AB Actie: Zuinig rijden
Komeet
Personeelsmagazine
jaargang 14, nr. 2 juni 2012
Verder in dit nummer: Met AB op de fiets – Machinistenkampioenschap – Actie zuinig rijden – Satellieten – AB kalender Nieuws van de OR – De werkdag van: Beklimming Alpe d’Huez – De hobby van Teun Schreuder – Klauwbekapcursus Beursnieuws – Levering nieuwe Berlingo’s – Onder de loep, Kees van Rooijen - Personeelsvergadering
Colofon
Voorwoord
Het gaat zeker niet vanzelf Het eerste half jaar van 2012 is inmiddels achter de rug en de zomervakantie De Komeet is een uitgave van AB Midden Nederland Oplage: 325 exemplaren
staat voor de deur. De komende maanden gaan onze medewerkers veelal genieten van een welverdiende vakantie. Er is de afgelopen maanden hard gewerkt door onze bedrijfsverzorgers, stappers en detacheringmedewerkers en dan is een vakantie ideaal om de batterij weer even op te laden. In de zomerperiode zijn er ook collega’s die doorwerken en eerder of later
Verspreiding: Onder de directe en indirecte medewerkers en bestuursleden van AB Midden Nederland
vakantie opnemen. De vervanging van zieke of op vakantie gaande boeren
Aan dit nummer werkten mee: Peter van Wingerden Jaap Bikker Kees van Rooijen Liesbeth van Harten Teus van der Ham Wilko Kortleve Ronald van Woudenberg Jan van ‘t Ende
zomerperiode.
Redactie-adres: Redactie De Komeet t.a.v. Jeroen van Muijlwijk Stationspark 725 3364 DA Sliedrecht
[email protected] Vormgeving en druk: Drukkerij van der Eems te Easterein. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de redactie.
Onze vestigingen Kantoor Bunschoten: Haarbrug 16-1 3751 LM Bunschoten-Spakenburg T. 033-2994480 F. 033-2994990 E.
[email protected] Kantoor Houten: Voorveste 17-19 3992 DC Houten Postbus 82 3900 DB Houten Bedrijfsverzorging: T. 030-2292252 F. 030-2287701 E.
[email protected] AB Service: T. 030-6382476 F. 030-6382477 E.
[email protected] Kantoor Sliedrecht Stationspark 725 3364 DA Sliedrecht T. 0184-417777 F. 0184-414818 E.
[email protected]
www.abmiddennederland.nl
gaat natuurlijk gewoon door en we zien ook een tendens dat steeds meer bedrijven vanwege de gunstige weersomstandigheden doordraaien in de
Zoals jullie misschien al weten gaat regiomanager Kees van Rooijen AB Midden Nederland in het najaar verlaten. Kees gaat samen met zijn vrouw een nieuwe uitdaging aan en start een Thomashuis in Houten. Kees wordt dus ‘zorgondernemer’ en zal samen met Marja een achttal bewoners met een verstandelijke beperking gaan begeleiden en verzorgen. Uiteraard vinden wij het jammer dat Kees na bijna 25 jaar AB achter zich laat, maar hebben we veel respect voor deze dappere carrièreswitch. Een uitnodiging voor het officiële afscheid van Kees volgt na de zomer. Voor de opvolging van hem zijn de gesprekken inmiddels opgestart. 2012 Is tot nu toe een moeizaam jaar voor onze bedrijfsverzorging, STAP en detachering. Gemiddeld draaien we bij deze afdelingen 10% minder uren dan in dezelfde periode van vorig jaar. Deze ‘min’ is met name aan het begin van dit jaar ontstaan toen het werk moeizaam op gang kwam en de vorst aansluitend zijn intrede deed. AB Uitzendservice scoort daar en tegen wel een prima resultaat en daar zijn we bijzonder tevreden mee. Op dit moment merken we dat de werkaanvragen in met name de bouw verder terugzakken en daar zien we voorlopig geen verandering in komen. De bouw is bij uitstek een sector waar veel sectoren mee verbonden zijn. Denk hierbij o.a. aan de grond-, weg- en waterbouw en de groenvoorziening. Deze sectoren hebben er last van dat de bouwsector stagneert. De noodzakelijk bezuinigingen bij gemeenten en andersoortige overheidsinstanties zijn/ worden daarnaast voelbaar. Het werkaanbod blijft, zoals gezegd, grillig. Opdrachtgevers huren per prjoect medewerkers in en bellen deze af zodra dit project klaar is. Dit betekent dat we, net als in 2011, te maken hebben met veel wisselingen tussen verschillende opdrachtgevers en werkzaamheden en vaak kortere projecten. Voor onze AB-medewerkers blijft dit wennen al moet gezegd worden dat dit wel inherent is aan onze dienstverlening. We zijn het alleen niet meer zo gewend omdat de projecten in voorgaande jaren vaak langdurig waren. Het gaat zeker niet vanzelf. We zullen er met elkaar de schouders onder moeten blijven zetten en de gewenste kwaliteit moeten blijven leveren. De vraag naar vakmensen blijft en daarom zie ik de toekomst voor onze organisatie met vertrouwen tegemoet. Rest mij nog om jullie alvast een fijne vakantie toe te wensen. Mogelijk schudden we elkaar nog persoonlijk de hand op de haringparty voor het personeel van kantoor Sliedrecht (4 juli) en de barbecue voor de collega’s van Houten en Bunschoten (5 juli). Met vriendelijke groet, Wim Duizer directeur
2 Komeet
Met AB op de fiets Steeds meer mensen stappen met dit weer op de (race)fiets, ook medewerkers van AB. Om er op zijn AB’s bij te fietsen is het mogelijk speciale AB wielerkleding te bestellen. Voordat we bestellen willen we eerst inventariseren wie er geïnteresseerd zijn in wielerkleding van AB. Bij voldoende animo gaan we bestellen en kan er op de vestiging(en) worden gepast. AB draagt vervolgens 50% bij in de kosten van deze bestelling. Je kunt kiezen uit de hiernaast getoonde producten. Laat je interesse weten aan Jeroen van Muijlwijk via tel. 0184-417777
iddennederland.nl
bm w.a
iddenneder lan
d.n l
l
www.abm
ww
iddennederland.nl
www.abm
d.n rlan
www.abm
www .abmid denneder land.nl
www.abm iddennederland.nl
iddennederland.nl
of per e-mail:
[email protected]
Machinistenkampioenschap Het vijfde machinistenkampioenschap Alblasserwaard
De competitie ging tussen 46 machinisten, met als
& Vijfheerenlanden is gehouden op zaterdag 14
uiteindelijke kampioen Thijs van Toor, machinist bij
april. Dit jaar was men te gast op het terrein van
aannemingsbedrijf Damsteegt uit Meerkerk. Thijs
recyclingcentrale ‘Korenet BV” aan de Transportweg 6
presteerde op de 10 onderdelen in totaal het beste en
te Groot-Ammers.De dag is opgezet ter promotie van
sleepte daarmee de hoofdprijs binnen. Tweede werd
de groen-, grond- en infrasector in de breedste zin
de winnaar van vorig jaar, Job Damen van loonbedrijf
van het woord en heeft dan ook zeker als doel om die
den Boer bv uit Goudriaan. Als derde mocht dit jaar
sectoren in een positief daglicht te zetten.
