LAPORAN KINERJA (LKj) 2015 LIPI Press
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah UPT BALAI MEDIA DAN REPRODUKSI (LIPI PRESS) Jl. R. P. Suroso no. 39 (Gondangdia Lama) Jakarta Pusat 10350 Telp (021) 3140228 Fax (021) 3144591 Website: penerbit.lipi.go.id, email:
[email protected]
LAPORAN KINERJA (LKj)
2015 UPT Balai Media dan Reproduksi
(LIPI Press) Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
LAPORAN KINERJA (LKj) TAHUN 2015 UPT BALAI MEDIA DAN REPRODUKSI (LIPI PRESS)
i
ii
LAPORAN KINERJA (LKj) TAHUN 2015
UPT BALAI MEDIA DAN REPRODUKSI (LIPI PRESS)
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah UPT BALAI MEDIA DAN REPRODUKSI (LIPI PRESS) Jl. R.P Suroso no 39 (Gondangdia Lama) Jakarta Pusat 10350 Telp (021) 3140228 Fax (021) 3144591 Website: penerbit.lipi.go.id, email:
[email protected]
iii
iv
KATA PENGANTAR
Laporan Kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015 disusun sesuai Panduan Penyusunan Laporan Kinerja (LKj) di tingkat satuan kerja dan kedeputian/settama di lingkungan LIPI. Panduan ini dikembangkan berdasarkan Perpres No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah serta Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Penyusunan LKj merupakan suatu kewajiban bagi kementerian/lembaga, termasuk Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) dalam meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan penganggaran berbasis kinerja. Fungsi utama LKj bagi kementerian/lembaga ialah sebagai sarana menyampaikan pertanggungjawaban kinerja lembaga. Laporan kinerja ini dibuat dengan mengikuti format dan struktur yang ditetapkan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010. Laporan Kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015 ini memuat pencapaian sasaran dan kinerja output UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sepanjang tahun 2015, sebagai bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja yang yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis tingkat LIPI, Rencana Koordinatif tingkat Kedeputian Jasil, serta Rencana Implementatif (Rentif ) tingkat satker UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015. Laporan ini juga sekaligus berfungsi sebagai umpan balik untuk perbaikan kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) pada tahun-tahun berikutnya. Mempertimbangkan isu-isu strategis yang menyangkut kelembagaan LIPI menuju institusi riset berkelas dunia, peran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sangat penting dalam menunjang produktivitas publikasi ilmiah LIPI. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) harus terus mengupayakan peningkatan
v
kapasitas dan kapabilitas di bidang penerbitan. Strategi utama harus ada perbaikan berkelanjutan, terutama untuk aspek SDM penerbitan, kinerja program penerbitan sebagai acuan penerbitan nasional, pengembangan infrastruktur dan penganggaran, serta jejaring kerja penerbitan. Akhir kata, kami mengucapkan terima kasih serta penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu penyelesaian laporan ini.
Jakarta, Februari 2016 Kepala UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
Rahmi Lestari Helmi, S.Si.,M.Si NIP 196904241998032001
vi
RINGKASAN EKSEKUTIF
Sesuai dengan amanah pendirian UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), tahun 2015 LIPI Press telah melaksanakan tugas fungsi pengelolaan, penjaminan mutu, serta pemasaran dan distribusi terbitan. Pada tahun 2015, LIPI Press telah melaksanakan 23 indikator kinerja output yang mencakup 6 sasaran kelembagaan LIPI. Terdapat 5 indikator kinerja output dengan capaian dibawah 100%, yaitu untuk indikator dengan persentase capaian masing-masing sebagai berikut (1) naskah terverifikasi, 68%; (2) naskah ter-review, 77%; (3) publikasi yang diterbitkan, 91%; (4) pengguna layanan LIPI, 86% dan (5) terbitan yang terdistribusi, 55%. Pada prinsipinya indikator-indikator naskah terverifikasi, naskah ter-review, publikasi yang diterbitkan, dan pengguna layanan LIPI sangat terkait satu sama lainnya, sehingga penurunan tingkat capaian pada indikator naskah terverifikasi menyebabkan penurunan empat indikator lainnya, yaitu naskah yang ter-rerview, publikasi yang diterbitkan dan pengguna layanan LIPI (dalam hal ini layanan penerbitan di LIPI Press). Berkurangnya naskah yang masuk ke LIPI Press yang menjadi penyebab utama tidak dapat dicapainya target penerbitan ini. Saat ini, satker pengguna layanan LIPI Press sudah semakin selektif mengirimkan naskah ke LIPI Press. Sesuai dengan ketentuan dan mekanisme pengusulan naskah, setiap naskah yang masuk ke LIPI Press harus memenuhi kaidah format dan sistematika yang ditetapkan serta adanya keharusan surat pengantar dari satuan kerja. Dengan demikian, laporan teknis hasil penelitian tidak serta merta dapat diusulkan langsung ke LIPI Press untuk diterbitkan, namun harus ditulis kembali sesuai dengan format, sistematika dan substansi sesuai kaidah. Sikap selektif dari pimpinan satker pengusul penerbitan juga diperkirakan untuk mencegah persoalan-persoalan etika publikasi yang akan muncul di kemudian hari. Penurunan jumlah naskah yang masuk juga dapat dilihat dari sisi penganggaran. Di awal tahun 2015 terjadi pengurangan/pengalihan anggaran perjalanan di seluruh Kementerian dan Lembaga, sehingga besar
vii
kemungkingan terjadi pengurangan alokasi prioritas kegiatan penelitian di seluruh satker LIPI. Adanya pengurangan anggaran ini dapat pula berakibat pada menurunnya usulan naskah buku yang diterbitkan, karena untuk pengusulan naskah, tim penulis harus melakukan konsolidasi dan koordinasi penyusunan naskah secara intensif sebelum diusulkan ke LIPI Press. Faktor-faktor tersebut di atas mengakibatkan pula jumlah pengguna jasa penerbit LIPI Press relatif rendah dibandingkan dengan target. Terjadi penurunan pencapaian target dibandingkan target untuk jumlah buku yang terdistribusi di tahun 2015 disebabkan karena pada tahun 2015 terjadi pengembalian buku dan jurnal LIPI Press dari distributor (retur) sebanyak total 178 judul terbitan (36 buku dan 142 jurnal). Dengan adanya pengembalian tersebut, tersebut, status buku dan jurnal tidak lagi terdistribusi ke toko-toko buku seluruh Indonesia melalui distributor. Terbitan yang dikembalikan umumnya berupa jurnal dan buku yang terbit tahun 2005-2012 tersebut dikembalikan ke LIPI Press untuk distribusi secara mandiri (non komersial) ke perpustakaan PT, SLA, atau entitas lain yang memerlukan. Pengembalian sebagian jurnal ini selanjutnya menjadi salah satu dasar pertimbangan perubahan kebijakan jenis dan oplah terbitan yang disebarkan ke distributor, sehingga LIPI Press memutuskan saat ini tidak perlu mengirimkan jurnal ke distributor YPOI karena daya serap pasar umum melalui jaringan toko buku relatif rendah. Disamping itu, kebijakan pengelolaan jurnal saat ini sudah bersifat online, sehingga tidak memerlukan distribusi dalam bentuk cetakan fisik. Capaian kinerja tepat 100% diperoleh untuk 12 indikator kinerja output tingkat satker LIPI Press sebagai berikut (1) buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan, (2) sistem penerbitan online, (3) sertifikat terakreditasi ISO 9001, (4) kerjasama dengan industri, (5) mitra yang melaksanakan kerjasama, (6) keikutsertaan dalam keorganisasian nasional, (7) keikutsertaan dalam pertemuan/ forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional, (8) pedoman penerbitan yang disempurnakan, (9) pegawai yang meningkat kompetensinya melalui peningkatan jenjang pendidikan, diklat fungsional, pelatihan, (10) laporan yang baik dan selesai tepat waktu, (11) laporan kinerja (LKj) yang baik dan selesai tepat waktu dan (12) artikel/KTI yang diterbitkan. Tercapainya kinerja output ini sesuai target karena seluruh input-output-proses sepenuhnya dapat dikelola dan diawasi oleh LIPI Press. Walaupun terjadi pengurangan anggaran perjalanan di awal tahun, LIPI Press telah melaksanakan kegiatan secara efisien dan efektif terkait dengan kinerja output tersebut di atas. Sebagai contoh, untuk kegiatan penyusunan dan penyempurnaan pedoman penerbitan, tahun sebelumnya dilakukan melalui konsinyering fullboard di hotel, tahun 2015 dilakukan di kantor dan memanfaatkan forum FGD Dewan Editor. Kegiatan pelatihan penerbitan karyawan pun dilakukan secara in-house (dilakukan di kantor dengan memanggil narasumber pelatihan), serta banyak memanfaatkan pelatihan-pelatihan gratis yang diselenggarakan oleh satker di LIPI.
viii
Capaian kinerja output lebih dari 100% adalah berlaku untuk 5 indikator dan persentase berikut ini (1) forum/diseminasi terbitan yang terselenggara, 313%;(2) artikel ilmiah yang diakses masyara;kat, 195%; (3) pengujung yang mengakses informasi penerbitan, 1308%; (4) peserta pemanfaatan iptek, 346%; dan (5) indeks kepuasan masyarakat yang baik, 111%. Meningkatnya capaian untuk 5 indikator output tersebut karena banyak forum-forum difasilitasi oleh pihak lain (satker lain di LIPI dan nonLIPI) yang dapat dimanfaatkan oleh LIPI Press tanpa membayar uang kepesertaan, seperti forum pameran (PIT, ISE, pameran pendidikan), KIPNAS, Penghargaan Sarwono, peringatan ulang tahun LIPI, bedah buku, pelatihan, dan sebagainya, sehingga jumlah pengunjung dan masyarakat yang terfasilitasi lebih banyak daripada yang diperkirakan. Peserta pemanfaatan iptek juga dapat direalisasikan melalui forum-forum sosialisasi mekanisme dan kebijakan penerbitan yang diselenggarakan oleh LIPI Press, baik di satker LIPI dan di luar LIPI. Banyak forum-forum terselenggara atas inisiatif pengundang sehingga realisasi jumlah peserta pemanfaatan iptek lebih banyak dari yang ditargetkan. Demikian pula untuk pengunjung yang mengakses informasi penerbitan melalui online, baik melalui website LIPI Press di www.penerbit.lipi.go.id dan mitra distributor online (my perpus, MOCO), memberikan respons yang lebih tinggi dibandingkan perkiraan semula. Hal ini dapat mengindikasikan bahwa masyarakat sangat merespon baik buku-buku LIPI yang didiseminasikan secara online. Terdapat 1 indikator kinerja output yang capaianya 0% yaitu sitasi atas publikasi LIPI, dalam hal ini publikasi ilmiah atas 2 peneliti yang ada di LIPI Press. Ada kemungkinan jumlah dan lingkup pokok bahasan artikel yang dimasukkan ke dalam data sistem sitasi melalui google scholar ini masih sangat terbatas dan lingkup sangat spesifik. Persoalan lainnya adalah terjadi kendala teknis untuk salah satu akun google scholar tersebut belum dapat terverifikasi sampai akhir tahun, sehingga pembuatan akun untuk sitasi harus diulang. Berdasarkan realisasi capaian kinerja output di atas, serta mempertimbangkan posisi LIPI Press sebagai salah satu tumpuan utama lembaga untuk publikasi ilmiah, harus dilakukan upaya perbaikan berkelanjutan agar kinerja LIPI Press semakin meningkat. Strategi tingkat operasional ditetapkan untuk mempertajam pencapaian target kinerja output utama, khususnya yang terkait dengan pengelolaan dan penjaminan kualitas publikasi buku ilmiah LIPI Press, yaitu jumlah publikasi yang diterbitkan. Data-data capaian kinerja tahun 2015 tersebut juga selanjutnya menjadi bahan pertimbangkan dalam penentuan target kinerja pada tahun berikutnya sehingga mengurangi gap antara target dan capaian kinerja ouput satuan kerja.
ix
x
DAFTAR ISI
Kata Pengantar............................................................................................................v Ringkasan Eksekutif................................................................................................. vii Daftar Isi....................................................................................................................xi Daftar Gambar........................................................................................................ xiii Daftar Tabel..............................................................................................................xv Bab I Pendahuluan.............................................................................................................. 1 Bab II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja.......................................................................... 29 BabIII Akuntabilitas Kinerja 2015....................................................................................... 51 Bab IV Penutup................................................................................................................. 105 Lampiran............................................................................................................... 107
xi
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Peta jalan penerbitan ilmiah UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)............................................................................................ 4 Gambar 1.2 Perbandingan komposisi SDM berdasarkan jenjang pendidikan tahun 2013–2015.................................................................................. 5 Gambar 1.3 Komposisi SDM tahun 2015 berdasarkan jenjang pendidikan per 31 Desember 2015................................................................................. 6 Gambar 1.4 Perbandingan komposisi SDM berdasarkan kelompok usia tahun 2013–2015............................................................................................ 7 Gambar 1.5 Komposisi SDM tahun 2015 berdasarkan kelompok usia per 31 Desember 2015...................................................................................... 7 Gambar 1.6 Perbandingan komposisi SDM berdasarkan pangkat dan golongan tahun 2013–2015.................................................................................. 8 Gambar 1.7 Komposisi SDM tahun 2015 berdasarkan pangkat dan golongan per 31 Desember 2015........................................................................... 8 Gambar 1.8 Pejabat Struktural UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press).......... 9 Gambar 1.9 Pejabat Fungsional UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015......................................................................................... 10 Gambar 1.10 Persentase Pemegang Jabatan Fungsional Tahun 2015 per 31 Desember 2015.................................................................................. 11 Gambar 1.11 Perbandingan pagu belanja rutin, tematik, dan PNBP........................ 19 Gambar 1.12 Jumlah Peneliti yang Berpotensi Menghasilkan Publikasi Ilmiah (sumber simpeg.bok.lipi.go.id, diakses tanggal 29 Januari 2016)........ 22 Gambar 3.1 Buku-buku yang Mendapatkan Penghargaan........................................ 65 Gambar 3.2 Tampilan User Interface http://e-service.lipipress.lipi.go.id.................... 66
xiii
Gambar 3.3 Sertifikat Akreditasi Sistem Manajemen Mutu berdasarkan ISO 9001:2008 .......................................................................................... 66 Gambar 3.4 Perbandingan realisasi kinerja pada sasaran meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan tahun 2015 dengan dua tahun sebelumnya.......................................... 67 Gambar 3.5 Katalog Buku LIPI Press di www.myperpus.com.................................. 73 Gambar 3.6 Katalog Buku LIPI Press di www.moco.co.id........................................ 74 Gambar 3.7 Knowledge Sharing dan Bedah Buku LIPI Press 2015 Optimalisasi Pemanfaatan Sumber Daya Ekonomi Kelautan: Sistem Pembiayaan Nelayan................................................................................................ 76 Gambar 3.8 Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan HUT LIPI.......... 77 Gambar 3.9 Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan Pekan Inovasi dan Teknologi...................................................................................... 77 Gambar 3.10 Diseminasi terbitan melalui pameran Jakarta Book and Edu Fair........ 78 Gambar 3.11 Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan LKIR/ISEI LIPI................................................................................................... 78 Gambar 3.12 Kegiatan pemberian penghargaan buku terbaik LIPI Press 2015......... 79 Gambar 3.13 Knowledge Sharing dan talk show buku LIPI Press 2015 Peranan Lembaga Keuangan Mikro Non-Bank dalam Pembiayaan Usaha Mikro................................................................................................. 79 Gambar 3.14 Buku-buku LIPI Press yang Ditampilkan dalam International Frankfurt Book Fair di Frankfurt........................................................ 80 Gambar 3.15 Buku-buku LIPI Press untuk Co-Publishing Springer.......................... 80 Gambar 3.16 Perbandingan realisasi kinerja 2015 pada sasaran meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan dengan dua tahun sebelumnya........................................................................................ 81 Gambar 3.17 Pelatihan Penulisan Buku Ilmiah LIPI Press 2015............................... 82 Gambar 3.18 Analisis Waktu Penyelesaian Proses Penelaahan (Review) di LIPI Press................................................................................................... 90 Gambar 3.19 Perbandingan realisasi anggaran DIPA tahun 2013, 2014, dan 2015.................................................................................................. 97 Gambar 3.20 Pemberian Penghargaan Laporan Keuangan dan BMN terbaik tingkat UPT tahun 2014.................................................................... 99 Gambar 3.21 User interface layanan penerbitan secara online melalui smart phone.100
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Perbandingan Komposisi SDM Berdasarkan Pendidikan Tahun 2013–2015................................................................................................. 5 Tabel 1.2 Perbandingan Komposisi SDM Berdasarkan Kelompok Usia Tahun 2013–2015................................................................................................. 6 Tabel 1.3 Perbandingan Komposisi SDM Berdasarkan Pangkat dan Golongan Tahun 2013-2015....................................................................................... 8 Tabel 1.4 Pejabat Struktural UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)............... 9 Tabel 1.5 Pejabat Fungsional UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015.............................................................................................. 10 Tabel 1.6 Kondisi Barang Milik Negara (BMN) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) per 31 Desember 2015....................................... 13 Tabel 1.7. Daftar pengadaan BMN Tahun 2015 per 31 Desember 2015.................. 16 Tabel 1.8 Daftar Pengadaan Buku Tahun 2015........................................................ 16 Tabel 1.9 Daftar Kapitalisasi Buku Hasil Penerbitan LIPI Press Yang Dicatat Sebagai BMN di Tahun 2015.................................................................... 17 Tabel 1.10 Perbandingan Pagu Belanja DIPA UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2013-2015*)............................................................. 19 Tabel 1.11 Jumlah peneliti LIPI tahun 2013 (Juli) dibandingkan dengan tahun 2016 (Januari)........................................................................................ 22 Tabel 2.1 Rencana Kinerja Tahunan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015..................................................................................... 46 Tabel 3.1 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran melalui Pengukuran Kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015..................... 53 Tabel 3.2 Perbandingan capaian kinerja 2013, 2014, dan 2015................................ 55
xv
Tabel 3.3 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran Meningkatnya Kontribusi LIPI Terhadap Daya Saing Bangsa Berbasis Hasil Penelitian dan Layanan......... 56 Tabel 3.4 Naskah terverifikasi................................................................................... 57 Tabel 3.5 Naskah ter-review per 31 Desember 2015*).............................................. 59 Tabel 3.6 Publikasi yang Terbit per 31 Desember 2015............................................ 60 Tabel 3.7 Pengguna Layanan LIPI............................................................................ 62 Tabel 3.8 Artikel/KTI yang Terbit............................................................................ 65 Tabel 3.9 Perbandingan Realisasi Kinerja pada Sasaran Meningkatnya Kontribusi LIPI terhadap Daya Saing Bangsa Berbasis Hasil Penelitian dan Layanan Tahun 2015 dengan Dua Tahun Sebelumnya.............................. 67 Tabel 3.10 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran Meningkatnya Jejaring dan Kerja Sama Ilmiah Nasional dan Internasional Yang Berkualitas dan Saling Menguntungkan........................................................................... 69 Tabel 3.11 Terbitan LIPI yang Terdistribusi.............................................................. 69 Tabel 3.12 Pelaksanaan Forum/Diseminasi Terbitan yang Terselenggara................... 74 Tabel 3.13 Perbandingan realisasi kinerja 2015 pada sasaran meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan dengan dua tahun sebelumnya............................ 80 Tabel 3.14 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran Meningkatnya Rujukan Ilmiah dan Informasi Iptek yang Diakses Masyarakat.............................. 81 Tabel 3.15 Jumlah Peserta Pemasyarakatan Iptek...................................................... 82 Tabel 3.16 Artikel Ilmiah di Website yang Diakses Masyarakat................................. 83 Tabel 3.17 Pegawai Yang Meningkat Kompetensinya Melalui Peningkatan Jenjang Pendidikan, Diklat Fungsional, Pelatihan................................... 85 Tabel 3.18 Capaian indikator kinerja terhadap sasaran mengukur terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik...................................................... 88 Tabel 3.19 Perbandingan capaian kinerja tahun 2015 dengan target rencana implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi(LIPI Press) tahun 2015 – 2019........................................................................................... 93 Tabel 3.20 Pagu Anggaran dan Realisasi DIPA Tahun 2013, 2014, dan 2015.......... 97
xvi
Buku LIPI Press 2015
Buku LIPI Press 2015
BAB I PENDAHULUAN
Pada Bab ini disajikan penjelasan umum UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), dengan penekanan kepada aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategic issues) yang sedang dihadapi. 1.1 Kondisi Umum Organisasi Sebagai salah satu lembaga penelitian milik publik, LIPI mempunyai tugas pokok menyelenggarakan ilmu pengetahuan untuk menghasilkan konsep, rumusan, dan timbangan bagi kebijakan nasional. Luaran kegiatan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi juga dapat berupa karya intelektual dalam bentuk purwarupa (prototype) serta paket-paket teknologi dan proses yang dapat dimanfaatkan oleh pemangku kepentingan. Aktivitas penelitian dan pengembangan LIPI menghasilkan luaran yang berupa produk karya cipta intelektual, seperti laporan penelitian, jurnal, prosiding, buku, pangkalan data, dan bentuk terbitan lain. Agar produk-produk informasi dan pengetahuan (knowledge) tersebut dapat dimanfaatkan dan didiseminasikan kepada masyarakat pengguna dan pemangku kepentingan lainnya, diperlukan suatu wadah penerbitan ilmiah yang dikelola secara profesional. Wadah penerbitan ilmiah seperti ini juga diperlukan untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas LIPI dalam mendiseminasikan pengetahuan kepada pemangku kepentingan melalui publikasi ilmiah (elektronik dan tercetak) yang berkualitas sesuai dengan kaidah-kaidah yang dipersyaratkan. Berdasarkan kebutuhan tersebut, pada tahun 2002 LIPI mendirikan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), seperti yang dituangkan dalam Keputusan Kepala LIPI No. 1027/M/2002. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah Unit Pelaksana Teknis di bidang penerbitan ilmiah. Fungsi suatu penerbit ilmiah di LIPI sangat diperlukan karena menjadi garda depan layanan penerbitan hasil-hasil penelitian LIPI melalui kegiatan: (1) Memproses dan mengelola bahanUPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
1
bahan informasi dan pengetahuan menjadi produk-produk terbitan (tercetak maupun elektronik), yang diperlukan oleh masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya (termasuk komunitas ilmiah), (2) Menyediakan wadah atau media promosi yang sesuai sehingga produk informasi dan pengetahuan yang dihasilkan dapat diakses oleh pemangku kepentingan (dalam bentuk tercetak atau elektronik) serta (3) Menjamin kualitas produk terbitan ilmiah agar sesuai dengan standar terbitan ilmiah yang ditentukan. 1.1.1 Kedudukan dan kewenangan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) didirikan berdasarkan Surat Keputusan Kepala LIPI No. 1027/M/2002 tanggal 12 Juni 2002. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) berkedudukan di Jln. R.P. Suroso No. 39 (Gondangdia Lama) Jakarta Pusat. Kewenangan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah menjalankan amanah penjaminan mutu terbitan LIPI sesuai dengan standar ketentuan yang ditetapkan oleh Kepala LIPI. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) merupakan unit pelaksana teknis di bidang penerbitan ilmiah yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Deputi Bidang Jasa Ilmiah LIPI serta pembinaan sehari-harinya dilakukan oleh Kepala Pusat Dokumentasi dan Informasi IlmiahLIPI. Kedudukan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dalam struktur organisasi eselon 1 LIPI (Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah ) dapat dilihat pada Lampiran 1. 1.1.2 Tugas dan fungsi Tugas UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sebagai penerbit korporat LIPI telah ditegaskan pada pasal 2 Keputusan Kepala LIPI No. 1027/M/2002 sebagai berikut: UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mempunyai tugas perencanaan, pelaksanaan, penyebaran dan pemasaran hasil-hasil terbitan tercetak dan elektronik, menjamin mutu terbitan, menjaga mutu ilmiah yang tinggi terkait, dan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan Kepala LIPI.
Sesuai dengan SK Kepala LIPI No. 1027/M/2002 tersebut, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menyelenggarakan fungsi (1) penyiapan dan penyuntingan naskah, (2) pelaksanaan produksi, dan (3) pelaksanaan urusan Tata Usaha. 1.1.3 Struktur organisasi dan tata kerja Dalam melaksanakan tugas dan fungsi penerbitan korporat, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dipimpin oleh seorang Kepala UPT dengan jabatan setingkat eselon III.B. Terdapat dua pejabat setingkat eselon IV.B dalam struktur
2
Laporan Kinerja 2015
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), yaitu 1 (satu) Kepala subbagian Tata Usaha setingkat eselon IV.B dan 1 (satu) Kepala Seksi Penyiapan Bahan dan Produksi. Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan tata persuratan dan kearsipan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, rumah tangga, pemeliharaan dan perawatan sarana penerbitan, penyiapan bahan penyusunan rencana strategis, penyusunan laporan serta melakukan penyebaran dan pemasaran terbitan. Sementara itu, Seksi Penyiapan Bahan dan Produksi mempunyai tugas mencari, menyusun, menilai, dan menyunting naskah terbitan serta melakukan tugas produksi terbitan dalam bentuk tercetak dan elektronik. Dalam rangka meningkatkan kinerja dan pengelolaan mutu penerbitan, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), sejak tahun 2012 telah memiliki mitra kerja strategis (key strategic partner) melalui pembentukan Dewan Editor LIPI sesuai dengan SK Kepala LIPI 233/E/2012. Selain kelompok jabatan struktural, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) memiliki kelompok jabatan fungsional yang memiliki tugas melakukan kegiatan sesuai dengan jabatan fungsional masing-masing untuk menunjang tugas fungsi organisasi penerbitan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Struktur organisasi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dapat dilihat pada Lampiran 2. Untuk menjamin terlaksananya tata kelola organisasi yang baik di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), sudah ditetapkan suatu pedoman/acuan kerja. Pedoman tata kerja (SOP) tersebut meliputi tata kelola untuk pelaksanaan tugas dan fungsi di seksi Penyiapan Bahan dan Produksi serta SOP untuk pengelolaan ketatausahaan. Secara khusus, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) juga sudah memiliki Pedoman Penerbitan Buku LIPI Press yang dijadikan acuan dalam memfasilitasi mekanisme penerbitan buku LIPI. Pedoman ini sudah didiseminasikan dalam lingkungan terbatas, yaitu melalui media intranet LIPI. Buku Pedoman tersebut sudah diterbitkan sejak tahun 2012, namun tetap dilakukan penyempurnaan berkelanjutan sesuai dengan perkembangan kebijakan serta regulasi penerbitan dan publikasi ilmiah. Pedoman dan SOP tersebut merupakan perangkat penting bagi satuan kerja pemberi layanan seperti LIPI Press menuju lembaga acuan penerbit ilmiah nasional. Tugas, fungsi dan kewenangan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) merupakan amanah yang harus dilaksanakan melalui tahap-tahap kelembagaan penerbitan ilmiah sesuai peta jalan berikut ini (Gambar 1.1) Berdasarkan peta jalan penerbitan ilmiah tersebut dapat diketahui bahwa semakin meningkatnya lingkup layanan penerbitan ilmiah, LIPI Press membutuhkan sumberdaya yang lebih kompleks (SDM, anggaran, infrastuktur, jejaring dan program) sejalan dengan tuntutan sebagai lembaga penerbit ilmiah nasional yang terakreditasi. Pada tahun 2015 ini merupakan tahun tinggal landas untuk lebih
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
3
Resource complexity
Road Map Penerbit korporat
National scientific publishing House
LIPI
• Pemenuhan Sumberdaya penerbitan • Pedoman dan tata kelola • Harmonisasi regulasi 2013-2015 2010-2012
Lembaga Acuan Penerbitan Ilmiah Nasional
• Total solusi penerbitan • SMM layanan penerbitan ilmiah • E-service publishing
• Output buku kelas dunia • Distribusi dan jejaring/kemitraan global • terakreditasi
2016-2019
periode
Gambar 1.1 Peta jalan penerbitan ilmiah UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
memantapkan langkah sesuai Renstra Implementatif tingkat UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Periode 2015–2019. 1.1.4 Sumber daya manusia 1) Gambaran umum Sumber daya manusia UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) pada tahun 2015 berjumlah 25 orang PNS dan 10 orang nonPNS, angka ini terjadi kenaikan dari tahun sebelumnya yaitu berjumlah 21 orang PNS dan 10 orang nonPNS. Peningkatan pegawai ini terjadi dari tambahan 4 orang CPNS tahun 2014, sehingga komposisi SDM terdiri dari 71,40 % PNS dan 28,60 % nonPNS. Untuk mengantisipasi padatnya beban kerja penerbitan di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), telah dilaksanakan strategi outsourcing dibidang penyuntingan naskah (editor). Tenaga editor lepas tersebut merupakan tenaga editor professional yang berpengalaman yang ikut berperan dalam pencapaian target kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Total tenaga editor lepas yang dilibatkan sebanyak 12 orang yang berasal dari luar LIPI. Di luar tenaga pendukung substansi penyuntingan, per 31 Desember 2015 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) memiliki tenaga kerja non PNS sebanyak 10 orang, yang terdiri dari tenaga pendukung administrasi (3 orang), tenaga pengamanan (2 orang), dan pramusaji (2 orang), pengemudi (2 orang), dan tenaga produksi (1 orang). Secara detail komposisi sumber daya manusia PNS di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) disajikan dalam data-data berikut.
4
Laporan Kinerja 2015
2) Komposisi SDM berdasarkan pendidikan Komposisi SDM UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) berdasarkan pendidikan pada tahun 2012–2014 dapat dilihat pada Tabel 1.1 dan Gambar 1.2 terdapat perbedaan yang meningkat pendidikannya yaitu dari jenjang pendidikan S1 dapat dilihat dari tahun 2013 berjumlah 8 orang, tahun 2014 berjumlah 11 orang, dan pada tahun 2015 berjumlah 15 orang. Peningkatan ini terjadi karena ada tambahan CPNS S1 untuk tenaga editor visual dan editor bahasa. Berdasarkan data proporsi pendidikan pegawai pada Gambar 1.3 dapat diketahui bahwa baru 8% pegawai bergelar S2, sedangkan proporsi pegawai dengan pendidikan S1 mencapai 60%. Sisanya sebesar 28% berpendidikan D3 berbagai bidang, dan hanya 1 orang (sekitar 4%) saja yang berpendidikan SLA. Berdasarkan data tersebut juga diketahui bahwa tidak ditemukan lagi pegawai yang berpendidikan SLTP dan SD. Secara faktual, terdapat 4 pegawai berpendidikan D3 sudah menyelesaikan pendidikan S1, namun masih tahap pengusulan penyesuaian ijasah S1 dan belum ada keputusan persetujuan. Tabel 1.1 Perbandingan Komposisi SDM Berdasarkan Pendidikan Tahun 2013-2015 No 1 2 3 4 5 6
Jenjang Pendidikan S2 S1 D3 SLTA SLTP SD Jumlah
2013 2 8 7 1 0 0 18
Jumlah 2014 2 11 7 1 0 0 21
2015 2 15 7 1 0 0 25
Keterangan
Gambar 1.2 Perbandingan komposisi SDM berdasarkan jenjang pendidikan tahun 2013-2015 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
5
Gambar 1.3 Komposisi SDM tahun 2015 berdasarkan jenjang pendidikan per 31 Desember 2015
3) Komposisi SDM berdasarkan kelompok usia Komposisi SDM berdasarkan usia pada pegawai UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dapat dilihat perbandingannya 3 tahun terakhir yaitu pada tahun 2013–2015 sebagai berikut seperti dalam Tabel 1.2 dan Gambar 1.4 Komposisi SDM pada tahun 2015 lebih didominasi pad usia 26–30 tahun dan gabungan kelompok umur 31–40 tahun yaitu sekitar 40%. Dari data ini dapat dilihat bahwa terdapat 12% pegawai sudah memasuki gabungan kelompok usia 51–60 tahun. Melihat komposisi pegawai berdasarkan usia tersebut, dalam setahun ke depan akan ada 2 pegawai yang memasuki usia pensiun (Gambar 1.5). 4) Komposisi pegawai berdasarkan pangkat dan golongan Bulan April 2015 terjadi perubahan pangkat dan golongan untuk 5 pegawai UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) yaitu 3 pegawai pada awalnya pangkat dan golongan Pengatur II/c menjadi Pengatur Tk.I–II/d (a.n Andri Setiawan, Anggun Dian Puspita, dan Aceh Daryana), 1 orang pegawai pada awalnya Tabel 1.2 Perbandingan Komposisi SDM Berdasarkan Kelompok Usia Tahun 2013-2015 Usia <25 26-30 th 31-35 th 36-40 th 41-45 th 46-50 th 51-55 th 56-60 th Jumlah
6
Laporan Kinerja 2015
2013 0 7 6 1 1 1 3 0 19
Jumlah 2014 1 7 5 3 1 2 2 0 21
2015 0 10 5 5 0 2 1 2 25
Keterangan
Gambar 1.4 Perbandingan komposisi SDM berdasarkan kelompok usia tahun 2013-2015
Gambar 1.5 Komposisi SDM tahun 2015 berdasarkan kelompok usia per 31 Desember 2015
Penata–III/c menjadi Penata Tk.I–III/d (a.n Prapti Sasiwi), dan 1 orang semula berpangkat dan golongan Penata Muda-III/ menjadi Penata Muda Tk.I-III/b. Komposisi pegawai berdasarkan pangkat dan golongan dapat dilihat pada Tabel 1.3 dan Gambar 1.6. Dari Gambar 1.7 terkait komposisi SDM berdasarkan pangkat dan golongan per 31 Desember 2015 terlihat bahwa komposisi pangkat dan golongan yang paling dominan pegawai UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) berturut-turut adalah Penata Muda – III/a sebesar 36%, Penata Muda Tk.I – III/b 20%. Hal tersebut sejalan dengan status tingkat pendidikan terakhir pegawai. Penambahan berarti pada golongan pegawai untuk tingkat Penata Muda – III/a dikontribusikan dari tambahan 4 pegawai baru di seksi Penyiapan Bahan dan Produksi. Sejalan dengan tidak ada lagi pegawai yang berpendidikan SLTP dan SD, maka tidak ada pegawai yang berpangkat Pengatur-II/c dan Pengatur Muda-II/a. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
7
Tabel 1.3 Perbandingan Komposisi SDM Berdasarkan Pangkat dan Golongan Tahun 2013-2015 No 1 2 3 4 5 6 7 8
Pangkat/Gol Pembina (IV/a) Penata Tk.I (III/d) Penata (III/c) Penata Muda Tk.I (III/b) Penata Muda (III/a) Pengatur Tk.I (II/d) Pengatur (II/c) Pengatur Muda (II/a) Jumlah
2013 0 3 4 2 4 2 3 0 18
Jumlah 2014 1 2 4 4 6 1 3 0 21
2015 1 3 3 5 9 4 0 0 25
Keterangan
Gambar 1.6 Perbandingan komposisi SDM berdasarkan pangkat dan golongan tahun 2013-2015
Gambar 1.7 Komposisi SDM tahun 2015 berdasarkan pangkat dan golongan per 31 Desember 2015
8
Laporan Kinerja 2015
Suatu dilema untuk UPT yang berstatus eselon IIIb, pangkat dan golongan pegawai struktural paling tinggi pada Pembina-IV/a saja. Di lain pihak, ruang lingkup layanan penerbit ilmiah LIPI Press saat ini semakin meluas, karena melayani pelanggan dari LIPI dan luar LIPI sehingga selayaknya eselonasi UPT dapat ditingkatkan, setidaknya pada eselon IIIa. Hal ini sangat diperlukan untuk kesinambungan mengelola layanan penerbitan ilmiah dan menjamin kepastian karir struktural di UPT. 5) Komposisi pegawai berdasarkan jabatan a. Jabatan Struktural UPT Balai Media dan Reproduksi dipimpin oleh 3 pejabat struktural terdiri dari 1 orang pejabat eselon IIIb yaitu Kepala UPT/KPA-B, (Kuasa Pengguna AnggaranBarang) dan 2 orang pejabat eselon IVb yaitu Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepala Seksi Penyiapan Bahan dan Produksi. Tabel 1.4 Pejabat Struktural UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) No
Jabatan
jumlah
1
Kepala UPT/KPA-B
1
2
Kasubbag Tata Usaha
1
3
Ka sie Penyiapan Bahan dan Produksi
1
Jumlah
3
Gambar 1.8 Pejabat Struktural UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
9
b. Jabatan Fungsional Pada periode 31 Desember 2015 terjadi penambahan pada jabatan fungsional pengelola pengadaan barang dan jasa. Sebelumnya UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) baru memiliki jabatan 2 orang peneliti dan 1 orang pranata komputer, 2 orang pranata humas sehingga total pemegang jabatan fungsional di tahun 2014 adalah 5 orang pegawai. Penambahan fungsional khusus di tahun 2015 adalah untuk 1 jabatan pengelola pengadaan barang dan jasa. Dengan demikian tahun 2015 terdapat 7 pegawai yang memegang 4 jabatan fungsional di LIPI Press. Khusus jabatan peneliti dirangkap oleh pejabat struktural yaitu Kepala UPT/KPA-B (status bidang kepakaran peneliti di Pusat Inovasi LIPI) dan Kepala Seksi Penyiapan Bahan dan Produksi (status bidang kepakaran peneliti di PDII LIPI). Untuk fungsional umum mencakup sebagian besar pegawai, atau sebanyak 18 orang sebagaimana Tabel 1.5 dan Gambar 1.9 Tabel 1.5 Pejabat Fungsional UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015 No
2013
Jumlah 2014
2015
Keterangan
1
Peneliti
2
2
2
2 org Peneliti Muda
2
Pranata Komputer
1
1
1
Pranata Komputer Muda
3
Pranata Humas
0
2
2
Pranata Humas Pertama
0
0
2
Fungsional Umum
15
16
18
Jumlah
18
21
25
4 5
Jabatan
Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa
1 orang PPBJ Pertama dan 1 orang PPBJ Muda
Gambar 1.9 Pejabat Fungsional UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015
10
Laporan Kinerja 2015
Gambar 1.10 Persentase Pemegang Jabatan Fungsional Tahun 2015 per 31 Desember 2015
Jika dilihat dari Gambar 1.10 di atas terlihat jelas perbedaannya antarjabatan fungsional umum dan jabatan fungsional peneliti dan non peneliti. Dari data tersebut dapat diketahui bahwa 72% pegawai masih belum memiliki fungsional khusus. Hanya 28% pegawai memiliki fungsional khusus, yaitu peneliti (8%), pranata humas (8%) dan pranata komputer (4%). Tambahan pejabat fungsional khusus di tahun 2015 adalah untuk pengelola pengadaan barang dan jasa a.n Muchammad Dedi dan Junaedi Mulawardana (8%). Pada tahun 2015, satu peneliti telah naik jenjang peneliti a.n Siti Kania Kushadiani, dari Peneliti Pertama III/b menjadi Peneliti Muda III/c. Dalam era reformasi birokrasi ini UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) terus mendorong pegawai yang masih menjabat fungsional umum untuk menjadi fungsional khusus untuk menjamin pengembangan karir pegawai, dengan cara memberikan pengarahan, pendidikan dan pelatihan(diklat) sesuai dengan bidang pekerjaannya. Keseluruhan nama dan data jabatan pegawai UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) per 31 Desember 2015 dapat dilihat dalam Daftar Urut Kepangkatan (DUK) tahun 2015 (Lampiran 3) 1.1.5 Kondisi sarana dan prasarana penunjang Data sarana dan prasarana penunjang yang dikelola oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dapat dilihat pada Tabel 1.6. Dalam daftar BMN UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) tersebut diketahui pula bahwa sampai tahun 2015 dari total nilai perolehan BMN adalah Rp5.853.965.530, yang terdiri dari kelompok peralatan dan mesin (kode 135121) sebesar Rp4.692.517.520, jaringan (kode 134113) sebesar Rp30.900.000, software (kode 162151) sebesar Rp205.298.900, serta aset tetap lainnya berupa buku sebesar Rp20.654.660. Sisanya sebesar Rp904.594.450 merupakan aset tetap tidak digunakan berupa alat dan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
11
mesin penerbitan dan perkantoran status rusak berat dan sedang proses pengajuan penghapusan BMN. Dalam menjalankan tugas fungsi utamannya, sejak mulai berdirinya UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) di tahun 2002, sudah menempati gedung kantor di Jl. R.P Suroso no 39 (Gondangdia Lama) Jakarta Pusat, namun status kepemilikan tanah dan gedung ini adalah berada pada Biro Umum LIPI, sehingga tidak masuk ke dalam daftar BMN UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Walaupun biaya permeliharaan gedung tersedia dalam anggaran Rutin UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), namun untuk gedung kantor seluas 1.514 m2 dan menampung lebih dari 35 pegawai dirasakan kurang memadai lagi. Di lain pihak, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) terus mengupayakan agar fasilitasfasilitas penting yang terkait dengan keamanan dan kenyaman gedung diprioritas untuk diperbaiki sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) juga berkoordinasi dengan Biro Umum LIPI untuk perbaikan-perbaikan gedung kantor yang pembiayaannya tidak mampu teralokasi di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press).
