Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken - intensieve, verrijkende en praktische leerervaring in systeemdynamisch werken – - ervaringsgericht leertraject in vijf workshops met opdrachten in je eigen praktijk - direct toepasbaar in werk en praktijk – - deelname als representant bij twee workshops familieconstellaties-
Ben je coach, trainer, begeleider, therapeut, hulpverlener, adviseur, leidinggevende, supervisor, counselor, kortom iemand die beroepsmatig met mensen werkt? En Wil je op een praktische manier inzicht krijgen in de onbewuste dynamiek bij mensen en organisaties waar je mee werkt? Ben je toe aan uitbreiding van je kennis, vaardigheden en speel en werkruimte om belemmerende patronen bloot te leggen en te doorbreken? Ben je professioneel nieuwsgierig naar de kracht, het resultaat en het langdurige effect van het werken met de methodiek van opstellingen? Dan is het leertraject Systeem Dynamisch Werken mogelijk iets voor jou.
De samenhang in het systeem Het uitgangspunt van de methode Systeem Dynamisch Werken is dat elk (deel van een) organisatie, of combinatie van samenwerkende organisaties een systeem vormt, een samenhangend geheel. Systemisch kijken is een manier om mensen te zien in wissselwerking met elkaar binnen organisaties, teams, families, en krachtenvelden. Je kunt door deze methode de samenhang en de terugkerende patronen zien en de belemmerende dynamieken opsporen. Systemen kennen bepaalde wetmatigheden. Het gaat daarbij om: evenwicht tussen geven en nemen (hoe is de uitwisseling?) orde (op welke plek hoor je thuis?) lidmaatschap (wie hoort waar bij?). Symptomen Wanneer er sprake is van een verstoring van een wetmatigheid treden er symptomen op. Mensen kunnen hun leven niet volledig leven, functioneren niet. Of de ontwikkeling van een organisatie kan stagneren. Die symptomen aanpakken is niet effectief zonder dat je de dieper liggende dynamieken aanpakt. Enkele voorbeelden uit de praktijk:
Traject Systeem Dynamische Werken
1
Steeds keert hetzelfde probleem terug, je komt er niet uit, en/of je klant komt er niet uit. Er is gedoe over plekken en posities, binnen de organisatie, of tussen jou en de klant. Mensen komen en gaan, maar problemen blijven. (Sommige projecten lijken wel "besmet".) Samenwerkingsproblemen. De sfeer in de organisatie blijft maar slecht. Je vraagt je af: "Wat is voor mij als professional een goede houding of een goede positie in deze casus, of ten opzichte van deze klant?" Cliënten die "onverklaarbaar" steeds in dezelfde problematische situaties terecht komen. Cliënten die de juiste houding en gedrag kennen, maar ze niet toe kunnen passen. Ontwikkelingen of resultaten die stagneren. Klanten die "onverklaarbaar" wegblijven.
Wanneer komt de systemische aanpak van pas? Vaak weerspiegelt het deel het geheel. Als je mensen bekijkt als onderdeel van hun familiesysteem, hun organisatiesysteem, hun klassesysteem, of hun nationaliteitssysteem kun je vaak meer zien. Mensen zijn vaak onbewust trouw aan "patronen" uit het systeem. Met behulp van systemisch werk kun je deze patronen naar boven halen. Je kunt systemische interventies doen tijdens het adviseren, coachen en begeleiden, je kunt systemische intervisie en supervisie doen en het systemische onderdeel maken van trainingen. Wat leer je in het traject Je krijgt de mogelijkheid om systemische vaardigheden te ontwikkelen. Je leert werken met kleine opstellingen in één-op-één situaties en in trainingen. Je ontwikkelt een "systemische blik". Dit is een manier van kijken met aandacht voor systeemdynamieken. Je ontwikkelt een "systemisch oor", je leert luisteren naar wat niet gezegd wordt, of naar wat er tussen de regels doorklinkt. Je leert systemisch doorvragen. Je leert systemische interventies doen, die snel tot de kern doordringen. Je leert je klant beter en sneller bijstaan. Je stelt je klant in staat om te zien, te doorleven en te ervaren waar de stagnatie in het systeem zich bevindt. Systeem Dynamisch werken geeft je een krachtig middel om een verandering in het systeem aan te brengen, met blijvende effecten voor de cliënt. De cliënt wint aan effectiviteit en weerbaarheid, aan gemoedsrust en slagkracht. Traject Systeem Dynamische Werken
2
Opzet en werkwijze in dit traject Het traject bestaat uit vijf workshops. Iedere deelnemer ontvangt een syllabus met een introductie over systemen. Het traject is voornamelijk ervaringsgericht en bevat veel oefeningen zodat je kunt ervaren hoe de methode werkt. Er is veel ruimte voor de inbreng van je eigen praktijksituaties. Door beurtelings inbrenger te zijn van een casus, begeleider te zijn, en voor elkaar als representant te dienen, leer je vanuit verschillende rollen op een praktische manier omgaan met de systeemaanpak. Je ervaart ook persoonlijk hoe verschillende dynamieken kunnen werken.