Arjo van Kekem plaats nemen op het podium
Meer dan 100 bedrijven uit de sector gaven wederom acte de presence. Leveranciers, aannemingsbedrijven, loonbedrijven, brancheorganisaties, scholen etc, de sector was breed vertegenwoordigd. En zoals gastheer Arie Korevaar aan het eind van de dag aangaf; ‘we mogen trots zijn dat we een evenement als dit neer kunnen zetten, en we mogen ook zeker trots zijn op de sector’. Rode draad van de dag is natuurlijk het jaarlijkse machinistenkampioenschap waar mooie prijzen mee te verdienen zijn. De behendigheidsonderdelen van de hoofdwedstrijd zorgen zoals ieder jaar voor een gegarandeerd spannende strijd onder de machinisten. Streven van de organisatie is onafhankelijkheid van merk en machine. Dus er wordt gedraaid op verschillende merken en types kranen en loaders. Hierdoor heeft er eigenlijk niemand voordeel van ‘bekend zijn met een machine’ en blijft de competitie het eerlijkst. Het komt echt aan op behendigheid aangevuld met een kleine dosis geluk.
Komeet 3
Zuinig rijden voor het mi Zoals eerder aangekondigd neemt AB Midden
Bij de onderdelen 1 en 2 worden de foutpunten
Nederland het initiatief om al haar berijders te laten
geteld en bij onderdeel 3 scoren de laagste
deelnemen aan de actie zuinig rijden voor AB.
normverbruikers dan het hoogst op de ranglijst.
De huidige verbruikscijfers kunnen we bij AB Midden Nederland volgens de experts nog behoorlijk
Onderdeel 1: Gebruik van de tankpas
reduceren, reden om iedereen uit te nodigen actief
Het is cruciaal om de kilometerstand na iedere
mee te doen.
tankbeurt goed in te vullen. Iedere fout die gemaakt wordt bij een tanking geeft een foutpunt.
De profiteurs:
Met de juiste kilometergegevens kunnen we tijdens de bovengenoemde periode precies het verbruik
1. Door kostenreductie ontstaat een beter financieel
volgen en met de norm vergelijken.
resultaat dat voordeel geeft aan alle betrokkenen. 2. Het milieu door minder CO2 uitstoot.
Onderdeel 2: Tankstations
3. De drie ‘best’ scorende berijders ontvangen een
Iedereen weet dat er forse verschillen zijn tussen de
beloning.
tankstations als het gaat om de brandstofprijzen. Met actieve deelname aan de actie wordt bedoeld om bij
De actie start op 1 juli aanstaande t/m 1 januari 2013
de goedkope onbemande stations te tanken, let wel,
en geldt voor alle berijders (van een bedrijfsauto) van
ga geen extra kilometers maken hiervoor. Een tip is
AB Midden Nederland. Met drie onderdelen kunnen
om even goed te bekijken waar deze stations zich in je
in gelijke mate de scorepunten verdiend worden,
regio bevinden. Je kunt ook een app downloaden die
bij het onderdeel van zuinig rijgedrag houden we
de dichtstbijzijnde tankstations met de actuele prijzen
uiteraard rekening met de omstandigheden waar de
toont. Elke tanking bij een bemand station levert een
bedrijfsauto voor ingezet wordt .
fout punt op.
4 Komeet
ilieu, AB en jezelf
actie
Onderdeel 3: Zuiniger rijden
Als er bij onderdeel 1 veel foutscore is dan heeft
De belangrijkste tips voor minder verbruik
dat uiteraard gevolgen voor de normberekening in
tot wel 15 % zijn:
onderdeel 3 waarbij je dus geen kans maakt op één
● Tijdig schakelen tussen 2000 en 2500 toeren
van de mooie onderstaande prijzen.
● Afstand houden en tijdig anticiperen op het verkeer ● Houd een rustige rijstijl aan en bega geen snelheidsoverschrijdingen
De scoretelling en nieuws over de actie wordt tussentijds via de website gecommuniceerd, de telling
● Tijdig terugschakelen
zal onder toezicht staan van een twee onafhankelijke
● Juiste banden spanning
kantoormedewerkers en de wagenparkbeheerder .
● Geen onnodig zware lading meenemen ● Motor uitzetten bij wat langere stilstand
Veel succes met de actie! Jaap Bikker, wagenparkbeheerder
1e prijs: Slipcursus voor 2 personen. 2e prijs: Gereedschapskoffer met inhoud naar keuze t.w.v. € 150,3e prijs: Dinerbon voor 2 personen.
