HESTEGOVINY
4
prosinec 2 0 16
Vdechujeme plechu život Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO
Uvnitř čtěte SLANT-TOP Střídání generací laserů na DM
Vážení a milí kolegové, blíží se konec kalendářního roku a s ním také potřeba bilancovat uplynulé období. Výčet celoročních úspěchů Vaší práce bývá tradičním obsahem mého článku ve vánočních Hestegovinách. Letos se však chci zaměřit na něco jiného. Na kouzlo blížících se Vánoc a také na to, jak toto kouzlo můžeme společně umocnit, podtrhnout a znásobit…
Osobnost roku 2016 Mikulášské kuželky
FMEA (Failure Mode and Effect Analysis)
První příležitostí k navození vánoční atmosféry bývají v HESTEGU již tradičně Mikulášské kuželky. Věřím, že jste si všichni tento večer s kolegy a kamarády opravdu užili. Přátelství, sounáležitost a dobrá nálada totiž k Vánocům neodmyslitelně patří. Stejně jako velkorysost a soustředění se na lidi okolo nás. Proto jsem velice ráda, že díky letošnímu Vánočnímu stromu přání můžeme společně pomoci seniorům z domova důchodců. Potřebují speciální elektrická polohovací lůžka, která jim uleví od některých zdravotních obtíží a usnadní jim život. Pokud se rozhodnete dát svůj příspěvek do našeho vánočního prasátka, získáte nejenom možnost pověsit si na vánoční stromek svou baňku a nejenom moji úctu, ale především dobrý pocit z toho, že jste starým lidem zpříjemnili Vánoce. Částku, kterou společně vybereme, HESTEGO zdvojnásobí. A dvojnásobná bude i radost babiček a dědečků. Po Novém roce se pak společně sejdeme na novoročních meetinzích, kde probereme vizi a strategii firmy pro příští rok. Majitel firmy a management si pro vás připravili dva malé dárky. Jeden z nich každý z vás dostane k Vánocům. O tom druhém si společně popovídáme právě na novoročních meetinzích. Přeji vám všem krásné prožití vánočních svátků a do nového roku hlavně zdraví a spokojenou rodinu.
V tomto vydání se seznámíme s metodou, která v českém překladu znamená – analýza možných vad a jejich následků. Nejčastěji se využívá v předvýrobní etapě a jedná se o týmovou metodu, která slouží k preventivnímu odstranění možných závad a chyb. Vyznačuje se systematizovaným sledem činností, které umožňují identifikovat a kvantifikovat nejpravděpodobnější kritické chyby výrobku nebo procesu včetně bodového ohodnocení dopadu na odběratele. Je velice rozšířena v automobilovém průmyslu, ale samozřejmě jde aplikovat téměř ve všech firmách. Tato metoda zamezuje vzniku následných finančních ztrát a pomáhá zvýšit spokojenost zákazníka.
Monika Šimánková
Proč se tato metoda zavádí: - Zákazníci zvyšují požadavky na kvalitu a spolehlivost - Podstatně se zkracují doby na vývoj, zkoušení a zavádění nových výrobků do výroby - Roste složitost výrobků - Tlak na snižování nákladů Jak se stanovují kritéria pro vyhodnocení: - Analyzuje se význam vady a stanoví se její závažnost - Určí se příčiny a vyčíslí se množství výskytu - Stanoví se pravděpodobnost odhalení vady a její výše Důležité podmínky pro aplikaci: - - -
Dobrá týmová práce Znalost metod – Brainstorming, 5× proč a Paretovy analýzy Podpora managementu
Jan Boštík
Novinky na divizi kapotáží Pro jednoho z našich významných zákazníků vyrábíme již řadu let krytování pro jeho brusku. Stroj pracuje ve velmi vysoké přesnosti a na trhu patří ke špičce v oboru. To, co na stroji zaujme na první pohled, však není samotné strojní zařízení, ale jeho designově zajímavý vnější pláš. Proto kvalitě provedení kapotáže věnujeme tu nejvyšší pozornost. Trh vyžaduje stále větší míru automatizace a tím vyvíjí tlak na vývoj nových technologií. Nové řady brusek jsou proto modifikované a s výrazně rozšířenou výbavou. Ke stávající kapotáži tak budeme nově vyrábět krytování robota, nebo zásobník nástrojů vždy dle požadavků zákazníka. Nová koncepce standardizuje výrobní proces tak, že některé části kapotáže jsou sdíleny mezi více typů strojů. Díky tomu se snižuje počet vyráběných dílů a tím i celkové náklady. Aktuálně vyrábíme první verzi nového prototypu. Mohlo by se zdát, že jde jen o mírné zvětšení kapotáže, ale z pohledu výroby je to mnohem složitější proces. Tento konkrétní model má navíc třetí dveře a výrazně složitější konstrukci nosných prvků. Myslím, že jsme dostatečně připraveni a nic nás nemůže zastavit v dosažení našeho cíle a tím je spokojený zákazník.
