Kantoren visie op interieur en huisvesting
Visie op interieur en huisvesting
De meerwaarde van de interieurarchitect
2
Het specialisme van onze interieurgroep is het vormgeven
Organisaties zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig,
in het kantoor. Vraagstukken als indeelbaarheid, flexibiliteit,
van een passende omgeving. Wij streven ernaar voor iedere
waardoor ook de kantoorindelingen in beweging blijven. In
investeringskosten versus huisvestingslasten, prestaties versus
opdrachtgever een “custom made” product te ontwikkelen,
onze ontwerpen zijn de vaste inrichtingscomponenten zoals
duurzaamheid en eisen met betrekking tot klimaatinstallaties
waarin de gebruiker zich niet alleen herkent maar zich er ook
pantry’s, vergaderplekken en kopieerhoeken essentieel. Zij
etc. spelen niet alleen in de beginfase een belangrijke rol. Ook
thuisvoelt. Een goede communicatie met de opdrachtgever
worden door herkenbare vormen en kleuren als een soort
in de vervolgfasen van het ontwerpproces blijven dit sturende
speelt hierbij een belangrijke rol, omdat wij alleen in
back-bone in het kantoorlandschap verankerd. De ruimten
onderdelen. Een belangrijk uitgangspunt hierbij is dat techniek
samenspraak met de direct betrokkenen tot een gedragen
eromheen zijn flexibel indeelbaar en kunnen als zodanig aan
en vormgeving elkaar kunnen versterken.
ontwerp kunnen komen. We integreren alle aspecten in de
toekomstige organisatieveranderingen worden aangepast.
totale besluitvorming, zodat voorkomen wordt dat in de
Ook in de effectiviteit van de ruimte zoeken we steeds naar
Het Nieuwe Werken is momenteel voor veel ondernemingen
loop van het proces zich onverwachte situaties voordoen.
nieuwe concepten. Zo hebben we onlangs een ontwerp
een concept dat de nodige aandacht vraagt. Het Nieuwe
Een interieurarchitect is de enige partij in het bouwproces die
gemaakt waarin de afzonderlijke functies van de entreehal,
Werken is van belang omdat het organisaties stimuleert zich
het geheel overziet en zowel de architectuur, installaties als
vergaderruimte en bedrijfsrestaurant niet echt als zodanig
te beraden over de kansen die huisvesting kan bieden. Wij
projectinrichting tot een harmonieus geheel kan integreren.
herkenbaar zijn, maar daarentegen vooral multifunctioneel
kunnen ondersteuning bieden bij de vertaling van de visie.
en flexibel in elkaar overlopen.
Wij denken kritisch mee door wederom de eigen identiteit
Visie
en functionaliteit van de individuele gebruiker centraal te
Het ontwerpproces wordt gestart met een huisvestingsanalyse.
Ook na de oplevering blijven wij bij het project betrokken.
stellen. Ook hier gaat het om een custom made product dat de
In deze fase wordt met de opdrachtgever overleg gepleegd
Wij vinden het namelijk erg belangrijk dat ook de eerste fase
unieke werkprocessen en kritische succesfactoren zal moeten
over o.a. het programma van eisen, de gewenste sfeer, de
van de ingebruikname goed wordt begeleid. Wanneer we het
ondersteunen. Het zal daarom niet voor iedere opdrachtgever
identiteit die men in- en extern wil uitstralen en hoe men
project na verloop van tijd opnieuw bezoeken en wij zien dat
tot dezelfde aanpak en oplossingen leiden. Het gaat erom wat
tegen de eigen werkomgeving aankijkt.
de ruimten met plezier door de medewerkers worden gebruikt,
de specifieke behoefte is van de betreffende opdrachtgever:
Hierna worden de eerste ideeën en uitgangspunten
dan zijn wij tevreden: het nieuwe interieur is een succes!
loungebanken, open werkplekken, een stilteruimte of
gevisualiseerd en schetsmatig getest. De ingrepen kunnen vrij
misschien een groene tuin?
ver gaan, zelfs het casco is niet altijd een vast gegeven.
