoek uit onder opdrachtgevers en kandidaten. Certificeert op basis van de resultaten, waarbij iedere onderzochte organisatie een certificaat ontvangt als er sprake is van een klanttevredenheid van minimaal 80%.
Kwaliteit van de administratieve processen geborgd door NEN certificering De administratieve afhandeling met als doel het voorkomen van onjuiste, onvolledige of niet- volledige of tijdige aangifte van loon- en omzetbelasting en/of premies, is geborgd door het behalen van de NEN 4400-1 certificering.
Welkom bij PersoneelsNed
www.personeelsned.nl
