MR Basisschool Sint Antonius email:
[email protected]
MR Jaarverslag schooljaar 2009-2010
Inleiding Hierbij het jaarverslag van de MR over het schooljaar 2009-2010. Wederom heeft dit verslag een sterk samenvattend karakter. De belangrijkste reden is de leesbaarheid en dus de toegankelijkheid van dit verslag te bevorderen. Voor detailinformatie wordt verwezen naar de notulen van de reguliere MR vergaderingen via de website of naar de MR leden.
Leden van de MR In het schooljaar 2008/2009 Oudergeleding:
Teamgeleding:
Adviseur:
Mariska Akkermans Frans Lausberg (voorzitter) Marcel Willems (penningmeester) Peter Disveld Eline Polman (notulist) Hagar Verlouw (secretaris) Titia van Stippent (directeur)
Behandelde onderwerpen Algemeen De volgende onderwerpen zijn in 2009-2010 in de MR behandeld, getoetst en/of geaccordeerd:
Noodplan Formatieplan 2010-2011 Jaarverslag en jaarplan Antoniusschool Schoolplan 2010-2013 Nieuwe directeur Begroting 2010 en exploitatie 2009 Vakantieplanning 2010-2011 Evaluatie TSO/BSO Binnenmilieu schoolgebouw Onderwijsinspectiebezoek 22 maart 2010 Oudertevredenheidonderzoek Functiemix (nieuwe functie leraar basisonderwijs LB) Opbrengstgericht werken
Voor meer details over deze onderwerpen verwijzen wij naar de notulen van de MR vergaderingen op de website, of naar een van de leden van MR. 2 van 5
Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Onze school wordt door Marcel vertegenwoordigd in de GMR. Voor wat betreft de onderwerpen, welke in het afgelopen jaar aan de orde zijn geweest verwijzen wij graag naar de notulen van het afgelopen jaar en het jaarverslag van de GMR. Wel kunnen wij vermelden dat er vanuit de GMR, aangestuurd door de diverse mr’en, veel aandacht is geweest voor het reilen en zeilen van het (dagelijks) bestuur van de stichting. De communicatie tussen bestuur en GMR is door de komst van een nieuwe algemene directeur sterk verbeterd.
Overleg en Communicatie MR vergaderingen en verslaglegging De MR plant op voorhand 6 vergaderingen per jaar in. Echter, actuele zaken maken het noodzakelijk extra vergaderingen te beleggen. Dit jaar zijn er 8 bijeenkomsten geweest: 23 september 2009 12 november 2009 11 januari 2010 02 maart 2010 07 april 2010 28 april 2010 01 juni 2010 29 juni 2010
Twee belangrijke actuele zaken hebben intensief op de agenda gestaan. 1. Het plotselinge vertrek van Titia. Het vertrek van Titia heeft de MR bijzonder verrast. De communicatie was van de een op de andere dag verbroken en is daarna ook niet meer tot stand gekomen. We hebben constructief kunnen samen werken met Annelies Aalbers die als interim directeur het resterende Schooljaar heeft afgemaakt. De MR stond samen met het bestuur voor de uitdaging om met ingang van het nieuwe schooljaar een nieuwe directeur te vinden. Dit is met een strakke planning gelukt . 2. De schoolresultaten gaven aanleiding tot forse maatregelen. De MR is nauw betrokken geweest bij de introductie van opbrengstgericht werken voor taal/lezen. Het is een wezenlijk andere manier van werken. Als MR zijn we overtuigd geraakt dat deze manier op dit moment de meeste kans op succes heeft om de resultaten op het vlak van taal van lezen sterk te verbeteren. Met ingang van het nieuwe schooljaar 2010-2011 is men hiermee begonnen.
3 van 5
Bekendheid bij de achterban Het beter contact met de doelgroepen blijft een verbeterpunt voor MR. Ook binnen de GMR speelt dit probleem. De notulen van de MR worden voortaan op de website geplaatst zodat een ieder hier notitie van kan nemen. Binnen de GMR wordt gewerkt aan een communicatieplan, misschien dat de MR hier nog iets van kan overnemen. Het jaarplan en de kalender wordt ieder jaar in het begin van het schooljaar besproken en voor een ieder beschikbaar gesteld via de website. De visie en de missie worden hierin verwoord . Verder staat hierin een kalender met de te verwachten en te behandelen onderwerpen van het nieuwe schooljaar. Dit betekent wel dat wij voldoende informatie moeten krijgen van het “bevoegd gezag” (het overkoepelende bestuur, stichting Kans en Kleur). De MR geeft in de jaarkalender aan wanneer ze de betreffende stukken graag behandeld zien. Dit is het afgelopen jaar door de wisseling van directeur niet altijd gelukt. Vergaderingen met andere geledingen binnen school De MR is dit jaar niet aanwezig geweest bij de OR vergaderingen. Wel is afgesproken dat Mariska met ingang van het nieuwe schooljaar aan ieder begin van de OR vergadering aanwezig zal zijn om de OR bij te praten over MR zaken, verder zijn de notulen beschikbaar op de website van de school.
Missie en Visie De missie en visie zoals vermeld in het jaarplan: Missie: Het leveren van een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van de Antoniusschool. Door anticiperen en reageren op bestuurlijke en school ontwikkelingen zullen we mede vorm geven aan het beleid op de Antoniusschool. Visie: De medezeggenschapsraad denkt en praat mee over het te voeren beleid op onze school. Wij willen tussenpersoon zijn voor ouders, leerkrachten en directie om ideeën, maar ook problemen aan te kaarten en eventueel beleid op te stellen. Het belang van het kind staat voorop! Door middel van open communicatie willen ouders, teamleden en directie (beleids-) ontwikkeling tot stand brengen. Samenstelling en taakverdeling MR Zie leden MR. 4 van 5
Ontwikkelen lange termijn visie Dit jaar is de keuze gemaakt om te gaan werken met opbrengstgericht werken. Gezien de resultaten op school op het vlak van taal was dringend actie nodig. De MR is uitvoerig geïnformeerd over deze instructiewijze en de wetenschappelijke onderbouwing voor resultaatverbetering. Voor de komend periode is het zaak dat de MR de resultaten op het vlak van taal nauwgezet blijft volgen. Communicatie De verslagen worden voortaan op de website van de school gezet, evenals de agenda van de vergadering. We hebben nog geen reacties hierop ontvangen. Jaaragenda Veel taken, zoals vermeld op de jaaragenda, zijn dit jaar behandeld. Alverna, september 2009
Frans Lausberg (Voorzitter)
5 van 5
