Hoeve 'DOVE WILLEM' Boerderijnummer: 1582

Jaarverslag Januari 2014 - december 2014

Hoeve 'DOVE WILLEM' Boerderijnummer: 1582

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2015-06-13_1582_Hoeve_DOVE_WILLEM_jaarverslag_2014-2.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

Hoeve 'DOVE WILLEM'

Adres:

Kooiweg 2 B

Postcode:

1473RA

Woonplaats:

Warder

Provincie:

Noord-Holland

Land:

Nederland

Website: E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

Marjan de Boer

Adres:

Kooiweg 2 B

Postcode:

1473RA

Woonplaats:

Warder

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

0299373205

Mobiel nummer:

0628985126

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

Marjan de Boer

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

nvt

13-6-2015 12:50

2015-06-13_1582_Hoeve_DOVE_WILLEM_jaarverslag_2014-2.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Het jaar 2014 is voor ons een belangrijk en bijzonder jaar geworden. Allereerst hebben we in februari de Audit gehad. Op 6 februari was het zover, best spannend voor ons als zorgboer en zorgboerin, er komt toch iemand kritisch kijken hoe wij ons werk doen, op onze zorgboerderij. Maar ook voor onze deelnemers was het best spannend, er komt toch een voor hen vreemd iemand kijken, wanneer zij aan het werk zijn. De vraag werd dan ook gesteld: “kijkt die meneer dan ook hoe wij aan het werk zijn en of wij het wel allemaal goed doen?” Na een geruststellend antwoord, dat hij wel kwam kijken, maar hen niet ging beoordelen, was het goed. We kunnen terug kijken op een goede en fijne Audit, Dhr. J zou een positieve voordracht doen. En op 18 februari 2014 kregen we de brief met daar bij het certificaat van het keurmerk: “Kwaliteit laat je zien!” Uiteraard zijn we daar erg blij mee. En blijven we ons best doen de kwaliteiten die we hebben in te zetten voor al onze deelnemers!!!! Om zo voor iedereen die bij ons dagbesteding krijgt, het een fijne en zinvolle tijd te laten zijn. In maart 2014 is ons jaarverslag van 2013 goedgekeurd. Ook hebben we na rijp beraad de beslissing genomen om te gaan bouwen. Dat houdt in dat er plannen gemaakt werden om de nieuwbouw die we in 2013 hebben laten bouwen te verlengen en ook een nieuwe melkstal te bouwen. Uiteindelijk hebben we gekozen voor een 50 stands “buitenmelker” dat is een carrousel melkstal, waar je aan de buitenkant staat met schoonmaken en onderhangen. Een hele investering, wat ook de nodige tijd en aandacht heeft gevraagd. Daardoor kwamen er ook heel veel vertegenwoordigers over de vloer en dus ook in contact met onze deelnemers van de zorgboerderij. Dat gaf de nodige leuke gesprekken onder de ochtendkoffie en tijdens de lunch. De vertegenwoordigers waren dan bv. nieuwsgierig wat voor werkzaamheden onze deelnemers op de boerderij deden. En zo ontstonden er leuke en interessante gesprekken, waarin je de deelnemers enthousiast en trots hoorde vertellen wat ze op onze boerderij allemaal doen. En hoe leuk ze dat vinden. En ook hoe blij ze zijn dat ze een plekje op onze boerderij hebben. Op 10 november 2014 was het dan eindelijk zover!!! De eerste paal werd geslagen!!! Daarna moest er heel veel gegraven worden met wel 6 kranen, om de mestput te graven. Dat gaf veel drukte en was er dus ook op veilige afstand veel te zien voor onze deelnemers. Ze hebben de bouw op de voet gevolgd en elke fase intens meebeleefd. Als het goed is wordt de bouw in het najaar van 2015 afgerond. En dan gaan we een nieuwe periode in van onze boerderij. Hopelijk in minder tijd meer koeien melken. Ook waarschijnlijk voor onze deelnemers een verandering in de werkzaamheden, maar dat vinden ze allemaal leuk en ze zijn vooral benieuwd hoe het melken zal gaan. We hebben ze al filmpjes op Youtube laten zien en dat vonden ze heel indrukwekkend. Dus kijken ze uit naar dat de bouw klaar is.