12
Laporan Kinerja 2015
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
13
3.05.01.04.001
3.05.01.04.002
3.05.01.04.003
3.05.01.04.005
3.05.01.04.007
3.05.01.04.020
3.05.01.05.001
3.05.01.05.007
3.05.01.05.010
3.05.01.05.015
3.05.01.05.017
3.05.01.05.037
3.05.01.05.039
3.05.01.05.048
3.05.01.05.052
3.05.01.05.058
3.05.02.01.002
3.05.02.01.003
3.05.02.01.005
3.05.02.01.008
3.05.02.01.009
3.05.02.01.014
3.05.02.01.020
3.05.02.01.022
3.05.02.01.028
3.05.02.03.001
3.05.02.04.001
3.05.02.04.004
3.05.02.06.019
3.05.02.06.034
3.05.02.06.036
3.06.01.01.048
3.06.01.02.057
3.06.01.02.060
3.06.01.02.128
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
3.06.01.04.006
3.05.01.03.011
6
44
3.05.01.03.004
5
3.06.01.03.999
3.05.01.01.008
4
43
3.02.01.04.001
3
3.06.01.02.135
3.02.01.02.003
2
42
132111
3.02.01.02.002
1
KODE BARANG
I
NO
Mesin Cetak
Peralatan Studio Gambar Lainnya
LCD Monitor
Camera Digital
Camera Film
Slide Projector
Uninterruptible Power Supply (UPS)
Dispenser
Tangga Aluminium
Stabilisator
A.C. Split
Lemari Es
Mesin Penghisap Debu/Vacuum Cleaner
Workstation
Partisi
Kursi Fiber Glas/Plastik
Meja Resepsionis
Meja Komputer
Meja Rapat
Sice
Kursi Besi/Metal
Meja Kerja Kayu
Focusing Screen/Layar LCD Projector
Alat Perekam Suara (Voice Pen)
LCD Projector/Infocus
Display
White Board Electronic
Mesin Absensi
Alat Penghancur Kertas
White Board
CCTV - Camera Control Television System
Tabung Pemadam Api
Lemari Display
Brandkas
Filing Cabinet Besi
Rak Besi
Lemari Kayu
Lemari Besi/Metal
Mesin Fotocopy Lainnya
Mesin Stensil Listrik Double Folio
Mesin Ketik Elektronik/Selektrik
Sepeda Motor
Mini Bus ( Penumpang 14 Orang Kebawah )
Micro Bus ( Penumpang 15 S/D 29 Orang )
PERALATAN DAN MESIN
NAMA BARANG
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Unit
Unit
Unit
SATUAN
1
0
1
0
1
1
2
0
1
1
18
1
1
1
3
44
1
4
4
6
5
20
1
1
1
0
1
2
2
2
0
4
1
2
4
3
1
19
1
2
1
2
2
1
2262
JUMLAH SATUAN
249,150,000
-
6,000,000
10,773,000
26,862,000
31,275,000
700,000
7,744,000
67,471,500
459,000
5,100,000
29,850,000
188,484,000
21,374,000
725,000
1,091,000
8,833,000
13,774,000
493,000
21,730,000
575,000
2,950,000
2,000,000
12,211,000
16,050,000
17,758,000
415,000
-
7,456,000
20,000,000
20,855,000
4,506,000
3,176,000
268,000
76,480,000
59,118,000
254,925,000
1,108,000
18,607,000
301,256,500
199,246,000
3,763,853,800
NILAI (Rp)
2013
1
1
8
1
0
5
4
1
2046
JUMLAH SATUAN
3,000,000
1,500,000
6,129,920
1,240,000
0
13,766,000
10,777,600
15,865,200
312,038,720
NILAI (Rp)
2014
1
2
1
10
1
1
1
1
1
1
3
2061
JUMLAH SATUAN
Tabel 1.6 Kondisi Barang Milik Negara (BMN) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) per 31 Desember 2015
30,000,000
4,000,000
6,300,000
20,000,000
6,400,000
23,000,000
9,800,000
14,000,000
22,750,000
2,500,000
13,275,000
616,625,000
NILAI (Rp)
2015
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
19
1
1
1
3
54
1
4
4
6
13
20
2
1
2
1
1
3
2
2
1
4
2
2
9
3
2
26
1
2
1
3
2
1
327
249,150,000
3,000,000
7,500,000
30,000,000
10,773,000
26,862,000
31,275,000
4,000,000
700,000
7,744,000
73,771,500
459,000
5,100,000
29,850,000
188,484,000
41,374,000
725,000
1,091,000
8,833,000
13,774,000
6,622,920
21,730,000
1,815,000
2,950,000
8,400,000
23,000,000
12,211,000
25,850,000
17,758,000
415,000
14,000,000
7,456,000
42,750,000
20,855,000
18,272,000
3,176,000
2,768,000
100,532,600
59,118,000
254,925,000
1,108,000
34,472,200
301,256,500
199,246,000
4,692,517,520
NILAI (Rp)
JUMLLAH JUMLAH SATUAN
14
Laporan Kinerja 2015
3.10.02.04.001
3.10.02.04.002
3.10.02.04.003
3.10.02.04.026
3.10.02.04.005
65
66
67
68
69
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
ASET TETAP YANG TIDAK DIGUNAKAN
Atlas
Buku Lainnya
Monografi
ASET TETAP LAINNYA
Instalasi Komputer
JARINGAN
Netware Interface External
Acces Point
Hub
Router
Server
External
Scanner (Peralatan Personal Komputer)
3.02.01.04.001 Sepeda Motor 3.05.01.03.004 Mesin Stensil Listrik Double Folio Lainnya 3.05.01.03.011 Mesin Buah Fotocopy -1 -59,118,000 3.05.01.05.017 iMesin BuahAbsens -1 -11,750,000 Kayu 3.05.02.01.002 Meja BuahKerja -3 -1,735,000 3.05.02.01.009 Meja Komputer 3.05.02.04.004 A.C. Split 3.06.01.02.057 Slide BuahProjector -1 -26,862,000 3.06.01.02.060 Camera Buah -1Film -10,773,000 3.06.01.04.006 Mesin Buah Cetak -1 -249,150,000 Offset Mini 3.06.01.04.009 Mesin Buah Cetak -1 -180,477,000 Biasa 3.06.01.04.010 Mesin Buah Pemotong -1 -13,065,000 P.C Unit 3.10.01.02.001 Buah -12 -114,388,450 Top-1 -3,262,000 3.10.01.02.002 Lap Buah
3.10.02.03.007
64
166112
3.10.02.03.004
63
Printer (Peralatan Personal Komputer)
1
3.10.02.03.003
62
Auto Switch/Data Switch
III
3.10.02.02.015
61
Hard Disk
6.01.03.01.002
3.10.02.01.012
60
Ultra Mobile P. C
Lap Top
3
3.10.01.02.008
59
6.01.01.01.999
3.10.01.02.002
58
P.C Unit
Internet
6.01.01.01.001
3.10.01.02.001
57
2
3.10.01.01.004
56
TV Monitor
1
3.08.01.13.081
55
Wireless Amplifier
135121
3.06.02.06.002
54
Facsimile
II
3.06.02.01.010
53
Telephone (PABX)
Kacip Potong Sudut
134113
3.06.02.01.001
52
5.03.10.01.004
3.06.01.04.035
51
Mesin Potong
1
3.06.01.04.031
50
Mesin Jahit Kawat
Mesin Lipat
Mesin Jilid
Mesin Pemotong Biasa
Mesin Cetak Offset Mini
NAMA BARANG
II
3.06.01.04.023
3.06.01.04.014
47
3.06.01.04.015
3.06.01.04.010
46
49
3.06.01.04.009
45
48
KODE BARANG
NO
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Unit
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
Buah
SATUAN
2013
1
0
27
28
1
1
3
0
3
1
4
1
2
12
1
1
0
5
26
2
1
1
1
1
1
2
2
2
4
3
1
JUMLAH SATUAN
0
200,000
-
11,700,900
11,900,900
30,900,000
30,900,000
59,275,000
102,900,000
35,000,000
156,310,000
2,242,000
1,327,000
334,362,000
3,000,000
9,500,000
67,362,000
274,334,800
2,300,000
16,100,000
5,000,000
2,900,000
7,538,000
1,257,000
399,850,000
51,234,000
30,408,000
189,813,000
120,515,000
180,477,000
2013 NILAI (Rp)
2014
147
147
1
2
7
1
-
0
4,258,860
4,258,860
-
15,000,000
2,450,000
46,000,000
108,310,000
88,000,000
2014 JUMLAH NILAI (Rp) SATUAN
1
12
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
2044
47
47
2
1
1
2
1
8
8
-
JUMLAH SATUAN
3,262,000
114,388,450
13,065,000
180,477,000
249,150,000
10,773,000
26,862,000
992,000
43,000
1,735,000
11,750,000
59,118,000
155,100,000
3,252,000
904,594,450
4,494,900
4,494,900
-
8,800,000
139,700,000
6,400,000
45,000,000
8,950,000
116,400,000
139,350,000
2015 NILAI (Rp)
13,065,000 1
3,262,000
114,388,450
180,477,000
1 1 12
249,150,000
1
10,773,000
26,862,000
1 1
992,000
43,000
1,735,000
11,750,000
59,118,000
1
1
3
1
1
155,100,000
3,252,000 1
904,594,450
200,000
8,753,760
11,700,900
20,654,660
30,900,000
30,900,000
1
1
59,275,000
8,800,000
102,900,000
35,000,000
311,010,000
2,242,000
7,727,000
381,812,000
3,000,000
9,500,000
8,950,000
229,762,000
521,994,800
2,300,000
16,100,000
5,000,000
2,900,000
7,538,000
1,257,000
399,850,000
51,234,000
30,408,000
277,813,000
120,515,000
180,477,000
29
1
194
27
222
1
3
2
3
1
5
1
3
15
1
1
1
15
41
2
1
1
1
1
1
2
2
2
5
3
1
JUMLLAH JUMLAH NILAI (Rp) SATUAN
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
15
8.01.01.01.001
1
Sofware Komputer
SOFWARE
162151
16
IV
NAMA BARANG
(Peralatan Personal Komputer) 3.10.02.03.003 Printer Buah -1 -74,300,000 (Peralatan Personal 3.10.02.03.004 Scanner Buah -1Komputer) -327,000
KODE BARANG
15
NO
TOTAL
Unit
Buah
Buah
SATUAN
4306
2
2
JUMLAH SATUAN
3,825,293,600
18,638,900
18,638,900
2013 NILAI (Rp)
5
4,216
9
398,857,580
82,560,000
82,560,000
2014 JUMLAH NILAI (Rp) SATUAN
9
4,161
9
1
1
JUMLAH SATUAN
1,629,814,350
104,100,000
104,100,000
327,000
74,300,000
2015 NILAI (Rp)
16
16
1
1
595
5,853,965,530
205,298,900
205,298,900
327,000
74,300,000
JUMLLAH NILAI (Rp) JUMLAH SATUAN
Pada tahun 2015 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) melakukan pengadaan BMN untuk menunjang tusi penerbitan sebagaimana data pengadaan pada Tabel 1.7. Tabel 1.7. Daftar pengadaan BMN Tahun 2015 per 31 Desember 2015 NO
KODE
URAIAN BMN
SATUAN
NILAI (Rp)
I
132111
7
3.05.01.04.001
Lemari Besi/Metal
Buah
3
8
3.05.01.04.002
Lemari Kayu
Buah
1
2,500,000
12
3.05.01.04.020
Lemari Display
Buah
1
22,750,000
14
3.05.01.05.007
CCTV - Camera Control Television System
Buah
1
14,000,000
17
3.05.01.05.017
Mesin Absensi
Buah
1
9,800,000
19
3.05.01.05.039
Display
Buah
1
23,000,000
20
3.05.01.05.048
LCD Projector/Infocus
Buah
1
6,400,000
29
3.05.02.01.020
Kursi Fiber Glas/Plastik
Buah
10
20,000,000
34
3.05.02.04.004
A.C. Split
Buah
1
6,300,000
37
3.05.02.06.036
Dispenser
Buah
2
4,000,000
41
3.06.01.02.128
Camera Digital
Buah
1
30,000,000
57
3.10.01.02.001
P.C Unit
Buah
8
139,350,000
58
3.10.01.02.002
Lap Top
Buah
8
116,400,000
59
3.10.01.02.008
Ultra Mobile P. C
Buah
1
8,950,000
62
3.10.02.03.003
Printer (Peralatan Personal Komputer)
Buah
2
45,000,000
63
3.10.02.03.004
Scanner (Peralatan Personal Komputer)
Buah
1
6,400,000
65
3.10.02.04.001
Server
Buah
1
139,700,000
68
3.10.02.04.026
Acces Point
Buah
2
8,800,000
II 1
135121 6.01.01.01.999
ASET TETAP LAINNYA Buku Lainnya
Buah
47 47
4,494,900 4,494,900
III
162151 8.01.01.01.001
SOFWARE Sofware Komputer
9
104,100,000
Buah
9
2
PERALATAN DAN MESIN
JUMLAH SATUAN
616,625,000
46
TOTAL
13,275,000
104,100,000
93
725,219,900
Tabel 1.8 Daftar Pengadaan Buku Tahun 2015 No
Judul Terbitan
Nilai Perolehan (Rp)
1
Menyusun SOP Lembaga Pemerintah
121,750
2
How To Write Effec
55,000
3
Publication Manual
610,000
4
Layout Dasar dan Penerapan
75,000
5
Mendesain Logo
90,000
6
Huruf Tipografi
100,000
7
KBBI Edisi IV
398,000
8
Complete Process Colour
630,000
9
Kamus Ungkapan Bahasa Indonesia
65,000
10
Kamus Ilmiah Populer Lengkap
45,000
11
Ensiklopedia Geografi Dengan Atlas Dunia Lengkap
12
MS Excel untuk Perkantoran Masa Kini
43,800 Total
16
Laporan Kinerja 2015
250,000 2,483,550
Jika merujuk pada data aset tetap lainnya (kode 135121) pada Tabel 1.7 terdapat 47 buah buku, yang terdiri dari pengadaan 12 buku penunjang kerja dan 29 judul buku kapitalisasi buku hasil penerbitan LIPI Press sebagaimana Tabel 1.8 dan Tabel 1.9 Tabel 1.9 Daftar Kapitalisasi Buku Hasil Penerbitan LIPI Press Yang Dicatat Sebagai BMN di Tahun 2015 No
Judul Terbitan
Nilai Perolehan
1
Peluang Adopsi Inovasi Berbasis Data Paten di Bidang Pangan
23,100
2
Teknologi Pengolahan Air Kotor dan Air Payau Menjadi Air Bersih dan Layak Minum
21,500
3
Kemiskinan Energi Listrik Memberi Terang Wilayah Terpencil Indonesia
22,400
4
Buku Catch-Up Industri Farmasi Indonesia
23,000
5
Buku Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna Dalam Penerapan Cleaner Production
38,000
6
Orchidaceae Catalogue Of Bogor Botanic Garden
53,000
7
Month Of Gunung Halimun Salak National Park Part 2
47,500
8
Valuasi Sumber Daya Biologi Lahan Kering Untuk Mendukung Program Adaptasi
19,500
9
Menuju Ketahanan Energi Nasional Melalui Industri Konverter Gas Nasional
25,000
10
Membangun Sistem Inovasi Untuk Kesejahteraan Masyarakat
37,000
11
Metrologi Tegangan Listrik: Ketertelusuran dan Implementasi
25,300
12
De Zeven Provincien: Ketika Kelasi Indonesia Berontak (1933)
25,300
13
Kekinian Keanekaragaman Hayati Indonesia 2014
14
Sumber Daya Laut di Perairan Pesisir Gunung Kidul Yogyakarta
47,000
15
Model Pengurangan Kemiskinan Melalui Penguatan Ketahanan Pangan
24,500
16
Panduan HUT LIPI
46,000
17
Pedoman Penerbitan Buku
43,000
18
On The Politics of Migration: Indonesia and Beyond
58,000
19
Pengembangan Mobil Nasional (Bermerek Lokal) di Indonesia: Mungkinkah?
37,000
20
Kesiapan Indonesia Menuju Pasar Tunggal dan Basis Produksi ASEAN
28,600
21
Publikasi Ilmiah Penelitian Pusat Peliti Biologi LIPI Astrak 2010-2014
250,000
22
Jurnal Teknologi Indonesia Vol.38 No.1 2015
33,000
23
Modul Pelatihan Membuat Pakan Ikan dan Udang
20,000
24
Termometer Inframerah dan Kalibrasi
31,900
25
Ikan Gurami Padang dan Teknik Budi Daya Jhonly Pilo
42,900
484,000
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
17
26
Jurnal Teknologi Indonesia Vol.38 No.2 Tahun 2015
38,500
27
Ancaman Bawah Permukaan Jakarta
57,750
28
Perpecahan dan Solidaritas Partai Islam
79,750
29
Kepiting UCA di Hutan Mangrove Indonesia: Tinjauan Aspek Biologi dan Ekologi untuk Eksplorasi
35,200
30
101 Ikan Hias dan Udang
67,100
31
Persiapan Sektor Pariwisata Indonesia dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean
34,100
32
Knowledge Insensive Entrepreneurship dan Sistem Inovasi: Studi Kasus Pelaku Industri Telematika di Indonesia
29,600
33
Kondisi Lingkungan di Kawasan Pesisir dan Perairan Probolinggo Jawa Timur
41,250
34
Instrumentasi Pendeteksi Kondisi Jalan Rel Kereta Api
26,400
35
Tumbuhan Wawoni: Pulau Kecil di Antara Garis Imajiner Wallace-Weber
95,200
Total
2,011,350
Kebijakan alokasi sarana prasarana UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah utamanya untuk pembaruan dan penyediaan sarana penerbitan, terutama pengolah data (laptop, PC pendukung penerbitan) serta perangkat lunak dan aplikasi penerbitan. Spesifikasi peralatan pendukung proses penerbitan yang masuk kategori ‘high spec’ menyebabkan setiap tahun UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) harus mengalokasikan anggaran yang cukup untuk editor dan tim teknis pendukung lainnya. Alokasi anggaran juga harus diprioritaskan untuk perpanjangan langganan aplikasi pendukung penerbitan setiap tahun, misalnya untuk paket aplikasi perangkat lunak CS5 dan CS6 untuk proses penyuntingan visual. 1.1 .6 Anggaran Secara umum anggaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) secara umum terus meningkat sejak tahun 2013 sebagaimana ditampilkan pada Tabel 1.10 dan Gambar 1.11. Secara total terdapat kenaikan 30,42% dari total pagu tahun 2014 (setelah pagu revisi).
18
Laporan Kinerja 2015
Tabel. 1.10 Perbandingan Pagu Belanja DIPA UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2013-2015*) PAGU BELANJA 2013 2014 2015 I Tematik 1,343,986,000 2,642,322,000 3,477,900,000 1
Penyiapan, Penelaahan dan Penyuntingan Naskah
405,028,000
524,900,000
510,665,000
2
Produksi dan Disain Terbitan LIPI
938,958,000
1,304,470,000
1,444,730,000
3
Peningkatan Kapasitas Diseminasi dan Promosi Terbitan
-
424,123,000
327,350,000
4
Penerapan ISO 9001:2008 untuk Peningkatan Kualitas Layanan Penerbitan LIPI Press
-
174,480,000
122,520,000
5
Pengembangan e-service publishing
-
214,349,000
171,010,000
6 7 II
Pengadaan Sarpras Penunjang Tusi Penerbitan Ilmiah Pengembangan Knowledge Pool untuk UMKM Tata Kelola Jasa Penerbitan Ilmiah (PNBP)
-
-
720,840,000
-
-
180,785,000
232,411,000
150,000,000
447,290,000
1
Jasa Penerbitan
232,411,000
150,000,000
447,290,000
III
Layanan Perkantoran (Rutin)
1,790,362,000
1,965,081,000
2,279,347,000
1
Pembayaran Gaji dan Tunjangan
969,817,000
1,144,536,000
1,380,347,000
820,545,000
820,545,000
899,000,000
3,366,759,000
4,757,403,000
6,204,537,000
2
Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Total
Gambar 1.11 Perbandingan pagu belanja rutin, tematik, dan PNBP UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
19
Jika dilihat berdasarkan komponen anggaran DIPA UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), terdapat kenaikan anggaran belanja Layanan Perkantoran (Rutin) dibandingkan tahun sebelumnya (2014), baik untuk belanja gaji dan tunjangan, maupun untuk penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan kantor sebesar 15,99% atau pagu belanja tahun 2015 menjadi Rp 2.279.347.000,-. Dari gambar di atas dapat tampak secara detil pagu masing-masing subkegiatan mengalami peningkatan. Pagu layanan perkantoran (rutin) tahun 2015 mengalami kenaikan dari pagu tahun 2014 yaitu sebesar Rp314.226.000. Kenaikan ini terjadi pada anggaran pembayaran gaji dan tunjangan, dikarenakan adanya tambahan 4 orang CPNS dan meningkatnya tunjangan fungsional karena adanya kenaikan jenjang funsional peneliti yang semula peneliti pertama naik menjadi peneliti muda a.n. Siti Kania Kushadiani. Sedangkan untuk anggaran penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran mengalami sedikit kenaikan dibandingkan dengan tahun anggaran 2014 yaitu sebesar sebesar Rp78.455.000,-. Hal ini masih menjadi kendala karena semakin sedikitnya output layanan yang dapat difasilitasi melalui subkegiatan ini, yang meliputi pemeliharaan gedung/ruang kantor, pembayaran langganan dan jasa, pemeliharaan kendaraan bermotor, perjalan dinas biasa, serta pemeliharaan alat dan mesin untuk penerbitan korporat. Kesiapan sarana dan alat penunjang penerbitan yang difasilitasi dari anggaran ini sangat mempengaruhi kualitas layanan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Kenaikan pagu anggaran yang signifikan dialokasikan untuk belanja tematik untuk subkegiatan Penerbitan Ilmiah dan Subtansial Editorial LIPI. Total belanja tematik tahun 2015 adalah sebesar Rp 3.477.900.000,- atau naik sekitar 31,62% dari pagu tahun 2014. Kenaikan pagu anggaran belanja tematik tahun 2015 disebabkan adanya penambahan satu tolok ukur berjudul “Pengembangan Knowledge Pool untuk UMKM”. Kegiatan tersebut merupakan kegiatan tambahan dari penghematan anggaran perjalanan dinas sebesar 40%. Terjadi kenaikan juga disebabkan karena adanya tambahan pagu belanja modal untuk mendukung sarpras penerbitan seperti PC high spec, aplikasi desain dan penyuntingan visual, rak display untuk buku, senilai total Rp720.840.000. Di tahun 2015 belanja modal penunjang sarpras penerbitan ini juga dipisahkan menjadi tolok ukur tersendiri sehingga pada masing-masing Tolok Ukur terlihat kecenderungan penurunan pagu tahun sebelumnya (2014). Pagu anggaran PNBP UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) pada tahun anggaran 2014 mengalami penurunan sebesar 35,46% dibanding tahun anggaran 2013. Penurunan ini disebabkan karena pada saat penyusunan pagu anggaran pendapatan 2014 yang proses penyusunannya lebih awal sangat mempertimbangkan pada realisasi anggaran tahun 2013 yang hanya sebesar Rp104.673.400,- atau 45,64% dari anggaran yang ditetapkan sebesar Rp229.362.000,-. Pagu anggaran tematik setiap tahunnya, tahun 2013 sampai dengan tahun 2015 terus mengalami kenaikan. Kenaikan signifikan yaitu dari tahun 2013 ke
20
Laporan Kinerja 2015
tahun 2014 yaitu sebesar 96,60%, sedangkan kenaikan dari tahun 2014 ke tahun 2015 yaitu sebesar 31,62%. Kenaikan ini menjadi sangat relevan, karena pagu tematik ini memfasilitasi indikator kinerja utama UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), diantaranya berupa naskah ter-review, terbitan dan publikasi ilmiah tercetak, kerjasama, forum/sosialisasi, sertifikat personal, distribusi terbitan dan peningkatan kualitas layanan penerbitan melalui kegiatan penerapan ISO 9001:2008 dan pengembangan e-services publishing. Untuk belanja PNBP penerbitan, terjadi kenaikan yang signifikan dari semula sebesar Rp150.000.000 menjadi Rp447.290.000 atau terjadi kenaikan sebesar 198,19% dari pagu tahun sebelumnya. Tolok ukur “Pengembangan Knowledge Pool untuk UMKM mengontribusikan output tambahan berupa pembuatan 3 modul atau buku panduan untuk UMKM, pencetakan kembali (re-printing) buku-buku terbitan LIPI, 2 kegiatan bedah buku dan pelaksanaan FGD seleksi buku LIPI Press. Jika dilihat dari masing-masing kelompok belanja, kenaikan pagu belanja rutin relatif paling kecil dibandingkan belanja tematik dan PNBP. Kenaikan pagu belanja rutin disebabkan oleh kenaikan belanja pegawai yang mencapai 20,60%, sedangkan untuk belanja pemeliharaan rutin, terdapat kenaikan sebesar 9,56%. 1.2 Permasalahan Utama/Strategic Issue Dalam membahas permasalahan utama dan isu-isu strategis organisasi yang mempengaruhi LIPI Press, telah dilakukan analisis kualitatif terhadap lingkungan strategis yang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan untuk menentukan strategi, kebijakan, program serta rencana aksi dalam pencapaian tujuan organisasi. Analisis terhadap faktor-faktor lingkungan strategis dapat ditentukan oleh kombinasi faktor internal dan eksternal. Dengan memetakan kekuatan faktor-faktor internal kekuatan (strengths) dan kelemahan (weaknesses), maka dapat optimalisasi peluang (opportunities) dan antisipasi ancaman (threats) dan potensi ancaman di masa yang akan datang dapat dilakukan. Pernyataan yang dicetak tebal merupakan permasalahan-permasalahan stratetis yang berhasil diidentifikasi dari berbagai aspek sumberdaya LIPI Press saat ini.
1.2.1 Lingkungan internal Kekuatan (strengths) Lingkungan internal yang menjadi kekuatan (strengths) dan berperan dalam mencapai sasaran dan kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah sebagai berikut. Sebagai bahan input proses penerbitan, terdapat potensi naskah hasil penelitian yang tinggi untuk diolah menjadi bahan publikasi ilmiah. Untuk lingkup LIPI saja, sedikitnya terdapat 23 satuan kerja penelitian (puslit/UPT) dengan total peneliti LIPI mencapai 1.539 seperti ditunjukkan oleh Gambar 1.12 dan Tabel 1.10.
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
21
Gambar 1.12 Jumlah Peneliti yang Berpotensi Menghasilkan Publikasi Ilmiah (sumber simpeg.bok. lipi.go.id, diakses tanggal 29 Januari 2016). Tabel 1.11 Jumlah Peneliti LIPI tahun 2013 (Juli) Dibandingkan dengan Tahun 2016 (Januari) No.
Fungsional Peneliti
Jumlah (org)
1
Peneliti Pertama-3a
2013 * 260
2016 ** 204
2 3 4 5
Peneliti Pertama-3b Peneliti Muda-3c Peneliti Muda-3d Peneliti Madya-4a
208 263 137 144
162 374 168 155
6 7 8 9
Peneliti Madya-4b Peneliti Madya-4c Peneliti Utama-4d Peneliti Utama-4e
117 108 89 145
126 104 95 151
1471
1539
TOTAL
*Sumber data simpeg.bok.lipi.go.id, diakses 29 Juli 2013 **Sumber data simpeg.bok.lipi.go.id, diakses 29 Januari 2016
Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa jumlah total peneliti terus meningkat sejalan dengan proses penerimaan CPNS LIPI setiap tahun. Dapat disebutkan bahwa peneliti di satker LIPI adalah pengguna jasa utama (key customers) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), walaupun pengguna jasa penerbitan tidak semata-mata peneliti LIPI saja. Pengguna jasa penerbitan LIPI Press saat ini dapat berasal dari sivitas LIPI non peneliti, satker (korporat) dan penulis/peneliti non LIPI lainnya. Kekuatan LIPI yang utama lainnya adalah memiliki jaringan kepakaran/ilmu yang luas yang berasal dari berbagai macam bidang keilmuan dan teknologi di satker penelitian merupakan pelanggan potensial, yang dapat dimanfaatkan untuk
22
Laporan Kinerja 2015
meningkatkan kapasitas SDM penerbitan (sebagai editor dan penelaah naskah), maupun sebagai penulis naskah terbitan. Sebagai lembaga penelitian milik publik, salah satu keunggulan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sebagai penerbit saat ini adalah sistem penganggaran untuk mendukung penerbitan sudah teralokasi dalam APBN setiap tahun. Hal ini menyebabkan ruang gerak UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sebagai penerbit memiliki kewenangan dan keleluasaan untuk melaksanakan visi dan misi tanpa harus terlalu fokus untuk mencari keuntungan. Saat ini, sebagian pendanaan penerbitan dapat dialokasikan pada satker peneliti, dan sebagian terbesar dari alokasi anggaran penerbitan ini berada di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sesuai dengan tugas fungsi yang diembannya. Sebagaimana anggaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), pengadaan sarpras penerbitan skala terbatas juga didukung dan difasilitasi oleh negara (APBN). Kontrol kualitas terbitan akan mudah dilakukan jika seluruh proses penerbitan sampai pencetakan dilakukan dan disupervisi langsung oleh LIPI Press. Idealnya, seluruh biaya proses penerbitan sampai tercetak dan distribusi dapat dialokasikan di LIPI Press, namun pada kenyataannya pagu anggaran penerbit masih terbatas sehingga belum seluruh buku hasil penelitian LIPI dapat diterbitkan oleh LIPI Press. Selain memiliki kompetensi SDM sebagai garda depan pekerja pengetahuan kunci (key knowledge worker) penerbitan, baik editor substansi (dewan editor, penelaah) dan teknis (copy editor, editor visual), kekuatan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah saat ini telah memiliki jejaring untuk distribusi buku nasional dan regional dan anggota asosiasi penerbit nasional (IKAPI). Sebagai anggota asosiasi penerbit nasional, posisi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sangat strategis karena menjadi acuan penerbitan buku-buku hasil penelitian. Tidak banyak penerbit nasional yang mengkhususkan diri pada segmen buku ilmiah, karena lebih mengutamakan aspek pasar dan keuntungan. Untuk LIPI Press, amanah yang diemban LIPI sebagai pemegang otoritas bidang ilmiah menjadi salah satu pertimbangan penerbit ini untuk selalu memelihara dan meningkatkan kualitas terbitan LIPI. Kelemahan (weaknesses) Sementara itu, isu pokok yang menjadi kelemahan (weakness) dan (berpotensi) menghambat dalam mencapai sasaran kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah sebagai berikut. Struktur organisasi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) saat ini belum sepenuhnya mendukung proses bisnis penerbitan mulai dari perencanaan, pencarian, pertimbangan, penentuan, pengolahan, pencetakan, pergenalan, promosi dan pendistribusian hasil terbitan. Secara formal keseluruhan proses ditangani oleh satu seksi sehingga perlu penataan organisasi agar ada penajaman kompetensi dan distribusi beban kerja pegawai yang lebih seimbang. Jika dibandingkan dengan potensi naskah ilmiah yang harus dikelola menjadi terbitan ilmiah, proporsi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
23
SDM yang memiliki pengetahuan kunci di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) masih belum memadai, sehingga naskah yang dapat dikelola masih terbatas. Idealnya, setiap editor menangani maksimal 2–3 naskah buku dengan ketebalan rata-rata sedang (100–150) buku per bulan, namun kenyataannya tiap editor menangani lebih dari 5 naskah per bulan sehingga kualitas pekerjaan kurang optimal. Solusi penambahan tenaga editor mitra (editor free lance) sebanyak 14 orang di tahun 2015 sudah sangat membantu, namun belum sepenuhnya mendukung beban penerbitan saat ini. Pada kenyataannya, tidaklah mudah untuk mencari tenaga editor yang berpengalaman dan siap bekerja sesuai gaya selingkung penerbitan LIPI Press. Dari sisi penulis, walaupun pemberian royalti bagi penulis buku sudah umum dilakukan oleh penerbit swasta, saat ini UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) belum memiliki sistem penghargaan (reward berupa royalti) yang pasti untuk penulis sesuai dengan mekanisme pengelolaan APBN yang akuntabel. Hal ini disebabkan karena belum tersedia akun pengeluaran APBN khusus untuk royalti sebagai benefit finansial bagi penulis. Secara akumulatif, masalah ini dapat menyebabkan menurunnya motivasi penulis (de-motivation) untuk menjadi penulis produktif. Yang dapat dilakukan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) saat ini baru sebatas pemberian penghargaan buku terbaik sejak tahun 2013 untuk 5 penulis buku saja, belum mencakup semua penulis buku yang selayaknya juga diperhitungkan pemberian penghargaannya sesuai dengan jumlah eksemplar buku yang laku di pasaran. Kelemahan lainnya adalah mekanisme kerjasama distribusi melalui skema Penerimaan Bukan Pajak (PNBP) relatif kurang fleksibel, dan prosedurnya dianggap terlalu ‘berbelit-belit’ oleh mitra kerja sama penerbitan. Persoalan terkait dengan kerjasama ini juga belum adanya tarif penjualan buku LIPI Press, sehingga proses perencanaan pengembangan penerbitan dari PNBP belum optimal. Usulan tarif dari LIPI Press sudah diusulkan sejak awal tahun 2014 awal, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sudah mengusulkan jenis tarif untuk distribusi dan promosi buku, namun sampai saat ini PP tarif dimaksud belum disetujui oleh pihak berwenang. Dari aspek teknologi, perkembangan teknologi digital bidang penerbitan (termasuk proses percetakan) sangat pesat, namun tidak sesuai dengan alokasi anggaran APBN yang tersedia sehingga kemampuan pengadaan sarpras dari anggaran APBN sangat terbatas dan jika tidak diantisipasi dengan baik, akan mengurangi daya saing produk terbitan yang dihasilkan oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Kelemahan lainnya adalah masih rendahnya pemahaman calon pengguna atas proses bisnis penerbitan ilmiah. Sebagai penerbit ilmiah, fokus LIPI Press diutamakan untuk memelihara kualitas substansi terbitan sehingga buku layak
24
Laporan Kinerja 2015
dibaca oleh pembaca sasaran. Walaupun kegiatan sosialisasi dan desiminasi pengetahuan proses penerbitan terus menerus dilakukan di berbagai forum, (calon) pengguna jasa adakalanya mengganggap UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sebagai percetakan, daripada menjalankan fungsi penerbitan ilmiah. Persepsi yang kurang tepat ini lah yang menyebabkan sebagian besar pengguna jasa UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menganggap bahwa layanan penerbitan buku di LIPI Press butuh waktu relatif lebih lama. 1.1.1 Lingkungan eksternal Peluang (opportunities) Lingkungan strategis eksternal yang berpeluang mempengaruhi keberhasilan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mencapai kinerja adalah sebagai berikut. Peluang jasa penerbitan ini tidak terbatas pada peneliti LIPI saja, namun masih terbuka luas untuk peneliti non LIPI dan dosen, serta komunitas ilmiah lainnya yang berpotensi menghasilkan naskah bahan terbitan ilmiah yang beragam (multidisiplin), sehingga UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mampu melayani segmen pasar yang relatif lebih luas. Mengingat fungsi kelembagaan LIPI sebagai instansi Pembina jabatan peneliti, terdapat beberapa regulasi berupa Peraturan Kepala LIPI yang mendorong peningkatan kinerja penerbitan ilmiah. Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN No 412/D/2009 dan No 12/D/2009K, serta Peraturan Kepala (Perka) LIPI no 2 Tahun 2014 tentang penilaian angka kredit bagi jabatan fungsional peneliti mensyaratkan bahwa KTI buku yang dinilai harus diterbitkan oleh badan penerbit (publishing house). Regulasi lain yang mendukung penguatan kelembagaan penerbit (ilmiah) adalah impelementasi Undang Undang Hak Cipta no 19 tahun 2002 dan telah diperbaharui menjadi UU no 28 Tahun 2014. Esensi tentang hak cipta yang terkait dengan publikasi ilmiah dan kegiatan penelitian ini juga sudah menjadi satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam Perka LIPI No 08/E/2013 tentang Pedoman Klirens Etik Penelitian & Publikasi Ilmiah. Melihat aspek-aspek strategis yang perlu ditegakkan dalam suatu publikasi ilmiah, keberadaan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sangat strategis, lebih-lebih lagi, kualitas publikasi ilmiah yang dihasilkan oleh LIPI manjadi salah satu indikator kinerja lembaga riset kelas dunia. Berkembangnya teknologi informasi (internet), menjadi peluang untuk mengembangkan sistem layanan elektronik/online publishing yang lebih efisien, akuntabel dan transparan. LIPI Press saat ini sudah mengembangkan pasar untuk e-book, baik untuk dibaca gratis (melalui aplikasi Moco) atau dipinjam baca sebagaimana perpustakaan online (melalui www.myperpus.com). Melalui pengembangan sistem layanan penerbitan elektronik juga dapat mendukung aktivitas pelayanan publik, promosi dan pemasaran produk, sehingga produk publikasi LIPI dapat diakses oleh lebih banyak penerima manfaat. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
25
Ancaman (threat) Sementara itu, faktor lingkungan ekternal yang menjadi ancaman (threat) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), baik sekarang maupun yang akan datang adalah sebagai berikut. Maraknya penerbit non ilmiah atau percetakan yang menawarkan proses penerbitan lebih cepat mudah, sehingga menjadi publikasi instan yang seringkali dimanfaatkan oleh peneliti/penulis untuk keperluan angka kredit secara instan. Penerbit umum tidak memiliki mekanisme penelaahan (review) naskah yang jelas untuk naskah yang akan diterbitkan sehingga waktu terbit dengan sendirinya akan lebih singkat. Penerbit umum biasanya menganggap bahwa naskah yang berasal dari penulis/peneliti LIPI sudah relatif ‘siap terbit’ sehingga tidak perlu ditelaah sebagaimana layaknya mekanisme penjaminan mutu terbitan di LIPI Press. Masih terdapat persepsi (calon) pelanggan bahwa UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah satker pencetak buku, bukan penerbit ilmiah. Anggapan inilah yang menyebabkan pengguna jasa (peneliti/penulis) beranggapan proses penerbitan di LIPI membutuhkan waktu lebih lama dari penerbit sejenis. Faktor inilah yang menyebabkan penulis beralih ke penerbit lain (yang belum tentu masuk kategori sebagai penerbit ilmiah). Dari sudut etika publikasi, selayaknya publikasi buku hasil penelitian LIPI diterbitkan oleh penerbit LIPI Press, karena pada prinsipnya pemilik hak cipta atas hasil riset dan publikasinya juga dimiliki oleh LIPI sebagai pemilik hak cipta sebagaimana UU no 28 tahun 2014 tentang Hak Cipta. Kendala lainnya adalah dengan semakin berkembangnya teknologi informasi basis web, menyebabkan banyak terbitan yang mudah diakses secara online (e-book atau buku digital), sehingga terbitan lebih murah, ringan dan cepat, karena tidak membutuhkan proses produksi cetak buku secara fisik. Jika UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) tidak mengantisipasi perkembangan bidang ini, maka akan ketinggalan dari pesaing-pesaingnya. Di tingkat nasional, banyak lembaga dan kementerian yang ingin membangun scientific publishing house seperti UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Adanya keinginan lembaga/kementrian lain untuk mendirikan badan penerbit ilmiah ini menjadi ajang kompetisi yang positif yang mendorong UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) untuk terus meningkatkan kapabilitasnya. Sebagai insitusi yang akan go internasional, LIPi Press harus mempersiapkan diri untuk berkompetisi secara sehat dengan penerbit sejenis di tingkat global. Saat ini, belum semua kualitas buku yang diterbitkan oleh LIPI dapat disejajarkan dengan buku-buku ilmiah sejenis di tingkat global. Dengan demikian, pernyataan permasalahan utama penerbit ilmiah LIPI press adalah masih rendahnya kapasitas dan kapabilitas kelembagaan penerbitan ilmiah LIPI Press untuk mendukung publikasi ilmiah LIPI, baik dari sisi sumberdaya manusia, anggaran, infrastruktur, program dan jejaring kerja (network).
