E-zine Provinciale Bibliotheek Welzijnszorg AANWINSTENLIJSTEN
Aanwinsten oktober 2012
UIT HET NIEUWS
GEWELD - Witte lintjescampagne GELIJKE KANSEN - Nieuwe oproep Provinciale Impulspremie GELIJKE KANSEN - Cobbejager - Competentiespel doelgroepmedewerkers Trip lokaal 2012 - Trefdagen voor het lokale jeugdwerk Kleurrijk West-Vlaanderen 2012
PUBLICATIE IN DE KIJKER
De collega’s werken thuis. Kies zelf waar, wanneer en hoe je werkt. Verdeeld tussen arbeid en gezin. Een panelstudie naar de context en dynamiek van de keuze voor deeltijds werk. Enerzijds/Anderzijds. Over omgaan met discriminatie, diversiteit en migratie. Meneer Singh en Mevrouw Kaur in België. Migratie, gender en integratie in de Sikh-gemeenschap. Samen voor ons eigen. Sociaal gedrag van de prehistorie tot de Facebookgeneratie. Uit elkaar. Een relatiebreuk na vijftig. Verdwaald in het geheugenpaleis. Hoe te leven met dementie, persoonlijke verhalen. Architectonica. Een thuis voor mensen met dementie. Palliatieve zorg bij personen met dementie. Agressie in hulp- en dienstverlening. Van impact op medewerkers naar een gedragen beleid.
AANWINSTENLIJSTEN Aanwinsten oktober 2012 De boeken en tijdschriftartikels die in de afgelopen maand in de catalogus van de Provinciale Bibliotheek werden opgenomen kunt u raadplegen via de website.
UIT HET NIEUWS GEWELD - Witte lintjescampagne Op 25 november 2012 gaat de jaarlijkse witte lintjescampagne van start. Het witte lintje is een symbool voor de strijd tegen geweld binnen het gezin. Onder de titel 'Praat voor het ploft' wordt opgeroepen om het taboe op geweld te doorbreken en erover te praten. Heel wat diensten en organisaties verspreiden de witte lintjes. Daarnaast zijn er nog diverse activiteiten in onze provincie. Kijk op www.west-vlaanderen.be/wittelintjes voor meer info.
GELIJKE KANSEN - Nieuwe oproep Provinciale Impulspremie Met de impulspremie wil de provincie West-Vlaanderen een impuls geven aan initiatieven die projecten opzetten waardoor doelgroepen nieuwe, andere of minstens gelijke kansen krijgen binnen onze samenleving. De projectoproep richt zich naar organisaties die zich situeren binnen de welzijns-, de culturele of de onderwijssector
(basis/secundair onderwijs). Er kan maximaal € 20.000 aangevraagd worden per project. Inhoudelijke voorwaarden zijn dat het project gestuurd wordt vanuit een samenwerking tussen een partner binnen de sector welzijn en een partner binnen de sector onderwijs, cultuur of welzijn en dat het project nieuw is en dus geen deel mag uitmaken van de reguliere werking van de partners. De projecten worden ten laatste ingediend tegen 1 december 2012. Meer informatie: www.west-vlaanderen.be/gelijkekansen,
[email protected] T 050 40 35 15
GELIJKE KANSEN - Cobbejager - Competentiespel doelgroepmedewerkers Het Steunpunt Arbeidszorg West-Vlaanderen heeft in samenwerking met de provincie West-Vlaanderen en VZW Welzijnszorg een competentiespel ontwikkeld dat mensen in arbeidzorg spelenderwijs hun competenties leert beheersen. Het resultaat is het spel ‘Cobbejager’. De naam staat voor: 'competenties beter beheersen'. Bij de Cobbejager verplaats de speler zijn spin over het spelbord en komt zo op verschillende situaties. Het laat toe om samen met de arbeidszorgmedewerker de competenties te bespreken en alzo te versterken. Voor meer informatie of heb je interesse om het spel te ontlenen, contacteer dan Bianca Dewamme (Coördinator Steunpunt Arbeidszorg West-Vlaanderen) via
[email protected].