Ondřej Hostinský
Slant-top V oblasti výherních automatů se v HESTEGU začínají stále více tvořit a vyrábět automaty pro sedící hráče. Jedná se o tzv. slant-top. Hráč má možnost pohodlně se zasunout na židličce k automatu a položit si ruce na pultík s ovládacími tlačítky. Pult je osazen opěrkami. Ty mohou být potaženy kůží, což vyžaduje spolupráci HESTEGA s čalouníky, nebo mohou být odlity z gumy do tvarovaných forem. Slant-topy jsou takovými luxusnějšími bratříčky klasických automatů. Zpravidla bývají nižší a širší. Většinou mají více monitorů a minimálně jeden z nich je dotykový. Po obvodu lze najít LED osvětlení, někdy jsou podsvícené také monitory. Práce ze světlenými efekty je pro designéra nezbytná. Pár obrazovek, měkká opěrka na ruce, nějaká blikátka, trošku nerezi a je to. Zdá se to být jednoduché, ale opak je pravdou. Všichni se na tom nadřeme a všichni se vždy snažíme vydat při tom ze sebe maximum. Počínaje prvními návrhy designu, prvními modely, až po malosériovou výrobu. Proto přeji HESTEGU aby se mu se slant-topy dařilo.
Jakub Krontorád
Střídání generací laserů na DM Začátkem letošního července jsme na středisku Dělení materiálu demontovali nejstarší laser Bystronic Bysprint 2512 z roku 1998, aby uvolnil místo pro zástupce nové generace vláknových laserů firmy Bystronic a to ByStar Fiber 4020. Tento, všemi zaměstnanci očekávaný CNC laser, dorazil do firmy HESTEGO 13. 10. 2016 a byl úspěšně přemístěn a smontován během dvou týdnů. Po postupném nainstalování a vyladění softwaru byl otestován řez různých tlouštěk materiálu, včetně tloušky 30 mm. Následně byli zaškoleni pracovníci obsluhy, kteří v čase, kdy čtete tento sloupek, už vesele dělí materiál pro všechny divize firmy HESTEGO a pro externí zákazníky. K laseru ByStar Fiber 4020 jsme namontovali automatizační zařízení pro nakládání a vyjímání materiálu, ByTrans Extended. Pojme si stručně představit tato dvě zařízení. ByStar Fiber 4020 • Maximální vyrobený počet dílů a prvotřídní kvalita řezu i u velké tloušky plechů • Maximálně komfortní obsluha a transparentní řízení procesu díky intuitivní ovládací ploše ByVision Cutting • Neomezený přístup k oblasti řezání na dlouhé straně • Maximální souběžná rychlost polohování 169 m/min • 6 kW rezonátor • Dotyková obrazovka a ruční ovládač ByVision • Rozměry plechů - 4000×2000 mm ByTrans Extended • Rychlé zpracování zakázky. Kompletní cyklus nakládání a vykládání zabere jen 60 s. • Konstrukce ByTrans Extended nemá jen jednu, ale dvě kazety. • Pružné využití. Nejen pro skladování/zpětný transfer, ale taky pro vyjmutí velkých dílů, jakož i přípravu plastových oddělovačů, které systém vkládá mezi plechy Máme velikou radost z této investice, která nám zefektivní práci a přinese nespočet nových možností, jakými jsou třeba dělení plechů o rozměru 4×2 m, řezání tloušky 30 mm a gravírování QR kódu.
František Gibala
EuroBLECH 2016 Ve dnech 25.–29. října proběhl v Hannoveru veletrh EuroBLECH 2016. Měl jsem letos možnost se této velké události osobně účastnit společně s několika kolegy z různých divizí. Mohli jsme vidět stánky přibližně 1000 vystavovatelů a to převážně z Německa, Itálie, Číny a řady dalších států. Na veletrhu jsme vnímali celou řadu zajímavých trendů. V současné době dochází k velkým změnám v optimalizaci procesů výroby, zvyšuje se spolehlivost plánování, je kladen důraz na větší flexibilitu a vyšší kvalitu výroby. Zaujala mě například automatizace výroby a inteligentní výrobní řetězce – jedná se o velká centra pro zpracování plechů, jejichž součástí jsou podavač plechů následně vypálení, ohýbaní, uložení na paletu, zabalení a to vše v po sobě navazujících krocích. Viděli jsme také mnoho nových technologií a nové strojní vybavení. Například projekce programu přímo na beran stroje, který funguje jako interaktivní tabule, zařízení pro odsávání zplodin ze svařování, které je integrováno přímo do hubice, automatické odměřování úhlů na ohraňovacích lisech. Věřím, že některé z těchto nových poznatků uplatníme také u nás v HESTEGU. Třeba už v blížícím se roce 2017. Chtěl bych Vám touto cestou popřát klidné prožití svátků vánočních v kruhu svých nejbližších a dále úspěšný nový rok 2017, hlavně hodně zdraví a osobního štěstí.