Huisvesting
Vervolgens worden de uitspraken over sfeer en corporate
Huisvesting is een toegevoegde waarde om per saldo de
Kortom, wij begeleiden het gehele traject, sturen op kwaliteit
identity door ons vertaald naar ruimte, vorm en kleur. We
effectiviteit, efficiëntie en beleving van de organisatie te
en behartigen de belangen van de opdrachtgever naar alle
werken met mood-bords met daarop de kleuren, materialen
optimaliseren. Het kan een bijdrage leveren aan het faciliteren
uitvoerende en adviserende partijen.
en afbeeldingen van het meubilair. Deze mood-bords vormen
van het werkproces en de activiteiten van de organisatie en aan
het uitgangspunt voor het verdere ontwerptraject.
het zo effectief mogelijk gebruiken van de vierkante meters
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
Gemeente Almelo, Almelo
Hoe houden we Het Nieuwe Werken Nieuw?
4
De wereld om ons heen verandert in een rap tempo. De
Hierbij komen zowel Ratio als Emotie in beeld. Ratio bij de
bieden voor het bedenken van intelligente oplossingen (bijv.
globalisering zet door en de technologische ontwikkelingen
functionele vertaling van het werkproces naar de keuze van
door een bibliotheek) en hoe de omgeving een bijdrage kan
maken het mogelijk om tijd- en plaatsonafhankelijk te
de soort werkplek en Emotie bij de zintuiglijke beleving van de
leveren aan het goed samenwerken van medewerkers (bijv.
werken. De Nederlandse economie wordt steeds meer een
bij de activiteit passende werkplek. Maar ook voor activiteiten
door een projectteamkamer).
kenniseconomie. Daarnaast zijn er ook maatschappelijke
als rustig nadenken, tot creatieve ideeën komen en ongestoord
ontwikkelingen gaande: jonge mensen claimen meer vrije tijd,
telefoneren zal een plek moeten worden ingeruimd. Dit wordt
Kortom, de bundeling van onze inspiratie, creativiteit, kennis
veel ouders werken graag parttime, hoe trekt men de beste
nogal eens in de hectiek van alledag en het enthousiasme voor
en ervaring zullen resulteren in een prettige werkomgeving
werknemers aan?
HNW vergeten.
voor u en uw medewerk(st)ers!
Alle veranderingen in de manier van werken als gevolg van
Kortom, de werkprocessen en de kritische succesfactoren die
sociaal/maatschappelijke, technologische, organisatorische en
voor uw organisatie van essentieel belang zijn, moeten zo
economische ontwikkelingen kunnen worden samengevat als
goed mogelijk hun plek krijgen.
Het Nieuwe Werken (HNW). Onze interieurafdeling heeft jarenlange ervaring in het HNW betekent meer dan flexibel werken. ‘We krijgen toch
huisvesten van organisaties die voor een nieuw concept - in
geen flexplekken?’ is vaak een eerste reactie. De discussie
welke vorm dan ook - hebben gekozen. In sommige gevallen
over HNW roept in veel gevallen emoties op en gaat vaak
werken we daarbij samen met een adviesbureau.
helaas niet verder dan de vraag ‘wel of niet flexibel werken’.
Wij zijn in staat op basis van onze ruime ervaring veel kennis in
Flexwerken is echter nooit een doel op zich. Waar het om gaat
te brengen, maar zullen ook niet schromen om kritische vragen
is dat er een betere afstemming komt tussen de eisen en de
te stellen om zo gezamenlijk tot een ontwerp te komen dat
wensen van de organisatie, het management, de medewerkers,
precies op uw organisatie is toegesneden.
de ondersteunende technologische middelen en de fysieke
Wij denken actief mee over organisatorische knelpunten en
omgeving.
koppelen informatie over de diverse disciplines aan elkaar. Bij het ontwerp houden wij zorgvuldig rekening met zaken
In de traditionele benadering van werken zijn we gewend
als de karakters van de individuele medewerkers (onderzoek
geraakt aan het hebben van een eigen werkplek. Het activiteit-
toont aan dat sommige mensen nu eenmaal slecht zonder
gericht werken heeft daar verandering ingebracht door een
structuur kunnen werken) of een medewerker thuis een
relatie te leggen tussen ‘wat men doet, waar men dat doet
goede werkomgeving kan creëren, hoe de creativiteit van een
en hoe die plek een positieve bijdrage kan leveren aan de
werknemer door de omgeving gestimuleerd kan worden (juist
uitoefening van de taak’.
geen clean desk?), hoe de omgeving de medewerker rust kan
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
FGHbank Hoofdkantoor, Utrecht
Projectaanpak
Een plan ontwikkel en realiseer je samen, met opdrachtgever en architect. Interactie is onontbeerlijk, de dialoog is van wezenlijk belang. We zijn ambitieus en creatief maar ook realistisch en betrouwbaar als partner. Het proces doorloopt diverse fases: initiatie, creatie en realisatie en waar nodig beheer.
