H&S ADVIESGROEP REGIONAAL SALARISONDERZOEK 2007 Noord-Holland boven het Noordzeekanaal

H&S ADVIESGROEP REGIONAAL SALARISONDERZOEK 2007 Noord-Holland boven het Noordzeekanaal

V O O R

R E S U L T A A T G E R I C H T

M A N A G E M E N T

H&S Adviesgroep BV, Comeniusstraat 10, 1817 MS Alkmaar – Tel: 072-512 52 30, Fax: 072-512 46 32 Internet: www.hsadviesgroep.nl - E-mail: [email protected] - KvK: 37101959 Alkmaar

Regionaal salarisonderzoek 2007

INHOUDSOPGAVE Voorwoord Gehanteerde begrippen Algemene vragen Functies Sales en Marketing Finance Algemeen Management Inkoop en logistiek ICT Staf Productie en techniek

2


VOORWOORD Voor u ligt de vragenlijst van het regionaal salarisonderzoek van de H&S Adviesgroep. De vragenlijst start met een aantal vragen van algemene aard en gaat vervolgens in op de beloningsaspecten van de verschillende functies. U kunt de ingevulde vragenlijst voor 15 oktober 2007 terugsturen naar: H&S Adviesgroep B.V. Antwoordnummer 81313 1810 VA Alkmaar

Uiteraard worden uw gegevens vertrouwelijk behandeld. U ontvangt de rapportage medio november. Als u besluit ook volgend jaar deel te willen nemen, kunt u dat aangeven in de vragenlijst. U ontvangt dan separaat een te ondertekenen verklaring. Verdere informatie treft u in de begeleidende brief. Voor vragen en / of opmerkingen kunt u zich telefonisch wenden tot Ernst Jongepier of Arjen Heyman via telefoonnummer 072-5125230. U kunt ook een mail sturen naar [email protected] of [email protected]

H&S Adviesgroep,

Jan Hoek Voorzitter Directie

3


GEHANTEERDE BEGRIPPEN Bij de functies in de vragenlijst worden gegevens gevraagd en een aantal begrippen gehanteerd die mogelijkerwijs enige toelichting behoeven. Functie: per functie is een korte karakteristiek opgenomen zodat u aan kunt geven of de functie binnen uw onderneming van een vergelijkbaar niveau is dan wel zwaarder of lichter. Vast salaris: het vaste bruto jaarsalaris (peildatum 1 oktober 2007) inclusief vakantietoeslag en mogelijke 13e / 14e maand gebaseerd op een 40-urige werkweek. Vaste toeslagen (overwerk, arbeidsmarkt, ploegen) worden hierbij niet bedoeld. Zijn er op een bepaalde functie meerdere medewerkers werkzaam binnen uw onderneming, kunt u het meest representatieve salaris aangeven. Flexibel salaris: het (verwachte) % van het bruto jaarsalaris dat aanvullend op het jaarsalaris wordt uitgekeerd. Voorbeelden: winstdelingsregeling, bonus. Onkostenvergoeding: vaste bruto vergoeding per jaar (niet zijnde de vergoeding van kosten op declaratiebasis). Cataloguswaarde leaseauto: de maximum cataloguswaarde. Leasebedrag: het maximum maandelijks leasebedrag Leeftijd: de leeftijd van de functievervuller op 1 oktober 2007. In geval van meerdere functievervullers de gemiddelde leeftijd.

4


ALGEMENE VRAGEN 1) Tot welke bedrijfstak kan uw onderneming worden gerekend? 0 0 0 0 0 0 0

Industrie Transport Handel Agrarisch Zakelijke dienstverlening Collectieve sector Overig

2) Wat is de kern van de activiteiten van uw onderneming? …………………………………………………………... 3) Hoe hoog is de reële omzet van uw onderneming op jaarbasis? 0 0 0 0 0

0 – 2,5 miljoen € 2,5 – 5 miljoen € 5 – 7,5 miljoen € 7,5 – 10 miljoen € > 10 miljoen €

4) Hoeveel medewerkers zijn er binnen uw onderneming werkzaam? 0 0 0 0 0 0

10 – 50 medewerkers 50 – 100 medewerkers 100 – 200 medewerkers 200 – 300 medewerkers 300 – 500 medewerkers > 500 medewerkers

5) Voor welke categorie functies ervaart u problemen met het vinden van personeel? 0 0 0 0 0 0 0 0

Sales en Marketing Finance Algemeen management Inkoop en Logistiek ICT Staf Productie en techniek Overig

6) Welke maatregelen treft u om deze problemen het hoofd te bieden? 0 0 0 0

Arbeidsmarkttoeslag Extra werving en selectie Hogere beloning Anders, nl. ………………………………………………….

