HESTEGOVINY
1
leden 2 0 16
Vdechujeme plechu život Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO
U v nit ř č t ě te Barva na kolečkách Přehled veletrhů 2016
Vážení a milí kolegové,
Odměna za dobré nápady
během lednových meetingů jsme již tradičně vyplňovali dotazníky spokojenosti. Díky této zpětné vazbě od vás dokážeme HESTEGO neustále posouvat dopředu a zlepšovat pracovní podmínky nás všech. Na následujících únorových schůzkách jsme si společně upřesnili, co vás trápí v oblastech s nižší spokojeností, a společně jsme se dohodli na dalším postupu. Pokud mohu výsledky dotazníků spokojenosti shrnout jednou větou, tak musím říct, že i v roce 2015 byli naši zaměstnanci převážně spokojeni (více než 80%) ve většině posuzovaných oblastí.
Takt Time
Největší pokrok jsme zaznamenali v oblastech: 1) Parkování – díky pronájmu parkovacích míst vzrostla spokojenost zaměstnanců o víc než 22 %. 2) Komunikace směrem od vedení k zaměstnancům – myslím, že většina zaměstnanců si oblíbila měsíční meetingy, kde mají možnost seznámit se s nejaktuálnějšími informacemi a na cokoliv se zeptat. 3) Pracovní prostředí – dle mého názoru zaměstnanci ocenili vyřešení celé řady problémů, na které upozornili v předcházejícím průzkumu. Co se vám v roce 2015 líbilo nejvíce: Nový způsob vedení projektů a celkový přístup k nim (chválíme naše projekáky J), pravidelné meetingy, zlepšení v oblasti parkování (to je asi pochvala pro mě, děkuji), cyklosoutěž (chválíme Tomáše Janečka), Hestegonarozeniny (chválíme Lucii Trávníčkovou), inventura (chválíme Jardu Vlacha), zájem vedení firmy o zaměstnance (my vás prostě máme rádi J). V letošním roce se budeme věnovat těmto oblastem: 1) Školení technických a IT dovedností 2) Znovu se zaměříme na prostředí sprch, toalet a podíváme se i na jídelnu 3) Zaměříme se také na mezidivizní komunikaci a mezilidské vztahy na některých divizích Závěrem bych vám ráda poděkovala za vyplnění dotazníků a otevřenou komunikaci na meetinzích. Vím, že není vždy jednoduché vyslovit svůj názor, ale díky otevřené komunikaci dokážeme hodně věcí vyřešit v relativně krátkém čase. Přeji vám všem krásné jaro
ICE TOTALLY GAMING 2016
Monika Šimánková
Slova Takt = rytmus/tempo, Time = čas/časový úsek, nejsou jen součástí názvu jedné z metod Štíhlé výroby, ale vyjadřují i využití taktiky v praxi. Je to tempo výroby/ výrobního toku, které se musí shodovat s rychlostí, kterou zákazník odebírá výrobky. Je to čas pracovního cyklu mezi začátkem produkce jedné jednotky (ks, sady, dávky, služby atd.) a začátkem produkce následující jednotky. Čas taktu stanovíme výpočtem z podílu čistého dostupného času a počtu jednotek, které požaduje zákazník za určité časové období. Cílem zavedení této metody je, aby jednotlivé operace ve výrobním procesu byly vybalancovány tak, že se odstraní úzká místa a takt výroby se co nejvíce shoduje s cyklovým časem operátora nebo výrobního zařízení. Optimalizace taktu redukuje plýtvání a odstraňuje riziko časových prodlev nebo nadměrné výroby. Tato taktika se může také využít i k optimálnímu nastavení a vyvážení materiálového toku celého podniku. Jaké používáme nástroje k optimalizaci taktu? • • • • • •
Pořízení snímku pracovního dne Zjištění ztrátových časů Analýza využití stroje Sledování výkonu stroje Vytvoření mapy procesu Nastavení materiálového toku na pracovišti Jaké jsou přínosy této metody?