Het voorjaar van 2014 was goed en vroeg, zodat we al heel vroeg voor het eerst konden gaan maaien: 1 mei zijn we dan ook begonnen met maaien. Op 3 mei was de eerste kuildag en op 5 mei waren we met de “eerste snee”klaar. Dit is voor het laatst ook gebeurd 25 jaar geleden. Dus dat was best wel bijzonder. Voor onze deelnemers is de kuiltijd ook altijd leuk. Het geeft gezellige drukte en ze kunnen altijd wel een ritje mee op de trekker, waar ze erg van genieten. In 2014 hebben we grond gekocht waarop maïs verbouwd kan worden. Op de rest van ons land kan dit niet omdat dat veengrond is. Dat gaf ook voor de deelnemers weer andere werkzaamheden of een ritje met de trekker mee naar het nieuwe land. Op 18 september werd de maïs geoogst, wat die dag extra drukte en gezelligheid op en rondom de boerderij gaf. Ook dit jaar is Siem in september met een aantal deelnemers naar de Landbouwbeurs in Biddinghuizen geweest. Dat is altijd een gezellig uitje. Iedereen geniet en ze komen altijd met petjes, pennen en nog veel meer thuis. Ook de verschillende machines en trekkers bekijken vinden ze altijd erg interessant. Na een vermoeiende maar erg leuke dag, gaan ze dan vol verhalen naar huis.

Qua zorg was het een rustig jaar. De meeste deelnemers zijn hier al weer een lange periode, enkele jaren. Waardoor we elkaar nog steeds beter leren kennen en er ook genoeg stabiliteit binnen de groep en voor ieder persoonlijk is. Ze voelen zich hier erg prettig, gewaardeerd, vertrouwd en thuis. Voor een nieuwe deelnemer was het een jaar van komen, gaan en weer terug komen. Door deze deelnemer een tweede kans te geven, ontstond er voor die deelnemer onverwachts echt weer een doel om voor te gaan. En zie je die deelnemer verder komen en meer stabiliteit in het leven krijgen. Wat voor deze deelnemer er goed is, maar voor ons ook fijn om te zien dat we daar die schakel in konden zijn. Je laat ook zien dat wij, op onze zorgboerderij, niet veroordelend zijn, maar iemand willen helpen alles weer op de rit te krijgen. Natuurlijk wel met de juiste afspraken. Binnen de bestaande groep was het ook goed om dit samen mee te maken, zodat we er allemaal van konden leren. Ook dit jaar zijn de werkzaamheden die we met de deelnemers doen afhankelijk van de klussen die, die dag gedaan moeten worden. Nog steeds heeft eigenlijk iedereen wel zijn of haar vaste werkzaamheden. We proberen voor iedereen te zoeken naar werkzaamheden die bij ze passen en die ze leuk vinden om te doen. Daarbij letten we op wat hun mogelijkheden zijn en proberen ze ook weer binnen hun eigen grenzen dingen aan te leren. Ook onze nieuwe deelnemer heeft inmiddels eigen taken gekregen en je zag in het begin onzekerheid en dat het af en toe te zwaar was, omdat men echt nog een werkritme en conditie moet krijgen. Maar na verloop van tijd zie je dat het echt veel beter gaat. En men ook veel meer zelfvertrouwen krijgt. Alle taken worden door iedereen heel serieus verricht en het is mooi


