Mensen werken voor mensen

Businessmagazine Noordwest Veluwe en Flevoland Stad in Bedrijf Businessdagen 15 & 16 april 2014, locatie Sypel Harderwijk ondernemend voor ondernemers

17e jaargang, nummer 01, januari 2014

Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Mensen werken voor mensen

3Stad in Bedrijf is een samenwerkingsverband aangegaan

met Network Business Events uit Lunteren. Daarmee is dit businessmagazine voor de regio Noordwest Veluwe de exclusieve mediapartner van deze organisatie.

8 Bijna vier jaar na de vestiging van Gerrit van Panhuis en

zonen op Lorentz III mag het regionale bedrijventerrein komende april met Dolphin Metal Separation eindelijk een tweede onderneming begroeten.

16+17 De Van Werven Groep uit Oldebroek is uitgeroepen tot

onderneming van het jaar. Algemeen directeur Ton van der Giessen ontving de bijbehorende Linnaeus-onderscheiding en een beeldje van Monique Spapens.

1

06-2013

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE advertentie sanitair

elektra

klimaat techniek Wij innoveren, ontwerpen, adviseren, onderhouden en bieden full-service voor alle marktsegmenten: Consumenten Gezondheidszorg Horeca & recreatie Industrie Onderwijs Stadsverwarming Utiliteit Woningbouw

2

01-2014

technisch beheer

meet- & regeltechniek data telecom

beveiliging stadsverwarming

met oog voor toekomst 0341 46 32 12

[email protected]

www.senftechniek.nl

Leverancier van uw betonmortel Snelliusstraat 20 Harderwijk Telefoon 0341 - 42 76 00 [email protected]

Partyschip Stad Harderwijk 2014 

Trouwlocatie, receptie en/of huwelijksfeest



Verjaardagen, Feesten & Partijen



Zakelijke bijeenkomsten

Meer informatie www.stadharderwijk.nl T 0341-260106

Het begeleiden van een onderneming is meer dan alleen plussen en minnen!

MISTER - mystery shopper - klanttevredenheidsonderzoek - prijs- en kwaliteitvergelijkingen - probleem oplossend voor uw bedrijf L.P. Molleman, 06-40261298 Nat King Colestraat 32, 1311 PB Almere, [email protected]

Harderwijk Oosteinde 13 Postbus 412 3840 AK Harderwijk Tel. 0341 - 43 20 44 Fax 0341 - 43 11 74

Zeewolde Planetenveld 25 Postbus 217 3890 AE Zeewolde Tel. 036 - 522 22 88 Fax 036 - 522 55 20

Nijkerk Melkrijder 19 Postbus 1113 3860 BC Nijkerk Tel. 033 - 245 11 00 Fax 033 - 246 22 30

WWW.ADW-ACCOUNTANTS.NL

Bestrating Sierbestratingen Project bestrating Grondverzet Machineverhuur Transport Containers VERKOPER BESTRATINGSMATERIALEN SNELLIUSSTRAAT 9 HARDERWIJK | T. 0341 431 516 | E. [email protected] | W. WWW.RAOUDI.NL

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE algemeen

3

01-2014

STAD IN BEDRIJF EXCLUSIEVE MEDIAPARTNER VAN NETWORK BUSINESS EVENTS Peter Molleman en Henk Merjenburgh flankeren Erik Jan Schimmel van Network Business Events. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Stad in Bedrijf is een samenwerkingsverband aangegaan met Network Business Events uit Lunteren. Daarmee is dit businessmagazine voor de regio Noordwest Veluwe de exclusieve B2B mediapartner van deze organisatie. De komende drie jaar verzorgt Stad in Bedrijf alle publiciteit rond de verkiezingen van ondernemers en bedrijven van het jaar in de gemeenten Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten en Nijkerk. Afgelopen maand hebben de directeuren van Stad in Bedrijf, Peter Molleman en Henk Merjenburgh, hierover een akkoord bereikt met Erik Jan Schimmel van Network Business Events. Het drietal is overtuigt van de meerwaarde van de samenwerking. ‘Stad in Bedrijf richt zich volledig op de zakelijke markt dus dat past helemaal bij onze doelgroep,’ reageert Erik Jan Schimmel. ‘We willen de evenementen, de genomineerden en de winnaars een goed podium geven en daarvoor is Stad in Bedrijf een uitstekend medium.’

GARENGESPIN VOOR BEIDE PARTNERS Peter Molleman verwacht voor beide partners garengespin. ‘Het is goed dat wij als Stad in Bedrijf zijnde participeren in deze evenementen want we kennen na al die jaren natuurlijk alle ondernemers en hun bedrijven op de Veluwe. Voor mij is het een mooie uitdaging om een bij-

drage te leveren aan deze Business Events, want het is van een ander kaliber dan onze Businessdagen. We zullen tot een mooie samenwerking komen.’ Het is Henk Merjenburgh geweest die de partijen bij elkaar heeft gebracht. Als fotograaf is hij al jaren betrokken bij de Business Events op de Veluwe en een paar jaar geleden viel hij samen met zijn vrouw Lianne zelf in de prijzen. Vanaf deze uitgave zal Stad in Bedrijf in ieder nummer aandacht besteden aan de verkiezingen. De verschillende Business Events in deze regio krijgen een uitgebreide vooraankondiging en natuurlijk een verslag achteraf. Genomineerden en winnaars komen aan bod en vertellen over hun ervaringen. Network Business Events is in de jaren negentig begonnen met de verkiezingen van het jaar in de

Software voor ondernemers www.invantive.com

Samen maken we het verschil! www.wuestman.nl

categorieën jonge ondernemers, MKB en Detailhandel én Industrie en Dienstverlening. Ondertussen wordt het evenement al in 18 gemeenten en regio’s georganiseerd. Een voordrachtscommissie selecteert ieder jaar ruim dertig kandidaten, verdeeld over de drie categorieën. Een onafhankelijke jury, met een notaris als voorzitter, bepaalt uiteindelijk de drie genomineerden in elke categorie.

ondernemerschap en werken zowel lokaal als regionaal verbindend. Bij elk evenement staat voorop dat er geen verliezers zijn, want ook een nominatie is al een overwinning. Tijdens de uitreiking laten we in de vorm van bedrijfsfilms zien wat er achter de schermen gebeurt bij de genomineerden.’ Het succes van de Business Events verklaart Erik Jan Schimmel uit de behoefte van ondernemers om elkaar te ontmoeten en te spreken in een informele setting. ‘Door de crisis van de laatste vijf jaar is het nog veel meer nodig om naar buiten te treden en te netwerken. Daarnaast verdienen hardwerkende ondernemers het om in de schijnwerpers te staan. Met name jonge ondernemers en detaillisten hebben heel veel aan een overwinning.’

WASLIJST VAN CRITERIA Daarbij kijkt de jury naar een waslijst van criteria, zoals: innovatie, omzetgroei, duurzaamheid en milieu, personeelsbeleid, creatief pr- en mediabeleid, ambassadeursfunctie voor de regio en lokale betrokkenheid. Na de uitreiking van de awards is er alle ruimte om elkaar in een feestelijke en culinaire sfeer te ontmoeten, contacten te vernieuwen of te leggen. De ervaringen tot nu toe laten zien dat hier verrassende zaken uit voortkomen voor businesspartners en bezoekers. Netwerken en deel uitmaken van netwerken is immers van belang voor ondernemers. Erik Jan Schimmel en zijn vrouw Astrid namen Network Business Events vier jaar geleden over van haar vader, de totale organisatie bestaat uit vijf personen. ‘We geven ruimte aan inspirerend

DE BUSINESS EVENTS OP DE NOORDWEST VELUWE

31 maart Harderwijk 7 april Nijkerk 14 april Nunspeet 19 mei Putten Het Business Event Ermelo is verplaatst naar het najaar, de exacte datum is nog niet bekend.


RAOUDI INFRA VOORZIET OOK IN DE INNERLIJKE BEHOEFTES

LORENTZ HEEFT EINDELIJK ZIJN CAFETARIA Vanaf deze januarimaand heeft hij zijn snackwagen aan de Harderwijkse Snelliusstraat ingeruild voor een sfeervol ingericht cafetaria. De voornemens van Jamal 4

01-2014

Raoudi gaan echter nog veel verder. Naast het bestaande pand wil hij een facilitair centrum van twee verdiepingen neerzetten. In dit al zo lang op bedrijventerrein Lorentz gewenste gebouw komen onder meer vergaderruimtes, flexibele werkplekken en andere voorzieningen waar derden gebruik van kunnen maken. De fundering ligt er al en de bouwvergunning is helemaal rond. Jamal Raoudi verwacht dat de ingebruikname in ieder geval volgend jaar een feit is.