• • • •
Snížení doby dodání Snížení nákladů na zásoby Zvýšení produktivity Snížení plýtvání
Jan Boštík
Komfortní obsluha strojů Od února 2015 běží v HESTEGU projekt, v jehož rámci je vyvíjen nový produkt – kabina pro obsluhu obráběcích strojů. Tento projekt by měl být ukončen právě v tomto období. Kabina je určena pro komfortní obsluhu obráběcích strojů a pro ochranu obslužného pracovníka stroje před řeznou kapalinou, třískami a možným zraněním následkem ulomení nástroje nebo dílce při obrábění. Lze ji využít pro horizontky a karusely. Jedná se o hydraulické zařízení vyjíždějící nejen ve vertikálním směru ale také v horizontálním směru a to 750–900 mm. Součástí tohoto výrobku je kompletní krytování stojanu horizontální vyvrtávačky. Případně jiných obráběcích strojů. Kabina má několik unikátních řešení, na které zpracováváme užitný vzor. Na vývoji a výrobě prototypu se podílela celá řada vynikajících pracovníků HESTEGA. S konstrukcí začal náš externí spolupracovník Josef Kopřiva, postupně ji přejal a dokončil Roman Pavelka. S výjimkou nosných prvků je většina kabiny vyrobena z ohýbaného plechu, což bylo velice náročné pro zpracování na ohraňovacím lisu. Kluci na velkém ohraňováku dokázali skoro nemožné. Při svařování nosných částí kabiny významně pomohl svářečům TSK zkušený svářečský technolog z divize ZAV Rostislav Mikulka. Montáž všech prvků pak prováděl Martin Vokurek, který vždy po konzultaci s konstrukcí dokázal odstranit vzniklé komplikace. Vedoucím celého projektu byl Milan Pešl, který musel řídit nejen interní tým ale také koordinovat subdodavatele elektroinstalace a hydrauliky. V plánu je ještě certifikovat kabinu TUV certifikací, a udělat crash tým na snížení nákladů výroby.
Roman Pavelka
Návrh a vývoj prototypu krytování stroje TSCHUDIN ProLine 400 Chci ve vás probudit touhu podílet se na něčem velkém, na něčem, co přináší určitou hodnotu, na něčem, co nedokáže udělat každý. Když mě Přemek Koutný cca před rokem oslovil s poptávkou krytování nové centerless brusky, na které bude představen světový patent nové metody korekcí odchylek při broušení, bylo to přesně ono. Stroj měl být vystaven na Grindtecu v Ausburgu 16. března 2016. Naší přidanou hodnotou měl být návrh designu, technického řešení a perfektně zpracované krytování obráběcího prostoru, osm teleskopických krytů, nosný rám, sběrné vany, bezpečnostní kryty, kompletní rozvaděč včetně ovládacího panelu a LED stavového majáku. Stroj, na kterém se brousí hřídelky do všech švýcarských hodinek a komponenty ložisek a vodicích tyčí, musí už svým designem vyjadřovat preciznost! Tyto stroje jsou schopné brousit s přesností pod 0,001mm. Základ stroje je tvořen žulovým U, na kterém jsou v nerezové vaně lineární motory, vřetena jsou uložena na žulových kvádrech. Většina krytů je vyrobena z nerezu s povrchovou úpravou balotina – otryskání skleněnými kuličkami tvoří jemný saténový povrch. Mimořádný stroj vyžaduje mimořádnou péči, zkrátka je potřeba se s tím pomazlit! Každý pohyb při montáži musí být proveden s myšlenkou na dokonalý výsledek a s touhou po úspěchu. Vývoj prototypu je samozřejmě provázen spoustu problémů, které jsme ale schopni vyřešit. V TSHUDINU pracují lidé, kteří se nebojí přijímat výzvy a čelit těžkostem. Například Hanspeter Bleuer, šéf montáže, přijel do HESTEGA ukázat přímo do linky TSK, jak správně vyzkoušet teleskop pro brusku. Nestejnoměrný odpor při posuvu teleskopů by negativně ovlivnil kvalitu broušeného povrchu. V březnu a dubnu proběhne výroba 2ks ověřovací série krytování. Bude to perfektní.
Josef Vosolsobě
Barva na kolečkách Na přelomu loňského a letošního roku se objevily ve skladu barev na lakovně nové regály pro jejich uložení. Klasické regály byly nahrazeny spádovými, které jsou vybaveny nakloněnými válečkovými dráhami. Dřívější chaotické uložení více druhů barev na jedné paletě nahradil moderní systém FEFO (First Expired - First Out). V jedné řadě je uložen vždy jen jeden druh barvy, přičemž nejstarší barva se nachází na první pozici pro výběr z regálu. Díky tomuto uspořádání se omezilo nebezpečí, že by na skladě zůstala barva s prošlou lhůtou použití. Pomocí lokací a vizualizace uložení jednotlivých druhů barev se podařilo snížit vyhledávání správného druhu barvy o víc než 50 %. Pro výběr barev z regálů již není potřeba žádné manipulační techniky. Pracovníci jsou nyní schopni dosáhnout i na nejvyšší patro, což při klasickém paletovém regálu nebylo možné. O téměř 60 % se nám povedlo zvýšit maximální počet druhů barev uskladnitelných v regálech. Chtěl bych poděkovat všem, kteří se na zavedení této změny podíleli. Určitě nám to všem přineslo dobrý pocit z toho, že HESTEGO udělalo opět další krůček k zefektivnění svých procesů.