26
Laporan Kinerja 2015
Buku LIPI Press 2015
Buku LIPI Press 2015
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
Bagian ini menjelaskan tentang rencana strategis tahun 2015–2019 yang berisi visi, misi, kebijakan, tujuan dan sasaran, program dan kegiatan, strategis, dan penetapan kinerja organisasi (Eselon I, Eselon II, UPT) LIPI tahun 2015. 2.1 Umum Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) telah menetapkan Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran yang ingin dicapai dalam Renstra 2015–2019, yang selanjutnya diturunkan menjadi target-target capaian yang dituangkan ke dalam Rencana Strategis Koordinatif Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah. Selanjutnya, di dalam Rencana Strategis Implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) telah ditetapkan target-target capaian tahun 2015–2019 yang mengacu pada Rencana Strategis Koordinatif Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah. Pengukuran dan evaluasi kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dalam melaksanakan kegiatannya pada tahun 2015 dilakukan dengan memperhatikan dan memahami Rencana Implementatif tahun 2015–2019 serta dokumen Penetapan Kinerja (PK) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) tahun 2015. Dokumendokumen tersebut menjadi acuan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dalam melakukan kegiatan pada tahun 2015. Penetapan rencana program dan kegiatan yang tertera dalam dokumen tersebut memperhatikan dan berorientasi pada Renstra LIPI 2015–2019 serta Renstra Koordinatif Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah-LIPI. 2.2 Rencana Strategis Tahun 2015–2019 Rencana Implementatif Tahun 2010–2014 menjadi landasan dan pedoman dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) untuk jangka lima tahun mendatang (Lihat Lampiran 4). Rencana implementatif ini menjadi rujukan operasional yang dituangkan ke dalam dokumen Penetapan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
29
Kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Penyusunan dokumen Kinerja Tahunan dilaksanakan dengan memperhatikan kemungkinan perubahan dan perkembangan keadaan yang memerlukan kebijakan-kebijakan penyesuaian terhadap rencana tersebut. 2.2.1 Visi dan Misi Visi LIPI sebagai salah satu lembaga ilmu pengetahuan yang telah dikenal secara baik dalam aras nasional dan internasional, menetapkan Visi jangka panjang:
“Menjadi lembaga ilmu pengetahuan berkelas dunia yang mendorong
terwujudnya kehidupan bangsa yang adil, makmur, cerdas, kreatif, integratif, dan dinamis yang didukung oleh ilmu pengetahuan dan teknologi yang humanis”
Dalam upaya mencapai visi jangka panjang tersebut, dan mengacu kepada tujuan RPJMN Tahap III yang menekankan pada pembangunan keunggulan kompetitif perekonomian yang berbasis pada SDA yang tersedia, SDM yang berkualitas serta kemampuan iptek, maka ditetapkan Visi LIPI Tahun 2015–2019 adalah:
“Menjadi lembaga ilmu pengetahuan berkelas dunia dalam penelitian, pengembangan dan pemanfaatan ilmu pengetahuan untuk meningkatkan daya saing bangsa” Penjelasan terhadap Visi LIPI 2015–2019: • Lembaga ilmu pengetahuan, adalah instansi pemerintah yang tugas dan fungsinya melakukan tugas kepemerintahan dalam bidang penelitian ilmu pengetahuan. • Berkelas dunia, dimaksudkan agar keluaran LIPI selain harus mampu menunjukkan kedaulatan dalam bidang ilmu pengetahuan juga harus mendapat pengakuan internasional. • Penelitian, merupakan kegiatan pengumpulan, pengolahan, analisis, dan penyajian data yang dilakukan secara sistematis dan obyektf untuk memecahkan suatu persoalan atau menguji hipotesis. • Pengembangan ilmu pengetahuan, merupakan kegiatan pengembangan hasil penelitian sehingga diperoleh teori baru dan invensi yang mendukung pemanfaatan Ilmu pengetahuan oleh pemangku kepentingan. • Pemanfaatan ilmu pengetahuan, dimaksudkan bahwa hasil-hasil penelitian LIPI dimanfaatkan oleh stakeholder untuk kemandirian bangsa. • Daya saing bangsa, dimaksudkan sebagai kemampuan/kapasitas bangsa dalam hubungan antar negara berbasis pada hasil penelitian, pengembangan dan pemanfaatan ilmu pengetahuan.
30
Laporan Kinerja 2015
Terwujudnya LIPI sebagai institusi penelitian berkelas dunia yang mampu meningkatkan daya saing, sebagai bentuk nyata pencapaian visi LIPI, dapat diukur dari peringkat LIPI di antara lembaga riset dunia. Untuk dapat turut mewujudkan Visi LIPI tersebut, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mencanangkan visi “Menjadi penerbit ilmiah nasional yang terdepan dan inovatif serta menjadi acuan dan penggerak dalam mencerdaskan kehidupan bangsa”. Misi Misi LIPI dirumuskan untuk mencapai visi LIPI 2015–2019 tersebut di atas, dan mengacu pada RPJMN 2015–2019 serta Sembilan Agenda Prioritas Presiden Joko Widodo (Nawa Cita). LIPI menetapkan 4 (empat) Misi, yaitu: 1) Menciptakan invensi ilmu pengetahuan yang dapat mendorong inovasi dalam rangka meningkatkan daya saing ekonomi bangsa; 2) Mengembangkan ilmu pengetahuan yang bermanfaat untuk konservasi dan pemanfaatan Sumber Daya berkelanjutan; 3) Meningkatkan pengakuan internasional dalam bidang ilmu pengetahuan; 4) Meningkatkan kualitas SDM Indonesia melalui aktivitas Ilmiah. Penjelasan Misi 1) Misi pertama, Menciptakan invensi ilmu pengetahuan yang dapat mendorong inovasi dalam rangka meningkatkan daya saing ekonomi bangsa, dimaksudkan terutama untuk menjawab Nawa Cita ke-6, yaitu meningkatkan produktivitas rakyat dan daya saing di pasar internasional, serta Nawa Cita ke-7, yaitu mewujudkan kemandirian ekonomi dengan menggerakkan sektor-sektor strategis ekonomi domestik. 2) Misi kedua, Mengembangkan ilmu pengetahuan yang bermanfaat untuk konservasi dan pemanfaatan Sumber Daya berkelanjutan, dimaksudkan untuk turut menjaga kelestarian sumber daya Indonesia dan pemanfaatannya bagi kesejahteraan masyarakat Indonesia. 3) Misi ketiga, Meningkatkan pengakuan internasional dalam bidang ilmu pengetahuan, merupakan wujud kontribusi LIPI dalam membangun wibawa politik luar negeri Indonesia dan mereposisi peran Indonesia dalam isu-isu global, yaitu melalui pelaksanaan dan peningkatan peran LIPI sebagai focal point, pemegang otoritas keilmuan, turut memperjuangkan kepentingan Indonesia dalam konvensi internasional, serta berpartisipasi aktif dalam kerja sama penelitian internasional untuk mengatasi masalah global. 4) Misi keempat, Meningkatkan kualitas SDM Indonesia melalui aktivitas ilmiah, dimaksudkan untuk mendukung Nawa Cita ke-5, yaitu mening katkan kualitas hidup manusia Indonesia dan Nawa Cita ke-9, yaitu UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
31
memperteguh ke-Bhineka-an dan memperkuat restorasi sosial Indonesia, termasuk penyiapan masyarakat Indonesia menyongsong kehidupan global. Untuk dapat mencapai visi dan dengan memperhatikan keempat Misi LIPI tersebut di atas, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)menetapkan Misi sebagai berikut. 1) Meningkatkan kapasitas dan kapabiltias layanan penerbitan ilmiah 2) Mengoptimalkan pemanfaatan iptek untuk mendukung layanan penerbitan yang efisien, transparan dan akuntabel 3) Menguatkan jejaring dan kerjasama penerbitan dengan pemangku kepentingan untuk lingkup nasional, regional dan internasional 4) Memastikan standar kualitas publikasi. Berdasarkan visi dan misi yang ditetapkan, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) berupaya memperkuat kompetensi inti, mengarahkan, dan mengoordinasikan program dan kegiatan di bidang penerbitan yang dapat dipergunakan oleh sivitas LIPI maupun masyarakat pengguna lainnya. 2.2.2 Tujuan dan Sasaran Strategis Tujuan Tujuan yang merupakan penjabaran visi LIPI adalah sebagai berikut: 1) Peningkatan temuan, terobosan dan pembaharuan ilmu pengetahuan serta pemanfaatannya dalam mewujudkan daya saing bangsa; 2) Peningkatan nilai tambah dan kelestarian Sumber Daya Indonesia; 3) Peningkatan posisi dan citra Indonesia di komunitas global dalam bidang ilmu pengetahuan; 4) Peningkatan budaya ilmiah masyarakat Indonesia. Untuk mendukung tujuan kelembagaan LIPI, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) lebih ditekankan pada tujuan peningkatan publikasi ilmiah hasil-hasil penelitian LIPI, yaitu: 1) Menyediakan layanan penerbitan ilmiah yang profesional, inovatif dan akuntabel; 2) Meningkatkan kinerja layanan penerbitan ilmiah menjadi lebih efisien, transparan dan akuntabel melalui e-service penerbitan; 3) Meningkatkan diseminasi dan pemanfaatan iptek melalui publikasi/ terbitan ilmiah kepada masyarakat pengguna; 4) Meningkatkan kualitas penerbitan ilmiah melalui penerapan standar mutu terbitan dan penerapan sistem manajemen mutu (SMM).
32
Laporan Kinerja 2015
Sasaran Strategis Dalam mewujudkan tujuan LIPI dan mengacu pada sasaran program prioritas nasional, LIPI menetapkan beberapa sasaran strategis sebagai berikut. 1) Sasaran strategis yang ingin dicapai dalam mewujudkan tujuan “Pening katan temuan, terobosan, dan pembaharuan ilmu pengetahuan serta pemanfaatannya dalam mewujudkan daya saing bangsa” adalah: a) Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian, yang diukur dari: (1) Jumlah hasil penelitian dan HKI yang dimanfaatkan, (2) Jumlah sitasi atas publikasi LIPI, (3) Jumlah STP/TP yang termanfaatkan; dan (4) Jumlah pengguna jasa LIPI. b) Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing industri, yang diukur dari: (1) Jumlah lisensi teknologi, (2) Jumlah kerja sama dengan industri. c) Meningkatnya kebijakan berbasis hasil penelitian, yang diukur dari Jumlah policy paper/rekomendasi kebijakan/keputusan yang dimanfaatkan. d) Meningkatnya peran LIPI dalam mendukung riset nasional, yang diukur dari Jumlah institusi eksternal yang memanfaatkan infrastruktur riset LIPI. 2) Sasaran strategis yang ingin dicapai dalam mewujudkan tujuan “Peningkatan nilai tambah dan kelestarian Sumber Daya Indonesia” adalah meningkatnya nilai tambah sumber daya dan perlindungan lingkungan, yang diukur dari: (1) Jumlah kebun raya daerah yang dibuka untuk umum; (2) Jumlah jenis koleksi yang dimanfaatkan; (3) Jumlah teknologi/konsep/model/jenis produk bernilai tambah yang dimanfaatkan. 3) Sasaran strategis yang ingin dicapai dalam mewujudkan tujuan “Peningkatan posisi dan citra Indonesia di komunitas global dalam bidang ilmu pengetahuan” adalah meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan, yang diukur dari: (1) Rasio kerja sama yang terlaksana dibandingkan total Memorandum of Understanding (MoU) yang dibuat; (2) Jumlah posisi strategis yang dijabat dalam organisasi/ pertemuan nasional/internasional, (3) peringkat LIPI di Webometric. 4) Sasaran strategis yang ingin dicapai dalam mewujudkan tujuan “Pening katan budaya ilmiah masyarakat Indonesia” adalah: a) Meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat, yang diukur dari Jumlah peserta pemasyarakatan iptek. b) Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia, yang diukur dari: (1) Jumlah peneliti LIPI terindeks global, dan (2) Peningkatan jumlah peneliti nasional. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
33
Sasaran strategi tingkat UPT Balai Media dan Reproduksi ditetapkan sesuai dengan rencana strategis dan tujuan strategi tingkat LIPI; 1) Untuk rencana strategis (RS1) menyediakan layanan penerbitan ilmiah yang profesional, inovatif dan akuntabel ditetapkan sasaran sebagai berikut a) Tersedianya SDM yang memiliki pengetahuan kunci (key knowledge) dan SDM pendukung yang kompeten untuk menunjang kegiatan penerbitan; b) Terpenuhinya critical mass dari sumber daya penerbitan (sarpras penerbitan, anggaran, dan jejaring pemangku kepentingan, program penerbitan, sistem tata kelola); 2) Untuk rencana strategi (RS2) meningkatkan kinerja layanan penerbitan ilmiah menjadi lebih efisien, transparan dan akuntabel melalui e-service penerbitan ditetapkan sasaran sebagai berikut: a) Terbangunnya sistem dan platform layanan penerbitan elektronik (e-service publishing, e-book); b) Tersedinya hasil kajian dan rekomendasi untuk mendukung layan an penerbitan; c) Tersedianya data base yang relevan untuk mendukung layanan penerbitan. 3) Untuk rencana strategis (RS3) meningkatkan diseminasi dan pemanfaatan iptek melalui publikasi/terbitan ilmiah kepada masyarakat pengguna memiliki sasaran sebagai berikut; a) Terwujudnya kerjasama penerbitan (distribusi/pemasaran, co-publishing) dengan pihak-pihak yang kompeten; b) Tersedianya forum-forum interaksi (bedah buku, pameran, diskusi buku), dengan calon pengguna dan pemangku kepentingan; c) Termanfaatkannya jejaring UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)untuk menunjang kinerja penerbitan (distributor, asosiasi penerbit, dewan pakar, penerbit sejenis, komunitas buku) d) Tersosialisasikannya panduan mutu terbitan kepada calon pengguna; 4) Untuk rencana strategis (RS4) meningkatkan kualitas penerbitan ilmiah melalui penerapan standar mutu terbitan dan penerapan sistem manajemen mutu (SMM) ditetapkan sasaran sebagai berikut: a) Tersedianya panduan mutu/SOP penerbitan; b) Tersedianya instrumen penilaian untuk pengambilan keputusan penerbitan (sosio ekonomi naskah terbitan, umpan balik pelanggan, dll); c) Terimplementasikannya panduan mutu penerbitan.
34
Laporan Kinerja 2015
2.3 Kebijakan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Kebijakan strategis UPT Balai Media Reproduksi (LIPI Press) pada prinsipnya ditetapkan untuk mendukung tujuan dan sasaran strategis satker, yang meliputi aspek-aspek sebagai berikut. 2.3.1 Penguatan kelembagaan dan jejaring Strategi penguatan kelembagaan dan jejaring dilakukan terutama untuk mendukung layanan penerbitan ilmiah, yang meliputi proses verifikasi, penelaah dan penilaian naskah, pracetak, pengadaan pencetakan, serta distribusi dan diseminasi terbitan. Penguatan kelembagaan ini juga harus didukung oleh struktur yang tepat (right size) dan tata kelola (governance) penerbit ilmiah yang akuntabel. Untuk meningkatkan kapasitas kelembagaan penerbit ilmiah, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sudah mengusulkan naskah akademik penataan organisasi penerbit ilmiah, yang pada intinya untuk mengantisipasi perkembangan layanan bidang penerbitan ilmiah. Penguatan kelembagaan dan jejaring ini yang serta pemanfaatan teknologi terkini untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas layangan penerbitan yang efisien, akuntabel, dan transparan. Peningkatan jejaring juga meliputi penguatan jejaring pakar (penelaah), penulis, mitra penerbitan lainnya, pencetakan dan editor teknis penerbitan serta kerjasama dengan penerbit ilmiah lain yang memiliki reputasi internasional. Di dalam penyusunan rencana kegiatan, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mengaitkannya dengan Kebijakan Strategis dan Program Perencanaan LIPI yang juga mengacu pada Program Perencanaan Nasional (Jakstra dan Propenas), serta memanfaatkan dan mencari peluang kerja sama baik dalam maupun luar negeri. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menetapkan pola pengelolaan kegiatan yang efektif, antara lain meliputi tindakan: (1) menetapkan sistem perencanaan program, pelaksanaan, pemantauan, dan pelaporannya, (2) menentukan sasaran kegiatan yang jelas dan terukur. 2.3.2 Penguatan SDM dan kompetensi Strategi penguatan SDM dan kompetensi di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah dengan cara mengoptimalkan sumberdaya yang ada saat ini, yaitu yang berupa sarana dan prasarana, jejaring kerjasama, program rencana kerja, sistem manajemen/tata kelola kegiatan, serta SDM lintas fungsi dan lintas satuan kerja. Di dalam penyusunan program dan recana kerja, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mengintegrasikan dan menyelaraskan kompetensi inti yang ada serta memperhatikan isu-isu strategis pada lingkup nasional, regional maupun internasional. Strategi yang ditempuh untuk memenuhi kebutuhan organisasi akan SDM yang berkualitas pada prinsipnya adalah menerapkan konsep manajemen pengetahuan (knowledge management) yang mengintegrasikan tiga elemen UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
35
pengelolaan pengetahuan organisasi. Elemen pengelolaan pengetahuan adalah proses manusia, sistem organisasi dan teknologi. Sinergitas antar elemen secara seimbang dibutuhkan dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran strategis UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Penerapan manajemen pengetahuan untuk mening katkan pengetahuan dengan mempertimbangkan aspek jenjang karir, minat, kemampuan (softskill dan hardskill) serta kebutuhan organisasi sesuai visi, misi dan tujuannya. Organisasi juga berkewajiban untuk membangun suasana kerja yang kondusif dengan menumbuhkan nilai-nilai utama (core values) yang baik seperti: bekerja dalam tim (team work), koperatif, menumbuhkan rasa percaya sesama pegawai (trust building), kerelaan untuk berbagi pengetahuan, serta mengurangi hambatan (barrier) dalam berkomunikasi. Organisasi juga harus menjadwalkan kegiatan berbagi pengetahuan (knowledge sharing) dan internalisasi pengetahuan secara formal dan informal antarkaryawan dan pekerja pengetahuan (knowledge worker). Satu strategi penting untuk SDM adalah terus mendorong penerapan sistem penghargaan dan disiplin (reward and punishment) untuk memacu kinerja individu. Penghargaan yang dimaksud dapat berupa penghasilan yang bersifat finansial (selama dalam koridor aturan yang berlaku) serta penghargaan non-finansial seperti kesempatan untuk meningkatkan kinerja tugas masing-masing (misalnya melalui job enlargement dan job enrichment). Peningkatan pengetahuan SDM tersebut dapat ditempuh melalui: • Mengikutsertakan pegawai pada forum-forum peningkatan kapasitas melalui kegiatan seminar/training, termasuk pemagangan kerja (internship) penerbit dan studi banding. • Mendukung para pegawai untuk meraih gelar pendidikan yang lebih tinggi dengan tetap mempertimbangkan dinamika kinerja organisasi secara keseluruhan. Jalur pendidikan yang lebih tinggi merupakan salah satu upaya untuk menangkap pengetahuan dalam rangka mendukung tugas fungsi masing-masing. • Memberi kesempatan setiap karyawan untuk menduduki jabatan (struktural dan fungsional) dan rotasi pegawai sesuai dengan minat dan prestasi kinerja. • Melakukan pendampingan dan pemagangan kerja (mentorship, internship dan coaching) antarkaryawan maupun dengan pihak eksternal (mitra editor, penerbit, pakar dan narasumber lainnya); • Menetapkan agenda untuk kunjungan ke toko buku, kunjungan ke penerbit ilmiah sejenis, pameran buku, bedah buku dalam rangka meningkatkan wawasan penerbitan dan perbukuan; • Meningkatkan keikutsertaan karyawan dalam pengambilan keputusan yang terkait dengan penerapan kebijakan internal yang terkait dengan kinerja kepegawaian.
36
Laporan Kinerja 2015
2.3.3 Peningkatan manajemen dan kualitas infrastruktur pendukung kegiatan Dalam menyediakan layanan penerbitan ilmiah UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sudah menerapkan standar mutu layanan bagi pengguna jasa, yaitu sistem manajemen mutu (SMM) penerbitan ilmiah sesuai ISO 19000:2008, juga penerapan akreditasi penerbit ilmiah. Untuk melaksanakan tata kelola dan penerapan sistem mutu penerbit ilmiah harus didukung oleh infrastruktur yang memadai. Pengadaan sarana dan prasarana penerbitan juga harus memperhatikan perkembangan iptek serta isu-isu strategi yang berkembang saat ini. Teknologi digital dan kecepatan arus informasi via internet juga menjadi pemicu perkembangan dunia penerbitan yang harus diantisipasi saat ini dan kedepan. Berbagai macam platform buku elekronik (e-book) dan aplikasi layanan penerbitan dan terbitan ilmiah harus diwujudkan untuk mendukung layanan secara elektronik (e-service publishing) yang lebih efisien, transparan, dan akuntabel. Dalam menentukan sarpras penerbitan, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) harus mempertimbangkan aspek lingkungan, misalnya mengurangi oplah buku tercetak serta mendorong kebijakan penggunaan layanan elektronik (online). Pengadaan infrastruktur pengolah data (komputer personal, alat cetak) standar spesifikasi penerbitan (high specification) dan aplikasi perangkat lunak penerbitan dan publikasi. 2.3.4 Pengembangan sumber pendanaan Kebijakan pengembangan dan pengelolaan sumber daya pendanaan di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) harus berpegang teguh pada prinsip-prinsip ketaatasazan, karena pada prinsipnya anggaran yang dikelola oleh organisasi ini adalah berasal dari rakyat dan pembayar pajak. Prinsip-prinsip akuntabilitas dalam pengelolaan anggaran menjadi suatu kewajiban bagi seluruh sivitas untuk memenuhi kebutuhan pengguna layanan. Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) karena di sisi lain, sebagai satker penerbit, yang melayani pengguna di LIPI dan non LIPI, seluruh sivitas dituntut lebih profesional. Sebagai konsekuensi telah semakin strategisnya fungsi penerbitan ilmiah UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sebagai penerbit ilmiah, semakin tinggi tuntutan kualitas dan kinerja penerbitan jasa UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), termasuk kerjasama penerbitan dengan pihak eksternal. Kerjasama yang berdampak pada transaksi keuangan harus dikelola melalui skema pendanaan PNBP. Berdasarkan pertimbangan amanah UU no 28 tahun 2014 tentang Hak Cipta, kebijakan pendanaan penerbitan ilmiah dari sivitas LIPI saat ini diupayakan dari dana DIPA RM UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Hal ini sekaligus meningkatkan motivasi peneliti LIPI untuk produktif, karena pada prinsipnya tidak semua peneliti dan satker memiliki akses sumber pendanaan untuk menerbitkan buku bermutu. Kebijakan alokasi pendanaan juga diutamakan untuk UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
37
menjaga kualitas dan standar penerbitan ilmiah sesuai kaidah dan ketentuan yang berlaku melalui pelaksanaan sosialisasi mekanisme penerbit ilmiah, forum berkala dewan editor, mediasi naskah dan pemberian penghargaan buku terbaik. Keseluruhan upaya ini pada prinsipnya dalam rangka meningkatkan produktivitas buku LIPI, yang pada akhirnya meningkatkan daya saing LIPI sebagai salah satu organisasi berkelas dunia. 2.4 Strategi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Empat Rencana Strategis (RS) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) merupakan penjabaran visi, misi, tugas dan fungsi satuan kerja di bidang penerbitan ilmiah yang terdiri dari: RS 1: Penguatan Kapasitas dan Kapabilitas Layanan Penerbitan Ilmiah Tujuan dari rencana penguatan kapasitas dan kapabilitas layanan penerbitan ilmiah adalah dalam rangka menyediakan layanan penerbitan ilmiah yang profesional, inovatif dan akuntabel Penyediaan terbitan ilmiah yang berkualitas merupakan suatu bentuk kontribusi LIPI dalam upaya mencerdaskan kehidupan bangsa melalui pembangunan berkelanjutan yang berwajahkan kemanusiaan, memperkuat landasan etika keilmuan dalam upaya menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi. Luaran utama dari penerbitan yang berupa buku dan jurnal selanjutnya siap disebarluaskan kepada pemangku kepentingan. Terbitan ilmiah LIPI sekaligus merupakan representasi perwajahan dan identitas LIPI. Oleh karenanya, manajemen penerbitan satu pintu atau terpusat di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) akan terefleksikan pada terbitan-terbitan ilmiah LIPI yang tersebar luas di masyarakat. Melalui kegiatan ini, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) memfasilitasi pengguna jasa penerbitan korporat, melalui konsep layanan solusi total (total solution) penerbitan meliputi: verifikasi naskah, penelaahan dan penilaian substansi naskah, copyediting, editing visual, proof reading, pencetakan (tercetak maupun elektronik), pendistribusian dan diseminasi. Layanan penerbitan di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) juga mencakup untuk pendistribusian (pemasaran) serta desiminasi dan promosi hasil terbitan kepada pemangku kepentingan melalui berbagai macam aktivitas (pameran, bazar, book fair, dan sejenisnya). Penguatan manajemen penerbitan ilmiah menuju National Scientific Publishing House terakreditasi, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) terus dilakukan untuk memberikan sumbangsih terbaik bagi lembaga dan masyarakat pengguna. Perbaikan dan revitalisasi infrastruktur pendukung penerbitan di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) juga terus diupayakan agar dapat memfasilitasi layanan yang yang profesional, inovatif dan akuntabel. Prasyarat utama untuk terselenggaranya layanan penerbitan ini adalah tersedianya sumberdaya pendukung, terutama SDM, infrastruktur, anggaran, sistem tata kelola penerbitan, serta program/rencana kerja
38
Laporan Kinerja 2015
penerbitan. Infrastruktur dimaksud dapat berupa barang modal untuk mendukung produksi terbitan secara langsung, maupun sarana pendukung lainnya yang dapat menjamin terfasilitasinya layanan solusi total penerbitan. Harus disadari bahwa pengungkit utama (key enabler) utama yang menjadi faktor penentu keberhasilan program penguatan kapasitas dan kapabilitas penerbitan adalah terletak pada kekuatan SDM UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Program-program untuk mendukung peningkatan pengetahuan kunci menjadi prioritas utama untuk mendukung penerbitan. Pengetahuan kunci tersebut akan membentuk kompetensi inti (core competency) dari UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), utamanya yang terkait dengan proses dan tata kelola layanan penerbitan di seksi Penyiapan Bahan dan Produksi. Pengetahuan kunci yang dimaksud berupa kemampuan, keahlian, pengalaman, intuisi yang semakin terasah untuk memperkuat fungsi penyiapan bahan dan produksi terbitan. Di lain pihak, fungsi SDM pendukung lainnya tidak dapat diabaikan karena manjadi satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam solusi total penerbitan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) yang meliputi SDM administrasi keuangan, pengelola dan pengadaan sarpras, kepegawaian, kerjasama dan distribusi terbitan. RS 2: Optimalisasi Pemanfaatan Iptek Untuk Mendukung Layanan Penerbitan Yang Efisien, Transparan Dan Akuntabel Tujuan rencana optimalisasi pemanfaatan iptek untuk mendukung layanan penerbitan yang efisien, transparan dan akuntabel adalah dalam rangka meningkatkan ruang lingkup pengguna yang dapat memanfaatkan layanan terbitan. Tujuan lainnya adalah untuk meningkatkan kinerja layanan penerbitan menjadi lebih efisien, transparan dan akuntabel. Kegiatan yang termasuk dalam program ini adalah berupa pengembangan layanan penerbitan secara elektronik atau online (e-service publishing). Kegiatan ini adalah dalam rangka memberikan kemudahan kepada pengguna jasa penerbitan maupun pengelola penerbitan dan sekaligus memperluas jangkauan pengguna jasa penerbitan. Dengan diberlakukannya sistem pelayanan online ini, pengguna jasa penerbitan tidak perlu datang langsung secara fisik ke kantor UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), namun dapat memantau perkembangan proses penerbitan melalui website. Oleh karenanya sistem ini perlu didukung oleh akses internet, serta sarana perangkat keras jaringan seperti server dengan kapasitas penyimpangan yang lebih besar. E-services publishing di desain seoptimal mungkin sehingga memberikan fleksibilitas dan kelengkapan layanan yang setara dengan layanan langsung secara personal. Layanan tersebut sekaligus merupakan wadah komunikasi interaktif antara pengelola penerbitan, penulis, dan dewan editor serta penelaah. Output kegiatan e-service publishing berupa terbitan ilmiah yang dapat disebarluaskan ke seluruh pemangku kepentingan secara online pula melalui platform e-book. Dengan demikian, dukungan data base yang terkait dengan penerbitan perlu dilengkapi sehingga prinsip layanan penerbitan yang efisien, transparan dan akuntabel dapat terpenuhi. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
39
Program ini juga dapat mengakomodir kegiatan kajian untuk mengembangkan sistem layanan, platform dan data base yang diperlukan untuk pengambilan keputusan dalam manajemen penerbitan. Lingkup kegiatan kajian dapat pula berupa kajian kebutuhan pasar terbitan, kebutuhan aplikasi teknologi untuk menunjang penerbitan, kajian umpan balik pelanggan/pengguna jasa serta analisis konten terbitan. RS 3: Penguatan Jejaring Dan Kerjasama Penerbitan Dengan Pemangku Kepentingan Untuk Lingkup Nasional, Regional Maupun Internasional Tujuan rencana penguatan jejaring dan kerjasama penerbitan dengan pemangku kepentingan untuk lingkup nasional, regional maupun internasional adalah meningkatkan diseminasi dan pemanfaatan iptek melalui publikasi/terbitan ilmiah kepada masyarakat pengguna. Rencana strategis ini memfasilitasi aspek kerjasama, pendistribusian dan pemasaran terbitan ilmiah yang difasilitasi oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Untuk melaksanakan amanah tersebut, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) perlu memperkuat jejaring yang dimiliki saat ini. Berpartisipasi aktif dalam suatu asosiasi penerbit merupakan salah satu keuntungan untuk memudahkan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dalam mengakses banyak informasi terkait dengan pemasaran dan distribusi terbitan. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menjalin kerajasama dengan distributor sesuai dengan prinsip saling menguntungkan kedua belah pihak (win-win solution). Jejaring dari dewan pakar berbagai bidang juga perlu dirintis untuk memberi masukan terkait dengan konten/substansi buku untuk memperkaya bidang naskah yang dikelola, misalnya untuk menjaring naskah yang berisi topik-topik aktual saat ini. Jalur komunikasi informal dan formal dengan jejaring pakar juga dapat dimanfaatkan untuk meminimalisir kemungkinan penyalahgunaan materi terbitan (pelanggaran etika publikasi, provokasi SARA) sehingga secara tidak langsung dapat menjadi alat kontrol kualitas terbitan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) yang telah beredar di masyarakat. Dengan demikian, dalam menjalankan fungsi distribusi dan pemasaran terbitan, tidak sepenuhnya dilakukan sendiri oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), namun melibatkan pihak-pihak lain yang merupakan pelaku utama (key actors) di bidang distribusi dan pemasaran. Untuk mendorong desiminasi informasi terbitan maupun layanan penerbitan di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dirancang beberapa forum kegiatan yang memungkinkan interaksi antara calon pengguna, pemangku kepentingan, dan pengelola, misalnya melalui forum pameran, book fair, bedah buku dan sejenisnya. Kegiatan yang sangat penting lainnya adalah kegiatan sosialisasi/diseminisasi pengetahuan tentang mekanisme dan tata cara penerbitan, baik untuk lingkungan internal LIPI maupun luar LIPI. Hal ini disebabkan karena sebagai penerbit ilmiah, konten/substansi ilmiah dari terbitan menjadi lebih
40
Laporan Kinerja 2015
dominan dibandingkan sekedar perwajahan dan penampilan fisik terbitannya nya sendiri. Dalam rangka mendukung penjaminan mutu terbitan di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), perlu ada upaya desiminasi pengetahuan dan pelatihan agar proses-proses dan mekanisme penerbitan dapat dipahami dan disadari oleh pemangku kepentingan. Kegiatan desiminisasi pengetahuan dan pelatihan panduan mutu penerbitan ini bertujuan untuk merubah pola pikir (mind set) bahwa penerbitan tidak sama dengan pencetakan. Lebih jauh lagi, kegiatan desiminasi pengetahuan panduan mutu penerbitan dan pelatihan dapat bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman peneliti/penulis agar mau mempublikasikan hasil-hasil penelitian. Perlu didorong agar peneliti selayaknya memiliki moto “publish or perish” sehingga ada proses pembelajaran untuk terus produktif menghasilkan karya tulis ilmiah yang bermutu. RS 4: Penguatan Standar Kualitas Terbitan. Tujuan dari rencana penguatan standar kualitas terbitan adalah untuk meningkatkan kontribusi LIPI untuk mencerdaskan kehidupan bangsa melalui penyediaan terbitan yang berkualitas melalui implementasi panduan mutu penerbitan. Publikasi ilmiah yang berkualitas merupakan salah satu indikator utama bagi keberhasilan atau kemajuan dari suatu lembaga penelitian. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) merupakan lembaga penelitian keilmuan nasional yang publikasinya dapat dijadikan acuan sehingga penjaminan mutu substansi terbitan ilmiah harus dapat dipertanggungjawabkan. Untuk penjaminan mutu terbitan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), LIPI melalui Surat Keputusan Kepala LIPI No.233/E/2012 tanggal 8 Maret 2012 telah membentuk dan menetapkan Dewan Editor UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), diangkat dan bertanggung jawab kepada Kepala LIPI. Dewan editor substansi (selanjutnya disebut Dewan Editor) ini beranggotakan pakar-pakar berbagai bidang keilmuan naskah, dan berasal dari LIPI. Dewan Editor selanjutnya bertanggungjawab untuk menetapkan penelaah naskah yang dapat berasal dari pakar dari LIPI dan LIPI. Pakar dari nonLIPI dapat berasal dari universitas di dalam dan luar negeri, litbang kementerian/lembaga lainnya, serta profesional. Untuk memastikan standar kualitas terbitan yang dihasilkan oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dapat berjalan secara konsisten dan sinambung, panduan mutu mutlak di implementasikan. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)telah menyusun panduan layanan penerbitan dan terus disempurnakan sesuai dengan tuntutan standar kualitas dan regulasi untuk buku ilmiah. Hal itu sesuai dengan visi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) yang menjadikan wadah penerbitan ini sebagai acuan penerbitan ilmiah di LIPI. Sebagai salah satu satker layanan, penerapan panduan tata kelola penerbitan tersebut harus pula sejalan dengan manajemen mutu sesuai ISO 19000:2008. Lebih jauh lagi,sebagai UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
41
