Jaarverslag Januari december 2012 De Zwaluw Boerderijnummer: 1056 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Plaats hier eventueel foto of logo van uw zorgboerderij

Jaarverslag Januari 2012 - december 2012

De Zwaluw Boerderijnummer: 1056

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg

Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats Provincie: Land: Website: E-mailadres:

De Zwaluw Dirk de Botsdijk 4 4926SB Lage Zwaluwe Noord Brabant Nederland www.zorgboerderijdezwaluw.nl [email protected]

e

Gegevens 1 contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres:

Corina van der Spek Dirk de Botsdijk 4 4926SB Lage Zwaluwe Nederland 06-13488955 06-13488955 [email protected]

Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:

Corina van der Spek type hier uw antwoord

2013-1-15_jv_1056_de zwaluw_jan2012-dec2012.doc

Datum laatste wijziging: 24-10-2011 11:35

Pagina 1

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Vanaf januari was de groep al aardig gevuld, zes tot zeven deelnemers per dag. Vanaf februari tot en met juli hebben we een stagiare erbij gekregen. In maart zijn er twee deelnemers bij gekomen. In de lente hebben we met 30 vrijwilligers mee gedaan aan nl doet, er is een tunnelkas gebouwd, een kippenhok, caviakooien gemaakt, afrastering gezet, en enorm veel srtaatwerk voor de rolstoelgebruikers aangelegd. Een top dag met heel veel positieve momenten, twee deelnemers hielpen ook mee. Hartverwarmende reacties van de vrijwilligers gekregen over de zorgboerderij. Na deze dag zijn we langzaam aan voorbereidingen gaan treffen voor de opendag en officiële opening op 23 juni, de burgemeester kwam openen, deelnemers hadden allemaal een eigen taak in de openingsceremonie. Er waren die dag rondleidingen, proeverijen van producten, spelletjes voor de kinderen, en natuurlijk de opening van de winkel. Vanaf dat moment verkopen we zelfgemaakte artikelen en biologische groenten(abonneevorm) en aardappelen en uien.De opendag was geweldig, ongeveer 600 mensen kwamen er enthousiast op af, veel ook uit het dorp, en familie en bekenden van deelnmers. Vlak voor de opendag is Koos na een proefperiode van 6 weken, bij de zorgboerderij gedetacheerd, hij is nog in dienst van zijn werkgever, een sociale werkplaats, maar werkt hier op uurbasis. Hij is erg goed in houtbewerking, deelnemers die het leuk vinden gaan met hem aan de slag met hout. In augustus heb ik de overstap gedaan naar Stichting Zorgboeren Zuid, dit om zorg in natura te kunnen leveren. Februari 2013 treed ik af in het bestuur van Vereniging Zorgboeren Zuid-Holland. In september hebben we met een aantal deelnemers op het streekfeest gestaan in Made, zelfgemaakte artikelen en pompoenen verkocht. Ook een zeer geslaagde dag, een aantal deelnemers vindt het geweldig zo’n streekfeest/markt. Vanaf september tot heden hebben we een nieuwe stagiaire erbij gekregen, zij loopt dit schooljaar stage In december ook sinterklaas gevierd met zijn allen, sinterklaas had aangeboden dit jaar de zorgboerderij te bezoeken.. In december hebben we tot slot weer op de kerstmarkt in Lage Zwaluwe gestaan, er werd weer helemaal naar dit evenement toegeleefd. Kortom een fantastisch jaar waarin wij midden in de samenleving stonden, en deelnemers een fijne en prettige werkplek konden bieden, uitgaande van een ieders kwaliteiten.

De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Aantal Deelnemers Begin Instroom Uitstroom Eind Verstandelijk beperkt: 3 1 0 4 Autisme: 1 0 0 1 Motorisch/verst.bep. 2 0 0 2 Psych. Problemen 1 0 0 1 N.A.H 0 1 1 0 Reden uitstroom: In maart in onderaanemersschap binnen gekomen, in juni contract verbroken door instelling, hadden geen geld voor deze regio, dagbesteding moest elders plaats vinden. Conclusie: Een constante groep gehad afgelopen jaar, zag twee nieuwe deelnemers komen, waarvan een door reden van buiten af moest stoppen. Aantal deelnemers breidde uit in het aantal


Pagina 2

dagdelen, een leuke groep met veel interactie, iedereen komt graag naar de boerderij. Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod : Nee