Roman Šerý
HESTEGO už je na kolečkách! Všichni jste si jistě všimli, že začátkem listopadu začalo testování zásobovacího vláčku - milkrunu ve výrobě. Pojem milkrun pochází ze staré Anglie, kde bylo čerstvé mléko od farmářů odváženo v pravidelných svozech do mlékáren. Později se termín začal používat ve výrobních společnostech, zejména v automobilovém průmyslu zajišují milkruny veškerou interní logistiku. Zavedení milkrunu přináší HESTEGU možnost efektivnější manipulace s materiálem. Elektricky poháněný tahač je schopný v pravidelných časových cyklech najednou převézt až 18 euro palet. Jednotlivé návěsy (vagony) jsou vybaveny řízenou nápravou, která umožňuje průjezdnost s materiálem i po úzkých uličkách mezi pracovišti. Obsluha používá lokační karty, díky kterým lze jednoduše zjistit, kdy byl materiál převážen, jak dlouho samotná přeprava trvala a kde se materiál nachází. Myslím si, že systém milkrunového vláčku má do budoucna velký potenciál v oblasti logistiky. Zavedení je časově i finančně náročné, ale přínos z jeho fungování se kladně projeví na celkovém fungování společnosti.
Michal Chrabačka
Mezinárodní strojírenský veletrh v Iránu TIIE V termínu 5.–8. října 2016 se firmy HESTEGO a.s. a KSK Precise Motion, a.s. zúčastnily největšího strojírenského veletrhu TIIE v Iránu. Na tomto veletrhu jsme byli součástí Českého pavilonu, který organizovalo Ministerstvo průmyslu a obchodu České Republiky. V tomto pavilonu bylo umístěno 23 českých firem na ploše 168 m2. Celkově se veletrhu TIIE účastnilo 936 vystavovatelů z více jak 20 zemí a návštěvnost za celou dobu trvání přesáhla 100 000 návštěvníků. Naše společnosti zastupovali Tomáš Veselý, statutární ředitel KSK Precise Motion, a Jaromír Vrátil, ředitel zahraničního obchodu a marketingu. Na našem stánku jsme přivítali celkem 76 firem, z nichž 73 bylo z Iránu a pouze 3 firmy byly z Evropy. Navázali jsme mnoho obchodních kontaktů, s mnoha potenciálními zákazníky už nyní komunikujeme a pevně věřím, že brzy budeme realizovat zajímavé zakázky. Největší úspěch vidíme v tom, že se nám podařilo navázat spolupráci s jednou z největších místních konzultačních firem, která se zaměřuje na projekci, dodávky a zprovozňování strojírenských celků. Tato firma má velmi dobré reference v dodávkách obráběcích strojů z Evropy na Iránský trh. Potenciál na místním trhu pro naše produkty je značný, proto věříme, že první dodávky budeme realizovat již v příštím roce.
Jaromír Vrátil
HESTEGO – bezpečná firma Ve společnosti HESTEGO a.s. věnujeme velkou pozornost dodržování všech zásad bezpečnosti práce. V listopadu proběhla roční prověrka BOZP a PO, kterou provedl externí poradce Ing. Josef Sedmík. Díky prověrce jsme přišli na několik neshod menšího rozsahu, žádné závažné pochybení se neukázalo. Naopak musím pochválit všechny mistry a leadery jednotlivých pracoviš za to, jak svědomitě se na prověrku připravili. Je zapotřebí, aby se stav dodržování pravidel BOZP a PO v období roční prověrky stal každodenní samozřejmostí. To se nám ne vždy daří, ale stále na tom intenzivně pracujeme. Věřím, že i v roce 2017, budeme moci HESTEGO nazývat „bezpečnou firmou“.
Petr Moskovský
Pracovní výročí a životní jubilea ve 4. čtvrtletí roku 2016 Ve čtvrtém čtvrtletí letošního roku předal personální úsek odměnu při dosažení pracovního výročí dvanácti zaměstnancům naší firmy a byla to tentokrát výročí velice významná. Mezi jubilanty jsou v tomto čtvrtletí tři zaměstnanci, kteří pracují ve společnosti HESTEGO už 20 let. Jsou to kolegové z divize teleskopických krytů Petr Óváry, František Voráč a Miloš Antoš. Během těch dvaceti let prošly Petru Óvárymu a Františku Voráčovi rukama tisíce krytů, oba se podíleli na stovkách důležitých zakázek a stali se nejzkušenějšími zaměstnanci na divizi. Miloš Antoš za tu dobu vyrobil statisíce metrů idealflexů a je v současnosti naším jediným odborníkem na tento produkt. Všem děkujeme za každodenní poctivě odváděnou práci a přejeme jim do dalších let hodně úspěchů a pevné zdraví. Už 15 let se v HESTEGU stará o úklid a pořádek paní Helena Cigánková. Blahopřejeme jí nejen k pracovnímu výročí, ale také k nové životní roli babičky. V listopadu uplynulo 15 let také od nástupu technologa programátora pana Zdeňka Malého. Tento zkušený pracovník v současnosti předává své cenné zkušenosti mnoha novým mladým kolegům na středisku dělení materiálů. Děkujeme. Desetileté pracovní výročí oslavil v listopadu ředitel divize zakázková výroba pan Ondřej Vintr, v prosinci pak budou slavit pan Josef Škoda obsluhující ohraňovací lis na téže divizi a paní Jana Večerková ze správy majetku. V říjnu jsme poblahopřáli k pěti letům v HESTEGU konstruktérovi z úseku vývoje panu Romanu Pavelkovi a panu Miloši Louckému z divize teleskopických krytů, v listopadu panu Kamilu Šifelovi z lakovny a v prosinci paní Martě Vránové z finančního úseku. Všem jubilantům děkujeme za skvělou práci, kterou v HESTEGU odvedli, a přejeme jim, aby se jim u nás i nadále dobře dařilo.