Michal Chrabačka
CountR - CashIO Titanium CountR je náš dlouholetý německý zákazník zabývající se platebními systémy zejména v herním průmyslu. Koncem léta nás oslovil se zájmem o vývoj bankomatu CashIO Titanium, který by navázal na již úspěšné modely CashIO Platinium a CashIO Gold, které se u nás vyrábí a montují. Titanium je vlajkovou lodí bankomatů řady CashIO se zvýšenou kapacitou mincí, bankovek přijatých i bankovek určených k výdeji. Disponuje tiskárnou účtenek a několika různými typy karetních čteček s možností potisku nových karet a následného výdeje. Komunikace se zákazníkem probíhá přes 24“ dotykový monitor a klávesnici s úpravou antivandal. Kromě zvýšené kapacity bankomatu má Titanium i zvýšenou úroveň zabezpečení, např. pěti bodové zamykání, čtečka dlaní a to vše v kombinaci s více zámkovým přístupem. Pro zvýšení atraktivity je možné připojit druhou obrazovku ve velikosti 24“ s možností projekce reklamních sdělení. Začátkem února byl plně funkční prototyp prezentován na výstavě ICE v Londýně, kde sklidil velký úspěch. CountR již objednal další tři prototypové kusy a objednávka na další čtyři kusy je na cestě.
Tomáš Janeček
PŘEHLED VELETRHŮ 2016 V roce 2016 se HESTEGO společně s KULIČKOVÝMI ŠROUBY KUŘIM, chystá prezentovat celkem na čtyřech strojírenských veletrzích. Ve třech případech se jedná o zahraniční veletrhy, jedenkrát budeme vystavovat v tuzemsku. V současné době se připravujeme na veletrh v Číně, konaný ve městě Shanghai. Termín konání tohoto veletrhu je 11.–15. 4. 2016. Jedná se o devátý ročník významného veletrhu tvářecích a obráběcích strojů CCMT 2016. Tento veletrh se každý rok střídá s veletrhem CIMT v Pekingu. Další akcí, které se HESTEGO a KŠK zúčastní, bude veletrh MELALLOOBRABOTKA. Konat se bude 23.–27. 5. 2016 v moskevském veletržním areálu ExpoCentr. Bude se jednat již o 17. ročník specializovaného mezinárodního strojírenského veletrhu, který patří mezi největší a nejkvalitněji oborově zaměřené akce pořádané v Rusku. Ve druhém pololetí se bude pořádat strojírenský veletrh v Německém Stuttgartu a to v termínu 13.–17. 9. 2016. Mezinárodní veletrh AMB pro obrábění kovů, je špičkou mezi strojírenskými veletrhy pořádanými v sudých letech a je jedním z pěti nejvýznamnějších strojírenských veletrhů světa. Posledním veletrhem, jehož se zúčastníme, bude již tradiční mezinárodní strojírenský veletrh konaný v Brně v termínu 3.–7. 10. 2016. Tato akce patří v regionu střední a východní Evropy k nejvýznamnějším.
Lucie Školařová
ICE TOTALLY GAMING 2016 Dne 3. 2. 2016 navštívili zástupci HESTEGA prestižní a zároveň největší evropský veletrh výherních hracích přístrojů ICE Totally Gaming v Londýně. Na této významné akci nás reprezentovali statutární ředitelka Monika Šimánková, konstruktér Tomáš Janeček a Michal Pokorný z obchodního úseku. Na veletrhu vystavovali i někteří naši zákazníci jako například TAB Austria, Synot W nebo CountR. Naši zákazníci zde představili novinky, na jejichž vzniku se podílelo také HESTEGO. Firma TAB uvedla na trh nový stroj Lucky Wheels kompletně vyrobený u nás podle dokumentace zákazníka. CountR předvedl stroj Titanium, o kterém se blíže dočtete v článku našeho kolegy Tomáše Janečka. Výstava se nesla ve znamení online řešení, v land based řešeních nastupují automaty se softwarem podporujícím 3D zobrazení bez brýlí. Konstruktér Tomáš Janeček si přivezl spoustu inspirace a rozhodně je uplatní v dalším vývoji tohoto segmentu u nás v HESTEGU.
