Wie hard werkt, moet goed eten!
Komeet
Personeelsmagazine
jaargang 14, nr. 1 februari 2012
Verder in dit nummer: Vernieuwing website AB – Jubileumjaar 2013 – Touwtrekkende AB-ers – Satellieten – Foto-impressie eindejaarsbijeenkomsten – OR Nieuws – Loonstrook 2012 – Ziektedagen tijdens vakantie – Onder de Loep met Jeroen van Muijlwijk – Nieuws uit de verzuimhoek – Winterse tekenplaat – Beursnieuws – Gebruik tankpas – Nieuwjaarsactie voor klanten – De werkdag van Gerrit Heester – Gezien op de werkvloer
Colofon
Voorwoord
Mooie afsluiting, maar een moeilijke start De Komeet is een uitgave van AB Midden Nederland Oplage: 350 exemplaren Verspreiding: Onder de directe en indirecte medewerkers en bestuursleden van AB Midden Nederland Aan dit nummer werkten mee: Peter van Wingerden Jaap Bikker Kees van Rooijen Liesbeth van Harten Pieter Lagendijk Robina Hoegee Wilko Kortleve Gerda de Jongh Jeroen van Muijlwijk Ronald van Woudenberg Redactie-adres: Redactie De Komeet t.a.v. Jeroen van Muijlwijk Stationspark 725 3364 DA Sliedrecht
[email protected] Vormgeving en druk: Drukkerij Van der Eems, Easterein Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de redactie.
Onze vestigingen Kantoor Bunschoten: Haarbrug 16-1 3751 LM Bunschoten-Spakenburg T. 033-2994480 F. 033-2994990 E.
[email protected] Kantoor Houten: Voorveste 17-19 3992 DC Houten Postbus 82 3900 DB Houten Bedrijfsverzorging: T. 030-2292252 F. 030-2287701 E.
[email protected] AB Service: T. 030-6382476 F. 030-6382477 E.
[email protected] Kantoor Sliedrecht Stationspark 725 3364 DA Sliedrecht T. 0184-417777 F. 0184-414818 E.
[email protected] www.abmiddennederland.nl
2011 was voor AB Midden Nederland een positief jaar. Alle afdelingen, ook de bedrijfsverzorging, sloten het jaar met ‘zwarte’ cijfers af. Het was wel een jaar waarin we een economisch mindere periode voelden aankomen. De werkaanvragen werden meer op projectmatige basis ingevuld en we het hadden te maken met meer wisselingen van opdrachtgever en werksoort. Voor onze medewerkers is dit best wennen, temeer daar we vanuit het verleden anders gewend waren en je je op een nieuw werkadres toch steeds weer moet bewijzen. Ik heb dan ook veel respect voor onze bedrijfsverzorgers, stappers, detacheringmedewerkers en uitzendkrachten in het veld die met de van ons bekende aanpakkersmentaliteit aan de slag gaan en er steeds weer in slagen om vakwerk af te leveren. Hiermee onderscheiden we ons in de markt. Het jaar 2012 kent een grillige start. Waar we in 2011 tot de laatste weken van het jaar behoorlijk aan het werk konden blijven, is de start van het nieuwe jaar moeilijk te noemen. Met name in de bouw-, infra- en transportsector zijn er op dit moment nauwelijks aanvragen en starten werkzaamheden die voor de Kerst zijn gestopt niet meer op. Ook Koning Winter deed daar nog een schepje bovenop met een periode van vorst en sneeuw. Voor het werk is dit funest, maar voor de schaatsliefhebber was het natuurlijk een geweldige tijd. We hebben de rustige wintermaanden gebruikt om beoordelingen ontwikkelingsgesprekken te voeren met onze medewerkers. Ook hebben we deze periode gebruikt om een verhoging van het kennisniveau van onze medewerkers te realiseren middels scholing. Bijna alle medewerkers hebben wel een cursus gevolgd of zijn hier nog mee bezig. We zetten hier stevig op in omdat we merken dat de medewerkers die specialist zijn in een bepaald vakgebied in deze economisch lastige tijd gemakkelijker aan het werk blijven. Ook onze kantoormedewerkers zijn weer bijgeschoold. Naast de basistraining en bijscholingscursus voor intercedenten, hebben zij deelgenomen aan de cursus gesprekstechnieken en gaan de regiomanagers binnenkort een cursus vestigingsmanagement volgen. Binnenkort zal het groenseizoen weer gaan starten. Veel AB-ers gaan dan weer naar hun vaste ‘seizoenstekkie’. De verwachting is dat we dan allemaal weer lekker aan het werk zullen zijn. Dit geeft een bepaalde rust, want een gemiddelde AB-er heeft er een hekel aan zonder werk thuiszitten. Ik hoop dat we van 2012 een positief arbeidsjaar kunnen maken en wens jullie allemaal veel werkplezier. Met vriendelijke groet,