Komeet 5
Satellieten In dienst
Kantoor
Afdeling
Klijn - Verheul, P.M. (Margriet) Rooijen, A.J.A. van (Adri) Lam, J. (Hans) Eck, M. van (Martin) Griffioen, L. (Laura) Muilwijk, G.J. (Gerco) Rutze, J.G. ( Jesper) Jong, B. de (Bart) Gier, A.W. de (Wim) Wegen - Kurzeja, M.K. van (Magdalena) Huijgen, B. (Bert) Terlouw, A.R. (André) Broersma - van Beek, K.E. (Kundera) Slob, G. (Gerrit) Bosch, R.J. (Ramon) Eem, W.L. van (Leo) Boer, E. (Erik) Renckens, L.S. (Laura) Hoen, E.Q. ‘t (Edwin) Baat, G.J. de (Hans)
Houten Sliedrecht Houten Sliedrecht Houten Houten Sliedrecht Houten Sliedrecht Sliedrecht Bunschoten Houten Sliedrecht Sliedrecht Sliedrecht Houten Houten Sliedrecht Sliedrecht Sliedrecht Sliedrecht
STAP-medewerker Detacheerder Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger STAP-medewerker STAP-medewerker Bedrijfsverzorger Stagiair STAP-medewerker Bedrijfsverzorger Adminstratief medewerk(st)er STAP-medewerker Bedrijfsverzorger Schoonmaakster Bedrijfsverzorger STAP-medewerker STAP-medewerker Detacheerder Detacheerder Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger
Uit dienst
Kantoor
Afdeling
Zegwaard, D.A. (Niels) Rossum, W. van (Wilco) Brand, W. (Walter) Wit, M.A. de (Marien) Klooster, B. van ‘t (Bas) Botman, M.P.F. (Martin) Klamer, J.C. ( Janita) Muller, A.R.P. (Alex) Groot, J.H.M. de (Anita) Bergman, U. (Ulrich) Geer, H.J. van der (Hilbert) Duynhouwer, L.J. (Eline) Baks, B. (Bas) Jansen, C.M. (Carien)
Houten Sliedrecht Sliedrecht Houten Houten Houten Sliedrecht Sliedrecht Houten Houten Houten Sliedrecht Sliedrecht Houten
Bedrijfsverzorger Detacheerder Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Schoonmaakster Bedrijfsverzorger Secretaresse Bedrijfsverzorger STAP-medewerker Detacheerder Bedrijfsverzorger Detacheerder
Geboorten
Geb. datum
Trotse ouders
Miranda Daan Jurgen
27 april 2012 16 mei 2012 18 juni 2012
Leendert en Anja van Brummelen Erik van Eem en Jamie Abbink Andre en Miranda Vonk
Geer, H.J. van der (Hilbert)
JUBILARIS Naam: Harold van Leeuwen Leeftijd: 50 jaar Woonplaats: Harmelen Jubileum: 12 ½ jaar Jubileumdatum: 29 mei 2012
AB kalender Haringparty
Sliedrecht, Woensdag 4 juli
Barbecue
Houten, Donderdag 5 juli
Tractorpulling
Meerkerk Vrijdag 17 en zaterdag 18 augustus 6 Komeet
Fokveedag
Hoornaar Zaterdag 6 oktober
Rundvee & Akkerbouw Vakdagen Gorinchem Dinsdag 20 tot en met donderdag 22 november
Aankleding pand kantoor Houten In verband met een stuk braakliggend gebied nabij het kantoor Houten is er een spanframe geplaatst. Hierop is naast het logo van AB te lezen welke actuele vacatures er zijn bij AB.
Nieuws van de OR Het is alweer tijd voor de tweede update van dit jaar
compliment aan Liesbeth van Harten die dit beleidsplan
vanuit de Ondernemingsraad (OR).
heeft opgesteld. Met het opleidingsplan zijn we nog
Zo staan de verkiezingen voor de OR op de agenda. De
druk en ook hier houden we jullie van op de hoogte
leden Jacco Westerhout, Stef de Leeuw en Gwendolin
hoe de ontwikkelingen zijn. Er kunnen in de toekomst
van de Krogt zijn aftredend en stellen zich herkiesbaar.
kosten bespaart worden als het gaat om opleidingen en
Agnus van der Stelt is ook aftredend en heeft
cursussen.
aangegeven zich niet meer herkiesbaar te stellen. In de herfst van dit jaar start de verkiezingsprocedure, maar
Verplichte opname vakantiedagen
mocht je nu al interesse hebben dan kun je dit laten
Tijdens de voorjaarsvergadering is er al meegedeeld
weten via de link op onze website onder het tabblad ‘AB
dat het met de verplichte vakantieopname niet goed is
Midden Nederland’.
gegaan. Wij als OR hebben toestemming gegeven om 5 vakantiedagen toe te mogen kennen. Dit is conform de
Werkkleding
CAO. In onze instemmingsbrief aan de directie hebben
In het assortiment van de werkkleding is dit jaar een
wij duidelijk aangegeven dat dit altijd in overleg moet
uitbreiding geweest en dat zien wij als OR heel positief,
gaan met de betreffende medewerker. Dit is in veel
maak allen hiervan gebruik!
gevallen niet gebeurd. Wij vragen jullie om dit ook bij ons te melden, zodat wij inzichtelijk hebben bij hoeveel
Werkaanbod en jubileumjaar
mensen dit fout is gegaan. Bij een volgende beslissing
Het werk aanbod is weer dusdanig toegenomen dat
kunnen wij hiermee rekening houden. De regeling zal in
een ieder weer volop aan het werk is. Verder zijn we
2012 desalniettemin van kracht blijven. Gevolg hiervan is
goed bezig met z’n allen om een positief jaar te gaan
dat voor bepaalde medewerkers sprake is van verplichte
bewerkstelligen. Daarnaast werken we toe naar het
opname van vijf vakantiedagen. Daarnaast zullen wij er
jubileum jaar van 2013 waarvoor AB een jubileum
bij de directie op aandringen dat zij aan alle betreffende
commissie heeft samengesteld. Deze commissie vraagt
medewerkers excuses zullen maken.
