Jaarverslag Het Roze Huis çavaria Antwerpen Draakplaats 1 B-2018 Antwerpen

VZW Het Roze Huis – çavaria Antwerpen Draakplaats 1 2018 Antwerpen t +32 (0)3 288 00 84 www.hetrozehuis.be [email protected]

Jaarverslag 2014

Het Roze Huis çavaria Antwerpen Draakplaats 1 B-2018 Antwerpen 03 288 00 84 [email protected] www.hetrozehuis.be

Woord vooraf Het is onmogelijk om binnen de ene pagina van een voorwoord recht te doen aan de inzet van zovelen voor Het Roze Huis gedurende het voorbije jaar. We hebben vernieuwd, vergaderd, georganiseerd, gelachen, gevloekt plannen gemaakt, plannen opgedoekt en weer nieuwe plannen uitgedacht. Wat goed is, werd behouden en we hebben ook veel mooie, nieuwe projecten op de rails gezet. De L-week, het Queer Arts Festival, vrijwilligers dan levert dat wat mij betreft een mooi beeld op. Wij zijn een huis. Een huis dat een bereid tot samenwerking met iedereen die gelooft in de kracht van diversiteit en wederzijds respect. Dat doet Het Roze Huis al 20 jaar en we hopen dat met jouw steun nog vele jaren te doen.

Marcia Poelman Voorzitter

Jaarverslag 2014

vzw Het Roze Huis – çavaria Antwerpen

pagina 2

Jaarverslag 2014


pagina 3

INHOUDSTAFEL

Inhoud 1. Bestuur ..................................................................................................................................................... 5 1.1 Algemene Vergadering ......................................................................................................... 5 1.2 Provinciale Stuurgroep .......................................................................................................... 5 1.3 Raad van Bestuur ..................................................................................................................... 6 2. Pijlers ........................................................................................................................................................ 8 2.1 Pijler: Secretariaat.................................................................................................................... 8 2.2 Pijler: Vorming en expertise ...............................................................................................12 2.3 Pijler: Activiteiten ..................................................................................................................15 2.3 Pijler: Koepelwerking ...........................................................................................................17 2.4 Pijler: Communicatie ............................................................................................................19 3. Activiteit in de Kijker..........................................................................................................................21 4. Festivals .................................................................................................................................................22 4.1 Antwerp Queer Arts Festival..............................................................................................22 4.2 L-week ......................................................................................................................................25 5. Projecten ...............................................................................................................................................26 5.1 Convenant met de Stad Antwerpen ..............................................................................26 5.2 Erfgoedproject ......................................................................................................................32 6. Belangrijke Partners van Het Roze Huis çavaria Antwerpen vzw ..................................33 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10

Den Draak ...............................................................................................................................33 çavaria ......................................................................................................................................33 Sensoa ......................................................................................................................................34 Stad Antwerpen ....................................................................................................................34 Provincie Antwerpen ..........................................................................................................34 Vlaamse Overheid ................................................................................................................35 Koning Boudewijnstichting ..............................................................................................35 Wel Jong Niet Hetero (WJNH) ..........................................................................................35 Merhaba ..................................................................................................................................35 Ilga Europe .............................................................................................................................35

Jaarverslag 2014


pagina 4

In 2014 werkte het bestuur van Het Roze Huis-çavaria Antwerpen aan de implementatie van het nieuwe beleidsplan 2014-2018. Dit beleidsplan ging in vanaf januari 2014. Daarnaast kwamen er wijzigingen in de samenstelling van het bestuur en organiseerden we een bestuurdersdag met zowel een inhoudelijk (over het sociaal-cultureel werk) als een ontspannend luik. Je leest hieronder alles over de samenstelling van het bestuur en de werking van de algemene vergadering en de provinciale stuurgroep.

1.1 Algemene Vergadering De algemene vergadering van maart 2014 keurde het jaarverslag en de jaarrekening van 2013 goed. Tijdens deze vergadering werd een nieuw bestuur aangesteld met Marcia Poelman als voorlopig enige co-voorzitter. Ben Leys behield zijn mandaat als penningmeester en Peter Nijst als secretaris. Daarnaast bestaat het bestuur uit: Marleen Hufkens, Bram Van De Poel, Inge Wallaert, Walter Geys, Frank Dellaert, Remco van Wessel, Wim Morbee en Joris Debleser. Leonie Nelissen en Sven Pichal bleven als waarnemend lid in het bestuur maar eindigen in de loop van het jaar met hun engagement. De algemene vergadering verwelkomde QT4M als nieuwe vereniging. Tijdens de algemene vergadering van oktober werden de begroting en het jaarprogramma van 2015 goedgekeurd. Jongensdromen, Belgium Gay Motorcycle Club de Knalpijp, Wish2.be en Mister Gay Vlaanderen sloten aan als lid bij de koepelwerking van Het Roze Huis.

De algemene vergadering van oktober 2014.

1.2 Provinciale Stuurgroep In 2014 is de Provinciale Stuurgroep, zoals voorzien, zes keer samengekomen; elke eerste dinsdag van de even maanden. Naast de aangesloten verenigingen worden tot deze Provinciale Stuurgroep ook nieuwe verenigingen toegelaten die zich in de nabije toekomst wensen aan te sluiten.

Jaarverslag 2014


pagina 5

Centraal in deze vergadering staat de uitwisseling van informatie tussen de verenigingen onderling en tussen de Çavaria wordt er vertegenwoordigd door de sympathieke Sam Smit. Hij wist in 2014 samen met onze vrijwilligers van de werkgroep verenigingen een nieuwe swung in de vergaderingen te brengen, waardoor we dit jaar een record aantal verenigingen van 17 mochten ontvangen tijdens één van de vergaderingen. De brainstormsessies voor onder andere advies aan Het Roze Huis waarbij één van de verenigingen haar werking uitgebreid kan voorstellen, bleven een vaste waarden binnen de Provinciale Stuurgroep. Op 7 oktober 2014 huldigde de stuurgroep een nieuw verenigingenbord in, in café Den Draak. Sam Smit aan het verenigingenbord.

1.3 Raad van bestuur Maandelijkse vergadering De raad van bestuur van Het Roze Huis komt elke maand samen, in principe op de laatste dinsdag van de maand. Onze bestuursleden Het bestuur bestaat uit Marcia Poelman als voorlopig enige co-voorzitter. Ben Leys is en Peter Nijst secretaris. Daarnaast bestaat het bestuur uit: Marleen Hufkens, Bram Van De Poel, Inge Wallaert, Walter Geys, Frank Dellaert, Remco van Wessel, Wim Morbee en Joris Debleser. Leonie Nelissen en Sven Pichal bleven in 2014 als waarnemend lid in het bestuur maar eindigden in de loop van het jaar met hun engagement. Verwezenlijkingen De bestuursploeg zorgt voor de opvolging van de projecten, de beleidslijnen, opvolging van de pijlers en de implementatie van het beleidsplan en de externe samenwerking, netwerking en contacten met partners en overheden. Deze taken werden onder de verschillende bestuursleden verdeeld. Het bestuur in 2014.

2014 werd het jaar waarin het nieuwe beleidsplan geïmplementeerd werd, de nieuwe pijlers vorm kregen en er druk gewerkt werd aan het vormingsbeleid en vrijwilligersbeleid.

Jaarverslag 2014


pagina 6

Andere opvallende verwezenlijkingen in 2014, waar het bestuur toch wel trots op is:



De meemoederactie tijdens de nieuwjaarsreceptie. De verzamelde handtekeningen werden door een delegatie van Het Roze Huis en çavaria overhandigd in de Belgische Senaat.



Het mensenrechtenluik aan de openingsparty van Antwerp Pride met oa. Alice Nkom als gastspreker

 

Het Antwerp Queer Arts Festival



De L-week De realisaties van het Erfgoedproject

Jaarverslag 2014


pagina 7

In 2014 ging Het Roze Huis aan de slag met een nieuwe organisatiestructuur. De werkgroepen van voorheen werden ondergebracht in pijlers. Structurele werkgroepen zoals het onthaalteam bleven wel in hun huidige succesvolle vorm bestaan. Onderstaande bijdragen zijn van de hand van verschillende vrijwilligers. Dit verklaart verschillen in schrijfstijl en lengte van de bijdragen.

2.1 Pijler: Secretariaat a. Secretariaat en Team Vrijwilligers Het Roze Huis çavaria Antwerpen is een vrijwilligersinitiatief. Zoals overal binnen de organisatie spelen de vrijwilligers ook op het secretariaat een belangrijke rol: van boodschappen halen tot administratieve taken. We danken Micha, Marijke, Joppe, Mark, Jorg, Michael, Peter, Geert en de vele occasionele vrijwilligers voor hun belangeloze inzet. Personeel en stagiairs Project- en communicatiecoördinator Thomas Jans coördineerde het tweede deel van het erfgoedproject en de communicatie van Het Roze Huis. Coördinator Chloé Lenaerts behield het algemeen overzicht over de werking en nam beslissingen over de dagelijkse werking. Chloé en Thomas vormen samen twee handen op één buik. Vanaf maart versterkte Carla Van Der Elst het personeelsteam als halftijdse secretariaatsmedewerkster. Ze doet sindsdien de dagelijkse boekhouding en heel wat andere administratieve taken. Samen met Ben Leys zorgde ze in 2014 voor een prachtig transparante en correcte opvolging van de boekhouding. Het huidige personeelsteam van Het Roze Huis.