2 Komeet
Wim Duizer Directeur
Verdubbeling bezoekers nieuwe website AB De afgelopen maanden is er met een werkgroep hard gewerkt om de website van AB Midden Nederland compleet te vernieuwen. Half januari is de website ‘live’ gegaan en het resultaat mag er zijn. Het aantal bezoekers is in één maand meer dan verdubbeld naar 2.500 bezoeken per maand. De bezoekers bekijken gemiddeld genomen zo’n vijf pagina’s en blijven per bezoek drie minuten op de website actief. Een teken dat de verandering een positief effect heeft op de bezoeker. De grootste veranderingen zijn - naast het ontwerp en navigeren op de site- het fotomateriaal + quote van eigen medewerkers, de twitterfeed op de homepage, de’ bel me terug’ button, het smoelenboek en vanaf maart een rekentool waarmee agrarische ondernemers hun bijdrage voor de reductieregeling online kunnen berekenen. Ook zijn er twee nieuwe brochures (voor de agrarisch en algemeen) ontwikkeld die naar alle leden en klanten zijn gestuurd om de nieuwe stijl zichtbaar te maken. Daarnaast worden er in het voorjaar promofilmpjes gemaakt voor de werkzoekende, schoolverlater en werkgever. Op deze manier wordt de website verder uitgebouwd. Dit betekent niet dat we er zijn. De website zal wekelijks actueel moeten worden gehouden met nieuws, vacatures en twitterberichten. Hierbij doen we als werkgroep ook een beroep op u. Mocht u opmerkingen, suggesties of vragen hebben dan weet u ons te vinden. Namens de werkgroep vernieuwing website. Monika Hoppers Joost Kalle Wilko Kortleve Jan van ’t Ende Jeroen van Muijlwijk
Jubileum 50-jarig bestaan AB Midden Nederland 2013 zal in het teken staan van het 50-jarig bestaan van AB Midden Nederland. Al 50 jaar levert de coöperatie AB Midden Nederland vakbekwaam personeel in diverse sectoren. Inmiddels is er een jubileumcommissie samengesteld die begonnen is met de voorbereidingen voor dit jubileum. Over de inhoud en activiteiten van het jubileumjaar kunnen we nu nog niet teveel loslaten, maar zeker is dat het een mooi jaar wordt. In ieder geval kunnen we wel vertellen dat er een gezamenlijke eindejaarsbijeenkomst van de medewerkers van kantoor Houten, Sliedrecht en Bunschoten, gaat plaatsvinden. Tijdens deze feestelijke bijeenkomst zal dan ook de officiële opening van het jubileumjaar zijn. Uiteraard zullen we op verschillende momenten graag een beroep op jullie doen. Want voorop staat dat het een jaar wordt waarbij we alle medewerkers, leden en opdrachtgevers willen betrekken. Houdt de berichtgeving op de website of twitter over het jubileum goed in de gaten. We kijken alvast uit naar een mooi 2013! De jubileumcommissie, Liesbeth van Harten, Wim Duizer, Jaap Bikker, Joost Kalle, Jeroen van Muijlwijk, Monika Hoppers
Komeet 3
Touwtrekken Naam : Leeftijd : Woonpl. : Afdeling : Kantoor :
Theo Donk 18 jaar Streefkerk Detachering Sliedrecht
Naam : Anthonie Heijkoop Leeftijd : 16 jaar Woonpl.: Streefkerk Afdeling : Detachering Kantoor : Sliedrecht
Naam : Marco Noorland Leeftijd : 17 jaar Woonpl.: Streefkerk Afdeling : Detachering Kantoor : Sliedrecht Naam : Nathan Reijm Leeftijd : 19 jaar Woonpl.: Streefkerk Afdeling : Detachering Kantoor : Sliedrecht Coach van het team : Sjaak Reijm ( vader van Nathan)
Wij als collega’s van AB Midden Nederland hebben als sport/hobby touwtrekken. Dit is niet zomaar een potje touwtrekken, wij doen touwtrekken als topsport. De laatste jaren draaien we mee in de Europese en Wereldtop.