Michal Pokorný
Noví kolegové V prvním čtvrtletí letošního roku se o práci ve společnosti HESTEGO a.s. ucházelo již téměř 500 lidí. Jen 21 z nich prozatím uspělo v náročných výběrových řízeních a jsou dnes našimi novými kolegy. Nejvíce nováčků přijali na divizi teleskopických krytů a na středisku dělení materiálu. Na kontrole TSK se zapracovává kontrolor Ondřej Šišma. Nastoupil místo Miroslava Rusňáka, který odchází na zasloužený odpočinek. Výrobní linky posílili Ondřek Svoboda a Zbyšek Romaniuk. Středisko dělení materiálu má tři nové manipulační dělníky – Lukáše Matulíka, Radka Orálka a Dušana Karabina. Stávajícímu mistrovi přibyl pomocník – nový mistr Jan Racl. Do výroby na divizi ZAV byl přijat nový svářeč – Robert Božek a nový pracovník na ohraňovací lis Miroslav Rus. Na pozici konstruktéra zde nastoupil Tomáš Richter. Dva nové kolegy přivítali na divizi kapotáží – dlouhodobě nemocnou pracovnici výdejny zastupuje Zdenka Winterová a na pozici nákupčí nahradí Andrea Wagnerová dosavadní Katku Poláškovou, která přechází na strategický nákup. Na lakovně přešla z pozice brigádnice na pozici technickoadministrativní podpory Daniela Vysoudilová, tým mistrů posílil Tomáš Navrátil a mezi pracovníky na lince je nově Kamil Strouhal. Tři nové tváře se objevili na obchodním úseku – Silvie Lukšíčková, Monika Jasenská a Vadym Chubirka. Údržbáři mezi sebou přivítali Karla Drbala a s administrativou jim bude pomáhat asistentka správy budov Lenka Vašinová. Několik kolegyň nám během prvního čtvrtletí odešlo na mateřskou dovolenou (Barbora Wachtelová, Petra Hlobilová a Irena Budíková) a jedna se nám z mateřské dovolené vrátila. Jedná se o Kateřinu Šenkýřovou a pracuje na strategickém nákupu. Všem novým kolegům přejeme, aby se jim u nás ve firmě líbilo a aby zde našli nejen zajímavou a smysluplnou práci ale také řadu dobrých přátel.
Eva Vavrouchová
Pracovní výročí a životní jubilea v 1. čtvrtletí roku 2016 V prvním čtvrtletí letošního roku předává personální úsek odměnu při dosažení pracovního výročí desíti zaměstnancům. Téměř od samotného založení pracuje v HESTEGU Radek Kolmačka z divize teleskopických krytů, v březnu to bude 20 let. Radek Kolmačka je nejzkušenější pracovník na ohraňovacím lisu a předal už své vědomosti a dovednosti mnoha služebně mladším kolegům. Za celé HESTEGO mu patří naše poděkování za vše, co za 20 let pro firmu udělal. Jen o pět let méně působí ve firmě konstruktér Jaroslav Sekanina z divize kapotáže. Během této doby zasvětil do tajemství konstruktérské práce celou řadu mladých techniků a v roce 2014 dokonce získal titul Osobnost roku. Také Jardovi Sekaninovi děkujeme za dlouholetou práci. Dva další jubilanti odpracovali v naší společnosti 10 let. Vedoucí údržby Petr Haška, který po této dlouhé době cítil potřebu změnit zaměstnavatele a na začátku roku z HESTEGA odešel, a specialista pro Kaizen a 5S Petr Moskovský. K pětiletému pracovnímu výročí jsme v lednu pogratulovali na divizi kapotáží svářeči Vladimíru Pokornému, na divizi zakázkové výroby svářečům Petru Panáčkovi a Petru Olejníkovi. V tátových šlépějích pak kráčí Adam Moskovský z ohraňovacího lisu na ZAV, který oslavil v lednu pět let v HESTEGU. Poslední lednovou jubilantkou byla Petra Hlobilová ze strategického nákupu. Ta hned vzápětí odešla na mateřskou dovolenou, takže jí kromě gratulace k pracovnímu výročí přejeme také hodně radosti s očekávaným potomkem. V březnu se k této skupině „pětiletých“ připojil ještě mistr ze střediska dělení materiálu Erik Miko. Ke kulatinám jsme v lednu poblahopřáli Josefu Kavečkovi zámečníkovi z divize zakázkové výroby a v březnu Petru Panáčkovi svářeči z téže divize. Všem jubilantům děkujeme za skvělou práci, kterou v HESTEGU odvedli, a přejeme jim, aby se jim u nás i nadále dobře dařilo.
Eva Vavrouchová
Hestegokvíz Správně vyplněnou doplňovačku, označenou Vašim jménem a osobním číslem, můžete předat do 30. 4. 2016 na recepci. V prvním květnovém týdnu vylosujeme výherce, který dostane láhev kvalitního vína. List1
1.
Tomáš Hloušek
1 2 3 4
2.
5 6 7 8 9 3.
10 1. Co bylo poprvé použito ve filmu z obrázku č. 1? 2. Součást kterého typu vozu Škoda je na obrázku č. 2? 3. Etikety kterého výrobce vína zdobí motýli? Stačí nám název města, ve kterém firma sídlí. 4. Potřebujete si nutně opéct z obou stran tři topinky, ale máte málo času. Za kolik minut to jde nejrychleji stihnout, jestliže máte pánev, na kterou se vejdou jenom dva krajíce najednou a opečení jedné strany topinky po jedné straně trvá dvě minuty? 5. Jaké zvíře je na obrázku č. 3? 6. Co drží v ruce muž na obrázku č. 4? 7. Koho připomíná socha z obrázku č. 5? 8. Na ihrisku je taká hmla, že aj vtáci chodia pešo. Křestní jmého autora výroku? 9. Který skandinávský pevninský stát není království? 10. Která látka je nejrozšířenější stimulační drogou na světě? 4.