We namen afscheid van Lia Lemmens als secretariaatsmedewerkster bij het einde van haar artikel 60statuut vanuit het OCMW van Edegem. Zij werd in 2014 kort vervangen door Luc Chalon. Deze samenwerking werd echter snel afgebroken omdat Luc zijn samenwerking met het OCMW beëindigde. Voor het onderhoud van ons pand zetten we onze samenwerking met het OCMW van Antwerpen verder tot december 2014 met Mohammad (Mido) Al Tawash. In 2014 konden we rekenen op de inzet van Liesje De Rijcke (sociaal-cultureel werk). Zij organiseerde de activiteiten rond de Gay Straight Alliance en volgde de L-week op. Nathalie Broodhaers, stagiaire vanuit het afstandsonderwijs (sociaal werk), maakte een korte passage in onze organisatie. Lance Yu tenslotte (uitwisselingsstudent culturele studies) nam heel wat organisatorische taken van het Antwerp Queer Arts Festival op en maakte er een website voor.

Jaarverslag 2014


pagina 8

Werkverdeling en openingsuren De werking van het secretariaat bestaat uit:  Zaalreservaties: de reglementering en afspraken met gebruikers, klaarzetten van de zalen met de nodige catering, facturatie enz.;  Opvolgen financiën i.o. van de raad van bestuur: betalingen doen en facturen opmaken;  Onderhoud database;  Opvolgen afspraken gemaakt op de raad van bestuur, Provinciale Stuurgroep en algemene vergadering;  Algemene administratie (klassement, mailingen, verslagen);  Secretariaatspermanentie, opvolgen telefoon en post. Verdeling van de post van de verenigingen;  Up-to-date houden infobord en infotoog in Den Draak;  Aanvullen condoomautomaat;  Het secretariaat streeft ernaar om alle werkdagen een permanentie te voorzien. Het secretariaat streeft ernaar om tijdens de schoolvakanties een minimale permanentie van minimaal 4 uur per dag te draaien. Dit om de continuïteit te garanderen. Collega van çavaria en van Sensoa in huis De educatief medewerker Sam Smit die vanuit çavaria de aangesloten verenigingen in Antwerpen en Brussel ondersteunt, vormde samen met de andere personeelsleden een sterk team. Sam nam de touwtjes in handen en paste onder meer het subsidiereglement voor de verenigingen aan, bood ondersteuning bij vragen van verenigingen en structureerde de werkgroep verenigingen. Daarnaast zorgde hij steeds voor de positieve noot tijdens de kantooruren. Pieter Damen werkte als preventiemedewerker van Sensoa deels vanuit Het Roze Huis. Hij werkt aan preventie rond HIV en SOA bij homomannen in o.a. de Antwerpse horeca. In 2014 bundelden we opnieuw de krachten voor de stationsactie op Wereldaidsdag. Actie Wereldaidsdag door Het Roze Huis en Sensoa in station Antwerpen-Centraal.

b. Zaalinfrastructuur Een open huis voor leden en niet-leden Het Roze Huis aan de Draakplaats is sinds de opening in 2000 een open huis dat bruist van de activiteiten. Iedereen die sympathiseert met onze doelstellingen is er welkom. Zowel aangesloten verenigingen, individuele leden als externen (organisaties, bedrijven en privépersonen) kunnen gebruik maken van de accommodatie. De eigen pijlers/werkgroepen en de bij ons aangesloten verenigingen krijgen uiteraard voorrang en bedrijven over de vloer krijgen. We verhuren dan onze zalen, enerzijds om onze kas te spijzen, maar ook om zo de drempel tot Het Roze Huis te verlagen en het holebi- of transgenderzijn beter bespreekbaar te maken. Vaste klanten in 2014

Jaarverslag 2014


pagina 9

waren o.a. Geheugen collectief, De 8 vzw, Vivo vzw, Steunpunt Algemeen Welzijnswerk, Komosie vzw,

De ingevoerde formule met een speciaal tarief voor feestjes en recepties op vrijdagen of zaterdagen op de zolder van Het Roze Huis, waarbij catering en opruim door Het Roze Huis of door de organisator kunnen gebeuren, kende heel wat succes. Café Den Draak Café Den Draak is letterlijk het begin- en eindpunt van de activiteiten. Dankzij de goede samenwerkingsovereenkomst met Hannes en Liesbeth, is het een plek waar er voor, tijdens en na de activiteiten gelegenheid is om elkaar te ontmoeten en/of zich goed te amuseren. Den Draak zorgt ook voor de visibiliteit van Het Roze Huis door de verspreiding van onze informatie via de infotoog, het infobord en het krijtbord op de deur die uitgeeft op onze traphal. Den Draak wordt verder besproken onder punt 5: samenwerkingspartners. Twee vergaderzalen, een HolebiBib en twee secretariaatslokalen Het Roze Huis beschikt over een secretariaat, vrijwilligerssecretariaat (tevens HolebiBib) en twee vergaderzalen.  Secretariaat en vrijwilligerssecretariaat: Het secretariaat huisvest nog steeds de non-fictie van de Holebibib. Dagelijks lopen onze vrijwilligers binnen en buiten in het kloppend hart van de organisatie.  De Grote Zaal op de eerste verdieping van Het Roze Huis: deze polyvalente ruimte is bruikbaar voor vergaderingen (tot 25 personen), recepties en feestjes. De ruimte beschikt verder over een keukentje, projectiescherm en audio-installatie. Een tv, dvd, beamer en flipover kunnen worden aangevraagd mits kleine vergoeding. Deze zaal kreeg in 2014 een nieuwe keuken en de twee verwarmingen werden bekast. Eveneens werd de waterschade hersteld waardoor de zaal in 2015 weer helemaal nieuw oogt.  De Zolder op de tweede verdieping: 35 personen kunnen er terecht voor een traditionele vergadering waar de tafels en stoelen in een U-vorm opgesteld staan. De zolder is een echte polyvalente ruimte: er wordt heel wat vergaderd, maar ook aan yoga gedaan, filmavonden gehouden, privé-feestjes etc. Wanneer we de tafels opbergen, kunnen er 75 personen terecht voor een presentatie etc. Verder zijn een keukentje met grote frigo, een projectiescherm en een audio-installatie voorhanden. Een tv, dvd, beamer en flip-over kunnen worden aangevraagd mits kleine vergoeding. Gebruik van de zalen Werkgroepen en aangesloten verenigingen van Het Roze Huis gebruik van de infrastructuur. Zij krijgen voorrang bij reservatie.

çavaria Antwerpen maken gratis

Gebruik: de cijfers Onderstaand de cijfers (aantal dagdelen):

Totalen 2014: Grote Zaal Zolder Kleine zaal Totaal Grote, kleine Zaal + Zolder

Jaarverslag 2014

441 (248 interne reservaties, 193 externe) 666 (273 interne reservaties, 393 externe) 111 interne reservaties 1218


pagina 10

Totalen 2013: Grote Zaal Zolder Kleine zaal Totaal Grote Zaal + Zolder

385 (262 interne reservaties, 160 externe) 397 (274 interne reservaties, 123 externe) 129 interne reservaties 948

c. Fundraising 2014 was niet echt een succesvol jaar voor de fundraising van Het Roze Huis. Het knelpunt blijft dat weinig vrijwilligers de uitvoering van het fundraisingsplan willen opnemen. Toch gebeurden er een aantal acties die succes kenden. Nieuwjaarsreceptie De jeneverstand en de tombola brachten een aardig bedrag op. Çavariapas/Lidgeld Wie lid wordt van Het Roze Huis krijgt ook een çavariapas, die tegelijk als lidkaart dient. De communicatie hierover werd op de website aangepast.

d. Vrijwilligers Bij de start van de uitvoering van ons nieuw beleid werd de werkgroep vrijwilligers stop gezet. De vrijwilligers zijn de bouwstenen van onze organisatie en daarom kwam het vrijwilligersbeleid onder de paraplu van de raad van bestuur en de invulling ervan onder het secretariaat en dus de verantwoordelijkheid van de coördinator terecht. In 2014 werden de eerste verkennende stappen gezet om het vrijwilligersbeleid aan te passen. We deden een update van de vrijwilligersgids en organiseerden vrijwilligerscafés. Vrijwilligersbeleid Het vrijwilligersbeleid en onze vrijwilligersvisie moesten aangepast worden aan de nieuwe manier van werken en aan het nieuwe beleidsplan. Daarvoor kreeg Het Roze Huis advies bij de Stad Antwerpen. Het personeel en bestuur kregen tijdens een infomoment heel wat praktische en nuttig info en methodieken over werken met vrijwilligers en het uitwerken van een vrijwilligersbeleid. Deze vorming en een aantal good practices vormen het vertrekpunt en de inspiratie van een nieuw vrijwilligersbeleid dat in 2015 verder zal uitgewerkt worden. Vrijwilligersgids De vrijwilligersgids werd aangepast aan de nieuwe structuur van Het Roze Huis. Deze gids blijft het draaiboek voor vrijwilligers en een infobrochure voor potentiële vrijwilligers. De gids geeft een overzicht van de pijlers en werking van Het Roze Huis en vertaalt het vrijwilligersbeleid in behapbaar leesvoer. Vrijwilligerscafé Het Roze Huis organiseert sinds 2014 vier vrijwilligerscafés per jaar. Tijdens het vrijwilligerscafé gaat er steeds eerst een infomoment/vormingsmoment door en vervolgens sluiten we af met een informeel ontmoetingsmoment voor de vrijwilligers in café Den Draak. Doelstellingen van de vrijwilligerscafés zijn vrijwilligers informeren en vormen en netwerken. Daarnaast willen we vrijwilligers de kans geven om elkaar beter te leren kennen en samenwerking te stimuleren, die in de nieuwe structuur steeds belangrijker is. Jaarverslag 2014


pagina 11

2.2 Pijler: Vorming en expertise 2.2.1 Werkgroep Gespreks- en Onthaalteam (GOT) In 2014 werden 37   

Op zoek naar sociale contacten/op zoek naar een relatie/op zoek naar info m.b.t holebigemeenschap: 14x Vragen specifiek rond het transgenderthema: 5x Meervoudige problematiek: 17x

Het aantal gesprekken per maand: Januari: Februari: Maart: April: Mei: Juni: Juli: Augustus: September: Oktober: November: December:

2 4 1 3 4 6 4 4 3 4 1 1

E-onthaal Net voor de zomer van 2014 startte eindelijk het veel besproken E-onthaal, na twee jaar onderzoek naar de juiste methode, de technische installatie en de geschikte kandidaten. De werking werd opgestart na een vorming specifiek over e-onthaal. Onze vrijwilligers werden gevormd door Teleonthaal.