Trip lokaal 2012 - Trefdagen voor het lokale jeugdwerk Het gemeentelijke jeugdbeleidsplan is op sterven na dood. Vanaf 2014 komt er een globaal gemeentelijk meerjarenplan. Niet langer voor drie maar voor zes jaar. Maar wat verandert er nu voor jou en je jeugdvereniging? Waar kan je nog naartoe met je vragen en suggesties? Ben je actief als leid(st)er, monitor, animator, schepen van jeugd, vrijwilliger, jeugdconsulent,… in het jeugdwerk of het jeugdbeleid van jouw gemeente? Dan ben je van harte welkom op Trip Lokaal! Waar en wanneer? Trip Lokaal vindt plaats in elke provincie. Het programma is steeds op eenzelfde manier opgebouwd. Na een verwelkoming en een plenum kan je deelnemen aan een workshop naar keuze van 1u30. Voor alle data , locaties, programma en inschrijvingen: www.triplokaal.be. Triplokaal West-Vlaanderen gaat door op zaterdag 1 december van 9u tot 12u. Deelname is volledig gratis maar inschrijven is voorwaardelijk! Meer info nodig? Blijf op de hoogte van de laatste nieuwtjes en word fan van de Facebookpagina Trip Lokaal. Trip Lokaal is een initiatief van de afdeling Jeugd, in samenwerking met de provinciale jeugddienst, Karuur, VVJ en JINT. Kleurrijk West-Vlaanderen 2012 In samenwerking met deSom vzw heeft het Steunpunt Sociale Planning een omgevingsanalyse gemaakt waarin de nationaliteitsgroepen in West-Vlaanderen centraal staan. Ook in West-Vlaanderen verkleurt de samenleving en in het lokale debat komen de uitdagingen die hiermee gepaard gaan, steeds meer op de voorgrond. Met de publicatie ‘Kleurrijk West-Vlaanderen’ willen we de aanwezigheid van de diverse nationaliteitsgroepen op een objectieve manier in kaart brengen. De studie belicht de geschiedenis van de migraties, er wordt stilgestaan bij het Vlaamse inburgerings- en integratiebeleid, en er wordt een uitvoerige cijfermatige analyse van de diverse nationaliteitsgroepen in de provincie gemaakt. Hierin wordt de grootte van de groep belicht, er wordt een profiel van de niet-Belgen opgemaakt en er wordt aandacht besteed aan de gekleurde armoede. Met ‘Kleurrijk West-Vlaanderen’ willen de Provincie en deSom vzw een bijdrage leveren aan het debat over integratie en diversiteit. Klik hier indien u een exemplaar van "Kleurrijk West-Vlaanderen 2012" wil
bestellen. De studie kan ook integraal gedownload worden Kleurrijk West-Vlaanderen2012
PUBLICATIE IN DE KIJKER De collega’s werken thuis. Kies zelf waar, wanneer en hoe je werkt. Frank Van Massenhove en Tom Auwers Leuven, LannooCampus, 2012 Medewerkers die regisseur zijn van hun leven zijn gelukkiger en presteren beter. Dat is de leidraad die Frank Van Massenhove en Tom Auwers hebben toegepast bij het transformeren van de FOD Sociale Zekerheid tot een moderne, efficiënte organisatie. Voortaan kunnen medewerkers er kiezen wanneer en waar ze werken. Thuis, aan zee, op kantoor: het maakt niet uit. Als de resultaten er maar zijn. In De collega's werken thuis lees je waarom tijd de nieuwe currency is, hoe je medewerkers triggert, hun betrokkenheid bevordert en hoe bevrijdend het kan zijn om je eigen kantoor op te geven, ook voor de baas. Frank Van Massenhove en Tom Auwers vertellen hoe ze de FOD Sociale Zekerheid samen met hun medewerkers hebben omgevormd tot een voorbeeldorganisatie. Compleet met tekeningen van Kamagurka en de deskundige commentaar van Frederik Anseel, professor arbeidspsychologie aan de UGent. De collega's werken thuis wijst de weg naar een nieuwe werkcultuur die de mens centraal stelt en die steunt op respect, resultaten en vertrouwen. Speciaal voor open-minded managers, CEO's en topambtenaren die het verschil willen maken, of voor iedereen die wil weten hoe werkenen geluk samen kunnen gaan. Frank Van Massenhove is voorzitter van de FOD Sociale Zekerheid. Tom Auwers is directeur-generaal Strategie en changemanager bij de FOD Sociale Zekerheid. Verdeeld tussen arbeid en gezin. Een panelstudie naar de context en dynamiek van de keuze voor deeltijds werk. Ilse Laurijssen Brussel, VUBPRESS, 2012 In een samenleving waarin het aantal tweeverdienersgezinnen nog steeds toeneemt, is de afstemming van betaald werk op het privéleven uitgegroeid tot een maatschappelijk probleem. Gezinnen kunnen verschillende strategieën volgen om de combinatie van werk en gezin haalbaar te maken. Een veel gebruikte manier om een betere werk-gezin-balans te realiseren is deeltijds werken. Deze doctoraatsstudie onderzoekt de context en dynamiek van de keuze voor deeltijds werk door jongvolwassen vrouwen in Vlaanderen. Draagt deeltijdwerk werkelijk bij tot een verbetering van de werk-gezinbalans of spreekt de vermindering van de arbeids-tijd vooral personen met een specifiek profiel aan? De studie analyseert de combinatiedruk bij deeltijds werkenden, de rol van kwalitatieve kenmerken van de betaalde baan en persoonlijke houdingen ten aanzien van betaald werk bij de keuze voor deeltijds werk. Ilse Laurijssen (1976) studeerde Sociologie aan de Universiteit Gent (1998). In 2000 startte zij als onderzoeker bij de Vakgroep Sociologie in de Onderzoeksgroep TOR van de Vrije Universiteit Brussel. Sindsdien participeert zij in de interuniversitaire Studiegroep van ONderwijs naar ARbeidsmarkt (SONAR). Haar voornaamste onderzoeksdomein is de transitie van school naar werk bij jongvolwassenen. Enerzijds/Anderzijds. Over omgaan met discriminatie, diversiteit en migratie. Jozef De Witte Leuven, LannooCampus, 2012 'Ik pleit voor confrontatie. Vermijden is immers geen oplossing, maar enkel