4 Komeet
Een paar hoogte punten van het afgelopen jaar 2011 (het beste seizoen ooit van de Streefkerkse touwtrekvereniging). zijn: • 1ste en 2e bij de jeugd op het NK • 1ste met de zomercompetitie • 1ste op het EK op 19 augustus te Zwitserland • 6e op het WK
met de jeugd van AB
Onderste rij v.r.n.l. Theo, Marco en Anthonie. Nathan was niet aanwezig. Het EK speelde zich af in de buurt van Zürich. We zijn donderdagnacht weggegaan en aangekomen rond 01.00 uur. Met een temperatuur van 34 graden beloofde het een warm weekend te worden en dat is het ook geworden. Zaterdag was het weer vroeg dag, we moesten (net als ieder ander team) om 05.30 uur wegen. De reden hiervoor is dat iedereen gelijk begint. Voor de jeugd is een maximaal gewicht van 560kg toegestaan. Dit mag je met 7,8 of negen man in totaal wegen. Wij, team Streefkerk, trokken met negen man. Aan het toernooi deden 55 teams mee, verdeeld in 6 poules van 9 teams, waarbij de nummers 1 ,2 en de vier beste nummers 3 doorgingen naar de 8ste finales. Bij ons in de poule zat de winnaar van de vorige twee EK’s. Dit was een zware trek voor ons, maar we wonnen deze wel en werden eerste in de poule. Na de halve finales kwamen we in de finale onze Zuiderburen tegen, het Belgische team Powerrangers. Door hen werden we een jaar geleden uit geschakeld in de halve finale. Maar dat zal ons geen tweede keer overkomen. De
eerste trek wonnen we, maar toen verloren we de tweede trekbeurt, hierdoor werd het een gelijk spel. (vanwege kantverschil moet een bij een pot twee keer worden getrokken, win je aan één kant niet dan moet er een derde trek komen). Dit gebeurde ook bij ons, dus toen moest er een derde trek komen om te kijken, wie er uit eindelijk gewonnen had. Deze derde trek hadden wij gelukkig gewonnen en werden Europees kampioen. Theo Donk Zou je lekker willen sporten, waarbij je ook naar het buitenland gaat voor wedstrijden. Ik zou zeggen je bent van harte uitgenodigd,om iedere woensdag om 19.30 uur te komen trainen. Adres: Beneden Tiendweg naast VV Streefkerk, tel 06-28094556.
Komeet 5
Satellieten In dienst
Kantoor
Afdeling
Jurre Middelweert Gert-Jan Maanen Ferdy Kemkes Bas Baks Alex van Eems Niels Zegwaard Corné Blokland Jos Stam Walter Brand Wouter Rost Wilko Doornik Edwin Vliert
Houten Houten Sliedrecht Sliedrecht Houten Houten Sliedrecht Sliedrecht Sliedrecht Houten Houten Houten
STAP-medewerker Bedrijfsverzorger Detacheerder Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger STAP-medewerker Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger STAP-medewerker
Uit dienst
Kantoor
Afdeling
Arthur Burggraaf Marinus Slingerland Erik-Jan Siebeling Rene Straver Robin Hazeleger Ferdy Kemkes Jeroen Broers Jan Nagelhout Wouter Hazeleger Hendrie Vos Arie de Gier Sjanine van den Berg Rik Sterrenburg Bert Kuiper Margreet de Rujiter-den Besten Marinus van der Vliet Karolina Markiewicz Leen Luteijn Marc van Driel Eduard Kant Machiel Stap Wouter Rost Marius Kool Andre Korevaar
Sliedrecht Houten Sliedrecht Houten Houten Sliedrecht Sliedrecht Houten Houten Houten Sliedrecht Houten Sliedrecht Sliedrecht Sliedrecht Houten Houten Houten Houten Sliedrecht Houten Houten Sliedrecht Sliedrecht
STAP-medewerker Bedrijfsverzorger STAP-medewerker Bedrijfsverzorger STAP-medewerker Detacheerder STAP-medewerker STAP-medewerker Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Stagiair Detacheerder Bedrijfsverzorger STAP-medewerker Bedrijfsverzorger Adminstratief medewerk(st)er Bedrijfsverzorger Accountmanager Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger Bedrijfsverzorger
Geboorten
Geb. datum
Trotse ouders
Alice
30 december 2011
Addie en jannie Voets
AB kalender Machinistenkampioenschap
Zaterdag 14 april Locatie: Korenet BV, Transportweg 6 te Groot-Ammers
Fruitteelt Vakbeurs
Woensdag 6 & donderdag 7 juni Locatie: Expo Houten 6 Komeet
JUBILARIS Naam : Woonplaats: Jubileum: Jubileumdatum: Receptie:
Freek Deij de Meern / Utrecht 25 jaar 01-10-2011 13-10-2011 / 19.30 uur De Vier Balken te Haarzuilens
Arbeidsverleden bij AB: Freek is een bedrijfsverzorger met het vakgebied veehouderij. In het werkgebied is Freek een begrip met zijn werkzaamheden voor het BLGG, grond en gewas Oosterbeek. De waardering voor Freek is groot. Vele veehouders waar Freek zijn werkzaamheden gedaan heeft hebben hem al gefeliciteerd. Al met al was de receptie voor Freek een zeer geslaagde avond. De woorden van directeur Wim Duizer en het uitreiken van de gouden AB spelt door de voorzitter van de RVC maakte de avond compleet. Om met de woorden van Freek te eindigen, wensen we hem nog een lange en plezierige tijd toe.