2.2.2 HolebiBib Nadat het aantal bezoekers van de bib de voorbije jaren erg daalde, werd besloten om een meer zichtbare en geschikte plaats te zoeken, zodat de collectie mooi tot haar recht komt. Onze bib vond een nieuwe en warme locatie bij onze partner Bo boeken verhuisden in maart vorig jaar naar de Minderbroedersrui, de non-fictie is nog steeds raadpleegbaar in Het Roze Huis op de Draakplaats. Cijfers:  Oude leden die hun lidmaatschap vernieuwd hebben: 23 

Nieuwe leden: 21



Totaal: 44 leden

 

Geïnd lidgeld: 2

Jaarverslag 2014


pagina 12

Ontleningen: 2013 Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Totaal

13 27 21 19 13 12 16 15 11 147

2014 11 14 11 11 10 7 25 24 11 19 11 154

Boekleesclub De boekleesclub was dit jaar steeds een gezellige bijeenkomst. Elke twee maanden komt een trouw groepje lezers samen in Boekhandel 't Verschil om interessante boeken met een holebithema te bespreken. De vrijwilligers van de onze bib zetten hun schouders met veel plezier onder dit initiatief.

Lezingen

editie vond plaats met schrijvers Thomas Keulemans en Eric Kollen in de boekhandel.

2.2.3 Janus de aandacht brengen. Dit doen de vrijwilligers van de werkgroep aan de hand van een vormings- en activiteitenaanbod. Rusthuizen, dienstencentra en seniorenverenigingen kunnen een vorming of activiteit aanvragen, die door de vrijwilligers van de Werkgroep Janus begeleid wordt. Hieronder volgt een overzicht van het aanbod: Vorming Na de getuigenissen voorzien we een ruime tijd om alle vragen over homoseksualiteit te beantwoorden. We geven tips mee die hulpverleners in de praktijk kunnen gebruiken. Doelpubliek: hulpverleners in de ouderenzorg, verpleegkundigen en verzorgenden in rusthuizen, medisch en paramedisch personeel in rusthuizen en dienstencentra, centrumleiders, (studenten) bejaardenzorg, ... Duur: +/- 2u Tentoonstelling: Liefde is... altijd goed Deze tentoonstelling reisde tijdens het Janusproject naar verschillende dienstencentra in Antwerpen. De eerste expositie werd gehouden in april 2010 in dienstencentrum Ten Gaarde waar Minister Pascal Smet de openingsrede hield.

Jaarverslag 2014


pagina 13

Fotograaf André Carens (www.andrecarens.be) maakte tien kleurrijke portretten van jonge en minder jonge holebi's en transgenders. Daarnaast tonen we belangrijke momenten in het leven van holebi's en transgenders aan de hand van fotoalbums met familiefoto's, foto's van koppels en foto's uit de oude doos. We willen met deze tentoonstelling mensen aanspreken door de herkenbaarheid van personen en familiegevoelens. We richten ons in het bijzonder op ouderen omdat zij nog uit een tijd komen waarin homoseksualiteit vaak onbespreekbaar was. Vaak hebben ze geen of een fout beeld over holebi's. Holebi-bingo Je kent ongetwijfeld het klassieke bingospel. Wij geven er een leerrijke holebitoets aan. Op een speelse s en BIseksuelen (beter) kennen. Denk maar aan Yasmine, Will Ferdy en Felice maar ook Marlon Brando en Errol Flynn! Deze holebi-bingo is ideaal voor het doelpubliek van dienstencentra en seniorenverenigingen. Op een laagdrempelige manier wordt homoseksualiteit bespreekbaar gemaakt. Je kan de bingo op verschillende manieren spelen, eventueel met een interactieve quizronde. Filmvoorstelling Ouderen kunnen op een laagdrempelige manier kennis maken met homoseksualiteit. We kozen verschillende films, ideaal voor een ouder doelpubliek. Na de film maken onze vrijwilligers, tevens ervaringsdeskundigen tijd voor een uitgebreide nabespreking waarbij iedereen vragen kan afvuren. Actualiteitsbespreking De werkgroep Janus biedt ook een actualiteitsbespreking aan, waarbij vrijwilligers thema's uit de actualiteit die aansluiten bij onze doelstellingen bespreken met belangstellenden uit RVT'en en dienstencentra. Realisaties 2014 Janus werkte actief mee aan de realisatie van de convenant 2014. De vrijwilligers bezochten alle seniorenraden van de stad Antwerpen en haar districten, waar ze hun werking en Het Roze Huis voorstelden. Dit was een samenwerking met de wijknetmedewerkers onder leiding van Anita Dillen. Andere realisaties kan je hier nalezen:      

10 februari 2014: Infomoment met filmvoorstelling DC De Oever. 13 februari 2014: Bezoek van de Zilverenpasser. 11 maart 2014: V van OLI Herentals met 39 deelnemers. 25 maart 2014: V studenten ouderenzorg. 7 mei 2014: Mijn (klein)kind is holebi? Dienstencentrum Liberty. ienstencentrum Hoboken.

De werkgroep Janus op de 55+dag.

Jaarverslag 2014


pagina 14

2.2.4 Vormingen voor personeel en vrijwilligers In 2014 zette Het Roze Huis in op vormingen voor personeel en vrijwilligers. Vrijwilligers konden deelnemen aan een weerbaarheidstraining, de onthaalvrijwilligers kregen een onthaaltraining. We moedigden vrijwilligers aan om deel te nemen aan de Inspiratiedag van çavaria door hun gemaakte kosten op te nemen. Het personeel volgde een vorming rond werken met vrijwilligers aangeboden door hogeschool Thomas More. Chloé volgde het Ventana-project van çavaria, waarin vorming wordt gegeven rond persoonlijk leiderschap, interpersoonlijke communicatie, werken met groepen en nog veel meer...

2.3 Pijler: Activiteiten In 2014 kreeg het kernoverleg steeds meer vorm. Ongeveer 10 vrijwilligers zetten zich in om verschillende activiteiten te organiseren. Het kernoverleg werd voor haar eerste jaar vooral ingezet om activiteiten voor de convenant uit te werken. We kijken opnieuw terug naar een heel aantal geslaagde activiteiten: Nieuwjaarsreceptie De werkgroepen activiteiten, communicatie en het secretariaat werkten opnieuw samen aan de voorbereiding, uitwerking en evaluatie van deze succesvolle editie, die zoals steeds weer een 800 gasten kon verwelkomen. We koppelden in 2014 een actie rond de discriminatie tegen meemoeders aan onze nieuwjaarsreceptie. Meemoeders moesten immers een omslachtige adoptieprocedure doorlopen en hadden niet dezelfde rechten als vaders t.o.v. hun kind. De succesvolle meemoederactie bestond uit een onlinepetitie en een petitie op onze nieuwjaarsreceptie met een kerststalletje met twee mama's en een tijdslijn om aan te duiden hoe lang de adoptie voor de meemoeder liep. De petitie, gericht aan de Belgische Regering, werd onder mediabelangstelling samen met çavaria overhandigd aan verschillende senatoren. De afbeelding gebruikt voor de actie kwam rechtstreeks van onze fotoshoot en werd opgepikt in verschillende media. We zijn erg blij dat de discriminatie in 2014 werd weggewerkt en in januari 2015 kunnen meemoeders net als vaders hun kind op eenvoudige manier erkennen. Het VTM-nieuws in café Den Draak voor de meemoederactie.

Antwerp Pride Onze werkgroep was actief bij de openingsparty, het main event en het Closing Festival van Antwerp Pride. Er was hulp bij het opstellen, bemannen en afbreken van standen. De vrijwilligers waren aanwezig op de praalwagen tijdens de optocht op zaterdag. Zij verdeelden flyers of speelden een andere actieve rol tijdens de optocht. De inkleding van de praalwagen was geslaagd, de opkomst groot en zo werd ook deze deelname aan de parade weer een groot succes. De bemanning van de stand op het Closing Festival werd ingevuld door mensen van het kernoverleg en helpende handen.

Jaarverslag 2014


pagina 15

De stand van Het Roze Huis op het closing festival van Antwerp Pride.

Vrijwilligersdag De vrijwilligersdag in december werd helemaal georganiseerd door het kernoverleg en het personeel. De vrijwilligers verzamelden op linkeroever voor een namiddag met volksspelen en aansluitend een overheerlijk Breughelbanket. We danken Inge nog eens voor de lekkere kost!

Volksspelen op de vrijwilligersdag.

Film op zolder Maandelijks organiseerde het kernoverleg van Het Roze Huis een filmvertoning. De promotie van de filmavonden werd dit jaar structureel aangepakt waardoor de opkomst telkens een succes was. We bedanken Elske voor haar inzet!