uitstel. Een uitstel dat we ons niet langer kunnen veroorloven. Ik pleit voor een confrontatie tussen de legitieme belangen van verschillende partijen, vanuit een sterk geloof dat elke partij daar beter van wordt. Omdat wie de confrontatie uit de weg gaat, onrecht doet aan de democratie.' In Enerzijds / Anderzijds vraagt Jozef De Witte met klem om het debat niet langer uit de weg te gaan. Om wél bezorgd, maar niet bang te zijn voor de toekomst. Om na te denken over het welbegrepen eigenbelang. Het boek wil een antwoord bieden op vragen zoals: Als je geen onderscheid mag maken, waar staan we dan met het recht op verschil? Is diversiteit wel een haalbare kaart? Hoeveel migratie kunnen we aan? Wat met mensenhandel? Jozef De Witte studeerde psychologie, criminologie en management. Sinds mei 2004 is hij directeur van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding. Voordien was hij algemeen secretaris van 11.11.11 en werkte hij o.a. voor Amnesty International en het Tweedekansonderwijs. Meneer Singh en Mevrouw Kaur in België. Migratie, gender en integratie in de Sikh-gemeenschap. Sara Cosemans Leuven, Acco, 2012 Sikhs vormen een van de boeiendste migrantengroepen in België. Hun gemeenschap kwam al tot stand in de jaren tachtig, nog voor de grote immigratiegolven na de val van de Berlijnse Muur, maar kende sindsdien enkele belangrijke ontwikkelingen. Aanvankelijk waren sikhs verwikkeld in een bloedige onafhankelijkheidsstrijd tegen de Indiase overheid, waardoor velen naar het Westen vluchtten. Het conflict werd geleidelijk opgelost, maar er bleven sikhs naar België migreren. In het begin van de eenentwintigste eeuw werden zij door hun dolken en hoofddoeken meegesleurd in de debatten over moslimfundamentalisme en integratie. Tegenwoordig probeert een tweede generatie die in België is opgegroeid, een compromis te vinden tussen ouderlijke tradities en westerse waarden. Het beeld dat sikhs, met hun imposante tulbanden, lange baarden en kleurrijke Indiase gewaden, geïsoleerd leven van de Belgische samenleving, staat ver van de realiteit. Toch zijn vooroordelen moeilijk uit te roeien. Zelfs in het rurale Haspengouw, waar de sikhs ondertussen meer dan dertig jaar wonen, zijn het nog vaak onbekenden. De Leuvense historica Sara Cosemans onderzoekt in dit boek de ervaringen en houdingen van sikh-migranten in België. Gedurende enkele maanden bezocht ze hun gurdwara’s of sikh-tempels en praatte ze met talrijke getuigen. Ze had daarbij bijzondere aandacht voor moeders en dochters en bestudeerde het vestigingsproces vanuit de perspectieven van gender en generatie. Voor dit werk ontving Sara Cosemans in 2012 de Gülen Chair for Intercultural Studies Award. Samen voor ons eigen. Sociaal gedrag van de prehistorie tot de Facebookgeneratie. Dirk Draulans Antwerpen, De Bezige Bij, 2012 De mens is de slimste diersoort die ooit op aarde heeft geleefd. Maar hoe meer we leren over onszelf, hoe minder we begrijpen. In Samen voor ons eigen gaat bioloog en journalist Dirk Draulans op zoek naar de oorzaken en patronen van het menselijk gedrag. Zijn we veroordeeld om door het leven te gaan als botte egoïsten? Of moeten we ons meer bewust zijn van onze drang om toch te zorgen voor elkaar? En hoe komt het toch dat we elkaars gedrag zo slecht kunnen inschatten? 10.000 jaar geleden waren er 6 miljoen mensen, vandaag 7 miljard. 10.000 jaar geleden was de wereld onoverzichtelijk groot, vandaag brengt Facebook ons in realtime in contact met mensen op alle continenten. We hebben ons met succes aangepast aan de groeiende complexiteit van ons sociale leven. Dirk Draulans beschrijft hoe dat in zijn werk is gegaan en komt tot verrassende conclusies. Dirk Draulans (°1956) is bioloog, journalist en schrijver. Hij is doctor in de Wetenschappen en werkte aan de universiteit van Oxford, waar hij zich bekwaamde in de gedragswetenschappen. Sinds 1987 is hij redacteur bij Knack. Zijn ervaringen als oorlogscorrespondent en Afrikaganger heeft hij neergeschreven in tal van geruchtmakende boeken, waaronder Het succes van slechte seks uit 2008.