BEDRIJFSPAND MET HORECABESTEMMING Drie jaar geleden verhuisde hij met zijn bedrijf Raoudi Infra mét voorkennis naar de Snelliusstraat. ‘Niemand wist dat er op dat perceel een horecabestemming zat en heel veel ondernemers hebben de gemeente door de jaren heen gevraagd of er op Lorentz niet een of andere horecavoorziening kon komen. Het heeft

nog lang geduurd, maar op 1 maart 2013 was de vergunning rond om een snackwagen voor mijn pand neer te zetten. Na een aanloopperiode begon het goed te lopen. Maar met zo’n wagen ervaar je beperkingen. We wilden iets binnen creëren waar de klanten lekker warm en droog aan een tafel kan zitten.’ Deze droom is dus een paar weken geleden gerealiseerd met een eetgelegenheid met zo’n twintig zitplaatsen. Naast koffie en frisdrank zijn onder meer verkrijgbaar belegde broodjes, verse patat, kroketten, bami, nasi, shoarma, kip en hamburgers. Jamal Raoudi wil gezien zijn achtergrond en die van de meeste van zijn medewerkers de kaart uitbreiden met Marokkaanse gerechten.

KLANTEN UIT DE HELE REGIO ‘Ons vlees halen we om de hoek bij de Turkse slachterij. Alles is halal en daarom trekken we niet alleen bedrijfsmatige klanten en hun vertegenwoordigers, maar ook mensen uit andere delen van Harderwijk en zelfs omliggende gemeenten. Op deze wijze onderscheiden we ons niet alleen op kwaliteit. Ik wil met dit cafetaria een plek veroveren op Lorentz en het bedrijventerrein op de kaart zetten. We hebben voldoende parkeergelegenheid voor de deur en bezorgen ook bij bedrijven. Vanaf begin februari kunnen de mensen bestellen vanaf onze nieuwe website.’ In zijn eentje begon Jamal Raoudi in 1997 vanuit een garagebox met zijn werkzaamhe-

Jamal Raoudi (leunend op de koeling) heeft zijn droom gerealiseerd met een eetgelegenheid met zo’n twintig zitplaatsen. Foto: Fotostudio Merjenburgh

den. In 2000 volgde een verhuizing naar een bedrijfspand op Overveld en sinds 2010 zit hij met nu elf medewerkers aan de Snelliusstraat. Raoudi Infra levert een breed dienstenpakket van bestratingwerkzaamheden, grondverzet, licht hovenierswerk, containers en transport. Daarnaast is er een ruim assortiment aan natuursteen, sierbestrating, betonproducten, luxe tegels, zand en split. De klant kan tevens een heel scala aan machines voor straten maken huren. ‘We werken voor klanten als de gemeentes Harderwijk en Amsterdam en zelfs in België. Vijftig procent van onze omzet komt uit bedrijfsmatige opdrachten, de rest is particulier.’


CREATIEVE ONDERNEMERSGEEST VERZORGT PEPTALK TIJDENS BUSINESSDAGEN

DE VOETBALKUNST VAN BEDRIJFSTEAMSPELERS Hij gaat een parallel trekken tussen

5

01-2014

een voetbalelftal en een bedrijf, want zij beoefenen immers beide teamsporten. Aan het einde van de eerste beursdag op dinsdag 15 april zal Frank ’t Jong voorafgaand aan de netwerkborrel vanaf 20.30 uur vooral een luchtige peptalk verzorgen over het regionale ondernemersschap. Zijn motto: ‘Voor problemen moet je onvermijdelijke oplossingen vinden en als ondernemer moet je altijd innoveren.’ De Harderwijker is de eigenaar van en de creatieve geest achter Timeflex Payrolling dat in 2009 van start is gegaan. Momenteel worden in het gehele land duizenden mensen flexibel ingezet in de detailhandel, automatisering, horeca, industrie en dienstverlening. Frank ’t Jong werd op zijn zevenentwintigste ondernemer. Hij zette onder meer Ago Uitzendorganisatie op en bouwde dit uit tot een bedrijf met 50 vestigingen en 300 personeelsleden. Na de verkoop van Ago aan een onderneming in de Verenigde Staten nam hij het Europees Instituut over dat hij met 200 docenten en 500 studenten verkocht aan VNO-NCW.

COMPLIMENT VERSUS KRITISCHE VOETNOOT Frank ’t Jong is wel vaker spreker op beurzen waar hij onderwerpen als de arbeidsmarkt en de relatie tussen overheid en bedrijfsleven belicht. Hij wil in het geval van de Stad in

Frank ’t Jong benadrukt dat bedrijven op de beurs met een noviteit moeten komen. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Bedrijf Businessdagen de gemeente Harderwijk een welgemeend compliment geven. ‘Ze hebben heel snel gehandeld en het mogelijk gemaakt dat de beurs in de nieuwe sporthal van De Sypel plaats kon vinden. De gemeente bewijst hiermee dat ze mee wil werken met het bedrijfsleven. Anderzijds bezitten lokale overheden volstrekt geen creativiteit. Ze moeten een goed ondernemersklimaat scheppen en zich verplaatsen in de ondernemer. Zo krijg je meer banen en minder werklozen in de regio.’ Hij noemt deelname aan de beurs van niet te onderschatte waarde. ‘Het is gewoon heel belangrijk dat men je bedrijf kent, weet waar je staat en wat je doet. Zelfs als je producten niet op de regionale markt verschijnen. Als je op de beurs je onderneming goed in het voetlicht plaatst dan creëer je ambassadeursschap. Deze regio is bij uitstek een

ondernemersgemeenschap. Ze kijken naar de gehele wereld om te bezien wat ze kunnen ontwikkelen. Die geest zul je terugvinden op de businessdagen.’

PROMOOT JE BEDRIJF JUIST NU Juist nu de economie een lichte opleving vertoont, is het volgens Frank ’t Jong tijd om te investeren in je bedrijf en in je promotie. ‘Op de beurs moet je wel met iets nieuws komen, al is het maar voor de bezoekers. Heel veel ondernemers zijn te bescheiden over wat ze presteren. Zorg dat je op de beurs het nieuwe innoverende element van je bedrijf toont. In onze regio is de creativiteit onder ondernemers heel hoog. Men is altijd goed in het vinden van oplossingen. Niet alleen op het gebied van nieuwe producten, maar ook van toepassingen, of samenwerkingsverbanden.’

Stad in Bedrijf Businessdagen Noordwest Veluwe STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE

15-16 april 2014 6

01-2014

algemeen

Prima zakendoen! De Sypel Harderwijk, 14-21 uur

Bekijk de actuele deelnemerslijst:

STANDSAAR! KB met I H C S E B p n ntact o

o o Neem c lleman, telefo o Peter M -40261298 of jf.nl 06 edri stadinb @ r e t e p

Nieuwe kennismakingen, oude contacten aanhalen, uitgebreid netwerken, kortom het Business Event Ub van de Noordwest Veluwe! hart ent van e welko m!

GRATIS ENTREE

Kijk voor meer informatie op www.stadinbedrijf.nl/businessdagen Organisatie: Noordwestveluwe in Bedrijf BV, Tel. 06 40261298 E-mail [email protected], Website www.stadinbedrijf.nl


TRENDWATCHER ALEX SPEELMAN ZAL ALLE BEURSDEELNEMERS INSPIREREN

‘ONDERNEMERS MOETEN VREEMDGAAN, ANDERE WERELDEN ONTDEKKEN’ Constant is hij zoekende naar de nieuwste trends. In deze tijd waarin alles razendsnel verandert, moet je vreemdgaan. Andere werelden betrekken bij die van jou. Afwijken van het geëigende pad. En als leidraad onder ogen zien dat er geen grenzen zijn. ‘Ik zie de crisis als een periode bij uitstek om kansen te grijpen en te creëren. Als ondernemers zich hieraan houden dan wordt het zakendoen steeds boeiender en behalen ze successen.’ Voorafgaand aan de tweede beursdag verzorgt trendwatcher Alex Speelman een lezing onder de noemer ‘To be or not to be’. Aan de hand van foto’s, belevenissen en trends in eigen land en over de grens wil hij ondernemers koers geven. Hen duidelijk maken welke richting ze op kunnen gaan. ‘Creativiteit krijg je niet uitgelegd in alleen woorden. Daarom combineer ik beelden met argumenten en aan de hand daarvan kom ik met analyses.’

PASSIE UITSTRALEN EN KRUISBESTUIVING ONTWIKKELEN De Ermeloër beschouwt verhalen bedenken als zijn voornaamste werk. Hij wil alle beursdeelnemers tijdens zijn lezing stimuleren met opmerkingen die ze in de praktijk op kunnen pakken. ‘Ondernemers moeten uit hun kader gaan, passie uitstralen. Einstein begon met een droom en ging toen kijken of het mogelijk was. Iedere ondernemer zou moeten zeggen: ‘wat kan ik nog meer doen naast mijn gebruikelijke activiteiten’. Openstaan voor nieuwe dingen inspireert en maakt je nieuwsgierig. Ondernemers moeten elkaar vinden en kruisbestuiving tot ontwikkeling brengen.’