Jaarverslag 2014


pagina 16

Politiek debat In kader van de verkiezingen organiseerde Het Roze Huis in mei een politiek debat. Voorzitter Marcia nam de coördinatie van dit debat op zich. Het debat ging door in Het Koninklijk Atheneum in Antwerpen en kende een volle zaal. Dit debat paste in een reeks debatten met medewerking van çavaria.

De politici die deelnamen aan het debat met moderator Jeroen Borghs (r).

2.4 Pijler: Koepelwerking De pijler Koepelwerking bestaat uit de werkgroep verenigingen en de provinciale stuurgroep. Ook in 2014 heeft de werkgroep Verenigingen weer alles op alles gezet om de band tussen Het Roze Huis çavaria Antwerpen en de aangesloten verenigingen blijvend aan te halen. Om dat doel te bereiken, werden onderstaande acties ondernomen. Nieuwe verenigingen 5 nieuwe verenigingen sloten zich aan in 2014:

    

QT4M: activiteiten voor mannen die van mannen houden Jongensdromen: vereniging voor transmannen BGMC De Knalpijp: motorclub Mister Gay Vlaanderen: Misterverkiezing voor homo- en transmannen

Werkgroep Verenigingen De Werkgroep Verenigingen komt maandelijks bijeen om de bij Het Roze Huis - çavaria Antwerpen aangesloten holebi- en transgenderverenigingen op te volgen en te ondersteunen waar nodig. Sam Smit herstructureerde de werking samen met de vrijwilligers van de groep. De nadruk ligt nu minder op het peterschap en meer op het stimuleren van onderlinge samenwerkingen tussen verenigingen en de voorbereiding van de provinciale stuurgroep. Eveneens zorgde de werkgroep voor de vernieuwing van het infobord in café Den Draak in 2014, dat plechtig ingehuldigd werd in het najaar. Tot slot werd het subsidiereglement voor de verenigingen uitgebreid met zichtbaarheidssubsidies. Jaarverslag 2014


pagina 17

Steun aan de verenigingen: Project- en zichtbaarheidssubsidies In 2014 kon Het Roze Huis terug projectsubsidies voorzien voor projecten van de aangesloten verenigingen. Volgende projecten werden in 2014 door de provinciale stuurgroep goedgekeurd:  Vreak: Musical

    

Atthis: Activiteiten tijdens de L-week Pimpernel: Feest voor de vijfde verjaardag Active Company: Vernieuwing promomateriaal Atthis: Promomateriaal voor Watthisjong Wish2.be: Wijziging naam in staatsblad en promomateriaal

Werkingssubsidies 10 verenigingen waren elk minstens de helft van de vergaderingen aanwezig en ontvangen daarom een werkingssubsidie: Active Company, Antar, Atthis, De Knalpijp, GenderFlux, HijZijZO!, Holebi40+, HLWM, Mister Gay Vlaanderen en 't Kwadraat. Startsubsidies De vijf nieuwe verenigingen (zie hierboven) ontvingen elk een startsubsidie. Nieuwjaarsreceptie De jaarlijkse nieuwjaarsreceptie is ook in 2014 een enorm groot succes geweest. We verwelkomden ongeveer 800 mensen: een zeer gemengd publiek, bestaande uit vrijwilligers en leden van Het Roze Huis en de aangesloten verenigingen, maar ook politici, partnerorganisaties, buren, sympathisanten, enz. Het is elk jaar het moment bij uitstek voor de vrijwilligers van de aangesloten verenigingen om elkaar weer te zien en om wat te netwerken. De nieuwjaarsreceptie wordt ieder jaar georganiseerd door eigen vrijwilligers en vrijwilligers van enkele aangesloten verenigingen.

De nieuwjaarsreceptie van Het Roze Huis en de verenigingen.

Jaarverslag 2014


pagina 18

Contactopname Op geregelde basis werd er contact genomen via telefoon of mail met de verantwoordelijken in de verschillende verenigingen. Bij hen werd algemeen gepolst naar de stand van zaken in de vereniging en werd gekeken waar Het Roze Huis eventueel kon helpen. Doorheen het jaar slaagde de werkgroep erin op de hoogte te zijn van de stand van zaken van alle aangesloten verenigingen. Tijdens de vergaderingen van de werkgroep werd deze stand van zaken kort overlopen. Groepsbezoeken Tijdens de vergaderingen stemde de werkgroep af op welke activiteiten van de aangesloten verenigingen er een vertegenwoordiging vanuit Het Roze Huis wenselijk is. Vrijwilligers van de werkgroep verenigingen namen deel aan deze activiteiten. Provinciale Stuurgroep als verenigingenoverleg Ook dit jaar organiseerde de werkgroep weer een overleg van de verenigingen. De invulling van de vergaderingen van de Provinciale Stuurgroep wordt door de werkgroep verenigingen voorbereid. Na elke vergadering van de Provinciale Stuurgroep wordt deze vergadering uitgebreid besproken binnen de werkgroep. Bij het opmaken van een agenda wordt van elk agendapunt de relevantie voor de verenigingen nagegaan en bekeken hoe dit zo interactief mogelijk ter sprake te brengen. De tijdsduur van de vergadering wordt strikt bewaakt zodat er nadien nog tijd is voor informele gesprekken tussen de verschillende verenigingen en vrijwilligers in café Den Draak.

2.5: Pijler communicatie In 2014 ging met het nieuwe beleidsplan een pijler van start voor alle communicatie en promotie van Het Roze Huis. De vrijwilligers die voorheen actief waren binnen verschillende werkgroepen, maken sindsdien deel uit van de pijler. Als aparte werkgroep binnen de pijler blijft Website en ICT actief, die de nodige technische kennis heeft om de digitale werking van Het Roze Huis te optimaliseren. Lay-out Sinds 2013 werkt Het Roze Huis met een eigen huisstijl die geïnspireerd is op de huisstijl van çavaria. Verschillende lay-outers voerden opdrachten uit voor Het Roze Huis op basis van deze huisstijl.

Verschillende nieuwe fotografen werden actief voor Het Roze Huis in 2014. Bij elk groot evenement en bij zoveel mogelijk kleinere gebeurtenissen trachten we een mooi verslag vast te leggen zodat Het Roze Huis over representatief materiaal beschikt. Online communicatie In 2014 kon er meer structuur gebracht worden in de organisatie van de online communicatie. Verschillende vrijwilligers voeren op basis van de communicatieformulieren de online communicatie uit op Facebook, Twitter en verschillende websites zoals de Uitagenda. Dankzij het gebruik van planningssoftware (Hootsuite) kunnen de vrijwilligers de communicatie ruim op voorhand plannen. Naast de eigen activiteiten, communiceren we online over de activiteiten van partners en verenigingen en brengen we nieuws over holebiEind 2014 had Het Roze Huis 1806 volgers op Facebook en 730 op Twitter. De website www.hetrozehuis.be werd gemiddeld 100 keer per dag bezocht. Website In 2014 werd opnieuw een project ingediend bij de Karel de Grotehogeschool voor de vernieuwing van de website van Het Roze Huis. Vier studenten van de opleiding Multimediatechnologie Sidney Van

Jaarverslag 2014


pagina 19

Peteghem, Cedric Bongaerts, Thomas Claessens en Marinus Eekman gingen van start met de instructies van Het Roze Huis. De nieuwe website zal in het voorjaar van 2015 online gaan. Meer info over de website en ICT vind je hieronder. Verdeelrondes Naast de online communicatie, bleef ook de offline communicatie van Het Roze Huis belangrijk om de werking bekend te maken bij een breder publiek. De verdeelrondes werden uitgebreid zodat Het Roze Huis nu over een zevental verdeelrondes in de stad Antwerpen beschikt. Zowel holebihoreca als andere horeca en organisaties zijn in deze rondes opgenomen. Elke ronde wordt bediend door verschillende vrijwilligers. Werkgroepen De pijler communicatie zat samen met verantwoordelijken van de werkgroepen onthaal, holebibib en Janus om mee de online en offline verspreiding van promotie voor deze werkgroepen te organiseren. Publicatie In 2014 zou Het Roze Huis, als vervanging van het eigen tijdschrift De Magneet, van start gaan met een nieuwe publicatie. Zowel bij de verenigingen als bij de eigen vrijwilligers blijkt hierover echter weinig enthousiasme te bestaan om dit in handen te nemen. Pers Ook in 2014 beantwoordde Het Roze Huis weer heel wat vragen van pers en studenten. Zelf stuurde Het Roze Huis verschillende persberichten uit:  3 november 2014: Persbericht L-Week  10 juli 2014: Persbericht Antwerp Queer Arts festival  15 mei 2014: Persbericht Gay-Straight Alliance, vlaggen- en stationsactie IDAHOT  7 mei 2014: Persuitnodiging Politiek debat  14 maart 2014: Persbericht nieuwe voorzitter voor Het Roze Huis  Januari - maart 2014: Persuitnodiging en persberichten Meemoederschapsacties  25 februari 2014: Persbericht Filip De Winter en holebipioniers.be Het Roze Huis was met haar werking te horen, zien en lezen op ATV (Queer Arts Festival en debat Lage vervolging incidenten homofobie), Radio 2 (Gay Straight Alliance), Radio 1 (Herken de lesbienne), VRT en VTM (Meemoeders), Knack Weekend (Queer Arts Festival), De Standaard (Holebipioniers), Gazet van Antwerpen (o.a. Queer Arts Festival) en De Morgen (meemoeders)