Scholing en ontwikkeling BHV gehaald zowel boer als boerin in voorjaar. Boerin heeft in studiegroep met oud collega”s vier keer een onderwerp besproken. Maart 2012: omgaan met agressie. Mei 2012: autisme Augustus 2012 schriftelijke toets epilepsie van prisma. September 2012: Stage begeleiding November 2012: het bewaken van je grenzen. Verder heb ik op internet informatie doorgelezen over het preventiewerk, ik heb ook een gesprek gehad met iemand die werkt bij een arbo organisatie. Zij gaf aan dat op zo’n kleinschalige zorgboerderij maar 1 bhv-er verplicht is, als je er even niet bent hoeft er geen bhv-er te zijn. Iedereen moet wel op de hoogte zijn van het ontruimingsprotocol. Ik wil dit even kwijt n.a.v de schriftelijke evaluatie, ik werd verplicht om mijn man ook bhv te laten halen, mijn man blijft wel bhv herhalen, maar was dus niet nodig geweest wettelijk gezien. Verder heb ik uit interesse boeken en vakliteratuur gelezen. In dit jaar 2013 zal ik ook studiegroep weer bezoeken en samen komen we tot de onderwerpen en data.

Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Ja ik wil hierbij nog wel kwijt dat ik op het gebied van scholing hoog geschoold ben, H.B.O SPH, ik vind dat daar ook kritischer naar gekeken moet worden. Ik vind de scholing van een zorgboer met geen opleiding in de zorg belangrijker dan iemand die 15 jaar ervaring heeft in de zorg en geschoold is, ik zelf heb namelijk helemaal niet meer zo’n scholingsbehoefte. Waarom is er nu geen onderscheid in geschoold/ongeschoold? Ik wil wel blijven leren als dit echt nodig is, vindt het leuk om in studiegroep van elkaar te leren, te leren van collega’s. Ook vakliteratuur bijhouden is belangrijk. Toen ik nog pedagogisch medewerker was mocht ik bijscholen, maar was er geen verplichting, en vaak ook geen budget. Ik vind dat als er in je werk dingen zijn waar je tegen aan loopt ,je dan voor jezelf uit behoefte een cursus/bijscholing doet.


Pagina 3

Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? J/N nee Overzicht

Vervolgactie

Afgerond? J/N J/N J/N J/N

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? J/N nee Overzicht Vervolgactie Afgerond? J/N J/N J/N J/N Zijn er meldingen van klachten? J/N nee Overzicht Vervolgactie

Afgerond? J/N J/N J/N J/N

Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?ja, evaluatie gesprekken plan ik in met clïenten, de uitkomst van de evaluatie en de opstelling van het begeleidingsplan bespreek ik dan met ouders/en of verzorgers. In het evaluatie gesprek met ouders /verzorgers plan ik een nieuwe datum. Sommigen vinden elk half jaar fijn, anderen vinden een keer per jaar voldoende. Sinds kort ben ik hiermee begonnen, om ouders/verzorgers zelf aan te laten geven wat zij prettig vinden. De norm een evaluatie per jaar wordt in ieder geval uitgevoerd. Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Cliënt r april en november

Activiteiten wat aanpassen naar wens

J

Cliënt p januari en november

geen

J

Cliënt c februari en november

geen

J

Cliënt j januari en november

geen

J

Cliënt h maart en november Cliënt e maart en december Cliënt s februari en december Cliënt p juni en december

wil graag winkel geen deur bij konijnen( is meer afgeschut) geen

j j j j

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)


Pagina 4

Uit de evalauaties kwamen weinig concrete punten, al kwamen deze er wel uit werden deze aangepakt. Ook ouders komen met weinig verbeterpunten, ze zijn tevreden over de geleverde zorg. In december hebben we een koffieochtend/cliëntenraad gehad voor ouders en cliënten, hier verteld over gang van zaken/beleid, ook op deze koffieochtend kwamen er geen verbeterpunten naar voren. Rondvraag gedaan. Ouders spraken alle lof uit voor ons en ga zo door! Leuk om te horen natuurlijk. De lijnen zijn kort bij onze zorgboerderij, zonodig zijn er heen en weer schriften, is er veel aanloop van ouders, of wordt er telefonisch met elkaar gesproken als er iets is. Onze open houding naar ouders toe geeft over en weer vertrouwen. In de teveredenheidstoetsing kwam er dan ook niets naar voren, een vader had wel graag gehad dat we in plaats van vier dagen , vijf dagen open gaan, uitgelegd aan hem dat ik dit teveel vind, en ook een rustdag tussendoor nodig heb. Verder gaf een cliënte aan meer paarden te willen hebben, misschien in toekomst mogelijk. Een andere cliënt wilde wel een handfrees machine, wij hebben aangegeven dit geen goed idee te vinden, omdat deze cliënt zware medicijnen gebruikt en suf is. In verleden gebruikte hij deze machine elders, maar was toen zonder medicijn gebruik. Wij hebben door een tamelijk kleine groepsgrootte en veel begeleiding, de kans om een ieder op zijn niveau en interesse te begeleiden. Het is een stabiel jaar geweest met geen incidenten. We hopen dit voort te kunnen zetten. Geef hier in het kort weer welke conclusies er getrokken kunnen worden uit de gebeurtenissen van het afgelopen jaar.