Eva Vavrouchová
Veletrh K Dne 24. 10. 2016 jsme s Karlem Jenišem navštívili mezinárodní veletrh plastů v Düsseldorfu. „K“ je největším veletrhem plastů a koná se jednou za dva roky. Naším zájmem bylo nalézt nové plastové materiály a nové technologie zpracování plastů vhodné pro malosériovou výrobu. Hledali jsme materiály pro konkrétní aplikace: membrány, tlumiče a konstrukční materiály pro kapotáže strojů. Nalezení materiálu pro membrány není jednoduchou záležitostí. Materiály tažné např. přírodní kaučuk a silikony bobtnají v oleji, materiály odolné proti oleji nemají tažnost. Ve hře tak zůstávají chloropreny, Nitril-kaučuky a Fluor-silikony. V oblasti tlumičů jsme při diskuzích s výrobci došli k závěru, že potřebujeme materiál s uzavřenou strukturou tak, aby odolával účinku řezných kapalin. Perspektivním materiálem pro výrobu kapotáží strojů je TRIPLEX. Jedná se o třívrstvý polypropylenový sendvič. Vyrábí se v různých RAL a standardních tlouškách 3 až 10 mm. V současné době máme poptán vzorek. Pro tvarované průhledy je vhodným materiálem Lumex-G. Tento materiál PET-G kombinuje vlastnosti akrylu a polykarbonátu. Zaujala nás polykarbonátová okna s coatingem proti poškrabání a s možností libovolného potisku od Nanogate glazing system. Hlavní směr veletrhu je udáván produkty pro automotive a obalový průmysl. Největšími hráči na trhu plastů a strojů pro zpracování jsou DuPont, BASF, Covestro a Arburg. Dobrá zpráva: všechny stroje pro výrobu plastů mají zatím plechové kryty. Jak dlouho ještě…?
Josef Vosolsobě
Noví kolegové Nezaměstnanost v okrese Vyškov se v posledním čtvrtletí roku 2016 opět snížila a získávání nových kvalitních pracovních sil se tak opět stalo obtížnější. Velice nás tedy těší, že se kolektiv pracovníků HESTEGA rozrostl o 26 nových kolegů a to převážně ve výrobě. Nejvíce posil přibylo na středisku dělení materiálu. K zajištění plynulého pálení materiálu je zapotřebí velké množství zručných manipulačních dělníků, prozatím se podařilo získat čtyři – Dušana Firka, Jiřího Sedláčka, Radomíra Koláře a Jiřího Bohuslava. Laser nově obsluhuje Michael Jičínský. Vyšší nároky vznikly také na technickou přípravu výroby na tomto středisku, kam jsme přijali nové technology programátory – Mariana Huvara, Lubomíra Svobodu a Jana Krnáče. S nedostatkem pracovníků se v poslední době potýká lakovna. Podařilo se nám posílit jejich tým o Radima Šastníka, Galyu Ivanovnu Kirovou a Jindřišku Pařenicovou. Novým technologem na lakovně se stal Ondřej Bareš. Na divizi teleskopických krytů nastoupili čtyři noví zaměstnanci – Lukáš Rychlík, Miroslav Žourek, Jiří Holba a dílenská plánovačka Patricie Králíčková. Tři nováčky má divize zakázkové výroby a jsou to Stanislav Veigler, Pavel Malík a Jan Čápek. Na kapotážích získává své první pracovní zkušenosti v profesi svářeč Pavel Konečný, další nastupující svářeč je naopak velice zkušený a je to Dušan Haška. Třetím novým pracovníkem na této divizi je pan Horna – obsluha ohraňovacího lisu. Tým projektových leaderů se rozrostl o Miloše Konráda. Na obchodním úseku nahradili odcházející zaměstnance nové kolegyně Hana Andrlová a Michaela Koková. Na skladu se můžete nově potkat s Lukášem Moricem. Všem novým kolegům přejeme, aby se jim u nás ve firmě líbilo.
Eva Vavrouchová
Osobnost roku 2016 V polovině října letošního roku bylo uzavřeno hlasování v tradiční anketě Osobnost roku. Do hlasování se zapojilo 104 zaměstnanců a navrženo bylo 29 kandidátů. Vítězem ankety se stal Erik Miko, mistr střediska dělení materiálů. Kolegové ho navrhli zejména pro jeho ochotu udělat vždy něco navíc a pro jeho vysoké pracovní nasazení. Druhé místo získal Vladimír Vejrosta, mistr divize zakázková výroba, o bronz se se stejným počtem hlasů dělí nákupčí Karel Jeniš, ředitel divize kapotáže Jan Šimánek, leader montáže divize ZAV Petr Vala, ředitel divize ZAV Ondřej Vintr a vedoucí úseku vývoje Josef Vosolsobě. Cenu letošní Osobnosti roku předala statutární ředitelka Ing. Monika Šimánková, PhD. a fotka Erika Mika bude umístěna na Tabuli cti v budově A. Všem, kteří se v anketě umístili na medailových příčkách, srdečně gratulujeme.