Werkgroep Website en ICT Visie op ICT De visie van Het Rozehuis op ICT is om systemen neer te zetten die altijd (24x7), vanaf elke plek (overal waar internet is) en vanaf elk toestel (PC, Mac, smartphone, tablet) te gebruiken zijn. De systemen moeten samenwerken optimaal ondersteunen, veilig zijn en geen (of weinig) support nodig hebben. Het team In 2013 is de samenstelling van de werkgroep Website en ICT sterk gewijzigd en afgelopen jaar hebben we meer structuur in de werkgroep gebracht. Remco van Wessel heeft de rol als coördinator vanuit de raad van bestuur op zich genomen. Omdat het belang van een goed functionerende ICT omgeving van cruciaal belang is voor een goede werking van Het Roze Huis, volgde Thomas Jans de werkgroep op als verantwoordelijke voor communicatie. Erwin Van de Velde en Marc Daems bleven vaste waarden in de werkgroep en in 2014 heeft Valentijn Vanwijnsberghe het team versterkt. Interne ICT Office 365: Wij hebben van Microsoft gratis de beschikking gekregen over 250 licenties voor Office 365. Dit is een online platform waarop wij gebruik kunnen maken van e-mail (Outlook) en het volledige office pakket (Word, Excel, PowerPoint) en waarop we documenten kunnen delen (SharePoint). Eind 2013 is er Jaarverslag 2014


pagina 20

een start gemaakt met de migratie van alle e-mail en documenten en begin 2014 is dit verder afgerond. Elke medewerker en elke vrijwilliger heeft nu toegang tot een persoonlijke mailbox en de overige mogelijkheden van Office 365. Alle documenten en bestanden van Het Roze huis zijn verplaatst naar SharePoint, waardoor we de oude lokale server hebben kunnen uitzetten. Database CiviCRM: CiviCRM is de contactendatabase van Het Rozehuis. Dit is momenteel nog het enige systeem dat lokaal op kantoor staat. De bedoeling is om CiviCRM zo snel mogelijk naar externe servers te verhuizen, zodat we zelf geen onderhoud meer hoeven uit te voeren. Online Website www.hetrozehuis.be Sinds 2013 is DRAC onze partner voor alle ICT zaken. Zij bieden ons o.a. gratis hosting aan van onze websites. In 2014 hebben we alle websites van Het Roze Huis dan ook naar DRAC verhuisd. Erfgoedproject - www.holebipioniers.be In januari 2014 is door het internetbedrijf ImpressantPlus de website ontwikkelt voor het Erfgoedproject. Antwerp Queer Arts Festival www.queerarts.be Voor het Antwerp Queer Arts Festival dat plaatsvond in augustus is er door stagiair Lance een website gebouwd om dit nieuwe festival te promoten. Database holebibib - holebibib.hetrozehuis.org overgenomen van Het Roze Huis. e-Onthaal Sinds het tweede kwartaal van 2014 biedt Het Roze Huis ook het zogenaamde e-Onthaal aan. Hiervoor hebben we de software ACE Operator aangeschaft die we via de website aanbieden. Conclusie De werkgroep Website en ICT is goed bezig in de nieuwe samenstelling. Er wordt constructief nagedacht om oplossingen neer te zetten die flexibel zijn, weinig onderhoud (tijd) kosten en gemakkelijk in gebruik zijn.

Tijdens Idahot (International Day Against Homophobia and Transphobia) voerde Het Roze Huis een stationsactie uit in station Antwerpen-Centraal door regenboogstickers uit te delen met de

Jaarverslag 2014


pagina 21

4.1 Antwerp Queer Arts Festival In 2014 organiseerde Het Roze Huis-çavaria Antwerpen voor de eerste maal het Antwerp Queer Arts Festival. Dit festival vond plaats van 2 tot 10 augustus 2014 tijdens de prideweek in Antwerpen. Het Roze Huis kon haar visie en doelstellingen van het festival goed realiseren door een gevarieerd programma te brengen met zowel lokale als internationale kunstenaars die in verschillende disciplines elk hun eigen visie gaven op gender en seksualiteit. De deelnemende academici kaderden dit theoretisch met hun bijdragen tijdens het festival en in het magazine. Doelstellingen Met dit festival wil Het Roze Huis meer aanvaarding bereiken voor allerlei vormen van diversiteit op het vlak van seksuele en genderidentiteit. Het festival wil het maatschappelijk denken rond seksuele en genderidentiteit voldoende open houden en in vraag stellen door actief op zoek te gaan naar inspirerende en diverse invalshoeken uit de rest van de wereld. Openingsavond: Zaterdag 2 Augustus 2014, 20u Locatie: Galerie Verbeeck-Van Dyck, Westkaai-Verbindingsdok 12, 2000 Antwerpen Tijdens de openingsavond van het Antwerp Queer Arts Festival op zaterdag 2 augustus (Museumnacht) konden de bezoekers de tentoonstelling bezoeken, queere gedichten lezen en komen kijken naar wereldbefaamde dansers van het Ballet Vlaanderen en performance door het Strangelove Festival.

Jaarverslag 2014


pagina 22

Tentoonstelling: PORT PORT maakte een selectie van werd samengesteld door de Noorse kunstenaar Thomas Grodal en bevatte werken van Kasper Bosmans, Lill-Ann Chepstow-Lusty, Roberto Espinosa, Chrysanne Stathacos en Hunter Reynolds, Zanele Muholi, Yishay Garbasz, Carlos Motta, Thomas Grodal en Matthias Herrmann.

Literatuur- en filmavond: Woensdag 6 augustus 2014 Locatie: Theater Het Klokhuis, Parochiaanstraat 4a, 2000 Antwerpen 20u: Film: La Santa Mauricio López Fernández (1986, Santiago, Chili) maakte als eindwerk voor zijn filmopleiding een kortfilm over een dertienjarig interseksmeisje. Haar vader voert haar op in een processie als de Heilige Maagd Maria in de hoop haar te Shorts Competion op de Berlinale in 2012.

20u15: Literatuur Bart Eeckhout van de Universiteit Antwerpen sprak met Jamaicaanse auteur en professor Thomas Glave over zijn boeken en over de vraag wat queere literatuur is. Thomas las een aantal passages voor uit zijn boeken. Nadien bracht dichteres en performer Maud Vanhauwaert gedichten uit haar bundel 'ik ben mogelijk'.

Jaarverslag 2014


pagina 23

Muziek- en theateravond: Vrijdag 8 augustus 2014 Locatie: Theater Het Klokhuis, Parochiaanstraat 4a, 2000 Antwerpen 19u30: Lecture recital In de queer lecture recital brachten klassieke zangers Naomi Beeldens (sopraan) en Jorg Delfos (altus) samen met pianist Isaak Duerinck samen met queer onderzoeker Marion Wasserbauer (UA) een queer lecture recital.

21u00: Theater: Het Joachim Flaxer Complex Neal Leemput werkte voor zijn afstudeerproject aan het Koninklijk Conservatorium van Antwerpen samen met Phedra Vandenbergh en Raphaël Van Fassbinder.

Magazine Tijdens het festival konden de bezoekers gratis het festivalmagazine meenemen. Hierin konden ze een voorstelling van het programma en de kunstenaars vinden en theoretische omkadering door de academici die bij het project betrokken waren. Bezoekersaantal: Activiteit Openingsavond 02/08 Tentoonstelling 03-09/08 Film- en Literatuuravond 06/08 Muziek- en theateravond 08/08 Totaal

Aantal aanwezigen 200 160 85 130 575

Vrijwilligersbijdrage: Heel wat vrijwilligers van Het Roze Huis zetten zich in de voorbereidingen en tijdens het festival in om er een fantastisch evenement van te maken. In totaal konden we rekenen op de kleine en grote bijdrage van meer dan 30 vrijwilligers. De vrijwilligers werkten onder meer mee binnen de stuurgroep aan de inhoudelijke invulling van het programma, zorgden voor de verspreiding van de communicatie, boden logistieke ondersteuning en gaven de bezoekers een hartelijk welkom als onthaalmedewerker.

Jaarverslag 2014


pagina 24

4.2 L-week De L-week is een 10daags event met verschillende workshops, activiteiten, vormingen, sport en fuiven. De L-week moet het aanbod aan activiteiten voor lesbiennes en bi-vrouwen vergroten en eveneens de banden tussen de verenigingen en de commerciële partners versterken. Hieronder het aanbod in 2014:  7 november 2014:Workshop Chocoladeproeverij  8 november 2014: Holebiwandeling i.s.m. Atthis en Vormingplus  8 november 2014: Filmvertoning: Cloudburst door HIJZIJZO Turnhout  8 november 2014: Aphrodite's Pink L-night Party  9 november 2014: Ontbijt in The Chocolat Box  9 november 2014: 50+ dans- en ontmoetingsnamiddag Red&Blue  9 november 2014: Cafedelove Main Party L-week Antwerpen  10 november 2014: Meditatie (Het Roze Huis)  11 november 2014: Avontuurlijk wandelen in Falmignoul (Het Roze Huis)  11 november 2014: Film: Fremde Haut (Het Roze Huis)  12 november 2014: Voetballen met Stavazah  13 november 2014: Zwemmen met Het Roze Huis  13 november 2014: Film: Cloudburst door Atthis  14 november 2014: Labyrinth De Lux ism 't Verschil  15 november 2014: L-spot Een dag voor vrouwen die van vrouwen houden met overleg, ontmoeting en leuke workshops. Een initiatief van çavaria.  15 november 2014: Kweken in Potten workshops door Atthis  15 november 2014: Closing Party in Den Draak  16 november 2014: Speeddating (Het Roze Huis)  16 november 2014: Lezing Patrick De Bruyn 'Charly' ism 't Verschil De eerste editie van de L-week kunnen we minstens een succes noemen. Naast de vele activiteiten, partnerschappen en deelnemers groeide er ook een dynamische ploeg van 12 vrijwilligsters waaronder 9 nieuwe vrijwilligsters die ook in 2015 hun schouders onder de L-week zetten.