7) Als u een arbeidsmarkttoeslag toepast, bedraagt deze: 0 0 0

Een vast bedrag per maand Een % van het jaarsalaris nvt

8) Maakt u afspraken over het beëindigen van de toeslag? 0 0

Ja, nl. …………………………………………………… Nee 5


9)

Valt uw onderneming onder een CAO? 0 0

Ja, nl. …………………………………………………… Nee

10) Wat voor type pensioenregeling wordt binnen uw onderneming gehanteerd? 0 0 0

Middelloonsysteem Eindloonsysteem Beschikbare premie

11) Welke kenmerken herbergt uw pensioenregeling? 0 0

Hoogte premiepercentage van de pensioengrondslag:…… Verdeling werkgever / werknemer: ………..

12) Hanteert u een salarisstructuur? 0 0

Ja Nee

13) Wilt u volgend jaar weer deelnemen aan de salarisenquête? 0 Ja 0 Nee 14) Maakt u gebruik van een functiewaarderingssysteem (Hay, Berenschot, ISF, CATS, ORBA)? 0 0

Ja, nl. …………………………………… Nee

15) Welke functies zou u toegevoegd willen zien in de enquête van volgend jaar? ………………………………..

………………………………...

………………………………..

…………………………………

………………………………..

…………………………………

………………………………..

…………………………………

16) Contactgegevens: Naam organisatie:

……………………………….

Naam en functie contactpersoon:

.………………..……………..

Adres:

………..………………………

Plaatsnaam:

………..………………………

Telefoonnummer:

………………………………..

Email:

………………………………..

6


FUNCTIES Sales en Marketing Sales manager Area sales manager Account manager Sales engineer Comm. (technisch) adviseur binnendienst Marketing manager Product manager Medewerker marketing Finance Hoofd financiële administratie Controller Teamleider financiële administratie Financieel medewerker Algemeen Management Algemeen directeur Commercieel directeur Financieel directeur Inkoop en logistiek Manager inkoop (Strategisch) inkoper Medewerker inkoop Manager Logistiek Hoofd bedrijfsbureau Hoofd magazijn Medewerker logistiek / magazijn ICT Manager ICT Software engineer Systeem- en netwerkbeheerder Helpdeskmedewerker Staf Manager P&O Personeelsadviseur Directiesecretaresse Afdelingssecretaresse Kwaliteitscoördinator Salarisadministrateur Receptioniste / telefoniste Productie en techniek Manager Operations Productieleider Operator Productiemedewerker / assemblagemedewerker Project engineer R&D manager R&D engineer Service manager Service coördinator Service engineer Tekenaar / constructeur

7


SALES EN MARKETING Sales manager (hoofd verkoop, verkoopleider) Het opstellen van het verkoopplan en het aansturen van de realisatie van de uitvoering. Geeft leiding aan de verkoopactiviteiten, blijft op de hoogte van de marktsituatie, ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk en realiseert de doelstellingen met betrekking tot omzet en rendement. HBO +, meerdere jaren werkervaring Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van sales manager binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:

Cataloguswaarde leaseauto:

………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………

…………….. personen

Leeftijd: …………………

Area sales manager (regionaal verkoopleider) Verantwoordelijk voor de verkoopactiviteiten binnen een bepaalde regio of rayon en realisatie van de doelstellingen met betrekking tot omzet en rendement in de regio. Onderhouden van contacten, adviseren van klanten, uitbrengen en opvolgen van offertes. HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van area sales manager binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

8


Accountmanager (vertegenwoordiger) Het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van verkoopactiviteiten bij klanten. Verkoopprijzen en leveringsvoorwaarden zijn bekend. Fungeert als commercieel aanspreekpunt, onderhoudt contacten en heeft een rol in de voorbereiding van de totstandkoming en naleving van de afspraken. MBO+ / HBO, enkele jaren ervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van accountmanager binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Sales engineer (commercieel technisch adviseur buitendienst) Verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met bestaande en nieuwe klanten vanuit een technische invalshoek. Opstellen van complete technische aanbiedingen: technisch commercieel optimaal beoordelen en vertalen van klantspecificaties. Pakt after sales activiteiten op bij klanten (toepassing, ingebruikname). HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van sales engineer binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

9


Commercieel (technisch) medewerker binnendienst (verkoper binnendienst) Fungeert als aanspreekpunt voor klanten: adviseert en denkt mee over de oplossing van (technische) vraagstukken. Snelle en efficiënte orderopvolging; bewaken van de voortgang. Contacten met klanten en leveranciers; koppelt technisch inzicht aan commerciële vaardigheid. MBO+ / HBO Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van commercieel (technisch) medewerker binnendienst binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Marketing manager (hoofd marketing) Ontwikkelen en realiseren van het marketingbeleid van de onderneming gericht op het realiseren van de commerciële doelstellingen. Verricht marktonderzoek en geeft sturing aan de marketingactiviteiten. HBO+, meerdere jaren werkervaring Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van marketing manager binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



10


Product manager Realiseren van de versterking van het marktaandeel van de onderneming door middel van een juiste toepassing van de marketingmix binnen de productgroep. Stelt productplannen op: productlanceringen, prijsbeleid, brochures en promotieactiviteiten. HBO, enkele jaren werkervaring Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van product manager binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………


Leeftijd: ……………….

Medewerker marketing (marketing assistent) Het uitvoeren van diverse marketingactiviteiten: verzamelen en bewerken van gegevens, volgen van marktontwikkelingen. Verrichten van werkzaamheden op het gebied van marketingcommunicatie: mailings, flyers en promotieactiviteiten. MBO+, enkele jaren ervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van medewerker marketing binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

11


FINANCE Hoofd financiële administratie Verantwoordelijk voor de financiële administratie en een zo optimaal mogelijke inrichting van de administratieve processen. Stelt diverse rapportages op (financiële managementinformatie). Geeft leiding aan administratief medewerkers. HBO+, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van hoofd financiële administratie binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Controller Verantwoordelijk voor het adviseren over en het verzorgen van de financieel, bedrijfseconomische informatie, strategie en procedures. Beheren en verbeteren van budgetteringsprocessen. Opstellen van jaarrekening. Voorziet het management van bedrijfseconomische informatie. HBO+ / Academisch niveau, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van controller binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



12


Teamleider financiële administratie Verzorgen van de periodieke afsluitingen, belastingaangiftes en verantwoordelijk voor crediteuren- en debiteurenbeheer. Stelt managementinformatie op. Verzorgt (laat verzorgen) betalingen en facturering. Geeft sturing aan een team van administratief medewerkers. MBO/HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van teamleider financiële administratie binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Financieel medewerker Verwerken van facturen, afschriften, incasso’s en boekingen. Controleren van rekeningen en het maken van financiële overzichten. Verricht boekhoudkundige taken en beheert delen van administraties. Contacten met klanten en leveranciers. MBO+, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van financieel medewerker binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

13


ALGEMEEN MANAGEMENT Algemeen directeur (general manager) Eindverantwoordelijk voor de algehele leiding van de organisatie: ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid. Optimalisatie van de bedrijfsvoering; directe leiding aan managementteam. Academisch niveau, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van algemeen directeur binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Commercieel directeur (sales & marketing director) Verantwoordelijk voor het marketing- en sales management van de organisatie met invloed op het algehele organisatiebeleid. Stuurt het verkoopproces aan en is eindverantwoordelijk voor prijsbeleid en – ontwikkeling, marketing en accountmanagement. Leidinggevend aan financieel administratief team. Academisch niveau, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van commercieel directeur binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



14


Financieel directeur (CFO) Verantwoordelijk voor de financiële aangelegenheden (administratieve, boekhoudkundige en financiële diensten) van de organisatie. Initieert en implementeert het strategische financiële beleid van de organisatie, heeft invloed op het algehele organisatiebeleid. Academisch niveau, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van financieel directeur binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



15


INKOOP EN LOGISTIEK Manager inkoop (manager purchase) Algehele verantwoordelijkheid voor het inkoopbeleid van de organisatie teneinde een inkoopresultaat te realiseren dat bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Selecteert en onderhandelt met leveranciers, sluit contracten en geeft leiding aan de afdeling inkoop. HBO+, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van manager inkoop binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Strategisch inkoper (byer, purchaser) Selecteert leveranciers, onderhandelt over prijzen en sluit contracten af. Inkopen van materialen, goederen en diensten tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden. Verzorgen van leveranciersbeoordelingen. Levert een bijdrage aan het verbeteren van inkoopprocedures. HBO, enkele jaren werkervaring Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van strategisch inkoper binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

16


Medewerker inkoop (inkoopassistent) Het verrichten van assisterende inkoopwerkzaamheden: controle op inkoopopdrachten en het binnen kaders plaatsen van bestellingen. Bewaakt het inkoopproces ten aanzien van juiste en tijdige levering; verzorgt de communicatie en lost problemen op. MBO. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van medewerker inkoop binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Manager logistiek (manager logistics / hoofd logistiek) Verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van het logistieke beleid van de organisatie. Leiden en verbeteren van de logistieke organisatie (inkoop / magazijn / planning en werkvoorbereiding); streven naar evenwicht tussen kosten en service. HBO+, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van manager logistiek binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



17


Hoofd bedrijfsbureau (hoofd planning en werkvoorbereiding) Verantwoordelijk voor de organisatie en afstemming van de activiteiten van de planning en werkvoorbereiding. Productieplanning, administratieve verwerking van productiegegevens. Levert een bijdrage aan het optimaliseren van de logistieke processen binnen de organisatie. Geeft leiding aan de medewerkers van het bedrijfsbureau. MBO+ / HBO, meerdere jaren ervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van hoofd bedrijfsbureau binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………


Leeftijd: ………………..

Hoofd magazijn (chef magazijn, magazijnbeheerder) Verantwoordelijk voor de magazijnprocessen: ontvangst, controle, opslag en verzending van goederen en de daarbij behorende administratieve afhandeling. Levert een bijdrage aan optimaliseren van de logistieke processen binnen de organisatie. MBO+, enkele jaren ervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van hoofd magazijn binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



18


Medewerker logistiek / magazijn (employee logistics) Plannen van de uitgaande en inkomende goederenstroom: ontvangst, controle, opslag en verzending van goederen. Administratieve verwerking van het proces. Onderhoudt contacten met vervoerders ten aanzien van expeditie. MBO. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van medewerker logistiek / magazijn binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

19


ICT Manager ICT (hoofd automatisering) Verantwoordelijk voor het automatiseringsbeleid van de organisatie: adviseert het management ter zake. Geeft leiding aan de afdeling ICT (helpdesk / netwerk- en systeembeheer). HBO+, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van manager ICT binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Software engineer (software ontwikkelaar) Ontwikkeling van software: technisch ontwerp, schrijven van de software, implementatie en testen van de systemen. Onderzoeken van ontwikkelingen en toepassingsmogelijkheden van technische systemen. HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van software engineer binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

20


Systeem- en netwerkbeheerder (technisch beheer IT) Verantwoordelijk voor het goed functioneren van de IT-infrastructuur. Activiteiten op het gebied van veiligheid en continuïteit. Verrichten van preventief onderhoud, oplossen van storingen, uitvoeren van installaties en het actueel houden van de IT-documentatie. MBO/HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van systeem- en netwerkbeheerder binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


………………… %

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Helpdeskmedewerker (medewerker IT ondersteuning) Het ontvangen, registreren van incidenten, vragen en problemen met betrekking tot automatisering. Bewaakt de voortgang van de afhandeling. Lost waar mogelijk problemen op. Heeft een coachende en adviserende rol richting gebruikers. MBO+, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van helpdeskmedewerker binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

21


STAF Manager P&O (hoofd personeelszaken) Verantwoordelijk voor het ontwerp en uitvoering van het sociaal beleid binnen de organisatie. Adviseert management over toepassing van het sociaal beleid; vertaalt trends en ontwikkelingen in praktische instrumenten. Houdt personeelsinstrumentarium actueel en geeft leiding aan de afdeling P&O. HBO/academisch, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van manager P&O binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Personeelsadviseur (HR officer) Mede richting geven aan het sociaal beleid van de organisatie en adviserend en ondersteunend richting management. Draagt bij aan de ontwikkeling van personeelsinstrumenten en een gezonde cyclus van in-, door- en uitstroom. HBO, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van personeelsadviseur binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

22


Directiesecretaresse (office manager) Verrichten van diverse secretariële werkzaamheden voor directie(leden). Beheren van de agenda’s, arrangeren van afspraken, notuleren van directievergaderingen en monitoren van de daaruit voortvloeiende actiepunten. Kan een begeleidende rol hebben richting secretaresses. MBO/HBO, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van directiesecretaresse binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Afdelingssecretaresse Het verrichten van secretariële werkzaamheden: actueel houden van de agenda’s, behandelen van de telefoon, verzorging van de in- en uitgaande post. Notuleert afdelingsvergaderingen en verzorgt de archivering. MBO. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van afdelingssecretaresse binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

23


Kwaliteitscoördinator (Quality assurance) Beheren en optimaliseren van kwaliteitssystemen; ontwikkelen en implementeren van instrumenten en procedures en de borging daarvan. Uitvoering van audits. Bewaking en naleving van het organisatiebrede kwaliteitsbeleid. Verwerking van gegevens en opstellen van rapportages. HBO, enkele jaren ervaring Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van kwaliteitscoördinator binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Salarisadministrateur Het verrichten van voorbereidingen en administratieve handelingen ten behoeve van de salarisverwerking. Het verzamelen, controleren en archiveren van relevante informatie voor de salarisverwerking; het muteren van individuele en collectieve gegevens t.b.v. de berekening van de lonen en salarissen in een geautomatiseerd systeem; het zorgdragen voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen en belastingen. MBO/HBO, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van salarisadministrateur binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



24


Receptioniste / telefoniste Het verzorgen van het in- en uitgaande telefoonverkeer en het ontvangen en doorverwijzen van bezoekers. Tevens het verrichten van lichte secretariële en administratieve werkzaamheden. MBO. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van receptioniste / telefoniste binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

25


PRODUCTIE EN TECHNIEK Manager Operations (bedrijfsleider) Verantwoordelijk voor het optimaliseren en managen van het productiebeleid, kwalitatief en kwantitatief. Geeft sturing aan productieprocessen en –technieken. Financieel management (budgetten en planning) en personeelsmanagement. HBO / Academisch niveau, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van manager operations binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



Productieleider (hoofd productie) Verantwoordelijk voor het aansturen van een productieafdeling volgens overeengekomen productieplan. Geeft leiding aan productiemedewerkers. Analyseert gegevens van het productieproces, levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de gehele productie. HBO, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van productieleider binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



26


Operator Voorbereiden, bedienen en controleren van machines; inregelen van geautomatiseerde apparatuur. Uitvoeren en registreren van kwaliteitscontroles; naleving van veiligheidsvoorschriften, schoonhouden apparatuur en werkomgeving. MBO. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van operator binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Productiemedewerker / assemblagemedewerker Verrichten van meer routinematige productie- en assemblagewerkzaamheden: assembleren van onderdelen, uitvoeren van controles. Volgens planning en werkinstructies. LBO+. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van productiemedewerker / assemblagemedewerker binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

27


Project engineer Vertalen van klantwensen in technisch verantwoorde oplossingen; concept, ontwerp en berekeningen. Technische en kwantitatieve specificatie. Verantwoordelijk voor de verschillende aspecten van het project (kwaliteit, efficiëntie). Advisering richting klanten en afhandeling van de administratieve kant van het project. HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van project engineer binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………


Leeftijd: ..…………………

R&D manager (hoofd afdeling productontwikkeling) Het initiëren en ontwikkelen van beleid ten aanzien van de R&D activiteiten. Sturing op productinnovatie: onderzoek en ontwikkeling van nieuwe producten. Verantwoordelijk voor het gehele R&D proces: vanaf het initiatief en de projectinrichting tot en met de realisatie. HBO / Academisch, meerdere jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van R&D manager binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



28


R&D engineer Verantwoordelijk voor het opstellen van het technisch ontwerp / berekening van nieuwe producten / productdetails. Vertaling van functionele specificaties in technische tekeningen. Testen, documenteren; afstemming met leveranciers / afnemers. Documentatie. HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van R&D engineer binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Service manager (hoofd service / after sales) Verantwoordelijk voor de aansturing van service engineers belast met het plegen van onderhoud en het oplossen van storingen. Ontwikkeling van het servicebeleid, ondersteuning bij de verkoop van onderhoudscontracten. Optimaliseren van de afstemming tussen capaciteit en kwaliteit. HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van service manager binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Geeft leiding aan:

…………………



29


Service coördinator Verantwoordelijk voor de planning van de servicewerkzaamheden; aansturing van de service engineers. Behandelen en coördineren van de servicemeldingen. Registratie en rapportage van de servicewerkzaamheden. MBO, meerdere jaren ervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van service coördinator binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

Service engineer Plaatsen van installaties bij klanten, verrichten van correctief en preventief onderhoud aan installaties. Technische ondersteuning en advisering van klanten, verzorgen van trainingen. Verricht administratieve afhandeling. MBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van service engineer binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

30


Tekenaar / constructeur Op basis van klantspecificaties verzorgen van technische tekeningen: van idee naar detailontwerp (nieuw en modificaties). Pleegt overleg met opdrachtgevers (planning / voortgang); stelt de productdocumentatie (specificaties) op. MBO/HBO, enkele jaren werkervaring. Vergelijkbaarheid van de functie: is de functie van tekenaar / constructeur binnen uw organisatie: zwaarder vergelijkbaar lichter Vast salaris:

Leasebedrag:

…………………

…………………

Flexibel salaris:


…………………%

…………………

Onkostenvergoeding:

Leeftijd:

…………………

……………..

31

H&S ADVIESGROEP REGIONAAL SALARISONDERZOEK 2007 Noord-Holland boven het Noordzeekanaal

Recommend Documents