5.
Etický kodex v praxi Divize TSK stále častěji vysílá svoje zaměstnance na servisní výjezdy nejen po zemích českých, ale i do zahraničí. Jeden z takových výjezdů absolvovalo v 9. kalendářním týdnu výjezdové duo MiC-JiN. Výjezd byl naplánován do Německa, ale mezitím se vyskytl další požadavek na servisní zásah v ŠMT Plzeň. A tak se rozhodlo- jak se říká – vzít „dvě mouchy jednou ranou“. V pátek za ranního kuropění vyrazili servisáci na Plzeň. Cesta proběhla dobře, ale v ŠMT je jaksi nečekali. Došlo zřejmě k nedorozumění – oprava byla požadována, ale nepotvrzena ze strany objednavatele. Nakonec Stránkase1vše vyjasnilo a naši chlapi odvedli dobrou práci k plné spokojenosti zákazníka. Poté pokračovali na sever k německým sousedům. Po osmi hodinách konečně dorazili na navigací určené místo. Ocitli se však na sídlišti uprostřed paneláků, kde měla být podle zadané adresy firma požadující servisní opravu. Ale žádná hala ani budova větších rozměrů se tam nenacházela! Co te? Přece se neotočíme a nepojedeme domů! A tak se servisáci začali vyptávat místních kolemjdoucích, dokonce i popelářů (ti přece musí znát všechny ulice ve městě…). Jenže nikdo o oné firmě nevěděl a všichni svorně tvrdili, že na uváděné adrese ani nikdy žádná firma nebyla. Když už servisáci nevěděli kudy kam, napadlo je zavolat našemu obchodníkovi, který opravu domlouval. Ten byl nejprve ve značných rozpacích, ale nakonec přišel na to, jak se věci mají. Zákazník uvedl na objednávku adresu svého bydliště a firma se nacházela na opačné straně města! Chlapi z TSK se nevzdávají a tak, i přes prvotní potíže, provedli nakonec pověřené servisní úkony a dokonce opravili jeden kryt navíc. V pondělí pak normálně jako ostatní nastoupili do práce bez ohledu na třídenní opravdu strastiplný výjezd k zákazníkům. Za takový přístup jistě zaslouží pochvalu. Chlapi, děkujeme!
Jaromír Julínek
Odměna za dobré nápady Odhodlanost jít si za svým cílem se vyplácí! Koncem roku se strhl neuvěřitelný souboj mezi skupinami Kaizenových kroužků kapotáží a teleskopických krytů. V této době už nebylo pochyb o tom, že kapotáže obsadí první dvě místa. Ale co to třetí? Skupině Jaromíra Julínka dýchal na krk ze čtvrtého místa kroužek Ondry Hostinského, který za každou cenu chtěl ještě převýšit jasnou převahu kapotáží tím, že Jaromírovi třetí příčku vezme. Díky Ondrově odhodlanosti se to nakonec povedlo a kapotáže skórovaly hattrick. Odměnou za tvrdou práci, snahu a píli byl pro všechny členy tří vítězných kroužků zájezd do vinného sklípku Skalák u Uherského Hradiště. Zájezd byl naplánován na pátek 26. 2. 2016 a tak jsme se všichni po pracovní době přesunuli z kanceláří a dílen do připraveného autobusu v očekávání nezapomenutelných zážitků… Cesta byla dlouhá a tak mnoho z nás začalo s degustací nejen vín už v autobuse. Po cestě jsme si udělali krátkou zastávku u Bukovanského mlýna, kde jsme po krátké procházce zapózovali profesionálnímu fotografovi jako vítězné skupiny procesu Kaizen. Při příjezdu nás příjemně překvapilo okolí sklípku. Hotel i přilehlé budovy jsou krásně zrekonstruované a dokáží vtáhnout do prostředí výroby vína a s ní spojeného životního stylu moravských vinařů. Rychle jsme se ubytovali a přesunuli se do restaurace, kde už na nás čekala večere s první ochutnávkou vína. S plnými žaludky a příjemně ovíněné nás sklepmistr zavedl do degustační místnosti, kde jsme mohli ochutnat vína jak starších ročníků, tak mladá a speciální jako je výběr z bobulí nebo vína typu barrique. Po krátké přednášce a prohlídce výrobních prostor vinařství jsme se přesunuli zpět do restaurace, kde už se každý bavil až do pozdních večerních hodin. Závěrem bych chtěl poděkovat všem, kteří pomohli zájezd zprostředkovat, vedoucím vítězných kroužků a všem členům, kteří se na vítezství podíleli. Věřím, že zájezd byl motivací nejen nám ale i ostatním skupinám, aby se aktivně zapojily do procesu Kaizen, hledaly cestu jak ušetřit a přemýšlely o zlepšeních a efektivních řešeních.