om te zien als je een compliment kunt geven wat dat met iemand doet. Zo gaan ze met een tevreden en goed gevoel naar huis. En de volgende keer met frisse moed er weer tegen aan. Helaas gaf de aankondiging van de invoering van de WMO wel wat onrust bij sommige deelnemers. Deze konden we soms wel en soms niet weg nemen, omdat wij, Landzijde en de gemeente zelf ook nog niet genoeg kennis hadden om antwoord op de vragen van deelnemers te geven. In ieder geval verandert er in 2015 nog niet concreet iets voor de deelnemers en dat gaf wel enigszins rust. Ook als zorgboerderij wisten we dat er bezuinigd zou gaan worden, maar dat was in 2014 nog niet bekend wat dat concreet zou gaan betekenen. Nu in januari de nieuwe facturen van Landzijde gemaild zijn is duidelijk geworden dat we per deelnemer toch een aanzienlijk bedrag per dag minder krijgen tov 2014. Bij ons is de zorg niet de hoofd inkomsten, dus heeft dat minder consequenties, maar dat neemt niet weg dat het jammer is om te zien. We leveren als zorgboerderij de zelfde zorg als vorig jaar en je krijgt er minder voor betaald. Helaas is dat natuurlijk binnen de hele zorgsector zo: bezuinigingen. En kon dat bij de zorgboerderijen ook niet uit blijven.

De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal Deelnemers Aantal Deelnemers

Verstandelijke

BEGIN

INSTROOM UITSTROOM EIND

1

0

0

1

beperking Psychisch/

2

2

psychiatrische hulpvraag verslavings-

0

1

0

1

achtergrond Burn-out

1

0

0

1

Stoornis in


autistisch spectrum

1

0

0

1

totaal

5

0

0

6

Reden instroom: Nieuwe deelnemer. Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod? Ja, er is een nieuwe doelgroep toegevoegd aan ons zorgaanbod in het jaar 2014. Namelijk: verslavingsachtergrond. Al valt deze nieuwe deelnemer ook onder de noemer psychische hulpvraag. Dus was er geen reden om aanpassingen aan te brengen. Er is nog steeds ruimte voor nieuwe deelnemers

Scholing en ontwikkeling Scholing en ontwikkeling Op 30 januari, 15 mei en 16 oktober 2014 zijn er netwerkbijeenkomsten/regiobijeenkomsten van Landzijde geweest. Siem of Marjan was daarbij aanwezig. De onderwerpen van die avonden waren Het Resultaat Meet Systeem, Social Return en Meldcode. De avonden waren interessant. De informatie die je op die avonden krijgt, kun je soms goed gebruiken en is belangrijk om mee te nemen in de ontwikkeling van onze eigen zorgboerderij. Ook blijf je door die avonden van Landzijde op de hoogte van de (nieuwe) ontwikkelingen rondom de wetgeving zoals de WMO, het nieuwe digitale kwaliteitssysteem en RMS(Resultaat Meet Systeem). Doordat je die avonden als grote groep zorgboeren bij elkaar komt kun je ook van elkaar leren, je hoort problemen waar andere zorgboeren tegen aanlopen en hoe ze hier mee omgaan en ze oplossen. Op 13 januari en 10 november hebben een “Avondje Landzijde Boeren” gehad. Dit zijn avonden met in totaal 6 a 7 zorgboeren van 4 zorgboerderijen. De onderwerpen van deze avonden waren: De WMO en hoe promoten we onze zorgboerderij bij de gemeentes. En wat betekent de WMO voor onze deelnemers. Het is fijn om met een kleine groep en gericht met oa onderwerpen als deze aan de slag te gaan. En zo dus van elkaar te leren hoe je ermee om kan gaan. Ook is het leuk om eens bij elkaar te kijken en te zien waar de overeenkomsten en de verschillen liggen.