Eva Vavrouchová
Hestegokvíz Zdravím všechny příznivce firemní křížovky. V minulém kole odpovědělo bezchybně na všechny otázky 7 soutěžících: Jitka Bajcurová, Romana Klímková, Pavla Nováková, Lucie Stružková, Laa Vejrosta, Kuba Krontorád a Milan Bezděk. Všem gratuluji a přeji jim i všem ostatním hodně zábavy s naší další doplňovačkou.
Tomáš Hloušek
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Na obrázku č. 1 je něco… Ozdoba tváře (zastaralý výraz) Organizace v pozdním carském Rusku Nejlépe hodnocený film, ve kterém hrál Marlon Brando Se kterým místem je spojováno to, co vidíte na obr. 2? Ve kterém sportu je nepopulárnější číslo 180? Kdo je na obrázku č. 3? Mléčný výrobek nevhodný pro děti Uvete historický dvouslovný název klubu, na jehož stadionu je pořízena fotografie č. 4. Nápověda: Fanoušci na snímku slaví postup v play-off. List1 List1
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5
1.
6 6 7 7 8 8 9 9
2.
3.
Občas se na dílně TSK při výrobě nových zakázek setkávám s dotazem „Co jste to zase nahoře vymysleli?“. Reaguji na to tak, že tazatelům nabídnu, a si to přijdou na týden se mnou vyměnit. Práce konstruktéra není vůbec jednoduchá a málokdo ví, co všechno vlastně zahrnuje. Dnešní konstruktér není člověk v modrém plášti stojící celý den u rýsovacího prkna, v ruce tužku nebo pero s tuší, soustředěně vypisující kóty na pauzovací papír. Musí být mnohem všestrannější, jen sami posute. Konstruktér musí mít nejen odborné strojírenské vzdělání, ale také znalost cizích jazyků. Podklady od zákazníka jsou dnes ve valné většině ve světových jazycích, nechybí ale občas i finština, rumunština, španělština ba i čínština. Dnes už je formát výkresů elektronický, není to ale tak dávno, co nám výkresy přišly faxem a rukou kresleny na čtverečkovaném papíře. Konstruktér pak musí být někdy taky detektiv a doslova vypátrat, co vlastně zákazník chce a co tím schematickým nákresem vlastně myslel. Vlastní proces tvorby dokumentace je provázen spoustou administrativních činností, posuzováním technologičnosti výroby, předběžným prověřováním dodavatelů nakupovaných dílů, cenovou kalkulací, konzultací nových netypických řešení a nakonec finálním tiskem výkresů. Když už se konečně rozběhne výroba zakázky, je konstruktér občas povolán na dílnu s komentářem „něco tam nesedí, asi chyba konstruktéra“. Neplatí presumpce neviny a konstruktér se musí obhájit, vyřešit chybu a navrhnout postup řešení tak, aby dílna nestála a mohla vyrábět dál. Vzhledem k tomu, že poslední dobou máme atypické, nestandardní zakázky vyžadující nová řešení, a to je časově náročné na vývoj a vymyšlení principu fungování, tráví konstruktér při tvůrčí činnosti více času a přesčasů, než je klasická pracovní doba. Občas operativní řešení problémů ve výrobě zabere tolik času, že se zkrátka musí pozastavené úkoly (konstruktér má nalinkovanou frontu práce s termíny splnění) dohánět o sobotách a nedělích. Také stále častější výjezdy k zákazníkovi a podstav konstruktérů ukrajují z časového limitu.
Burza práce Ve středu 23. 11. 2016 uspořádalo kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR ve Vyškově akci s názvem Burza práce. Cílem bylo umožnit přímé setkání zaměstnavatelů s lidmi hledajícími práci. Akce se zúčastnila i společnost HESTEGO a.s. Naše stanoviště navštívilo asi 60 zájemců, bohužel jen málo z nich splňovalo požadavky na volné pozice, které v současnosti potřebujeme v HESTEGU obsadit. Problémem byla nedostatečná odborná kvalifikace nebo nejrůznější zdravotní omezení, kvůli kterým nemohou uchazeči vykonávat ani méně kvalifikovanou práci. Přesto se nám podařilo získat kontakty na několik zajímavých lidí a ti byli okamžitě zařazení do probíhajících výběrových řízení. Jeden nástup už se podařilo realizovat.
Eva Vavrouchová
4.
Etický kodex v praxi: Respektuji své spolupracovníky.