dan ook om ideeën aan te dragen om dit jaar leuk in te
Het OR platform is in maart 2012 weer bij elkaar
vullen met diverse activiteiten. Aan het einde van dit jaar
geweest en we kunnen melden dat we druk zijn met de
zal er gezamenlijk eindejaarsbijeenkomst zijn voor alle
ontwikkelingen rondom een nieuwe CAO en hierbij een
kantoren AB Midden Nederland. Hierin zal het startsein
goed gevoel hebben.
voor het jubileumjaar worden gegeven. Wij hopen jullie allen hier te zien. Wij als OR stellen het zeer op prijs dat
Tot zover deze update van de OR. Hebben jullie vragen
er een gezamenlijke bijeenkomst, aangezien we ook als
of opmerkingen maak dan gebruik van de link op
één AB Midden Nederland werkzaam zijn in de regio.
de website van AB. Wij wensen jullie de komende zomermaanden plezierig werken toe en voor diegene
Beleidsplan
die op vakantie gaan een goede vakantie toegewenst.
Over het ARBO beleidsplan wat we als OR ter inzage hebben gekregen vanuit AB kunnen we jullie melden
OR van AB Midden Nederland
dat wij dit goedgekeurd hebben. Vanaf deze plaats een
Gwendolin van der Krogt, voorzitter
Komeet 7
De “werk”dag van: Naam: Liesbeth van Harten
Ik trap en trap en kom aan bij het begin van de beklimming,
Leeftijd: 42 jaar
ik voel gelijk de druk op mijn benen en realiseer me “het is
In dienst sinds: 6 januari 2009
begonnen”. In één grote file van fietser klim ik langzaam (6,5
Functie: P&O en juridische zaken,
km/uur) naar de eerste bocht. Dit is bocht 21, het aftellen
casemanager verzuim
is begonnen. Mijn teamgenoten verlies ik uit het oog, want ik heb nu even genoeg aan mezelf. Op zoek naar de juiste cadans. Vanaf bocht 16 wordt het iets minder steil, dat is me door kenners verteld en daar houd ik me aan vast. Volhouden dus en gewoon blijven trappen, bocht voor bocht. Langs de weg staan honderden supporters, overweldigend al die aanmoedigingen. “Hup Liesbeth, je kan het”, wordt er steeds geroepen. Handig hoor die stuurbordjes met naam. Het begint te schemeren en in bocht 6 stap ik van mijn fiets. In iedere bocht branden kaarsen voor overleden dierbaren en zo brandt in bocht 6 een kaars voor Saskia. Mijn vriendin die op 7 juni 1999 op 29 jarige leeftijd aan borstkanker is overleden. Ik zoek haar kaars tussen alle kaarsen en ben in gedachten bij haar. Ik ga op het muurtje in bocht 6 zitten en kan mijn tranen niet bedwingen. Dit is dus waarom ik en al die mensen op de fiets zitten, vechtend voor de strijd tegen kanker. Mijn ”buurvrouw” op het muurtje vraagt of ik een zakdoekje wil. En daar ben ik maar wat blij mij. We raken in gesprek en ook zij heeft dierbaren verloren aan kanker. Indrukwekkend om
In september 2011 ben ik gevraagd om met team
met vreemden je zo close te voelen. Ik word weer rustig, we
Alpblasserwaard mee te doen aan de Alpe d’HuZes. Alpe
groeten elkaar en ik vervolg mijn beklimming. Onderweg zie
d’HuZes is een actie waarbij deelnemers, alleen of in een
je fietsers met foto’s op hun fiets of t-shirt, rare dingen op de
team, geld bijeen brengen waarmee zij een bijdrage leveren
helm. Dit alles ter nagedachtenis aan al die mensen die de
aan de strijd voor de overwinning op kanker. Onder het motto
strijd hebben verloren.
“Opgeven is geen optie” wordt op één dag de legendarische
Hoe verder ik boven kom, hoe meer supporters er langs de
Alpe d’Huez tot soms 6 keer aan toe beklommen. Een bijna
weg en in de bochten staan. In bijna elke bocht wordt er
onmogelijke opgave.
muziek gedraaid en op het ritme van de muziek klim ik naar boven. Bocht 1 en dan nog bocht 0 en dan zit mijn eerste
Donderdag 7 juni 2012. De wekker gaat om 02.15 uur.
beklimming er bijna op. Ik kan het bijna niet geloven, het is me
Ik ben direct klaar wakker, want vandaag is mijn grote
gelukt. Een gevoel van ‘Yes, I did it’ maakt zich van mij meester.
dag. Het was een kort onrustig nachtje, maar dat is niet zo
Ik rijd over de finish en daar staan de supporters van Team
verwonderlijk. Na maanden van intensief trainen met team
Alpblasserwaard, ook mijn lieve vriendin en collega Sonja,
Alpblasserwaard, acties organiseren om geld op te halen voor
gehuld in een mooi roze t-shirt, klaar om mij op te vangen.
het KWF en heel veel gezelligheid mag ik vandaag laten zien
Het is 7 uur precies. Ik voel me goed, nog fit en weet dat ik die
wat ik waard ben.In de ontbijtkamer van ons chalet tref ik al
berg nog vaker op en af zal gaan die dag.
teamgenoten aan die proberen wat te eten en te drinken. Het is dat we weten dat het moet, maar het gaat niet van harte. Er wordt nauwelijks gesproken (dat is normaal wel anders), want de spanning is enorm. Na het ontbijt gaan we met de fietsen in de bus naar het dal om richting de start te vertrekken. De officiële start is om 4.30 uur, maar het duurt even voordat 5000 fietser op weg zijn en dus begint mijn eerste beklimming om 4.15 uur. In de straten van Bourg d’Oisans staan in het donker al honderden mensen te roepen en aan te moedigen. Dit is mijn eerste kippenvelmoment. Wat prijs ik mezelf gelukkig dat ik onderdeel uitmaak van dit prachtige evenement.