Na een studie interieurarchitectuur begon Alex Speelman ruim vijfentwintig jaar geleden als ontwerper bij B&C Raamdecoratie in Nunspeet. Naast zijn huidige werk als creatief directeur bij dit bedrijf vormt hij samen met Meindert Bos het creatieve brein achter Studio bécé. Met z’n tweeën zijn ze altijd op zoek naar de nieuwste trends. Destijds was er nog geen opleiding tot trendwatcher en Alex Speelman heeft het zichzelf aangeleerd. Hij stelt dat het in je moet zitten dat vroegtijdig bespeuren van bewegingen en veranderingen. ‘B&C maakt onder andere rolgordijnen. Daar kan ik niet over praten, dat doet de verkoper. Ik bedenk de omgeving van dit product, het interieur dus. Bij bécé heb ik zoveel vrijheid dat ik vreemd kan gaan. Zo ben ik nu bezig met een grote winkelketen in de doe-hetzelf-branche. Aan mij is het om meer vrouwelijke klanten en medewerkers in deze zaken te krijgen. Verder verzorg ik trendlezingen voor grote winkelketens in eigen land en in het buitenland. Ook hier ga ik bewust vreemd dus ik spreek tevens de bloemenwereld, het onderwijs, of de industrie toe.’ Elkaar fysiek ontmoeten in dit digitale tijdperk en tijd maken voor een feestje, noemt Alex Speelman de belangrijkste redenen om deel te nemen aan de Stad in Bedrijf Businessdagen. ‘Als standhouder moet je de mensen confronteren met zaken die ze niet van je verwachten. We hebben hier op de Veluwe een gezond en betrouwbaar ondernemersklimaat. Alleen, er mag wel wat meer uitdaging in zitten!’

Iedere ondernemer zou volgens Alex Speelman moeten zeggen: ‘wat kan ik nog meer doen naast mijn gebruikelijke activiteiten’. Foto: Fotostudio Merjenburgh

7

01-2014


8

01-2014

FORSE KORTING OP GRONDPRIJS LORENTZ III BETAALT ZICH UIT

DOLPHIN ZET GESCHEIDEN NON-FERRO METALEN WERELDWIJD AF

Het college van burgemeester en wethouders van Harderwijk heeft besloten

Bijna vier jaar na de vestiging van Gerrit van Panhuis en zonen op Lorentz III mag het regionale bedrijventerrein komende april met Dolphin Metal Separation eindelijk een tweede onderneming begroeten. De gemeente Harderwijk is bovendien al een paar maanden in onderhandeling met een onbekende regionale partij die liefst drie hectare grond op Lorentz III wil kopen.

om de acquisitie voor Lorentz III een forse impuls te geven. Er komt een nieuwe marketingcampagne. Ook biedt de gemeente de eerste 7.5 hectare op Lorentz III tegen een veel scherpere grondprijs aan. Deze aanpak heeft inmiddels al zijn vruchten afgeworpen. Het Harderwijker bedrijf Dolphin Metal Seperation heeft aan de Keplerstraat een perceel afgenomen op het regionale bedrijventerrein. Het college benadrukt dat de lagere grondprijs onderdeel uitmaakt van een groter pakket van stimuleringsregelingen om de grondverkoop op Lorentz in beweging te krijgen. Wethouder Pieter den Besten, verantwoordelijk voor het gemeentelijk grondbedrijf: ‘wij zijn overtuigd van de kwaliteit van Lorentz, maar de huidige markt vraagt om een ander type acquisitie. Wij denken hiermee dat wij de vestiging van nieuwe bedrijven op bedrijventerrein Lorentz een duwtje in de goede richting kunnen geven.’ Bedrijven hoeven mogelijk aan minder ‘eisen’ te voldoen om zich te vestigen op Lorentz. De gemeente onderzoekt of het mogelijk is om kavelgrootte, arbeidsplaatsen per hectare en andere criteria minder strikt toe te passen. Zo wordt de drempel voor vestiging lager. Verder

zet de gemeente in op het versterken van de acquisitie en het verbeteren van contacten met relaties en intermediairs. Belangrijk onderdeel van het nieuwe acquisitieplan voor Lorentz is een nieuwe marketingaanpak. Wethouder Rob Daamen van economische zaken: ‘het is de bedoeling om het bedrijfsleven daar een sterke rol in te laten spelen, door ondernemers als ‘ambassadeur’ in te zetten. Wij hebben allemaal belangen in het gebied. Daarom is het verstandig om gezamenlijk op te trekken onder het motto ‘voor en door ondernemers’. Over de exacte invulling van de samenwerking en de campagne gaan we nog met hen in gesprek. Gedacht wordt aan betere informatie via websites, informatieborden langs de invalswegen en het inschakelen van bedrijvenmakelaars.’

Dolphin houdt zich bezig met de scheiding van non-ferro metalen die vrijkomen uit de opwerking van bodemassen uit afvalverbrandingsinstallaties. Het bedrijf zet het zo gewonnen aluminium, koper, zink, roestvast staal en messing wereldwijd af. Een van de grootste afnemers is Volkswagen Duitsland dat het aluminium gebruikt voor motorblokken om zo lichtere auto’s te creëren. De reden van de verhuizing is dat de huur van de vijf hallen aan de Kelvinstraat is opgezegd en de ruimte is verkocht aan de Bouwman Groep uit Harderwijk. Directeur Jan Hooiveld die het bedrijf onder de naam RNS in 1991 heeft opgericht en in 2009 onder de naam Dolphin is verder gegaan, spreekt zijn lof uit voor wethouder Rob Daamen. ‘Na drie maanden van onderhandelen zijn we met hem tot een akkoord gekomen. Hij verdient een pluim. Een van onze grootste afnemers, Forest Financieringsmaatschappij uit Rotterdam dat ook een metaalbedrijf bezit, heeft de grond gekocht en treedt dus op als bank. We hebben één hectare grond van de gemeente afgenomen en zetten er ruim 7000 vierkante meter aan bebouwing neer.’ De bouw is al begonnen. Dolphin heeft Pleijsier Bouw uit Genemuiden aangetrokken en het ontwerp is van Mies Architectuur uit Ede. Zij tekenden voor een pand dat eigenlijk niet op een bedrijventerrein thuishoort. Jan Hooiveld: ‘ik wilde geen doos, want ik vind de uitstraling heel belangrijk. Dit gebouw zal over twintig jaar nog steeds veel waarde hebben. Het voldoet aan alle eisen en iedere hedendaagse techniek verwerken we erin. Zo gaan we onder meer het regenwater van het dak gebruiken voor ons productieproces.’ In de nieuwbouw komt een compleet nieuw machinepark, zodat de productie geen onderbreking kent. De huidige machines die nog van goede kwaliteit zijn, verhuizen naar de Verenigde Staten. Zoon Gerard Hooiveld start hier op een nog nader te bepalen locatie in oktober 2014 met een tweede vestiging van Dolphin. Van daaruit zal de Amerikaanse markt bediend worden en de Braziliaanse. Deze krijgt nu nog aanvoer vanuit Harderwijk.

Het nieuwe pand van Dolphin hoort eigenlijk niet op een bedrijventerrein thuis. Het meest opvallende detail zijn de grote vlakken met blauwe led-verlichting op de beide hoeken van de voorgevel.


9

01-2014

HOTEL DENNENHOEVE GAAT

VERWACHTINGSVOL HET NIEUWE JAAR IN De signalen staan op groen. Alles wijst er op dat Hotel Dennenhoeve uit Nunspeet een mooi jaar tegemoet kan zien met allerlei nieuwe activiteiten. Het nostalgische vergaderen is zowel bij regionale als bij landelijke ondernemers in trek. In aansluiting hierop is de Veluwse streekkeuken ingevoerd en staan er activiteiten in het Elburgse Kade 18 en op de Stad Harderwijk in de planning ‘Ja we zijn met van alles bezig,’ beaamt Monique Branse die samen met Aldo Kemink drie jaar geleden het hotel overnam. ‘Laten we het pessimisme over de recessie achter ons laten en beginnen aan het bouwen van een goed jaar. In 2013 zijn er al nieuwe activiteiten opgezet. We hebben de aansluiting op de Duitse markt gevonden en krijgen een toenemende groep aan toeristen die hier overnachten.’ Op het zakelijke front profileert Dennenhoeve zich meer en meer als een ongedwongen en informele locatie met uitstekende nostalgische vergadermogelijkheden. ‘In spijkerbroek en met sloffen bij de open haard gaan zitten en relaxed dineren slaat enorm aan. Lokaal en regionaal krijgen we veel ondernemers binnen, maar ook grote bedrijven uit den lande kiezen voor ons huiselijke karakter en de ontspannen sfeer die we uitstralen. Natuurlijk hebben we ook modern ingerichte vergaderfaciliteiten en niet te vergeten onze Ierse Pub waar we van alles organiseren.’

PASTINAAK EN VERGETEN GROENTES Bij dit concept past natuurlijk bij uitstek ook een Veluwse streekkeuken. Hotel Dennenhoeve slaat een nieuwe weg in met haar keu-

ken. ‘In 2014 gaan we over naar Veluwse gerechten en lokale en regionale leveranciers. Met de Kaasboerderij van Aart van Zeeburg uit Doornspijk starten we met de kaasspecialiteiten als kaasplankje of als dessert. Passie voor de koeien en het kaasmaken, wij proeven het verschil, u ook?’ In combinatie met restaurant Kade 18 en partyschip Stad Harderwijk biedt Hotel Dennenhoeve drie verschillende locaties met alledrie een eigen karakter en uitwisselingsmogelijkheden. Trouwen op de boot, feest in de Ierse Pub, of varen naar Elburg voor een diner. De reacties en boekingen zijn zeer positief. Dit jaar zal het partyschip Stad Harderwijk het decor zijn voor een tal van gevarieerde muzikale en thema-avonden en zondagmiddagen. Aan de botterhaven van Elburg kent Kade 18 met zijn historische bovenverdieping met bar en kookstudio een enorme groei aan zakelijke bijeenkomsten, recepties, reünies en familiediners. Bedrijven kunnen deelnemen aan diverse soorten workshops. Op de zondagmiddag vindt maandelijks ‘Muziek aan de kade’ plaats. Wekelijks is er een ontbijtvergadering van BNI Elburg.