Jaarverslag 2014


pagina 25

5.1 Convenant met de Stad Antwerpen Sinds 2009 heeft Het Roze Huis een convenant (samenwerkingsovereenkomst) met de stad Antwerpen. De stad Antwerpen ondersteunt de werking van Het Roze Huis financieel en Het Roze Huis draagt bij tot het holebi- en transgenderbeleid van de s van deze actieprestaties werden door onze werkgroepen gerealiseerd en kwam u al elders in dit jaarverslag tegen, de andere prestaties werden gerealiseerd door onze verenigingen, specifiek aangezochte vrijwilligers of personeelsleden. In onderstaande tekst staan de vereiste actieprestaties, gevolgd door een opsomming van onze realisaties. Lezers van dit jaarverslag, die graag meer info bekomen over één specifieke activiteit, kunnen het evaluatieverslag van de betreffende activiteit opvragen via [email protected]. 5.1.1 Eerste opvang en doorverwijzing van Het Roze Huis start op haar website een toegankelijk Etransgenders te ondersteunen bij hun coming out en coming in. 

Het e-onthaal ging in mei 2014 online. Gebruikers kunnen via de website en tijdens de uren van het onthaal, chatten met vrijwilligers van het onthaal. Tot nu toe werd het e-onthaal minimaal gebruikt. Er waren slechts 5 effectieve gesprekken. Het Roze Huis paste tijdens de zomermaanden de flyer van het onthaal aan. Er werden nieuwe visitekaartjes gedrukt om het e-onthaal te promoten.

individueel op en wijst hen op een gerichte manier door. Het Roze Huis gaat 5 partnerschappen aan

   

Contact met partners: er werd een brief verzonden naar verschillende potentiële partnerorganisaties. 15 juli 2014: Informatiemoment aan Perron 11(groepspraktijk) over transgenderthema's. 15 oktober 2014: Opvolging en evaluatie aanbod Perron 11. 13 januari 2015: Vorming.

De vrijwilligers van het onthaal die deze gesprekken op zich nemen worden in hun rol ondersteund. Ze krijgen 2 vormingen per jaar en maandelijkse intervisie.  30 januari 2014: Intervisie  27 februari 2014: Intervisie  27 maart 2014: Intervisie  26 april 2014: Basis training Onthaal door çavaria  29 april 2014: Intervisie  27 mei 2014: Intervisie  24 juni 2014: Intervisie  31 juli 2014: Intervisie  28 augustus 2014: Intervisie  25 september 2014: Intervisie  18 oktober 2014: Inspiratiedag sharing is carin nt online

Jaarverslag 2014


pagina 26

 

30 oktober 2014: Intervisie 27 november 2014: Intervisie

De uitvoerder werkt een interne policy uit om slachtoffers van gaybashing professioneel op te vangen en door te verwijzen. De uitvoering van dit beleid gebeurt door vrijwilligers.  In de maanden januari en februari was er contact met verschillende partners rond dit thema, onder andere met de politie en çavaria.  Er werd een draft geschreven en besproken in de raad van bestuur van Het Roze Huis.  In april werd de draft besproken met de vrijwillige medewerkers van de onthaalwerking van Het Roze Huis.  Aanpassingen werden gemaakt en op de raad van bestuur van mei werd de definitieve versie goedgekeurd. In bijlage een verslag en policy. Er wordt een onthaalprocedure uitgewerkt voor asielzoekers om deze op een kwaliteitsvolle en gestructureerde manier te onthalen en door te verwijzen.  Het Roze Huis gebruikt hiervoor de mindmap van çavaria, deze mindmap werd gerealiseerd door projectmedewerker Kenneth Mills tijdens het Assist-project, een project over holebi- en transgenderasielzoekers. De mindmap hangt op een zichtbare plaats in het kantoor van Het Roze Huis, toegankelijk voor zowel personeel als vrijwilligers van het onthaal. Het Roze Huis organiseert minstens 4 activiteiten rond mentale of fysieke gezondheid van de doelgroep. ieraan deel te laten nemen. Verder wordt er 1 keer per jaar een weerbaarheidstraining aangeboden. Aan al deze activiteiten nemen telkens minstens 10 mensen deel.   Workshop rond alcoholmisbruik: 11 deelnemers  Workshop creatief schrijven: 7 deelnemers  workshop rond stemgebruik: 9 deelnemers  Workshop relaxatie: 12 deelnemers  Standenmarkt met oa Sensoa en kankerpreventie  9 juni 2014: Weerbaarheidstraining 8 deelnemers  10 november 2014: Meditatie: 12 deelnemers Het Roze Huis organiseert 4 sociosamenwerking met de vereniging van personen met een handicap VFG vzw.   31 mei 2014: Toneelvoorstelling: Ja, Ik Wil  10 augustus 2014: Picknick en deelname aan het Closing Fesival van Antwerp Pride  20 december 2014: Rondleiding in 't Verschil Tijdens de L-week zet Het Roze Huis activiteiten op gericht op lesbiennes en biseksuele vrouwen. Minstens 1 ontmoetingsactiviteit is voor oudere lesbiennes. Doel is deze doelgroep te empoweren en de maatschappelijke acceptatie te verhogen. De week vindt plaats tijdens de eerste helft van november. Ze brengt commerciële partners en verenigingen samen.  7 november 2014:Workshop Chocoladeproeverij  8 november 2014: Holebiwandeling i.s.m. Atthis en Vormingplus  8 november 2014: Filmvertoning: Cloudburst door HIJZIJZO Turnhout  8 november 2014: Aphrodite's Pink L-night Party  9 november 2014: Ontbijt in The Chocolat Box  9 november 2014: 50+ dans- en ontmoetingsnamiddag Red&Blue  9 november 2014: Cafedelove Main Party L-week Antwerpen  10 november 2014: Meditatie (Het Roze Huis)  11 november 2014: Avontuurlijk wandelen in Falmignoul (Het Roze Huis)  11 november 2014: Film: Fremde Haut (Het Roze Huis)  12 november 2014: Voetballen met Stavazah  13 november 2014: Zwemmen met Het Roze Huis Jaarverslag 2014


pagina 27

      

13 november 2014: Film: Cloudburst door Atthis 14 november 2014: Labyrinth De Lux ism 't Verschil 15 november 2014: L-spot Een dag voor vrouwen die van vrouwen houden met overleg, ontmoeting en leuke workshops. Een initiatief van çavaria. 15 november 2014: Kweken in Potten workshops door Atthis 15 november 2014: Closing Party in Den Draak 16 november 2014: Speeddating (Het Roze Huis) 16 november 2014: Lezing Patrick De Bruyn 'Charly' ism 't Verschil

De eerste editie van de l-week kunnen we minstens een succes noemen. Naast de vele activiteiten, partnerschappen en deelnemers groeide er ook een dynamische ploeg van 12 vrijwilligsters waaronder 9 nieuwe vrijwilligsters die ook in 2015 hun schouders onder de L-week zetten.

5.1.2 Sensibilisering rond het holebi- en transgenderthema Sensibiliseren van nieuwkomers: De uitvoerder streeft een intensieve samenwerking met de dienst Inburgering na. Het Roze Huis werkt samen met enkele docenten Maatschappelijke oriëntatie een methodiek uit om het thema seksuele identiteit bespreekbaar te maken in de lessen MO. Er wordt minstens 1 sensibiliserende vorming gegeven aan docenten Maatschappelijke Oriëntatie en 2 opvolggesprekken met de coaches van de docenten.  1 gesprek met coaches  14 maart 2014: Vorming over homoseksualiteit. Methodiek: Voice Out toolkit  Twee keer per jaar organiseert Het Roze Huis in samenwerking met Inburgering een Stadsklap. Hieraan nemen telkens minimaal 15 vrijwilligers van Het Roze Huis en minimaal 15 inburgeraars aan deel.  24 maart 2014: stadsklap Engelstalige groep. Deelnemers: 7 vrijwilligers  14 oktober 2014: Stadsklap. Deelnemers: 4 vrijwilligers Sensibiliseren van senioren: De uitvoerder stelt zichzelf voor op alle seniorenadviesraden van de stad.  27 januari 2014: Seniorenraad Hoboken  29 januari 2014 : Seniorenraad Ekeren  2 april 2014: Seniorenraad Berendrecht  23 april 2014: Seniorenraad Antwerpen  24 april 2014: Seniorenraad Berchem  15 mei 2014: Seniorenraad Wilrijk  1 juli 2014: Seniorenraad Antwerpen: Commissie Wonen en Zorg De uitvoerder organiseert een rondetafel met vertegenwoordigers van de seniorenadviesraden om een een evaluatie van deze rondetafel.  27 mei 2014: rondetafelgesprekken (30-40 deelnemers).  Het Roze Huis neemt actief deel aan het Ouderenforum van çavaria.  23 tot 25 maart 2014: Vrijwilligster Marijs Totté volgt namens het ouderenforum een

Sensibilisering algemeen: De uitvoerder neemt deel aan de stationsactie van partners çavaria en Sensoa op Wereld Aids Dag (1 december) om Antwerpenaren te sensibiliseren over het thema HIV binnen de holebigemeenschap.  1 december 2014: Centraal Station 1000 rode lintjes uitgedeeld. De uitvoerder organiseert een sensibiliserende actie tijdens de week van de Internationale Dag tegen Homofobie (17 mei).  17 mei 2014: vorming over holebipioniers