6
Proces
Multidisciplinair
De Initiatiefase wordt gebruikt voor onderzoek en discussie
Op elk project komt een vast team met een eindverantwoorde-
(door middel van bijv. workshops) en levert het concept als
lijk architect. Dat is uw vaste aanspreekpunt. Afhankelijk van de
eindproduct op. Met een collage van afbeeldingen, kleuren
complexiteit en het tijdschema wordt het team verder uitgerust
en materialen zullen wij op een moodboard het gebruik, de
met een assistent ontwerper, een tekenaar en een projectleider.
identiteit, de uitstraling en de sfeer gaan vastleggen.
Omdat wij een groot bureau zijn met verschillende disciplines kunnen wij indien nodig extra specialismen inschakelen, zoals
In de Creatiefase wordt in een aantal stappen het ontwerp
landschapsarchitect (groen), kostendeskundige etc. In de eerste
gemaakt, van vlekkenplan tot uitgewerkt definitief ontwerp
fase zal de functionaliteit prioriteit krijgen. Daarna zal de sfeer
met specificaties van gebruikte producten en materialen.
en uitstraling van het interieur van belang zijn om te komen tot een unieke ambiance.
In de Realisatiefase kan op ten noort blijdenstein de uitvoering begeleiden en diensten leveren op het vlak van bouwmanagement, bouweconomie en bouwtechniek. De overgang naar de Beheerfase wordt gevormd door diensten die met de implementatie te maken hebben. Indien gewenst kan op ten noort blijdenstein hierbij ondersteunen. Zeker een pilot heeft begeleiding nodig tijdens gebruik, vanaf het moment van ingebruikname!
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
Singelveste AlleeWonen, Breda
Stadskantoor Gemeente Arnhem het huisvestingsadvies is vertaald naar passende oplossingen en een geïntegreerd interieurontwerp voor het hele complex om het contrast tussen bestaande bouw en nieuwbouw zo klein mogelijk te houden, is het kleurenschema in beide gebouwen doorgevoerd
8
de kleurstelling sluit aan op de architectuur: donkerbruin leer, hout en wit met fel rood als accent. in de lobby kan men onder het genot van een cappuccino informeel intern en extern overleg hebben op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
in een bijzondere ambiance met zicht op de patio
Stadskantoor Gemeente Arnhem aan de gevel bevinden zich de werkplekken, hierdoor onstaat een brede middenzone met diverse centrale activiteiten, zoals overlegruimten, concentratieplekken, aanland- en loungeplekken en afdelingsarchieven de basis is tijdloos, fris en licht, aangevuld met accentkleuren die, behalve warmte en kleur, ook oriëntatiepunten vormen in het grote gebouw
10
de medewerker is flexibel; hij kiest de beste werkplek bij de activiteit die hij gaat ondernemen
Mauris id diam id purus auctor
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
de entreehal is door de plaatsing van een groot houten blok in twee zones verdeeld, in het blok bevinden zich de receptie en de catering
Vrije Universiteit Initium faculteit der Rechtsgeleerdheid een semipermanent gebouw met een collegezaal voor 550 personen, onderwijsruimten en kantoren voor de faculteit der Rechtsgeleerdheid en het NSCR; de faculteit RCH neemt de experimenteerrol op zich ten behoeve van ‘Het Nieuwe Werken en Leren’ voor het VU -kwartier de diverse disciplines van op ten noort blijdenstein, stedenbouw en architectuur, proces- en bouwmanagement, huisvestingsadvies en interieurarchitectuur hebben samen gewerkt aan deze uitdagende opgave
12
een grote collegezaal voor 550 personen
werkgroepruimten voor algemeen onderwijs
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
Concilium, de plek voor ontmoeting en overleg
Vrije Universiteit Initium faculteit der Rechtsgeleerdheid
het werkgebied van de faculteit RCH bevat verschillende soorten, niet persoonsgebonden werkplekken, om de verschillende werkzaamheden van de faculteitsmedewerkers optimaal te kunnen faciliteren het interieur is zo gematerialiseerd dat de heldere en sobere basis aansluit bij de architectuur met schoon beton, witte en grijze tinten en veel glas, er zijn accenten in kleur en vorm toegevoegd zodat een representatieve werkomgeving ontstaat.
14
loungewerkplekken voor korte werkzaamheden
een hoge statafel voor informeel overleg
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
in hout uitgevoerde pantry naast informele overlegplek
SNS Reaal SNS Reaal is koploper in Nederland op het gebied van Het Nieuwe Werken, het bestaande kantoorgebouw is geheel gerenoveerd en omgebouwd om te voldoen aan de eisen die HNW aan de omgeving stelt het ontwerp past bij de gewenste identiteit van SNS Reaal, het interieur is ‘anders dan anders’ geworden voor SNS Reaal, fris, eigentijds en retail zijn trefwoorden in het ontwerpproces
16
een compositie van vrijstaande elementen levert
de opgedikte kernwand herbergt diverse functies van
ruimtelijke zichtlijnen op
lockers en kasten tot greenwalls
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
binnen ‘Het Nieuwe Werken’ hebben medewerkers op kantoor meer behoefte aan formeel (teamruimten) en informeel overleg
SNS Reaal ondanks de grote diversiteit aan werkplekken en functies is een rustige, frisse en lichte omgeving gecreëerd waarin de medewerk(st)ers zich herkennen en hun plek kunnen vinden de nieuwe huisstijl past bij de organisatie SNS REAAL, is implementeerbaar binnen de diverse bestaande gebouwen, waardoor een nieuw interieur onstaat dat de gewenste doelstellingen van Het Nieuwe Werken maximaal ondersteunt
18
in de vergaderzalen van de Raad van Bestuur worden de
elke werkvloer heeft een ‘huiskamertafel’ voor
diverse labels en hun historie in wandcollages getoond
afdelingsoverleg, identiteit en informeel treffen
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
het thema ‘Dutch Design’ past goed bij deze Hollandse bank en is zelfs in vloerkleden doorgevoerd
Singelveste AlleeWonen Singelveste AlleeWonen is een woningcorporatie met 19.000 huurwoningen en koophuizen in Breda en Roosendaal. Bij de organisatie werken zo’n 270 medewerkers. Ongeveer 100 delen 75 werkplekken in Breda volgens het concept ‘Het Nieuwe Werken’ In deze nieuwe open werkomgeving staat communicatie centraal. Open vides versterken dit, waardoor de communicatie en de samenwerking tussen verschillende afdelingen bevorderd wordt. Het gebouw heeft een professionele, maar toegankelijke uitstraling gekregen
20
Open vides bevorderen de communicatie
Zitjes op diverse plekken in het kantoor
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
Centraal gesitueerde huiskamertafels nabij de pantry t.b.v. informele communicatie
Singelveste AlleeWonen door de vides zijn er hoge eisen gesteld aan de akoestiek en ruimtelijke indelingoplossingen. Gesloten werkplekken en vergaderruimten zijn voorzien van glazen wanden die visueel open en transparant zijn gehouden door een helder fris en open structuur van de werkvloer te combineren met een huiselijk karakter, zoals zitjes en open kleurrijke overlegplekken is een harmonieuze rustige werkomgeving gecreëerd
22
Vrij toegankelijke woonwinkel voor verschillende bevolkingsgroepen en kinderen
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
Noodtrappenhuis gebruikt voor vertikaal verkeer tussen afdelingen
Portaal Leiden in de Nieuwe Energie te Leiden het pand biedt onderdak aan drie gebruikers: Opvang Thuis- en Daklozen, Huis van Communicatie (een bedrijfsverzamelgebouw voor bedrijven die werkzaam zijn in de communicatie) en het kantoor met woonwinkel voor Portaal Leiden door een nauwe samenwerking met architect van Stigt hebben we een ontwerp kunnen maken waarbij er geen scheidslijn tussen architectuur en interieur meer is
24
de oude textielfabriek is geheel
het meubilair en de kleuren
openbare ruimten waar externen
gerenoveerd
geven een aangename sfeer
kunnen vergaderen
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
door het gebruik van de insteekvloeren ontstaan een multifunctionele zaal met open en gesloten ruimten
Portaal Leiden in de Nieuwe Energie te Leiden de identiteit die past bij Portaal samen met de bijzondere ruimte maakt een sterk en uniek interieur er is zeer kostenbewust ontworpen, gebouwd en ingericht, de intensieve samenwerking met de architect en het aansluiten op de bouwkundige planning van de aannemer hebben geleid tot een optimale integratie van bouwkundige componenten
26
in een bijzondere ruimte een
de gemeenschappelijke functies
rustige open werkplekken door
optimale inrichting
liggen gecentraliseerd
het overleg op de ‘catwalk’
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
het bedrijfsrestaurant is een ruimte voor ontmoeting en communicatie
bol.com bol.com heeft in het nieuwe inspirerende gebouw aan de Keulsekade een aangename en motiverende werkomgeving voor de medewerkers gecreëerd
het gebouw dient als visitekaartje voor bol.com en heeft een professionele uitstraling waarin de labels, successen en producten duidelijk een plek verdienen
28
bol.com is gevestigd in een mounumentaal
de afbeeldingen op de akoestische wandbekleding zijn in
kantoorpand, een oude locatie van de Remu, te Utrecht
het thema van de produktgroepen van bol.com
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
de receptie geeft de entree een herkenbaar, eigentijds karakter
bol.com openheid en transparantie bevordert de communicatie en de samenwerking tussen verschillende afdelingen en teams
veel aandacht is besteed aan de layout, interne looproutes en het strategisch positioneren van centrale voorzieningen om de onderlinge ontmoeting te stimuleren
30
de loop naar het restaurant wordt gestimuleerd door
in het restaurant in het souterrain ruimte voor informeel
de aanwezigheid van een bar met speciale koffie
overleg de vergadervleugel achter de receptie voor vergaderen en informeel overleg
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
aangekleed met de ‘wall of fame’ met prijzen van bol.com
Heineken Weteringschans Amsterdam de opgave was om in vier gebouwen een geheel nieuw samenhangend interieur te creëren, de intergatie en restauratie van de monumentale villa op de hoek van het complex was een belangrijk onderdeel
zoveel mogelijk historische elementen zijn behouden, nieuwe elementen als deuren en lambriseringen zijn in materialen met een modernklassieke uitstraling uitgevoerd
32
de historische villa is ingericht als vergader- en
in de kantoren draait het om flexibilitiet en een tijloze
ontvangstcentrum
uitstraling
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
de entree wordt gekenmerkt door een ontvangstplek met een wand die refereert naar de koperketels van de brouwerij
Heineken Weteringschans Amsterdam uitdaging was om in de bestaande maatrasters en structuren een heel nieuwe werkomgeving en logistiek te maken
het eindresultaat is een interieur dat qua techniek, gebruik en de tijdloze uitstraling is afgestemd op de ontwikkelingen van de komende jaren
34
het restaurant is voor eigen gebruik, gastvrijheid en internationale uitstraling waren uitgangspunten voor het ontwerp
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
op het dak is een nieuw paviljoen gerealiseerd met vergaderruimten
op ten noort blijdenstein
het werkproces van de projectteams versterken, per project werken meestal een adviseur/architect, projectleider en tekenaar intensief samen: in de ruimte staat centraal een houten blok dat alle centrale voorzieningen in zich heeft, links en rechts ervan vinden we de beide workbenches met plek voor 8 of 10 personen
36
de sfeer past bij ons creatieve werkproces en bij onze identiteit als architecten en adviseurs de begane grond als representatieve openbare ruimte, gastvrije ontvangst van opdrachtgevers en leveranciers op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
architectencafé; leestafel en goede koffie creëren een centrale ontmoetingsplek, elkaar zien!
op ten noort blijdenstein eenvoud in materiaal en vormgeving; een sfeer die rust geeft en ruimte creëert voor creativiteit
als basis iedereen heeft zijn vaste plek, door de uniformiteit van de werkomgeving kunnen mensen makkelijk verzitten en verhuizen als er nieuwe projectteams of kennisgroepen worden geformeerd
38
vergaderen in een huiskamer, een
kleur - en licht als spannende
alle typen werkzaamheden hebben
toegankelijke plek
toevoeging
een specifieke en herkenbare plek werken wordt samenwerken want er zijn korte communicatielijnen
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
huisvesting faciliteert, disciplineert maar bovenal inspireert!
Heineken Stadhouderskade Amsterdam een nieuwe manier van werken met thema’s openheid/transparantie, ontmoeting/beweging, geborgenheid/rust en identiteit/herkenning
voor de verdeling van de afdelingen over de kantoren staat ontmoeten en communicatie centraal verbindingstrappen, informele overlegplekken en interne display’s bevorderen de discussie
40
‘lounge’, uitstraling van een biermoment
‘nachtclub’, centraal gelegen tussen de werkgebieden
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
een ronde kern met de wereldkaart in reliëf laat zien dat Heineken een wereldwijd opererende organisatie is
Heineken Stadhouderskade Amsterdam voor het totale interieurontwerp zijn twee hoofdthema’s The world of Heineken: de begane grond is ingericht als hotellobby die in hun vorm en materiaalkeuze de vier windstreken laten zien van Heineken International als wereldwijd opererende organisatie
42
Heineken in my world: elke afdeling heeft een huiskamer waarin de medewerker zelf geïnspireerd en uitgedaagd wordt om zich te blijven reflecteren aan dàt moment waarop een potentiële consument voor het produkt ‘biertje’ kiest
de werkomgeving blijft rustig door
vides in de huiskamers versterken
communicatie en creativiteit
de overelplekken in de huiskamers
de onderlinge communicatie
vormen de dragers van het concept
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
de begane grond met de windstreek Afrika: hier kan men lunchen, gasten ontvangen, informeel overleg voeren e.d.
Overzicht kantoren projecten
44
2000
Intres, Hoevelaken
2000-2002
Interpay (Equens), Utrecht
2001
Woningbouwvereniging, Raamsdonksveer
2002
Woningbouwvereninging, Gorinchem
2002-2004
ABNAMRO Bank, Utrecht
2003
NS, Utrecht
2005
NS Meander, Zwolle
2005
Avalex, Rijswijk
2003-2005
Roteb, Rotterdam
2005-2011
Hooghiemstra bedrijfsverzamelgebouw, Utrecht
2005-2007
Woningstichting Leusden, Leusden
2005-2006
Heineken hoofdkantoor, Amsterdam
2005-2007
FGHbank hoofdkantoor, Utrecht
2005-2008
Politie Gelderland Midden, Arnhem
2006-2008
Heineken Hoofdkantoor Holding, Amsterdam
2005-2006
Gemeente Almelo, Almelo
2007-2008
Woningbouwvereniging Portaal De nieuwe Energie, Leiden
2007-2008
Koninklijke Ten Cate, Almelo
2008-2011
KLPD, Driebergen
2008
Stadskantoor Gemeente Arnhem, Arnhem
2008
op ten noort blijdenstein, Utrecht
2008
RNHB bank, Utrecht
2008-2010
Woningbouwvereniging AlleeWonen, Breda
2008-2011
Vrije Universiteit faculteit Rechtsgeleerdheid Initium, Amsterdam
2009-heden
SNSReaal, hoofdkantoor Utrecht
2009-2012
Fundeon, Harderwijk
2010
bol.com, Utrecht
2011
FGHbank, Utrecht
2012
SNSReaal, Alkmaar
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
FGHbank Hoofdkantoor directie verdieping, Utrecht
op ten noort blijdenstein in kort bestek
Onze omgeving verandert continu en aan die verandering wordt doorlopend gewerkt. Op dit moment staan wij voor nieuwe uitdagingen zoals verdichting van de steden, verduurzaming van gebouwen en veranderingen in wonen, werken en recreëren. Samenhang is voor ons het kernwoord voor elke verandering: ruimtelijk, technisch en in betekenis: samenhang is kwaliteit en kwaliteit is toekomst. In de toenemende complexiteit van onze maatschappij is het bereiken van samenhang steeds moeilijker. Projecten vragen daarom een integrale en multidisciplinaire benadering waarbij heldere concepten, technische kennis en samenwerking cruciaal zijn.
46
Bevlogen rationaliteit
Continuïteit
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs werkt al
Wij zijn van mening dat de omgeving, het gebouw en ook het
sinds 1919 vanuit een traditie van bevlogen rationaliteit; het
interieur van een gebouw, net als de mens, een levens-cyclus
samengaan van de rationele ingenieursgeest en de bevlogen
kennen.
creativiteit van de architect. Vanuit deze traditie werken wij
De cyclus begint met een initiatief, daarna volgt het ontwerp
aan al onze projecten.
en vervolgens komt het tot realisatie. Voor ons stopt het hier
Wij streven naar een breed begrip van de vragen die aan ons
niet: er volgt een beheer- en onderhoudsfase. En daarna weer
worden gesteld op technisch, esthetisch en financieel gebied.
opnieuw: het initiatief tot herontwikkeling…
Wij werken op elk schaalgebied, van landschap tot interieur
Wij zijn actief in alle fases van deze levenscyclus. Hierdoor
en zijn evenzeer gefascineerd door de mogelijk-heden van
ontwikkelen wij onze kennis en komen wij tot innovatieve
het oude als de kansen van het nieuwe.
oplossingen.
Het bureau kiest een breed perspectief waar duurzame
Op deze wijze realiseren wij interieurs, gebouwen en omge-
ontwikkeling en continuïteit centraal staan.
vingen met een hoge toekomstwaarde.
Duurzaam zonder dogma
Multidisciplinair
Wij benaderen onze projecten vanuit vier gezichtspunten:
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs werkt in
Economie, Ecologie, Eerlijkheid en Emotie. Dit zijn de 4E ‘s
ontwerpteams die, al naar gelang de vraag, zijn samengesteld
van op ten noort blijdenstein. De 4E benadering stelt ons
uit verschillende specialisten, een architect, een interieurar-
in staat om samen met de opdrachtgever te komen tot het
chitect, een stedenbouwkundige, een bouwkundige, een
gewenste duurzaamheidsprofiel van de opgave. Door het
projectleider en bijna altijd een kosten- en procesmanager. Op
bewustzijn van de 4E ’s ontdekken wij in elke opgave kansen
deze manier kunnen wij in korte tijd komen tot innovatieve
voor duurzame ontwikkelingen.
en realistische concepten.
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
interieur op ten noort blijdenstein
4E visie op ten noort blijdenstein
Wij ontwerpen ruimten waarin mensen zich herkennen en thuis voelen. Ruimten waarin mensen beter werken, met plezier kunnen wonen en ontspannen. Gastvrije ruimten die passen bij de identiteit van mens en omgeving:
e
motie is de eerste bouwsteen van ons werk.
De voorwaarde voor bouwen is dat de kosten en de opbrengsten in evenwicht zijn. Wij hebben hier veel verstand van en dit helpt onze opdrachtgevers. Wij zoeken steeds naar heldere en rationele oplossingen, een korte weg tussen de vraag en de oplossing:
€conomie is de tweede bouwsteen van ons denken. Ecologie speelt een steeds grotere rol binnen onze ontwerpen. Wij zijn ons bewust van de noodzaak om minder van de aarde
48
te verlangen; minder energie, minder water, minder grondstoffen. Wij zijn gefascineerd door het idee dat gebouwen ook iets kunnen teruggeven aan de aarde: energie, schone lucht, schoon water:
e
cologie is de derde bouwsteen van onze ontwerpen.
Ruimte maken is ontwerpen en bouwen en dat doen wij graag op een eerlijke manier. Eerlijkheid is het uitgangspunt in onze omgang met mensen, zowel binnen ons bureau als daarbuiten. Wij letten er bijvoorbeeld op dat de materialen in onze ontwerpen op een eerlijke wijze worden geproduceerd en verhandeld.
&erlijkheid is de vierde bouwsteen van op ten noort blijdenstein.
e
€conomie, ecologie en &erlijkheid.
Onze ontwerphouding is open en niet dogmatisch. Wij zien ontwerpen als het verzamelen en ordenen van informatie. Als het zoeken naar een logische maar unieke samenhang tussen
motie, ,
Elk ontwerp is een uniek verhaal dat past bij de mensen die het gebruiken, de locatie waar het voor is bedacht en onze huidige tijd.
op ten noort blijdenstein architecten en adviseurs
“de Kameel van Noord” winnend ontwerp duurzaamheidstender Buiksloterham, Amsterdam
Lunettenbaan 51 Postbus 4020 3502 HA Utrecht T 030 750.9.750 F 030 750.9.751 E
[email protected] I www.onb.nl
Projectnummer/Kenmerk: H:\projecten\000120\interieur\PR-boekjes\2012