Uit elkaar. Een relatiebreuk na vijftig. Bea De Rouck Leuven, Davidsfonds, 2012 Scheiden doet lijden. Of je nu 30, 40, 50, 60 of ouder bent. Maar uit elkaar gaan na je vijftigste houdt andere consequenties in dan wanneer je dertig bent. Uit elkaar is een boek voor en over mensen die de vijftig voorbij zijn en plots weer alleen verder moeten. Omdat hun partner vertrokken is of omdat ze zelf de relatie hebben verbroken. Als je vijftig bent of meer, is de tijd die achter je ligt langer dan de toekomst voor je. Je perspectief op die toekomst is gekleurd door de vele levenservaringen die je meedraagt. En dan is het niet vanzelfsprekend om opnieuw te beginnen. Want hoe anders is het om te scheiden na je vijftigste dan wanneer je jong bent? Hoe verwerk je de breuk met de liefde van je leven? Is er voor jou nog toekomst? Kan je je nog openstellen voor een nieuwe partner? Welke impact heeft de relatiebreuk op je omgeving en op de kinderen? Om nog maar te zwijgen over de praktische kant: zal je het financieel redden en wat met het huis waar jullie je hele leven hebben doorgebracht? Bea De Rouck is zelf ervaringsdeskundige en legde deze en vele andere vragen over een relatiebreuk op latere leeftijd voor aan tal van experts. Hun verhaal wordt aangevuld met getuigenissen van gescheiden vijftigplussers. Troostend, inspirerend en herkenbaar voor wie zich in dezelfde situatie bevindt. Verdwaald in het geheugenpaleis. Hoe te leven met dementie, persoonlijke verhalen. Nathalie Carpentier Antwerpen, Vrijdag, 2012 Vandaag krijgt wereldwijd elke vier seconden iemand te horen dat hij aan dementie lijdt. Ons land telt vandaag 187.000 patiënten, tegen 2050 zullen dat er naar schatting 350.000 zijn. Onthutsend, maar achter die cijfers bevinden zich menselijke verhalen. Verhalen over ziekte, inderdaad, maar ook over dromen die nog vervuld kunnen worden, over liefde, over je niet zomaar gewonnen geven. Journaliste Nathalie Carpentier heeft een jaar lang mensen met dementie gevolgd. Hoe ontdekken ze de ziekte, hoe vernemen ze de diagnose, hoe nemen ze de draad van dat nieuwe leven op? Pakkende verhalen over zoeken naar contact als alle woorden wegvallen. Nathalie Carpentier was journaliste bij De Morgen en werkt nu bij Woestijnvis. Eerder schreef ze Het breinrapport (2006). Architectonica. Een thuis voor mensen met dementie. Erik Stroobants en Patrick Verhaest Berchem, EPO, 2012 Hoe moet een woonzorgcentrum er uitzien om mensen met dementie er zich thuis te laten voelen? Aan welke vereisten moet het gebouw beantwoorden om ze er hun weg te doen vinden en te laten aarden? Hoe kan je door vormgeving en inrichting van de woonomgeving ervoor zorgen dat mensen met dementie goed wonen? Met deze vragen ging Erik Stroobants naar twintig woonzorgcentra tussen Veurne en Hamont-Achel. Zijn reportages en interviews met tekst, uitleg, foto's en plannen lees je in het eerste deel van dit boek. Patrick Verhaest vond antwoorden op vragen over dementievriendelijk bouwen en inrichten in resultaten van wetenschappelijk onderzoek en stellingen van deskundigen. Beginnen doet hij met 'wat is dementie?' en eindigen met 'contacten bevorderen'. Architectuur verenigt als kunst en wetenschap op een evenwichtige manier schoonheid, stevigheid en bruikbaarheid. Tonica is in de muziek de grondnoot. Het grondakkoord dat daarop gebouwd is, straalt rust uit. 'Architectonica' zorgt voor een thuis voor mensen met dementie. Met een voorwoord van Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, en van Wino Baeckelandt, waarnemend voorzitter van de raad van bestuur van het Expertisecentrum Dementie Vlaanderen vzw. www.dementie.be Palliatieve zorg bij personen met dementie.