JUBILARIS Naam jubilaris: Gerard Muijs sr. Woonplaats: Deil Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 16 februari 2012
JUBILARIS Naam jubilaris: Jan Willem van den Berg Woonplaats: Wijngaarden Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 12 oktober 2011
7 Komeet
Eindejaarsbijeenkomst 2011 Op deze twee pagina’s zie je een impressie van de eindejaarsbijeenkomsten van STAP/Detachering en de Bedrijfsverzorging Houten en Sliedrecht. De afdeling STAP/Detachering ging op vrijdag 9 december karten in het kartcentrum A15 te Gorinchem. De bedrijfsverzorging Houten vierde de eindejaarsbijeenkomst in Hotel Vianen. De afdeling bedrijfsverzorging Sliedrecht ging beugelen in Hank.
Jopie in de bocht
Detachering
Wim Spelt is klaar voor de start
Briefing karten
Klaarmaken voor de race
Tussenstand dames
Wim Duizer in showmodel
Wilco van Rossum
Houten Eindjaarsbijeenkomst Houten
8 Komeet
Wachten op eten
Lopend buffet (laatste gedeelte) Agnus van der Stelt in actie Beugelmateriaal
Sliedrecht
Poedelprijs voor Jeroen van Muijlwijk Lopend buffet Beugelaars Nijs den Besten en Peter Spreeuwers in actie
Toespraak Wilko Kortleve Winnaars van de beugelwedstrijd Bertien Timmer en Peter van Wingerden
Het buffet
Kantoor Houten
Toespraak Kees van Rooijen
Komeet 9
OR-nieuws Als OR zijn we met verschillende dingen bezig, maar wat we eerst willen benoemen is de link van de OR op de nieuwe website van onze werkgever die er volgens ons een heel modern en vooral gebruiksvriendelijke uitstraling heeft. Als je met de OR in contact wilt komen kan dit via het “kopje” AB midden Nederland. Daar vind je het contact formulier waar u uw vraag c.q. probleem kunt melden. Deze mail wordt dan rechtstreeks naar onze voorzitter verstuurd. Schroom niet om dit te doen. Wij zijn er voor jou als werknemer. Ook houden we ons bezig met de nieuwe CAO onderhandelingen die nu gaande zijn. De huidige CAO loopt of per 1 juli 2012. Tevens kregen wij als OR ter oren dat voor verschillende collega’s de verstrekte werkkleding toch niet naar wens is. Denk bijvoorbeeld aan
pasvorm, materiaal e.d. (en dan denken we niet aan de kleur) Verder is de brainstormsessie die wij als OR gehad hebben met verschillende werkverdelers en ander kantoor personeel van de drie locaties erg positief en nuttig bevonden. De resultaten hiervan zijn dan ook aan de Raad van Commissarissen gepresenteerd. De komende tijd worden verschillende zaken hieruit voortkwamen al ingevoerd. En, zoals gewoonlijk, aan het begin van het jaar zijn de beoordelings- ontwikkeling gesprekken weer begonnen. Locatie Houten heeft inmiddels 50% van de gesprekken gevoerd en Sliedrecht heeft 75% van de gesprekken afgerond een prima score volgens ons als OR. Zover deze update vanuit de OR voor deze Komeet aan het begin van een jaar dat winters begon. Neem contact met ons op via de web site of spreek ons aan bij vergaderingen . OR AB Midden Nederland