NETWERK ELBURG 3.0 In plaats van de informele zakelijke Open Coffee bijeenkomsten heeft Kade 18 gekozen voor Netwerk Elburg 3.0 dat maandelijks een gestructureerd programma brengt. Op de vrijdagochtend staan gericht en effectief netwerken, elkaar coachen, inspireren en stimuleren centraal. Nog een ander nieuwtje is de aansluiting bij de landelijke organisatie Netwerk Business Diner. Op woensdag 5 maart zal in chalet De Boomstronk bij Hotel Dennenhoeve het eerste businessdiner plaatsvinden. Regionale ondernemers met passie kunnen op deze netwerkbijeenkomst in een ongedwongen sfeer ideeën uitwisselen en inspiratie opdoen. Voor meer informatie www.netwerkbusinessdiner.nl

‘Lokaal en regionaal krijgen we veel ondernemers binnen, maar ook grote bedrijven uit den lande kiezen voor ons huiselijke karakter en de ontspannen sfeer die we uitstralen,’ stelt Monique Branse. Foto: Fotostudio Merjenburgh


10

01-2014

ANDERE LOCATIE EN NIEUWE VESTIGINGSDIRECTEUR VOOR BROEKHUIS CARPLUS De bedrijfswageninrichter heeft aan de Einsteinstraat de beschikking gekregen over een totaal verbouwd en representatief onderkomen. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Met de ervaren Michel van de Scheur als nieuwe vestigingsdirecteur is Broekhuis Carplus vorige maand verhuisd naar de Einsteinstraat, naast Broekhuis Opel. De onderneming die de complete inrichting van bedrijfswagens voor alle merken verzorgt, heeft daarmee de beschikking gekregen over een totaal verbouwd en representatief onderkomen. Op de oude stek aan de Van Leeuwenhoekstraat zat Broekhuis Carplus min, of meer verstopt. Nu is sprake van een fraaie zichtlocatie op de hoek van de Lorentzstraat. ‘Qua inrichting, we hebben hier alles in één ruimte, is het veel efficiënter en overzichtelijker,’ stelt Michel van de Scheur. We hebben hier een grote showroom met de artikelen voor de bedrijfswageninrichting en houtbouwwerkzaamheden. De werkplaats beschikt over maar liefst negen werkplekken. Deze nieuwe locatie biedt mogelijkheden op verdere groei.’

KENNIS EN PASSIE Michel van de Scheur is geen onbekend gezicht in deze regio. Hij is al sinds 1993 in Harderwijk werkzaam in de lichte bedrijfswagens. Daar ligt naar zijn zeggen z’n kennis en passie en in zijn nieuwe baan wil hij daar nog meer diepgang aan geven. Per 1 februari 2013 is hij in dienst getreden bij Broekhuis Holding voor de zakelijke verkoop van alle tien merken die de holding voert voor haar veertig vestigingen. Sinds december vorig jaar is Michel bij Broekhuis Carplus de opvolger van Herman Noteboom die na bijna vijftien dienstjaren een nieuwe uitdaging is aangegaan bij een carrosseriebedrijf voor trucks. ‘Ik heb het altijd een heel bijzonder bedrijf gevonden. De sfeer is collegiaal en sociaal en er bestaat heel veel samenwerking tussen de diverse bedrijven van Broekhuis. In die vijftien

jaar hebben we bereikt dat we van een automaterialenzaak zijn verworden tot een totaaloplosser voor bedrijfswagens. In die tijd zijn we gegroeid van vijf naar tien medewerkers. We bedienen heel Nederland en doen dat voor alle merken, of het nou een Opel, Volkswagen, of Mercedes-Benz is.’

tot klanten met een groot wagenpark. Zo doet de onderneming alles voor de bedrijfswagens van onder meer Scheer & Foppen. Daarbij kan het gaan om de inrichting met lichte materialen en daarmee een slimme investering in de lange termijn van het A merk Sortimo. Voor een lager aanschafbedrag kan er ook gekozen worden voor een houten inrichting.

SPECIFIEKE WENSEN VAN DE KLANT Broekhuis Carplus kan iedere bedrijfswagen inrichten naar de specifieke wensen van een klant. In samenspraak met de klant kan een volledige driedimensionale tekening gemaakt worden. Voor elk budget is een oplossing. Voor de zelfstandige ondernemers met één voertuig

De klant kan ook dubbele cabines, of dubbele vloeren aan laten brengen, wandbekleding, tussenwanden en inbraakbeveiliging. De buitenzijde is te voorzien van imperialen, trekhaken, of voertuigbeschermingsmiddelen zoals sidebars. Ook is Broekhuis Carplus specialist

Vestigingsdirecteur Michel van de Scheur toont de mogelijkheid van een driedimensionale tekening.

op het gebied voor voertuigsignalering. Op het gebied van accessoires kan het gaan om de plaatsing van navigatieapparatuur, cruise control, of laptopsteunen. Michel van de Scheur: ‘omdat we groot inkopen zijn we voor de inrichting voordeliger dan dat je het door het dealerbedrijf laat doen. Juist ook voor een eenvoudige laadvloer en wandbekleding. Denk je aan bedrijfswagens dan denk je aan Broekhuis Carplus. We zijn authentiek, transparant en gaan voor duurzame relaties. Dat is mij op het lijf geschreven. Ik voel me thuis in een organisatie waar deze waarden en normen bovenaan staan.’


DE KANDIDATENVOORDRACHT VOOR DE BUSINESS EVENTS

COLUMN TIMEFLEX

KOORDDANSEN MET VANGNET? Waar denkt u aan bij een koorddanser? Aan iemand met lef die weet wat hij doet, óf aan een roekeloze waaghals. Ook het ondernemerschap kenmerkt zich door lef. Maar toch niet door roekeloosheid? Toch handelt menige ondernemer als koorddanser zonder vangnet. Neem het personeelsmanagement. Een actueel vraagstuk. Zeker nu we volgens het CPB weer voorzichtig uit de recessie klimmen. En ook gezien de nieuwe Ziektewetregeling en de gevolgen van het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Wat te doen? Toch weer personeel in dienst nemen? Dat kan gelukkig anders. Toegegeven, voor vast personeel is het vrijwel onmogelijk de risico’s te verleggen door hen bijvoorbeeld op de payroll te zetten. De rechter heeft namelijk bepaald dat bedrijven die hun medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd onderbrengen bij een payrollbedrijf, tóch financieel en juridisch medeverantwoordelijk blijven. Een goede zaak, want vast personeel moet zekere rechten hebben. Bovendien zijn zij de cultuurdragers van uw bedrijf; het is verstandig hen in vaste dienst te houden. Voor tijdelijk personeel zijn wél goede mogelijkheden. Denk aan uitzendkrachten, ZZP’ers en payrollmedewerkers. Maar laat u wel goed voorlichten. Want als de organisatie waarmee u werkt haar zaken niet goed voor elkaar heeft, bent u medeaansprakelijk. Stel dat een uitzend- of payrollbureau zijn medewerkers niet conform uw CAO of het wettelijke minimumloon betaalt, dan bent u als opdrachtgever medeverantwoordelijk. En als de fiscale afdrachten niet op orde zijn, blijft u medeaansprakelijk. Als bij de inhuur van ZZP’ers niet duidelijk is dat er een ondernemersrisico rust op de ZZP’er, wordt hij gezien als werknemer. Kortom, genoeg aandachtspunten om vooraf goed te regelen. Belangrijk is bijvoorbeeld dat het bedrijf waarmee u zaken doet, NEN-gecertificeerd is. Dat biedt u de zekerheid dat alle juridische, financiële en administratieve verantwoordelijkheden bij dit bedrijf liggen. U kunt als opdrachtgevers dan niet verantwoordelijk worden gesteld volgens de wet ketenaansprakelijkheid. Ook niet in geval van ziekte. Koorddansen met een vangnet; dat voelt een stuk zekerder. Maarten van Panhuis Timeflex Payrolling www.timeflex.nl / 0577-405000