Jo Lisaerde en Maartje Wils Mechelen, Kluwer, 2012 Dementie is een ongeneeslijke en levensverkortende aandoening. Gedurende het verloop van de ziekte stijgt de zorgbehoefte en vertonen personen met dementie uiteindelijk gelijkaardige palliatieve behoeften als oncologische patiënten. Wanneer gaat comfortzorg over in palliatieve zorg en wat houdt die zorg in? Hoe kunnen zorgbehoeften worden ingeschat als de patiënt niet meer kan communiceren? En hoe kunnen we de besluitvorming afstellen op de vaak niet gekende wensen van een wilsonbekwame patiënt? Veel aandacht gaat naar het principe van anticiperende zorgplanning om tot een consensus rond de behandelingsdoelen te komen. Specifieke aspecten van de behandeling van gedragsstoornissen, pijnproblemen, en de ethische problematiek rond vocht en voeding komen ruim aan bod. Ondersteuning van de psychosociale en spirituele noden van de patiënt en zijn familie vormen het afsluitende luik. De auteurs hopen dat dit boek een ondersteuning kan zijn voor iedereen die als mantelzorger of beroepshalve zorg draagt voor een persoon met dementie. Agressie in hulp- en dienstverlening. Van impact op medewerkers naar een gedragen beleid. Mariet Ghaye en Rita Daneels Leuven, Acco, 2012 Agressief gedrag heeft impact op wie ermee geconfronteerd wordt. Niet alleen het fysieke slaan, vechten, schoppen, dingen stukmaken, … maar ook verbaal en psychisch geweld zoals roepen, dreigen, provoceren, kleineren, pesten, … Meestal wordt in agressiebeheersing vooral gezocht naar een goede aanpak van agressief gedrag: ‘wat doe ik met agressie’. Dit boek neemt de impact als invalshoek: ‘wat doet agressie met mij’. Want impact is niet altijd even zichtbaar, maar is er wel. De rode draad is dat impact van agressie wezenlijk invloed heeft op de aanpak ervan. Het boek is vooral bedoeld voor direct leidinggevenden van medewerkers die geregeld met agressie van cliënten worden geconfronteerd. Zorgvuldig aandacht geven aan het herstel van impact, schept een klimaat waarin medewerkers zelf in staat zijn om beter agressie te beheersen. Leidinggevenden krijgen niet enkel inzicht in het belang van impact, maar ook handvatten voor wat ze kunnen doen in nazorg en herstel. Ook beleidsmedewerkers in bredere zin vinden aanwijzingen om een ondersteuningsklimaat tot hoeksteen te maken van een gezamenlijk gedragen agressiebeleidsplan. In het boek vinden zij concrete hulpmiddelen die zij hiervoor als bouwstenen kunnen gebruiken. De voorbeelden komen voornamelijk uit de sociale en de dienstensector. Toch zullen ook leidinggevenden uit heel wat andere sectoren er inspiratie in vinden om te werken aan een breed gedragen agressiebeleid in hun organisatie of bedrijf. Mariet Ghaye is maatschappelijk werker, trainer en meer dan 20 jaar medewerker bij Impuls voor vormingsprogramma’s, opleiding en organisatiebegeleiding rond agressiebeheersing. Rita Daneels is klinisch psycholoog, trainer en meer dan tien jaar medewerker bij Impuls voor vormingsprogramma’s rond agressiebeheersing. Voordien werkte zij gedurende meer dan 25 jaar als leidinggevende in de psychiatrie.
CONTACT Provinciale Bibliotheek Tolhuis Jan van Eyckplein 1 8000 Brugge T 050 40 74 61 E
[email protected] W www.west-vlaanderen.be/bibliotheek
Wil je je niet langer abonneren op dit e-zine, schrijf je hier uit. Wil je meer informatie over de e-zines van de Provincie West-Vlaanderen, surf dan naar www.westvlaanderen.be/ezine.