De loonstrook van 2012 Het salaris De salarissen zijn per 1 januari jl. niet gestegen op grond van de CAO, maar kunnen uiteraard wel gestegen zijn op basis van functioneren of leeftijd. De CAO’s Bedrijfsverzorging en Open Teelten eindigen op 30 juni a.s. en tot die tijd zijn er geen CAO-verhogingen of eenmalige uitkeringen meer. Pensioenpremie BPL In december jl. hebben de deelnemers aan het pensioenfonds een brief gehad waarin o.a. de verhoging van de pensioenpremie van 3,13 naar 4,21% werd aangekondigd. Ook werd daarin geschreven dat de pensioenopbouw in 2012 daalt van 2,00 naar 1,85%. Dit betekend voor een werknemer die bijvoorbeeld € 2.285 bruto per 4 weken verdient, dat hij over 2012 € 29,50 minder pensioen opbouwt. Vanaf het moment van pensioneren tot zijn overlijden ontvangt hij € 29,50 per jaar minder dan bij een opbouwpercentage van 2%. De verlaging van het opbouwpercentage geldt in principe alleen voor 2012. Premie Zorgverzekeringswet (ZVW) Deze premie is gedaald van 7,75% naar 7,10%. Maar het bedrag waarover op jaarbasis maximaal premie betaald moet worden is gestegen van
plusminus € 33.000 naar € 50.000. Deze € 50.000 is gelijkgetrokken aan het bedrag waarover werkgevers en werknemers maximaal WW- en WIA-premie betalen. Deze wijziging is ingevoerd om de salarisadministratie, en uiteindelijk ook de salarisstrook, eenvoudiger te maken. Spaarloon en vitaliteitsregeling De spaarloonregeling is gestopt per 1 januari jl. en er worden daarom geen bedragen meer ingehouden. In tegenstelling tot wat in de Komeet van oktober jl. heeft gestaan, is het totale saldo vanaf 2012 vrij opneembaar geworden, maar mag ook blijven staan. De “opvolger” van het spaarloon, de zogenaamde Vitaliteitsregeling gaat pas in op 1 januari 2013. Deze regeling gaat buiten werkgevers om, en komt er kort gezegd op neer dat mensen een speciale spaarrekening openen bij een bank naar keuze en daar maximaal € 5.000 per jaar op storten. Deze inleg is een aftrekpost bij de aangifte inkomstenbelasting, maar bij opname is er alsnog belasting verschuldigd. In tegenstelling tot spaarloon waarbij er sprake is van afstel van belastingheffing, is er hier slechts sprake van uitstel.
Je bent ziek en je wilt op vakantie Een medewerker die tijdens ziekte met vakantie wil gaan, doet dit uiteraard alleen als de voorgenomen vakantie niet nadelig is voor zijn herstel. Overleg daarom van tevoren met de bedrijfsarts. Geeft deze toestemming, neem dan contact op met AB en geef aan in welke periode je vakantie wilt opnemen. Omdat vanaf 2012 zowel zieke als gedeeltelijk zieke 10 Komeet
werknemers net zoveel vakantie-uren opbouwen als niet-zieke werknemers, moeten er ook dagen opgenomen worden om op vakantie te gaan. AB zal dan ook de vakantiedagen afboeken van het vakantiedagentegoed. Tijdens deze vakantieperiode heb je even geen re-integratieverplichtingen.