Lukáš Ondák
Tipy a triky v TC (TC = Teamcenter) Když jsme byli ještě školáci (středoškoláci, vysokoškoláci…), netrpělivě jsme vyhlíželi konec školní docházky. Těšili jsme se, jak si najdeme lukrativní práci, budeme mít spoustu volného času a hlavně do sebe nebudeme muset nasávat informace a modlit se, aby alespoň nějaké trvale zůstaly uvnitř. Pak si ale uvědomíme, že nasávání informací je celoživotní nutnost a že se bez něj neobejdeme. A těšíme se třeba na každoroční školení konstruktérů. Tento rok jsme se těšili na informace o Teamcentru a programu SolidEdge. V polovině února jsme nechali každodenní stress zamčený v kancelářích a vyrazili jsme za poznáním přírody i technických tipů a triků do Jeseníků. Po namáhavé odpolední cestě vlakem a pěšky zvládnutými osmi kilometry do chaty nás čekala odměna v podobě guláše. Obsluha nestačila nosit na stůl. K dobrému guláši samozřejmě patří dobré pivo. Místní značka Šerák nás v tomto směru uspokojila. Pak už jsme se zmoženi cestou pomalu odebrali ke spánku. Druhý den jsme potřebovali před přílivem nových poznatků důkladně okysličit naše mozky. Proto jsme se vydali na již tradiční výlet na nejvyšší vrchol místních hor Kralický Sněžník. Dokážete si představit tucet konstruktérů a jednu referentku marketingu, jak se snaží dosáhnout vrcholu po pás zabořeni ve sněhu a pokud možno společně? Nakonec se to hrstce odvážných přeci jen podařilo. Než jsme se vydali, kolem pramene řeky Moravy, na zpáteční cestu, navštívili jsme naše polské sousedy na bezejmenné polské chatě. Polská pohostinnost, polské pivo, polské párky a polská polévka… Teprve po návratu na chatu nás čekal uspokojivý gastronomický zážitek. Borůvkové knedlíky a grilované klobásky. A te mělo nastat spotřebovávání tak praceně získaného kyslíku. Vytáhli jsme notebook, plátno se pomalu spustilo k zemi a započalo sdílení různých tajemství a odhalování temných zákoutí Teamcenteru. Po úvodní přednášce dostali účastníci prostor pro dotazy. Jejich smrš mě málem smetla, ale snažil jsem se s nimi vypořádat se ctí. Opakuje se to rok co rok. Samotná přednáška ani zdaleka nedosahuje takové úrovně, takové časové náročnosti a není tak oblíbená jako následující otázky a diskuze. Také další ráno jsme se rozdělili na několik okysličovacích skupin. Někteří hltali litry kyslíku na běžkách, někteří na lyžích či snowboardech. Jiní zvolili vycházku do přírody pěšky. Odpoledne jsme se opět všichni setkali před promítacím plátnem. Pokračovali jsme v tématech, která jsme minulý den nakousli jen okrajově. Z velké části jsme se snažili propojit a nasdílet zkušenosti napříč odděleními. Souboje o to, která divize dokáže výhody Teamcentru využít na maximum a plně si je uvědomuje, nakonec utichly. Zásoby kyslíku načerpané dopoledním sportem byly zkrátka fuč. Poté, co ani zoufalá snaha najít nějaký kyslík ve sklenici piva nezabrala, zamířili jsme do postelí. Nedělní návraty do každodenní reality bývají velmi smutné. Poslední zbytky výborné atmosféry stmelený kolektiv udržuje až do výstupu z vlaku ve Vyškově. A tak tomu bylo i tentokrát. Vždy přemýšlím, co je ten opravdový přínos takového školení. Nové zkušenosti pro práci s Teamcentrem? Nový pohled na funkce v SolidEdge? Chvíle strávené v úžasném kolektivu hestegáckých konstruktérů? Stmelený kolektiv? Lidé, kteří jsou si tak nějak blíž? Jsem si jistý, že je to kombinace všech těchto věcí a vždy se vracíme o něco chytřejší a jako lepší lidé.