Doufám, že se mi podařilo vysvětlit rozmanitost a náročnost konstruktérské profese a to, že si zaslouží stejný respekt jako profese svářeče, lakýrníka, nákupčího, účetní… Budeme-li se vzájemně respektovat a chápat jeden druhého, určitě toho společně víc dokážeme. Přeji nám všem hodně úspěchů v roce 2017. Stránka Stránka 1 1
Jaromír Julínek
Běžec Jakub Jelínek Můžete ho každý pracovní den potkat na stanovišti kontroly na divizi zakázkové výroby. Tváří se převážně vážně a rozhodně přes něj neprojde nekvalitní výrobek. Málokdo, ale ví, že Jakub Jelínek je nejen kontrolorem ale také běžcem na dlouhých tratích. Prozrate nám něco o sobě. Jmenuji se Jakub Jelínek, je mi 26 roků a pocházím přímo z Vyškova. Moje školní docházka začala na ZŠ Purkyňova, ze které jsem posléze přešel na osmileté vyškovské Gymnázium Komenského. Poté jsem začal studovat na UTB ve Zlíně, kde jsem 3 roky také bydlel. Musím říct, že na Zlín mi zůstaly jen dobré vzpomínky, i když co se týká samotného studia, tak jsem se do oboru příliš netrefil. Po dokončení školy jsem následně udělal obrat o 180 stupňů a ačkoliv jsem studoval humanitní obor, tak jsem nakonec skončil ve strojírenství. Nutno ale dodat, že jsem spokojený. Proč jste se začal věnovat právě běhu? Jak dlouho už máte tohoto koníčka? Sport mám rád celý život a běh to je základ všeho. Bez fyzičky se nedá provozovat žádný sport, takže mi běhání bylo vždycky blízké, nikdy mi to ale moc nešlo. Rozhodně nejsem vytrvalec od přírody. Opravdu jsem začal běhat až v roce 2012, kdy jsem se poprvé přihlásil na běžecké závody a to už pak člověka přinutí se začít připravovat. Důvodů jsem měl několik, ze začátku jsem ale nejvíc ze všeho chtěl pomoci svému zdraví a také proměnit slabinu v přednost, což se mi nakonec podařilo. Co pro Vás běhání znamená – relax nebo adrenalin? Samotný běh je určitě adrenalin. Nejradši trénuju v přírodě, naštěstí je na Vyškovsku spousta lesů. No a potom na závodech člověk měří každou minutu, láme osobní rekordy, to je podobné. Na druhou stranu si u toho perfektně vyčistím hlavu, takže i když je to dřina, je to zároveň i relax. Navíc nejde jenom čistě o běhy, snažím se vyzkoušet všechno, na co mi v programu o víkendech zbude čas, takže mám za sebou spoustu překážkových běhů (Army Run, Spartan Race) nebo letos poprvé taky triatlon, kde je hladina adrenalinu ještě trochu výše. Říkal jste, že běháte s partou kamarádů. Kde jste se poznali, co vás svedlo dohromady? Účastníte se nějakých závodů? Opravdu dohromady jsme se dali poprvé letos a začali jsme si závody cíleně vybírat a plánovat tak, abychom je mohli objíždět společně. Nyní je nás pět, na příští rok už máme pár dalších potenciálních zájemců. Vesměs jsme jednoduše kamarád kamaráda, nějak jsme se nehledali, tak nějak nám asi došlo, že je vše větší zábava ve skupině než o samotě. Náš tým se jmenuje SK Alpaka Vyškov a kdyby měl někdo zájem se třeba přidat, dejte mi prosím vědět. Co se týká závodů samotných, v ČR je te v této oblasti obrovský boom. Pořádají se běhy na silnici nebo v přírodě, překážkové běhy, triatlony, cyklo závody…, takže s trochou plánování se řekněme od března do listopadu dá jezdit někam každý víkend. Já jsem byl letos odhadem asi na 20 závodech, od těch nejkratších na ±5 km až po maraton. Jaký byl Váš největší úspěch? Pro mě je rozhodně největší úspěch to, že mě to pořád baví a to, že se každý rok posouvám dál a zlepšuju se. Nejtěžší závod, co jsem běžel, byl určitě letošní maraton, ten už je ale dávno pryč a příští rok se těším na těžší a náročnější cíle. Děkuji za rozhovor a přeji hodně dalších běžeckých úspěchů.
Rozhovor zaznamenala Eva Vavrouchová
Průzkum benefitů V posledním čtvrtletí roku 2016 proběhl mezi zaměstnanci průzkum zájmu o poskytované benefity a o případné zavedení nových benefitů. Do průzkumu se zapojilo 197 zaměstnanců ze všech kategorií. Z tradičních benefitů projevili zaměstnanci největší zájem o tyto: - týden dovolené navíc - příspěvek ve formě flexipassů při pracovním výročí (5, 10, 15, 20 let) - čištění a údržba pracovních oděvů - příspěvek na životní či penzijní připojištění - výběr mezi dotovaným stravováním v jídelně a poskytnutím stravenky - vánoční dárky – víno a kolekce pro děti do 15 let Společnost HESTEGO věnuje hodně energie a finančních prostředků do společenských a sportovních akcí. Zaměstnanci si oblíbili Hestegorej, Mikulášské kuželky a Den dětí, pro jejichž zachování se vyslovilo přes 40 % respondentů. Zaměstnanci HESTEGA by také přivítali zavedení několika nových benefitů. Vedení společnosti momentálně shromažuje podklady k tomu, aby mohlo o případném rozšíření benefitů rozhodnout. Bližší informace se zaměstnanci dozvědí na pravidelných meetinzích v lednu 2017.