Onder de loep Naam: Leeftijd: Woonplaats: Functie: Hobby’s: Kinderen:
Jeroen van Muijlwijk 32 jaar Breda Relatiebeheerder, PR & Marketing Reizen, muziek en voetbal geen
Je hebt een extra/andere functie bij je relatiebeheer gekregen, kun je deze omschrijven? Naast het relatiebeheer ben ik verantwoordelijk voor PR en marketingactiviteiten. Een functie die ik voor een groot deel heb overgenomen van Wilko Kortleve en ik met veel plezier doe. Gezien mijn achtergrond bij mijn vroegere werkgever Het Kontakt Edities en qua opleiding is mijn functie daardoor breder en passender geworden. De PR en marketing doen bij AB betekent ervoor zorgen dat ons imago zo duidelijk mogelijk wordt gecommuniceerd via de medewerkers van AB en allerlei soorten media. Doel: genereren van werk en geschikt personeel. Toen ik ben begonnen bij AB werd ons bedrijf vooral geassocieerd met agrarisch werk. Gezien het alsmaar groeiende werk in branches als de techniek, logistiek, productie en fruitteelt moest dit imago worden bijgesteld. De mentaliteit die we van origine hebben, boerenjongens, jongens die van aanpakken weten is ook weer je onderscheiding ten opzichte van de concurrentie. Hier moet je dus een balans in vinden. Niet je afkomst verloochenen en de overige branches weten te winnen voor AB. Om dit te creëren houd ik me bezig met de (per 1 januari vernieuwde) website van AB, social media, schrijf teksten voor brochures en de website, houd contacten met ontwerpbureaus en drukkerij voor mailings en advertenties, zet acties in de markt en werk samen met andere AB’s voor verschillende beurzen en evenementen. Daarnaast ben ik samen met Wilko verantwoordelijk voor de leden- en personeelsuitgave van de Komeet.
Wat is je beste eigenschap? Creativiteit. Je woont in Breda en hebt je eigen huis, dus ben je ook verantwoordelijk voor je eigen huishouden. Welke huishoudelijke taak vind je verschrikkelijk om te doen? Ik woon min of meer samen met mijn vriendin, maar niet helemaal aangezien we allebei een eigen woning hebben. Dus de huishoudtaken worden wel wat verdeeld. Maar de vervelende taak die ik niet zo leuk vind is afwassen. Hoe cliché. Als je een reis aangeboden zou krijgen, waar zou je heen gaan? India. Ik vind dat het meest intrigerende land dat ik tot nog toe in mijn leven heb gezien. De starende Indiers, het Himalaya gebergte, het lekkere eten op straat, de geuren, de slaaptreinen, de smeltkroes van allerlei religies . De deur uitstappen en letterlijk onderdeel zijn van wat er allemaal gebeurt. Machtig mooi vind ik dat. Welk beroep zou je één dag een keer willen doen? Arts in een ontwikkelingsland. Ik denk dat ik dat werk ook niet langer dan een dag kan doen, maar de mensen die werken in de zorg -in de breedste zin van het woord- verdienen heel veel respect. Welke tip, advies of gezegde heb je ooit gehoord of gekregen en wil je ons ook meegeven? Droom niet je droom, maar leef je droom. Aan wie wil je de pen doorgeven en waarom? Ik wil de pen graag doorgeven aan Kees van Rooijen omdat ik benieuwd ben waar die totale ontspanning die hij over zich heeft vandaan komt.
De nieuwe website is ook een onderdeel van je werk. Daarop staan verschillende quotes, slogans over AB. Wat is je eigen leuke quote van AB? Als je denkt dat je er bent, ben je pas halverwege. Werk je liever met mannen of met vrouwen? En waarom? Als het gaat om zakelijke contacten zeg ik met vrouwen. Vrouwen zijn vaak genuanceerder en minder uit op een korte termijn succes. Denken wat beter na en mee over de lange termijn gedachte. Daarnaast is het haantjes gedrag niet of in ieder geval minder aanwezig bij vrouwen. Dat bevordert een prettige samenwerking. Als het gaat om collega’s is een mix toch wel het meest ideaal.
Komeet 11
Nieuws uit de verzuimhoek Het spreekuur met de bedrijfsarts vindt sinds enkele maanden plaats op het kantoor in Houten. Onze vaste bedrijfsarts is op dit moment Arthur Bernaert. Deze invulling van de samenwerking met de bedrijfsarts blijkt goed te werken. De medewerkers kunnen in een vertrouwde omgeving hun verhaal doen. De bedrijfsarts leert AB kennen en de consulten worden vooraf en na afloop met de casemanager verzuim doorgesproken. Op deze manier kunnen we met elkaar een goed reintegratietraject afspreken. Want het gaat er
uiteindelijk toch om dat we de duur van het verzuim proberen zo kort mogelijk te houden. Het verzuimpercentage laat inmiddels een daling zien van enkele procenten. We zijn dus met elkaar weer op de goede weg. Liesbeth van Harten Casemanager verzuim
Tekenplaat voor de kids
12 Komeet
Duizenden agrariërs aanwezig op de beurs Met zo’n 20 duizend bezoekers in de drie dagen mag de Rundvee en Akkerbouw Relatiedagen in Gorinchem zeker succesvol worden genoemd. In samenwerking met AB Oost, Zuid-Holland en Brabant stonden we in eind november in een stand die was omgetoverd tot een boerenkeuken. Alle agrarische leden van AB (970) hadden van tevoren een flyer ontvangen.