Data, tijden, locatie: De volgende workshops zijn (onder voorbehoud) gepland op 5 maandagen: op 28 maart, 9 mei, 6 juni, 4 juli 12 september 2011 van 11.00 tot 17.00 uur en vinden plaats in Amsterdam, 5 minuten van het Centraal Station. In de tussenliggende weken kan je met de aangereikte methoden in je eigen praktijk aan de slag. De laatste workshop vindt drie maanden na de vierde workshop plaats. Zo heb je de gelegenheid een wat langere tijd met de methode te oefenen en deze ervaringen in de workshop in te brengen. Interesse in deelname: Mensen die dit traject willen volgen hebben tenminste één of meer familieopstellingen voor zichzelf gedaan en zijn bekend met het representeren. Het is geen doel van het traject je eigen problematiek uit te diepen, daarvoor zijn onze opstellingenworkshops meer geschikt. Mocht je nog geen familieopstelling hebben gedaan, dan is er bij ons nog gelegenheid voor. Mocht je hiervoor interesse hebben, laat het ons dan weten.
Traject Systeem Dynamische Werken
3
Wie zijn wij? Monique van der Weijden
Monique is zelfstandig trainer en coach. Naast het werken met constellaties in groepen, begeleidt ze veel mensen in individuele sessies. Ze is afgestudeerd als psychosyntheticus aan het Instituut voor Psychosynthese te Utrecht. Psychosynthese is een brede benadering om tot zelfrealisatie en ontwikkeling van het menselijke potentieel te komen. Ze heeft een 2jarige opleiding familieconstellaties gevolgd o.a. aan het Bert Hellinger Instituut te Groningen. Tevens heeft ze diverse workshops gevolgd (o.a. Bert Hellinger, Hunter Beaumont, Christine Essen, Ursula Franke, Ineke van Keulen en Stephan Hausner). Ze is revitalisatie therapeute en gecertificeerd NLP-practitioner. Op menig gebied van het leven voelt zij zich 'ervaringsdeskundige'. Met de bovenstaande opleidingen heeft ze deze ervaringen in haar leven een plaats kunnen geven. Monique is moeder van 4 volwassen kinderen.
Iris de Veer
Iris werkt met opstellingen in haar praktijk als zelfstandig coach en trainer. Ze heeft meer dan 15 jaar ervaring als ontwikkelaar van mensen en organisaties. Ze is econoom, afgestudeerd in organisatiewetenschappen. Ze heeft diverse coachingsopleidingen gedaan, waaronder het Instituut voor Toegepaste en Intregrale Psychologie. Ze heeft haar systemische opleiding gedaan bij het Hellingerinstituut, Cordium, NTI-NLP (Mathias Varga von Kybed, Insa Sparrer, en van Kampenhout) en Ineke van Keulen. Voor meer informatie zie www. irisdeveer.nl Kosten: De kosten voor deze opleiding zijn € 2000, - (en € 1450, - voor zelfstandige éénpitters ). Dit bedrag is exclusief BTW inclusief locatiekosten. De cursuskosten dienen uiterlijk een week voor de eerste workshop betaald te zijn. Nadere informatie: bel gerust met Monique van der Weijden 0610890370 of Iris de Veer 0615083469
Traject Systeem Dynamische Werken
4
Inschrijving via bijgaand formulier. Er is een schriftelijke en een mondelinge intake voorafgaand aan het traject, waarbij we onderzoeken of de verwachtingen over en weer kloppen. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op voor nadere informatie: Monique van der Weijden 0610890370 en zie
[email protected] of Iris de Veer 0615083469 en zie
[email protected] Inschrijvingsformulier "Systemisch werken voor mensen die met mensen werken" traject 2010-2011 Gegevens deelnemer Voornaam: Achternaam: Adres: Woonplaats/postcode: Telefoon: Mobiel: Email: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Naam werkgever: Postadres/factuuradres: Contactpersoon werkgever (tekengemachtigd): Functie: Handtekening:
schrijft bovenstaande deelnemer in voor het traject "Systemisch werken voor mensen die met mensen werken 2010-2011" en verklaart dat de werkgever het cursusbedrag van € 2000 plus BTW verschuldigd is ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Voor zzp-ers: Bedrijfsnaam: KvKnummer: Geboortedatum: schrijft zich in voor het traject "Systemisch werken voor mensen die met mensen werken 2010-2011" en verklaart dat hij/ zij het cursusbedrag van € 14501/ plus BTW verschuldigd is. Handtekening:
Na de intake en de toelating versturen wij een nota. Na het betalen van de nota is de inschrijving definitief. Er geldt een annuleringsregeling: na start van het traject is geen restitutie meer mogelijk. Tot 1 maand voor de start is volledige restitutie mogelijk. Tussen 1 maand en twee weken voor aanvang van het traject restitueren wij 50%. 1
€ 1450,- alleen voor éénpitters, zzpers
Traject Systeem Dynamische Werken
5