ZOEKEN NAAR DE VERRASSINGEN ACHTER DE SCHERMEN Wat is het onderscheidende vermogen van een ondernemer? Is het bedrijf ambassadeurswaardig en is er sprake van een maatschappelijke meerwaarde? Dit zijn belangrijke criteria voor de diverse voordrachtscommissies om kandidaten te selecteren voor de komende Business Events op de Veluwe. De lijstjes zijn ondertussen ingediend en het is nu aan de onafhankelijke jury’s om de genomineerden te bepalen. De drie categorieën waarin een ondernemer, of bedrijf van het jaar verkozen wordt zijn vertegenwoordigd in deze voordrachtscommissies die gemiddeld uit zo’n zes personen bestaan. ‘Het zijn mensen uit het veld met een brede blik en een groot netwerk,’ stelt accountmanager bedrijven Jos Disselhorst die namens de gemeente Harderwijk al zeven jaar in de commissie zitting heeft. ‘Kandidaten kunnen zich zelf aanmelden, of derden mogen dat doen. Dat levert echter onvoldoende aantallen op. We moeten het hebben van onze eigen denkkracht.’ De eerste commissiebijeenkomst, kort na de zomer, bestaat dan ook uit een brainstormsessie waarbij kandidaten naar boven komen. Vervolgens volgt een verdere verdieping. Zijn de aangedragen namen interessant genoeg, hebben ze voldoende kwaliteit, voldoen ze aan alle wettelijke kaders? En dan kan het ook nog voorkomen dat kandidaten zelf afhaken. Een ondernemer is namelijk niet altijd in voor een feestje en bescheidenheid speelt ook een rol. ‘Als genomineerden eenmaal op het podium van het Business Event staan dan ervaar ik echter dat ze alle aandacht enorm waarderen.’ Gerrit Jan Bezemer, voorzitter van de Bedrijvenkring Hoevelaken-Nijkerk is sinds drie jaar lid van de plaatselijke voordrachtscommissie. ‘We hebben ook dit jaar met 60 bedrijven een hele goede en stevige kandidatenlijst. Je kunt je laten verrassen door wat zich achter de schermen afspeelt. Ik bezoek natuurlijk heel veel ondernemers en dat geldt ook voor bedrijfsadviseur Thea Kraaij die namens de gemeente in onze commissie zit.’ In Harderwijk zijn voor de categorieën Jonge ondernemers, MKB en Detailhandel én Industrie en Dienstverlening veertig kandidaten geselecteerd. Vestigingsdirecteur Rutger Koelewijn van MTH Accountants & Adviseurs uit Putten laat als lid van de lokale voordrachtscommissie weten dat de teller in zijn gemeente op vijfenveertig staat.

11

01-2014


12

01-2014

VAN NIEUWPOORT BETONMORTEL TOONT ZICH EEN GOEDE BUUR

Maaike van de Spijker en Wilfred Brouwer tonen zich optimistisch over de toekomstige bouwontwikkelingen. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Ze voorzien de gehele regio, maar ook landelijke partijen als Rijkswaterstaat van beton. Voor de eerste fase van het Zuidereiland in Harderwijk komt Van Nieuwpoort Betonmortel aan bod voor de woningbouw, bruggetjes en wegen. Het bedrijf is ook al in onderhandeling met het Consortium over het verdere uitvoeringswerk in het Project Waterfront. Na veertig jaar onder de naam Veluwse Beton Centrale aan de Ir. Lelykade te hebben geopereerd zouden ze verhuizen naar de uitbreiding Lorentzhaven. Na het faillissement van Post Transport nam Van Nieuwpoort echter hun betoncentrale aan de Snelliusstraat over. Een half jaar geleden is de moderne en met computertechnologie aangestuurde betonmolen van de Ir. Lelykade die honderd kuub per uur uitlevert daar in gebruik genomen.

MILIEUEISEN EN VEILIGHEID ‘We hebben het gehele terrein verbeterd en alles, denk bijvoorbeeld aan elektrische bekabeling en besturing, vernieuwd. In ons laboratorium controleren we het eindproduct en ontwikkelen we in samenwerking met de vestiging Gouda aan nieuwe producten op het gebied van betonmortel. We werken aan

duurzame mengsels waardoor we een bijdrage leveren aan een beter milieu.Van Nieuwpoort is ISO 14001 gecertificeerd hierdoor voldoen we aan de hoge eisen voor milieu en veiligheid.’ Bedrijfsleider Wilfred Brouwer die als laborant begon is al 35 jaar werkzaam bij VBC dat zo'n vijftien jaar geleden door Van Nieuwpoort is overgenomen. Operationeel manager Maaike van de Spijker is verantwoordelijk voor de negen betoncentrales van de Van Nieuwpoort Groep. Dit familiebedrijf van meer dan honderd jaar oud met het hoofdkantoor in Gouda kent verder nog verschillende onderdelen. De winning van zand en grint (de basisingrediënten van beton) vindt plaats in groeves in Duitsland, op rivieren en op de Noordzee. Dan is er nog de fabricage van prefab betonpro-

dukten in Kamen en een EPS fabriek in Goor. In totaliteit heeft de Van Nieuwpoort Groep zevenhonderd personeelsleden in dienst.

HET IS EEN KWESTIE VAN GUNNEN Betonmortel, zo is de ervaring van Wilfred Brouwer en Maaike van de Spijker, wordt tegenwoordig vooral gegund. ‘Je moet een bepaalde reputatie hebben en het vertrouwen van de klant. Kwaliteit en snelheid van leveren zijn daarbij van doorslaggevend belang. Wat dat betreft zit het wel goed met Van Nieuwpoort. Door de jaren heen heeft de onderneming namelijk in een straal van vijftig kilometer rond Harderwijk zo'n beetje voor elk bouwproject wel voor het beton gezorgd. ‘We hebben het geleverd voor de verbreding van de N302 en de daarmee gepaard gaande

aanleg van het aquaduct. De Turkse moskee is met ons beton tot stand gekomen en dat geldt ook voor de vernieuwde en uitgebreide sporthal De Sypel. Drielanden zou zonder ons niet gebouwd zijn en we maken bijvoorbeeld ook zuurvrij agrarisch betonmortel voor mestkelders. Overigens kunnen particulieren hier ook komen, al is het maar voor één kuub.’ Omdat Van Nieuwpoort voor de volle honderd procent afhankelijk is van de bouw, draait het sinds 2010 minder. De verwachting is dat de daling zich dit jaar zal stabiliseren. Wilfred Brouwer en Maaike van de Spijker tonen zich optimistisch over de toekomst. ‘In de loop van de komende jaren zal er in de bouw toch een inhaalslag aan gaan komen.’


KLAARGESTOOMD VOOR DE TOEKOMST Elke maand gaat Stad in Bedrijf met een bedrijf, of organisatie uit de regio naar Stomerij Topcleaning in Harderwijk. Tijdens dit bezoek wordt gekeken naar de zakelijke ontwikkelingen en hoe hier creatief op in te spelen valt. Deze maand komt manager Suzan van der Molen van Werkgeversdiensten Stedendriehoek en Noordwest Veluwe bij UWV Werkbedrijf uit Harderwijk aan het woord. Hoe stoomt zij haar organisatie klaar voor de toekomst?

DE ONTWIKKELINGEN IN DE ARBEIDSBRANCHE selectie voor onze rekening nemen. Op vacatures krijgen bedrijven vaak honderden reacties binnen. Wij kunnen dan de voorselectie doen. Deze aanpak hebben we bijvoorbeeld gehanteerd bij het Dolfinarium waar op één dag heel veel potentiële kandidaten voor werk langskwamen.’ In deze tijd van hoge werkloosheid is het nodig om alle middelen in te zetten om mensen weer aan het werk te zetten en bedrijven te helpen om te overleven. Een gunstig aspect is dat in branches als de techniek, de zorg en de horeca de vraag naar personeel zich weer in positieve zin aan het ontwikkelen is.

Manager Suzan van der Molen van Werkgeversdiensten Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

De werkgeverstip Heeft u arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken zoals ontslag, werving en selectie, ziektewet waar u zelf niet uitkomt? Schroom niet en neem contact op met het UWV werkgeversservicepunt. Telefoon: 055 - 250 99 89 E-mail: [email protected]

HOE SPEELT WERKGEVERSDIENSTEN HIER OP IN ‘We gaan heel actief de markt op om vacatures in te vullen en informatie te verstrekken. Ook werken we met allerlei partijen samen. Voor banen in de zorg en de techniek wordt een steeds hoger opleidingsniveau gevraagd en daar schort het aan bij de kandidaten. Samen met gemeentes, werkgevers en opleidingsinstituten zijn we als Werkgeversdiensten bezig hier een oplossing voor te creëren.’ Met het oog daarop is een landelijk project in de techniek gelanceerd dat dit jaar tevens op de Veluwe van start gaat. Het 500-banenplan is bedoeld om 45-plussers (de grootste probleemgroep) te scholen in de techniek. In samenwerking met het Platform Techniek en

de Techniek Academie kent deze regio daarnaast een servicepunt Techniek. Ook in de zorg zoekt Werkgeversdiensten aansluiting bij de verantwoordelijke partijen en dit jaar moeten de eerste resultaten geboekt worden. Suzan van der Molen is heel pro-actief richting de werkgever. ‘Ik kom bij heel wat ondernemingen en peil dan bijvoorbeeld ook of ze mensen met een beperking in dienst hebben, of willen nemen. Bij bedrijven waar het minder gaat zijn wij een schakel om uitleg te geven over het vraagstuk om medewerkers wel, of niet in dienst te houden. Verder laat ik mijn gezicht zien bij netwerkbijeenkomsten en bij de bedrijvenkringen.’