Johan Damsteeg opverhandigt trekker aan dhr. Heykoop
De respons hierop was zo’n 25%. Alle agrariërs die een flyer inleverden ontvingen een AB mok met cartoon en men kon meedingen naar een op afstand bestuurbare tractor. Deze is gewonnen door de familie Heykoop uit Streefkerk.
Beursstand
Niet emmeren maar aanpakken!! Zoals elk jaar worden in januari de Groene Sector dagen in Hardenberg gehouden. Dit jaar was AB Midden Nederland ook aanwezig op de beurs in samenwerking met onze collega’s van AB Oost Door onze aanwezigheid proberen we onze naamsbekendheid ook in deze sector verder uit te breiden. Het leuke van dit soort beurzen is dat je op een ontspannen manier even de tijd en contacten hebt met je (potentiële) klanten. Als attentie gaven we een emmer weg met als slogan niet emmeren maar aanpakken. Dit was een groot succes! Ook gaven we naar aanleiding van ingelverde antwoordkaarten een I-pod Nano weg. Deze is gewonnen door dhr. Wouwe van Drechtwerk te Dordrecht.
Dhr. Wauwe neemt Ipod in ontvangst
Beursstand
13 Komeet
Besparing op gebruik tankpas Een grote kostenfactor van de bedrijfswagens zijn de brandstofkosten. Bij een onlangs gepresenteerde rapportage van de tankpassenleveracier bleek dat AB Midden Nederland fors kosten kan besparen. Dit heeft ertoe geleid dat AB Midden Nederland aanpassingen gaat doorvoeren op –het gebruik- van de tankpas en een aantal dringende adviezen aan de berijders wil meegeven. Gebleken is dat er nog een behoorlijk percentage high performance diesel of benzine verbruikt wordt, deze brandstof kost ongeveer 8 cent meer per liter en het effect is slechts 1% voordeel in het brandstoffenverbruik, dit volgens gegevens van travelcard. Om dit verbruik definitief te blokkeren, worden de travelcardtankpassen aangepast per 1 april a.s. Daarna is het niet mogelijk meer deze brandstoffen tanken. Ook willen we aandringen om te tanken bij de goedkopere onbemande stations, ook hier constateren we verschillen die oplopen tot wel 10 cent per liter. Dus vermijd zo veel mogelijk de dure bemande stations langs de snelweg, ook al smaakt de koffie daar nog zo goed.
Het is bij alle berijders bekend dat de juiste kilometerstand tijdens het tanken ingevoerd moet worden. Dit wordt toch veel te veel vergeten of onjuist gedaan, dit geeft een ongewenst en onjuist verbruiksrapport van de auto.
Leuke actie voor alle berijders: AB Midden Nederland wil vanaf de aankomende zomer t/m volgende zomer berijders die mee gaan helpen om de kosten te drukken gaan belonen met een aangename verrassing . Nader nieuws hierover volgt in de volgende Komeet.
Worstactie AB succes In het verlengde van de Nieuwjaarsactie 2011 toen er erwtensoep werd uitgedeeld op verschillende industrieterreinen, zijn de broodjes warme worst in de weken 3, 4 en 5 van dit jaar met veel enthousiasme ontvangen. De relatiebeheerders van de kantoren Bunschoten, Houten en Sliedrecht zijn begin 2012 met verse broodjes warme worst en Unoxsaus de ‘boer op gegaan’. Het doel van de actie was om bij verschillende nieuwe bedrijven binnen te komen en bestaande klanten te belonen met een lekkere snack. We kunnen concluderen dat het doel is behaald. Met de op de bordjes gedrukte pay-off ‘Wie hard werkt, moet goed eten’ raakten we bij zo’n 175 bedrijven (bestaand en nieuw) de juiste snaar. Inmiddels is de actie opgevolgd met een belactie en/ of bezoek en heeft een aantal bezoeken inmiddels geleid tot concrete werkopdrachten.