Pagina 5

Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E Oefening calamiteitenplan Evaluatie gesprekken met deelnemers Tevredenheidonderzoek deelnemers Functioneringsgesprekken

ja ja ja

Actualisatie BHV

Ja

Actie n.a.v. de RI&E Noodplan controleren/ of aanpassen

ja

Geen veranderingen

Registratielijst oranje gevarensymbool

ja

Controleren beschermkappen en beveiligingen op machines Achteruitsignalering heftruck Lichtsignalering is op trekkers aanwezig

ja

Bestrijdingsmiddelen zijn weg, vanwege biologische teelt, wat er nog is aan oranje symbolen is geregistreerd Ja heeft boer gecontroleerd

Ja

Boer gerealiseerd

Zoönosen invullen Nen-keuring elektrische installaties over 4 jaar Brandblusmiddelen controleren EHBO doos controleren

Ja Ja

Boerin met dierenarts geregeld

Ja ja

Boer geregeld Nieuwe grote aangeschaft, is ongebruikt gebleven, tevens ehbo doos op stal.

Scholing

ja

Studiegroep bezocht, schriftelijke toets epilepsie, vakliteratuur gelezen

Overige acties van vorig jaar Maandelijks huisregels doornemen.

ja

zorgboerin

ja ja

Ri&E document doorgelezen Februari en november 201`2 Meesten twee keer per jaar, na bespreking plan ik in overleg volgende evaluatie in. Juni 2012 Met gedatcheerde is functioneringsgesprek geweest, zijn werkgever nam dit af, en ik zat hierbij.Stagiare was er 3 maanden, wel begeleidingsgesprekken gedaan. De nieuwe stagiare is er 8 maanden, ook begeleidingsgesprekken vinden plaats. Boerin heeft herhaling gedaan maart2012. Boer heeft BHV gehaald april 2012, beiden herhaling 27 maart 2013

Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit


Pagina 6

Koffie ochtend/ cliëntenraad ja december 2012 Opendag, ja juni 2012 Kwaliteitssysteem bijwerken, ja september 2012

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Alleen huisregels zijn aangepast, er is een deelnemer met normale intelligentie, die graag met enkele elektrische apparaten werkt, deze apparaten zullen gekeurd worden, tevens staat in de huisregels dat hij de enige is die hier mee zelfstandig/onder begeleiding mee mag werken.

Doelstellingen voor het komende jaar Open dag/ oogstfeest organiseren september 2013, de rest van de acties komt in het actieplan 2013.

Neem de concrete acties die hier uit voortkomen op in de actielijst voor het komende jaar.


Pagina 7

Actielijst Actielijst naam zorgboerderij : De Zwaluw Boerderijnummer: 1056 Acties Onderwerp actiepunt

Wie is verantwoordelijk

Datum (mm-jjjj) : 26-1-2013 Jaar: van januari 2013 tot december 2013 Planning Realisatie Begin datum Eind datum Begin datum

Actualisatie van de RI&E

zorgboerin

Oktober 2013

Oefening calamiteitenplan

zorgboerin

Evaluatie gesprekken met deelnemers

zorgboerin

Tevredenheidonderzoek

zorgboerin zorgboerin zorgboerin zorgboerin

Februari en november 2013 Zie planningslijst Juni 2013 Oktober 2013 Maart 2013 Januari 2014

Februari 2014

Registratie stoffen met oranje symbolen Keuren van elektrische apparaten Controleren beschermkappen en beveiligingen machines Brandblusmiddelen controleren

zorgboerin Zorgboer Zorgboer

Januari 2013 Februari 2013 Mei 2013

Februari 2013 Maart 2013 Juni 2013

Zorgboer

Ehbo doos controleren Noodplan controleren of aanpassen Zoönosen certificaat invullen

Zorgboerin Zorgboerin Zorgboerin

Augustus 2013 Juni 2013 Mei 2013 Januari 2013

September 2013 Juli 2013 Juni 2013

Eind datum

Jaarlijks terugkerende acties

Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV

Opstellen jaarverslag

November 2013

Acties n.a.v. de RI&E


Pagina 8

Januari 2013

zorgboer

Januari 2016

Februari 2016

zorgboerin

Januari 2013

zorgboerin

Januari 2013

December 2013 December 2013

Cliëntenraad/koffieochtend

zorgboerin

Lezen over preventie van ongevallen via sites op internet (preventie medewerker) Voorbereiden open dag

zorgboerin

December 2013 Augustus 2013 Juni 2013

Nen Keuring elektrische installaties Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit

Scholing, lezen vakliteratuur, bezoeken studiegroep, bezoeken info avonden SZZ Huisregels maandelijks met deelnemers doornemen Overige acties


zorgboerin

September 2013 September 2013

Pagina 9

Jaarverslag Januari december 2012 De Zwaluw Boerderijnummer: 1056 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Recommend Documents