representasi LIPI, LIPI Press harus menjadi lembaga acuan penerbit ilmiah nasional yang terakreditasi. Untuk meningkatkan motivasi peneliti di LIPI untuk menerbitkan buku, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) berupaya menerapkan sistem insentif bagi penulis. Sistem insentif ini merupakan bentuk penghargaan (reward) bagi peneliti yang berkomitmen untuk menghasilkan buku ilmiah berkualitas. Selain berupa pembiayaan penuh dari mulai verifikasi sampai distribusi buku ke toko-toko buku seluruh Indonesia, LIPI Press, dalam skala terbatas, menyelenggarakan forum/ diskusi atau bedah buku-buku terpilih. Insentif dapat pula berupa pemberian sejumlah uang yang besarannya disesuaikan dengan aturan keuangan APBN. Untuk meningkatkan produktivitas terbitan ilmiah, sekaligus mengantisipasi keterbatasan sumberdaya anggaran yang dimiliki oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), perlu ditetapkan suatu instrumen penilaian untuk menentukan peringkat naskah. Instrumen penilaian naskah ini dapat digunakan untuk pemberian insentif penulis, atau penentuan terbitan yang akan diekspos ke publik (melalui bedah buku, peluncuran buku, pertukaran copy right buku). Penilaian ini melibatkan panel dewan editor substansi dan pimpinan Eselon 1 LIPI, serta mempertimbangkan kesesuaian tema atau topik buku pada penyelenggaraan kegiatan tertentu. 2.5 Program dan Kegiatan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) LIPI menjalankan dua program utama, yaitu: 1) Program Penelitian, Penguasaan, dan Pemanfaatan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi; 2) Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya LIPI. Kedua program tersebut dilaksanakan melalui berbagai kegiatan secara sinergis untuk mecapai sasaran strategis, tujuan, misi dan visi LIPI. Sesuai dengan strategi yang ditetapkan LIPI untuk mencapai sasaran lima tahun ke depan (2015–2019), LIPI menetapkan struktur kegiatan kedeputian di bawahnya. Program Kedeputian Jasil yang dirujuk oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) adalah Program Penelitian, Penguasaan, dan Pemanfaatan Iptek, khususnya untuk kegiatan prioritas kedeputian Pengembangan MSTQ, Inovasi, Valuasi, Promosi, Alih Teknologi, dan Akses Informasi Iptek Sesuai dengan pelaksanaan program penelitian, penguasaan dan Pemanfaatan Iptek di Kedeputian Jasa Ilmiah LIPI, UPT Balai Media ikut ambil bagian dari rencana strategis LIPI, khususnya utuk kegiatan promosi dan peningkatan akses informasi Iptek. Kegiatan promosi dan akses informasi iptek juga dilaksanakan dengan meningkatkan media promosi berupa buku dan kegiatan diseminasi informasi penerbitan buku. Seperti kegiatan unggulan LIPI, kegiatan Prioritas Kedeputian ini juga ditujukan untuk melaksanakan amanat RPJMN 2015–2019
42
Laporan Kinerja 2015
serta memberikan solusi alternatif terhadap persoalan-persoalan yang dihadapi pemerintah dan masyarakat yang solusinya dapat dilakukan secara sektoral. Muara dari penelitian ini adalah hasil riset yang dapat dimanfaatkan oleh para pemangku kepentingan dalam menyelesaikan persoalan yang dihadapi, baik oleh pemerintah, kalangan industri, maupun masyarakat umum. Merujuk pada dokumen Renstra Koordinatif Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah 2015–2019, terdapat satu kegiatan di Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah yang dilaksanakan oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Kegiatan berupa Pengembangan Penerbitan Ilmiah (kode 3424) ini terdiri atas beberapa subkegiatan sebagai berikut: 1) Subkegiatan 3424.001 Penerbitan Ilmiah dan Substansial Editorial (Review) LIPI. Subkegiatan 3424.001 terdiri dari Subsubkegiatan 3424.001.101 Pelaksanaan Penerbitan Ilmiah Subkegiatan dan Subsubkegiatan ini meliputi pelaksanaan tolok ukur (i) 011 Penyiapan, Penelaah dan Penyuntingan Naskah Output tolok ukur ini adalah • 60 (enam puluh) naskah yang terverifikasi. • 30 (tiga puluh) naskah terbitan yang di-review • 1 (satu) kali Sidang Pleno Dewan Editor terkait dengan penelaahan naskah serta penggunaan pedoman standar mutu terbitan LIPI Press. • 6 (enam) kali Focus Group Discussion (FGD) terkait dengan penelaahan naskah serta penggunaan pedoman standar mutu terbitan LIPI Press. • 1 (satu) kali konsinyering Dewan Editor guna menyusun mekanisme kerja dan kriteria sebuah Publishing House. (ii) 012 Produksi dan Desain Terbitan LIPI Output tolok ukur ini adalah • 30 (tiga puluh) publikasi terbitan yang diterbitkan • 1 (satu) paket terbitan korporat (iii) 013 Peningkatan Kapasitas Diseminasi dan Promosi Terbitan Output tolok ukur ini adalah • 5 (lima) buku yang diberi penghargaan • 7 (tujuh ) mitra kerjasama dengan industri • 5 (lima) mitra yang melaksanakan kerja sama • 274 (dua ratus tujuh puluh empat) terbitan LIPI Press terdistribusi • 8 (delapan) form diseminasi terbitan yang terselenggara • 1 (satu) keikutsertaan dalam keorganisasian nasional UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
43
• 1 (satu) paket katalog terbitan dan bahan promosi terbitan lainnya • 2 (dua) kali keikutsertaan dalam pertemuan forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional • 1(satu) paket sarpras pendukung penerbitan • 4 (empat) kali keikutsertaan dalam pameran buku • 1 (satu) paket bahan promosi (leaflet, banner, katalog, spanduk, dll) (iv) 014 Sistem Manajemen Mutu (SMM) Penerbitan Ilmiah LIPI berbasis ISO 9001:2008 Output tolok ukur ini adalah • 1 (satu) buku pedoman penerbitan yang disempurnakan • 1 (satu) kali pelaksanaan sosialisasi penerapan ISO 9001:2008 • 1(satu) kali pelaksanan auditor eksternal • 1(satu) kali pelaksanaan Tinjauan manajemen • 1 (satu) kali pelaksanaan Lokakarya Penerbitan LIPI Press • 1 (satu) paket dokumen sistem mutu pelayanan penerbitan ilmiah • 1(satu) dokumen sertifikasi terakreditasi ISO 9001:2008 (v) 015 Pengembangan e-sevice publishing Output tolok ukur ini adalah • 1 (satu) paket desain sistem pelayanan penerbitan • 1 (satu) artikel sistem pelayanan penerbitan (vi) 016 Pengadaan Sarpras penunjang Tusi Penerbitan Ilmiah Output tolok ukur ini adalah • 1 (satu) paket sarana dan prasarana penunjang penerbitan yang terditi dari 1 unit server, 5 unit PC high spec. untuk penerbitan. 3 unit PC standard, 8 unit laptop, 1 unit printer LAN, 1 unit portable printer, 1 unit tablet, 2 unit access pont, 1 unit kamera DSLR dan perlengkapannya, 1 unit CCTV, 2 unit water dispenser, 1 unit rak pajang, 1 unit access door, 1 unit AC split, 3 unit lemari arsip, 1 unit rak piring, 10 unit kursi kerja, 1 unit pemindai ukuran legal, 1 unit printer laser warna A3. (vii) 017 Pengembangan Knoweldge Pool untuk UMKM dalam rangka Mendukung Science and Technology Park (STP) Output tolok ukur ini adalah: • 2 (dua) kali bedah buku tema terkait • 3 (tiga) buku/modul untuk UMKM • 1 (satu) paket pencetakan kembali buku (re-printing) (viii) 018 Jasa Penerbitan (PNBP) Output tolok ukur ini adalah • 40 (empat puluh) publikasi yang diterbitkan
44
Laporan Kinerja 2015
Subkegiatan ini juga mencakup kegiatan pengembangan sistem dan manajemen mutu penerbitan untuk menunjang tusi layanan penerbitan yang inovatif, andal dan akuntabel. Sistem layanan penerbitan basis internet akan dibangun untuk meningkatkan aksesibilitas dan akuntablitas layanan penerbitan. 2) Subkegiatan 3424.002 Tata Kelola Jasa Ilmiah Pendukung Penerbitan Ilmiah Subkegiatan ini meliputi tolok ukur 011 Jasa Penerbitan. Kegiatan ini merupakan wadah kegiatan PNBP untuk layanan terbitan korporat. Output tolok ukur ini adalah 40 (empat puluh) paket terbitan korporat LIPI sesuai dengan standar dan ketentuan yang ditetapkan. 3) Subkegiatan 3424.994 Layanan Perkantoran merupakan layanan rutin mendukung tusi penerbitan LIPI Press untuk menjamin kesinambungan layanan adminsitrasi mendukung penerbitan yang terdiri dari tolok ukur (i) 001 Pembayaran gaji dan tunjangan. Output berupa 12 (dua belas) paket pembayaran gaji, tunjangan dan uang makan PNS (ii) 002 Penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran. Output berupa 12 (dua belas) bulan penyelenggaraan operasional pemeliharaan perkantoran. 2.6 Penetapan Kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015 Penetapan Kinerja (PK) 2015 merupakan penjabaran perjanjian kinerja tingkat satuan kerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam Renstra Koordinatif dan Renstra Implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Sasaran PK UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) 2015 telah sejalan dengan program utama tingkat lembaga (LIPI) dan Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah. Sasaran diuraikan dan atau mencerminkan kegiatan yang dilakukan di setiap program serta dilengkapi dengan uraian indikator kinerja keluaran yang ingin dicapai pada tahun 2015. Format PK UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) 2015 telah disesuaikan dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 29 Tahun 2010. Dalam Renstra LIPI tahun 2015–2019, ditargetkan untuk pencapaian 9 (Sembilan) sasaran, 3 sasaran diantaranya tidak masuk dalam sasaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Tiga sasaran yang tidak masuk tersebut adalah sebagai berikut: (1) Meningkatkannya rekomendasi kebijakan berbasis hasil penelitian, (2) Meningkatknya peranan LIPI sebagai penyedia infrastruktur riset nasional, (3) Meningkatnya hasil penelitian yang berorientasi pada nilai tambah sumber daya dan perlindungan lingkungan. Tidak masuknya ke-3 sasaran ke dalam sasaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) karena pada prinsipnya
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
45
keberadaan penerbit lebih kepada pendukung tusi penelitian, sehingga ke-3 sasaran tersebut kurang relevan untuk UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Dari sembilan sasaran kelembagaan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menetapkan 6 (sepuluh) sasaran, meliputi: 1) Meningkatnya kontribusi LIPI terhdapat daya siang bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan (9 indikator output) 2) Meningkatnya kontribusi LIPI terhdapat daya saing bangsa berbasis hasil penelitian (1 indikator output), 3) Meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional yang berkualitas dan saling menguntungkan (5 indikator output), 4) Meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat (4 indikator output), 5) Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia (1 indikator output), 6) Terwujudnya tata kelola pememerintahan yang baik (8 indikator output). Dengan demikian, di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) terdapat 28 indikator kinerja output sebagaimana tercantum dalam PK berikut ini (Tabel 2.1). Tabel 2.1 Rencana Kinerja Tahunan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015* Sasaran
Meningkatnya kontribusi LIPI terhdapat daya siang bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan
Meningkatnya kontribusi LIPI terhadapt daya saing bangsa berbasis hasil penelitian
Indikator Kinerja Output • • • • • • • •
Jumlah artikel /KTI yang diterbitkan Jumlah naskah yang terverifikasi Jumlah naskah yang ter-review Jumlah buku yang dinilai untuk memperoleh penghargan Jumlah sistem layanan penerbitan online Jumlah pengguna jasa layanan LIPI Jumlah sitasi atas publikasi LIPI Jumlah sertifikasi terakreditasi ISO
• Jumlah kerjasama dengan industri
Meningkatnya jejearing dan kerjasama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan
• Jumlah mitra yang melakukan kerjasama • Jumlah terbitan LIPI yang terdistribusi • Jumlah forum diseminasi terbitan yang terselenggara • Jumlah keikutsertaan dalam keorganisasian nasional • Jumlah keikutsertaan dalam pertemuan forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional
Meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat
• Jumlah artikel di website yang diakses masyarakat • Jumlah peserta pemasyarakatan iptek • Jumlah pengunjung yang mengakses informasi penerbitan • Jumlah pedoman penerbitan yang disempurnakan
46
Laporan Kinerja 2015
Target 2015 2 orang 60 naskah 30 naskah 5 buku 1 aplikasi 100 orang 10 dokumen 1 dokumen 7 mitra
5 mitra 274 distribusi 8 kali 1 organisasi 2 kali
20 berkas 200 orang 100 orang 2 buku
Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia
• Jumlah pegawai yang meningkatkan kompetensinya melalui peningkatan jenajng pendidikan, diklat fungsional, pelatihan
Terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik
• Jumlah laporan keuangan yang baik dan selesai tepat waktu • Jumlah laporan kinerja (LKJ) yang baik dan selesai tepat waktu • Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
25 orang
1 laporan 1 laporan nilai >65
*Terjadi penyesuaian sasaran dan dokumen PK satker yang ditandatangani tanggal 16 Maret 2015 sesuai dengan koreksi sasaran dari tingkat LIPI sebagaimana Lampiran 5.
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
47
48
Laporan Kinerja 2015
Buku LIPI Press 2015
Buku LIPI Press 2015
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 2015
Dalam bab ini disajikan capaian kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sesuai dengan hasil pengukuran kinerja. 3.1 Capaian Kinerja Organisasi 3.1.1 Akuntabilitas kinerja Akuntabilitas UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) merupakan tolok ukur keberhasilan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dalam menjalankan tugas yang telah dirumuskan di dalam Rencana implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) 2015 –2019, Rencana Koordinatif Kedeputian Jasa Ilmiah 2015 – 2019, yang merupakan terjemahan/penjabaran/turunan dari Rencana Strategis LIPI 2015 –2019. Dalam Rencana Stategis LIPI 2015 –2019, pada tahun anggaran 2015, ditargetkan untuk pencapaian sembilan sasaran. Dari sembilan sasaran LIPI tersebut, Kedeputian Jasa Ilmiah LIPI menetapkan delapan sasaran yang ditargetkan pada tahun 2015 ini. Dari delapan sasaran yang ditargetkan Kedeputian Jasa Ilmiah LIPI, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menetapkan enam sasaran di Tahun 2015 ini, yaitu: 1) Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan; 2) Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing industri; 3) Meningkatnya jejaring dan kerjasama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan; 4) Meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat; 5) Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia; 6) Terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
51
Keenam sasaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) tersebut ditetapkan untuk turut serta mewujudkan tujuan LIPI untuk mencapai misi LIPI, yaitu sebagai berikut: 1) Peningkatan temuan, terobosan dan pembaharuan ilmu pengetahuan serta pemanfaatannya dalam mewujudkan daya saing bangsa, dicapai melalui sasaran meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan dan sasaran meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing industri. 2) Peningkatan posisi dan citra Indonesia di komunitas global dalam bidang ilmu pengetahuan, dicapai melalui sasaran Meningkatnya jejaring dan kerjasama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan. 3) Peningkatan budaya ilmiah masyarakat Indonesia, dicapai melalui sasaran meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat dan sasaran meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia. 4) Pelaksanaan dukungan manajemen, dicapai melalui sasaran terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik. Pengukuran tingkat capaian kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi dengan target pada indikator kinerja. Untuk memperoleh persentase pencapaian rencana tingkat capaian (target) dari masing-masing indikator, digunakan rumus sebagai berikut. Persentase pencapaian rencana tingkat capaian = Realisasi/target x 100% Target dan capaian terhadap enam sasaran yang telah ditetapkan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) pada tahun 2015 berdasarkan indikator kinerja output dapat dilihat pada Tabel 3.1. Target dan capaian kinerja output LIPI Press mengacu kepada dokumen Penetapan Kinerja (PK) yang ditandatangani pada tanggal 16 Maret 2015 (Lampiran 4), namun di akhir tahun terjadi penyesuaian sasaran sesuai perubahan penetapan sasaran untuk indikator dimaksud pada tingkat LIPI.
52
Laporan Kinerja 2015
Tabel 3.1 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran melalui Pengukuran Kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015*
No
1
2
3
Sasaran
Indikator Kinerja
Target
Capaian
%
-2
-3
-4
-5
-6
Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan.
Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing industri
Meningkatnya jejaring dan kerjasama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan
artikel/KTI yang diterbitkan
2
artikel
2
100
Naskah Terverifikasi
60
naskah
41
68
Naskah ter-review
30
naskah
23
77
Publikasi yang terbit
70
publikasi
64
91
Buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan
5
buku
5
100
aplikasi
1
100
Sistem layanan Penerbitan online
1
Pengguna layanan LIPI
100
orang
86
86
Sitasi atas publikasi LIPI
10
sitasi
0
0
Jumlah sertifikat terakreditasi ISO
1
sertifikat
1
100
Kerjasama dengan industri
7
mitra
7
100
Mitra yang melaksanakan kerja sama
5
mitra
5
100
Terbitan LIPI yang terdistribusi
274
judul
152
55
Forum/diseminasi terbitan yang terselenggara
8
kali
25
313
Keikutsertaan dalam keorganisasian nasional
1
organisasi
1
100
Keikutsertaan dalam pertemuan//forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional
2
kali
2
100
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
53
No
4
5
6
Sasaran
Indikator Kinerja
Target
Capaian
%
-2
-3
-4
-5
-6
berkas (file)
39
195
Meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat
Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia.
Terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik
Artikel ilmiah di website yang diakses masyarakat
20
Peserta pemasyarakatan Iptek
200
peserta
692
346
Pengunjung yang mengakses informasi penerbitan
100
pengunjung
1308
1308
Pedoman Penerbitan yang disempurnakan
2
buku pedoman
2
100
orang
25
100
100
Pegawai yang meningkat kompetensinya melalui peningkatan jenjang pendidikan, diklat fungsional, pelatihan
25
Laporan keuangan yang baik dan selesai tepat waktu
1
laporan
1
Laporan kinerja (LKj) yang baik dan selesai tepat waktu
1
laporan
1
65
nilai IKM
72
Indeks kepuasan masyarakat (IKM) yang baik
100
111
Dari Tabel 3.1 di atas tampak bahwa secara umum UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) telah berhasil mencapai sasaran strategis 2015 yang diukur dari capaian indikator kinerjanya. Beberapa kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 telah terlaksana dengan optimal. Namun, terdapat sasaran yang tidak tercapai 100%, yaitu sasaran meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan mencapai 80%. Sedangkan lima sasaran lainnya telah tercapai dan bahkan melebihi 100%. Jika dibandingkan terhadap realisasi per indikator kinerja dengan dua tahun tahun sebelumnya seperti digambarkan pada Tabel 3.2 berikut ini.
54
Laporan Kinerja 2015
Tabel 3.2 Perbandingan capaian kinerja 2013, 2014, dan 2015 Realisasi Indikator No
Indikator Kinerja
Tahun 2013 (%)
Tahun 2014 (%)
Tahun 2015 (%)
1
Artikel/KTI yang diterbitkan
*
100
100
2
Naskah terverifikasi
0
115
68
3
Naskah ter-review
66
120
77
4
Publikasi yang terbit
87
103
91
5
Buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan
*
167
100
6
Sistem layanan penerbitan online
*
100
100
7
Pengguna layanan LIPI
*
*
86
8
Sitasi atas publikasi LIPI
*
*
0
9
Jumlah sertifikat terakreditasi ISO
*
*
100
10
Artikel ilmiah di website yang diakses masyarakat
*
*
195
11
Peserta pemasyarakatan Iptek
265
201
346
12
Pengunjung yang mengakses informasi penerbitan
*
*
1308
13
Pedoman Penerbitan yang disempurnakan
*
100
100
14
Kerjasama dengan industri
*
*
100
15
Mitra yang melaksanakan kerja sama
100
140
100
16
Terbitan LIPI yang terdistribusi
88
105
55
17
Forum/diseminasi terbitan yang terselenggara
100
160
313
18
Keikutsertaan dalam keorganisasian nasional
100
100
100
19
Keikutsertaan dalam pertemuan//forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional
100
67
100
20
Laporan keuangan yang baik dan selesai tepat waktu
100
100
100
21
Laporan kinerja (LKj) yang baik dan selesai tepat waktu
100
100
100
22
Pegawai yang meningkat kompetensinya melalui peningkatan jenjang pendidikan, diklat fungsional, pelatihan
240
275
100
23
Indeks kepuasan masyarakat (IKM) yang baik
*
*
118
Keterangan: * : Kinerja dicapai namun belum ditetapkan sebagai indikator kinerja output pada tahun 2013 dan tahun 2014
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
55
Dari Tabel 3.2 menunjukan secara umum realisasi indikator kinerja output UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) meningkat dan peningkatan tertinggi dicapai adalah untuk indikator kinerja pemasyarakatan iptek dan indikator kinerja forum/diseminasi terbitan yang terselenggara. Namun demikian, masih terdapat beberapa indikator yang mengalami penurunan realisasi terutama indikator kinerja naskah terverifikasi disebabkan karena proses seleksi penerbitan buku melalui satker penelitian lebih ditingkatkan sehingga naskah yang sudah benar-benar siap yang dapat disampaikan ke LIPI Press. Regulasi ketentuan format, sistematika serta kualitas naskah buku yang harus dipenuhi penulis juga dapat mengakibatkan terjadi penurunan pada indikator-indikator terkait penerimaan dan pemrosesan naskah buku. Hasil ini juga ini juga menunjukkan kurang optimalnya sosialisasi penerbitan ke satker-satker sehingga mempengaruhi naskah yang masuk, indikator kinerja naskah ter-review disebabkan proses review belum maksimal karena beberapa faktor penelaah dan penulis yang tidak bisa dikendalikan oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), dan indikator kinerja terbitan yang terdistribusi disebabkan banyaknya pengembalian buku dari distributor (YPOI). 3.1.2 Analisis dan Evaluasi Kinerja Tahun 2015 Analisis dan evaluasi kinerja Tahun 2015 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) diuraikan secara rinci untuk masing-masing sasaran kinerja dapat dilihat uraian berikut ini. Sasaran 1: Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan. Capaian atau realisasi dari indikator yang ditetapkan untuk mengukur meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasil hasil penelitian dan layanan dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut ini. Tabel 3.3 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran Meningkatnya Kontribusi LIPI Terhadap Daya Saing Bangsa Berbasis Hasil Penelitian dan Layanan. No
56
Indikator Kinerja
Capaian
%
2
artikel
2
100
Naskah terverifikasi
60
naskah
41
68
3
Naskah ter-review
30
naskah
23
77
4
Publikasi yang Terbit
70
publikasi
64
91
5
Buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan
5
buku
5
100
6
Sistem layanan penerbitan online
1
aplikasi
1
100
7
Pengguna Layanan LIPI
100
orang
86
86
8
Sitasi atas publikasi LIPI
10
sitasi
0
0
9
Jumlah sertifikat terakreditasi ISO
1
sertifikat
1
100
1
artikel/KTI yang diterbitkan
2
Laporan Kinerja 2015
Target
Pada Sasaran ini bila dirata-ratakan capaian indikator kinerjanya, mencapai 80%, karena terdapat indikator kinerja yang sama sekali tidak tercapai targetnya atau 0%, yaitu jumlah sitasi atas publikasi LIPI. Hal ini disebabkan oleh keterbatasan jumlah peneliti dan jumlah publikasi yang dihasilkan peneliti yang ada di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Selain itu terdapat juga target yang tidak mencapai 100%, yaitu 1) indikator kinerja naskah terverifikasi mencapai 68% karena berkurangnya naskah yang masuk ke LIPI Press. Berkurangnya naskah yang masuk dapat disebabkan oleh semakin selektifnya satker untuk mengirimkan naskah ke LIPI Press juga alasan semakin ketatnya ketetentuan dan kaidah penulisan buku ilmiah sesuai dengan aturan yang ditetapkan dalam kaitannya penilaian ang ka kredit fungsional peneliti. Berkurangnya naskah yang masuk dapat disebab kan pula kurang optimalnya LIPI Press dalam menyosialisasikan tentang penerbitan kepada satker-satker yang ada di lingkungan LIPI sehingga mempengaruhi jumlah naskah yang masuk ke UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Naskah yang telah diverifikasi dapat dilihat pada Tabel 3.4 berikut ini. Tabel 3.4 Naskah terverifikasi NO.
JUDUL NASKAH
PUSLIT
BUKU 1
Knowledge Intensive Entrepreneurship dan Sistem Inovasi: Studi Kasus Pelaku Industri Telematika di Indonesia
Pappiptek LIPI
2
Teknologi Penyerapan, Penggunaan, dan Daur Ulang Karbon Dioksida (CO2)
P2 Geoteknologi
3
Petrophysical Characteristics of Some Indonesian Reservoir Rocks
Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi Lemigas
4
Cuti Pegawai Negeri dan Permasalahannya
BKN
5
Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri Sipil
BKN
6
Sistem Perlindungan Hukum bagi Pegawai Negeri Sipil
BKN
7
Jalur Etnomedisin
PKT KR Bogor
8
Identifikasi Kualitas Lingkungan untuk Menunjang Budi Daya Biota Laut di Perairan Lombok, Nusa Tenggara Barat
P2 Oseanografi
9
Keragaman dan Pola Distribusi Kumbang Stag (Coleoptera: Lucanidae) di Pulau Jawa
P2 Biologi
10
Jenis-Jenis Ikan Introduksi dan Invasif Asing di Indonesia
P2 Biologi
11
Panduan Penulisan Buku Naskah Orasi Profesor Riset
Pusbindiklat LIPI
12 13
Perpecahan dan Soliditas Partai Islam dalam Perspektif Pelembagaan Partai: Kasus PKB dan PKS di Dekade Awal Reformasi Modul Pelatihan Membuat Pakan Ikan dan Udang
P2 Politik P2 Limnologi
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
57
NO.
JUDUL NASKAH
14
Ekologi Vegetasi Respon Karakteristik Sedimen Tersier atas Kegiatan Tektonik dan Vulkanisme di Cekungan Serayu
P2 Biologi Pusat Survei Geologi, Badan Geologi
16
Panduan Sarwono Memorial Lecture (SML)
BKHH
17
Panduan Geowisata Artefak dan Singkapan Geologi Pada Rangkaian Peg. Serayu dan Pantai Selatan Jawa
UPT. BIKK-LIPI
18
Toleransi Agama untuk Persatuan Negara-Bangsa Indonesia (Orasi SML Prof. Azra )
BKHH
19
Indonesia – China Relations:The Dynamics of Politics, Defence-Security, and Economics in Southeast Asia
P2 Politik
20
Paradigma Penelitian Ilmu Sosial dan Humaniora di Indonesia
Kedeputian IPSK
21
Modul Pelatihan Membuat Abon Ikan Lele Untuk UKM
22
Kumpulan Pidato dan Makalah Pimpinan LIPI 2014
UPT Balai Pengembangan Proses dan Teknologi Kimia Gunung Kidul BU
23
Berbagai Isu Disparitas Ekonomi dan Kemiskinan di Indonesia
P2 Ekonomi
24
Kaji Ulang Strategi Perkeretaapian di Indonesia
P2 Ekonomi
25
Standardisasi Produk Perikanan dan Olahannya dalam Penguatan Pasar Ekspor
P2 Ekonomi
15
PUSLIT
Jurnal 26 Jurnal TI Vol. 38, No.1 2015 27 Jurnal Masyarakat Indonesia (MI) No.1, Juni 2015 28 Jurnal TI Vol. 38, No.2 2015 29 Jurnal Instrumentasi Vol. 38, No. 1, Januari-Juni 2014 30 Jurnal Masyarakat Indonesia (MI) No.2, Juni 2015 31 Jurnal TI Vol. 38. No. 3 2015 Lain-lain 32 Buletin Taman Sains dan Teknologi (TST) LIPI Edisi 1 33 Buletin RB Volume 3, No. 1, 2015
58
Kedeputian IPT Kedeputian IPSK Kedeputian IPT P2 Metrologi IPSK P2 Fisika Pusinov LIPI BOSDM
34
Buletin RB Volume 3, No. 2, 2015
BOSDM
35
Buletin IPTEKDA LIPI Edisi Khusus 2015
BPK
36
Buletin Taman Sains dan Teknologi (TST) LIPI Edisi 2
Pusinov LIPI
37
Buletin RB Vol 3, No.3, 2015
BOSDM
38
Buletin Iptekda Volume XIV, No, 1, 2015
BPK
39
Buletin Iptekda Volume XIV, No, 2, 2015
BPK
40
Buletin Iptekda Volume XIV, No, 3, 2015
BPK
41
Buletin Iptekda Volume XIV, No, 4, 2015
BPK
Laporan Kinerja 2015
2) Indikator kinerja naskah ter-review mencapai 77% karena berkurangnya total naskah yang masuk sebagaimana informasi kinerja verifikasi naskah. Hal lainnya disebabkan kurang optimalnya kinerja beberapa penelaah serta penulis, yang belum sepenuhnya dapat dikendalikan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Kesibukan beberapa penelaah dan penulis menyebabkan banyak naskah yang belum dapat diselesaikan proses penelaahannya untuk diproses lebih lanjut. Naskah ter-review dapat dilihat pada Tabel 3.5 berikut ini. Tabel 3.5 Naskah ter-review per 31 Desember 2015*) No.
Judul Naskah
Status
1
Pengembangan Mobil Nasional (Bermerk Lokal) di Indonesia: Mungkinkah?
2
Koleksi Tumbuhan Berpotensi Obat Kebun Raya Banua
Proses telaah ketiga
3
Koleksi Tumbuhan Bernilai Ekonomi Kebun Raya Puncak
Proses telaah ketiga
4
Publikasi Ilmiah P2 Biologi 2010-2014
Terbit
5
Penemuan Jenis Baru LIPI 2010-2014
Terbit
6
Orchidaceae Catalogue of Bogor Botanic Gardens
Terbit
7
Bauksit Masa Depan Industri Berbasis Alumunium di Indonesia
Proses telaah ketiga
8
Knowledge-Intensive Entrepreneurship dan Sistem Inovasi: Studi Kasus Pelaku Industri Telematika di Indonesia
Proses telaah ketiga
9
Logam Tanah Jarang “Minyak Bumi” Abad ke-21
Proses telaah ketiga
10
Teknologi Pemanfaatan Batubara Indonesia
Proses telaah ketiga
11
Petrophysical Characteristics of Some Indonesian Reservoir Rocks
12
Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri Sipil
Proses telaah kedua
13
Keragaman dan Pola Distribusi Kumbang Stag (Coleoptera: Lucanidae) di Pulau Jawa
Proses telaah kedua
14
Jenis-Jenis Ikan Introduksi dan Invasif Asing di Indonesia
Proses telaah ketiga
15
Jalur Etnomedisin
Proses telaah kedua
16
Cuti Pegawai Negeri Sipil dan Permasalahannya
Proses telaah kedua
17
Perpecahan dan Soliditas Partai Islam dalam Perspektif Pelembagaan Partai: Kasus PKB dan PKS di Dekade Awal Reformasi
18
Sistem Perlindungan Hukum bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara
Proses telaah kedua
19
Respon karakteristik Sedimen Tersier atas Kegiatan Tektonik dan Vulkanisme di Cekungan Serayu
Proses telaah kedua
20
Panduan Geowisata Artefak dan Singkapan Geologi Pada Rangkaian Peg. Serayu dan Pantai Selatan Jawa
21
Paradigma Penelitian Ilmu Sosial dan Humaniora di Indonesia
22
Modul Pelatihan Pakan Ikan dan Udang
Terbit
23
Modul Pelatihan Pembuatan Abon Ikan Lele
Terbit
Terbit
Proses pracetak
Terbit
Proses Telaah pertama Proses telaah kedua
*) proses penelaahan hanya dilakukan pada buku ilmiah, tidak untuk jurnal dan terbitan nonilmiah lainnya
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
59
3) Indikator kinerja publikasi yang terbit, mencapai 91%. Publikasi yang terbit dapat dilihat pada Tabel 3.6 berikut. Tabel 3.6 Publikasi yang Terbit per 31 Desember 2015
No
Judul
Satker
Buku 1 2 3 4 5
Peluang Adopsi Inovasi Berbasis Data Paten di Bidang Pangan Fungsional Kemiskinan Energi Listrik Memberi Terang Wilayah Terpencil Indonesia Teknologi Pengolahan Air Kotor dan Air Payau Menjadi Air Bersih dan Layak Minum Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna dalam Penerapan Cleaner Production di Industri Kecil Pengolahan Tahu di Subang dan Sumedang
Pusinov P2 Ekonomi P2 Fisika B2PTTG
9 10
Technological Catch-up Industri Farmasi Indonesia Moth of Gunung Halimun-Salak National Park Part 2: Drepanoidea and Geometroidea Valuasi Sumber Daya Biologi Lahan Kering untuk Mendukung Program Adaptasi Menuju Ketahanan Energi Nasional Melalui Industri Konverter Gas Nasional Membangun Sistem Inovasi untuk Kesejahteraan Masyarakat Orchidaceae Catalogue of Bogor Botanic Gardens
11
Katalog LIPI Press 2014
LIPI Press
12
Katalog LIPI Press 2015
LIPI Press
13
Metrologi Tegangan Listrik: Ketertelusuran dan Implementasi
14
De Zeven Provincien Ketika Kelasi Indonesia Berontak (1933) Penemuan Jenis Baru Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Tahun 2010–2014
6 7 8
15 16 17 18 19 20 21 22
Sumber Daya Laut di Perairan Pesisir Gunung Kidul, Yogyakarta Buku Panduan HUT LIPI ke-48 Pedoman Penerbitan Buku LIPI Press 2015 Model Pengurangan Kemiskinan Melalui Penguatan Ketahanan Pangan On the Politics of Migration: Indonesia and Beyond Pengembangan Mobil Nasional (Bermerek Lokal) di Indonesia: Mungkinkah? Kesiapan Indonesia Menuju Pasar Tunggal dan Basis Produksi ASEAN
Pappiptek P2 Biologi P2 Biologi P2 Telimek P2 Telimek KR Bogor
P2 Metrologi PMB P2 Biologi P2 Oseanografi LIPI LIPI Press P2 Ekonomi PMB Pappiptek P2 Ekonomi
23
Publikasi Ilmiah Pusat Penelitian Biologi LIPI
P2 Biologi
24
Termometer Infra Merah: Teori dan Kalibrasi
P2 Metrologi
25
Ikan Gurami Padang dan Teknik Budi Daya Jhonly Pilo
P2 Limnologi
26
Perpecahan dan Soliditas Partai Islam dalam Perspektif Pelembagaan Partai: Kasus PKB dan PKS di Dekade Awal Reformasi
P2 Politik
27
Persiapan Sektor Pariwisata Indonesia dalam Menghadapi ASEAN Economic Community 2015
P2 Ekonomi
60
Laporan Kinerja 2015
No
Judul Ancaman Bawah Permukaan Jakarta: Tak Terlihat, tak terpikirkan dan tak terduga Panduan Penelaahan dan Penilaian Naskah Buku LIPI Press
P2 Geoteknologi
30
Kepiting Uca di Mangrove Indonesia: Tinjauan Aspek Biologi dan Ekologi untuk Eksplorasi
P2 Biologi
31
Instrumentasi Pendeteksi Kondisi Jalan Rel Kereta Api
P2 Metrologi
32
101 Ikan Hias Air Tawar Nusantara
P2 Limnologi
33
Knowledge Intensive Entrepreneurship dan Sistem Inovasi: Studi Kasus Pelaku Industri Telematika di Indonesia
28 29
34 35 36
Tumbuhan Wawoni: Pulau Kecil di Antara Garis Imajiner WallaceWeber Kondisi Lingkungan di Kawasan Pesisir dan Perairan Probolinggo Jawa Timur Modul Pelatihan Membuat Pakan Ikan dan Udang
Satker
LIPI Press
Pappiptek P2 Biologi P2 Oseanografi P2 Limnologi UPT Balai Pengembangan Proses dan Teknologi Kimia Gunung Kidul
37
Modul Pembuatan Abon Lele
38
Petrologi Batubara Sumatra dan Kalimantan: Jenis, Peningkat, dan Aplikasi
39
Jadwal Retensi Arsip (JRA)
Biro Umum
40
Pedoman Tata Naskah Dinas Elektronik
Biro Umum
41
Toleransi Agama untuk Persatuan Negara-Bangsa Indonesia (Orasi Prof. Azra)
BKHH
42
Panduan Sarwono Memorial Lecture
BKHH
43
Indeks Monsun Asia-Austalia
Lapan
44
Panduan Penulisan Buku Naskah Orasi Profesor Riset
Jurnal 45 Jurnal TI Vol.38 No.1 2015 46 Jurnal TI Vol. 38 No. 2, 2015 47 Jurnal TI Vol. 38 No. 3, 2015 48 Jurnal Penelitian Politik Vol 10, No. 1, 2013 49 Jurnal Riebs Vol 3, No. 3, 2012 50 Jurnal Instrumentasi Vol.37 N0.2 2013 51 Widya Riset Vol 17, No. 1, 2014 52 Widya Riset Vol 17, No. 2, 2014 53 Widya Riset Vol 17, No. 3, 2014 54 Widya Riset Vol 18, No. 1, 2015 55 Jurnal Instrumentasi vol 38, No. 1, 2014 Prosiding 56 Prosiding Cosat Prosiding Ekspose Pembangunan Kebun Raya dan Seminar 57 Konservasi Flora Indonesia
Puslitbang Teknologi Mineral dan Batubara ESDM
Pusbindiklat IPT IPT IPT P2 Politik P2 Ekonomi P2 Metrologi Pusbindiklat Pusbindiklat Pusbindiklat Pusbindiklat P2 Metrologi Kemenristek KR Bogor
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
61
No Lain-lain 58 Kalender korporat LIPI
Judul
Satker LIPI Press
59
Buletin RB Vol 3, No. 1, 2015
BOSDM
50
Buletin Taman Sains dan Teknologi (TST)
Pusinov
61
Buletin RB Vol 3, No. 2, Juli 2015
62
Iptekda edisi khusus
Pusbindiklat BPK
63
Buletin TST edisi kedua Oktober
Pusinov
64
Buletin RB Vol, 3, No. 3, 2015
BOSDM
4) Indikator kinerja pengguna layanan LIPI atau penulis yang menggunakan layanan penerbitan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mencapai 86%. Pengguna layanan LIPI Press ini merupakan penulis yang menggunakan layanan penerbit LIPI Press. Capaian ini dipengaruhi oleh indikator kinerja naskah terverifikasi. Pengguna layanan LIPI dapat dilihat pada Tabel 3.7 berikut ini. Tabel 3.7 Pengguna Layanan LIPI
No.
62
Nama Pengguna Layanan
Satker
1
Chusni Ansori
BIKK-LIPI
2
Arwan Sugiharto
Biologi
3
I Made Sudiana
Biologi
4
Djamhuriah Said
Biologi
5
Hari Sutrisno
Biologi
6
Kuswata Kartawinata
Biologi
7
Maman Rahmansyah
Biologi
8
Mulyati Rahayu
Biologi
9
Noerdjito
Biologi
10
Woro Anggraitoningsih
Biologi
11
Elly
Bioteknologi
12
Endang Sukara
Bioteknologi
13
Puspita Lisdiyanti
Bioteknologi
14
Novi Safarianti
BKN
15
Sidik A. Hakim
BOSDM
16
Achsanah Hidayatina
Ekonomi
17
Agus eko nugroho
ekonomi
18
Agus Syarip Hidayat
Ekonomi
19
Dwi Untari
Ekonomi
20
Erla
Ekonomi
21
Esta Lestari
Ekonomi
Laporan Kinerja 2015
No.