Bedrijfskleding vuil? Of heeft u specifieke reinigingswensen? bel naar 0341- 414521 voor een

Gratis Proefwassing Fahrenheitstraat 50 | 3846 CD | Harderwijk

www.topcleaning.nl geldig t/m 31 maart 2014

De regionale werkgeverssteunpunten bestaan nu twee jaar en in het gehele land zijn er dertig actief. Suzan van der Molen die bij UWV Werkbedrijf met haar collega’s werklozen van een passende baan moet voorzien, richt zich als manager van Werkgeversdiensten juist op het bedrijfsleven. Ze vormt zo een belangrijke schakel tussen de bemiddeling naar werk en de service aan werkgevers. ‘We zijn er allerminst alleen om vacatures bij hen te verwerven. Ons servicepunt informeert en adviseert ondernemers over zaken als ontslag, de modernisering van de ziektewet, subsidiemogelijkheden, re-integratie, of outplacement. Verder kunnen we de werving en

13

01-2014


TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR JANUARI 14

01-2014

OUDERWETSE BAKKERIJ JUBILEERT MET VISCHPOORTJE

Ter gelegenheid van 175 jaar aan historie heeft de Ouderwetse Bakkerij uit Harderwijk deze maand het Vischpoortje op de Markt gebracht. Harm-Jan van Schaik kreeg in de Anton Pieck-achtige winkel die al sinds 1839 gevestigd is aan de Kleine Marktstraat de nieuwe ambachtelijke specialiteit aangeboden waar onder andere hazelnoten, rozijnen en suikers in verwerkt zijn. De burgemeester opperde gelijk dat het broodje kan uitgroeien tot een bijzonder Hanzeproduct. ‘In Duitsland waar we sinds afgelopen herfst een vriendschapsverband hebben met het Westfaalse Hanzeverbond viel jullie Zeebeer al zeer in de smaak. Dit is opnieuw een heel mooi streekproduct in een fraaie verpakking geworden en het kan ook functioneren als een mooi relatiegeschenk voor het bedrijfsleven. Op de doos die een plaatje is, tonen jullie De Vischpoort en op de zijkanten valt het verhaal te lezen over dit nieuwe broodje en ons eeuwen-

oude vestingwerk. Ik kan jullie aanraden deze teksten ook in het Duits te vertalen, daar is zeker belangstelling voor.’ Het bakkersechtpaar Rien en Tina de Vries en hun meewerkende kinderen Precillia (de toekomstige opvolger van pa Rien) en Wesley lieten de geïnteresseerde burgemeester vervolgens een kijkje nemen achter de schermen. Rien de Vries vertelde hoe hij als vierjarig jongetje al gegrepen werd door het bakkersambt en voor zijn dochter Precillia is het al niet anders. Zij beschouwt haar werk waarvoor ze bij nacht en ontij in actie moet komen vooral als een gepassioneerde hobby. De Ouderwetse Bakkerij is in 1839 opgericht door Aart Kluiver en in 2005 overgenomen door de familie De Vries die net als destijds nog steeds op een stenen vloer bakt. Met het filiaal aan De Wittenhagen meegerekend, telt het bedrijf zestien medewerkers. Dit gehele jaar door kan de klant rekenen op wekelijkse jubileumaanbiedingen.

LAGARDE NEEMT TELEFONIEBEDRIJF OVER

Lagarde uit Putten heeft alle activiteiten van Pellegrom Telecom, specialist op het gebied van VoIP en mobiele telefonie, overgenomen. Pellegrom Telecom is sinds 1984 actief in de telecombranche. Pellegrom Telecom blijft als zelfstandige onderneming bestaan binnen de groep van Lagarde-ondernemingen. ‘Pellegrom Telecom heeft gezocht naar een geschikte kandidaat om het bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Met deze stap garanderen wij bredere dienstverlening op het gebied van IP en continuïteit voor onze klanten,’ aldus oprichter Lijndert Pellegrom. Lagarde en Pellegrom Telecom hebben een gezamenlijke historie. ‘Onze bedrijven hebben eerder samengewerkt en wij zien in de dienstverlening en het portfolio van Lagarde een aanvulling op onze bestaande producten en diensten.’ Pellegrom Telecom blijft als onderdeel van Lagarde gevestigd in Waardenburg. De per-

soneelsleden in dienst van het bedrijf gaan mee in de overname. Pellegrom: ‘zo blijft het persoonlijke contact met bestaande klanten gewaarborgd.’ Gerrit van Lagen, oprichter en eigenaar van Lagarde, ziet in de overname van Pellegrom Telecom kansen om klanten in het zuiden van het land sneller te bedienen. ‘wij beschouwen Pellegrom Telecom als een goede partij om ons bedrijf geografisch uit te breiden,’ aldus van Lagen. Naast telefonie biedt Lagarde onder andere cloud- en ICT-dienstverlening, inbraakdetectie, toegangscontrole en camerabeveiliging aan. Van Lagen: ‘daarnaast garanderen wij onze klanten één aanspreekpunt binnen het totaalpakket van IP-dienstverlening. Wij gaan met de uitbreiding van het portfolio de bestaande klanten van Pellegrom Telecom een groter dienstenpakket aanbieden.’

TIMEFLEX GROEIT DOOR VANUIT NIEUW KANTOOR Timeflex Payrolling maakt een gestage groei door. Reden waarom dit bedrijf per 1 januari jl. is gevestigd aan het Westeinde 25 in Harderwijk. Met ingang van dezelfde datum werkt Marco Streefkerk als algemeen directeur. ‘We zijn heel content met ons nieuwe kantoor,’ aldus Streefkerk. ‘Het ligt op een centrale locatie in Harderwijk, goed bereikbaar voor onze opdrachtgevers. We hebben hier meerdere comfortabele werken bespreekruimten. Belangrijk is ook de snelle glasvezelverbinding; die stelt ons in staat

verregaand te automatiseren. Kortom, we kunnen het bedrijf hier heel effectief verder ontwikkelen.’ Timeflex verzorgt payrolling voor grote, landelijke organisaties én voor kleinere bedrijven in vrijwel alle branches: van retail en horeca tot seizoensgebonden sectoren en callcenters. Het bedrijf ziet de vraag naar payrolling al geruime tijd groeien, onder meer in de retailmarkt. De verwachting is, dat de behoefte aan een flexibele schil van flexwerkers zal blijven toenemen.


BIJZONDER JUBILEUM

BUSINESSCLUB VVOG START MET VLAAMS CABARET OP ESSENBURG

15

01-2014

Medio december was Jan Schaap uit Ermelo op de kop af 55 jaar in dienst bij Van Delft Biscuits in Harderwijk. Een record in de meer dan 130-jarige bedrijfsgeschiedenis van de koek- en pepernotenfabriek. De jubilaris die een dag eerder zijn tachtigste verjaardag vierde, werd uitgebreid in het zonnetje gezet door collega’s en directie. ‘Van Delft Biscuits hecht grote waarde aan kennis en ervaring van oudere werknemers. Die willen we binden aan ons bedrijf. Toegegeven, ome Jan is een bijzonder voorbeeld, maar het geeft wel aan hoe we hier met elkaar omgaan,’ aldus algemeen

directeur Oscar de Lange tijdens de feestelijke jubileumbijeenkomst. De jubilaris stapt iedere dag in alle vroegte op de fiets om rond 6.00 uur bij Van Delft te zijn. Op 19 december 1958 trad hij in dienst bij de Harderwijker producent van koek. Eerst werkte hij op de grondstoffenafdeling, later in de bakkerij. Omdat hij het benauwd kreeg van het meel verhuisde hij naar de inpakafdeling waar hij uiteindelijk eerste medewerker werd. Na zijn formele pensionering in 1998 nam hij geen afscheid van de koekfabriek maar bleef aan het bedrijf verbonden als manusje-van-alles.

SKIPPY RENT BREIDT UIT The Mixxx, de Veenendaalse attractieverhuurder, is overgenomen door Skippy Rent. Het bedrijf gaat op dezelfde vertrouwde voet en onder dezelfde naam verder. Dat laat directeur Gert Huisman van Skippy Rent weten. Skippy Rent verhuurt zelf ook attracties. Daarnaast is het bedrijf actief in de verhuur van tenten en machines, het inrichten van partytenten en facilitaire ondersteuning bij evenementen. Er werken 24 medewerkers, verspreid over vestigingen in Barneveld, Ede en Harderwijk. ‘Door de overname brengen we twee specialismen samen. Organisatoren krijgen hierdoor één aanspreekpunt die écht alles voor hun evenement kan regelen. Van de partytent tot het meubilair en van de tokkelbaan tot de attractiebegeleiders. We bouwen op, richten in, denken mee met organisatoren. Aan zulke professionele én persoonlijke ondersteuning is behoefte in deze tijd,’ zegt Huisman. De bedrijfsnaam ‘The Mixxx’ blijft gehandhaafd. De activiteiten worden ondergebracht bij de vestiging van Skippy Rent aan