Eva Vavrouchová
(Pod)zimní přechod Jeseníků
Cyklosklípek 2016
Hluboce přemýšlím nad tím, proč si pět lidí jde lehnout do sněhu, když mají vlastní domy, byty a vyhřáté postele? Asi kvůli Andy, před kterou tímto hluboce smekám. Její odhodlání a nadšení nás nutí skutečně vyrazit do hor. Předpově počasí slibuje -12 °C, zataženo a sníh. Je nás pět. Dva Plešouni, Lišák, Lachtan a Andy. Ve 14:02 nasedáme do vlaku s višňovkou a kompotem, které nás zrychlují směrem k Rýmařovu. Ve Valšově už sněží, takže akceptuju návrh vyjet na Skřítka autobusem. Jsme tak ušetřeni dvanácti kilometrové chůze a proto je nám te trochu zima. Zahříváme se sbíráním dřeva na oheň a chystáme se na první bivak u přístřešku. Rozdělání ohně není vůbec podle pravidel. Hoří jen sirky, březová kůra a papírky. Březové kůry ve smrkovém lese moc není, papír šetříme na ráno a táborák založený na dřevu ze sirek by nám asi moc dlouho nevydržel. Musíme tedy nasbírané dřevo rozmrazit a vysušit vařičem. Andrejku zebou nožičky. Je nutno zásobovat těla nemrznoucí kapalinou. Ráno jsme navátí a zavátí. Vyrážíme. Stoupání na hřeben nás rozehřívá a mraky se začínají trhat. Slunce. Jiskřivá nádhera, ticho. Prošlapáváme cestu směrem k Pradědu. U Jelení studánky nabíráme vodu. Hory. Vidíme stádo kamzíků, vůbec se nehýbou, asi zmrzli. Když se jde, je teplo. Těšíme se na Ovčárnu. Martinská husa ála kuřecí stehno. Rozhodně nebojujeme o přežití, prostě si to užíváme. Venku padá mlha, sněží. Podle plánu máme dneska spát na Kamzíku. Velkým lákadlem je ovšem chata Švýcárna. Je mi jasný, že dneska spíme tam. Cestou k vrcholu Pradědu potkáváme běžkaře. Odměna na vrcholu - zapadající slunce září na špičce vysílače, mraky mizí a vychází úplněk. Pod námi se rozprostírá šedé oblačné moře. Společně vnímáme tichou krásu a mráz. Krátký sestup na Švýcárnu nás vrací zpátky do mraků. Venku je sibérie, jdeme do lokálu, dáváme si pivo a vaječný koňak a taky hrajeme macháčka. Abychom usmířili bohy nocování pod širákem, rozbíjíme led a koupeme se v jezírku. V sobotu jdeme celý den v mlze, máme radost z každého nalezeného rozcestníku. Oběd vaříme u Vřesové studánky. Na Keprníku fičí, vidíme jen bílo. Míříme na Šerák a na Obří skály. Dnešní noc bude podle pravidel. Pečeme klobásy, vaříme čaj. Dlouho se díváme do ohně. Sníh křupe pod nohama, před spaním se zahříváme během. Námraza jiskří ve světle čelovek. Namačkáme se těsně vedle sebe a je nám teplo. Spíme jako na plachetnici. Malá kajuta, celou noc fouká a nad hlavami nám pleská plachta, kterou jsme natáhli do vchodu přístřešku proti větru. Ráno je šedo-růžové, mraky se trhají. Ke štěstí nám stačí horký čaj z termosky, výhled na Obří skály a vědomí sounáležitosti. Nespěcháme, scházíme do Ramzové na vlak. Spokojení a posílení.
Josef Vosolsobě
Stejně jako v loňském roce, tak i letos se účastníci cyklosoutěže rozhodli, že se za účast v soutěži odmění dobrým vínem v rodinném vinařství u Sýkorů v Čejkovicích. Oproti loňskému roku, kdy jsme 50kilometrovou cestu tam i zpět absolvovali na kole, v letošním roce jsme museli zvolit kvůli pozdějšímu termínu a chladnějšímu počasí cestu autem. Sice jsme se ochudili o krásnou tříhodinovou cestu jihomoravskou přírodou a vinicemi, ale zase nám zůstalo více sil na večerní degustaci vína. Po příjezdu nás přivítala příjemná rodinná atmosféra sklípku a výborná večeře, po které jsme se vydali na prohlídku vinařství. Pronikli jsme do tajů výroby nejen Sýkorova vína, ale i vinného oleje, mouky a pálenek. Pak už jsme se pustili do degustace výborných vín, na kterou jsme se celý den těšili. Večerem nás provázela čerstvá absolventka střední vinařské školy, pro kterou to byla její první řízená degustace. Mnohem těžší zkouškou než maturita pro ni byly neustálé technické dotazy Pepy Vosolsobě, který chtěl zjistit tajemství strojového sběru vína, což se mu ale nepodařilo. Náramně jsme se bavili, smáli se a hráli hry, přičemž si nikdo nevšiml, jak rychle nám ten večer utekl. A tak se všech čtrnáct spokojených účastníků odebralo ke spánku až kolem třetí hodiny. Ráno jsme se rozloučili, slíbili si, že se sem určitě vrátíme a odjeli domů. Už se nemůžeme dočkat příští sezóny.