Nama Pengguna Layanan
Satker
22
Innes
Ekonomi
23
Mahmud Thoha
Ekonomi
24
Mochammad Nadjib
Ekonomi
25
Purwanto
Ekonomi
26
Syarif Hidayat
Ekonomi
27
Binarko
ESDM
28
Pardamean
Fisika
29
Tarzan Sembiring
Fisika
30
Anggoro Tri Mursito
Geoteknologi
31
Joko Tri
Kemenkeu
32
Erniati B. Djohan
Kependudukan
33
Widjajanti M. Santoso
Kependudukan
34
Arief Wirianata
KKP
35
Bayu Adjie
KR Bali
36
Dyan Meiningsasi
KR Bali
37
Ida Bagus Ketut Arinasa
KR Bali
38
Rossy Undaharta
KR Bali
39
Joko Witono
PKT KRB
40
Richa Kusumawati
PKT KRB
41
Saniyatun
PKT KRB
42
Sofi Mursidawati
PKT KRB
43 44 45
Syamsul Hidayat Yuzammi Eddy Hermawan
PKT KRB PKT KRB LAPAN
46
Bagus Ariwibowo
Lemigas ESDM
47
Rudianto
Lemigas ESDM
48
Rudy Mulya
Lemigas ESDM
49
Djamhuriyah Syaikh
Limnologi
50
Livia tanjung
Limnologi
51
Andi Harmawan
P2 Metrologi
52
Suningsih
P2 Metrologi
53
Fachroel Aziz
Museum Geologi ESDM
54
Iwan Kurniawan
Museum Geologi ESDM
55
Syaiful Bahri
Museum Geologi ESDM
56
Thomas
Museum Geologi ESDM
57
Helifinalis
P2 Oseanografi
58
Ricky Rositasari
P2 Oseanografi
59
Suci Lastrini
P2 Oseanografi
60
Galuh Syahbana
Pappiptek
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
63
No.
Nama Pengguna Layanan
Satker
61
Ikbal Maulana
Pappiptek
62
Lutfah Ariana
Pappiptek
63
Sri Mulatsih
Pappiptek
64
Syifa
Pappiptek
65
Dedi S. Adhuri
PMB
66
Riwanto
PMB
67
Firman Noor
P2 Politik
68
made subaliati
PSDR
69
Wikanti Asriningrum
Pusat Pemanfaatan Penginderaan Jauh, Kedeputian Penginderaan JauhLAPAN
70
Mukhammad Nurul Furqon
Pusbindiklat
71
Sukoco Heru
Pusbindiklat
72
Tami
Pusbindiklat
73
Untari
Pusbindiklat
74
Sasa M. Sofyan
Pusat Inovasi
75
Rugayah
P2 Biologi
76
Zamroni Salim
P2 Ekonomi
77
Daryono Restu
P2 Metrologi
78
Ms. Cecilia
Redaksi Asian and Pacific Migration Jurnal/APMJ
79
Bambang widarsono
Tekmira ESDM
80
Bukin daulay
Tekmira ESDM
81
Daru Siswanto
Tekmira ESDM
82
Husaini
Tekmira ESDM
83
Umar Antana
Tekmira ESDM
84
Estiko Rijanto
P2 Telimek
85
Doddy
TTG Subang
86
Amir Hamidy
P2 Biologi
Sedangkan indikator kinerja yang mencapai 100% pada sasaran meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan yaitu. 1) Indikator kinerja artikel/KTI yang diterbit. Artikel yang dihitung dalam sasaran ini adalah artikel ilmiah yang dipublikasikan oleh peneliti LIPI yang ada di LIPI Press. Terdapat 2 artikel yang diterbitkan sebagaimana Tabel 3.8 berikut.
64
Laporan Kinerja 2015
Jenis Publikasi Buku Bunga Rampai
Tabel 3.8 Artikel/KTI yang Terbit Judul/Editor
Artikel
Penulis
Peluang Adopsi Inovasi Berbasis Data Paten di Bidang Pangan Fungsional
1. Mengelola Inovasi Bidang Pangan Fungsional
Rahmi Lestari Helmi
Editor : Diah A.Jatraningrum
2. Tantangan Industri Pangan Fungsional
Rahmi Lestari Helmi
2) Indikator kinerja buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan. Ke-5 buku yang memperoleh penghargaan tersebut adalah a) Kekinian Keanekaragaman Hayati Indonesia. Penulis: Ibnu Maryanto, dkk b) Model Pengurangan Kemiskinan Melalui Penguatan Ketahanan Pangan. Editor: Purwanto c) Politik Luar Negeri Indonesia dan Isu Keamanan Energi. Editor: Athiqah Nur Alami d) Menuju Ketahanan Energi Nasional Melalui Industri Konverter Gas Nasional. Penulis: Vita Susanti dkk e) Optimalisasi Pemanfaatan Sumber Daya Ekonomi Kelautan: Sistem Pembiayaan Nelayan. Editor: Mochammad Nadjib Catatan: Buku ke-1 s.d ke-4 yang diberikan penghargaan ditetapkan berdasarkan instrumen penilaian yang ditetapkan oleh panel Dewan editor. Untuk buku ke-5 di atas, adalah khusus untuk penghargaan buku dengan penjualan terbaik berdasarkan data penjualan buku via distributor.
Gambar 3.1 Buku-buku yang Mendapatkan Penghargaan
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
65
3) Indikator kinerja sistem layanan penerbit online. Sistem ini memfasilitasi layanan penerimaan naskah, verifikasi naskah, dan penilaian naskah melalui online yang telah di-posting dengan alamat http://e-service.lipipress.lipi.go.id/
Gambar 3.2 Tampilan User Interface http://e-service.lipipress.lipi.go.id
4) Jumlah sertifikat terakreditasi ISO. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) telah terakreditasi ISO 9001:2008 bidang layanan penerbitan ilmiah yang dikeluarkan oleh TUV Nord Indonesia dengan nomor sertifikat: 16 00 H 15124 (Gambar 3.3)
Gambar 3.3 Sertifikat Akreditasi Sistem Manajemen Mutu berdasarkan ISO 9001:2008
66
Laporan Kinerja 2015
Perbandingan realisasi kinerja 2015 dengan beberapa tahun sebelumnya (2014 dan 2013) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dapat dilihat pada Tabel 3.9 dan Gambar 3.4 berikut ini Tabel 3.9 Perbandingan Realisasi Kinerja pada Sasaran Meningkatnya Kontribusi LIPI terhadap Daya Saing Bangsa Berbasis Hasil Penelitian dan Layanan Tahun 2015 dengan Dua Tahun Sebelumnya No
Indikator Kinerja
Satuan
Realisasi
Realisasi
Target
Realisasi
2013
2014
2015
2015
*
1
2
2
1
artikel/KTI yang diterbitkan
Artikel
2
Naskah terverifikasi
Naskah
*
60
60
41
3
Naskah ter-review
Naskah
23
36
30
23
4
Publikasi yang terbit
Publikasi
26
72
70
64
Buku
*
5
5
5
Aplikasi
*
1
1
1
5 6
Buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan Sistem layanan penerbitan online
7
Pengguna layanan LIPI
orang
*
*
100
86
8
Sitasi atas publikasi LIPI
Sitasi
*
*
10
0
Sertifikat
*
*
1
1
9
Jumlah sertifikat terakreditasi ISO
Keterangan : * : Indikator kinerja pada tahun 2013 dan 2014 belum ditetapkan
Gambar 3.4 Perbandingan realisasi kinerja pada sasaran meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan tahun 2015 dengan dua tahun sebelumnya UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
67
Dari tabel di atas tampak bahwa realisasi kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dari sasaran ini terdapat peningkatan yaitu pada indikator artikel/KTI yang diterbitkan dan terdapat juga penurunan yaitu pada indikator naskah terverifikasi. Hal ini disebabkan sosialisasi penerbitan ilmiah belum optimal atau peneliti LIPI menerbitkan publikasi melalui jurnal atau prosiding. Selain itu terdapat indikator naskah ter-review dan indikator publikasi yang terbit mengalami kenaikan dan penurunan karena dipengaruhi oleh realisasi naskah terverifikasi. Sasaran 2 : Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing industri Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing industri diukur dari indikator kinerja yang ditetapkan yaitu kerja sama dengan industri atau kerja sama dengan instansi lain, yakni instansi yang menggunakan layanan penerbitan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dan lembaga lain yang bekerja sama dalam penerbitan. Indikator ini mencapai 100%. Instansi/lembaga tersebut adalah: 1) Tekmira ESDM 2) Pusat Sains dan Teknologi - Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (Lapan) 3) Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 4) Badan Kepegawaian Negara 5) Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas BumiLembaga Minyak dan Gas Bumi 6) Museum Geologi-Badan Geologi - Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral 7) Springer Book Publishing Pada tahun 2013 dan 2014 indikator kerja sama dengan industri atau kerja sama dengan instansi lain ini tidak ditetapkan, baru ditetapkan pada tahun 2015. Sasaran 3: Meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan
Capaian atau realisasi dari indikator yang ditetapkan untuk mengukur meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan dapat dilihat pada Tabel 3.10 berikut ini.
68
Laporan Kinerja 2015
Tabel 3.10 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran Meningkatnya Jejaring dan Kerja Sama Ilmiah Nasional dan Internasional Yang Berkualitas dan Saling Menguntungkan No
Indikator Kinerja
Target
1
Mitra yang melaksanakan kerja sama
2
Terbitan LIPI yang terdistribusi
3
Forum/diseminasi terbitan yang terselenggara
4
Keikutsertaan dalam keorganisasian nasional
5
Keikutsertaan dalam pertemuan//forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional
Capaian
%
5
Mitra
5
100
274
Judul
152
55
8
Kali
25
313
1
organisasi
1
100
2
Kali
2
100
Tabel 3.10 menunjukan realisasai indikator kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) pada sasaran meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan, pada umumnya tercapai sesuai target yaitu mencapai 100% dan bahkan melebihi 100%. Namun terdapat satu indikator yang hanya mencapai 55%, yaitu indikator kinerja terbitan LIPI yang terdistribusi. Kondisi ini disebabkan banyak pengembalian buku dan jurnal dari distributor YPOI karena buku-buku tersebut dari tahun 2006 tidak terjual atau kurang diminati masyarakat pada umumnya. Terbitan LIPI yang terdistribusi dapat dilihat pada Tabel 3.11 berikut ini.
No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Tabel 3.11 Terbitan LIPI yang Terdistribusi
Judul Terbitan Alfred Russel Wallace: Kiprah & Karya Alfred Russel Wallace: Pencetus Anales Bogorienses Vol 14 No.1 2010 Anales Bogorienses Vol 14 No.2 2010 Anales Bogorienses Vol 15 No.1,2011 Anales Bogorienses Vol 15 No.2,2011 Analisis Kebijakan Dan Aspek Analisis Model Kebijakan Kerjasama Archaeology: Indonesian Persp. Asia Pasific Century History Austronesian Diaspora And The Bahasa Negara Vs Ger. Mhs Bahasa, Kebudayaan & Pandangan Budi Daya Jarak Pagar Danau Lindu Danau Toba Desentralisasi & Otonomi Daerah Desentralisasi & Otonomi Daerah Cu. From Colonization To Nation Globalisasi & Tantangan Daya Hubungan Ind-Cina D
Jenis Terbitan Buku Buku Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku
Keterangan YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
69
No 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
70
Judul Terbitan Identifikasi Bahasa & Kebudayaan Ikan-Ikan Laut Ekonomis Penting Indonesia Across Orders: Arus Bawah Indonesia And Iran’s Nuclear I Interaksi Daratan & Lautan Islam Dan Radikalisme di Indonesia Jenis-Jenis Bambu Di Bali Jenis-Jenis Pohon Penting Di Hutan Nusakambangan. Jurnal Ek. & Pemb.Vol.XVIII No.2 2010 Jurnal Intrument. Vol.34 No. 1 2010 Jurnal Intrument. Vol.35 No. 1 2011 Jurnal Intrument. Vol.36 No.1 2012 Jurnal Kepend. Vol. 1v No,1 2009 Jurnal Kepend. Vol. 1v No,2 2009 Jurnal Kepend. Vol. Ii No. 2 2007 Jurnal Kepend. Vol. Iii No.1 2008 Jurnal Kepend. Vol. V No,1 2010 Jurnal Kepend. Vol.V No. 2 2010 Jurnal Kepend. Vol.Vi No.1 2011 Jurnal Kepend. Vol.Vii No.1 2012 Jurnal Komunika Vol 9 No. 2 2006 Jurnal Komunika Vol. 9 No. 1 2006 Jurnal Komunika Vol.11 No.1 2008 Jurnal Komunika Vol.14 No.1 2011 Jurnal Komunika Vol.14 No.2 2011 Jurnal Komunika Vol.15 No,1, 2012 Jurnal Korosi Volume 17 No. 1 2008 Jurnal Korosi Volume 17 No. 2 2008 Jurnal Korosi Volume18 No. 2, 2009 Jurnal Korosi Volume19 No. 1, 2010 Jurnal Korosi Volume19 No. 2, 2010 Jurnal Metalurgi Vol.24 No.1 2010 Jurnal Pen.Pol.Vol.6 No.1 Kisruh 2009 Jurnal Penel. Politik 2006 Ambiguitas Jurnal Penel. Politik 2007 Pilkada Jurnal Penel. Politik No. 1 2004 Pemilu Jurnal Penel. Politik No. 2 Sby 2005 Jurnal Penel. Politik No. 3 Papua 2006 Jurnal Penel.Pol.No.4 Demo.Mati 2007 Jurnal Penel.Pol.No.7 No.1 2010 Good G Jurnal Penel.Pol.No.7 No.2 2010 Peluang Jurnal Penel.Pol.No.8 No.1 2011 Menggt Jurnal Penel.Pol.No.8 No.2 2011 Membaca Jurnal Penel.Pol.No.9 No.1, 2012 Pemb. Jurnal Penel.Pol.No.9 No.2, 2012 Aceh
Laporan Kinerja 2015
Jenis Terbitan Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal
Keterangan YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI
No 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111
Judul Terbitan Jurnal Review Of In Economic And Bussiness Jurnal Review Of Ind June 2011 Vol2 No.1 Jurnal Review Of Ind June 2012 Vol.3 No.1 Jurnal Review Of Ind No.2011 Vol. 2 Jurnal Tehnologi Ind. Vol. 26 No. 1-2 2003 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 32 No. 2 2009 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 33 No. 1 2010 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 34 Khusus Jurnal Teknologi Ind. Vol. 35 No. 1 2012 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 35 No. 2 2012 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 36 No. 1 2013 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 36 No. 2 2013 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 36 No. 3 2013 Jurnal Teknologi Ind. Vol. 37 No. 1 2014 Kajian Kebijakan Alutsista Pert. & Keam. Keanekaragaman Hayati Pertanian Kebijakan Inovasi Di Daerah Kemiskinan Energi Listrik Kesiapan Ind.Menuju Pasar Tuggal Ketika Kelasi Ind. Berontak (1933) Komparasi Sistem Remunerasi Komunitas Cina Di Medan Konversi Biomassa: U.Energi Alternatif Masy .Indonesia Vol. 34 No. 1 2008 Masy. Indonesia Vol. 34 No. 2 2008 Masy. Indonesia Vol. 35 No. 2 2009 Masy. Indonesia Vol. 36 No. 2 2010 Masy. Indonesia Vol. 37 No. 1 2011 Masy. Indonesia Vol. 37 No. 2 2011 Membaca Gerak Alam Semesta Membangun Format Baru Otonomi Membangun Sistem Inovasi Untuk Kesejah Mencari Indonesia 2 Batasan2 Rekayas Mencari Indonesia Demografi Menuju Ketahanan Energi Untuk Kesejah Menyelam Dalam Meniti Tinggi Merancang Model Pengh Masy Pedesaan Metrologi Tegangan Listrik Ketertels Model Kebijakan Yang Memihak Kelomp Model Pengurangan Kemiskinan Melalui Modernitas Dalam Kampung Monts Of Gunung Halimun-Salak Nasionalisme Ketahanan Budahya Negara Di Tengah Kota On The Politics Ofmigration Ind. Beyond
Jenis Terbitan Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Jurnal Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku
Keterangan YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
71
No 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152
72
Judul Terbitan Partai & Parlemen Lokal Era Transisi Pasar Minggu Tempo Doeloe Pedoman Fsilitator Untuk Pemb. Ekowis. Peluang & Tantangan Pengem. Listrik Peluang Adopsi Inovasi, Berbasis Data Peluang Usaha Produk Halal Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna Pengawasan Dpr Era Refomasi Pengembangan A& Implementasi Tekn. Pengembangan Industri Energi Altern. Pengembangan Mobil Nasional, Pengembangan Sdm Pengembangan Wilayah Ntt Peranan Lkm Non-Bank Perilaku Organisasi Litbang Dlm Pertumbuhan Penduduk & Kesejah. Peta Kebutuhan Jasa, Kalibrasi Petunjuk Praktis Penerapan Sistem Politik Ekologi Politik Luar Negeri Ind. & Isu Keamanan Prospek & Teknologi Budidaya Sayuran Road Map Tehnologi Sang Petani Silikon Sarwono Prawirohardjo Sistem Pembiayaan Nelayan Sumber Daya Air & Lingkungan Sumber Daya Air Di Pulau Kecil Sumber Daya Air Di Wily.Pesisir Sumber Daya Laut Di Perairan Gunung K. Tahun-Tahun Penuh Tantangan Tata Kelola Penelitian Di Lembaga Tata Kelola Sistem Inovasi Nasional Techbnological Catch-Up Teknik Modern Spektroskopi Nmr Teknik Pemograman Cnc Teknologi Pengolahan, Air Kotor The Cham Diaspora In Southeast The Mobility Of Unskilled & Undocumented Migrants Transformasi Kebijakan Ikan Gurami Padang Termometer Inframerah
Laporan Kinerja 2015
Jenis Terbitan Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku Buku
Keterangan YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI YPOI
Sedangkan untuk indikator kinerja yang tercapai sesuai target yang ditetapkan dan bahkan melebihi 100%, yaitu: 1) Indikator kinerja mitra yang melaksanakan kerja sama. Kerja sama yang dilakukan adalah kerjasa sama dalam mendistribusikan buku melalui toko buku yang ada di Indonesia, dan juga melalui online. Mitra tersebut adalah 1) Yayasan Pustaka Obor Indonesia, 2) Koperasi Media Repro, 3) MOCO, 4) Myperpus, dan 5) Ikapi. Katalog terbitan LIPI Press melalui online, dapat dilihat pada Gambar 3.5 dan Gambar 3.6.
Gambar 3.5 Katalog Buku LIPI Press di www.myperpus.com
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
73
Gambar 3.6 Katalog Buku LIPI Press di www.moco.co.id
2) Indikator kinerja forum/diseminasi terbitan yang terselenggara. Forum/diseminasi ini terdiri dari keikutsertaan pameran, melaksanakan pelatihan penulisan dan penerbitan buku ilmiah, sosialisasi penerbitan, dan bedah buku. Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 3.12 berikut ini
No
Tabel 3.12 Pelaksanaan Forum/Diseminasi Terbitan yang Terselenggara Forum/Diseminasi
Tanggal Pelaksanaan
Tempat
1
Sosialisasi Sandar Layanan Penerbitan di LIPI Press
10 Februari 2015
BKHH LIPI, gedung widya graha lt.1. jakarta
2
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
25 Februari 2015
Badan Tenaga Atom Nasional
3.
Sosialisasi Penerbitan kepada tim penilai peneliti (TP3)
27 Mei 2015
Pusat pembinaan, pendidikan, dan pelatihan peneliti LIPI, Cibinong
4.
Sosialisasi Penerbitan
13 Mei 2015
Ruang pertemuan peneliti puslitbangkesos Lt.2. Puslitbangkesos Jl. Dewi Sartika No. 200, Cawang III Jakarta Timur
5.
Sosialisasi Penerbitan
02 Juli 2015
Pusat Penelitian Kimia LIPI, Puspiptek Serpong
6.
Diseminasi terbitan melalui pameran Jakarta book and edu fair
27 Juli 2015
Plaza Senayan parkir timur jakarta
7.
Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan STP LIPI
3–8 Agustus 2015
Tasikmalaya
8.
Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan Sarwono Memorial Lacture
20 Agustus 2015
LIPI Gatot Subroto Jakarta
74
Laporan Kinerja 2015
9.
Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan HUT LIPI
24 Agustus 2015
Pusat Inovasi LIPI, Cibinong
10.
Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan LKIR LIPI
September 2015
LIPI, Gatot Subroto, Jakarta
11.
Diseminasi Terbitan melalui Jakarta Book fair
28 Juli-3 Agustus 2015
Di Senayan Jakarta
12.
Sosialisi Penerbitan Ilmiah
21 September 2015
Kebun Raya Purwodadi LIPI
13.
Melaksanakan pelatihan penulisan dan penerbitan buku imiah LIPI Press
Gelombang 1, tanggal 15 – 17 September 2015 dan Gelombang 2, tanggal 26 – 28 Oktober 2015
Kebun Raya Cibodas LIPI
14.
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
2 Oktober 2015
P2 Ekonomi LIPI Jakarta
15.
Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan Kongres Ilmu Pengetahuan Nasional (Kipnas)
8-10 Oktober 2015
LIPI Pusat Jln Gatot Subroto. Jakarata
16.
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
1 Oktober 2015
Balitbankes Namru II
17
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
02 Oktober 2015
Balai Pengembangan Proses dan Teknologi Kimia (BPPTK) LIPI, Gunung kidul. Yogyakarta
18
Forum Knowledge Sharing dan Bedah Buku LIPI Press 2015 Optimalisasi Pemanfaatan Sumber Daya Ekonomi Kelautan: Sistem Pembiayaan Nelayan
9 Oktober 2015
Widya Graha LIPI Lt.4 Jln. Jend. Gatot Subroto No. 10 Jakarta
19.
Diseminasi Terbitan LIPI terpilih di International Book Fair di Frankfurt di Jerman
14-18 Oktober 2015
Buch Messe Frankfurt Jerman
20.
Forum Knowledge Sharing dan talk show buku LIPI Press 2015 Peranan Lembaga Keuangan Mikro Non-Bank dalam Pembiayaan Usaha Mikro
19 November 2015
Paragon Mall, Solo
21.
Sosialisasi penerbitan dalam kegiatan BATAN Press
17 November 2015
BATAN Pasar Jumat
22.
Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan Pekan Inovasi dan Teknologi
18 – 22 November 2015
Paragon Mall, Solo
23.
Diseminasi terbitan melalui pameran Asia edutech Expo
20 – 22 November 2015
Jakarta Convention Center, jakarata
24.
kegiatan pemberian penghargaan dan Bedah LIPI Press 2015
8 Desember 2015
Widya Graha LIPI Lt.1 Jln. Jend. Gatot Subroto No. 10 Jakarta
25
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
18 Desember 2015
Balitbangkes Pusat Humaniora Jl. Percetakan Negara gedung Namru II
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
75
Dalam sasaran meningkatnya jejaring dan kerjasama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan, capaian tertinggi melalui Indikator kinerja ini, yaitu mencapai 313%. Faktor pendukung keberhasilan indikator kinerja ini adalah adanya undangan dari kementerian/lembaga lain untuk menyosialisasikan penerbitan LIPI Press juga aktif ikut serta dalam pemeran. Pada bulan Oktober 2015, LIPI Press mendapat kesempatan untuk menampilkan buku terpilih LIPI Press bersama distributor YPOI sebagai co-exhibitor di International Frankfurt Book Fair 2015, dimana Indonesia menjadi tuan rumah. LIPI Press mendapat kesempatan berharga untuk melakukan dialog dan negosiasi dengan penerbit terkemuka, Springer Book Publishing di forum tersebut. Tindaklanjut kegiatan tersebut, LIPI Press mendapat kehormatan untuk melakukan co-publishing 5 buku terpilih LIPI Press dengan Springer Book Publishing. Beberapa kegiatan tersebut dapat dilihat pada Gambar 3.7-3.15 berikut ini.
Gambar 3.7 Knowledge Sharing dan Bedah Buku LIPI Press 2015 Optimalisasi Pemanfaatan Sumber Daya Ekonomi Kelautan: Sistem Pembiayaan Nelayan
76
Laporan Kinerja 2015
Gambar 3.8 Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan HUT LIPI
Gambar 3.9 Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan Pekan Inovasi dan Teknologi
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
77
Gambar 3.10 Diseminasi terbitan melalui pameran Jakarta Book and Edu Fair
Gambar 3.11 Diseminasi terbitan melalui pameran dalam kegiatan LKIR/ISEI LIPI
78
Laporan Kinerja 2015
Gambar 3.12 Kegiatan pemberian penghargaan buku terbaik LIPI Press 2015
Gambar 3.13 Knowledge Sharing dan talk show buku LIPI Press 2015 Peranan Lembaga Keuangan Mikro Non-Bank dalam Pembiayaan Usaha Mikro
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
79
Gambar 3.14 Buku-buku LIPI Press yang Ditampilkan dalam International Frankfurt Book Fair di Frankfurt
Gambar 3.15 Buku-buku LIPI Press untuk Co-Publishing Springer
3) Indikator kinerja keikutsertaan dalam keorganiasasian nasional, yaitu UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sebagai anggota IKAPI 4) Indikator kinerja keikutsertaan dalam pertemuan/forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional. Terlaksana mengikuti forum tata kelola di Institute of Southeast Asian Studies (ISEAS) Publishing di Singapura pada tanggal 08 – 11 Juni 2015 dan ikut serta dalam International Frankfurt Book Fair pada tanggal 14 – 18 Oktober 2015 Perbandingan realisasi kinerja 2015 pada sasaran meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan dengan dua tahun sebelumnya dapat dilihat pada Tabel 3.13 dan Gambar 3.16 berikut ini. Tabel 3.13 Perbandingan realisasi kinerja 2015 pada sasaran meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan dengan dua tahun sebelumnya No
80
Indikator Kinerja
Satuan
Realisasi 2013
Realisasi 2014
Target 2015
Realisasi 2015
1
Mitra yang melaksanakan kerja sama
Mitra
5
7
5
5
2
Terbitan LIPI yang terdistribusi
Judul
22
262
274
152
Laporan Kinerja 2015
3
Forum/diseminasi terbitan yang terselenggara
4
Keikutsertaan dalam keorganisasian nasional
5
Keikutsertaan dalam pertemuan// forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional
Kali
6
13
8
25
Organisasi
1
1
1
1
Kali
2
2
2
2
Gambar 3.16 Perbandingan realisasi kinerja 2015 pada sasaran meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan dengan dua tahun sebelumnya
Sasaran 4: Meningkatnya jejaring dan kerjasama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan Capaian atau realisasi dari indikator yang ditetapkan untuk mengukur meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat dapat dilihat pada Tabel 3.14 berikut. Tabel 3.14 Target Dan Capaian Terhadap Sasaran Meningkatnya Rujukan Ilmiah dan Informasi Iptek yang Diakses Masyarakat No
Indikator Kinerja
Target
1
Artikel ilmiah di website yang diakses masyarakat
20
2
Peserta pemasyarakatan Iptek
200
Peserta
3
Pengunjung yang mengakses informasi penerbitan
100
Pengunjung
4
Pedoman Penerbitan yang disempurnakan
%
39
195
692
346
1308
1308
2
100
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
81
2
File
Capaian
Buku pedoman
Gambar 3.17 Pelatihan Penulisan Buku Ilmiah LIPI Press 2015
Tabel 3.14 menunjukan seluruh realisasi indikator kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) pada sasaran meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat tercapai sesuai target bahkan melebihi 100%. Capaian indikator kinerja tertinggi adalah pengunjung yang mengakses informasi penerbit, yaitu mencapai 1308%. Ini berarti masyarakat banyak yang tertarik terhadap informasi penerbitan LIPI Press. Pengunjung yang mengakses informasi penerbitan dapat dilihat pada Lampiran 6. Capaian tertinggi berikutnya adalah indikator kinerja peserta pemasyarakatan Iptek, yaitu tercapai 346. Jumlah peserta pemasyarakatan iptek dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 3.15 Jumlah Peserta Pemasyarakatan Iptek Peserta
No Nama Kegiatan
Instansi
Jumlah (orang)
1
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Batan
6
2
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Pusbindiklat LIPI (TP3)
10
3
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
BKHH LIPI
80
4
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Kemensos
26
5
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
P2 Kimia LIPI
45
6
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Kebun Raya Purwodadi LIPI
23
7
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
KKP
6
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Kemenkes
97
8
Pelatihan penulisan dan penerbitan buku ilmiah LIPI Press gelombang 1
Peserta pelatihan dari IPSK, Jasil, dan Settama
21
9
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Kemenkes
13
10
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
UPT BPPTK LIPI
17
11
Sosialisasi di P2 ekonomi LIPI
P2Ekonomi LIPI
23
12
Bedah Buka LKM Non Bank
Peserta di PIT
58
13
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Batan
74
82
Laporan Kinerja 2015
14
Pemberian penghargaan buku terbaik LIPI Press
15
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
16
Bedah Buku Pembiayaan nelayan
17
Sosialisasi Penerbitan Ilmiah
Batan
5
18
Pelatihan penulisan dan penerbitan buku ilmiah LIPI Press gelombang 2
Peserta pelatihan dari ITP, IPK, IPH
28
103 Balitbangkes
8 49
692
Indikator kinerja artikel ilmiah di website yang diakses masyarakat, juga merupakan indikator kinerja yang tercapai melebihi target yang ditetapkan, yaitu tercapai 195%. Artikel ilmiah di website yang diakses masyarakat dapat dilihat pada Tabel 3.16 berikut. Tabel 3.16 Artikel Ilmiah di Website yang Diakses Masyarakat No
Judul
Tanggal Upload
1
Jurnal Instrumentasi Scientific Publication Vol.38 No.1 2014
8-Dec-15
2
Termometer Inframerah: Teori dan Kalibrasi
20-Oct-15
3
Petrologi Batu Bara Sumatra dan Kalimantan: Jenis, Peringkat, dan Aplikasi
30-Jan-15
4
Kesiapan Indonesia Menuju Pasar Tunggal dan Basis Produksi ASEAN: Sektor Jasa Logistik
7-Oct-15
5
Publikasi Ilmiah Peneliti Pusat Penelitian Biologi-LIPI: Abstrak 2010–2014
8-Sep-15
6
Pengembangan Mobil Nasional (Bermerek Lokal) di Indonesia: Mungkinkah?
9-Oct-15
7
Pemberian Penghargaan Ilmu Pengetahuan LIPI Sarwono Award Tahun 2015 dan LIPI Sarwono Memorial Lecture
19-Aug-15
8
Toleransi Agama untuk Persatuan Negara-Bangsa Indonesia
19-Aug-15
9
Jadwal Retensi Arsip Penelitian Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
22-Jan-15
10
Jurnal Teknologi Indonesia Vol.38, No.2, 2015
15-Oct-15
11
Jurnal Teknologi Indonesia Vol.38, No.1, 2015
19-Oct-15
12
Jurnal Politik Vol.10, No. 1, 2013
29-Jan-15
13
Jurnal Instrumentasi Scientific Publication Vol.37 No.2 2013
13-May-15
14
Jurnal Widya Riset Vol.18 No.1 2015
28-Sep-15
15
Jurnal Widya Riset Vol.17 No.3 2014
6-Jun-15
16
Jurnal Widya Riset Vol.17 No.2 2014
29-Jun-15
17
LIPI Press Catalogue 2005-2015
22-Jun-15
18
Jurnal Widya Riset Vol.17 No.1 2014
28-Sep-15
19
Panduan HUT Ke-48 LIPI
23-Aug-15
20
Ikan Gurami Padang dan Teknik Budidaya Jhonly Pilo
20-Oct-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
83
No 21
Judul
Tanggal Upload
23
Modul Pelatihan Membuat Pakan Ikan dan Udang Penemuan Jenis Baru Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Tahun 2010– 2014 Metrologi Tegangan Listrik: Ketertelusuran dan Implementasi
17-Jun-15
24
De Zeven Provinciën: Ketika Kelasi Indonesia Berontak (1933)
14-Jul-15
25
Sumber Daya Laut di Perairan Pesisir Gunungkidul, Yogyakarta
16-Jun-15
26
Model Pengurangan Kemiskinan Melalui Penguatan Ketahanan Pangan
1-Sep-15
27
Prosiding Ekspose dan Seminar Pembangunan Kebun Raya Daerah: Membangun Kebun Raya untuk Penyelamatan Keanekaragaman Hayati dan Lingkungan Menuju Ekonomi Hijau
17-May-15
28
Orchidaceae Catalogue of Bogor Botanic Gardens
15-May-15
29
Membangun Sistem Inovasi untuk Kesejahteraan Masyarakat
21-May-15
30
Menuju Ketahanan Energi Nasional Melalui Industri Konverter Gas Nasional
21-May-15
31
Valuasi Sumber Daya Biologi Lahan Kering untuk Mendukung Program Adaptasi
18-May-15
32
Moths of Gunung Halimun-Salak National Park Part 2: Drepanoidea and Geometroidea
18-May-15
33
Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna dalam Penerapan Cleaner Production di Industri Kecil Pengolahan Tahu di Subang dan Sumedang
6-Mar-15
34
Technological Catch-up Industri Farmasi Indonesia
6-Mar-15
35
Teknologi Pengolahan Air Kotor dan Payau Menjadi Air Bersih dan Layak Minum
3-Mar-15
36
On The Politics of Migration: Indonesia and Beyond
11-Aug-15
37
Kemiskinan Energi Listrik Memberi Terang Wilayah Terpencil Indonesia
26-Feb-15
38
Laporan Kinerja 2014 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
6-Feb-15
39
Peluang Adopsi Inovasi Berbasis Data Paten di Bidang Pangan Fungsional
20-Jan-15
22
6-Oct-15 6-Jul-15
Indikator kinerja pedoman penerbitan yang disempurnakan tercapai sesuai target yang ditetapkan yaitu 1) Panduan Penelaahan dan Penilaian Naskah Buku LIPI Press, dan 2) Pedoman penerbitan buku LIPI Press. Sasaran 5: Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia. Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia diukur dari indikator kinerja Pegawai yang meningkat kompetensinya melalui peningkatan jenjang pendidikan, diklat fungsional, pelatihan. Pada indikator ini tercapai sesuai target yaitu 25 orang, bisa dilihat pada tabel berikut
84
Laporan Kinerja 2015
Tabel 3.17 Pegawai Yang Meningkat Kompetensinya Melalui Peningkatan Jenjang Pendidikan, Diklat Fungsional, Pelatihan. No
Nama
Nama Pelatihan
Tanggal
Penyelenggara
1
Sarwendah Puspita Dewi
Diklat Kesekretariatan Penyelenggara Pelatihan Teknis Peneliti Tahun 2015
9 – 14 Februari 2015
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI
2
Anggun Dian Puspita
Diklat Kesekretariatan Penyelenggara Pelatihan Teknis Peneliti Tahun 2015
9 – 14 Februari 2015
3
Rahmi Lestari Helmi
Diklat Fungsional Peneliti tingkat Lanjut
11-15 Maret 2015
Diklat Penyusunan Key Performance Indikator & Evaluasi Penilaian Kinerja In House Training Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA)
27 Mei 2015
Ekalavya
9-11 Juni 2015
BPK LIPI
29 Juni 2015
BPK LIPI
25-28 November 2015
BPK LIPI
9-13 November 2015
Inspektorat LIPI
1-2 Desember 2015
BUP LIPI
Penghitungan Kalkulasi Cetak
28 Desember 2015
Percetakan Acacia Grafika
Diklat Penyusunan Key Performance Indikator & Evaluasi Penilaian Kinerja
27 Mei 2015
Ekalavya
28 s.d. 29 Mei 2015
Ikatan Penerbit Indonesia (IKAPI)
9-11 Juni 2015
BPK LIPI
Bimbingan Teknis Aplikasi Penataan Adik LIPI T.A.2016
29 Juni 2015
BPK LIPI
Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Penyusunan Target dan Pagu Penggunaan PNBP T.A. 2017
25-28 November 2015
BPK LIPI
Diklat Bahasa Inggris
Februari s.d. Agustus 2015
Bimbingan Teknis Aplikasi Penataan Adik LIPI T.A.2016 4
Asep Supriyanto
5
Maya Sekar Juwita
6
Martinus Helmiawan
7
8
Bobby Wijaya Daulay
Muhamad Fadly Suhendra
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI
Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Penyusunan Target dan Pagu Penggunaan PNBP T.A. 2017 Sosialisasi dan Bimtek Tahap Penilaian Resiko SPIP pada satuan kerja LIPI Bimtek Manajemen Kontrak, Pengisian RUP dan Sosialisasi e-usulan lelang ULP LIPI
Diklat creative editingSkill ALINEA 2015 In House Training Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA)
Lembaga Bahasa Internasional (LBI) UI Jakarta
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
85
9
10
Noviastuti Putri Indrasari
11
12
Bambang Hermanto
14
86
15-17 September 2015
LIPI Press
Diklat Prajabatan Gol.III LIPI Tahun 2015
2-17 November 2015 14-17 Desember 2015
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI
Pelatihan Penulisan Buku Ilmiah LIPI Press 2015
15-17 September 2015
LIPI Press
Diklat Prajabatan Gol.III LIPI Tahun 2015
2-17 November 2015 14-17 Desember 2015
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI
Pelatihan Penulisan Buku Ilmiah LIPI Press 2015
15-17 September 2015
LIPI Press
Diklat Prajabatan Gol.III LIPI Tahun 2015
2-17 November 2015 14-17 Desember 2015
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI
Workshop Pengelolaan Kerjasama dan Penyelesaian Sengketa dalam Kerjasama Penelitian
12 s.d. 13 Oktober 2015
BKHH LIPI
Workshop Pengelolaan Kerjasama dan Penyelesaian Sengketa dalam Kerjasama Penelitian
12 s.d. 13 Oktober 2015
BKHH LIPI
Diklat Fungsional Pengadaan B/J
16-17 November 2015
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah
Bimtek Manajemen Kontrak, Pengisian RUP dan Sosialisasi e-usulan lelang ULP LIPI
1-2 Desember 2015
BUP LIPI
Penghitungan Kalkulasi Cetak
28 Desember 2015
Percetakan Acacia Grafika
Pelatihan Internasional Jurnal dan Penulisan Artikel Ilmiah
13 Oktober 2015
Universitas Indonesia
Sosialisasi dan Bimtek Tahap Penilaian Resiko SPIP pada satuan kerja LIPI
9-13 November 2015
Inspektorat LIPI
Workshop Open Journal System
7-8 Desember 2015
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI
Meita Safitri
Dhevi Enlivena Irene Restia Mahelingga
13
Pelatihan Penulisan Buku Ilmiah LIPI Press 2015
Junaedi Mulawardana
Siti Kania Kushadiani
Laporan Kinerja 2015
15
16
17
18
Sonny Heru Kusuma
Muchamad Dedi
Rahma Hilma Taslima
Risma Wahyu Hartiningsih
Pelatihan Penulisan Buku Ilmiah LIPI Press 2015 Tahap 2
26 s.d. 28 Oktober 2015
LIPI Press
Diklat Prajabatan Gol.III LIPI Tahun 2015
2-17 November 2015 14-17 Desember 2015
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti -LIPI
Diklat Fungsional Pengadaan B/J
16-17 November 2015
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah
Penghitungan Kalkulasi Cetak
28 Desember 2015
Percetakan Acacia Grafika
Pelatihan penulisan opini di media massa
7-8 Desember 2015
BKHH LIPI
Sosialisasi dan Bimtek Tahap Penilaian Resiko SPIP pada satuan kerja LIPI
9-13 November 2015
Inspektorat LIPI
Penghitungan Kalkulasi Cetak
28 Desember 2015
Percetakan Acacia Grafika
28 Desember 2015 28 Desember 2015 28 Desember 2015 28 Desember 2015
Percetakan Acacia Grafika Percetakan Acacia Grafika Percetakan Acacia Grafika Percetakan Acacia Grafika
28 Desember 2015
Percetakan Acacia Grafika
28 Desember 2015 28 Desember 2015
Percetakan Acacia Grafika Percetakan Acacia Grafika
19
Tony Haryanto
Penghitungan Kalkulasi Cetak
20
Ariyanto
Penghitungan Kalkulasi Cetak
21
Aceh Daryana
Penghitungan Kalkulasi Cetak
22
Imron Rosadi
Penghitungan Kalkulasi Cetak
23
Andri Setiawan
Penghitungan Kalkulasi Cetak
24
Prapti Sasiwi
Penghitungan Kalkulasi Cetak
25
Rusli Fazi
Penghitungan Kalkulasi Cetak
Di luar kegiatan pelatihan, peningkatan kompetensi pegawai juga dapat dilakukan melalui kegiatan sosialisasi sebagaimana Lampiran 7.