14 Komeet
De werkdag van: Naam: Gerrit Heester Leeftijd: 56 jaar Woonplaats: Ridderkerk In dienst sinds: 18 april 1995 (begonnen bij de C.A.N., is later overgenomen door AB Midden Nederland) Functie: Bedrijfsverzorger
Toen Wilko mij vroeg om mijn werkdag te beschrijven voor de Komeet, vond ik dit eigenlijk best lastig. Veel dingen die je op een dag doet zijn routinematig en daar houd je geen agenda van bij. Ik ben er daarom even goed voor gaan zitten en heb een doorsnee werkdag van mij de revue laten passeren en op papier gezet. 5.25 uur De wekker gaat. Wassen, aankleden en dan naar beneden waar onze hond Tybo (een Friese Stabij) al kwispelend staat te wachten om te gaan wandelen. Na een klein half uur weer (fris) thuis en dan rustig ontbijten, Tybo eten geven en dan op weg. 6.30 uur Ik start de AB Nemo en vertrek vanuit mijn woonplaats Ridderkerk naar Maat Caravans in Sliedrecht. Het is redelijk rustig op de weg en binnen 20 minuten ben ik gearriveerd. Ik drink daar nog even een bak koffie en zoek mijn werkplek op. 7.00 uur De werkdag bij Maat Caravans begint. Het is op dit moment erg druk en voor Hemelvaartsdag moeten er 70 chalets klaar zijn die allemaal al verhuurd zijn voor het recreatieseizoen. We beginnen daarom ook al een half uur eerder dan normaal en werken ‘s middags ook wat langer door. Ik werk, op twee onderbrekingen van een jaar na, sinds 2003 als inleenkracht bij Maat Caravans. Naast het timmerwerk word ik ook ingezet voor het installeren en aansluiten van de elektra. We bouwen de chalets vanaf het onderstel helemaal op tot het eindresultaat. In de ene loods werken we seriematig en met vaste types, maar Maat Caravans heeft ook nog een tweede loods aan de Lelystraat waar met name chalets worden gebouwd van het wat luxere type, geheel naar de wens van de koper. Dit zijn vaak particulieren die ergens in Nederland, België of Duitsland een vakantieverblijf willen hebben en deze, buiten eigen gebruik, verhuren aan derden. Dit zijn meer chaletachtige caravans waar soms zelfs een jacuzzi wordt ingebouwd. 9.45 uur Koffietijd. We drinken met elkaar koffie in de kantine en eten een boterhammetje. Deze pauze duurt een kwartier en daarna gaat iedereen weer aan de slag. 12.30 uur Lunchpauze. Ook deze pauze wordt doorgebracht in de kantine. Bij mooi weer zitten we lekker buiten te eten. Na een half uur roept de werkplicht weer.
15.00 uur Tien minuten koffiepauze. Aansluitend maken we de werkdag vol. Ik leg de laatste hand aan een stacaravan die morgenochtend vroeg op transport gaat naar Kamperland. Aldaar staan twee AB-collega’s klaar om de bordessen en luifels te monteren die bij deze serie horen. 16.15 uur De werkdag zit er op. Het was best druk vandaag, maar met mijn AB collega’s Corné Blokland, IJmert Beuzekom, Roy Schepens en de collega’s van Maat heb ik best lekker gewerkt. 16.35 uur Weer thuis. Gelukkig zelden file want ik ga ’s morgens en ’s middags de “goede”kant op, je zal maar van Rotterdam naar Gorkum moeten, pfff. Even bijpraten met mijn vrouw Hetty en dan douchen, ondertussen heeft zij de warme maaltijd al klaar gemaakt en kan ik direct aanschuiven. 18.00 uur Tijd voor mijn hobbies: De avonden met langer licht ga ik soms vogels spotten of tuinieren en uiteraard nog een klein uurtje wandelen met de hond. De winteravonden breng ik door met computeren (spelletjes, wordfeud en internetten) af en toe een goede film of boek en soms naar een mooie lezing over de natuur, met name vogels, bij de vereniging waarvan ik lid ben. 23.00 uur Bedtijd. Het is morgen tenslotte weer vroeg dag en ik heb nog een paar caravans af te maken.
Komeet 15
Gezien op de werkvloer Een vaste rubriek op de achterzijde van de Komeet. Onze medewerkers aan het werk bij verschillende opdrachtgevers. De foto’s zijn een greep uit deze werkzaamheden.
Fundering maken voor het plaatsen van transformatiehuizen
Controleren en behandelen van proefvelden voor allerlei gewassen
Vervaardigen van een houten tuinhuis
Klauwbekappen van koeien door één van onze agrarische specialisten