Het nieuwe jaar van de BusinessClub van VVOG begint vrolijk. Namelijk met de topcabaretier Vitalksi, bijgenaamd de ‘Nachtburgemeester van Antwerpen’. Op 6 februari om 20 uur vergast VVOG sponsors en degenen die dat willen worden op een avond met onvervalste Vlaamse humor op Kasteel de Essenburgh – Hampshire Classic. Het gaat om een twee uur durende voorstelling die de lachspieren maximaal aan het werk zet. Zijn programma is tevens een première voor Nederland. Het programma heet ‘Daar Sta Iemand’, een voorstelling die Vitalski speelt in zowel de intimiteit van huiskamers als in de grote Belgische theaters. Het theaterstuk wordt opgenomen door een cameraploeg in verband met de productie van een DVD van Vitalski. Vitalski - het pseudoniem van Vital Baekens - is een van de grootste conferenciers van België. Hij houdt het midden tussen Vlaamse cabaretiers als Van Helsen en Urbanus. Maar hij heeft vooral zijn eigen unieke stijl. Hij brengt stand-up comedy maar tegelijkertijd is hij een rasverteller. Met deze unieke voorstelling in Kasteel de Essenburgh grijpt Vitalski integraal terug naar zijn oerwortels:

de eenvoudige, maar absoluut krankzinnige vertelling zonder poespas. Met speciaal voor VVOG een ludiek tussendoortje over de voetbalsport. Het programma ‘Daar Sta Iemand’ is een kluchtige verhandeling waarin Vitalski zelf de hoofdrol speelt. Het programma start met de ontploffing van zijn broodrooster en hij krijgt slaag van zijn nieuwe vriendin. Daarom schaft hij zich, op een dag, een zeer eigenaardig huisdier aan. Tussen dit geheimzinnige beest en onze held ontstaat een geweldige vriendschap. Daarna volgt er al gauw een duizelingwekkende intrige, waarbij zelfs de redding van de wereld op het spel staat. Een roetsjbaan van een comedy, waarbij pas helemaal op het einde de plot wordt onthuld. De avond wordt afgesloten met Belgische bieren en typisch Vlaamse hapjes. Belangstellenden voor dit programma die eens kennis willen maken met de BusinessClub van VVOG kunnen zich opgeven bij Broad Communications Company BV te Harderwijk, dat de voorstelling samen met Kasteel De Essenburg sponsort. Mailen kan naar [email protected] of bellen naar 0341 – 436060.

MENSEN WERKEN VOOR MENSEN

de Frankeneng in Ede. Met de werknemers van The Mixxx wordt momenteel gesproken. ‘Mogelijk kan een deel van hen in dienst blijven, al is het lastig om daar in dit stadium al wat over te zeggen. Ik ben nu nog druk aan het inventariseren bij The Mixxx. Mijn eerste indruk is dat het om een solide en degelijk bedrijf gaat dat staat voor dezelfde kwaliteit als wij die gewend zijn om te leveren.’

MBM, de specialist op financieel, fiscaal en personeel gebied, wil samen met u zaken doen. De Harderwijkse onderneming van Eric Molenberg, Kees van den Berg (foto) en Jan Molenberg kent de praktijk van de zakenwereld als geen ander. Het drietal werkt namelijk al lange tijd samen in het bedrijfsleven. MBM heeft ambitieuze en ervaren specialisten, die op een breed vlak bedrijven in het MKB tot 100 medewerkers van dienst zijn. Een persoonlijke aanpak staat daarbij centraal, want elk bedrijf en elke situatie vraagt een eigen benadering. ‘We gaan voor een pro-actieve benadering,’ stelt Kees van den Berg. ‘MBM wil een bedrijf goed laten draaien. We worden nog wel eens te laat ingeschakeld. Bedrijven laten het de laatste jaren soms een beetje doorsudderen. Als ze ons er vroegtijdig bijhalen dan kunnen wij op tijd adviseren, coachen en helpen met maatwerk. Op praktische wijze

willen we de klant ontzorgen op financieel, fiscaal en personeel vlak. Daarnaast kunnen wij met MBM zoeken naar nieuwe financiers.’ In het kantoor van MBM aan de Drielandendreef is momenteel een expositie van de Harderwijkse Relinde Kattenberg. Op de cover van deze uitgave staat Kees van den Berg achter het bronzen beeld ‘Wachters’ van deze kunstenares.


16

01-2014

VAN WERVEN GROEP VERKOZEN TOT ONDERNEMING VAN HET JAAR

JURY PRIJST GEWELDIGE MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID Winnaar Ton van der Giessen (links) en Maatschappijvoorzitter Dick van Hemmen. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

De Van Werven Groep uit Oldebroek is uitgeroepen tot onderneming van het jaar in de regio Noordwest Veluwe en Flevoland. Algemeen directeur Ton van der Giessen ontving tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst uit handen van Maatschappijvoorzitter Dick van Hemmen de bijbehorende Linnaeus-onderscheiding en een beeldje van Monique Spapens. Van Werven dat diverse vestigingen in Nederland bezit en ook bedrijven heeft in Engeland en België houdt zich bezig met afvalinzameling en recycling, infra en bouwstoffen en biomassaproducten. ‘We zijn er trots op dat wij ons in deze regio ‘Onderneming van het Jaar’ mogen noemen,’ reageert Ton van der Giessen. ‘Samen met onze gemotiveerde medewerkers hebben we ervoor gekozen tijdens de recessie niet in de luwte te gaan zitten, maar volop in de wind te blijven ondernemen. De afgelopen drie jaar groeide Van Werven met 30 procent en openden we meerdere nieuwe locaties in de regio en daarbuiten. Onze visie en activiteiten op het gebied van grondstoffenrecycling hebben de groei van de onderneming een belangrijke impuls gegeven.’

GESPECIALISEERD DIENSTVERLENER De jury van de Linnaeus-onderscheiding noemt het familiebedrijf dat in 1945 is opgericht een gespecialiseerd dienstverlener in lokale, regionale, landelijke en zelfs Europese projecten. ‘Wat vooral opvalt is hoe Van Werven op perfecte wijze invulling geeft aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De mens staat centraal als het gaat om het behoud van werkgelegenheid, cultuur, opleidingen en veiligheid. Op milieugebied is Van Werven zuinig met energie, zet het alternatieve energiebronnen in en doet het aan hergebruik van grondstoffen.’ De geweldige maatschappelijke betrokkenheid is voor de jury echter doorslaggevend geweest. De onderneming is onder andere sponsor van de Voedselbank, het marathonschaatsen en René Kids Centre. Vele lokale sport- en cultuurevenementen worden ondersteund, evenals het Ronald McDonald Huis. Daarnaast participeert de Van Werven Groep in ontwikkelingshulpprojecten in Cambodja en Namibië.


GEWIKT & GEWOGEN

EEN DROOM VAN EEN JAAR Het kan een bouwsel worden waar De Heerlickheijd van Ermelo bij in het niet valt. Daar waar de maïs de laatste jaren welig groeide moet een kolos van een hotel komen. Hoewel er al bijna tientallen jaren vruchteloos over gesproken is, lijken de ontwikkelingen bij Strand Horst in het buitengebied van Ermelo nu eindelijk de stroomversnelling bereikt te hebben. Al vorig jaar hoorde ik een ondernemer zeggen dat hij bezig is met een project dat qua grootte het Harderwijkse Waterfront benadert. Natuurlijk geloofde ik hem niet echt, maar nu de gemeenteraad van Ermelo de nieuwe structuurvisie voor het recreatieoord heeft goedgekeurd lijken spectaculaire dromen toch uit te komen. Dankzij de voorgestelde veranderingen in het bestemmingsplan mag Strand Horst niet alleen een reusachtige verblijfsaccommodatie tegemoet zien. Nee, de voornemens gaan nog wel een stap verder. Zo is ook plek ingeruimd voor een evenemententerrein en een nog niet nader ingevulde attractie van bovenregionaal niveau. Je zou bijna kunnen zeggen dat Ermelo hiermee in navolging van de buurgemeente zijn eigen Project Waterfront heeft gecreëerd. Het zijn prachtige plannen en ze vormen nieuwe bewijzen voor het licht dat aan de economische horizon aan het verrijzen is. Laten we dit nieuwe ondernemersjaar positief tegemoet zien! En zeker zo belangrijk: laten we op alle mogelijke manieren uitdragen dat we goed bezig zijn op de Veluwe! Elze de Jong (rechts) wordt volkomen terecht in de bloemen gezet door Peter Rinkel.

LOF VOOR ELZE DE JONG Tijdens de gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst van De Maatschappij, de Bedrijvenkringen Harderwijk en Ermelo en VNO-NCW Noord-Veluwe is volkomen terecht nog een persoon in het zonnetje gezet. Voorzitter Peter Rinkel van de Bedrijvenkring Harderwijk sprak lovende woorden over Elze de Jong, voormalig regiomanager Kamer van Koophandel Oost Nederland. ‘Hij heeft in deze regio heel veel initiatieven ontwikkeld en zette zich ook altijd in voor deze bijeenkomst.’ Elze de Jong die begin dit jaar een nieuwe functie heeft gekregen bij de Kamer van Koophandel Nederland in Arnhem bekende dat hij een heel dubbel gevoel ervaart. ‘Alle regionale Kamers zijn vorig jaar opgeheven, we moesten veertig procent bezuinigen en ik heb daarom afscheid moeten nemen van 700 collega’s. Het is spijtig dat ik na veertien jaar deze regio heb moeten verlaten en helaas raak ik mijn bestuursfunctie bij De Maatschappij ook kwijt. Ik heb me altijd heel welkom gevoeld hier en wil alle mensen en partijen met wie ik heb samengewerkt heel erg bedanken.’ In een lang uitgesponnen openingsspeech benadrukte Peter Rinkel dat het bedrijfsleven de bescheidenheid van zich af moet schudden. ‘We zitten hier in een fantastische omgeving met hele goede ondernemingen. Laten we aan de rest van Nederland kenbaar maken dat wij er als regio zijnde staan en laten we trots zijn op ons zelf.’ Peter Rinkel beschouwt Harderwijks nieuwe burgemeester als een ambassadeur. ‘Harm-Jan van Schaik kan de kar trekken en hij heeft de stad al aangesloten bij de Duitse Hanzesteden.’