Jaarverslag 2014


pagina 28

Het Roze Huis organiseert het Antwerp Queer Arts Festival, een cultureel en sensibiliserend festival met een artistieke, activistische en academische component. Dit festival is het culturele luik van het jaarlijkse event Antwerp Pride en vindt plaats van 2 tot 10 augustus 2014.  2 augustus 2014: Openingsavond in Galerie Verbeeck-Van Dyck: opening van de tentoonstelling, dansperformance door het Ballet Vlaanderen, performance door Strangelove Festival, gedichtentafel van 15 internationale dichters.  2-10 augustus 2014: Tentoonstelling in Galerie Verbeeck-Van Dyck met werken van 10 kunstenaars, waaronder Vlaamse, Europese, Noord- en Zuid-Amerikaanse en Afrikaanse kunstenaars.  6 augustus 2014: Film- en literatuuravond in theater Het Klokhuis: kortfilm La Santa, gesprek met de Jamaicaanse schrijver Thomas Glave en professor Engelse literatuur en queer studies Bart Eeckhout en voorstelling door de Vlaamse schrijfster/performer Maud Vanhauwaert.  8 augustus 2014: queer lecture recital in Het Klokhuis met klassieke zangstukken, afgewisseld met theoretische bespiegelingen.  8 augustus 2014: theatervoorstelling in Het Klokhuis: Het Joachim Flaxer Complex  Uitgeven van festivalbrochure met uitleg over de kunst(enaars) aangevuld met academische omkadering. Het Roze Huis en lidverenigingen participeren aan diverse initiatieven van de Stad en de buurt Zurenborg om Antwerpenaren te sensibiliseren en om hun zichtbaarheid te vergroten. De uitvoerder is aanwezig op evenementen zoals Borgerrio, de Cultuurmarkt, Muziek in de wijk, de ikVRIJWILLIG-beurs enz.  21 juni 2014: BorgerRio, interactieve informatiestand  7 augustus 2014: Openingsparty Antwerp Pride op de Draakplaats  10 augustus 2014: informatiestand op Closing Festival van Antwerp Pride  31 augustus 2014: Cultuurmarkt  16 september 2014: 55+dag Informatiestand  25 oktober 2014: ikVRIJWILLIG-beurs

                  

or holebigezinnen enz. 6 februari 2014: Transgender: vorming aan studenten van AP hogeschool. 60 studenten 10 februari 2014: Infomoment met filmvoorstelling DC De Oever 13 februari 2014: Bezoek van de Zilverenpasser. 10 deelnemers 20 februari 2014: Vroedvrouwen Hivset over holebi-gezinnen 11 maart 2014: V deelnemers 25 maart 2014: V 7 mei 2014: Mijn (klein)kind is holebi? Dienstencentrum Liberty 22 mei 2014: Voel je thuis ook buiten het roze huis. Dienstencentrum Hoboken 5 juni 2014: Holebi- en transgenderrechten in Belgie. 30 Studenten USA 5 juni 2014: Genderdiversiteit. 8 Studenten USA 13 juni 2014: Vorming rond erfgoed LGBTforum Universiteit Antwerpen (30 deelnemers) 19 november 2014: Genderdiversiteit, AP hogeschool:Diversiteit in een (ortho)(ped)agogische, context eerste jaar. 21 november 2014: Genderdiversiteit, AP Hogeschool:Diversiteit in een (ortho)(ped)agogische context, eerste jaar 23 oktober 2014: Dienstencentrum: Klein Heide: Gesprek met directie 23 oktober 2014: Informatiemoment directie, dienstencentrum Victor De Bruyn 28 oktober 2014: Informatiemoment directie, ouder-holebi's, DC Portugesehof 19 november 2014: Genderdiversiteit, AP hogeschool, 2de jaar orthopedagogie (deelnemers 52) 21 november 2014: Genderdiversiteit, AP Hogeschool, 2de jaar orthopedagogie (54 deelnemers) 25 november 2014: Vorming oudere holebi's adhv. tentoonstelling in DC Albert Van Dijck in Turnhout

Jaarverslag 2014


pagina 29

5.1.3 Interculturalisering De uitvoerder actualiseert haar diversiteitsplan en plant een aantal concrete acties in 2014:  Opzetten trialoog: de achterban van Het Roze Huis gaat in dialoog met een imam, rabbijn en een katholieke geestelijke.  HRH ondervond dat het zeer moeilijk was om een trialoog te organiseren. Tussen 30/12/13 en 3/4/14 verstuurden we verschillende mails naar de trialoog van Sint Egidius. Dat resulteerde in een eerste gesprek begin april met de priester en imam die betrokken zijn bij de trialoog. Zij gaven aan wel open te staan voor een trialoog in HRH. Op een mail met enkele datavoorstellen kwam geen antwoord. Ondertussen werd Omar Nahas gepolst voor zijn medewerking, maar hij liet weten zich niet meer te profileren op dit thema. Vervolgens werd het Forum voor Joodse Organisaties gecontacteerd maar hier kregen we geen reactie. Ook Merhaba werd nog gecontacteerd om te bekijken of zij steun konden bieden om deze activiteit te laten plaatsvinden. Gezien de vele inspanningen zonder resultaat, is het niet langer evident om nog vrijwilligers te motiveren hier verder tijd in te steken. interculturalisering. Er wordt een up-to-date lijst samengesteld van vrijwilligers die meertalig zijn en eventueel gecontacteerd kunnen worden indien zich bij het onthaal een anderstalige aandient of als er iemand een buddy nodig heeft om naar een (eerste) activiteit te gaan. Er wordt een alternatief uitgewerkt voor het klassieke standje met folders op evenementen.  13 januari 2014: De vrijwilligers van het kernoverleg houden een brainstorm over de invulling van een infostand.  31 augustus 2014: Op de cultuurmarkt pakt Het Roze Huis uit met de stickeractie 'Jezelf zijn is ook een kunst'.  25 oktober 2014: Try-out van vernieuwde infostand op ikvrijwilligbeurs. Concept is werken met fluokleuren op een zwarte achtergrond, zodat de informatie in het oog springt. Op de website wordt aangegeven dat het aanbod van de holebibib meertalig is om duidelijk te maken dat de holebibib meertalige mensen bedient. 

7 oktober 2014: dialoogmoment over aantrekken van allochtonen in jouw vereniging. Good practices uit verschillende verenigingen werden besproken.

Het Roze Huis maakt haar werking bekend bij Antwerpse allochtonenverenigingen. In samenwerking met het Servicepunt Verenigingen wordt Het Roze Huis voorgesteld aan minstens 5 etnisch-culturele

5.1.3 Samenwerking met onderwijs De uitvoerder verbindt zich ertoe een promotie van nieuwe educatieve pakketten bij Antwerpse scholen te doen.  11/02/2014: Promotie van het educatief pakket rond holebipioniers in de nieuwsbrief van Algemeen Onderwijsbeleid. Het Roze Huis werkt mee aan 2 inspiratiedagen van het Algemeen Onderwijsbeleid Antwerpen om educatieve pakketten voor te stellen en leerkrachten te sensibiliseren. Indien gewenst, kunnen scholen beroep doen op getuigenissen.  Algemeen Onderwijsbeleid vond geen aansluiting voor het holebithema in hun inspiratiedag. .  De uitvoerder werkt mee aan een sensibiliseringsactie rond discriminatie en racisme met de Antwerpse scholen van het Meldpunt Discriminatie op de Dag tegen Racisme en Discriminatie

Jaarverslag 2014


pagina 30

 

op 21 maart 2014: Het Roze Huis voerde promotie rond deze actie en verleende haar expertiserol hierin. Deze actie was gericht naar zowel lager als secundair onderwijs. 30 januari 2014: Bekendmaking van de actie via communicatiekanalen. Eind februari: Bekendmaking van het slotevenement

s en transgenders in hun school te vergroten.  Januari februari 2014: Contact met de kandidaat school plan van aanpak werd geschreven  Het Koninklijk Atheneum in Antwerpen centrum bevestigde hun partnerschap aan onze Gay Straight Alliance werking.  Begin mei: Koninklijk Atheneum trekt zich terug uit het project  15 mei 2014: Uitvoering van het GSA project in Berchem

1e actie Gay Straight Alliance.