Siem heeft op 8 maart 2014 de BHV-herhalingscursus met goed resultaat afgesloten. Op 14 maart 2015 staat de BHV-herhalingscursus voor Siem weer gepland. Op 26 en 27 maart, 4 en 5 juni, 18 en 24 september en op 11 en17 december 2014 hebben we de “keukentafelgesprekken”met alle deelnemers op onze zorgboerderij gehad. Dit houden we vanaf 2014 vier keer per jaar (maart, juni, september en december). We houden het op 2 dagen: op donderdag en de week erna op woensdag zodat we uit eindelijk met alle deelnemers om tafel hebben gezeten. Aangezien niet alle deelnemers op dezelfde dag aanwezig zijn. Dit om de lopende gang van zaken op de zorgboerderij te bespreken. Dit kan dus over van alles en nog wat gaan. Van te voren wordt het gesprek aangekondigd, zodat de deelnemer alvast kan nadenken of hij of zij iets heeft om te bespreken. Het kan zijn dat een deelnemer op beide dagen niet aanwezig kan zijn, maar dan wordt er van te voren besproken of diegene nog wat heeft voor het gesprek. En later wordt er nog besproken wat er op tafel kwam met de ander deelnemers. Zodat echt iedereen van de afspraken weet.

Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? We hadden gepland dat Marjan een EHBO-cursus ging doen in 2014. Het zou fijn zijn als ze het diploma zou halen en er zo nog meer medisch kennis aanwezig zou zijn. Marjan wil dit ook graag, zodat ze meer onderlegd zou zijn. Helaas is het door het drukke gezin (5 kinderen, waarvan 2 die het nodig hebben extra aandacht te krijgen) en de (zorg)boerderij niet gelukt deze EHO-cursus te beginnen. En daardoor blijft dit punt op de actielijst staan.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Nee

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Er is een melding van ongewenst gedrag/gepraat geweest. Dit is twee keer gebeurd in 2014.

Er is door Marjan samen met degene Ja die de melding deed gepraat. En er is in gekeken wat er precies aan de hand was. Samen is er gekeken wat er aan gedaan kon worden. Uiteindelijk heeft Marjan eerst een gesprek gehad met degene die het ongewenste gedrag/gepraat veroorzaakte. Diegene begreep dat het fout was hoe het gegaan was. Er zijn ook excuses gemaakt naar de persoon in kwestie en naar ons als zorgboer en zorgboerin. Ook naar ons, omdat Marjan duidelijk had gemaakt dat wij het heel vervelend vinden als een van de deelnemers hier zich niet meer prettig kan voelen. Er is toen afgesproken dat men op dat verkeerde gedrag aangesproken zou worden als het weer zou gebeuren en diegene beloofde beterschap. Naar aanleiding van dit voorval is er ook met alle deelnemers gesproken hoe wij als zorgboer en zorgboerin willen dat we op onze zorgboerderij met elkaar omgaan en elkaar en anderen met respect moeten behandelen. Helaas gebeurde het na een paar maanden weer, toen is degene er weer op aangesproken. Ook is er toen goed duidelijk gemaakt, dat wij dat gedrag echt niet meer wilde zien of horen. Anders zouden we passende maatregelen moeten nemen. Uiteindelijk is dat gelukkig niet nodig gebleken. Wel blijft het een punt van aandacht. En zal het onderwerp iedere keer tijdens de zogenaamde “keukentafelgesprekken”aan bod komen en zullen we er met elkaar op toe zien, dat we goed en met respect met elkaar omgaan. Om zo een fijne en prettige samenwerking met elkaar te hebben.


Zijn er meldingen van klachten?

Nee

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Evaluatie B op 23 januari 2014 aanwezig: ouders, groepsleiding ,regiocoördinator, zorgboer en zorgboerin.

Aandachtspunten voor de begeleiding: niet te veel flauwe grapjes maken. Bij excursies B meevragen en goed overleggen met groepsleiding, omdat dit erg goed is voor ontwikkeling B.

Ja

Datum evaluatie januari 2015. Evaluatie D op 3 september 2014 aanwezig: regiocoördinator, zorgboer en zorgboerin.

Aandachtspunten voor de begeleiding: werkzaamheden 1 voor 1 aanbieden, structuur en terugkerende werkzaamheden werkt prettiger, omdat dat bekent is.

Ja

Datum evaluatie september 2015 (of eerder indien gewenst). Gesprek nav herstart deelnemer K, september 2014 aanwezig: regiocoördinator, begeleider, zorgboer en zorgboerin.

Goed op de afspraken die gemaakt zijn toezien en ook naleven. Evaluatie na 3 maanden.

Ja

Evaluatie K 12 december 2014 aanwezig:regiocoördinator, begeleider, zorgboer en zorgboerin.

Goed op de afspraken die gemaakt zijn toezien en ook naleven.

Ja

Evaluatie J 12 december 2014 aanwezig: regiocoördinator, moeder en zorgboerin.

Er is een afspraak gemaakt met J, dat er wordt gemeld hoe de dag is verlopen.

Evaluatie datum wordt nog gepland in 2015. Ja

Datum evaluatie december 2015 (of eerder indien gewenst). Siem draait ook mee in de gezellige avonden die de moeder van de deelnemer organiseert. Dit zijn zogenaamde netwerkavonden, om alle betrokkenen rondom de deelnemer elkaar beter te doen leren kennen. In 2014 kon Siem alleen op 26 november. Evaluatie K 12 december 2014 aanwezig: regiocoördinator en zorgboerin.

Aandachtspunt voor begeleiding: geen werkdruk.

Evaluatie R december 2014, kon niet doorgaan ivm persoonlijke omstandigheden deelnemer.

Evaluatie plannen begin 2015 als de omstandigheden dit toe laten.

Ja

Datum evaluatie december 2015 (of eerder indien gewenst). Ja


Op 26 en 27 maart, 4 en 5 juni, 18 en 24 september en 11 en 17 december hebben we de zogenaamde "keukentafelgesprekken"gehad.

Deze gesprekken gaan vooral over de praktische en lopende dingen op en rondom de zorgboerderij. Je moet dan denken aan het feit dat iemand opnoemt dat het fijn zou zijn als de overalls tijdens de lunch opgehagen worden op de kapstok i.v.p op de grond te laten liggen. Verder komt er steeds tijdens deze gesprekkenn 2015 naar voren hoe blij ze zijn hier hun plek te hebben gevonden. Het is laagdrempilig en in een ontspannen sfeer. In 2015 zullen we weer 4 keer per jaar de "keukentafelgesprekken" houden. In maart, juni, september en in december. Als daar punten uit naar voren komen nemen we die op in de actielijst.

Ja

Resultaat Meet Systeem, hebben we niet ingevoerd in 2014.

Methode zoeken om de tevrednheid van onze deelnemers te meten. Enquete maken die geschikt is en specifiek is voor onze zorgboerderij.

Ja

We zijn nog op zoek naar een methode die wel geschikt is voor onze boerderij om de tevredenheid van onze deelnemers te meten. Nu is tijdens alle evaluaties gebleken dat alle deelnemers, ouders en andere betrokkenen zeer tevreden zijn over de zorg en aandacht die wij bieden op onze zorgboerderij. Gelukkig hebben we het hele jaar door zo'n goed contact met onze deelnemers dus als er iets is, wij dit goed bespreekbaar kunnen maken met alle betrokkenen.

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) Gelukkig zijn er dit jaar geen (bijna) ongelukken gebeurd. We hebben in 2014 met zijn alle (deelnemers en zorgboer en zorgboerin) laten zien dat als er iets niet helemaal goed gaat, we goed in staat zijn dit samen naar ierders tevredenheid op te lossen. Alle evaluaties die gehouden zijn, zijn positieve gesprekken geweest. Met wederom veel lof van deelnemers, begeleiders en ouders over onze juiste betrokkenheid en fijne gastvrijheid


(wij hebben geen kantine en alle deelnemers draaien mee in ons grote gezin). Daar zijn we natuurlijk erg blij mee en dat nemen het komende jaar mee in onze doelstellingen. Iedereen heeft met plezier op onze boerderij gewerkt. Ouders en/of begeleiders hebben ook dit jaar weer groei in de ontwikkeling oa van het zelfvertrouwen gezien. En hopen ook nu weer dat de deelnemers nog lang gebruik mogen maken van de zorg op onze zorgboerderij. Ondanks de onzekerheid rondom de WMO hebben ze het volste vertrouwen in de toekomst van onze zorgboerderij. Ze vinden ook de persoonlijke betrokkenheid en de gastvrijheid die wij bieden binnen onze zorgboerderij erg bijzonder en heel erg prettig.


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? De actielijst van vorig jaar is leeg omdat dit het eerste jaarverslag is. Alle punten op de actielijst zijn nagelopen. Een aantal zaken konden niet op tijd of helemaal niet gedaan worden. En zijn op een later tijdstip gedaan of ingepland. Dit is vermeld bij het desbetreffende actiepunt. Wat op valt is dat er in december 2014 vier evaluatie gepland waren, uit eindelijk is er daar een niet van doorgegaan. Maar vier evaluaties in een maand tijd is te veel, vooral in de drukke maand december. Voor 2015 gaan we het anders plannen. Verder is gebleken dat de actielijst steeds actueel gehouden moet worden en dat blijft een punt van aandacht. Het blijft voor ons en deelnemer en begeleider een punt van aandacht: de rugklachten van de deelnemer. Tijdens de evaluatie bleek echter dat door nu goede begeleiding op de sportschool, de rugklachten heel erg verminderd zijn. Desondanks blijven wij het goed in de gaten houden.

Doelstellingen voor het komende jaar Het komende jaar willen we, ondanks de nog steeds voortdurende onzekerheid rondom de WMO, onzekerheid rondom de afschaffing van het melkquotum, er voor onze deelnemers zijn. We willen hen een fijne plek binnen onze zorgboerderij geven. Daarbij willen we de juiste betrokkenheid en ook onze gastvrijheid een hoofdrol laten spelen. Zodat zij niets of na genoeg niets van de onzekerheden zullen merken. We willen ook in het komende jaar een betrokken en fijn jaar voor al onze deelnemers maken. Waar mogelijk zullen we de deelnemers helpen of door verwijzen naar de betreffende instantie als er vragen komen over de WMO. Graag zouden we meer deelnemers op onze zorgboerderij een plek willen geven. Dit hebben we bij Landzijde aangegeven. Maar gezien het beleid van de gemeentes tov de WMO, blijft het onzeker of de financiering daarvoor rond komt, is ons door Landzijde verteld. We blijven onze zorgboerderij onder de aandacht brengen, door ook binnen ons eigen netwerk aan te geven dat we nog steeds ruimte hebben voor nieuwe deelnemers. Ook verschillende van onze eigen deelnemers zijn hier af en toe actief in, dat geven ze regelmatig in een gesprek


aan ons door. Dat zien we ook als een compliment, want dat betekent dat ze het zelf erg naar de zin hebben, omdat ze de ander ook een plek op onze boerderij willen bezorgen. Als zo iemand wil komen, gaan we in gesprek met Landzijde hoe we een en ander kunnen realiseren. Einde van 2015 zal de nieuwe melkstal klaar zijn. Dat geeft voor ons maar ook voor al onze deelnemers een hele verandering, maar dan in positieve zin. Er wordt nu al naar uit gekeken hoe het er in het echt uit gaat zien, een draaimelkstal/buitenmelker 50 stands. Op een filmpje ziet het er al indrukwekkend uit vinden ze, laat staan in het echt.


Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: Hoeve 'DOVE WILLEM'