‘Ik zoek haar kaars en ben in gedachten bij haar’ 8 Komeet
Beklimming van de Alpe d`Huez de eerste keer in bocht 16. Dat is even lekker, mensen kijken, sfeer proeven en genieten. Nu door naar bocht 7 want ik weet dat daar mijn gezin op me wacht. Het gevoel om mijn familie te zien terwijl ik zelf zo aan het vechten ben met die berg is haast onbeschrijflijk. Na wat rust en bemoedigende woorden vervolg ik mijn missie. In het centrum van Alpe d’Huez aangekomen fietst ik door een haag van mensen, slechts een pad van 1 meter, die gillen en juichen en waven, echt ongelooflijk. Zo moeten fietsers van de Tour zich ook voelen, geweldig. Om 13.38 uur rijd ik over de finish. Teus wacht mij op met een fles prosecco (laat ik dat nou lekker vinden) en zegt dat ik er nog één krijg als ik nog een Iets over 7 uur verschijnt collega Teus ten tonele en die is
keer ga.
verbaasd dat ik al boven ben en er alweer zo fris en fruitig bij loop. Kijk en daarom heb ik al die maanden nu zo goed
De balans opmakend denk ik bij mezelf, mijn vriendin herdacht,
getraind.
mijn sportieve doel gehaald, mijn financiële doel gehaald, maar toch….Er zit nog meer in, ik moet nog meer afzien, ik wil nog
‘Het is een droom die uitkomt, ik voel de tranen komen’
meer strijd leveren. En daarom vertrek ik om 15.15 uur voor mijn laatste, 4e !, klim. Ik weet dat het zwaar gaat worden, maar opgeven is geen optie!
Ik neem mijn rust, doe mijn verhaal en laat de eerste indrukken
Om 15.45 uur begin ik aan mijn laatste alp-beklimming. Ik voel
van mijn eerste echte Alp-beklimming op me inwerken. Mijn
mijn benen, mijn rug, eigenlijk alles wel, maar krijg energie van
bidons worden weer gevuld, ik eet nog wat en om 7.30 uur
het feit dat het de laatste keer is. Halverwege zit ik er helemaal
begin ik aan de afdaling. Dat is niet helemaal mijn ding hoor,
doorheen, ik krijg een hongerklop. Te weinig gegeten en geen
ze suizen me aan alle kanten voorbij, maar ook ik kom veilig
eten meer op mijn rug. Gelukkig fietst een teamgenoot mij
beneden aan met verkrampte armen en vingers, dat dan wel.
voorbij en samen gaan we op weg naar de finish. In bocht
Bij de start staat een DJ opzwepende muziek te draaien,
7 eet ik snel nog 2 snelle Jelle’s die worden uitgedeeld Daar
heerlijk. Ik doe mijn windjack weer uit, want van klimmen krijg
knap ik weer van op en fiets vol goede moed richting mijn
je het heel warm, dat weet ik nu wel. Ik praat nog wat met
laatste finish. Ik voel de tranen in bocht 0 al komen, nog even
andere fietsers en begin om 8.05 uur aan mijn 2e klim. Ik kan
volhouden Lies, je bent er bijna. Om 18.09 uur heb ik mijn
het allemaal nog nauwelijks geloven.
missie volbracht. Ik kan alleen nog maar huilen, alle emoties van de dag komen eruit. Moe, maar heel erg voldaan!
Ergens onderweg kom ik een teamgenoot tegen en samen
In de armen van al die lieve supporters van team
fietsen we door naar de finish. Arm in arm gaan we over de
Alpblasserwaard kom ik weer bij en het grote nagenieten kan
eindstreep en om 9.48 uur zit mijn 2e beklimming erop. Net
beginnen.
na de finish word ik opgewacht door mijn man Kees en onze 4 kinderen en mijn ouders. Zij zijn inmiddels allemaal gearriveerd
Met het team en de supporters wachten we op de
en ik kan mijn geluk niet op. Het is een droom die uitkomt. De
teamgenoten die nog aan het strijden zijn. Om 20.00 uur sluit
kinderen vragen van alles en nog wat en zeggen dat ze zo trots
de finish, de fietsdag zit erop, maar het genieten gaat nog
op me zijn. Ik voel de tranen komen.
heel lang door. Terugkijkend op een overweldigend mooie, ontroerende, inspirerende, zware, gezellige en onbeschrijfelijke
In de verzorgpost van ons team word ik weer opgelapt en
dag! Alpe d’HuZes in mijn hart gesloten.
wacht op teamgenoten die ook moe en voldaan terugkeren van weer een beklimming. Maar mijn missie zit er nog niet op, want ik heb steeds gezegd
Nog even wat feiten:
dat ik 3x naar boven zou gaan. En dus vertrek ik om 11.00 uur
Deelnemers:
voor weer een afdaling en een klim.