Jakub Krontorád
JUMPING® Lucie Školařová je rodačkou z Radslavic u Vyškova. Vystudovala vysokou školu a získala titul Mgr. v oboru Sociální pedagogika. Spoustu času pak strávila v zahraničí a to v Anglii a v Německu jako au-pair. V HESTEGU působí od června 2015 na pozici referentka marketingu. 1. Co se skrývá pod slovem JUMPING®? Jumping® vznikl v České republice a letos slaví patnáct let. Jedná se o originální cvičení na malých certifikovaných trampolínách o průměru 125cm s připevněnými řídítky, za doprovodu hudby a pod vedením odborně vyškolených instruktorů. Jde o skupinový sport, kde má ale každý svoji trampolínu. Lekce trvá hodinu, z toho 45 min se skáče, 10 min posiluje a 5 minut je na protažení. Tento druh sportu je zábavný a plný euforie, posiluje všechny svalové partie, v aerobním pásu maximálně spaluje tuky, navyšuje vitální kapacitu plic a poskytuje mnoho jiných výhod. 2. Jak ses k tomuto cvičení dostala? Nečekaně! Bylo to díky kamarádce, která začala dělat trenérku cvičení, zvaného Power Plate v jednom malém fitness centru. Jednou jsem se jí jen z legrace zeptala, jestli majitelka nehledá ještě jednu instruktorku. Druhý den mi přišla SMS s tím, že se mám přijít majitelce ukázat a toto cvičení si vyzkoušet. Byla jsem z toho nadšená, protože od základní školy jsem se chtěla živit sportem. Ke studiu tělovýchovy jsem se bohužel kvůli zranění nedostala. Deset let jsem se věnovala závodně sportovnímu lezení na umělých stěnách na obtížnost. Půl roku před přijímacím řízením na tělovýchovu jsem měla nepříjemný pád z velké výšky a přijímacím řízením jsem neprošla. V té době mi zdravotní stav nedovolil dělat vůbec žádný sport, takže po pětileté sportovní pauze mě nabídka dělat instruktorku Power Plate, zcela nadchla. Fitness centrum se právě v té době rozhodlo přidat cvičení Jumping® a hledali vhodné instruktory, takže jsem byla v pravou chvíli na pravém místě. 3. Čím vším sis musela projít, aby ses stala instruktorkou? V době, kdy jsem si kurz dělala, to nebylo vůbec jednoduché. Školili nás zakladatelé Jumpingu®, Tom s Jančou, a ti z nás chtěli stáhnout kůži za živa! Školení bylo na dva celé víkendy po sobě. Každý den se začínalo ráno v devět a s hodinovou pauzou na oběd končilo kolem páté večer. Trénovali se různé kroky tak dlouho, dokud daný krok neuměli všichni. Nejhorší bylo dupání a fixované výskoky, které se třeba zkoušeli dvě hodiny v kuse. Samozřejmě nechyběla ani teorie, ale to byla hračka ve srovnání s tréninkem. 4. Jsi instruktorka i jiných cvičení? Ano, kromě Jumpingu® cvičím Power Plate. 5. Jak dlouho se tomu věnuješ? Oběma typům cvičením se věnuji od ledna 2012, takže více než 4 roky. 6. Chodí na tvé lekce jen ženy nebo také muži? Chodí i muži, ale ženy přeci jen převažují. Pánové si myslí, že tento druh cvičení je hlavně pro ženy a málo kdo ví, že spoluzakladatelem byl muž. 7. Co potřebuje člověk na hodinu JUMPINGU®? Když se člověk rozhodne jít na lekci, určitě by si neměl zapomenout fitness obuv, protože bez ní je chodidlo nestabilní a správně by instruktor takového klienta na svoji hodinu neměl pustit. Pokud ho nechá, měl by klientovi oznámit, že bude skákat na vlastní riziko. Dále by si člověk měl vzít ručník a vodu. Pokud přijde člověk se špatnou náladou, tak se z ní zaručeně během lekce dostane, protože cvičení Jumping® podporuje tvorbu endorfinů (rozšiřují v těle pocit pohody). 8. Jaké jiné záliby máš, když zrovna neskáčeš? Jelikož mi toho volného času už moc nezbývá, tak se snažím aspoň trochu odpočívat. Taky se snažím věnovat pejskům a stavbě. Ráda bych se někdy vrátila ke sportovnímu lezení. Momentálně ale spíše řeším jaké vybrat kachličky do koupelny (dobré typy vítány, najdete mě v kanceláři s Pavlínkou Novákovou). 9. Máš nějaké plány do budoucna? Například si udělat certifikaci na jiné cvičení? Plány by byly, ale toho času moc není. Ráda bych si do budoucna udělala kurz na Pole Dance, ale nevím, zdali se mi tento sen splní. Získat instruktora je otázkou pár let. 10. Co bys vzkázala lidem, kteří by rádi zavítali na tvoji hodinu JUMPINGU®, ale ještě se neodhodlali? PŘIJĎTE, TĚŠÍM SE NA VÁS!!! Za mě, jako pravidelného návštěvníka Lucčiných hodin Jumpingu® mohu říct jen jedno: „Určitě to minimálně vyzkoušejte! VAROVÁNÍ: Pozor, podlehnete tomu tak jako já!“
Rozhovor zaznamenala Iva Tichá