Sasaran 6: Terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik Capaian atau realisasi indikator kinerja yang telah ditetapkan untuk mengukur terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik dapat dilihat pada Tabel 3.18 berikut.
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
87
Tabel 3.18 Capaian indikator kinerja terhadap sasaran mengukur terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik No
Indikator Kinerja
Target
Capaian
%
1
Laporan keuangan yang baik dan selesai tepat waktu
1
Laporan
1
100
2
Laporan kinerja (LKj) yang baik dan selesai tepat waktu
1
Laporan
1
100
3
Indeks kepuasan masyarakat (IKM) yang baik
Nilai IKM
72
111
>65
Dari Tabel 3.18 menunjukan bahwa capaian indikator kinerja pada sasaran ini terdapat 2 inidkator kinerja yang sesuai target yang direncanakan yaitu satu laporan keuangan yang baik dan selesai tepat waktu dan satu Laporan kinerja (LKj) yang baik dan selesai tepat waktu, sementara itu satu indikator kinerja lainnya yaitu indeks kepuasan masyarakat (IKM) yang baik tercapai melebihi target yang direncanakan, yaitu dengan nilai IKM 72 atau 111%. Kesimpulan dalam IKM ini adalah: 1) Pelanggan merasa puas dengan kualitas substansi publikasinya yang diterbitkan di LIPI Press 2) Pelanggan merasa puas dengan kualitas perwajahan hasil publikasinya yang diterbitkan di LIPI Press 3) Secara umum pelanggan merasa puas dengan hasil publikasinya yang diterbitkan di LIPI Press 3.1.3 Analisis Efektifitas dan Efisiensi Penggunaan Sumber Daya Sepanjang tahun 2015, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) telah berupaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas pemanfaatan sumber daya yang dimilikinya untuk mencapai sasaran dan tujuan satuan kerja yang telah ditetapkan. Strategi dan kebijakan yang ditempuh meliputi: 1. Penguatan SDM SDM utama LIPI Press terdiri dari tenaga penerbitan dan pendukung penerbitan. Dari sisi sistem rantai pasokan penyediaan produk akhir satker sesuai kualitas dan kuantitas yang diinginkan, posisi tenaga penerbitan dan tenaga pendukung penerbitan sangat strategis. Adanya hambatan dari salah satu pihak dalam seluruh rangkaian proses akan menyebabkan terhambatnya penyediaan produk sesuai dengan kebutuhan pemangku kepentingan. Hal ini menjadi penting, karena LIPI Press merupakan satker layanan publik yang menyediakan layanan penerbitan ilmiah berupa buku, jurnal, dan prosiding, yang sekaligus merupakan indikator kinerja utama suatu lembaga riset. Kebijakan penilaian jabatan fungsional peneliti mendorong peneliti untuk aktif menulis buku, terutama untuk jenjang Peneliti Madya dan Utama. Kebijakan pimpinan yang mendorong penerapan etika publikasi juga mendorong peneliti dan sivitas LIPI untuk menerbitkan hasil penelitiannya di penerbit LIPI Press
88
Laporan Kinerja 2015
berdasarkan kepemilikan hak cipta. Faktor-faktor inilah sangat mendorong LIPI Press harus meningkatkan produktivitas dan kinerja layanan penerbitan (ilmiah). Becermin dari pengalaman tahun-tahun sebelumnya, proporsi naskah dan pengelola (editor) LIPI Press semakin tidak seimbang. Dengan kata lain, jumlah naskah yang masuk ke LIPI Press setiap tahun terus meningkat tidak sebanding dengan tenaga editor mekanik yang dimiliki saat ini. Oleh karenanya, sepanjang tahun 2015, LIPI Press bermitra dengan editor lepas (selanjutnya disebut mitra editor) untuk mengatasi gap kekurangan pengelola naskah, yaitu untuk tenaga copy editor (editor bahasa) dan editor visual untuk meningkatkan kemampuan layanan penerbitan. LIPI Press bekerja sama dengan sedikitnya 12 mitra editor yang sudah berpengalaman. Walaupun demikian, jumlah tambahan sebanyak 12 mitra editor tersebut dirasakan belum memadai. Di lain pihak, LIPI Press tidak mudah mendapatkan tenaga mitra editor, karena profesi ini tidak dapat dilakukan begitu saja tanpa perbekalan knowledge yang memadai serta pemahaman yang sama terkait dengan gaya selingkung dan kaidah penerbit LIPI Press yang berbeda dengan penerbit lainnya. Strategi yang sudah dilaksanakan secara formal di awal tahun 2015 LIPI Press mengundang mitra editor teknis ini ke LIPI Press untuk menyamakan persepsi penyuntingan sehingga meminimalisasi kesalahan dan perbedaan cara menyunting. Di luar itu, mitra editor teknis ini terus menerus mendapat umpan balik hasil pekerjaan dan jika diperlukan melakukan kerja penyuntingan bersama dengan editor LIPI Press terkait. Di akhir tahun dapat diketahui terdapat perbaikan kinerja waktu layanan. Dari proses penerimaan CPNS, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menerima empat tenaga baru untuk editor bahasa dan editor visual. Dengan demikian, jumlah editor bahasa sampai dengan 2015 sejumlah enam orang dan editor visual sebanyak lima orang. Proses penyamaan persepsi juga terus menerus dilakukan untuk seluruh editor teknis internal LIPI Press agar proporsi jumlah naskah dan editor teknis relatif seimbang. Saat ini proporsi tersebut semakin baik, namun belum ideal. Hal itu disebabkan karena lingkup layanan LIPI Press tidak stagnan, namun terus berkembang melayani penulis nonLIPI sebagaimana data-data penerbitan yang ditampilkan sebelumnya. Sampai akhir tahun 2019, LIPI Press masih membutuhkan tenaga penerbitan sebanyak 24 orang, 80% diantaranya untuk tenaga editor teknis, baik berupa editor bahasa maupun editor visual. LIPI Press telah memiliki jejaring editor substansi yang cukup kuat, terdiri dari peneliti dan pakar dari berbagai disiplin bidang keilmuan. Proses penelaahan buku juga melibatkan penelaah lintas bidang dan lintas institusi, bahkan di luar negeri. Namun adakalanya masih ada keluhan akan keterlambatan proses penelaahan di LIPI Press karena kesibukan penelaah. Namun, secara statistik, kinerja waktu proses penelaahan relatif semakin membaik sejak tahun 2012 sebagaimana Gambar 3.18 berikut ini. UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
89
Gambar 3.18 Analisis Waktu Penyelesaian Proses Penelaahan (Review) di LIPI Press
Berdasarkan data tersebut diketahui bahwa sebagian besar penelaah naskah di tahun 2015 dapat memenuhi tenggat waktu 40 hari kerja total penelaahan sesuai dengan prosedur proses penelaahan naskah di LIPI Press. Lebih jauh lagi, pada tahun 2015 LIPI Press telah mengangkat Dewan Editor untuk periode II yaitu periode 2015–2017. Dewan Editor yang terbentuk saat ini sudah diseleksi dari mulai proses pengusulan dari Kedeputian masingmasing dan selanjutnya melalui persetujuan dan SK Kepala LIPI. Dewan Editor LIPI Press sesuai dengan SK Kepala LIPI No. 397/A/2015 tentang Dewan Editor Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dapat dilihat pada Lampiran 8. Dewan Editor yang diangkat untuk periode II telah memiliki mekanisme kerja yang lebih jelas dan terukur, mulai dari proses seleksi sampai evaluasi. 2. Efisiensi Anggaran Sepanjang tahun 2015 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) berupaya keras untuk melakukan efisiensi penggunaan sumber daya anggaran yang dimiliki, mengingat sumber anggaran kegiatan hanya dari DIPA (RM dan PNBP). Efisiensi anggaran dilakukan dengan menerapkan skala prioritas sesuai dengan tugas fungsi penerbitan LIPI Press. Prioritas tersebut ditentukan manakala terjadi self blocking atau pemotongan anggaran di awal tahun. Pada triwulan I tahun 2015 terjadi pergeseran anggaran sesuai dengan kebijakan pemerintah tentang penghematan perjalanan dinas untuk digunakan kegiatan yang mendukung Science Technology Park (STP). Pemilihan prioritas dilakukan mengingat anggaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) masih relatif kecil dibandingkan dengan fungsi layanan publik untuk penerbitan
90
Laporan Kinerja 2015
ilmiah. Selain itu UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) menggunakan mitra pencetakan (outsourcing) untuk proses pencetakan buku. Pemilihan sistem alih daya ini karena terbukti lebih efisien dan efektif dari sisi pemanfaatkan sumberdaya (SDM, anggaran, sarpras). Penggunaan sistem alih daya ini menyebabkan biaya produksi percetakan lebih efisien dan harga lebih kompetitif sesuai spesifikasi produk yang diinginkan. Efisiensi anggaran juga dipertimbangkan dengan tidak mengabaikan tugas fungsi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), termasuk untuk memfasilitasi SDM dalam rangka meningkatkan kemampuan dan kapasitasnya melalui berbagai macam kepesertaan dalam forum pelatihan, sosialisasi, workshop, bimbingan teknis, dan sejenisnya sesuai dengan bidang tugas masing-masing. Prioritas pelatihan diupayakan untuk mempertimbangkan relevansi tugas dan cost benefit sehingga diupayakan, misalnya memilih pelatihan yang diselenggarakan oleh LIPI dan tidak dipungut biaya. Pada tiap triwulan tahun anggaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) teru mengupayakan melakukan pemantauan realisasi anggaran. Jika terdapat pagu anggaran kegiatan yang tidak dapat direalisasikan, dilakukan upaya revisi anggaran untuk memfasilitasi kegiatan melalui subsidi dan pergeseran mata anggaran. LIPI Press telah melakukan enam kali revisi POK di tahun 2015. Kinerja ini terbukti efektif mengoptimalkan anggaran LIPI Press yang untuk layanan penerbitan buku. Prioritas penganggaran terutama juga dilakukan untuk menentukan oplah terbitan yanga dicetak, dengan mempertimbangkan topik dan segmen pasar. Semisal, ada topik-topik tertentu yang hanya dibaca oleh segmen terbatas, misalnya yang terkait dengan taksonomi makhluk hidup, akan dicetak terbatas, dibandingkan dengan buku-buku dengan segmen pasar lebih luas. Selain itu, alternatif mengurangi ketergantungan anggaran pencetakan, diseminasi e-book buku-buku LIPI pun telah dilakukan melalui kerjasam dengan mitra kerjasama. 3. Pemenuhan sarana dan prasarana pendukung Prioritas, strategi dan kebijakan pemenuhan sarana dan prasarana pendukung juga dilaksanakan dalam rangka mendukung pencapaian sasaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Prioritas utama pengadaan barang dan jasa di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dalam 2 tahun terakhir ini adalah untuk mendukung proses penerbitan, seperti peralatan proses penyuntingan naskah, yaitu PC dan lap top high spec serta aplikasi/perangkat lunak untuk penataan isi (lay out) dan desain buku. Spesifikasi peralatan pengolah data memiliki spesifikasi yang berbeda dari versi standar dan dengan sendirinya harganyapun lebih tinggi. Pergantian peralatan proses ini mutlak dilakukan untuk mempercepat dan meningkatkan kualitas pekerjaan penyuntingan dan pengolahan naskah sehingga dapat mendukung produktivitas terbitan. Tahun 2015, hampir seluruh alat pengolah data milik editor dipenuhi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
91
dengan spesifikasi high spec tersebut. Sarana lainnya yang telah dipenuhi adalah perangkat IT/server untuk penyimpan data-data penerbitan mulai dari proses verifikasi naskah sampai berkas buku siap cetak. Ke depan, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) juga harus mengalokasikan anggaran untuk membayar biaya pemeliharaan (updating aplikasi) setiap tahun untuk seluruh perangkat lunak penunjang penerbitan yang dibeli dan dilanggan. 4. Jejaring Kerja (Network) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mengupayakan kerja sama dengan pihak-pihak lain/mitra untuk mengatasi keterbatasan sumber daya yang ada. Selain melakukan proses diseminasi dan distribusi penerbitan, menggunakan distributor tercetak saja melalui toko-toko buku seluruh Indonesia, mulai tahun 2014 LIPI Press melakukan kerja sama dengan distributor buku online tanpa harus memiliki buku LIPI Press secara fisik. Kerja sama distributor online tersebut dilakukan dengan pihak MOCO (Aksara Maya) dan myperpust (PT DongTechnology). Dengan adanya kerja sama ini akan memperluas jejaring pemasaran dan promosi buku LIPI Press sesuai dengan salah satu fungsi penerbitan LIPI Press tanpa mengeluarkan biaya besar. Secara korporat, branding LIPI akan semakin dikenal masyarakat melalui portofolio bukunya. Kerjasama dengan jejaring Ikapi dan distributor juga telah memperluas promosi dan diseminasi terbitan LIPI Press melalui forum pameran-pameran yang tidak dipungut bayaran, atau melakukan co-exibition buku LIPI Press di luar negeri seperti International Book Fair di Frankfurt bulan Oktober 2015. 3.1.4 Evaluasi Capaian Renstra 2015–2019 Rencana Strategis LIPI 2015 – 2019 dan Rencana Koordinatif Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah 2015 – 2019 diturunkan menjadi Rencana Implementatif UPT Balai Mediadan Reproduksi (LIPI Press) sebagai acuan umum tentang pengembangan dan pelaksanaan penerbitan ilmiah ke depan untuk dituangkan dalam rencana kegiatan pengembangan penerbitan ilmiah yang disesuaikan dengan dinamika lingkungan strategis dan respon dari stakeholder. Dalam Rencana Strategis LIPI 2015 – 2019 menetapkan target sembilan sasaran. Dari sembilan sasaran tersebut, Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah LIPI menetapkan delapan sasaran yang ditargetkan pada Rencana Koordinatif kedeputian Bidang Jasa Ilmiah. Dari delapan sasaran yang ditargetkan KedeputianJasa Ilmiah LIPI, UPT Balai Media dan Reproduksi(LIPI Press) menetapkan enam sasaran pada Rencana Implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sebagaimana Lampiran 4, yaitu: 1) Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan; 2) Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing industri; 3) Meningkatnya jejaring dan kerjasama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan; 4) Meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat; 5) Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia; dan 6) Terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik.
92
Laporan Kinerja 2015
Laporan kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) Tahun 2015 merupakan laporan tahun pertama dari periode lima tahunan rencana implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi(LIPI Press) 2015–2019, sehingga di dalam laporan kinerja ini baru menyajikan capaian kinerja selama satu tahun. Capaian kinerja sasaran tahun 2015 dengan target Rencana Implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi(LIPI Press) tahun 2015–2019 dapat dilihat pada Tabel 3.19 berikut ini. Tabel 3.19 Perbandingan capaian kinerja tahun 2015 dengan target rencana implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi(LIPI Press) tahun 2015–2019 No 1
Sasaran Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan
Satuan
Target 2015–2019
Realisasi s.d 2015
%
Artikel/KTI yang diterbitkan
Artikel
10
2
20
Naskah terverifikasi
Naskah
240
41
17
Indikator Kinerja
Naskah
160
23
14
Publikasi yang terbit
Naskah ter-review
Publikasi
290
64
22
Buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan
Buku
25
5
20
Sistem layanan penerbitan online
Aplikasi
1
1
100
Database
2
0
0
Orang
540
86
16
Sitasi
50
0
0
Dokumen
1
1
100
Dokumen
3
0
0
Terakreditasi penerbit ilmiah
Dokumen
1
0
0
Terpeliharanya akreditasi penerbit ilmiah
Dokumen
1
0
0
Judul buku termanfaatkan oleh masyarakat
Judul
70
0
0
Judul buku termanfaatkan oleh masyarakat melalui online
Judul
30
0
0
Data base yang relevan untuk mendukung layanan penerbitan Pengguna jasa layanan LIPI Sitasi atas publikasi LIPI Jumlah sertifikat terakreditasi ISO Surveilence (ISO 9001)
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
93
No
Target 2015–2019
Realisasi s.d 2015
%
Mitra
7
7
100
Mitra
5
5
100
Judul
280
152
54
Kali
40
8
20
Organisasi
2
1
50
Keikutsertaan dalam pertemuan - forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional
Kali
10
2
20
Artikel ilmiah di website yang diakses masyarakat
Berkas
160
39
24
Peserta pemasyarakatan iptek
Orang
1600
692
43
Indikator Kinerja
2
Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian.
Kerja sama dengan industri
3
Meningkatnya rekomendasi kebijakan berbasis hasil penelitian
-
-
4
Meningkatnya peranan LIPI sebagai penyedia infrastruktur riset nasional.
-
-
5
Meningkatnya hasil penelitian yang berorientasi pada nilai tambah Sumber Daya dan perlindungan lingkungan.
-
-
6
7
94
Satuan
Sasaran
Meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan
Meningkatnya rujukan ilmiah dan informasi iptek yang diakses masyarakat.
Mitra yang melaksanakan kerja sama Terbitan LIPI yang terdistribusi Forum - diseminasi terbitan yang terselenggara Keikutsertaan dalam keorganisasian nasional
Laporan Kinerja 2015
Indikator Kinerja
Satuan
Target 2015–2019
Realisasi s.d 2015
%
Pengunjung yang mengakses informasi penerbitan
Orang
5100
1308
26
Pedoman Penerbitan yang disempurnakan
Buku
3
2
67
8
Meningkatnya pengembangan kompetensi SDM penelitian Indonesia
Pegawai yang meningkat kompetensinya melalui peningkatan jenjang pendidikan, diklat fungsional, pelatihan
Orang
125
25
20
9
Terwujudnya tata kelola kepemerintahan yang baik
Perencanaan kegiatan dan anggaran melalui Renja, RKAKL, Perjanjian kinerja (PK) yang baik dan selesai tepat waktu
Dokumen
15
3
20
Laporan keuangan yang baik dan selesai tepat waktu
Laporan
10
1
10
Laporan kinerja (LKj) yang baik dan selesai tepat waktu
Laporan
5
1
20
Laporan kegiatan DIPA triwulan, semester dan laporan tahunan yang baik dan selesai tepat waktu
Laporan
35
2
6
Laporan BMN
Laporan
15
3
20
Laporan
5
1
20
Laporan
5
1
20
Nilai IKM
65
72
111
No
Sasaran
Laporan pelaksanaan RB Laporan penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) yang baik
Tahun 2015 yang merupakan tahun pertama periode rencana strategis implementatif UPT Balai Media dan Reprosuksi (LIPI Press). Beberapa indikator output pada priode Renstra 2015-2019 belum ditetapkan pada tahun 2015 yang merupakan indikator penting yang harus ditetapkan pada tahun-tahun berikutnya dalam rangka meningkatnya kapasitas penerbitan. Sebagaimana tabel di atas Indikator output tersebut adalah (1) data base yang relevan untuk mendukung UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
95
layanan penerbitan surveilance (ISO 9001), (2) terakreditasi sebagai penerbit ilmiah, (3) terpeliharanya akreditasi penerbit ilmiah, dan (4) judul buku termanfaatkan oleh masyarakat secara online. Terdapat juga indikator kinerja yang tercapai 100%, yaitu sistem layanan penerbitan online, jumlah sertifikat ISO, kerja sama dengan industri. Kondisi tersebut disebabkan setiap target yang direcanakan dalam rencana implementatif UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) bukan merupakan akumulasi setiap tahunnya. Sama hal nya dengan indikator indeks kepuasan masyarakat yang ditargetkan selama periode rencna implementatif adalah 65 nilai IKM, yang di tahun 2015 tercapai 72 nilai IKM atau sebesar 111%. Tercatat capaian kuantitatif 100% untuk sertifikasi ISO 9001 adalah lebih kepada mempertahankan kinerja Sistem Manajemen Mutu (SMM) Penerbitan Ilmiah LIPI Press yang sudah tersertifikasi ISO 9001:2008 sejak Agustus 2015. Dengan demikian, dilakukan audit ulang/surveillance untuk tetap mempertahankan status tersertifikasi setiap tahun. Walaupun secara kuantitatif jumlah tersertifikasi sudah dipenuhi sejak tahun 2015, LIPI Press harus mengupayakan kinerjanya tetap baik sepanjang tahun. Indikator kerjasama dengan industri dan mitra yang melaksanakan kerjasama relatif sama sepanjang tahun sebanyak masing-masing 7 dan 5 mitra sejak 2015. LIPI Press mengupayakan dengan mitra yang sama, volume dan ruang lingkup kerjasama penerbitannya yang terus meningkat, misalnya, jumlah buku yang didiseminasikan per tahun terus meningkat sejalan dengan pertambahan portofolio penerbitan. Pengembangan kerjasama juga diarahkan untuk pemasaran buku secara elektronik (e-book), baik melalui peminjaman, sewa, atau pembelian buku. Secara kuantitatif, indikator aplikasi layanan penerbitan online sudah terpenuhi sejak awal periode Renstra sebanyak 1 aplikasi, namun setiap tahun direncanakan pengembangan dan penyempurnaan sistem dan fitur layanan penerbitan secara kesinambungan, sehingga kualitas aplikasi semakin baik dan semakin mempermudah kinerja promosi dan layanan penerbitan ilmiah. Layanan online ini juga membantu LIPI Press dalam menyediakan layanan publik di bidang penerbitan ilmiah yang transparan, efisien dan akuntabel. 3.2 Realisasi Anggaran Pada Tahun 2015 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dapat merealisasikan anggarannya sebesar 99,77% dari total anggaran setelah revisi sebesar RP6.204.537.000,-. Realisasi ini anggaran ini tertinggi dibandingkan selama 3 tahun terakhir ini sejak tahun 2013. Realisasi belanja tertinggi dikontribusikan oleh belanja tatakelola jasa ilmiah pendukung penerbitan ilmiah atau PNBP, yaitu sebesar 99,93% dari total anggaran PNBP Rp447.290.000. Realisasi untuk belanja tematik adalah sebesar 99,86% dari total anggaran belanja Rp3.477.900.000, sedangkan realisasi belanja rutin sebesar 99,61% dari anggaran Rp2.279.347.000. Perbandingan realisasi anggaran UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) tahun 2013, 2014, dan 2015 , dapat dilihat pada Tabel 3.20 berikut ini
96
Laporan Kinerja 2015
Tabel 3.20 Pagu Anggaran dan Realisasi DIPA Tahun 2013, 2014, dan 2015 KODE
2015
URAIAN
3424.001 PENERBITAN ILMIAH DAN SUBSTANSIAL EDITORIAL (REVIEW) LIPI 011 Penyiapan Naskah : Penelaahan dan Penyuntingan Naskah
Pagu 3.477.900.000
Realisasi % 3.473.052.950 99,86%
2014 Pagu 2.642.322.000
Realisasi % 2.614.982.000 98,97%
2013 Pagu 1.343.986.000
Realisasi 1.299.218.950 96,67%
510.665.000
510.618.300
524.900.000
520.440.900
405.028.000
363.769.100
1.444.730.000
1.442.862.200
1.304.470.000
938.958.000
935.449.850
013 Peningkatan Kapasitas Diseminasi dan Promosi Terbitan
327.350.000
327.215.900
424.123.000
1.297.087.500 419.774.900
014 Sistem Manajemen Mutu (SMM) Penerbitan Ilmiah LIPI berbasis ISO 9001:2008 015 Pengembangan e-Service Publishing
122.520.000
122.060.450
174.480.000
171.010.000
170.795.550
214.349.000
012 Produksi dan Desain Terbitan LIPI
168.790.200 208.888.500
016 Pengadaan Sarpras Penunjang Tusi Penerbitan Ilmiah
720.840.000
718.814.000
017 Pengembangan Knowledge Pool untuk UMKM Ralam Rangka Mendukung Science and Technology Park (STP) 3424.002 TATA KELOLA JASA ILMIAH PENDUKUNG PENERBITAN ILMIAH
180.785.000
180.686.550
447.290.000
446.994.950 99,93%
150.000.000
144.516.900 96,34%
232.411.000
194.178.150 83,55%
447.290.000
446.994.950
150.000.000
232.411.000
194.178.150
012 Jasa Penerbitan 3424.994 LAYANAN PERKANTORAN 001 Pembayaran Gaji dan Tunjangan 002 Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran TOTAL BELANJA
2.279.347.000
2.270.356.146 99,61%
1.965.081.000
144.516.900 1.953.677.039 99,42%
1.380.347.000
1.378.676.164
1.144.536.000
1.135.018.545
969.817.000
899.000.000
891.679.982
820.545.000
818.658.494
820.545.000
6.204.537.000
6.190.404.046 99,77%
4.757.403.000
4.713.175.939 99,07%
1.790.362.000
3.366.759.000
1.770.858.265 98,91% 964.662.397 806.195.868 3.264.255.365 96,96%
Rendahnya realisasi anggaran PNBP tahun 2013 sangat mempengaruhi kinerja keuangan UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) saat itu. Namun demikian, pada tahun anggaran 2014 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) memperoleh pendapatan dari hasil kerjasama distribusi dan diseminasi hasil terbitan antara UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) dengan Yayasan Pustaka Obor Indonesia sebesar Rp480.350.260,- dan dengan Koperasi Media Repro sebesar Rp9.492.550,- namun atas pendapatan tersebut tidak dapat digunakan kembali untuk keperluan operasional UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sehingga pada anggaran penggunaan belanja PNBP UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) tidak dilakukan revisi kenaikan anggaran atas kenaikan pendapatan PNBP tersebut. Berdasarkan kelompok belanja APBN UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) realisasi belanja Tahun 2015 dapat disajikan sebagaimana Gambar 3.19 berikut ini
Gambar 3.19 Perbandingan realisasi anggaran DIPA tahun 2013, 2014, dan 2015 UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
97
Dari gambar di atas tampak bahwa realisasi anggaran tahun 2015 adalah tertinggi dibandingkan dua tahun sebelumnya. Berturut turut total realisasi anggaran untuk tahun 2015, 2014 dan tahun 2013 adalah 99,77%; 99,07% dan 96,96%. Meningkatnya realisasi anggaran di tahun 2015 dapat disebabkan oleh beberapa alasan. Pertama, regulasi untuk melakukan revisi anggaran relatif lebih memudahkan satker, sehingga jika ada alokasi anggaran yang kurang efektif dapat direlokasikan untuk keperluan belanja lainnya. Saat ini, standar pelayanan Kementrian Keuangan terkait dengan revisi anggaran ini relatif lebih baik. Kedua, seluruh elemen pengguna anggaran di UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) secara intensif telah melakukan koordinasi dan konsolidasi sehingga terjadi peningkatan kinerja realisasi anggaran dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Secara lebih rinci, kinerja realisasi anggaran untuk subkegiatan Layanan Perkantoran (Rutin) di tahun 2015 relatif lebih baik dari tahun 2014 dan 2013, yaitu 99,61% (2015); 99,42% (2014) dan 98,91%(2013). Kinerja anggaran untuk subkegiatan Tata Kelola Jasa Ilmiah Pendukung Penerbitan Ilmiah (PNBP) untuk tahun 2015 relatif lebih baik dibandingkan dengan kinerja anggaran yang sama di tahun 2014 dan 2013, yaitu 99,93%(2015); 96,34%(2014); 83,55%(2013). Peningkatan kinerja realisasi anggaran PNBP ini disebabkan karena terjadi pengalihan skema pendanaan publikasi ilmiah jurnal di triwulan IV 2013. Pada awal tahun 2013, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) memfasilitasi 12 jurnal LIPI, dan telah menerima naskah untuk 32 terbitan jurnal tersebut untuk dibiayai proses penerbitannya. Namun, karena terjadi pemotongan anggaran DIPA tematik yang terkait, alokasi anggaran yang ada tidak memungkinkan untuk memfasilitasi keseluruhan proses untuk naskah jurnal tersebut. Pada akhirnya, naskah jurnal yang dapat difasilitasi hanya sebanyak 18 terbitan, dan naskah jurnal sisanya diproses melalui mekanisme pembiayaan PNBP. Hal inilah yang menyebabkan tingkat realisasi penerimaan PNBP meningkat dari tahun-tahun sebelumnya. Perubahan kebijakan ini ditempuh karena keterbatasan sumberdaya yang ada saat ini (anggaran, SDM, sarpras) LIPI Press diharapkan untuk lebih pemprioritaskan proses penerbitan buku terlebih dahulu. Sambil berjalan LIPI Press terus menata manajemen penerbitan, termasuk kebutuhan SDM, anggaran dan sarpras yang diharapkan mendukung kinerja penerbitan. Hanya 2 jurnal saja yang difasilitasi penuh dari pembiayaan DIPA RM LIPI sampai saat ini, yaitu jurnal yang dikelola di tingkat kedeputian, yaitu Jurnal Teknologi Indonesia (Kedeputian IPT) dan Jurnal Masyarakat Indonesia (Kedeputian IPSK). Skema ini terus diterapkan untuk periode tahun 2015 sehingga pada tahun 2015 terus mengalami peningkatan realisasi PNBP. Kinerja realisasi anggaran untuk subkegiatan Penerbitan Ilmiah dan Substansi Editorial dan Review LIPI (tematik) untuk tahun 2015 relatif lebih tinggi jika dibanding dengan tahun 2014 dan 2013. Realisasi belanja untuk subkegiatan ini berturut-turut sebesar 99,86%(2015); 98,97(2014); dan 96,67%(2013). Meningkatnya realisasi belanja tahun 2015 disebabkan semakin efektif dan
98
Laporan Kinerja 2015
meningkatnya koordinasi dan sinkronisasi kegiatan baik yang bersifat koordinasi internal pelaksana maupun dengan pihak luar UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mengingat subkegiatan ini meliputi tolok ukur penyiapan naskah, penelaahan dan penyuntingan juga pelaksanaan produksi dan disain terbitan yang melibatkan pihak luar dan merupakan indikator kinerja utama UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press). Atas apresiasi kinerja anggaran dan BMN dalam setahun terakhir, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) mendapat penghargaan Laporan Keuangan dan BMN terbaik untuk tingkat UPT tahun 2014 yang diberikan pada saat perayaan ulang tahun LIPI di Cibinong tahun 2015 sebagaimana Gambar 3.20 berikut ini.
Gambar 3.20 Pemberian Penghargaan Laporan Keuangan dan BMN terbaik tingkat UPT tahun 2014
Untuk lebih meningkatkan efektivitas pemanfaatan anggaran yang mendukung tusi penerbitan korporat, harus ditempuh strategi sebagai berikut: (1) perencanaan kinerja anggaran dan kegiatan yang lebih matang, yang lebih memperhitungkan dengan cermat faktor resiko dan keberhasilan, serta kondisi sumber daya pendukung; (2) meningkatkan aktivitas koordinasi dan komunikasi antara pelaksana kegiatan teknis dan anggaran melalui implementasi perencanaan, monitoring dan evaluasi yang integratif; (3) meningkatkan kerjasama dengan jejaring pengetahuan dalam pengelolaan anggaran dan kegiatan di dalam dan di luar LIPI (Direktorat Anggaran, Direktorat PNBP, BPK LIPI, Inspektorat, satker pengguna jasa terbitan LIPI).
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
99
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) berupaya secara intensif melakukan sosialisasi dan diseminasi informasi mekanisme penerbitan agar calon pengguna layanan penerbitan dapat memahami proses-proses dihasilkan suatu publikasi ilmiah yang bermutu. Selain melakukan sosialisasi langsung ke satkersatker dan di forum-forum sivitas LIPI (termasuk yang dioroganisir oleh LIPI Press), penerbit ini telah mengunduh pedoman penerbitan LIPI Press di intra LIPI agar dapat diakses oleh lebih banyak sivitas. Sivitas LIPI juga dapat mengajukan permohonan penerbitan buku melalui intra LIPI, sedangkan calon pengguna dari non sivitas LIPI dapat mengakses permohonan tersebut via website www.penerbit. lipi.go.id. Selain itu, informasi terkait penerbitan bisa diakses juga di lipipress.lipi. go.id dan sampai dengan sekarang terus dikembangkan sistem layanan penerbitan secara online melalui e-service.lipipress.lipi.go.id, yang bisa juga diakses dengan menggunakan smartphone yang dapat dilihat pada gambar berikut ini.
Gambar 3.21 User interface layanan penerbitan secara online melalui smart phone
3.1.5 Analisis program/kegiatan Secara keseluruhan target pencapaian kinerja UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sudah melebihi 100% dibandingkan dengan target. Namun, secara spesifik, beberapa indikator kinerja kunci penerbitan tidak sepenuhnya dapat memenuhi target, khususnya untuk indikator output naskah terverifikasi (68,33%),
100
Laporan Kinerja 2015
naskah ter-review (76,7%), serta publikasi yang diterbitkan (91,43%). Hal ini dapat dimengerti karena LIPI Press memfasilitasi naskah yang diajukan ke LIPI Press untuk diterbitkan sehingga tidak sepenuhnya dapat mengontrol pencapaian jumlah output yang dicapai. Dari sisi eksternal penulis, perlu upaya dan waktu yang memadai untuk menyiapkan naskah sebelum naskah dirasakan siap untuk diterbitkan ke LIPI Press. Saat ini, kaidah dan ketentuan yang dipersyaratkan untuk buku ilmiah telah semakin jelas dan telah secara komprehensif di cantumkan dalam Buku Pendoman Penerbitan Buku Ilmiah LIPI Press. Dengan demikian, naskah yang masuk ke LIPI Press benar-benar yang sudah siap dan mendapat rekomendasi dari kepala satker. Dalam setahun ini, selain pemenuhan persyaratan kelengkapan standar dan format sistematika naskah, LIPI Press sudah secara konsisten mensyaratkan adanya pengantar dari satker pengusul untuk memastikan naskah yang disampaikan ke LIPI Press sudah mengalami seleksi internal serta telah memastikan kelayakan terbit untuk tingkat satker. Secara umum dapat dikatakan, sebagai penerbit ilmiah yang menjadi acuan penerbit sejenis, walaupun jumlah portofolio terbitan menjadi penting, namun jauh lebih penting lagi adalah memastikan standar kualitas terbitan secara konsisten serta menjaga pelanggaran etika publikasi. Dengan kata lain, faktor kualitas terbitan secara konsisten lebih diutamakan daripada jumlah buku Dalam mengantisipasi kurang seimbangnya proporsi pendanaan dengan lingkup layanan penerbitan yang difasilitasi oleh UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press), disiasati dengan pengambilan keputusan yang efisien dan efektif. Untuk memutuskan suatu buku terbit atau tidak, LIPI Press sudah memanfaatkan forum Dewan Editor. Lebih jauh, untuk menentukan jumlah oplah produksi terkait dengan keperluan pemasaran dan distribusi, LIPI Press juga tetap mempertimbangkan segmen pasar topik buku. Sebagai contoh, untuk jurnal, sudah tidak didistribusikan melalui distributor. Strategi lain yang sudah ditempuh dan cukup efektif adalah distribusi dan promosi buku elektronik melalui aplikasi dan website. Dengan metoda tersebut, beban anggaran untuk produksi juga dirasakan lebih berkurang UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) memandang penting untuk melakukan sosialisasi dan diseminasai informasi mekanisme dan proses terbit lebih insentif. Sejak tahun 2013, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) melakukan sosialisasi proses penerbitan dan penulisan buku ilmiah (termasuk kebijakan penerbitan ilmiah LIPI) melalui kegiatan Pelatihan Penerbitan dan Penulisan Buku Ilmiah LIPI. Tingkat pemahaman dan kepuasan peserta dalam mengikuti acara ini relatif baik dan efektif sebagai media sosialisasi. Namun, di luar acara yang diagendakan, acara sosialisasi juga sangat tergantung dengan partisipasi aktif satuan kerja LIPI dan luar LIPI, karena untuk kegiatan sosalisasi ini perlu mengalokasikan waktu bagi para sivitas di satker untuk mengikuti acara ini.
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
101
Komitmen pimpinan LIPI, baik tingkat G8 dan kepala satuan kerja sangat berpengaruh meningkatnya kinerja penerbitan buku LIPI Press, terutama jika dikaitkan dengan penerapan etika publikasi. Selayaknya hasil-hasil penelitian LIPI dipublikasikan dan diterbitkan di LIPI Press karena menyangkut kepemilikan hak atas kekayaan Intelektual hasil-hasil penelitian LIPI, khususnya hak cipta (copyright) sebagaimana amanah UU no 28 tahun 2014.