Opbrengst team Alpblasserwaard: ruim € 45.000
Mijn 3e klim begint om 11.35 uur en ik begin mijn benen
Opbrengst Alpe d’HuZes:
ruim € 28 miljoen
nu toch wel wat te voelen. Ik spreek met mezelf af dat ik
Vrijwilligers:
2.500
onderweg gewoon ga stoppen en op een muurtje in een bocht
Supporters:
30.000
8000 (over 2 dagen)
ga zitten als ik het even niet meer trek. En dat doe ik dus voor
Komeet 9
De hobby van Teun Schreuder Naam:
Teun Schreuder
Leeftijd:
42 jaar
Woonplaats: Amersfoort (geboren, getogen en gebleven) Afdeling:
Bedrijfsverzorging
Specialiteit: Bulkchauffeur en af en toe een andere activiteit als uitdaging Kantoor:
Houten
Sinds ruim een jaar werkt Teun bij AB als
heeft een doorsnede van z’n 20 tot 30 cm. De
bedrijfsverzorger. Teun is na de MAS in Barneveld
dikte van de stam gedeeld door de snelheid geeft
eerst 6 jaar werkzaam geweest op een kalvermesterij
het aantal gezaagde millimeters per seconde. Het
waarna hij heeft gekozen voor het chauffeurswerk.
gemiddeld aantal gezaagde millimeters per seconde
Zijn motivatie om bij AB te komen werken is onder
bepalen de stand in de wedstrijd.
andere meer afwisseling (uitdaging) in het werk naast meer vrijheid om vrije dagen in te plannen.
Door de lokale top wordt tot ongeveer 10 mm per seconde gezaagd. Snel geteld is dat 20 seconden per
Als locatie voor dit interview hebben we gekozen voor
stam. Daar heb je dus geen kettingzaag voor nodig
de bar in het clubhuis bij Arjen de Lange in Hoevelaken
met deze mannen. Teun gaat natuurlijk altijd voor
waar de hobby van Teun vorm krijgt, het touwtrekken
goud en zijn motto is dan ook; ‘Met bloed, zweet en
boomstamzagen.
tranen in een wolk van zaagsel en splinters als het
Het is er erg gezellig en op deze manier krijg je ook
nodig is’. Het zal dan ook niet verbazen dat hij nog
een uitstekende indruk hoe het hier toe kan gaan bij
nooit als laatste geëindigd is.
een boomstamzaag competitie. De competitie vindt meestal plaats in februari en het
Naast boomstamzagen doet Teun ook aan
boomstamzagen is een vervangende winteractiviteit
touwtrekken en zo gezellig pratend aan de bar is
van de touwtrekkers. Net zoals bij touwtrekken vaak
het idee geboren om volgend jaar juni met een
het geval is wordt er aan het einde van de middag
team bestaande uit medewerkers van AB mee te
aan de wedstrijd begonnen en wordt er met een heus
doen aan het touwtrek toernooi in Langbroek. Het
plattelandsfeest afgesloten (einde feest is wanneer
is de bedoeling dat we in het vroege voorjaar van
de laatste man weg is). Naast het wedstrijdelement
2013 één of twee trainingsavonden organiseren om
is dit ook een belangrijk moment om de onderling
vervolgens in juni AB bij de jeugd onder de aandacht
banden te verstevigen. De omschrijving die Teun er
te brengen op het toernooi
aan mee wil geven is dat het een onvervalste ‘boeren,
in Langbroek.
burgers en buitenlui activiteit’ is die er voor zorgt dat
We roepen met dit
er ook in de winter iets leuks te doen is.
bericht dan ook alle profs, semi-profs en andere
‘Met bloed, zweet en tranen in een wolk van zaagsel en splinters als het nodig is’
geïnteresseerde AB’ers op
Voor degene die de hobby boomstamzagen niet
door een mail met je
kennen een korte uitleg;
naam en als onderwerp
Elk team bestaat uit twee man en er zijn aparte
‘Touwtrek ervaring’ te
categorieën voor heren, dames en gemengd. Het
sturen naar tvdham@
is erg belangrijk dat je ongeveer dezelfde lengte en
abmiddennederland.nl
kracht hebt als je teamgenoot om een evenwichtig team te vormen. Daarnaast is het de bedoeling dat je een boomstam tweemaal doorzaagt. De boomstam
10 Komeet
om zich aan te melden. Supporters zijn uiteraard ook van harte welkom. Aanmelden doe je
Nuttige klauwbekapcursus Gerard Muijs, Dennis den Boer, Henk de Bruin, Addie Voets en Jan Hop hebben als agrarisch specialisten/bedrijfsverzorgers op vrijdag 8 juni een nuttige bijeenkomst gevolgd waarin werd uitgelegd hoe om te gaan met de Hoof-Fit gel. Dit is een gel die wordt aangebracht tijdens het klauwbekappen van een koe. enwordt gebruikt ter voorkoming en genezing van een bacterie in de poot van de koe. Na een stuk theorie over de gel en het gebruik hiervan in de praktijk werd de dag afgesloten.
Veel fruittelers op Vakbeurs De Fruitteelt Vakbeurs wordt om de twee jaar georganiseerd door deNederlands Fruittelers Organisatie en de Koninklijke Fruitmastersgroep. Dit jaar wass AB Midden Nederland ook vertegenwoordigd met een stand. In onze stand kon je terecht voor meer informatie over onze dienstverlening, informatie over het PEP systeem en er kon een dag een gratis bedrijfsverzorger gewonnen worden. Om een dag een gratis arbeid te winnen kon er gesjoeld worden op de stand. Als attentie gaven we een emmer weg met als slogan niet emmeren maar aanpakken!
Stand Steen- kleinfruitdag Het was een mooie dag in Lienden bij de familie Verwoert. De dag stond in het teken van kleinfruit (bes, braam & framboos) en steenfruit (kers & pruim). Met diverse demonstraties, rondleidingen en een gerichte informatiemarkt waar ook AB Midden Nederland met een stand stond werd de zonovergoten dag ingevuld. Fruittelers konden op de leerzame dag terecht in stands van diverse bedrijven uit de sector. Zo ook bij AB Midden Nederland, waar men zich kon laten informeren over de mogelijkheden van payroll en de inzet van medewerkers. Er werd ook al even vooruitgeblikt naar de fruitpluk, waar AB Midden Nederland de partner is voor het leveren van geschikt personeel. Diverse bezoekers gingen na hun bezoek naar huis met een emmer met daarin enkele folders. ‘Niet emmeren maar aanpakken’ is de gedachte en precies wat een werkgever verwacht van zijn medewerkers.