Datum: juni 2015

Boerderijnummer: 1582

Jaar: van 01-01-2015 tot 31-12-2015

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

Begin datum

Eind datum

Actualisatie van de RI&E

Marjan

01-01-2014

31-12-2014

20-02-2014

20-02-2014

Oefening calamiteitenplan

Marjan en Siem

01-01-2014

31-12-2014

16-01-2014

13-10-2014

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Marjan en Siem

01-01-2014

31-12-2014

01-01-2014

31-12-2014

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Marjan en Siem

01-01-2014

31-12-2014

01-01-2014

31-12-2014

Functioneringsgesprekken

Marjan

01-01-2014

31-12-2014

01-01-2014

31-12-2014

Actualisatie BHV

Marjan en Siem

01-01-2014

31-03-2014

08-03-2014

08-03-2014

Opstellen jaarverslag

Marjan

31-12-2014

28-02-2015

24-02-2015

28-02-2015

Actualisatie van de RI&E

Majan

01-01-2015

31-12-2015

19-02-2015

19-02-2015

Oefening calamiteitenplan

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Functioneringsgesprekken

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Actualisatie BHV

Marjan en Siem

19-02-2015

31-03-2015

Opstellen jaarverslag

Marjan

31-12-2015

28-02-2016

actielijst nalopen en opnieuw indelen

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Zoonosekeurmerk updaten

Marjan en veearts

19-02-2015

31-01-2016

Jaarlijks terugkerende acties (2014)

Jaarlijks terugkerende acties (2015)


14

Hygieneprotocol nalopen

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

"keukentafelgesprek" maart 2015

Marjan en Siem

01-03-2015

31-03-2015

"keukentafelgesprek"juni 2015

Marjan en Siem

01-06-2015

30-06-2015

"keukentafelgesprek" septemer 2015

Marjan en Siem

01-09-2015

30-09-2015

"keukentafelgesprek"december 2015

Marjan en Siem

01-12-2015

31-12-2015

RI&E, noodplan en plattegrond na de verbouwing aanpassen aan de nieuwe situatie

Marjan

01-01-2015

31-12-2015

hogedrukspuit laten keuren

Marjan en Siem

01-01-2015

31-12-2015

kwaliteitsysteem nalopen na de verbouwing

Marjan

01-01-2015

31-12-2015

"keukentafelgesprekken"met deelnemers houden (mrt,jun,sept,dec)

Marjan en Siem

01-03-2015

31-12-2015

2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? Ja -> Welke en met wie?

Marjan als het nodig mocht zijn.

19-02-2015

31-12-2015

2.5.2 -> Worden nieuwe medewerkers volgens een vaste gang van zaken ingewerkt? Nee -> Waarom nog niet? (voeg dit punt toe aan de actielijst)

Marjan niet van toepassing, op dit moment hebben we geen nieuwe vrijwilliger nodig.

19-02-2015

31-12-2015

5.4.2.1 -> Zijn de deelnemers zelf verzekerd tegen aansprakelijkheid? Nee -> Waarom niet?

Marjan,

19-02-2015

31-12-2015

5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers?

Marjan, eens per half jaar wordt er een

19-02-2015

31-12-2015

02-03-2015

04-03-2015

Acties vanuit kwaliteitssysteem

niet van toepassing, we hebben nu alleen deelnemers die WAverzekerd zijn.


15

oefening gehouden. 5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend?

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Als er stagiares komen, de functiebeschrijvingen doornemen. en de gang van zaken van de zorgboerderij uitleggen.

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Bewaarplaats voor medicatie deelnemers bedenken, wanneer dat nodig is, omdat er deelnemers zijn die medicatie tijdens de werktijden op de zorgboerderij moeten gebruiken.

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Toestemming aan deelnemers/ouders/begeleiders vragen voor het maken van het fotoboekje.

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Teambildingstijd plannen

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Rugklachten deelnemer in de gaten houden

Marjan en Siem en begeleiders deelnemer

19-02-2015

31-12-2015

Website bijwerken, 1 keer per kwartaal, febr., jun.,sept. en dec.2015.

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Aparte wc deelnemers bij stal

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

EHBO cursus in de toekomst volgen

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Controle brandblussers, jaarlijks

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Controle EHBO-dozen, jaarlijks

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Netwerkbijeenkomsten van Landzijde bijwonen, 3-4 keer per jaar.

Marjan en Siem

19-02-2015

31-12-2015

Huisregels met deelnemers doornemen

Marjan

19-02-2015

31-12-2015

Overige acties


16


17

Opmerkingen bijlage(n) Omdat dit de eerste keer is dat we ons jaarverslag maken op kwaliteit laat je zien, zijn de bijlage toegevoegd.


Hoeve 'DOVE WILLEM' Boerderijnummer: 1582

Recommend Documents