Kees van Loon

COLOFON Stad in Bedrijf Businessmagazine, een uitgave van Noordwestveluwe in Bedrijf B.V., verschijnt 10x per jaar en wordt gratis verspreid op basis van controlled circulation onder alle bedrijven in de gemeenten Harderwijk, Nunspeet, Zeewolde, Ermelo, Putten, Nijkerk en Voorthuizen. Advertenties Peter Molleman: 06-40261298 / 036-5364635 email [email protected], redactie Kees van Loon: 06-41675733 email keesvanloon@ kabelfoon.nl, fotografie Henk Merjenburgh: 0341-418869 / 06-55805077 email [email protected] layout en druk: Wedding Proson, Harderwijk Noordwestveluwe in Bedrijf B.V. Keizerstraat 19-21, 3841AD Harderwijk, www.stadinbedrijf.nl, email [email protected] Adreswijzigingen en bezorgklachten kunt u doorgeven via [email protected] of via het contactformulier op www.stadinbedrijf.nl

17

01-2014

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE advertentie

18

01-2014

Durft u te kiezen voor een ondernemende accountant?

Arbeidsmarktvragen? Kan ik een subsidieregeling krijgen voor mijn nieuwe medewerker? Waar vind ik informatie over de arbeidsmarkt? Hoe vraag ik een mobiliteitsbonus aan? Wie kan me helpen met het werven van personeel? Voor al deze vragen kunt u terecht bij: WerkgeversServicepunt Stedendriehoek en Noord West Veluwe Deventerstraat 46, 7311 LX Apeldoorn Telefoon: (055) 250 99 89 E-mail: [email protected] Of op werk.nl

www.jonglaan.nl

Ondernemende Accountants

Werkgevers Servicepunt

Stedendriehoek en N.W. Veluwe

FOLDER MEESTUREN MET STAD IN BEDRIJF? Het is mogelijk een folder, flyer of brochure mee te sturen met Stad in Bedrijf. Tevens kunnen wij u behulpzaam zijn bij de opmaak van de bijlage en verzorgen wij desgewenst het drukwerk. Afhankelijk van gewicht en formaat kunnen wij u vrijblijvend een prijsopgave doen.

Bel voor meer informatie met Peter Molleman, telefoon 06-40261298.

VAN ONTWERP NAAR UITVOERING ze n o p o m Welkwo e locatie ! nieu

Broekhuis Carplus Einsteinstraat 2a 3846 BH Harderwijk

broekhuisgroep.nl


19

01-2014

De kracht van de Jong & Laan, zo stellen Thijs van Zandwijk (links) en Marco Lokhorst, is het voordeel van een lokaal, laagdrempelig kantoor dat vanuit een grote centrale organisatie wordt ondersteund. Foto: Fotostudio Merjenburgh

DE JONG & LAAN BOUWT ACCOUNTANTSPRAKTIJK VERDER UIT Vestigingsleider Thijs van Zandwijk is sinds 1 januari AFM-gecertificeerd extern accountant. Naast de gebruikelijke jaarrekeningen, aangiften, en aanvullende advisering, worden vanuit Harderwijk nu ook (wettelijke) controles uitgevoerd. Voor deze stevige specialisatie werd voorheen een beroep gedaan op zustervestigingen van het Harderwijkse accountantskantoor. ‘Nu kunnen we ook lokaal het grotere MKB bedienen,’ vertelt de 32-jarige Thijs van Zandwijk die sinds 1 juli vestigingsleider is. Komend van de universiteit begon hij elf jaar geleden in Dronten bij de Jong & Laan. Hij groeide binnen de organisatie door naar de vestiging Zwolle, waar hij als controleleider en accountant al bij veel Veluwse klanten over de vloer kwam. En nu leidt hij zelf de vestiging Harderwijk en stuurt de controles aan. Van Zandwijk woont in Nijkerk, hij voelt zich als een vis in het water in het Veluwse werkgebied.

VERDERE GROEI VERWACHT Zijn in Nunspeet woonachtige collega Marco Lokhorst is een van de vierentwintig partners bij de Jong & Laan. Hij is verantwoordelijk voor de vestiging in Harderwijk en verwacht

voor dit jaar verdere groei. ‘In deze regio zijn veel grotere bedrijven die een controleverklaring nodig hebben en er zijn hier maar weinig kantoren die dat kunnen. De Jong & Laan verzorgt sinds jaar en dag zowel controle als samenstel. We merken dat we het op kwaliteit winnen. De meeste nieuwe klanten komen via onze bestaande relaties binnen. Dat zijn onze beste ambassadeurs.’ De kracht van de Jong & Laan, zo stellen Thijs van Zandwijk en Marco Lokhorst, is het voordeel van een lokaal, laagdrempelig kantoor dat vanuit een grote centrale organisatie wordt ondersteund. In totaal kent de organisatie 26 vestigingen, 700 medewerkers en 15.000 klanten. Alle processen zijn gedigitaliseerd. De basisdienstverlening is afgestemd

op maximale efficiency en voor kennisdeling is er een centraal netwerk. Zo houdt de organisatie de basisdiensten laag in prijs en de advisering op juiste kennisniveau. ‘Die digitalisering is echt nodig. Bij de aangiftes komt er geen papier meer aan te pas. Alle klanten kunnen online inloggen op Mijn de Jong & Laan voor hun dossier, het accorderen van stukken en de gewenste online dienstverlening. Dat is de basis. Maar je onderscheidt je natuurlijk door je advisering. Als adviseur draait alles om het contact met je klant. Als de basis op orde is, analyseer je vanuit de cijfers en gesprekken met de klant wat er nu speelt, wat de toekomst brengt en wat de speerpunten zijn. Dat is waar je het verschil kunt maken.’

Het afgelopen half jaar zijn Thijs van Zandwijk en Marco Lokhorst veel nieuwe contacten aangegaan. 'We zijn actief in netwerken als de Bedrijvenkring Harderwijk en de Maatschappij, we organiseren zelf seminars en we sponsoren enkele voor ons relevante activiteiten. Daar ontmoeten we graag ondernemers van de Veluwe. Zo houden we ‘feeling’ met de markt en we laten ons ook graag door andere ondernemers inspireren. De Jong & Laan noemt zich niet voor niets ondernemende accountants, we hebben zelf ook een vestiging te runnen. Wij weten wat een ondernemer bezig houdt, we hebben er zelf ook dagelijks mee te maken.’

“Hier uw bedrijf?” Bel 14 033

Bereikbaar, duurzaam en flexibel ondernemen doe je in Nijkerk. Nijkerk is centraal gelegen en bereikbaar, direct aan de A28, bij de A1 en aan de spoorlijn Amsterdam-Groningen. Nijkerk heeft voor ieder bedrijf een passende locatie op de bedrijventerreinen Arkerpoort en De Flier en multifunctioneel park Spoorkamp.

BEREIKBAAR

DUURZAAM

FLEXIBEL

Waar

centraler

Bij het realiseren van een nieuw

In Nijkerk is veel mogelijk en de

gelegen en beter bereikbaar dan

bedrijf is het lonend duurzaam-

gemeente denkt graag met u

in Nijkerk? De bedrijvenparken

heidsmaatregelen toe te passen.

mee. Wij zijn er van overtuigd dat

liggen aan de A28 en bij de A1.

Dit is goed voor het milieu, voor de

we voor u het juiste maatwerk

Nijkerk ligt aan de spoorlijn Den

mensen en duurzame toepassingen

kunnen leveren. Graag spreken

Haag/Amsterdam-Groningen

en

zijn vaak financieel een besparing.

wij uw plannen met u door en

alle grote steden en ook Schiphol

De gemeente Nijkerk heeft een

zijn u van dienst in het proces uw

zijn goed bereisbaar. Nijkerk heeft

duurzaamheidsspecialist

bedrijf in Nijkerk te huisvesten.

een beroepsvaart-verbinding.

graag van dienst is.

is

uw

bedrijf

die

u

De gemeente Nijkerk is u graag van dienst. Heeft u vragen over de mogelijkheden voor vestiging van uw bedrijf in Nijkerk, dan kunt u contact opnemen met onze bedrijfscontact functionaris Thea Kraaij. Zij maakt graag een afspraak met u. Gemeente Nijkerk - Kolkstraat 27 - Postbus 1000 - 3860 BA Nijkerk - www.nijkerk.eu - [email protected]

Mensen werken voor mensen

Recommend Documents