Auto Maas levert nieuwe Berlingo’s AB Midden Nederland vervangt de komende periode weer een deel van haar wagenpark. In totaal worden er in de maand juni zes oude groene Berlingo’s ingewisseld voor evenzoveel zilvergrijze Berlingo’s. De gelukkige berijders die je naast wagenparkbeheerder Jaap Bikker op de foto ziet staan zijn bedrijfverzorgers Arie Teunis de Zeeuw en Gerco Muilwijk. We wensen de berijders veel en zuinig rijplezier.
Komeet 11
Onder de loep
Naam:
Kees van Rooijen
Leeftijd:
55 jaar
Getrouwd met: Marja Kinderen:
3 kinderen
Beroep:
Regiomanager
Passie:
Familie en motorrijden
1. Ik denk dat je jezelf niet meer hoeft voor te stellen, dus om maar direct te beginnen met een gevoelsvraag. Hoe is het met je nu je de beslissing hebt genomen AB te verlaten? Mezelf niet voorstellen is mogelijk geen recht doen aan de mensen die later bij AB zijn gekomen. Even kort, ik ben Kees van Rooijen, getrouwd
2 Wat ga je precies doen als je dit najaar de deur van AB definitief dicht doet? Wat ik ga doen maken we meteen van wat wij gaan doen. Marja en ik gaan filiaal houder worden van het Thomas huis in Houten. Voor een volledig beeld kan ik verwijzen naar onze website, www.thomashuishouten.nl. In het kort komt het
met Marja en we hebben 3 kinderen en 2 klein
neer op het beheren van een woongemeenschap
kinderen. We wonen in Schalkwijk. Mijn leeftijd is
met acht licht geestelijk/lichamelijk gehandicapte
54 jaar en ik ben 24 jaar in dienst bij AB.
mensen die elke dag een programma hebben.
AB verlaten doet mij zeer. Ik heb altijd met plezier
Hierin is de begeleiding noodzakelijk en daarbij
gewerkt. De invulling ervan is meer geworden
uiteraard ook de contacten met ouders en
dan alleen maar werken. Het is ook gevoel,
belangenbehartigers.
beleving, zorg, humor en het lange termijn denken geworden. Voor iedereen het beste halen uit een activiteit, op wat voor een manier ook, is nog steeds het hoofddoel.
12 Komeet
Het belangrijkste is een zo hoogwaardig mogelijkheid van kwaliteit van leven te bieden.
we na onze 66 ste nog leuke dingen te doen.
3. Omschrijf de samenwerking met de
Dromen zijn nu; een reis over zee te maken. We
collega’s van AB?
hebben beide familie wonen in Nieuw Zeeland
De samenwerking is wat mij betreft altijd prima geweest. Natuurlijk heb je met de een iets meer
en Australië. Verder is een droom altijd nog een
dan met de ander. Kanttekening is denk ik wel te
reis op de motor naar de Noord Kaap, en als we
maken. Met het groter worden van de organisatie
dan nog kunnen een cruise en of op te passen op
is er ook meer afstand gekomen onder elkaar.
de klein kinderen. Wanneer we echt oud zijn dan
Hierdoor kunnen mensen makkelijker op de
kunnen we altijd nog een AB reünie organiseren,
achtergrond raken en minder gauw op waarde
haha.
komen. In een platte organisatie als de onze zal er voor dit punt zeker aandacht moeten zijn, op elk
7. Je familie is een van je passies. Hoe leef je die passie na, kortom wat doe je met je familie om
nivo in het werkveld.
daar het geluk van te proeven. 4. Welke collega springt er voor jou in het
Familie gaat voor op alles voor ons. Ten eerste
bijzonder uit na bijna 25 jaar dienstverband
eigen kinderen en kleinkinderen. Gelukkig is de
bij AB en waarom?
band heel hecht, niet met een standaard invulling maar als het nodig is dan zijn we er voor elkaar en
Alle collega’s zijn mij prima en ik wil niemand
dan beleven we het.
hierin tekort doen. In principe kan ik met iedereen opschieten, andersom kan ik uiteraard niet zeggen. De eerste die bij me opkomt met deze
8. Wat is nog meer een passie van je?
vraag is uiteraard Jaap Bikker. Ten eerste heb
Een passie, dusdanig dat ik er alles voor laat vallen,
ik als langste met Jaap gewerkt, verder zijn we
daar ben ik de man niet zo naar. Wel hou ik van
beide geen grote communicerende mensen, maar
een stukje fietsen met mooi weer, vakantie vieren
onderling begrijpen we elkaar met een enkel
in Zuid Europa en last but not least een tour rit op
woord . Verder heeft Jaap een totaaloverzicht en
de motor, ook met mooi weer.
hij heeft een zeer hoge efficiëntie van werken met een uitstekend rendement. Bovenal is Jaap een
9. Wat zou je aan jezelf willen veranderen?
echte teamspeler en een fijn mens.
Ik ben tevreden zo het is met mezelf, en mijn omgeving. Vaak zeggen we tegen elkaar, blijf maar bij de basis, daar is niets mis mee.