5.1.4 Koepelfunctie transgenders. Het Roze Huis pikt signalen van haar doelgroep op en speelt deze door aan het beleid. Daarbij speelt Het Roze Huis ook in op de actualiteit en eventuele mediagebeurtenissen hier rond.  4 januari 2014: Tijdens de nieuwjaarsreceptie van Het Roze Huis werd een mediagenieke campagne georganiseerd waarbij iedereen een postkaart met een afbeelding van een lesbisch gezin kon invullen. De kaarten werden naar de regering verzonden. Tevens werd een online petitie opgemaakt die getekend werd door 3500 mensen.  12 maart 2014: De petitie werd onder media aandacht bezorgd aan de senaatscommissie.  Veiligheidsmonitor: Het Roze Huis was partner in de veiligheidsmonitor van de Stad. Het Roze Huis screende de vragen, verspreidde communicatie adhv flyers, nieuwsbrieven en social media.  12 mei 2014: Politiek debat met Antwerpse Politici Het Roze Huis ondersteunt actief de werking van haar lidverenigingen. Dit gebeurt door middel van jaarlijks minstens 1 face-to-face gesprek met elke vereniging, het ter beschikking stellen van projectsubsidies, gratis zaalverhuur en hulp bij allerhande vragen

Jaarverslag 2014


pagina 31

5.2 Erfgoedproject werd gerealiseerd met de steun van minister Joke Schauvliege en Kunsten en Erfgoed van de Vlaamse Overheid en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. De eerste fase van het project verzamelde 15 getuigenissen van pioniers in de holebibeweging uit de periode 1953-1985. Deze getuigenissen werden in 2014 gearchiveerd in het Fonds Suzan Daniel en kunnen er geraadpleegd worden. Op basis van de getuigenissen stelde Het Roze Huis een reeks radioportretten samen voor Radio Centraal en een educatieve website www.holebipioniers.be. Eind februari 2014 werd deze eerste fase van het erfgoedproject afgerond en de website voorgesteld in het Hiltonhotel. Op dit lanceringsmoment stelde Het Roze Huis-çavaria Antwerpen, in aanwezigheid van de pioniers, de website voor. Naast heel wat info over de geschiedenis van de beweging kan je er terecht voor een educatief pakket om het holebithema aan bod te brengen in het secundair onderwijs. Je vindt in het pakket ook heel wat tips en tricks die leerkrachten een houvast bieden. Programma  09u00 Ontvangst met ontbijt  09u30 Inleiding  09u35 Speech vertegenwoordiger minister Schauvliege  09u45 Interview met twee holebipioniers  10u00 Voorstelling educatieve website  10u15 Interview met leerkracht die het pakket in de klas heeft gebruikt  10u30 Bedankingsmoment en afsluitende drink Presentatie Kurt Van Eeghem

Presentatie website Holebipioniers.

In 2014 werd ook fase 2 van het project (de periode van 1985-vandaag) goedgekeurd door minister Schauvliege.

Jaarverslag 2014


pagina 32

Er werden in 2014 nieuwe getuigenissen afgenomen door Roger Van Loon en Marion Wasserbauer wat het totaal op 35 brengt. Fragmenten uit de getuigenissen zullen opgenomen worden op de website en de geschiedenis zal in 2015 verder aangevuld worden. Alle interviews werden getranscribeerd door Aurélie Hombroukx. In 2014 ging Paul Borghs in opdracht van Het Roze Huis aan de slag om in het kader van dit project een boek te schrijven. In 2014 rondde Paul de eerste drie hoofdstukken af en ging de leescommissie aan de slag. Op 18 april 2015 zal Het Roze Huis h website voorstellen.

6.1 Den Draak Den Draak is en blijft het begin- en eindpunt van onze organisatie. Voor of na een activiteit of vergadering, kunnen onze vrijwilligers en achterban er terecht. Zaakvoerders Liesbeth De Smet en Hannes Peeters staan al drie jaar aan het roer van Den Draak. In 2014 werden ze ook lid van onze Algemene Vergadering. De lopende samenwerkingsovereenkomst tussen Het Roze Huis en Den Draak versterkt beide organisaties. Als minderheidsaandeelhouder vaardigt Het Roze Huis één bestuurder af naar de Raad van Bestuur van Den Draak. De Raad van Bestuur van Het Roze Huis duidde daarvoor onze bestuurder Peter Nijst aan. Coördinator Chloé Lenaerts volgt als waarnemer de vergaderingen van de Raad van Bestuur van Den Draak. In 2014 werden de eerste stappen gezet om de concessie en het huishoudelijk reglement grondig te updaten. Van verzekeringen tot de verdeling van kosten,... alle aspecten werden herbekeken om zo in 2015 een nieuwe overeenkomst te ondertekenen. Belangrijkste verandering in het huishoudelijk reglement wordt de samenwerking en kostenverdeling voor de openingsparty van Antwerp Pride (Midsummer Party) waarin een nu meer gelijke verdeling werd afgesproken. Eveneens kreeg het infobord in Den Draak een opknapbeurt.

6.2 çavaria Overeenkomst De samenwerkingsovereenkomst met çavaria werd in 2014 hernieuwd. De samenwerking die reeds goed verliep, werd hierin opnieuw vastgelegd. Het betreft vooral het takenpakket van de educatief medewerker en verschillende praktische afspraken. Wederzijdse deelname aan AV en bestuur Het Roze Huis nam in 2014 deel aan de algemene vergaderingen van çavaria. We stelden nieuwe leden aan voor de AV en voor de RvB van çavaria. De educatieve medewerker van çavaria was aanwezig op de bijeenkomsten van de raad van bestuur van Het Roze Huis. Ook op de algemene vergaderingen van Het Roze Huis is çavaria vertegenwoordigd.

Jaarverslag 2014


pagina 33

Gemeenschappelijk lidgeld Het gemeenschappelijk lidgeld voor onze aangesloten verenigingen bleef van toepassing. Dit wil zeggen dat een vereniging aan çavaria betaalt voor het lidmaatschap van çavaria én Het Roze Huis (eventueel ook Wel Jong Niet Hetero). Verspreiding brochures Het Roze Huis verspreidt mee de brochures en promotie van de activiteiten van çavaria. Voorbeelden van brochures zijn l wilde weten over , , Een bank en Ouderschapsbrochure voor holebi-(wens)ouders . Deelname aan acties Het Roze Huis çavaria Antwerpen werkt mee aan de acties van çavaria. Tijdens de pride week werd een stationsactie uitgewerkt, waarbij we stickers uitdeelden aan de pendelaars. Op Wereldaidsdag deelden we in Antwerpen Centraal stickers met een rood lintje uit. Zizo en Gay&Night-Zizo de magazines van çavaria, werden verdeeld via de infotoog in Café Den Draak. Subidies Vanaf 2014 ontvangt Het Roze Huis niet langer subsidies van de dienst sociaal-cultureel werk van de Provincie. Deze subsidies worden nu Vlaams verdeeld aan çavaria. Çavaria bezorgt de subsidies aan Het Roze Huis.

6.3 Sensoa Ook in 2014 werd er opnieuw samengewerkt met Sensoa, met name wat betreft het uitdragen van de Safe Sex boodschap. We verdeelden gratis condooms via het Pipe Life systeem dat Sensoa ons leverde. We hingen de affiches van Sensoa op in onze lokalen en in de toiletten van Café Den Draak. Medewerker Pieter Damen werkt deeltijds vanuit Het Roze Huis en houdt zo, voor zijn preventiewerk naar homomannen, de band met de holebi- en transgenderbeweging.

6.4 Stad Antwerpen Sinds enkele jaren heeft Het Roze Huis een convenant met de Stad Antwerpen. In 2014 genoten we van een verdubbeling van onze subsidie. We zijn de stad dan ook erg dankbaar voor hun steun aan onze organisatie. Deze convenant werd onder punt 4 uitvoerig gedocumenteerd.

6.5 Provinciebestuur Antwerpen Door de structurele veranderingen van de provincies over heel Vlaanderen worden heel wat subsidies terug geschroefd. Samen met de dienst Welzijn van de provincie werden afgesproken om een (meerjarig) project te ontwerpen rond Suïcidepreventie bij holebi- en transgenderjongeren. De uitvoering van dit project zou in 2015 starten.

Jaarverslag 2014


pagina 34

6.6 Vlaamse Overheid In 2014 kregen we steun voor de tweede fase van het erfgoedproject Holebipioniers. Daarnaast werden in 2014 twee nieuwe subsidieaanvragen gedaan bij Gelijke Kansen in Vlaanderen: Biseksualiteit en Workplace Pride. Beide projecten bleven zonder positief antwoord.

6.7 Koning Boudewijnstichting De Koning Boudewijnstichting beheerde ook in 2014 voor Het Roze Huis çavaria Antwerpen een projectfonds dat de renovatie en het beheer van het pand Den Draak helpt financieren. Sympathisanten kunnen een fiscaal aftrekbare gift doen voor Het Roze Huis via dit fonds. In 2014 werd zo de dakgoot vernieuwd, een nieuwe keuken geplaatst in de Grote Zaal op de eerste verdieping en de verwarming bekast in deze zaal. De Koning Boudewijnstichting laat weten dat ze ons fonds niet langer zullen beheren vermits het project al te lang loop om nog over een project te spreken. In 2015 eindigt dit fonds.

6.8 Wel Jong Niet Hetero (WJNH) We konden de samenwerking met de jongerenkoepel versterken in 2014. De samenwerkingsovereenkomst werd geüpdatet. Meer werkgroepen van WJNH kwamen vergaderen in Het Roze Huis.

6.9 Merhaba In 2014 was er een personeelswissel bij Merhaba. Er werden enkele verkennende gesprekken georganiseerd om opnieuw zicht te krijgen op elkaars werking om zo mogelijks eerste stappen te zetten om een samenwerkingsovereenkomst op te stellen. Klaartje Van Kerckem werd projectmedewerker en start het Karavaan-project op waarin Het Roze Huis in 2015 partner wordt.

6.10 Ilga Europe Het Roze Huis is al verschillende jaren lid van Ilga Europe. Sinds 2013 gaan enkele afgevaardigden van Het Roze Huis naar de Annual Conference. In 2014 gingen bestuurder Inge Wallaert en coördinator Chloé Lenaerts richting Riga voor de conferentie met de titel MOVEment: Leading Sustainable Change. Ze volgden gedurende drie dagen tal van boeiende workshops o.a. over HIV, Intersex, fundraising, vrouwen, ... De inhoud van de workshops werd steeds geïmplementeerd in de werking van Het Roze Huis.

Jaarverslag 2014


pagina 35

VZW Het Roze Huis – çavaria Antwerpen Draakplaats 1 2018 Antwerpen t +32 (0)3 288 00 84 www.hetrozehuis.be [email protected]

Jaarverslag Het Roze Huis çavaria Antwerpen Draakplaats 1 B-2018 Antwerpen

Recommend Documents