102
Laporan Kinerja 2015
Buku LIPI Press 2015
Buku LIPI Press 2015
BAB IV PENUTUP
Sepanjang tahun 2015, UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) telah berupaya memenuhi taget kinerja yang ditetapkan, yang terdiri dari 23 indikator kinerja output dan mencakup 6 sasaran. Terdapat 4 kategori pencapaian target kinerja output terhadap target tingkat satker, yaitu kategori (1) pencapaian kinerja dibawah 100%, (2) capaian kinerja 100% dan (3) capaian kinerja di atas 100%, dan (4) pencapaian kinerja 0%, Terdapat 5 indikator kinerja output dengan capaian dibawah 100% yang terkait dengan pengelolaan naskah terbitan dan distribusi terbitan, yaitu untuk indikator (1) naskah terverifikasi, (2) naskah ter-review, (3) publikasi yang diterbitkan, (4) pengguna layanan LIPI, dan (5) terbitan yang terdistribusi. Pada prinsipinya capaian indikator naskah terverifikasi menyebabkan penurunan indikator naskah yang ter-review, publikasi yang diterbitkan dan pengguna layanan LIPI (dalam hal ini layanan penerbitan di LIPI Press). Berkurangnya naskah yang masuk ke LIPI Press yang menjadi penyebab utama tidak dapat dicapainya target penerbitan ini. Terjadi penurunan pencapaian target dibandingkan target untuk jumlah buku yang terdistribusi di tahun 2015 disebabkan karena pada tahun 2015 terjadi pengembalian buku dan jurnal LIPI Press dari distributor (retur) sebanyak total 178 judul terbitan. Capaian kinerja tepat 100% diperoleh untuk 12 indikator kinerja output tingkat satker LIPI Press, yaitu (1) buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan, (2) sistem penerbitan online, (3) sertifikat terakreditasi ISO 9001, (4) kerjasama dengan industri, (5) mitra yang melaksanakan kerjasama, (6) keikutsertaan dalam keorganisasian nasional, (7) keikutsertaan dalam pertemuan/forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional, (8) Pedoman Penerbitan yang disempurnakan, (9) pegawai yang meningkat kompetensinya melalui peningkatan jenjang pendidikan, diklat fungsional, pelatihan, (10) laporan yang baik dan selesai tepat waktu, (11) laporan kinerja(LKj) yang baik dan selesai tepat waktu dan (12) UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
105
artikel/KTI yang diterbitkan. Tercapainya kinerja output ini sesuai target karena seluruh input-output-proses sepenuhnya dapat dikelola dan diawasi oleh LIPI Press. Walaupun terjadi pengurangan anggaran perjalanan di awal tahun, LIPI Press mengalokasikan telah kegiatan secara efisien dan efektif terkait dengan kinerja output tersebut di atas. Capaian kinerja output lebih dari 100% adalah berlaku untuk 5 indikator berikut ini yang meliputi (1) forum/diseminasi terbitan yang terselenggara, (2) artikel ilmiah yang diakses masyarakat, (3) pengujung yang mengakses informasi penerbitan, (4) peserta pemanfaatan iptek, (5) indeks kepuasan masyarakat yang baik. Meningkatnya capaian untuk 5 indikator output tersebut karena banyak forum-forum difasilitasi oleh pihak lain (satker lain di LIPI) yang dapat dimanfaatkan oleh LIPI Press tanpa membayar uang kepesertaan, seperti forum pameran, sehingga jumlah pengunjung dan masyarakat yang terfasilitasi lebih banyak daripada yang diperkirakan. Banyak forum-forum sosialisasi terselenggara atas inisiatif pengundang dari pihak nonLIPI dan satker lain sehingga jumlah peserta pemanfaatan iptek lebih banyak dari yang ditargetkan. Demikian pula untuk pengunjung yang mengakses informasi penerbitan melalui online, baik melalui website LIPI Press di www. penerbit.lipi.go.id dan mitra distributor online (my perpus, MOCO), memberikan respons yang lebih tinggi dibandingkan perkiraan semula. Hal ini dapat mengindikasikan bahwa masyarakat sangat merespon baik buku-buku LIPI yang didiseminasikan secara online. Terdapat 1 indikator kinerja output yang capaiannya 0% yaitu sitasi atas publikasi LIPI, dalam hal ini publikasi ilmiah atas 2 peneliti yang ada di LIPI Press. Ada kemungkinan jumlah dan lingkup pokok bahasan artikel yang dimasukkan ke dalam data sistem sitasi melalui google scholar ini masih sangat terbatas dan sangat spesifik. Persoalan lainnya adalah terjadi kendala teknis untuk salah satu akun google scholar tersebut belum dapat terverifikasi sampai akhir tahun, sehingga pembuatan akun untuk sitasi harus diulang. Berdasarkan realisasi capaian kinerja output di atas, serta mempertimbangkan LIPI Press merupakan salah satu tumpuan utama lembaga untuk publikasi ilmiah, harus dilakukan upaya perbaikan berkelanjutan agar kinerja LIPI Press semakin meningkat. Strategi tingkat operasional ditetapkan untuk mempertajam pencapaian target kinerja output utama, khususnya yang terkait dengan pengelolaan dan penjaminan kualitas publikasi buku ilmiah LIPI Press, yaitu jumlah publikasi yang diterbitkan. Data-data capaian kinerja tahun 2015 tersebut juga selanjutnya menjadi bahan pertimbangkan dalam penentuan target kinerja pada tahun berikutnya sehingga mengurangi gap antara target dan capaian kinerja ouput satuan kerja.
106
Laporan Kinerja 2015
LAMPIRAN
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
107
Lampiran 1. Struktur Organisasi Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah LIPI
108
Laporan Kinerja 2015
Lampiran 2. Struktur organisasi UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) sesuai dengan SK Kepala LIPI No. 1027/M/2002, Tanggal 12 Juni 2002
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
109
110
Laporan Kinerja 2015
8
7
6
5
4
Tony Haryanto, S.Kom. Jakarta, 20–06-1975 Imron Rosadi, A.Md. Malang, 18–07-1967
Siti Kania Kushadiani, ST.,M.Kom. Bandung, 04 –06-1979
Prapti Sasiwi, S.Kom. Jakarta, 13–01-1977 Ariyanto Yogyakarta, 01–02-1959
19670718 199403 1 005
19750620 200212 1 003
19790604 200212 2 007
19590201 198003 1 007
19770113 200212 2 003
19640611 198503 1 005
Muchamad Dedi, S.Sos. Jakarta, 11–06-1964
3
PNS PNS
Penata Muda Tk.I – III/b
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
5
STATUS KEPEGAWAIAN
Penata – III/c
Penata – III/c
Penata – III/c
Penata Tk.I – III/d
Penata Tk.I – III/d
Penata Tk.I – III/d
Pembina – IV/a
19690424 199803 2 001
19591203 198203 1 004
4
GOL/ RUANG
3
NIP
Bambang Hermanto, S.IP. Jakarta, 03–12-1959
NAMA Tempat/Tanggal Lahir 2 Rahmi Lestari Helmi, S.Si.,M.Si. Belitung, 24 –04-1969
BULAN DESEMBER 2015
Penata Usaha Surat dan Kearsipan
Penata Usaha Kepegawaian Kepala Seksi Penyiapan Bahan dan Produksi / Peneliti Muda – III/c Pranata Komputer Muda – III/c
Editor Visual
Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa
D3 - Koperasi
S1 – Komputer Manajemen Informatika
S1 – S2 – Ilmu Komputer
SLTA
S1 – Manajemen Informatika
S1 – Administrasi Negara
S1 – Sospol Hubungan Masyarakat
S2 – Psikologi Terapan (Knowledge Management)
Kepala UPT / Peneliti Muda Gol.III/d Penata Usaha Kerjasama
7
PERNDIDIKAN TERTINGGI
6
JABATAN STRUKTURAL/ FUNGSIONAL
PEGAWAI UPT BALAI MEDIA DAN REPRODUKSI (LIPI PRESS)
DAFTAR URUT KEPANGKATAN (DUK)
2
1
1
NO
Lampiran 3
KET
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
111
19821110 200812 2 001
19870412 200912 2 005
19781204 200604 1 004
19830723 200812 1 001
19840620 200912 1 003
19790416 200502 1 002
19840810 200812 2 001
19850412 201012 1 001
19860405 201012 1 002
Sarwendah Puspita Dewi, S.Hum. Surabaya, 12–04-1987
Asep Supriyanto, A.Md. Cianjur, 04–12-1978
Muhammad Fadly Suhendra, S.Ikom. Lahat, 23–07-1983
Bobby Wijaya Daulay, SE. Medan, 20–06-1984
Junaedi Mulawardana, A.Md. Surabaya, 16–04-1979
Rahma Hilma Taslima, A.Md. Jakarta, 10–08-1984
Aceh Daryana, A.Md. Subang, 12-04-1985
Andri Setiawan, A.Md. Jakarta, 05-04-1986
11
12
13
14
15
16
17
18
19800425 200812 2 001
3
NIP
Maya S. Sekar Juwita, SE. Sukabumi, 10–11-1982
NAMA Tempat/Tanggal Lahir 2 Risma Wahyu Hartiningsih, S.S. Tangerang, 25–04–1980
10
9
1
NO
Pengatur II/c
Pengatur Tk.I – II/d
Pengatur Tk.I – II/d
Penata Muda – III/a
Penata Muda – III/a
Penata Muda – III/a
Penata Muda Tk.I – III/b
Penata Muda Tk.I – III/b
Penata Muda Tk.I – III/b
Penata Muda Tk.I – III/b
4
GOL/RUANG
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
PNS
STATUS KEPEGAWAIAN 5
Pengolah naskah dan desain/pengelola barang dan jasa
Bendahara Penerima
Editor Visual
Editor Visual/Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa
Bendahara Pengeluaran
Kepala Subbagian Tata Usaha / Perencana Anggaran (PPK) Pranata Humas Pertama – III/b
Pranata Humas Pertama – III/a
Penata Usaha Pengembangan Pegawai
Editor Bahasa
JABATAN STRUKTURAL/ FUNGSIONAL 6
DIII – Grafika DIV – Teknologi Grafika DIII – Administrasi Keuangan DIII – Grafika S1 – Teknik Industri
DIII – Disain Grafis
S1 – Akuntansi
S1 – Ilmu Komunikasi
DIII - Akuntansi
S1 – Sastra Inggris
S1 – Manajemen SDM
S1 – Sastra Indonesia
PERNDIDIKAN TERTINGGI 7
Blm PI
Blm PI
Blm PI
KET
112
Laporan Kinerja 2015
19870827 201012 2 001
198701052014011001
199005312014011001
198811012015022002
198504262015021001
198905212015022007
198812012015021001
Anggun Dian Puspita, A.Md. Surabaya, 27-08-1987
Rusli Fazi, S.Sn. Surakarta, 05-01-1987
Martinus Helmiawan, S.Hum. Jakarta, 31-05-1990
Noviastuti Putri Indrasari, S.S. Klaten, 01-11-1988
Sonny Heru Kusuma, S.S. Bogor, 26-04-1985
Meita Safitri, S.Sn. Depok, 21-05-1989
Dhevi Enlivena Irene Restia Mahelingga, S.Sn. Surakarta, 01-12-1988
19
20
21
22
23
24
25
Penata Muda – III/a
Penata Muda – III/a
Penata Muda – III/a
Penata Muda – III/a
Penata Muda – III/a
Penata Muda – III/a
Pengatur II/c
CPNS
CPNS
CPNS
CPNS
PNS
PNS
PNS
Pengolah naskah dan desain
Pengolah naskah dan desain
Pengolah naskah dan desain
Pengolah naskah dan desain
Editor Visual
Editor Visual
Sekretaris Pimpinan
S1–Desain Komunikasi Visual
S1–Desain Komunikasi Visual
S1– Bahasa & sastra Indonesia
S1– Bahasa & sastra Inggris
S1 – Sastra Inggris
DIII – Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran S1 – Manajemen S1 – Desain Komunikasi Visual
Blm PI
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
113
1
1
NO
2 Dra. Sarwintyas Prahastuti, M.Hum. Kediri, 11-04-1961
NAMA Tempat/Tanggal Lahir 3
19610411 199003 2 001
NIP 4 Pembina Tk.I – IV/b
GOL/ RUANG
Pegawai yang diperbantukan di satuan kerja lain (BPK-LIPI)
PNS
5
STATUS KEPEGAWAIAN
Kepala Bagian Perencanaan BPK
6
JABATAN STRUKTURAL/ FUNGSIONAL
S2 - Humaniora
7
PERNDIDIKAN TERTINGGI
KET
114
Laporan Kinerja 2015
4
3
2
Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian. Meningkatnya rekomendasi kebijakan berbasis hasil penelitian Meningkatnya peranan LIPI sebagai penyedia infrastruktur riset nasional.
Sasaran -1 -2 1 Meningkatnya kontribusi LIPI terhadap daya saing bangsa berbasis hasil penelitian dan layanan
No -3
-
-
Judul buku termanfaatkan oleh masyarakat Judul buku termanfaatkan oleh masyarakat melalui online Kerja sama dengan Industri
Terpeliharanya akreditasi penerbit ilmiah
Jumlah sertifikat terakreditasi ISO Surveilence (ISO 9001:2008) Terakreditasi penerbit ilmiah
Sistem Layanan Penerbitan online Data base yang relevan untuk mendukung layanan penerbitan Pengguna Jasa Layanan LIPI Sitasi atas Publikasi LIPI
Naskah terverifikasi Naskah Ter-review Publikasi yang Terbit Buku yang dinilai untuk memperoleh penghargaan
Artikel/KTI yang diterbitkan
Indikator Kinerja
-
-
-
-
0
Judul
-
0
Judul
-
0 0 0
Dokumen Dokumen Dokumen
7
100 10 1
Orang Sitasi Dokumen
Mitra
2
0
database
7
5
15
3 1 0
100 10 0
40 30 50 5 1
2
-
-
7
5
15
3 0 1
100 10 0
2
40 30 50 5 1
-
-
7
10
20
3 0 1
120 10 0
2
50 35 60 5 1
-
-
7
10
20
3 0 1
120 10 0
2
50 35 60 5 1
Target 2017 2018 2019 -5 2 2 2 2
60 30 70 5 1
2016
Naskah Naskah Publikasi Buku Aplikasi
2015
-4 Artikel
Satuan
MATRIKS RENCANA STRATEGIS 2015-2019 UPT BALAI MEDIA DAN REPRODUKSI (LIPI PRESS) Lampiran 4
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
115
9
8
7
6
5
-1
No -3
Mitra yang melaksanakan kerja sama Terbitan LIPI yang terdistribusi Forum - diseminasi terbitan yang terselenggara Keikutsertaan dalam keorganisasian nasional
-
Keikutsertaan dalam pertemuan - forum penerbitan ilmiah tingkat regional dan internasional Meningkatnya rujukan ilmiah dan Artikel ilmiah di website yang diakses masyarakat informasi iptek yang diakses masyarakat. Peserta pemasyarakatan Iptek Pengunjung yang mengakses informasi penerbitan Pedoman Penerbitan yang disempurnakan Meningkatnya pengembangan Pegawai yang meningkat kompetensinya melalui kompetensi SDM penelitian Indonesia peningkatan jenjang pendidikan, diklat fungsional, pelatihan Terwujudnya tata kelola kepemerintahan Perencanaan kegiatan dan anggaran melalui Renja, yang baik RKAKL, Perjanjian kinerja (PK) yang baik dan selesai tepat waktu Laporan keuangan yang baik dan selesai tepat waktu Laporan kinerja (LKj) yang baik dan selesai tepat waktu Laporan kegiatan DIPA triwulan, semester dan laporan tahunan yang baik dan selesai tepat waktu Laporan BMN Laporan pelaksanaan RB/ZI Laporan penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) yang baik
Sasaran -2 Meningkatnya hasil penelitian yang berorientasi pada nilai tambah Sumber Daya dan perlindungan lingkungan. Meningkatnya jejaring dan kerja sama ilmiah nasional dan internasional yang berkualitas dan saling menguntungkan
Indikator Kinerja -4
65
3 1 1
Laporan Laporan Laporan Nilai IKM
2 1 7
Laporan Laporan Laporan
20 200 100 2 25
2
5 274 8 1
3
-
2015
dokumen
Berkas Orang Orang Buku orang
Kali
Mitra Judul Kali Organisasi
-
Satuan -
65
3 1 1
2 1 7
3
30 300 1000 3 25
2
5 200 8 2
2016
65
3 1 1
2 1 7
3
30 300 1000 3 25
2
5 200 8 2
65
3 1 1
2 1 7
3
40 400 1500 3 25
2
5 220 8 2
65
3 1 1
2 1 7
3
40 400 1500 3 25
2
5 220 8 2
Target 2017 2018 2019 -5 -
Lampiran 5 Dokumen Penetapan Kinerja 2015
116
Laporan Kinerja 2015
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
117
118
Laporan Kinerja 2015
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
119
[email protected]
5
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
[email protected]
[email protected]
8
9
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
19
[email protected]
20
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
17
[email protected]
18
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
16
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
14
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
13
[email protected]
15
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
12
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
10
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Penerbit
11
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
[email protected]
[email protected]
6
7
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
[email protected]
4
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
[email protected]
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
2
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
[email protected]
1
3
Judul Buku
No Nama/E-mail
Daftar Pengakses Buku LIPI Press di Website Myperpus Tahun 2015
Lampiran 6 Daftar Pengunjung Yang Mengakses Informasi Penerbitan
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
22-Dec-15
22-Dec-15
22-Dec-15
22-Dec-15
23-Dec-15
24-Dec-15
26-Dec-15
26-Dec-15
26-Dec-15
26-Dec-15
26-Dec-15
27-Dec-15
28-Dec-15
29-Dec-15
29-Dec-15
29-Dec-15
29-Dec-15
30-Dec-15
30-Dec-15
30-Dec-15
Lama Tanggal Peminjaman Peminjaman
120
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
40
[email protected]
41
[email protected]
42
[email protected]
43
[email protected]
44
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
38
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
37
[email protected]
39
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
36
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
33
[email protected]
LIPI Press
35
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
32
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
34
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
29
[email protected]
30
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
28
[email protected]
31
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
25
[email protected]
27
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
24
[email protected]
26
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
22
[email protected]
23
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
21
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
15-Dec-15
15-Dec-15
15-Dec-15
15-Dec-15
15-Dec-15
15-Dec-15
16-Dec-15
16-Dec-15
16-Dec-15
16-Dec-15
17-Dec-15
18-Dec-15
18-Dec-15
19-Dec-15
19-Dec-15
19-Dec-15
19-Dec-15
20-Dec-15
20-Dec-15
21-Dec-15
21-Dec-15
21-Dec-15
22-Dec-15
22-Dec-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
121
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
65
[email protected]
66
[email protected]
67
[email protected]
68
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
62
[email protected]
63
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
61
[email protected]
64
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
58
[email protected]
59
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
57
[email protected]
60
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
55
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
54
[email protected]
56
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
53
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
50
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
49
[email protected]
51
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
48
[email protected]
52
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
47
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
46
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
45
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
4-Dec-15
4-Dec-15
5-Dec-15
5-Dec-15
6-Dec-15
6-Dec-15
7-Dec-15
7-Dec-15
8-Dec-15
9-Dec-15
9-Dec-15
9-Dec-15
9-Dec-15
10-Dec-15
10-Dec-15
10-Dec-15
10-Dec-15
11-Dec-15
11-Dec-15
12-Dec-15
12-Dec-15
14-Dec-15
15-Dec-15
15-Dec-15
122
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
72
[email protected]
73
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
80
[email protected]
81
[email protected]
82
[email protected]
83
[email protected]
84
[email protected]
85
[email protected]
86
[email protected]
87
[email protected]
88
[email protected]
89
[email protected]
90
[email protected]
91
[email protected]
92
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
78
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
77
[email protected]
79
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
76
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
74
[email protected]
75
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
70
[email protected]
LIPI Press
71
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
69
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
25-Nov-15
26-Nov-15
26-Nov-15
26-Nov-15
26-Nov-15
27-Nov-15
28-Nov-15
29-Nov-15
29-Nov-15
30-Nov-15
30-Nov-15
30-Nov-15
1-Dec-15
1-Dec-15
1-Dec-15
1-Dec-15
2-Dec-15
2-Dec-15
2-Dec-15
2-Dec-15
2-Dec-15
3-Dec-15
3-Dec-15
3-Dec-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
123
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
95
[email protected]
96
[email protected]
97
[email protected]
98
[email protected]
99
[email protected]
100
[email protected]
101
[email protected]
102
[email protected]
103
[email protected]
104
[email protected]
105
[email protected]
106
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
113
[email protected]
114
[email protected]
115
[email protected]
116
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
111
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
110
[email protected]
112
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
109
[email protected]
LIPI Press
108
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
107
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
94
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
93
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
17-Nov-15
17-Nov-15
18-Nov-15
18-Nov-15
19-Nov-15
19-Nov-15
19-Nov-15
20-Nov-15
20-Nov-15
20-Nov-15
20-Nov-15
21-Nov-15
22-Nov-15
23-Nov-15
23-Nov-15
23-Nov-15
23-Nov-15
24-Nov-15
24-Nov-15
24-Nov-15
25-Nov-15
25-Nov-15
25-Nov-15
25-Nov-15
124
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
133
[email protected]
134
[email protected]
135
[email protected]
136
[email protected]
137
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
132
[email protected]
140
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
131
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
130
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
129
[email protected]
139
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
128
[email protected]
138
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
126
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
125
[email protected]
127
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
124
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
121
[email protected]
122
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
120
[email protected]
123
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
119
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
118
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
117
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
12-Nov-15
12-Nov-15
13-Nov-15
13-Nov-15
13-Nov-15
13-Nov-15
13-Nov-15
13-Nov-15
13-Nov-15
14-Nov-15
14-Nov-15
14-Nov-15
15-Nov-15
15-Nov-15
15-Nov-15
15-Nov-15
16-Nov-15
16-Nov-15
16-Nov-15
16-Nov-15
17-Nov-15
17-Nov-15
17-Nov-15
17-Nov-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
125
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
149
[email protected]
150
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
161
[email protected]
162
[email protected]
163
[email protected]
164
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
159
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
158
[email protected]
160
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
157
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
155
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
156
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
148
[email protected]
154
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
147
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
146
[email protected]
153
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
145
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
144
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
143
[email protected]
151
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
142
[email protected]
152
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
141
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
6-Nov-15
6-Nov-15
6-Nov-15
7-Nov-15
7-Nov-15
7-Nov-15
7-Nov-15
7-Nov-15
7-Nov-15
8-Nov-15
8-Nov-15
8-Nov-15
8-Nov-15
9-Nov-15
9-Nov-15
9-Nov-15
9-Nov-15
10-Nov-15
10-Nov-15
10-Nov-15
10-Nov-15
11-Nov-15
12-Nov-15
12-Nov-15
126
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
168
[email protected]
169
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
172
[email protected]
173
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
182
[email protected]
184
[email protected]
185
[email protected]
186
[email protected]
187
[email protected]
188
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
181
[email protected]
183
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
180
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
178
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
177
[email protected]
179
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
176
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
174
[email protected]
175
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
170
[email protected]
171
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
166
[email protected]
LIPI Press
167
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
165
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
30-Oct-15
31-Oct-15
31-Oct-15
31-Oct-15
31-Oct-15
31-Oct-15
1-Nov-15
1-Nov-15
1-Nov-15
1-Nov-15
1-Nov-15
2-Nov-15
3-Nov-15
3-Nov-15
3-Nov-15
3-Nov-15
4-Nov-15
4-Nov-15
4-Nov-15
4-Nov-15
4-Nov-15
4-Nov-15
5-Nov-15
5-Nov-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
127
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
191
[email protected]
192
[email protected]
193
[email protected]
194
[email protected]
195
[email protected]
196
[email protected]
197
[email protected]
198
[email protected]
199
[email protected]
200
[email protected]
201
[email protected]
202
[email protected]
203
[email protected]
204
[email protected]
205
[email protected]
206
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
209
[email protected]
210
[email protected]
211
[email protected]
212
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
208
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
207
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
190
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
189
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
24-Oct-15
24-Oct-15
25-Oct-15
25-Oct-15
26-Oct-15
26-Oct-15
26-Oct-15
26-Oct-15
26-Oct-15
27-Oct-15
27-Oct-15
27-Oct-15
27-Oct-15
27-Oct-15
27-Oct-15
28-Oct-15
28-Oct-15
28-Oct-15
28-Oct-15
29-Oct-15
29-Oct-15
29-Oct-15
30-Oct-15
30-Oct-15
128
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
230
[email protected]
232
[email protected]
233
[email protected]
234
[email protected]
235
[email protected]
236
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
229
[email protected]
231
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
228
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
226
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
225
[email protected]
227
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
224
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
223
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
221
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
222
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
220
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
217
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
216
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
215
[email protected]
218
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
214
[email protected]
219
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
213
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
16-Oct-15
16-Oct-15
16-Oct-15
17-Oct-15
18-Oct-15
18-Oct-15
18-Oct-15
19-Oct-15
19-Oct-15
19-Oct-15
20-Oct-15
21-Oct-15
21-Oct-15
21-Oct-15
21-Oct-15
22-Oct-15
22-Oct-15
22-Oct-15
22-Oct-15
23-Oct-15
23-Oct-15
23-Oct-15
23-Oct-15
23-Oct-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
129
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
249
[email protected]
250
[email protected]
251
[email protected]
252
[email protected]
253
[email protected]
254
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
248
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
247
[email protected]
260
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
246
[email protected]
259
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
245
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
244
[email protected]
258
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
243
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
242
[email protected]
257
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
241
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
240
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
239
[email protected]
256
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
238
[email protected]
255
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
237
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
10-Oct-15
10-Oct-15
11-Oct-15
11-Oct-15
11-Oct-15
11-Oct-15
11-Oct-15
11-Oct-15
11-Oct-15
11-Oct-15
12-Oct-15
13-Oct-15
13-Oct-15
13-Oct-15
13-Oct-15
14-Oct-15
14-Oct-15
14-Oct-15
14-Oct-15
14-Oct-15
15-Oct-15
15-Oct-15
15-Oct-15
15-Oct-15
130
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
268
[email protected]
269
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
272
[email protected]
273
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
282
[email protected]
284
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
281
[email protected]
283
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
280
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
278
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
277
[email protected]
279
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
276
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
274
[email protected]
275
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
270
[email protected]
271
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
265
[email protected]
LIPI Press
266
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
264
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
267
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
262
[email protected]
263
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
261
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2-Oct-15
2-Oct-15
3-Oct-15
3-Oct-15
4-Oct-15
4-Oct-15
4-Oct-15
5-Oct-15
5-Oct-15
6-Oct-15
6-Oct-15
6-Oct-15
6-Oct-15
7-Oct-15
7-Oct-15
7-Oct-15
7-Oct-15
7-Oct-15
7-Oct-15
8-Oct-15
8-Oct-15
8-Oct-15
8-Oct-15
8-Oct-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
131
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
296
[email protected]
297
[email protected]
298
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
305
[email protected]
306
[email protected]
307
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
sudarmono.purnawarman@yahoo. com
304
[email protected]
303
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
295
[email protected]
302
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
294
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
293
[email protected]
301
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
292
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
291
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
290
[email protected]
300
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
289
[email protected]
299
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
287
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
286
[email protected]
288
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
285
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
25-Sep-15
25-Sep-15
26-Sep-15
26-Sep-15
26-Sep-15
27-Sep-15
27-Sep-15
28-Sep-15
28-Sep-15
28-Sep-15
28-Sep-15
29-Sep-15
29-Sep-15
29-Sep-15
29-Sep-15
29-Sep-15
29-Sep-15
29-Sep-15
29-Sep-15
30-Sep-15
30-Sep-15
1-Oct-15
1-Oct-15
132
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
316
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
321
[email protected]
322
[email protected]
323
[email protected]
324
[email protected]
325
[email protected]
326
[email protected]
327
[email protected]
328
[email protected]
329
[email protected]
330
[email protected]
331
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
315
[email protected]
320
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
313
[email protected]
314
[email protected]
319
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
312
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
311
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
310
[email protected]
318
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
309
[email protected]
317
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
308
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
17-Sep-15
17-Sep-15
18-Sep-15
18-Sep-15
18-Sep-15
19-Sep-15
20-Sep-15
20-Sep-15
20-Sep-15
20-Sep-15
21-Sep-15
21-Sep-15
21-Sep-15
22-Sep-15
22-Sep-15
22-Sep-15
23-Sep-15
23-Sep-15
23-Sep-15
23-Sep-15
23-Sep-15
23-Sep-15
23-Sep-15
24-Sep-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
133
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
348
[email protected]
349
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
347
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
346
[email protected]
355
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
345
[email protected]
354
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
344
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
343
[email protected]
353
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
342
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
341
[email protected]
352
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
340
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
338
[email protected]
339
[email protected]
351
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
337
[email protected]
350
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
336
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
335
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
333
[email protected]
LIPI Press
334
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
332
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
9-Sep-15
9-Sep-15
9-Sep-15
9-Sep-15
9-Sep-15
10-Sep-15
10-Sep-15
10-Sep-15
11-Sep-15
11-Sep-15
11-Sep-15
13-Sep-15
13-Sep-15
14-Sep-15
14-Sep-15
15-Sep-15
16-Sep-15
16-Sep-15
16-Sep-15
16-Sep-15
16-Sep-15
16-Sep-15
17-Sep-15
17-Sep-15
134
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
359
[email protected]
360
[email protected]
361
[email protected]
362
[email protected]
363
[email protected]
364
[email protected]
365
[email protected]
366
[email protected]
367
[email protected]
368
[email protected]
369
[email protected]
370
[email protected]
371
[email protected]
372
[email protected]
373
[email protected]
374
[email protected]
375
[email protected]
376
[email protected]
377
[email protected]
378
[email protected]
379
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
357
[email protected]
LIPI Press
358
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
356
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
31-Aug-15
31-Aug-15
31-Aug-15
31-Aug-15
1-Sep-15
1-Sep-15
1-Sep-15
2-Sep-15
2-Sep-15
2-Sep-15
2-Sep-15
3-Sep-15
3-Sep-15
3-Sep-15
3-Sep-15
4-Sep-15
5-Sep-15
5-Sep-15
7-Sep-15
8-Sep-15
8-Sep-15
8-Sep-15
8-Sep-15
8-Sep-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
135
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
380
[email protected]
381
[email protected]
382
[email protected]
383
[email protected]
384
[email protected]
385
[email protected]
386
[email protected]
387
[email protected]
388
[email protected]
389
[email protected]
390
[email protected]
391
[email protected]
392
[email protected]
393
[email protected]
394
[email protected]
395
[email protected]
396
[email protected]
397
[email protected]
398
[email protected]
399
[email protected]
400
[email protected]
401
[email protected]
402
[email protected]
403
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
21-Aug-15
22-Aug-15
22-Aug-15
22-Aug-15
22-Aug-15
22-Aug-15
23-Aug-15
24-Aug-15
24-Aug-15
24-Aug-15
25-Aug-15
25-Aug-15
25-Aug-15
25-Aug-15
26-Aug-15
26-Aug-15
27-Aug-15
27-Aug-15
28-Aug-15
28-Aug-15
29-Aug-15
29-Aug-15
30-Aug-15
30-Aug-15
136
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
406
[email protected]
407
[email protected]
408
[email protected]
409
[email protected]
410
[email protected]
411
[email protected]
412
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
414
[email protected]
415
[email protected]
416
[email protected]
417
[email protected]
418
[email protected]
419
[email protected]
420
[email protected]
421
[email protected]
422
[email protected]
423
[email protected]
424
[email protected]
425
[email protected]
426
[email protected]
427
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
413
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
405
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
404
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
13-Aug-15
13-Aug-15
14-Aug-15
14-Aug-15
15-Aug-15
16-Aug-15
17-Aug-15
17-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
18-Aug-15
19-Aug-15
19-Aug-15
19-Aug-15
19-Aug-15
20-Aug-15
20-Aug-15
21-Aug-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
137
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
431
[email protected]
432
[email protected]
433
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
439
[email protected]
440
[email protected]
441
[email protected]
442
[email protected]
443
[email protected]
444
[email protected]
445
[email protected]
446
[email protected]
447
[email protected]
448
[email protected]
449
[email protected]
450
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
437
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
436
[email protected]
438
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
435
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
430
[email protected]
siwiindahriniiwansiswanto@gmail. com
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
429
[email protected]
434
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
428
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
6-Aug-15
6-Aug-15
6-Aug-15
6-Aug-15
7-Aug-15
7-Aug-15
8-Aug-15
8-Aug-15
8-Aug-15
8-Aug-15
10-Aug-15
10-Aug-15
10-Aug-15
10-Aug-15
10-Aug-15
10-Aug-15
11-Aug-15
11-Aug-15
11-Aug-15
12-Aug-15
12-Aug-15
12-Aug-15
12-Aug-15
138
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
451
[email protected]
452
[email protected]
453
[email protected]
454
[email protected]
455
[email protected]
456
[email protected]
457
[email protected]
458
[email protected]
459
[email protected]
460
[email protected]
461
[email protected]
462
[email protected]
463
[email protected]
464
[email protected]
465
[email protected]
466
[email protected]
467
[email protected]
468
[email protected]
469
[email protected]
470
[email protected]
471
[email protected]
472
[email protected]
473
[email protected]
474
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
30-Jul-15
30-Jul-15
30-Jul-15
30-Jul-15
31-Jul-15
31-Jul-15
31-Jul-15
31-Jul-15
1-Aug-15
1-Aug-15
2-Aug-15
2-Aug-15
2-Aug-15
3-Aug-15
3-Aug-15
3-Aug-15
4-Aug-15
4-Aug-15
4-Aug-15
4-Aug-15
5-Aug-15
5-Aug-15
5-Aug-15
5-Aug-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
139
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
475
[email protected]
476
[email protected]
477
[email protected]
478
[email protected]
479
[email protected]
480
[email protected]
481
[email protected]
482
[email protected]
483
[email protected]
484
[email protected]
485
[email protected]
486
[email protected]
487
[email protected]
488
[email protected]
489
[email protected]
490
[email protected]
491
[email protected]
492
[email protected]
493
[email protected]
494
[email protected]
495
[email protected]
496
[email protected]
497
[email protected]
498
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
14-Jul-15
14-Jul-15
15-Jul-15
16-Jul-15
19-Jul-15
19-Jul-15
19-Jul-15
20-Jul-15
20-Jul-15
20-Jul-15
21-Jul-15
21-Jul-15
21-Jul-15
23-Jul-15
23-Jul-15
23-Jul-15
23-Jul-15
24-Jul-15
25-Jul-15
26-Jul-15
27-Jul-15
27-Jul-15
29-Jul-15
30-Jul-15
140
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
507
[email protected]
508
[email protected]
509
[email protected]
510
[email protected]
511
[email protected]
512
[email protected]
513
[email protected]
514
[email protected]
515
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
520
[email protected]
521
[email protected]
522
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
506
[email protected]
519
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
505
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
504
[email protected]
518
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
503
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
502
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
501
[email protected]
517
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
500
[email protected]
516
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
499
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
6-Jul-15
7-Jul-15
7-Jul-15
7-Jul-15
7-Jul-15
8-Jul-15
9-Jul-15
9-Jul-15
9-Jul-15
9-Jul-15
9-Jul-15
9-Jul-15
10-Jul-15
10-Jul-15
10-Jul-15
10-Jul-15
10-Jul-15
11-Jul-15
12-Jul-15
13-Jul-15
13-Jul-15
13-Jul-15
14-Jul-15
14-Jul-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
141
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
538
[email protected]
539
[email protected]
540
[email protected]
541
[email protected]
542
[email protected]
543
[email protected]
544
[email protected]
545
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
537
[email protected]
anandyanoorkholifatussadiyah@ yahoo.co.id
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
535
[email protected]
536
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
532
[email protected]
533
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
531
[email protected]
534
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
528
[email protected]
530
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
527
[email protected]
529
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
525
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
524
[email protected]
526
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
523
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
25-Jun-15
26-Jun-15
26-Jun-15
27-Jun-15
27-Jun-15
28-Jun-15
28-Jun-15
30-Jun-15
30-Jun-15
1-Jul-15
1-Jul-15
2-Jul-15
2-Jul-15
2-Jul-15
3-Jul-15
3-Jul-15
3-Jul-15
3-Jul-15
4-Jul-15
4-Jul-15
4-Jul-15
6-Jul-15
6-Jul-15
142
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
546
[email protected]
547
[email protected]
548
[email protected]
549
[email protected]
550
[email protected]
551
[email protected]
552
[email protected]
553
[email protected]
554
[email protected]
555
[email protected]
556
[email protected]
557
[email protected]
558
[email protected]
559
[email protected]
560
[email protected]
561
[email protected]
562
[email protected]
563
[email protected]
564
[email protected]
565
[email protected]
566
[email protected]
567
[email protected]
568
[email protected]
569
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
18-Jun-15
19-Jun-15
19-Jun-15
19-Jun-15
19-Jun-15
19-Jun-15
19-Jun-15
19-Jun-15
19-Jun-15
20-Jun-15
21-Jun-15
21-Jun-15
21-Jun-15
22-Jun-15
22-Jun-15
22-Jun-15
22-Jun-15
23-Jun-15
23-Jun-15
23-Jun-15
24-Jun-15
24-Jun-15
24-Jun-15
24-Jun-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
143
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
579
[email protected]
580
[email protected]
581
[email protected]
582
[email protected]
583
[email protected]
584
[email protected]
585
[email protected]
586
[email protected]
587
[email protected]
588
[email protected]
589
[email protected]
590
[email protected]
591
[email protected]
592
[email protected]
593
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
575
[email protected]
578
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
574
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
573
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
572
[email protected]
577
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
571
[email protected]
576
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
570
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
11-Jun-15
11-Jun-15
14-Jun-15
14-Jun-15
15-Jun-15
15-Jun-15
15-Jun-15
15-Jun-15
15-Jun-15
15-Jun-15
15-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
16-Jun-15
17-Jun-15
18-Jun-15
144
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
594
[email protected]
595
[email protected]
596
[email protected]
597
[email protected]
598
[email protected]
599
[email protected]
600
[email protected]
601
[email protected]
602
[email protected]
603
[email protected]
604
[email protected]
605
[email protected]
606
[email protected]
607
[email protected]
608
[email protected]
609
[email protected]
610
[email protected]
611
[email protected]
612
[email protected]
613
[email protected]
614
[email protected]