5. Ik vind je houding altijd zeer relaxed. Waar komt die relaxte houding vandaan? Van huis uit kan ik zeer driftig zijn. Het gaat prima
Verder gaat de verandering van de carrière redelijk
met alles wat passeert, maar er is een grens van
wat te weeg brengen, maar dat is aan onszelf. In
toelaatbaarheid. Belangrijk daarbij zijn eerlijkheid
alles is belangrijk dat je jezelf kunt zijn.
en oprechtheid en doen wat er afgesproken/ gezegd wordt . Verder zijn er bepaalde normen en
10. Wat zou je lezers van dit blad willen meegeven vanuit wie je bent?
waarden die hieraan ten grondslag liggen. Met de tijd die voorbij gaat de grens wel omhoog, met
Ik zal de meeste betrokken mensen nog wel zien, met een lach en een traan een hand te geven.
name vanwege levens wijsheid. Toen ik 50 jaar werd heb ik me voorgenomen niet meer boos
te worden en dat lukt op de uitzonderingen na
De boodschap is dat we oprecht trots kunnen
behoorlijk. ik ga uit van het goede van de mens
zijn op AB. Ik heb onze dienstverlening zien
en dan valt nagenoeg alles te beredeneren en te
groot worden en dat is met zorg en nuchter
relativeren.
ondernemerschap gedaan. Ik ben zeer vereerd dat ik mijn deel daar aan heb mogen bijdragen.
6. Dit jaar word je 55 jaar, hoe zie je je leven nog voor je? De komende 10 jaar runnen wij het Thomashuis Houten. Als het goed gaat dan zijn we de
Ik wil iedereen ervoor bedanken maar op de eerste plaats de bedrijfsverzorgers, dat ik mijn werk heb mogen doen met vertrouwen wederzijds.
komende 3 a 4 jaar redelijk druk mee om dit op orde te krijgen, daarna moet het redelijk kunnen
11. Aan wie wil je de pen doorgeven?
lopen, we hopen op een min of meer relaxte
Monika Kalecinska
manier. Als de gezondheid op orde blijft dan hopen
Komeet 13
Notulen Person Datum
19 april 2012
Locatie
V/d Valk Houten
Aanwezig Indirecte medewerkers en directe medewerkers van kantoor Houten, Bunschoten en Sliedrecht Aanvang
20.00 uur
1. Opening Wim Duizer opent de vergadering en heet iedereen van harte welkom. 2. Notulen vorige vergadering Er zijn geen op- of aanmerkingen hierop. De notulen worden vastgesteld. 3. Algemene mededelingen van de directie
a. Terugblik 2011
De totale groei over alle afdelingen en kantoren was 6,5%, waarbij de grootste groei gerealiseerd is bij AB Service.
b. Start en ontwikkeling 2012
De start van dit jaar verliep erg moeizaam. T/m week 14 komen we uit op een resultaat van – 10% voor de bedrijfsverzorging, + 12% voor AB Service en - 8% voor Stap/detachering. In overleg met de OR hebben wij van de mogelijkheid gebruik gemaakt medewerkers een week verlof toe te wijzen. Helaas is dit niet goed gecommuniceerd naar de medewerkers, excuus hiervoor. Ook afgelopen seizoen was er weer een ruime mogelijkheid voor scholing waarvan er al veel afgerond is.
c. 2012: Jaar van de coöperatie
Dit jaar staat in teken van coöperatie. Juist in de mindere tijd mogen we de conclusie trekken dat de coöperatie een sterke ondernemersvorm is.
d. Nieuw lid Raad van Commissarissen
Nils den Besten, veehouder uit Brandwijk, is deze week verkozen tot lid Raad van Commissarissen.
e. 50-jarig jubileum AB Midden Nederland
Volgend jaar vieren we ons 50 jarig bestaan. De opening van dit jubileumjaar vindt plaats op 14 december.
f. Nieuwe bedrijfskleding
In mei/juni is er weer mogelijkheid bedrijfskleding te bestellen. Dit kan alleen digitaal, via de website van AB Midden Nederland. De levering vindt plaats in de winter van 2012. De bestelling is voor 2 jaar.
g. Beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken
Bijna iedereen heeft een gesprek gehad.
h. CAO ontwikkeling
In juli 2012 loopt de huidige CAO af. Hierover is op dit moment te zeggen dat het verloop moeilijk is vanwege de tijd en omstandigheden. Er is nog geen zekerheid of de nieuwe CAO ingaat per 1 juli. Er zijn nog een aantal punten die ter discussie staan.
14 Komeet
neelsvergadering i. Digitalisering 85% van de bedrijfsverzorgers en 70% van de detachering ontvangen tegenwoordig hun loonstrook digitaal. Op dit moment bekijken we de mogelijkheid van een urenregistratiesysteem.
j. Vertrek Kees
Kees heeft te kennen gegeven AB Midden Nederland dit najaar te verlaten. Hij start samen met zijn vrouw een Thomashuis in Houten. Er komt nog een moment van officieel afscheid. 4. Verslag van de ondernemingsraad, Gwendolin van der Krogt Bijna iedereen heeft op dit moment een functioneringsgesprek gehad. Daar zijn we als OR erg blij mee. De complimenten richting de werkverdeling. In september wordt er altijd een barbecue georganiseerd voor de directe en indirecte medewerkers van de kantoren Houten en Bunschoten (locatie kantoor Houten). Mocht er behoefte aan zijn, suggesties over een andere invulling voor deze avond zijn welkom. Januari 2013 zijn er weer OR verkiezingen. Agnus van der Stelt is aftredend en stelt zich niet meer verkiesbaar. Stef de Leeuw, Gwendolin van der Krogt en Jacco Westerhout zijn aftredend en stellen zich wel weer verkiesbaar. 5. Toolbox- en VCU zaken, Liesbeth van Harten Alle facetten op het gebied van veiligheid en risico’s op de werkvloer komen middels een powerpointpresentatie aan bod. 6. Gastspreker Roel van der Wiele Roel van der Wiele praat op een humoristische manier over Personel Branding: “Van een persoon naar een persoonlijkheid! Want (onze) mensen maken echt het verschil!” 7. Sluiting Wim bedankt iedereen voor zijn aanwezigheid en sluit de vergadering.
Komeet 15
Fijne zomervakantie