HESTEGOREJ 2016 V pátek 18. 3. 2016 se v hotelu Allvet konal již pátý Hestegorej. Při jeho přípravě všichni vzpomínali na velice vydařený loňský ročník a museli si klást otázku, jestli se podaří překonat vysoko nastavenou laku. A jak to nakonec dopadlo? V některých parametrech zůstal rok 2015 rekordní, některé jsme naprosto neuvěřitelně překonali. Počet účastníků byl tentokrát nižší. Prodalo se 142 vstupenek a ne všichni, kteří si vstupenku koupili, nakonec dorazili. Tím se ovšem ochudili o zážitek, který vysoce předčil veškerá očekávání. Tím zážitkem myslím opět naprosto famózní přehlídku masek. Rej zahájili lehce nešikovní Šikulové z personálního Pat a Pat, Mat a Mat, kteří se pokoušeli opravit pochroumaného Večerníčka. Po nich vystoupila taneční formace Black and White ze střediska dělení materiálu a z lakovny. A pak z reproduktorů zazněla nádherná hudba Petra Iljiče Čajkovského a před překvapené diváky vypluly na taneční parket bělostné labutě jako z Národního divadla. Vedoucí baletní skupiny ze zakázkové výroby Zdeněk Hložek ladnými pohyby paží usměrňoval své hejno a pokud by byl mezi diváky Vlastimil Harapes, asi bychom přišli o několik brusičů, svářečů, zámečníků a jednoho mistra. Angažmá ve Zlaté kapličce by je neminulo. Lukáš Zabloudil by dokonce mohl aspirovat i na post primabaleríny. Křehké umění na chvíli vystřídali drsní piráti nikoliv z Karibiku, ale z finančního úseku a z konstrukce. V této formaci zazářil hlavně jednonohý John Silver alias Pepa Vosolsobě. Pak bylo ohlášeno vystoupení loňského vítěze – skupiny K.R.Y.T.Y. Napětí v sále by se dalo krájet. Co nám hoši a děvčata z TSK asi předvedou? Bude to lepší než pánvičkáři Mira Žebírka? A je vůbec možné, aby vymysleli něco lepšího? K úžasu všech přítomných se ukázalo, že to možné bylo. Na tanečním parketu se rozvlnilo modré moře a do jeho igelitových vod se zanořily krásné plavkyně, aby předvedly volný styl, znak, kačičku, rybičku, krokodýla a nakonec zběsilý úprk před útočícím žralokem. Celé vystoupení bylo doprovázeno skvělým mixem známých i méně známých melodií a bylo odměněno bouřlivým aplausem. Ten byl vystřídán písničkou Vinaři od skupiny Chinaski a do sálu se doslova vkoulely trsy hroznových bobulí , pod kterými se ukrývali kolegové z kapotáží. Bdělý vinař zastřelil špačka, kapotážníci se nám vylisovali a odkouleli se. Série skupinových masek byla na chvíli přerušena vystoupením sólistů. Nejdřív nás důstojně pozdravil Šáhmi Nazadek ze Sýrie v podání Romana Vyklického, poté nás dostala do varu divoká roztleskávačka Patrika Rozehnala a Michal Zela nám ukázal, co dělá Křemílek, když Vochomůrka není doma. Letošní přehlídku masek uzavřela logisticko obchodnická skupina Cvičme v rytme jako v 80tých letech. V přiléhavých legínách a provokativních tangách to holky a kluci slušně rozbalili. Ale nebylo by to HESTEGO, kdyby se na Hestegoreji myslelo jen na zábavu a ne na pomoc potřebným. Cvičenky a cvičenci připravili originální dražbu svých svrchních kalhotek a rozhodli se její výtěžek věnovat těžce nemocné Michalce Láníkové. Holčička, jejíž strejda u nás v HESTEGU pracuje, trpí od dvou let metachromatickou leukodystrofií. Na péči o Michalku potřebuje rodina každý měsíc 50 000 Kč a zdravotní pojišovna poskytuje pouze polovinu této částky. A tím se dostáváme k dalšímu letošnímu rekordu. V dražbě se podařilo získat 15 800 Kč a dalších 7 000 Kč „vyloupili“ mezi přítomnými naši piráti. Někteří soutěžící se vzdali soutěžní prémie, takže přibyly další 4 000 Kč, za vstupenky se utržilo 2 840 Kč. Pro Michalku tedy máme k dispozici 29 640 Kč. Děkujeme všem, kteří přispěli. Následující karaoke byla bohužel jen slabým odvarem oproti loňské silné kávě, takže ji v příštích ročnících budeme muset nahradit něčím novým a zajímavějším. A tak jsme si o tom a také o jiných věcech povídali u pivka a u vína skoro až do půlnoci. Padla řada zajímavých nápadů a návrhů, takže se určitě můžeme všichni těšit na Hestegorej 2017.
Eva Vavrouchová
HESTEGOVINY, zpravodaj společnosti HESTEGO a. s. Číslo 1/2016 vyšlo v lednu 2016. Redakční rada Eva Vavrouchová, Lucie Trávníčková, Jaromír Julínek, Tomáš Hloušek, Ondřej Hostinský a Iva Tichá. Své náměty a články posílejte na adresu: HESTEGO a. s., Na Nouzce 470/7, 682 01 Vyškov tel.: 517 321 011, fax: 517 321 010, e‑mail:
[email protected] Pro vnitřní potřeby, zdarma.