615
[email protected]
616
[email protected]
617
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2-Jun-15
2-Jun-15
3-Jun-15
3-Jun-15
4-Jun-15
4-Jun-15
4-Jun-15
4-Jun-15
4-Jun-15
4-Jun-15
4-Jun-15
5-Jun-15
6-Jun-15
7-Jun-15
7-Jun-15
7-Jun-15
8-Jun-15
8-Jun-15
8-Jun-15
8-Jun-15
8-Jun-15
8-Jun-15
10-Jun-15
10-Jun-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
145
LIPI Press LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
621
[email protected]
622
[email protected]
623
[email protected]
624
[email protected]
625
[email protected]
626
[email protected]
627
[email protected]
628
[email protected]
629
[email protected]
630
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
620
[email protected]
631
[email protected]
632
[email protected]
633
[email protected]
634
[email protected]
635
[email protected]
636
[email protected]
637
[email protected]
638
[email protected]
639
[email protected]
640
[email protected]
641
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
619
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
618
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
25-May-15
25-May-15
25-May-15
25-May-15
26-May-15
26-May-15
26-May-15
27-May-15
27-May-15
27-May-15
28-May-15
28-May-15
29-May-15
29-May-15
30-May-15
30-May-15
30-May-15
31-May-15
31-May-15
1-Jun-15
1-Jun-15
1-Jun-15
2-Jun-15
2-Jun-15
146
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
642
[email protected]
643
[email protected]
644
[email protected]
645
[email protected]
646
[email protected]
647
[email protected]
648
[email protected]
649
[email protected]
650
[email protected]
651
[email protected]
652
[email protected]
653
[email protected]
654
[email protected]
655
[email protected]
656
[email protected]
657
[email protected]
658
[email protected]
659
[email protected]
660
[email protected]
661
[email protected]
662
[email protected]
663
[email protected]
664
[email protected]
665
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
20-May-15
20-May-15
21-May-15
21-May-15
22-May-15
22-May-15
22-May-15
22-May-15
22-May-15
22-May-15
22-May-15
23-May-15
23-May-15
24-May-15
24-May-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
147
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
666
[email protected]
667
[email protected]
668
[email protected]
669
[email protected]
670
[email protected]
671
[email protected]
672
[email protected]
673
[email protected]
674
[email protected]
675
[email protected]
676
[email protected]
677
[email protected]
678
[email protected]
679
[email protected]
680
[email protected]
681
[email protected]
682
[email protected]
683
[email protected]
684
[email protected]
685
[email protected]
686
[email protected]
687
[email protected]
688
[email protected]
689
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
148
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
690
[email protected]
691
[email protected]
692
[email protected]
693
[email protected]
694
[email protected]
695
[email protected]
696
[email protected]
697
[email protected]
698
[email protected]
699
[email protected]
700
[email protected]
701
[email protected]
702
[email protected]
703
[email protected]
704
[email protected]
705
[email protected]
706
[email protected]
707
[email protected]
708
[email protected]
709
[email protected]
710
[email protected]
711
[email protected]
712
[email protected]
713
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
12-May-15
13-May-15
13-May-15
14-May-15
14-May-15
16-May-15
16-May-15
16-May-15
18-May-15
18-May-15
18-May-15
18-May-15
18-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
19-May-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
149
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
722
[email protected]
723
[email protected]
724
[email protected]
725
[email protected]
726
[email protected]
727
[email protected]
728
[email protected]
729
[email protected]
730
[email protected]
731
[email protected]
732
[email protected]
733
[email protected]
734
[email protected]
735
[email protected]
736
[email protected]
737
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
719
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
718
[email protected]
720
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
717
[email protected]
721
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
716
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
715
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
714
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
5-May-15
5-May-15
5-May-15
5-May-15
5-May-15
6-May-15
6-May-15
7-May-15
7-May-15
7-May-15
8-May-15
8-May-15
9-May-15
10-May-15
11-May-15
12-May-15
150
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
749
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
760
[email protected]
757
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
756
[email protected]
758
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
755
[email protected]
759
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
754
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
748
[email protected]
753
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
747
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
746
[email protected]
752
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
745
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
744
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
743
[email protected]
750
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
742
[email protected]
751
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
741
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
danang.hariwibowo@homecenter. co.id
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
740
[email protected]
739
738
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
1-May-15
1-May-15
1-May-15
2-May-15
3-May-15
3-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
4-May-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
151
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
761
[email protected]
762
[email protected]
763
[email protected]
764
[email protected]
765
[email protected]
766
[email protected]
767
[email protected]
768
[email protected]
769
[email protected]
770
[email protected]
771
[email protected]
772
[email protected]
773
[email protected]
774
[email protected]
775
[email protected]
776
[email protected]
777
[email protected]
778
[email protected]
779
[email protected]
780
[email protected]
781
[email protected]
782
[email protected]
783
[email protected]
784
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
22-Apr-15
22-Apr-15
22-Apr-15
22-Apr-15
23-Apr-15
24-Apr-15
24-Apr-15
24-Apr-15
24-Apr-15
25-Apr-15
26-Apr-15
26-Apr-15
26-Apr-15
26-Apr-15
27-Apr-15
27-Apr-15
27-Apr-15
27-Apr-15
27-Apr-15
27-Apr-15
28-Apr-15
28-Apr-15
29-Apr-15
30-Apr-15
152
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
787
[email protected]
788
[email protected]
789
[email protected]
790
[email protected]
791
[email protected]
792
[email protected]
793
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
795
[email protected]
796
[email protected]
797
[email protected]
798
[email protected]
799
[email protected]
800
[email protected]
801
[email protected]
802
[email protected]
803
[email protected]
804
[email protected]
805
[email protected]
806
[email protected]
807
[email protected]
808
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
794
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
786
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
785
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
15-Apr-15
15-Apr-15
16-Apr-15
16-Apr-15
16-Apr-15
17-Apr-15
17-Apr-15
18-Apr-15
18-Apr-15
18-Apr-15
19-Apr-15
19-Apr-15
19-Apr-15
19-Apr-15
19-Apr-15
19-Apr-15
20-Apr-15
20-Apr-15
20-Apr-15
20-Apr-15
20-Apr-15
20-Apr-15
21-Apr-15
21-Apr-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
153
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
809
[email protected]
810
[email protected]
811
[email protected]
812
[email protected]
813
[email protected]
814
[email protected]
815
[email protected]
816
[email protected]
817
[email protected]
818
[email protected]
819
[email protected]
820
[email protected]
821
[email protected]
822
[email protected]
823
[email protected]
824
[email protected]
825
[email protected]
826
[email protected]
827
[email protected]
828
[email protected]
829
[email protected]
830
[email protected]
831
[email protected]
832
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
7-Apr-15
8-Apr-15
8-Apr-15
8-Apr-15
8-Apr-15
9-Apr-15
9-Apr-15
10-Apr-15
10-Apr-15
10-Apr-15
10-Apr-15
10-Apr-15
11-Apr-15
11-Apr-15
11-Apr-15
12-Apr-15
12-Apr-15
13-Apr-15
13-Apr-15
13-Apr-15
14-Apr-15
14-Apr-15
14-Apr-15
14-Apr-15
154
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
833
[email protected]
834
[email protected]
835
[email protected]
836
[email protected]
837
[email protected]
838
[email protected]
839
[email protected]
840
[email protected]
841
[email protected]
842
[email protected]
843
[email protected]
844
[email protected]
845
[email protected]
846
[email protected]
847
[email protected]
848
[email protected]
849
[email protected]
850
[email protected]
851
[email protected]
852
[email protected]
853
[email protected]
854
[email protected]
855
[email protected]
856
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
29-Mar-15
29-Mar-15
29-Mar-15
29-Mar-15
29-Mar-15
30-Mar-15
31-Mar-15
1-Apr-15
1-Apr-15
1-Apr-15
1-Apr-15
1-Apr-15
2-Apr-15
2-Apr-15
2-Apr-15
3-Apr-15
3-Apr-15
3-Apr-15
3-Apr-15
4-Apr-15
5-Apr-15
6-Apr-15
7-Apr-15
7-Apr-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
155
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
857
[email protected]
858
[email protected]
859
[email protected]
860
[email protected]
861
[email protected]
862
[email protected]
863
[email protected]
864
[email protected]
865
[email protected]
866
[email protected]
867
[email protected]
868
[email protected]
869
[email protected]
870
[email protected]
871
[email protected]
872
[email protected]
873
[email protected]
874
[email protected]
875
[email protected]
876
[email protected]
877
[email protected]
878
[email protected]
879
[email protected]
880
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
22-Mar-15
22-Mar-15
23-Mar-15
23-Mar-15
23-Mar-15
23-Mar-15
23-Mar-15
24-Mar-15
24-Mar-15
24-Mar-15
24-Mar-15
25-Mar-15
25-Mar-15
25-Mar-15
25-Mar-15
25-Mar-15
25-Mar-15
25-Mar-15
26-Mar-15
26-Mar-15
26-Mar-15
27-Mar-15
27-Mar-15
28-Mar-15
156
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
881
[email protected]
882
[email protected]
883
[email protected]
884
[email protected]
885
[email protected]
886
[email protected]
887
[email protected]
888
[email protected]
889
[email protected]
890
[email protected]
891
[email protected]
892
[email protected]
893
[email protected]
894
[email protected]
895
[email protected]
896
[email protected]
897
[email protected]
898
[email protected]
899
[email protected]
900
[email protected]
901
[email protected]
902
[email protected]
903
[email protected]
904
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
17-Mar-15
17-Mar-15
17-Mar-15
17-Mar-15
18-Mar-15
18-Mar-15
18-Mar-15
18-Mar-15
18-Mar-15
19-Mar-15
19-Mar-15
19-Mar-15
19-Mar-15
19-Mar-15
19-Mar-15
19-Mar-15
20-Mar-15
20-Mar-15
20-Mar-15
21-Mar-15
21-Mar-15
21-Mar-15
22-Mar-15
22-Mar-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
157
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
905
[email protected]
906
[email protected]
907
[email protected]
908
[email protected]
909
[email protected]
910
[email protected]
911
[email protected]
912
[email protected]
913
[email protected]
914
[email protected]
915
[email protected]
916
[email protected]
917
[email protected]
918
[email protected]
919
[email protected]
920
[email protected]
921
[email protected]
922
[email protected]
923
[email protected]
924
[email protected]
925
[email protected]
926
[email protected]
927
[email protected]
928
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
11-Mar-15
11-Mar-15
11-Mar-15
11-Mar-15
12-Mar-15
12-Mar-15
12-Mar-15
12-Mar-15
12-Mar-15
12-Mar-15
12-Mar-15
13-Mar-15
13-Mar-15
14-Mar-15
15-Mar-15
15-Mar-15
15-Mar-15
15-Mar-15
15-Mar-15
16-Mar-15
16-Mar-15
16-Mar-15
16-Mar-15
17-Mar-15
158
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
931
[email protected]
932
[email protected]
933
[email protected]
934
[email protected]
935
[email protected]
936
[email protected]
937
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
940
[email protected]
941
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
950
[email protected]
952
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
949
[email protected]
951
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
948
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
946
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
945
[email protected]
947
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
944
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
942
[email protected]
943
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
938
[email protected]
939
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
930
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
929
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
5-Mar-15
6-Mar-15
6-Mar-15
6-Mar-15
6-Mar-15
7-Mar-15
7-Mar-15
8-Mar-15
8-Mar-15
8-Mar-15
8-Mar-15
8-Mar-15
9-Mar-15
9-Mar-15
9-Mar-15
9-Mar-15
9-Mar-15
9-Mar-15
10-Mar-15
10-Mar-15
10-Mar-15
10-Mar-15
10-Mar-15
11-Mar-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
159
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
969
[email protected]
970
[email protected]
971
[email protected]
972
[email protected]
973
[email protected]
974
[email protected]
975
[email protected]
976
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
966
[email protected]
967
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
965
[email protected]
968
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
963
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
962
[email protected]
964
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
961
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
959
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
958
[email protected]
960
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
957
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
955
[email protected]
956
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
954
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
953
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
27-Feb-15
27-Feb-15
27-Feb-15
27-Feb-15
28-Feb-15
28-Feb-15
28-Feb-15
28-Feb-15
1-Mar-15
1-Mar-15
1-Mar-15
1-Mar-15
2-Mar-15
3-Mar-15
3-Mar-15
3-Mar-15
3-Mar-15
3-Mar-15
3-Mar-15
4-Mar-15
4-Mar-15
4-Mar-15
5-Mar-15
5-Mar-15
160
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
977
[email protected]
978
[email protected]
979
[email protected]
980
[email protected]
981
[email protected]
982
[email protected]
983
[email protected]
984
[email protected]
985
[email protected]
986
[email protected]
987
[email protected]
988
[email protected]
989
[email protected]
990
[email protected]
991
[email protected]
992
[email protected]
993
[email protected]
994
[email protected]
995
[email protected]
996
[email protected]
997
[email protected]
998
[email protected]
999
[email protected]
1000
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
22-Feb-15
22-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
23-Feb-15
24-Feb-15
24-Feb-15
24-Feb-15
25-Feb-15
25-Feb-15
25-Feb-15
25-Feb-15
26-Feb-15
26-Feb-15
27-Feb-15
27-Feb-15
27-Feb-15
27-Feb-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
161
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1021
[email protected]
1022
[email protected]
1023
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1017
[email protected]
1020
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1016
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1015
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1014
[email protected]
1019
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1013
[email protected]
1018
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1010
[email protected]
1012
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1009
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1008
[email protected]
1011
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1005
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1004
[email protected]
1006
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1003
[email protected]
1007
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
kharismarandikharismarandi@gmail. Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD com
1002
[email protected]
1001
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
17-Feb-15
17-Feb-15
17-Feb-15
17-Feb-15
18-Feb-15
18-Feb-15
18-Feb-15
18-Feb-15
19-Feb-15
19-Feb-15
19-Feb-15
19-Feb-15
19-Feb-15
20-Feb-15
20-Feb-15
20-Feb-15
20-Feb-15
20-Feb-15
20-Feb-15
21-Feb-15
22-Feb-15
22-Feb-15
22-Feb-15
162
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press LIPI Press LIPI Press
1027
[email protected] Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1028
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1037
[email protected]
1039
[email protected]
1040
[email protected]
1041
[email protected]
1042
[email protected]
1043
[email protected]
1044
[email protected]
1045
[email protected]
1046
[email protected]
1047
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1036
[email protected]
1038
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1035
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1033
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1032
[email protected]
1034
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1031
[email protected]
LIPI Press
1030
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1029
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1025
[email protected]
1026
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1024
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
15-Feb-15
15-Feb-15
15-Feb-15
15-Feb-15
15-Feb-15
15-Feb-15
16-Feb-15
16-Feb-15
16-Feb-15
16-Feb-15
16-Feb-15
17-Feb-15
17-Feb-15
17-Feb-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
163
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1060
[email protected]
1061
[email protected]
1062
[email protected]
1063
[email protected]
1064
[email protected]
1065
[email protected]
1066
[email protected]
1067
[email protected]
1068
[email protected]
1069
[email protected]
1070
[email protected]
1071
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1057
[email protected]
1058
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1056
[email protected]
1059
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1053
[email protected]
1055
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1052
[email protected]
1054
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1050
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1049
[email protected]
1051
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1048
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
12-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
13-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
14-Feb-15
164
Laporan Kinerja 2015
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1073
[email protected]
1074
[email protected]
1075
[email protected]
1076
[email protected]
1077
[email protected]
1078
[email protected]
1079
[email protected]
1080
[email protected]
1081
[email protected]
1082
[email protected]
1083
[email protected]
1084
[email protected]
1085
[email protected]
1086
[email protected]
1087
[email protected]
1088
[email protected]
1089
[email protected]
1090
[email protected]
1091
[email protected]
1092
[email protected]
1093
[email protected]
1094
[email protected]
1095
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1072
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
9-Feb-15
9-Feb-15
9-Feb-15
9-Feb-15
9-Feb-15
10-Feb-15
10-Feb-15
10-Feb-15
10-Feb-15
10-Feb-15
10-Feb-15
10-Feb-15
11-Feb-15
11-Feb-15
11-Feb-15
11-Feb-15
11-Feb-15
11-Feb-15
11-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
12-Feb-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
165
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1096
[email protected]
1097
[email protected]
1098
[email protected]
1099
[email protected]
1100
[email protected]
1101
[email protected]
1102
[email protected]
1103
[email protected]
1104
[email protected]
1105
[email protected]
1106
[email protected]
1107
[email protected]
1108
[email protected]
1109
[email protected]
1110
[email protected]
1111
[email protected]
1112
[email protected]
1113
[email protected]
1114
[email protected]
1115
[email protected]
1116
[email protected]
1117
[email protected]
1118
[email protected]
1119
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
3-Feb-15
4-Feb-15
4-Feb-15
4-Feb-15
4-Feb-15
4-Feb-15
5-Feb-15
5-Feb-15
5-Feb-15
5-Feb-15
6-Feb-15
166
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1130
[email protected]
1131
[email protected]
1132
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1143
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1140
[email protected]
1141
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1139
[email protected]
1142
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1137
[email protected]
1138
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1129
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1128
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1127
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
1136
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1126
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1125
[email protected]
LIPI Press
1135
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1124
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1123
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1122
[email protected]
1133
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1121
[email protected]
LIPI Press
1134
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1120
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
28-Jan-15
29-Jan-15
29-Jan-15
29-Jan-15
29-Jan-15
29-Jan-15
30-Jan-15
30-Jan-15
30-Jan-15
31-Jan-15
31-Jan-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
2-Feb-15
3-Feb-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
167
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1156
[email protected]
1157
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1160
[email protected]
1161
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1164
[email protected]
1165
[email protected]
1166
[email protected]
1167
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1162
[email protected]
1163
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1158
[email protected]
1159
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
1154
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1153
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
1155
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1152
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1150
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1149
[email protected]
1151
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1148
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
1146
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1145
[email protected]
LIPI Press
1147
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1144
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
23-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
24-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
26-Jan-15
27-Jan-15
27-Jan-15
27-Jan-15
27-Jan-15
27-Jan-15
27-Jan-15
28-Jan-15
28-Jan-15
28-Jan-15
28-Jan-15
168
Laporan Kinerja 2015 Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1191
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1189
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1188
[email protected]
1190
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1187
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
1185
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1184
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
1186
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1183
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1181
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1180
[email protected]
1182
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1179
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1176
[email protected]
LIPI Press
1177
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1175
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
1178
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1172
[email protected]
1173
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1171
[email protected]
1174
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1169
[email protected]
1170
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1168
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
10-Jan-15
12-Jan-15
12-Jan-15
12-Jan-15
13-Jan-15
13-Jan-15
14-Jan-15
14-Jan-15
15-Jan-15
15-Jan-15
16-Jan-15
17-Jan-15
20-Jan-15
21-Jan-15
21-Jan-15
22-Jan-15
22-Jan-15
22-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
169
LIPI Press LIPI Press LIPI Press LIPI Press LIPI Press
Pengembangan Industri Energi Alternatif: Studi Kasus Energi Panas Bumi Indonesia Pengembangan Industri Energi Alternatif: Studi Kasus Energi Panas Bumi Indonesia Pengembangan Industri Energi Alternatif: Studi Kasus Energi Panas Bumi Indonesia Pengembangan Industri Energi Alternatif: Studi Kasus Energi Panas Bumi Indonesia Pengembangan Industri Energi Alternatif: Studi Kasus Energi Panas Bumi Indonesia
1206
[email protected]
1207
[email protected]
1208
[email protected]
1209
[email protected]
1210
[email protected]
Pasar Minggu Tempo Doeloe
LIPI Press
Pengembangan Industri Energi Alternatif: Studi Kasus Energi Panas Bumi Indonesia
1205
[email protected]
1211
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1204
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
LIPI Press
1202
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1201
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
1203
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1200
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1198
[email protected]
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1197
[email protected]
1199
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1196
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1194
[email protected]
1195
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1193
[email protected]
LIPI Press
Komparasi Sistem Remunerasi Pada Instansi Pemerintah dan BUMD
1192
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
10-Nov-15
5-Jan-15
9-Apr-15
16-Apr-15
4-Jun-15
11-Dec-15
16-Dec-15
2-Jan-15
2-Jan-15
5-Jan-15
5-Jan-15
5-Jan-15
6-Jan-15
6-Jan-15
6-Jan-15
6-Jan-15
7-Jan-15
7-Jan-15
9-Jan-15
9-Jan-15
170
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press LIPI Press
Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia
1220
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia
1223
[email protected]
1224
[email protected]
2 weeks 2 weeks 2 weeks 2 weeks 2 weeks
LIPI Press
Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia
The Mobility of Unskilled and Undocumented Migrants: Indonesian Workers in LIPI Press the Netherlands The Mobility of Unskilled and Undocumented Migrants: Indonesian Workers in LIPI Press the Netherlands The Mobility of Unskilled and Undocumented Migrants: Indonesian Workers in LIPI Press the Netherlands The Mobility of Unskilled and Undocumented Migrants: Indonesian Workers in LIPI Press the Netherlands
1228
[email protected]
1229
[email protected]
1230
[email protected]
1231
[email protected]
1232
[email protected]
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
1227
[email protected]
LIPI Press
Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia
1225
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
1226
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia
1221
[email protected]
1222
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
1219
[email protected]
Pasar Minggu Tempo Doeloe
1216
[email protected]
LIPI Press
Pasar Minggu Tempo Doeloe
Pasar Minggu Tempo Doeloe
1215
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Konversi Biomassa untuk Energi Alternatif di Indonesia
Pasar Minggu Tempo Doeloe
1214
[email protected]
1217
[email protected]
Pasar Minggu Tempo Doeloe
1213
[email protected]
LIPI Press
1218
[email protected]
Pasar Minggu Tempo Doeloe
1212
[email protected]
15-Feb-15
18-May-15
22-May-15
26-Dec-15
23-Jan-15
3-Mar-15
15-Mar-15
16-Apr-15
2-Jun-15
4-Jun-15
27-Sep-15
8-Oct-15
21-Oct-15
3-Nov-15
28-Dec-15
13-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
23-Jan-15
6-Feb-15
2-Aug-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
171
2 weeks 2 weeks 2 weeks
Petunjuk Praktis Penerapan Sistem Jaminan Keamanan Pangan berbasis HACCP LIPI Press di Rumah Makan & Restoran Petunjuk Praktis Penerapan Sistem Jaminan Keamanan Pangan berbasis HACCP LIPI Press di Rumah Makan & Restoran Petunjuk Praktis Penerapan Sistem Jaminan Keamanan Pangan berbasis HACCP LIPI Press di Rumah Makan & Restoran Perilaku Organisasi Litbang dalam Alokasi Anggaran dan Skenario Kebijakan
1246
[email protected]
1247
[email protected]
1248
[email protected]
1249
[email protected]
2 weeks
2 weeks
1245
[email protected]
LIPI Press
2 weeks
LIPI Press
2 weeks
Pertumbuhan Penduduk dan Kesejahteraan
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
Petunjuk Praktis Penerapan Sistem Jaminan Keamanan Pangan berbasis HACCP LIPI Press di Rumah Makan & Restoran
Pertumbuhan Penduduk dan Kesejahteraan
1243
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
1244
[email protected]
Pertumbuhan Penduduk dan Kesejahteraan
1242
[email protected]
Pertumbuhan Penduduk dan Kesejahteraan
1239
[email protected] Pertumbuhan Penduduk dan Kesejahteraan
Pertumbuhan Penduduk dan Kesejahteraan
1238
[email protected]
Pertumbuhan Penduduk dan Kesejahteraan
LIPI Press
Kebijakan Inovasi di Daerah dalam Tatanan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2002
1237
[email protected]
1240
[email protected]
LIPI Press
Kebijakan Inovasi di Daerah dalam Tatanan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2002
1236
[email protected]
1241
[email protected]
LIPI Press
Kebijakan Inovasi di Daerah dalam Tatanan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2002
1235
[email protected]
LIPI Press
2 weeks
LIPI Press
Kebijakan Inovasi di Daerah dalam Tatanan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2002
1234
[email protected] 2 weeks
2 weeks
The Mobility of Unskilled and Undocumented Migrants: Indonesian Workers in LIPI Press the Netherlands
1233
[email protected]
13-Nov-15
30-Jan-15
25-Jun-15
9-Jul-15
21-Aug-15
30-Jan-15
28-Apr-15
7-Jun-15
8-Sep-15
22-Oct-15
28-Oct-15
31-Oct-15
26-Jan-15
18-Feb-15
8-Oct-15
26-Nov-15
23-Jan-15
172
Laporan Kinerja 2015 LIPI Press
LIPI Press
From Colonization to Nation-State
1265
[email protected]
LIPI Press
Analisis Kebijakan dan Aspek Regulasi dalam Pengembangan Mikrohidro di Indonesia
From Colonization to Nation-State
1264
[email protected]
LIPI Press
1269
[email protected]
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1263
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1262
[email protected]
Analisis Kebijakan dan Aspek Regulasi dalam Pengembangan Mikrohidro di Indonesia
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1261
[email protected]
LIPI Press
1268
[email protected]
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1260
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1259
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Analisis Kebijakan dan Aspek Regulasi dalam Pengembangan Mikrohidro di Indonesia
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1258
[email protected]
1267
[email protected]
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1257
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1256
[email protected]
LIPI Press
Analisis Kebijakan dan Aspek Regulasi dalam Pengembangan Mikrohidro di 1266
[email protected] Indonesia
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
1255
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia Kajian Kebijakan Alutsista Pertahanan dan Keamanan Republik Indonesia
LIPI Press
Perilaku Organisasi Litbang dalam Alokasi Anggaran dan Skenario Kebijakan Alokasi Anggaran Litbang
1252
[email protected]
1253
[email protected]
LIPI Press
Perilaku Organisasi Litbang dalam Alokasi Anggaran dan Skenario Kebijakan Alokasi Anggaran Litbang
1251
[email protected]
1254
[email protected]
LIPI Press
Perilaku Organisasi Litbang dalam Alokasi Anggaran dan Skenario Kebijakan
1250
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
1-Mar-15
28-Apr-15
4-Jun-15
30-Dec-15
27-Feb-15
15-Dec-15
12-Feb-15
12-Mar-15
28-Apr-15
25-May-15
26-May-15
26-May-15
27-Jun-15
17-Sep-15
14-Oct-15
4-Nov-15
9-Nov-15
4-Feb-15
12-Feb-15
15-Apr-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
173
Bahasa, Kebudayaan, dan Pandangan
1291
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
Bahasa, Kebudayaan, dan Pandangan
1290
[email protected]
2 weeks
Hubungan Indonesia-Cina dalam Dinamika Politik, Pertahanan-Keamanan, dan LIPI Press Ekonomi di Asia Tenggara
1288
[email protected]
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
Hubungan Indonesia-Cina dalam Dinamika Politik, Pertahanan-Keamanan, dan LIPI Press Ekonomi di Asia Tenggara
1287
[email protected]
LIPI Press
2 weeks
Hubungan Indonesia-Cina dalam Dinamika Politik, Pertahanan-Keamanan, dan LIPI Press Ekonomi di Asia Tenggara
1286
[email protected]
1289
[email protected] Bahasa, Kebudayaan, dan Pandangan
2 weeks
2 weeks LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
Komunitas Cina di Medan dalam Lintasan Tiga Kekuasaan 1930–1960
LIPI Press
2 weeks
Komunitas Cina di Medan dalam Lintasan Tiga Kekuasaan 1930–1960
Peluang dan Tantangan Pengembangan Mobil Listrik Nasional
1283
[email protected]
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
1285
[email protected]
Peluang dan Tantangan Pengembangan Mobil Listrik Nasional
1282
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
1284
[email protected]
Pedoman Fasilitator untuk Pembangunan Ekowisata Peluang dan Tantangan Pengembangan Mobil Listrik Nasional
1280
[email protected]
Pedoman Fasilitator untuk Pembangunan Ekowisata
1279
[email protected]
1281
[email protected]
Peranan LKM Non-Bank dalam Pembiayaan Usaha Mikro
1278
[email protected]
LIPI Press
Peranan LKM Non-Bank dalam Pembiayaan Usaha Mikro Peranan LKM Non-Bank dalam Pembiayaan Usaha Mikro
1276
[email protected]
The Cham Diaspora in SouthEast Asia
1275
[email protected]
1277
[email protected]
LIPI Press
The Cham Diaspora in SouthEast Asia
1274
[email protected]
LIPI Press LIPI Press
Tata Kelola Sistem Inovasi Nasional The Cham Diaspora in SouthEast Asia
LIPI Press
1272
[email protected]
Tata Kelola Sistem Inovasi Nasional
1271
[email protected]
LIPI Press
1273
[email protected]
Tata Kelola Sistem Inovasi Nasional
1270
[email protected]
2-Nov-15
30-Nov-15
30-Dec-15
17-May-15
25-May-15
8-Jun-15
5-May-15
25-May-15
27-Apr-15
18-Oct-15
5-Dec-15
29-Mar-15
25-May-15
27-Mar-15
6-Oct-15
10-Nov-15
14-Mar-15
22-Dec-15
26-Dec-15
5-Mar-15
18-May-15
29-Nov-15
174
Laporan Kinerja 2015
Bahasa, Kebudayaan, dan Pandangan Jenis-Jenis Bambu di Bali dan Potensinya Jenis-Jenis Bambu di Bali dan Potensinya Jenis-Jenis Bambu di Bali dan Potensinya Sistem Pembiayaan Nelayan
1292
[email protected]
1293
[email protected]
1294
[email protected]
1295
[email protected]
1296
[email protected]
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
LIPI Press
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
2 weeks
25-Jun-15
19-Jun-15
16-Dec-15
28-Dec-15
25-May-15
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
175
Ecko Anto
Gift Moco
Goiq
Heru_
syarif
ikhsan
irfan aksaramaya
Inonks
Yudha Yoga
Bung Koko
Kunto Aji Nirmolo
Lasmo moco
ken lituhayu
Maulida Oktavianj
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Joko Purwanto
4
Diah Ayu
Ardiansyah
3
djoko
agus
2
5
Ageng Wuri
1
6
Nama
No
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Email
no adress
no address
Bsd Tangsel
no address
Yogyakarta
no address
no address
Bengkulu, Yogyakarta.
no address
jogja
Jogjakarta
no address
no adress
Bantul, Yogjakarta
no address
no address
Curup Bengkulu Indonesia
Yogyakarta
no address
Depok
Alamat
16 Dec 2014 16:25:18
23 Dec 2014 18:51:23
22 Dec 2014 17:29:58
01 Jan 2016 18:19:05
08 Dec 2014 14:15:44
15 Dec 2014 01:54:51
03 Dec 2015 17:08:17
17 Dec 2014 22:08:30
16 Dec 2014 14:04:13
15 Dec 2014 14:30:53
08 Dec 2014 12:56:46
08 Dec 2014 14:39:49
23 Dec 2014 08:44:12
14 Dec 2014 21:24:08
22 Dec 2014 16:00:05
23 Dec 2014 13:00:40
23 Dec 2014 11:15:37
18 Dec 2014 18:52:34
23 Dec 2014 00:48:17
22 Dec 2014 16:14:10
Tanggal Daftar
Daftar Anggota E-Pustaka LIPI Press
16 Dec 2015 00:00:00
23 Dec 2015 00:00:00
22 Dec 2015 00:00:00
31 Dec 2016 00:00:00
08 Dec 2015 00:00:00
15 Dec 2015 00:00:00
02 Dec 2016 00:00:00
17 Dec 2015 00:00:00
16 Dec 2015 00:00:00
15 Dec 2015 00:00:00
08 Dec 2015 00:00:00
08 Dec 2015 00:00:00
23 Dec 2015 00:00:00
14 Dec 2015 00:00:00
22 Dec 2015 00:00:00
23 Dec 2015 00:00:00
23 Dec 2015 00:00:00
18 Dec 2015 00:00:00
23 Dec 2015 00:00:00
22 Dec 2015 00:00:00
Tanggal Expired
176
Laporan Kinerja 2015
Sayuda Patria
Mohamad Dhafa
Indra Y Ys
10
11
12
Sulung Siti Hanum
7
Attar Sunandar
mocoisme
6
suryadi
[email protected]
rusmanto
5
8
[email protected]
Purwo Adi Wibowo
4
9
Prakoso Bhairawa Putera
[email protected]
3
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Patuh Istizhar
2
[email protected]
Siregar
1
no address
no address
no adress
no address
no adress
Jakarta
Indonesia
no adress
jepara
Jakarta
no address
no address
08 Dec 2014 11:19:32
25 Dec 2015 22:16:16
03 Dec 2015 09:04:19
14 Dec 2014 23:20:21
17 Dec 2014 19:42:38
24 Dec 2014 11:31:55
22 Dec 2014 16:19:28
16 Dec 2014 19:25:10
09 Jan 2015 10:00:12
11 Dec 2014 14:42:17
24 Dec 2015 20:01:46
08 Dec 2014 15:36:48
08 Dec 2015 00:00:00
24 Dec 2016 00:00:00
02 Dec 2016 00:00:00
14 Dec 2015 00:00:00
17 Dec 2015 00:00:00
24 Dec 2015 00:00:00
22 Dec 2015 00:00:00
16 Dec 2015 00:00:00
09 Jan 2016 00:00:00
11 Dec 2015 00:00:00
23 Dec 2016 00:00:00
08 Dec 2015 00:00:00
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
177
Bobby Wijaya Daulay
Muhammad Dedi
Nama
Sutan 4 Abdurahim
3 Aceh Daryana
2
1
No
24-27 November 2015 19-22 Mei 2015 24-27 November 2015
Rekonsialisasi Penyusunan Laporan Barang Milik Negara (BMN) semester II, LAporan Tahun 2015 dan Sosialisasi Peraturan Pengelolaan BMN
Rekonsialisasi Data BMN dan Persediaan Semester I Tahun 2015 dan Sosialisasi PMK 50 dan PMK 4 Tahun 2015
Rekonsialisasi Penyusunan Laporan Barang Milik Negara (BMN) semester II, LAporan Tahun 2015 dan Sosialisasi Peraturan Pengelolaan BMN
3 Juli 2015
Sosialisasi Aset Tak Berwujud
22 Oktober 2015
19-22 Mei 2015
Rekonsialisasi Data BMN dan Persediaan Semester I Tahun 2015 dan Sosialisasi PMK 50 dan PMK 4 Tahun 2015
Sosialisasi Langkah-langkah Akhir Tahun2015
25-28 November 2015
Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Penyusunan Target dan Pagu Penggunaan PNBP TA.2017
26 Maret 2015
22 Oktober 2015
Sosialisasi Langkah-langkah Akhir Tahun2015
Sosialisasi Sistem Aplikasi Satker dan Aplikasi Laporan Bendahara Pengeluaran
28 Agustus 2015
26 Maret 2015
Tanggal
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional (inpasing) Pengadaan Barang dan Jasa dilingkungan LIPI
Sosialisasi Sistem Aplikasi Satker dan Aplikasi Laporan Bendahara Pengeluaran
Nama Sosialisasi
Peningkatan Kompetensi Pegawai melalui Sosialisasi
Lampiran 7 Tabel Daftar Kegiatan Peningkatan Kemampuan SDM UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press) untuk Kegiatan Sosialisasi
Biro Umum LIPI
Biro Umum LIPI
Biro Umum LIPI
KPPN
Biro Umum LIPI
Biro Umum LIPI
BPK LIPI
Biro Umum LIPI
KPPN
BOSDM LIPI
Biro Umum LIPI
Penyelenggara
178
Laporan Kinerja 2015
Maya S Sekar Juwita
Siti Kania Kushadiani
6
7
8 Tony Haryanto
Asep Supriyanto
5
Biro Umum LIPI
25-28 November 2015 11 Agustus 2015 21 Agustus 2015
25 November 2015 Inspektorat LIPI
Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Penyusunan Target dan Pagu Penggunaan PNBP TA.2017
Sosialisasi Perka LIPI terkait Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti Wilayah Jakarta
Sosialisasi e-PUPNS
Sosialisasi Whistle Blowing System (WBS) dan Penyerahan Banner WBS
BOSDM LIPI
8 Desember 2015 16 Desember 2015 11 Agustus 2015
Sosialisasi Peraturan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian
Sosialisasi Penilaian Prestasi Kerja JF Arsiparis
Sosialisasi PErka LIPI terkait Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti Wilayah Jakarta
21 Agustus 2015
24 November 2015 BKHH LIPI
Sosialisasi e-PUPNS
Sosialisasi Mekanisme Pelaporan Informasi Publik dan Portal DIrektori Profil Lembaga Litbang
BOSDM LIPI
10-12 November 2015
Sosialisasi dan Bimtek tahap Penilaian Resiko SPIP pada satuan kerja LIPI
Inspektorat LIPI
BOSDM LIPI
BOSDM LIPI
Biro Umum LIPI
Sosialisasi Buku Pedoman Keprotokolan, Prosedur Perjalanan Dinas Luar Negeri dan Portal Layanan e-Paspor 30-Nov-15
BOSDM LIPI
BOSDM LIPI
BPK LIPI
9-13 November 2015 Inspektorat LIPI
17 September 2015 Biro Umum LIPI
3 Juli 2015
Sosialisasi dan Bimtek tahap Penilaian Resiko SPIP pada satuan kerja LIPI
Sosialisasi Sistem Pengadaan Secara Elektronik
Sosialisasi Aset Tak Berwujud
UPT Balai Media dan Reproduksi (LIPI Press)
179
BOSDM LIPI
Biro Umum LIPI BOSDM LIPI
13-Nov-15 16-17 Desember 2015
13 November 2015 Biro Umum LIPI
Sosialisasi Implementasi e-Arsip dan Perubahan Tata Naskah Dinas LIPI
Sosialisasi Peraturan JF Pranata Humas
Sosialisasi Implementasi e-Arsip dan Perubahan Tata Naskah Dinas LIPI
BOSDM LIPI
Sosialisasi Peraturan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian
15 Ariyanto
8 Desember 2015
25 November 2015 KPPN
13
Sosialisasi PMK 177/PMK.05/2015 tentang Pedoman Penyusunan dan Penyampaian Laporan Keuangan Kementrian/Lembaga
BOSDM LIPI
14 Imron Rosadi
16 Desember 2015
13 November 2015 Biro Umum LIPI
Endang Puji Lestari
Sosialisasi Penilaian Prestasi Kerja JF Arsiparis
Anggun Dian Sosialisasi Buku Pedoman Keprotokolan, Prosedur Perjalanan Dinas Luar Negeri dan Portal Layanan e-Paspor 30 November 2015 Biro Umum LIPI Puspita
25 November 2015 Inspektorat LIPI
Inspektorat LIPI
12-13 November 2015
Sosialisasi Whistle Blowing System (WBS) dan Penyerahan Banner WBS
PDII LIPI
19 Oktober 2015
17 Septtember 2015 Biro Umum LIPI
28 Agustus 2015
Sosialisasi Implementasi e-Arsip dan Perubahan Tata Naskah Dinas LIPI
12
Sosialisasi SNI Bidang Dokinfo
Risma Wahyu Sosialisasi dan Bimtek tahap Penilaian Resiko SPIP pada satuan kerja LIPI Hartiningsih
Muhammad 11 Fadly Suhendra
10
9
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional (inpasing) Pengadaan Barang dan Jasa dilingkungan LIPI Junaedi Mulawardana Sosialisasi Sistem Pengadaan Secara Elektronik
Lampiran 8 Dewan Editor LIPI Press periode Tahun 2015–2017
180
Laporan Kinerja 2015
LAPORAN KINERJA (LKj) 2015 LIPI Press
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Kedeputian Bidang Jasa Ilmiah UPT BALAI MEDIA DAN REPRODUKSI (LIPI PRESS) Jl. R. P. Suroso no. 39 (Gondangdia Lama) Jakarta Pusat 10350 Telp (021) 3140228 Fax (021) 3144591 Website: penerbit.lipi.go.id, email:
[email protected]
LAPORAN KINERJA (LKj)
2015 UPT Balai Media dan Reproduksi
(LIPI Press) Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia