Jaarverslag Januari 2012 - december 2012
‘ t Boerehiem Boerderijnummer: 460
Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg
Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats Provincie: Land: Website: E-mailadres:
‘t Boerehiem Kanaalwei sud 12 9245HD Nij Beets Friesland Nl. www.boerehiemnijbeets.nl
[email protected]
e
Gegevens 1 contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres: Hetzelfde als hierboven Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:
type hier uw antwoord type hier uw antwoord type hier uw antwoord type hier uw antwoord type hier uw antwoord type hier uw antwoord type hier uw antwoord type hier uw antwoord
Akkie Tolsma Hans Tolsma
2013-2-9-2_jv_460_boerehiem_jan2012-dec2012
Datum laatste wijziging: 24-10-2011 11:35
Pagina 1
Het algemene beeld van het afgelopen jaar We hebben een goed jaar gehad in 2012. Het aantal clienten is weer tien .( er zijn even 11 geweest) we hadden twee oudere clienten 1 is er overleden en 1 is naar een verpleeghuis verhuisd. En 1 client is er niet meer omdat de vervoerskosten niet meer werden vergoed . er zijn weer 2 clienten bijgekomen. We hebben nieuwe dingen gedaan zoals het maken van een informatieboekje en een nieuwsbrief. Ook hebben we een fotowedstrijd gehouden wat erg leuk was. Ook gaan we af en toe met wat dieren ( konijnen cavias en kippen.)naar verpleeghuis Voltawerk in Gorredijk. Er gaan dan ook clienten mee. Dit is ook heel leuk voor zowel de clienten en de bewoners van het verpleeghuis. In de zomer zijn de clienten weer om de 14 dagen bij ons op de koffie geweest en hebben ze weer genoten op de boerderij. Ook kwamen er clienten van verpleeghuis Ikenhiem 1x in de 14 dagen .
De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Aantal Deelnemers Op dit moment hebben we 10 deelnemers. Gemiddeld zo’n 4 a 5 op een dag. Het afgelopen jaar hebben we twee deelnemers gehad met dementie . Dit ging heel erg goed de deelnemers hebben erg genoten op de boerderij. Ook de bezoekjes nar het bejaardentehuis waren erg geslaagd. Informatieboekje ,nieuwsbrief , en de fotowedstrijd .
Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod We hebben 6 mensen met niet aangeboren hersenletsel met lichamelijke beperkingen. 1 client met ADHD en autisme 1 client met licht verstandelijke beperking + psychische stoornis. 1 client met lichamelijke beperking. 1 client met verstandelijke beperking +lichamelijke beperking. Er zijn geen nieuwe doelgroepen bijgekomen. Op dit moment zijn er geen clienten met dementie meer op de boerderij .
2013-2-9-2_jv_460_boerehiem_jan2012-dec2012
Pagina 2
Scholing en ontwikkeling. We zijn in 2012 begonnen met een cursus van praktijkopleider naar coach deze cursus is verdeeld over 4 avonden en is nog niet afgerond . Verder zijn we een erkent stagebedrijf geworden. Jaarlijkse BHV cursus.
Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Ja
2013-2-9-2_jv_460_boerehiem_jan2012-dec2012
Pagina 3
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? /N Overzicht nee
Vervolgactie
Afgerond? J/N J/N J/N J/N
Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? J/N Overzicht Vervolgactie Afgerond? nee J/N J/N J/N J/N Zijn er meldingen van klachten? /N Overzicht nee
Vervolgactie
Afgerond? J/N J/N J/N J/N
Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Overzicht
Vervolgactie
Afgerond?
Ja, met de clienten van Noorderbrug hebben we minstens 2 x per jaar evaluatie gesprekken samen met hun jobcoaches. Met de overige deelnemers hebben we evaluatiegesprekken naar behoefte van de client.
Soms veranderen er dingen na evaluaties .bv. de werkzaamheden van de clienten. Bv. Meer creatieve activiteiten. Dit loopt goed.
J/
J/N
J/N J/N
Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)
Geef hier in het kort weer welke conclusies er getrokken kunnen worden uit de gebeurtenissen van het afgelopen jaar.
2013-2-9-2_jv_460_boerehiem_jan2012-dec2012
Pagina 4
Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E
ja
Oefening calamiteitenplan
ja
Evaluatie gesprekken met deelnemers Tevredenheidonderzoek deelnemers
ja ja
Er is informatie over werkhouding en rugbelasting. De schoorsteen is geveegd. Ondeugdelijke ladders zijn afgevoerd In okt als de brandbluscontrole is geweest oefenen we het calamiteitenplan. Er zijn meer evaluatiegesprekken geweest dan vorig jaar. Het onderzoek word 11 febr uitgedeeld en moet voor 22 febr binnen zijn.dit onderzoek is uitgebreider dan die van vorige keer. Wij hebben geen personeel In mmart heeft Akkie herhaling BHV gedaan
Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV
n.v.t. ja
Actie n.a.v. de RI&E
ja
Zoonozen keurmerk gehaald Ondeugdelijke ladders afgevoerd Brochures over werkhouding verzorgd.. In de volgende nieuwsbrief besteden we hier aandacht aan.
ja
Jaarlijkse keuring brandblussers Schoorsteen is geveegd.
Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit
Overige acties van vorig jaar
2013-2-9-2_jv_460_boerehiem_jan2012-dec2012
We hebben vorig jaar voor het eerst een informatieboekje gemaakt met informatie die belangrijk is voor de client . rond de jaarwisseling komt er een nieuwe . Ook hebben we voor het eerst een nieuwsbrief gemaakt zodat de fam of begeleiders ook op de hoogte zijn van wat er allemaal speelt op ’t Boerehiem. De nieuwsbrief willen we met elkaar bespreken We proberen 4 x per jaar een nieuwsbrief te maken deze komt uit aan het begin van het nieuwe jaargetijde. Ook de clienten kunnen hier ook een bijdrage aan leveren .bv een gedicht of iets dergelijks. We hebben een fotowedstrijd gehouden met als thema herfst. Dit was zeer geslaagd. In de lente gaan we weer een fotowedstrijd houden.
Pagina 5
Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Nee
Doelstellingen voor het komende jaar Doorgaan met het informatieboekje en 4 x per jaar bij het begin van het nieuwe seizoen een nieuwsbrief maken met event inbreng van de client.. In de lente willen we weer een fotowedstrijd houden. in het volgend jaar gaan wij het erf verder aanpakken we hebben een plan gemaakt waar iedereen zijn ideen op mag zetten zo kunnen we ook ieders wensen zien. We maken samen een plan met alle deelnemers .Dan kijken we hoever het haalbaar is en en wat we gaan realiseren..
Neem de concrete acties die hier uit voortkomen op in de actielijst voor het komende jaar.
2013-2-9-2_jv_460_boerehiem_jan2012-dec2012
Pagina 6
Actielijst Actielijst naam zorgboerderij : ‘t Boerehiem Boerderijnummer: 460 Acties kanaalwei sud 12 Onderwerp actiepunt
Wie is verantwoordelijk
Datum (mm-jjjj) : 9-2-2013 Jaar: van 2013 tot t2014 Planning Begin datum Eind datum
Realisatie Begin datum
Eind datum
Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E
Opstellen jaarverslag
akkie Akkie akkie Akkie n.v.t. Akkie Akkie
Acties n.a.v. de RI&E
Akkie
Schoorsteen vegen okt.
Hans
Oefening calamiteitenplan Evaluatie gesprekken met deelnemers Tevredenheidonderzoek Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV
okt Het hele jaar
nov okt
Door. febr
mei Jan/ febr
okt
Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit
Bespreekbaar maken rugbelasting.
Maart in de nieuwsbrief.
Overige acties
Afmaken cursus stagiares begeleiden Van praktijkopleider tot coach.
2013-2-9-2_jv_460_boerehiem_jan2012-dec2012
Hans en Akkie
Febr.
Pagina 7
Febr 2013
