E-ZINE Stichting ROOS
maart 2015
Van de Bestuurder: Beste mensen, Al geruime tijd kun je zeggen dat het voor het Primair Onderwijs spannende tijden zijn. Dat hoeft weinig nadere uitleg lijkt me. Daarom is het ook goed stil te staan bij de successen die we boeken. Ondanks de forse krimp van het leerlingenaantal slagen we er naar alle waarschijnlijkheid wederom in de formatieplanning zonder aankondiging van gedwongen ontslagen rond te krijgen. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan de inrichting van een regionaal transfercentrum, annex flexpool. Hierin werkt een aantal schoolbesturen samen om de werkgelegenheid in stand te houden, vooral gericht op het behoud van jonge leerkrachten op reguliere functies en het zorgdragen voor een vervangingspool. In de periode 2011 tot en met 2014 hebben we ruim 1,3 miljoen geïnvesteerd in leermiddelen, ICT en andere apparatuur en meubilair. Dat is een fors bedrag dat in de komende jaren oploopt tot 2 miljoen. Ons geld zit in menskracht en onderwijsspullen, precies daar waar het hoort! Spannende tijden zijn het: Voor OBS Bosschool zijn het de allerlaatste loodjes en die wegen zwaar. De sluiting zal per 1 augustus aanstaande een feit zijn. Voor de meeste leerlingen is een vervolgschool gevonden. Voor de collegae wordt in de komende tijd naar een alternatieve werklocatie gezocht. Maar het blijft het verlies van een bijzondere school op een uitzonderlijke plek. Spannend is het ook op OBS De Touwladder. Een grote groep leerlingen heeft de school om diverse redenen in korte tijd verlaten. Daarmee komt het leerlingenaantal op een heel laag niveau uit. Met alle macht wordt getracht deze neergang te stoppen en te keren. Maar de uitkomst is ongewis. De krimp leidt tot minder leerlingen in het algemeen. Vooral op het platteland. Dat zie je terug in het aantal lesgroepen binnen het Schoolbestuur; dat daalt tot 66 lesgroepen. Dat beeld is de afgelopen twee jaar scherper geworden en zal de komende jaren verder doorzetten. In de pers verschijnen steeds vaker berichten over grotere en kleinere herschikkingen van het scholenbestand. Ook in onze regio zal dat proces op gang komen. Dat kunnen we met vertrouwen tegemoet zien, omdat onze drijvende kracht voortkomt uit de wil het beste onderwijs voor onze leerlingen te verzorgen. En die motivatie dragen we gezamenlijk uit! Herman Wevers
Van het Bestuurskantoor: Informatiebijeenkomst CAO PO op 15 april: ANDERE LOCATIE!! Omdat het aantal aanmeldingen voor deze bijeenkomst lager is dan voorzien, zal deze plaatsvinden in de centrale hal van OBS Holterenk, Slachthuisstraat 1 in Holten. Bijeenkomst Jay Marino in het kader van de onderwijsontwikkeling: Op 25 maart heeft Jay Marino een masterclass verzorgd voor ongeveer 60 medewerkers van de Stichting ROOS. De masterclass stond geheel in het teken van het zodanig inrichten van het onderwijsleerproces, dat opbrengsten en omgaan met verschillen worden gerealiseerd. Er is met veel enthousiasme en interactie tussen de leerkrachten van de ROOS-scholen gewerkt aan dit thema. Net als de uitkomsten van de bijeenkomst op 1 oktober 2014 over het StrategischBeleidsPlan voor de komende jaren, worden de ervaringen van de bijeenkomst met Jay Marino ook opgenomen in het nieuwe SBP. Onderzoek onder de ROOS-leerkrachten naar de behoefte aan begeleiding: De vragenlijst die deze week is uitgezet onder de ROOS-leerkrachten is onderdeel van een groot onderzoek onder Twentse besturen, bedoeld om de begeleiding van leerkrachten te verbeteren. Ook voor ons bestuur kan dit belangrijke informatie opleveren over onze leerkrachtbegeleiding en mogelijke verbetering daarvan! ROOS wil graag een goed instrument ontwikkelen voor de begeleiding van (startende) leerkrachten. Dus leerkrachten: Graag invullen deze vragenlijst!! ROOS academie: De eerste certificaten zijn inmiddels uitgereikt! Vier collega's binnen onze Stichting mogen vanaf nu ook trainingen gaan verzorgen binnen de ROOS-academie. Zij hebben de train-detrainer-sessie met succes afgerond. Gefeliciteerd! Binnenkort leest u in de Nieuwsbrief vanuit de ROOS-academie wat ze te bieden hebben. Zou u dit ook wel willen? Vanaf januari 2016 is er opnieuw een mogelijkheid deze training te volgen. Ook zijn de eerste scholen inmiddels gestart met de nascholing behorend bij ZIEN! (sociaal emotionele ontwikkeling) en Met Sprongen Vooruit (rekenen). Kortom ... er wordt volop gebruik gemaakt van de mogelijkheden binnen de ROOS-academie!