Romana Klímková
XX. Veletrh vzdělávání a pracovních příležitostí Dne 20. 10. 2016 pořádal Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně, kontaktní pracoviště Vyškov už dvacátý ročník akce Veletrh vzdělávání a pracovních příležitostí. Tentokrát veletrh probíhal na Integrované střední škole ve Slavkově u Brna. HESTEGO mělo již tradičně svůj stánek v sekci Živá knihovna povolání a reprezentovala nás osvědčená dvojice technoložka Alena Změlíková a leader pracoviště ohraňovacích lisů Aleš Burian. Oba dva mají svou práci ve strojírenství velice rádi a umí se o své nadšení pro tento obor podělit s návštěvníky veletrhu – dětmi z posledních ročníků základních škol. Alena Změlíková zhodnotila průběh letošního veletrhu následovně: „Troufnu si říct, že to byl velmi vydařený veletrh. Přispělo k tomu i to, že mezi nabízenými studijními obory byl zastoupen obor kuchař-číšník. Takže na stáncích to byla nejenom pastva pro oči – různí roboti, výtvarné produkty, chemické pokusy – ale i pro nos a chuové pohárky. Celou školou se linula vůně cukroví a různých pochoutek, které připravovali zdejší studenti. Přestože byl deštivý den, návštěvnost byla veliká. Přišly nejenom děti ale i jejich rodiče a prarodiče. Někdo měl o budoucím studiu jasno, někdo projasněno, někdo naprostou tmu. S Aldou jsme se snažili tak jako pokaždé vysvětlovat náplň naší práce a odpovídat na všetečné otázky. Na některých rodičích bylo přímo vidět, jak trpí, když mají rozhodovat o budoucnosti svého potomka na x let dopředu. A někteří potomci se tvářili tak, jako by se jich to vůbec netýkalo. Velký zájem byl o naše drobné dárky – želvičky s logem HESTEGA a karty s otvíráky ve tvaru šlapek a žraloků. HESTEGO na veletrh vždy připraví něco zajímavého a kolegové vystavovatelé vyzvídali, s čím prý přijdeme příští rok. V rámci veletrhu se nám podařilo dělat i nábor zaměstnanců. Někteří rodiče využili toho, že vidí zástupce firmy, a ptali se na možnost zaměstnání pro sebe. Když to shrnu, myslím, že se akce povedla a propagace firmy byla úspěšná.“ Alena a Aleš odvedli skvělou práci a věříme, že se jim podařilo mezi žáky zvýšit zájem o studium technických oborů. Na konkrétních číslech to uvidíme v únoru příštího roku, až si děti ze základních škol podají závazné přihlášky na školy a učiliště. Už te se těšíme na přiliv nových svářečů, zámečníků a pracovníků na CNC strojích.
Eva Vavrouchová a Alena Změlíková
Mikulášské kuželky 2016 Začátek prosince je v HESTEGU neodmyslitelně spjatý s turnajem v kuželkách. Letos tomu nebylo jinak. V pátek 2. 12. 2016 se na kuželně sešlo 16 čtyřčlenných týmů a několik desítek nadšených diváků. A bylo se na co dívat. Jednotlivá družstva podávala velmi dobré výkony a mezi jednotlivci se objevilo i několik opravdových talentů. Na turnaj se přišli podívat i naši kolegové z ruské pobočky. Kuželky nikdy nehráli, ale velice rychle pochopili princip hry a aktivně se do ní zapojili. Vytvořili vlastní družstvo a za počet dosažených bodů se rozhodně nemuseli stydět. Mimo soutěž si zakoulel i náš pan majitel, Ing. Ivo Bezloja. V turnaji nakonec zvítězili zástupci divize teleskopických krytů – Roman Šerý, Pavel Trnavský, Tomáš Kadlík a Ondřej Šišma. Jen o vlásek unikla zlatá příčka týmu z brusírny ve složení David Arendáš, Štefan Rusiňák, Pavel Trávníček a Zdeněk Hložek, které letos velmi zdatně koučoval jejich kolega Václav Konšel. Na třetím místě se umístilo družstvo z obchodního úseku – Kateřina Karásková, Lucie Stružkova, Silvie Lukšíčková a Vadym Chubirka. Sláva vítězům, čest poraženým. A hlavně díky všem zúčastněným za báječný večer.
Eva Vavrouchová
HESTEGOVINY, zpravodaj společnosti HESTEGO a. s. Číslo 4/2016 vyšlo v prosinci 2016. Redakční rada Eva Vavrouchová, Lucie Stružková, Jaromír Julínek, Tomáš Hloušek, Ondřej Hostinský. Své náměty a články posílejte na adresu: HESTEGO a. s., Na Nouzce 470/7, 682 01 Vyškov tel.: 517 321 011, fax: 517 321 010, e‑mail:
[email protected] Pro vnitřní potřeby, zdarma.