Van het MT: Het MT heeft vergaderd op dinsdag 3, 17 en 31 maart over de volgende onderwerpen: 3 maart: CAO PO Passend Onderwijs 17 maart: Taakbeleid Professioneel Statuut, Investering 2015 Onderzoek gevolgen krimp Formatie komend schooljaar Bijeenkomst Jay Marino 31 maart: BestuursFormatiePlan 2016 en volgende jaren Bestuursverslag 2014 Jaarrekening 2014, Liquiditeitsprognose en Financiële normstelling
Van de GMR: De GMR heeft in de maand maart niet vergaderd Van de Raad van Toezicht: Heeft vergaderd op 5 maart over de volgende onderwerpen: Voordracht BenoemingsAdviesCommissie voor een zetel van de GMR in de Raad van Toezicht Compact Strategisch Beleidsplan ROOS 2015-2018 Stand van zaken strategische heroriëntatie op bestuurlijke zelfstandigheid Liquiditeitsprognose mondeling Evaluatie maatregelen “Wij Zijn ROOS!” Jaarplan 2015 Bestuursakkoord PO juni 2014 Gevolgen ontwikkeling leerlingenaantal
Nieuws van de ROOS-scholen: OBS De Schakel: Alle leerlingen van OBS De Schakel hebben meegedaan aan de Week van het Openbaar Onderwijs. Op maandagmiddag is de week samen met alle kinderen geopend door het hijsen van de vlag, die de hele week gewapperd heeft. In alle groepen zijn er de hele week allerlei activiteiten geweest rondom het thema Kinderrechten. Zoals het maken van collages.
Kijken naar de film “De club van lelijke kinderen” en natuurlijk hierover discussiëren. http://www.declubvanlelijkekinderen.nl Essentieel onderdeel van het project was de activiteit “Wandelen voor Water” voor de leerlingen van groep 7 en 8. Zes kilometer lopen met een rugtas met 6 liter water op hun rug. De kinderen konden zich voor deze zware beproeving laten sponseren door familie en bekenden. De opbrengst is bestemd voor een drinkwaterproject in Ethiopië. Want één van de kinderrechten is: Recht op schoon drinkwater!
De week is afgesloten met het onderwerp: Recht op spelen, waarbij alle kinderen met elkaar gezelschapsspelletjes hebben gedaan. OBS Weemewereld: Viert feest want de school groeit door: nu 100 leerlingen!! Bekijk via de link hieronder filmpjes, foto’s en artikelen. https://www.facebook.com/pages/Obs-Weemewereld/263865590382573?ref=bookmarks
Voor u gelezen of gezien: PO Management: Interessante artikelen over het onderwijs: www.pomanagement.nl
Talentnetwerk Overijssel en Oost-Gelderland: Deze werkgroep biedt een digitaal platform voor uitwisseling tussen leden van het regionale Talentnetwerk Overijssel & Oost-Gelderland, een netwerk van professionals met expertise, ervaring en/ of affiniteit met talentontwikkeling in brede zin. Het doel van dit netwerk is samen met andere professionals in de regio bij te dragen aan het creëren van ruimte om de ontwikkeling van talenten van leerlingen te stimuleren. De regionale kwartiermakers brengen deze professionals met elkaar in contact en verbinden verschillende initiatieven om dit doel te bereiken. De kwartiermakers voor het Talentnetwerk Overijssel & Oost-Gelderland zijn: Patty van Scherpenzeel (PO) en Marieke Rinket (VO). Via deze werkgroep kunt u uw kennis en ervaring delen en kunt u (naar behoefte) automatische notificaties ontvangen van activiteiten die in de werkgroep plaatsvinden en die relevant zijn voor leden van dit talentnetwerk. U kunt hieraan zelf ook bijdragen door nieuwsberichten of activiteiten te plaatsen, of door andere leden te attenderen op een video, link, afbeelding of document op het prikbord. Daarnaast kunnen er documenten gedeeld worden en kunt u bijdragen aan discussies in het forum. Kijk via de link hieronder op de web site van het Talentnetwerk! http://talentstimuleren.nl/werkgroep/23-talentnetwerk-overijssel-oost-gelderland
Fijne Paasdagen toegewenst!
De volgende ROOS E-ZINE komt eind april uit
De Blokstoeke
